〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％〜 ■業務内容： 以下事項をグループ全体で対応します 〇福島第一原子力発電所ALPS処理水放出や、柏崎刈羽原子力発電所再稼働等、喫緊の重要課題解決に向けた、首都圏側を中心としたステークホルダー（国会議員、経済団体、商工関係者、有識者等）等への理解・コミュニケーション活動※ ・社内各所との調整、ステークホルダーへの説明資料・Q＆Aの作成・取り纏め等（頻度：年数回の定期実施に加えて、課題情勢の進捗により不定期実施） ・立地地域室内の株主総会QA作成・取り纏め、社外コンテンツ制作支援等（1回/年程度） 〇原子力立地地点（福島、新潟、青森）において、地域の方々からいただいたご意見や声の収集・分析業務（会議体の事務局業務含む・１回/四半期）、左記で取り纏めた声の社内展開業務（経営層へのインプット資料作成・1回/半期、原子力部門社員へのメール発信・1回/四半期） ※報道マスコミ対応とは異なります（詳細は上述の通り） ■役割： 能力や適性、ご希望に応じてリーダーをお任せする可能性がございます。 管理職を補佐するとともに、チームを統括し、メンバーに対して業務上の指導・支援や、必要に応じて指示を行っていただきます。 ■ポジションの魅力： ・当社の原子力立地地点の情勢・課題を網羅的かつ俯瞰的に理解することができる部署であるとともに、経営層と近い部署（業務）のためとてもやりがいがある業務であると考えます。 ・また室内にはそれぞれの課題に対応した地点グループがあり、さらに将来的には、広報部門等との人事交流（キャリアプラン）も可能であると考えております。 ・少人数の職場であり、また比較的若いグループのため、やる気・能力次第で業務範囲には広がりがあり、また新規企画・提案も可能です。 ■同社の魅力： ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 展示会チーム・マーケティング本部で利用するアプリやデジタルプロダクトについて、スケジュール管理・運用・改善・インシデント対応などを展示会チームおよび本社の開発チームと連携しながら開発・運用していただきます。 ■業務詳細： ・ 展示会チームで利用するデジタルプロダクトについて、スケジュール管理・運用・改善を展示会チームおよび本社の開発チームと連携しながら開発・運用する ・付加価値機能の特定と優先順位付けを行う ・エンドユーザー（出展企業・来場者）のニーズを調査し、改善につなげる ・社内および社外のサービスプロバイダーの管理 ・社内および社外の利害関係者間のインターフェース ・当社管理のアプリの定期的なセキュリティチェックを実施・管理 ※週1〜2回程度、UK本社の開発チームメンバーとミーティングあり。 ■魅力： ・ビジネス戦略を支えるアプリを自ら成果が出るよう考察し改善していくことができる。 ・社内の多くのメンバーとかかわりコミュニケーションをとりながら貢献を実感できる。 ・営業・マーケティングの業務効率に貢献することができる。 ■キャリアパス： 成果・実力に基づく人事が徹底されており、年齢や勤続年数に関係なく活躍することができる職場環境です。 責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。 ■働き方： ・週3出社、週2在宅のハイブリット勤務形態（小学生前までのお子さんがいる場合、在宅勤務のみの勤務形態が可能） ・産休取得者のほぼ100％が復職し、家庭の都合に応じて時短勤務を取得しています。 ■当社について： 『日本を、世界市場の中心に』弊社は国際的な展示会を創造するリーディングカンパニーです。開催する展示会のほとんどが世界最大・日本最大と各産業に欠かせないビジネスの場を提供しています。また創業以来、毎年新たな見本市を立ち上げ、開催するなど積極的な事業拡大を行っています。 【実績】年間38分野106本開催。※構成展総計は415展 【年間出展社数】26,703社【年間累計来場者数134.8万人】　※2023年実績 変更の範囲：会社の定める業務

