〜家賃補助最大7割／50〜60代の入社実績あり／〜 ◎60歳一律役職定年の廃止で、65歳まで60歳到達時の年収を維持可 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日・土日祝休／フルフレックス／PCログできっちり勤怠管理！4週8閉所で休日管理徹底◎ ■担当業務 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の工事監理を 『発注者側の立場』で、またマネジメント業務もお任せします。 ◇2022年10月に立ち上げた新設部門／意見発信ウェルカムな環境です！ ◇ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者など活躍中！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 【業務の流れ】 ・設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか施主様の立場に立ち工事の監理 ・現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認 ・書類作成は自宅作業が可能 【対象物】商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンション、などの一般建築物 【施主との打合せ】基本無し（報告はありますが、密な打合せなし） 【内勤：外勤】5:5目安（基本内勤ですが、現場にて設計の方と打合せをする場合あり） ■はたらき方：★業界最大手として、コンプライアンス遵守★ ・年休123日・土日祝（積立有給あり） ・在宅勤務可　※書類作成などは、ご自宅から可能 ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや1泊2日程度の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし ■充実&ユニークな福利厚生 ・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他サポートする制度多数！（福利厚生項目参照） ■キャリアパス： ・当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・学歴不問。経験と適切な評価で役職ＵＰ可能 ■配属地について ・初任地の配属先は工事管理部門のある本社・支社の中から、居住地・希望を考慮の上決定 ・転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）ご用意しています。応募時に相談ください。 変更の範囲：本文参照

【人材開発責任者ポジション／人材開発制度の設計をお任せします／全社1000名規模の事業会社の制度設計に最上流から関わる／人事としての市場価値向上できる】 ■業務内容： ・人材開発制度の設計をお任せします。その後の運用や改善も責任者としてメンバーとともに推進していただきます。 ・メンバーマネジメントを行いながら、新制度の施策実行と改善を実施し、システムエンジニアの技術力とビジネスパーソンとしての人間力の育成を実現していただきます。 ・人材開発制度に留まらず、人事戦略の策定や戦略にもとづく各種施策の実行についても人事役員と伴走して取り組んでいただくことを想定しています。 【変更の範囲：変更なし】 ■業務イメージ： ・研修コンテンツの作成、調達、運用 ・社内キャリア相談の運営、社員フォローアップ ■ポジション魅力： ・全社で1000名規模の事業会社の制度設計に最上流から関わることができるため、人事としての市場価値UPに必ずつながります。 ・大きな変革期にある当社において、様々な提案やチャレンジができる環境があり、今後の日本のSIerにおける「新しい姿」となるような事業戦略を描いていくことも可能だと考えております。 ・経験豊富な経営陣やPEファンドメンバーと近く、多くの学びを得ることが出来ます。 ■配属先情報： 執行役員、人材開発部門長、人材開発メンバー ■募集背景： 経営改革を推進するために、大手IT企業から人事役員を招聘し、人事の仕組みを抜本的に見直していきます。その柱ともなる人材開発制度を作り直すにあたり人材開発の責任者をお任せしたいと思います。 変更の範囲：本文参照

〜施工管理や設計経験の方歓迎です！残業約40h〜 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで5.2兆円規模 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など ■担当業務 大規模設備工事における、設備設計監理をお任せします。 ※案件に寄って工事監理までお任せする場合あり ■採用背景／ミッション： これまで設備部門では工事監理専門部署がなく、案件ごとに監理担当者を立てていました。この度、業務拡大と組織強化にて、案件をしっかり監理・お客様側に立ってチェックするための部署立上げに伴い、当ポジションを積極増員採用します！ ■仕事詳細： 【業務】設計監理・工事監理（施主面談・打合せ、現場確認、設計監理も一部発生） 【発注者】法人顧客 一次請けで、設計施工管理（請負契約）または設計物件（業務委託工）。 発注者であるお客様の代理の立場として、建物の品質を確認等を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務　※基本は設備工事監理でのキャリア】 ■工事内容 【物件】商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、ホテル、工場等 【施工対象】電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備、通信（基地局・5G系）等 【受注金額】５〜10億円など大規模工事が多い 【新築または改修】ほぼ新築 ■仕事の特徴： ・電気・空調・機械…入社時は一つのご経験でOK／ゆくゆくは全体対応 ・「大和ハウス」はハウスメーカーだけでなく事業用案件が全体の約5割。幅広い案件に携わることが可能◎ ■働き方 ・年休123日／土日祝 ・残業約40h ・外勤内勤の割合…内7：外3や、内5：外5など。物件による ・現場：週1〜2回程 ・基本出張無 ・エリア：配属エリア全域 ★入社を決められた方の入社理由例： ・働きかた改善 ・福利厚生 ・高水準年収 ・新しい部署のため、自分の意見を反映させることができる　例：マニュアル改定など ・業界トップランナーで仕事ができる ・社風（社会貢献のための業務という意識や、変化に対応する社風） ・60歳の役職定年がないく、65歳定年後も正社員雇用あり／定年後再雇用あり） 変更の範囲：本文参照

