■事業概要 防衛省向けのシステム提案・開発を行う部門です。情報システム・通信システム等における技術力と事業基盤を強みとし、海上自衛隊様を中心に指揮系システムや基盤システムなどの提案・開発を行っています。宇宙／サイバーセキュリティ／電磁戦といったお客様の課題に対して、変化の波を捉え新たな時代を担う防衛システムのソリューションを提案して参ります。 ■職務内容 防衛省陸海空自衛隊向けの衛星通信システムの開発を担当いただきます。 具体的には、通信衛星の技術的な仕組みを把握し、お客様の運用と照らし合わせて将来、お客様が求めている要求をヒアリングし真の課題を探索する。それら情報をまとめ上げ、適切なシステム要件に落とし込み、開発していく業務となります。 一連の作業の中では、お客様に対しわかりやすい資料作成など論理展開を行いながら、相手と意見交換し着地点を見出す業務、これらを通じシステムエンジニアとして開発要件にフィードバックし、品質を担保しながらお客様に製品を納入する業務となります。 これらチームで行うため、チーム内でコミュニケーションを取りながら、長所を生かし短所を補ってもらい円滑に進めていきます。 ■日々の業務 お客様の真の課題を探求し、システム開発提案を行い、開発案件を受注・実行 (1)顧客要望を具現化し、システムでの実現方法を検討 (2)最新の衛星通信技術動向、世の中のトレンド技術を探求 (3)客先対応（要望ヒアリング、受注に向けた提案） (4)システム開発 ■魅力 ・国防を目的とした衛星通信システムの開発という重要な役割を担うことができます ・顧客の持つ隠れた真の課題を探求するコンサルティング業務を行いつつ、エンジニアとしての物作りとしての面白さも得られるため、自己の存在感、他者への貢献を感じることができます ・NECの顔として顧客からみられるため、対応如何によって顧客からも一目置かれる存在になれ、NECとしての価値向上につなげることができます ・顧客とのコミュニケーションを通じて問題解決力の醸成を図ることができ、あらゆる場面で困難に直面した際にそれを打破するための考え方を身に着ける機会に恵まれます ・マネージメント職・プロフェッショナル職（技術オリエンテッド）として課長級以上を目指すことが可能です

■職務内容： 国内向け中〜大型機械式駐車設備の新設案件において、計画設計業務をご担当いただきます。 社内の営業部門や建設部門、お客様との調整を行いながら、製品計画から基本設計、レイアウト検討、仕様策定まで一貫して携わるポジションです。単なる図面作成ではなく、顧客ニーズと技術要件を踏まえた最適提案を行う上流工程を担っていただきます。 ■職務詳細： ・機械式駐車設備のレイアウト計画・基本設計 ・顧客要望に基づく仕様検討および技術提案 ・建築計画との整合確認 ・営業部門の提案活動支援 ・新製品や新機能の企画・開発への参画 ■雇用形態： 三菱重工業に入社の上、事業会社（三菱重工機械システム株式会社）に出向という形態を採っております。入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一となります。勤務地も本求人票の記載から変更ありません。 ■出向先（三菱重工機械システム株式会社）について： ・事業内容：次の製品の設計、製造、据付、販売、修理、改造、保守等（ITS、パーキング、油圧機械、精密メカニクス、構造プラント、印刷紙工機械） ・三菱重工業（株）との連携：事業会社として三菱重工からコーポレート機能や研究開発機能等の支援を受け、一体となって事業を運営しています。 ・特徴：三菱重工グループで最多クラスの事業、製品、技術を有しており、機械・構造・制御技術等の総合力を活かして幅広い顧客ニーズへの対応及びシーズの提案が可能です。 ■仕事の魅力： 計画設計業務の魅力は、機械式駐車設備の構想段階から携わり、お客様のニーズや建築条件に応じた最適なシステムを提案できる点にあります。一つとして同じ案件はなく、敷地条件や建物用途に応じて最適解を導き出すため、高い専門性と創造力を発揮できます。また、施主や設計事務所、ゼネコンとの打合せを通じて、技術力だけでなく提案力や調整力も磨くことができます。都市部の再開発案件や大型建築プロジェクトに携わる機会も多く、自ら計画した設備が実際の建築物として完成する達成感を味わえます。機械式駐車設備の専門知識に加え、建築や構造に関する幅広い知識を習得できるため、技術者として大きく成長できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エグゼクティブ・中核ポジション採用／創業以降黒字経営／20〜40代の幅広い世代が活躍中／IT環境の整備・運用〜顧客のDX支援プロジェクトの推進をお任せ】 ■当社について： デジタルトランスフォーメーション（DX）を支援するシステムコンサルティング会社です。 「システムは作って終わりではなく、使いこなしてこそ価値がある」という思想のもと、お客様の業務プロセスの効率化から運用・定着までを一貫して支援しています。 「プロジェクト推進統括マネージャー」は、システム開発を専門部署に委ねつつ、クライアントの経営層や開発PM、協力会社、社内の複数部門を横断しながら、大規模事務局案件や業務改革プロジェクト全体を文字通り「主導・牽引」する司令塔です。 ■業務詳細： ・ステークホルダー間の折衝・調整 ∟顧客、システム開発PM、協力会社との折衝・調整業務 ・大規模案件の全体統括・管理 ∟大規模事務局案件における全体の進捗管理、品質管理、リスク管理の遂行 ・業務設計・プロセス改善 ∟業務フローや運営ルールの設計、および継続的な改善の推進 ・課題解決・リスク対応 ∟プロジェクトにおける課題・リスクの早期把握、対応方針の策定と関係者との調整 ・リソース調整・体制構築 ∟複数部門および関係者を横断したリソース調整と、最適な体制構築の推進 ■プロジェクト具体例 ・官公庁案件の業務効率化支援 ・コールセンターシステムの構築・運用支援 ・上場企業システム保守業務委託案件 ■社内の雰囲気／魅力： 少数精鋭のチームで、年齢や役職に関係なくフラットに意見を出し合える環境です。 代表や他メンバーとの距離も近く、スピード感を持って施策を進めることができます。ひとりひとりの裁量が大きく、自ら提案・実行する文化が根付いており、「こうした方が良くなる」という意見が歓迎される風土です。 ■キャリアパス： 大規模事務局案件や業務改革プロジェクトの統括責任者として、進捗・品質・リスク・収支・体制を横断管理します。 