当社はPS5・Xbox・PC向けのオリジナルAAAコンシューマーゲーム開発に特化したゲームスタジオです。代表をはじめ、国内ゲーム業界を牽引してきたクリエイターが集まり、世界に通用するオリジナルIPの開発に挑戦しています。 ■募集概要： 企画コンセプトを深く理解し、ゲーム体験の面白さをゼロから組み立てられる、シニア〜リーダークラスのレベルデザイナーを募集します。 今回求めているのは、プログラマーまたはプランナーとしての開発経験を土台に、ゲームの仕組みと遊びの両方を理解し、第一線で即戦力として活躍できる、高い専門性と実績を持つ方です。自ら考え、ゲームプレイの核となるレベルを設計・実装し、チーム全体のクオリティーを引き上げられる方を求めています。実際にユーザーを楽しませるレベルデザインを行いつつ、若手の育成や技術指導も行い、チームを引っ張っていく、プレイングマネージャーを歓迎します。 ■業務内容： 企画意図やゲームシステムを踏まえ、レベルレイアウト、ステージ構成、敵やギミックの配置、ゲーム内での実装・調整まで、一連のレベルデザイン業務を担当していただきます。 デザイナー、プログラマー、プランナーなど開発チーム全体と連携し、プロジェクトならではの面白いステージと、印象に残るゲーム体験をつくり上げる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

創業78年以上／充実の福利厚生／家族手当・住宅手当有り／プラント施工に関する一連業務を総合提供／熱い思いと社会貢献性 ■業務内容 機械器具設置工事業で監理技術者が必要とされる元請案件において、監理技術者として広島県のJFE福山事業所にて、専任業務を行っていただきます。 ※案件は主に既存の施設やプラントのメンテナンスがメインです。基本的には複数案件の掛け持ちはございません。 ■組織構成（2025年12月時点） 社員23名（うち女性1名） 派遣33名（うち女性9名） 役職者10名 （所長、次長、所付、事務長、電装次長、機械主任3名、機械グループ長2名） 平均年齢：男性46歳　女性38歳 ■当社の特徴： 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 ■次世代育成の取り組み： 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆月間運用額4000万円以上！裁量◎／DtoC、医療、フィットネス、人材等、様々な事業ドメインにおけるマーケティングに携われる／ 年商100億円超えのコングロマリット企業◆◇ 運用型広告を主としたマーケティング戦略の設計と実行を担うホールディングス直下の部門として、各事業の成長を加速させるための戦略〜実行まで担っていただきます。 ■業務詳細 1. 事業成長を牽引する集客戦略の全体設計 ・事業目標から逆算した、月次・半期単位の集客戦略および全体予算配分の策定 ・主要KPI（件数、CPA、ROAS、LTVなど）のモニタリングと着地予測の管理 ・チャネルのポートフォリオの構築と予算配分 2. 広告運用ディレクションと一気通貫の改善推進 ・社内運用スペシャリストまたは広告代理店に対する運用方針の提示とディレクション ・ユーザーインサイトに基づいたコンセプト立案・訴求軸の策定 ・バナー、動画、記事広告、LPなどの制作ディレクション及びクリエイティブPDCAの実行 ・週次・月次での数値分析、課題抽出、改善施策検討とレポーティング 単なるチャネル運用にとどまらず、事業全体を俯瞰した上で 「どこに、いつ、どれだけの投資を行うべきか」の最適解を導き出し、 ”勝てるシナリオ”を構築、またデータに基づいた”再現性のある成功パターン”を組織として確立していただきます。運用のナレッジを蓄積し、市場の変化に左右されない安定的な集客スキームを構築することで、事業の持続的な成長を支える強固な基盤を創り上げることが最大の役割です。 ■ポジションの魅力とやりがい ・ 自社プロダクトのマーケターとして、ファネル全体を見通した本質的な戦略設計に集中 できる ・ 多種多様な事業ドメインや業種業態 に触れマーケターとしての知見を広げることができる ・ 大規模な予算を動かし、ダイナミックかつ広範なマーケティング施策 を自ら展開できる ・ 膨大なtoCデータを武器に、統計学的アプローチを用いた根拠のある骨太な施策 を推進できる ・予算達成に向けた大きな 裁量と責任を持ち。自らの意思決定で事業成長をリードできる 変更の範囲：会社の定める業務

【出張×リモートで働く/理想のスマートホームを作る/IoT・iOS・web・バックエンド/空間へのこだわりがある方大歓迎！】 ■基本情報： 仕事概要私たちは、NOT A HOTELを通して"最高の体験"を"すべての人に届ける"ことを目指しています。その実現のために、スマートホーム技術はオーナーやゲストにとって、より快適で便利な滞在を提供する重要な要素となっています。このポジションでは、スマートホームを開発、現場メンバーと連携して、快適で安全な環境を維持し、オーナーとゲストが心地よく過ごせる体験を支える役割を担っていただきます。 ■主な業務： ・スマートホームの開発（iOS or Web or バックエンド） ・現場での立ち上げ、QA ・スマートホームデバイスの保守、運用 ■利用サービス・関連技術： ・プログラミング言語：Go, Swift, TypeScript, Lua ・スマートホーム技術：KNX, DALI, Modbus, JEM-A, AMX ・プロトコル：MQTT, Protocol Buffers, gRPC, mDNS, PJLink, SIP ・クラウド技術：Google Cloud, Cloud Run, Cloud Logging, Grafana, InfluxDB, Terraform, Cloudflare, SORACOM ・ネットワーク機器：Ubiquiti, YAMAHA ・ツール：Slack, Notion, GitHub, GitHub Copilot, Jamf Pro ◆働き方： ・拠点出張と、リモートのハイブリッドです。 ※出張あり（拠点立ち上げタイミングに2-3週間現地に出張あり） ※直近は瀬戸内周辺を開発中 ・フルフレックス（コアタイムなし） ・1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間（時短勤務も相談可） ・本社にラボがあり出社する場合もあり ◆同社について： 会員制別荘サービスを展開する急成長ベンチャーです。日本の価値を最大化することを目指して、フラットな組織で日々奮闘中です！ ・【1日密着】NOT A HOTEL現地スマートホーム開発のリアルな1日に密着 https://www.youtube.com/watch?v=dvCNb9Oqm_g 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 中長期的な視点に立って、サービスを持続的に成長させていくための技術基盤の整備や、新技術を用いた新機能の開発などを幅広く担います。 例えば、以下のようなことを行なっています。 ・開発環境の整備 ・パフォーマンスチューニング ・ライブラリの技術選定や導入 ・プロダクトコードの設計方針の策定 ・OpenAIを活用した機能の開発 数年先を見据えた事業成長のために、非常に幅広い領域で開発および付随する業務を行なっていただきます。 ※所属は技術開発室になります。 【関わるプロダクト】 ＜仕事専用SNS「YOUTRUST」＞ YOUTRUSTはキャリアのきっかけ作りを行うプラットフォームを目指しており、SNSとしての気軽さと楽しさを持ちながら、キャリアのきっかけに出会えるプロダクトにすべく日々開発に取り組んでいます。 ＜HR Tech SaaS「YOUTRUST」＞ 独自のつながりから成功報酬ゼロでタレントを採用できるHR Tech SaaS「YOUTRUST」の開発を行なっています。 仕事専用SNS「YOUTRUST」で構築される独自のユーザー基盤を強みに、他スカウトサービスでは出会えない優秀人材へのアプローチが可能となるプロダクトになっています。 【開発言語 / 環境】 - Ruby on Rails 7.2 & Ruby 3.4 - React & TypeScript - Flutter & Dart - AWS（ECS、MySQL、Redis、Route53、SES、etc...）、GCP（BigQuery、etc...）、Azure（OpenAI Service） - Terraform - Docker - AWS CodePipeline、GitHub Actions、Codemagic - GitHub、Figma、Slack、Notion 【当社について】 YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。 社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられる仕事専用SNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Techを開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週休2日制／年間休日120日／インセンティブあり／実働7.5時間／世界にあるブティック数は320超〜 ■業務内容： 店舗運営とチームマネジメントを担うリーダーポジションです。ブランドの価値観を体現しながら、クライアントに最高の体験を提供することを目指し、店舗の売上・サービス・運営の質を高める役割を担います。 ■具体的な業務内容： 〇チームマネジメントおよび人材育成 ・スタッフの模範となり、ブランドの価値観や接客基準を体現 ・メンバーの育成・評価・モチベーション向上を通じて、チームのパフォーマンスを最大化 ・店舗マネージャー不在時には店舗全体を代表し、円滑な運営をサポート 〇クライアントエクスペリエンスの向上 ・クライアント一人ひとりに合わせた、洗練された接客の提供 ・顧客との信頼関係構築をリードし、CRM活動を推進 ・クレーム対応やフィードバックを通じて、サービス改善に貢献 〇売上およびKPI管理 ・売上、KPI、商品動向等をモニタリングし、課題に応じたアクションを立案・実行 ・チームの業績進捗を可視化し、個人・店舗目標の達成を支援 ・プロモーションやキャンペーンの実行を通じて、ビジネス成長に貢献 〇店舗運営の最適化 ・商品管理、在庫、ディスプレイ、セキュリティ等、日々の運営全般を円滑に実施 ・ブランドイメージにふさわしい店内環境の維持と改善 ・内部監査、業務プロセス、報告業務などのオペレーション管理をサポート ■BVLGARIについて： ブルガリは、1884年、ローマの中心地で創業されました。 その後、数十年にわたり、このブランドは、壮麗なローマのハイジュエラーとして、またイタリアンアートリビングの象徴として、世界的な名声を確立してきました。 その先駆的なビジョンによって、ブルガリは、国際的な成功を収め、ファインジュエリーやハイエンドウォッチからアクセサリーやフレグランスまで、多様性に富んだ製品とサービスを提供するグローバルなラグジュアリー企業へと発展し、ブティックやホテルの広範なネットワークを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界一の実績！／独自の建築方法により、「自由度の高い設計」を実現！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー／40代50代活躍中〜 ■業務内容 累積建築戸数250万戸を超え、世界一の実績を誇る当社の意匠設計担当として、集合住宅の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。 ■案件詳細※エリアにより変動します ・対象物：共同住宅8割、オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅・非住宅1〜2割 ・担当物件数：常時5棟程、年間７~10棟程 ・平均受注金額：2〜3億円程 ・設計期間：基本設計と実施設計で6か月前後 ・エリア：配属支店近郊 ＼当社設計の特徴／ ・独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です！ ・是非当社HPより、デザイン性の高い実績をご確認ください！ ■分業体制 ・確認申請や積算・発注はもちろん、作図もオペレーターが各支店ごとに配置されており、フロント業務としてお客様との家づくりに集中することができます。 ・エクステリア・インテリアについてもコーディネーターとともに連携し、こだわりをもって設計することが可能です。 ★お客様に寄り添って設計をやりたい方にとって理想的な環境があります！ ■働く環境 ・上司とのキャリア面談を年５回以上実施しており、キャリアアップ・チャレンジ支援制度も整っています。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■キャリア制度 良質な住まいづくりを支える設計者を育成するために「チーフアーキテクト」制度を運用しています。チーフアーキテクトに認定されると、自己成長のための手当として年間50万円を「特別研修費」の支給があります。また、研修プログラムにて、外部の建築家やクリエーターなどを招き、作品評価会、作品見学、講演会、ワークショップなどを行います。トップランナーだけが集まり高い次元での研鑽を図ることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆全自動で世界水準の資産運用を行うロボアドバイザー『WealthNavi』の開発・運営◆ ウェルスナビは三菱UFJ銀行と共同でデジタルバンク設立に向けた準備を進めています。そのため、ご入社に至った場合はウェルスナビと兼務する形で準備会社に在籍出向となる可能性があります。詳しくは面談・面接時にご説明致します。 ■募集背景 当社は創業以来、全自動で世界水準の資産運用を行うロボアドバイザー『WealthNavi』の開発・運営を通じて成長を続けてきました。2024年から始まる新NISA制度を追い風に『WealthNavi』をさらに強化・改善していくと同時に、資産運用だけではなく、個人が利用するさまざまな金融サービスについて総合的なアドバイスを提供し、一人ひとりのお金の悩みを解決していく個人向け金融プラットフォーム/マルチプロダクト化を本格的に推進する第二創業期を迎えています。 このような事業背景を踏まえ、2024年度よりセキュリティ領域においても新たなチームを立ち上げました。当チームは高度な攻撃に対抗できるActiveSecurityの実現を目指して中期的な戦略を策定し活動を開始した段階となっており、これを共に推進頂ける方を募集しています。 ■期待する役割 サイバーセキュリティチームでは、ISOG-J様が策定されている「セキュリティ対応組織の教科書」を参考に業務整理を行っており、当社定義上のコア機能、および高度機能の一部を担っていただきたいと考えています。 ■業務内容詳細 セキュリティポリシーやガイドライン策定 リスク評価とモニタリング 各種フレームワークを使ったリスクアセスメント、改善対応の推進 セキュリティトレーニングの設計・実施 CSIRT運営、インシデント対応計画 ■当ポジションの魅力 セキュリティリスク統制領域のリーディングができる 主体的な意思により、直接的な改善活動が推進できる（0→1を経験できる） ワークライフバランスが取りやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜会計事務所の方も歓迎／幅広く経理の業務を経験できる／長期的に働きやすい環境〜 ■業務内容：同社にて決算業務を中心にご担当頂きます。 入社後まずは伝票処理からお任せしながら当社のことを理解いただきます。 連結決算業務をご担当頂いた後に、ゆくゆくはご経験やスキルに応じて開示業務・原価計算にも業務幅を広げて頂きます。 ・連結決算対応（月次、四半期、期末） ・子会社業務支援 ・開示業務（システム入力） ・固定資産管理（取得・除却、減価償却） 上場企業として大きな数字を扱える他、関連子会社は24社あるため 連結決算含め様々な事業会社の決算を主体的に行える環境です！ ■組織構成：決算グループ ※同社の財務企画部は債務・債権・決算の3グループで運営しています。 決算グループは9名(20代〜50代)で構成されております。 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日・祝） ・フレックスタイム制有 ・平均有給取得日数9日 ・残業時間：閑散期20時間以内、繁忙期40時間程度 ・テレワーク相談可※業務の必要に応じて出社可能であることが前提となります。業務量によってテレワーク可能です。 ■教育体制： 入社後はOJTで当社及び業務理解をいただきます。 独り立ちまでは1年程度を目安としております。 ■本ポジションの魅力 ホールディングス会社のため、決算業務だけでなく子会社の業務効率や相互連携など経理職としてのスキルアップを実現できる環境です。また、社員が働きやすい環境づくりを徹底追及している企業であるため、離職率低く長期で活躍できる環境です。 ■当社について1914年(大正3年)『薬種問屋岩城市太郎商店』として東京の薬街である日本橋本町で創業。現在グループにて、医療用医薬品・一般用医薬品の製造・卸売や、体外診断用医薬品・研究用試薬の卸売、医薬品原料・香粧品原料・電子工業薬品・表面処理薬品・化成品・食品原料・プリント配線板等の製造プラント、化粧品の製造・販売、表面処理薬品原料等・サプリメント原料の販売等の事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 当社の総務部にて、全国のオフィス・営業拠点の不動産契約管理およびファシリティ関連業務を担当いただきます。 オフィスや店舗等の賃貸借契約管理をはじめ、レイアウト変更やオフィス環境改善、改修工事の推進などを通じて、拠点運営の効率化と快適な職場環境づくりを担うポジションです。 社内関係部署やビルオーナー、管理会社、施工会社と連携しながら、企業活動を支える基盤整備に取り組んでいただきます。 ■職務内容 1. 不動産等契約関連業務 ・オフィス、店舗、駐車場等の賃貸借契約管理 ・清掃契約等の各種契約管理業務 ・契約更新、再契約、解約手続きの対応 ・賃料や契約期間等の契約条件に関する交渉業務 ・不動産関連の稟議作成および決裁対応 ・法務部門や外部専門家との各種調整業務 2. ファシリティ関連業務 ・オフィスレイアウトの企画および変更対応 ・オフィス環境改善施策の立案ならびに推進 ・原状回復工事および改修工事の管理 ・ビル管理会社や施工会社との折衝業務 ・固定資産、什器備品等の管理業務 ■魅力点 ・国内有数の金融グループの中核証券会社において、企業活動を支える基盤業務に携わることができます。 ・不動産契約管理からファシリティマネジメントまで幅広い業務経験を積み、専門性を高めることができます。 ・社内外の多様な関係者と協働しながら、拠点運営や職場環境の改善に主体的に関与できます。 ・オフィス環境整備や各種プロジェクトを通じて、従業員の働きやすさや生産性向上に直接貢献できます。 ・不動産、建築、設備、契約管理などの知識・経験を活かしながら、より広い視点で企業運営を支える経験を積むことができます。 ・在宅勤務制度を活用しながら働くことが可能です。 ■当社について 当社は、MUFGグループの中核総合証券会社です。国内有数の顧客基盤と、モルガン・スタンレーのグローバルなネットワークおよび知見を活かし、個人・法人のお客さまへ幅広い金融サービスを提供しています。 資産運用、資金調達、投資銀行業務、市場関連業務、リサーチ業務など多様な事業を展開し、お客さまの成長と発展に貢献しています。安定した経営基盤のもと、高い専門性と挑戦する姿勢を大切にしながら、変化する社会・経済環境に対応し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇公教育（中学・高校・大学）向けCASECとAIライティングUGUIS.AIの導入支援で実績／原則リモート（月1回出社）／将来的に経営幹部を目指せるポジション◇◆ ■業務内容： ・中学校、高校、大学を主たる顧客とする営業部門として、オンライン英語力測定テスト「CASEC（キャセック）」や、新商品の英語ライティング学習サービス「UGUIS.AI」の導入提案をお任せします。 ※管理監督者採用です。 └管理が主ではなく、自ら先頭に立って営業活動を推進し、メンバーを牽引することを期待しております。 ■業務詳細： ・新規・既存クライアントに対し、アポイント調整や提案資料・契約書の作成、納品までの進行管理を行っていただきます。顧客が抱える課題に対して、商材別のアクションプランを立て、特定の商材にとらわれず、自社サービスを柔軟に提案する営業スタイルです。 ・また営業戦略の立案や部員の育成等、組織の底上げを担っていただきます。 ・営業職のため、顧客への訪問や出張が発生しますが、原則リモート勤務となります。（出社頻度は月1回程） ■キャリアパス： ・年次や年齢に関係なく、成果やプロジェクトの成功がしっかりと評価される社風があり、早期に上位役職者への昇格も目指せる環境です。 ・将来的に経営幹部を目指しているような方にぜひご入社いただきたいと考えています。 ■組織構成： 営業本部　31名　内 学校公共営業部　10名 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界一の実績！／独自の建築方法により、「自由度の高い設計」を実現！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー／40代50代活躍中〜 ■業務内容 累積建築戸数250万戸を超え、世界一の実績を誇る当社の意匠設計担当として、集合住宅の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。 ■案件詳細※エリアにより変動します ・対象物：共同住宅8割、オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅・非住宅1〜2割 ・担当物件数：常時5棟程、年間７~10棟程 ・平均受注金額：2〜3億円程 ・設計期間：基本設計と実施設計で6か月前後 ・エリア：配属支店近郊 ＼当社設計の特徴／ ・独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です！ ・是非当社HPより、デザイン性の高い実績をご確認ください！ ■分業体制 ・確認申請や積算・発注はもちろん、作図もオペレーターが各支店ごとに配置されており、フロント業務としてお客様との家づくりに集中することができます。 ・エクステリア・インテリアについてもコーディネーターとともに連携し、こだわりをもって設計することが可能です。 ★お客様に寄り添って設計をやりたい方にとって理想的な環境があります！ ■働く環境 ・上司とのキャリア面談を年５回以上実施しており、キャリアアップ・チャレンジ支援制度も整っています。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■キャリア制度 良質な住まいづくりを支える設計者を育成するために「チーフアーキテクト」制度を運用しています。チーフアーキテクトに認定されると、自己成長のための手当として年間50万円を「特別研修費」の支給があります。また、研修プログラムにて、外部の建築家やクリエーターなどを招き、作品評価会、作品見学、講演会、ワークショップなどを行います。トップランナーだけが集まり高い次元での研鑽を図ることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界一の実績！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー／40代50代活躍中〜 ■業務内容 累積建築戸数250万戸を超え、世界一の実績を誇る当社の意匠設計担当として、新築戸建て住宅や非住宅物件の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫して担当します。 ■担当物件※エリアにより変動 ・担当物件数：常時5棟程度、年間７~10棟程度 ・平均受注金額：5000万円程度 ・設計期間：基本設計と実施設計で6か月前後 ・用途割合：注文住宅：9割、その他非住宅(クリニック・保育園等)：1割 ■当社戸建て設計の特徴 独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です。工場出荷の専用部材を使用、邸別自由設計の為、一つとして同じ建物はありません！場合によっては営業と同行しオーナー様へご提案を進めていくこともあり、オーナー様のご希望に寄り添いながら設計をして頂きます ■働く環境 ・上司とのキャリア面談を年５回以上実施しており、キャリアアップ・チャレンジ支援制度も整っています。 ・勤務エリア継続制度：治療、介護、育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。（例）3歳未満のお子様の育児をされている場合、一定期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。 ・スライド勤務：部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。 ・your ホリデー制度活用：月1回、火水休みを土日休みに転換できる制度があります。 ・有給取得率向上目標：会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。 ■キャリア制度 良質な住まいづくりを支える設計者を育成するために「チーフアーキテクト」制度を運用しています。チーフアーキテクトに認定されると、自己成長のための手当として年間50万円を「特別研修費」の支給があります。また、研修プログラムにて、外部の建築家やクリエーターなどを招き、作品評価会、作品見学、講演会、ワークショップなどを行います。トップランナーだけが集まり高い次元での研鑽を図ることができる環境です。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【プライム上場・関電工の子会社／埼玉県内の電力インフラ整備を請け負う企業／年休127日／月残業30時間以内】 ■業務概要： 当社の経理部門の中核を担っていただける方を募集いたします。 決算業務や税務を中心にお任せし、ゆくゆくはメイン担当として連結決算や管理会計にもチャレンジいただけるポジションです。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・会計ソフト入力 ・振込業務全般 ・月次決算締め ・四半期／年次決算 ・税務申告書の作成補助（税理士折衝） 業務に慣れていただいてからは連結決算（子会社としてのパッケージ・報告書類作成）や、管理会計業務もお任せいたします。 現在業務を担当している社員が一緒に行いますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属となる業務部では経理、労務、庶務を中心に担っております。経理領域については1名が在籍しております。 ■キャリアパス： ご経験に応じて、入社時の職位は部長または課長を想定しております。経理領域での部下はおらず、現担当者から引継ぎを受けながら業務を進めていただきます。ゆくゆく連結決算や管理会計業務にもチャレンジいただける環境です。 ■就業環境： 年休127日、月平均残業30時間以内程度と、メリハリをつけて就業いただける環境です。 ■当社について： ・当社は東証プライム上場・関電工グループの一員として、埼玉県内の電力インフラ整備を担う総合エンジニアリング企業です。高低圧の配電線設備工事や無電柱化工事を中心に、土木・舗装工事、受変電設備工事などを幅広く手掛け、地域の電力安定供給を支えています。 ・「高品質な設備づくり」をモットーに、安全性と信頼性を重視した施工を徹底しています。電柱の新設・撤去や配電設計、街路灯の設置、スマートメーター化など多岐にわたる事業を通じて、暮らしに欠かせない電力インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【出張×リモートで働く/会員制別荘サービスのスマートホーム化をお任せ！最高の顧客体験を作る】 ★こんな方にお勧め ・スマートホーム化に興味がある方 ・理想の快適空間を作りたい方 ■基本情報： 私たちは「最高の体験をすべての人に届ける」ことを目指し、テクノロジーを活用したスマートホームを展開しています。本ポジションでは、スマートホーム制御システムの設計・構築・運用を通じて、その根幹を支えていただきます。 ■主な業務内容： ・電気設計：スマートホーム機器に対応した高圧、低圧回路、照明、通信系統などの電気設計、機器選定 ・工事指示・監督：電気工事業社への施工図の作成、技術指導。工事現場での品質管理、安全管理 ・連携：ソフトウェアエンジニアやIoTエンジニア、施工業者との協業 ・保守：トラブルシューティング、システム保守・アップデート対応 ■このポジションの魅力： ・最先端のスマートホーム技術を活用し、ゼロベースからの住宅・施設設計に携われる ・多様なデバイスや制御技術に触れながら、ハード・ソフト両面のスキルを磨ける ・ハードウェアとソフトウェアが融合する環境で、ユーザー体験の向上に直接貢献できる ・NOT A HOTELのスマートホーム開発を牽引する中心メンバーとして活躍できる ◆働き方： ・拠点出張と、リモートのハイブリッドです。 ※出張あり（拠点立ち上げタイミングに2-3週間現地に出張あり） ※直近は瀬戸内周辺を開発中 ・フルフレックス（コアタイムなし） ・1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間（時短勤務も相談可） ・本社にラボがあり出社する場合もあり ■技術スタック： ・設計：配線設計、電気系統、CAD ・安全：漏電遮断、過電流保護、耐雷対策 ・通信：イーサネット、KNX、DALI、RS485、接点 ◆同社について： 会員制別荘サービスを展開する急成長ベンチャーです。日本の価値を最大化することを目指して、フラットな組織で日々奮闘中です！ ・【1日密着】NOT A HOTEL現地スマートホーム開発のリアルな1日に密着 https://www.youtube.com/watch?v=dvCNb9Oqm_g 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界一の実績！／独自の建築方法により、「自由度の高い設計」を実現！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー／40代50代活躍中〜 ■業務内容 累積建築戸数250万戸を超え、世界一の実績を誇る当社の意匠設計担当として、集合住宅の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。 ■案件詳細※エリアにより変動します ・対象物：共同住宅8割、オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅・非住宅1〜2割 ・担当物件数：常時5棟程、年間７~10棟程 ・平均受注金額：2〜3億円程 ・設計期間：基本設計と実施設計で6か月前後 ・エリア：配属支店近郊 ＼当社設計の特徴／ ・独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です！ ・是非当社HPより、デザイン性の高い実績をご確認ください！ ■分業体制 ・確認申請や積算・発注はもちろん、作図もオペレーターが各支店ごとに配置されており、フロント業務としてお客様との家づくりに集中することができます。 ・エクステリア・インテリアについてもコーディネーターとともに連携し、こだわりをもって設計することが可能です。 ★お客様に寄り添って設計をやりたい方にとって理想的な環境があります！ ■働く環境 ・上司とのキャリア面談を年５回以上実施しており、キャリアアップ・チャレンジ支援制度も整っています。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■キャリア制度 良質な住まいづくりを支える設計者を育成するために「チーフアーキテクト」制度を運用しています。チーフアーキテクトに認定されると、自己成長のための手当として年間50万円を「特別研修費」の支給があります。また、研修プログラムにて、外部の建築家やクリエーターなどを招き、作品評価会、作品見学、講演会、ワークショップなどを行います。トップランナーだけが集まり高い次元での研鑽を図ることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界一の実績／キャリア支援制度充実／業界を牽引するリーディングカンパニー／40代50代活躍中〜 ■業務内容 累積建築戸数250万戸を超え、世界一の実績を誇る当社の意匠設計担当として、非住宅物件の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫してお任せします。 ■案件詳細 ・担当物件数：年間数棟程度 ・平均受注金額：6千万円程 ・設計期間：基本設計と実施設計で6カ月程 ・工期：8カ月程 ・対象物：戸建住宅及び一般建築物（福祉・介護・医療施設・商業施設・オフィスビル等） ※戸建住宅が9割です ・エリア：名古屋市内中心、日進市、長久手市、半田市 ■当社戸建て設計の特徴 独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です。工場出荷の専用部材を使用、邸別自由設計の為、一つとして同じ建物はありません！場合によっては営業と同行しオーナー様へご提案を進めていくこともあり、オーナー様のご希望に寄り添いながら設計をして頂きます。 ■働く環境 ・上司とのキャリア面談を年５回以上実施しており、キャリアアップ・チャレンジ支援制度も整っています。 ・勤務エリア継続制度：治療、介護、育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。（例）3歳未満のお子様の育児をされている場合、一定期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。 ・スライド勤務：部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。 ・your ホリデー制度活用：月1回、火水休みを土日休みに転換できる制度があります。 ・有給取得率向上目標：会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。 ■キャリア制度 良質な住まいづくりを支える設計者を育成するために「チーフアーキテクト」制度を運用しています。チーフアーキテクトに認定されると、自己成長のための手当として年間50万円を「特別研修費」の支給があります。また、研修プログラムにて、外部の建築家やクリエーターなどを招き、作品評価会、作品見学、講演会、ワークショップなどを行います。トップランナーだけが集まり高い次元での研鑽を図ることができる環境です。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【物流業界の営業部門をリード／BtoB領域の新規顧客開拓と収益拡大に挑戦／営業戦略の立案・実行まで一貫して担えるポジション／FC岐阜のオフィシャルパートナーです】 ■仕事内容： ・当社の営業部長として、営業部門の中枢を担い、全国規模の営業案件進捗管理や新規案件の発掘をリードしていただきます。特に、製造業・メーカーなどBtoB領域に向けた新規顧客開拓を通じて、当社の倉庫・物流機能を活かした高収益案件の獲得と売上拡大を推進することがミッションです。 ■当社について： ・当社は2026年に創業110年を迎える総合物流企業です。倉庫保管から陸・海・空の輸送、通関、国際物流までをワンストップで提供できる体制を強みとし、国内外の幅広い物流ニーズに対応しています。また、単なる輸送手配に留まらず、物流改善やコスト削減など、お客様の物流課題を解決する提案力にも定評があります。中部地区を代表する老舗物流企業として、安定した経営基盤と全国・海外ネットワークを活かし成長を続けています。 ■具体的な仕事内容： ・営業部門全体のマネジメントおよび営業戦略立案、実行 ・新規商材やサービスの開拓、営業案件の進捗管理 ・既存顧客（流通・小売業中心）への対応に加え、BtoB領域の新規顧客獲得 ・物流機能を活かしたソリューション提案、顧客ニーズに応じた課題解決型営業 ・全国出張による顧客訪問、案件の創出からクロージングまで一連の営業活動 ・営業メンバーの育成、組織力強化 ■当社の強み： （1）創業110年級の歴史と信頼 ・1916年創業の老舗物流企業であり、100年以上にわたり物流事業を展開しています。長年にわたり培った強固な顧客基盤を持っていることは大きな強みです。 （2）倉庫・輸送・通関をワンストップで対応 ・荷物の保管だけ、運送だけではなく、物流全体を設計できるため、顧客に対して最適な物流ソリューションを提案できます。 （3）国内外に広がる物流ネットワーク ・国内では東京・名古屋・大阪を中心に多数の拠点を展開し、中国、ベトナム、タイ、カンボジアなどアジアにも拠点を持っています。国内物流だけでなく、海外生産品の輸出入にも対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□事業拡大に伴う増員募集／全世界100カ国以上で放送しているアニメの制作会社での経理及び財務業務を担当／日本最多級、世界有数の規模のアニメを手掛ける企業／人気アニメ多数◎／東証スタンダード市場上場■□ ■業務概要： 経理部にて（1）国内及び海外子会社の経理・財務資金関係業務全般または、（2）いずれかの事業の経理業務全般を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： （1）国内及び海外子会社の経理・財務資金関係業務全般： ・単体決算業務 ・連結決算業務 ・開示業務 ・監査法人対応 ・管理会計・分析業務 ・予算・実績見込策定業務 ・財務資金投資業務 等 ※適性に応じて業務をアサインいたします。 （2）事業の経理業務全般： （各事業の売上/原価、販管費処理、配分金計算、予実分析等） ・企画製作 ・管理部門 ・ライセンス事業(映像販売、商品化） ・商品販売事業、催事・イベント事業 等 ※適性に応じて業務をアサインいたします。 ※将来的に部内ローテーション、他部署への異動の可能性があります。 ■配属予定組織について： 経理部は約70名が在籍しており、コーポレート経理室、第一会計室、第二会計室、第三会計室、グループ管理室で構成されています。ご経験・適性を踏まえ、いずれかの室へ配属予定です。 ■当社について： 当社は1956年の創立以来、日本におけるアニメーションのパイオニアとして、60年以上の長きに渡りアニメーション製作の第1線で作品を製作してまいりました。 コンテンツ数は、劇場作品269本、テレビ作品238本、総話数にして13,335話※という、日本最多級、世界有数の規模です。（※2024年6月末現在） 現在、日本のアニメーションは世界各国で劇場公開・放送・配信され高い人気を集めています。海外で当社作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。 更に、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸びています。当社が誇るコンテンツが真価を発揮するのは、正にこれからです。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界経験者歓迎／中途入社のほとんどが未経験からスキルアップしています】 〜損保会社での就業経験・管理職の方を歓迎！現場知見を活かして大企業の課題解決〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値をUP ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクト例： ・戦略領域：中期経営計画・全社変革テーマの検討支援、損保事業の将来像に関する検討・論点整理 ・業務領域：損害サービス部門の企画・構想支援、特定保険領域における業務構造改革、営業・フロント業務のデジタルシフト支援 等 ・IT・デジタル領域：グループAI基盤・AIエージェントの設計/開発支援、生成AIの業務適用・全社展開支援、大規模基幹システム刷新・UAT推進支援、ITガバナンス・コスト最適化支援 等 ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます。 ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

【大手芙蓉リースGの安定基盤／福利厚生充実・働きやすい環境／導入企画・運用管理・部門調整・ベンダー管理／基幹刷新PJ推進／責任者候補】 ■仕事内容 ・業務システムおよび自社インフラ/NWの導入企画、推進、維持、運用業務の管理 ・社内の情報システム部門として、審査部門、事務部門、商品企画部門、与信系部署など多様な部門との連携・調整 ・インフラ面のセキュリティ課題への対応検討 ・ベンダー交渉に同席し、ベンダーコントロールの調整 ・複数のシステム更改プロジェクト（審査系、チャネル系など）に関わる企画・推進サポート ・臨時イベントとして、基幹システム更改プロジェクトの推進・調整業務 （現在は開発フェーズを実施中、10月から社内テストフェーズに向けた準備、稼働開始は2027年7月予定） ■本ポジションの魅力 ・システム部門の責任者候補として、インフラとアプリ両方のチームを統括する重要ポジション ・システム部門長と伴走しながらマネジメント力を高めていく環境 ・基幹システムの大規模更改プロジェクトが進行中であり、システム全体の刷新に関われる ・複数のシステム更改プロジェクト（審査系、チャネル系など）が控えており、長期的な成長機会あり ・年齢層は50代〜20代まで幅広く、落ち着いた組織構成 ・出社勤務が基本で、リアルなコミュニケーションを重視した職場 ■募集背景 システム部門では基幹システムのプロジェクトが進行しており、インフラ・アプリ双方のチームを横断的に統括できる次期部門長候補の方を募集しております。既存の管理職は主に実務寄りの役割を担っており、マネジメント面での強化が求められている状況です。そのため、内部異動ではなく外部から新たな視点と経験を持つ方を採用し、現部門長と伴走しながら段階的にマネジメント領域を広げていただくポジションを設けました。本ポジションは次期部門長として、今後の事業成長を支える重要な役割を担い、ご活躍いただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界知見歓迎！コンサル未経験歓迎！ほとんどが未経験から活躍中／ 〜造船領域の知見をお持ちの方へ/現場知見を活かして大企業の課題解決〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界全体の課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