【東証上場SHIFTグループ／フルフレックス×リモート／平均残業月20h程度／ストリスフリーな開発環境を提供◎】 ■業務概要： システムアイが保有している高度な技術力を活かすために、組織として戦略的にITサービスマネジメントを通して事業成長のための高度化を行っていただくものです。 ■業務内容： 以下、システムアイの特徴である、最上流から運用まで責任を以て行うことを前提にしておりますので、技術領域から離れることはございません。 ◇お客様CIOをはじめとした上位マネージメントとのコニュニケーションを通して、お客様要件や課題を紐解き、課題解決や要件を実装するためのテクノロジー・ロードマップまで策定することもございます。 ◇プロジェクト単位でアーキテクチャ、ソリューション概要やハイレベルデザインを策定し、アプリケーションの提案リードを実行いただきます。 ◇プロジェクトマネージャーとして、アプリケーション開発・保守・運用やお客様体制からシステムアイ体制への移行を担当頂きます。 ◇運用に関する実際の自動化なども併せてご担当いただきます。 ◇新規、既存の顧客に対して、ダイレクト、又はSHIFTのアカウントと連携しつつ、提案を行っていただきます。 ■業務のやりがい： ◇顧客の課題解決〜実装まで「真の意味での一気通貫」のビジネスを体現できます。 ◇明確な技術をバックボーンとしつつ、一方で顧客との折衝まで携わることで、最後まで伴走だけではない業務を実行できます。 ■当社の特徴： ◇ストリスフリーな環境をできる限り提供 ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低16GB以上。一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。 Macやデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。 ■必須条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方 ◇DevOps ・最新技術動向への幅広く深い理解 ・オブジェクト指向言語の開発経験 ・クラウドサービスやコンテナの理解や運用経験 ・アジャイルエンジニアリングプラクティスの理解 変更の範囲：会社の定める業務

【創業1958年／防衛・航空宇宙機器の部品の専門商社／大手顧客多数の安定企業／年休124日・土日祝休み・残業月20時間程度】 ■採用背景： DX事業部は2023年度新たに発足した、デジタル技術を活用したソリューションを提供を目的とした組織です。 その成長中の事業にて防衛関連のサービスを行うエンジニアを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 防衛省に向けてシミュレーションツールを用いたシミュレーションを繰り返し、最適な装備品を定量的に導き、 最終的に我が国の防衛構想を提言するお仕事をお任せ致します。 具体的には以下業務をメインにお任せします。 ・防衛省の要件を基にシステム要件定義を行う ・シミュレーションツールを使用して、防衛シナリオの構築・実行及び結果の統計分析を実施します ・随時防衛省に赴き要件のヒアリングを行い、それに伴って国内外関係メーカーとの調整を実施します ・海外取引先工場との調整（電話・メール・テレビ会議による対応） ※基本的には顧客へのヒアリングおよび要件定義、シミュレーションツールの結果からの統計分析が業務になりますが、 場合によってはご自身でシミュレーションツール内のプログラミングも行っていただく場合もございます。 ※海外メーカーとのやり取りも発生するため２〜３ヵ月に1回を目安に海外出張が発生する可能性があります。 ■配属部署： DX事業本部への配属となります。 同部署は13名で構築されており、そのうちエンジニアは8名おります。 20代~30代のメンバーが多く、入社時には防衛知識がない方も入社後に知識を付け活躍しております。 ■業務の特徴： シミュレーションツールの使用方法等について海外取引先からのトレーニングを通じた製品知識の習得機会が得られるため、 プロジェクトに対する理解を深めることが可能です。将来の防衛構想策定に携わることができ、社会貢献度の非常に高い業務となります。 自身の裁量でも海外取引先や取引先を通してとの積極的な交流が行われる職場環境です。

