〜土日祝休・週３リモート可／国内最大級の実績あり・大手企業の講演会や株主総会など／東証グロース上場〜 ■業務内容： 経理リーダーとして、当社子会社の経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応などの経理実務全般、および、若手メンバーの育成やサポートなどの管理業務を幅広くお任せいたします。 ＜主なグループ経理課の業務領域＞ ・決算関連（月次・四半期・年次・連結パッケージ） ・税務関連（税務申告・税務調査対応・税効果会計など） ・予算関連（中期計画策定・年度予算管理など） ・資産・債権管理（与信管理、売掛／買掛債権・固定資産管理など） ・監査対応 ・M＆A実施時のPMI全般 現状の体制では各メンバーに1〜2社を割り当て、最終的な数字確認、確定業務を課長にて行っています。前述の通り対応社数が今後増えてくることを見越して、本ポジションにおいては、課長と分担の上、一部子会社の経理責任者として、メンバーから上がってきた数値のチェックや、メンバーへの業務指導、サポート全般を行い、一部子会社における数値確定に責任を持って対応いただくことを想定しています。 ■キャリアパス： まずは、一部の子会社の経理責任者として業務に従事いただくことを想定しています。 その後、グループ経理課内で、より責任ある業務をお任せしていく、もしくは、Jストリーム本体側へ異動いただき、連結・開示・予算管理などの実務にスライドいただくなど、様々なキャリアパスを積める可能性があります。 現在、財務経理部では、経営者のビジネスパートナーを目指して取り組んでおります。将来的に制度会計のみならず、管理会計、経営企画、投資管理にもチャレンジしたい方の応募もお待ちしております。 ■配属部署： 管理本部　財務経理部　グループ経理課 →当社子会社（計7社）の数値取り纏め、および、子会社4社のシェアード業務を行っている課です。 ＜組織構成＞ ・課長 ・リーダー1名 ・メンバー1名 ※20代〜40代までの幅広いメンバーが在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備の中核を担い、経理・開示・内部統制を横断的にリード／少数精鋭組織でキャリアアップも可能な成長企業】 ■ポジション概要 当社の経理部門にて、IPO（株式上場）準備を見据えた決算体制や開示体制の構築を中心となって担っていただきます。月次・年次決算の実務や有価証券報告書、決算短信などの開示資料作成、内部統制の強化まで幅広い業務をリーダー候補として推進します。即戦力として開示実務をリードし、正確性とスピードを両立したプロセス整備を実現する役割です。 ■業務内容 ▼決算業務 月次・四半期・年次決算業務 仕訳・伝票処理、勘定科目管理 決算早期化・業務改善 ▼開示業務（主担当想定） 有価証券報告書、四半期報告書の作成 決算短信、計算書類、事業報告の作成 開示資料のチェックおよび整合性確保 開示スケジュール管理 ▼IPO準備・内部統制対応 会計論点の整理・ポリシー整備 監査法人対応（会計監査・レビュー対応） J-SOX対応（業務フロー整備、証跡管理） 規程・マニュアル整備 ▼その他（ご経験に応じて） 連結決算対応 予算管理・管理会計 税務対応（顧問税理士との連携） ■扱うサービス 財務会計や開示書類作成の各種システムを活用します。 ■組織構成 少数精鋭の経理チームで、IPO準備を推進する管理部門と密に連携しています。 ■業務の魅力 IPO準備を通じて経理・開示・内部統制を横断した専門スキルが習得でき、上場後も開示責任者としてキャリアを拡大できます。 ■教育体制 OJTによる実務指導や資格取得支援制度を用意し、成長を後押しします。 ■就業環境 リモートワークやフレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方が可能。完全週休2日制でワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス IPO準備・上場を経て、経理・開示部門のリーダーやマネージャー、CFO等へのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴・魅力 成長フェーズにある当社で経理組織の仕組みづくりや上場後の制度運用にも主体的に関われます。

〜パン工場の責任者ポジション／顧客満足度調査のカフェ部門にて満足度トップクラスの「コメダ珈琲店」を1,000店舗以上展開／年休125日〜 ■仕事内容： 当社50〜100名規模のパン工場での生産と品質に関して責任者をお任せいたします。 業務割合は７：３でマネジメントメインでご対応いただきます。 ■働く魅力： ◇充実した福利厚生 確定拠出年金制度や持株会、飲食補助など、社員の生活をサポートする充実した福利厚生が整っています。 ■当社について： 名古屋発祥のコメダ珈琲店を中心に、全国で喫茶店やカフェなどを展開しています。 コーヒーを始めとするメニューはもちろん、心地良い空間づくりと、スタッフによる温かいおもてなしで、お客さまがリラックスできるひとときをご提供し続けています。 快適な環境の維持のため、サスティナブルな活動にも取り組んでいます。 現在国内外で1,000店舗以上を運営し、日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンとなっています。 今後は海外80店舗展開を目指すなど成長を続けています。SDGsを意識したサステナブル活動にも積極的で、安定性と将来性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未成熟市場における「勝ちパターン」を自らの手で確立し事業を牽引／社内ベンチャーのため裁量権が大きく、マーケティング戦略〜企画運用まで一気通貫で担うポジション／東証プライムGなので安定感も抜群】 ■業務内容： 業界トップクラスのシェアを誇る「back check」のマーケティング担当として、インバウンド起点のリード獲得から育成までを一貫して設計・実行していただきます。 ■業務詳細： ◎リード獲得／育成プロセスの設計・運用 MA/SFAを活用し、インサイドセールス（IS）やフィールドセールス（FS）と連携しながら、質の高い商談を創出するフローを構築します。 ◎インバウンド・SEO戦略の立案 生成AI時代の検索行動（LLMO/AIO）を考慮した検索流入戦略の立案と、それに紐づくコンテンツ設計を行います。 ◎コンテンツ企画・ディレクション 顧客の検討フェーズに合わせ、事業KPI（有効リード・商談）に直結するホワイトペーパー、事例記事、ウェビナー等の企画・ディレクションを行います。 ◎パフォーマンス分析・改善 各施策のCPA/商談転換率などを分析し、売上から逆算したROIの最適化とPDCAサイクルを回します。 ■魅力： ◎戦略から実行まで一気通貫で推進できる裁量がある THE MODELの入り口として、戦略設計からコンテンツ制作のディレクションまで一気通貫で推進できる裁量を持って働くことができます。 ◎新しい市場を創る（未成熟市場を拡げる）醍醐味 「リファレンスチェック」という日本ではまだ未成熟な市場を啓蒙し、マーケット自体を広げていくフェーズです。これからのスタンダードを自らの手で創り上げていく、正解のない挑戦を楽しめるポジションです。 ■配属組織： ・マーケティング：2名（ここにjoinいただく想定です） ・営業企画／IS：2名 ・FS：2名 （その他、CS組織等もございます） ■出向先情報： 本ポジションは、東証プライム上場「エン株式会社」にて正社員として採用後、新たにグループ入りした「back check株式会社」へ在籍出向となります。 ・企業名：back check株式会社 ・住所：東京都新宿区西新宿3丁目6番4号 ・事業内容：オンライン完結型リファレンス／コンプライアンスチェックの開発・提供 変更の範囲：会社の定める業務

【有名サッカー選手のCM「ソコカラ」でお馴染み◆DX推進×Salesforce開発／現場と経営の両立を目指すリーダー候補ポジション／裁量大きくDX領域で成長を実現できます／年休120日／完全週休2日制(土日祝)】 ■業務概要 当社のDX推進プロジェクトにおいて、Salesforceの設計・運用から社内外のシステム連携、営業バックオフィス業務の改善まで、一気通貫で担当いただきます。現場の使いやすさと経営の意思決定スピードを両立する基盤構築がミッションです。 ＜具体的には＞ ・Salesforceのアーキテクチャ設計および運用・管理全般 ・業務フローに応じた自動化や業務プロセスの最適化、複雑なビジネスロジックの構築 ・Salesforceと社内外基幹システムとのAPI連携基盤の設計・実装 ・最新技術（AI／Data 360等）の導入検証や活用提案 ・社内外ステークホルダーや外部ベンダーと連携した要件定義、プロジェクト推進 ・営業バックオフィス業務の課題整理・改善企画の立案と実行 ＜教育体制＞ 社内研修や外部セミナーへの参加が可能で、スキルアップを積極的に支援します。 ＜扱うサービス＞ Salesforceを中心に、社内基幹システムやインターネットオークションサイトなど、複数のSaaSと連携した業務基盤を構築します。 ＜業務の魅力＞ 事業成長に直結するDX領域で大きな裁量を持ち、技術力やプロジェクトマネジメント力を高められる環境です。 ■組織構成 営業戦略課（課長1名・メンバー8名）を中心に、他部門や外部パートナーとも連携して業務を進めます。 ■魅力ポイント ・就業環境： 服装自由・ネイルOK、年休120日以上、残業月20時間程度、フレキシブルな働き方が可能です。 ・想定されるキャリアパス： 将来的にはマネジメント、全社DX戦略推進、新規事業立ち上げなど多様なキャリア形成が可能です。 ・企業の特徴/魅力： 中古車・損害車の買取・販売で業界トップシェア。海外展開やエコ事業で社会貢献性も高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コルゲンコーワやバンテリンを製造している興和株式会社の100％子会社／名古屋市内で最も長い歴史と伝統を誇る「名古屋観光ホテル」をはじめとして、主に愛知県内や箱根で複数の宿泊施設やレストラン・カフェを運営〜 ■募集背景： 2025年10月に開業した、国内外の富裕層に向け満足度の高いサービスを提供する、地上11階、地下2階建て、高さ44ｍ、客室数は108室（うちスイートルーム30室）また、中部地区で随一の大宴会場を備えた、新ホテル「エスパシオ ナゴヤキャッスル」の新たな人員を募集をしております。 ■業務内容： 2025年10月に開業したホテル「エスパシオ ナゴヤキャッスル」の宿泊部門における数値および人員管理等の部門全体の統括をお任せするフロントデスクの課長として活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・フロントオペレーション、クラブラウンジ、コンシェルジュ業務のマネジメント ・ゲストサービスの設定 ・レベニュー及びプロフィット、顧客満足度の年間目標の達成 ■当社について： 名古屋を拠点にラグジュアリーホテル・旅館・料飲施設の運営を手がけるホスピタリティ企業です。企業理念として「お客様の満足を第一に、最高品質のホテル・サービスを提供すること」を掲げ、創造的変革への挑戦と新たな伝統の創造を通じて、環境に優しいホテルづくりと地域社会への貢献を目指しています。名古屋観光ホテルやエスパシオ ナゴヤキャッスルなど、歴史と格式を兼ね備えた施設を運営しながら、持続可能性・礼儀・革新・おもてなしといった価値観を大切にしています。興和グループの一員として、国内外の富裕層や企業顧客に向けて、品格ある空間と心からのサービスを提供し続けることで、ホテル業界に新たな価値を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未病・予防医療分野／東証プライム上場／19年連続増益増収の実績／医療関連サービス展開〜 ■ミッション： ・重点領域である「未病・予防医療分野」における当社のプレゼンス・提供価値を最大化する ・健康指標EBHS Lifeを世の中に広め、健康に関わるデファクト指標にまで成長させる ■所属： ホワイト・ジャック・グループ ・ホワイト・ジャック・プロジェクトは、これまでの疾患の治療に加え、予防領域に取り組むことでより川上から当社のミッション達成する取り組みです。我々の事業部では、グループ各社とのシナジーにより、付加価値が高い真の健康経営を実現するため当社ならではのユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。【https://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept?】 ■担当業務： ・健康指標＜EBHS Lifeスコア＞事業強化、戦略立案〜実行リード（主にtoB）を担っていただきます。 具体的にはアライアンス先の開拓、折衝、マーケティング全般、戦略的な営業の推進など ■採用背景： 日本国内でも健康経営の注目度は年々増加しており、経済産業省の資料によると、毎年20％程度参加企業が増えています。ホワイト・ジャック・プロジェクトでは、2022年から取り組みを展開し、さらに事業を加速させていくステージに突入しています。 当社のミッションに共感し、巨大成長市場のリーディングカンパニーとなるために、健康指標のデファクトスタンダートとして注目されているEBHS Life事業を更なる飛躍へと牽引していただける方を募集しています。 ■業務の魅力： ◎M3グループ全体の豊富なアセットを活用し、社会インパクトの大きいサービス開発が可能です。 ◎創業者を含む経営層からのフィードバックを受けながらPDCAを回すことが可能です。 ◎今後20年のデファクトプラットフォームを自ら作るプロジェクトへの参画ができます。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

〜業界注目の急成長中の総合コンサルティングファーム/ワンプール制で経験の幅を広げられる〜 ■ポジションについて： 当社のManufacturing & Innovation Unit「SC&O（Supply Chain & Operation）チーム」にて、製造業を中心としたクライアント企業に対し、サプライチェーン全体の抜本的構造改革やエンジニアリングチェーン領域（設計・開発・企画）の高度化をリードしていただきます。経営層とのディスカッションパートナーとして、収益性やキャッシュ創出力、顧客満足度の最大化に向けた全社的な改革を推進するポジションです。 ※クライアント先に常駐の場合あり（首都圏(東京・千葉・埼玉・神奈川)の顧客先へ常駐／一部首都圏以外の可能性あり） ■業務詳細： ・SCM/ECM領域の現状分析、課題抽出、施策立案 ・CxO級との構想策定やE2E改革プロジェクトの推進 ・生成AIやAIエージェント等の先端技術を活用した業務プロセス設計と実装 ・PSI管理やSKU最適化、設備保全等の構造改革 ・現場オペレーションの定着支援、全社横断型の変革推進 ・成果創出に向けた運用設計および定着化サポート ■プロジェクト事例： ◇NewTechコンサルティング ・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援 ・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 ◇Digitalコンサルティング ・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援 ・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 ◇新規事業コンサルティング ・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス ・M＆A等の実行支援 ◇業務改革コンサルティング ・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援 ◇ITコンサルティング ・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング ・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供 変更の範囲：必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

〜年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ／クラウドファースト指針のもと、クラウドネイティブ基盤を設計・推進するITスペシャリストとしてキャリアパスあり〜 ■業務概要： 当行を中心に、三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のインフラ領域における全工程（企画・要件定義〜移行・保守）、およびプロジェクトの推進・マネジメントを担います。 ■具体的な業務： 具体的には下記のような業務を想定しています。 ・AWSを活用した共通クラウド基盤の企画・設計・構築・運用。 ・ビジネス戦略に基づいた、KubernetesやCI/CDを中心としたコンテナ基盤・開発支援ツールの企画・導入・運営。 ■配属部門： 入行後は、三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社に出向いただきます。当行を中心に、MUFG各社のシステム企画・設計・開発・移行・保守管理を担う他、システム関連のコンサルティング・教育研修等も行います。近年は地方銀行への銀行基幹システムパッケージの提供も手掛けています。 ■魅力・やりがい： 日本最大・世界有数の金融グループならではの大規模プロジェクトに、企画・要件定義から移行・保守に至る全工程で携わることが可能です。パブリッククラウドを利用した当グループ向けシステム設計・開発・構築のご経験のみならず、ビジネス戦略に基づく、MUFG全体のクラウドアーキテクチャ検討を実現できます。 ■キャリアパス： 少なくとも入行後数年はシステム開発現場でご活躍いただきます。プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等、役割・担当プロジェクト数を拡大しつつ開発現場で活躍を続けることも可能ですし、銀行に帰任し銀行・MUFG全体のアーキテクチャ戦略の企画・推進などに従事することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆代表直下で経営戦略・DX・AI開発に挑戦／早期から事業責任者などキャリアアップ可能／年休120日(土日祝)／リモート可◆◇ 2025年創業のスタートアップ。戦略・IT・AIソリューションを軸に事業を急拡大中。創業期だからこそ意思決定に関わり、事業をゼロから創る経験ができます。 