【NECグループ／残業月10H程度／「業務改革」と「テクノロジー」でグループ10万人の働き方改革の実現を担う企業／フレックス／カフェテリアプラン等福利厚生◎】 ■募集背景： 当社は、NECグループスタッフの最適化のため、業務の標準化、シェアード化に加え、更なる競争力強化にむけ、グループ内外連携等を視野に入れた検討を進めております。 今後、検討具体化のため、法的要件の確認やスキーム検討を迅速かつ正確に行うことが極めて重要であり、体制の強化が急務となっており、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務概要： 以下の業務をリードするメンバーを募集します。 1.機関法務(重要会議体事務局運営)： ・株主総会・取締役会・経営会議などの重要会議体の運営サポート ・経営アジェンダの提案、会議資料の作成、議事録の作成、会議進行の補助など、会議のスムーズな運営を支える業務 2.法務全般業務： ・契約・取引法務、臨床法務、戦略法務など、法務に関する幅広い業務 ・社内各部門から寄せられる法務に関する相談対応、契約書の作成・レビュー、法的リスクの分析・評価など 3.リスクコンプライアンス推進業務： ・全社的なリスクコンプライアンスの推進 ・リスクの洗い出し、リスクアセスメント、リスク対応計画の立案など ・また、コンプライアンス意識の啓発、事件事故対応など、コンプライアンスに関する業務 これらの業務を通じ当法務・コンプライアンス部門の一員として、当社の持続的な成長を支えていただくことを期待しています ■所属組織について コーポレート企画統括部は総勢80名超の組織であり、「コーポレートガバナンス・内部統制」機能を担うメンバーはそのうち8名です。 グループの年齢構成は40代から50代が中心で、上記のうち2名が女性です。 ■就業環境 ・募集部門の平均月残業時間：10時間程度 【働き方の自由度】 ・テレワークも自由に選択可能であり、各自のライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。 ・テレワークの頻度は平均すると週4日、出社が週2日程度となっています 【コミュニケーションの活性化】 ・就業環境に関わらず、チャットやオンラインミーティングを通じて、メンバー内での情報共有や可視化を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX推進／SESやSIerから社内SEへのキャリアチェンジ歓迎！／副業やリモート可／株式会社コスモスイニシア（大和ハウスグループ）の連結子会社で安定性◎／外国籍社員も多く在籍するグローバルな環境】 ■業務内容： 事業成長を支えるべく、システムの側面から各部門に積極的にかかわり、業務課題に対して解決・効率化を行う社内コンサルのようなポジションです。 ■業務詳細： ●入社後すぐにお任せしたい業務： ・SFAツール等（Salesforceなど）の現場システムの在り方を考え、運用や最適な形をビジネス部門とともに検討する（環境構築・開発業務は協力会社が行う） ・新規事業を拡大させるため、担当部署と密に連携を取り合い必要なシステムの導入計画や選定を行い、スムーズなリリースと運用に向け尽力いただく ・その他、ホテル業務の効率化やお客様の体験向上に向けて各システムが保持しているデータを利活用するための社内全体のシステムアーキテクチャについて検討、決定・導入・運用に従事いただく ●ゆくゆくはお任せしたい業務： ・保持スキルセットや今後のキャリア志向に合わせて、ビジネスの拡大や業務利便、お客様体験の向上のためにビジネス部門と協調し、システム面にとどまらず、時には全体を牽引しながらプロダクトリード的な立ち位置でプロジェクトを推進いただく ■組織構成： 総務部のITメンバーは、部長1名、課長1名、メンバー3名の計5名となります。ご入社後は業務内容など既存メンバーよりお伝えしますので、安心してご入社いただける環境です。 ■就業環境： 残業時間は月平均に均すと20時間程です。 また、男女問わず育休取得実績（累計取得実績100％）があり、離職率も低いので、安定した基盤の中で長期就業できる就業環境です。 ■企業魅力： 当社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。大手不動産デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、当社はその運営子会社として2017年に誕生しました。様々な企業やデザイナーとコラボしたコンセプトルームなども展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【取り扱うプロダクトが多く、幅広い企画や戦略に挑戦可能／代表・経営陣直下で会社の成長を支える重要ポジション】 ■業務詳細 ○事業企画 ・経営陣と各事業のグロース方針の戦略策定 ・事業ポートフォリオの企画 ・プロジェクトリード・KPIの設定 ・企画立案と実行（仕組み化、業務のオペレーション設計を含む、企画から実行まで） ○営業企画 ・新規顧客獲得施策の計画・実行・検証 ・アライアンス先/協業先の新規開拓 ・新規開拓先との折衝 ※スキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です。