■業務内容： 当社が提携する倉庫に対してオープンロジ標準の物流オペレーション（Standard Process／Standard Operation Procedure）を設計し導入するポジションです。 単一の倉庫の改善に留まらず、オープンロジの物流ネットワーク全体を俯瞰し、プラットフォームのサービス品質と収益性を抜本的に向上させるための「戦略策定から、現場オペレーションの再構築・システム改修の実装」までを一貫して担っていただきます。高度かつ複雑な課題に対し、自ら現場に入り込み、具体的な解決策を設計・実行まで主導するという物流倉庫オペレーションの経験を存分に活かしていただけるスペシャリストポジションです。 ◇現場改善・オペレーション立ち上げのリード 各事業部からエスカレーションされた難易度の高い、現場・システムが絡む複合課題（特殊商材の運用設計、大規模なシステム要件の整理・実装など）に対して、プレイヤーとしてソリューションを設計し、パートナー倉庫の現場指導、システム連携仕様の調整、WMS改修の要件定義までを主導し、プロジェクトを推進いただきます。 ◇パートナー倉庫横断のオペレーション標準化と実践 パートナー倉庫を横断した生産性・品質データを分析し、コスト構造の最適化に直結する全社レベルの改善戦略（共通オペレーションモデル、設備・システム導入など）を企画・推進いただきます。 自ら現場に入り込んで新しいオペレーションを構築し、その成功事例をドキュメント化・形式知化してネットワーク全体に展開・定着させていきます。 ・オープンロジ標準の物流オペレーションの設計と導入 ・商材特性に合わせた標準工程／標準作業（SOP：Standard Operation Procedure）の作成 ・オープンロジの標準オペレーション・作業が提携倉庫において踏襲されるための実地指導・コンサルティング ◇WMS（倉庫管理システム）機能開発や実装への関与 現場での改善活動を通じて得た課題やニーズを構造化し、WMSの機能要件定義、プロトタイプの設計、実装後のテスト・検証まで、プロダクト開発チームと二人三脚で深く関与し、システムに落とし込むことで全社的な効率化を実現いただきます。 ※ご経験・ご志向を踏まえ、チームマネジメント業務もお願いさせていただく機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中（N2フェーズ）／情報システム組織強化の為の増員募集／裁量持って働ける／週休2日制】 ■採用背景 事業拡大に向け、開発チームのマネージャー候補を募集いたします。当社で蓄えた豊富な教育のデータを活かした教育システムの外販化を目指しており、ご経験を活かしてご活躍いただける方を歓迎いたします。 ■業務概要： プロジェクト推進・メンバーのピープルマネジメントをお任せします。 システム開発の技術的知見と、メンバー育成などマネジメントスキルの双方を発揮しながら、開発組織を次のフェーズへ導いていただくことを期待します。 ◇業務詳細： ・システムの開発・運用管理 ・要件定義・設計および検収作業 ・外部ベンダーとの折衝・進行管理 ・技術選定、アーキテクチャ設計 ・AWSインフラ設計、構築 ・メンバーマネジメント（育成・評価） ■魅力： ・IPO準備中のため、経営陣と近い距離で経営判断に直結する技術戦略を立案・実行でき、裁量をもってご活躍いただけます。 ・ユーザーとの距離が近く、感謝の声をダイレクトに受け取ることができ、大きなやりがいを実感できます。 ・リモートワークや柔軟な勤務時間制度を導入しており、働きやすい環境が整っています。 ■開発事例： ・授業の理解度クイズの自動採点システム ・英作文添削アプリ ・単語学習アプリ ・各種業務管理システム（授業管理、生徒管理、販売管理、テスト問題管理） ■開発環境： ・言語：PHP、JavaScript、CSS、HTML、ShellScript、Swift、Python、SQL ・フレームワーク：Laravel、Vue.js、React、Flutter ・クラウドサービス：AWS、GCP、Azure ・バージョン管理：codeCommit（GIT） ・プロジェクト管理：Redmine ・開発ツール：Docker、PHPStorm ・コミュニケーション：Microsoft Teams ■キャリアパス： ゆくゆくは新規システムの立ち上げ責任者や、経営企画や事業開発と連携して事業戦略の上流から関わることにも挑戦いただけます。 拡大期ならではの柔軟性があり、志向や適性に応じて、幅広くご相談いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルプレゼンス向上(顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績)日本発グローバルファーム】 ■エンタープライズ・トランスフォーメーションBU： 当社のソリューションコンサルティング事業の中核を担う部署となり、最新テクノロジーを活用した実現力で、企業、バリューチェーン、社会全体を変革することをミッションとしております。 産業別にビジネスグループを連携し、Oracleソリューションを活用し、クライアントの価値創出、課題解決、DX推進のご支援をしています。 ※ご経験領域やご志向を踏まえ配属セクターは決定いたします。 ■Oracleコンサルタント（プロジェクトマネージャー）について Oracle Fusion Cloud ERP導入プロジェクトのプロジェクトマネージメントに従事します。 PMはクライアントのCxOや部門長クラスと相対することが多く、クライアントの変革を共に推進する強力なパートナーとなります。特に当社は、元来からReal Partnerというスローガンのもと、クライアントと共に成長してきました。既に10年以上に渡って変革のパートナーとして選ばれ続けている実績があるクライアントが多数存在します。 ＜クライアント特徴＞ 当社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、日本の本社を中心に全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、ERPのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトも多く存在します。 その際に、当社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを提供できると共に、本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えております。 ■組織について： 当社では経営戦略として、クライアントサービスにおける共創による価値創出サイクルを確立、事業ポートフォリオ変革の推進と事業ポートフォリオ経営を強化し、継続的な成長基盤構築を実現することを目的に「Strategy2027」を掲げています。 この経営戦略を更に加速させるため、2024年4月より組織を「戦略コンサルティング事業／ソリューションコンサルティング事業／アウトソーシング事業」へと再編しました。

