◎東証プライム市場上場／業界最大手（グループ連結売上5.4兆円※2025年3月期） ◎年間休日123日／土日祝／フルフレックスなど、働き方改善に取組中 ◎60歳一律役職定年の廃止（定年まで年収維持も可能な制度／定年は65歳または67歳の選択可能 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、当社が施工建築する物件の《電気・給排水衛生・空調換気などの設備施工管理》をお任せします。 ＜業務詳細＞ 現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務等（自社開発のBIMを利用） ■物件について： 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等、ご経験とご希望に合わせて現場を配置。 ＊工場・物流倉庫・病院等の案件が増加中のため、ご経験のある方は優先的に配置をする可能性有 ■キャリア ・35歳~40歳前半での管理職登用実績もあり、中途、新卒、学歴、入社年次など関係なくキャリアアップを目指せる環境です。 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休二日制 ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ＜残業削減の取り組み＞ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰　など ■福利厚生 ・住宅補助： 入居1〜5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家は別途条件あり ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地 ・初任地は、面接内での希望と会社状況を考慮し決定 ・転勤頻度は、目安は6〜10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備期の管理部門マネジメント／社内改革と成長戦略を推進／上場後のキャリアも描けるポジション／年休120日〜 ■業務概要： 当社は給排水・空調・電気工事を基盤に、部品加工や自社ブランド製品の開発も手がける次世代型総合設備企業です。本ポジションは、IPO準備を進める中核メンバーとして人事総務部門の統括・実務マネジメントを担います。社内の働き方改革や人材戦略をリードし、会社の成長と変革に直接寄与できます！ ■業務詳細：※労務メイン ＜人事・組織開発＞ ・労務管理体制の強化（勤怠管理／福利厚生／働き方改革の推進） ・採用戦略の立案および採用実務 ・人事評価制度・報酬体系の設計および運用 ・人材育成・研修制度の企画立案 ＜IPO準備・ガバナンス＞ ・内部統制体制の構築および運用 ・コーポレートガバナンス体制の整備・運用 ・社内規程の整備および管理 ・リスク管理体制の構築および経営層との連携 ＜部門マネジメント＞ ・管理部長と連携しながら、人事総務部門の運営 ・メンバーの育成・指導・評価 ・各部署との連携・調整業務 ■扱うサービス： 給排水衛生設備工事、空気調和設備工事、水道施設工事、電気工事、部品加工、自社ブランド製品開発など ■組織構成： 管理部長、総務担当、採用担当、経理担当で構成される少数精鋭の体制です。 ゆくゆくは、管理部門部長・経営企画など、上場後もさらなるキャリアアップが可能です！ ■教育体制： OJTや社外研修、展示会参加の機会が豊富で、成長意欲をバックアップします。 ■業務の魅力： IPOを目指す成長期において、人事・組織の基盤づくりや制度設計、社内改革に主体的に関われる環境です。新しい発想や提案も歓迎され、経営視点も磨けます。 ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝休み・年間休日120日）、残業管理徹底、フレックス制度有、新オフィスで快適に働けます。 ※基本的には岡崎本社での勤務になります。 ■当社について： 安定した技術と製造業のノウハウ、スタートアップ精神を両立し、新しい価値創出を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格保有者歓迎！/子育て世代も働きやすさ◎/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請け/年休130日〜 ■業務概要： 自社分譲マンション「サーパス」を中心としたプロジェクトにおいて、将来の作業所長候補として施工管理業務をお任せします。 入社直後は、プロジェクト全体の品質・安全・工程を高いレベルで担保するため、既存所長のもとで現場運営を担う次席ポジション（作業所長補佐）として参画いただきます。 〈業務詳細〉 ・工程・品質・安全・コスト管理の実務推進 ・協力会社との調整・指示出し ・所長の意思決定を支える現場運営サポート ・現場全体の状況把握および課題抽出・改善提案 ■担当いただく案件について 当社の主力である自社分譲マンション「サーパス」シリーズに加え、 今後は事業拡大に伴い、一般受注案件（S造建築物等）を担当いただく可能性もあります。 → マンションに限定せず、幅広い建築領域での施工管理経験を積むことが可能です。 ■ライフイベントに合わせた働き方： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ∟不要な残業は廃止することにより残業時間を削減。 ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ★近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ■転勤に関して ・ご担当いただく物件の工期に合わせ転勤の可能性がございます。（参考頻度：2〜3年に一回程度） ・全国に拠点（現場）を設けていますが、エリア内のプロジェクトがある限り本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ※東日本エリア（北陸・北関東・信越・静岡）/ 西日本エリア（中国四国・九州） ・単身赴任の場合 ∟別居手当：5万6000円〜（等級によって変動）が支給。 ∟月2回帰省往復分の交通費支給がございます。。 ・借り上げ社宅（適用条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の経理部の課長または次長候補として、経理業務の取りまとめをお願いします。 また、経理部門のDX化推進（経費精算システムの導入など）もご担当いただきます。 ※全国の子会社や関連会社に出張をお願いすることもあります。現場の経理についても学ぶことができるため、スキルアップにつながります。 　また、連結決算を進めるにあたり現場理解や関係構築をする機会にもなります。 　拠点一覧：https://www.wex.co.jp/corporate/office.html ■組織構成： 部長（50代男性）、次長(50代男性)、課長（50代男性）、係長(40代女性、50代男性)、主任(30代・20代女性)、メンバー（女性2名、男性2名） ※中途社員も多く、中途の方もなじみやすくコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。キャリアアップしていくことも可能です。 ■当社について あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、同社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み （1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。 （2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。 変更の範囲：本文参照

〜プロダクト戦略から事業企画、意思決定推進まで担う少数精鋭組織で高い裁量を発揮〜 ■業務内容 政府や企業などの法人向けに、各種証明書をオンラインでデジタル発?・検証できるプラットフォームを提供する組織にて、以下業務をお任せします。 グローバルで信頼されるデジタルウォレット基盤の構築、今後のAIおよびデータ駆動型社会における新次元の信頼を実現する流通プラットフォームになることを目指しています。 ※NTTドコモにて採用し、NTTドコモ・グローバル・デジタルプラットフォームサービス事業部門・ビジネス開発室へ在籍出向となります。 ・プロダクトロードマップの策定・更新（短期／中長期） ・機能優先順位の整理（顧客要件・事業性・運用性のバランス） ・利用規約、サービスガイドライン、技術ドキュメントの整備・変更管理 ・グローバル適合対応（法務／プライバシー要件との整合） ・案件収支、原価構造（SI含む）との整合性確保 ・社内幹部説明資料の作成および合意形成 ・意思決定会議体への付議・論点整理 ・事業・開発・法務・営業など複数部門との調整 ・アプリ／プラットフォームのリリース計画策定・管理 ■業務魅力 ・グローバルに展開するデジタルID/ウォレット（UWI）事業のサービス企画中核人材になれるポジションです。 ・0→1（立ち上げ）から1→10（商用化・スケール）までを横断的に推進できます。 ・プロダクト、営業、法務、運用、パートナーを横串でつなぐハブ機能としてキャリアアップ可能です。 ■得られるスキル ・グローバルサービス設計力：各国法規（データ保護・金融等）を踏まえたサービス要件設計 ・プロダクトマネジメント力：ロードマップ策定、優先順位付け ・ビジネス設計力：価格設計、収益モデル構築、PoC→商用移行 ・ステークホルダーマネジメント：グローバルパートナーとの交渉・調整 ・意思決定推進力：経営層向け資料作成・合意形成リード ・リスクマネジメント：法務・セキュリティ・運用リスクを踏まえた設計と判断 ■配属組織 デジタルプラットフォームサービス事業部門 室長1名、部長1名、課長2名、メンバー3名（そのほか協力社員4名） ■働き方 ・残業平均：20H/月 ・リモートワーク可能 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：同社の研究開発部門にて商品開発／プロセス技術／共通基盤技術といった研究もしくは解析業務をご経験やスキルに応じてお任せ致します。 【研究開発事例】 ◇商品開発：薄鋼板／薄板加工技術／表面処理／缶・ラミネート材料／電磁鋼板／厚板・形鋼／棒鋼・線材／耐食材料／鋼管・鋳物／ステンレス鋼／鉄粉・磁性材料 ◇プロセス技術：環境プロセス／製銑／製鋼／スラグ・耐火物／圧延・加工プロセス ◇共通基盤技術：接合・強度／分析・物性／界面科学／計測制御／機械／土木・建築／数値解析 など 【研究・開発概要】 https://www.jfe-steel.co.jp/research/info.html ■総合職コースについて：同社ではキャリアについての選択肢を広げるべく、国内外含めた転勤にて活躍のフィールドを広げられるグローバル総合職と転勤範囲を近隣に限定し腰を据えて働くことができるリージョナル総合職（地域限定）の2コースを選択できます。入社後もご意向に合わせてコースを変更することも可能です。 ※西日本地区（広島県／岡山県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。

◇顧客体験と収益性の両立を担う、事業に直結する戦略ポジション ◇創業20年以上の世界最大級のモバイル機器のテックケアカンパニー ◇米国に本社を置くグローバル企業／フレックス・リモート可能 ■概要： 当ポジションは、国内最大級のEC企業をクライアントとする、延長保証の新規事業（2026年夏ローンチ予定）において、故障発生時の対応方針（修理・交換・返金）の最適な判断基準を設計し、サービスの収益性と顧客体験の最大化を図るポジションです。 多様な製品カテゴリを対象に、補償申込機種と同一／類似機種、新品／整備品の最適な代替組み合わせを定義していただきます。 コスト（原価・調達価格）と顧客体験（満足度・提供スピード）のバランスを踏まえ、データ分析に基づく交換ロジックの継続的な改善を推進します。 ※現場の物流オペレーションではなく、交換戦略の設計・判断ロジックの意思決定・収益性のコントロールする上流の役割です。 ■業務内容： 交換・修理オプションの設計と意思決定ロジックをリードし、多様な製品ポートフォリオに対応する交換戦略の最適化をお任せします。 顧客満足度を維持しつつ、調達コストの最小化を実現します。 ＜業務詳細＞ ◇多様な製品に対応する交換オプションの最適化 　（同一／類似機種、新品／整備品の代替基準設計） ◇修理・交換・返金の判断ロジックの設計・運用 　（故障内容・価格帯・入手性に応じた最適選択の仕組み化） ◇故障率・調達価格・リードタイム等のデータ分析と改善提案 ◇コスト最適化と顧客体験向上を両立する仕組みの構築 ■組織構成： 当ポジションでは、携帯端末の保証事業に精通したシニアマネージャーのもと、事業運営を推進していただきます。ファイナンスや事業企画などの関連部門と連携しながら、サービスの改善や数値管理を進める体制です。 レポートラインはマネージャーとなり、専門性を活かしつつ事業全体に関わる役割を担っていただきます。 ■ポジションの魅力： ◇顧客体験と収益性の両立に直結する、事業インパクトの大きい戦略ポジション ◇新規事業の立ち上げ環境で、交換ロジック・運用設計のゼロイチ構築が経験できる ◇将来的にはサービス戦略、データ活用、オペレーション企画など幅広い領域をリードできるキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務

【業界No1の成長率から会社が安定しており人気！中途社員も多数で風通し◎転勤無し！明確な評価と給与体系】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！来年度から年間休日120日予定！ ■どんな会社？ 当社は、全国47都道府県に拠点を展開し、成長を続けるハウスメーカーです。 現在は「売れる家」をつくるだけでなく、「選ばれ続ける住宅ブランド」を確立するフェーズに入り、マーケティング等にも注力しております。 今回はお客様相談室に届くお問い合わせやお客様評価のデータを集計し分析、アイ工務店事業拡大に向けて考察をしていただきます。 【具体的には】 ・NPS調整の設計 ・調査対象・タイミング設定 ・質問票の作成 ・回収率向上施策 ・スコア集計・分析 ・定期レポート作成 ・改善アクションの管理 ※お客様相談室への問い合わせ・クレーム・アンケート結果・NPS調査結果等を元に「なぜ評価が高いのか」「なぜ不問が出ているのか」等を分析し、 改善に活かしていきます。 ■この仕事の魅力 「住まい・暮らし」をテーマに、感性とロジックの両方を活かせるマーケティングポジションです。反響数や問い合わせなど成果が可視化されやすく、手応えを感じながら仕事ができます。 WEB・SNS領域に腰を据えてキャリアを築きたい方に適した環境です。 ■働き方 ・来年度から年間休日120日 ・社内連携がしやすく、無理のない業務配分 ・女性社員も多く、ライフイベントと両立しながら長期的に働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向していただきます〜 ■募集背景： ・MFXは分社化から1年が経過し、組織・事業ともに急拡大しています。 ・これまではマネーフォワード本体の経理本部に実務を委託してきましたが、今後のさらなる事業成長を見据え、経理業務をMFX内に立ち上げて「内製化」を進めております。 ・自立した組織基盤を構築し、その仕組みの中で自走できる体制をつくるため、経理部長と二人三脚で経理部の立ち上げを担っていただくメンバーを募集します。 ■業務内容： ・マネーフォワードエックス全体および3事業の経理・経営管理について、既存メンバーおよび経営陣とともに主たる以下の業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・経理体制の構築：マネーフォワード本体からの業務引き継ぎおよび内製化フローの構築 ・経理実務および決算業務：月次・四半期・年次決算業務の遂行 ・会計・税務論点対応：会計・税務における個別論点への対応、顧問税理士との連携 ■当ポジションの魅力： ◇幅広い経験とキャリア構築 ・資金まわりから税務、決算まで全てを見ることができます。隣接する経営企画部における予算管理の動きも近く、幅広く見たい方にとって得られるものが非常に大きいポジションです。 ◇ゼロからの組織づくり ・新設されたばかりの経理部のため、いわゆる「経理らしい」固定化された雰囲気がなく、これから自由に文化や仕組みを作っていけるフェーズです。 ビジネスの最前線に伴走：単に数字を扱うだけでなく、ビジネスへの深い理解が要求され、事業の成長を間近で支える面白みがあります。 ◇働きやすいカルチャー ・MFXは個人の裁量が大きく、且つどの部署のメンバーも非常に協力的で、Teamworkを発揮している組織です。他部署との連携時も、互いに自分の業務範囲に線を引かずに協力し合えるカルチャーがあります。 ■出向先について： ・企業名：マネーフォワードエックス株式会社 ・事業内容：金融関連サービスの開発・提供 変更の範囲：会社の定める業務

★自動車を中心として製造業界向け／顧客接点領域（CX）のDX化／週2日程度のリモートOK／徹底した労働時間管理／有給消化率約90％★ ◆このポジションについて 当部では、自動車業界の「市場品質〜アフターサービス領域（CX）」における新規オファリング創出に取り組んでいます。自動車業界だけではなく、農機・建機など完成品をつくる製造業においても、同領域に対して類似の業務課題を抱えられていると考えており、横断的にビジネスを展開できる領域と捉えています。 顧客接点領域に近いディーラーやサービス現場で業務改善やシステム導入に関わりながら、現場の課題とITの間にギャップを感じたご経験をお持ちの方には、その経験を活かしていただけるポジションです。 CASEやコネクテッド化の進展により、アフターサービス領域は収益・顧客体験の両面で企業競争力を左右する重要領域となっています。本領域において業界横断で価値提供できるサービスを創出することに、大きな挑戦価値があります。 ◆業務内容 自動車・製造業向けの市場品質〜アフターサービス領域における業務改革／DX推進をご担当いただきます。 