正社員（西日本全域型）〜安心のNTTグループ／賞与・インセンティブ有／残業月平均11時間〜 ■職務内容： 中堅・中小企業のお客様に対し、通信・ネットワーク・ICT領域の課題解決を担います。 営業担当と連携して、案件創出段階から提案、設計・構築、導入後のアフターフォローまで一貫して携わることができます。お客様と向き合い、直接コミュニケーションを取れるため、「自分の技術がお客様の課題解決につながっている実感を得られる」ポジションです。 組織力向上のためノウハウの強化および展開、後進育成をお任せします。チームの中心となって活躍いただきながら、将来的にはSEリーダーやマネージャーとして活躍頂けることを期待しています。 ▼具体的な仕事の流れ（一例） 1.事前準備： ┗営業と連携しアプローチ手法の意識合わせ。 2.アプローチ ┗現地訪問し通信環境の確認、現場調査（機器の既存設定、構成等）、セキュリティ診断 　要望ヒアリング、課題解決提案の実施、技術者目線で案件創出を支援 3.社内外調整 ┗サービス導入に向け基本設計、設定シート等の指示書作成、メーカーや協力会社と調整 4.アフターフォロー ┗機器・サービスの使い方の説明、不具合原因の切り分け対応 ＜ポジションメリット＞ ・営業と技術の両面でスキルを磨くことができ、多様な業界の顧客と関わることで、幅広い経験を積むことが可能です。 ・ICTの力で地域を変えるというミッションに共感できる方に最適な職場です。 ■入社後の研修： 充実した新人研修制度をご用意しています。※通勤不可の場合宿泊手配有 ・職種共通導入研修（5日間）：オンライン形式 商品知識や営業スキルなど、業務に必要な基礎や会社理解を深めていただく研修となります。 ・SE向け技術研修（約1ヶ月間）：大阪市内の会場で集合形式 実機を使用した技術研修を実施。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 ・本社研修終了後は、配属先にてOJTを実施し、実務を通じてスキルを習得いただきます。また、研修終了後も経過年数やスキルに応じた幅広い研修や資格取得支援制度をご用意しており、継続的なスキルアップが可能です。 変更の範囲：原則、変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有

【船舶、海洋、社会インフラ、国防、エネルギーまで幅広い事業を展開／フレックスタイム制／年休126日／退職金制度有／家賃補助制度／受注高、事業・当期利益、キャッシュフローが過去最高（2025年度）】 ■業務内容： 三菱重工業の財務部門（経理、財務、FP＆A等）にて活躍いただきます。本求人はオープンポジションとなりますので、ご経歴、ご希望、所在地等を踏まえ、当社にて決定いたします。 ■組織構成： 当社は主に本社(東京)を統括するグローバル財務部門、各事業部（全国）それぞれにFP＆A、経理を担う財務企画統括部にて大きく分かれております。本社だけでなく事業部1つとっても規模は1000億〜１兆円規模となり、ダイナミックな経理に携わることが可能です。 ■業務イメージ： 配属先に応じ、下記のような業務を想定しています。 （１）アカウンティング ・制度会計（会社法計算書類作成、有価証券報告書作成、連結決算業務、会計監査対応等） （２）ファイナンス ・金融機関対応窓口 ・グロー張り資金一括管理、資金繰り、資金調達 ・為替リスクマネジメント等 （３）タックスマネジメント ・税務関連業務 ・海外取引に関する税務関連業務 ・タックスプランニング等 （４）各事業部門におけるFP&A ・決算業務 ・連結業績管理／財務分析（損益・キャッシュフロー） ・製品の個別案件原価管理業務 ・個別案件における会計，税務面の検討（事業部門支援） ・事業計画のモニタリングおよび予測 ・財務の観点から経営者の意思決定をサポートするためのレポーティング ・固定費管理 ■就業環境： 月平均残業は30〜35時間、フレックスタイム制の活用できる環境です。在宅勤務は家庭や健康都合等で上長申請の上、活用が可能です。原則出社としています。 ■当社の魅力： 当社は明治時代の造船所として始まり、現在は世界トップシェアの発電用大型ガスタービンをはじめ、交通輸送システム、民間航空機、発電システムに至るまで幅広い分野に高度な技術力を結合したソリューションを提供しています。その規模は国家単位のものもあり、まさに”世界に通用する仕事”が可能な企業です。事業利益率は8.0％以上、2025年度の経営成績は、受注高、事業・当期利益、キャッシュフローが過去最高です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日本HR大賞や東京都主催世界発信コンペティション受賞、Japan Venture Awards 2021で中小企業庁長官賞を獲得など、様々な賞を受賞している注目企業です／年休124日・土日祝休み◆◇ ■業務内容： 大手企業の新規開拓、既存顧客のアップセル・クロスセル活動を通じ、「MiiTel」の市場シェア拡大に貢献頂きます。 ■業務詳細： ・顧客のビジネス理解、優先事項、主要なステイクホルダー特定や予算プロセスの理解など、担当する企業のアカウントプランニングを計画し、ビジネス機会を創出します ・社内の関係者（主にインサイドセールス、カスタマーサクセス、プロダクト）とも協力体制を構築し、クロスセル・アップセルの機会を創出します ・顧客との戦略的な関係構築を通じアドバイザリーのような役割を果たし、顧客のビジネス成長を支援します ・割り当てられたリードに対して、オンラインまたはオフラインにて商談を実施します ・Salesforceを活用し担当領域のパイプラインとフォーキャストを管理し、効率的な営業活動を通じて販売目標の達成を目指します ■やりがい： ◎最先端のVoice x AI x SaaSプロダクトに携わることができます ◎急成長ベンチャー企業の成長ドライバーであるエンタープライズ組織を拡大させていく経験を積むことができます ■当社について： 当社は音声技術とAIにより、コミュニケーションを可視化することで効率的かつ適切なコミュニケーションを実現し、お互いの想いがより伝わる社会を創ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当グループではお客様や社会の課題解決に向けた現場の設備導入や改善に対して、エンジニアリング部門が各部門や社外パートナーと連携し、日々業務に励んでおります。 