ー具体的にはー 【経営戦略・DXグランドデザイン構築、業務改革プロジェクトの推進】 ◇上記に関する伴走支援 ◇IT・戦略コンサルタントとしてプロジェクトデリバリー ◇プライム案件受注に向けた営業活動（顧客発掘、提案書作成、プレゼン） 【AI・SaaSを活用した業務効率化ソリューションの企画・開発】 ◇上記の企画・PoC・R&D ◇社内向け開発から実用化までを共同で推進 ■プロジェクト例： ＜戦略領域＞経営戦略立案・策定／事業開発支援　 ＜組織・業務業務領域＞業務改革（BPR）／組織変革、制度構築支援 ＜IT領域＞パッケージ導入支援／IT戦略、グランドデザイン構築／AIエージェントの開発・運用支援 ■組織構成： 代表＋社員2名の少数精鋭チームで、役割ベースで業務を運営しております。 入社後はご自身の経験・希望を踏まえプロジェクト参画いただき、新規案件では、営業・提案段階からリード、支援を担っていただきます。 ■本ポジションの魅力： ＼創業期ならではの裁量／ 人ひとりの裁量が大きく、自分の意見をもって事業推進を進めることが出来ます。ご自身の貢献が会社の成功に直結する実感を得られます。 ＼圧倒的な成長機会／ 戦略・IT・AI・営業・経営、全領域に触れ、新しいスキルや知識を積極的に学ぶ機会が多くあります。 ＼経営陣と直接関わる／ 経営陣と直接関わることで企業の成長過程を直に体験し、自分の成長も実感できます。 ＼ワークライフバランス／ 関内駅から徒歩3分の好立地、リモート勤務もOKなのでライフワークバランスもバッチリです。 ■代表について： 澁谷雄二氏 証券・人材・コンサル業界の大手企業での実績に加え、AI開発ベンチャーでの経験を経て独立し、戦略・組織・ITを横断するコンサルタントとして多様な現場を支援。代表直下で幅広いスキル・経験を、圧倒的スピード感を持って身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

食農領域で事業拡大を図る当社にて、PMI推進および経営企画業務をお任せします。 ■業務内容 SLV（SOMPO Light Vortex）社との統合方針策定やPMO運営、KPIマネジメントを通じたシナジーの最大化、経営意思決定の支援を担います。 統合マスタースケジュールの作成や会議体の設計・運営、リスク管理に加え、中期経営計画の策定支援や投資案件の事業性評価など、経営の中枢に深く関わります。SLV社からの派遣者に係るガバナンス設計や、統合効果の可視化といった重要テーマにも着手いただきます。 現場と経営の架け橋となり、利害調整を行いながら、食農事業の新たなプラットフォームを構築する、非常にやりがいのあるポジションです。 ■この仕事の魅力/やりがい 《事業の魅力》食農×プラットフォームという社会貢献性の高い領域で、事業拡大の要となる統合プロセスの中心を担えます。 《ポジションの魅力》経営層へのダイレクトな提言や、組織の枠組み作りから参画できるため、経営人材としてのキャリアを構築できます。 《企業の強み》強固なグループ基盤と現場力を併せ持ち、変化を恐れず挑戦する文化が、次世代の食農ビジネス創出を後押しします。 ■組織構成 第2事業統括部 8名 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 「守り」の常識を、成長の「武器」に変える。 私たちはMISSION「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」の理念の下、信頼をテクノロジーで支え、あらゆるプロフェッショナルが安心して創造性を発揮できる社会の実現を目指しています。 2025年のプライム市場への上場を経て、当社が扱うデータの重要性と社会的責任はかつてないほど高まっています。 現在、私たちに求められているのは、単にリスクを制限するセキュリティではなく、テクノロジーと仕組み化によって「安全」と「スピード」を両立させ、組織の進化を加速させるガバナンスの構築です。従来の枠組みに捉われず、全社のセキュリティ基盤を再定義し、共に創り上げるコアメンバーを募集します。 ■業務内容： 【期待されるミッション】 （1）全社的なリスク予見と対策による、重大インシデントの未然防止 （2）最新のガイドライン（経産省 Ver3.0等）に準拠した、実効性の高いガバナンス体制の構築 （3）継続的なプロセス改善による、各種認証維持（ISMAP/ISO27001等）の最適化 【具体的な業務内容】 （1）高度な認証管理・グループガバナンスおよびグループセキュリティリスクマネジメント ・グループ全体のセキュリティリスクマネジメント体制の構築とセキュリティポリシーの策定・浸透 ・ISMAP、ISO/IEC 27001, 27017、SOC2等の維持管理体制の効率化・自動化の企画 ・中長期セキュリティ戦略の企画 （2）サプライチェーン・リスクマネジメント ・外部ベンダーに対するリスク評価プロセスの高度化およびモニタリング体制の構築 （3）インシデントレジリエンス強化 ・重大インシデント発生時の初動対応、および経営層・外部機関への報告プロセスのリード （4）組織マネジメント支援 ・メンバーの育成、業務クオリティ管理、部門ロードマップ策定のサポート （5）プライム市場基準の戦略的ガバナンス対応 ■募集部門： 情報リスクマネジメント部は、ISMAPやISO等の認証実務、脆弱性診断方針の策定、インシデント対応、経営層への報告などを一貫して行う、CLO直下の少数精鋭チームです。 技術者集団の中でのディレクションを担うため、最新の技術動向もキャッチアップし続けられる環境です。