単なるシステム導入に留まらず、現場業務の課題整理、業務プロセス設計、ソリューション企画、提案・導入まで一貫して関与いただきます。 具体的には、サービス受付、整備、保証対応、顧客接点データの活用などの領域において、現場ヒアリングを通じた課題抽出と業務可視化を行いながら、CX基盤（Salesforce等）やデータ活用基盤を活用した改革テーマを推進します。 また、本ポジションは個別案件対応に留まらず、複数顧客に展開可能なオファリングとして体系化し、事業として立ち上げていくフェーズに関与いただきます。企画から提案、案件化まで一気通貫で携わることが可能です。 企画に参画するだけでなく、ご自身の経験やアイデアをベースに新たなサービステーマを提案し、事業として立ち上げていくことも期待しています。 ◆取り扱い製品・サービス Salesforce（Customer 360 / Automotive領域）を中心に、品質・アフターサービス領域のデータ活用基盤を組み合わせて活用します。 なお、特定プロダクトの経験は必須ではなく、業務理解や現場起点での改善経験を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★フルリモート・フルフレックス◎　 ★国内ユニコーン企業であるSmartHRグループ◎　 ★創業5期目のベンチャー企業！事業拡大フェーズにおける営業部門の立ち上げ◎ ■募集背景 当社はIT/DXコンサルティング、AIプロダクト、DX教育、人材紹介を一気通貫で提供するITベンチャーです。設立4年で株式会社SmartHRを株主に迎え、シリコンバレーに研究開発拠点を構えています。 ここまでの成長は、経営陣自らの案件獲得と、ご支援した企業からのご紹介という「品質が生んだ信頼」に支えられてきました。 コンサルタントの採用が加速し、供給体制が整った今、次の成長エンジンは営業組織です。その立ち上げを担う1人目をお迎えします。 ■業務内容 東証プライム上場企業の経営層・企画部門、情報システム部門等（IT／建設／製造／不動産等）を対象に、新規プライム案件の獲得をリードいただきます。 ◇ターゲット選定〜商談〜クロージング、課題ヒアリングとソリューション設計、提案書作成（社内ITコンサルタントと連携） ◇営業の仕組みづくり（提案の型／KPI設計、SFA選定、パートナー開拓、セミナー企画） ◇将来的なメンバーの採用・育成 ◇既存顧客へのアップセル、IT顧問等ストック型取引への発展 等 ※技術的に深い部分は社内のITコンサルタントが担保します。 ■本ポジションの魅力 ◎営業組織をゼロから設計できる 提案の型からKPIまで自分の仮説で決められ、それが会社の標準になります。将来は採用・育成を含むマネジメントをお任せします。 ◎実績で語れる商材がある 売上1,000億〜3兆円規模の企業へのPLM統合、SAP刷新、AI/RPA全社推進など、プライム（元請け）での実績が多数あります。 ◎独自の武器がある 国内最大規模の人材プラットフォーム「コンサルデータバンク」を自社運営しており、大手ファーム以上の品質を柔軟な価格でご提案できます。 ■就業環境 ・フルリモート可　※商談は都内の顧客先に向かい、そのまま直行直帰可 ・フルフレックス ・年休125日 ・土日祝休み 　子育てとの両立や、地方勤務等、柔軟性の高い働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータ×日本総研Gの安定した顧客基盤や働き方／早期参入だからこその安定てきな地位とパッケージベンダとの距離の近さで事業拡大中〜 ≪業務内容≫ Biz∫を活用した新規システム構築、既存システムの保守・改善（会計領域）。 提案〜要件定義〜導入まで一貫してご担当いただきます！ 開発は協力会社に委託し、顧客折衝・上流工程に専念いただける環境です。 ※プロジェクト5〜10名（PM・PL・PMO・会計担当・基盤担当など専門家集結） ※大手企業中心で数億〜数十億円規模の案件が標準となっております。 強みある業界で独占的ポジションを確立しつつ拡大中。 ≪魅力≫ ◆当事業について 製品開発当初からBiz∫を活用したご支援をしているため、他パートナーには出来ない顧客に入り込んだ活用ができる知見が社内に蓄積されている環境です！ 業界内で実績が広まり、シェアを拡大している領域もあり、当社内でも成長中である分野です！ ◆身に着くスキル ・顧客折衝・要件定義・設計・導入に集中可能で、プロジェクト全体をリードしていただけます ・早期からのやり取りでパッケージベンダーとの距離が近く、製品改善や新機能提案にも関与可能です ・会計領域に特化したプロジェクトが中心で、業務知識＋ERPスキルの両面で市場価値を強化していただけます。 ◆働き方 ・出社形態：出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク L事由に関係なくリモートワークが可能なほか、全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能です。 ・フルフレックス制 ・有給について：1日、半日単位または1時間単位で取得可能 L通院やご家族の看病・学校行事等、個人の事情に応じて家庭とも両立がしやすい環境です。 【当社について】 製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。当社はコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。現在取引社数は約1,300社、プライム案件90％超、営業利益率10％強と順調に事業を拡大していますが、今後更なる事業拡大に向けて組織強化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソリューション営業部の課長職として、営業戦略の立案・実行、メンバーマネジメントをお任せ／在宅OK／NTTデータグループの安定基盤 】 ■職務内容： 製造業に業務革新をもたらすPLM/ALM領域に強みを持つ当社にて、ソリューション営業部の課長として、営業戦略の実行、チームマネジメント、顧客との関係構築を中心に業務を行っていただきます。 ■当社の強み 同社は、製造業を中心にITソリューションを提供する専門企業です。