〜プライム上場G独立系SIer／ボトムアップの風通しが良い社風で離職率2.5%／中途入社者多数活躍中！／くるみんマーク取得企業／プライム案件6割・上流案件も多数！〜 ■業務内容： ・グループの運営・管理およびメンバーの指導・育成 ・会社の戦略や方針に基づき、グループの目標設定および達成に向けた計画の策定と実行 ・グループの業績管理と予算の策定、コスト管理 社内外のステークホルダーとの連携や交渉を通じて、グループの業務を円滑に推進 ・新規ビジネス機会の創出および既存ビジネスの拡大に向けた戦略的なアプローチ ・グループ内の問題解決およびリスク管理 ■プロジェクト事例： ・生成AIを活用したECサイトの商品レコメンド機能の開発 ・物流会社様向け業務システムの開発・改善 ・小売業様向け在庫管理システムの開発・改善 ・レガシーシステムの刷新 など、数百万円〜数億円規模のプロジェクトまで、多岐にわたります。 ■働く環境： 名古屋支社は、160名程度在籍、平均年齢36.7歳、男女比は7:3です。平均残業時間7時間、年間休日124日の他、入社直後から使用できるウェルカム休暇、年3回のリフレッシュ休暇等、ワークライフバランスが充実しています。 ■当社について： 《グローバル企業》 米シリコンバレーに進出し、現地での調査・研究を重ねています。グローバル企業を中心に急速に導入が進む「ServiceNow」(クラウド型ワークフローシステム)の情報をいち早く掴み、日本の大手企業への導入を進めています。 《ITのスペシャリストを目指せる》 IT技術者として、多角的な知見を学べる環境です。当社には、各分野にエキスパートが存在します。 《裁量権がある》 年齢にかかわらず、裁量を持てる環境です。20代にして課長としてグループを牽引し、億を超えるプロジェクトの中心メンバーとなっている方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「最高の技術と品質を発揮するIT企業」／ソフトウェア開発を主力に企業のビジネスや社会インフラを支える独立系SIer／U・Iターン歓迎／賞与年2回】 ＜働きやすい環境＞ ◇リモートワーク制度の導入 ◇メモリアル休暇や子育て支援制度などの福利厚生充実 ◇消化しきれなかった有給の積立制度有りで長期就業しやすい環境 ◇自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 ■業務内容 ◇Webアプリケーションおよび業務系システムの開発・保守において、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ◇金融・旅行・人材・物流など多様な業種のプロジェクトにおいて、要件定義から設計・実装・テスト・リリースまでの工程をリードしつつ、技術的な判断やレビューにも積極的に関与していただきます。 ◇特に、大阪事業所ではアプリケーション開発領域の拡大を進めており、技術とマネジメントの両面から事業成長を支えていただける方を歓迎します。 ■当社について ◇当社は、ITシステムの土台である基盤構築、そのベースの上で動くアプリケーション開発、製品に組み込むソフトウェア開発と、幅広いITサービスの技術を持っています。またデジタルソリューション事業においては、お客様のDX実現を支援する製品・サービスのラインナップの拡充を図り、顧客ニーズにこたえると共に成長の新たな柱としています。 ◇当社の技術は銀行、保険、流通、旅行、運輸、人材紹介、自動車、家電、医療機器など、様々な業界・分野で活躍しており、クレスコの名前が表に出ることは多くありませんが、日本を代表する大手企業の成長をIT技術で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： クライアントは大手エンタープライズ企業から新興のNew Space企業まで。宇宙産業における本質的な価値創出を目指し、事業開発・コンサルティングを推進します。 （1）JAXA宇宙戦略基金プロジェクトの推進 ・他産業の先進事例の調査と宇宙への応用検討 ・サプライチェーン全体のニーズ調査と合意形成 ・プロジェクトマネジメント、ファシリテーション、技術開発課題への反映 ・衛星開発データベース基盤の構築検討　 （2）開発・実装フェーズでのビジネスモデル策定・推進 （3）非宇宙企業の宇宙進出を、戦略・協業・コンサル・データ基盤構築まで一気通貫で統括 （4）自社の宇宙関連サービス・事業の立ち上げ、組織開発への貢献 ■魅力： ・幅広い経験が積める コンサルだけでなく、事業開発やプロダクト創出に携われます ・裁量の大きさ 大手企業と向き合い、戦略から実装まで伴走できます ・社会的インパクト 宇宙産業と日本経済全体に影響を与える仕事です ・自社事業の成長に直結 新規事業の推進を担う中心メンバーとして活躍可能です ・経営直下で成長 壮大なビジョンの実現プロセスを間近で体験し、ノウハウを吸収できます ■身につく経験・スキル： ◎高度なAI活用スキル ・業務に合わせて様々な生成AIを活用し、特性理解・精度の高い質問・プロンプト作成などのスキルが習得できます。 ・AI活用研修や社内ナレッジの共有を盛んに行っており、最新のAIスキルのインプットとアウトプットが可能な環境です。 ◎充実の研修制度 ・コンサルティング業界未経験でも早期に立ち上がり、活躍できる研修制度を実施しております。 ・業界でも著名な代表が考案した独自の「境目課題フレームワーク」習得することで、コンサルティングノウハウの確実な取得ができます。 ・当社の様々なDXコンサルティングの経験から得たナレッジやノウハウを標準化・体系化したeラーニング研修を実施しています。 ・代表による社内研修を定期的に開催し、社員の成長を促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新聞事業を中心に電子メディアやデータベースなど様々な分野で情報サービスを提供〜 ■業務内容 このポジションでは、価格情報事業のPdMとともに既存事業の安定と成長を支えつつ、未来の価格情報事業の形をつくる、「攻め」と「守り」の両面にわたり、開発担当として事業を牽引していただきます。PdM、営業、業務委託先と協働しながら、価格情報事業に関わる開発関連業務全般に携わっていただく予定です。 ■業務一例 ・価格情報事業の開発チームのリード └PdMと共に開発案件の企画を行い、業務委託先をリードしながら開発を推進する ・新しい価値創造に向けた企画&技術検証&実行 └POSデータの特性を踏まえてサービスの企画&開発&検証を推進する （生成AI×POSデータなど新しいPOSデータの活用方法や、Snowflake・Teradataなどのデータレイクを活用したデータ提供基盤導入の検討） ・既存サービスのサービスエンハンスの企画&開発&運用 └価格情報事業の方向性や顧客ニーズ等を踏まえ、既存サービスに必要な対応事項を推進する 　（アプリケーションのエンハンスや、AWS環境へのサービス基盤の移行等） ・サービスの安定稼働にむけた対応 └サービスメンテナンスや障害対応等、安定稼働に必要な事項に対応する ■価格情報事業について 当社では、日本全国の小売店・スーパーから消費者の購買データ（POSデータ）を収集し、日本最大級のPOSデータベースを独自に構築しています。POSデータベースは約45年の歴史を誇り、日々変化する消費者のニーズを迅速かつ的確に捉えることができるビッグデータとして成長してきました。これらのデータは消費の今を捉えるマーケットデータとして新聞報道に利用されるとともに、価格情報事業として多くの企業の意思決定の支援をしています。 価格情報事業では、BtoB向けのSaaS型Webサービスや、顧客ニーズに合わせたデータのカスタマイズ販売など、色々な形式でデータサービスを展開しています。こうした既存のサービスの提供価値は継続をしつつ、POSデータと最新のテクノロジーや他のデータベースを組み合わせることで、新たな価値の創造にもチャレンジしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大企業の安定×裁量／上場企業で早期成長したい方へ／在宅勤務＆フレックス等自由で働き方◎／産休育休取得＆復帰率100％／2024年度openwork口コミ業界5位】 ＜職務内容＞ ・月次決算 ・四半期決算、年次決算 ・子会社決算管理（海外子会社を含む） ・法人税、消費税等の各税務申告（税効果会計を含む） ・連結精算表の作成 ・ディスクロージャー（企業内容等開示、適時開示） ・有価証券報告書の作成 ＜業務魅力＞ ・業務は属人化せず、部署一丸となって取り組んでいます。チームで協力し合いながら、経理として幅広くスキルアップしたい方大歓迎です！ ・トップダウンでなく、経理部として会社の方向性や経営について意見できる機会もございます。 ・経理システムの導入など、役員決裁は必要なく、部署で自由に予算を使うことができます。業務改善始め、こうしたいという声をどんどん挙げられる環境です。 ＜組織構成＞ 部長1名、課長1名、総合職3名、事務職7名（うち1名時短勤務）※平均年齢39歳 ＜入社後＞ メンバーとしてご入社いただき、将来的には管理職登用を期待しておりますが、プロフェッショナルとして就業していくようなキャリアも可能です。 他部門へ部署異動希望を出せる機会もございます。 ＜働き方＞ ・在宅勤務の頻度や出社時間等は各々の自主性に任せられており、自由度の高い環境です。 ・部署の平均残業時間は20〜30時間、以上制度をフル活用してワークライフバランスを整えることが可能◎ ・土日祝休／年休123日に加え、勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得できる制度や、5日間連続の休暇で3万円を支給する制度があります。 ＜当社について＞ ◎従業員の自発的な「学び」や「成長」をバックアップする自己啓発支援制度があります！ ◎福利厚生も充実！資格手当等の手当はもちろん、家賃補助や持株会など、生活をサポートします。 ◎産休・育休取得率、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。ベビーシッターや休日保育料などを対象に、子供1人あたり月2万円までの補助もあり！ ◎若くから圧倒的な裁量権があり、積極的にバックアップを行う環境です。手を挙げれば挑戦できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／創業150年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30h~40程／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国内及び海外の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。 ダム・トンネル・道路・鉄道・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。具体的な東北エリアの案件については以下の通り記載いたします。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■北海道・東北エリアの案件について（一例）： ・高架橋工事 ・ダム工事 ・給排水関連工事 ・造成工事（市役所の庁舎 等） ※上記の案件以外にも、案件種類問わず新規案件の発生もございますので応募時および面接時にご確認ください。 ■同ポジションの魅力点： ・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です！ ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです！ ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能です。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30時間程度です。 〜社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30時間程と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です〜 変更の範囲：会社の定める業務

