〜「デンソー×トヨタ」の2社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／1,000名規模の大規模プロジェクトにおけるリーダーに挑戦／週3日程度リモート可〜 ■業務内容： カーナビ製品等に搭載されるソフトPF（プラットフォーム）開発業務をお任せいたします。 〇PF開発とは： 当社のカーナビ製品は様々な機能が搭載されます。その中で共通となる要素技術（映像や音声等）やLinuxのドライバーといった共通部分の開発をPF開発と定義しております。 プラットフォーム担当で開発が出来次第、機能ごとのチーム（例：テレビ・ラジオ・スマホ連携等）で特化した開発が進むイメージです。そのため、1つの機能や要素技術に特化するわけではなく、幅広い機能や技術に携わることが出来るため、車載ソフト開発全体に携わることが出来ます。 ■具体的には： 【担当機能】 ソフトPF開発（起動／終了・映像・音声・OTA（ソフトウェア更新）など） 【担当業務】 ・仕様書の要求分析、システム設計、評価業務 ・業務プロセス改善、品質対応 開発言語はC言語、開発環境はLinuxです。 【想定ポジション】 5名程度をまとめる開発リーダーを想定しております。（車載に関する経験は無くてもOK！※プロジェクトリーダー経験重視） ■特色： 100年に1度と言われている大変革期にある自動車業界において、目まぐるしく進化し続けている製品の基盤となる「ソフトPF開発」業務です。 車載開発経験を問わず、これからの車載ディスプレイ等を支える技術であるPF開発に携わりたい人材を求めています。 ■キャリアイメージ： PFソフトを学ぶとともにリーダ業務のノウハウも学んでいただき、次世代製品ではプロジェクトのリーダを担当いただく予定です。 ■業務の魅力／身に着くスキル： ◎100年に1度の変革期を迎えている自動車業界で最先端技術に触れることができ、まだユーザーの手に届いていないような機能を完成車メーカーと検証していき、実際にご自身が実装した機能がついた完成車がユーザーに届くという大きな遣り甲斐を感じることができます。 ◎PFソフト開発に携わることで、製品の基本的な動作から車載全体のシステム構成まで理解を深めることができ、この先ずっと使い続けることができるスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・市場事務グループ全体の統括マネジメント（資金・外国為替・有価証券・デリバティブ等の決済、照合、会計、規制対応） ・日銀ネット／全銀ネット／ほふり／SWIFT（MT/MX、ISO20022対応）の運用統制とリスク管理 ・会計・決算関連業務（償却原価計算、時価評価、利息計上、未収未払管理）の統括 ・法制度・規制対応（対応例：LIBOR廃止、ISO20022、SWIFT CSP/CSCF、TR報告、外為ガイドライン等）の実装管理 ・業務改善・デジタル化（RAG運用、RPA導入、SQL/Access活用、KPI設計、業務標準化・自動化の推進） ・BCP・リスク管理（平常時の二拠点運用／非常時の切り替え手順設計、定期訓練の統括） ・監査／当局対応、内部統制・EUC統制の強化 ・人材マネジメント（採用計画、人材育成、評価、後継者育成） ■組織構成 チームメンバーは9名、年齢層は30代〜60代までと幅広く、男女比は5:4です。 ■働き方について ・勤務時間は8:30〜17:30です（※会議・システム更改・監査対応等により、早朝・夜間・休日対応が発生する場合があります（振替休暇取得可） ・原則土日祝日休み、業務の性質上の要からオフィス出社が基本となります 【歓迎要件】 ・市場系取引（資金、証券、為替、デリバティブ等）における決済・オペレーションリスク管理体制の構築・運営経験 ・譲渡債権投資、流動化債権を含むストラクチャード・プロダクトの期中管理およびコーポレートアクション対応の統括経験 ・Excel/VBAによるマクロ開発（データ処理自動化、照合ロジック・帳票生成）と、EUC統制下での運用・監査対応経験・業務改善プロジェクト（RPA、ワークフロー設計、業務標準化）の推進実績 ・社内横断プロジェクト／DX推進／ベンダーマネジメント経験 必須資格はありませんが、以下のような資格保有の方は優遇します。 ・証券外務員（一種）、金融先物取引外務員 ・銀行業務検定（財務／証券／外国為替／デリバティブ等）、日商簿記2級以上 ・プロジェクトマネジメント関連資格（PMP等）、AML関連資格（CAMS等） ・英語力（TOEIC 730点以上／英文契約・SWIFT仕様書の理解・交渉が可能な方） 変更の範囲：会社の定める業務

〜Google Cloudトップパートナー企業G／LLMエンジニアリングプラットフォームLangfuseのアジア唯一のリセラーパートナー〜 ■ポジション概要 本ポジションは、お客様のビジネス課題を解決する生成AIアプリケーション開発〜運用をリードするポジションです。プロジェクトの技術的中核となるシニアエンジニアとして、以下のような業務でリーダーシップを発揮していただきます。 ・顧客のビジネス課題を深く理解し、最適な生成AIソリューションを企画・提案 ・要件定義から開発、デプロイ〜運用に至るまで、プロジェクト全体を技術的にリード ・Langfuseなどを活用したLLMOps/GenAIOpsを前提としたスケーラブルな生成AIシステムの構築と運用 ■業務内容 ・顧客のビジネス要件に基づいた生成AIアプリケーションの企画支援、設計、開発、テスト、デプロイ ・Langfuseなどのプラットフォームを活用したLLMアプリケーションの開発・運用 ・Langfuseのデプロイ・生成AIの運用支援 ・クラウドプラットフォーム上でのアプリケーション構築・運用 ・開発したアプリケーションの継続的なモニタリング、パフォーマンス改善 ・チームメンバーへの技術指導、育成 ・Blog執筆や外部イベントなどでの登壇 ■当社について 当社は、生成AIの本番運用（Gen AI Ops）の実現を通して、お客様のビジネス価値の向上を共に実現するAIカンパニーです。LLMエンジニアリングプラットフォームである”Langfuse”の日本・アジアで唯一のリセラーパートナーとして、クライアントの生成AIを活用した事業を支援しています。 ■Langfuseとは？ LLM（大規模言語モデル）を利用したアプリケーションの開発、デバッグ、モニタリング、改善を支援する、オープンソースのLLMエンジニアリングプラットフォームです。 LLMを使ったアプリケーションは、従来のソフトウェアよりも動作が複雑で不確実性が高いため、何が起こっているかを把握することが困難です。