●担当業務と役割 ・SAP標準テンプレートの構築、および国内外の製造拠点への導入・推進 ・SAPコンサルとして高いSAPノウハウ・スキルを有し、標準テンプレートの構築 ●具体的な仕事内容 ■業務詳細： ・SAP標準テンプレートの構築を主体者として推進。 ・上記テンプレートを活用し、SAP導入コンサルタントとしてSAP導入に纏わる業務分析、Fit＆Gap、要件定義、 業務フロー作成、アドオン設計、機能検証を担当頂きます。 ・SAP導入後は標準テンプレートを維持、強化する業務を推進していただきます。 ■求める人物像： ・ERPに強い興味を持ち、自ら調査、インストール、検証、評価できる人材を希望します。 ・関連部門、関係者と積極的に議論し課題の顕在化と解決に向け、仮説・適用・検証を短いスパンで繰り返し実行できる、行動力を有する方を探しています。

●担当業務と役割 社内向けおよび社外向けを含むServiceNow基盤の企画・提案・開発・導入・運用を担当します。 ITSM、業務アプリ、ポータル、生成AI活用など、ServiceNowソリューションの選定から実装・運用までを一貫して推進します。 顧客や関係部門との折衝、要件整理、提案・説明など、高いコミュニケーション力を発揮してプロジェクトを牽引します。 ●具体的な仕事内容 業務理解と要件把握を行い、最新のServiceNowソリューション調査・適用検討、アプリ企画から実現方針策定までを担当します。 関係部門との合意形成を図り、ビジネスパートナーと連携して設計・開発・テストおよびサーバ基盤運用を推進します。 導入後の効果検証と継続的な機能改善を行い、更なる業務価値創出に向けた運用サイクルを担います。

●担当業務と役割 ■担当する業務 ・Oracle Fusion Cloud（主に会計領域）を活用したクラウドERP導入プロジェクトへの参画 ・顧客企業の会計・財務業務に関する要件整理や改善提案（プリセールス支援） ・Oracle Fusion Cloud（GL、AP、AR、FA等）の導入プロジェクトにおける設計・要件定義・導入推進 ・会計領域を中心としたクラウドERP導入サービスの運用支援や改善提案 ・パートナー企業やベンダーとの調整・協力 ・チーム内での知見共有やサポート業務 ■期待する役割 当社では、これまで社内システムの構築・運用で培ってきた知見を活かし、会計・財務領域を中心としたクラウドERPソリューションの外販事業の立ち上げを検討しています。 本ポジションでは、Oracle Fusion Cloud（会計領域）を活用した導入プロジェクトや提案活動に参加し、実務面からプロジェクトを支える役割を期待しています。 事業立ち上げフェーズのため、サービスメニューの運用や改善提案にも関わりつつ、チームメンバーとしてプロジェクトの円滑な推進に貢献していただくことが重要です。

【具体的には】 ※ご経験や適性に合わせて以下業務のいずれか及び組織マネジメントをお任せします。 ●SDV車両一台分の電気電子アーキテクチャ設計 ●セントラルECU開発 ●ゾーンECU（ボディコントロールユニット）開発 ●アンテナモジュールの研究 ●診断機通信/SOVDの開発 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【開発ツール】 AUTOSAR Adaptive/Classic, C/C++, Python, Javascript, シェルスクリプト, Doors, EnterpriseArchitect, PREEvision, JIRA/Confluence, Git, SVN, Jenkins, GoogleTest framework, Docker

【具体的には】 事業開発統括本部に属する事業ファイナンス部では、事業開発に伴う投資について、投資効果を最大化すべく、最適な投資のストラクチャーを分析・提案し、その一環で、レバレッジ効果が期待できるプロジェクトファイナンス組成・実行を主な業務として実施しております。 具体的には、現在は、脱炭素化の社会ニーズを受け、アンモニア製造から利活用機器販売まで含むアンモニアバリューチェーンを構築すべく、アンモニアの製造・受入拠点プロジェクトへの投資およびプロジェクトファイナンス組成について、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、ファイナンシャルモデルなどを通して、事業部門と並走し、案件実現に貢献します。 【役割】 海外および国内のプロジェクトファイナンス案件について、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、ファイナンシャルモデル、その他プロジェクトファイナンス組成・実行において必要な分野（例　保険、税務、会計)の対応含め 、プロジェクトファイナンスの組成および実行管理を担当していただきます。 【アピールポイント】 グローバルな事業開発に携わりたい方を歓迎します。現在、部門の機能の強化、拡大を図っている成長中の組織です。進行中のプロジェクトも複数あり、着任後すぐに実案件に関与可能です。全社から期待されているプロジェクトに携わり、未来のIHIの柱となる事業を作り上げる業務を担えます。 【変更の範囲】 会社の定める業務