〜みずほ銀行系総合ディベロッパー／発注者側／オフィスビルや商業施設、住宅など幅広い物件が対象／土日祝休み／フレックス制度〜 ■業務内容： プロパティマネジメント業務を受託する物件（オフィスビル・商業施設・住宅）の技術コンサルタント、LCC（長期修繕計画）の立案・見直し、リニューアル・バリューアップ工事の立案、施工管理等のコンストラクションマネジメント業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・物件特性に応じた各種工事（リニューアル、バリューアップ、貸室原状回復等）の計画、工事金額の査定、工事品質の管理、工事完了確認検査 ・新築・既存物件のLCC（長期修繕計画）の立案・見直し ・各種法令の適合調査、確認、点検 ■組織構成 建築、設備、電気の３つの専門分野に分類し構成されています。 当該専門分野の技術者でチームを構成し、コンストラクションマネジメント業務を行っています。 ■働く環境： ・土日祝休み、年間休日120日 ・所定労働7時間10分 ・平均残業：20〜30時間程度／月 ・家族手当、住宅手当等の福利厚生が充実 ・フレックス制度、リモートワーク有 ・年間14日以上の有給取得可能 ・頻繁な転勤はありません ■同社の魅力： 都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜NECグループの中核会社／福利厚生充実／カフェテリアプラン・家族手当あり／入社3年後の定着率90％以上／月残業10H以内〜】 ■募集背景： 自動車業界は100年に1度の変革期と言われています。この変革期に乗じ、弊社は車載製品事業の拡大を事業方針として打ち出しています。事業を広げる上で新しい顧客対応や開発品質を確保するため、車載プロジェクトまたは民需向けキャリア製品の品質管理経験がある人員を外部から募集する運びとなりました。 ■業務内容： 弊社が開発する車載通信機器の品質保証業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ １.プロジェクト管理支援(主に品質管理) ２.品質保証、品質管理に関する標準化、改善活動 ３.車載製品開発における設計審査での品質リスク防止活動 ４.顧客である自動車メーカ（OEM）との品質保証に関わる調整、折衝業務 ■組織構成： 7名(部長1名、課長2名、主任3名、担当者1名) ⇒今回はプロフェッショナルとして実務をこなしていただける方を募集しております。 ■働き方について： ・出勤を中心に業務をしておりますが、リモートも可能です。 ・開発拠点が掛川事業所や、NECグループの各拠点と離れているため、teams等を活用し、コミュニケーションや可視化を実現しております。 ・開発各メンバーは基本的に出社しているため、リアルタイムに確認しやすい環境が整っております。 ■本ポジションの魅力点： ・車載製品に関わる開発を行います。責任重大ではありますが、「やりがい」「充実感」を得ることができます。 ・プロジェクトはチームを組んで行われることに加え、2年〜4年と長期案件が多いため、プロジェクト完遂時に大きな達成感が得られます。 ・製品開発全体に携わりますので、上流工程である要件定義などにもかかわれる環境です。 ・安全、安心を求められるこの業界では、高信頼性、確実なセキュリティ対策、新技術採用が必要であり、業務を通じてそれらの知見も得ることができます。 ■キャリアパスについて： ・当面はプロフェッショナル職として業務を行っていただく想定ですが、マネジメントとしてのキャリアも形成することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社がライフスタイル領域として展開をする国内最大級ニフティのサービスにおいてプロダクトマネジメント業務をお任せ致します。 スマートフォンアプリとWebサイト両軸でのプロダクト成長戦略の策定、施策立案実行、関係各所の調整など幅広く推進していただきます。 ■具体的な業務： ・プロダクトの成長戦略の策定 ・市場および競合の調査、分析 ・サービス目標に基づくプロダクトKPI設定および目標達成に向けた活動 ・プロダクト固有のKPI設定および目標達成に向けた活動 ・プロダクト収益性の改善に向けた活動全般 ・プロダクトの課題抽出、要件定義、開発ディレクション、リリース後分析 ・プロダクトリリース計画策定、関係各所への折衝、合意形成 ■仕事の魅力： ・ライフスタイルを軸とした大規模プロダクトの成長に裁量をもって関われる ・ご自身の経験や強みを活かして、新しい価値をプロダクトに反映することができる ・サービスごとに異なるフェーズの課題や成長に触れることができ広い経験が積める ■社会への貢献： 当社は「思いやりとテクノロジーで、一人ひとりの『幸せな暮らしの意思決定』を支え続ける。」というパーパスのもと、誰もが「暮らしの主人公」になれる世界の実現を目指しています。社内外のメンバーやグループ会社、パートナーと協力し、消費者の日常生活を豊かにするサービスづくりを通じて社会に貢献できます。 ■働き方： オフィス勤務と在宅勤務を併用したハイブリッドな勤務体系となっております。出社時は通勤手当、在宅時は在宅勤務手当を支給しています。オフィスには個人ロッカーや電子レンジ、冷蔵庫、自販機等完備しており服装も自由です。 ■会社の特徴： ニフティライフスタイルでは、不動産領域・求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長をつづけております。 また複数のサービスで得たノウハウを、サービス間で横展開しています。個人ユーザー向けのノウハウ・情報量・質を豊富に有していること、かつToB領域において、先進性が求められるWEB広告運用のノウハウがあることは、他社に例を見ない特徴であり、強みと言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎マーケティング起点でもっと市場・プロダクト・ユーザー全てにイノベーションを起こすためのポジション ◎事業部横断での戦略立案〜実行 ◎数十億円のマーケティング予算を活用し、投資対効果の最大化を図りながら、組織全体のパフォーマンス向上と人材育成 "スモールビジネスを、世界の主役に"をミッションに掲げ、バックオフィス業務DXを目指す統合型経営プラットフォーム「freee」シリーズを展開する同社でCMOをお任せします。 ■募集背景 同社はFY25でのYoY30%成長を目指しています。これまでもマーケティングに力を入れてきましたが、今後よりマーケティング起点でイノベーションを起こしたいという代表の強い思いもあり本ポジションを募集しています。 ■仕事内容 ・経営戦略・事業戦略と連動した全社マーケティング戦略の策定と実行計画の立案 ・マーケティング予算（数十億円規模）の最適配分と執行管理、ROI分析 ・全社横断的なマーケティング活動の統括と各事業部門・機能部門との密接な連携 ・デジタルマーケティングを中心とした効果的な顧客獲得施策の設計と推進 ・マーケティング組織のマネジメントと次世代リーダーの発掘・育成 ・マーケティングKPIの設定、進捗モニタリング、PDCAサイクルの推進 ・経営会議への積極的な参画とマーケティング視点からの経営戦略への提言 ※マネジメント対象は事業責任者やマーケティング責任者となり、管掌する事業部は20〜30程度を想定しています。 ■ポジションの魅力 （1）経営の中核を担う存在へ 単なる部門責任者ではなく、経営的キーマンとしての役割を担っていただきます。 