Langfuseは、こうした複雑なシステムの「ライブX線装置」のような役割を果たし、LLMアプリケーションの健全性を維持するために不可欠なツールとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境省監督・政府全額出資の特殊会社◎／会社・事業の高い安定性◎／国から依頼される環境プロジェクトに貢献／安定したセカンドキャリアの実現／土日祝休み／年間休日123日／シニア世代多数活躍中◎〜 ■業務概要： ・中間貯蔵施設区域内に貯蔵・保管中の除去土壌、飛灰およびスラグ等を対象とした再生利用推進等に係る企画・運営等の業務をご担当いただきます。 ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝日休み ・毎週水曜日、給与・賞与支給日を「定時退社日」と設定 ※時間外勤務時間や長時間勤務者の削減に向けた取り組みを推進中 ■組織構成： 政府全額出資である経営基盤と社会貢献事業の高い安定性から50〜60代のベテラン世代が多数中途入社しております。平均年齢は58歳と高めの水準ですが、モチベーション向上や社内報の発行など、コミュニケーション強化の施策を充実させています。 ＜中間貯蔵・環境安全事業株式会社について＞ ■同社の概要について： 同社は、「中間貯蔵・環境安全事業株式会社法」に基づき、国の全額出資により設立された特殊会社です。監督官庁は環境省です。株式会社ですが株主は財務大臣と環境大臣のみ。国の全額出資で運営をしている安定企業です。 ■同社の事業について ◇中間貯蔵事業◇ 福島県の復興に向けて環境省の委託により、平成26年に福島県で発生した放射性物質に汚染された土壌等を、安全に貯蔵・管理するための中間貯蔵施設の整備と管理運営を行っております。中間貯蔵施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む場所に整備されております ◇PCB廃棄物処理事業◇ 国の監督の下、約30年間処分がなされず保管を余儀なくされていたPCB廃棄物の処理事業を行っております。全国数箇所において、PCB廃棄物の広域的な処理施設を設置し、地方公共団体、大企業及び中小企業等の保管事業者から委託を受けて処理事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【先端技術を活用したFintechサービス／プライム上場企業／年間休日120日／完全週休2日制】 ※入社後は先端技術を活用したFintechサービスを創出するマネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向していただきます。 ■業務内容： ◎金融機関向けDXサービス『Mikatanoシリーズ』および新規サービス『BANK Biz』の開発PdMとしてパートナーである金融機関や事業会社と共に法人領域の共通課題を見極め、新たなソリューションをスピード感を持って自社サービスの企画・開発・グロースを横断的に担っていただきます。 ◎特に 各マイクロサービスの連携設計、ID体系の整理、銀行システムとの接続 など、システム基盤に深く関わる領域において、エンジニア（国内外のメンバー）と協働しながら開発を推進していただきます。 ■具体的な業務内容： ◎金融機関向け新規プロダクトの企画・要件定義・開発ディレクション ◎バックエンド領域（マイクロサービス、ID/認証基盤、銀行システムとの接続設計等）のリード ◎既存プロダクトのグロース施策の企画・ディレクション ◎プロダクト開発案件のプロジェクトマネジメント（国内外エンジニアとの英語コミュニケーション含む） ◎その他、プロジェクトを成功に導くために必要な業務（データ分析・効果検証など） ■期待すること： 将来的には、『BANK Biz』を中核事業とした新規サービスの創出や、既存サービス『Mikatano』と連携した新たな金融サービスの開発など、事業の成長に大きく貢献することが期待されます。 ■働き方： ◇ハイブリッドワークスタイル 週2回はチームで決めた出社曜日にWeWork神谷町へご出社いただきます。 チーム出社曜日以外に関しては、本社 or WeWork神谷町 or ご自宅のどちらで勤務されても問題ございません。 ※会社、業務状況により変動の可能性があります。 ■出向先について：マネーフォワードエックス株式会社 金融機関・事業会社と共に、先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して、新たなFintechサービスを創出し、推進しております。生活者や事業者のお金の体験を、よりかんたんで便利に、豊かにしていくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広く産業界で用いられる"金属接合”技術のスペシャリスト企業／年間休日121日・福利厚生◎】 ■業務概要： 当社の経理部長の補佐として、管理職を努めていただきます。 国内外のグループ会社に経理支援をするなど、業務の幅が広く、新しいことにもチャレンジしながらグローバルな視点で圧倒的な成長を実現可能なポジションです。 ■業務詳細： 単なる経理処理にとどまらず、単体・連結決算、税務対応、管理会計など、経営を支える重要な業務を担当していただきます。 また、経理課、財務課といった組織運営を通じて、監査法人対応、連結決算、資金計画、為替管理、財務戦略、海外経理、法人税、M&A統合プロセス等といった実務担当を経て、将来的に次期経理部長を目指していただきます。 合わせて海外現地法人の会計監査、内部統制システムの運営、情報セキュリティー委員会、コンプライアンス・ガバナンスワーキンググループといった事務局会への参加お願いします。 ■組織構成： 【経理課】6名　 【財務課】7名、部長1名 ■当社の魅力： 主要取引先はトヨタ自動車をはじめデンソー、国内自動車メーカー、三菱重工など各産業を代表する企業が名を連ねております。 自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から自己資本率も50％強を維持しており、安定した経営基盤があります。 現在の産業界には、急速な技術の進化による変革の大波が押し寄せており、日々新たなビジネスチャンスが生まれ続けております。 当社は、今後もモノづくりの追求による独自性をさらに発揮し、産業界の発展に貢献することを使命として、事業の拡大に邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【発注者側で働き方◎環境省監督・政府全額出資の安定基盤／シニア歓迎！