■職務内容： まずはプレーヤーとして業務していただきます。 その後、適正やご希望に応じてマネジメントについていただく場合がございます。 ＜具体的には＞ ◇プレイヤー業務 ・実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計 ・新機能の設計・開発、既存機能の改善 ・Webアプリケーションのパフォーマンス改善 ・生成AIなどの最新技術を組み込んだ製品機能の研究開発 ■環境： ・5〜10名程度のチーム開発 ・9割程度リモート勤務 ■キャリアパス： マネジメントもしくは技術のスペシャリストとしての２つのキャリアパスがございます。 ◇マネージャー業務 ・チームで開発を進めるためのプロジェクトリード ・事業戦略と連携したプロダクトロードマップの策定 ・開発体制や生産性に関わる組織課題の探索、解消 ・各メンバーのマネジメント（1on1を通したメンタリング、コーチング、目標設定、評価） ◇テックリード業務 上記プレーヤー業務に加えて、 ・新規アプリケーションの技術選定 ・ミドルウェアやクラウドサービス、ライブラリの変化に伴う、製品アーキテクチャの継続的な最適化やリファクタリング ・部署横断でメンバーの技術力を高める教育活動 ■技術スタック： 言語：Java／TypeScript／Kotlin／Python Cloud：AWS／Google Cloud／Azure／OCI DB：PostgreSQL／Oracle DB／Amazon Aurora／Amazon DynamoDB FW：SpringBoot／Severless Framework／React／Vue3／Svelte／Kotlin Multiplatform 開発インフラ：GitHub／Sonarqube／Jira／Redmine／Zenhub／Figma 生成AI：GitHub Copilot／Gemini for Google Workspaces／Azure OpenAI Service／AWS Bedrock／Google VertexAI

〜役職定年なし＆70代も就業実績あり／現職年収保証◎／業績右肩上がり◎売上100億円／成果を給与に還元！／転勤なし・年休124日・土日祝〜 ■業務内容： ・全国に多店舗展開している大手量販店の新築工事にかかる設備工事を中心とした施工管理業務です。具体的には、オンライン環境が整っているため映像を通じて現場にいる施工管理者へ指示を出していただきます。 ・営業部門からの引き合い情報に基づき、施工内容に応じた設計図や施工図を社内で作成したりも行います。 業務ツールとしては専用のCADソフトT-FASを使用しています。 ■事業魅力： 当社は総合設備工事業として日本全国の量販店を中心に、電気・空調・消火・給排水設備の設計・施工を行っています。 電気・設備ともに全国47都道府県で施工ができる唯一の企業のため業績は堅調で2023年7月期には売上100億円を達成するまでに成長しています。 ■配属部署について： ・工事部（真岡、東京、大阪）：30名程度 ・真岡本社工事部：25名程度 20代から70代まで幅広く活躍中です。 経験が浅い方は先輩社員が丁寧にサポートしますので安心して就業可能です。 ■ステップアップについて： 技術者としてのスペシャリストを目指していただきます。 40代、50代責任者クラス：800~1200万程度 ※経験により前後しますが、年齢関係なくご評価いたします！ ■働き方について： 【ワークライフバランスを整えた働き方】 ・転勤なし、年休120日、土日祝・残業30ｈ程度 ・休日出勤（月2程度）の際には振替休日を取得 ・DX化された職場環境を実現 （最新テクノロジーを駆使することで社内全体が高密度なコミュニケーションが取れるようになっており、遠方の建設現場に行かなくとも、まるで同じ部屋にいるような感覚で打ち合わせを行うことが可能です。） 【仕事と家庭の両立を支援するための福利厚生】 ・独身寮や家族寮あり ・社員用フィットネスジムやワンコインバーなど https://www.tokusin.co.jp/company/benefits/ 【長期就業が叶う環境】 ・60歳定年後の就業年数上限なし、役職定年なしで長期就業可能◎ ・ライフスタイルにおける勤務地は相談可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆リモート中心で出社は週1回出社／フルフレックス／2026年リリースの大規模AIエージェントサービスの品質管理をリードポジションでお任せ◆◆ ■業務内容 ・新規サービス／機能追加／モデル更新時のリスクアセスメントフローの設計・運用 ・AIエージェントの応答品質・安全性に関するKPI／KGI・監視指標の設計 ・重大インシデント（不適切応答・誤案内・情報漏えいリスク等）の発生時の一次応対方針・エスカレーションルールの策定・運営 ・原因分析・再発防止策の検討と実装フォロー ・定期レビュー（レポート・会議体）の設計と運営 ・開発部門・サービス企画部門・法務・情報セキュリティ部門などとの連携・調整 ・ガバナンス・品質管理／監視担当メンバー（複数名）のマネジメント ■AIエージェントサービスについて 2026年3月にクローズドでリリース、7月に本格リリースが始まります。 従来の生成AIとは異なり、能動的なやり取りを実現した自律型サービスで、利用者個人の日常生活の「相談相手」となり、情報収集・手続き代行などの行動支援による機能的価値と対話で気持ちに寄り添う情緒的価値を両立します。 ■働き方 ・フレックス制度（コアタイムレス） ・1時間単位で取得できる有給休暇 ・週1日の出社日以外、就業場所自由 ■魅力 ・扱うデータの機密性の高さ×データ量も膨大さから、スキルアップが見込めます。 ・また個人向けサービスのため、よりやりがいを実感できる業務です。 ・最先端のAIサービスを実運用レベルで支えるスキルが身につきます。 ・自社の標準やベストプラクティスを形づくるフェーズに関われます。 ■配属組織 担当課長1名、主査1名、メンバー1名で構成されており、サービスリリースに伴い新設された組織です。開発に携わっていたメンバーも在籍しています。 <組織ミッション> ガバナンス方針との整合性チェック／サービス品質・リスクのモニタリング／品質評価・テストプロセスの設計・運用／継続的改善・ルール整備 変更の範囲：会社の定める業務

