50代活躍中★納入先は官公庁が中心◎転勤・出張無し◎残業月平均20h◎働き方を重視されたい方向け ＼＼この求人のポイント／／ ◎残業は月平均20時間程度で、プライベートも充実 ◎50代の社員も活躍中！年齢に関係なく経験が活かせる職場 ◎官公庁・学校が中心の安定した公共案件 ◎安定した業績で、長期的に安心して働ける環境 ■業務内容： 官公庁や学校などの給排水衛生設備工事や、上下水道などの水道管工事を行います。あなたのスキルに合わせて、現場管理または施工管理業務全般をお任せします。 ■具体的には： ＜給排水衛生設備＞ 主に学校のトイレなどの改修工事を行っています。建築関係の業者など、他業種と同時進行で作業を進めていきます。 ＜水道管工事＞ 水道局からの依頼を受け、水道管の設置・修繕、古くなった水道管を新しい水道管に取り替える工事などを行います。自社で行うためペース配分や作業管理を臨機応変に調整することが可能です。 ■採用背景 現在、官公庁を中心とした給排水・空調・インフラ関連工事の依頼が増加しており、業務量が急増しています。特に水道管工事を中心に、公共案件が多数寄せられている状況ですが、対応しきれずにお断りせざるを得ない案件も出てきています。 今後は、これまでの公共案件（現在は全体の約10割）に加え、民間案件にも積極的に取り組んでいく方針です。事業拡大と体制強化のため、新たな仲間を募集しています。 ■働き方： ◇現在勤務時間なども含め働き方改革を推進中。さまざまな取り組みを検討中で、社員が安心して働ける環境を目指しています。 ◇残業平均は月20時間程度です。 ■組織について： ◇基本的に3〜5名で作業を行います。早く終わったチームが応援にいくなどフォローし合いながら働いています。 ◇官公庁や学校などの施設は、工事の時間が決まっているため、夜遅くまで残業になることはほとんどありません。家に帰ってから、趣味や家族との時間を楽しむことができます。 ■当社について： 人間が生きる上で欠かすことのできない「水」「空気」を安全に、正しく利用できるよう設備を作り、守り続ける会社です。安定した業績があり、京都市など官公庁からの依頼がメイン。業績好調のため新たなスタッフを募集しています。 変更の範囲：無

【世界初のアンモニア合成技術を持つスタートアップ／海外投資家から高い注目を浴びる企業】 ■業務概要： 世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である当社において、社長室のような立場で、部門の垣根を越えて、経営陣と共に会社の舵取りを行います。 また、経営戦略の立案に留まらず、マーケティング・国内外の案件獲得・顧客との関係構築等の事業開発を担い、事業成長に向けて、ゼネラリストとして、多角的な貢献をしていただくことを期待しております。 当社が保有する新技術は、世界に通用するポテンシャルを秘めており、スタートアップを数年間で売上数百億円規模に成長させる重要なポジションになります。 ■具体的な業務： ・経営戦略の策定、実行管理 ・事業開発（主に国内外のマーケティング・営業） ■当社の技術： （1）100年間続くアンモニア生産の歴史を塗り替える技術を開発 従来、アンモニアを合成するために用いられる生産は設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。当社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で初めて”実現可能としています。 （2）世界の人々の生活を支えるアンモニア 世界での年間生産量は「約1.8億トン」生産される化学品の中でも最大級の生産量を誇ります。農業肥料や衣服等に用いられる化学繊維、アミノ酸、農業肥料等にも使われており、様々な用途がございます。しかし2015年で120以上の国や地域でアンモニアを生産していない国があり、そういった国々は大きく高額な既存のアンモニアプラントを導入できず、海外から高いアンモニアや窒素系肥料を購入している現状であり、それらの国に当社の技術を導入しようとしております。

◎AI・セキュリティ・クラウドなど、未経験実務未経験からチャレンジ可能です！ ◎コンサル業界の悪しき風習や常識に囚われない企業として、ワークライフバランスを強く重視(平均残業16.6h)しております。 ■企業紹介： ビジョン・コンサルティング・デジタル(VCD)は、ビジョン・コンサルティング設立10年という節目に、更なる顧客のITデジタルニーズに応えるため立ち上げられました。ITデジタル領域に特化した企業としてイノベーションを起こしていきたいと考えております。 ■業務内容 DX関連の戦略/業務改革に紐づくIT面でのリード、システム化要件定義、リプレイスなど幅広い業務をお任せします。ゆくゆくは1デジタル領域の専門家としての活動を期待しております。 実務未経験の領域(AI・セキュリティ・クラウドなど)にもチャレンジ可能です。1案件2〜6名にてアサインとなりますので、スペシャリストからのフォローを受けながら、プロジェクトを通じて経験を身に付けて頂けます。 ■プロジェクト例： ◎製造業向け、生成AIを活用した設計書作成および標準化支援 人間が作成した設計書をChat GPTを用いて改善し、プロンプト化することで業務効率化を支援 ◎SIer業向け、セキュリティ製品を用いたロードマップ策定支援 複数の企業へとサービス導入を行うにあたり、全体の取りまとめおよび個別案件でのリスクアセスメント ◎鉄道業向け、Azureを用いた次期システム構築支援 Azureを用いたシステム要件定義をしつつ、余力があれば他インフラ領域にも参画し支援 ◎情報系エンタープライズ業向け、AI画像解析分析モデル基盤構築 AI基盤開発チームの技術リードとして、構築環境の最適化推進、および構築からテスト ■ビジョン・コンサルティングの魅力：※VCDも以下を踏襲しております。 ・「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルファーム初の認定企業としてGOLDランクに認定されています。 ・社内政治や派閥文化を生ませない、持続的に風通しをよくする仕組みを導入しております。上司の一存で決まらない、360°評価や、PJや予算の当たり外れに左右されないコンピテンシー評価などを敷いております。