経験を重ね複数PJ統括、PM育成、業務標準化、組織づくりへ活動領域を広げられます。 少数精鋭の環境で案件創出や事業計画、採用にも関与し、将来的には部門や事業の責任者、幹部候補へ成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： インサイドセールスという役割・部門が日本でも急速に広まる中、私たちは、約50名のインサイドセールスチームを率いるマネージャーを求めています。単一マネージャーが50名規模のIS組織を統括するのは、国内SaaS業界でも屈指の裁量規模です。 インサイドセールスは、単にリードを商談化するだけでなく、商談の質・量の両方をコントロールする「司令塔」です。本ポジションのミッションは、チームメンバーの日々の業務を管理し、地道で泥臭い仕事でもやり抜く力を引き出しながら、目標達成へと導くことです。 ■具体的には： （1）組織マネジメント ◎約50名規模のIS組織のKPI（架電数・商談化率・商談の質等）設計・運用・改善 ◎複数名のチームリーダー／マネージャーの育成とマネジメントラインの構築 ◎SFA（Salesforce）を活用した、データドリブンな予実管理とパイプラインマネジメント （2）事業拡大の牽引 ◎大手企業（エンタープライズ）市場への新規開拓強化 ◎新プロダクトの拡販に向けたチーム戦略の立案・実行 ◎マーケティング部門・フィールドセールス部門との連携によるパイプライン最大化 （3）組織開発 ◎日々変化と挑戦が求められる環境で、チームを率いるマネジメント力・メンバーの成長を促す育成力・組織全体の生産性を向上させる推進力の発揮 ◎「統合型人事データベース×AI」を掲げる会社のIS組織として、勘や経験則に頼らないデータドリブンな組織運営の実践 私たちは、あなたのリーダーシップと経験で、チームをさらなる高みへと引き上げてくれることを期待しています。 ■魅力： ◎単一マネージャーが50名を率いる、国内SaaS業界でも屈指の裁量規模です。マネジメントの経験値・裁量ともに、他社では得がたいスケールで積むことができます。 ◎「統合型人事データベース×AI」を掲げる会社のIS組織としてのデータドリブンな運営をしており、KPI管理や育成などのマネジメントスキルを発揮できる環境です。 ◎第二創業期のエンタープライズ攻略・新プロダクト拡販という「攻めのフェーズ」の中核に参画します。 ◎若手が多くフラットな文化が根付いており、挑戦や意見発信を歓迎する風土があります。個人の裁量も大きく、早期に成果を出してキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後のキャリアサポート充実◎／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】 ■業務内容： Salesforceエンジニア/コンサルタントとして、SalesforceおよびSalesforce周辺ソリューションに関わる案件に参画していただきます。 リーディングカンパニーのITモタナイゼーション（IT基盤近代化）領域における、戦略策定・アーキテクチャ設計から移行・運用までをリードいただきます。 Salesforce関連を中心とした構想から設計・移行・運用までの全体統括、戦略策定、クライアントへの提案活動をお任せします。 ◎大手プライム案件が多数で、開発段階/コンサル領域、Salesforceの業務領域（構想策定から概要設計）、システム開発領域（詳細設計〜リリース〜運用保守）のどちらから携わることも可能。 ■Partner Roleの役割・ミッション： ・クライアントの経営層と関係を構築し、プロジェクトの開拓・大型化・高収益化に注力する ・統括責任者として、マネジメント、顧客貢献、高付加価値化の責任を果たす ■プロジェクト事例： 製造子会社：Marketing CloudとData Cloud連携支援 エネルギー：販売管理業務の設計からシステム開発、リリース支援まで エネルギー：RFP作成に向けたFit&Gap分析および工数算出支援 保険：システム統合構想策定支援 自動車・モビリティ：入札会システム構想策定およびRFP策定支援 保険：AI搭載営業支援ツールの計画策定から要件定義、設計フェーズまでの支援 保険：Financial Services Cloud業務要件定義支援 サービス：経営企画部での月次の報告資料などをTableauで可視化する要件に対し構築支援 ■魅力： （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事制度の構築・運用から労務リスク管理まで／人事企画Grのグループリーダー候補／幅広い人事労務領域で組織貢献】 ■業務概要 当社の人事部門にて、人事企画グループの責任者としてご活躍いただきます。主に人事制度の改定や運用、労務管理全般、福利厚生施策の企画、グループメンバーのマネジメントなど、人事労務領域をリードするポジションです。グループ内外の関係者と連携しながら、会社の成長を支える人事基盤の強化に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・人事制度（等級・評価・報酬制度）の構築および運用、既存制度の見直しと改定 ・給与計算や福利厚生制度の運営と最適化 ・子会社を含むグループ全体の労務管理体制強化、リスクマネジメント ・労働法規に準拠した社内規程やルールの整備と運用 ・労務トラブル発生時の相談窓口対応と是正対応 ・人事企画グループメンバーのマネジメント・育成 ・海外子会社の人事管理支援 ■扱うサービス ・社内向け人事制度・福利厚生制度の企画・運営全般 ■組織構成 ・人事部は「人事企画グループ」と「人財戦略グループ」で構成されており、今回は人事企画グループのリーダーポジションです。 ■業務の魅力 ・人事制度の設計から運用、労務管理体制の強化まで、幅広い業務領域で活躍できます ・グループの中核として会社全体の人事基盤の強化にダイレクトに貢献できます ■教育体制 ・OJTや実務を通じて、最新の法令知識や人事実務についてもキャッチアップできます ■就業環境 ・土日祝休み、年末年始休暇あり（年間休日125日）、ワークライフバランスも整った環境です ■想定されるキャリアパス ・人事部門のマネージャーや、経営に近い立場での人事戦略推進など、将来的なキャリアアップも可能です ■企業の特徴/魅力 ・人事制度改革や働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいる会社です 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25h／フルフレックス〜 ■このような方におすすめ ・AI技術を活用して、事業創出や社会課題解決に貢献したい方 技術開発だけでなく、事業部との連携を通じてビジネスインパクトを生み出したい方 ・ビッグデータを活用したAI開発に興味があり、専門性を高めたい方 ・ドコモならではの膨大な顧客データを活用し、価値ある技術を生み出したい方 ■職務内容 顧客理解AI技術の開発において、以下の業務を担っていただきます： ・技術開発方針の策定と、AI技術開発チームのマネジメント ・事業部との連携による事業戦略へのAI方針の反映、R&Dと事業部の橋渡し ・事業課題・ニーズの明確化と、それに基づくコア技術創出の方針策定 ・社内外の事業部・パートナーとの連携による新領域での技術活用提案 ・顧客理解AIを活用した新規ビジネスの商流構築支援 ・国際会議・コンペへの参画を通じた技術力の発信とチーム育成 ■職務の魅力 ・ドコモならではの膨大かつ多様なビッグデータを活用したAI開発に携われる ・最先端技術と事業知識の両方を習得できる環境 ・社内外の多様な部署・パートナーと連携し、ビジネススキルも磨ける ・社会にインパクトを与えるAI技術の開発・展開に関われる ■R＆Dについて(同社HP) https://www.docomo.ne.jp/corporate/technology/rd/index.html?utm_source=doda&utm_medium=job_posting&utm_campaign=corp_202605_rd-career-260512 ■当社の想い： ドコモは移動通信のみならず、金融・決済、イエナカ、エンタメ、ヘルスケアなどの分野で数々のサービスを提供し、リアルとネットの両で多くの顧客接点をもっています。 これらから得られるデータを活用することが、サービスを進化させ、新たなビジネスを創出し、さらには人々の生活を変化させる影響力をもっています。 我々のチームでは、そんなデータをAIで価値に変え、社内外で広く活用されています。あなたのスキルと情熱で、他に無い圧倒的な量のビッグデータを価値に変えませんか？あなたの作るAIが、世の中を新しいカタチに変えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の日立グループでキャリアアップしたい方歓迎〜 ●年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％実績 ●システム管理やITガバナンスの経験を活かし、更なるスキルアップをしたい方歓迎 ●日立グループで安定した働き方を叶えたい方も歓迎です 【業務内容】 当社グループにおけるITガバナンス全般をマネジメントする仕事となります。 社内ITのガバナンス全般を担う組織のマネージャーを担当していただく予定です。 【具体的には】 ・上記組織（20名程度）の組織マネジメント ・社内IT資産管理（保有資産の実態調査やIT資産管理の取りまとめ） ・社内システムにおける改善活動の支援 ・日立グループ通達事項をもとにIT資産関連の取りまとめ、または連携 【職場紹介】 ・ITシステム管理経験者が多数いる職場です。 ・出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務で、出社率も5割程度あり、職場内でのコミュニケーションも十分に取れる環境です。 【その他】 社内IT資産やセキュリティ要件が拡大する中、更なる社内ITガバナンス強化が必要となっております。特に生成AIの発達に伴う活用範囲の拡大などにより、これまで以上に高度なセキュリティ要件や管理体制が求められています。 上記背景により、社内ITシステムの統制・管理など、マネジメント体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。 当社のITガバナンスにおいては、日立グループとの連携により、高度なセキュリティノウハウを習得できるなど、スキル向上につながる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／半導体製造に必要不可欠な超純水を手掛ける水事業のグローバル企業／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／所定労働7時間15分・フレックス・在宅勤務可で働きやすい環境／平均年収903万円〜 ■業務概要 お客様の安定した事業運営を支えるため、弊社はお客様に代わり納入した水処理装置の運転&保全管理を行っています。 安定運転・省人化を推進する運転監視システムの利活用・改善、装置の老朽化に対応する保全管理強化のためのシステム利活用・改善、より生産性の高いワークフローへ見直す業務の再設計などの実行をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・保全管理システムの利活用と改善 ・運転監視システムの利活用と改善 ・事業運営や運転管理・保全活動に掛かる業務設計の改善 ・装置や業務改善のための社内全体へのフィードバック発信、及び改善提案 ※当面は四日市の運転管理事務所で勤務して頂く予定です。 ■魅力 単なるシステム保守ではなく、現場課題の発見から要件整理、導入、定着、効果検証まで一気通貫で関わることができます。 当社は水処理プラントを設計・調達・建設から運用・保守まで一貫して手掛けているため、メーカー・保全会社などに分断されがちな情報をつなぎ、設備と業務の両面から本質的な改善に挑める点が特長です。 自らの提案が顧客設備の安定稼働や省エネ、廃棄物削減に直結し、成功事例を社内全体へ展開していく、やりがいのあるポジションです。 ■働く環境 所定労働時間7時間15分など、仕事とプライベートの両立が叶う柔軟な働き方ができます。 退職金制度などその他福利厚生も充実しており、長く安心して働くことができる環境です。 ■当社について オルガノ株式会社は超純水から排水処理までを対象に、分離精製技術と高度分析技術を強みとする総合水処理エンジニアリング企業です。 電子、化学、医薬、社会インフラなど幅広い産業を顧客とし、設備の設計・施工に加え、メンテナンスや運転管理、増強・改造まで提供しています。 