≪大手メーカー向け建築用ガラス／働き方◎／住宅手当・社宅補助有り／プライム上場／世界に27000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上／創業100年の大手ガラスメーカー≫ ■職務内容： デジタルソリューションプロジェクト部において、開発商品の一つであるガラスフィラーの開発業務全体のマネジメントを担当していただきます。 対象製品は、低誘電特性を有する鱗片状（フレーク状）のガラス微粒子であり、半導体パッケージ用部材において強化フィラーとして使用される、非常にユニークな材料です。 本製品は現在、新市場での事業化を進めている段階にあり、試作品から量産品への移行を含めた開発・事業化の推進がミッションとなります。 開発実務だけでなく、社内外の関係者と連携しながら、開発プロジェクトを俯瞰し推進するマネジメント業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・ガラスフレークの特性向上を目的とした材料開発および評価技術の構築 ・開発品の試作条件検討（周辺プロセス開発を含む）および顧客要求サンプルへの対応 ・顧客との技術的なディスカッション、開発品の技術提案 ・特許の検討、明細書案作成および出願対応 ・大学との共同研究による材料開発の推進 ・上記開発業務全体の進捗管理、課題整理、関係部門との調整などのマネジメント業務 ■将来お任せしたい業務： 担当製品であるガラスフィラーが量産フェーズに移行した際には、事業部へ異動し、生産技術開発や顧客ニーズに応じた新製品開発を推進するキャリアを描くことが可能です。 一方で、事業化後も引き続き事業開発部に所属し、次世代フィラー技術や新規材料テーマの創出に取り組む道もあります。 ■業務やりがい： 本ポジションでは、低誘電特性を有するガラスフィラーという新規性の高い材料をテーマに、開発の中核として事業化を推進する経験を積むことができます。顧客からの良好な評価結果を背景に、試作段階から量産・事業化フェーズへと進む重要な局面に携わっていただきます。 本業務を通じて、以下のような経験・スキル・知識を得ることができます。 ・研究／開発成果を製品／事業へとつなげる事業化推進の実務経験 ・材料特性、評価技術、試作条件、量産性、顧客要求を横断的に捉える開発マネジメント力 変更の範囲：会社の定める業務

【年4回の昇給制度・インセンティブあり／時価総額1000億円・上場を目指すAI×データベンチャー】 お客様の漠然とした課題に対して、デジタルマーケティング・データやAIを用いて幅広くご提案いただきます。 ■エンタープライズ向けコンサルティング業務 ・ChatGPTを含めたAIを活用したファインチューニングのご提案 ・顧客対応、要件定義、進行管理、コンサルティング ・マーケティング・サイエンス分析推進 ・BI要件定義（可視化項目案作成、ダッシュボード画面案作成） ・CDP／MA構築・運用プロジェクト（WBS作成、顧客コントロール、PJTチーム管理、品質管理など） ・PM業務提案業務（提案書作成、プレゼン、営業活動） ■案件例 実際に案件としては数千万円〜年間を通すと億単位の規模感があり、エンタープライズ向けの企業様へのご提案が多くなります。 ＜導入事例一部＞ ニトリ様、アート引越センター様、花王様、トイザらス様など ※DECA ブランド全体のご導入企業様より一部を掲載しております。 ■ミッション バリューチェーンの理解をベースにしつつ、当社の強みであるWeb接客／SNS／ビデオ接客などのプロダクトに、データ統合やオーダーメイドカスタマイズ、広告などの様々なHowを組み合わせ、真の課題解決を実現するための企画から実装・運用までワンストップで提供します。 直近では自社データ×ChatGPTというファインチューニングのニーズも高く、サービスにないものもお客様のご要望に答え解決していくことが求められます。 ■ポジション魅力 ・ChatGPTを初めとした大規模言語モデル・生成AIを活用した課題解決の経験 ・様々な業界のデータ分析活用によるマーケティング課題解決ノウハウの習得 ・データ起点によるデジタルマーケティング戦略から実行、効果検証の担当経験 ・顧客それぞれが抱える唯一無二の課題解決に向けてチャレンジできる経験 ・マーケティングテクノロジー（CDP・DMP・レコメンド・MA）および分析技法の習得と経験ミッション・価値観 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： MUFGのサービスを支えるIT・システムは社会インフラとして根付き、常に安心・安全・安定が求められています。 グループ各社合わせて数千に及ぶ巨大なシステム・ネットワーク群は年々高度化・複雑化しており、これらのシステムを安定的・効率的に運営していく為に数百人規模の運用体制を構築しています。また、安全かつ効率的に運用していくためには技術面・組織体制面、両面での進化が不可欠です。 シニアITサービスマネージャ—はシステム運用部門の組織全体を管理し、システム全体の安全性維持と今後の進化をリードするポジションです。 ・システム開発／運用に関する高い専門性を活かし、システム運用の企画・立案等を通じてシステム全体の安定稼動に対する責任を負います。 ・安全性、信頼性、効率性を追及し、サービスレベルの維持、向上を図ります。運用ポリシー・運行計画・要員計画並びに組織戦略の策定、必要な資源の手当てなど、広範な役割を果たすことが求められます。 ■業務内容： MUFG各社のコンピューターシステム・ITサービスを安定的・効率的に運用し続ける為の運用管理業務をマネージャーとして管理頂きます。 ・システムの運行管理業務全般（運行計画並びに運用状況の分析・フォロー・改善対応の推進） ・障害発生時の問題解決（主に障害初動時の状況把握・関係部署連携・解決策協議のファシリテート） ・要員管理並びにスキル維持／向上策の推進（運用体制並びにスキルレベルの管理、育成計画策定、訓練企画・推進） 加えて、次世代の運用管理手法及びその実現に向けた市場調査・予備検討・仮説立案等の運用企画業務を推進頂きます。 ■配属想定部署： 社員約50名、協力会社各社含めると約400名 ■歓迎条件： ・システム基盤（OS・APサーバ・DBサーバ、パブリッククラウド、NW、セキュリティ等）並びに監視・可観測性（Observability）に関する知識 ・ITSMに関連するデータ利活用（管理項目選定・データ分析・BIツール活用など）に関する知見（ServiceNow・Tableau等） ・人材育成に関するフレームワーク知識および実務経験 ・ITIL4スペシャリスト（CDS他） ・情報処理技術者（ITサービスマネージャー試験） ・各種ベンダー資格（AWS/Oracle/IBM） 変更の範囲：会社の定める業務