〜高周波回路設計の経験をお持ちの方へ／1974年設立無線・電子機器の開発販売を行うメーカー／年休127日（土日祝休）〜 ■業務概要： 当社の主力製品である特定小電力無線モジュールや各種無線応用機器の設計・開発、特にアナログ・高周波回路の設計をスキルレベルに応じてお任せします。 ■業務詳細： ◇複数のプロジェクトを横断して技術支援を行い、設計・開発における高難易度の課題解決を主導します。 ◇重要設計における最終的な技術レビューを担当し、製品の品質と性能を担保します。 ◇新技術の動向調査、および自社製品への応用検討、導入提案を行います。 ◇シニアエンジニアを含む、技術部門全体の技術力向上を目的とした指導や、設計標準の策定・改善を担います。 ■組織構成： ＜回路設計部門＞ 20名在籍中（60代5名・50代5名・40代3名・30代4名・20代3名） ■キャリアステップ： 当社では以下の2つのキャリアコースを選択可能です。 （1）マネジメントコース （2）技術者コース 技術者コースでは、シニアエンジニアから次第に「エキスパート」へと昇進します。課長職や部長職への昇進も可能ですが、開発業務を主体としたキャリアパスも選択できます。 特に「エキスパート」としてのキャリアを選択した場合、60歳になっても給与が下がることはありません。そのため、管理職になりたくない方や、純粋に開発業務に専念したい方にとって魅力的な環境です。 ■当社について： 電子制御システム開発分野におけるパイオニア的企業として、当社は常に先進的な製品開発に挑戦しております。無線制御システムの開発およびテレコントロールエンジンスターターなど、業界の注目を絶え間なく集める新製品開発を行っております。当社が開発・製造を行う無線・電子機器およびシステムは、あらゆる場面で活用されております。例えば、無線システムは「工場内の生産管理・エネルギー監視システム」「ゴルフ場管理システム」「河川の水位監視システム」などに導入事例があり、生活に密着した多種多様なシステム製品をお客様に提供しております。また、タクシー・運転代行の運行記録を管理事務所で収集する装置や、店舗の看板や街頭の表示装置へ無線で表示データを伝送する装置といった、幅広い製品開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開／年休126日・平均残業10hほど】 ■業務内容： エンタープライズソリューション事業本部の事業部門に関わる、財務会計や管理会計はもちろんのこと、事業部門の主要会議への参画など、財務の基盤業務を着実に習得しながら現場に寄り添い、将来的には社内の「財務・経理全般」に関する課題に対して、財務施策の企画・立案〜実行まで担える人材を目指していただきます。 〇直近の業務想定 ・第４事業部の財務会計業務（引継ぎ含む） ・第４事業部の管理会計業務（引継ぎ含む） ・財務室/第４事業部の各種会議への参加 ・各種監査及び固定資産現況調査の対応など ■組織・PJ環境について 財務室では、主に財務会計（決算、実績管理）と管理会計（事業計画、実行管理）を中心に、資金管理・固定資産・税務会計をはじめ、主要会議の運営や各種の重要な施策推進等を通じて、企業経営の円滑な運営に資する対応で会社全体を支えております。 ・財務室では、明るくチームワークあふれる組織であることを大切に、プロアクティブに仕事を進めています。 ・リモートワークも可能で、働き方に対する柔軟性も高いです。 ・出社しているメンバーが多いため、対面での円滑なコミュニケーションと協働による問題解決のプロセスも明確で、会社全体で新しく入社した方を歓迎する風土があり、不安なく仕事を覚えていける体制が整っています。 ・20代〜60代まで多様なメンバーが在籍し、年齢・役職の垣根を越えたフラットな意見交換をしながら仕事に励んでいます。 ■魅力 ・当社最大の成長エンジンである第４事業部の経理全般の責任をもって担える経験 ・経営層を含めた上位層との密なコミュニケーション機会が多い ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【分析用濾紙シェアトップクラス／飲料・食品・化学・半導体・研究機関と幅広い業種と取引／月平均残業10〜20時間／家族手当／退職金制度有／年間休日124日／平均勤続年数は15.5年】 ■業務内容： 当社における担当工場の原価担当として、関係部門と連携しながら、原価差異の分析・要因把握、原価データの整備および精度向上、製造現場との情報共有・改善活動の推進、さらには原価管理の仕組みづくりに参画いただきます。これらを通じて、担当工場の原価を「説明できるデータ」として可視化し、工場メンバーとともに実効性のある原価管理体制を確立していくことをミッションとしています。 ■業務詳細： 芳賀工場に常駐する経理部門の原価担当として、標準原価計算・差異分析・原価構造の可視化に取組み、工場メンバーと協力しながら原価管理体制を一緒に作り上げていくことを期待しています。 ・標準原価計算の実務運用（本社・工場メンバーと連携しながら） ・月次原価差異の分析・要因整理と報告 ・原価構造の見える化・レポート作成 ・製造部門への情報共有と改善に向けた協力 ・原価データの整備・品質向上への取組み ■配属部署 / 部署構成： 経理部 計12名（男性7名、女性5名） ■就業環境： 月平均残業10〜20時間程、年間休日124日、福利厚生も充実しているなど長期就業がしやすい環境です。 ■スキルアップ・キャリアパス： 工場経理の中核メンバーとして、製造現場と連携しながら業務を推進することで、製造プロセスと経理の双方に対する理解を広げていくことができます。さらに、既存業務の運用に留まらず、原価管理の仕組みづくりにも関与いただきたいと考えているため、自らの手で業務基盤を構築していく経験を積むことができる環境です。 ■企業情報： 当社は1917年に日本初の化学分析用濾紙メーカーとして誕生しました。 ISOを取得した世界品質の工場から数多くのフィルター関連製品、関連機器、科学機器を開発・製造し、全国の病院、分析・研究機関、ビール、清涼飲料、食品、化学、半導体、バイオ、原子力など、あらゆる産業に提供しています。特に科学分析用濾紙においては国内市場トップクラスシェアを占める製品もあり、トップ級メーカーとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インハウス◎フレックス・年休123日／】 ＜仕事概要＞ TAPPのCRMチームリーダーとして、見込み顧客や既存顧客とのコミュニケーション戦略全般を担当します。Salesforceを中心としたCRMプラットフォームやメール、LINE等を活用し、セミナー申込から商談・成約に至る顧客体験を最適化し、KPI向上を図ることがミッションです。 