また、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けており、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2026年3月期の連結純利益は前期比17%増の128.8億円です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/健康経営優良法人・ホワイト500に選出】 ■業務内容： ネットワークの企画・設計から構築、運用高度化までを一貫して支援します。 安定性・信頼性が求められる基幹ネットワークの導入に加え、ネットワーク商材の販売戦略立案や、次世代ネットワークの検討も行っていただきます。 ◎大手プライム案件が多数で様々な業界のNW案件の経験を積むことができる ■PM(Manager)Roleの役割・ミッション： ・担当プロジェクトにて、マネジメント、顧客貢献、高付加価値化の責任を果たす ・自身の持つ知識・知見を磨き、積極的な提案活動を行う ◎能力やご経験に応じ、Partner Roleにてオファーの場合も有（ご年収レンジも求人記載よりも高くなります。） ■ミッション： 大手通信キャリアを中心に、構想策定から実行、さらには継続的な高度化までを一貫して支援します。 社会基盤として求められる要件を満たしながら、事業・技術の両面から価値創出に関与し、将来を見据えたインフラの進化に貢献いただきます。 ■プロジェクト事例： ・通信ネットワークにおける、企画・設計・構築、更改、運用高度化の支援 ・ネットワーク商材に関する販売戦略立案および技術的観点からのプリセールス支援 ・次世代ネットワークの構想策定と実証支援 ・通信ネットワークの運用高度化を目的とした、効率化・品質向上施策の検討支援プロジェクト ■魅力： （1）昇給・昇進のスピードと納得感： 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度： 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）成長企業×成長業態： ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後のキャリアサポート充実◎／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】 ■業務内容： クラウドエンジニア/アーキテクトとして、リーディングカンパニーのIT基盤近代化において、戦略策定・アーキテクチャ設計から移行・運用までをリードいただきます。 ※具体的な業務例※ ・クラウド構想から設計・移行・運用までの全体統括 ・クラウド戦略策定・アーキテクチャ設計 ・セキュリティ/ガバナンス/コストを考慮したクラウド環境設計 ・マルチクラウド/ハイブリッドクラウドアーキテクチャの設計・構築 ・CCoE組織の立ち上げ・運営支援 ・クライアントへのクラウド戦略提言 ・コスト最適化およびFinOpsの推進 ◎DevOpsや生成AIなども活用しながら、他業界のリーディングカンパニーのDX推進・クラウド化に挑戦したい方 ◎クラウドの知見をお持ちの方で、より上流に大規模で高難易度な案件に携わりたい方 ■Partner Roleの役割・ミッション： ・クライアントの経営層と関係を構築し、プロジェクトの開拓・大型化・高収益化に注力する ・統括責任者として、マネジメント、顧客貢献、高付加価値化の責任を果たす ■プロジェクト事例： ・クラウド事業戦略の策定： 既存のオンプレ環境からの脱却を図るべく、クラウド事業の立ち上げ計画 ・DC撤廃に向けたクラウドリフトアップ： システムアセスメント〜アーキ設計〜移行〜運用までトータルに実施 ・グループ横断CCoE(Cloud Center of Excellence)業務推進支援： 大手銀行のクラウド導入を支援し、業務効率化とセキュリティ向上を実現 ■魅力： （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 変更の範囲：会社の定める業務

【財務経理の経験のある方へ／東急不動産ホールディングス（プライム市場上場企業）により設立された「東急イーライフデザイン」の経理財務室長候補／安定基盤】 ■業務内容： 住まいづくりと住宅運営の技術で安心で温かいシニア住宅と介護住宅の経営・運営を展開する当社の財務経理室において下記、業務内容におけるスタッフマネジメント及び業務マネジメント全般をお任せします。 ・決算業務全般：決算報告書作成、貸借対照表、損益計算書　 ・会計業務全般　 ・売掛金、買掛金等の管理に関する事項　 ・税務関連業務　 ・資金計画・資金調達・資金運用及び入出金管理　 ・固定資産管理業務　 ・会計帳簿等の管理　 ・会計/税務基準の改変に関する事項 ■働く環境 ◇豊富な休日休暇 （有休は最大60日まで積立可能／長期休暇制度／誕生日休暇制度　等） ◇充実した福利厚生 ・東急グループ各種割引制度/ハーヴェスト優待宿泊/東急共済組合　等） ・東急不動産持株会 ・カフェテリアプラン（多彩な福利厚生メニューの中から、各自が必要なものを選んで利用できる制度です） ※一例：育児施設利用補助、子供の教育、介護施設利用費補助、各種スクール受講費補助 など ■当社の特徴： 1）女性活躍推進 女性社員の割合はおよそ7割。各セクションで多くの女性社員が活躍しています。管理職やマネージャーをはじめチーフやリーダー等、様々な役職・ポストへの登用を積極的に行っています。 ２)従業員満足度の向上 ・自己啓発支援制度 社員が自発的に能力開発を目指し、資格取得講座の開催や助成金付与などのサポートが受けられます。 ・CDS（キャリアディベロップメントシート） 日々の業務や組織・会社、自身のキャリアビジョンなどについて、毎年振り返りを行う制度です。より良い職場環境づくりと、個々の成長を目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業でプライム案件9割以上 ◇IT×金融の最上流工程に関われる！創業以来15年間で200社以上の支援実績あり ■職務概要： 全国の地方銀行様に対して、ITコンサルティング業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には： ・顧客組織の「一員」として、上流工程から実行支援まで幅広く携わります。 ・単なる実行支援にとどまらず、お客様と同じ立場・視点で考え、課題の本質を捉えたうえで改善提案や具体的な施策を立案し推進します。 ・システム導入後も継続的にフォローし、「困った時はまず相談したい」と思われるような信頼されるパートナーを目指します。 ＜主な業務内容＞ ・プロジェクトマネジメント支援（PMO） 全体計画策定・事務移行設計・要件定義・運転試験の企画運営など ・IT中長期戦略の策定 ・ITアドバイザリ（ベンダー評価・コスト最適化など） ・業務プロセス改善支援 ■プロジェクト事例： ・勘定系システム移行PJ（全国40行以上の地方銀行で実績有） ・銀行様4行のバックオフィス業務共同化支援 ・経営統合・銀行合併に伴うシステム統合対応 ・次期基幹系システム推進プロジェクト支援 ・営業店システム更改プロジェクト支援 ■ポジションの魅力： ＜規模の大きな、社会的インパクトのあるプロジェクトへ＞ 地方銀行の経営統合やシステム統合といった、地域金融の未来を左右する大規模プロジェクトに、上流工程から携わることができます。経営・金融・ITという3つの専門性を掛け合わせながら、キャリアを築いていける環境です。 ＜「金融×IT」の知見で、地方創生に貢献する＞ 少子高齢化や人口減少が進むなか、地域経済の要である地方銀行の変革は、地域社会の未来につながります。単なるシステム構築にとどまらず、「金融の仕組みを通じて地方を元気にする」という、社会的意義の大きな仕事に挑戦できます。 ■同社の魅力： 当社は三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業です。これまで培った銀行業務知識と最先端のシステム知識をもとに、創業以来15年間で200社以上の支援をしており、金融業界では大手コンサルを超える業界トップレベルの支援実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／半導体製造に必要不可欠な超純水を手掛ける水事業のグローバル企業／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／所定労働7時間15分・フレックス・在宅勤務可で働きやすい環境／平均年収903万円〜 ■業務概要 お客様の安定した事業運営を支えるため、弊社はお客様に代わり納入した水処理装置の運転&保全管理を行っています。 安定運転・省人化を推進する運転監視システムの利活用・改善、装置の老朽化に対応する保全管理強化のためのシステム利活用・改善、より生産性の高いワークフローへ見直す業務の再設計などの実行をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・保全管理システムの利活用と改善 ・運転監視システムの利活用と改善 ・事業運営や運転管理・保全活動に掛かる業務設計の改善 ・装置や業務改善のための社内全体へのフィードバック発信、及び改善提案 ※当面は千歳市の運転管理事務所で勤務して頂く予定です。 ■魅力 単なるシステム保守ではなく、現場課題の発見から要件整理、導入、定着、効果検証まで一気通貫で関わることができます。 当社は水処理プラントを設計・調達・建設から運用・保守まで一貫して手掛けているため、メーカー・保全会社などに分断されがちな情報をつなぎ、設備と業務の両面から本質的な改善に挑める点が特長です。 自らの提案が顧客設備の安定稼働や省エネ、廃棄物削減に直結し、成功事例を社内全体へ展開していく、やりがいのあるポジションです。 ■働く環境 所定労働時間7時間15分など、仕事とプライベートの両立が叶う柔軟な働き方ができます。 退職金制度などその他福利厚生も充実しており、長く安心して働くことができる環境です。 ■当社について オルガノ株式会社は超純水から排水処理までを対象に、分離精製技術と高度分析技術を強みとする総合水処理エンジニアリング企業です。 電子、化学、医薬、社会インフラなど幅広い産業を顧客とし、設備の設計・施工に加え、メンテナンスや運転管理、増強・改造まで提供しています。 また、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けており、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2026年3月期の連結純利益は前期比17%増の128.8億円です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ただのマーケターではなく、成長戦略の設計者へ／「安否確認サービス」や「kintone連携サービス」など顧客満足度の高い（解約率0.8%）toBサービスを提供する急成長SaaS企業■□ ＝求人のポイント＝ ◇プロダクト単位の成長戦略を担う中核ポジション ◇SEO・広告・コンテンツの実行者ではなく、「どこに投資するか」を決める意思決定者 ◇AI検索時代における新しいBtoB SaaSマーケティングモデルを構築 ■業務内容： 〜担当プロダクトの「お試し数」に数値責任を持ち、戦略から戦術までを決める推進者を募集〜 担当プロダクトの「お試し数（アクセス有）」に数値責任を持つポジションです。どのチャネルにいくら張るかを設計し、各チャネルの担当者と組んで数字に着地させます。 入社時点の担当プロダクトは、当社最大の製品群である kintone連携サービス（FormBridge・kViewer ほか6製品）を想定しています。事業の状態に合わせて、他のサービスを担当いただく可能性もあります。内定のご提示時に確定してお伝えします。 ※責任範囲と、決められる範囲：当社は事業のレバーを分けて責任者を置いています。 （1）流入からお試し（アクセス有）まで＝本ポジション （2）お試しから契約までの契約率＝プロダクトグロースグループ （3）契約数の最終責任＝部長。 ※本ポジションが数値責任を負うのは（1）です。担当プロダクトの投資配分を設計するのはあなたですが、各チャネルの担当者はあなたの部下ではなく、他の製品推進者も同じメンバーに依頼します。依頼が競合したときに順番を決めるのはマネージャーです。指示ではなく論拠で人が動く環境だと思ってください。 ■具体的には： ◇目標と現状のギャップ分解： サイト訪問数・お試し申込率・アクセス転換率等に分解し、GA4などのデータからボトルネックを特定します。当社が追うのはリード数ではなく、お客様が実際に製品を触った数です。指標の定義そのものが他社と異なるため、既存の勝ちパターンをそのまま持ち込むことはできません。 ◇注力チャネルと打ち手の意思決定 ◇Who／What／How の設計 ◇広告の出稿設計と予算配分 ◇AI検索（AIO／LLMO）への対応 ◇振り返りと次の意思決定 変更の範囲：会社の定める業務

