□■ドイツに本社を置くhep solarグループの日本法人／エンド・ツー・エンドの開発ソリューションを提供する完全統合型の再生エネルギー・ディベロッパー■□ ■業務概要： 案件開発担当者として、再生可能エネルギー事業の開発全般を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇開発候補地の探索・評価 ・太陽光発電所および系統用蓄電池用地の発掘 ・土地所有者へのアプローチ ・用地取得および賃貸借交渉 ・現地調査・開発可能性評価 ・系統連系可能性の検討 ◇ステークホルダーマネジメント ・土地所有者との契約交渉 ・自治体等との協議・各種申請 ・電力会社との協議・各種申請 ・地域住民説明会の実施 ・各種パートナー企業との折衝 ◇プロジェクト管理 ・開発スケジュール策定・管理 ・事業収支モデルの作成 ・デューデリジェンス対応 ・各種契約書作成 ・経営層向けレポーティング ■当社について： 当社は、日本市場で再生可能エネルギーの開発を行っている会社であり、特に太陽光発電および蓄電池プロジェクトの開発、資金調達、建設までを網羅し、エンド・ツー・エンドの開発ソリューションを提供する完全統合型の再生エネルギー・ディベロッパーです。 2008年に日本で事業を開始して以来、太陽光発電所の開発・運営を通して、未来の環境づくりに貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ◎全社のプロダクト戦略策定・推進 ◎フィナンシャルクラウド事業を中心とした複数プロダクトのポートフォリオ管理 ◎プロダクトマネジメント組織のマネジメント・育成 ■具体的な業務内容： （1）プロダクト戦略の立案・実行 ◎全社プロダクトのポートフォリオ設計（既存プロダクト・新規プロダクト含む） ◎投資アロケーションおよび予算管理 ◎プロダクトロードマップの策定と進捗管理 （2） KPI／顧客価値指標の最大化 ◎LTV向上施策の立案・実行 ◎顧客満足度向上および継続利用率向上のための施策実施・改善 ◎プロダクト品質とユーザー体験の向上に向けた戦略策定 ■開発言語： C#／PHP／JavaScript／Python／PowerShell／Shell ■開発体制や風土について： 開発手法はプロダクト／プロジェクトごとに最適な方法を自由に選択。各チーム一丸となり、お客様に安心してご利用いただけるシステムづくりを日々行っています。 ■ポジションの魅力： ◎上場企業のCPO（Chief Product Officer）として、全社のプロダクト戦略をリードしながら新規事業開発にも関わることができます。 ◎マネジメント範囲が広く、プロダクトマネジメント組織だけでなく、デザイン領域や開発部門とも連携して事業を推進できます。 ◎Fintech×SaaS領域という成長市場の最先端で、プロダクト価値最大化を実現できます。 ■キャリアイメージ： ◎CPOとして既存事業と組織体制のアップデートを推進 ◎全社の事業ポートフォリオを統括する役員ポジションとして経営層の一角を担う ◎国内外を問わず、さらなる新規事業やM&A検討など経営レベルの意思決定に参画 ■エンジニア向け制度： ◎技術書購入補助：図書購入費補助 ◎開発ツール購入補助：エディタやキーボードの購入 ◎技術書輪読会（グループディスカッション研修） ◎RP Tech Night：四半期に一度、エンジニア主導で社内イベントを開催 ◎資格取得補助：IPA、AWS試験系の資格取得補助 変更の範囲：会社の定める業務

【創業より110年を越える老舗上場企業で安定性◎顧客の課題を解決する提案型営業ポジション（既存顧客深耕メイン）/賞与平均5〜6か月/所定労働7時間20分・完全週休2日制でWLB◎国内・海外に拠点を構える、グローバル専門商社】 ■職務内容： 日本の製造業を支える老舗専門商社にて、大手メーカー向けのソリューション営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・大手メーカー(自動車、電機、化学、食品、機械など各種製造業)に対する工作機械、制御機器、工具機器、環境機器などの営業 ・生産現場の課題（加工精度、コスト削減、省人化、納期短縮など）のヒアリング ・設備投資計画や新製品開発に合わせた提案 ★大きな設備導入に限らず、担当顧客のお困りごとを解決するために消耗品等の仕入れもおこなうことがございます。 ★基本的に先輩から引き継いだ既存顧客や契約があるものの深耕が叶っていない企業様を中心に営業活動をおこないます。 展示会等に参加した際に新規顧客獲得をする場合もございますが、ノルマ等はございません。 ＜一人当たりの担当社数＞3〜10数社 ＜入社後の働き方＞基本対面にてお客様の課題をヒアリングするため、外回りが中心になります。 遠方の営業活動の場合は直行直帰も可能です。 ■組織構成： 配属部署の人数：5名（所長、メンバー3名、営業事務1名） 教育体制：メーカー勉強会など理解度を高めていただける機会がありますが基本的にはOJTとなります。 ■魅力： ◎健全な財務内容：現在も業績を拡大し続けています。※自己資本比率:58.9%(2023年3月期) ◎働きやすさ：所定労働7時間20分、年休124日、完全2日制、WLBを整えながら仕事ができます。 ◎賞与の高さ：年齢や実績によってばらつきがあるものの、平均5〜6か月、MAXで8か月支給された実績がございます。 ■同社について： ・幅広い業界、企業との取引実績…機械、システム、工具機器、FA機器など企業のニーズに応えるため、様々な商材を扱っております。業界各種の大手企業から中小まで、様々な企業のサポートをしており、100年を超える実績の積み重ねが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇全てのクリエイター夢実現のために◇ハイブリッド★サブカル好き歓迎！利用者2,000万人以上のプラットフォーム「Fantia」運営◎年休126日・土日祝休み／副業可 役員会の一員として経営陣（会長・CEO）と緊密に連携し、グループ全体の中長期的な事業成長を牽引する技術戦略の策定および意思決定を担っていただきます。 個別の開発実務や現場の進捗管理は開発責任者・現場リーダーへ委任しつつ、経営全体を俯瞰した視点から全社的な技術方針の妥当性を評価・助言し、健全な技術組織ガバナンスと持続的な成長基盤を構築していただきます。 ※全年齢向けから成人向けまで幅広いクリエイター支援プラットフォームを扱っているため、一部そうしたコンテンツの目に触れる業務が発生します ■ミッション 経営陣と役員会で密に連携し、技術とビジネスの両面から事業価値を最大化する戦略的提言と意思決定を行うことを期待します。 役員会への参画や会長・CEOとの強固な信頼関係を通じ、経営の重要パートナーとして中長期的な事業成長に資する技術的・ビジネス的提案を能動的に持ちかけることが最大のミッションです。 