〜会社の未来をつくるテーマを一緒に推進/次期経営幹部も十分に狙える/年間休日121日〜 ◎経営に最も近い“財務の要”を任される、真のバリューポジション ◎売上100億円を目指す成長フェーズで、裁量権大きく働けます ◎経営陣と近い距離で、中期経営計画の策定にも深く関われる ■業務内容： 入社されてすぐは今までの経験を活かし財務の管掌する立場としてご活躍いただき、その後管理部全体の部長としてご活躍いただきます。 会社の段階として既存事業での売り上げだけではなく、設備工事の案件も今後大きく拡大していく想定で、年間売り上げ100億円を実現するため、管理部のポジションから会社を支えていただく立場になります。 ■入社後の流れ： （１）財務基盤の把握とキャッシュフロー管理（入社直後〜）： 機械系専門商社としての既存事業と、新たに拡大する設備工事事業案件の資金サイクルを正確に把握します。大型案件に伴う前受金・支払のコントロールや、金融機関との良好な関係構築・資金調達実務を主導します。 （2）原価管理・管理会計体制の構築（3か月〜半年）： 「売上100億円」の質を高めるため、工事案件ごとの精緻な原価管理フローを構築します。営業部門と連携し、プロジェクト単位の収益性をリアルタイムで見える化する仕組みを整え、経営陣の意思決定をサポートします。 （3）管理部全体のマネジメントと組織開発（半年〜1年）： 財務・経理のみならず、総務・人事・法務を含めた管理部門全体を統括します。組織拡大に伴う規程の整備や、採用（人事側）への予算投下判断など、バックオフィス全域を「経営のエンジン」へと昇華させます。 最終的に構築いただきたい状態として、、 （4）中期経営計画の策定とガバナンス強化： 100億円達成、さらにその先を見据えたバックオフィスのグランドデザインを描きます。内部統制の強化や、DX（情シス部門との連携）を通じた業務効率化を推進し、盤石な経営基盤を完成させます。 ＼求める人物像／ 裁量多く、管理部幹部として多方面にご活躍いただく想定になります。 ご自身の持たれている知識・経験を存分に活かしていただき、どのようなロードマップを描けば会社としてあるべき姿を実現できるかを積極的に提言いただける方のご入社をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業以来9期連続で増収増益◎／建築業界を支える自社プロダクトを複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上のクライアント数◆ 弊社のミッションは「スモールビジネスを前進させるブレークスルーカンパニー」。ビジョンは「建設をテクノロジーでアップデートする」。日本巨大産業のひとつである建設業界の変革は、他社で経験を積まれた方にとって、とても刺激的かつチャレンジングな仕事になるでしょう。 ■業務概要： 弊社が提供する「建設 DX Platform」構想に基づき、建設業界のデジタルトランスフォーメーションを推進するCTOを募集します。経営層との調整、および技術的な方向性の設計と推進、エンジニアチームのマネジメントを通じて、建設業界の効率化と革新を実現するリーダーを求めています。 ■職務詳細： ・経営層との調整、および経営戦略に基づく技術的な方向性の設計と推進 ・社内のエンジニアチームの技術的なマネジメントや制度設計 ・自社サービスのアーキテクチャの設計や構築、またはその運用 ・最新技術の導入と技術的な課題解決 ■組織体制： 現在、エンジニア8名、デザイナー2名、ディレクター1名、マネージャー1名のチームで、新規プロダクトを含む4つのプロダクトの開発を進めています。エンジニアが主体性を持って意見を発信しやすい環境が整っており、技術的なチャレンジが歓迎される文化です。Slackなどのツールを活用し、エンジニア同士のコミュニケーションも活発に行われています。 ■数字で見る当社： ◇クライアント数5,000社 現在のクライアント数は5,000社以上。建設中小企業を中心にデジタルソリューションを提供してきました。 ◇売上高R&D比率 7％ 売上の7%をR&Dとして予算化し、AIやブロックチェーンなど最新のテクノロジーを学び、積極的にプロダクトに活かしていきます。 ◇増収増益 9期連続 創業以来、9期連続で増収増益を達成しています。これからも時代の潮流をキャッチし、変化を続けることで継続的な成長を目指します。 ◇平均年齢 29.3歳 社員の平均年齢は29.3歳です。若い世代が中心となって活躍しており、風通しの良い職場環境をつくりあげています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミッション】 鉄鋼をはじめとする資源・素材の調達から、国内外への物流、船舶を含む輸送網まで、広範なサプライチェーンを有する独立系総合商社において、サステナビリティ施策を「構想」から「実行」へとつなげる役割を担います。単なる理念や開示対応に留まらず、統合報告書で掲げるマテリアリティを起点に、環境問題・人権・社会課題への対応を事業活動そのものに組み込み、全社横断で推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・マテリアリティに基づくサステナビリティKPIの設計、進捗管理、社内外への報告 ・ESG評価機関（FTSE、MSCI、CDP等）への対応および評価向上に向けた施策の企画・推進 ・統合報告書の企画・構成立案、コンテンツ作成、校正、英訳対応 ・気候変動対応として、Scope1・2・3排出量の算定、移行計画の策定、TCFD対応の推進 ・人権尊重に関する取り組み（人権デューデリジェンス体制の構築・運用、是正対応） ・サプライチェーンにおけるサプライヤーエンゲージメント施策の企画・実行 ・自然資本・生物多様性に関する対応（TNFD関連の検討・企画立案） ・欧州規制（CSRD、CBAM等）を中心としたグローバル規制動向の把握および社内展開 ・事業部門や取引先からのESG・サステナビリティに関する問い合わせ対応 開示や調整を目的とするポジションではなく、商社ならではの事業構造と現場に入り込み、サステナビリティを実効性ある形で実装していくことが求められます。 【同社でサステナビリティに取り組む意義】 阪和興業は、資源・素材の流通や物流という社会インフラを支える立場にあるからこそ、気候変動や人権といった課題から逃げることができません。