再雇用制度あり／土日祝休み／年休123日／残業ほぼなし／社会と環境に貢献】 ■担当業務： PCB廃棄物処理施設の解体・撤去に係る施工方法・施工計画の検討及び施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・化学プラント／機械設備及び廃棄物処理設備等の解体、撤去工事監理業務 ・解体撤去に関する準備作業、準備工事、計画の検討、仕様書作成、設計及び工事発注等の業務 ・ＰＣＢ汚染物、危険物取扱の作業管理 ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝日休み ・毎週水曜日、給与・賞与支給日を「定時退社日」と設定 ※時間外勤務時間や長時間勤務者の削減に向けた取り組みを推進中 ■組織構成： 政府全額出資である経営基盤と社会貢献事業の高い安定性から50〜60代のベテラン世代が多数中途入社しております。平均年齢は58歳と高めの水準ですが、モチベーション向上や社内報の発行など、コミュニケーション強化の施策を充実させています。 ＜中間貯蔵・環境安全事業株式会社について＞ ■同社の概要について： 同社は、「中間貯蔵・環境安全事業株式会社法」に基づき、国の全額出資により設立された特殊会社です。監督官庁は環境省です。株式会社ですが株主は財務大臣と環境大臣のみ。国の全額出資で運営をしている安定企業です。 ■同社の事業について ◇中間貯蔵事業◇ 福島県の復興に向けて環境省の委託により、平成26年に福島県で発生した放射性物質に汚染された土壌等を、安全に貯蔵・管理するための中間貯蔵施設の整備と管理運営を行っております。中間貯蔵施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む場所に整備されております ◇PCB廃棄物処理事業◇ 国の監督の下、約30年間処分がなされず保管を余儀なくされていたPCB廃棄物の処理事業を行っております。全国数箇所において、PCB廃棄物の広域的な処理施設を設置し、地方公共団体、大企業及び中小企業等の保管事業者から委託を受けて処理事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜DJ機器のトップメーカー／組織運営や戦略策定、予算管理などをお任せ／チーム作りから携わる＞ ■業務概要： 世界シェアトップクラスのDJ機器メーカーである当社のERPマネージャとして、ERP/EPM領域の組織運営、戦略策定、予算管理、J-SOX対応等をお任せします。 ■業務内容： 当社では、日本本社と海外販社（UK/US）の3社で同一のERPシステムを利用しております。 2023年7月に新システムに移行し、J-SOXに準拠する運用や、新機能の追加、EPM領域への拡張など、開発要件が多数あります。 これまで情報システム課のERP要員は3名で、ベンダコントロールや問い合わせの一次受けが中心でしたが、今後はチームを補強し、開発ベンダと協業しながら内製力も上げて仕様変更対応の一部は社内で開発していく方針ですので、チーム作りから携わって頂きます。 ■組織構成： 配属予定部門の情報システム部 情報システム課は、管理職2名、メンバ10名で構成されております。 ■部門業務特徴： 海外現法（UK・US）もERPシステムを使用しているため、e-mailが中心の英語対応が発生します。また、国内の社内ユーザとのコミュニケーションも重要になります。 ■当社の魅力： DJ機器では世界トップ級シェアとなる中でも事業の成長は続いており、既存の枠組みに捉われずに挑戦するマインドを持ちチームメンバーとともに高いパフォーマンスを発揮することで、「音楽で人をつなぐ」というミッションを実現する人材を育てていきます。全世界のプロのDJから趣味としてDJを楽しむ方まで幅広い層に愛用されています。コロナの巣ごもり需要により、高音質の音響機器を使用したい消費者ニーズが増えており、事業拡大に伴う増員となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラントや廃棄物処理施設に関わる安全対策経験者歓迎／発注者側で安定◎環境省監督・政府全額出資の特殊会社／会社・事業の高い安定性◎／国から依頼される環境プロジェクトに貢献／安定したセカンドキャリアの実現／土日祝休／残業ほぼなし／再雇用制度あり〜 ■担当業務： PCB廃棄物処理施設の運転及び解体工事に関する安全・環境管理をお任せいたします。 本社において、安全対策の検討や管理を行っていただくポジションとなります。 ■業務詳細： トランスやコンデンサ、安定器などのポリ塩化ビフェニル（PCB）が封入されているPCB廃棄物の処理施設に関する安全対策の検討・実行管理を行っていただきます。 社員及び委託先企業社員の労働災害の防止等に関する指導や助言および発注仕様書の記載内容確認なども一部お任せします。 ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝日休み／残業ほぼなし ・毎週水曜日、給与・賞与支給日を「定時退社日」と設定 ※時間外勤務時間や長時間勤務者の削減に向けた取り組みを推進中 ■組織構成： 政府全額出資である経営基盤と社会貢献事業の高い安定性から50〜60代のベテラン世代が多数中途入社しております。平均年齢は58歳と高めの水準ですが、モチベーション向上や社内報の発行など、コミュニケーション強化の施策を充実させています。 ■当社について： 同社は、「中間貯蔵・環境安全事業株式会社法」に基づき、国等の委託を受けて行う中間貯蔵事業と、PCB廃棄物処理事業を行う、国の全額出資により設立された特殊会社です。 ◆社会貢献性の高い事業：国の監督の下、約30年間処分がなされず保管を余儀なくされていたPCB廃棄物の処理事業を推進しております。加えて、平成26年に福島県で発生した放射性物質に汚染された土壌等を、安全に貯蔵・管理するための中間貯蔵施設の整備と管理運営についても、国等の委託を受けて行うことになりました。 ◆ミッション：東日本大震災に伴う原子力発電所事故に由来する放射性物質による環境の汚染が人の健康又は生活環境に及ぼす影響を速やかに低減することを目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【M&Aにより急成長中！グループ法人数1,000社超／ヨーロッパ最大級の分析検査企業】 ■業務詳細 グループ各社のホールディングス機能を担うユーロフィン・エヌエスシー・ジャパンにて、 買掛金、売掛金、社内間取引、出張経費処理、日常的な総勘定元帳記入、税務を管理監督いただける方を募集いたします！ ・買掛金、売掛金、旅費や経費分野における月次決算の日常管理や監督 ※買掛金処理業務に関しては、2026年末までに別部門へ移行予定 ・経費や売上高の記録 ・グローバル本社向けの月次、四半期の報告書作成のフォロー ・ 財新規会社のM&Aにともなう内部統制、監査要件への準拠を主導 ・8名のチームメンバーのフォロー ※最終的な経理状況の報告先はフランスになりますが、 普段の業務では担当となるグループ各社の代表者と連携しながら業務を進めていただく予定です。 ■組織構成： 約10名のメンバーで構成されており、40代を中心に、30〜50代まで幅広く活躍しています。 ■働き方： ・約週2回のリモート勤務が可能です。 ・管理監督者の為残業代の支給はございませんが、実態として残業時間は月20〜30時間程となります。 ■キャリアパス： シニアマネージャーへの昇格や、財務分析や予算管理等のチームへ異動も可能でございます。 ■同社について： ・当社は、欧州最大の分析検査会社であるユーロフィン社・仏の日本法人です。国内にあるユーロフィングループのシェアードサービスを行っており、財務、人事、購買、法務、管理業務サービスを提供する会社です。 ・ユーロフィンズ・ジャパン・グループは検査分野の業界リーダーであり、約20の法人、8事業ライン、1,400名以上の従業員からなる多様でダイナミックな事業ポートフォリオを有し、今後数年間で積極的な成長計画を進めています。 ユーロフィングループは日本においては2009年1月に設立、食品・環境・医薬事業等の分野における検査分析会社として日本市場においても成長をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜釣具製品のマーケティング・プロモーション／デジタル・リアル双方で展開すべく、マーケターとしてご活躍いただける方を募集／自転車部品・釣具で世界トップクラスのシェアを誇るメーカー（SHIMANO）／年休125日〜 ■業務内容： ・国内外市場向け釣具製品のマーケティング・プロモーション活動を担っていただきます。国内市場向けのマーケティング活動をベースとし、海外販売会社への横展開を見据えた施策を推進していただきます。グローバル共通で利用するマーケティングツールやコンテンツも多いため、基盤となるコンテンツの企画・作り込みが非常に重要となります。 ■業務詳細： ※適性・ご希望に応じて、下記いずれかのチームにて実務を推進いただきます。 ・マーケティングチームのマネジメント（目標設定、進捗管理、メンバー育成） ・商品企画や営業チームとの連携/アングラー・販売店訪問を通じた市場調査・ニーズ分析 ・担当カテゴリにおけるマーケティング施策の企画および関係部署への展開 ・WEBサイト、TV、SNS（Instagram, TikTok, X）、YouTube、オウンドメディア等を活用したプロモーション施策の企画・実行 ・動画・画像などのクリエイティブ企画および制作管理（制作会社との調整含む） ・フィッシングショー、釣り大会、ファンイベントの企画運営（外部運営会社との連携含む） ・社内外ステークホルダーとの連携・調整 ■配属可能性チーム： ・デジタルマーケティング推進チーム ・リアルイベント企画運営チーム（フィッシングショー・釣り大会・ファンイベント等） ■関係部署： ・国内外の商品企画部、営業部 ■キャリアパス： ・ご希望・適性を鑑みて、将来的には、リーダーやマネージャー、マーケティングチーム内や営業部などへのローテーションなど様々なキャリアの可能性があります。 ■募集背景： ・北米・欧州・中国・東南アジアなど重点市場でのブランド価値向上とプレゼンス拡大を加速させるため、商品企画部と連携しながら、市場インサイトに基づく最適なマーケティング施策を企画・実行できる体制を強化しています。市場の声や地域特性を反映しながら、体験価値を軸としたブランド戦略をデジタル・リアル双方で展開すべく、マーケターとしてご活躍いただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立以来グループ全体で増収増益／全国の大手企業導入の自社プロダクト『Mediaシリーズ』業績好調／リモート可】 ■仕事概要： ・出社／在宅の選択制 AI戦略統括責任者である、CAIOを募集します。メディアリンクは、「ビジネスを変革し、ワクワクであふれる明日をつくる」をビジョンに掲げ、一人でも多くの人が「単純作業から解放され、知的労働に没頭できることを実現し、更に「知的労働の質を高めること」で、人々の「働く幸せ」に貢献することに挑戦しています。創業当時からの基盤事業である「音声テック事業（PBX/CTI/IVR）」に加え、新たに2023年2月にAI推進部を立ち上げ、2024年5月には生成AIを活用したカスタマーサポートを自動化するAIエージェントサービス「AIto（アイト）※」をリリースし、ボイスボットやメールボットなど、マルチチャネルAI自動応答プラットフォームの開発に成功しました。 ※「AIto（アイト）」https://mediatalkgai.studio.site/aito ■募集職種の背景： 生成AIの登場により、世界中の企業がAIを前提とした業務効率化・価値創出へと踏み出しており、当社にとっても成長に向けた大きな転換点と捉えています。この流れを受け、当社も社内業務をAI前提で再設計し、全社員が日常的に生成AIを使いこなせる環境を実現したいと考えています。この全社的な変革を推進する、高い専門性とリーダーシップを備えた方を募集します。 ■期待する役割： 具体的な期待は以下3つです。 ・生成AIを活用し、既存事業の提供価値を非連続に高めること ・生成AIを軸にした革新的な新規事業を経営陣、事業責任者と一緒に作ること ・現在の仕事を生成AIを前提とした仕事に抜本的に作り変え、生産性を向上させること ■組織構成： ・経営企画部配下にAI推進チームを新設予定 ・経営メンバーポジションを想定 ■組織風土： エンジニア出身である創業者の「まだ見たことのない未来を、お客様に感動を」という想いに共感して入社したメンバーが多く非常にアットホームで、仲間意識が高い会社です。