豊富な知見と大局的な視点から、経営と技術を繋ぐアドバイザー・意思決定者として事業の発展と成長を支えて頂きます。 ■業務内容 ・経営戦略と連動した中長期的な技術戦略・ロードマップの策定および役員会での意思決定・提言 ・会長・CEOをはじめとする経営陣への最新技術動向（生成AI、Web3、クラウド基盤等）を踏まえた戦略的アドバイス ・開発責任者・現場リーダーの実務推進の支援、および経営陣と現場技術組織を繋ぐハブ機能・ガバナンスの遂行 ・グループ全体の技術組織方針の策定、および外部パートナー・ベンダーとの高次なアライアンス構築支援 ■チーム構成 開発エンジニアやマーケティング、営業部門あわせて約30名の職場です（エンジニア職の大半がグループ企業からの出向社員）。 ■やりがい・魅力 発行アカウント数2,000万を超えるプラットフォームや新規プラットフォームの開発と運営に携わることができます。柔軟性とスピード感を持つ職場で、新しい価値を創造できる点が魅力です。自身の手で技術的リーダーシップを発揮し、会社の方向性に直接影響を与えられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フリーランスの方の資金繰りを支援する事業を展開／リモートワークOK／年休128日／完全週休二日制（土日祝休み）／副業推奨／福利厚生充実〜 【ポジション概要】 バックオフィス組織のPDCAを加速させ、事業成長を支える強いコーポレート組織をつくるポジションです。 CFO直下でバックオフィスチームを率い、まずは自ら現場に入って、日々の業務やチームの状況を把握していただきます。 そのうえで、業務アサインや進捗管理、課題解決を推進しながら、業務フロー・役割分担・管理方法を改善。チームが自律的にPDCAを回せる状態をつくることがミッションです。 将来的には、事業・組織の拡大やIPOにも耐えられる管理基盤の構築まで担っていただきます。 【募集背景】 現在、バックオフィスチームはCFOが兼務でマネジメントしています。 事業・組織の拡大に伴い、CFOが日々の業務管理やメンバーへのアサイン、進捗確認、課題解決まで担う状態では、現場のPDCAを十分なスピードで回しきれなくなっています。 そこで今回、バックオフィス組織のマネジメントを担い、現場の業務推進と組織改善を継続的に回していただける方を募集します。 【業務内容】 ◇バックオフィス組織のマネジメント・PDCA推進 ・メンバーへの業務アサイン・進捗管理・育成・評価 ・週次・月次での業務進捗、課題の可視化 ・ボトルネックの特定と改善施策の実行 ・現場で発生する課題の優先順位判断・解決 ◇業務改善・仕組み化 ・現場オペレーションの把握と課題抽出 ・業務フロー・ルール・役割分担の見直し ・属人化している業務の標準化・仕組み化 ・コーポレート領域の中期ロードマップ策定・実行 ◇コーポレート実務・管理体制整備 ・取締役会・経営会議・株主総会等の会議体運営 ・社内規程・稟議フロー・各種管理ルールの整備 ・登記事務・株式管理・資金調達関連手続 ・文書管理・情報セキュリティ体制の整備 ・契約書レビュー、コンプライアンス、内部監査対応 ◇将来を見据えた管理基盤の強化 ・事業・組織拡大に耐えられる管理体制の構築 ・IPOを見据えた内部管理体制の整備 ・主幹事証券・監査法人等との連携 変更の範囲：会社の定める業務

〜人的資本SaaS「ジンジャー」／クラウド人事労務で導入社数急拡大中／組織構築期から成長期へ〜 ■採用背景 統合型人事労務システム「ジンジャー」は、人事労務・勤怠・給与などバックオフィス領域を支援するSaaSとして導入社数を拡大しています。 事業成長に伴い、お問い合わせ数や対応領域も拡大し、2025年にCustomerSupportUnitを新設しました。現在は立ち上げフェーズから成長フェーズへ移行する重要なタイミングであり、組織運営や業務改善を推進いただけるマネージャーを募集します。 ■業務概要 「ジンジャー」のカスタマーサポート組織にて、チームマネジメントおよび業務改善をお任せします。 メンバー管理だけでなく、KPI管理、業務フロー整備、CRM運用改善、関係部署との連携など、顧客満足度向上と組織生産性向上を担うポジションです。 ■業務内容 ・チームメンバーの育成、評価、1on1、教育研修の実施 ・問い合わせ対応状況、人員配置、工数、KPIの管理 ・業務フローや運用ルールの設計、改善施策の企画・推進 ・マニュアル整備、効果検証、各種レポート作成 ・CRMの運用改善および設定管理 ・問い合わせデータの集計、分析、経営層への報告 ・開発、営業、カスタマーサクセス等との連携 ・採用活動や組織づくりへの参画 ■ポジションの魅力 ◎組織づくりに携われる 新設組織の成長フェーズにおいて、仕組みづくりや組織運営を主体的に推進できます。 ◎業務改善の裁量が大きい 品質向上や業務効率化施策を企画から実行まで一貫して担当できます。 ◎AI活用を推進 生成AIを活用しながら、次世代のカスタマーサポート組織づくりに挑戦できます。 ◎人事・労務領域の知見を習得 12製品を通じて、人事・労務・給与・勤怠など幅広いバックオフィス知識を身につけられます。 ◎キャリアアップ環境 マネジメントやプロジェクト推進経験を積みながら、将来的な組織責任者ポジションを目指せます。 ■企業概要 jinjer株式会社は、統合型人事労務システム「ジンジャー」の開発・運営を行うHR Tech企業です。人事労務・勤怠・給与・評価・採用管理など幅広いサービスを展開し、多くの企業の業務効率化と生産性向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜RC造・S造のマンション、ビル、ホテルを対象に、用地仕入れ前の企画から基本・実施設計、引渡しまで担当。確認申請は外部協力事務所へ依頼するため、プランニングに注力できます。〜 ＜こんな方におすすめ＞ ☆申請・調整業務に追われず、設計の質を追求したい方 ☆RC造経験を生かし、収益性・事業性の視点を身につけたい方 ☆担当用途や規模を広げ、将来はチームを牽引したい方 ■業務内容 自社で開発・施工するRC造・S造物件の建築設計を担当。意匠性だけでなく、敷地条件、法規制、建築コスト、賃貸需要、投資採算を踏まえ、土地のポテンシャルを引き出す計画を組み立てます。 ■具体的な業務 ・土地活用提案で受注した物件の基本設計・実施設計 ・敷地に合わせた建物の企画、ボリューム検討 ・現地・役所調査、法規制の確認 ・用地仕入れ前のプラン作成、事業成立性の検討 ・設計工程の進捗管理、施工部門との調整 ※行政協議・確認申請は外部協力事務所へ依頼します。 ■ポジションの魅力 案件はマンションを中心に、ビル・ホテルなど延床1000〜9000平方メートル、3〜30億円規模。