【グローバル展開する自動車の満足度を左右する内装システムサプライヤ/東証プライム上場/トヨタGTier１企業】 ■業務概要 ・契約作成や交渉支援、危機管理、トラブル対応、法令遵守、コンプライアンス全般の体制整備、アライアンスなどのプロジェクト支援を担当いただきます。 ※出張は国内（愛知県、東北、九州等） 年3回程度/海外（米・欧・中国・アジア）も必要に応じ出張 ■業務詳細 ・取引先等との契約等の審査、担当部署の契約交渉支援 ・社内各部署からの法務相談（労働法、会社法、競争法、下請法、金商法等に関するもの）への対応、法制調査 ・戦略的事業提携等に伴う競争法上の評価、企業結合の事前届け出 ・トラブル対応、予防（各種リスク案件、PL訴訟等） ・株主総会、取締役会や社内会議体支援：安全輸出取引委員会事務局、情報開示委員会メンバー ・国内外子会社も含めたコンプライアンス推進、定着活動（コンプライアンス徹底の意識づけ、法令遵守体制の点検　など） ・国内外子会社の法務機能との連携（海外統括会社の法務機能との連携など） ・内部通報制度の運用　など ■組織構成 ・法務部に配属予定です。 └9名（管理職3名、担当6名） ■やりがい ◎グローバルに製造業を展開しており、幅広い国・法分野に関する業務に挑戦できる。 ◎若いメンバーが多い部署であり、担当者一人ひとりが案件をオーナーシップもって対応できる。また、チームワーク・リーダーシップを実践できる。 ◎現在、取り組み中の企業集団としてのコンプライアンス体制整備に主体的に関わり、体制を作り上げることができる。 ■早わかりトヨタ紡織 https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/ ■当社の特徴 当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発〜生産まで一貫して対応しています。特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。

■□アデコグループで経営基盤安定／リモート可□■ ■部門概要： People Succes本部　Planning＆Operations部　Planningグループでは、全社の人事制度にかかわる企画・設計を行うと共に、安定的な運用に資するプロセス開発を行っています。 HRプランニング　マネージャー職のポジションとなり、全社の人事制度にかかわる企画・設計を行うと共に、安定的な運用に資するプロセス開発を行うグループとなります。 会社の変革に合わせて人事制度をブラッシュアップすることがあるため、そこに柔軟に・前向きに対応していただける方はマッチするかと思います。 マネジメントのご経験がない方でも問題ございません。興味のある方のご応募もお待ちしております。 ■業務内容： ◇全社員（ジョブ型と職能型）の給与調整 ◇報酬/評価制度の企画立案と運用（人事制度における、課題特定、企画・設計、Stakeholder managementを含む推進や展開） ◇Reward担当（役員報酬やLTI）や業務委託先のペイロールとの連携 ■特長・魅力： 経営戦略に沿った人事制度を企画展開するとともに、レンジ給導入や将来的なGlobal制度とのアライメントに伴うチェンジマネジメントをRewardやHRBPと一緒に経験できます。また、人事メンバーだけでなく、経営層から社員まで多様な階層とのディスカッションや協働の機会があります。 変更の範囲：当社業務全般（人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

◎アメリカ本部を親会社とし、日本拠点唯一の製品販売会社 ◎日本における知名度向上・マーケット拡大に向けて動いています ◎自動車メーカーや電子・医療機器メーカーなど幅広い製造業の企業様に、工業用ファスナーやその生産装置などを提供 ■業務概要： 工業用ファスナーなどを販売する当社にて、経理マネージャーをお任せいたします。 ■業務詳細： ◇月次決算と年次決算総括 ◇税務申告（法人税・消費税）取りまとめ ◇本社レポーティング支援 ◇監査対応（社内監査及び税務監査） ◇会計システム及び関連システムの日常管理・導入・入れ替えによる業務改善 ◇業務フローの見直しによる業務改善活動のリード ◇予算作成支援 ◇事業部門への業績フィードバックや財務分析の提供 ◇スタッフの監督及び育成 ■入社後について： 入社後1週間はオリエンテーションを行います。（会社説明、組織説明、各部署役割、システムなど） その後2〜3週間、担当業務の具体的説明、実施を行います。 ■組織構成： マネージャー（本ポジション）、経理スタッフ1〜2名 ■当社について： 2019年にアメリカ本社のPenn Engineering社の子会社となりました。世界各国に子会社があり、当社は日本唯一の拠点となります。当社で販売している工業用ファスナーや装置は全て子会社が製造販売しているものですので、グループ全体で商品の展開を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 住宅リフォームに関する、既存・反響営業と部門のマネジメントをお願いします。 ※プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます！ ■既存顧客営業 戸建住宅の建築やリフォームで取引のあったお客様に対し、定期訪問などで伺ったお悩みに合わせたリフォームを提案。 簡単なものはその場で無料修理を行いますが、工事が必要な場合は最適なプランを提案。見積り作成、工事内容の確認、スケジュール作成などを行います。 ■反響営業 マンション管理会社やスーモカウンターなどの提携先から紹介された方からの問合せに対して、現地に伺い、お客様からの要望をお伺いします。 ヒアリングをもとに、プランナーと協力して提案内容・見積りを作成。 キッチン交換、内装や水回りのリフォーム、マンションのスケルトンリフォーム、戸建住宅の増改築まで幅広いニーズに対応します。 ■同社の魅力： ・同グループは1956年創業以来、20社を超え約4000名の社員が働いています。同社は「総合生活企業」をめざし、不動産やそれに伴うサービス、介護 や映像・音楽等様々な側面から人々の生活に豊かさを提供しています。 ・同グループは人々の人生に寄り添うサービスを提供しています。介護や保育ニーズは引き続き高まっており今後も需要が伸びていくことが想定されています。 ・同社の特徴は「完全自由設計」で設計している点です。多様な働き方、生活スタイルが広がり時代に合わせた提案が可能です。直営施工で高品質な住宅を適正の価格で提供しています。