Salesforceの導入・活用経験があり、データに基づいて緻密な顧客セグメント別施策を実行して成果を上げてきた方を歓迎します。 ■リードナーチャリング戦略の策定・実行： 資産運用セミナー参加者や資料請求者に対し、メールマガジン、LINE配信、電話フォローを組み合わせて情報を提供し、商談化率・来場率向上を図る。 ■顧客コミュニケーション最適化： 既存顧客に対して定期フォローメールやイベント案内、役立つコンテンツ配信を通じて長期的な関係構築を担う。 ■CRMシステム運用・改善： Salesforceおよびマーケティングオートメーションツール（例：Pardot/Marketing Cloud）の管理者として、シナリオ設計やメールテンプレート作成、ワークフロー構築を行う。顧客データベースの整備や重複排除、データクレンジングも実施し、データに基づく意思決定を支える基盤を強化する。 ■データ分析と施策提案： 各施策の効果を分析し、KPIレポートを作成。数値に裏付けされた改善プランを立案・実行する。 ■チームマネジメント： 5人程度のCRMメンバーを管理し、施策を推進する。 ■働き方 ・年休123日、土日祝休み、フレックス、在宅可。 ・インハウスで全てを自社で完結。スピーディーに利益を追求できる ・幅広い業務に関わり、自身の業務範囲を自由に広げることが可能 ■当社の魅力： ・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。IPOを見据えて会社を拡大中。 ・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり、最速で評価される風土により、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。 ■現在の運用広告媒体： Facebook、Twitter、LINE、SmartNews、Google、メール広告、アフィリエイト 変更の範囲：会社の定める業務

◎急成?ベンチャーだから、?分の?で「新しい当たり前」を創れる！ ◎事業と組織の成?を牽引できる！ ■業務概要 自社メディア『mitaina』を通じてお問い合わせいただいたお客様の住まい選びを一貫してサポートする「パーソナル不動産プランナー」としてプレイングマネージャーをお任せします！ ■業務内容 ◇マネージャーとしての業務（20%） ?パーソナル不動産プランナーチームの営業戦略の策定と、?々の案件進捗マネジ メント ?メンバー??ひとりの成?に寄り添い、それぞれの個性を最?限に活かすチーム ビルディング ?チーム全体の提案?を?めるナレッジの共有と、質の?い価値提供を再現するた めの仕組みづくり ◇プレイヤーとして（80%） ??社メディア『mitaina』よりお問合せを頂いたお客様のご対応（100%反響営 業） ?顧客ヒアリングとライフプランニングの策定 ?パーソナルな不動産戦略のご提案 ?物件のご案内（内?の現地対応） ?物件のご提案と資産価値の解説（対?やTEL/オンラインでのご提案） ?資?計画の?案、ローン等の審査対応 ?契約?続き（媒介契約書類や売買契約書などの書類作成〜締結） ?ご契約からお引き渡しまでのサポート ??期的なリレーションシップの構築 ＼ポジションの魅力/ ◎質の高いお客様との出会いを安定的に創出 　当社では、都心の高価格帯のマンションに特化した、雑誌のような不動産プラットフォーム「mitaina」を運営しており、月間30万PV・年間118万人のユーザーを集め、SNSフォロワーは約10万人！ ◎理想の住まいづくりの伴走者 　当社では「人生最大の支出を、人生最高の資産に。」というミッションの実現に向け、お客様の人生に真摯に向き合いたいという想いを何よりも大切にしています。 ■働く環境 社員一人ひとりが、仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできる文化をなによりも重視しています！ ・年間休日123日 ・残業10〜20時間程度 ★下記、企業魅力がたっぷり詰まった資料です！是非ご確認ください！ ◎採用資料：https://tinyurl.com/2basbqxy 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIに興味ある方へ/上流業務中心！導入実績5000社以上の自社製品開発/年休128日、有給取得率82％の働き方抜群/男女ともに育休取得実績◎ 当社はAI音声認識技術「AmiVoice」をベースに、コールセンター、議事録・書き起こし、製造・物流、医療など様々な分野で音声認識技術を中心とした自社製品を提供しています。 今回はリーダー候補として、AI音声認識やAI技術を活用した製品・サービスの開発・サポート、もしくは研究部門における以下の業務を、ご経験に合わせお任せします。 ■業務内容　従事すべき業務の変更の範囲 ：「当社業務全般」 ・製品の設計、開発、テスト、導入、サポート ・新しい製品・サービスの企画やAI音声認識、AI対話等の研究開発 ・プロジェクトの進行管理、品質管理 ■開発環境 Windows、AWS、Azure、Linux、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、.Net、C#、Python、PHP、Android Java、iOS（Objective-C、Swift） ■働き方 リモート可・時差出勤制度もあり、月2回有休取得促進日を設定しています。 ■キャリアパス PL/PMなどのマネジメントやスペシャリスト、AI音声認識・AI対話等の研究開発など、様々なキャリアをご自身で選択できます。 ■当社の魅力 ・2023年度時点の音声認識システム市場は約150億円の市場規模とされていますが、2028年度は約300億円となる予測があり、急成長している市場です。（出典：ITR Market View：画像・音声認識市場2024）当社は市場の黎明期から音声認識専業メーカーとして事業を展開しており、現在シェアNo.1となっています。製品の現在導入数は5,000社を超えています。(業界問わず大手企業・官公庁と取引有) ・当社の製品では、子供から年配者、男女、イントネーションや業種の専門用語、雑音の多い場所などの多様な条件でも、実用レベルの正確さで言葉を認識できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー「アークレイグループ」で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休122日・土日祝休／家族・住宅手当有り◆◇ ■出向先(ユニバーサルヘルスウェア有限会社)： 医療機器メーカーであるアークレイが展開する検査機器・患者サポートツールを、ソフトウェア面で支える役割を持っており、グループのデジタルサービス提供において非常に重要なポジションを占めています。 ■職務内容： 当ポジションでは自社プロダクト（アプリケーション・IoT機器）のセキュリティ品質向上のため、以下の業務を担当いただきます。 （1）脆弱性診断業務 Webアプリケーション／スマートフォンアプリの脆弱性診断 IoTデバイス・組込み向けセキュリティ診断（ファームウェア解析、通信解析など） （2）ペネトレーションテスト（侵入テスト） 外部・内部ネットワークに対するペンテスト 攻撃シナリオ作成、証跡取得、改善提案 （3）診断結果の報告・改善提案 報告書作成および改善提案 セキュリティレビュー・設計段階でのアドバイザリ （4）セキュリティ対策の企画・技術調査 最新の攻撃手法や脆弱性情報の調査 ■魅力ポイント： ◎自社プロダクトのセキュリティを上流から改善できる 単なる脆弱性診断にとどまらず、設計・開発プロセスそのものへの改善提案から関与可能。プロダクトの企画段階からセキュリティの視点を組み込み、本質的な安全性向上に貢献できる環境です。 ◎IoT × アプリ開発という成長領域で経験を積むことができる IoTデバイスとアプリケーションが連携するプロダクトを対象としたため、 成長分野ならではの幅広い最新技術に触れながら、実践的なセキュリティ経験を積むことができます。 ◎高度セキュリティ資格保有者が活躍できる環境 高度セキュリティ資格保有者が活躍しており、専門知識を正当に評価され、レベルの高い議論・改善を推進できる技術志向の環境が整っています。 ■組織構成： 主にプロダクト開発を行うメンバー正社員14名のチームとなります。 １フロアで他チームもいる環境であり、アークレイグループ開発部門も同拠点勤務となるため、部門を超えたコミュニケーションも取りやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

「世の中の体温をあげる」 スープという料理を通じて身体の体温をあげるだけではなく、心の体温もあげたい。 そんな願いを一杯のスープに込めた事業を行っています。 ■ミッション EC事業は、外食店舗とのクロスチャネルの強みを活かし成長を続けています。 その強みを活かしながら、ECでしか叶えられない体験と価値づくりを強化し、お客さまの体温をあげることでファンを増やしていくことをミッションとしています。 ■業務内容 EC部では、楽天、Amazon、Yahoo!といったモールに加え、自社ECサイトにて商品・サービス企画、運用、お客さま対応などを行っております。 事業責任者としてブランド体験の深化とビジネス成長の両面を牽引していただきます。 ・D2C・事業グロースの戦略立案と実行自律的なUI/UXの設計・改善 ・サブスクリプション（定期便）モデルの進化 ・ブランド体験（UX/UI）とビジネスKPIの統合 ・商品企画 ・CRMの強化 ・チームマネジメント ■ポジションの魅力 ◎感性と論理をつなぐ ・「世の中の体温をあげる」というブランドの哲学と、ECとしての数値規律。この一見相反する二つを対立させるのではなく体験に昇華させる環境があります。 ◎実店舗を持つブランドだからこそできる顧客体験 ・ 全国に広がる実店舗・顧客接点があることが特徴です。店舗でスープを飲んだお客様の感動を、いかにECでの定期便やギフト体験へ繋げ、ブランドとしての「一貫した関係性」を築けるか。チャネルの枠を超えたダイナミックなCRM設計に携われます。 ◎定期購入とギフトの柱 ・「日常の食事としての定期便（サブスク）」と、「誰かを想う気持ちを届けるギフト」。この二つの接点を通じて、お客様の暮らしに長く、深く寄り添い続ける仕組みをデザインします。 ◎組織づくりと事業づくり ・メンバー一人ひとりの感性や強みを大切にしながら、一つのチームとして同じ理想を描き、形にしていく。個々の主体性がブランドの新しい力となり、それが実を結んで事業が健やかに成長していくチームづくりに挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業の知見をお持ちの方・IT営業経験者も歓迎／既存顧客8割／営業やSEとの連携でワンストップな対応可能・顧客に寄り添う課題解決が可能】 ■概要 製造業、装置業（電気、機械、自動車部品、食品、医薬など）のお客様を対象とします。 お客様の事業・業務課題を整理し、ITおよび非IT(ルールや組織など)での解決策を検討するとともに、ITを活用した実現案を示すコンサルティングサービスを行っていただきます。 ■業務内容 ・製造業、装置業の事業会社及びコンサル、IT業界で蓄積された設計・開発、生産管理の業務知見を活用し、課題の整理とITおよび非ITの解決策の検討をコンサルティングサービスとして行っていただきます。 お客様の現状の問題を、業務知見から行間の確認や深堀を行い、課題として抽出し、業務視点での解決策を提示する部分での活躍を期待しています。 ・営業部門やSE部門と連携し、見込案件の獲得、提案活動、コンサルティングサービスの提供を行い、ITソリューションの導入サポートまでを視野に入れた幅広いアプローチができます。コンサルタント単独での案件獲得活動はありません。 ■商材例 ・IT中期計画策定支援サービス： お客様の中期経営計画実現に向けた、ITの中期計画を検討します。 ・ITシステム企画サービス： 特定領域のシステム導入に向けた、課題の整理と解決策の検討を行います。 ■業績評価 年間評価です。年度の始めに、グループ別の特性、業種別を踏まえて上司と面接をし目標設定（業績行動）をします。 評価指標は、コンサルサービスの提供件数や顧客満足度、後続案件の創出などです。年度末に、設定した目標に対する業績・行動の実績評価を行います。評価時も上司と面接を行います。 業績評価結果が、翌年の6月の賞与に反映されます。 ■キャリア形成 コンサルタントとして、幅広い企業でITを活用した課題解決の知見を身に着けることができます。 当初は製造・装置業（電気、機械、自動車部品、食品、医薬など）のお客様を担当していただきますが、将来的には他の業種事業領域（流通サービス、N/W事業など）でご活躍いただく機会も提供可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ベンチャー×安定基盤／JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社／フレックス・土日祝休み■□ 【概要】 モビリティ・観光領域のデータ活用を牽引する「データ活用リーダー（マネージャー）」を募集します。