自社設計・自社施工のため、設計図を納めて終わるのではなく、企画から引渡しまで一連の工程を確認できます。営業・仕入れ・施工・賃貸管理と連携し、提案した仕様やデザインを実物件へ反映できる点も特徴です。 ■得られるキャリア まずはRC造案件で収益設計と標準仕様を習得。経験に応じて大型案件、S造・木造、ホテル等へ担当領域を広げられます。さらに、設計基準の改善、業務フローの整備、メンバー育成など、建築グループ全体の仕組みづくりやリーダー職も目指せます。 ■働く環境 9時〜18時勤務、完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日。22時完全退社を運用し、原則月45時間を超えないよう業務を調整しています。本社は渋谷アクシュ22階。転勤はありません。 ■企業について 大和財託は、不動産投資・土地活用・不動産開発を軸に、仕入れ、設計、施工、販売、賃貸管理、売却支援までを一貫して手掛ける会社です。設計者も建物単体ではなく、入居者ニーズや長期運用を踏まえた資産価値づくりに関われます。地域への事業拡大と建築計画の増加に伴う増員採用です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップクラスのブランド、さらにはグローバルでのトップクラスのブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、経理財務部門のチーム体制強化を目指しています。財務経理ユニットにおいて、単体決算領域の実務担当として、月次・年次決算、監査対応、各種レポーティング、業務改善等に携わっていただくポジションです。入社後はご経験に応じた業務から担当いただき、将来的には単体決算領域の主担当からチームリード、または子会社管理・連結・財務・税務等へのキャリア展開も可能です。 ■入社後の想定業務： ご経験・適性に応じて、単体決算領域を中心に以下の業務を担当いただきます。 ◇単体決算業務 ・月次決算・四半期決算・年次決算に関する仕訳、残高確認、勘定明細作成 ・決算数値の分析、増減内容の確認、関係部署への確認 ・経営層・親会社向けレポーティング資料の作成サポート ・会計監査対応資料の作成、監査法人からの問い合わせ対応 ・内部統制対応、業務フロー・証憑管理の整備 ・会計基準改正や新規取引に伴う会計処理の検討サポート　など ◇共通業務 ・業務プロセス改善、効率化、DX・AI活用施策への参加 ・BPO先、関係部署、監査法人、税理士法人等との連携 ・将来的な主担当業務、後輩メンバーのサポート ◇その他部署内で対応している業務 ・海外子会社管理（経理指導、決算サポート、内部統制整備など） ・連結決算（内部取引管理、連結税効果会計、連結CF管理など） ・財務（出納・資金管理、為替管理、資本政策など） ・税務（法人税・消費税申告作成サポート、税務調査対応、国際税務対応サポートなど） ■就業環境： ・出社頻度：チームおよび時期により異なるが週1〜2回程度 ・残業：チームおよび時期により異なるが月20〜40時間程度（繁忙期は変動する可能性あり） ・出張：可能性あり（国内および海外） ■組織体制： ・約25名の体制（うち単体決算チームは5名）で、本社の一部業務については、外部BPOサービスも活用しています。 ・一般企業の財務・経理の経験者、監査法人出身者、当社コンサルタントからのキャリアチェンジ、新卒採用など、多岐にわたる人材で構成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□スタンダード市場上場／作品は全世界100ヶ国以上で放送／ドラゴンボールやワンピース等国民的アニメを手掛ける企業■□ ■業務概要： 会社・組織運営の基盤となる制度やルールの整備をはじめ、子会社対応、会議体運営、リスクマネジメントなど全社的なガバナンス・セーフティ領域の業務に関わっていただきます。 ■具体的な業務： 具体的には下記の業務を行っていただく予定です。 ・組織管理および組織規程等の制定・改定・運用 ・稟議・決裁に関する制度設計および運用管理 ・国内外の子会社管理・各種対応（社内外との調整、規程・ルールの整備等） ・危機管理、安全・リスクマネジメントに関する対応 ・その他、新たに発生する総務領域の企画・対応　等 ■働き方 残業時間：平均20時間 リモートワーク：月10回まで ■求める人物像： ・経営や会社全体の視点から課題を捉え、適切な判断・対応ができる方 ・潜在的なリスクを予測し、必要な対策を主体的に検討・推進できる方 ・部門横断で関係者と連携・調整しながら業務を進められる方 ・自身の担当領域にとらわれず、組織の課題や新たに発生する業務を主体的に拾い上げ、解決に向けて行動できる方 ■当社について： ◇当社は1956年の創立以来、日本におけるアニメーションのパイオニアとして、60年以上の長きに渡りアニメーション製作の第1線で作品を製作してまいりました。 ◇コンテンツ数は、劇場作品269本、テレビ作品238本、総話数にして約13,335話※という、日本最多級、世界有数の規模です（※2024年6月末現在）。 ◇現在、日本のアニメーションは世界各国で劇場公開・放送・配信され高い人気を集めています。海外で当社作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。 ◇更に、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸びています。当社が誇るコンテンツが真価を発揮するのは、正にこれからです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ZEINでは、企業のIT変革において、戦略立案からアーキテクチャ設計、ソリューション導入までを一貫してリードするコンサルティングを提供しています。当ポジションでは、クライアントの業務IT領域において、単なるシステム導入にとどまらず、「経営戦略をITの力で形にする」最上流からプロジェクトを推進していただきます。経営層・事業責任者と直接議論しながら、企業の業務・ITのあるべき姿を描き、中長期のITビジョン策定から実行・定着までを一気通貫でリードしていただきます。また、案件をもとにサービス化につながるアセット開発や、新規ソリューション開拓も期待しています。担当案件を起点として、会社全体や他領域のソリューション展開・支援に発展していくケースも多く、個人のアウトプットが事業成長に直結しやすいポジションです。 