特にScope3排出量の多くを占める取引先や物流工程、船舶輸送を含むサプライチェーン全体に踏み込んで改善を図れる点は、商社ならではのサステナビリティの醍醐味です。事業部門や国内外の関係者と連携しながら、実態に即した施策を形にしていくことが本ポジションの価値となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業成長を続ける総合コンサルティングファーム／AI×新規事業・業務変革／100年後の世界を良くする会社を増やす／働きやすさと働きがいを両立〜 ■業務内容： ご経験やスキルに応じて、以下のいずれか、もしくは両方のプロジェクトに参画し、プロジェクトをリードいただきます。 （1）事業開発AIX 生成AIを活用した高速な事業開発プロセスの実行支援を行います 。 ・市場・環境分析: AIを活用したリサーチの自動化、トレンド分析、内部・外部環境分析を通じ、従来の数倍のスピードで仮説を構築 ・事業案策定: 独自メソッドに基づくアイディエーション、事業案の導出および机上評価を行い、有望な事業仮説を創出 ・検証・立ち上げ: フィールド検証（PoC）の設計・実行から、事業立ち上げ・グロースフェーズまでの伴走支援を実行 （2）業務変革AIX 企業のビジネスプロセスにおけるAI導入・変革を支援します 。 ・プロセス変革: 「AI-Native BPR」として、生成AIを前提とした業界固有の業務プロセスの再設計を実行 ・ソリューション実装: AIソリューションのグランドデザイン策定や、AIエージェント開発の要件定義を行い、ベンダーと協働して実装を推進 ・定着化支援: クライアント組織へのAI導入、オンボーディングを行い、実業務における成果創出までを伴走 ■このポジションの魅力 ・コンサルティングの「未来のスタンダード」を創造 従来の労働集約型ではない、AIをパートナーとした「New Normal」なコンサルタントの働き方・付加価値の出し方を、市場に先駆けて体感・実践する経験が得られます。 ・「AIストラテジー×実行」という希少性の高いキャリアの実現 当社は、構想（Strategy）から現場実装（Execution）までの一貫した支援をクライアントから求められます。これを完遂する経験は、AI時代のコンサルタントとしての市場価値を飛躍させます。 ・業界・企業規模を越境するプロジェクト機会の獲得 スタートアップのスピード感からエンタープライズの変革まで、企業規模や業界の壁を越えたプロジェクトへの参画機会が得られます。特定の業種・業態に縛られることなく、むしろ異業種が融合する領域のイシューに取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国3,000店舗超で導入拡大中のAI接客プラットフォーム「coco」／最新AI技術活用環境】 ■業務内容： 財務および総務領域を中心に、経営と一体となってコーポレート機能全般を統括いただきます。代表・経営陣の右腕として、上場準備を含む組織基盤の構築を主導いただくポジションです。 当社の社員は全国各地で活躍しており、未だに全員オフィス出社ゼロの完全フルリモート企業です。大半のコーポレート業務が各SaaSやSlack、ドキュメント、Googleスプレッドシート等を通じて行われることになるため、これらの活用についてご経験がある方や、前向きに取り組むことができる方、ソフトウェアエンジニアリングのご経験が少しでもある方などを歓迎しています。 ＜財務・経理領域＞ ・年次／月次予算の策定、予実管理、経営へのレポーティング ・資金調達戦略の立案・実行（エクイティ／デット双方） ・キャッシュフロー管理、資金繰り計画の策定 ・株主対応、投資家向けIR活動 ・金融機関、税理士など外部専門家との折衝 ＜総務・法務領域＞ ・株主総会の運営・事務局 ・契約書レビュー、法務対応（外部専門家と連携） ・社内規程の整備 ・オフィス環境、各種社内インフラの整備 ＜上場準備（IPO）関連＞ ・内部統制の構築・運用（J-SOX対応） ・各種規程類の整備、ガバナンス体制強化 ＜組織マネジメント＞ ・コーポレートチームのメンバーマネジメント・採用 ・部門横断プロジェクトの推進 ※フェーズに応じて業務範囲は柔軟に変動します。経営課題に対して主体的にコミットいただける方を歓迎します。 また、私たちが大切にする価値観valueの一つに「use AI」というものがあります。顧客の長期的な成功の実現のため、私たち自身がまずは最新のテクノロジーに触れる必要があると考えるためです。業務でAIを使ったことがある、これから使ってみたいという方は大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 成長を続ける当社のeKYC事業の中核を担うPdMとして、市場変化の目まぐるしいマーケットの芯を捉え、事業成果に直結する価値創造を踏まえたプロダクトの方向性、収益面、機能面の改善を開発部門および事業部門とそれぞれ連携しながら企画実行して頂きます。 開発、マーケティング、営業、デリバリ、サポート、オペレーション、ビジネスパートナー等の複数のステークホルダーを巻き込み、プロダクトの競争力を高める役割です。 ■業務詳細： ・プロダクトロードマップの素案作成 ・市場・顧客ニーズ・政府方針等のキャッチアップ ・プロダクトバックログの優先順位付けと管理 ・関係各部門との連携と機能要求仕様策定のリード ・新規リリースに向けたビジネスプロセス整備・販売支援 ・外部ベンダーとの関係構築・管理・折衝 上記をチーム内で分担しつつご対応いただきます。 プロセスが未整備の部分についてもキャッチアップした上で、これまでの経験をもとに業務フローやアウトプットを自ら定義して各業務をリードいただくことを期待します。 ■魅力： ・事業のグロースフェーズにおいてプロダクトの戦略立案〜事業運営をリードするコアメンバーとして業務に携わることができる ・ターゲット業界毎に適切なアプローチが異なるため、難しさはあるもののやりがいのある仕事に取り組むことができる ・ビジネス部門、技術部門の他、各担当と連携して対応にあたるため、幅広い視野・知見を得ることができる ・現場のメンバーだけでなく事業責任者とも連携する立場となるため、一定以上の視座に立った思考力を磨くことができる ・今後益々重要となるデジタル本人確認の領域における専門性を身につけることができる 変更の範囲：会社の定める業務