主力事業は、製品ライフサイクルを統合管理するPLMソリューション、設計から生産までを支援する3D CAD/CAM、企業の基幹業務を効率化するERP、さらにアプリ開発を支えるALMなど多岐にわたります。自動車、造船、航空宇宙、電機など幅広い業界に対応し、顧客の課題解決に寄り添う提案力と技術力が強みです。 NTTデータグループの一員として、安定した経営基盤を持ちながら、大規模プロジェクトや先端技術領域への挑戦が可能。社員は多様な案件を通じて専門スキルを磨き、キャリアの幅を広げることができます。社風は「共に成長する」姿勢を重視し、持続可能なものづくりの未来に貢献する使命感にあふれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）〜 ☆当社の魅力： 【プラントの設計〜建設・据付〜アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■職務内容 《職務の概要》 社内情報システム部門で社内で利用する業務システムの開発や運用保守の業務を行っていただきます。 社内では購買、生産管理、営業管理など約100個のシステムが活用されています。自社内での開発がメインですが、一部外注化しておりベンダーコントロールも発生いたします。 《職務の詳細》 ・業務システムに関わる要件定義 ・システムの開発・運用・保守 ・部門のシステム導入支援 ・社内へシステム関連教育や関連情報の発信 ・派遣社員との連携、レビュー対応 ■出張頻度 担当する案件により異なります。（0〜10回程度/年） ■採用後のフォロー 入社時の導入教育、業務を通してのサポート・指導、社外教育への積極的な参加を奨励しています。 ■同社の強み： プラントの新規建設からアフターサービスまでを手掛ける、環境プラントに関する総合エンジニアリング企業です。三菱重工グループの高い技術力を活かし、事業計画段階から、施設・設備の設計や調達、試運転から稼働後の運転支援、保守・点検、改善・改造提案と、環境プラントのライフサイクルを総合的にカバーできるのが強みです。これまで培ってきた技術力を活かし、さらなる独自技術の開発を進め、社会の要請でもあるSDGsの実現に向け貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

《セキュリティコンサルタントとしてお客様の課題解決を担当／リモート可》 ■職務概要： セキュリティガバナンス構築からセキュリティの各領域に対するソリューション提案・実行支援まで、お客様の課題に合わせて包括的なセキュリティ向上に向けて支援して頂きます。 また、ご希望の方とはコンサルティング業務をメインに実施して頂きつつ、社内の新規事業立上げのマネージャとして活躍頂きたいと思います。 《取引先例》 五大商社、大手鉄鋼系事業会社、SaaS、大手SIer、シンクタンク、外資系コンサルティングファーム 《社員の収入例》 ■ファーム出身ITコンサルタント(36歳) 前職:年収1100万円⇒当社:年収1410万円 ※同じスキルで年収310万円UP ■その他 ・ファーム出身ITコンサルタント(36歳) 年収1,410万円 ・外資系ファーム出身コンサルタント(32歳) 年収1,320万円 ■魅力ポイント： ・創業5年目のベンチャー企業で、比較的フットワークが軽く、柔軟性があります。 ・セキュリティ領域における経験を活かし、セキュリティコンサルタントとしてキャリアを歩むことができます。ガバナンス構築から各ソリューション提案まで、全般的に対応。ご経験や案件に合わせて柔軟に対応可能です。 ・事業会社的な側面： コンサル事業部の新設やM&A（企業買収）に力を入れており。買収した会社の監督や、AI関連事業の立ち上げ責任者など、事業会社的な業務も担当する可能性があります。 ・ほとんどの方がリモートワークをされており、平均月1回出社です。山梨在住の方も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータ×日本総研Gの安定した顧客基盤や働き方／早期参入だからこその安定てきな地位とパッケージベンダとの距離の近さで事業拡大中〜 ◎日本を代表する大企業からの引き合い多数 ◎出社とテレワークを組み合わせたハイブリッド勤務 ◎数千万〜数十億規模の大型案件／社会的なインパクトの大きいポジションです ■業務内容： 会計×ERPのプロとして、企業活動の根幹となる基幹システムをBiz∫（ビズインテグラル）を使って改善していきます。大企業を中心とした顧客のカウンターパートナーとなり、提案〜導入までのプロジェクト管理を担っていただきます。 【Biz∫（ビズインテグラル）とは】 「intra-mart(R)」をベースに親会社であるNTTデータが開発したERPで2011年の開発当初から当社で支援しています。 【PJT体制】 1プロジェクト5〜10名…PM・PL、PMO、会計担当、基盤担当など、それぞれの専門家が集まってPJTを推進しています。 ■魅力： ・若手から大規模プライム案件に主体的に関与できる環境です！ ...プライム案件90％以上／数億規模の国内有名企業様の案件に20代30代から携わることでスキルアップに繋がります。 ・早期参入だからこその強み ...製品開発当初から支援しているため、他社では得られないノウハウや、製品改善や新機能提案にも携わることができます。 ・学べる環境 ...入社後はBiz社の公式研修をはじめ様々な研修を受講できます。また、早期から当分野で活躍している社員も多く、周囲の先輩方からも学ぶことが多い環境です！ ◆働き方 ・出社形態：出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク L事由に関係なくリモートワークが可能なほか、全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能です。 ・フルフレックス制 ・有給について：1日、半日単位または1時間単位で取得可能 【当社について】 日本総合研究所とNTTデータと業務・資本提携から生まれ、上流のコンサルティング力と確かな技術力がございます。