【内部統制（規程、稟議制度、労務管理、取締役会運営、内部監査など）についての実務経験・事業会社での経理実務、もしくは経営企画業務経験をお持ちの方へ】 ■職務内容 IPO準備企業に対する、コンサルティング業務の実行支援およびフロント業務を担当していただきます。 OAGグループでは、過去から全国のお客様の成長を支援しており、豊富なネットワークと専門家集団としての知見が蓄積されています。 これまで税務顧問はもとより、M&A、内部統制、人事評価制度の設計などのコンサルティングは遂行してきましたが、IPOの支援を行う機能はなく、お客様の成長支援のサービスラインナップを拡充するため、IPO支援事業部を2026年に立ち上げました。 中小企業の成長支援推進、地方創生などを目的として、グロース市場はもとより、地方上場、プロマーケットを含めたIPO支援を行います。 現在、所属員は監査法人、証券会社（公開引受部：コンサルティング）、上場／非上場会社で管理部門の責任者を務めてきた者が1名（40代前半）所属していますが、立ち上げメンバーを募集しています。 ■業務内容 1）プロジェクト推進 クライアントとの定例MTG参加 タスク管理・進捗管理、論点整理・資料作成など 2）IPO準備実務の支援 内部統制の整備支援 規程類のレビュー、改定案の提示 業務フローの整備・文書化支援 証券会社・監査法人対応支援 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【プライム上場企業グループ／3期連続で過去最高益を更新／財務部での実務経験のある方へ／大型案件を支える財務戦略の中心として事業成長に貢献／福利厚生充実／在宅可】 ◆募集概要 財務部門の部長として、経営に最も近い立場で企業価値向上に携わっていただけるポジションです。 3期連続で過去最高益を更新する成長局面にあり、資金戦略の巧拙が事業成長に直結するフェーズであり、資金調達・資金管理・金融機関折衝といった実務に加え、中長期の財務方針の策定や経営陣への提言、財務組織のマネジメントまでを一貫してお任せするポジションです。 10〜50億円規模の不動産案件を扱う事業環境の中で、「安定した経営基盤 × 成長局面ならではのダイナミズム」を兼ね備えたフィールドで、財務領域の責任者として裁量と影響力を発揮いただけます。 ◆想定業務 1）財務・資金戦略の立案・推進 ・中期経営計画と連動した財務・資金戦略の策定 ・財務KPIの設計、モニタリング、改善提言 2）資金調達・金融機関折衝 ・金融機関との関係構築、借入条件の調整 ・不動産取得資金や運転資金の調達 ・シンジケートローン等のストラクチャー検討 ・融資資料の作成、銀行担当者への説明 ・金利条件や返済計画の最適化 3）財務ガバナンス・組織マネジメント ・財務経理部門（6名）の統括、評価・育成 ・若手中心組織の業務標準化・フロー整備 ・監査法人対応、内部統制・ガバナンスの高度化 ◆魅力 ◎大型案件を支える財務戦略の中心として事業成長に貢献： 10億〜50億円規模の不動産案件を扱う当社では、財務が事業推進の要。資金調達・投資判断・リスク管理まで、経営と一体となり意思決定に関与できます。単なる実務統括ではなく、「どのような財務戦略で成長を支えるか」を描き、実行できるポジションです。 ◎金融機関・事業部との連携で提案力・調整力を磨ける： 銀行折衝や事業部との対話を通じ、財務×不動産の専門性を高められます。 ◎安定 × 挑戦： プライム上場企業としての安定感を持ちながら、新規スキーム・成長投資など、変革フェーズの財務に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼロベースから参画／過去のルールに縛られずに在るべき姿や業務内容を設定可能／組織の立ち上げに携わる／裁量大／年間休日125日〜 ■業務概要： CEO等の経営執行サイドからは独立した立場で、監査等委員会の指揮命令に従い業務監査を実施し、監査等委員会に対し問題点の指摘や改善提案を含めた監査実施結果を報告する。 その業務監査の有効性を高めるため、従来の業務監査の手法にとらわれず、当社にとって最適な監査手法を確立する。 ■具体的な業務内容： ・監査計画書の策定 ・海外子会社を含めた執行部門への内部監査 ・監査等委員への内部監査結果の報告、改善提案 ・監査等委員会の運営事務局としての業務 ・監査マニュアルや監査チェックリストの策定 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・経営コンサルティングファームやリスクアドバイザリー部門での実務経験 ・既存のプロセスや仕組みを抜本的に見直し、ゼロベースで新たなガバナンス体制や業務フローを設計・導入した経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外子会社との連携・監査報告があるため） ■求める人物像 ・経営層や各部門に対し、厳しくも建設的な提言を論理的に行えるコミュニケーション能力と強い交渉力のある方 ・既存の監査手法に固執せず、経営層に貢献できる新たな監査体制の構築に情熱を持てる方 ・高い分析力、交渉力、コミュニケーション能力を駆使し、自身のレポートライン外にも積極的に影響力を及ぼすことのできるリーダーシップを発揮できる方 ・高い倫理観を持ち、潜在的な課題を早期に発見し、解決策を具体的に提案し、実行までドライブできる方 ・内部監査の知識や手法について、社外の研修やネットワークを通じて主体的に学び、自己成長できる意欲を持つ方 変更の範囲：会社の定める業務

【少数精鋭の戦略コンサル企業／採用と人材開発を主業務とする人事総務マネージャーポジション／基本土日休み】 ■業務内容： 人事総務マネージャーとして、採用や人材開発、総務に関する業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 経験や志向に応じて、本社部門の以下いずれか（あるいは複数）の職務を担っていただきます。 ＜採用（リクルーティング）＞ ・新卒/中途採用の企画及び実行 ・採用ブランディングや採用手法の企画及び実行 ・面接や選考プロセスの設計、運用 ・採用PRに関する企画立案、推進 ・採用担当者（別途採用）の業務管理 ＜人材開発（タレントマネジメント）＞ ・研修や育成プログラムの企画サポート、実施及び管理 ・従業員エンゲージメント向上施策の企画、実施及び管理 ・採用担当者（別途採用）の業務管理 ＜総務＞ ・社内外ステークホルダーとの調整業務 ・広報活動のサポート ・その他バックオフィス関連業務全般 ・エンゲージメントサーベイ実施や分析、改善策の立案や推進 ・労働基準法などの法令順守に向けた労務管理およびコンプライアンス対応 ・健康経営や福利厚生の企画と推進 ・採用担当者（別途採用）の業務管理 ■入社後について： 入社後2〜3か月は、当社で現在当該業務を担っている兼務者が伴走する格好で業務内容の理解に努めていただきます。