プロダクトの可能性を広げるべく、既存事業にとらわれず川上から川下まで絵をかきながら形にしていける方を募集しております。ゆくゆくは、新しい領域の事業責任者としてお任せしていきたいと考えています。 ■ポジションの魅力 ・幅広い業務領域でのプロジェクト経験 営業組織全体を俯瞰し、その時の課題やボトルネックに合わせて、プロジェクトを発足して推進いただくポジションとなります。そのため、セールスとしてのキャリアだけではなく、組織構築、組織改善にも取り組むことができるため、売る営業ではなく、売れる営業組織を作る経験を得ることが可能でございます。 ・ご自身のアウトプットを通して、セールス組織に業績インパクトを与えることができる ・自組織だけではなく他部署を連携しながらプロジェクトを進めることができる ・今後伸びると思われるセールスイネーブルメント領域において、特化した経験を積める ・経営陣に近いポジションで業務ができる ・横断的な業務となるため、多様な営業課題への解決活動を短期間で経験することができる ■企業の魅力 【圧倒的な速度で事業を成長させ顧客の課題を解決する】 ・各サービスとの特色や成長フェーズに合わせて、収益改善・トップラインの拡大などを狙い、DMMチャットブーストだけでなく顧客の価値を高める新たなソリューションを構想・実装し更なる事業成長を狙う ・弊社としては、以前各サービスは成長フェーズと捉えており事業部の主要メンバーとして、事業成長の手触り感をもって貢献していただける環境 ・DMMの潤沢なリソース（人モノ金）を活かし、各ポジションにおいてベンチャー企業や単一事業会社ではないようなダイナミックな事業戦略を立案・実行ができる

◆将来的に海外駐在可／リーダー候補／鉄銅製造用の原燃料の仕入れ・販売担当／年収850万円〜／在宅勤務週1日可／福利厚生◎◆ ■業務内容： ・鉄鋼製造用の原燃料（石炭、鉄鉱石、コークス、炭材、バイオマス等）の輸入販売、三国間トレード ・新規案件（バイオマス燃料）の販路開拓 ■詳細： ・主な販売先は国内の鉄鋼メーカー及び国内外関係会社、一般産業等（国内外を問わず大企業がメインです） ・従来主に日本製鉄向けに輸入していた商材の国内外拡販の一翼を担っていただきます ・飛び込み営業的ではなく、腰を据えて長期的視野から臨んでいくスタイルです ・仕入取引先は大半が海外の資源会社で、米州・東南アジア・オセアニア地区等 ・取引単位が大きく、一連の商流を部門内で取り扱うことから、チームで動くことが多い仕事です ・海外出張のについて2か月に1回程度を想定しております。 ・仕入先については、オーストラリア、アメリカ、カナダ、中国等が多く、販売先については、東南アジア、インド、中国 ■組織構成について 原料部は全体で34名所属しております。配属予定の原料課は11名（課長、営業7名、サポート職3名）が所属しております。 ■企業魅力： 【売上2兆円超／専門事業を4つもつ複合専業商社／商社のトレーディングと事業投資の両翼の仕組みを持った特徴的な商社です】 鉄鋼／産業機械・インフラ・繊維・食糧の4領域に高い専門性をもって、トレーディング事業と投資事業を行っています。 今後は各領域に対してDXの推進によるAI・自動化やスマート化、鉄鋼・繊維・食糧領域でのバリューチェーン、海外販売網の開拓などを推進し、さらなる事業成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【主体的に様々な事に挑戦◎これまでの専門性を活かし優良企業で働く／寮社宅制度あり※UIターン歓迎◎転勤ほぼ無／売上高1兆超・総合電機メーカー】 ■業務内容: 組立・塗装に関する生産技術業務全般をお任せします。 （1）現場改善立案、スケジュール化、アイテム検証、業者整合、設備投資計画 （2）品質改善の立案、スケジュール化、アイテム検証 （3）工程設計、新技術の確立 （4）製品コスト分析（見積もりなど） （5）各種データ分析 ※取り扱い製品/機種等：回転機 【組織構成】10名前後が所属 【業務の特徴】 ・モノづくり現場の旗振り役として、設計や生産計画、製造との接点の重要な役割。 ・海外工場への業務支援（出張ベース）にも携われる。 ・新しいことにチャレンジしていきたい方におすすめ。自身の意見を通していきやすく、主体的に業務に携わっていける。 ・自身の成果を実感できる。携わった製品が世の中に出ていくヤリガイ。安く・早く、世に出すことに貢献。 ・幅広いキャリアに繋がる経験が積める。 ■パワエレ事業： 確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数保有。 ■当社の特徴・魅力： ●創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ●平均勤続年数20.4年、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境。 ●経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座を実施）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 変更の範囲：会社の定める業務

【JCBグループ／キャッシュレス決済に不可欠なインフラ事業を展開／設立以来25年間増収／リモートワーク可／残業25時間程度】 ■業務概要 当社、人事担当として下記の業務をお任せいたします。 中途採用業務を中心に新卒採用整備含めた採用業務全般をお任せいたします。 将来的には人事制度運用（評価/昇格/給与等）、人事制度企画、異動配置、研修企画・運営、労務など、ご本人の適性やご希望、チーム状況等を考慮のうえ幅広な業務をお任せする可能性があります。 ■業務内容 ◇中途採用業務（能力や適性次第で将来的にリーダーもお任せする可能性があります） ・採用計画（直近3年平均：50名前後）の立案、役員報告 ・進捗管理（週次、月次） ・面接官（一次） ・人材紹介会社折衝 ・採用チーム（社員3名、派遣1名）の取り纏め ◇新卒採用業務（能力や適性次第で将来的にリーダーもお任せする可能性があります） 25年4月より新卒採用を新たに検討予定（25年10月よりスモールスタート予定）のため、導入検討段階から一緒に参画いただく想定です。 ・運用フロー検討、構築 ・採用計画の立案、役員報告 ・進捗管理（週次、月次） ・面接官 ■ポジションの魅力 ・改善したい運用などがあれば適宜検討し、その通りに実施することが可能です。また採用計画についても、当社では担当クラスが策定し、担当役員や社長に決裁をとりにいきますので、非常に良い経験を積むことが可能です。 ・人事としての幅広な経験： 採用以外も基本的には経験できますので、人事としての経験を積むことができます。 ・コミュニケーシ重視で考えていますので、できるだけ話しやすい・相談のしやすい雰囲気を心がけています。無理に飲みに行ったりなどはせず、ランチに一緒にいって話しを聞いたりして、メンバーが楽しい環境で働けるように心がけています。 ・チーム外で言えば管理職等へ意見が伝えやすいです。例えば現場役員や管理職へ面接調整を行っていますが、皆さん話しやすく快く引き受けてくれます。 ・自分で考え提案し、変えていくことが可能で（求人票の管理方法、運用フローを変更したり、現場管理職と会話しターゲットを変えたり施策の相談をしたり等）、やりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルにグループ財務ガバナンス体制を構築／定年後雇用制度・永年勤続表彰制度など長期キャリアを描ける環境】 黒田グループ29社のホールディングカンパニーとしてグループの連結決算実務、会計監査対応、税務調査対応など、経理財務全般を担当いただきます。また、一部の会社の経理業務の受託もしており、個社の会社経理全般についても状況に応じて行っていただきます。共に上場後の経理部を支えてくださる方を募集しております。 ■業務内容： ・連結決算業務（月次、四半期）　IFRS ・単体決算業務（月次、四半期） ・IFRS対応 ・会計監査対応 ・税務調査対応 ■組織 経理部は部長、課長、メンバー2名の計4名。財務部5名合わせて9名で現業の対応をしております。(30代2名、40代1名、50代１名） ■今後の展開 ホールディングカンパニーの経理部としてとしてグループ経営のサポート（経営改善提案）、ガバナンスの構築、上場後のグループ経理体制の構築などが中長期的な業務となります。 ■当社の特徴 ・2020年4月1日より、黒田電気株式会社を頂点とした組織体制から、黒田グループ株式会社を頂点とする持株会社体制に移行したタイミングで、グループの管理を中心として担う企業として成長を続けている企業です。 ・黒田グループに付加価値を生むマネジメントサービスの提供をしている会社です。