IT・CAE領域で幅広い業界に対して一気通貫した最先端のソリューション提供を行っています。 L通院やご家族の看病・学校行事等、個人の事情に応じて家庭とも両立がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社オリジナルマンション・アパート・戸建住宅の開発実績多数！木造1000棟・RC造500棟の施工実績◎／IT導入で業務効率化〜 ■担当業務： 自社商品を中心に建築案件の積算業務をお任せします。 管理職候補として、将来的にマネジメント業務をお任せする可能性もございます。 ・建築案件の積算業務 ・見積書作成（拾い出し、値入、纏めなど） ・業者への価格交渉 ・顧客への提案、交渉（建築工法やコスト面など）※営業担当に同行 1名あたり月に2〜3件の案件を進めていただきます。 ■案件について： ・エリア：東京23区内 ・物件の特徴： 高収益型マンション、自社開発の木造賃貸アパート・戸建て住宅など ■働き方： 〇残業時間については以下の理由により月平均30時間ほどに抑制されております。 （1）業務効率化のためITシステムの導入より書類作成がWEB上で完結できるようになったため （2）当社は自社で営業から設計、施工まで行っており、余裕を持った工期を組むことが可能なため、残業時間を抑えることができております。 〇案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。 〇同社では働き方改革を目指しており、17時以降の会議はございません。 ■当社について： 1937年創業。東京都板橋区を拠点とした地域密着で安定的な成長を続ける企業です。 ・入居率99％以上を誇るデザインアパートをはじめ、木造1,000棟以上、RC造500棟以上の建築実績があります。 ・東武東上線沿いのエリアに根差し、賃貸仲介会社を運営。ファミリーから単身者向けの物件を扱っています。 ・グループ内で住宅の施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供しております。 ・働きやすい環境で勤続年数の長い社員も多く、腰を据えて長期的にキャリアを積むことが出来ます。

【AI×モバイル領域の最前線／国内トップクラスのアプリ開発実績をもつJMASでPM・PLを募集】 ※こんな方にお薦め ●最新テクノロジー（AI・UI/UX・モバイル）を中心にキャリアUPしたい ●大規模アプリ開発の中核でプロジェクトマネジメントを担いたい ●若手メンバーを育成しながら組織の成長に関わりたい ■業務内容： スマートフォン経由のアクセスが約70%を占める現在、企業にはモバイルファースト戦略が必須となっています。同社はモバイル黎明期から法人向けアプリ事業を展開し、2,000超のアプリ開発実績を持つ先駆者企業です。 今後は「AI搭載モバイルデバイス」「AI駆動型開発」へ事業を拡大予定。 その中核メンバーとして、PM/PLとして活躍いただける方を募集します。 <具体的な業務内容> ●事業開発 ・AI・UX/UIコンサル企業と連携し、最新技術を活用したアプリ開発モデル構築 ●要件定義（コンサルティング） ・顧客ヒアリング、課題整理、アプリの最適提案 ●プロジェクトマネジメント ・計画策定／進捗・品質・リスク管理／顧客折衝／納期と品質担保 ●チームマネジメント ・20代中心のエンジニアチームの育成・指導 ※役割は経験と希望に応じて決定します。 ■構築事例 ●電気・ガス業： iPhone／Apple Watchのセンサーによる作業者の安全・作業管理アプリ ●アパレル： オンラインストア、クーポン、3D計測データを統合した会員向けアプリ ●航空業： 客室乗務員向けタブレット業務アプリ ●人材サービス業： UIデザインにこだわる国内最大級の求人サイトアプリ ●金融業： 23,000台の行員iPadで利用される高セキュリティ業務アプリ ■組織体制： サービスデザイン＆デベロップメントグループは約20名程度の組織です。 20代のメンバーが多く、切磋琢磨できる環境があります。 ■この仕事で得られるもの ●先進事例が多く、技術トレンドを常にアップデートできる環境 ●アプリ×AI領域でのPMスキル強化 ●高難度・大規模案件を通じたマネジメント力の向上 変更の範囲：会社の定める業務

新しい市場「Compliance-Tech」を創る4年目スタートアップ／アーキテクチャ設計から実装までフルサイクルで推進！ ■業務概要 AIを活用して不正・不祥事リスクから企業を守るSaaS型プロダクト「NaLaLys」シリーズのフルスタックエンジニアとして、DB設計、API設計、フロントエンド設計をリードし、ハンズオンで実装していただきます。 ・フロントエンド/バックエンド/インフラを横断した設計・実装・運用 ・技術選定および将来の拡張・運用を見据えたアーキテクチャ設計 ・パフォーマンス・セキュリティ・信頼性を考慮した改善 ・PdM・CS・デザイナーと連携した要件整理・仕様策定 ■開発環境 フロントエンド：TypeScript / React / Next.js バックエンド：Go / Python / Node.js データベース：MySQL / PostgreSQL / MongoDB インフラ：AWS / Docker CI/CD：GitHub Actions 情報共有：Slack / Notion 課題管理：Jira ■生成AIの活用について Claude CodeやCursorは社内標準ツールとして職種関係なく全社員が利用可能です。 ほかに導入したいAIツールがあれば都度検討しています。 ■プロダクト （1）NaLaLys モニタリング 日々やりとりされる膨大なメール・チャットをAIが自動解析し、不正が疑われるデータを抽出します。 ➁NaLaLys AI通報窓口 AIチャットボットが受付からヒアリングまでを自動化する、次世代の通報窓口プラットフォームです。 ■働く環境 私たちの最大の福利厚生は、プロフェッショナルとしての矜持を持つメンバー達です。 開発チームにはKaggle Grandmasterの称号を持つ世界トップレベルのAIエンジニアをはじめとし、日本国内外のビッグテック出身者が揃い、ビジネス部門には不正調査を行うプロフェッショナルファームやデジタル・フォレンジック専門企業にて数多の不正調査に関わったスタッフが参画しています。