今後は食・医・ヘルスサイエンス領域と幅広い事業展開を加速させていきますので、それに伴い新たな設備への投資が増加していく事が見込まれております。建築物は生産機械と一体となって機能するものであり、製造プロセス、生産機械・電気設備技術、食品衛生、法令などを踏まえ建築物の要件を定め、新築/増改築や維持管理を計画・調達・実行できる建築系エンジニアを、機械系・電気系エンジニア同様必要としています。 ■業務内容 （1）主として工場の生産系建築物や建築付帯設備の仕様に関する業務（標準仕様検討、課題抽出・解決策検討など） （2）所有建築物や建築付帯設備の維持・管理に関する業務（現状調査・保全計画、管理台帳整備、耐震、法令対応など） （3）建築系エンジニアとして個別プロジェクト案件の計画・実行業務（工場生産系建築物の新築・増改築・修繕・解体などの工事案件、事務系建築物の内装工事など様々） （4）個別プロジェクト案件の建築系工事案件の調達業務（サプライヤ決定、見積検討、価格交渉、契約） （5）自らも学びながら建築関連業務マニュアル作成、グループ内エンジニアの教育指導 ■魅力 裁量を持ち、最上流の企画部分から実行支援まで、一気通貫での業務経験の場が多数あり、様々な課題に対して、リーダーシップを発揮して成長したい方にとってチャレンジングな環境が整っています。また、自社工場を創り上げていくやりがいと、それを通じて生産される製品を通じて心豊かな社会の実現に貢献することの喜び・やりがいも感じることができます。 ■建築系エンジニアとしての配属組織・キャリアパス 建築系エンジニアの保有規模は少人数想定であり、各事業会社に分散配置するのではなく、その専門性をもってグループ全体に貢献する組織に配置する考えを基本としています。 具体的には、キリンビール技術部（グループエンジ機能）、キリンホールディングス調達部（建築設備調達）、グループ内専業エンジ会社であるキリンエンジニアリング（プロジェクト部門で個別プロジェクト案件の計画・実行、調達部門で建築設備調達）を定期的に異動しながら経験し、専門性と実行力を深めていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年／世界的時計ブランド『Grand Seiko』や『SEIKO』を企画開発販売している企業〜 当社は、1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社です。 腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛けるマニュファクチュールにこだわり、高級腕時計のグランドセイコーを主力にSEIKOブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。 ■募集概要： ブランド別の組織内にそれぞれ宣伝販促部があり、国内海外のマーケティングを統括・推進しています。宣伝販促部の全体強化を図っていくため、増員募集を行います。 ■業務内容 配属先はご本人様の希望と配属先のマッチングの上、決まります。 ブランド別の国内・海外マーケティング施策における企画立案から実施までを推進 ・店頭キャンペーン等の企画立案 ・イベント、催事実施等の運営 ・Webサイト製品詳細ページなどの各種文書の起案、構成 ・広告出稿業務 ・関係各所との折衝や情報収集 ・WebsiteおよびSNS/管理・運用・分析 ・Watches & Wondersをはじめとするグローバルイベントの運営 ■働く環境： ・土日祝休み／月間残業部署平均20時間。 ・少数精鋭で風通しはよく、自由闊達な風土です。社員平均勤続年数は19.5年、離職率は1％未満です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 現在、当社ではFA（ファクトリーオートメーション）や産業機械領域で培ってきた技術を基盤に、ヒューマノイドロボットの開発を新規事業として推進しています。 本ポジションでは、ロボットの認識・判断・動作を司るソフトウェア領域を担い、実際に動くロボットとして成立させるための開発プロジェクトに参画いただきます。 現在は研究開発に留まらず、実機統合および市場投入を見据えた開発フェーズに移行しており、AI技術の適用検討だけでなく、実機での動作検証・改善まで含めた開発を進めています。 ■具体的な業務内容 ・ロボットソフトウェアの設計・開発（C++／Python） ・認識（画像処理・センサ統合）／計画／制御の開発 ・AIモデル（深層学習、強化学習等）の開発および実装 ・実機データの取得・分析・モデル改善（Sim2Real含む） ・リアルタイム制御を考慮したシステム設計 ・制御・機械チームとの連携による統合開発 ・ロボットミドルウェア（ROS/ROS2等）を用いた開発 ※東京ラボを拠点とした開発（実機前提） ※入社初期は製造拠点への訪問あり（滋賀など） ■このポジションの魅力 （1）「動くAI」を実装できる環境 画像認識やAIモデルの開発に留まらず、実機を動かす制御・行動生成まで含めたソフト開発に携われます。 （2）認識・計画・制御を横断した統合開発 ヒューマノイドロボットでは、認識・意思決定・動作が一体となって機能します。ソフトウェア全体を俯瞰しながら開発できる経験が得られます。 （3）産業用途を見据えたロボティクス開発 研究用途ではなく、FA・搬送・作業支援など、実際の現場で使われるロボットのソフト開発に携われます。 （4）組織立ち上げフェーズでの中核ポジション 現在は組織拡大フェーズ（30名→50名規模）にあり、将来的なリードエンジニア・技術責任者候補としてのキャリア機会があります。