お客様の希望にとことん寄り添い、作り上げた住宅、リフォームは満足度の高いことが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜次世代の管理職候補を募集／黒部ダム（くろよん）建設の精神を受け継ぐ関西最大級の建設コンサルタント〜 ■業務内容 ・建設コンサルタントとして、コンクリート構造物（トンネルや橋梁など）の点検計画の立案や現場管理、および取りまとめを担当して頂きます。 また、コンクリート構造物の補修設計も担当頂きます。受注増加による増員募集です。 ■組織構成 ・マネージャー3名（50代2名、40代1名）、スタッフ2名（20代） ■働き方 ・大阪勤務にはなりますが、業務対象の構造物が全国にありますので出張が発生します。 ■ポジションの魅力 ・国土交通省や地方自治体、電力会社等のコンクリート構造物に関する点検や補修設計について多数の業務実績及びノウハウを有しており、コンクリート技術に関して高度で多様なスキルを身につけることが可能です。 ・同社は総合コンサルタントであることから、様々な土木構造物。建築物に携わることができます。 ■同社の魅力 ・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル大手の建設機械メーカー「三一集団」の日本法人/中国市場50％以上のシェアSANYブランド／裁量権大】 ■業務内容： ローダー製品の重点PJを担当し、全体的なスキーム設計とPJ進捗をマネジメントをお任せします。 日本で開発計画書の作成から設計までを行い、中国で試作とテストを行います。開発後は中国あるいは海外での生産を予定しております。 今回のポジションでは特に大型ホイルローダー、ハイエンド電動式ローダー、ハイブリッド式ローダー製品を中心に、グローバルに展開する製品の開発を牽引いただきます。中国、そして欧米にあるR&Dとの連携を通し、グローバルな研究開発体制を整えていきます。 ※製品イメージ：https://www.sanyglobal.com/product/ ■組織構成： 60代のPJマネージャー１名と共に、日本でのR&D部門立ち上げに向けて裁量権をもってご活躍いただけます。 ■業務の特徴： （1）中国のエンジニアへの育成・技術指導を行います。世界で通用する技術者を育てる大役を担う業務の為、生活面で不安を感じないように後進指導や改善に集中できる環境を整えています。 （2）後進や世界の産業の発展のために、業務を通して、長年培ってきた自身の持つノウハウを活かすことが可能です。 ■同社について 中国最大級の建設機械メーカー「三一集団」は建設機械の研究開発・製造・販売を行っています。 世界150カ国以上に展開しており、主力製品の中には中国国内で50％以上のシェアを誇り1位を獲得している製品もございます。 豊富な製品ラインナップ、またリーズナブルでスピード感のある製品提供〜手厚いアフターサービスが同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 １．アーキテクト お客様の要件を実現するためのSalesforceサービス構成設計、非機能要件設計、技術リスク評価 ２．A戦略立案、施策推進 CRM領域の動向、業界標準を理解したSalesforceビジネス拡大に向けた戦略・施策の立案 【想定プロジェクト】 中規模クラス（50百万程度）から大規模クラス（100百万以上）のプロジェクトにおけるアーキテクトを担っていただき、その後、弊社の事業戦略立案、施策推進に携わっていただきます。 【配属予定部署】 第二EA統括部 【配属事業部の紹介】 当部署ではSalesforceを活用したSI事業を展開しております。 60名前後の人員で構成されており、キャリア採用入社者もご活躍いただいております。 【採用背景】 弊社ではCOVID-19の影響を発端に加速した企業のDX化に対して、お客様の事業変革を支えるべくクラウドサービスを活用した支援サービスを提供することで、お客様のビジネスパートナーを目指しています。 その中でも顧客軸を中心としたDX化を実現するため、顧客接点業務に強いSalesforceを活用したSI事業を全社で推し進めています。 現在対応しているSIフェーズ（要件定義以降）から更に上流フェーズの対応力を強化するべく、アーキテクトおよび戦略立案、施策推進が可能な人材を募集しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 中規模：10名程度、大規模：20名程度 【技術】 Salesforceプロジェクトリーダーatform全般（標準設定、Lightningコンポーネント、Apex、SOQL等を使った開発、AppExchangeで公開されているアドオンの組み込み） システム連携技術（WebAPI、DataLoaderを使ったバッチ処理、Mulesoftを使ったAPI基盤） 【コード品質のための取り組み】 当社標準のQMS適用(レビュー等) 【開発手法】 ウォーターフォール、プロトタイピング、アジャイルをプロジェクト特性により選択 【社内ツール】 Salesforce、Teams、redmine等 変更の範囲：会社の定める業務