社長・エンジニア・営業などメンバーを問わず、皆で議論し最適解を出し合える、心地よい空間であると自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜某大手コンサルファームから分かれたIT企業/「一気通貫の高品質なシステム」とそれを支える「高度な技術力」が売り/フルフレックス・残業平均7.8h・高頻度リモート・サテライトオフィス勤務可の働き方抜群な環境〜 ◎95％プライム案件・大手との取引多数・技術選定も当社で対応でき、上流から経験をつむことができます ◎大小、toC/toB様々な案件があり豊富な経験を積める ◎在宅・フルフレックス・残業平均7.8hと抜群な働きやすさ/ママさん社員、フリーランスから正社員への転職希望の方など、是非ご応募下さい。 ■業務内容 ・クライアントの将来と課題を踏まえたプランニング ・プロジェクトマネジメント ・ディレクション業務全般 ・既存案件に対してPDCAサイクルを回しながら改善の提案・実行 手がけるプロジェクトは、ウェブサイトやアプリ、データ基盤など多種多様。 クライアントの業界も多岐にわたりますが、基本的には1-2社に注力し、担当クライアント内の専門性を高めて、質の高いサービス提供をしていただきます。 ＜案件例＞ ・大手時計メーカーのグローバルサイトのPMO支援及び改善 ・大手製粉メーカーの業務効率化を図ったアプリ構築 ・大手製造業のAIナレッジマネジメントシステムの構築・エンハンス開発 ・大手テーマパークのBIツール構築 ・大手保険業のウェブサイト運用及び改善 ■働き方 ・平均残業時間7.8h ・リモートワーク有。基本週1出社（プロジェクトや状況による） ・副業可 ・コワーキングスペース としてビジネスエアポートの利用可（会社で契約） ・コアタイムなしのフルフレックス制、中抜けもOK！ 通院からの出勤や育児での中抜けなどで日常的に使用されています。残業が多くなった月は、後半は15時退社などで調整する時も ■部署について ・160名以上所属しており、 「とにかく働きやすさがある」「みんな穏やかで優しい」 と一貫して社員から声が上がるような事業部となっております。 ・フルフレックスで時間を前後に調整し、日常的に保育園の送迎をしている社員や、発熱したお子さんのお迎えで急遽中抜けなどもできており、育児と両立している社員も多数おります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地方創生事業展開／独立系不動産投資運用企業／フレックスタイム制／年間休日128日／土日祝休み／海外不動産私募ファンドの企画・管理／インド中心の投資プロジェクト／英語・日本語力必須〜 ■業務内容： ◇インドを中心とした、海外不動産を投資対象とする私募ファンドの企画・管理 ・投資に係るアンダーライティング業務 ・各種レポーティングに係る業務 ・現地パートナー等との交渉 ・ファンドレイズ・投資家対応業務 ・株取得契約等のドキュメンテーション業務 ・リサーチ業務 ◇既存の私募ファンドの投資管理 ・各種レポーティング・進捗管理に係る業務 ・現地パートナー等と協働して案件入れ替えの際のアンダーライティング・デューデリジェンスの管理 ・投資家対応業務 ・リサーチ業務 ■組織構成： ・福岡本社17名、東京オフィス17名、男女比は6：4で、平均年齢42歳の会社です。創業19年で、メンバーは不動産会社や金融機関出身者を中心に構成しています。 ・九州事業部、東京事業部(海外含む)、コンプライアンス室、総務部で構成 ■当社の特徴： ◇当社は、福岡と東京に拠点を置き、不動産ファンドマネジメント、アセットマネジメント、不動産アドバイザリーを主たる業務とする独立系不動産投資顧問会社です。 ◇海外事業部門は、東京オフィスを拠点とし、社長を含めて計4名の少数精鋭のチームで構成されています。不動産投資のアクジション、ファンドレイズ、期中管理を一貫して担って頂くことができます。 ■語学力について： ・英語で日常的に会議や業務上のやり取り（海外の弁護士とドキュメンテーション交渉、現地パートナーとの投資案件の進捗管理等）をこなせて、インドの投資候補先との人間関係を構築できるレベル（目安はTOEFLibt105 点以上）の方 ・日本語で日常的に会議や業務上のやり取り（日本語の契約書のレビュー、ファンドスキームに関する会計・税務等の専門家との協議等）をこなせて、日系投資家との人間関係を構築できるレベル（目安は日本語能力試験 N1以上）の方 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日124日／完全週休二日制で業界トップクラスの働きやすさ／社会貢献性を重んじる事業方針／福利厚生充実／一都三県で有数の実績を誇るユニオングループ企業〜 ■職務概要： リノベーションに強みを持つ当社にて、ユニオングループにて保有するマンションやホテル、オフィスビルなどのリフォーム・リノベーションに関する施工管理をお任せいたします。 設計業務が発生する際は、ご経験次第で設計もお任せをいたします。 ■職務詳細： 当社所有物件及び今後購人物件に関する施工管理業務をお任せいたします。 メインはマンション（50〜100世帯）となりますが、ホテルやビルもございます。 ■働きやすさ： 年間休日124日、土日出社もほぼ発生せず、就労バランス良好な環境です。場合によっては現場に行っていただくこともありますが、直行直帰が可能です。 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ■事業方針： 企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しています。今後も魅力的な企業 変更の範囲：会社の定める業務

【◇大手企業など決裁が難しい顧客に大規模ERPパッケージの導入でコンサルティングスキルUP・大手など1,900社に導入済み・会計や連結決算に強みのあるERPシステム◇】 ◇◆プロダクトの魅力◆◇ ・自社開発×純国産で導入のしやすさ◎×会計や連結決算領域に強み ・導入社数：2,000社 ・対象顧客：年商500億円以上の大手企業との取引がメインです。 ・導入実績：TBSホールディングス様、昭和シェル石油様、竹中工務店様、・WOWOW様　等 ■業務内容： ・Biz∫クラウドサービス（Optima）の提案、案件導入支援 ・同サービスのインフラサポート、サービス改善 ■業務詳細： ・自社製品「Biz∫」のPaaSサービス（Optima）の提案並びに導入（支援含）を推進 ・サービス提供者として、案件へのサポートリーダとして問合せ管理、システム変更やメンテナンスなどの運用作業管理 ・サービスの改善企画の立案、構築の推進 □業務スパン 最短3か月程度〜最長1年程、平均して6か月の業務スパンを見ています。 □開発環境 Red Hat Enterprise Linux 、Amazon Linux、PostgreSQL等 Aws（StepFunction、Lambda、 SystemsManager等） ■当ポジションの魅力： 今後ERPマーケットにおいて、クラウドサービスを利用する割合が拡大すると言われています。Optimaサービスは、マーケットで認知度が高まっている「Biz∫」のクラウドサービス（PaaS）であり、Biz∫の認知度向上に伴い、ビジネスの拡大が期待されています。 ■働き方： ・年休120日：完全週休二日制（土日祝） ・残業20h程度・週3リモート可能 ・時差出勤OK：7：00〜10：30の間での時間差出勤 ・転勤なし・副業OK ■評価 評価は個人個人の等級に割り振られている役割行動に対する評価と、個人業績の2軸にて行います。※個人業績評価が年2回の賞与額に直結し、自分の「頑張り」が目に見えて還元される仕組みです。 ■キャリアパス： マネジメントコースとプロフェッショナルコースの2つを用意しています。 また、チーム変更希望や他職種への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の半数が開発者！GAFAM出身者含む優秀なエンジニアにより、顧客・市場に合わせた製品カスタマイズ・新サービスのリリースを可能に〜 2009年に創業してから、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供している当社。4事業部門で20以上のサービスを展開しており、大手企業やテック企業の課題をAIとデータで解決しています。近年は大手企業への導入が増加し、売上高の成長率は毎年140%。組織も2年間で約2倍の規模まで急成長しています。今回、数年以内に時価総額1000億円での大型上場を目指すにあたり、フィールドセールスを増員募集します。 ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・生成AIを業務活用する上で必要となる現業務の棚卸、新規導入提案、クロージング、システム連携をお任せ ・コンサルタントやエンジニアと一緒に要件定義から入ることもあります ・エンタープライズ向け企業様を担当頂くことが多く、年間を通すと億単位の案件になります ■導入事例： ・日清食品HD様…コンサルティング、研修を提供し、営業一人当たり年間400時間削減 ・あおぞら銀行様…専用生成AI環境開発プロジェクトを主導 ・オルビス様…オンライン接客ツールで美容部員とのカウンセリングを提供し、LTV向上 ・アート引越センター様…見積書・領収証等を全面的にデジタル化／お客さま窓口のCX向上を推進 ■配属組織：ご希望や適性に合わせて、下記いずれかへの配属となります。 ＜マーケティングDX＞ 生成AIを通じたマーケティング領域の支援を行っています。AI接客、SNSマーケティング、オペレーション業務の効率化、総合支援など幅広く提供。データ連携、抽出・統合、アクション、分析までオールインワンでご支援可能です。LINE認定パートナー取得、過去1,500社を超える実績等、多くのお客様からの信頼・ご評価を頂いています。 ＜オペレーションDX＞ 社内DX領域において、テクノロジーを活用した業務効率化ソリューション（ChatGPT、職種特化型AI、研修、育成、総合支援等）を幅広く提供。導入後の定着までフォローしており、本質的な「生産性向上」を支援します。PwCコンサルティング社と協業開始、Microsoft社の提供するサービスと連携など、各社と協業しAI推進を進めていきます。 変更の範囲：本文参照

＼〜ワークライフバランスを整えたい方へ／フルリモート・フレックスも相談可能／完全週休2日制／資格を生かして安定的にはたらけます〜／ ◎地域密着の建設コンサルタント企業！全国に拠点展開中！ ◎社員数120名超。売上16億円以上で安定成長！ ◎設計・測量・地質調査・補償・埋蔵文化財調査など多角的に展開！ ◎全国に20以上の拠点を展開する総合建設コンサルタント企業！ ◎設計・測量・地質・補償・埋蔵文化財調査まで幅広く対応！地域社会に貢献！ ■当社について： 測量・地質・補償・文化財調査などを展開する、全国に拠点を持つ建設コンサル企業です。 ■職務内容： 当社にて受注したインフラ整備や建設に関する調査や企画・設計をご担当いただきます。 ・一般土木 ・道路 ・橋梁等構造物 ・河川砂防　など ※配属先周辺の現場以外にも案件によって全国規模の出張が発生する可能性があります。※手当支給あり ■働き方について： ◎年休124日・土日祝休み ◎フルリモート・フレックス相談可能 ◎残業月10時間程度 ■配属先： ・配属先は現在のお住まいに応じて選択いただくことが可能です。 （福井支店、東京支店、大阪支店、沖縄支店のいずれか） ご経験に応じてフルリモートでの勤務も相談可能です。 ＼株式会社キミコンについて／ ・日本全国に支店を持つ建設コンサルタント会社であり、建設コンサルタント・測量・地質調査・補償コンサルタント・埋蔵文化財調査の5つを柱に事業を展開を行っております。売上は創業から約30年以上右肩上がりで、グループ会社も複数展開しており、安定した経営基盤を築いております。 ・官公庁受注がほとんどとなるので業務を最初から最後まで担当することが可能です。

〜三菱マテリアル株式会社100%出資企業／経営基盤安定／有休取得率・定着率の高さ◎／働きやすい環境／退職金あり〜 ■業務内容： 当社の人事総務部門にて管理職として勤務頂ける方を募集しております。業務内容の詳細については、ご本人の経歴に沿って柔軟に検討しますので、まずはお気軽にご応募ください。 ■具体的な業務内容例： 2030年に向けた人事・総務Ｇのビジョンを達成のために、以下の仕事のいずれかにもしくは複数のテーマに取り組んで頂きます。 ◇理系新卒・技術系中途採用を中心とした採用活動の戦略立案および、実行。技術系人材は新卒・中途合算で、5名の持続的な採用を目指しています。　 ◇労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）の定常業務のDX化・業務効率化および、ナレッジ共有の仕組みづくりの実行 当社では、office365・生成AI copilot、親会社指定のRPA・BIツールを使用可能です ◇人材マネジメントの高度化 人事制度の見直しや、タレントマネジメントシステム導入、考課者教育・階層別研修の構築など ※ITツールやシステムに関わる内容に関しては、弊社情報システムと連携のもと進めて頂きます。 ■組織構成： 8名在籍中（20〜50代と幅広い活躍中） ■募集背景： DE＆Iという側面と、体制強化の両軸になります。