施設管理や設備管理などのご経験をお持ちの方！／日勤・残業月10〜20時間程度・土日祝休み／夜間対応や休日対応などなし／テレワーク・有給取得高く働き方◎／大和ハウスG〜 ■業務概要とポジション魅力： 世界中から訪れる人々に最高の体験と喜びを提供するためのベースとなる建物設備の維持管理に加えて、バリューアップによる新たな価値提供、今後拡大する新規出店施設の開業準備などを一緒に担っていただける方を募集します。 ■業務内容： ・ホテルの建物品質維持管理 建物・設備の不具合箇所確認、修繕等対応策検討および実施をすることによりお客様満足の向上とホテル収益性の向上を図る ・商品・サービスの改善・開発業務 オペレーション改善や新たなITツール導入によるホテルの価値向上を実現 ・新規施設開業準備 運営目線での商品企画・図面確認、FFE・備品選定、オペレーション検討 ※品質維持管理業務が7割程度を占めます。 週に2回程度は担当施設を巡回し、建物や設備に不具合などがないかをチェックします。事務所での業務では、商品やサービスの改善などをチームやオーナーフォロー担当と一緒にミーティングを行います。 ■ポジションイメージ： ファシリティマネジメント課は、既存施設の建物維持管理業務を中心に、新規開業にも関与しながら、運営に寄り添った対応が出来る状態を目指します。また、部内のオーナーリレーション、サービスマネジメントに限らず、運営部との連携も大事にしており、オーナー対応のサポート、施設サービス向上のための新規ソフト/サービス導入など幅広い業務に関与することを期待します。 ■組織構成： 当部署は計4名所属しております。（部長1名、課長1名、メンバー2名と1名入社予定あり） ■就業環境： 残業時間は月平均に均すと10〜20時間程です。 日勤で土日祝休み、夜間の対応や緊急対応で休日出勤などはございません。 ■弊社ホテル「MIMARU」について： MIMARUは「旅先で暮らすように滞在する」をコンセプトに展開している日本では新しいタイプのアパートメントホテルです。客室にはキッチン／リビングスペースを有し、部屋を最大限活用していただきながら、比較的滞在の長いお客さまにもご利用いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【JFEグループの中核商社／『くるみん』『えるぼし』認定企業／フレックス制・所定労働7.5hで働きやすさ◎／原材料の調達〜加工・流通まで一貫したサプライチェーンをマネジメントする企業】 ■業務内容 法務部にてご経験・スキルに合わせ幅広く業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・重要プロジェクト案件（企業買収、合弁事業、事業提携、事業撤退等）の交渉、リスク分析、契約書の検討・作成 ・基本契約書の審査 ・訴訟やトラブル案件への対応 ・コンプライアンス活動 ・国内・海外のグループ会社からの個別相談対応 等 ■採用背景 今後更なる事業推進を進めるにあたり、強固な組織体制の構築が急務であるため、管理職候補として業務を推進いただける方を募集します。 ■当社の魅力 JFEグループの中核商社として鉄鋼製品及び鉄鋼石や石炭などの鉄鋼製品の原材料や、化学品、燃料、船舶、資機材などの広範な分野のビジネスを展開。国内外に約100社ものグループ会社があり、グローバルに事業を広げています。また、洋上風力、バイオマス燃料などの再エネ分野にも進出しており、SDGs達成に向けての取り組みも推進しています。 ■会社概要 当社は、日本を代表する鉄鋼メーカーをはじめとするグループの中核商社として、原材料調達から加工・流通までの一貫したサプライチェーンをもって、お客様のあらゆるニーズにお応えしています。 鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。

■業務内容： 本ポジションは、単にコードを書くだけでなく、「未来の社会インフラを作る」という視座と、「未整備な組織を技術とリーダーシップで牽引する」という行動力が求められます。 社会インフラの「心臓部」を担う責任 取り扱うデータのほとんどが個人情報であるため、Go言語で構築されるバックエンドシステムは極めてセキュアで信頼性の高いものである必要があります この「デジタルIDウォレットの心臓部」を守り、進化させる技術責任を負います 組織変革とカルチャーの醸成 技術面からリードを行い、「テストコードの作成推進・指導」や「開発フローの設計・浸透」を通じて、自律的で強い開発チームを作り上げることがミッションです ■業務詳細： デジタルIDウォレットの価値を最大化するため、以下のコア機能およびプラットフォーム開発を主導していただきます。 ・Core Wallet & Identity（ID基盤）の開発 ・RP連携基盤（開発者ポータル）の構築 ・グロース施策のバックエンド支援 開発プロセスにおいて、以下の質の高いアウトプットとチームへの貢献を期待します。 ・厳格なセキュリティ要件を満たしつつ、テストカバレッジを維持し、週次デプロイのサイクルを回し続けること ・CI/CD環境の整備や、オニオンアーキテクチャ等の適切なアーキテクチャ設計・運用。 ・チームのハブとしてのリーダーシップ ■テクノロジースタック： ◇プログラミング言語／フレームワーク Go, TypeScript, React, Remix, Dart, Flutter ◇インフラストラクチャ Amazon Web Services, Google Cloud, Heroku ◇CI GitHub Actions, Bitrise 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 1）不動産仲介会社を中心とした住宅業界へのパートナーシップ営業 当社は、全国各地の不動産・住宅業界の企業様とパートナーシップを結ぶことで協力体制を作り、多くのお客さまに「オクトパスエナジーの電気」をより広めようとしています。 当ポジションでは、不動産仲介会社を中心に、販売・送客・顧客リストの提供等を行っていただくための営業活動（アポ有り／アポ無し）を行い、パートナーシップを締結していただきます。 ＜一例＞ ・不動産仲介会社とのアライアンス獲得に向けた営業フローの構築 ・ターゲットの調査、選定ならびにインサイドセールスチームへのテレアポ依頼 ・不動産・住宅企業向けサービス※の提案を通じたパートナーシップの締結 ※マンション共用部・空室等の電力契約、仮設電源用の電力契約など 2）その他の付随する業務 セールスチーム内の連携・支援 （以下は適性や事業フェーズに応じて将来的に実施する可能性のある業務） ・全国の販売拠点の立ち上げ ・チームメンバーの採用と教育 ■仕事の魅力： ・日本だけでなく世界中で課題とされている"脱炭素化"に対して、お客様やパートナー企業と一丸となって取り組むことで、大きな社会貢献ができる。 ・拡大期の企業のコーポレートブランディングを牽引できる。 ・事業成長段階のため、自分たちのアイディアで会社を大きくしているという実感を持つことができ、協力して成果が出せたときの達成感を得ることができる。 ・個人プレーでなく、チームで一丸となって事業拡大を目指すことができる。 ■組織構成： 名古屋拠点メンバー数：2名（24年12月現在） ■ミッション： ＜オクトパスエナジーのファンを増やす＞ 当社は2021年に日本進出を果たし、現在は1→10フェーズの拡大期に入りました。 私達は、英国オクトパスエナジーの思想や文化をベースに営業活動をしています。 現在、セールスチームでは、「オクトパスエナジーのファンを増やす！」を、ミッションとして掲げ、営業活動をしています。 このポジションは、当社のカルチャーを理解・共感していただき、それを以下の業務を通じて、セールスチーム・他部署と一丸となって体現していただきます。周囲のメンバーと共に組織を拡大していくことに興味のある方のご応募をお待ちしています。