〜自主事業・事業戦略を始め当グループが牽引／働きやすい環境・福利厚生充実／副業可〜 ■採用背景： お客様システムのクラウドシフト（リフト）に関する課題解決やシステム構築において、専門知識・技術を持ったエンジニア体制を牽引するリーダーを必要としております。今後の業務拡大に向けMicrosoftクラウド関連の技術を保有し、プロジェクトを技術面でリードする要員を募集します。 ■業務内容： Microsoft Azureを活用するシステムの設計構築プロジェクトで、要件定義フェーズにおけるお客様からの要求事項整理、基本設計フェーズにおけるAzure基盤部分（IaaS／PaaS）のアーキテクチャ設計や技術課題解決などをリードしていただきます。 ■想定プロジェクト： Microsoft Azureを活用したシステムは官公庁などのパブリック領域から製造業や流通業などのエンタープライズ領域まで様々な業種で利用されています。NECがエンドユーザー様より受注した設計構築プロジェクトにおいてNECのプロジェクトマネージャーのもと、Azure基盤部分（IaaS／PaaS）を担当するチームのリーダーおよびアーキテクトとして要件定義や基本設計を技術面でリードしていただきます。 Azure基盤部分（IaaS／PaaS）の設計作業や構築作業を実施する社員および協力会社社員のチーム管理も担当していただきます。 ■ポジション魅力： ◎多様な業種における様々な課題に対して、システム提案から実際の設計構築までを対応するプロジェクトを推進する機会が得られます。 ◎入社後、これまでのご経験・保有スキルに合わせてプロジェクトをアサインし、テクニカルリーダーとしてプロジェクトを推進し、キャリアを積んで頂けます。 ■キャリアパス： 入社後はMicrosoft Azureを活用するシステムの設計構築プロジェクトにおいてAzure基盤部分（IaaS／PaaS）のテクニカルリーダーとして参画していただきます。その後は複数のプロジェクトに参画した後、Microsoftクラウド事業の拡大に向けた活動を推進して頂きます。将来的には、プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、テクニカルエキスパート、アドバンストテクノロジストといった高度専門職にキャリアアップしていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャノンG／世界トップクラス医療機器メーカー／年休125日（土日祝）／経験を活かして安定就業を目指している方へ／福利厚生充実／キヤノングループの注力事業〜 ■業務内容： ・超音波診断装置のグローバルダウンストリームマーケティング ・新製品のマーケティング企画、販売戦略立案 ・グローバルKOL構築 ・世界各地域のビジネスドライブ、プロモーション ■入社後のキャリアパス： 超音波ビジネスにおけるダウンストリームマーケティングリーダーとしてチームをまとめていただきます。 ■仕事のやりがい／魅力： 世界中のKOLとのコミュニケーションを密に行い、ネットワークを増やすことで、最新の医療を患者さんのために提供し大きく社会貢献することができます。特に事業部では世界初の技術等を多く取り扱うため、業界のパイオニアとして活躍できます。 ■当社について： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界ともにトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Combositeや共創プラットフォームのインフラにかかわることを仕事としています。 ■業務詳細： ・コスト管理・最適化 ・CI/CD環境の整備 ・セキュリティ対策（Webアプリ、API） ・障害対応・トラブルシューティング ・モニタリング・ログ管理 ・新規要件によるクラウド環境やネットワークの設計 ・新機能のPoc、実装 ・DevOps ■技術スタック： 使用言語：HCL, TypeScript, ShellScript 開発環境：Cursor クラウドサービス：GCP, AWS データベース：firestore,Elasticsearch, Amazon Aurora PostgreSQL ツール等：GitHub, Terraform (GCP, AWS), Serverless Framework, firebase-tools, GitHub Actions, CloudBuild, CodePipeline, Nx Cloud, Flagxs, slack, Notion ■共創型プラットフォーム「PathosLogos」： 現在日本のバックオフィスを支えている統合型基幹業務システムは、巨大化複雑化しすぎた結果、クラウドなどの新しい技術の波に乗れず、その複雑なデータベース構造によって、運用上大きな不便を抱えているのが現状です。一方、数多くの専門領域のSaaSはその統合型基幹業務システムでは届かない領域をカバーする形で普及し、いまや業務の多くを担っています。 これら現在の統合型基幹業務システムと各専門領域のSaaSの連携には非常に大きな不便が発生しているのが現状です。柔軟性を欠く統合型基幹業務システムは、バックオフィスのDX革新が遅れるボトルネックとなっています。同社サービスの「PathosLogos」では、この統合型基幹業務システムが担っているコアとなる人事給与領域の機能のみを新たにSaaSとして提供し、各社の専門領域のSaaS製品とクラウド上の標準データベースで接続することで、リアルタイムで連動できる新しい基幹業務システムの世界を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のギガベンチャー／全国マンション供給棟数No.1／土日休み／現年収考慮あり〜 ■業務内容：　※変更の範囲:当社の定める業務 当社の分譲マンションシリーズである『オープンレジデンシア』の建築施工監理業務をご担当いただきます。 発注者の立場で、設計図どおりに施工が進んでいるかの確認を行います（施工図作成は設計事務所、工事はゼネコンに依頼しています）。 《具体的な業務内容》 ・意匠性や施工図の確認 ・ゼネコンとのやりとり（コストダウン提案を含む） ・工期・品質・安全の監理 ・役所等の関係各所との協議・調整 ・チームメンバーのマネジメント ※ご入社後はまず当社の物件に慣れていただきます。その後はプレイングマネージャーとして、チームメンバーのマネジメントもお任せする予定です。 ※協力会社との打ち合せや現場の立ち合いの際は、直行直帰可能です。主に23区内の物件が多いため主に電車を利用し現場へ向かうことも特徴です。 ■オープンレジデンシアについて： 全国マンション供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