ご経験に応じて「データ基盤の高度化」または「プロダクト成長の分析支援」のいずれかを主軸に、組織のマネジメントを担っていただきます。 【募集背景】 モビリティ領域の4ライン再編に伴い、インバウンド・観光・鉄道マーケティングといった各領域を横断的に支援できるマネージャー層を強化します。生成AIの活用を含め、次世代のデータ活用組織を構築するためのコアメンバーを募集します。 【業務内容】 ＜データ利活用プロジェクトのリード＞ 基盤整備から分析設計、施策提言までの一連のプロセスの監督 ＜ピープルマネジメント＞ エンジニア・サイエンティストの混成チームのマネジメント、育成、評価 ＜組織のプロセス標準化＞ 案件管理、工数管理、評価指標の策定など、組織運営の仕組み作り ＜JRグループ内のステークホルダー調整＞ 複雑な商流を理解した上での、円滑な連携体制の構築 【ポジションの魅力】 ◎「鉄道×観光」という独自性の高い大規模データに基づいたDXを、組織の立ち上げ期からリードできます。 ◎マネジメントに軸足を置きつつ、最新技術の社会実装に関与し続けることができます。 【当社について】 当社はJR西日本とGiXoによるデジタル戦略会社として2023年に設立され、鉄道オペレーションの生産性向上や顧客体験の進化に向けたデジタル施策を推進しています。グループの強固な事業基盤を持ちつつ、創業フェーズならではのスピード感が同居する環境が特徴です。ハイブリッド勤務・フレックスなど柔軟な働き方を備え、福利厚生や研鑽支援制度も順次拡充中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【主力事業は防衛省・JAXA向けをはじめとした3つの柱／航空電子工学のパイオニア／6期連続増益／世界シェアトップクラスの製品有り／福利厚生充実】 ■募集背景： 配属部門である第一システム部は、防衛省から主契約会社として受注した第一次バッジシステム（自動警戒管制組織）にて、日本で先駆けとなる大規模オンライン・リアルタイム・全国ネットワークシステムを実現しました。 大規模ソフトウェア開発を推進していく中、従来開発プロジェクト単位で各種サーバ、ネットワーク機器やソフトウェア開発環境管理等を行っておりましたが、既存の体制では資産の紛失やセキュリティリスクが想定されるために、新たに専門部隊を編制することでリスク低減やソフトウェア開発環境における全体最適化を目指す目的です。 ■業務内容： 本ポジションはプロダクト開発ではなく、開発環境（Dev/Test）に特化した基盤構築・運用を担当します。（全社ITは別組織） 既存の開発環境から刷新を含め各種ネットワークやサーバ、データベース等の導入検討から構築、設計、運用と幅広くご担当いただきます。 ・ソフトウェア開発環境の導入検討 ・ソフトウェア開発環境におけるネットワーク／サーバ／ＤＢ／開発ツール等の構築・運用・管理 ・ベンダーマネジメント（選定・契約・SLA管理） ・チームマネジメント（2〜3名程度） ※社内SEとは異なり開発実務は想定しておらず新たな専門部隊になるので開発環境の仕組みづくりからご担当いただきます。 ■当社について： 情報システム（宇宙・防衛）事業・接合機器事業・センシングソリューション事業の3つを事業の柱とするメーカーです。防衛省、JAXA、自動車・産業機器メーカーなど安定した顧客基盤を持ち、ニッチな分野でトップクラスのシェアを有しています。また6期連続増益を達成するなど、売上・利益ともに着実な成長を続けています。 防衛事業においては、防衛システムのパイオニアとしての高い技術力を背景に、航空分野・海上自衛隊艦船のほとんどに同社の表示システムが搭載されています。さらに、JAXA認定の宇宙用ハイブリッドICにより人工衛星・ロケット向け電子デバイスも供給。精密接合機器では世界的にも稀な4工法対応メーカーとしてモバイル・自動車電装分野を支え、インフラ・産業の安全性向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表するテストハウス/半導体ビジネスにて業績好調の上場企業/チャレンジ精神を大事にする文化醸成された組織環境/福利厚生充実】 ■職務内容：半導体テスト工程委託事業を行う当社にて、顧客向けの提案営業をご担当いただきます。 ・後工程受託まで含めたターンキーサービスの国内顧客の新規開拓 ・既存顧客との取引維持・改善・関係強化、新規案件ニーズの掘り起こし ・顧客のビジネス支援（受託数量・日程調整、課題改善提案、新規案件の受託時期の調整） ・取引に関する価格交渉　など 【ミッション】 当社が行うテスト受託の継続的な契約サービス並びに新規案件獲得を通して、顧客との関係性構築を行っていただくことが重要なミッションです。 【ご入社後の働き方】 ご入社後、OJTを中心とした業務キャッチアップをいただきます。 ■組織構成： 当営業部の組織構成は4名程度。50代以上のベテラン層を中心に構成される組織です。非常にフランクにお互いの意見を言い合うことのできる環境です。中途社員が多数所属しているため、馴染みやすい環境です。また、外資の流れを汲んでいるため日本的しがらみもなくプラットな環境です。社内では「さん付け」で全員が呼び合うなど風通しの良い環境です。また、個人が裁量を持ち、チャレンジできる環境整備として、「社長賞」「プロジェクトボーナス」といった報奨制度も整っており、実際にチャレンジした方を賞賛するだけではなく、対価として還元をしております！ ■当社・事業の特徴： 半導体テスト専門企業として、業界トップクラスの豊富なテスタラインナップでお客様のニーズに合わせたトータルソリューションを提供。厳格な品質が求められる車載向け半導体製品を中心にロジックICやSoCからメモリまで幅広い半導体テストサービスを提供しています。世界有数の半導体後工程受託企業である台湾の力成科技（パワーテックテクノロジー）を親会社、台湾で事業拡大中のTeraPower Technology Incを子会社として、国際的な事業基盤を通じて、海外でも活躍できる可能性が広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■日本の自動車業界発展に貢献するやりがい◎／マテハン世界トップクラスを誇る優良メーカー／世界24ヶ国に事業展開■□ ■業務内容： ◇自社販売した自動車生産システムの、据付・保守・メンテナンスや技術的なサポートを行うフィールドエンジニアをお任せします。 ◇顧客とのコミュニケーションを通し、設備改善提案・原価計算・運用アドバイスなども行います。 ■やりがい・魅力： ◇納入したシステムを通じて日本の自動車業界発展に貢献できます◎ ◇システムが稼働し始めたときの達成感があります◎ ■組織構成： 中部営業サービス部には59名（うちパートナー31名）が在籍しており、社員の半数がキャリア採用となります。 ■働き方について： ◇出張：宿泊出張はほぼ無し ◇休日出勤：土日、大型連休（ゴールデンウィーク・お盆・正月）は基本的に休暇が取得出来ません。（平日に振替休日を取得） ◇残業：月30H程度（繁忙期は40H超） ■配属事業部： 〜オートモーティブ（Automotive）／自動車生産ライン向けシステム〜 半世紀以上にわたって、日系メーカーをはじめ世界の自動車メーカーに生産ライン向け搬送システムを提供しています。進化を続ける自動車製造において、高度化・多様化の要求に対応するとともに、これまで培った技術・ノウハウをもとに、部品物流の分野でも先駆けて各種のシステムを開発、提供しています。 変更の範囲：会社のすべての業務

【東証プライム上場/従業員数約3万人、売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業/連結決算・開示業務などお任せします/年休124日/毎年20％成長中/流動比率200％越え・自己資本比率39.5％の安定基盤】 ■業務概要： UTグループ株式会社およびグループ各社の財務経理業務を担う財務経理ファンクションにて、管理職候補及び管理職としてメンバーを牽引していただきながら、財務業務を中心に活躍いただきます。経験に合わせて開示、連結業務もお任せします。 ■業務詳細： 今回入社頂く方には、まずは下記業務を主としてご担当頂きたいと考えています。（ご経験やご意向に沿って下記いずれかをご担当いただきます。） ・資金繰り管理／CMS ・支払業務 ・連結CF計算書作成（実績及び予測）、取締役会資料作成 ・借入調達 ・与信管理 ・監査法人対応 ご経験に合わせて連結決算・法定開示関連の業務にも携わっていただきます。 ■組織構成： 財務経理部署は部長以下22名、配属部署は連結決算、財務業務を中心に対応している部署であり、５名前後で構成されています。経理財務全体としては決算関連業務（単体決算／連結決算／監査対応）のほか、M&A・組織再編関連業務（会計関連）、税務業務、資金管理や調達といった財務業務まで幅広く管掌しています。また、グループを挙げて取り組む様々なプロジェクトや企画に財務会計の専門組織として参画しています。 ■ポジションの魅力： 当グループは中期経営計画に基づく持続的な事業成長基盤の確立を目指し、実現に向け戦略・施策展開を加速しています。財務経理もこの動きに同期し経営基盤の強化に取り組んでおり、上場企業としての規模の大きなプロジェクトからベンチャー企業の様に自ら業務システムの企画・立案に携わる業務まで、幅広い経験を積むことが可能です。 ◆福利厚生・諸制度： 当社はリモート制度も一部活用、年間休日124日（土日祝休み）となっています。また、従業員持株会制度、選択制企業型確定拠出年金制度等の福利厚生もございます。 ■当社について： UTグループは毎年20％成長を続けている東証プライム上場の人材サービス企業です。主に半導体、電子部品を中心として製造業向けの人材派遣業をメインとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【郵政グループで培った人事・総務等のシェアードサービスを武器に、BPOプロジェクトの設計〜運営をリードする管理職ポジション／グループ基盤の安定性と多様な案件でキャリア形成が可能】 各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進・運営に参画いただきます。 具体的には、設計構築推進、サービス運営管理まで一連の業務のリードや、クライアントおよびパートナーとの各種調整（契約等を含む）をご担当いただきます。 管理職として、メンバーのマネジメントもお任せいたします。 ■主な業務内容： ・メンバーの育成、管理、マネジメント ・見積書・プレゼン資料作成 ・業務設計・BPOセンターとの調整、原価工数算出 ・契約締結対応 ・クライアント対応（ニーズヒアリング、提案） ・ITベンダー対応（システム要件作成、整理、調整） ・BPOセンター運用立ち上げ（現場業務構築支援、安定稼働支援） ・入札対応（仕様に関する調整、実行） ＜受託業務例＞ ・人事関連証明書発行（就労証明書、退職証明書　等） ・入社、異動、退社にかかる事務手続き（書類作成、到着督促） ・非正規社員採用および雇用管理業務（募集掲載、労働条件通知書作成、入社対応、条件変更手続き） ・福利厚生業務（持株会、財形貯蓄） ・経費精算システムの導入業務 ■組織体制について： BPO事業部はクライアントの窓口である本社BPO事業部、運用を行う東京・さいたま・横浜、熊本にあるセンターの主に5拠点の組織で構成されており、全体で約438名在籍しています。配属想定のチームは3〜5名程度で業務を行っています。 本社BPO事業部（4ライン体制）　 ┗企画・営業ライン ┗シェアード人事総務ライン ┗シェアード経理調達ライン ┗グループ外販ライン ■当社について： ◎2007年の郵政民営化の時に、人材サービス会社として創業しました。その後2011年に、人材サービス業のほか、郵政グループのシェアードサービス会社に位置づけられました。 ◎シェアードサービスは、2013年の給与計算業務、 2017年の健康管理業務 、2019年の総務業務等 をはじめとして拡大し、また、郵政グループで培ったノウハウを活用して、グループ外の企業や地方自治体にも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●中国大手建設機械メーカー（国有企業）の日本法人／語学不問 ●研究開発センターとしての位置付け／製品の企画・設計開発を手掛ける ●東南アジア・中南米・欧州などにも市場拡大を進行中 ■ポジション概要： ショベル・ダンプ・ホイールローダーなどの建機製造における品質管理業務／技術指導を担当いただきます。 当社の品質管理能力を高め、グローバル市場拡大を推進するために技術・経験のある方を増員募集します。 ■業務内容： 入社後は、プロジェクトリーダー（管理監督者）としてのポジションにて就業し、今までのご経験と知識を存分に発揮いただけます。 ・製造工程の一部分だけでなく、全体を通して管理いただくことを期待しています ・また現在の品質管理体制の見直しなどにも着手いただきたいと考えております。 ■組織構成： 大阪本社／建機開発部…6名が在籍しています ■キャリアパス： 将来的にはは中国のR&D部門と協働するため、1〜2か月に1回中国本社への出張（2週間〜1か月）を予定しています。 ※最終面接は中国にて、中国本社の役員と行います。 ※通訳同行　※渡航費用は会社負担 変更の範囲：会社の定める業務