◎官公庁やナショナルクライアントとの取引多数！外資系ファームにもコンペで打ち勝つ「日系の安心感」「技術力」「一気通貫の伴走型支援」が強み ◎役員以上と折衝もあり、上流から携われる／プライム案件多数 ■主な業務内容 オフェンシブ・ディフェンシブセキュリティ双方から企業リスクを多角的に把握・評価し、戦略立案からソリューション提供まで包括的にご支援いただきます。 ＜詳細＞ ・ネットワークやシステムの脆弱性評価とリスクアセスメント ・セキュリティ対策の実施（ファイアウォール設定、侵入検知システム、暗号化など） ・セキュリティインシデントのモニタリングと対応 ・セキュリティポリシーやプロセスの策定と改善 ・社内およびクライアント向けのセキュリティ教育とトレーニング ■案件例 ・リスク把握/評価：セキュリティ・リスクアセスメント、セキュリティリスクの可視化、脆弱性診断/ペネトレーションテスト/TLPT実施 等 ・セキュリティ戦略立案： セキュリティ高度化施策の企画、戦略実現ロードマップの策定 等 ・セキュリティ強化/運用/改善支援：セキュリティガバナンス強化、レッドチーム演習の実行、IR/CSIRT/SOC運用、ネットワーク/クラウド/OS/ミドルウェアセキュリティ設計支援 等 ※案件によっては上流から下流まで一気通貫で携わっていただくことも可能です。 ■入社後のキャリアパス ◎セキュリティ・ガバナンス領域（主に戦略、マネジメント人材がアサイン） ∟セキュリティ戦略、法令対応、サイバーBCP、セキュリティ教育等 ◎ディフェンシブ（主に戦略、マネジメント人材／エンジニア人材がアサイン） ∟CSIRT、アプリ/インフラセキュリティ、ゼロトラスト、SOC、脆弱性管理等 ◎オフェンシブ（主にエンジニア人材がアサイン） ∟脆弱性診断、ペネトレーションテスト、脅威ハンティング等 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集要項 （1）日本郵船グループ各社からのIT相談・改善ニーズが拡大していることを受け、課題発掘・整理・企画・プロジェクト推進を担う提案型ビジネスアナリスト人材を募集します。 （2）日本郵船本社・グループ会社とNBSをつなぐ窓口として、IT活用による業務改善やセキュリティ強化、システム導入支援等を推進いただきます。 ■業務内容 1.国内グループ会社のIT全般に関する課題解決・企画などの支援業務 (ア)セキュリティ標準施策の検討と導入推進支援 (イ)業務改善支援（現状可視化・整理、課題整理、対応案検討） (ウ)業務システムの導入/リプレイス・プロジェクト支援（立ち上げ支援、計画策定、進捗管理、課題管理） (エ)関係者との調整および合意形成支援 2.国内グループ会社への提案活動 (ア)国内グループ会社のIT関連の案件発掘（訪問、リモート打ち合わせ等） (イ)課題整理および対応案の提案 (ウ)NBS内関係部署やベンダーとの連携支援ベンダー紹介など （2）業務環境 1.国内グループ会社の各種システム 2.国内グループ会社のシステムが稼働するWindows サーバー及び他の環境（Linuxなど）、クラウド基盤（Azure、AWS） 3.M365 4.NYKグループ標準のセキュリティ環境 ■歓迎するスキル・経験 ＜必須ではないがあればなお良い＞ 【共通】 ・コミュニケーション能力 ・チームマネジメント経験 ・ベンダーマネジメント経験 ・英語力 【PL経験者】 ・PL経験（3年以上） ・提案活動で顧客へ主体的に説明した経験 ・プロジェクトマネジメントまたはPMO経験 【インフラSEまたは営業支援SE経験者】 ・ITインフラの企画・設計・構築経験 ・ヘルプデスク経験（3年以上）または情シス部門経験（3年以上） ・提案営業で顧客へ主体的に説明した経験 ・AWSまたはAzure利用経験 ・セキュリティ製品の導入・運用経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／半導体製造に必要不可欠な超純水を手掛ける水事業のグローバル企業／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／所定労働7時間15分・フレックス・在宅勤務可で働きやすい環境／平均年収903万円〜 ■業務概要 お客様の安定した事業運営を支えるため、弊社はお客様に代わり納入した水処理装置の運転&保全管理を行っています。 安定運転・省人化を推進する運転監視システムの利活用・改善、装置の老朽化に対応する保全管理強化のためのシステム利活用・改善、より生産性の高いワークフローへ見直す業務の再設計などの実行をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・保全管理システムの利活用と改善 ・運転監視システムの利活用と改善 ・事業運営や運転管理・保全活動に掛かる業務設計の改善 ・装置や業務改善のための社内全体へのフィードバック発信、及び改善提案 ※当面は諫早市の運転管理事務所で勤務して頂く予定です。 ■魅力 単なるシステム保守ではなく、現場課題の発見から要件整理、導入、定着、効果検証まで一気通貫で関わることができます。 当社は水処理プラントを設計・調達・建設から運用・保守まで一貫して手掛けているため、メーカー・保全会社などに分断されがちな情報をつなぎ、設備と業務の両面から本質的な改善に挑める点が特長です。 自らの提案が顧客設備の安定稼働や省エネ、廃棄物削減に直結し、成功事例を社内全体へ展開していく、やりがいのあるポジションです。 ■働く環境 所定労働時間7時間15分など、仕事とプライベートの両立が叶う柔軟な働き方ができます。 退職金制度などその他福利厚生も充実しており、長く安心して働くことができる環境です。 ■当社について オルガノ株式会社は超純水から排水処理までを対象に、分離精製技術と高度分析技術を強みとする総合水処理エンジニアリング企業です。 電子、化学、医薬、社会インフラなど幅広い産業を顧客とし、設備の設計・施工に加え、メンテナンスや運転管理、増強・改造まで提供しています。 