カンパニー責任者クラスの裁量と影響力を持ち、意思決定のスピード感と実行力を存分に発揮できる環境です。経営陣と直接対話しながら、自らの戦略と実行力でfreeeの成長曲線を描き、ビジョン実現に向けた道筋を創り出せることは、他にはない環境です。 （2）社会変革の推進者に freeeのミッションである「スモールビジネスを、世界の主役に。」の実現に、マーケティングの力で直接貢献できます。 あなたの戦略と実行力が、日本中の中小企業や個人事業主の働き方や経営のあり方を変革し、社会全体にポジティブなインパクトをもたらします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働6.5h・週3リモート可／Vision2030にて平均報酬1000万円以上を目指す人的投資に厚い企業です！〜〜 ■業務内容 当部門は、クレジットカード業界のセキュリティ基準である PCI DSS認定評価人（QSA）が多数在籍し、PCI DSS認証評価、Swift CSP外部検証などのオンサイト評価（訪問監査）サービスを提供しています。また、認証取得における様々なナレッジを活用したコンサルティングサービスも行っています。 ■業務詳細 ・訪問評価（監査）におけるアシスタント業務、主評価人業務 クレジットカード会社様やペイメントサービスプロバイダ様等に対し、PCI DSSの基準を満たしているか評価します。 評価内容としてはインタビュ、サーバやネットワーク機器の実機確認、現地の物理セキュリティ視察等を行い、成果物として評価報告書を作成します。海外送金のネットワークシステムであるSwiftの評価では、銀行様等に対してSwiftの基準を満たしているか評価します。 ・認証取得に関するコンサルティング業務 PCI DSSやSwiftについて、新規で認証取得を目指すお客様や認証の維持を目指す顧客企業に対してコンサルティングを行います。 ■入社後の研修/スキルアップ ・社内勉強会の開催 ・外部研修・カンファレンス参加支援（Auto-Mobile ISAC、日本ハッカー協会） ・資格取得支援制度（CISSP, CISM, CISA, 情報処理安全確保支援士など） ・社内メンター制度 ■同社について ITセキュリティサービスを提供する東証スタンダード上場企業で、経営ビジョン「Vision 2030」を打ち出しています！ ＜Vision 2030＞ ・顧客数を2030年に3000社を目指しており「便利で安全なネットワーク社会の創造」への貢献を目指しています。 ・社員の平均報酬を2030年に1000万円以上を目指しており、社員が安心してお客様のために働き、その価値に見合う報酬を受ける環境づくりを実施 ・営業利益も2023年の約5倍となる25億円を目指して、企業価値の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用から既存社員のリテンション・制度構築まで幅広く入り込める／少数精鋭の裁量権を持って働ける／ワークライフバランス◎／成長中のHRベンチャー〜 ■主な業務内容 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRパートナーやコンサルタントと共に、以下の業務に従事いただきます。 ■業務詳細 HRコンサルタントのマネージャー職として、担当企業の人事業務に伴走いただくお仕事です。 案件によっては、クライアント先に週1〜３日常駐いただくプロジェクトもございます。 ・ 採用戦略の企画立案 ・ 採用のKPI〜KGI設定 ・ オウンドメディア（採用HP）の改善提案 ・ リクルーティングプロセスの見直しと最適化 ・ 人事ミッションや組織編成の再構築支援　等 アルバイト採用や中途採用を必要としている企業様に対し、定量/定性データに基づいた現状分析・課題抽出・施策提示等を実施します。 また、既存従業員のリテンション（離職防止）施策の検討・実行や、?事・評価制度設計?援、研修構築支援など、クライアントの人事業務全般に携わっていただきます。 ■ポジションの魅力 ・HR業界の企業のため四方よしを掲げ、社員の働き方も大切にしてます。一人あたりに任せる最適な企業単位数を設けているためワークライフバランスを整えられる環境です。 ・当事者意識をより持ち、経営視点で考え動かして行くことが可能。少数精鋭のベンチャーなので1人ひとりの裁量も大きいです。 ・経営課題から逆算した人材戦略に携わることができます。将来的に事業会社のCHROや経営企画ポジションも目指すことができます。 ■会社の特徴 ・大手クライアントを中心に急成長中のHR・採用コンサルティング会社です。リクルート社出身のメンバーが多く、平均年齢は32歳。20代・30代のスタッフが活躍しています。 ・顧客に寄り添うことを第一に考えており、目先の数字や目標に囚われることなく、採用成功に向けて業務を行うことができる社風です ・在籍年数や年次など関係なく、裁量と責任をしっかり持ってクライアント折衝や業務に携わることができます ■取引先例 日本マクドナルド株式会社、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社など大手企業案件に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■全国展開する店舗網の物流基盤を支える中核的なポジション■□ ■募集背景： ◇「スシロー」「杉玉」「京樽」「みさき」など、全国の飲食店舗への安定供給を支える物流体制の強化に取り組んでいますが、物流領域における業務の複雑化・高度化が進んでいます。 ◇物流業務を包括的に整理し、全体最適の推進に取り組める能力、そして組織体制強化に貢献いただけるマネジメント能力をお持ちの人材に、国内物流課の課長職を担っていただきたいと考えています。 ■主な業務内容： ◎物流実務（在庫確認、上限設定、賞味期限管理、仕入先対応 等）の全体整理と標準化 ◎日常の物流業務の管理・進行状況の把握と業務分担の最適化 ◎商品登録・取引先登録・センター依頼など、社内システム（商流管理ツール）関連業務の統括 ◎欠品報告や特定エリア（例：関西・首都圏）への対応状況の確認、代替・バックアップ体制の整備 ◎在庫情報・商品データ管理システムとの連携（例：商品コードや在庫表示の更新）に関する社内外の調整 ◎サポートセンター・物流センター・仕入先・システム会社との実務調整・交渉 ◎温度帯ごとの業務（冷凍・冷蔵・常温／特に超低温商品の出荷・欠品管理等）に関する把握と改善 ◎月次資料（出荷実績・在庫推移等）の作成、および経営層・社内会議体での報告・説明 ◎物流拠点の運用改善（センタースペースの有効活用・物流関連2法への対応）の推進 ◎5名のチームメンバーに対する日常業務支援および業務効率化に向けたマネジメント ※メンバーは「在庫確認」「欠品対応」「商品手配」「倉庫への出荷指示」「仕入先調整」「各種システム操作」など、複数の業務を担当しています。 ※今回ご入社いただく方は課長職として、属人化している業務の棚卸・業務改善の推進を主に対応いただきながら、日々の現場対応のマネジメント、そして各種プロジェクト運営を両立していただきます。 ■勤務体制 ◇毎日の店舗からの発注業務に対応するため、交代制で土日出勤を行っており、1か月で3〜4回の土日の勤務があります。また、大型連休も一部出勤がありますが、必ず代休を取得して頂いています。 ◇毎日午前中に一日の発注業務に対応するため、早番・遅番の勤務体制を行っており、月6回程度の7時30分の出勤開始があります。その場合は、16時退勤です。 変更の範囲：会社の定める業務

