【業務内容】 セキュリティ技術を強みにお客様に様々な価値を提供していて、システムの提案や要件定義支援、設計や構築の管理、セキュリティ運用の支援まで、幅広い業務があります。クライアントの業種は様々で、官公庁、製造業、金融業、そしてNECグループ内というケースもあります。 下記は業務の一例となります。 ◇セキュリティシステム（ログSIEM、認証IAM、SASE、他）の導入SI　※提案や運用を含む ◇セキュリティインフラ（AWS、Azure、VMware、ネットワーク、他）の構築SI ◇セキュリティ対策のロードマップ検討支援、インシデント対応や脆弱性対応などのセキュリティ運用支援 【想定プロジェクト】 ・顧客業種は問わない、小規模短納期なものから大規模中長期のものまで様々なプロジェクトがあります ・複数プロジェクトを同時並行で担当する事も多く、多くの経験を得る機会があります ・認証／ID管理／ログ管理の領域、ネットワークやサーバのインフラ領域、が多いです ・官公系・民需系の大型プロジェクトのネットワークセキュリティSI、クラウドセキュリティSI業務 ・Microsoft 365、Okta、Splunk、Zscaler、他 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン　DXテクノロジー事業部門　第二サイバーセキュリティ統括部 【配属予定部門の紹介】 20代から40代以上まで幅広い年齢層で構成されます。キャリア採用の方々も活躍されています。リモートワークがメインですが週1〜2日のペースで出社してコミュニケーションを促進しています。 【開発環境】 ・プロジェクト人数：2名〜最大10名程度 ・言語：Java、Python等 ・環境：AWS　Azure　Windows　Linux等 ※基礎的なプログラミング技術があると活躍の場が広がります ・コード品質のための取り組み：自動化、AI活用等 ・開発手法：ウォーターフォールがメイン 【キャリアパス】 入社後、プロジェクトにメンバとして参画しながら業務や職場に慣れていただき、徐々にリーダーやマネージャを目指していただきます。希望によりSI業務だけでなく、コンサル、サービス、プロダクトなどの経験を積むことも可能です。上司と相談しながらご自身のキャリアパスを描きましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ×電通／「トヨタイムズ」などトヨタグループのブランディングを手がける企業／トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる「モビリティビジネス 事業」も展開〜 店舗を“事業”に変えるリテール＆施設開発プロデューサーとしてご活躍いただきます。 ■お任せしたい想定担務： ・自動車販売店舗の企画・戦略立案 ・新しい店舗像の構想企画（ブランド体験・顧客導線・サービス企画など） ・異業種導入を起点とした新規事業の企画立案・モデル化 ・建築・内装等のプランニングのため、担当や協力会社と連携しながら企画を具現化 ・商業不動産の知見を活かしたリーシング方針/テナントミックス案の検討 ・FC本部的な視点での店舗開発プロデュース　など ※OJTにて業務をお教えいたします。 ■部署の業務ミッション： 【会社ミッション】 「動かす会社へ」 もっといい社会、をつくるために。 トヨタグループの事業や活動を起点に、世の中とつなぎ、動かす。 一人ひとりが圧倒的な当事者意識を持ち、人・事業・社会を前に進め、新たな可能性の創出に挑む。 【部門ミッション】 販売店支援を軸とした事業戦略を推進し、販売店にとって「かけがえのない存在」となることを目指す。店舗開発やエリアマーケティングなど流通領域や、地域でのファンづくり事業、営業活動のコンサル等、販売店経営者目線での事業支援や新規事業開発を行い、さらにこれらの機能を進化させ、新しい価値を創造する。 【チームミッション】 単純な店舗開発だけでなく、将来を見据えた新たな販売店モデルの開発と実装、新業態/新型施設開発、地域共生施設など、販売店経営者へ伴走しながら企画を実現していく（ブランド体験企画、顧客価値を高める仕組みづくり、新規ビジネス開発など） ■組織構成： 社員10〜15名程度 ■働き方について： ・通常時残業　10〜45時間程度（業務繁忙時70時間の場合有） ※担当業務、時期、個々担当領域に応じて差異あり ・フレックスタイム制導入（在宅およびリモート勤務可） ※出社・リモートのハイブリット勤務 但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある (変更の範囲　トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) 変更の範囲：トヨタ・コニック・プロにおける業務全般