〜経営とタッグでサービス・ブランドの中長期戦略を描く責任者候補〜 ◆募集概要： 新卒メディア「ワンキャリア（学生版）」の全体管理を部門横断で実施いただくポジションです。 現状は執行役員が直接全体を見て実施しておりますが、組織規模・サービス規模の拡大に伴い、責任者として管轄いただける方を募集しています。 サービスごとの戦略や新商品戦略などを起案、提案いただくとともに、施策の積み上げに留まらないようサービスポートフォリオのマネジメントを中心に行っていただきます。 ◆担当業務例： ・経営へのレポート ・中長期戦略の立案、実行 ・商品戦略の立案、他部門と協働したテクノロジー活用の展開を起案 ・プロジェクトベースで行う案件も多くなると想定しております。 ◆仕事のやりがい： ・複雑な事業管理を求められる環境です。 ・難易度が高く、複雑性の高い仕事です。より抽象度の高い問いや課題に向き合いたい方には歯応えのある内容と考えております。 ・複数の成長プロダクトを横断してマネジメントする経験ができます。 ◆当社の特長： 私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しております。 ◇はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア（学生版）」 ◇次のキャリアが見える、転職サイト「ワンキャリア転職」 ◇採用活動のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を支援する「ワンキャリア（企業版）」 多くの人にとって仕事は人生で最も時間を投資する対象であるにも関わらず、仕事選びに関しては意思決定の基準となるようなデータが少なく、いまだに就職してから後悔する人が後を絶たない状況です。 私たちは、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットをアップデートしていきます。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

【社会課題解決に直結する事業を展開／ヘルスケア×新規事業／業界横断型ヘルスケアプラットフォームの事業創出プロジェクトに参画／土日祝休み】 「事業プロデューサー」とは、社会課題や市場の構造を整理し、関係者を巻き込みながら、事業を「構想」から「実行」まで前に進められる人です。変化が激しく正解が見えにくい時代において、こうした力はますます重要性を増しており、立場や価値観の異なる人々と共に事業を形にする力として、あらゆる領域で求められています。 ■業務概要： ライフデザイン事業部は、新規事業による社会課題への取組を通じて「社会価値」「経済価値」「生活者への提供価値」の3つの価値創出を目指しています。人生100年時代において子どもから高齢者まですべての人が、健康でいきいきと暮らせる社会の実現に向けて、産官学のパートナーと共に、テクノロジーを活用した新たなソリューションを創出しています。 ■主な業務内容： ・ソリューション導入、資本業務提携に関心を持つ「事業戦略パートナー」候補への出資／協業提案業務 ・出資いただいた「事業戦略パートナー」とのインベスターリレーションズ業務 ・国内外の最先端技術を保有する「技術戦略パートナー」との協業提案、マネジメント業務 ・病院、介護施設等での技術実証の提案、マネジメント業務 ・複数のモニタリング技術の統合システム構築のマネジメント業務 ・「事業戦略パートナー」との共同マーケティングの企画運営業務 ■業務の特徴： ◇過去プロジェクトで得た医療・ヘルスケア業界のナレッジ活用 過去数年にわたり、在宅での急変を早期に発見し医療につなげるプロジェクトを支援。技術探索、実証実験、医学的エビデンス検証など、蓄積されたナレッジを活用できます。 ◇国内外の産学官の強力なネットワーク 20年以上にわたり築いてきた産学官ネットワークを新規事業に活用。 国内外のトップ大学（工学系・医学系）との共同研究にも関われます。 ◇イーソリューションズ出資のもと事業立ち上げの経験ができる イーソリューションズ出資のもと、籍を置いたまま新規事業開発にフルコミットできる環境。 特許技術を持つ企業や日本を代表する大企業と連携し、スピード感ある事業立ち上げを経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級のテックカンパニー／検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開／ハッピーフライデーやサバティカル休暇制度などワークライフバランス◎】 ■業務内容： LINEヤフーグループ全体のコンプライアンス態勢維持・向上を担うコンプライアンスユニットにおいて、金融領域を含むコンプライアンス推進、マネロン等リスク管理およびガバナンス強化のための各種実務を担当していただきます。 Fintech事業（銀行、証券、決済など）の親会社として、各子会社などのビジネスモデルや現場のオペレーションを理解した上で適切な牽制と支援を行い、ビジネスの成長と堅実なガバナンスを両立させるための態勢整備を行います。 また、コンプライアンスユニットにて運営している内部通報窓口の調査業務にもご対応いただきます。 ■業務詳細： ◇金融事業を営む子会社・グループ会社の管理・支援（金融コンプライアンス業務） ◇金融事業を営む国内外（日本・台湾・タイなど）のグループ会社に対するモニタリング、当局対応を含むコンプライアンス体制の構築・運用の支援 ◇AML・CFTに関するグループベースの管理態勢の構築 ◇グループ全体のAML・CFTに関する方針の策定・運用 ◇グループ全体のマネロン等リスク評価の実施 ◇各社に対するマネロン等管理態勢の構築・高度化支援 ◇内部通報窓口の調査対応 ◇内部通報の受付、通報者・関係者・被通報者員へのヒアリングの実施、物証などの精査を含む調査対応、調査報告書の作成、懲戒処分案の検討 ■当社について： 当社は、検索・コミュニケーション・決済を軸に、日常生活を支える日本最大級のインターネットサービス企業です。圧倒的なユーザー基盤とデータ・技術力を背景に、AI活用や柔軟な働き方を推進し、個人の成長と社会への価値提供を両立できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