【国内外でロボティクス事業を展開し、急成長を続けるロボットベンチャー／アメリカ、中国、ヨーロッパを含む4か国で事業を展開】 ■業務内容： ・物流、製造業を中心とした大手顧客に対し、自動化・省人化を実現するソリューション提案を主導し、大型案件の創出から受注までをリード。 ・顧客の経営課題や現場課題を深く理解し、ロボット・AGV・WES（物流システム）などを活用したトータルソリューションを企画・提案。 ・顧客経営層や事業責任者との関係構築を通じ、中長期的なアカウント戦略の立案および実行を推進。 ・案件ごとにエンジニア、プロジェクトマネージャー、パートナー企業など社内外の関係者を巻き込みながら、複雑なプロジェクトを主体的に推進。 ・提案戦略、価格交渉、契約条件調整など商談全体をリードし、高い受注率および収益性向上に貢献。 ・既存顧客との継続的な関係構築を通じてアップセル・クロスセル機会を創出し、顧客価値の最大化を実現。 ・展示会や業界イベントなどを通じた市場開拓および新規顧客開拓を推進。 ・営業組織の中核メンバーとして、営業戦略の策定、業務改善、若手メンバーの育成・支援。 ・事業成長に向けた営業組織づくりや将来的な採用活動への参画。 ・その他、事業拡大に必要なソリューション営業活動全般を担当。 ■魅力ポイント： （1） 数億円〜数十億円規模の案件を最前線で動かせる （2） 「モノ売り営業」ではなくコンサルティング営業 （3） 業界トップクラス人材と働ける （4） 経営との距離が近い （5）最先端のフィジカルAI・ロボティクス市場に携われる ■組織構成： 営業本部長兼東京営業部長 ↓ 副部長1名 ↓ 課長1名 ↓ 9名 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営・業務・ITを一体で描き、企業変革を構想から実行までリード／経営層とともに最適な変革シナリオをゼロから設計〜 ■業務内容： 企業活動のコアになっている組織、業務、システムの変革を支援します。現状を変えたいと思っているお客様と一緒に、目指すべき将来像（ブループリント）を描き、それを実現するための業務・ITの姿を定義すること、ゴールの実現を伴走支援することが我々のミッションです。 事業会社の現場や意思決定のリアル（理想と現実のギャップ、現場の抵抗感、社内合意形成の難しさ）を知っているからこそ、「絵に描いた餅」で終わるロジック提案ではなく、経営層から現場までを巻き込んで「本当に動く変革ストーリー」を定義し、実行へと伴走することができます。 ■具体的には： ◎お客様が目指すビジョンや経営課題の整理 ◎現状（As-Is）と目指すべき姿（To-Be）のギャップ明確化とそれを解決するための施策の提言 ◎全体構想策定（ロードマップ・マイルストーン・成果指標KPIの定義）および業務設計 ◎ITでの実現領域のソリューション選定・RFPの作成・システム開発ベンダーの選定 ◎ロードマップを実現する具体計画の立案、実行体制のデザイン ※未経験の業務に対応いただくこともありますが、入社しばらくのプロジェクトでは、経験豊富なシニアマネジャー／マネジャーがサポートにつきます。 ■案件事例： ◎総合商社｜全社調達DX・業務改革構想 属人化していた調達業務の標準化を起点に、調達DX、業務改革、組織変革を一体で構想・推進 ◎大手飲食チェーン｜店舗業務AX構想 品質課題に対するAIユースケースの企画、KPI設計、効果シミュレーション、実行ロードマップ策定 ◎リサイクル企業｜営業改革・販売DX構想 販売部門の将来像策定から、売上向上施策、組織・業務改革、次期販売システム構想までを支援 ◎プラント・物流企業｜DX推進組織立ち上げ・ロードマップ策定 新設DX推進組織のミッション・ビジョン策定から、中期ロードマップおよび推進体制を設計 ■研修体制： 入社後、2週間の実践型導入研修をご用意しています。現場で求められる仮説思考や構造化スキルを、模擬プロジェクトを通じて一気通貫で学び、コンサルタントとしての仕事の土台を築くカリキュラムです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側で安定した就業環境の実現◎／設計・施工・管理をグループ一貫で対応する為、無理のない工期設定が可能／巡回型の現場管理／リモート・直行直帰可／7割以上の現場が土日休みを実現しております◎／免震物件数NO.１・業界に先駆けBIM推進！〜 ■業務内容： 当社開発物件に関わる設備施工管理業務をお任せします。 ※電気・給排水・空調などこれまでの経験を活かしてマルチにご活躍いただけます。 ＜具体的な業務＞ （1）品質検査 （2）設備関連の積算、見積作成・査定 （3）アフターメンテナンス （4）現場監督・下請取引先への指導、マネジメント　など ■携わる案件について： S造、RC造、SRC造、2×4等の当社新築物件の設備全般（サブコンの管理）をお任せします。有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応頂きます。 ■ポジションの特徴： ☆グループ内案件のみ！安定した働き方と無理のない案件受注☆ 当社が携わる案件は事業主・運営がグループ内で完結するため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。それにより、1〜3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減など安定した働き方の実現が可能となっています。 ☆地域密着展開だからこその施工サポート体制☆ 当社は同時期・同エリアで複数の工事がスタートすることも多く、複数の案件で事務所を共有するため、工事管理や現場巡回を効率的に行える環境です。また案件を越えた相互フォローや現場の状況に応じて、ベテラン監督チームや事務サポートチームを投入しており、社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。 ■働き方： 週休2日制（日曜＋他1日）ではありますが、新規案件については土日休みで工期設定しており、現在の現場の7割以上は土日休みが実現できております。残業時間は20〜40時間程度でリモート会議や直行直帰等、落ち着いた働き方が可能です。 ■当社（スターツCAM）について： 当社は独自開発の特許工法も多く保有しており、土地活用において、免震の提案が出来る会社は少ないことから、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、幅広い案件に携わっております 変更の範囲：会社の定める業務