【企業価値向上を担うコーポレートコミュニケーション職／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進】 ■業務内容： ◇当社はゴム・化学品・ライフサイエンス・モビリティ・環境分野など幅広い事業を展開する東証プライム上場の技術系専門商社です。近年は国内外でのM&Aや海外事業拡大を積極的に進めており、更なる認知度向上と企業価値向上を目的として広報・IR機能の強化を図っています。 ◇広報・IR室のメンバーとして、広報・PR業務からIR業務まで幅広く担当いただきます。これまでのご経験やご志向に応じて担当領域を調整しながら、企業価値向上に向けた施策を推進いただきます。 ■業務詳細： 【広報・PR業務】 ・プレスリリースの企画・作成 ・メディア対応 ・コーポレートブランディング施策の企画・推進 ・コーポレートサイトの企画・運営 ・SNS・動画コンテンツの企画運営 ・社内報の企画・制作 【IR業務】 ・投資家対応（個人投資家・機関投資家） ・適時開示資料作成 ・統合報告書の企画・制作 ・決算説明会や投資家説明会の企画・運営 ・企業価値向上に向けたIR施策の推進 ■組織構成：合計4名 経営企画部部長1名、総合職3名、業務職1名 少数精鋭組織のため、経営との距離が近く、一人ひとりの影響力が大きい環境です。 ■ポジションの魅力： ・企業価値向上に直結する業務 広報・PR活動とIR活動の両面から、企業認知度向上と企業価値向上に直接貢献できます。 ・幅広い経験を積める環境 広報、PR、ブランディング、投資家対応、統合報告書作成など、コーポレートコミュニケーション領域を横断的に経験できます ■キャリアパス： ご本人の希望と会社の判断によって専門職かマネジメント職を選択することができます。待遇面も変わらないため、ご本人のキャリアに基づいて長期就業することが可能です。管理職・専門職で処遇差がなく、長期的なキャリア設計がしやすい点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場で圧倒的ポジションの確立を目指す／0→1の立ち上げと1→100のスケーリング、両フェーズを経験できる〜 ■業務内容： ヘルスケア本部では「医療で人々を幸せに」という理念のもと、DMMオンラインクリニックの運営と、提携医療機関DMHが運営する保険診療クリニック「キュアステーション」の運営支援事業を行っております。ヘルスケア本部は20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指します。 今回は、この成長を加速させるため、事業責任者候補として、中核を担っていただく方を募集します。 当社のアセット（顧客基盤、技術力、ブランド力）を活用し、経験や志向性に応じて既存事業のスケールや新規事業の立ち上げ責任者をお任せしたいと考えています。当本部の次の柱となる事業を創出し、ヘルスケア領域での圧倒的な事業グロースとBizDevを推進する、経営者としての資質が求められるポジションです。 ＜具体的には＞ 事業をスケールさせるための再現性を持った経営サイクルの実現にコミットしていただきます。 ◇事業戦略・計画の策定と実行 ◇市場分析に基づく競争優位性の確立と事業戦略の立案 ◇中長期的なロードマップの策定と、具体的な事業計画（KPI／KGI）への落とし込み ◇新規事業創出とM&A ◇市場ニーズを見極めた新規事業の企画・ローンチ ◇成長を加速させるための戦略的なM&Aの検討と実行 ◇組織・経営マネジメント ◇事業目標達成に向けた最適な組織設計と人材マネジメント ◇P／L責任を含む予算・経営管理、事業投資の意思決定 ◇マーケティング／アライアンス ◇事業成長を牽引するためのマーケティング戦略全般の指揮 ◇外部パートナーとの提携（アライアンス）推進によるビジネス領域の拡大。 ■得られる経験と成長機会： ・医療×テックの最前線に関われる貴重な経験 ・社会性と収益性を両立するビジネス推進力 ・DMMのアセットを活用した事業開発スキル ・トップシェアを狙う新市場での挑戦機会 ・自らの動きが事業の成長に直結する環境 「自分がこの事業を育てた」と誇れるような密度の高いキャリアを築きたい方に、ぴったりのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【小売り最大手「セブン−イレブン・ジャパン」・国内最大級の購買データを武器に小売DXを推進／データで事業を再設計する組織／自身の業務が社会インフラに反映されるやりがい・手触り感◎】 小売業界の競争が激化する中、次世代型ビジネスモデルへの変革に向けたデータ利活用の強化は不可欠です。顧客ニーズの変化に迅速に対応し、データに基づく意思決定を全社で実現するため、専門性の高いメンバーを新たに募集します。 ■業務概要： 1日2,000万人の購買ログなど国内最大級のデータを武器に、生成AIや機械学習の実装を加速。データ活用の枠を超え、意思決定のあり方そのものを技術で進化させていくことがミッションです。 ◎経営層・各部門と連携してビジネス課題を抽出 ◎データ／AIによるソリューションを企画・提案し、DX支援を含むデータ利活用を推進 ■具体的な業務内容： ・データに基づく戦略的なソリューションを提案・実行 　全社及び各事業部門のビジネス課題を抽出し、データ分析に留まらないデータ利活用によるソリューションを推進 ・統計学や機械学習、先端技術等を駆使し、ビジネス上の意思決定を支援 　モデル開発・実装、および生成AIを活用した新規ソリューションの開発 ・分析結果の可視化と、経営・現場へのアクション提案 　BIツール等によるリアルタイムでのデータ分析環境構築 ■業務の魅力／やりがい： ・データ利活用の専門性を活かし、業界の変革に貢献できるポジションです。自身の業務が社会インフラに反映されるやりがいがあり、身近な店舗で自身の働きかけの手触り感を感じることができます。 ・顧客のニーズを深く理解し、データドリブンな意思決定を実現するための重要な役割を担います。 ・将来的には、データ戦略のリーダーとしてチームを牽引し、企業の成長に寄与することが期待されます。 ■歓迎資格： 統計検定2級もしくは準ずる知識、情報処理、クラウド技術に関する基礎〜応用知識（情報処理技術者・Google Cloud認定など）、論理的思考力、データサイエンス関連資格 変更の範囲：会社の定める業務