【簿記2級以上取得者や英語に自信のある方歓迎！三井物産G（総合商社等）の経理でプロフェッショナルスキルとマネジメントスキルを構築／フレックス・リモート可／所定労働7.25Hで働きやすい】 ■ポジション概要（セグメント経理部）： 三井物産の事業本部を担当する5-10名のグループのリーダーとして、チームメンバーの実務遂行や課題解決を自律的に支援・管理するポジションです。三井物産の関係各部署とも適時コミュニケーションを図り、単体から連結までのセグメント決算を遂行していただきます。 https://www.webmfm.jp/business/ ■業務詳細： 三井物産の制度会計を中心とした経理業務。関係部署と緊密に連携し、以下の業務に携わります。 ・単体決算・帳簿管理（SAPシステム利用）、会計監査対応 ・法人税申告関連業務、消費税申告関連業務、税務調査対応 ・財務報告に関わる内部統制関連業務 ・IFRS（国際会計基準）に基づく連結決算（セグメント）の取りまとめ及び分析 ・三井物産の事業部や関係会社に対する経理・税務面からのコンサルテーション ■組織構成： 三井物産の事業部門（金属、エネルギー、機械、食料、化学品など）に対応する6つの部があります。各部の人員は20名前後。部内には複数のチームが組織され、新卒・中途採用正社員と三井物産本社からの出向社員が一体感を持って協業しています。チームで仕事を遂行する環境であり、協力できる体制が整っています。 ■入社後のキャリア形成： 経理業務部では、6つの部の間で定期的に人事ローテーションを実施。また、経理業務部間の異動だけでなく、業務習熟度や本人希望、会社の業務ニーズを勘案し、連結決算業務部や関係会社経理業務部等への社内異動や兼務、三井物産本社の経理部門やグループ企業の経理部署への出向(1〜2年)など、専門家としてのキャリアを更に拡げる機会もあります。本募集では、近い将来、実務に精通したリーダーとして5〜7名程度のチームを率いる能力と意欲のある人材を求めています。将来的には、マネジメント能力を活かし、部長・副部長など管理職としての活躍を目指すことも可能です。将来的な幹部候補として、部長、副部長、更には経営層としての活躍を期待しています（年収帯1,000万円から2,000万円超）。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長産業の物流コンサルティング／三井不動産出資の安定基盤／平均残業25h程度・フレックス・在宅可で働きやすさ◎】 ■業務概要： 当社は三井不動産が手がける物流施設や既存クライアントにおける運用課題やニーズをもとに、現場に根ざした物流コンサルティングを提供しています。 本ポジションでは、物流データの分析を起点に、課題の特定・改善提案・システム設計・導入支援に至るまで、戦略立案から現場実行まで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： ・メーカーや流通業を中心としたクライアントの物流データ分析 ・分析結果に基づく示唆出しおよび提案資料の作成 ・クライアントとのディスカッションを通じた課題仮説の構築と解決策の提案 ・物流システム設計や導入支援、倉庫立ち上げ支援、運用改善の提案 ■事例： （1）大手卸売業 約14,000坪の新センター設計の計画・立上げを支援。物流傾向分析と現状課題抽出を行い、新運用フロー構築、レイアウト設計、マテハン自動機設計、移管計画をご支援。 （2）大手通販業 省人化・省力化・最新設備を導入した高機能センターの構築をテーマに、新センター構想から建屋改修、インフラ設備関連まで新センター構築に必要な要素を網羅的にご支援。センター運営委託企業選定から各種交渉も弊社にて実施。 ■企業の特徴/魅力： 代表も現場に出ながらスピード感を持った意思決定と柔軟な提案を行っています。長年の信頼関係を築いてきた顧客基盤があり、またベンダーフリー等で幅広いソリューションを提供できる点が強みです。また、子育てと両立しながら働くメンバーもおり多様な働き方を支援する風土があります。 ■教育体制： 入社後は、先輩社員との現場同行や実務を通じて、物流やシステムに関する知識を体系的に学んでいただきます。分からないことはいつでも相談できる風通しの良い環境が整っており、未経験の方でも着実にスキルを習得できる体制です。 ■就業環境： 月の残業時間は平均25時間前後と働きやすい環境です。一人当たり3つ程度のプロジェクトを並行して担当するケースが多いです。 ■評価制度： 1年間のパフォーマンスを基に代表が評価します。頑張り次第で若手からでもキャリアアップが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会課題解決に直結する事業を展開／業界横断型ヘルスケアプラットフォームの事業創出プロジェクトに参画／土日祝休み】 「事業プロデューサー」とは、社会課題や市場の構造を整理し、関係者を巻き込みながら、事業を「構想」から「実行」まで前に進められる人です。変化が激しく正解が見えにくい時代において、こうした力はますます重要性を増しており、立場や価値観の異なる人々と共に事業を形にする力として、あらゆる領域で求められています。 ■業務概要： ライフサイエンス事業部は、ヘルスケアの領域で事業の創出、および子会社NCメディカルリサーチ社の事業運営に取り組み、再生医療の分野で事業推進をしております。 また、2024年10月現在、ライフデザイン事業部と共に、2023年4月にイーソリューションズからスピンアウトしたトータルフューチャーヘルスケア株式会社（TFH）の業務にも携わっています。 具体的には「急変の早期発見」「軽症での早期発見」のため、国内外の最先端モニタリング技術で早期発見し、病院へ繋げる一気通貫サービスを構築などになります。これにより、TFH社では日本の医療費／介護費削減を目指しています。 ■主な業務内容： ・ソリューション導入、資本業務提携に関心を持つ「事業戦略パートナー」候補への出資／協業提案業務 ・出資いただいた「事業戦略パートナー」とのインベスターリレーションズ業務 ・国内外の最先端技術を保有する「技術戦略パートナー」との協業提案、マネジメント業務 ・病院、介護施設等での技術実証の提案、マネジメント業務 ・複数のモニタリング技術の統合システム構築のマネジメント業務 ・「事業戦略パートナー」との共同マーケティングの企画運営業務 ■業務の特徴： ◇過去プロジェクトで得た医療・ヘルスケア業界のナレッジ活用 過去数年にわたり、在宅での急変を早期に発見し医療につなげるプロジェクトを支援。