【土木・建設・建築業界での就業経験者歓迎／安定基盤で長期キャリアを形成／年休123日／残業20時間程度／営業や物流等の幅広い業務／業界トップシェアのセメントメーカー】 ＜トップシェアに関する記載につきまして＞ 2024年時点で企業別セメント生産高、販売高共にトップシェア ※出典元：『セメント年鑑（2024年度版）』／（株）セメント新聞社発行 ■業務内容： 暮らしに不可欠なセメントを扱う営業職です。販売店との信頼関係を築きながら、物流や販売管理にも関わり、社会を支えるやりがいを実感できます。 ご経験に応じて下記業務をお任せします。 初めは物流業務等を通じて業界知識を身に着けて頂くことを想定していますが、いずれは営業担当として地域毎の営業主担当になって頂くことを期待します。 ・セメント・固化材の販売業務（ルート営業中心、飛び込み営業無し） ・セメント及び固化材の販売管理業務（販売契約に関する営業事務） ・セメント・固化材のデリバリー及び物流業務（輸送手配・在庫管理・サービスステーション運営管理） ※月1〜2回程度の出張あり（1〜2泊） 【担当エリア】 支店管轄範囲（愛知県、岐阜県、静岡県、三重県） 【顧客】 基本はセメント・固化材販売店（専門商社）向けに営業を行います。 ■組織構成： ・本社セメント事業本部は管理部と営業部にわかれており、営業部は30名程で構成されています。 ・各支店のセメント営業部は10数名で構成されています。 ■当社について： 当社は国内セメント業界のリーディングカンパニーであり、社会インフラの根幹を支える基礎資材（セメント・コンクリート・骨材等）の供給を通じて広く社会に貢献しています。また、当社の拠点は国内のみならず海外にも広がっており、今後も環太平洋地域を中心に様々な事業を積極展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

《オランダ勤務可能者、歓迎》 ◎連結売上高5.2兆円超 ◎現地法人での経理財務マネジメント／CFO候補として活躍 ◎フレックス等柔軟な働き方も可能 建設業界トップクラスの当社は、グローバル企業として拡大。その当社にて海外経理をお任せします。 ゼネコン、ハウスメーカーのイメージが強い当社ですが、多角的な事業展開を行う当社で、将来のCFOを目指しませんか？ ■業務詳細： ・現地法人の月次決算、四半期決算、年度決算業務 ・日本本社へのレポーティング業務 ・支払管理、資金の管理 ・経理財務部門社員のマネジメント ・エリア統括機能としての子会社管理（買収先のPMI 等含む） 現地法人での経理財務マネジメントに加え、ガバナンス対応、人事労務管理、法務分野の補佐（将来的にはマネジメント）もご担当いただきます。 ■想定エリア：オランダ ■当社経理の特徴： ・当社はグローバル企業であり、アメリカの会計基準を使用し、経理としても世界的に最新の動きを追いかけたりしているため、経理としてのスキルや知見も広げる／深めることが可能です。 ■大和ハウス工業について＊2024年3月末現在 ・グループ497社（国内190社・海外307社） ・当社の事業：建設事業メイン（住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・関連事業） ■はたらき方／就業環境： ・業界最大手としてコンプライアンスを遵守。高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力 ・フレックス活用、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等） ■ユニークな福利厚生： （1）出産・育児短時間勤務制度等、働きやすい環境 （2）従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給 （3）ハローパパ・ハローママ休暇制（通常無給の育休の一部有給化・5日） （4）65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制） （5）アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃 （6）単身赴任一時帰省旅費（単身赴任者の一時帰省にかかる旅費支援）、親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）※地域限定は対象外 （7）積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立 変更の範囲：会社の定める業務

〜単なる技術屋ではなくビジネスサイドで活躍するエンジニアへ／営業に同行し提案支援等ープロジェクトマネジメントまで最上流工程メインで携わる／リモート勤務メイン×フルフレックス〜 ■MISSION お客様ビジネスの成功に向け新たな価値創造や課題の解決をサポートし、ITプロジェクトを成功させることを掲げています。 ■業務概要 お客様（大手生命保険会社）のビジネスパートナーとして、中長期のビジネスプランに寄り添い、デジタル技術を中心とした新たな価値創造や事業拡大への貢献を視野に、Webアプリケーション保守開発サービス等を提供しています。 現在、オープン系システムは、オンプレミス環境からクラウド環境へ移行が進み、各種SaaS製品との連携や、生成AIを活用したシステム効率化等、最新テクノロジーの活用も活発です。システムアーキテクトの提言や、UI/UX高度化をはじめとしたDX推進に携わることも可能な環境です。 アプリケーション開発の経験を活かしたプロジェクトマネジメントを実施していただきます。 ■業務詳細 ・プロジェクトマネジメント 当社の上位マネージャーのサポートの下、アーキテクトやアプリケーション開発の経験を活かしたプロジェクトマネジメントを実施していただきます。 様々なWebアプリケーションの開発を行っており、ご本人のご希望や適正を踏まえたうえで従事いただくプロジェクトのマネジメントがメインミッションとなります。また、これまでのご経験を生かして当社の若手社員の教育 / 育成についても推進していただきたいです。 ・新規提案 営業からの提案依頼などを契機に、関係者とタッグを組んでIT(主にアプリケーション開発)に関わる企画・提案を行います。 ご本人のこれまでのご経験を活かし、社内外の関係部署との連携による提案体制の構築、提案活動をリード頂きます。 ■魅力 身につくスキル / 活用できるスキル ・ITデジタル技術のレベルアップ（プロジェクトマネジメント、AWS、UI/UX） ・ビジネススキル（交渉、プレゼン、コーチング、セールス）のレベルアップ ・生命保険の分野を中心としたビジネス知識の獲得 ・経営に直結するデジタルIT戦略に関わることでのより高い視座の獲得 変更の範囲：会社の定める業務