こうしたテーマに意欲がある方をお持ちしております。 ※本求人はポジティブアクション（女性歓迎）求人です。 ■当社について： ＜事業概要＞ 高品質の超硬合金製造技術と精密加工技術を生かした「超硬合金素材」「耐摩耗工具」「建設工具」「超硬切削工具」の設計・開発・製造 ※海外60ヶ国以上に販売ネットワークを持ち、世界最高水準の製品とサービスを提供 ＜採用メッセージ＞ この度は当社の採用情報をご覧頂き、ありがとうございます。私たちは超硬工具の製造を手がけています。この業界は少し馴染みが薄いかもしれませんが、私たちの製品は世界中の生活を支える重要な役割を果たしています。当社最大の特徴は、社員一人ひとりが「どこにも負けない製品を作りたい」という強い思いを持っており、その思いから生まれる自由な発想とチームとしてのこだわりです。コミュニケーションが良好な職場環境のもとで、皆さんが自分らしく働ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼〜ワークライフバランスを整えたい方へ／フルリモート・フレックスも相談可能／完全週休2日制／資格を生かして安定的にはたらけます〜／ ◎地域密着の建設コンサルタント企業！全国に拠点展開中！ ◎社員数120名超。売上16億円以上で安定成長！ ◎設計・測量・地質調査・補償・埋蔵文化財調査など多角的に展開！ ◎全国に20以上の拠点を展開する総合建設コンサルタント企業！ ◎設計・測量・地質・補償・埋蔵文化財調査まで幅広く対応！地域社会に貢献！ ■当社について： 測量・地質・補償・文化財調査などを展開する、全国に拠点を持つ建設コンサル企業です。 ■職務内容： 当社にて受注したインフラ整備や建設に関する調査や企画・設計をご担当いただきます。 ・一般土木 ・道路 ・橋梁等構造物 ・河川砂防　など ※配属先周辺の現場以外にも案件によって全国規模の出張が発生する可能性があります。※手当支給あり ■働き方について： ◎年休124日・土日祝休み ◎フルリモート・フレックス相談可能 ◎残業月10時間程度 ■配属先： ・配属先は現在のお住まいに応じて選択いただくことが可能です。 （福井支店、東京支店、大阪支店、沖縄支店のいずれか） ご経験に応じてフルリモートでの勤務も相談可能です。 ＼株式会社キミコンについて／ ・日本全国に支店を持つ建設コンサルタント会社であり、建設コンサルタント・測量・地質調査・補償コンサルタント・埋蔵文化財調査の5つを柱に事業を展開を行っております。売上は創業から約30年以上右肩上がりで、グループ会社も複数展開しており、安定した経営基盤を築いております。 ・官公庁受注がほとんどとなるので業務を最初から最後まで担当することが可能です。

◆◇年休129日・土日祝休・転勤基本無/〜1200万/コインランドリー向け洗濯機のシェアトップクラス/家電業界世界トップ級シェアのハイアールグループ◆◇ ■おすすめPOINT　＼IT/DX戦略をリードする管理職候補募集！／ ・Haier日本地域のIT/DX戦略を策定し、実行に移すリーダーとして活躍◎ ・裁量権のあるポジションで、事業全体を俯瞰的に見ることが可能◎ ■職務内容： ITグループの管理職候補として、以下の業務を担当します。 【チームマネジメント】 ・ITグループのKPI策定、予算管理、タスクの割り当て、メンバーの進捗確認やフォロー ・親会社（中国本社）との業務連携、チームコミュニケーション活性化 【基幹システムの管理】 ・営業支援システム、販売管理・会計システム（SAP）、生産管理システム、アフターサービスシステム（セールスフォース）の運営・管理 ・一部開発・運用保守 【社内ITの強化・推進】※DX推進含め ・各部署の課題に対するITシステムによるソリューション提案 ・システム導入、要件定義、プロジェクトマネジメント（ベンダーコントロール含む） ※上記業務がメインとなりますが弊社ECサイトプロジェクトの構築と運用も一部担っていただく予定です。 ■入社後の動き： 入社後は、Haier日本地域のIT/DX戦略を策定し、スピード感を持って実行していただきます。また、各種ITプロジェクトの運営と完遂、ITグループのメンバーマネジメントを行います。 ■キャリアパス： プロジェクトマネジメントを通じて、IT戦略のリーダーとして成長し、将来的には更なる高いポジションを目指すことが可能です。 ■働く環境： 年間休日129日、土日祝休み、転勤基本無と働きやすい環境が整っています。社内の平均残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です◎ ■企業の魅力： ハイアールグループは、世界200ヵ国以上で事業展開し、グローバルなネットワークを持つ家電業界のトップ企業です。外資系ではありますが、三洋電機の知識を持つハイブリッド企業となっております。同社については日本市場においても商品企画から開発まで一任されており、日本人の志向に合ったブランディングと迅速な意思決定が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一定期間国内勤務の後、海外拠点への駐在を想定しているポジションです。／米国・英国・ベトナム・ハワイに拠点あり／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／異業界からの出身者も多数活躍する風通しの良い環境／業界トップクラスの営業利益率〜 ■採用背景： 2025年4月より始動した新中期経営計画「HASEKO Evolution計画」でも掲げている「海外事業の収益化」に向けて、 長谷工グループの海外事業の一端を担っていただける方を募集いたします。 現在、長谷工グループでは、米国（カリフォルニア）、英国（ロンドン）、ベトナム（ハノイ）、ハワイ（オアフ）に拠点を設けており、各国の住宅事情に合わせて事業を行っています。※豪州での事業展開も進行中。 ■業務内容： 土地・案件情報の収集、マーケット調査、収支検討、現地デベロッパーとの交渉・調整、契約締結・管理、工事進捗管理、売却ののち資金回収までの不動産開発に関わる一連の流れをご担当いただきます。 一定期間日本国内で勤務いただいたのち、海外拠点への駐在を想定しています。 ■国内業務内容 ・海外事業全体の方針検討、海外での展開に関する戦略立案。 ・海外各拠点との案件協議。海外各拠点の支援全般など。 ■業務内容 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■同社の魅力： マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。 