また、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けており、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2026年3月期の連結純利益は前期比17%増の128.8億円です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 ■業務内容： ・担当製品について、アジア地域（現時点で中国・日本を除く）における高品質な薬事申請資料（CMC、非臨床、臨床を含む）の作成および提出をリードする ・当局からの照会事項への対応を取りまとめ、新規申請、更新、変更申請における迅速な承認取得を推進する ・担当市場における製品ライフサイクル全体を通じて、規制要件の管理およびコンプライアンスの確保を行う ・各国・地域における規制動向をモニタリング・評価し、適切な対応策を提案する ・複数製品・複数市場にまたがる規制活動を統括する中核的な薬事コーディネーターとして機能する ・社内関係部門、海外拠点、外部パートナーと連携し、効果的な薬事業務の推進を図る ・薬事プロセスの継続的改善に貢献するとともに、関係者への薬事的な助言・指導を行う ■配属先に関して： Global Regulatory Operations & Maintenance（GROM）は、Santen製品のグローバルにおける薬事実務およびライフサイクルマネジメントを担い、規制要件の変化に対応しながら、適時承認の取得とコンプライアンスの確保を推進しています。本ポジションは、担当製品における薬事戦略およびライフサイクルマネジメントを主導・実行し、高品質な申請と最適な承認取得を実現するとともに、薬事オペレーションの継続的な改善および組織の発展にも貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のJBCCグループ／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業〜 ■概要： BtoB領域のマーケティングを軸に、部門の役割・目標を再定義しながら、事業成長に直結するマーケティング組織へ高度化していくポジションです。AIなどの新規事業も含め、ユーザーニーズの把握から市場創出まで、従来より広いスコープでマーケティング活動を推進します。 ■業務詳細： ◇BtoBマーケティング戦略の立案・実行、および施策ポートフォリオの設計 ◇ユーザーニーズや市場動向の分析、ターゲット設定・訴求設計 ◇新規事業（AI等）の市場創出に向けたマーケティング企画・推進 ◇リード獲得から商談創出までの施策設計、および営業部門との連携強化 ◇マーケティング施策の効果検証と改善、運用プロセスの最適化 ◇マーケティング組織の目標設計、KPI管理、ナレッジ蓄積の仕組みづくり ◇メンバー育成、チーム運営を通じた組織力強化と専門性向上 ■期待する役割： マーケティング成果を継続的に創出できる体制の構築と、組織全体の専門性向上をリードすることです。ご自身がプレイヤーとして成果を創出するだけでなく、営業をはじめとする関係部門との連携やメンバー育成を通じて、マーケティング組織全体のパフォーマンス向上を推進していただきます。 ■キャリアパス： まずはマーケティング領域のリーダーとして、事業成長に直結するマーケティング活動の推進と組織づくりを担っていただきます。将来的にはマーケティング責任者として組織全体を牽引いただくほか、新規事業や事業戦略領域への挑戦など、事業成長の中核を担うポジションでご活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力 【利益率・給与水準は業界トップクラス】 ・24年度売上総利益率29.7％／ROE 15.52％の強固な財務体質。冬季ボーナスは情報通信業界1位水準の実績。給与水準トップクラスで成果に応える環境。（40代以上の平均年収：1000万以上） 【柔軟で生産性の高い働き方】 ・フルフレックス・テレワーク運用。育休手当80％保証など、独自の手厚い制度で長期キャリアを支援。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後のキャリアサポート充実◎／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】 ■業務内容： クラウドエンジニア/アーキテクトとして、リーディングカンパニーのIT基盤近代化において、戦略策定・アーキテクチャ設計から移行・運用までをリードいただきます。 ※具体的な業務例※ ・クラウド構想から設計・移行・運用までの全体統括 ・クラウド戦略策定・アーキテクチャ設計 ・セキュリティ/ガバナンス/コストを考慮したクラウド環境設計 ・マルチクラウド/ハイブリッドクラウドアーキテクチャの設計・構築 ・CCoE組織の立ち上げ・運営支援 ・クライアントへのクラウド戦略提言 ・コスト最適化およびFinOpsの推進 ◎DevOpsや生成AIなども活用しながら、他業界のリーディングカンパニーのDX推進・クラウド化に挑戦したい方 ◎クラウドの知見をお持ちの方で、より上流に大規模で高難易度な案件に携わりたい方 ■PM(Manager)Roleの役割・ミッション： ・担当プロジェクトにて、マネジメント、顧客貢献、高付加価値化の責任を果たす ・自身の持つ知識・知見を磨き、積極的な提案活動を行う ◎能力やご経験に応じ、Partner Roleにてオファーの場合も有（ご年収レンジも求人記載よりも高くなります。） ■プロジェクト事例： ・クラウド事業戦略の策定： 既存のオンプレ環境からの脱却を図るべく、クラウド事業の立ち上げ計画 ・DC撤廃に向けたクラウドリフトアップ： システムアセスメント〜アーキ設計〜移行〜運用までトータルに実施 ・グループ横断CCoE(Cloud Center of Excellence)業務推進支援： 大手銀行のクラウド導入を支援し、業務効率化とセキュリティ向上を実現 ■魅力： （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営企画または企画営業のご経験をお持ちの方へ／半導体、液晶パネル、化粧品、医薬品の製造に必要不可欠なフィルター・圧力容器を提供】 ■業務内容 経営企画グループのグループリーダー（課長職）として部員をマネジメントしながら、他社との提携事案の企画立案および推進、ならびにCSR・社会貢献活動の取組企画・実行をメインで担っていただきます。他の業務も段階的にお任せしていきます。 ■具体的には ・他社との提携事案の企画立案およびプロジェクト推進 ・CSR・社会貢献活動、サステナビリティ推進に関する施策の企画・実行 ・中長期経営計画・単年度経営計画の策定支援 （計画策定フォーマット・ 進行スケジュールの作成等） ・各部門長と連携した経営計画書の作成 ・新規事業の立ち上げ推進 ・経営層の意思決定を支援する企画提案・資料作成 ・社内外への情報発信（プレスリリース、各種発信文書の作成） ・ 定例会議の運営、週次レポート作成など経営企画業務全般 ・ グループメンバーの業務管理・労務管理・育成 ※グループリーダーとして経験を積み、将来的には経営企画室長を担って頂くことも想定しています。 ■働き方 年間休日126日、保養所や各種休暇（誕生日休暇・WLB休暇等）制度等が充実しており、腰を据えて働ける環境です。 ■当社について 「濾過技術」で社会へ貢献し、100年続く企業を目指しています。 既存分野の成長や新規事・海外展開へのチャレンジ等に積極的に取り組むことで毎年高い収益率を維持。高品質とお客様へのきめ細やかな対応にて競合他社との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇トヨタ自動車×信越化学工業の出資による、安定した経営基盤があります。 ◇年休121日、平均有給取得13日と、福利厚生も充実しており働きやすい環境です。 ■業務内容： 当社の「2050年カーボンニュートラル（CN）達成」という経営最重要目標に向け、カーボンニュートラル（CN）およびサーキュラーエコノミー （CE）に関する戦略推進・技術計画立案をお任せします。 単なる「CO2の計算・報告（環境管理）」に留まらず、製造現場や技術開発部門を巻き込み、【燃料転換や排熱利用などの技術革新をリードする】、 非常にエキサイティングで社会的インパクトの大きいポジションです。 ■具体的には： ◇算定・エビデンス構築 ・組織全体および製品別（CFP）のCO2排出量算出、第三者検証の取得対応 ◇技術開発計画の立案・社内巻き込み ・燃料ガス転換（LPGからLNGや水素へ）に向けた技術開発計画の立案と、関係部署へのアプローチ・推進 ・排熱利用等の省エネ・CO2削減技術に関する計画立案、導入支援 ◇ステークホルダー対応 ・顧客（自動車・半導体メーカー等）からのCN・CE取り組みに関する要望への対応、対外的な情報開示の推進 ◇ロードマップの牽引 ・会社目標であるCNロードマップ全体の進捗管理および推進 ■アドマテックスのCNロードマップ： 2030年度： 再生可能エネルギー化 100％達成 2035年度： 工場CN達成（Scope1, 2の排出ゼロ） 2050年度： サプライチェーン全体のCN達成 ※2035年の工場CN達成は、製造プロセスのエネルギー転換（LPG⇒水素等）まで踏み込む、非常にチャレンジングかつ先進的な取り組みです。 ■配属先情報： カーボンニュートラル推進室（計14名） 室長（60代・専任）1名、メンバー（30代〜60代・兼任）13名 ■組織の強み： 専任の室長のもと、各製造工場や技術部門のキーマン13名が「兼任メンバー」として強固にコミットしている組織です。そのため、推進室で立てた計画が現場に伝わりやすく、「社内調整で泥沼化して話が進まない」というCN推進職特有のストレスが少ない環境です。風通しが良く、各部門とワンチームでスピーディーにプロジェクトを動かしていけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／フレックス・在宅勤務の制度あり／年休121日・土日祝／ビル・マンション・病院・商業施設など幅広い経験つめる！／福利厚生充実・人間ドックは配偶者分まで会社負担◎】 日本初の実用免震ビル建設で培った先進技術、難易度高いトンネル施工技術などを強みに、土木・建築の両分野で社会基盤を支える東証プライム上場ゼネコン。当社建築設備原価部にて、積算を担当していただきます！ ■仕事内容： 民間・官公庁案件の積算業務を担当していただきます！ 具体的には、図面等検証・精査、値入、内訳書の作成、見積書の作成等 ■案件実績：関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院など… ■働き方： ・年休121日（土日祝） ・残業平均：21.8ｈ（内勤職種10ｈ程／現場職種30ｈ程） ・フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00〜15:00） ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務可能（入社後、スキルアップ状況に応じて適用スタート◎） ■モデル年収（地域型総合職） ・30歳／約680万円 ・35歳／約770万円 ・40歳／約880万円 ■福利厚生充実◎ ・家族手当（子供手当／結婚祝い35万円／出産祝い15万円／住宅購入祝い10万円など） ・人間ドック無料受診（本人＋配偶者分） ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／フレックス・在宅勤務の制度あり／年休121日・土日祝／ビル・マンション・病院・商業施設など幅広い経験つめる！／福利厚生充実・人間ドックは配偶者分まで会社負担◎】 日本初の実用免震ビル建設で培った先進技術、難易度高いトンネル施工技術などを強みに、土木・建築の両分野で社会基盤を支える東証プライム上場ゼネコン。当社建築原価部にて、積算を担当していただきます！ ■仕事内容： 民間・官公庁案件の積算業務を担当していただきます！ 具体的には、図面等検証・精査、値入、内訳書の作成、見積書の作成等 ■案件実績：関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院など… ■働き方： ・年休121日（土日祝） ・残業平均：21.8ｈ（内勤職種10ｈ程／現場職種30ｈ程） ・フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00〜15:00） ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務可能（入社後、スキルアップ状況に応じて適用スタート◎） ■モデル年収（地域型総合職） ・30歳／約680万円 ・35歳／約770万円 ・40歳／約880万円 ■福利厚生充実◎ ・家族手当（子供手当／結婚祝い35万円／出産祝い15万円／住宅購入祝い10万円など） ・人間ドック無料受診（本人＋配偶者分） ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務