■募集背景： 当社では自動家計簿・資産管理サービス「Money Forward ME」、ビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワード クラウド」など多くのユーザーが利用するサービス群を展開しています。また、それらのサービスを支える「アカウントアグリゲーション」と呼ばれる技術や「マネーフォワードID」というシングルサインオンを実装しています。これらのサービスや機能の多くは、ユーザーのお金の情報を扱うため高いセキュリティが求められています。 CISO室は当社のサービスを開発し提供する事業部門と連携しプロダクトのセキュリティを維持向上させています。これにはAWSやGCPといった主要なクラウドの統制、可視化、WAFなどの共通セキュリティ機能の設計・実装・運用が含まれています。また社内の情報システムのセキュリティ強化もCISO室の責任範囲です。 もっと多くのユーザーにサービスを安心してご利用いただけるように、私たちは一緒に働いていただけるセキュリティスペシャリストを募集しています。 ■業務内容： このポジションは、コーディング、インフラストラクチャーなどの知識と経験を生かし、開発者や情報システム担当と連携して、マネーフォワードのセキュリティを維持・向上させます。プロダクトセキュリティスペシャリストとして、以下の業務をCISO室のセキュリティスペシャリストと共に推進します。 ■具体的な業務： ・AWS／Azure／GCP環境のセキュリティガードレールの整備 ・In-houseセキュリティコンサルティング：自社開発者へのセキュリティに関する技術的な助言、アーキテクチャのレビュー等 ・脆弱性診断、ペネトレーションテストの実施またはサポート ・OSINTをはじめとする脆弱性情報の収集、検証 ・セキュリティ関連のツール、スクリプトの開発 ・NIST CSF、CIS Controls等のフレームワークの実装と展開 ・K8s、Docker、CI/CDなどを含むDevSecOpsの実装 ■就業時間補足： フレックスタイム制の場合あり（下記2パターンあり） ・コアタイム：10時〜15時：フレキシブルタイム：7時〜10時／15時〜22時 ・コアタイム：9時30分〜14時30分：フレキシブルタイム：7時〜9時30分／14時30分〜22時 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの総合デベロッパー／築地地区まちづくり事業など推進中／土日祝休み平均残業20hで働き方◎〜 ■業務内容： 事業推進本部の配属となり、当社が手掛ける物件（オフィス・商業施設など）の企画、開発、プロジェクト推進、テナント営業、運営管理等を担っていただきます。マネジメント職として、メンバーの教育・指導を担い、組織力強化に貢献いただくことを期待しています。 ※経験、適性に応じて配属先は決定いたします。 ■配属例： ＜開発部門＞ ・東京を中心とした新規不動産事業の企画、開発、推進業務 ・東富士エリア（富士モータースポーツフォレストPJ）の企画・開発・推進業務 ＜営業部門＞ ・開発、物件取得に伴うリーシング戦略の策定、実行 ・テナントリーシング、賃料改定 ・既存顧客への提案やビル全体の収益管理 ※総合職採用のため、将来的に他部門へのローテーションがございます。 ■マネジメントについて： 各部署は主に2〜３つのグループで構成されており、1グループの人数規模は5名〜10名程度です。入社後、まずは当社の業務環境に慣れていただきながら、プレイングマネージャーとして実務を中心にご担当いただきます。 ゆくゆくは、グループマネージャーとして部下育成やマネジメントを担っていただくことを期待しております。 ■働く環境： 土日祝休み、年間休日124日、フレックス制、全社平均残業20時間とワークライフバランスを整えながら長期就業ができる環境です。 ■当社の魅力： （1）少数精鋭でありながら、築地をはじめ東京の大規模再開発に挑戦する、現在、急成長中の異色の総合デベロッパー （2）トヨタグループの信頼性と安定した財務基盤により、長期的な目線で社会的意義の高いまちづくりに挑戦できる （3）風通しの良い社風で経営層との距離も近く、意思決定のスピードも速い 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 ソリューションプランナーは、これまでのマーケティングの型にとらわれず、当社の事業課題に応じて「何が解くべき課題か」を設定し、解決策を見つけ、新しい市場を切り開いていただくポジションです。 【業務内容】 ◆マーケティングの新しい仕組みの企画・実行・検証 エンタープライズ企業の法務部門およびその周辺に向けて、既存のマーケティング施策の型だけでは到達できない顧客へのアプローチを、ゼロベースで設計・実行いただきます。課題設定の段階から付与されるのではなく、ご自身で課題を見つけ、代表・部長と議論しながら動きを定めていっていただきます。 ◆エンタープライズ顧客との「場」のプロデュース エンタープライズ企業の法務・経営層が集まる小規模ラウンドテーブル、業界別コミュニティなど、人と人が面と向かって関係を結ぶ「場」を、コンセプト設計から集客、当日オペレーション、セールスへの接続まで一貫してプロデュースいただきます。 ◆未アプローチ顧客への突破PJT インサイドセールスやマーケティングの型通りのアプローチでは接点が作りきれていないターゲット企業群に対して、インサイドセールス・セールスと連携しながら、商談創出につながるアプローチを設計・実行いただきます。 ◆マーケティング検証・学習のサイクル構築 個別の施策を「やって終わらせる」のではなく、何が効いて何が効かなかったのかを言語化し、部長・チームに共有し、次の施策に接続していくことを期待します。 【入社受入の体制】 ＜前提の働き方＞ リモートと出社のハイブリッドワーク（出社は月5日以上） ＜組織オンボーディング（3ヶ月）＞ 当社はバリューとして「自由と責任の文化」を掲げています。バリューの理解を深めていただくと共に、当社でどう力を発揮するか、全社を挙げてフォローします。期間中はメンターが付きます。水先案内人として、当社での活躍を側面支援します。 ＜業務オンボーディング＞ 1ヶ月目：ドメイン理解（法務・契約業務の基礎知識）、プロダクト理解、マーケティング施策の全体像把握、各チームメンバーとの1on1 2〜3ヶ月目：既存施策への参画を通じた実践（セミナー企画、コンテンツ企画等）、セールス・ISとの同席によるリードの流れの理解 3ヶ月目以降：自律的な施策企画・設計の開始、担当領域の拡大