メドピアグループの各事業におけるプロダクト開発やサービス開発、マーケティングを担っていただくオープンポジションです。 ■当社について メドピア株式会社は、2004年に医師である創業者の石見が立ち上げたヘルステックカンパニーです。”Supporting Doctors, Helping Patients.”をミッションに、医師・医療機関のペインをテクノロジーの力で解決するサービスを一貫して提供してきました。 ■展開事業 ◇医師PF事業…医師集合知PF ”MedPeer”、がん専門医向け臨床研鑽PF ”ClinPeer”の2つの医師専用PFを展開 ◇医療機関支援PF事業…病院向け予約・前方連携支援システム「やくばと病院予約・病診連携」などのSaaSを展開 ◇医師キャリア事業…医師集合知PF”MedPeer”を通した医師キャリア事業を展開 ■会社組織構成 事業本部、コーポレート本部、人事本部、の3本部体制を取っています。加えて横ぐし横断の組織として、CEO室、VPoE室を展開しています。 ■業務内容 ◎担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定します。場合によってはメンバーのマネジメント、事業部リーダーとしての役割を担って頂く可能性もあります。 ◎エンジニアやデザイナー、医師や薬剤師などのメンバーと共に、既成概念にとらわれずに社会課題を解決するプロダクトやサービスを企画・開発頂きます。 ■業務詳細 ◎プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ◎ユーザー／ステークホルダーへのインタビューによる課題発見、仮説設定 ◎開発ディレクション・要件定義 ◎データ分析／改善策の企画立案 ◎デジタルマーケティングやコンテンツマーケティングの企画立案 など。細分化された業務ではなく幅広い業務に携わって頂く予定です。 ■魅力 ◇持続可能で質の高い医療体制を構築する社会的意義の高い事業に関わることができます ◇メンバー同士が互いに切磋琢磨できる環境でスキルを高められます ◇拡大期にある事業のため、実績次第で幅広いキャリアに挑戦できます ■使用想定ツール ・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど） ・Slack ・backlog ・Notion　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜全社員30名のベンチャー組織／4年連続増収増益／年間休日120日・土日祝休み〜 ■業務概要： 成長段階の企業で、グループ全体の経理Mgrとして、経理業務全般（日次／月次／年次決算）を担っていただきます。 まずは複数のグループ会社の経理業務の理解から開始し、Mgrとしてグループ全体の経理業務に加え、資金繰り業務まで幅広く管轄していただくことを期待しています。 経理スタッフ（派遣社員含む）プレイングMgrとしてリードしていただき、チームとしての業務遂行や、他部門と連携し、経理業務の整備や効率化、グループ全体の業務改善への貢献も期待している重要なポジションとなります。 ■業務詳細： ◇月次・年次決算業務 ・月次決算の取りまとめ（全体のスケジュール管理含む） ・勘定科目、補助科目残高のチェック ・仕訳チェック ・固定資産管理、減価償却費の計上、資産取得・売却・処分等の会計処理 ・顧問税理士との連携、特別な取引の会計処理の確認（ex.固定資産の取得／売却、資産／費用処理の判定） ・グループ各社の申告業務サポート（法人税、消費税、地方税、償却資産税等） ・税務調査等の対応サポート ◇日常処理 ・仕訳計上〜チェック ・債権債務の処理〜残高チェック ・経費精算のチェック、申請／承認フローの整備 ・会計システム（freee）の運用管理 ◇経営管理業務 ・月次業績報告の資料作成 ・予算作成 ・予算-実績管理サポート ・業務改善、コスト削減等の提案／実施 ・会長室、他部門長等との連携の上、関係構築しながら業務遂行 ◇資金繰り業務 ・支払業務（支払条件の整備含む） ・入金業務（回収条件の整備含む） ・与信管理 ・現預金残高の管理、必要資金の報告 ・資金繰表の作成（毎月） ■募集背景： ”クリエイターの個を消費しない世の中にする”をモットーに会社創業から5年で4つの事業を立ち上げ、成長を続けています。 今後もエンターテイメントに特化していきながら、既存事業は拡大フェーズになると見込んでおり、さらに新規事業も立ち上げていく予定です。 拡大期を迎えている当社ですが、経理体制強化のため経理チームをまとめてくださるMgr候補を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／信長の野望・三国志・無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛けるコーエーテクモグループ／世界No.1のエンタテインメント・コンテンツの創発を目指す／「人」こそが最大の財産：人材育成のための能力開発プログラムや福利厚生】 ■業務概要： グローバルに事業展開する当社グループにおいて、法務担当（リーダー候補）の募集でございます。 ■業務内容： （1）権利化業務（出願前調査、発明発掘業務、出願、中間、登録、年金管理、その他審判系）：自社ゲームタイトル等の工夫・新システムなどのアイデアを特許庁に申請して特許権取得を目指します。 （2）調査業務（抵触調査、侵害鑑定、無効鑑定、無効化手続など）：自社ゲームタイトル等の実装内容が、他社の特許技術を無断使用していないかの調査を行います。 ご興味があれば、（3）訴訟、（4）特許に関連する契約書も担当していただきます。