【具体的な業務内容】 ◎業務改革・IT構想の策定・リード ∟経営・事業課題の整理および業務改革・IT構想の策定 ∟業務・IT・データを横断したIT/DXロードマップの設計 ∟経営・事業部・IT部門と連携した体制構築支援 ∟業務プロセスの抜本的な見直し、効率化・高度化の企画 ◎業務アーキテクチャ設計 ∟業務プロセス、システム構造などを踏まえた全体最適の業務設計 ∟Snowflake、Salesforce等のプラットフォームを活用した構成検討・設計方針策定 ∟再現性をもって進化し続ける組織となるための業務フロー・運用プロセス策定 ◎システム導入構想・要件定義・プロジェクト推進 ∟システム導入構想の具体化および要件定義のリード ∟パッケージ／ソリューション導入を含むプロジェクトの企画・推進 ∟ベンダー選定、体制設計、プロジェクトマネジメント ∟複数ベンダー・パートナーとの協業によるプロジェクト推進 ∟進捗・品質・リスク・顧客期待値のコントロール ◎提案活動・案件拡大 ∟既存顧客におけるプロジェクト拡大・高度化に向けた提案 ∟新規案件獲得に向けた構想整理、提案書作成、提案活動 ∟顧客との中長期的なリレーション構築 ◎チームマネジメント・育成（マネージャーとして） ∟プロジェクトチームの組成およびマネジメント ∟メンバーの育成、レビュー、フィードバック ∟ナレッジ蓄積や方法論整備など、組織力強化への貢献 変更の範囲：会社の定める業務

□■旅行×ITサービスを展開する成長企業／プライム上場・じげんグループ／業界内で高い認知度■□ ＝求人のポイント＝ ◇旅行DX企業のCFO候補として経理財務組織の再構築をリード ◇上場グループ子会社の成長フェーズで経営と財務の両面に深く関与 ◇経理財務オペレーション改革・内部統制強化・組織マネジメントを推進 ■業務内容： 経理財務責任者として、経理財務機能の立て直しと強化を担っていただきます。財務戦略の立案・実行、予算策定・予算管理、月次・年次決算の統括、内部統制整備、監査対応、経営陣への数値レポーティングおよび意思決定支援など、経理財務領域を幅広く統括いただくポジションです。特に、経理財務オペレーションの再構築や管理プロセスの整理・改善など、現状課題の大きい領域に対して、実務とマネジメントの両面から変革を推進いただくことを期待しています。 ■具体的には： ＜経理財務戦略・マネジメント＞ ・財務戦略の提案 ・予算策定・予算管理 ・経営陣への数値レポーティング ・経営意思決定支援 ＜経理財務部門の統括＞ ・月次・四半期・年次決算業務の統括 ・経理財務部門のマネジメント ・経理体制の構築・強化 ・管理プロセス・業務フローの整備、改善 ＜内部統制・監査対応＞ ・内部統制の整備・運用 ・J-SOX監査対応 ・子会社対応 ■重点ミッション： ・混乱している経理財務機能の立て直し ・経理財務オペレーションの再構築 ・債務管理プロセスの整理・改善 ・監査上重要な論点となる業務プロセスの是正 ・社員育成、採用 ■募集の背景： 日々成長を繰り返し、事業拡大のフェーズに入っています。その中で現状かなり逼迫している経理財務機能を引き継ぎ、経理財務領域の立て直し・再構築・強化を担う責任者の採用を行うこととなりました。単なる部門運営ではなく、経理領域の統括と財務マネジメント／経営支援の両輪を担う役割です。即戦力として経理財務機能を正常化・強化していただける方を求めています。 ■ポジションの魅力： ◇経理財務機能の立て直しという、会社の根幹に関わる重要ミッションを任せていただけます。 ◇経営陣と近い距離で、数値と運営の両面から経営を支える立場を担えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【航空機オペレーティング・リースを通じ、全国の中小企業や個人富裕層投資家への提案営業を担い、投資家・紹介者と長期的な信頼関係を構築するポジションです】 ■業務概要 当社の航空機リース営業部にて、税理士・会計事務所や金融機関などの紹介者とのリレーション構築を起点に、全国の中小企業や個人富裕層の新規投資家開拓、既存投資家のフォローアップ、案件提案・クロージングを一貫して担当いただきます。航空機オペレーティング・リースの専門的な投資商品を通じて、課税所得の繰り延べや資産運用を提案し、顧客の事業発展や資産形成に寄与できる業務です。 ■業務詳細 ・金融機関や会計事務所等、紹介者の新規開拓・関係強化 ・紹介者経由やセミナー等を通じた潜在投資家の開拓 ・面談やヒアリングによる投資家ニーズ把握と提案資料（案件概要、税効果等）の作成 ・案件プレゼン、クロージング、各種契約締結（社内法務・広報・調査部門と連携） ・既存投資家へのリース期間中の定期報告、追加投資ニーズの掘り起こし ・案件進捗や投資家状況の社内共有とフィードバック ・セミナー運営や広報連携による案件創出 ■扱うサービス ・ヘリコプターを中心とした航空機のオペレーティング・リース案件 ・EMS（緊急医療搬送）ヘリコプター等、国内外80機以上の管理実績を保有 ■組織構成 ・営業部は投資家担当2名体制。マネージャー、アシスタント・マネージャーで構成され、他部門と密接に連携 ■業務の魅力 ・国内外の航空機リース市場でニッチトップ企業の商品力を活かせる ・税務や資産運用に関するソリューション提案力が身につく ・経営者や富裕層と長期的信頼関係を築ける ■教育体制 ・業界知識はOJT研修を通じて習得可能。専門知識は入社後しっかり学べる環境 ■就業環境 ・多文化・多国籍の社員と協働するグローバルな職場。日本語・英語の両方で社内コミュニケーション ■想定されるキャリアパス ・将来的なマネジメントや専門領域へのキャリアアップ、投資・金融・航空ビジネスのプロフェッショナルを目指せます ■企業の特徴/魅力 ・40年以上の実績を持つ航空機リースの専門商社。国内外で高い信頼と実績を持ち、社員の成長・成果を正当に評価する風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■52万社利用の『LINE WORKS』を展開／有料ビジネスチャットの国内シェアトップクラスで事業安定×成長性◎■□ ＜経営層とダイレクトにかかわり、経営かじ取りの一端を担える＞ ■業務内容： 経営陣の補佐役として、経営戦略の策定、M&Aや事業提携の推進、経営管理のインフラ構築など、事業拡大に向けた実行支援と経営の意思決定を支援することがミッションです。入社後まずは、これまでの経験を踏まえて活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡張していくことを想定しています。 ■具体的な業務内容： ・事業提携、M&A、投資に関する企画立案、実行支援 ・中期経営計画や単年度予算の策定 ・経営管理のPDCAサイクルの推進、経営管理インフラの構築と整備 ・経営課題の特定と改善策の立案、推進 ・その他、全社的や部門横断なプロジェクトへの参画 ■当社の特徴： 当社は、「その日から、はたらき方が変わるアイデアを、その日から、つかえるカタチで次々と。」をミッションに掲げ、法人向けのコミュニケーションプラットフォーム「LINE WORKS」を提供しています。