【具体的には】 本ポジションは、SAP S/4HANA 導入のため、財務システム・データ・権限・内部統制を横断的に設計・統制する責任者としての役割を担う。 単なるシステム管理ではなく、Finance視点での意思決定・設計判断をリードするポジション。 1. SAP S/4HANA 財務領域の設計・ガバナンス SAP S/4HANA 導入における Finance領域（GL / AR / AP / Asset / IC / Closing 等）の設計方針策定 Fit‑to‑Standard を前提とした設計判断の主導 業務要件の整理と標準機能との差分判断 カスタマイズ可否・例外対応の判断 財務システム設計における 最終的な設計基準（Solution Baseline）の維持・管理 設計変更（Change Request）に対する影響評価・承認プロセスの設計および運用 2. マスタデータ・データガバナンスの確立 財務関連マスタデータのガバナンス設計・運用 勘定科目（Chart of Accounts） 組織・会社コード・Profit Center 等 Business Partner（取引先）マスタ マスタ生成・変更に関するルール・承認フローの設計 データ品質の維持・改善（重複、未使用、誤用リスクの管理） SAP導入後も持続可能な データ管理・統制モデルの構築 【将来的に従事する可能性のある職務内容】 会社の定める職務

【具体的には】 1. グローバルRTRプロセス統括 Record to Report（RTR）プロセス全体のエンドツーエンドでのオーナーシップ グローバル標準RTRプロセス、ポリシーおよび運用ルールの策定・維持 各リージョン・各社における運用状況の可視化およびガバナンス担保 2. 決算クローズ管理および決算早期化推進 グローバルクローズカレンダーの策定およびマイルストーン管理 決算作業（カットオフ、プレクローズ、後続調整等）に関する標準定義 決算遅延・ボトルネックの特定および改善施策の立案・推進 3. 仕訳・リコンサイル基準の統一 定常仕訳（Standard Journal）のグローバル標準化および承認ルール定義 勘定科目残高照合（BS/PL残高照合）および差異分析要件の策定 監査対応を前提とした証憑・ドキュメント標準の整備 4. SAP S/4HANA実装におけるRTR領域責任 SAP S/4HANA導入におけるRTR業務要件定義の主導 システム設計と業務プロセスの整合性確保 本稼働後のRTR運用定着およびプロセス安定化 5. 継続的改善および自動化推進 RTT業務における非効率・属人化ポイントの特定 短期的改善（Quick Win）および中長期改善テーマの推進 自動化・標準化を前提とした業務設計および改善提案 6. 連結・単体決算チームとの連携 連結決算、単体決算、シェアードサービスとの密接な連携 インターカンパニー取引、照合・不一致解消プロセスの整合 日常業務負荷軽減および決算品質向上に向けた支援 7. ステークホルダーマネジメント 連結・経理部門、内部統制・監査部門との協働 グローバルRTRに関する問い合わせ・エスカレーション対応 プロセス変更・標準改定に関するコミュニケーションおよび展開 【将来的に従事する可能性のある職務内容】 会社の定める職務

【業務内容】 監査役（会）事務局員は、監査役監査が効果的・効率的に行われ、監査役会としての活動目的を達成するように補助する役割を担っています。役員である監査役と同じ視点でグループ会社全体を横断的に俯瞰し、知識や情報を得て考え、自らの業容を広げていくことが可能なポジションです。ご経験に合わせて、以下のような業務をお任せいたします。 ・経営執行部との折衝・交渉・調整（例：監査役会議事案の資料調製、確認事項の聴取等） ・監査総括・監査計画、監査役会の議事運営・監査役会の年間スケジュールの立案・策定 ・監査役監査に資する情報収集と調査分析（例：監査対象先の事前調査、監査後フォロー） ・監査役監査実務（期中監査・期末監査、内部統制監査、その他）の企画立案・監査支援 ・監査報告・監査議事録・監査役会議事録、有価証券報告書等の関連外部公表資料の作成 ・法令等の改正に伴う社内規則類（監査役会規則、監査役監査基準、その他）の見直し ・監査役秘書業務（例：社内部門・社外関係者との日程調整、国内外出張の手配同行等） 監査役会はコーポレートガバナンスにおいて取締役の職務執行を適切に監督し、企業価値向上に貢献すべく、経営課題への積極的な監査、社内外取締役や執行役員等との対話、内部監査・会計監査との連携強化が求められます。また、企業の透明性、健全性、持続的成長を支えるために、監査補助使用人としてリスク管理・ガバナンス・コミュニケーション・DXデジタル技術等を結集し、監査役会と経営執行部の橋渡しとして機能する、主体的な姿勢と能動的な役割を担っていただきます。従来の「事務局＝裏方的な段取り屋」から「戦略的ファシリテーター」への転換を力強く推進いただくことを期待します。 【変更の範囲】 業務内容：すべての業務への配置転換あり