以降は徐々に裁量権を移管していき、主体的な業務の企画、実行をお任せします。 なお、体制移管後も現在当該業務を担っている兼務者はサポートを継続、人事総務を管掌する役員の下で業務を進めていただくので、困ったことや悩むことがあればいつでも相談できる体制があるため、安心して業務に取り組めます。 ■配属先について： 正社員と業務委託合わせて70名弱が在籍しています。プロジェクトに応じて、出社やリモート、お客様先に分散していますが、月次の全社会議などでは多くの社員が本社オフィスに集まります。男女比は7:3、年齢層は20代30代が圧倒的に多い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社者活躍中／世界シェアトップクラスの製品多数保有〜 ■業務内容 ・情報機器事業(以下、BT)を横断したデータ・AI活用インフラの構築整備をリードしていただきます。 1）データPF戦略・ロードマップ 立案 2）アーキテクチャ設計・基盤構築（Databricks中心） 3）ガバナンスとデータ民主化 4）グローバルステークホルダー調整・組織推進 5）ユースケース創出・価値実現 ■事業内容 コニカミノルタの中核事業である情報機器事業(ビジネステクノロジー:以下、BT)領域は、今まさに次の10年に向けた構造変革のフェーズを迎えています。その変革の司令塔として新設された「BT事業戦略統括部」　の下ある「BT DX推進部」です。 BT事業の中の、デジタルワークプレイス事業本部とプロフェッショナル事業本部と化成品事業部を横断し、BT全体の2030年に向けた中長期戦略の一施策である生産性向上プロジェクトの実行部隊として、データ/AI活用によるBPRやDX推進を担う部署です。 ■解決したい課題 ・本社・子会社・各機能別部門でマシンレベルを含む多様なデータが存在する一方、部門ごとに分断され、事業・マネジメントの意思決定に十分活かしきれていない。それを解決することで、（1）意思決定の圧倒的な高速化（Agility）、（2）DX推進の「ボトルネック」解消（Efficiency）、（3）現場の知見とデータの融合による「真のインサイト」（Innovation）、（4）「攻め」のガバナンスと品質維持（Governance & Quality）を実現したい。 ■ポジションの魅力 ・グローバル規模の「リアルなビッグデータ」を動かす醍醐味 ・Databricks Lakehouseを中心とした「モダンスタック」の追求 ・グローバル企業におけるAIX・DXを技術面でリード経験が詰める（コニカミノルタはGlobal Modernization Projectを実行しており経営メンバー含めAIX/DXをコミットしている） ■リモートワーク頻度 リモートワーク併用可能 ※コニカミノルタ全社として、最低週3回の出社を原則としています。尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務

■事業背景： 昨今の損害保険業界における不適切事例を受け、金融庁や各損保会社は代理店管理と顧客本位の業務運営強化を急務としています。 当社はこの業界構造の変化にフォーカスし、損害保険会社が代理店を適切に管理・支援するための新規事業部隊として立ち上げを行いました。 ■業務概要： 保険会社向けプロダクトのソフトウェアエンジニアとして要件定義から設計・実装・本番運用まで一貫して携わっていただきます。 また、技術選定やアーキテクチャ設計をはじめ、社内外のステークホルダーと連携しながら、プロダクト開発を技術面からリードしていただくことを期待しています。 ■業務内容詳細： ◇プロダクトの要件定義・設計・実装 ◇技術選定・アーキテクチャ設計 ◇保険会社顧客との技術的なコミュニケーション及び仕様調整 ◇社内外のステークホルダーと連携をした機能要件の具体化 ◇本番稼働後の品質管理及びパフォーマンス改善 ■開発環境： 現状は以下開発環境ですが、技術選定や改善も含め担っていただきたいと思っています。 ・言語：TypeScript ・フロントエンド：React+TanStack Router ・バックエンド：Fastify+tRPC ・ORM：Drizzle ORM ・DB：PostgreSQL ・インフラ：AWS ・IaC：Terraform／AWS CDK ・認証：Amazon Cognito ・CI/CD：GitHub Actions ・ツール：GitHub／Slack／Notion ・AIツール：Codex／Claude Code／GitHub Copilot／Gemini／Devin／Cursor／ChatGPT ※AIツールはCodexおよびClaude Codeを中心に活用しております。 ■当社で働く魅力： ◎バーティカルSaaSとしてマルチプロダクト化を推進する事業環境 ◎0→1の新規事業立ち上げに参画することができる ◎エンジニアが主役のカルチャーと、成長を加速させる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【物流領域のプロジェクト創出・推進／高い裁量・リモートワーク環境／年収1440万円〜】 ■業務概要 当社におけるシニアコンサルタント（ディレクター）は、物流企画・管理を中心とした大規模プロジェクトの統括責任者として、クライアントの経営層と直接対話しながら、戦略策定から意思決定支援、新規案件の創出まで一貫して携わります。高い自律性とプロフェッショナリズムが求められ、プロジェクトの全体構造設計やリソースマネジメント、リスク管理、プロジェクト提案書の策定等、幅広い役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・クライアントの意思決定者と議論し、物流課題や事業戦略を整理 ・仮説設定・課題構造化を通じた方向性提示と意思決定支援 ・過去のプロジェクト経験を生かした複数の解決策提案と実行支援 ・プロジェクト全体の進捗管理、リスクマネジメント ・新規プロジェクト・案件の創出とセールス活動 ・各種提案書・計画書の作成およびプレゼンテーション ・クライアントや社内チームとの綿密なコミュニケーション ■組織構成 物流・コンサルティング・IT領域の専門家が集うプロフェッショナル集団で、個々の裁量が高く、互いに知見を共有し合うオープンな組織です。 ■業務の魅力 上流から下流まで一気通貫で携われるため、構想が現場導入に至る手触りや達成感を実感できます。業種・業界を問わず多様な案件を経験でき、どこでも通用する汎用的なスキルとリーダーシップが身につきます。 ■教育体制 隔週の全社定例リモートMTGやナレッジ共有の仕組みを整備。プロジェクト遂行の中で先進事例や最新知見を吸収できる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク標準・コワーキングスペース活用など、場所・時間に縛られない柔軟な働き方が可能。育児・介護や家庭との両立も支援します。 ■想定されるキャリアパス 圧倒的なスキルセットを磨き、他社でもリーダーとして活躍できるキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 物流という不変かつ不可欠な領域で、テクノロジーと実務双方に精通した真のプロフェッショナルとして成長できる環境を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇沖縄発のウェルネス×コンサルティング企業／法人向け組織変革支援と個人向けリトリート事業を展開し、“消費ではなく投資”としての観光価値を創出／戦略立案から実行まで一体で伴走し、新規事業開発や子会社経営も視野に入れた高い成長機会を得られる環境◇◆ ■業務内容： ・コンサルティングサービスのクオリティやプランニング・マネジメント全般 ・経営や営業側と連携し、事業戦略や営業戦略の立案にも参画 ・独自メソッドの開発やコンサルティングフレームの開発 ・研修事業（組織コンサルティングを含む）における新規・既存すべての案件について、納品までのディレクションと、納品後の振り返りを経て継続受注につなげる ・営業と連携し、その顧客の要望や課題感にマッチしたコンサルティングプランを策定し、顧客と共に提案した上で、実際のコンサルティングや研修プログラムを企画設計する ※納品に向けては自分でのデリバリーはもちろん、社内他メンバー、場合によっては外部パートナーなどのリソース活用も検討およびディレクションを行います。 ■ポジションの魅力： ◇経営に近い立場で事業づくりに関われる 経営者・事業責任者と近い距離で、組織変革や新規事業に深く関与。意思決定の現場を経験しながら、実践的な経営視点を養えます。 ◇成長フェーズならではの裁量と挑戦機会 設立4年目の成長企業。自由度高く会社づくりに参画できます。 ◇豊富な経験者が多いので、ビジネスを学んでいただけます リクルート・サイバーエージェント・スタートアップ、官公庁での豊富な実績を持つメンバーと共に働き、実践を通じたスキルアップができます。 ■当社について： 私たちは「ウェルネス」を軸に、法人・個人向け支援事業を展開する沖縄発のウェルネスカンパニーです。2023年設立以来、事業成長と人の健やかさが両立する社会の実現を目指しています。 法人向けには、経営戦略の実行を支える組織変革コンサルティングを提供。経営と現場の両視点から組織課題に伴走し、持続的なパフォーマンス向上を支援しています。 個人向けには、沖縄の自然・文化を活かした内省体験型ウェルネスリトリートを展開し、心身を整え日常へつなぐ活力を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★大手取引・支援実績豊富／EC・DX・事業開発を横断したコンサル×実行会社 ★CEOの右腕として全社戦略をリードし、事業責任者〜将来的な経営ポジションを目指せるポジションです。 ＜想い＞ 私たちは『テクノロジーによって世の中を前進させる』を会社の存在意義や目標（パーパス）として掲げています。テクノロジーで一番わかりやすい例がインターネットサービス（特にEC）の活用です。私たちはインターネットのプロフェッショナルとして、クライアント企業や地方自治体のマーケティング戦略にITソリューションを組み込み、成功に導くことをミッションとしています。 私たちは使える新しいテクノロジーはしっかりと使いつつ、かと言ってコンサル的に理想論を押し付けるのではなく、実際の業務オペレーションなども含め実現するところまで支援します。実際に使える、効果がでるにこだわる点が私たちの特徴であり強みです。 ＜業務内容＞ ・全社的なグロース戦略立案と実行 ・新規事業の策定〜実際の立ち上げ、運用 ・コンサルティング事業のマネジメントとグロース ・民間企業だけでなく、地方自治体などの課題を解決すべく必要な支援 ・新商品や新サービスの開発（商品設計、試作品づくり、製造や運営オペレーションの構築など） ・インターネットサービス、DX、オンライン販売、WEBサイト、WEB広告、システム化、自動化など、テクノロジーを活用した事業改善 ・様々なプロジェクトマネジメント ・人材育成（特にマネジメント人材の育成） ＜このポジションの魅力＞ 事業のグロースにコミットし、近い将来にCOOを目指していただきます。今までのやりかたに固執する必要はなく、AIなどの最新技術動向などにもアンテナをはり、事業のグロース、新規事業の立案など会社の成長に中心的な役割を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【約9割が事業部長クラス以上の折衝／戦略・経営等の上流経験を積みやすいビジネスモデル／年4回昇給／コンサルファーム×自社事業展開】 ◎コンサルとしてPJTデリバリーだけでなく将来的に事業/組織開発に携われる。グループ会社のCEOや役員を目指すチャンスも！ ◎フリーランス活用モデルにより、事業部長レイヤー以上とほぼ100％直接折衝。上流工程に入れる機会が豊富です。 ■業務内容： WorkXは、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。 日本を代表する大企業向けにDX／AI等を中心としたコンサルティングサービスを提供する当社にて、戦略コンサルタントとしてご活躍いただきます。新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、戦略/ITを中心とした幅広い領域のプロジェクトが存在しています。上場企業の役員や外資系コンサルティングファームのトップレイヤーなど、様々な分野で実績を上げてきたプロフェッショナル達が在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。 ◆事例 ワンプール制のため、様々な案件に挑戦が可能です。 ・BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画 ・グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・生成AIを活用した新規事業構想策定等 ■魅力： ・他社へのコンサルティングだけでなく、自社での事業創出を通じたクライアント提供価値の最大化に重きを置いており、7,000人以上のフリーランスが登録する人材プラットフォームを展開しています。フリーランスにニッチな工程をお任せすることで、社員は上流工程に関わる機会が豊富です。 業界最低水準のマージン×質の高いフリーランス活用のモデルによって継続率も高く、クライアントの99％が大手となっています。 ・売上高は創業以来、常に2桁成長。21年:3.5億→23年:16億→25年:28億 と5年で800％成長を遂げており、IPOを視野に入れ、証券会社や投資家からも高く評価されています。 ・ほかにも新規事業の立ち上げやグループ会社の設立を構想しており、通常ファームでは積めない自社経営人材としてのキャリアパスがあります。コンサルだけでないキャリアを視野に入れながら成長ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇沖縄発のウェルネス×コンサルティング企業／法人向け組織変革支援と個人向けリトリート事業を展開し、“消費ではなく投資”としての観光価値を創出／戦略立案から実行まで一体で伴走し、新規事業開発や子会社経営も視野に入れた高い成長機会を得られる環境◇◆ ■業務内容： ・営業戦略の立案：予算策定／戦略策定（営業戦略・達成戦略・実行戦略） ・営業企画観点での実行施策の設計および実装／各種実行 ・プロジェクト実行：各種マーケティング施策の体制整備、BPOベンダー（アウトバウンドコール）のコントロール、トークスクリプトの改善、歩留まりの分析。 ・セールス組織の垂直立ち上げ：メンバーの育成およびKPI管理、営業フローの型化。 ・ハイレイヤー商談：代表・役員・事業責任者向け提案（1,000万〜2,000万規模）のリード。 ・研修事業（組織コンサル含む）の新規案件のセールス及び獲得した案件の納品までのディレクション／納品後の振り返りを経て継続受注 ■ポジションの魅力： ◇成長フェーズならではの裁量と挑戦機会 設立4年目の成長企業として、戦略設計から実行まで一貫して担当。自由度高く会社づくりに参画できます。 ◇多様なプロジェクトに携われる toB・toC問わず幅広い業界・テーマのプロジェクトを経験。志向や経験に応じたアサインで、ビジネス全体を俯瞰する力が身につきます。 ◇豊富な経験者が多いので、ビジネスを学べる環境 リクルート・サイバーエージェント・スタートアップ、官公庁での豊富な実績を持つメンバーと共に働き、実践を通じたスキルアップができます。 ■当社について： 私たちは「ウェルネス」を軸に、法人・個人向け支援事業を展開する沖縄発のウェルネスカンパニーです。2023年設立以来、事業成長と人の健やかさが両立する社会の実現を目指しています。 法人向けには、経営戦略の実行を支える組織変革コンサルティングを提供。経営と現場の両視点から組織課題に伴走し、持続的なパフォーマンス向上を支援しています。 個人向けには、沖縄の自然・文化を活かした内省体験型ウェルネスリトリートを展開し、心身を整え日常へつなぐ活力を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用の仕組みづくりから採用ブランディングまで一貫してリード／東証グロース上場／経営層と密に連携し採用を通じた組織作りに貢献できる／在宅×フレックス×年休123日〜 ■業務概要： 新卒・中途を問わず、ダイレクトリクルーティングや採用ブランディングを中心とした母集団形成施策の企画、経営層や部門責任者と連携した選考プロセスの設計、KPIによるモニタリングなど、採用全体のPDCAを担っていただきます。 採用チームの体制構築やメンバー育成、オンボーディング支援にも関与いただき、採用を通じた組織づくりを推進いただきます。 ■業務内容： ◇新卒・中途採用戦略の立案と実行 ◇ダイレクトリクルーティングを主軸とした母集団形成施策の企画と推進 ◇社内の経営陣・部門責任者との要件定義・選考プロセス設計 ◇採用指標の設計と改善（KPI設定・モニタリング） ◇採用イベントの設計・実施 ◇採用チームの業務設計・メンバー育成 ◇オンボーディング施策の設計・導入支援 ◇採用ブランディング・広報活動（媒体選定、メッセージ設計等） ■募集背景： 当社は「あらゆる判断を、Data-Informedに。」をパーパスに掲げて2012年に創業、大手クライアント企業様と中長期支援の契約締結を梃子に業績を拡大いたしました。 現在、事業成長に伴い、特にエンジニアなどの技術系人材や、クライアント向けビジネスプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント人材の採用強化が求められています。そこで上記のポジションに限らず、採用戦略の設計から実行、管理などを一貫して担当いただく「採用責任者」のポジションを募集いたします。 ■業務の魅力・面白さ： ◇採用が組織を変えるポジション：CxO・部門責任者と密に連携し、組織づくりに直結する採用に携わっていただきます。 ◇裁量の大きさと挑戦機会：仕組みづくりから採用ブランディングまで、上流から下流までを一貫してリードできます。 ◇柔軟な働き方：リモートワーク・フレックス制度を活用し、自律的な働き方が実現可能です。 ◇学び合い・支え合う文化：個の強みを活かしながら、チームとして成長できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【博報堂DYグループ／2022年4月に設立されたテクノロジー専門会社／年休125日／出社週2日以下の社員が7割以上】 ■募集背景： クライアント企業が抱えている潜在的課題や将来を見据えての新規事業に対して、博報堂社内のコンサルタント、クリエイティブスタッフとともに共創するケースや本部署内で完結するケースも含め様々な形で専門性を発揮しながらプロダクト推進をマネジメントして頂くポジションです。 クライアント企業の課題や要望に対して、どういった解決策があるか、どういったプロダクトを提案していくか、どういった技術を利用するかなどを自分自身とメンバーの専門性を活かしながら、手早くコミュニケーションとMVP作成を行い、プロダクトをより発展させていく役割など、当部署の事業成長に対しても責務を担っていただきます。 