現在は、AI製品として、「LINE WORKS AiCall（電話応対AIサービス）」や「LINE WORKS OCR（AI-OCRサービス）」、「LINE WORKS Vision（クラウド型映像録画サービス）」等、音声認識や画像認識をはじめとした高度な独自AI技術を活用したサービスを複数提供しています。多種多様な業種やビジネスシーンを問わず、現場の課題に寄り添えるサービス提供に取り組むと共に、最先端のAI技術研究を通じ、AI技術のさらなる社会実装を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業より110年を越える老舗上場企業で安定性◎顧客の課題を解決する提案型営業ポジション（既存顧客深耕メイン）/賞与平均5〜6か月/所定労働7時間20分・完全週休2日制でWLB◎国内・海外に拠点を構える、グローバル専門商社】 ■職務内容： 日本の製造業を支える老舗専門商社にて、大手メーカー向けのソリューション営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・大手メーカー(自動車、電機、化学、食品、機械など各種製造業)に対する工作機械、制御機器、工具機器、環境機器などの営業 ・生産現場の課題（加工精度、コスト削減、省人化、納期短縮など）のヒアリング ・設備投資計画や新製品開発に合わせた提案 ★大きな設備導入に限らず、担当顧客のお困りごとを解決するために消耗品等の仕入れもおこなうことがございます。 ★基本的に先輩から引き継いだ既存顧客や契約があるものの深耕が叶っていない企業様を中心に営業活動をおこないます。 展示会等に参加した際に新規顧客獲得をする場合もございますが、ノルマ等はございません。 ＜一人当たりの担当社数＞3〜10数社 ＜入社後の働き方＞基本対面にてお客様の課題をヒアリングするため、外回りが中心になります。 遠方の営業活動の場合は直行直帰も可能です。 ■組織構成： 配属部署の人数：5名（所長、メンバー2名、営業事務1名、配達1名） 教育体制：メーカー勉強会など理解度を高めていただける機会がありますが基本的にはOJTとなります。 ■魅力： ◎健全な財務内容：現在も業績を拡大し続けています。※自己資本比率:58.9%(2023年3月期) ◎働きやすさ：所定労働7時間20分、年休124日、完全2日制、WLBを整えながら仕事ができます。 ◎賞与の高さ：年齢や実績によってばらつきがあるものの、平均5〜6か月、MAXで8か月支給された実績がございます。 ■同社について： ・幅広い業界、企業との取引実績…機械、システム、工具機器、FA機器など企業のニーズに応えるため、様々な商材を扱っております。業界各種の大手企業から中小まで、様々な企業のサポートをしており、100年を超える実績の積み重ねが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【外国人就業者の定着を支援／多言語・対面サポート組織を統括／仕組みづくりを推進】 ■業務概要 当社は日本で働く外国人の方々が安心して生活・就業できるよう、支援体制の構築と組織運営を担うCSマネージャーをお任せします。 本ポジションでは、外勤（対面）チームと内勤（多言語オンライン）チームを統括し、支援体制の設計から運用基準の整備、品質管理まで一貫してお任せします。サポートの品質が事業価値に直結する環境で、仕組みによる定着支援を推進します。 ■業務詳細 1：就業者支援戦略・運用体制の設計 ・就業者数、国籍、地域、就業先、相談傾向に応じた支援体制の設計 ・定期面談、入社支援、問い合わせ対応、緊急対応に関する運用基準の策定 ・就業者の離職・トラブル・不安の予兆を把握する仕組みづくり ・支援品質を均一化するためのマニュアル・チェックリスト整備 2：外勤チームによる対面支援の推進 ・入社時の送迎、病気・事故等の際の病院同行など、現場対応の運用設計 ・就業者・企業双方からの相談内容の整理、関係部門との連携 ・対面支援の対応品質のレビューと、トラブル・不備を未然に防ぐ運用づくり ・支援現場で得た課題の分析、サービス改善へのフィードバック 3：内勤チームによる多言語・オンライン支援の推進 ・SNS、チャット、オンラインツールを活用した就業者からの問い合わせ対応の運営 ・多言語での一次対応、相談内容の振り分け、解決支援の設計 ・面談日程調整、書類回収、翻訳などの支援事務の集約 ・一次回答リードタイム、相談解決率の管理・改善 ■まず取り組んでいただくこととミッション 外勤への同行と内勤の対応履歴の把握を通じて、就業者の相談のリアルと支援の現在地を掴むところから始めていただきます 運用基準・マニュアル・KPIはこれから整えていく段階です。あなたが設計した基準が、そのままサポート組織の標準になります 緊急対応を含む仕事だからこそ、個人の頑張りではなく、体制と基準で受け止める組織を一緒につくります。負荷の実態と体制づくりの計画は、選考の中で率直にお話しします 変更の範囲：会社の定める業務

■□スタンダード市場上場／作品は全世界100ヶ国以上で放送／ドラゴンボールやワンピース等国民的アニメを手掛ける企業■□ ■業務概要： 会社のルールや手続きを適正に整備・運用し、社内統制を支える総務業務に関わっていただきます。 ■具体的な業務： 具体的には下記業務を行っていただく予定です。 ・印章管理 ・契約書等の原本管理、文書管理 ・契約書の形式チェック ・社内ルール、業務フローの整備・改善 ・その他、総務業務全般　等 ■配属組織の組織構成： 配属予定のチームには5名程のメンバーが在籍しております。 ■働き方 残業時間：平均20時間 リモートワーク：月10回まで ■求める人物像： ・課題を自ら捉え、解決に向けた提案を主体的に行える方 ・既存のルールや業務フローにとらわれず、より良い運用に向けた改善を考え、実行できる方 ・社内各部門と積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 ・英文契約書や英文書類を扱うことに抵抗がない方 ■当社について： 当社は1956年に設立以来、半世紀以上の長きにわたり、アニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。その数は、劇場作品278本、テレビ作品247本、総話数にして約14,245話※という日本最大級、世界有数のコンテンツ数を誇ります（※2026年3月末現在）。 今、日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で放送・配信され、高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。 さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸び、当社の誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。 アニメーションは、ただ単に映像作品であるだけではありません。子どもたちはアニメーションを通して、夢見る心を育み、明るい希望と豊かな想像力を身につけます。その夢と希望をさらに大きく、そして多く与えられるよう、あらゆるメディアを超え、国境を越え、世界をつなぐコミュニケーションとして、「世界の子ども達と人々に『夢』と『希望』を与える“創発企業”となることを目指す」、という経営理念のもと、より良い作品を作り続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【化学品・電子機器を中心とした技術専門商社／自己資本比率が70%で安定性◎／年休125日／残業時間平均17H程度／週2日在宅可／長期就業可能◎】 ■仕事内容詳細 専門商社の電子材料部における営業アシスタント業務をお任せします。 電子材料部門では、シリコーン樹脂、エポキシ樹脂、ポリウレタン樹脂、コンフォーマルコーティング材などをラインナップしています。 販売先は、エレクトロニクス・自動車・家電・化学・医薬・化粧品・航空宇宙関連業界などで、海外への輸出も増加しています。 具体的な業務内容： ・国内および一部海外の取引先からの受注（直接ユーザー、代理店） ・国内および一部海外のメーカー、製造委託先への発注 ・EDI受発注業務 ・在庫管理業務 ・国内倉庫への出荷指示、納期管理 ・売上・仕入計上（SAPシステムを使用） ・納品書・請求書の発行、発送（一部指定伝票あり） ・売掛金・買掛金に関する一部計上チェック、支払依頼（入金・支払管理は総務部管轄） ・顧客からの問い合わせ対応（商品に関する問い合わせ、クレーム処理） ・販促活動（顧客名簿管理、カタログ・サンプル送付など） ・営業部員のアシスタント業務（資料・見積書の作成、送付など） 業務繁忙期：月初（月末締め作業のため）、GW前、9月末、年末年始休暇前、3月末 ■組織構成 電子材料部は営業部長以下27名で構成されています。 組織はチーム制で、関東地区担当のEMEチーム、関西地区担当のEMWチーム、中部地区担当のEMCチームで構成されています。 営業部長以下、マーケティングマネージャー、チームリーダー（TL）、セールスチーフ（SC）、営業部員、アシスタントチーフ、営業アシスタントが在籍しています。 ■キャリアパス 一定期間は所属部署において上記業務を中心に担当いただきますが、所属部署のビジネス拡大や商流の変化により、担当業務がより幅広くなる可能性があります。 当社には社内公募制度があり、本人が作成するキャリアプランに沿って、別部署へ挑戦できる可能性もあります。 将来的にご自身のキャリアの幅を広げたいと考える、チャレンジ意欲のある方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【昨今のDX時代に急成長、人材不足の業界課題解決で上場を目指すスタートアップ企業！／自社サービスの法人営業／エンタープライズ企業へのソリューション営業】 ■業務内容： 上場企業を中心としたエンタープライズ企業に対し、自社サービスであるプロジェクト型ビジネスに特化したクラウドERP「プロカン」、短期派遣現場で働く現場スタッフの管理システム「プロキャス」の導入提案および営業業務全般を担当いただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・顧客課題のヒアリング：顧客の経営層・財務部門などへのヒアリングを通じ、業務フローや課題を整理・構造化 ・ソリューション提案：「プロカン」「プロキャス」を活用した課題解決策の提案からクロージングまでを担当 ・導入支援：契約後のシステム立ち上げや運用定着に向けたフォロー・提案 ・営業活動の改善：営業手法や提案内容の改善、プロダクトへのフィードバックなどにも携わっていただきます ・将来的なリーダー業務：経験や適性に応じて、後輩のフォローやチーム運営などにも関与いただきます ■本ポジションの魅力： ・「提案して終わり」ではなく、導入・定着まで顧客に伴走するソリューション営業として経験を積める ・エンタープライズ企業の経営層・財務部門への提案を通じ、課題解決力や提案力を高められる ・自社プロダクトの改善にも関わりながら、営業として幅広い経験を積める ・将来的にはリーダー・マネージャーなど、本人の経験・適性に応じたキャリアアップを目指せる ■組織構成： 現在、7〜8名で構成されております。 中途入社社員中心の組織ですので馴染みやすい環境です。 30代〜40代のメンバーが中心となります。 ■働き方： 残業時間は20〜30時間程度 リモート制度：仕事に慣れていただいた後（入社1か月目安）、一部リモート可となります。 在宅に必要なイスや机などの在宅グッズは会社が負担します。カタログをお渡しするのでお好きな在宅グッズを選び快適な環境でリモート勤務してください！ 変更の範囲：会社の定める業務

★丸紅グループの化学品中核会社・EV化と脱炭素を支える電池材料ビジネス ★リチウムイオン電池材料の海外営業・新規商流創出にも携われるグローバルポジション ■業務概要： 丸紅グループの化学品専門商社における営業職として、 EV化・脱炭素の流れを背景に、今後も成長が期待されるリチウムイオン電池(LiB)市場に携われるポジションです。今後は、中国以外のグローバル市場拡大を推進しており、単なる既存営業だけでなく、「新しい商流を作る」フェーズに携われる方を募集しています。 【業務内容詳細】 ・リチウムイオン電池材料を中心とした海外営業 既存顧客への提案営業、受発注管理、価格交渉、納期調整、品質対応を担当いただきます。 中国市場向けビジネスを中心に展開していますが、欧州・インド・東南アジア・台湾等への販路拡大も推進しており、新規案件対応や新規商流開拓にも携わっていただきます。 ・国内外サプライヤーとの折衝 日本国内サプライヤーとの調整を中心に、価格・数量・納期などの交渉を実施。 既存取引だけでなく、次世代電池・新規材料領域における新規サプライヤー開拓も担います。 ・貿易実務・サプライチェーン管理 海外輸出入に関わる貿易実務、物流調整、需給管理を担当。 顧客の生産計画や市場動向を踏まえ、最適な供給体制を構築いただきます。海外拠点や物流会社との連携も発生します。 【業務割合・出張】 ・既存営業／新規開拓の双方を担当 ・海外出張：2〜3ヶ月に1回程度（中国・インド・東南アジア・台湾・欧州等）※1〜2週間程度の出張可能性あり ■ポジション魅力： 丸紅グループのネットワークと中国現地拠点との連携により、電池材料領域において強固な事業基盤を構築しています。 今後は中国市場で培った知見・ネットワークを活かし、海外展開をその他各国で推進予定です。 既存ビジネスの拡大に加え、新規市場開拓や新たな商流創出にも携わることができ、事業成長を牽引する役割を担っていただきます。 ■組織構成： 5名（左記は営業職のみの人数。部長1名40代、メンバー1名50代、3名30代。部としては7名在籍） 【募集背景】 グローバル市場での事業拡大を牽引する組織づくりに向けた増員募集 変更の範囲：会社の定める業務