【具体的には】 入社後は、建築業界向け美観維持(防汚)コーティングの事業立ち上げに伴うフィールドマーケティング（技術営業・スペック営業）を担当いただきます。併行して、新規案件（建築以外も含む）の企画立案も担当いただきます。自ら提案し、市場調査を経て、企画立案していただきます。 ※事業化推進フェーズであり、テーマの進捗や事業環境の変化により、アサインテーマが流動的になり得ます。建材に限らず、電子材料、農業、その他素材など、機能性液体事業化推進部内で見込みのありそうなテーマを幅広く担当いただく可能性がございます。 ＜建築業界向け美観維持(防汚)コーティング事業＞ 顧客開拓のためのフィールドマーケティングに携わっていただきます。 ・当社コーティング剤を施主や設計事務所、ゼネコンなどにスペックインするためのスペック営業 ・当社材料を市場へ訴求するための技術営業 ・上記フィールドマーケティングに関するデジタルマーケティングツールの活用 ＜新規創出＞ 外部との共創を基本とした活動を行い、継続して企画立案を行っていただきます。 ・社外とのネットワーキング ・市場情報収集と分析 ・事業性の検証 ＜働き方＞ ・1～2回/月：開発拠点の福岡県大牟田市への出張、2回/週程度：大崎勤務、その他：リモート ・1～2回/月程度は、展示会参加、顧客訪問の為、国内出張(場合により海外出張)がございます。 ※業務状況に応じて、出張頻度は変動することがございます 【変更の範囲】 双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

【具体的には】 （1）コンプライアンス・内部統制関連業務【業務比率：約80％】 　① グローバルコンプライアンス活動の企画・運営 　　法務面での社内監査、営業秘密管理を含む各種コンプライアンス活動の企画・実行 　　国内外拠点（海外拠点を含む）を対象とした監査・教育の実施 　　＜業務内訳＞ 　　　海外拠点のNational Staffとの日常的なメールコミュニケーション 　　　監査資料の事前集約・整理 　　　コンプライアンス／営業秘密管理に関する教育資料の作成 　　　社内講師としての説明、グループディスカッションのファシリテーション 等 　② 各種委員会の事務局業務（運営補助・企画） 　　コンプライアンス委員会、情報管理委員会、輸出審査委員会 等 　　＜業務内訳＞ 　　　委員会運営補助、議案の取りまとめ 　　　規程類の整備・改定対応 　　　関係当局との折衝・対応 　　　事業ラインにおける体制構築・運用に関する本社としての指導 　　　コンプライアンス・営業秘密管理に関する報告内容（AP）の企画・立案・実行 　③ 内部統制体制の再構築・高度化 　　品質不祥事を契機とした内部統制体制の見直し 　　プライム上場企業として求められる、グローバル水準の内部統制体制の構築・運用 　　※J-SOX対応に限定せず、 　　会社法および取締役の善管注意義務を前提とした「広義の内部統制」の構築・運用経験を重視します。 （2）事業支援法務【業務比率：約20％】 　　契約審査・契約書作成 　　事業部門からの法務相談への対応 　　※メイン業務ではありませんが、法務部の一員として一定範囲でご担当いただく想定です。 【変更の範囲】 双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