■背景・期待役割 組織の急速な拡大に伴い、エンジニア組織横串での戦略的な組織運営がより重要になっています。 本ポジションは、エンジニア組織の予算策定、ヘッドカウントマネジメント、人材戦略の推進といった、組織運営の中核を担い、グローバル開発拠点を含むすべての開発拠点が一つの組織として機能する施策を推進する、組織マネジメントに特化した重要なポジションです。 ■業務内容 ・CTOと共に、開発組織全体の組織戦略の策定と実行 ・エンジニア組織横串の予算策定やヘッドカウントマネジメントなど、組織把握に関する業務 ・新卒・中途採用方針、タレントマネジメントの仕組み作りと運用 ・インド・ベトナムを含む従業員データベースの作成と、それらを用いた人材戦略会議の実施 ・給与レンジの改定、福利厚生のあり方など、各種エンジニアの組織課題への対応 ・Regional Equalityを掲げ、ベトナム、インドを含めたすべての開発拠点が一つの組織として機能するための施策策定と実行 ■本部の概要と役割 当社は、2028年末までに売上1,000億円およびEBITDA300億円の達成を目標としており、その実現に向けて、ミッション・ビジョンの実現を目的に、エンジニア組織における日本語能力を問わない優秀な人材の採用や、海外の開発拠点や関連会社とのコラボレーションなど、開発体制のグローバル化を積極的に進めています。 ■エンジニアリング戦略室について エンジニア組織の組織戦略に責任を持つ室であり、管掌役員である取締役CTOと共に組織のあり方を議論し、具体的な戦略を策定・実行します。 ■エンジニアリング戦略室のミッション 「マネーフォワードの開発を組織力や人材開発の側面から推進していくこと」であり、エンジニア組織の生産性（組織としての人材育成状況など）の改善や各種指標の設計やモニタリング、エンジニア組織の社内外のプレゼンス向上のための施策の立案や実施、エンジニアの採用・評価・育成の制度設計や実行を行っています。 ■組織構成 採用部、HRBP部、技術広報部、各種国内開発拠点のチームが所属しています。グループVPoE（Vice President of Engineering）3名が室長または副室長として関わっており、VPoEと共に組織全体の課題に向き合います。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 臨床開発におけるデータマネジャーに求められる役割は大きく変化しつつあります。 中外製薬では、個別臨床試験におけるCROマネジメントに加え、多様な臨床データの活用促進のため、データライフサイクルの管理を高品質・効果的に実施できる人財の拡充を行っています。 ■仕事内容： 上記背景を踏まえ、CROマネジメントおよびデータ流通プロセスの設計や管理、データマネジメント関連業務全般を担うことができる方を求めています。 ・当社が主導する臨床試験・臨床研究における国内外データマネジメントCROのオーバーサイト ・目的に応じた効果的なCROオーバーサイト手法の検討と実装 ・臨床試験／臨床研究におけるeSourceの活用検討と最適なデータマネジメントプロセスの策定 ・各種データ標準の管理、検討 ・新規データ種の格納プロセス策定 ※中期的視点では、適性に応じてデータエンジニアリングを活用したデータ二次利用のためのデータ基盤へのデータ格納/払出しやデータの利活用業務を担っていただきます。 ■職種の魅力： 規制・技術革新などの環境変化を的確に捉えながら、適切な意思決定を可能とする効率的なデータの管理を推進することで、臨床試験を最大限に加速し、患者さんに求められる薬をより多く・早く・永続的に届けることに貢献する。 ■今後の展開： 世界有数の製薬会社であるロシュと、当社の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結、ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しております。ヘルスケア産業のトップイノベーター像の実現を目指し、成長戦略「TOP I 2030」を策定し、2つの柱として「世界最高水準の創薬実現」と「先進的事業モデルの構築」を掲げています。キードライバーの1つとして、DXを位置付けています。DXの推進にあたっては、「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」において掲げる「デジタル基盤の強化」「すべてのバリューチェーン効率化」「デジタルを活用した革新的な新薬創出」の3つの基本戦略によって、中外製薬のビジネスを変革し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融機関におけるリスク管理、資産運用、保険数理のいずれかの実務経験をお持ちの方へ／ハイブリッド型勤務（在宅勤務と出社勤務の併用）】 ■業務内容 PHJリスクマネジメントファンクション ファイナンシャルリスク（金利リスク・資産運用リスク）ユニットの一員として、以下の業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・ファイナンシャルリスクにかかるリスク管理フレームワークの維持管理、モニタリング、報告 ・グループ保険会社運用部門の投資行動に対するレビュー、牽制（金利リスクターゲット設定、投資計画等） ・経済価値ベースのソルベンシー規制にかかる各種リスク計測、分析 ・グループ共通の資本管理フレームワーク（経済価値、法定会計純資産、ストレステスト）の維持管理サポート ・ファイナンシャルリスク関連システム・モデルの整備によるリスク測定の効率化・精緻化、及び、業務プロセスの改善 ・ユニット内のスタッフ育成 変更の範囲：当社業務全般