なお、当センターでは下記のような専門性を持つ少人数のメンバーで、スピード感を持ち、トライアルを何度も繰り返しながら価値のあるプロダクトを生み出していくことを目的としています。 ■業務内容： 博報堂社内のコンサルタントやクリエイティブスタッフと共創するケースや本部署内で完結するケースも含めて一からプロダクトの全体像を想定・設計し、開発メンバーやクライアントと対話をしながら理想とするプロダクトの開発を根気強く、手早く行って頂きます。 その上で開発対象となるプロダクトのグロースに向けた市場調査や、事業規模拡大に有効な施策の企画、実施など当部署の事業成長に効果的な業務についてもご担当頂きます。 ■3〜5年後の想定されるキャリアパス： ・プロダクトオーナーとして複数のプロダクトの企画、設計、展開などを行っていただきます。 ・プロダクトリードとして、社会課題や世界の先端技術などを勘案し、プロダクトに組み込む責任者を担っていただきます。 ■ポジションの魅力： 博報堂DYグループが相対する様々なクライアント企業の課題や実現したい世界に対して、テクノロジーを用いたソリューション提案、プロダクト開発を行っていく過程で、生きたノウハウを経験として身につけることが可能です。また、AI、機械学習、IoTなど様々な先端技術を検証し、プロダクトへ積極的に組み込んでいくリアルな過程を経験することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル総合商社の法務／東証プライム上場・英語力を活かせる・キャリアアップ可能／契約法務・M&A法務／働きやすさも充実／年休123日・残業20h】 ■業務概要： 海外60拠点以上を展開する独立系総合商社である当社にて、国内外グループ会社を含めた、全社的なコンプライアンス体制の運用・強化を担っていただくポジションです。 法務部の一員として、法令遵守体制の整備や社員への啓発活動を通じ、企業価値の維持・向上に貢献していただきます。 ■具体的には ・当社および国内外子会社含めたコンプライアンス体制の運用・強化 ・法令遵守のモニタリング ・内部通報制度対応 ・コンプライアンス委員会事務局対応 ・社員研修の企画・対応 ※案件は日本国内に限らず、海外拠点も含まれます。 ■このポジションの魅力 弊社でコンプライアンス体制を再構築するタイミングになっており、柔軟な発想で手法を検討し、実行していくことができる環境です。業務範囲は日本国内に限らず海外の子会社対応も含まれるため、現地法人や現地の専門家と連携して、現地の実態に合う形を模索しながら取り組んでもらえます。 ■組織構成 法務部：13名（部長以下） 総合職：12名　うち中途入社者：7名 30代中心で、部門間のコミュニケーションも活発 案件数は多く忙しさはありますが、その分幅広い経験を積める環境です ■働き方： 所定労働7時間15分で平均残業時間は月20〜30時間 在宅勤務：週1回程度利用者あり（基本は出社） 完全週休2日制[土日祝]・年休123日とプライベートの時間も確保でき、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場の独立系総合商社です。あらゆる商社の中で、1人当たりの売上高・経常利益は業界トップクラスを誇っています。 当社は鉄鋼が売上の50％以上を占めており、質と量供にトップレベルを誇っていますが、鉄鋼に偏らず、食品、石油・化成品、木材、機械など幅広い商材を扱っています。国内外でM＆A（合併・買収）や拠点拡充を加速させており、パートナーシップの拡大に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

現在「ジョブカン」は、エンタープライズ領域をターゲットにプロダクトの最適化を実現、「ジョブカン」の更なる成長を実現すべく計画を策定しています。直近では導入社数が25万社から30万社に増えるなど、セールス面では大変好調な事業となっています。 一方で当事業の課題としては、最もユーザーを抱えており、ジョブカンの核となる勤怠管理がリリースから14年経過し、アーキテクチャが劣化していることです。ユーザーの要望や法令対応など度重なる追加開発により、開発のアジリティは低下し、安定稼働に割く時間が多くなっています。 その他「サービス間の連携強化」「ジョブカンAPIのバージョンアップ」「データ基盤の整備」など様々な施策を実施するために、エンジニア組織100名体制（45名弱：2025年1月時点）を目指しています。 上記は「ジョブカン」の更なる成長に必要不可欠な要素であり、その課題感は代表・事業責任者含めての共通認識となっています。 この課題解決に取り組む仲間として、ジョブカンでは、プロダクト横断で技術開発・商品開発を担っていただける方を求めています。 同事業のシニア・ソフトウェアエンジニアとしてご参画頂き、ジョブカンというプロダクトのさらなる進化を牽引してください。 ■想定ポジション： ・シニア・ソフトウェアエンジニア（プロダクト横断） ジョブカンには、勤怠、ワークフロー、採用管理などの10を超えるプロダクトが存在します。開発方針、基盤整備、新プロダクトの方針策定などをシニアエンジニアとして、プロダクト横断で関わっていただくポジションです。 ■想定業務内容： ・技術選定・統合などの技術戦略の策定、実施 ・プロダクト開発全体の戦略・ロードマップ策定、実施 ・プロセス改善・技術負債解消などの推進 ・新規機能、プロダクトの開発リード ■主な開発言語／環境： ・言語：Ruby、Python、Go、PHP ・フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Zend Framework、Angular ・ライブラリ：React ・DBサーバー：MySQL ・クラウド：AWS、GCP ・その他ツール：Git、Slack 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業150年以上／プライム上場企業／惣菜を中心に他事業も展開中〜 ■採用背景： 当社は「食を通じてお客様に喜びと感動を提供する」ことを使命とし、外食・惣菜・精肉・和菓子など多様な事業を展開しています。 外販事業は今後の成長領域の一つと位置付けており、販路の拡大および営業体制の強化が重要なテーマとなっています。 当該ポジションでは、営業戦略の立案・推進および営業組織の構築・マネジメントを担い、外販事業の成長を牽引していただける方を求めています。 ■業務内容： ・外販事業における営業戦略の立案および推進 ・新規取引先の開拓および販路拡大 ・既存顧客の深耕および売上拡大施策の推進 ・売上計画の策定および進捗管理 ・営業組織のマネジメントおよび人財育成 ・製造部門（工場）との連携による商品戦略の推進 ・市場動向の調査・分析および営業施策への反映 ■当社について： 創業150年以上の老舗企業でありながら、新たな事業開発にも積極的に取り組んでいます。古き良き伝統を守りつつ、新たなチャレンジにも寛容な社風です。 三重県桑名を拠点に、精肉事業、惣菜事業、レストラン事業、和菓子事業、外販事業を展開。季節感あふれる洋惣菜やサラダを展開する『KAKIYASU DINING』や最高級の松阪牛を味わえる『料亭　柿安』、素朴なテイストを追求した手作り和菓子『口福堂』等を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級地銀グループめぶきFG／オフィスカジュアル勤務／福利厚生充実◎】 ■担当業務 サイバーセキュリティ、情報セキュリティに関わる以下の業務を担当していただきます。 ・ビジネス戦略を考慮した全行的なセキュリティ方針・戦略の策定・管理、ロードマップの作成・リスク評価 ・セキュリティ対策基準の策定、セキュリティシステムの計画策定、対策状況の分析・見直し ・技術的なセキュリティ対策の動向調査 ・セキュリティインシデント（事件事故）管理 ・セキュリティに関する経営層への報告 ・行員向けセキュリティ教育・意識向上の推進 ・当行取引先へのセキュリティ高度化コンサルティング ☆選べる転勤制度☆ ・転居を伴う転勤有のFコース ・自宅から通勤できる範囲のAコース ■働き方 安心して長期的に働くための福利厚生・制度が充実しているので、育児・介護等、ライフスタイルに合った働き方を選択することが可能です。 ・選べる転勤制度 ・フレックスタイム制：スマートワーク運動（早帰りデー） ・連続休暇制度等、制度休暇あり（有給休暇利用促進） ・育児休業取得実績　男女100％ ・出生サポート制度（育児短時間勤務、チャイルドケア勤務等） ・月の平均残業時間は全体で20H程度 ・女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど） ・平均有給取得日数13.1日 ■足利銀行の強み 地銀第4位の規模である『めぶきフィナンシャルグループ』の経済基盤 栃木県の「あしぎん」メインバンク県内シェア1位（46.9％） 栃木県をはじめとした地域経済活性化の支援により地域全体のマーケット拡大を目指してます（事業継承/SDGs取組サポート/ビジネスマッチング/海外進出支援等） 営業店社員×本社の専門知見者　の連携により地域やお客さまの様々な課題に対応 ■将来性と豊かなマーケット ・栃木県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり全国４位の県民所得県だからこそお金の流動には銀行は欠かせないマーケットです。その豊かなマーケットにおいて同行はＮｏ１シェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■IPO準備中／キャリアチェンジを目指す女性を支える急成長スタートアップ／IPO達成に向けた管理体制構築をリード◎経営の要■□ ■採用背景・ミッション： ◎当社は女性向けキャリアスクール「HerTech」を展開する急成長スタートアップです。 売上30億→40億を見据える中で、初級コース修了率（現在50%）の回復が最重要課題となっています。修了率はアップセル・転職支援に直結するため、事業全体の収益構造を左右する指標です。 ◎本ポジションは、CS部門責任者として修了率50%→80%の回復をミッションに、顧客体験の全体設計をリードしていただきます。 ■業務内容： IPO準備中の当社において、受講者の「成功体験」を仕組み化し、事業成長を牽引していただきます。CCO直下で経営と同じ目線を持ちながら、顧客体験の設計・改善を推進いただきます。 ※カリキュラム設計はプロダクトチームが担うため、本ポジションは「顧客体験の設計」に集中いただけます。 ■業務詳細： ◎顧客体験設計・修了率改善 ・修了率50%→80%の改善推進 ・つまずきポイントの分析と改善施策設計 ・KPI（修了率/NPS等）の設計・管理 ・テックタッチ/ハイタッチの最適化 ◎アップセル基盤構築 ・初級→中級・上級への導線設計 ・修了率×アップセルの最適化 ・転職支援への接続設計 ◎メンター組織の体制構築 ・品質評価・育成の仕組み設計 ・スケーラブルな組織設計 （※実務ではなく仕組み化が中心） ◎プロダクト連携 ・顧客フィードバックの活用 ・プロダクトチームとの改善連携 ◎オペレーション整備 ・問い合わせ/FAQ/SLAの最適化 ・クレーム防止・再発防止 ・データ基盤構築 ■ポジション魅力： ◎事業の最重要課題を担う中核ポジション ◎顧客体験をゼロから設計できる裁量 ◎CCO直下で経営と密に連携 ◎IPO準備企業における部門責任者経験 ◎AI時代に価値が高まるポジション ◎上場準備フェーズでの経験 ■当社について： 当社は「女の子の世界を変える」をミッションに、キャリア支援スクール「HerTech」を展開。累計6,000名以上が受講し、満足度94％・完遂率70％以上と高い成果を出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【D2C通販×オフライン広告領域の事業成長を牽引／多様なチャネル活用とマネジメントでキャリアアップ可能なポジション】 ■業務概要 当社のADソリューション事業部（オフラインマーケティングチーム）にて、ゼネラルマネージャー候補として事業責任者と共に事業拡大を推進いただきます。主に化粧品や健康食品メーカーなどのD2C単品リピート通販領域において、TV・新聞・雑誌・ラジオ・コールセンターを活用したダイレクトマーケティングに取り組みます。オフライン広告施策の立案から実行、事業部メンバーのマネジメントまで幅広く担当し、毎年130％超の成長を遂げる事業の中核として活躍いただきます。 ■業務詳細 ・クライアント課題の抽出や現状分析、改善策の提案・実行 ・新聞やチラシ、TV、ラジオ、DMなどの広告運用および新規顧客獲得・既存顧客活性化施策の推進 ・マーケティング施策の効果分析、レポーティング、PDCA推進 ・TV番組企画や媒体選定、広告枠の調整 ・チームメンバーのマネジメント・育成 ・事業責任者への報告および経営層との連携 ■扱うサービス 化粧品・健康食品などD2Cクライアント向けオフライン広告全般（新聞・雑誌・TV・ラジオ・DM・コールセンターなど） ■組織構成 17名体制（チーム長1名、マネージャー2名、サブマネージャー2名、メンバー12名） ■業務の魅力 事業成長フェーズで10→100のスケール経験や、規模の大きなマネジメントに挑戦可能。