【具体的には】 新しい事業を世の中に送り出すために、競争力のある生産技術や量産プロセスをつくり上げることです。研究段階を終え、量産化に進む製品について、「どのように安定的かつ安全に製造するか」を検討し、QCDや安全性を考慮した設計・開発を行っています。全固体電池や吸着剤などを中心に、量産プロセスへと具体化するための設計・開発を行っています。 【主な業務】 入社後は、先輩が進めているプロジェクトに参画し、業務理解を進めていただきます。 会社や事業のドメイン知識、機械設備・製造現場の理解を深めながら、機械担当者や現場と連携して業務を進めていきます。 1.電気・制御に関する設計・導入支援 　機械担当者やメーカーと連携し、電気（主に弱電系）仕様の検討・調整を行う 2.SCADA／DCS／PLC 等、操業系システムに関する設計・検討 　製造設備と密接に関わるシステムの構成検討や改善 3.関連チームとの連携・データの扱いに関する改善 　現場データを利用者が活用しやすい形で整理 　データ収集や活用の仕組みの改善検討（主にAzureを活用） 【職種の変更の範囲】 双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

【業務内容】 グローバルに展開する当社グループのビジネスシステム（主に情報系システム）開発における、要件定義から推進、ならびに将来的なマネジメント業務をお任せします。 ・全社規模のビジネスシステム（AppSheet等の活用、生成AI・Vertex AI Search等を利用したアプリ開発など）における要件定義、開発推進、進捗管理 ・Java、Python、PHP等を用いたハンズオンでの開発業務および部門間連携のリード ・海外拠点と緊密に連携したグローバルプロジェクトの推進 ・（将来的には）システム開発部門のライン管理、組織力強化に向けたメンバーのマネジメントおよび自律的人材の育成 【仕事の特徴・やりがい】 ・事業成長を「基盤」から支える手応え：M&A等によりグループが次々と拡大する中で、多種多様なバックグラウンドを持つ企業群のビジネスシステムを統合・最適化していくミッションには、当社ならではのダイナミズムがあります。システム基盤の強化を通じて、全社の売上目標達成に直接貢献できるポジションです。 ・最新技術の活用と裁量： 最新のAI技術を用いて、自然言語でのデータ照会や過去の経験に基づく課題解決支援アプリを構築するなど、新しい技術を実際のビジネスに実装していく面白さがあります。 ・グローバルかつ経営に近いキャリアパス： ゆくゆくはマネジメント層としての活躍を期待しており、経営戦略とIT戦略を直結させる影響力の大きなポジションです。 【職種の変更の範囲】 当社業務全般 ※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

●具体的な仕事内容 施設プロジェクトマネジメント 全体ロードマップ作成と進捗管理、KPI設定・達成監視 要件定義、設計・工事の監理、ベンダー選定・契約交渉、発注管理 予算策定・コストコントロール、原価管理・費用対効果分析 関連部門（IT、セキュリティ、設備、環境、法務他）との横断調整 プロジェクトの品質管理、文書化・知識共有・標準化の推進 ●募集背景 パナソニックコネクトはこれまで事業戦略に伴いアセットの最適化を行ってきました。 ファシリティマネジメントは次のフェーズに突入し、老朽化した建物の建て替えや大規模改修が求められています。 大規模なプロジェクトを推進できる専門性の高い人材を確保し、安心・安全で効率的な建物・設備を提供するため体制の拡充を行います。

●具体的な仕事内容 ・市場障害対応（ハード中心）：受付〜一次切り分け〜対処方針整理、顧客報告／進捗管理、関連部門連携 ・障害/修理データ分析：発生傾向の可視化、再発防止・品質改善の提案〜推進 ・修理拠点の行政（運営統制）：納期管理（TAT）、作業調整、品質チェック、標準化・是正対応の推進 ・補修部品・保守期限管理：在庫適正化、欠品／滞留の抑制、関係部門との調整 ・顧客向け報告・改善提案：報告書作成、改善提案の主導、顧客満足度／サービス品質改善活動 ●募集背景 決済端末の市場拡大に伴い、市場障害時の影響が拡大しており、受付〜切り分け〜対処〜顧客報告までをスピード感をもって回せる体制強化が必要です。 併せて、修理需要の増加・委託先/拠点運用の複雑化により、修理拠点の納期・品質・業務標準の統制（行政）を強化し、サービス品質を安定させることが急務です。 そのため、ハード起因の障害切り分けや品質改善に強みを持ち、現場と関係部門をつないで改善を回せる実務推進者を募集します。