◆神戸製鋼×IBMの技術力でお客様のDXに企画から参画 ◆KOBELCOグループとIBMの品質管理基準で顧客満足度高水準！トラブルも少なくワークライフバランス◎ ■業務概要： IBMと共同出資の神戸製鋼グループ中核IT企業の当社にてアーキテクトをお任せします。本組織では外販顧客へサービス提供を行いますが、本ポジションでは長期的に直接取引している最重要顧客の基幹システムに携わります。 現在はサプライチェーン刷新のPJTにおける検討が始まっており、10年以上開発〜運用を任せていただいている当社は上流を担う検討チームに参画しております。今後さらにPJTが忙しくなることを見据え、体制強化のための増員採用を実施いたします。 当社はIBMのアーキテクトチームと共にPJTを遂行する他、全社としてもアーキテクトスキル向上のためのカリキュラムを用意。IBMの研修も参加可能など業務遂行のための環境が充実しています。アーキテクトとしてスキル・キャリアを高めたい方からの応募をお待ちしております。 ■業務詳細 ・システム基盤刷新案件におけるアーキテクチャー設計 ・プロジェクト推進における開発プロセスの検討 ■当社の特徴／魅力： ・安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループの中核IT子会社です。一般的にIT子会社は親会社のIT投資に依存しがちですが、当社は豊富な実績からグループ外のお客様との取引も多く、外販比率は6〜7割と他社平均より高いです。無借金経営が続く安定基盤が強みです。 ・技術力…当社は設立以降長年KOBELCOグループへの開発を続けてきました。国内でも唯一素材〜成型〜販売ができるメーカーとなる当グループ向け開発の経験とIBMの先端技術知見ノウハウに加え、当社独自の品質管理サイクルと基準とIBMの品質基準をクリアする必要があり、技術力への信頼から顧客基盤を拡大しております。 ・働きやすさ…リモートやフレックスなどの柔軟な環境が整っており、平均残業時間16.5時間、有給取得平均15.9日と高い水準です。社内連携を重視する風土が特徴で、プラチナくるみんの取得により、男女関係なくプライベートとの両立が可能です。女性比率は約45％で、男性55％とIT業界平均以上の女性比率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融機関向け国内ATMシェアトップクラス／日立製作所100％子会社／土日祝休み／在宅勤務制度あり】 ■業務内容 ATM関連のソフトウェア開発及びプロジェクト管理を担当。要件定義から設計・実装、将来的にはリーダーとしてチームマネジメントもお任せします。 ■具体的な業務内容 ・金融機関向けATMシステムのソフトウェア開発業務 ・詳細設計、プログラミング、デバッグといった開発工程を一貫して対応 ・プロジェクト管理・進捗管理・品質管理・メンバー管理業務 開発は主に銀行、信用金庫、JAなどの国内顧客向けソリューションとなります。 ATM関連製品においては国内トップシェアを誇り、顧客ニーズに応じた柔軟なカスタマイズも可能です。 顧客ニーズに寄り添った開発を重視したい方や、PL／PMへのキャリアアップを目指す方歓迎です。 ■教育体制 職位に合わせた階層別研修だけでなく、日立全社研修での職能教育（財務に関する基礎・応用）や目的別教育もあり、外部研修（e ラーニング）の利用も可能です。また、OJTでのサポートもございます。 ■福利厚生について 【カフェテリアプラン】 あらかじめ会社が用意した福利厚生メニューを、社員一人ひとりが一定の持ち点の範囲内で、ニーズに合わせて自由に選択・利用できます。また、ホテルや各種施設などを割安な会員価格で利用できる仕組みや各種スクール費用補助など、自己啓発を目的とした支援もあります。 ■当社について ◎日立製作所とオムロンの両社が築き上げてきた技術とソリューションを合わせ、競争力の強化によるシェア拡大のため、2004年に設立されました。生体認証等高度な情報セキュリティ技術が強みで国内ATM稼働シェアトップクラスの日立グループの中でも金融分野の製品を牽引するメーカーです。 ◎設計開発から製造、販売に至るまで製品をご利用いただくまでのすべての工程を一貫して担当しており、磨き抜かれた技術による高品質な製品は、日本のみならず、グローバルな情報化社会の実現に貢献しています。 これまでの事業分野である金融、流通、交通・公共分野におけるデジタル事業の拡大を図るとともに、デジタル技術を活用し、ヘルスケア、建設業界など新たな分野に積極的に事業を拡大し、さらなる成長をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

H.U.グループホールディングスグループの子会社である、日本医学臨床検査研究所において、総務業務全般を管理・推進いただけるSection Manager(課長職相当）を募集します。 ■ミッション ・総務戦略の立案および、諸施策の立案〜実行。 ・リスクマネジメントおよびBCP体制の強化・構築。 ・総務・庶務の各主管業務および組織運営に関する計画立案・推進、進捗管理。 ・チームメンバーのマネジメント ※本社機能としての総務業務と、検査ラボラトリーを有する事業所総務の双方の役割をハイブリットで行うポジションとなります。また、親会社である、H.U.グループホールディングスとの連携もあるため、ポリシーを持ちつつ、社内外のコミュケーション先に合わせた柔軟な対応を期待しております。 ■具体的業務 ・ラボラトリーなど各種施設の統廃合、移転、修繕などへの対応および行政機関(保健所・消防・自治体etc.)への対応 ・経営層への各種レポーティングなど、総務としての経営サポート ・リスクマネジメント（自然災害、感染症、サイバー攻撃等）に関するBCPの立案及び実行。 ・ISMS,プライバシーマーク、ISO14001など各種認証取得及び、法規制対応・ガバナンス体制の構築・維持管理。 ・損害保険・車両・登記など、各種契約・資産の維持管理。 ・社内文書管理、社内外イベント対応、ラボラトリー・オフィスの環境改善等。 ・その他、従業員サービスに関する、庶務業務全般の管理・改善・効率化。 ■キャリアパス 総務領域における専門性・知見を活かしたキャリアアップを目指していただけます。また、成果次第で近い将来、部長格としてより高い視座・責任において、MISSIONを推進いただくことも可能です。 ■ポジションの魅力 ・３社統合による０ベースでの業務構築・整理のスケール感。 ・H.U.グループホールディングス（親会社）との連携によるナレッジの共有。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発言語不問／レーザ加工機のシェア世界トップクラス／高い技術力を有し日本市場において45年の歴史があります／アットホームな雰囲気】 IT インフラおよびエンドユーザーサポートを担当してきた社員の後任として、社内ITを単独で推進できる即戦力人材を募集します。 ■業務概要： 社員にとって可能な限り高い可用性を確保するため、ITインフラを維持・更新し、技術的な問題解決やエンドユーザーからの質問対応を行います。デジタル化を促進するための新しいITソリューションの導入やITセキュリティの確保も重要な役割です。 （1）サーバーおよびインフラ ・サーバーインフラの設置と更新 ・最新のセキュリティとデータ保護の実施 ・効率的なストレージ利用とバックアップ ・通信機器およびハードウェアの提供 ・国内全拠点のサポート ・既存ハードウェアの評価とIT機器の購入 （2）一次サポート ・ユーザー機器の技術問題解決 ・新入社員用IT機器のセットアップとアカウント管理 ・Microsoft Office、VPNなど業務アプリの質問対応 ・デバイス廃棄（データ消去を含む） （3）アプリケーションサポート ・TRUMPFアプリに関するITサポート（設定調整、アクセス、更新） ・緊急通知システムの維持管理 ・デジタル化促進ツールの特定 ■組織構成 現在は派遣社員が業務を担当していますが、ご入社後はご自身がメイン担当となってご対応いただきます。 なお業務についての相談などは必要に応じてグローバルITチームと連携できる体制は整っています。 ■当社について： 同社はドイツ本社の工作機械メーカー「トルンプ」の日本法人です。トルンプグループは工作機械、レーザ、エレクトロニクスの分野で成長し、従業員は14,300名を超え業界をリードしています。1977年に日本市場に進出し、当時の日本の市場規模が世界第2位であることに着目し事業を成長。日本進出3年目の売上高と現在を比較すると約20倍に成長し、確固たるポジションを確立。更なる成長のため事業拡張を方針としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日130日／就業環境◎資生堂パーソナルケア事業から独立・売上1000億円規模】 ■業務内容： ・グローバルでお客さま期待を超える価値のある香料の開発 ・香り技術・情報の収集と訴求に沿った香料の採用 ・香りに関する有用性情報開発 ・各国法規制に応じた香料品質の確認と香料改良 ・香り、においに関する基礎的研究 ・香料取引先との連携 ※担当マネージャーとは部下なしプレイングマネージャーの位置づけです 【入社してすぐにお任せしたい業務】 基本的な創香業務は香料会社様へ委託・自社では評価・選定・改良ディレクション 【将来的にお任せしたい業務】 テーマや案件によって香料原料の選定から自社内での簡易的な創香・試作 ※海外とのやり取りについて： 海外の香料メーカーとのやり取り、各リージョンのマーケティング担当者とのコミュニケーション等において英語の使用を想定しています。 現状は国内のやり取りが多く、英語を使用するのは1割未満ですが将来性を踏まえて英語のスキルをお持ちの方を歓迎としております。 ■組織構成： 基礎基盤研究部は9名で構成され、その中の「原香料グループ」はリーダー1名、スタッフ2名が所属しています。 ■当社の魅力： ・主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等知名度の高い製品を扱っています。 ・当社の魅力点として、スタートアップならではの風通しの良い社風です。社内外から講師を招き情報をインプットしながら、各自が日ごろ直面している課題に対し、お互いにアイデアを出し合う機会が定期的にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/実質休暇121日（年間休日115日＋計画年休6日）/完全週休2日制】 ■主な仕事内容： 東証プライム上場のグループ企業で全社の経理業務を担当いただきます。 財務部は、財務課、経理課、関係会社管理課の3つの課からなり、当ポジションは、経理課の課長候補として、経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・月次決算、四半期決算、本決算（単体／連結） ・親会社へのレポーティングパッケージ作成 ・監査法人対応 ・税務申告及び税務調査対応 ・伝票および帳票、決算に付随する資料の作成 ・組織マネジメント ■配属先： ・財務部12名（財務課：6名／経理課：4名／関係会社管理課：2名） ※経理課への配属／経理業務全般をお任せします。 ■同社の特徴： 同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2020年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 また離職率も10％以下と、同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。

〜製造・建設業界出身者歓迎！人事領域のスペシャリストとしてキャリア形成が叶う／国内・世界シェアトップ級製品多数！大手グローバルメーカー／各種手当や福利厚生も充実〜 ■業務内容 人事総務担当として下記業務をご担当頂きます。 ご経験に応じてお任せする業務の幅を決定していきます。人事として幅広いスキルを身に着けたい方に適した環境です。 【人事管理】 ・各事業本部／事業所における人事諸制度の運用 ・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め 【労務管理】 ・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成 ・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応 【採用教育】 ・新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行） ・全社階層別教育・事業所教育の企画・実行、昇格試験運営 【福利厚生・総務】 ・寮・社宅制度の運営・入退去管理 ・各種制度の運営（財形、持株、積立年金、社内融資等）、福利厚生施設（食堂等）の管理 ・社内イベントの企画・実行、入社者、転入者の受入 ■入社後のキャリア 工場／支社での人事・総務をスタートに、ご自身の専門知識を存分に発揮いただけると考えています。本社人事、事業本部人事、他工場人事総務、関係会社人事等、人事部門内のジョブローテーションで、人事領域のスペシャリストとしてキャリア形成が可能です。 ■同社の特徴・魅力 ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ・年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境。 ・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制。 変更の範囲：会社の定める業務