【設立40年以上の独立系システムインテグレーター／直近13期連続で過去最高売上を更新／年休124日・完全土日祝休み】 ■業務内容： CTOの右腕として新たなエンジニア組織のビルディングからマネジメント、開発環境や教育環境を整えるなど企画・実行ができる人材を募集します。 Corporate Officer、エンジニアリングマネージャー、プロジェクトマネージャーと共に、採用やエンプロイーサクセスなどのHR領域や技術戦略の策定などの経営戦略まで幅広く担っていただきます。 エンジニア職として業務に携わっていただいた後、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただいたうえで、VPoEのポジションを見据えた役割となります。 ■業務詳細： ・全社を横断した技術及びエンジニア組織問題に関する戦略的な意思決定及びその実行 ・複数のエンジニアリングチームのビルディングとマネジメント ・エンジニアリング組織の組織改善や制度設計 ・AI駆動開発スタイルを組織として確立し業界内でのプレゼンスを目指す ■魅力・得られる経験やスキル： ・エンジニア組織のチームビルダーとして、一人ひとりのエンジニアが効果的な働きをできるように促し、事業に貢献できる組織にしていくために、教育・サポート体制の構築、他部署のリーダーとの連携、採用や育成における方針決定などを行えます。 ・SaaSによるビジネスチャットを産業界に普及させたCTOとともに、エンジニア組織のビルディングからマネジメント、開発環境や教育環境を整えるなど企画・実行ができます。 ・混沌したAI黎明時期を先駆者として業界への発信や他エンタープライズ業界とのコラボレーションが経験できます。 変更の範囲：無

■□プライム上場／1000億円規模のGPU投資や政府のISMAP認証取得といった国家レベルのインフラ提案■□ ●今後の成長が期待される分野で仕事ができる ●自らターゲット市場を分析し、見込み顧客リスト作成から提案・受注まで一貫して関われる ●住宅手当等、福利厚生充実×在宅可（週２〜３回程度）×フレックス ■業務内容： ・新規および既存顧客への高火力サービスの導入提案・販売 ・データ活用によるターゲット市場抽出と見込み顧客リスト作成、アクション ・アウトバウンド施策の実行（マーケティング連携） ・電話・メール・展示会・イベント等での商談機会創出 ・問い合わせ（インバウンド）対応 ・マーケット情報や顧客の声をサービス開発へフィードバック ※ ハードウェア知識とクラウド知識の両方が必要となります。 ■営業商材： さくらの高火力シリーズ └高火力PHYをメインに高火力DOK、高火力VRT ※提案にはGPUベースのベアメタルだけでなく、VM・Dockerコンテナタイプのクラウドサービスも含みます。 ■顧客： 新規がメインとなります。 自動車業界、ロボット・航空・宇宙業界を中心に様々な業界がお客様になり、研究部門やIT部門の方々が折衝相手になります。 ■部署人員構成： CS本部営業部　エンタープライズセールスグループ 6名（担当部長１名、マネージャー１名、メンバー４名） ■採用背景・目的 生成AIや大規模データ処理など、GPUの活用が広がる中で、弊社は日本企業としてこの領域に本格参入を決断しました。 1000億円規模のGPU投資や、政府が定めるISMAP認証（条件付）を取得するなど、国家レベルのインフラ構築に挑戦しています。 これにより現在は、新規引き合いが急増し、既存顧客対応と並行して、クラウドGPU（高火力PHY）の提案やフォローも求められる状況です。 高まるニーズに応えるため、商談機会の創出から提案・受注までを担う営業体制を強化すべく、新たな仲間を募集しています。 最前線で日本のクラウドインフラを一緒に盛り上げていきたい、そんな熱意ある方のご応募をお待ちしています。 ■身に付くスキル ・ハイテク商材の提案力 ・エンタープライズアカウントマネジメント力 ・市場最前線の知見 など 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル歓迎／顧客先の自社内SEとして企画・要件定義・運用をお任せ】 ◆流通小売業界特化した専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる 情シス部門のシステム保守やインフラなどをお任せいたします。お客様の業務改革など幅広いご支援を実現しています。 顧客のプロジェクトが始まる前の企画段階からITコンサルタント的に提案を行うことが可能です。 サーバー／ネットワーク領域におけるPM/PMO的に業務を進めることが可能です。 例）オンプレからクラウド移行、その検討等 ■この仕事で得られるもの： ・自社で上流工程から関わっていることもあり、自社開発で製品開発に企画の段階から関わることができる環境です。 ・流通に特化しており、流通関連のシステムとしては業界でもトップクラスの技術を保有し、キャッシュレスや無人レジ等の業界最先端の技術に関わることができます。 ■入社後教育： 最初は基本的にOJTで、業務を身近に感じで頂きながら学習していただきます。 ■自己啓発の促進： 会社推奨のIT関連資格には受験料補助があり、合格者には合格一時金を支給。 IT関連資格以外にも、流通系資格である「販売士」やその他英検、簿記、会計士など多数の資格に対して一時金を支給し、社員の自己啓発を応援しています。 ■ワークライフバランス： ・全社平均残業時間は月15hと残業時間抑制を進めております。 ・有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。 ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井不動産(株)やNTT都市開発(株)、大和ハウス工業(株)など大手不動産会社や総合商社、電鉄系不動産会社との共同開発事業を展開/年休134日・完全週休2日制[土日祝]/売上右肩上がり/転勤無】 ■職務内容： 当社のビジネスモデルや業務内容をご理解頂き、月次決算や年次決算を中心的な立場で携わって頂きます。 