●具体的な仕事内容 ・市場障害対応の総括：受付～切り分け～暫定/恒久対策～顧客報告までの全体リード、再発防止の仕組み化 ・保守スキーム構築推進：運用プロセス再設計、KPI設計/可視化、改善サイクルの定着 ・現場運用の改善：修理拠点（納期・品質）支援、補修部品/保守期限管理の高度化 ・新規保守サービス立上げ：要件定義～運用設計～関係部門調整～ローンチをPMとして推進 ・社内横連携：開発・製造・調達・修理拠点と連携し、品質・サービス・収益性を同時に改善 ●募集背景 決済端末の導入拡大に伴い、市場で発生する障害の影響範囲が拡大しており、迅速な一次対応だけでなく、再発防止・恒久対策までを一気通貫で統括できる体制強化が急務となっています。 これまで個別最適になりがちだった障害対応・保守運用を、顧客体験と収益性の両面から見直し、保守の新規スキーム（運用設計・品質/費用・KPI）を構築し標準化するフェーズに入っています。 開発／品質／製造／修理拠点／調達など多部門を巻き込み、技術（ハード）とプロジェクト推進（PM）を両輪に、現場を動かして成果を出せるリーダーを募集します。

●具体的な仕事内容 ・事業会社における新たなオペレーティングモデルの設計、関係部署との折衝・協働を伴う変革の実行 ・人事業務全体（採用、配置、評価、育成 等）の業務プロセスを俯瞰し、現状の課題や非効率を整理・可視化する ・HRBPやCoE、事業部等へのヒアリングを通じて課題を構造化し、HR業務のあるべき業務プロセス（To-Be）を設計する ・関係部門（HRBP、COE、シェアードサービス、IT部門 等）と連携し、業務プロセスの見直し・再設計を主導する ・合意形成、調整を行いながら、設計した業務プロセスの実行・定着までをリードする ●募集背景 パナソニックグループは、2022年に持株会社化・事業会社制へ移行し、各事業会社へ権限が大幅に委譲され、各事業会社毎に向き合う市場において競争力を磨き上げる体制となりました。パナソニックコネクトは、人事戦略においてもジョブ型人事制度などの「新人材マネジメント」を導入し、パナソニックグループの中でも先導的な役割を果たしています。 「新人材マネジメント」では、現場に権限を大きく委譲し人材戦略を現場レベルで実行します。一方、人事部門はビジネスパートナーとして現場の人材戦略の実行を支援します。現場および人事がそうした戦略的な仕事に集中するためには、それ以外の業務の選択と集中を断行し、業務プロセスを大胆に変え、オペレーショナルエクセレンスな会社に変革を遂げることが不可欠です。パナソニックコネクトの人事戦略を真に実行性あるものにするため、オペレーションアーキテクトとして新たなオペレーティングモデルを描き、人事業務プロセス改革を力強く共に進めていく仲間を募集いたします。

●具体的な仕事内容 ・SCM領域の業務プロセス改革プロジェクトにおいて、専門性を活かし、企画から導入までを推進いただきます。 　具体的には、以下の業務をお任せします。 ・個別受注生産型の業務プロセスに対して、ベストプラクティスから学びながら、サプライチェーンプロセスを革新。プロセスの革新とともに、そのためのSCMパッケージの導入や活用力強化に向け、業務プロセス×IT構築の企画・設計～導入までを推進 ・システム構築については、外部のパートナーの協力を得てプロジェクトを推進 ・プロジェクト期間 3～5年　 ・将来的には、事業部全体の業務改革×DXをリードするDXコア人材として、事業部全体の生産性向上に取り組んでいただきます。 ●募集背景 社内の業務プロセスもお客様のモデルケースとなるような業務プロセス革新を目指しています。革新に向けては、個別受注生産型の製造業のベストプラクティスの業務プロセスを学びながら、サプライチェーン領域のDX化にチャレンジしています。、ITの中期ロードマップを立てながら、最新のIT技術も採用し、生産性向上を自工場で実現し、お客様への対応力強化（L/T短縮）や収益力のアップで事業貢献を目指しています。　