各事業に精通したグループ経営の支援体制が強みで、各国の会計・税務・法務等に精通した専門性ある人材がおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 事業目標達成に向け、各セールス部門の責任者と二人三脚となり、計画策定から施策の立案／推進、業務改善を行っていただきます。 営業組織全体を俯瞰する視野と各現場で起きている問題をキャッチアップする現場感を持ち合わせながら、高い問題解決能力とリーダーシップが求められる組織です。 事業フェーズや各営業組織毎に課題が変わるので、関係者を巻き込みながら成果に繋げるまで、幅広い守備範囲で業務を遂行いただけます。 ■業務詳細 ・営業プロセスのSOP化（プロセス標準化とマニュアル化）並びに関連プロセスの改善推進 ・セールスフォース・ドットコム(SFDC),BIツール(QuickSight・ETL) ・セールス状況の分析に必要なダッシュボードおよびレポーティングの整備・運営 ・営業トレーニングプログラムの企画実施 ・標準Sales Pitch（顧客向け資料）の雛形作成と管理 ■ポジションの魅力 ・幅広い業務領域でのプロジェクト経験 営業組織全体を俯瞰し、その時の課題やボトルネックに合わせて、プロジェクトを発足して推進いただくポジションとなります。そのため、セールスとしてのキャリアだけではなく、組織構築、組織改善にも取り組むことができるため、売る営業ではなく、売れる営業組織を作る経験を得ることが可能でございます。 ・ご自身のアウトプットを通して、セールス組織に業績インパクトを与えることができる ・自組織だけではなく他部署を連携しながらプロジェクトを進めることができる ・今後伸びると思われるセールスイネーブルメント領域において、特化した経験を積める ・経営陣に近いポジションで業務ができる ・横断的な業務となるため、多様な営業課題への解決活動を短期間で経験することができる ■企業の魅力 ・各サービスとの特色や成長フェーズに合わせて、収益改善・トップラインの拡大などを狙い、DMMチャットブーストだけでなく顧客の価値を高める新たなソリューションを構想・実装し更なる事業成長を狙う ・事業部の主要メンバーとして、事業成長の手触り感をもって貢献していただける環境 ・DMMの潤沢なリソース（人モノ金）を活かし、各ポジションにおいてベンチャー企業や単一事業会社ではないようなダイナミックな事業戦略を立案・実行ができる

【東京ビッグサイトや幕張メッセなどで日本最大級の展示会を開催／出社と在宅のハイブリッド勤務／土日祝休み／産休取得者ほぼ100％が復職】 ■業務概要： デジタル戦略部にて、UK本社や関係部署と協業しながら、システムのセキュリティに関する業務の構築・運用を担当していただきます。 UK本社を中心としたグローバルなITチームの一員としてご活躍いただくポジションです。 ■業務詳細： ・当社管理のアプリの定期的なセキュリティチェックを実施・管理 ・新規サプライヤー契約の際、各種ツールのセキュリティ審査　運用管理 ・セキュリティに関するインシデント発生時の各種対応（法務・コンプライアンスと連動） ・セキュリティに関する社員教育 ・各種ITツールのセキュアバイデザイン策定 ・ベンダーのセキュリティ管理 ・UK本社との連携 ※週1〜3回程度、UK本社のITセキュリティメンバーとミーティングあり。 ■配属先： デジタル戦略部 ■魅力： ・最先端のセキュリティ知識を学びながら実装し経験を得ることができる。 ・ビジネスの基礎となるセキュリティを強化することで、ビジネスの土台作りに携わることができる。 ■キャリアパス： 成果・実力に基づく人事が徹底されており、年齢や勤続年数に関係なく活躍することができる職場環境です。 責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。 ■働き方： ・週3出社、週2在宅のハイブリット勤務形態（小学生前までのお子さんがいる場合、在宅勤務のみの勤務形態が可能） ・産休取得者のほぼ100％が復職し、家庭の都合に応じて時短勤務を取得しています。 ■当社について： 『日本を、世界市場の中心に』弊社は国際的な展示会を創造するリーディングカンパニーです。開催する展示会のほとんどが世界最大・日本最大と各産業に欠かせないビジネスの場を提供しています。また創業以来、毎年新たな見本市を立ち上げ、開催するなど積極的な事業拡大を行っています。 【実績】年間38分野106本開催。※構成展総計は415展 【年間出展社数】26,703社【年間累計来場者数】134.8万人　※2023年実績 変更の範囲：会社の定める業務