★日本の”住まい”を支える住宅事業者400社の経営をDXで変え、その先の豊かな暮らしをデザインする！ ★日本経済新聞社の「NEXTユニコーン調査」にランクインを果たした”急成長中の不動産Techカンパニー”！ 本ポジションのミッションは、住宅事業者が抱える様々経営課題を最先端テクノロジーで解決することです。 蓄積された膨大な「住まい」のデータを活用し、次世代のDXサービスを企画・実装します。 ■担当業務 ◎B2B：住宅事業者のDX・成功戦略の立案 ・住宅事業者が『iecon』を活用して、業務効率化やLTV（顧客生涯価値）向上を実現するための活用モデルの設計 ・「事業者が抱える課題」を吸い上げ、プロダクトや新サービスへフィードバックする企画業務 ◎B2C：住宅オーナー向けプラットフォーム活性化 ・アプリを通じたライフライン・メンテナンス・家ナカサービスの利用促進（マーケティング施策）の企画・実行 ・データに基づいたユーザー行動分析と、満足度向上に向けたコンテンツ開発 ◎次世代機能の企画立案 ・事業者・住まい手双方の負荷を激減させる「AIエージェント」の構想・要件定義 ■ポジションの魅力 ◎クライアントの経営に深く関与： 単なるツール提供ではなく、工務店や大手住宅メーカーの「顧客との向き合い方」そのものを変えるコンサルティング的・企画的なアプローチが求められます。 ◎社会へのインパクト： 日本の住宅業界の構造を変革し、住む人が一生涯安心できるインフラを創るという、社会的意義の大きなプロジェクトを牽引できます。 ■展開事業 ＜iPaaS事業＞ 住宅を供給する事業者の課題と、住まい手の悩みを同時に解決するプラットフォーム「iecon」を展開 「住宅オーナーが利用するアプリ」＆「住宅事業者のCRM」の両面を有しており、住まいの利便性と快適性、資産性向上の取組みを行っています。 ＜ホームサービス事業＞ 住宅メンテナンスや住宅備品のD2C等の当社が直接サービス提供するサービスと火災保険や不動産住みかえ支援など外部企業とのアライアンスにより提供するサービスの2軸で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実◎／施工管理の経験を活かしながら現場を動かすマネージャー候補／引っ越し支援制度（最大30万円支給）や朝食サービス有／需要が高い防災設備業界・売上拡大中／現場力×リーダー力の身につくお仕事◎成長・挑戦し続けられる環境です◎〜 ◎将来的には週休3日を目指しています！働き方改善推進中 ◎社員の成果に還元する社風！入社5年目で年収1,000万以上を目指せる環境 ◎建設業界のイメージとは全く違う、フラットで風通しの良い社風 ■職務内容： 当社にて施設内の消防設備工事に関する施工管理のマネージャー候補をお任せいたします。 これまでの施工管理経験を活かしながら、5〜7名程度のマネジメント全般をお任せします。（現場対応とマネジメントの比率は 7:3） ＜工事エリア＞1都3県 ＜工事内容＞屋内消火栓、スプリンクラー等 ■組織構成： 施工管理は現在18名が対応しています。 マネージャー3名、メンバー15名であり、メンバーは20~30代が多く活躍しております。 社員同士はもちろん、経営陣との距離も近く、相談・提案のしやすいフラットな社風。 ■働き方： 弊社は将来的に週休3日制を目指し、働き方改善を図っております。 ◎有給休暇取得率87%（2024年実績）です。取得日前日に「明日有給を取りたいです。」と伝えてもOKです。 ◎基本的には土日祝休みで、土曜日が出勤になる場合がありますが、頻度としては月2回程度です。日曜の出勤はございません。 ◎残業30〜40H程で、三六協定内での働き方を推奨しております。 ◎出張は基本なし ◎事務作業は事務員の方がサポートしてくれます ■資格取得・手当について： 入社後に弊社が定める資格を取得した場合、資格1つにつき5,000円／月が支給されます。 8種類の消防設備士資格が手当の対象です。 ■社員の年収例： ・年収1220万円（入社5〜7 年目／マネージャー） ・年収825万円（入社2〜3年目／工事長） ■当社について： 創業以来、一貫して防災設備に特化して事業を展開しております。 近年、自然災害は激甚化しており、地震、台風、洪水などの被害が拡大し需要が増え続け、また弊社の技術力により多くのリピーター様にご利用いただき、売上拡大をし続けております。

【IT戦略×経営視点×半導体｜グループ全体のITを構想する中枢ポジション】 ●半導体事業のIT中期計画・戦略企画を上流から担う ●経営・事業部と連携しITガバナンスや組織戦略を推進 ●IT投資・人材・パートナー戦略など全体設計に関与 ●グローバル事業を支えるITの意思決定に携われる ソニーの半導体事業会社（SSS）に出向し、グループ全体のIT戦略企画・中期計画策定を担います。 各事業部門と連携しながら、事業成長に直結するIT施策の立案・推進、ITガバナンス・組織設計・投資戦略などを幅広くリードするポジションです。単なるIT導入ではなく、経営視点でITの役割を定義し、全体最適の観点で意思決定を支援します。 ■業務概要 ・SSSグループのIT中期計画／年次計画の策定・取りまとめ ・IT投資計画、EA（エンタープライズアーキテクチャ）構想立案 ・IT人材戦略・パートナー戦略の企画推進 ・ITガバナンスの企画・設計および運用推進 ・KPI管理、IT施策の進捗可視化および改善提案 ・事業部門・各IT部門との連携による施策推進 ・海外拠点IT部門との連携・調整 ■組織について 配属予定のチームは、6〜7人で活動しています。 周りの課のITメンバーとの日常的な会話はもちろん、SGCのコーポレートIT部門とも連携を取りながら活動しています。 メンバーは皆、気さくで馴染みやすいタイプなので、配属初期の相談もし易いし環境。 育児をしながら働いているメンバーもおり、比較的勤務時間もコントロールしやすい職場です。 ■魅力・やりがい ◎経営×ITの意思決定に関与 ∟経営層や重要会議に近い立場でIT戦略をリード ◎事業インパクトの大きさ ∟世界トップクラスの半導体事業を支えるITを構想 ◎ITコンサル的なキャリア形成 ∟中計策定・ガバナンス・組織戦略など上流特化の経験 ◎グローバル環境 ∟海外拠点との連携を通じ、大規模組織のIT企画を推進 ◎キャリアの広がり ∟経営企画・IT統括・グローバル戦略など多様なキャリアパス 変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