●具体的な仕事内容 ・製品の設計情報を起点に、製造からサプライチェーン全体までをデジタルで最適化する、業務プロセス改革をリードいただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・商品開発プロセスで作られる製品情報（BOM・BOP・ドキュメント）を設計部門と工場をデジタルでつなぎ、後続のサプライチェーンプロセスを革新。プロセスの革新とともに、そのために必要なPLM・SCMパッケージといったIT構築活動にも取り組みながら、業務プロセス改革×IT構築の企画・設計～導入までを推進。 ・業務プロセス改革やシステム構築については、必要に応じて、外部のパートナーの協力を得てプロジェクトを推進 ・プロジェクト期間 3年～5年 ・将来的には、事業部全体の業務改革×DXをリードするDXコア人材として、事業部全体の生産性向上に取り組んでいただきます。 ●募集背景 社内の業務プロセスもお客様のモデルケースとなるような業務プロセス革新を目指しています。革新に向けては、個別受注生産型の製造業のベストプラクティスの業務プロセスを学びながら、エンジニアリングチェーン領域・サプライチェーン領域・モノづくり領域のDX化にチャレンジしています。ITの中期ロードマップを立てながら、最新のIT技術も採用し、生産性向上を自工場で実現し、お客様への対応力強化（L/T短縮）や収益力のアップで事業貢献を目指しています。　

●具体的な仕事内容 ・ADRの策定、運用管理 ・システム構成、コンポーネント分割、責務定義の設計/整理 ・アーキテクチャ視点での設計レビュー、リスク指摘、是正提案 ・新技術/新構成の適用可否検討および設計への反映 ・中長期的なプロダクト進化を見据えたアーキテクチャロードマップ策定 ●募集背景 これまで実装機というハードウェアを中心に、足りない機能をソフトウェアで補うことで顧客に価値を提供してきました。 しかしながら、製造現場から求められる要求が高度化・知能化する中で、私たちはこれまでの考えを改め、実装機も顧客価値を実現するための構成要素の一つとし、ハードウェアによる現場の情報収集、そしてその情報を利用したソフトウェアによる自律制御や、O&Mの提供など、システム全体での価値提供に取り組む必要性に迫られています。 これを実現するためには、現場の膨大な情報を集約し、それを誰でも容易に活用できるプラットフォームの開発が不可欠です。 この今後 十数年に渡り事業を担うプラットフォーム開発という一大事業に、共に挑戦してくれる仲間を募集します。

●具体的な仕事内容 ・ADRの策定、運用管理 ・システム構成、コンポーネント分割、責務定義の設計/整理 ・アーキテクチャ視点での設計レビュー、リスク指摘、是正提案 ・新技術/新構成の適用可否検討および設計への反映 ・中長期的なプロダクト進化を見据えたアーキテクチャロードマップ策定 ●募集背景 これまで実装機というハードウェアを中心に、足りない機能をソフトウェアで補うことで顧客に価値を提供してきました。 しかしながら、製造現場から求められる要求が高度化・知能化する中で、私たちはこれまでの考えを改め、実装機も顧客価値を実現するための構成要素の一つとし、ハードウェアによる現場の情報収集、そしてその情報を利用したソフトウェアによる自律制御や、O&Mの提供など、システム全体での価値提供に取り組む必要性に迫られています。 これを実現するためには、現場の膨大な情報を集約し、それを誰でも容易に活用できるプラットフォームの開発が不可欠です。 この今後 十数年に渡り事業を担うプラットフォーム開発という一大事業に、共に挑戦してくれる仲間を募集します。

●具体的な仕事内容 ・プロジェクトマネージャーへの運営支援/助言/プロジェクト実行状況の分析と、改善施策の立案/展開 ・プロジェクト管理ルール、運営プロセスの整備/展開 ・進捗/課題/リスク/変更管理の横断的な収集と可視化 ・定例会議、レビュー、ゲート審査等の事務局運営および意思決定支援 ●募集背景 これまで実装機というハードウェアを中心に、足りない機能をソフトウェアで補うことで顧客に価値を提供してきました。 しかしながら、製造現場から求められる要求が高度化・知能化する中で、私たちはこれまでの考えを改め、実装機も顧客価値を実現するための構成要素の一つとし、ハードウェアによる現場の情報収集、そしてその情報を利用したソフトウェアによる自律制御や、O&Mの提供など、システム全体での価値提供に取り組む必要性に迫られています。 これを実現するためには、現場の膨大な情報を集約し、それを誰でも容易に活用できるプラットフォームの開発が不可欠です。 この今後 十数年に渡り事業を担うプラットフォーム開発という一大事業に、共に挑戦してくれる仲間を募集します。