各種税金の申告等、幅広く経理業務を経験できる環境です。 入社後まずは、月次・年次決算業務をメインに携わって頂きます。 ■職務詳細： ・月次・年次決算業務 ・税務申告対応　他 ■組織構成： 常務取締役1名（50代）-次長1名（40代）-課長1名（40代）、他メンバー2名の5名体制となっています。 メンバー間の風通しもよく、落ち着いた環境で仕事ができます。 ■キャリアステップ： 入社後は既存社員よるOJTにて業務に慣れていただきます。 将来的には、マンション関連業務（売買、設計、コンサル、建設、分譲、管理、賃貸）の経理処理を通して、 幅広い知識を身に着けていただけます。 年齢やご経験にもよりますが、早期に部内マネジメントをお任せできることを期待しております。 ■働き方： 同社は年休134日・完全週休2日制[土日祝]となっており（2025年予定）、年末年始休暇（11連休）、GW休暇（11連休）、夏季休暇（10連休）等長期休暇でしっかり休みを取りON/OFFメリハリをつけ就業することができます。 ■同社の魅力： ・2006年に設立以来、ファミリー向けマンションの開発をはじめ、複合型大規模マンション、都市型コンパクトマンションなど様々なプロジェクトに参画しています。自社マンションブランド「プレミアムレジデンス」、自社賃貸マンションブランド「プレミアムフラット」も着実に実績を積み重ねています。 ・2023年3月期は、売上高・利益が過去最高を記録しました、 社員1名換算で計算すると、1名あたり約8億円の売上を上げたということになります。会社の経営基盤も安定しており、また、頑張った社員にしっかり還元をしようという社風で、給与への高還元が成り立っている点も企業魅力の一つになります。

〜会社規模・業界問わず／組織をリードしていただける人材募集／経営への参画も可能〜 ■業務内容： 経理税務部にて主には以下業務をお任せする予定です。 連結経理業務・開示業務について、担当チームのリーダーとして業務を遂行・取り纏めるとともに、担当者を指導育成していけるような人材を期待します。 ＜詳細＞ ・四半期・年次決算、各種報告資料作成・分析、監査対応（40%) ・決算短信や有価証券報告などの開示資料作成、適時・正確な開示 (40%) ・全社的な会計方針の策定とグループ会社からの会計相談対応（10%) ・チーム担当者の指導育成 (10%) ※足下はESG等非財務情報への対応を進めており、新しいことにチャレンジできる職場です ■仕事のやりがい ・経理税務部は、一般企業でいう経理機能のうち財務会計と税務に関して、よりグローバルに戦略的に実施している部署です。 ・今回のポジションでは連結子会社数300社を超える上場企業の開示業務、またその前提となる連結決算業務が経験出来ます。 M&Aも多々あり、M&A時には当社グループに参画した会社への経理業務支援や当社との会計方針、決算スケジュールの融合等なかなか経験できない業務もでき、必ずご自身の成長につながります。 ・まだまだ各所に改善の余地があるため、前職で培った経験やスキルを生かして実践できる場が多くあります。 ・ポジションや勤続年数に捉われず難しい業務を任されることがある一方で、短時間で多くのことを学び吸収できる環境があります。 ・若手担当者が多く活気がある職場で、中途入社社員を歓迎するムードがあります。 ■組織の特徴 若いメンバーが多く、年次に関わらず色々な経験が出来ます。また部内の風通しも良く、上下問わずなんでも話す事が出来る職場です。 経営管理統括部は、経理業務に留まらず、会社全体の経営管理・意思決定プロセスやリソースアロケーションの最適化を担っており、CFOに必要な経験・知見を積むことができます。 ■キャリアパス 近い将来の管理職登用を期待するポジションであり、積極的に将来のビジョンを持って頂くことによりキャリアアップが可能です。 将来的には、当部での管理職や、グループ子会社のCFOなどへもチャレンジいただける可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／月平均残業7.2時間／平均勤続年数11.6年／リモート／フレックス／中途採用比率45.9％／プラチナくるみん認定】 当社の自社製品である、組込み向けリアルタイムOSの開発に携わって頂きます。経験やスキルに応じて、リアルタイムOSの設計、開発、機能拡張、評価、テスト、サポート、お客様環境への移植、などさまざまなフェーズやポジションをお任せします。 具体的には・・ ・当社のリアルタイムOS製品であるeMCOS、eT-Kernelの開発 ・BSPポーティングや各種デバイスドライバ開発 ・FAT/exFAT対応ファイルシステム製品の機能拡張 ・TCP/IP スタックと Ethernet Driver の機能追加・保守 ・POSIXアプリケーションの開発 ■キャリアパス 自動車、産業機器、医療機器、コンシューマー機器、航空宇宙領域など幅広い製造業向けの受託開発案件や自社OSを活用した自社プロダクト開発も行っており、それぞれの領域においてアーキテクトやPMPLなどのキャリアを進むことが可能です。 各々のキャリア形成促進のために、定期的な上司とのキャリアの振り返りや今後のプランについて振り返る場や社外のキャリアコンサルタントとの面談など考える機会を作っています。 ■業界トップクラスの技術力 AUTOSARという組み込みソフトウェアにおける世界基準を決める団体の日本代表を現CTOが担っており、常に世界水準のシステム規格に則った技術力を持っているため国内の組み込みソフトウェア会社の中でも高い技術力に裏付けられた長年の信頼と実績があります。 