【長期休暇あり／受注増加により業績好調◎中途入社96％／平均勤続年数7.8年】 ■採用背景： 2027年度までに売上20億を目指しており、まずは工事受注のため現場人員の増加を図ってきました。今後は売上だけでなく会社としての利益を出していく上で、経営層への提案など管理会計をお任せする人材を募集します。 ■業務内容： ・電気設備工事などの事業を行っている当社の総務部にて経理業務をお任せします。 ■業務内容： 日次：小口現金管理／請求書発行／出納管理／伝票整理 月次：試算表制作／決算整理／修正仕訳 年次：試算表制作／決算整理／修正仕訳 固定資産管理：資産の計上 ■主にお任せする業務： ・帳簿入力 ・現金、領収書の経理処理 ※経理業務とあわせて下記の財務の業務もお任せする可能性があります。 ・管理会計 ・予実分析、利益予測 ・資金繰り管理 ■組織構成： ・総務部（9名）に配属予定です。 内訳：部長2名／係長・主任1名／メンバー6名 ■働きやすい環境： お休みもしっかりあるため、ON/OFFメリハリつけて働ける環境です。残業も少なく、就業後のプライベートも充実できます。 ■社員旅行やカープの年間指定席あり： 従業員同士で野球観戦に行くこともあります！楽しいことは全力で、仕事も誠実に社員全員、チームで取り組む社風です。 ■当社について： 「お客様に喜んでほしい」という思いを創業当時から持ち続けています。現場は危険が伴うためチームで真剣に取り組み、楽しみは全員で共有するメリハリを大事にしています。社外の人からも「皆さん仲がいいですね」と言われるほど社員同士別け隔てなくコミュニケーションを取っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製品不問！生産技術の知見を活かしたDX推進／UIターン歓迎♪転勤ほぼ無／自身の意見を発信・反映しやすい社風／売上高1兆円規模の総合電機メーカー】 ■業務内容: デジタル技術を用いた、現場改善業務全般を担当いただきます。 具体的には、稼働状況のモニタリング情報・データを活用し、より生産性向上などを図っていくなど、多岐に渡ります。 （1）現場改善立案、スケジュール化、アイテム検証、業者整合、設備投資計画 （2）品質改善の立案、スケジュール化、アイテム検証 （3）工程設計、新技術の確立（他社の製品分析） （4）製品コスト分析（見積もり等） （5）各種データ分析（ＫＰＩ管理） ※取り扱い製品/機種等：低圧インバータ、回転機 【業務の特徴】 ・モノづくり現場の旗振り役として、設計や生産計画、製造との接点の重要な役割。 ・海外工場への業務支援（出張ベース）にも携われる。 ・新しいことにチャレンジしていきたい方におすすめ。自身の意見を通していきやすく、主体的に業務に携わっていける。 ・自身の成果を実感できる。携わった製品が世の中に出ていくヤリガイ。 ・幅広いキャリアに繋がる経験が積める環境。 【組織構成】５名前後が所属 ■パワエレ事業： 確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。 ■当社の特徴・魅力： ●創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ●年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境。 ●寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界No.1半導体製造装置メーカー/離職率低/英語力を活かせる！】 ■業務概要： Applied SmartFactoryの専任マーケターとして、国内向けIT事業のプロダクトマーケティングをお任せします。同事業は品質・生産性を高める製造実行システム（MES）として、半導体工場を中心とした製造業に導入されています。海外市場では圧倒的シェアを誇っておりますが、日本国内の新規顧客を増やしシェアを強化するため、新設されたポジションです。 ■業務詳細： ・Webサイト、営業資料やその他あらゆるPRに関連する情報の和訳 ・ITチームのエンジニアと連携し、PR戦略の協議 ・営業チームと連携し、テーマに合わせた資料・映像作成 ・プロモーションのためオンライン/オフライン展示会の企画・運用 ■語学力について 高い英語力と、ネイティブレベルの日本語力が必要です。ポジションのミッションとして、US本社が作成した下記PRサイトを国内向けに合わせていく業務があります。そのため、「部門が作成した英文」を「専門知識の無い日本人が読んでも違和感が無く、SEOにも強い文章」にできるレベルが求められます。 