【産業用カメラや画像処理関連製品に強みを持つ技術専門商社／土日祝休み】 ■業務概要： 事業管理マネージャーとして、価格改定や終売、新製品登録、マスター整備、PSI、在庫最適化など、事業の土台となる運用を、漏れなく、速く、正確に設計、実行していただきます。 産業用デジタルカメラ事業の “利益率と再現性”をつくる中核機能ポジションです。 ■業務の特徴： ここでの価値は「事務処理」ではなく、「欠品・機会損失を減らす」「滞留在庫を減らす」「粗利・利益率を押し上げる」という、事業インパクトを指しています。 営業・技術・SCM・管理と連携し、継続的な事業成長の推進を期待します。 ■当社の特徴： 1990年の創業以来、一貫してファクトリー・オートメーションを軸に事業を展開し、世界トップクラスの性能を持つ産業用画像処理ソフトウェアや世界トップクラスのシェアを誇る工業用カメラの国内総代理店として工業用画像処理分野で確固たる地位を築いています。2023年からは産業用無人搬送車（AMR）事業にも進出し、工場や物流倉庫内の搬送自動化をロボットで実現する事業が立ち上げから2年で急成長しています。 ■別枠の必須条件の他、下記該当する方歓迎： ・産業用カメラ／画像処理／FA・検査工程いずれかの業界経験 ・需給調整、PSI、在庫最適化、発注管理などの経験 ・マスタ管理（品目マスタ、価格マスタ、製品DB等）の設計・運用経験 ・価格改定／終売対応の対外文書作成、顧客影響整理、営業展開の経験 ・英語（読み書き中心でも可）：ベンダー資料の読み取り、メールコミュニケーション等に抵抗がない 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働7h・残業月20h以内でワークライフバランス◎/財務知見をつけられたい方へ/賞与年4回支給/福利厚生◎/世界唯一のアジアに本拠地を置くＰ＆Ｉ保険組合】 ■業務内容 財務業務を主軸としながら、経理業務（決算・税務）にも携わっていただきます。 将来的にマネジメント・チームリーダーを目指せる環境です。 ・資金管理業務（日々の入出金業務、資金繰り、金融機関との折衝） ・資産運用業務（フロント・ミドル・バック）、資産運用会議の運営 ・リスク管理業務 ・事業費管理業務（事業費の予実管理、楽楽精算の管理） ■キャリアパス いずれ財務経理部の管理職を目指していただける環境です。財務・経理のスペシャリストとしてスキルを磨いていただけます。 ■組織構成 部署としては11名程度。うち財務をメインで担当するチームはチームリーダー1名、メンバー２名、派遣社員１名で構成されています。 ■働き方・福利厚生 残業月平均20時間以内、所定労働時間は7時間です。 賞与は年4回(5月・6月・11月・12月)となります。 ■P&I保険とは P&I保険（Protection and Indemnity Insurance）とは、船舶の所有者や運航者が、船舶の運航・使用・管理に伴い、法律上の賠償責任や費用を負担することによって被る損害を補償する保険です。P&I保険は、主に船主責任保険とも呼ばれ、船舶保険とは異なる補償範囲を持ち、特に海洋汚染や衝突、座礁時の撤去費用など、船舶保険ではカバーされない範囲を補償します。 ■特徴・魅力 世界にＰ＆Ｉ保険の組合は13組合ほどありますが、その中でアジアに本拠地を置く組合は同組合のみです。 ２０２０年には創立７０周年を迎えており、安定した経営を行っております。 同社が展開するＰ＆Ｉ保険はほとんどが外航船（海外から海外、日本から海外などの航行であるため、英語を活用いただく機会が豊富にございます。 業界のパイオニアにしてNo.1です。役員や理事には大手海運会社の役員が名を連ねており「船主のための保険会社」として今も強固な関係を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

★世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く、ミッションに共感できる方◎ ★新規事業のナレッジ管理ツール「ナレカン」の導入企業数が急速に成長中！スケールフェーズに突入◎ ★従来から運営しているサービス「Stock」は7年で25万社以上導入と急成長◎ ■採用背景 当社は「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」をミッションに、BtoB SaaSプロダクトの開発・提供を行うスタートアップです。 2024年2月にαローンチしたナレッジ管理ツール「ナレカン」は、導入企業数・ARRともに急成長しており、現在は事業・組織のスケールを本格化させるフェーズを迎えています。 本ポジションでは、採用責任者候補として、経営・事業戦略と直結した採用戦略の設計から実行までを一気通貫で担っていただきます。 代表・経営陣と密に連携しながら、「どのタイミングで、どのような人材を採用するか」といった上流設計から関わり、事業成長を支える組織づくりをリードしていただく役割です。 ■具体的な業務内容 ・事業計画・組織戦略を踏まえた採用計画の策定 ・人材要件定義および、採用活動全般の推進 ・採用予算の設計、採用チャネル（エージェント、リファラル、DR等）の選定・運用 ・面接プロセス設計および、候補者体験（CX）を意識したアトラクト・クロージング ・採用KPIの設計、進捗管理、数値分析を通じた改善活動 ・採用広報・ブランディング施策の企画・実行　 将来的には、採用チームのマネジメントや人事制度設計、組織開発など、人事領域全般へと活躍の幅を広げていただくことも可能です。 ■この仕事で得られるもの ◎AIを活用したプロダクトとして非常に高い参入障壁を構築しており、市場を創り上げていける ◎当社のプロダクトを通じて、労働環境のアップデート行うことで従業員のストレスを開放できる社会的意義がある ■組織構成： 採用チーム2名　 ※今回は採用責任者として戦略から入っていただける方の募集となります。 ■働き方/社風 ・年休120日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ・リモート可 平均年齢は27歳と若めですが穏やかな方が多く、関係会社から「落ち着いた大人のベンチャー」との声をいただくことも。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社Webサービスを支えるクラウドインフラを企画・設計から運用改善まで一貫担当／AWS・GCPを活用しSRE・IaC・コンテナなど最新技術に挑戦可能／リモート可・自社内開発環境で腰を据えてキャリア形成】 クラウドインフラエンジニアとして、ご経験やスキルに応じて以下の幅広い業務の中からお任せします。単なる運用保守にとどまらず、企画・設計から改善提案まで裁量を持って取り組んでいただきます。 ■主な業務内容： ◎新規サービスのインフラ企画・設計・構築 ・各事業部と連携し、ビジネス要件に基づいた最適なクラウドアーキテクチャの選定と設計 ・Terraform等を利用したInfrastructure as Code(IaC)による環境構築 ◎既存システムの信頼性向上と運用高度化 ・SREプラクティスの導入と推進 ・サービスの状況に応じたインフラ構成の最適化 ・監視（モニタリング）の高度化（Prometheus, Grafana等の活用） ◎技術的負債の解消とコスト最適化 ・OSやミドルウェアの計画的なバージョンアップ対応 ・継続的なクラウドコストの最適化 ◎新技術の調査・検証と導入 コンテナ技術（Kubernetes等）の活用推進 ・AI活用基盤の検討など、事業部の新たな挑戦を支える技術検証 ■参考記事（Note）： https://note.com/gree_blog/n/n9b25dd265db1 ■開発環境/技術スタック： 主な環境 ・端末 : Windows, macOS ・インフラ：AWS・GCP ・その他：Github Enterprise、Jira、Confluence、Slack ■入社後まずどんな仕事から行うか： 入社後はまず、メンターのサポートを受けながら、システム全体像を把握します。 並行してチームのツールや文化にも慣れていただきます。 その後、お持ちのスキルや経験を活かし、OSバージョンアップやIaC化の推進など、これまで手が回っていなかった技術的負債の解消プロジェクトに参画したり、チームの安定運用に貢献いただきつつ徐々に裁量を広げ、新規事業のインフラ設計・構築といった挑戦的な業務にも取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規拠点立ち上げ／マーケティング・用地仕入〜建設・リノベまで一貫して担う部署】 ■募集背景： 現在は名古屋に拠点がありますが、好調な会員権販売に裏打ちされた旺盛な新規開発需要に応えるべく、新たに東京オフィス（東京開発室）を立ち上げることとなりました。 東日本エリアを中心とした物件情報の収集、行政官庁や設計事務所、建設会社との各種協議、新規建設案件と既存施設営繕工事の統括管理を行っていくメンバーを募集します。 ■業務内容： 本ポジションでは東京開発室長を補佐し、将来の幹部候補としてご勤務いただきます。 ・市場調査、不動産仕入 ・コンセプト立案 ・計画立案 ・商品企画 ・設計・着工／竣工に至る開発施工統括補佐 ・部下育成指導 ■開発部について： ◇当社は、全国に高級会員制リゾートホテルである、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しております。 開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署です。 ◇やりがい： 立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。約20万人を超える会員様の期待に応え、ラグジュアリー感を追求するとともに、大規模開発のダイナミックさを存分に味わうことができるのが開発部の醍醐味です。 ■組織構成： 部長（男性1名、50代）、課長（男性2名、40代）、部員（男性8名、20代〜60代／女性2名、30代） ■当社の特徴： リゾートトラストグループは、1973年以来、会員制事業を核に、幅広い領域で事業を展開する「総合リゾート企業グループ」です。「リゾートトラスト株式会社」を中心にハイセンス・ハイクオリティを追求し、充実したホスピタリティを提供してきた同グループはホテルレストラン事業、メディカル事業、ゴルフ事業、シニアライフ事業など多岐にわたり、現在リゾートトラストを含め計35社となりました。

〜管理職経験歓迎／年休１２１日／正社員／車通勤可〜 ■募集背景： 商品管理の部署の管理者が今年初めに退職したための補充です。 現場業務に携わるメンバーの状況を把握し各部門との調整や役員への報告や 現場の状況を把握し改善点を見極め改善点に対しリーダーシップを取り対応できる方を募集いたします。 ■業務内容： イベント等で使用されるレンタル品(テーブル、チェア、パーテーション、スタンドなど)を扱う当社にて、商品管理部のマネジメントをお任せします。 商品管理を行う社員スタッフのマネジメント、および現場業務のスケジュールコントロールをお任せします。 ■業務詳細： ・在庫確認、入出庫、積み込み、商品のメンテナンス業務などの現場コントロール ・社員スタッフのマネジメント ・関係各所との情報連携(代表、他部門の責任者など) ・代表への日々の業務報告 ・商品管理業務、運送業務の最適化など ・リーガルチェック ・内部・外部に対する文書作成 ■働き方： ・繁忙期と閑散期に合わせて、変形労働時間制を採用しています(始業9：00　終業時刻:17:00/18: 00/19:00)。 管理監督者は18:00もしくは19:00が定時になります。 夜間のイベントがあ った際には、早朝に商品が入庫されて来るため、7:30に出勤いただき、代表とのMTG および現場マネジメントを行っていただくことが多いです。 ■所属部署情報： 商品管理部への配属です。社員20名ほど、アルバイト15名ほど、日々運送会社のトラ ック10数台が出入りする部門です。 レポートラインは代表 (50代後半、男性)、関係各 所の責任者になります。 ■入社後： 業界未経験の方も歓迎しておりますが、入社後まずは業界全体像やビジネスモデルの 理解、商品・業者関係者の把握など、インプットしていただきます。 ■商品例： ・テーブル＆チェア ・ユニット＆H-CUBEシステム ・パーテーション＆カーテション ・ショーイングツール　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜HUMAN MADEを展開する同社新規ブランド「Buffer」での募集/事業拡大に向けての増員募集/グロース市場上場/副業可/時差出勤・リモートあり〜 HUMAN MADE株式会社は、西山徹氏をクリエイティブディレクターに迎え、新ブランド『Buffer』を2026年4月にローンチします。「効率やスピードが優先される現代において、あえて立ち止まる“余白”を取り戻す」というコンセプトのもと、アパレル（Tシャツレーベル）の枠を超えたコミュニティ形成やライフスタイルを提案していきます。 この新ブランドを、単なるファッションブランドではなく、次世代のクリエイティブ産業へと育てるための戦略・仕組み作りを担うストラテジックプランナーを募集します。 ■具体的な業務例： ・ブランド成長戦略の策定 ・コミュニティ＆体験設計 ・マーケット・カルチャー分析 ・価格・流通戦略の最適化 ・コラボレーション企画 ・プロジェクトマネジメント など ■ポジションの魅力： ・日本を代表するクリエイターである西山徹氏、そしてHUMAN MADEのプラットフォームと共に、ゼロからブランドの歴史を作るプロセスに深く関わることができます。 ・単なるモノ売りではなく、日本のクリエイティブ産業の未来（Cultivate Culture）を形にする実感が得られるポジションです。 ■ブランドについて： 「人間の閃きが生み出し、人間の手が創り出す輝きを、世界へ。」というミッションの元、世界中のストリートに息づく感性と過去へのリスペクトを融合させながら、新たなカルチャーを生む起爆剤となるモノ・コトを世界へ発信しています。その一環として、NIGORによる、“The Future Is In The Past（過去と未来の融合）”をコンセプトにしたライフスタイルブランド「HUMAN MADE」や、東京発オリジナルスパイスを用いた無添加カレーを提供する「CURRY UP」の運営のほか、企業ブランディングの支援をはじめ、商品開発や空間演出など、各種コラボレーション、プロデュース業務をグローバルに実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な職務内容： 車載用内装樹脂部品（インストルメントパネル、トリム部品）の設計検討業務において、リーダーとして、CADを用いた形状検討から搭載検討、コスト低減や品質向上及び不具合対策、各試験立会い（生産、衝突、耐久、熱害）までの業務をご対応いただきます。また、社内外との調整及び、技術打合せ等折衝業務もご担当いただきます。 ■魅力ポイント：得られる経験・スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など 完成車メーカーにおける形状・搭載検討及び部品設計、品質向上・不具合対策等、一連の業務を経験することでモビリティ業界でのキャリアの幅を広げることが可能です。 ■チーム構成： 6〜10人 ■チーム構成内当社メンバー： 1〜2人 ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業で経理部長クラスのご経験をお持ちの方へ／プライム上場の安定基盤／土日祝休み／裁量権◎／研修充実◎】 同社は、収益不動産ビジネスを中心に成長を続ける東証プライム上場グループです。 経理部約10名の組織を束ねつつ、自らも決算・開示・監査対応の要所を押さえ、事業成長に直結する経理機能の高度化を牽引いただける経理部長候補を募集します。 単なる管理職ではなく、数字に強い「攻めの管理部門」として、事業部門に対しても必要なことをはっきり伝えられるプロフェッショナルを求めています。 ■想定業務 ○決算・開示業務の統括・レビュー ・月次／四半期／年次決算の最終レビュー ・グループ各社の決算プロセス管理と品質向上 ・監査法人対応の統括（窓口としての折衝・論点整理・調整） ○連結決算業務のマネジメント（関係会社10社） ・連結精算表、キャッシュ・フロー計算書、セグメント情報等のレビュー ・連結システム（DIVA）の運用監督および最適化 ○開示業務全般の統括 ・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書などの開示書類作成管理 ・開示品質向上および情報開示プロセスの高度化（ガバナンス対応含む） ○マネジメント・統括業務 ・複数テーマ（決算・開示・監査・改善）を同時並行で推進し、優先順位付けと完遂をリード ・内部統制強化、業務プロセス改善の企画・推進 ・経営層へのレポーティング、会計関連の課題抽出・改善提案 ※プレイング要素について 管理監督者ではありますが、重要な会計論点や決算・開示の要所については、手を動かしながら自ら確認・判断いただくポジションです。 ■こんな方が合っています ・決算・開示・監査対応を「主担当」または「取りまとめ」でやり切った経験 ・事業部門に対しても、数字に基づき必要な指摘・提言を行える方 ・新規事業など未知のテーマにも、会計・税務の観点から主体的に論点整理できる方 ■働き方・組織 ・経理部は20〜50代まで幅広く、女性比率は約8割。開示に強い方・税務に強い方などスペシャリストも在籍しています。 ・若手育成と事業部との連携を重視しており、出社ベースの働き方ですが、業務に慣れれば状況に応じてリモートワークも可能です。（在宅前提は不可） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： LINEヤフーのディスプレイ広告プラットフォームが向上するための、企画及び推進業務を担っていただたきます。 ■具体的には： ・ロードマップに基づいた、各施策案件の要件定義、Tech leadとの推進方針策定 ユーザーのフィードバックや市場調査を通じて、製品の改善と新機能の企画推進のリード ・クロスファンクショナルなチームと連携して、製品の開発、テスト、およびリリースの計画・実行 ■担当サービスの例： ・ディスプレイ広告（「LINE広告」、「Yahoo!広告」） ・広告主向けプラットフォーム ・LINEヤフーメディア向けプラットフォーム /パブリッシャー向けプラットフォーム　　など ■直近・中長期でお任せしたいこと： 短期では、メンター、マネージャーのサポート下、LINEヤフー広告プラットフォームの一連の企画進行に携わっていただき、プロダクト企画サイクルを理解／把握してただき、1on1などや目標設定を通して、注力分野、領域を定めてプロダクトマネージメントを行っていただきます。 また中長期には、本人の希望／能力をもとに、中長期の戦略立案、大規模プロジェクトの推進、チームやPJのマネジメントをしていただきたいと考えております。 ■当ポジションの魅力： ・国内外で大規模なマーケティングプラットフォームの企画開発に携わることができます。 ・様々なステークホルダー及び領域プロフェッショナルとオープンに議論やコミュニケーションを行なっていきます。開発チームやQAは一部、海外のチームとの連携があります。（同時通訳が入るため、言語的な経験は必要ありません） ・企画系出身、エンジニア出身、など、キャリアのバックグランドに多様性があり、それぞれが協力しあって推進しています。 ・業界的にも非常に変化が大きいため、常に最新の状況などのリサーチなども行い、最も良い広告体験について、検討を経て企画を練っていくことができます。 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