●具体的な仕事内容 ・プロジェクトマネージャーへの運営支援/助言/プロジェクト実行状況の分析と、改善施策の立案/展開 ・プロジェクト管理ルール、運営プロセスの整備/展開 ・進捗/課題/リスク/変更管理の横断的な収集と可視化 ・定例会議、レビュー、ゲート審査等の事務局運営および意思決定支援 ●募集背景 これまで実装機というハードウェアを中心に、足りない機能をソフトウェアで補うことで顧客に価値を提供してきました。 しかしながら、製造現場から求められる要求が高度化・知能化する中で、私たちはこれまでの考えを改め、実装機も顧客価値を実現するための構成要素の一つとし、ハードウェアによる現場の情報収集、そしてその情報を利用したソフトウェアによる自律制御や、O&Mの提供など、システム全体での価値提供に取り組む必要性に迫られています。 これを実現するためには、現場の膨大な情報を集約し、それを誰でも容易に活用できるプラットフォームの開発が不可欠です。 この今後 十数年に渡り事業を担うプラットフォーム開発という一大事業に、共に挑戦してくれる仲間を募集します。

●具体的な仕事内容 ・開発〜運用プロセス（ビルド、テスト、デプロイ、リリース、保守）の現状分析とボトルネック特定 ・CI/CDパイプライン、開発・検証環境、リリース手順の標準化 ・改善方針策定・品質を担保するための自動テスト、レビュー、リリース判定基準の設計 ・DevOps施策の推進・改善施策の定着に向けた教育方針・運用ルール整備 ●募集背景 これまで実装機というハードウェアを中心に、足りない機能をソフトウェアで補うことで顧客に価値を提供してきました。 しかしながら、製造現場から求められる要求が高度化・知能化する中で、私たちはこれまでの考えを改め、実装機も顧客価値を実現するための構成要素の一つとし、ハードウェアによる現場の情報収集、そしてその情報を利用したソフトウェアによる自律制御や、O&Mの提供など、システム全体での価値提供に取り組む必要性に迫られています。 これを実現するためには、現場の膨大な情報を集約し、それを誰でも容易に活用できるプラットフォームの開発が不可欠です。 この今後 十数年に渡り事業を担うプラットフォーム開発という一大事業に、共に挑戦してくれる仲間を募集します。

●具体的な仕事内容 ・開発〜運用プロセス（ビルド、テスト、デプロイ、リリース、保守）の現状分析とボトルネック特定 ・CI/CDパイプライン、開発・検証環境、リリース手順の標準化 ・改善方針策定・品質を担保するための自動テスト、レビュー、リリース判定基準の設計 ・DevOps施策の推進・改善施策の定着に向けた教育方針・運用ルール整備 ●募集背景 これまで実装機というハードウェアを中心に、足りない機能をソフトウェアで補うことで顧客に価値を提供してきました。 しかしながら、製造現場から求められる要求が高度化・知能化する中で、私たちはこれまでの考えを改め、実装機も顧客価値を実現するための構成要素の一つとし、ハードウェアによる現場の情報収集、そしてその情報を利用したソフトウェアによる自律制御や、O&Mの提供など、システム全体での価値提供に取り組む必要性に迫られています。 これを実現するためには、現場の膨大な情報を集約し、それを誰でも容易に活用できるプラットフォームの開発が不可欠です。 この今後 十数年に渡り事業を担うプラットフォーム開発という一大事業に、共に挑戦してくれる仲間を募集します。

●具体的な仕事内容 ・複数プロジェクトを横断した開発実態分析（QCD、欠陥、リードタイム等）と、部門標準プロセスの再設計 ・要求記述、レビュー、テスト、リリース管理などの標準・テンプレート整備および改訂判断 ・品質保証・監査・企画部門と連携したルール設計、例外判断、是正指示 ・プロセス改善活動の成果をKPI・メトリクスで可視化し、マネジメント層へ説明・提言する役割 ●募集背景 これまで実装機というハードウェアを中心に、足りない機能をソフトウェアで補うことで顧客に価値を提供してきました。 しかしながら、製造現場から求められる要求が高度化・知能化する中で、私たちはこれまでの考えを改め、実装機も顧客価値を実現するための構成要素の一つとし、ハードウェアによる現場の情報収集、そしてその情報を利用したソフトウェアによる自律制御や、O&Mの提供など、システム全体での価値提供に取り組む必要性に迫られています。 これを実現するためには、現場の膨大な情報を集約し、それを誰でも容易に活用できるプラットフォームの開発が不可欠です。 この今後 十数年に渡り事業を担うプラットフォーム開発という一大事業に、共に挑戦してくれる仲間を募集します。