https://appliedsmartfactory.com/ ■組織 上司は外国人であり英語でのコミュニケーションです。国内では初のポジションですが、韓国に同様のミッションを実現した担当者がいるため、相談できる環境です。また、US本社やインドのベンダーとやり取りする機会もございます。 所属は東京本社ですが、連携するITチームは名古屋に在籍しているため、対面でのコミュニケーションが必要な際は出張が発生します。 ■同社について： ・同社は他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です 。 ・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー／やりがい×働きやすさが叶う／有休消化50％以上／土日祝休み／住宅補助あり／実働7.5ｈ／転勤なし〜 社内外含めた広報活動の企画立案、実行などをお任せ致します。管理職候補の募集となり、中核人材となっていただける方を募集しております。 ■業務内容： ・国内外のマスメディア等に対する広報活動（メディア取材・オウンドメディア対応等） ・記者発表やイベントの企画立案及び実行 ・社内広報イベントの企画立案及び実行 ・協賛案件の企画立案及び実行 ・ブランディング業務の企画立案及び実行 ・CSR案件の企画立案及び実行 ・プレスリリース作成 ・危機管理広報　など ■業務の魅力： 二桁増益を続けております。社外からのお問い合わせも多く、社外向けへのプレスリリースなども対応いただきます。またスポーツチームなどの協賛案件など多岐にわたる業務をお任せ致します。今後は社内でのエンゲージメント向上に向けた取り組みなども検討しており、裁量権をもってご活躍いただけるポジションとなっております。 ■当社の特徴： ◎家庭用ゲームソフトの開発・販売を中核事業に、そこで創出したコンテンツという知的財産を様々な事業に多面展開する"ワンコンテンツ・マルチユース戦略"を推進しており、当社が開発する人気オリジナルコンテンテンツを家庭用ゲームだけでなく、グッズや映画などの近接事業へ幅広く展開しております。 ◎魅力的な福利厚生 社員一人ひとりが高いパフォーマンスを保って業務に取り組めるように、様々な福利厚生制度を導入しています。大阪には社員食堂の他、専任の看護師やヘルスキーパーが常駐するクリニカルルームとマッサージルームを完備しています。 ◎働き方 土日祝休み・年間休日121日、有休消化50％以上とプライベートの時間も大切にしながら働くことが叶います。 ◎長期就業 大手ならではの安定性がある他、福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上です。転勤も無いので、腰を据えて働くことができる環境です。 ◎ヒット商品 例えば、映画化された「バイオハザード」は、1.2作合計で2億1000万ドルの興行収入を記録する等、自社のヒットコンテンツを多方面に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【KDDI傘下の安定基盤/満足度の高いホテル・旅館の宿泊予約サービス『Relux（リラックス）』を運営/会員登録数365万人突破/旅館・ホテル掲載数3,800施設以上/平均残業月20時間】 ■募集背景： 当社はホテル・旅館の宿泊予約サービス「Relux」を運営する会社です。高い操作性やシンプルなデザインのUIUX、旅行コンシェルジュによる丁寧な接客などが評価され、お客様満足度1位を獲得しております。 事業のグロースに向けて、社内で連携しながら宿泊予約サービス「Relux」の再構築プロジェクトを推進していただけるプロジェクトマネージャーを募集しています！ ■業務内容： 宿泊予約サービス『Relux』を運営する株式会社LocoPartnersにて、Reluxシステムの新サービス・新機能開発を担当いただきます。 新たな機能やサービスの開発を通じ、Reluxの進化に貢献いただけるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 社内の各ステークホルダーと連携しながら、以下の業務をお任せします。 ・要件・仕様の調整 ・システム要件定義 ・プロジェクトマネジメント ・設計レビュー ※変更範囲：当社サービスの運営およびこれに付随する業務 ■本ポジションの魅力： （1）KDDIグループとしての安定基盤とベンチャー企業の社風を併せ持つ職場で、入社直後から実力を発揮いただくことができます。 （2）要件・仕様検討では、Reluxの目指す姿や売上を伸ばすための戦略を考えながら積極的な提案を行う箏でご自身の思いを形にすることができます。 （3）PMとしてのマネジメント力、社内各ステークホルダーとの要件・仕様調整を通じた高いコミュニケーションスキルなど、多様なスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：本文に記載あり