技術探索、実証実験、医学的エビデンス検証など、蓄積されたナレッジを活用できます。 ◇国内外の産学官の強力なネットワーク 20年以上にわたり築いてきた産学官ネットワークを新規事業に活用。国内外の大学（工学系・医学系）との共同研究にも関われます。 特許技術を持つ企業や日本を代表する大企業と連携し、スピード感ある事業立ち上げを経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会課題解決に直結する事業を展開／脱炭素社会に向けた新規事業の構想・社会実装プロジェクトに参画／土日祝休み】 「事業プロデューサー」とは、社会課題や市場の構造を整理し、関係者を巻き込みながら、事業を「構想」から「実行」まで前に進められる人です。変化が激しく正解が見えにくい時代において、こうした力はますます重要性を増しており、立場や価値観の異なる人々と共に事業を形にする力として、あらゆる領域で求められています。 ■業務概要： ソーシャルデザイン事業部は、「脱炭素」や「再生可能エネルギー」、「水素エネルギー」、「スマートシティ」などの領域で、生活者目線に立った社会インフラ（ソーシャル）のあるべき姿を、仮説と検証を繰り返しながら設計していく（デザイン）事業に取り組んでいます。 一例として、産官学を巻き込んだ新規事業創出のアイディエーション〜戦略策定〜実行支援、政策提言や規制緩和実現に向けたプロジェクトマネジメントなど、社会課題や民間企業の課題に応じた数多くのプロジェクトが進行しています。 基礎的な調査や情報整理に留まらず、社会的課題を構造的に捉えビジョンやシナリオを描く事業企画、プロジェクト推進における人間関係やボトルネックの洞察、リスクなども踏まえたプロジェクト設計など、多くのステークホルダーを巻き込み、若手であっても裁量と責任を持ってプロジェクトに参画いただきます。 ■業務の特徴： これまで当社が築いてきた関係省庁や各種研究機関、大手民間企業との接点を活かして他のファームでは経験できないような、当社独自のユニークなプロジェクトが数多くございます。 また第三者としての支援ではなく、コンサルタント、事業プロデューサーとして最前線に立ちながら政府に対してダイレクトにアプローチをかけ、政策提言や規制緩和に対して影響力を持つことができるのも当社での醍醐味です。 ◆◇事例紹介〜カーボンニュートラル実現に向けた提言活動◆◇ 国会議員、省庁関係者、大手企業の経営層、学術機関を対象に「脱炭素社会と産業化」をテーマにした講演を実施。2050年カーボンニュートラル実現にむけた、国家戦略の提言を実施。講演活動を通じてカーボンニュートラルへの意識が高まり、これにより、統一的な戦略のもとでの政策立案と実行が促進され、日本の脱炭素シフトが加速しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外における産業用機械のサプライヤー／プライム上場独立系専門商社】 ■業務内容： ・仕入先メーカーと連携しながら、顧客向け設備導入案件のプロジェクト推進を担っていただきます。 ・顧客毎に異なる要求仕様や納期条件を整理し、日本品質や安全基準を踏まえながら海外メーカーへ展開。 ・仕様・工程・価格・納期など、複数の関係者間で発生する調整を行い、案件を成立から導入まで導いていく役割です。 ※「決まったものを売る」ではなく、「どう実現するかを整理し、形にしていく」。そんなプロジェクト推進を担っていただく予定です。 ■業務詳細： ・顧客要求仕様の整理および技術的ヒアリング ・営業担当と連携した顧客折衝 ・要望仕様書の作成、取りまとめ ・仕入先メーカー（海外・国内）への仕様展開 ・価格、納期、工程に関する各種交渉・調整 ・顧客／営業／仕入先メーカー間の橋渡し、情報整理 ・設備導入案件全体の進行管理 ・仕様変更や納期変更発生時の調整、リカバリー対応 ・設備据付、立上げフェーズにおける技術支援 ・品質、安全、工程面におけるリスク管理 ・その他上記に付随する業務 ■ミッション： ・第一実業では近年、単なる設備販売ではなく、顧客の生産現場に入り込み、設備選定やライン構想段階から提案を行う案件が増加しています。 一方で、海外メーカーを活用した案件では、日本企業が求める品質・安全・納期基準と、海外メーカー側の仕様・進め方との間にギャップが生じることも少なくありません。 ・本ポジションでは、そうした双方の間に立ちながら、顧客要求を海外メーカーへ正しく展開し、技術的・工程的な実現性を踏まえて調整を行い、プロジェクトを前に進めていくことが求められます。 ・また、単一設備ではなく、生産ラインや大型設備案件を中心に扱うため、複数メーカー・複数設備を横断しながら、案件全体を俯瞰して推進できる点も本ポジションの特徴です。 ■組織について： ・プロジェクト推進部に配属予定です。 ・部長1名 ・部長代理1名 ・メンバー8名 ・嘱託社員3名 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景：これまで業務部が担ってきた法務・コーポレートガバナンス・リスク管理機能を、今後の事業拡大とガバナンス強化のために専門部署として新設します。静岡発のデータソリューションカンパニーとして成長を続ける当社において、法令遵守体制とリスクマネジメントを抜本的に整備・強化していく中核メンバーの募集です。 ■概要：法務・コンプライアンス体制の構築と運用を担う実務担当ポジションです。 ■担当業務： コンプライアンス／内部統制の企画・運用、関連法令の調査、他部門への助言・教育、社員向けコンプライアンス研修の企画・実施、社内規程および文書の作成・管理、契約書の審査・作成・管理、外部向け文書のリーガルチェック、登記、官公庁・警察への各種届出対応、訴訟・紛争・個別法律問題への対応、弁護士など外部専門家との折衝・連携、法務部門の運営方針・体制設計、マニュアル整備 ■業務内容詳細：当社の法務担当として、コンプライアンスや内部統制の仕組みづくりから日々の運用まで幅広くお任せします。古物商・小売（通販含む）に関わる法令を中心に、事業に関連する法律の調査・解釈を行い、社内各部門に対してわかりやすく共有・教育します。契約書の審査・作成、社内規程や各種文書の管理、外部向け資料のリーガルチェックに加え、登記や行政・警察への届出対応、訴訟・紛争対応や個別案件の法律相談にも関わっていただきます。さらに、法務部門としての課題整理や目標設定、推進体制の設計・構築、業務マニュアルの作成など、立ち上げフェーズから組織運営に主体的に関わっていただくポジションです。 ■キャリアパス：法務実務担当として各種契約・規程・届出業務を担当→コンプライアンス／内部統制の仕組みづくりや教育企画を主導→全社のリスクマネジメントを担う法務の中核人材として活躍 ■働き方、就業環境：法務専門部署の立ち上げフェーズのため、業務の進め方やルールづくりにも意見を反映しやすい環境です。