実践的マーケティングノウハウが身につき、多様な事業展開で幅広いキャリアパスが描けます。 ■教育体制 OJTや社内外セミナー・書籍購入制度など学習機会も充実。 ■就業環境 完全週休2日・年間休日120日以上、福利厚生・手当も多数あり、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 事業部長や新規事業開発など多様なキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 多事業展開・成長率130％超の成長企業で、実績重視の評価・表彰制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融機関で営業経験をお持ちの方へ／既存メンバーのバックアップ／シニア活躍／賞与実績5.05か月分／年間休日120日／残業10時間程度】 ◆職務内容 ・販売会社社員向け、勉強会講師 ・販売会社の顧客向け、セミナー講師 ・販売会社に対し、新ファンド導入（採用）の啓蒙 ・電話対応（販売会社社員・一般顧客） ・研修/セミナー等の資料作成 ※販売会社は全国の信用金庫です。信用金庫の営業職員がお客様に同社の投資信託を販売していただくためのサポートをしていただきます。 ※研修/セミナーは、オンライン及び対面の双方で開催します。 ◆魅力点 ◎ノルマや売上数字の目標設定はありません。あくまでも「信用金庫の営業職員がお客様に投資信託を販売するためのスキルアップのサポート」の為、研修/セミナーの実施数などが目標となります。 ◎事務作業についてはサポートチームに任せることができるため。資料作成やセミナー・訪問など、販売促進業務に専念できます。 ◎入社後は、先輩社員の研修/セミナーを見て学んでいただきます。一人で担当するまで先輩社員がサポートしますのでご安心ください！ ◆部署構成 現在9名で構成（部長含む） ◆働き方 お客様は全国の信用金庫の為、研修/セミナー等に伴う出張があります。エリアや頻度はメンバーと相談決めているため、ご家庭の事情など考慮することも可能です。 残業時間は月平均10時間程度です。 ◆キャリアパス キャリアパスは「一般職員→主任→調査役→主任調査役→審議役→副部長→担当部長→部長」（審議役以上が管理職）となっており、今回は主任〜主任調査役での募集となります。 専門性を身に着けながらキャリア構築が可能で、長期就業いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜≪上場企業の経理をお任せ≫連結決算経験者歓迎／フロー構築にも携われる！累計1000万DL超の投資学習アプリ運営◎新規上場企業／残業16H・年休124日・在宅可〜 ■同社について 累計1,000万DLを突破した、株式・FXを学べる投資学習アプリ「株たす」「トウシカ」「FXなび」などを運営しております。2024年3月に東証グロース市場へ新規上場し、ゲーム感覚でお金の知識を学べるサービスを通じて、投資初心者の一歩を後押ししています。今後はM&Aや新サービス展開も見据え、グループ経営体制の強化を進めています。 ■業務内容 グループ会社の増加と事業規模拡大に伴い、管理部から分割し新設される経理部門にて、まずは既存社員から引き継ぎ、子会社の経理業務全般をお任せします。 経理スペシャリストとして、将来的にはグループ全体の会計基盤強化にも関わっていただけます。 〈業務詳細〉 ・月次・四半期・年度決算 ・連結決算業務 ・有価証券報告書等の開示資料作成 ・予算策定、予実管理 ・税務対応、税理士との連携 ・監査法人・証券会社対応 ・各種会計処理の検討、フロー整備 ◇POINT ≪上場企業で“経理スペシャリスト”として専門性を高められる≫ 従業員人数は30名程度であるため、上場企業ながら経理業務の一部だけではなく、連結決算までの決算回りをメインに経理業務全般に携われ、将来的には開示資料の作成、フロー構築などの体制作りまでお任せするため、新設経理部門の中核メンバーとして、事業会社の経理基盤づくりに直接貢献でき、スペシャリストとして着実に成長できる環境です。 ■組織構成 ・管理部門はCFO、マネージャー、経理1名、労務1名、人事1名、広報2名の計8名体制です。 ・経理はコア業務以外は外部委託も活用し、役員、マネジャーで自社子会社の経理業務、メンバーが自社の月次決算等分担しております。 ・近い距離感でCFOや役員陣と議論しながら業務を進められるフラットな組織です。 ■働き方 ・年間休日124日、土日祝休み、週2在宅可 ・グリモンマンデー制度あり（土曜が祝日の場合、翌々月曜も休日） ・平均残業時間16時間程度 ・有給取得率・育児制度利用率共に100％で、長期的就業◎。 変更の範囲：会社の定める業務

◆レーザー核融合による次世代エネルギーを使った光産業の創出／脱炭素社会の実現を目指す／大型資金調達・IPO準備の急拡大中組織◆ ■募集背景 当社は「地上の太陽」と称される核融合エネルギーの実装を目指すスタートアップです。レーザー核融合の研究加速に伴い、国内外からの精密機器・特殊資材の調達ニーズが急増しています。これまでは各研究者が個別に調達業務を行っていましたが、この度、高まるニーズに対応するため、調達機能を専門で担うポジションを初めて新設することとなりました。 ■業務内容 1．研究・実験用資材の調達 ・レーザー装置・光学部品・真空機器・精密計測器など研究開発に必要な資材の調達計画立案・実行 ・研究者・エンジニアとの密な連携による要件定義と最適ソーシング ・納期・品質・コストの三要素を管理し、研究開発スピードを支援 ・国内外サプライヤーの新規開拓・評価・認定 2．海外ベンダー管理・輸入対応 ・欧米・アジアの海外サプライヤーとの折衝・契約交渉・関係管理 ・輸出入規制（EAR/ITAR等）の確認および法務・コンプライアンス部門との連携 ・通関・物流・為替リスク管理を含む輸入オペレーションの整備・運用 ・為替変動・地政学リスクを踏まえたソーシング戦略の策定 3．調達機能の構築（将来的な役割） ・IPO・量産フェーズを見据えた調達ポリシー・購買プロセスの整備 ・調達チームの立ち上げ・メンバー育成 ・ERP・購買管理ツールの導入検討・運用 ■当社について 当社は、レーザー核融合によるエネルギー革命と産業の創出を使命とする唯一の民間企業です。 核融合エネルギーとは、CO2を発生しないクリーンエネルギー（Clean)であるため、2050年のカーボンニュートラル実現に向けて大いに貢献する可能性を秘めています。 