日本では珍しい自社OSを持っている企業であり、そのOS環境下でのシステム開発となるため開発するシステムの性能が良く質の高いシステムを提供出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程に挑戦・働き方改善も叶う／自社グループ案件／完全週休2日制・年休125日／家族・住宅手当有／スタンダード上場グループ】 ■この求人の魅力 ◎上流工程に携われる 現場常駐での工事管理（世間のイメージする施工管理）ではなく、巡回管理で下請けの現場の人を管理する立場の為、オフィスワークを主体に現場確認、施工図チェックといった業務をしていただきます。。 ◎ワークライフバランスを大切にする社風 年間休日125日、土日祝完全週休２日制と、業界の中でもトップクラスの就業環境を誇ります。 ◎転勤なし 東京23区内を中心に開発を進めております。出張・転勤は一切ございません。 ■業務内容： スタンダード上場企業の総合不動産ディベロッパーのグループ会社の企画する建物を請負、工程・品質・安全・予算の管理を行います。 常駐での現場管理ではなく、オフィスワークを主体に現場確認、施工図チェック、安全指導、積算、といった業務をしていただきます。 ■具体的な業務： ◎本社事務所を起点に担当現場を管理 （巡回管理） ◎施工計画の作成、図面チェック ◎施主、設計事務所との打ち合わせ、下請け業者との打ち合わせ ◎各種書類手続き ◎近隣対応、各種工事手配対応 ◎積算業務（概算、詳細見積の作成、及び入力業務） ＜物件＞ 当社グループの主力商品である投資用賃貸マンション「エルファーロ」や投資用賃貸アパート ＜担当エリア＞東京23区内 ＜担当案件数＞５件程をチームで対応いたします。 …発注元は親会社の明豊エンタープライズ様になります。 ■組織について： 社員のバックグラウンドはさまざまで、新卒と中途の両方のメンバーが在籍しています。20〜50代の3〜4名チームで本社を中心に動いております。 ■働き方： ３〜４名のチームで本社を中心に動くため、土日祝日には基本的に休みを取ることができ、平均的な月間の残業時間も30時間以内です。他社の現場監督を経験した40代〜50代の社員からも、仕事以外の自分の時間が持てるようになったと、働きやすさを実感していただいています。 ・長期休暇について GW暦通り、夏季休暇8/13〜15、年末年始12/29〜1/4は基本休みですが、有給をつけられて1週間以上の休暇にされる方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【役割と責任】 DXコンサルティング案件を成功に導きつつ、営業チームのメンバーマネジメントをお任せします。大規模なDXプロジェクトの全体責任者として戦略立案から実行、若手育成を一貫して担当いただきます。 【主な業務内容】 ◆大型DX案件の統括と推進: 複数の大規模DXプロジェクトを同時に管理・指揮し、顧客の経営戦略に直結するDXロードマップの策定から実行までをリード。リスク管理、進捗管理、予算管理を通じて、プロジェクトの成功を確実なものにします。 ◆経営層への戦略提言と関係構築: クライアントのCFOやCIOといった経営層と直接対話し、ビジネス課題に対する本質的なDX戦略を提案。潜在的なニーズを掘り起こすことで、新たな大型案件を創出します。 ◆新規クライアント開拓とセールス戦略: 企業全体の成長戦略に基づき、新規クライアント開拓に向けたセールス戦略を立案・実行。リード獲得からクロージングまで、営業プロセスの全てを統括し、クライアント企業の売上拡大に直接貢献します。 ◆若手コンサルタントの育成と指導: チームメンバー（アナリスト、コンサルタント）の育成に積極的に関与し、コーチングやメンタリングを通じて彼らの成長をサポートします。ナレッジの共有、提案手法の指導などを通じて、チーム全体の生産性と専門性を最大化します。 ◆知財開発と組織貢献: DXコンサルティングに関する新たなサービスモデルやソリューションを開発・標準化し、ファーム全体の競争力向上に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜東証プライム上場/ニッチトップメーカー/年間休日126日/長く腰を据えて働ける環境です〜】 ■職務概要： 弊社信号事業部において鉄道信号システムのサイバーセキュリティ対応業務とメンバーのマネジメント業務をご担当頂きます。近年、重要インフラである鉄道は、国内外を問わずサイバーセキュリティ対応が求められています。脆弱性分析、マルウェア対策、ログ分析（SIEM）といったセキュリティ対策を構築するだけでなく、案件の構想段階から、仕様検討〜製造〜検査〜引渡し〜アフターサービスといった、モノづくりの全てのプロセスに関わって頂きます。また、モノ作りだけでなく、制御システムに対するセキュリティを規定したIEC62443といった国際規格等への対応や、第３者評価機関とのやりとり等も担って頂きます。 ■組織構成： 現状８名が在籍しております。 ■当社の特長： ◇社員が長く働き続けられる：同社は100年以上続く老舗メーカーであり、創業当初から社員を大切にしてきました。風通しの良い社風であり、長く腰を据えて働きたい方にはお勧めの会社です。 ◇安定した財務基盤と高い成長見込み：同社は信号ビジネスとパワーエレクトロニクス事業の大きな二つの柱を持っています。特に信号関連は日本市場でのシェアが高く、インフラ基盤であるため、極めて安定性が高い事業です。 ◇信号事業部について：鉄道信号をはじめ、鉄道輸送のあらゆる分野をサポートする事業です。高速・大量輸送を担う現代の鉄道を、より安全に、より確実に運行させるため、京三製作所の鉄道信号技術は常に「フェールセーフ」を実現するためのテクノロジーの研究開発と実用化を推進しています。ますます高度化する鉄道の未来に向けて、「安全・高速・大量・快適」を目指して進化する次世代交通システムの一翼を担い、交通文化の創造と、安全・安定輸送に貢献するシステムを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務