★フルリモート×フルフレックス！地方からのジョインも歓迎！子育て世代のエンジニアも複数在籍しており、育休実績もあるため、ライフステージに合わせて長期就業が可能です！ ★不動産×Techの急成長企業！住宅メンテナンスアプリ「ieconシステム」を展開！ “住まいの中に新市場を開拓し、世界最先端の豊かな暮らしを作る”住まいのDXカンパニーである同社にて、会社として更なる成長を目指しています。 そんな中、自社サービスの開発を進めるとともに、経営層と活発に議論をしながら組織づくり・制度づくりを担ってくださるプロジェクトマネージャーを募集いたします。 ■業務内容 ・住宅メンテナンスアプリ「iecon」サービスのカスタマイズや導入支援に関する顧客提案、要件定義、プロジェクト管理 ・ieconの周辺事業における自社新規サービスのシステム開発 ・住宅業界向け業務システム、WEBサービス開発 ■現在の主な社内システム Google Workspace/Slack/Kintone/freee会計/ラクロー GitHub/Confluence/Jira/Miro/Figma/GitHub Copilot/ChatGPT Team/Cursor Team/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜明治15年創業、140年超の歴史を持つ老舗建設会社／ICTを活用するなど最新技術も積極的に導入／育休取得実績あり／プラチナくるみんプラス認定企業〜 ■業務内容： RC造を中心とした建築工事の施工管理をご担当いただきます。学校、文化施設などの公共案件から、福祉施設、オフィス、工場などの民間案件まで幅広く携われます。 ※工期は半年〜1年、常時担当する案件は2〜3件です。 ■業務の特徴： ・ICTなどの最新技術に触れながらスキルアップ可能です。 ・営業専任社員がいるため、現場へ集中できる環境です。 ■働きやすさ： 平均勤続年数17年、新卒5年以内離職率はわずか7％と社員定着率が高い当社。2年連続で育休を取得するなど、周囲の理解を得ながら福利厚生制度を利用しやすい雰囲気が魅力です。 ■社員について： 中途入社者の中には協力会社経由で当社の働きやすさを知り、入社を決定した社員も多いです。 ＜中途入社の声＞ 前の会社は工程別で担当を分けていたのですが、田部井建設は幅広い工程に対して責任ある仕事を任せてくれるため、強烈なやりがいがあります。また、上司や先輩、部署間の垣根がないため、時々仕事ということを忘れてしまうほど雰囲気がいい会社ですよ。 ■当社について： 近年、建設業界ではICT情報通信技術を活かした生産性向上を図る取り組みが進んでいます。ドローンを使用した3次元測量、ICT建機による施工、3次元出来高管理・検査により、建設施工の生産性向上、品質確保、安全性向上、熟練労働者不足への対応を進めています。ICT技術を導入し、技術者が不足する建設業で社員一人一人の負担を減らす取り組みを行い快適な労働環境の整備を目指しております。「未来へ、快適な環境づくり」をテーマに揚げ、土木・建築工事を通じ、地域の快適で安全な環境づくりに努めています。2019年には当社で初めて男性社員が育児休暇を取得し、その際には他社員へ育児休暇の理解を深める為の育休セミナーを社内にて開催いたしました。その他にも育児・介護などの家庭の都合による時短勤務や時間単位・半日単位での有給休暇の取得など、ワークライフバランスに合わせた勤務制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

元請けの公共施設工事に特化した事業展開／一都三県で電気設備の設計・施工業務／資格支援制度充実／直行直帰可能 ■当社の魅力 1都3県の庁舎、役所、教育施設、駅舎、公営住宅、公園など、社会や暮らしに欠かせない「公共施設」の電気設備の設計・施工 元請けのため発注者と直接やり取りしながら業務を進めることができ、無理のない工事の計画を立てることも可能で残業の圧縮につながり、「残業平均月20時間、月間平均10日休み・年間休日120日」を実現 ■仕事内容： 都内を中心にオフィスビル、商業ビル、教育施設、公共施設などの電気設備工事の施工管理を担当いただきます。 〈具体的な業務内容〉 スケジュール立案・管理 施工計画書・施工図の作成 協力業者さんの管理・指揮 品質や仕上がりチェック 積算・原価管理 各種書類のチェックや資料作成 ＜働き方＞ ◎転勤なし/土日祝休み/家族・住宅手当あり/年間休日120日 ◎残業20H、内勤事務スタッフと分業しているため、負担が少なく業務に集中できます！ ◎施工担当者は各物件の完成引き渡しが終わったら、リフレッシュ休暇が取得可能！ ◎有給取得率95％！ ◎1名に業務が集中することがないよう、チーム全体で業務や役割の分担 └お客様との難しい折衝や万が一のトラブル発生時には経験豊富な上長が現場に同行し、 事態の早期収束をサポートします。 ◎施工図の作成は大半が施工支援の部署が担っており、施工管理者が本来の業務に集中で きる環境 ＜教育体制＞ ◎当社では、定期的な社内集中研修会の実施や、資格の取得支援を積極的に行っており、研修会では実際に仕事で必要とする技術知識の強化を行っています。 ◎資格取得支援制度では、「1級電気工事施工管理技士」、「2級電気工事施工管理技士」、「第一種電気工事士」など、業務レベルに応じて必要になってくる資格の支援を行っています。 ◎資格を取得された場合は、お祝い金を支給しております。 （例：1級電気工事施工管理技士の場合、約100万円を5年分割で支給） 変更の範囲：会社の定める業務

◆部署／チームのミッション ソニーマーケティングの中で法人向けビジネスを推進するB2Bビジネス本部の中の、技術の側面からお客様に価値を届ける技術・サービス部門での募集になります。 今回配属を想定しているのは法人向けビジネスの中でも特に放送局向けに導入するアプリケーションシステムの要件定義/設計/開発/導入を担う部署です。キャリア形成のために将来的には幅広い業界向けのシステムをご担当いただきます。 ◆概要 テレビ/放送局向けに、番組制作におけるワークフロー改善プロジェクトの推進をお任せします。取材・収録・編集・送出・アーカイブの一連の業務をソニーが得意とする映像関連技術/開発力を通じて効率化していきます。 ◆業務内容 ・顧客から直接課題をヒアリングし、ソリューションの提案、要件定義、仕様設計　 ・プロジェクト推進（予算やスケジュール管理、ベンダー管理） ◆ソリューション例 ・上記のワークフロープロセスを統合管理 ・大量の映像データを一元管理・可視化する機能 ・手作業の業務の自動化 ・映像ファイルの高速伝送 ※ソニーのカメラ製品との相乗効果を生む事例もございます。 ◆企業理念 ソニーマーケティングは、「あなたとずっと、感動をともに。」 を企業理念に、顧客・パートナー・仲間と共感でつながるサイクルを育んでいます。ソニーグループのPurposeである 「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」 を顧客に最も近い最前線で体現し、多様な人材が交差するチームで新しい体験を編み上げています。あなたの専門性が、だれかの“心がはずむ瞬間”になる─その実感を、ここで。