また、部下の育成・マネジメント業務をもお任せいたします。 ■魅力： 当社では年間数十件の特許申請を行っています。各開発タイトルで生じる新規のシステム、UIの工夫、内部制御などの「アイデア」＝「発明」で特許権を取得できます。 特許権はゲーム開発上の競争力を得ることにつながり、ゲームの品質を維持向上していくうえで非常に重要な要素となります。 ■当社の特徴： （1）プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。 （2）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から40年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史・日本のタイトルが多いことから、海外でも高い人気を誇ります（海外売上比率60%超）。無双シリーズでは、他作品とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。 （3）「世界No.1のエンターテインメント・コンテンツを創発する企業グループ」を目指し、コーエーグループ・テクモグループそれぞれが長年に渡り築いてきたノウハウを最大限に活用して事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇家族手当や住宅手当制度など福利厚生充実◎（対象ルール有）／7連休取得制度あり／黒字経営継続中の安定経営のプライム上場企業／「焼肉きんぐ」寿司・しゃぶしゃぶ「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン◆◇ ■業務内容： 経営課題をDXにより解決するべく、戦略立案からプロジェクトの実行・推進を担っていただきます。 ■業務詳細： ・経営層への過大ヒヤリング ・DXによる課題解決の立案 ・プロジェクトの計画・実行推進・検証 ■ミッション： 中期経営計画の5本の柱の一つに掲げている「新たな価値創造を加速させるDXと本社機能強化の推進」 ■職場の特徴： （1）成長企業 上場以来（2007年）右肩上がりで、成長を継続中。コロナ禍でも、成長を続けてきました。 今後の展望として、売上1,350億円→2,200億円（2030年の目標） この成長の実現を一緒に目指していただける人を募集しています。 （2）DXによる価値創造と生産性の向上を目指す 中期経営計画に「DXによる価値創造」を掲げ、重要な取り組みとして全社一体となって進めてます。 （3）理念・文化・社風　等々 ・だれもが自由に意見を言える理念 経歴、社歴、役職、部署、国籍、性別の垣根なく、自由に意見が言える理念 ・キャリア（中途入社が活躍する文化） 幹部社員（部長以上）の80％はキャリア社員で、　キャリア社員が活躍できる土壌があります。 ・多様な人が活躍する社風 様々な外国籍の社員（世界15ヵ国）の方、様々なセクシュアリティ（LGBTなど）な方々も差別を感じることなく活躍しています。 ・和気あいあいと楽しい職場 判断基準は「人として正しいか」を掲げており、温かみのある方が多く、和気あいあいとしている職場です。 ■会社としての魅力： ◇コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があるなど、業績としても安定しながらも成長を続けております。 ◇議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マスク描画装置世界シェア90％超／海外売上高比率80％／月平均残業30時間／年休125日】 ■業務内容： 電子線検査装置の新規事業において、検査ソフトウェアの開発・設計業務に携わっていただきます。 ・電子線マスク検査装置の検査ソフトウエアの開発・設計業務 ・DUVマスク検査装置の検査ソフトウエアの開発・設計業務 ・上記マスク検査装置の機器制御・通信ソフトウェアの開発・設計業務 ・欠陥検査アルゴリズムのソフトウェア実装及び検証業務 ※入社時はスキル、経験を考慮して上記業務のいずれかを担当していただきます。 ■入社後お任せしたい業務： まずは装置の周辺機器である、検査結果をレビューするオフラインツール、マスクの設計データを管理するサーバなどから業務を取り組んでいただきます。 また実際に装置を使っていただくなどして慣れていただき、徐々にコアとなるソフト開発に関わっていただくことを想定しております。 ■教育・育成支援： 先輩社員のサブに入りOJTで業務を引き継ぎながらキャッチアップいただきます。また検査装置のベースの知識は新入社員向けの教育プログラムがございますのでご安心ください。 ■配属組織について： ・組織構成：11名 ソフトウェア開発4名、検査アルゴリズム4名、検査システム・評価3名 ・組織のミッション 検査装置より取得した画像から結果を検出する、検査処理機能を担っており、この検査処理機能を実行するうえで必要なハードウェア、アルゴリズム、装置を制御するソフトなどの開発がミッションとなります。 現在、当社検査装置の売り上げ増加に伴い装置のメンテナンスの需要も高まっており、その中で現場から上がってくるニーズやトラブルに応じてソフトウェアの修正や機能追加をといった対応もございます。 ■働き方： 平均残業時間：約30時間程度／月 リモートワーク：有　 └業務のフェーズにもよりますが週に４回リモートで働くメンバーや、毎日出社するメンバーがいたりと、部署として縛りなくリモートワーク可能です。 ■当社の魅力： ◇半導体産業は60兆円を超える市場にあり、今後もさらなる拡大が期待されています。その産業の中で当社の電子ビームマスク描画装置は世界シェアは90％以上。世界の半導体市場を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用背景・ミッション】 100年に一度の変革期と言われる自動車業界では、自動車の製造販売という既存ビジネスの枠に捉われず、既存ビジネスで培ったアセットを活用した新しい事業への取り組みが必要不可欠です。 このような中、次世代モビリティサービス本部では新規事業・サービスを生み出しています。 私どもの課は、上記の通り生み出される複数の新規事業・サービスにおいて「お客様の一番の相談相手であり理解者となることで、お客様へ安心と満足を届ける」ことをミッションとして、お客様接点のデザインやコンタクトセンターの管理をはじめサービス企画チームへのフィードバックを一元的に担うチームです。今回はこれらの立上げメンバーを募集します。 プロジェクトオーナーである課長と、お客様接点デザインやITシステム構築の経験豊富なアドバイザーとともにプロジェクトを推進いただくことを想定しています。 