◇◆裁量大！／代表直下で新規事業立ち上げにも携われる環境◆◇ ■業務内容： 代表直下で中長期的な視点で、事業部全体の成果の最大化を目指していただきます。 課題に対して、ご自身の経験やスキルを活かして、新たな施策を立案・実行をしていくポジションです。 ■ミッション： 本ポジションのミッションは「新規事業候補を最速で検証し、事業をスケールできる状態にすること」です。レクリーは今後、「領域にとらわれず、複数事業を生み出す事業家集団」として様々な事業立ち上げに挑戦していきます。 本ポジションでは、現在ある候補を弊社代表と共に検証し、事業立ち上げまで行ってもらいます。 ★当ポジションの魅力★ (1)裁量を持って業務ができる 事業成長のスピードが早く、日々事業環境が大きく変化しています。この成長スピードを維持しながら中長期的に事業を推進していくための土台作りに力を入れており、様々な仕組みをこれから作り上げていくフェーズとなるため、大きな裁量を持って事業開発やメンバーマネジメントに関わることができます。 (2)事業立ち上げの経験ができる 当社では会社の成長を加速させるために、人材事業以外にも新規事業の立ち上げを目指しています。既存事業のアセットを用いて新たなビジネスを創出することを、最終的にはお任せしたいと考えています。 ■当社の強み〜毎年2倍以上売上拡大中〜 （1）当社は建設業の人材業界では比較的早いタイミングで参入しております。 そのため企業様の登録求人数も多く、求職者様個人にあった求人のご紹介ができております。 （2）仕組化・情報蓄積といった組織的な部分に力を入れています。今後も売り上げ拡大をするために、再現性を持って仕事をすることができます。 同社ではHRtechに力を入れており、求人をスコア化を行い求人の紹介を行っています。人的部分とTech部分と両方重きを置き、求職者様に合う本当に求人のマッチングを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランスを維持しながら技術力を磨ける／大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業／年間休日126日】 ■業務内容： 責任者として全社AI戦略の策定、及びAI技術を活用した大規模なシステムアーキテクチャの設計と構築をご担当いただきます。 ■案件事例： 顧客のビジネスニーズや課題を深く理解し、顧客ビジネスに貢献できるAIソリューションを提案し、プロジェクト全体をリードします。 また、AIのビジネス応用を目指したAIモデルの開発、データ解析・分析し、運用に繋げていきます。 ■魅力： ビジネス基盤＝IoT技術×ソリューション提案、AIモデル開発といった企業成長の根幹を担うポジションです。 ■組織運営方針： ・AI・IoT時代を支えるクラウド基盤を中核にした、ソリューションビジネスの実現に向けた一歩を踏み出します。 ・ギバーの精神で、共に学び合い、共に成長し未来を創るソリューション組織を目指します。 ■企業の特徴： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器に、『テクノロジーのチカラで「かなえたい」をカタチに』を実現しています。 ＜3つの魅力＞ ・ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できます。 ・開発の上流工程から携われます。 ・店頭に並ぶ商品の開発に携われます。 ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む？ 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

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【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

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