〜東証プライム上場／世界有数の眼科薬メーカー〜 ■業務概要： 上位方針・戦略との整合性を担保しつつ、科学的根拠を背景にした医薬品品質システムを通じて、高品質な製品を社会に提供することを基本使命し、継続的改善を立案・実行することで「品質基本方針」及び「品質目標」を達成する。また、担当する業務においてチームマネージャー及びチームメンバーと協働し、課題解決に向けてリーダーシップを発揮しながら自律的に業務遂行することで、チーム運営の適正化および組織目標の達成に貢献する。 ■業務詳細： ・試験検体の検体採取の指示・実行・確認 ・原材料、中間製品、最終製品の試験検査（理化学試験及び微生物試験）の指示・実行・確認 ・環境モニタリングの指示・実行・確認 ・製造用水の品質管理試験の指示・実行・確認 ・試験検査記録の照査及び判定 ・標準品及び試薬の管理の指示・実行・確認 ・規格外結果（OOS）に対する原因調査の主導 ・傾向異常（OOT）に対する分析及び評価 ・バリデーションに伴う試験検査の実行・監督・確認 ・試験検査設備及び機器の校正及びメンテナンスの実行 ・データインテグリティ要件に準拠した試験室情報管理システム（LIMS）及び関連システムの維持・管理 ・安定性モニタリングの計画・実行及び進捗管理及び確認 ・参考品及び保存品の保管・管理及確認 ・社内・社外監査への対応 ・教育訓練計画の作成及び年間スケジュールに従った実行 ・品質KPIsのモニタリング及び継続的改善の推進、マネジメントへの報告 ・生産部門、品質部門の戦略・目標を達成するためのプロジェクトへの参画及び貢献 ■期待される役割： ・担当業務や関連業務に対して高度な専門知識・技術を有し、複雑な課題に対しても、所属組織内に影響力を発揮し、課題解決に向けて自律的に業務遂行する ・上位者からの包括的な指示のもと、自己の業務における問題点や原因を把握し、独力で課題設定・解決策を立案し業務遂行する ・上司を巻き込み、周囲のサポートを得ながら自ら適切な判断を行い業務遂行する ・下位等級メンバーに対し適切なアドバイス、サポートを行う ・所属チーム内における継続的改善を推進し、継続的改善文化の醸成に貢献する ・試験検査責任者として自律して品質管理業務を遂行することができる 変更の範囲：会社の定める業務

【保険数理あるいは関連分野での経験をお持ちの方へ】 ■業務概要 日本会計基準および米国会計基準の決算業務統括、経済価値ベースの保険負債評価をご担当いただきます。 ・保険負債業務の推進と専門的サポート ・内部統制の強化と業務改善 ・チームマネジメントと人材育成 ■業務内容 ・四半期・年次決算業務の統括：日本会計基準と米国会計基準に基づく決算業務全般を管理し、監査法人との対応に従事する。また、当局報告や財務開示資料作成における経理面からのサポートを行う。 ・経済価値ベースの保険負債評価：ERMと協調しつつ、ESR計測業務（経済価値に基づくassumption設定や経済価値ベースの保険負債計算）に従事する。 ・保険会計業務の推進：IBNR備金や責任準備金計算など、保険負債評価においてアクチュアリー知見を生かした専門性の高い経理業務を実施する。 ・内部統制の強化：決算業務における効率化と正確性向上のためのプロセス改善を図るとともに、内部統制システムを遵守する。また保険業法・保険監督指針等の法令・規制の動向を把握し、引き続き、法令遵守が維持されるように努める。 ・他部門との連携：損害率トレンドに関して、プライシング・アクチュアリーや商品部門、損害査定部門と定期的な意見交換を実施するとともに、料率改定の変更の有無について確認する。 ・関連部門・シニアマネジメントへの報告：保険負債に関する主要事項に関する報告資料を作成するとともに、経営層へ分析結果を定期的に報告し、有益な情報を発信するように努める。 ・チームマネジメント：保険負債数理部メンバーの日常業務の指示、進捗管理および品質管理を行い、チーム内の知識共有、スキルアップのための研修を実施する。 ■主要な関係先 ○内部関係先（AIG組織内） ・Japan Chief Actuaryおよびglobal／regional reserving actuary ・保険数理部長および保険数理部 ・経理・財務部門（経理部、保険計理人、財務企画部） ・損害サービス部門、オペレーション部門、システム部門、再保険部、リスク管理部 ○外部関係先（AIG組織外） ・日本アクチュアリー会 ・金融庁などの監督機関 ・業界団体 変更の範囲：会社の定める業務