当社は、日本を拠点とするレーザー核融合エネルギーのスタートアップとして地位を確立し、民間資本を集めながら、実用化に向けた技術開発を加速していきます。2050年には、全世界の14%相当のCO2削減を目指しています。 私たちのビジョンに共感していただける皆様と共に未来を切り拓くことを楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【新規プロジェクトチーム】IFRS導入プロジェクト＜連結・開示プロセス設計ポジション＞／東証プライム市場上場／グループ連結売上1兆円超／佐川急便株式会社を中核とする純粋持株会社〜 ■概要： IFRS導入プロジェクトの会計担当をお任せします。 ■業務内容： ・IFRS会計方針の設計 ・連結決算プロセス／連結PKGの改訂（子会社への展開含む） ・監査法人・アドバイザー・関連部門（経営企画、IT、各事業会社等）との協議・調整 ・必要に応じて会計システム／連結システム改修の要件定義・受入テスト支援 ■配属先： IFRS移行を目的とした専任のプロジェクト体制として立ち上げる組織です。 既存の経理業務とは切り離し、変革推進に集中できる環境を整備しています。また、社内はプロパー社員と中途入社者がほぼ半数ずつで構成されており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しているため、中途入社者も馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス： 入社後はIFRS導入プロジェクトにおいて、会計領域の中核メンバーとして、会計方針の検討、連結決算プロセスの見直し、開示設計などに携わっていただきます。将来的には、連結・開示の責任者や会計方針の統括ポジション、さらに担当部長・経理部長といったマネジメントポジションへのステップアップを期待しています。 ■当社について： ・グループ連結売上1兆円超、従業員数10万人超。SGホールディングスグループでは、佐川急便をメインに1,604拠点からなる強固な国内基盤と、44の国と地域に広がる海外法人をネットワーク化することで、更なるシナジー（相乗効果）を創出します。 ・from B領域を中心にビジネス展開をしているSGホールディングスグループ。その競争優位性は、業種、業態、規模を問わない柔軟な物流設計・提案力と、実行力です。多様な専門性をもつグループ会社が連携することで、クライアントのあらゆる課題に対して最適で多彩なソリューションをワンストップで提供します。 ・物流は社会インフラであるという使命感のもと、クライアントのビジネスとともに世界を舞台に挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの介護プラットフォームを基盤にヘルスケア領域へ事業拡大中／年間休日125日・恵比寿勤務で働きやすさと裁量ある環境を両立〜 VP of Marketing担当として、日本最大級のヘルスケアプラットフォームを運営し、データとAIを活用した革新的なマーケティング戦略を展開していただきます。BtoCからBtoBまで幅広い領域で、デジタルマーケティングとブランド戦略を統括していただきます。 ■業務詳細： ・全社マーケティング戦略の立案と実行 ・データドリブンな施策のKPI設計と管理 ・プロダクトマーケティング戦略の策定 ・ブランド価値向上のための施策企画 ・デジタル広告運用の最適化と効果測定 ■ミッション： 業界トップクラスのヘルスケアプラットフォームの成長を加速させるため、革新的なマーケティング戦略を立案・実行し、サービスの価値を最大化することがミッションです。データとクリエイティビティを融合させ、顧客体験を変革し、社会課題の解決に貢献していきます。 ■業務の特徴： Google出身のCMOのもと、最先端のデジタルマーケティング手法を学べる環境があります。多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと協働し、アジャイルな組織で裁量を持って挑戦できます。また、AIやCDPなどの最新テクノロジーを駆使し、ファーストパーティデータを活用した革新的なマーケティング施策を展開できる点も魅力です。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◇◆急成長中の介護×IT企業／介護領域トップクラスのプラットフォームを運営するベンチャー企業／20代30代活躍中◇◆ ■業務内容： 高度な営業戦略を立案し、BtoB領域でのセールス組織全体を統括するリーダーシップを発揮します。AIやデータを活用したセールスプロセスの最適化や、パートナーセールス体制の構築など、営業組織の変革を推進していただきます。 ■業務詳細： ・BtoB営業戦略の立案と実行推進 ・セールスプロセスの最適化と効率化 ・営業組織のKPI設計と管理 ・ナショナルクライアント獲得戦略の策定 ・AIを活用したセールス支援ツールの導入 ■ミッション： 介護業界のプラットフォーマーとして、営業戦略を立案・実行し、クライアント企業の成長と業界全体の発展に貢献することがミッションです。データドリブンな意思決定と革新的な営業手法を駆使し、市場シェアの拡大と顧客満足度の向上を実現します。 ■ポジションの魅力： 業界トップクラスのプラットフォームを武器に、介護業界の構造的課題解決に直接貢献できます。AIやデータ分析を活用した先進的な営業手法の開発や、cross-sellingによる新規事業創出など、幅広いチャレンジが可能です。また、経営陣と密接に連携し、戦略立案から実行までを一貫して担うことで、ビジネスリーダーとしての成長機会も豊富です。 ■当社の紹介： ◇当社は「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、ヘルスケア領域におけるプラットフォームビジネスを中心にサービスを展開しています。 ◇2011年の創業以来、運営する介護事業所検索サイトは、社会保障や福祉をテーマとしたコンテンツを発信し、現在は月間1,200万PVと業界トップクラスのシェアを誇るメディアに成長しています。今後、この1-2年以内にさらに指数関数的に急成長させるため、あらゆるプロダクトをリリースし、中長期的に練られた事業計画をスピーディに推進しております。 ◇当社はファーストパーティデータを活用することで、介護業界に携わるすべての方が参加し利用できるプラットフォームを構築し、さらに進む高齢化社会に対してインパクトの大きな社会貢献していくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務