〜MUFGのシステム・ITサービスを安定的・効率的に運用し続けることがミッション〜 ■ポジション概要 MUFGは国内外の膨大な顧客基盤に対し様々な金融商品・サービスを提供しており、サービスを支えるIT・システムは社会インフラとして根付き、 常に安心・安全・安定が求められています。 また、グループ各社合わせて数千に及ぶ巨大なシステム・ネットワーク群は年々高度化・複雑化しており、これらのシステムを安定的・効率的に運営していく為には運用業務についても日々進化が求められています。 ■業務内容 MUFG各社のコンピューターシステム・ITサービスを安定的・効率的に運用し続ける為の運用管理業務を担って頂きます。 ◆MUFGの巨大で複雑なシステム群の運行管理を推進して頂きます。（プロジェクト計画〜稼働後の評価・改善まで） ◆新規システム導入や大規模システムの改修の際に、運用設計の評価・運用側対応の推進・管理等を行っていただきます。 ■配属想定部署概要 MUFG・三菱UFJ銀行のシステム運用導入・支援・管理を手掛けています。業務内容に記載の業務のほかに、首都圏災害やシステム問題の発生時に備え、対策訓練の運営や、有事の際には、システム面でその対応の中心となり解決に向けた運営を推進します。 運用管理業務を中心に実務経験を積み、当社が扱うシステム・サービスや具体的な業務内容を把握し、段階的に役割範囲を広げて頂きます。先々はメイン拠点である関東への異動やオペレーションディレクターとして活躍頂くことも想定しています。 ■働き方 ・公共交通機関での通勤可です。 近鉄京都線 新祝園駅よりバス or 近鉄けいはんな線 学研奈良登美ヶ丘駅よりバス ・車および自転車通勤可です。駐車場と駐輪スペースもあります。 ただし、基本は夜間対応（夜19時以降〜朝7時にかかる対応）が発生する場合に可能となります。 ■配属想定部署の人員構成 社員約45名、協力会社各社から支援いただいている社員等も含めると90名程度の組織です。 ■おもな関係者 ベンダー各社・外部団体に加え、社内各部署、三菱UFJ銀行をはじめとするグループ企業等と広く関わります。トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで幅広く関わっていただく機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会議データを起点に「経営判断を助けるAIプロダクト」をつくることを目指しているスタートアップ〜 ■募集概要： 現在、Rimoの開発体制はエンジニア22名（日本4名＋インド18名）に対して、PdM2名、デザイナー1名。少人数で効率的に意思決定し、ハイレベルなエンジニアと協業する体制を敷いています。代表はエンジニア出身で、プロダクトの意思決定は経営と直結し、ソフトウェアファーストな経営となっています。Rimoではシニアポジションが空いており、KPI設計・ロードマップ・戦略を一緒に考えられる人を探しています。これまでのフレームワークにとらわれず、プロダクト開発の新しい常識作りに一緒に挑戦しましょう。 ■業務内容： ・プロダクト全体のKPI設計と戦略策定 ・事業成長に直結する機能優先度の決定 ・ユーザーリサーチ・顧客インタビューや、データ分析からのインサイト抽出 ・エンジニアと協業した仕様策定 ・営業やマーケティングと協業したGTMの推進 ・Claude Codeを使った要求検討・PRD作成の効率化 ・Figma Make等を使った仮説検証用のプロトタイプ作成 ■この仕事の特徴： ◎技術的な競争優位性を考える └AIプロダクトとして、競争優位となる技術・ポイントを見極め容易に模倣できないものを作る。 ◎従来のPdMの常識を疑う └詳細なPRDを書くことが正義ではない。エンジニアに裁量を渡し、最適な協力関係を見つける。 ◎前提が変わったら判断を見直す └AI時代は前日の前提が「断絶的に壊れる」。一度決めたことでも、前提が変わったと感じたら見直す。 ■開発環境・ツール： 言語：Go、TypeScript、Python フレームワーク：Gin、React（Next.js）、FastAPI インフラ：GCP（Kubernetes Engine、Cloud Run） データ分析：BigQuery AIツール：Claude、Claude Code、ChatGPT、Cursor、GitHub Copilot デザイン：Figma、Figma Make 情報共有：Rimo Voice、Slack、Notion ■働き方 ・週4日リモートワーク ・フレックスタイム制 ・副業OK 変更の範囲：会社の定める業務

防災システム開発／内製化推進／技術リーダー／社会貢献／東証プライム上場／年間休日125日 防災業界のリーディングカンパニーで、研究部門と開発部門をつなぐ橋渡し役として活躍しませんか。安定した事業基盤のもと、内製化推進や既存製品のアップデートを担い、技術力とリーダーシップを発揮できるポジションです。 ■業務内容 当社は防災システムの総合メーカーとして、火災報知設備や消火設備をはじめ、社会インフラを守る製品を開発しています。本ポジションでは、研究部門が設計した新技術を製品化する開発業務を担当。具体的には、既存製品のアップデートや信頼性設計、量産設計を行いながら、研究部門と開発部門の調整を図ります。 開発対象は、画像処理煙感知システムや防災支援ソフトなど、センシング技術を活用した製品群。OSはWindows・Linux、言語はC#を中心に、VC++やC/C++を使用します。工程は評価・検証など下流が中心ですが、内製化推進に伴い、外注依存から脱却するための技術的判断やベンダーコントロールも期待されます。複数案件を並行管理し、チーム内で技術的リーダーシップを発揮することが重要です。 ■業務の魅力 ・自分の開発した製品が社会の安心・安全を守るという高い社会貢献性 ・研究開発と量産設計の両方に関わり、専門性を深めながら技術領域を広げられる ・内製化推進により、裁量を持って開発プロセス改善に挑戦できる環境 ■働く環境 研究開発センターでの勤務。防災設備の国内最大手として、安定した事業基盤を背景に、IT投資にも積極的です。クラウド技術を活用した新規事業にも挑戦中。 ■働き方 ・年間休日125日、完全週休2日制 ・残業代全額支給 ・家族手当・社宅制度あり ■キャリアパス 入社後は技術リーダーとして内製化推進を担い、将来的にはプロジェクトマネージャーや開発部門の中核人材として活躍可能。