【候補者との中長期的な関係構築を担う／大手コンサルの4人に1人が登録のDB保有／コンサルタントのマッチングで企業の経営課題を支援／フルフレックス／年休125日】 大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導く「HC（Human Capital）コンサルタント」として活躍いただきます。 顧客の課題やニーズに応じて、正社員採用やスポットコンサル（コンパスシェア）の提案も実施いただきます。 ■具体的には： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜企業向け＞ カウンターパートとなる大手企業の部長／役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーに対し、以下業務をお任せします。 ・既存顧客の深耕営業：コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への取引規模（部門／案件数など）の拡大を実施、プロジェクトのフォローアップ ・新規顧客の開拓／提案営業：現在事業会社所属のコンサルティングファーム出身者等へ当社独自のリードをもとに新規企業にアプローチ、経営／事業課題の抽出やフリーランスコンサルタント活用提案の実施 ＜プロフェッショナル人材向け＞ 当社に登録しているフリーランスコンサルタントに対し、以下業務をお任せします。 ・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業／兼業（スポットコンサル）の提案 ・プロジェクトの提案 ・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結 ・プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席等） ・中長期のキャリア相談／支援 ■働く魅力： ・1→10フェーズの事業のため、新サービスの立ち上げや仕組み化、業務プロセスの改善に携わるチャンスが豊富 ・経営者やプロフェッショナル人材と相対することで、ビジネスパーソンとしての能力値が向上する成長環境 ・グロース市場上場により、今後更なる組織／事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・フロント職、ミドル／バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能 変更の範囲：本文参照

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■担当業務 当社にて土工構造物全般に関する現場支援業務をお任せ致します。 ■業務詳細 土工構造物の設計照査、不具合対応、安定検討、動態観測計画、災害復旧及びこれらの報告書作成をお任せ致します。 ■当社の魅力 東京スカイツリーを始めとして日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。 ■土木関連の実績について 東京外かく環状道路、新東名高速道路、新名神高速道路、リニア新幹線、東京駅、新宿駅、大阪駅、京都駅など、日本の交通網の要である工事実績を誇っています。また、エネルギー関連施設、道路・鉄道の大規模リニューアル工事の工事実績、最先端の新技術の開発も積極的に進めています。 ■事業環境 ・新型コロナウイルス感染症の影響は限定的であり、土木投資はほぼ横ばいで推移する見込み ・国土強靭化を背景にインフラ整備などの大型土木プロジェクトはおおむね計画通り進行 ・2024年4月の改正労働基準法の残業時間上限規制適用、少子高齢化に伴う建設産業の担い手不足 ■具体的な取り組み ・完成工事高3,000億円を施工できる体制を整備 ・リニューアル分野での応札・設計・施工体制の強化による優位性維持 ・グリーンエネルギー本部との連携によるEPC参入機会の拡大

製品中の化学物質を保証できる管理体制を構築する為、全社的な化学物質管理の仕組みづくりとガバナンス推進を担当いただきます。下記業務をマネジャーとして牽引・推進します。 ・製品中の化学物質に関連する法規（海外含む）の情報収集・整理と社内ルール策定・管理 ・国内及び海外の生産拠点からの製品中の化学物質に関する法規関連の相談窓口対応 ・製品中の化学物質に関する事故を発生させない、未然防止の仕組みの構築と管理 ■具体的な業務例： ◇製品中の化学物質管理業務の企画・運営、関連部署との折衝・コミュニケーション ◇事業部全体の製品中の化学物質管理業務の運営、ガバナンス ・国内外の製品中の化学物質に関する環境法規制の管理 ・顧客から要求される製品中化学物質に関する調査・保証業務の管理 ・製品中の化学物質に関する規定・基準の策定 ・製品中の化学物質教育の企画・推進 ・各拠点の責任者などで構成される委員会の企画・運営 ■組織ミッション： 環境管理部は、デバイスソリューション事業部では今後大きな成長が期待される「車載」と「情報通信インフラ」を重点領域としており、それらの領域でお客様に貢献できる各種の電子デバイスを生産しています。これらの電子部品に関する事業活動において、地球環境に配慮したモノづくりは必要不可欠となっており、モノづくりに関するバリューチェーン全体における環境に配慮した生産活動や、製品における有害物質の非含有管理などを通して、事業活動と環境配慮を両立したモノづくりを実現することが、環境管理部のミッションです。 製品環境課は、当社の製品環境に対する国内および海外の管理体制の構築や基本ルールの作成／整備を行い、事業部が管理する全生産拠点での支援・ガバナンスすることにより、製品に求められる環境法規やお客様からの要求に順守することが製品環境課のミッションです。 ■職場の雰囲気： ・ベテラン社員と直近2年以内に入社したキャリア入社の中堅社員が、ほぼ半数ずつでバンスが取れたチーム構成となっています。 ・職場の風通しは良く、気軽に意見を言い合える職場です。ある程度個人の裁量にまかせつつ、必要な場面ではチームの知見を集めてチームワークで仕事をします。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社する業務スタイルです。拠点支援の際は出張もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【『POS+（ポスタス）』の導入数月間1,000店舗超／年間休日123日／フレックス／出社とリモートワークのハイブリット勤務】 POS＋（ポスタス）の全社デザイン責任者として、プロダクト、マーケティング、コーポレート領域を横断し、UI/UXとクリエイティブの品質・戦略を統括します。ブランド体験の一貫性を担保し、企業価値を最大化するデザイン組織を構築・リードすることがミッションです。 ■業務内容： ◇ブランド全体のクリエイティブ戦略・方針・ガイドラインの策定と推進 ・ブランドアイデンティティの定義・維持 ・デザイン原則・UIコンポーネントの標準化 ◇デザイン品質のチェック・担保 　- 全領域でのアウトプットレビュー ◇対象領域 ・プロダクトUI/UXWeb・モバイルアプリの情報設計、ビジュアルデザイン、ユーザビリティ改善 ・マーケティングクリエイティブ広告、LP、バナー、展示会ブース、パンフレット、営業資料など ・コーポレートクリエイティブロゴ、PR関連ビジュアル、採用ブランディング ◇デザインチームの育成・強化 　- 採用戦略、評価制度設計、スキルアップの支援 ・チームビルディングとカルチャー醸成 ■仕事のやりがい／魅力： ◇経営直下で裁量を持ち、ブランド体験をゼロから設計できます ◇プロダクト・マーケ・コーポレートを横断する影響力のあるポジションです ◇デザイン組織の立ち上げ・強化をリードできます ＜POS+（ポスタス）とは＞ POS+（ポスタス）は、業界先駆けの多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能で、多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。 ■POS+（ポスタス）が解決する社会課題： 日本の飲食店や小売店、理美容店をはじめとするサービス業のお店では、「人」と「お金」の課題が大きな悩みとなっています。 ポスタスは、業態に特化した機能を持つPOSレジを開発・販売し、また運営の変化に合わせた追加機能で、それぞれのお店にトータルサービスを提供することで、お店の生産性向上と利益アップをかなえます。

■ポジション概要： GRIDは、AIを使ったシステムを「作って終わり」にせず、業務に組み込んで本番運用までつなげることを重視しています。 本ポジションはシステム開発の上流SEとして、AIを業務に組み込むための要件定義・基本設計・運用設計をリードし、関係者と合意を取りながら本番導入まで推進します。（AIモデルの研究開発・アルゴリズム開発は主業務ではありません） 現在、システム開発組織の拡大を見据え、上流の進め方や品質・運用の考え方を整え、チームとして再現性のある進め方（型）をつくっていくフェーズです。その“礎”をつくる中核メンバーとして参画いただける方を探しています。 意思決定は現場に近いところで行い、必要なことに集中して進めます。過度な承認プロセスや形式的なドキュメント作成に時間を取られにくい環境です。 ■役割： ＜主な役割＞ 本ポジションは、AIプロダクトやITシステムの「最上流の構想策定」から「要件定義・設計・運用」まで一気通貫で技術をリードするエンジニアです。 営業担当と連携し、技術的な観点から精度の高いグランドデザインを構築するとともに、受注後のプロジェクトにおいても設計判断や顧客との合意形成の責任を持ち、社会実装までを完遂させる役割を担います。 ■業務内容： ◇グランドデザイン・実現方針の策定 ・顧客の課題を深掘りし、業務要件・非機能要件・運用の論点を整理 ・実現性を踏まえたシステム全体像（概要設計）およびアーキテクチャの提案 構成案、連携方式の選定、前提条件や技術リスクの洗い出し ◇要件定義・設計の主導 ・詳細な要件定義（業務・非機能・運用）および基本設計・詳細設計の統括 ・AIエンジニアとアプリ開発チームの間に立ち、技術的な連携設計（橋渡し）を推進 ◇プロジェクトの推進と合意形成 ・クライアントとのコミュニケーション（課題整理・意思決定のリード） ・スコープ定義および実現可能性に基づいた前提条件の合意形成 ・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ◇リリース・運用設計 ・本番稼働に向けた監視体制、運用フローの策定、継続的な改善サイクルの構築 ■主な顧客： 大手企業を中心に、エネルギーインフラ、製造、建設、サプライチェーン業界など

【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： SONYグループのシステム開発をご担当いただきます。 開発プロジェクトが複数あるので見合うものに参画いただく予定です。 【例】 ◇Sony製品生産のためのWebシステム開発・保守 ◇対応フェーズ：設計、プログラミング、テスト ◇言語等：C#、Java、DB など ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております。（2024年12月時点） 【安定した就業環境】 ◇残業時間：10時間40分／月 ◇有給消化：80.0％ ◇育休取得率：女性：99％、男性：44%（男性も増えています） 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 ■当社でITエンジニアになる魅力： ◇完全未経験からでも挑戦可能（文理不問です） 研修はなんと400以上。豊富な研修を用意しているからこそ、未経験の方にも挑戦・活躍できる環境を整えています。 ◇安心のフォロー体制 常駐先には当社社員がおり、一人になることはないです。また、いつでも担当営業・CA等、当社社員専用の社内チャットも完備しているため、横の繋がりが非常に強く、気軽に相談できるのも特徴です。 ◇豊富な案件を保有しているからこそ、着実にスキルアップできる環境 当社は業界でもトップクラスの安定性・成長性を誇る大手人材企業であることから、未経験〜経験者枠まで豊富に案件がございます。 変更の範囲：会社の定める業務