用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制となっており、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約70万戸の施工実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆越え／創業350年以上の歴史あるグローバルな独立系商社】 当社は鉄鋼・機械・エレクトロニクス・化成品・食品など10部門で事業展開する商社です。独立系商社としてものづくりの発展に貢献している当社において、化成品部門での海外企業との協業強化による環境ビジネスの拡大を図っていただきます。 ■募集背景 今後成長著しい車載の電動化や金属樹脂化による軽量化への取組は重点的に強化していきたいテーマになっております。さまざまな環境変化に対して、国内外問わずビジネスを一緒に頑張って頂ける方を募集します。 ■業務内容： ・新規ユーザーへの商材・アプリケーション開拓し提案 ・既存ユーザーへの提案営業による更なる拡販　等　　　　 ■当部門について 国内外の大手化学メーカーの代理店として、汎用樹脂からエンジニアリングプラスチック、熱硬化性樹脂など幅広い商品を取り扱っており、自動車・家電・住設機器などさまざまな業界のニーズに対応しています。 また、樹脂成形・樹脂コンパウンド工場を有し、商社機能のみならず、ものつくりにも力を入れています。 ■部署のミッション： ・車載の電動化への取り組み強化（モーター、電池、PCUなどへの素材、製品提案） ・金属樹脂化による軽量化、CNへ関連するテーマ構築 ・用途問わず新素材の発掘とアプリケーション開発 ■組織構成：部長以下、計13名（総合職8名、契約社員3名、派遣社員2名）で構成されております。 ■入社後に期待する役割： 今までのご経験を活かし、新規開拓・海外企業との協業強化・既存ユーザーの深堀を行って頂きたいと考えています。 新しい事へのチャレンジ人材／中堅社員の中心人物／海外駐在員要員となっていただくことを期待しております。 ■想定されるキャリアパス ・入社3〜5年後に自動車ビジネスの中心人物となり、かつ海外駐在を担う人材。 ・入社10年前後で管理職を担える人材。 ・自動車、環境ビジネスなど新規開拓経験、多様な分野経験を積み幅広く活躍できる人材。 ■身に付けられるスキル： ・新規開拓力 ・樹脂素材、樹脂製品の知識の向上 ■仕事の価値・やりがい： 当部署は自らのアイディアを活かし、新規開拓に携わり、目標達成のためにグローバル市場に向けた活動ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇経営と事業の架け橋となる戦略企画ポジション／BCGの出身者によって設立された転職エージェント／2028年IPOに向けて準備中／CEO直下で全社戦略立案〜実行を推進◆◇ ■採用背景： 2022年の創業から各事業においてその領域の人材紹介会社の元社長や元事業責任者が次々と当社に参画しています。 旧態依然とした人材業界の課題をテクノロジー×経営力で革新している当社は、2028年IPO、長期目標としては業界シェアNo.1を目指しています。 その成長ストーリーを実現すべくCEO直下の戦略推進室を立ち上げ、全社的な戦略企画と実行を推進に向けたコアメンバーとなっていただける方を募集します。 ■業務内容： 事業成長に直結する重要なイシューを特定しその解決に向けた現状分析や施策立案〜施策実行まで携わった上で効果検証をし具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を担っていただきます。 組織状況によって都度変更されますが現状では下記のようなイシューが存在しています。 ＜詳細＞ (1)事業開発領域 ・新規事業立ち上げ (主に人材紹介事業の新しい領域への拡張) ・特定の事業部に属さない、全社横断的な課題特定、施策立案〜実行 ・その他、連続的な改善ではなく、"非連続な成長"を実現するための施策立案/実行 (2)セールス/オペレーション領域 ・CA/RA組織における適切なKPI設計およびマネジメント体制の構築/アップデート ・KPIの予実差分モニタリング、および課題特定/施策立案　等 (5)マーケティング領域 多種多様なユーザーセグメントに応じた集客〜成約までの一貫した体験設計　等 (4)人事・採用領域 ・戦略立案から母集団形成まで採用コア業務の全般 ・拡大し続ける組織に必要な評価制度、インセンティブ設計のアップデート等 ■配属組織： CEO直下の組織です。 バリューとして「みんなで成長」を掲げナレッジシェアや他者貢献が根付いている社風です。 ■当社について： 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者等がタッグを組んで設立した急成長中のHR企業です。 ボードメンバーにCTOがいるため事業成長と併せて自社開発の基幹システムを拡張し業務効率化とデータ活用で圧倒的な生産性を実現を叶えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆HARIOグループ企業／アウトドアコーヒー・ペット用品・EC事業を展開◆◇ ■業務概要： 上場を目指すEC事業会社の成長戦略の中核を担っていただきます。 事業拡大・売上成長をドライブしていただきます。 ※上場準備フェーズのため、経営会議への参加機会がございます。 ■業務詳細： ・自社ECサイトの売上拡大に向けた中長期戦略の立案／実行 ・デジタルマーケティング戦略（SEO／SNS／広告運用／CRMなど）の統括 ・EC事業のKPI設計／分析／改善提案 ・商品企画、UI／UX改善、LTV向上に向けたクロスファンクショナルな連携 ・グループ全体のEC事業統合、シナジー創出プロジェクト推進 ・IPOを見据えた事業計画や成長戦略の策定支援 ■当社について： ＜ミッション＞ 近い将来約14兆円にもなると言われる世界のコーヒーの市場の中で事業を展開する当社は、HARIOグループの商社として新事業を成立させること ＜国内外で高いシェアを獲得＞ 当の社製品は国内に加え北米／欧州／アジア等でも高いシェアを獲得しており、マシンの文化であったヨーロッパ圏でも近年注目され売上も伸ばしています。 ＜今後の展望＞ 今後も新ブランドを立ち上げる予定があり、事業拡大を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務