各部門と連携しながらも、計画的に業務を進めるスタイルのため、繁忙期以外の残業は比較的少なく、ワークライフバランスを保ちやすい就業環境です。静岡本拠の企業として、腰を据えて長く働きたい方にも適した環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■HITO-Linkについて： 採用企業と人材紹介会社が楽につながる未来を目指す採用プラットフォーム事業です。煩雑な管理業務を削減し、自社にマッチする人材が集まる環境をつくることで、採用そのものに向き合う時間の創出を目指しています。 現在、以下3サービスを展開しています。 （1）HITO-Linkエージェント 約９万件の求人を掲載する人材紹介会社向け求人データベース。 doda等グループが保有する求人とHITO-Linkリクルーティングの掲載求人で構成され、25年7月にローンチ。 （2）HITO-Linkリクルーティング 新卒・中途採用のオペレーションを自動化する採用管理システム。応募者連携、選考進捗管理、紹介会社連携、KPI可視化を実現。 （3）HITO-Link CRM 過去の応募者や潜在層をタレントプール化し、自社の資産（データ）で採用を成功に導く採用応募者用のCRMツール。 これらをベースに、採用企業・人材紹介会社双方の生産性を高め、つながりによって採用成功確率を高めるプラットフォームを目指しています。 ■業務内容： 採用プラットフォーム事業の部長候補として、事業の安定運営と成長に向けた事業および組織のマネジメントを担っていただきます。現場の声や目標進捗、機能開発など事業成長に向けた戦略の立案と実行が主な役割です。 今後は、求人データベースを中心に拡販していくことを考えており、立ち上げ間もない組織を、継続的に成果を出せる状態へと進化させることを期待しています。 ■具体的には： ・各サービスのビジネス統括運営 　採用企業・人材紹介会社への販促、カスタマーサクセス、契約・請求管理などを担当。受け持ち組織は顧客セグメントによって分かれております。 ・事業戦略の立案と実行 　市場・事業状況を踏まえた戦略設計、論点整理、優先順位付け ・KPI設計・数値管理による事業改善 　売上、決定数、アップセル等のKPIを設計・モニタリングし改善を推進 ・組織マネジメント（約25名規模） 　複数マネージャーを含む組織のマネジメントを担い、継続的に成果を出せる体制を構築 ・関連部署・関係者との連携 　プロダクト開発部門やグループ内エージェント事業と連携し事業を推進 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景：当社は「顧客最優先主義」のもと、静岡を拠点とするデータソリューションカンパニーとして成長を続けています。今後さらに「UPDATE SHIZUOKA with SURUGA-YA 〜駿河屋と一緒に静岡をもっと良い街へ〜」というタグラインのもと、企業ブランドの確立と発信力の強化が急務となっており、コーポレート／採用／インナーを一気通貫で担える広報人材を増員募集します。 ■概要：コーポレート・採用・インナーを統合した広報戦略の企画・推進を担当いただきます。 ■担当業務： CSR活動の企画立案およびプロジェクトマネジメント、コーポレートサイトによる情報発信企画・運用、自社SNSの企画運用（企画、投稿設計、分析)、プレスリリース作成・配信、取材対応など対マスコミ業務、人事と連携した採用ブランディングの企画・運用、社内報の企画・編集などインナーブランディング施策、広報活動全体のロードマップ策定と効果検証 ■業務内容詳細：当社の経営理念およびタグラインを深く理解したうえで、企業価値を社内外へ発信する広報業務全般をお任せします。CSR活動では、静岡の街づくりや地域貢献に資する企画を立案し、関係各所と調整しながら推進いただきます。外部向けには、コーポレートサイトや自社SNSを活用した情報発信、プレスリリース作成・配信、取材対応を通じて、当社ブランドの認知拡大・イメージ向上に取り組んでいただきます。 人事部門と連携し、採用広報・採用ブランディングの企画・運用も担っていただきます。また、社内報の作成や社内向け施策を通じて、社員のエンゲージメント向上や理念浸透を図るインナーブランディングも重要なミッションです。これらの施策を中長期のロードマップとして整理し、効果検証まで一貫して推進していただきます。 ■キャリアパス：既存施策の理解・運用 → 各種広報施策の企画立案・推進を主体的に担当 → 中核メンバーとしてコーポレート／採用／インナーを横断したブランド戦略の設計・推進を担う 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 以下を含む全社ERM体制の構築・運営をお任せいたします。 ◇リスク管理態勢の構築 ・会社全体のリスク管理方針や役割分担、評価プロセスを明確化し、部門を横断した体制を設計。 ・リスク特定・評価・対応策立案のプロセスを標準化し、組織へ浸透させるための仕組みづくりを推進。 ◇リスクアペタイトフレームワークの構築 ・経営戦略と整合したリスク許容度・目標水準（リスクアペタイト）を定義し、重要リスク領域ごとに指標や限度を設定。 ・経営層との協議を通じ、意思決定に活用できるリスク・リターンの考え方を体系化。 ◇リスク管理関連規定の整備 ・リスク管理に関する基本方針、規程、マニュアルなどの文書化を行い、組織全体で遵守できるよう整備。 ・規程の定期見直しや、業務実態・外部環境に応じた改訂プロセスの構築。 ◇リスク管理委員会の運営 ・委員会事務局としての資料作成、議事進行サポート、議事録作成を担当。 ・委員会での議論を踏まえた課題抽出、対応策のフォローアップ、および経営層へのレポーティング。 ◇リスクモニタリング ・全社横断での重要リスクの継続的な把握・分析を実施し、指標の変動や兆候を早期に検知。 ・モニタリング結果に基づく改善提案や、関係部門との協議による対応策の実行支援。 【産業革新投資機構（JIC）について】 JICは2018年9月、産業競争力強化法に基づき発足した投資会社です。JICは、Society5.0に向けた新規事業の創造の推進、ユニコーンベンチャーの創出、地方に眠る将来性ある技術の活用、産業や組織の枠を超えた事業再編の促進、を重点投資分野としています。これらの分野に対し、傘下のファンドや民間ファンドへの LP 投資を通じてリスクマネーを供給することで、我が国におけるオープンイノベーションを推進し、我が国産業の競争力強化や投資エコシステムの拡大に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務