安定した環境で専門性を深めながら、組込みとオープン系双方のスキルを磨けます。 ■企業魅力 能美防災株式会社は、東証プライム上場の総合防災設備メーカー。高層ビルや歴史的建造物、交通インフラなど幅広い施設に製品を提供し、4年連続で売上増加を達成。年間開発費20億円超を投じ、クラウドやIoTを活用した新技術にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワークOK／主力製品は物流大手など200社に導入／大型資金調達も完了しIPOを目指す企業】 ■業務内容 ◎担当する新製品（フロントエンド、バックエンド）の設計、開発、テスト、デプロイ、運用までの一連の業務を担当します。 ◎まだ世にないプロダクトの初期開発・立ち上げフェーズであり、機能開発だけでなく、プロダクトの方向性や技術選定にも深く関わる機会があります。 ◎ toB（企業向け管理画面など）とtoC（訪問先顧客向け予約システムなど）両方の開発に携わり、ユーザーの要望を直接ヒアリングし、プロダクトに反映していくプロセスを経験できます。 ＜具体的には＞ ・新規事業向けの新プロダクトの社内開発体制の構築と実開発業務の推進 ・自社開発アルゴリズムエンジンと連携したWebアプリケーションの開発 ■当ポジションの魅力 ◎新規事業の立ち上げを経験できる面白さ ◎多様な開発経験とスキルアップ ◎経営層と近いポジションでの開発 CTO直下ポジションのため、経営と近いポジションでの業務となります。 ◎ユーザーへの貢献実感 ■開発環境 ・開発言語：TypeScript ・フレームワーク / ライブラリ 　・フロントエンド：React、TanStack Query、React Hook Form、Chakra UI 　・バックエンド：Hono、Zod、Prisma ・テスト：Vitest、Playwright ・データベース：Amazon RDS、Amazon DocumentDB ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：GitHub Projects ・コミュニケーション：Slack、Gather ■担当する製品 ・担当するWebサービス「ScaLe（スケール）」は、フィールドサービスや出張訪問サービスを行う企業向けの、効率的な訪問計画作成と予約管理を支援するプロダクトです。 ・フィールドサービスでは、お客様先への訪問が必須であるため、必ず日程調整のプロセスが発生します。この日程調整における複雑な課題を解決するために当社独自のアルゴリズムを応用し「最適な訪問計画やスタッフのスキルを考慮した割り当て」を実現しています。 ■文化、風土： ◎エンジニア比率／社員の40％以上 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中／ボトムアップ・挑戦を後押しする社風／福利厚生充実◎〜 ■職務内容： 100年に一度の大変革の中で、クルマの価値を決めるのはソフトウェアです。あなたには最先端プロダクト「Honda 0（ゼロ）シリーズ」の「車1台」を俯瞰した技術戦略企画を担っていただきます。 車のIT化を進める、技術企画メンバーを募集します。 下記の業務内容に関するIT領域のお強みがあれば、SIer等、異業界からの応募も歓迎です。 ■具体的には： ※ご自身の強みに応じて、下記のような業務をお任せします。 ◎UX／車載ディスプレイやデジタルコックピット領域 ・車内の操作感やディスプレイ表示、インターフェース設計など、「使いやすさ・見やすさ」に関わる戦略企画をお願いします。 ・インフォテインメント（ナビ・音楽・通信など）を統合したデジタル空間の設計をお願いします。 ◎コネクティッド領域（クラウド・スマホ・車載連携） ・車をインターネットにつなぎ、クラウドやスマホと連携する技術の企画をお願いします（遠隔操作など）。 ◎知能化戦略 ・ドライバー状態認識、予測制御など、AI・データ解析関連の技術企画業務をお願いします。 ◎SDV プラットフォーム戦略 ・ソフトウェアで車の機能を進化させる仕組みや共通基盤の技術企画をお願いします。 ◎ナビアプリ、サーバーシステム、スマートフォン等、外部パートナーとの技術調整 ※いずれの領域もグローバルを対象とした業務ですが、北米拠点を中心にとした海外拠点メンバや、開発部門含めた関連各所と緊密に連携推進していきます。 ■魅力： ・経営層とも距離が近く、裁量を持って事業推進頂けます。 ・「自由闊達な風土」「フラットな組織」です。入社直後から大きな仕事をお任せ可能です。 ・当社の中でも最注力領域のSDV事業をお任せします。投資も大きく社内でも期待されている事業です。 ・グローバルパートナーとの協業を通じて新しいビジネスを生み出すことができます。 ・Hondaの次世代車両を形づくるSDV戦略において、ご自身の専門領域を武器に「車1台」を描く示唆出しを担っていただきます。 ・単なる実装ではなく、ご自身の強み領域の専門家としてプロダクト作りを牽引いただける立場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表するフォトニクス企業／世界市場でトップクラスのマーケットシェア／福利厚生・各種休暇充実／転勤無・年休125日〜 ■業務内容： 新棟建設、クリーンルーム拡張、装置移設など、将来的な生産能力と生産効率を確保するための部門横断プロジェクトのリードを担います ・新棟建設、改修工事、ユーティリティ設備更新など、サイトレベルのプロジェクトの企画・管理 ・ファシリティ、生産、グローバルエンジニアリング各チームと連携し、スペース利用最適化および運用効率の向上を推進 ・施設拡張やインフラ改善に関するフィージビリティスタディ、予算策定、スケジュール計画の主導 ・外部業者および社内ステークホルダーとの調整を行い、品質・コスト・スケジュールの整合性を確保 ・中長期的なファブキャパシティ計画および投資戦略の支援 ■募集背景 当社の長期的な製造戦略を推進するため、ファシリティおよびサイトインフラに関する計画・推進機能を強化します。 本ポジションは、新棟建設、クリーンルーム拡張、装置移設など、将来的な生産能力と生産効率を確保するための部門横断プロジェクトのリードを担います。 ■同社について 【NASDAQ上場のルメンタムHDを親会社とする日本を代表するフォトニクス企業】 親会社は光通信技術で世界をリードし、世界的テクノロジー企業を主要顧客としています。約11,000人の従業員を擁し、NVIDIAへのAIサーバー向け製品を独占供給。2100件超の特許を保有し、世界12か国20拠点を展開しています。