事業の具体的な内容や担っていただく業務・役割の詳細については面接でご説明いたします。 【職務概要】 スズキの中でも新しい取り組みとなるため、ご経験・適性に応じて業務をお任せすることを想定しています。 アドバイザーのサポートを受けながら、これまでの経験や知見をフルに活かしていただけることを期待します。 ■新規サービスにおけるお客様接点の最適な形の検討 （お客様接点のチャネル、例えばFAQやチャットボットの構築や運用、有人接点のデザイン等） ■サービス企画チームへのフィールドバック ■新規サービスの稼働開始までの導入や構築、展開、また稼働開始後の運用を一貫して推進 ■プロジェクトチーム（５名程度を想定）のマネジメント・進捗管理 ■外部の委託先企業とのサービス開発、提供に関する連携 ■VoCからお客様インサイトの抽出や社内への展開、マーケティング施策への活用方法の検討 ※既存サービス例 SUZUKI CONNECT：車載通信機を通してクルマがインターネットにつながることで、事故や故障など“もしも”の時も、クルマから離れている時も、24時間365日、お客様に「安心」「快適・便利」をお届けするサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇Fintechの先端企業で生成AI戦略を牽引／全社DX推進ポジション／19期連続増収増益の安定成長企業◆◇ 同社は、Fintechの本丸である「決済」「キャッシュレス」を切り口に、事業者に対して、決済/送金関連事業、ファイナンス事業などを通じ、お金の流れをデジタル化する社会インフラを提供しております。また金融機関やFinTech企業に対して、BaaSやキャッシュレスを実現するソリューションを提供しております。その中で毎年25%の営業利益成長を目標に新たなビジネスへの挑戦を行い、上場以来19期連続の増収増益を継続しているのが特徴です。 ■業務内容： 弊社では生成AIを中心としたAI活用を積極的に進めています。その中で「AI活用推進責任者」は、AI技術を社内に広く浸透させ、業務の変革・意思決定の高度化を通じて、事業全体の生産性と競争力を飛躍的に高めることをミッションとしています。単なるAI導入支援にとどまらず、社員のAIリテラシー向上、AI文化の醸成、経営層への戦略的アドバイザリーなど、全社的な価値創出の基盤をつくることを目指します。 ＜詳細＞ 本ポジションでは、全社的なAI活用を牽引するリーダーとして、以下のような業務を担っていただきます。 ・各事業部門と連携し、生成AI等の最新技術の業務適用を支援・推進 ・全社AI活用戦略の企画・立案・実行 ・社員向けのAIリテラシー向上施策（教育コンテンツの設計・社内勉強会など）の企画・運営 ・経営層の「AIによる意思決定高度化」を支援するツール提案・利活用サポート ・技術選定・ベンダー連携・PoC（実証実験）の推進 ・AI活用事例の可視化と社内横展開 ・将来的には、AI活用推進チーム（CoC）の組織化およびそのマネジメント ■同ポジションの魅力： ・経営に直結するテーマに携わり、AI推進の中核人材としての実績を積むことができます ・全社横断の視点で、AIの業務適用や戦略立案を推進できる経験が得られます ・立ち上げフェーズから関与し、AI推進の仕組み・文化づくりの設計者としてのスキルが身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜代表直下ポジション/グロース上場企業の新規事業やM&Aをお任せ/急成長中Saas企業/土日祝休み〜 ★こんな方にお勧め ・スタートアップ等での事業企画、事業開発経験がある方！ ・Saasプロダクトの営業経験がある方！ ・コンサルティング企業での事業開発支援の経験がある方！ ・M&A/PMIのご経験がある方！ ■仕事内容： CEO直下のポジションで以下の業務をお任せします。 ・新規Saasプロダクトの立ち上げからグロース ・子会社の経営視点 ・M＆A（2025年すでに２件実行し、今後も１年に１件ペースで実行予定） ・M＆Aした子会社の執行役員 ■事業状況 ・中期経営計画で2027年度に売上30億/営業利益７億円の目標 ・第二創業期としてより事業拡大していくフェーズ ■主な業務内容： ＜新規Saasプロダクトの立ち上げからグロース＞ ・市場調査、ユーザーヒアリング、ニーズ分析 ・新規サービスのコンセプト、ロードマップ策定 ・プロダクト、機能の具体的な企画、設計立案 ・開発チームと協力して開発の推進 ・セールス、マーケティング、カスタマーサクセス部門との連携 ・サービスの運営設計 ＜子会社の経営支援＞ ・子会社のPL/KPI策定支援、進捗管理 ・子会社の経営戦略の立案 ・子会社の戦略、戦術実行のハンズオンでの支援 ＜M&Aの推進、PMTサポート＞ ・案件ソーシング：市場調査、競合分析、M&Aの機会特定、交渉準備、提案書作成 ・PMI：買収後の事業計画策定、業務プロセスの整理支援 ■働き方： ・フレックス制（コアタイム10:00〜15:00） ・完全週休2日制（土日祝休み） ■同社について ｒａｋｕｍｏ株式会社は「仕事をラクに。オモシロく。」をビジョンとし、GoogleWorkspaceおよびSalesforceとシームレスにつながるクラウド拡張機能rakumoの開発、販売を行っています。クライアント先2500社、ライセンス利用ユーザー120万件の顧客基盤とSaas事業の知見を活かし、次の成長の軸となるSaasプロダクトの立ち上げと、非連続成長のためのM&Aに注力してきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜住友電工グループの安定基盤を持つ企業〜／身の回りの製品を支える鉄鋼商社／福利厚生充実／働き方◎】 鉄鋼製品(鉄やステンレスの棒・板など）を、自動車部品メーカーや建設機械部品メーカーの購買・製造部門のお客様相手に販売する営業です。 鉄鋼製品は様々な工程を経て、自動車や建設機械、農業機械などに加工され、私たちの生活を支えています。 日本の主要産業を担う製品を扱っている使命感、達成感がやりがいです。 ＜具体的には…＞ ・既存顧客の要望をヒアリング ・ニーズをもとに最適なものを提案 ・在庫量を確認し、少なすぎず多すぎないように発注量の調整（Excelを用いた需給バランスシートの作成やメーカーとの供給確保の為の打合せなど） ・納期の調整（発注から納入まで数ヵ月かかることもあります） ※お客様が求める量やメーカーが作れる量は日々変化するため、できる限りお客様の希望を叶えられるように、受発注や納期を調整することが大切です。 ■身に着くスキル： 営業としての提案力だけではなく、お客様が“いつ・どれくらい”ほしいのかを予測しながら日々仕事を進めるため、先々を見通す力や、多方面と調整する力など、将来どんな仕事をしても活かせる一生モノのスキルを身に着けることができます。 ■働き方： 時差出勤、フレックスタイム制（コアタイム：11時〜14時）、在宅勤務の導入や、直行直帰もあり働きやすい環境です。 年間休日123日、残業は月10時間程度で、住宅手当や寮社宅もあります。 ■充実の福利厚生： 家族手当、住居手当、退職金制度など腰を据えて長く働き続けることができる環境があります。 ■安定性バツグン： 住友電工グループの安定基盤を有しており、鉄鋼製品をはじめ、産業素材商社として80年以上の歴史を持っています。鉄鋼製品のほかにも事業多角化を進めているので安定性があります。 ■組織構成： 部長50代1名、次長50代1名、主席30代1名、主査30代1名、担当20代1名、事務職3名 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベンチャー企業／管理職・マネジャー／新規事業・新サービス／転勤なし／土日祝休み／3,000万円以上資金調達済／社長・役員直下／事業責任者／年収600万以上／フレックス勤務／リモートワーク可能〜 ■どんな仕事か： 革新的なデータ・AIプラットフォームとして、アメリカを中心に驚異的な成長を遂げているDatabricksを活用し、データ×AIの最前線で、事業を創り、市場を切り拓くポジションです。 データ・AI分野における事業拡大をリードし、営業戦略立案から実行までを統括していただきます。市場・顧客動向を踏まえた事業計画の策定、アライアンス構築、組織マネジメントを通じて、当社の成長を牽引するポジションです。 ■主な業務内容： ・Databricks導入を軸とするデータ・AIの活用提案 ・当社サービスの営業戦略の策定と実行（新規・既存問わず） ・顧客の経営課題やデータ活用ニーズの把握・深掘り、および長期的な関係構築 ・エンジニア・コンサルタントとの連携によるソリューション提案体制の設計と最適化 ・市場・業界動向リサーチと中長期的な事業計画への反映 ・アライアンスパートナーとの協業戦略策定と推進 ・営業組織のマネジメント（メンバー育成・KPI設計・パフォーマンス管理） ■このポジションの魅力： 【事業戦略の中枢を担う】 単なる提案活動ではなく、事業成長の方向性を描き、営業戦略をゼロから構築 【データ・AI市場の成長波に乗る】 世界的に需要が急拡大するデータ活用・AI領域で、最新技術（Databricks、クラウド基盤等）を駆使した提案が可能 【裁量と影響力の大きいポジション】 市場開拓・パートナー戦略・組織マネジメントまで、経営層直下で意思決定を行える環境 【アライアンス戦略での価値創出】 国内外のパートナー企業との協業を通じて、新しいビジネスモデルや市場を創出 【グローバル視点でのキャリア構築】 ご希望があれば、海外クライアント・パートナー企業と連携し、グローバルビジネスチャレンジできる 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界150ヶ国以上で事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■募集背景： いすゞで働く従業員一人一人の働きやすさや生産性の向上、業務効率化のため、募集いたします。当ポジションが担う重要なミッションを遂行し、さらなる組織強化を図ります。 ■職務ミッション： ・就労環境の改善（働きやすく成果の上がる環境づくり）を通して、業務効率化・生産性の向上を行います。 ・オフィスファシリティ・ワークプレイスマネジメントを適切に行い、働きやすく成果の上がる環境づくりを行います。 ・リーダーとして各種案件管理（資金計画および実行、各種契約締結、工程・事業者管理など）を行います。 ・課題の発見・提案・解決力を持って「他に属さない事項」に積極的に取り組み、企業の維持・発展への貢献をします。 ■職務内容： （1）オフィスファシリティ管理：オフィス内部の什器類等の導入計画を策定・管理する （2）施設建設／改修計画策定／施設管理責任者／施設保守：新たな施設の建設／自社が保有する施設の改修計画を策定する （3）関連企業管理：管轄する個社の事業戦略・計画・実行をサポートする ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手グローバルカンパニーをはじめ華やかな空間や内装を幅広く提案◎転勤無し/土日祝休み/残業月20h程】 ■業務概要： リスビーが強みとする「企画・設計・施工・ブランディング」を横断し、 事業全体を統合的に推進するポジションです。 年商10億円を突破しましたが、次の30億円という目標に向けてより組織の体制強化を目的として新しい仲間を募集いたします！ 既存事業の構造理解から新規事業の立ち上げ、組織運営までを担い、 経営視点で“空間ビジネスの拡張”をリードしていただきます。 ■業務詳細： ◆既存事業の構造理解と連携 ・オフィス・店舗・商業施設などの空間プロデュース事業の理解・連携 ・各拠点メンバー（営業・設計・施工）の戦略的活用 ・ブランド価値を高めるプロモーション設計への関与 ◆新規事業（バリューアップ構想）の実行 ・遊休不動産・既存ビルの再活用に向けたリブランディング／リノベーション計画 ・金融機関との交渉・事業性評価 ・空間ブランディングとリーシングを融合させたプロジェクト推進 ・新築ではなく「今ある建物をどう活かすか」に特化した戦略設計 ◆事業統括・組織づくり ・代表直下のポジションとして参画 ・経営視点からの人材戦略・チームビルディング 【対象物】 オフィスや店舗などが中心 【顧客】 大手グローバルカンパニー~中小のお客様まで ※当社はお客様の理想のデザインを聞いた後で物件選びからお手伝いするため、物件が確定しているお客様に比べ、物件による制約を受けない理想の空間デザインをご提供できております ■魅力： 少数精鋭の組織であり、自らの手で事業を育てる手触り感があり、 その成長と合わせてご自身のキャリア・スキル・給与アップの期待できる環境です。 ■当社について： 優れたデザインとブランディングを駆使した空間デザインを行う住・商空間創造会社です。商業施設・オフィス等様々な空間デザインを「特命案件」として手掛け、デザインを通した不動産のプロデュースを行う急成成企業です。大手企業を含む数々のお客様からのニーズ、リードを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務