■□Uターン・Iターン歓迎！転勤無し／スタンダード上場企業の安定性◎／リモートワーク可／残業15時間程度／高い定着率で長期就業可能な環境■□ ■概要 「なの花薬局」チェーンの運営・加盟登録している一般保険薬局等の医療機関等に対し、医薬品調達から薬剤師研修までの保険薬局運営支援サービスを提供する当社においてPM・PL業務をお任せしていきます。 ■業務内容 システムの開発、業務システム導入、薬局業務で利用するシステムの企画開発運用等のプロジェクトマネージャをお任せします。 <業務例> ・直営店約450店舗の管理運用システム ・医薬品ネットワーク加盟店(約10,000店舗)のシステム運用・開発業務、基幹システムの刷新など ・調剤薬局のレセコンシステムのLumieのPM・PL業務 ※レセコン＝医療施設から健康保険組合などの支払い機関に対し、診療報酬を請求するために「レセプト（診療報酬明細書）」を作成するコンピューターシステムのこと ■組織構成 システム本部は59名で構成されており、年齢も20代〜50代まで幅広く在籍しております。 ■キャリアパス マネジメント業務へのステップアップやスペシャリストとして業務を極める等、ご志向に合わせて選択可能です。 ■ポジションの魅力 業務に関係する技術書籍の購入や研修参加費などは会社が費用負担する等、エンジニアの就業環境をサポートする体制が整っています。 ■当社の特徴 当社は医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな医療・サービスの提供を行っております。 調剤薬局事業では全国472店舗を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で約11,678件（2025年11月末）を全国各地で事業を展開しています。 ■働きやすい環境 ・残業は月平均15時間程度です。ワークライフバランスを重視可能です。 ・リモートワークも業務に応じて可能です。効率のいい働き方を実現できます。 ・産休・育休取得後の復帰率も約98％など、高い定着率で長期的な就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリア歓迎！年間休日120日以上/創業130年以上の地域密着安定企業/出張・転勤なし/平均勤続年数19年以上】 ＼魅力ポイント／ （1）パナソニック×トヨタの新会社【PLT】グループの一員として働き方改革、人材育成に力を入れています！ （2）創業130年以上の実績と信頼！多数の大手企業を取引をしています。 （3）平均勤続年数19年以上！誠実で真面目な社員さんが多く、風通しの良い職場です。 ■業務内容： 同社が受注をする建築工事における施工管理をご担当頂きます。 ■社風： 建築部門には現在23名が所属しており、アットホームで、年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。 40代50代のベテラン層多く、経験が浅い方でもOJTでしっかりサポートさせて頂きます。 ■業務詳細： 【受注元】発注者　官公庁、デベロッパー、メーカー、地元企業(元請90％　下請10％) 【施工対象物件】マンション、官公庁、商業ビル、工場倉庫他　 【施工部材】RC造、SRC造、S造　【受注金額】数十万〜5億程度 【工期】新規：1年程度／改修：3カ月〜6か月程度 【案件エリア】京都市近辺　【直行直帰】可 【出張／転勤】なし　【振替休日・代休取得】可 ■パナソニック×トヨタ：プライム ライフ テクノロジーズ社（以下PLT）の一員として未来の街づくりを目指す当社は、2024年4月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLTのグループ会社となりました。パナソニックとトヨタ自動車の技術を融合して、街全体で新たな価値やサービスを創造する新会社です。「想像を超えたくらしを　未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げて、グループで新しい街づくりに取り組みます。家電や住宅設備などのIoT化やモビリティにおけるCASEなどを取り入れた街づくりを目指します。 ■特徴・魅力： 同社は中小ゼネコンなので公共施設から医療福祉関係、マンションからホテル、工場の新築はもちろん、改修やリノベーション等幅広く業務を行っています。元請け案件が大半ですので、建築スキルに関しては本人が望めば幅広く経験を積めます。 また建築だけでなく土木も京都市Ａランクを保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスのタイヤメーカー／圧倒的な規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックス・リモート導入済み働き方◎／DX銘柄に5年連続で選出企業】 ◆職務概要 ・ORタイヤのコントロールタワーとして販売部門をサポートする役割 ◆具体的な業務内容 予算策定・月次管理・供給量確保・各種PJTなど ◆ミッション ◎共通課題 ビジネス体質の基盤維持−強い基盤をベースにVC横断での価値創造推進 ◎重点課題 ・プレミアムタイヤの価値最大化 「創って売る」の更なる強化（売値・販売MIXマネジメント継続／持続的な成長を実現するポートフォリオマネジメント） ・ソリューションの価値営業 実証活動を通じた最適なソリューションモデル構築と拡大強化（サステナビリティを含めたKey Enablersの質の向上） ・ビジネス競争優位性の強化 高いビジネス競争優位性の維持確保、従来の延長ではない「視点を変えた」取り組み ◎G-MICAタイヤ・ソリューション企画部門のミッション G-MICA事業の本社機能として、整合性のある経営戦略立案と実行支援、またG-MICA統括課題抽出・解決をリードすることを通じて、各部門の重点課題・目標達成のサポートを推進。 各部門との連携をより強化し、「実行と結果に拘り」、全社業績の下支えに貢献する。 ◆将来のキャリア展望 海外販売会社の事業管理・BSJ直取引販売の営業経験（含む海外派遣）等を通じて、ORタイヤのゼネラリストとしてのキャリアパスを予定 変更の範囲：会社の定める業務