〜残業時間20h程度／リモート可能／GMOインターネットグループ／明るくフラットな職場／種類豊富なカフェや社内食堂、トレーニングジム等の福利厚生が充実／年間休日125日〜 ■ポジションの魅力 ・来年IPOを見据えたN-1フェーズの中枢ポジション ・数値管理だけでなく、事業部と並走する経営企画 ・社長決裁に直結する高い影響力と裁量 ■募集背景 IPO準備の本格化および事業成長に伴い、経営企画機能を強化します。 執行役員の配下で、経営陣／CxOとともにIPO準備を進め、中期経営計画や数値管理に加え、事業部と密に連携しながら事業成長を支える経営企画責任者候補を募集します。 ■仕事内容 経営陣とともに全社・事業戦略を描き、数値計画へ落とし込み、事業部と連携しながら実行までを推進します。単なる管理ではなく、事業部の相談相手として事業成長を後押しする役割です。 【具体的には】 ・中期経営計画、事業計画の策定および進捗管理 ・予算策定、予実管理、KPI設計・改善 ・事業部との定期的なコミュニケーション、数値・戦略面での壁打ち ・新規事業やMD領域に関する事業相談対応 ・市場・競合分析、経営陣への戦略提言 ・IPO準備に関わる各種対応（経営管理・数値整理等） ■働き方・環境 ・リモート併用可 ・意思決定スピードの早い環境 ■当社について： 「makeshop」はEC・ネットショップ構築SaaSとして、大手メーカー、テレビ局など幅広い業界・規模の企業に導入されています。GMOグループの安定した基盤のもと、フラットで自由度の高い社風が魅力です。社内食堂・カフェ・トレーニングジムの無料利用、AI利用・書籍購入・資格取得補助など、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業企画部のミッションとお任せする仕事： このポジションは、店舗支援事業の「成長を動かす推進エンジン」として、事業全体が最速で動ける状態をつくることをミッションとしています。 店舗支援事業は、組織規模の拡大に伴い、本部横断の重点課題の推進・部門間連携といった「本部運営機能」の強化が急務になっています。 このポジションでは、現場で起きている事象や数字を起点に課題を構造化し、マーケ・セールス・CSの各部門とハンズオンで連携しながら、自分で動かしきることがミッションです。 まずはソロプレイヤーとして入り込み、重点テーマを前に進める基盤をつくるところからスタート。その後は組織を拡大させ、横断的に重要イシューをカバーし、事業を強力にドライブする組織に育てていただくことを期待しています。 執行役員と直接連携し、経営の意思決定スピードそのものを上げていただく役割です。 ■具体的な業務例： ◇店舗支援事業本部の戦略論点の整理・可視化による執行役員の意思決定支援 ◇本部横断の重要課題をプロジェクト型で特定し、アカウンタブルに推進 ◇AI nativeなオペレーションリデザインと店舗支援事業全体の組織リビルド ◇マーケ・セールス・CSをまたぐ連携設計と、自ら動かしきる実行推進 （例：失注分析からボトルネックを特定し、各部門を巻き込んで打ち手を回しきる） ◇事業企画部の採用・育成・仕組み化 ■魅力： ◎キャリアレバレッジの大きさ ・AI Native前提の事業モデル・業務・組織の"仕組み"構築まで一気通貫でオーナーシップを持てる ・執行役員と中間レイヤーなしで動き、経営判断に近い場所でAIエージェントによる事業変革を推進できる ◎事業フェーズの面白さ ・AIエージェントを前提とした事業・業務・組織の"仕組み"をゼロから設計できる ・組織のアウトカムを10倍にできるプレイヤーがまだ希少な今こそ、キャリアの亀裂を飛び越えるチャンス ■必須条件： ＜スキル＞ ・論点を整理し、構造的に考える力 ・数字や事実をもとに仮説を立て、どの数値・どのフェーズを見に行くかを自分で決められる力 ・立場の異なる関係者を巻き込み、合意形成しながら物事を前に進めるコミュニケーション力 ・複数の課題を並走させながら、優先度をつけて推進するマルチタスク力 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年を超える伝統企業／「バルブと言えばイシグロ」圧倒的な知名度あり／福利厚生充実〜 国内トップシェアを誇る配管機材商社のリーディングカンパニーである当社は強固な顧客基盤と供給網を武器にグローバル展開を加速しています。 今回、当社のインドネシア法人に入社1年後に出向頂き、営業活動と現地法人の管理を中心に担い、組織の成長と現地マーケットのシェア拡大を牽引して頂ける方の募集です。 ■業務内容 ◇ご入社後 まずは東京本社で1年を目安に業務の流れや商品知識などを覚えて頂く意味で、業務に従事頂きます。その後、イシグロインドネシア株式会社へ頂きます ◇1年経過以降 ・日系ゼネコン各社へのルート営業及び新規開拓営業 ・現地社員6名のマネジメント（目標管理・育成・評価） ・現地法人運営に関わる管理業務全般（資金繰りなど） 【商品例】 塩ビ管／鋼管／鉄管／ステンレス鋼管／パイプ／継手／バルブ／弁／フランジ／ソケット／エルボ／チーズ／レジューサー／バルブ／弁／ガスケット／パッキン／シール等 ■魅力・やりがい 配管機材業界シェア1位商社の看板を背負い、海外拠点の経営に深く関与できる点が魅力。現地スタッフの育成を通じて組織成長を肌で感じ、グローバルリーダーとしての市場価値を飛躍的に高められます。また、本社副社長でもある現地社長の直下組織で、経営判断を間近で学べる希少な環境です。未知の地で自らの手で市場を切り拓く、大きな達成感を味わえます。 ■イシグロ株式会社について： 1939年に設立し、老舗バルブ・総合配管資材商社としての業界を引っ張ってまいりました。配管資材に始まり、空調設備機器、トイレなど住宅関連設備まで多方面に及ぶ取扱い品目は2万アイテムをお客様に提供しており、同時に自社内にバルブの加工・組立部門を持っております。商社でありながらメーカー的な機能も持ち合わせていることが当社の強みと言えます。さらに全国33カ所の営業拠点と7カ所の物流拠点をフル活用し、迅速に提供できる体制を敷いています。 ■イシグロインドネシア株式会社について 管継手などの金属加工品の輸出入および売買を行う専門商社。インドネシアの市場開拓を担当しており、給排水や空調設備に使われる各種バルブや配管資材を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務