【ライトノベル、コミック、アニメ事業を展開／上場グループ企業】 財務経理部に所属し、経営企画にかかわる業務に加え、財務やIR関連業務も含め幅広く関与いただきます。 経営層とも密に連携するポジションで、経営数値の管理や分析を行いながら、経営管理やデータ分析、子会社マネジメントなど幅広いスキルとキャリアを積んでいただくことも可能です。 経験に応じ、主に以下のような業務をお任せします。 経験のない業務は、サポートを受けながら取り組んでいただくのでご安心ください。 ■業務内容： ・事業の中期計画、年度計画の策定および取りまとめ　 ・事業KPIの設計、進捗モニタリング、課題抽出 ・月次の事業報告資料作成およびレポーティング ・M&A・業務提携に関する戦略立案、実行 ・財務業務（銀行対応・融資・出納業務） ・IR関連対応 ■当社について： ライトノベル、コミック、アニメ事業を中心にキャラクター商品から、ゲーム事業まで幅広いエンターテイメント分野の事業を手掛ける総合エンターテインメントパブリッシャーとして事業をスタート。 「ありふれた職業で世界最強」「とんでもスキルで異世界放浪メシ」などのタイトルを筆頭に人気作を数多く世に送り出しています。 業界の常識や、1つのメディアに縛られることなく、最適なメディアでコンテンツを生み出し、メディアミックスによって作品世界をさらに拡大・波及させていくこと、その全ての過程を自分たちでプロデュースできる力を持つことが大切だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年前後の方も大歓迎！経験活かし、長く活躍！東証プライム市場上場の、世界一の空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資〜 ◎業務用空調国内シェア約40％で1位 ◎平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）、入社定着率93％ ◎空気コンサル／SDGsにも貢献／空調ビッグデータ ■担当業務 オフィスビルや、商業施設や老人ホーム、病院等の空調設備の改修工事の施工管理をお任せします。 また同時にこれまでの経験を活かし、若手社員への指導などをしていただく可能性も御座います。 ■業務詳細 ・受注した案件に必要な人員や機材、予算について検討 ・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理 ・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し ■補足 【新築or改修】改修・リニューアル案件が約8割 【工期】2週間程度が大半、長い案件で1か月程度（物件規模により様々） 【案件規模】300万程度〜数億円規模まで様々 ＼業務魅力／ （１）スキルUP：空調世界No1ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につきます （２）規模：一般建築の、大規模設備にも携わることが可能 （３）一貫フォロー：ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート ■入社後 ・必要に応じ研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） ・半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立（プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価） ■■雇用形態について■■ ・当社としては、採用に至った場合は、是非長期就業いただきたいと考えています。※契約社員として10年以上就業中の方も！ ・全社的に60歳以上の方の就業実績あり。 ・1年毎の契約更新 ■■■■■■■■■■■■ ■働き方 ・転勤なし ・長期出張なし ・月残業30h程　★三六協定内に必ず収まるように労務管理★ ・年休124日 ・有給取得率86.8%と例年高い取得率！ ・夜勤：基本的に日中の対応で夜勤ほぼなし。夜勤は屋上での設置工事がある場合のみですが、夜勤での対応期間も2~3日程。 ★くるみんマーク取得 変更の範囲：会社の定める業務

【物流インフラを支える情報システム部 責任者／年収630万〜770万円／創業60年超・スタッフ800名の安定基盤・裁量大きく組織運営に挑戦できるポジション／ITの技術力よりも「マネジメント力」と「調整力」が主役！物流インフラを動かす総責任者として、組織づくりと次世代メンバーの育成をお任せします】 ■業務概要 当社の情報システム部門の責任者として、社内ITインフラの管理・運営およびメンバーのマネジメント、荷主企業とのシステム商談、外部ベンダーのコントロールを一貫して担っていただきます。経営陣との距離が近く、全社の物流機能を情報面から強力に支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・情報システム部の運営とメンバーマネジメント（育成・指導、組織力強化） ・営業担当と同行の上、共に荷主企業のニーズヒアリングし、要件を正確に翻訳・整理 ・社内外の関係者と連携し、物流システムや業務効率化ツールの企画、導入、運用 ・外部システム管理会社（ベンダー）との調整、進捗・品質・予算の管理 ・ExcelマクロやAccessなどを活用した現場向けツール作成、業務効率化の推進 ・経営方針や現場要望を踏まえたIT戦略の立案と実行 ・全社の業務効率化・コスト最適化のためのシステム活用提案 ■扱うサービス 物流業界向けWMS（倉庫管理システム）、各種マテハン機器制御、業務効率化ツール等 ■組織構成 情報システム部は3名体制で、20代から60代まで幅広い年齢層が在籍。直属上司は常務で、管理本部内でフレンドリーに相談できる環境です。 ■業務・企業の魅力 ◎物流業界におけるIT部門の司令塔として、裁量を持って組織運営やシステム導入をリードできます。経営や現場と密に連携しながら、業務基盤を支えるやりがいあるポジションです。 ◎創業60年超・スタッフ約800名の安定企業で、物流インフラを支える重要部門を自ら牽引することができます。 ■教育体制 入社後は現メンバーによるOJTや引継ぎが行われ、課長退職後も常務・経営陣が支援します。 ■就業環境 完全週休2日制／年休125日／1R社宅完備／転勤なし ■想定されるキャリアパス 部門責任者として実績を積み、将来的に管理本部の幹部や全社IT戦略の中心メンバーとして活躍可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ブランディング課題解決／体験型コンテンツ営業／商業・展示・Web提案／最新技術を商材に／在宅併用／ ■仕事内容 クライアントの課題を一緒に解決（ブランディング）していく、企画・提案型のコンサルティング営業をお任せします。リード開拓から、ヒアリング、企画立案、プレゼン、クロージングまでトータルに携わり、クライアントに寄り添いながら課題解決へと導くことがミッションです。 商業施設や展示会、売り場などで導入できる体験型・リアルコンテンツをはじめ、XR・AIなどの最新技術を活用したWebコンテンツまで、幅広い提案が可能。クライアントの課題に合わせたソリューション能力が身に付きます！ ■過去の提案事例 ・人気キャラクターと楽しむ体験型企画展 ・都市型水族館に展示される没入型デジタルアート ・人口密度や、周辺の天候などの環境情報をAIが解析し、より自然現象に近い予測できない感覚的なインタラクティブアート ・書籍データの機械学習やAIとの対話・表情分析に基づき、選書された書籍の中からー冊の本をレコメンドするシステム開発など ＼ポイント／ 業界経験は不問です！「最新技術で世の中に感動を与えたい」「パッケージではなく、ソリューションを提案したい」「営業としての成功体験をつくりたい」など、この業界の醍醐味に共感いただける方、ぜひご応募ください！ ■配属部署 アカウントエグゼクティブ：8名 総合広告代理店、制作プロダクション、通信会社、リサーチ会社出身等の20代〜40代の男女が活躍中！ ■働きやすさ コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しているため、始業時間と終業時間を各々が自由に設定できます。出社は週1〜2回の推奨で、他はリモート勤務OK。在宅手当も支給しており、通勤のわずらわしさや移動時間の削減が可能です。効率的に働ける体制があるので、業務に専念できる環境です。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務

【SMBCグループのキャッシュレス戦略を担う／stera開発組織QA責任者／最先端決済プラットフォームの品質をリード】 ■業務概要 当社の決済プラットフォーム「stera」および関連サービスの開発において、品質保証（QA）をリードするマネージャーポジションです。開発プロセス全体に関与し、テスト計画の策定からリリース判定まで、プロダクトの品質向上に一貫して取り組みます。要件定義・設計段階から不具合の予防を行い、自動化やCI/CD推進も担いながら、全社的な品質意識の向上に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・開発プロジェクトの企画段階から参画し、要件や仕様の抜け漏れ防止・品質基準の明確化 ・テスト戦略（範囲・手法・スケジュール・リソース）の策定と推進 ・決済端末・FEP（接触/非接触/磁気等）固有の品質保証、認定試験（PCI DSS等）への対応 ・非機能要件（スループット、可用性、セキュリティ等）の試験設計と推進 ・開発者と連携し、CI/CDや自動化テスト体制の構築・改善 ・品質KPIの設定・モニタリング、欠陥流出率低減等の継続的な改善 ・テストチームの組織構築と育成、リリース判定の最終責任 ■扱うサービス 「stera」端末シリーズや、今後提供予定の「stera terminal light」などの新サービス ■組織構成 約40名のエンジニア・QA・企画等多様なプロフェッショナルが在籍 ■業務の魅力 決済インフラという社会の根幹を支えるやりがい、最先端技術領域での経験、裁量ある環境 ■教育体制 経験に応じたOJTやナレッジ共有、グローバルリーダー企業との協働を通じた成長機会 ■就業環境 フレキシブルな働き方・多様なバックグラウンドのメンバーが協力 ■想定されるキャリアパス QA部門責任者やプロダクト開発リーダーなど、事業成長とともに多様なキャリア形成が可能 ■企業の特徴/魅力 SMBCグループの中核事業として社会的意義・成長性が高く、日常を支える決済プラットフォームの進化に携われます。 変更の範囲：※就業規則　第44条に基づき出向を命じることがある

〜金融知見を活かして活躍できる／監査未経験からの中途入社多数／専門性を武器に広がるキャリア幅／充実した研修制度〜 ■業務内容： 「銀行・保険・証券などの金融機関」クライアントにおけるIT監査・システム監査・ITリスクアドバイザリー業務を担当いただきます。IT経験を活かしながら、金融・会計領域の知見を習得できます。 ・会計監査およびJ-SOXにおけるIT内部統制評価業務 ・システム監査およびITリスク評価業務 ・IT関連内部統制の構築・改善支援業務 ・IT内部監査支援業務 ・システム導入に伴うリスクアセスメントおよび内部統制整備支援業務 他 ■魅力： ＜金融知見を活かして新たな専門領域へ＞ IT監査・システム監査は、企業のIT環境が安全かつ適切に運用されているかを評価し、信頼性向上を支援する仕事です。銀行・証券の知識や、金融領域でのエンジニア経験を活かしながら、新たな専門領域に挑戦できます。金融機関向けの案件を中心に担当するため、金融機関のDXやガバナンス領域にも携わることが可能です。中途入社者の約9割が監査未経験で入社しており、段階的に知識を習得しながら活躍しています。求めているのは会計監査の経験ではなく、銀行・証券・保険業界や金融システムへの理解です。会計や監査の知識は入社後の研修やOJTを通じて習得可能です。IT・金融・監査・会計といった複数の専門性を身につけられるため、「次のキャリア」を考えている方にも適したポジションです。 ＜豊富な教育体制＞ 監査未経験の方も安心してスタートできるよう、研修や育成制度を整備しています。新卒・中途それぞれに合わせた育成プログラムを用意しており、入社後も職階ごとの研修を通じて継続的なスキル向上を支援します。 ■働き方： 所定労働時間は7時間、平均残業時間は約30時間程度です。年間スケジュールをもとに業務を進めるため、閑散期には定時退社やまとまった休暇取得もしやすい環境です。リモートワークも活用しています。 ■組織について： Technology Risk事業部には約600名が所属。ITエンジニア、公認会計士、事業会社出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。中途入社の実績も豊富で、監査未経験からキャリアを築いている社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務