【NASDAQ上場／グローバル統制の中核／J-SOX経験を活かし世界基準の内部統制を構築】 ■業務概要 当社の内部統制部門にて、US-SOX（米国版SOX法）対応プロジェクトをリードし、グループ全体にわたる統制設計・運用業務を担当していただきます。外部のUS-SOX専門家と連携しつつ、グローバル企業としての経営基盤強化を担うポジションです。 ■業務詳細 ・US-SOX対応に伴う業務プロセスの可視化・文書化の推進 ・当社及びグループ会社への内部統制制度導入・運用支援 ・監査法人や外部専門家との調整・折衝業務 ・J-SOX実務経験を生かしたグローバル統制強化施策の企画・実行 ・制度運用状況のモニタリングと課題発見、改善提案 ■扱うサービス 車載プラットフォーム、カーナビ、位置情報サービスなど、車載組込ソフトウェア分野で国内外大手メーカーと直接取引を行う当社グループの管理業務全般を対象とします。 ■組織構成 内部統制部門は経験豊富なメンバーと外部専門家が連携し、グローバルな制度設計・運用を推進。多様な部門と協働し、全社的な仕組みづくりを担います。 ■業務の魅力 US-SOX対応を軸に、グローバル基準の内部統制をゼロから構築する裁量の大きな業務です。J-SOXからさらに高度な経験を積み、世界で通用する専門性が養えます。 ■教育体制 外部専門家との協働や研修支援制度が充実。知識面・実務面ともにキャッチアップ可能な環境です。 ■就業環境 年間休日120日以上、土日祝休み。働き方に応じた多様なワークスタイル選択可能で、プライベートとの両立も実現しやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス グローバル統制の構築を通じて、管理部門リーダーや経営管理職などへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 NASDAQ上場・世界的な自動車関連システム開発企業であり、挑戦的な業務と安定した経営基盤の両立した環境で成長できます。

【“海底から宇宙まで”を一社でカバーできる日本唯一のプライム上場メーカー／売上規模約2.4兆円／日本の宇宙インフラを支える】 ■業務内容 当部門では人工衛星関連システム（人工衛星を飛ばすためのシステムや制御システム）の開発を行っています。（受託開発の割合が大きい） 今回は観測計画立案、衛星管制、画像処理、データ配布の機能を具備するシステムの開発プロジェクトにおいて、人工衛星を運用する地上側システムの開発リーダーをお任せしたいと考えています。 主な顧客は官公庁となり、当社は開発の上流工程（設計）をメインで担当しており、開発フェーズについては当社グループ会社が担当しています。 業務フェーズとしては、提案、開発、保守というライフサイクル全般を担っています。 ■組織概要 当グループでは人工衛星を運用するための地上システムの開発および保守を行っています。 地上システムは軌道上の衛星を運用するための地上側のITシステムであり、観測計画立案、衛星管制、画像処理、データ配布等の機能を有するものです。 近年、社会課題解決において衛星へのニーズは高まっており、特に安全保障領域では国内外を問わず益々活用が進んでいます。 当グループでは従来より地上システムの事業を行っていますが、こうした情勢を鑑み体制を強化すべく、地上システムの開発、保守、提案をリードできるシステムエンジニアを募集します。 ■ポジションの魅力 提案から開発、保守に至るまでライフサイクル全般を扱っており、エンジニアとしてあらゆるフェーズの経験を積むことができます。 ミッションクリティカルなシステムであり、高信頼なシステムを実現するノウハウを獲得できます。 近年では地上システムへのクラウド活用や機械学習の導入が進んでおり、それに関連した技術開発や知財創出の活動も実施しているため、先端的な技術を磨くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界10万人超の従業員をつなぐ／グローバルコミュニケーション戦略／コーポレートコミュニケーション推進／組織変革・企業変革支援／多地域横断プロジェクト／グローバル本社機能／従業員エンゲージメント向上／世界30以上の国・地域に展開する電子部品メーカー〜 世界10万人超の従業員へ、経営戦略や変革テーマを理解・共感・行動につなげるポジションです。日本本社からグローバルコミュニケーション機能の強化を担い、多様な地域・部門を巻き込みながら戦略的な発信基盤の構築に携わっていただきます。 ■業務詳細： 経営層のメッセージや社内コンテンツの企画・制作、グローバルタウンホールのストーリー設計・運営支援を中心に、日本本社と海外拠点、人事・IR・サステナビリティ・ITなどの関係部門をつなぎながら、グローバルで一貫したコミュニケーションを推進いただきます。 また、従業員向けコミュニケーションプラットフォームの改善や情報発信プロセスの整備、制作パートナーの管理なども担当。日本・EMEA・APAC・米州のメンバーと連携し、グローバル従業員コミュニケーション機能の強化・高度化に貢献いただきます。 入社後は経営コミュニケーション領域からスタートし、将来的にはグローバルプロジェクトをリードする中核人材としての活躍を期待しています。 ■組織のミッション 世界10万人を超えるチームメンバーとTDKの経営戦略、変革、企業理念をつなぎ、理解・共感・行動を生み出すことがミッションです。日本本社と世界各地域をつなぐグローバルな従業員コミュニケーション機能を構築し、経営メッセージ、グローバルコンテンツ、デジタルプラットフォーム、タウンホール、エンゲージメント施策を一体的に推進します。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット ・日本本社にいながら、世界10万人を超えるチームメンバーに向けたグローバルコミュニケーションに携われます。 ・トップマネジメントや多様なコーポレート機能と連携し、経営戦略や変革を従業員の理解と行動につなげる仕事です。 ・日本、欧州、APAC、米州の広報メンバーと協働し、TDKの新しいグローバル従業員コミュニケーション機能をつくる機会があります。 ・戦略立案だけでなく、コンテンツ、デジタル、タウンホール等を通じて成果を形にできるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務