2025年度売上は16.5億ドル（前年比+21％）、株価は1年で+193％と急成長中です。 【光半導体について】 光半導体は光で電気信号を制御・変換するデバイスで、通信や医療など幅広く活躍しています。市場は年率20％以上成長し、ルメンタムは2026年後半にCPO量産を予定。同社は1970年代から光通信技術を牽引し、DFBレーザや海底光ファイバ通信の実用化で世界を先導してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜医療・ヘルスケアの課題を解決するプロダクト・メディア開発・運営のプロ集団／革新的なプロダクトを通じて社会に貢献／各種手当など福利厚生充実＞ ■業務概要 ◇産業保健領域において、ビジネスサイドやユーザーのニーズを深く理解し、技術的な専門知識とリーダーシップを発揮して、プロダクトのビジョンを実現していただきます。 ◇プロダクトの企画段階から開発、リリース、そしてその後の改善まで、一貫してプロダクトの成功にコミットする役割を担っていただきます。 ■業務内容 ◎ビジネスサイドとの連携して、事業課題・顧客課題の抽出を行う ◎ビジネス要求と技術的な実現可能性を考慮した要件定義・仕様策定 ◎プロダクトロードマップに基づいた機能の設計・開発・テスト・デプロイ ◎ユーザーやビジネスサイドからのフィードバックを元に、プロダクトの改善点を特定し、機能改善や新機能開発を主導 ◎技術的な専門知識を活かし、プロダクトの方向性やアーキテクチャ設計に積極的に提言 ◎新技術の調査・導入、および既存技術の改善提案 ◎パフォーマンス最適化、スケーラビリティの確保、品質向上と安定稼働のための継続的な改善 ■主なプロダクト ◇産業保健業務管理クラウド：Sanpo360 ◇産保専門職オンラインシェアリングサービス：Sanpo保健室 ◇産業保健メディア：Sanpo Navi ■開発に使っている主なツール ・言語: Java、TypeScript ・フレームワーク: Spring Boot、Vue.js ・開発ツール: Docker ・データベース: MySQL、PostgreSQL ・クラウド: AWS ・プロジェクト管理: GitHub、Backlog、Notion ・情報共有ツール: Slack、Google Workspace、他 ■当社でできること ◇産業保健という社会貢献度の高い領域において、社会の課題を解決する仕事に関わることができます。 ◇新規事業開発や新しい取り組みにも積極的で、発展していく過程を日々実感することができます。 ◇社内教育体制の強化などにも力を入れており、自身の成長を日々実感することができます。 ◇無駄な残業がなく、リモートワークを併用したライフワークバランスを整えやすい環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界中のソフトウェア市場でトップ級の成長率／特許技術を活用したAIデータプラットフォームのトライアルを通して受注に導く重要ポジション！◆ ◎資金調達総額257億円！海外投資家も注目のグローバルSaaS企業！ ◎超上流×業務設計で、産業構造の変革をリードするポジション！ ◎本提案の“前”段階から顧客の業務構造に深く入り込み、業務変革の青写真を共に描きます！ ■ミッション： 日本のものづくり産業は、属人性の高い業務や複雑な業務構造といった“見えにくい課題”に直面しています。 本ポジションは、その構造課題に最前線で向き合い、プロダクト導入の前段階から「あるべき業務の姿」を描く起点となります。単なる営業支援ではなく、顧客との共創により産業変革を生み出します。 マネージャーはその中でも、提案プロセスの型化やメンバー育成を担い、組織としての価値実装力を高めていく役割です。 ■業務内容 ・顧客の中長期的な業務／経営課題に基づくトライアル設計・課題提起 ・提案ナレッジの型化・ドキュメント標準化・チーム育成支援 ・FS／CS／PdM／などとの連携による、導入プロセスの高度化 ・複数部門巻き込み型のプロジェクト設計とアップセル機会の創出 ・顧客インサイトの構造化と、プロダクトへのフィードバック設計 ■ やりがい・魅力 ・顧客の中核業務（調達・設計・生産など）に深く入り込める ・組織の型づくりや、事業全体に影響を与える提案戦略にも関与できる ・PdMや開発との連携により、プロダクト側の意思決定にも関与可能 ・立ち上げ部署で、仕組み化・拡張フェーズの中心メンバーとなれる ■働き方： 週１〜２回ほど宿泊を伴う出張が発生する可能性がありますが、基本的に直行直帰が多いです。家庭持ち、子育て中の社員がほとんどで家庭との両立も叶います。（全社平均年齢34歳） ■当社について： 『モノづくり産業のポテンシャルを解消する』をミッションに、これまで活用されず埋もれていた過去の図面、見積もり、発注金額などのデータを資産化し、生産性向上・脱属人化・QCD最適化などあらゆるメリットを生み出すことが可能なAI×特許技術を用いたデータプラットフォームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【主力製品は物流大手など200社に導入／大型資金調達も完了しIPOを目指す企業】 ■業務内容 ◎担当する新製品（フロントエンド、バックエンド）の設計、開発、テスト、デプロイ、運用までの一連の業務を担当します。 ◎まだ世にないプロダクトの初期開発・立ち上げフェーズであり、機能開発だけでなく、プロダクトの方向性や技術選定にも深く関わる機会があります。 ◎ toB（企業向け管理画面など）とtoC（訪問先顧客向け予約システムなど）両方の開発に携わり、ユーザーの要望を直接ヒアリングし、プロダクトに反映していくプロセスを経験できます。 ＜具体的には＞ ・新規事業向けの新プロダクトの社内開発体制の構築と実開発業務の推進 ・自社開発アルゴリズムエンジンと連携したWebアプリケーションの開発 ■当ポジションの魅力 ◎新規事業の立ち上げを経験できる面白さ ◎多様な開発経験とスキルアップ ◎経営層と近いポジションでの開発 CTO直下ポジションのため、経営と近いポジションでの業務となります 。 ◎ユーザーへの貢献実感 ■開発環境 ・開発言語／JavaScript、TypeScript ・FW、ライブラリ／React.js、chakra-ui、zustand、tRPC ・インフラ／AWS cdk ・テスト／Vite-test ・データベース／DynamoDB ・ソースコード管理／GitHub ・コミュニケーション、情報共有／Slack、Gather ■担当する製品 ・担当するWebサービス「ScaLe（スケール）」は、フィールドサービスや出張訪問サービスを行う企業向けの、効率的な訪問計画作成と予約管理を支援するプロダクトです。 ・フィールドサービスでは、お客様先への訪問が必須であるため、必ず日程調整のプロセスが発生します。この日程調整における複雑な課題を解決するために当社独自のアルゴリズムを応用し「最適な訪問計画やスタッフのスキルを考慮した割り当て」を実現しています。 ■文化、風土 ◎エンジニア比率／社員の40％以上 ◎CTOだけでなく、代表取締役社長とCPOもエンジニアのバックグラウンド ◎技術書籍購入支援（1人あたり年間10万のスキルUP予算） 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外案件担当・語学力活かしたい方歓迎／海外でも評価される技術力を誇る「大型低温貯槽」に携われる・カーボンニュートラルに向けた欠かせない為社会貢献性抜群／在宅勤務・時短勤務を利用できるなどワークワイフバランスを考え柔軟に就業可能〜 ■業務内容: プラント設備のチームエンジニアとしてアサインされ、チームリーダーの元、設計工程に従い、大型低温貯槽の計算書、図面、仕様書の作成、お客様との技術的折衝、社内関連部署及び協力企業との調整業務を行っていただきます。また設備完成時には所定の性能を満足する事を確認するために、現地試運転にも参加いただくこともございます。。 ■働き方: 毎週水曜日は会社として定時退社日（ノー残業デー）としています。また、短期的なリモートワークや時短勤務など利用し、プライベート、ご家族との時間を大切にする働き方を推奨しております。 ■キャリアパス: 海外プロジェントを中心に、大型貯槽の設計業務に携わって頂き、リードエンジニア、エンジニアリングマネージャーのキャリアを目指して頂くことを期待しております。 ■業務の魅力 IHIグループが保持している大型低温貯槽の技術（キードライバー）は次世代のクリーンエネルギー利活用に必須となります。燃焼させてもCO２を排出しないアンモニアは、IHIグループが他社に先駆けて扱っており、カーボンニュートラル社会実現には欠かせないものとなっております。 現在、本格的な商用へ向けて設計を確立する実装段階に入っています。 開発から商用へ向けた設計には多くの困難がありますが、技術力を磨くだけでなく、社会貢献性も高い業務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆Salesforce／アーキテクト／DX推進／戦略立案／顧客接点改革／NECグループ案件◆ 顧客接点業務の変革をSalesforceで実現し、企業のDXを加速させるポジションです。NECグループの多様な案件に携わり、アーキテクトとしての専門性と戦略立案力を磨けます。 ■採用背景 企業のDX化が加速する中、顧客軸を中心とした改革を支援するため、Salesforceを活用したSI事業を強化しています。要件定義以降のフェーズに加え、上流工程対応力を高めるため、アーキテクト兼戦略推進人材を募集します。 ■業務内容 Salesforceを活用した顧客接点業務改革に向け、以下を担当します。 ・要件に基づくサービス構成設計、非機能要件設計、技術リスク評価 ・CRM領域の動向や業界標準を踏まえた戦略・施策立案 プロジェクトは中規模（約5,000万円）から大規模（1億円超）まで幅広く、10〜20名体制で進行。設計段階では標準設定やLightningコンポーネント、Apex開発、API連携などを含む技術選定を行います。品質確保のためQMSを適用し、ウォーターフォールやアジャイルなど最適な開発手法を選択。将来的には事業戦略策定や施策推進にも関与し、ビジネス視点を活かした提案力が求められます。 ■業務の魅力 NECグループの多様な業界案件に携わり、Salesforceを軸にアーキテクトと戦略立案の両面でスキルを磨けます。技術力だけでなく、ビジネス戦略を担う経験を積める点が大きな魅力です。 ■働く環境 配属部署はSalesforce SI事業を展開する第二EA統括部。約60名規模でキャリア採用者も活躍中。チーム連携を重視し、オンラインツール（Teams、Redmine）を活用した効率的な業務運営を行っています。 ■働き方 ・リモートワーク中心（週1回程度の本社出社） ・客先常駐なし ・プロジェクト状況に応じ柔軟対応 ■キャリアパス 入社後2〜3年はアーキテクトとして中〜大規模案件を担当。その後、戦略立案や施策推進に携わり、アーキテクト専門職またはビジネス戦略リーダーへのキャリアを選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎物件種別の経験は不問！多種多様・かつ大規模物件の設備設計に携われる ◎＜地域限定職も選択可＞60歳一律役職定年の廃止で、67歳まで60歳到達時の年収を維持できる ◎東証プライム上場：建設業時価総額トップ級／グループで5.4兆円規模 ◎自社開発BIMを利用／最先端技術も積極導入！／30〜40代で早期昇格も可能 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。 ＜詳細＞ ・施主との面談・打ち合わせ〜設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計 ・ＺＥＢ提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理　等 ※企画提案〜設計・施工管理まで請け負っているため、お客様の要望を実現しやすい環境です。 ■物件について： 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等 ※ご経験とご希望を踏まえて現場配置します ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・30代半ば〜40代で昇格している方も多数。早期キャリアUPも可能です。 ■就業環境： ＜DX×働き方改革にも注力！＞ ・残業時間：平均30時間／月程、土日祝休・年休123日／フレックス ＜大手ならではの福利厚生＞ ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担 ■勤務地に関して： 全国転勤が発生する職種と勤務地を限定した職種での採用形態がございます。ご本人の希望を考慮して希望職種を選択いただけます。 ■モデル年収（残業30H想定、賞与、管理職手当込み） 【28歳／一般職／キャリア入社時】 年収 770万円　月収 46万円 【35歳／主任／キャリア入社時】 年収 980万円　月収 56万円 【45歳／課長／キャリア入社時】 年収 1,240万円　月収 60万円 変更の範囲：会社の定める業務