データセンター×最先端IoT／予測保全・デジタルエナジー／グローバルトップクラス企業／BMS・EPMS専門性／フラットで裁量ある環境／顧客最前線で価値創出／リモート可／エンジニア主導の成長キャリア ■業務内容： データセンター向け電気・IoT機器の設置・保守・トラブル対応に関する業務をお任せします。最先端技術に触れながら、現場でお客様に直接貢献できるポジションです。 ＜職務詳細＞ ・デジタルエナジー製品の保守サービス対応 ・BMS/EPMS製品、IoT機器の点検、障害時のトラブルシューティング ・保守レポートの作成や結果説明、改善提案・販売機会の発見 ＜商材＞ 電力監視システム、ビル管理システム ※基本的には千葉県印西市での中長期プロジェクトへの参画を想定しております。 ■配属先： サービス事業部は、当社の豊富な製品ラインナップを部門横断的に、導入時のサポートや導入後の点検、修理、保守、改善を担っています。扱う製品は売り切り型ではない為、お客様にご購入いただいてからのフォローやメンテナンス、そしてアップグレード提案が非常に重要です。当社が製造販売している数ある製品を支える非常に重要な事業部です。 ■ゆくゆくお任せする業務 若手エンジニアへの技術指導など、より責任のある業務もお任せします。お客様の設備全体を見ながら、インストールベースの最適化やアップグレード提案を行い、新たなサービスのビジネスチャンスを自ら生み出していく役割も期待しています。また、現場で見つけた品質・技術的な課題を社内にフィードバックし、製品・サービスの改善にも関わっていただきます。 ■魅力 メインターゲットであるデータセンターでは、常に最先端のテクノロジーやシステムが導入されている為、自身のスキルや知識もアップグレードされていきます。またクライアントに最も近い現場で仕事をする為、やりがいを感じられます。 ■キャリア 先ずは現場業務を行うエンジニアとしてキャリアをスタートし、経験を積めば徐々に難易度の高い現場を担当するシニアエンジニアへとステップアップしていきます。その先はマネージャーを目指すか、諸外国のエンジニアをサポートする上級エンジニアを目指すキャリアパスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

サンスターグループでは、国際税務機能の構築を進めており、税務ガバナンス、コンプライアンス、国際税務対応を一元的に管理する体制への移行を図っております。日本はグループの主要拠点であることから、本ポジションは、日本国内の税務を含む、財務税務部門の幹部として、グループ全体の税務ガバナンスを推進する役割を担い、ご活躍いただける方を募集します。 ▼業務内容 財務税務部門の幹部として、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ・サンスターグループ全体の税務ガバナンス体制の設計・運用参画 ・OECD BEPS関連文書（CbCR、Master File、Local File）の作成・管理 ・税務申告、税務監査対応、APA（事前確認制度）などの税務コンプライアンス業務 ・税務リスクの特定・評価・対応策の立案 ・税務データの収集・分析・報告（IFRSベース含む） ・外部税務アドバイザーとの協働および業務効率化 ・税務企画の立案と実行 ・その他の関連する国際税務業務 【キャリアパス】 まずは担当業務の把握、グループ全体における税務ガバナンス体制の構築、BEPS対応と改善をメインに従事いただきます。 ゆくゆくは、グローバル統括拠点であるスイスと税務戦略に関する連携強化、税務リスク管理体制の確立等にも関わっていただくことを想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 建設部（土木系）もしくは建築部（建築工事全般）に所属し工事現場の施工管理や書類作成を行って頂きます。施工管理は個人のスキルにあった案件をご担当して頂きます。 ■具体的には： ・積算や見積 ・原価管理／工程管理 ・安全管理／品質管理 ・予算管理 ・契約状況の確認 ・対外調整 ・設計図及び施工図の確認 ・取引先や関係各所との調整や連絡 ・全体の業務へのフォローマネジメント など ■補足情報： ◇当社では、施工管理のプロフェッショナルとして活躍している土木部門のスタッフが10名、建築部門のスタッフが10名在籍しております。 ◇営業活動の主なエリアは北九州を中心とした九州一円ですが、エア・ウォーターグループ関連の案件に関しては全国対応も行っております。 ◇当社は、公共施設をはじめ、教育・文化・医療・福祉・商業施設や集合住宅など、多岐にわたる施設を手掛けています。 ■当社について： 当社は1938年創業以来、土木工事・舗装工事・建築工事を通じて今日にいたりました。 建築工事においては、大型店舗から教育施設、マンション、住宅まで多様な建物を通してお客様一人ひとりと信頼関係を築きながら、ひとつひとつの施工に全身全霊で取組み、皆様方にご支援・ご理解をいただいてまいりました。お客様との距離が一番近くに感じられる”街づくり”を通して地元の皆様に愛される企業になりたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！／平均年収1677万円！年休120日！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎〜 ■業務内容： 当社の物流開発事業において、以下の業務をお任せします。 <具体的な業務＞ ・物流施設（冷凍冷蔵、自動倉庫など）の用地取得 ・各種デューデリジェンスの実施および契約交渉 ・社内関連部署（リーシング、建築、法務等）との連携を通じた案件推進 ・用地売却業務およびそれに付随する折衝、クロージング ・取得用地における関係者との調整 ・案件ごとのキャッシュフローの試算、ストラクチャリング ■やりがい・魅力： ＜他社では得られない裁量権とスピード感＞ 情報収集から意思決定までのスピードが速く、成果次第でスピーディーな昇格も可能。自分の動きが直接成果に結びつきます。 ＜新しいアセットへの挑戦＞ 冷凍冷蔵、自動倉庫、危険物倉庫などの開発のみならず、インダストリアル領域のアセットであれば、新規アセットの企画や計画段階から主体的に関われます。 ＜プロジェクト志向で働ける環境＞ 自ら手を挙げてチャレンジしたい案件に携われるため、?律的なキャリア形成が可能です。 ＜組織構築の担い手としての醍醐味＞ 型にはまらない業務フロー。?分で考え、道を切り開いていくことが求められます。逆に、正解が決まっていない環境が好きな人には最適です。 ■組織構成： アセット投資部：9名（部長4名 - 副部長1名 - メンバー4名） ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■事業について： 【物流事業（Logistics Business） 】 冷凍冷蔵倉庫に特化した「LOGI FLAG」ブランドを展開。2030 年のフロン規制や 2024 年問題による人手不足など、物流を取り巻く社会課題に真正 面から挑む。自動倉庫や環境対応型の冷凍施設を中心に、資産規模 820 億円／8 物件（2025 年 8 月期）を運用。さらに、函館市との連携による(仮称)「ファクトリー＆ロジスティクスパーク」構想を推進し、地域産業の循環型モデルを全国へ展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： MS&ADシステムズは、世界トップ水準の保険・金融グループであるMS&ADインシュアランスグループのIT戦略の中核を担っています。当部門では、品質スペシャリストとして、ステークホルダーに対して高品質なサービスを提供することを使命としています。 具体的には、以下の業務を通じて、品質面のコミットメントを実現し、それを支える環境の整備に取り組んでいます。 ・品質戦略の策定：システム開発や運用における品質基準を設定し、全体の品質向上に向けた戦略を立案します。 ・ステークホルダーとの連携：各部門や保険事業会社とのコミュニケーションを通じて、ニーズを把握し、期待に応えるサービスを提供します。 ・品質改善施策の実施：定期的なレビューやフィードバックを基に、業務プロセスの改善を図り、高品質な成果物を確保します。 ・教育・研修の実施：チームメンバーや関連部門に対して、品質管理に関する教育や研修を行い、全体のスキル向上を促進します。 ■業務詳細： ◇システム障害の全体分析と予防策の実行 システム障害の発生を未然に防ぐため、全体的な分析を行い、効果的な施策を検討・実行します。あなたのアイデアや知識を活かし、システムの健全性向上に貢献し、私たちと共に未来のシステムを守りましょう。 ◇迅速な業務復旧のための施策推進 システム障害が発生した際には、迅速かつ効果的に業務を復旧させるための施策を検討し、実行します。緊急時における冷静な判断力とリーダーシップが求められます。あなたの行動が、私たちの信頼を築きます。 ◇原因究明と再発防止策の策定支援 障害の原因や真因を徹底的に究明し、再発防止策を策定するために、開発・運用部門を支援します。チームワークを重視し、共に成長する環境を築いていきましょう。 ■当ポジションの魅力： 業界トップクラスのIT環境で、「品質」の考え方を体系的に学ぶことができます。「品質」はシステム開発や運用に携わるすべての方にとって不可欠な要素です。このポジションでの業務を通じて、実践的な「品質」に関する知識やスキルを習得することができ、今後のキャリア形成において大きな武器となります。また、これによりシステムエンジニアとしての市場価値も向上し、より多様なキャリアパスを開くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【クルマの自動運転・安定制御技術に欠かせない世界水準の技術を有し世界トップクラスのシェアを誇る回路基板メーカー／入社半年〜2年ごろベトナム駐在予定】 ■職務内容： 電子回路基板国内トップクラスメーカーの当社にて、国内外にある工場の品質保証の管理職をお任せ。入社2〜3年後に海外工場の赴任を予定しており、工場品質保証部門長を担える人材を募集します。 ※同業界経験者の場合は、最短6か月後から赴任いただく予定です。 ■入社後のキャリアパス： ・工場研修：入社半年〜1年。商材や現場理解を深めます。 ・本社担当業務：目安入社1.5〜2年目。工場で発生した重大不良対応及び品質改善活動顧客報告の統括、全社の顧客品質分析及び品質改善企画を行います。 ・工場品質保証部門：目安2〜3年目以降 。海外工場を優先とした工場品質保証部門のマネージメントを行います。 ■求人の特徴： ・海外では工場拡大が見込まれる中で、人材育成、マネージメントシステムの再構築、グローバル顧客対応等、会社への貢献度が高い仕事ができる機会があります。 ・出張は年に3~5回程度。一回あたり国内なら0~2泊、海外なら4日〜1.5週間程度です。 ■当社について： 1）車載基板で世界No.1／グローバル供給／成長継続 車載向けプリント基板で世界シェアNo.1。小型化・薄型化・高速伝送の技術で主要メーカーを支えています。国内外11拠点で一気通貫体制を構築し、海外展開によって供給力も強化。直近10年で売上+220％、2024年度売上2,068億円、2028年度は2,800億円を計画しています。 2）スマートファクトリー化／内製自動化／ODM・EMS強化 自社開発の自動化設備を導入し、スマートファクトリー化を推進。国内工場では車載・スマホ向け量産や半導体パッケージ基板を強化。海外では高付加価値製品を供給。ODM／EMSの拡大で設計〜量産の一体運営を実現しています。 3）技術開発と50年の挑戦 MLB・HDI・部品内蔵・厚銅・放熱・FPC・モジュールなど多様な独自技術で、自動車・スマホ・通信など最先端領域を支えています。1974年、十坪の小屋から始まったメイコーは、挑戦心×プライム上場企業のスケールを両立し、50周年の今も技術革新に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆国内外最大手の顧客のDX推進／事業変革を担い、社会課題解決に繋がる ◆課題解決力やロジカルシンキングを身に着けることが可能 ◆充実した研修と日系大手のカルチャーで長期活躍を期待する社風／体制 ◆未経験からのキャリアチェンジ事例多数・コンサルタントとして成長 当社ではより強固な体制を構築するため、クライアントの課題解決を通じて社会の発展や企業の成長に貢献していきたいという強い意欲のある“仲間”を広く募集します。 製造/流通/サービス/通信/エネルギー/金融/官公庁といった各業界の大手クライアントに対して、以下のコンサルティングサービスを提供しています 。 ●マネジメントコンサルティング 事業戦略、新事業構想〜立ち上げ支援 ●業務コンサルティング 業務改革、働き方改革、バリューチェーン改革 ●デジタルコンサルティング デジタル化構想、デジタル戦略、デジタル技術活用 【インダストリー】 （1）産業(製造/流通/サービス/通信業など) （2）社会インフラ(電力/ガス/水/建設/運輸など) （3）金融業(銀行/証券/保険業など) （4）公共(政府/自治体/官公庁など) 【ソリューション】 （5）事業戦略/事業企画 （6）業務改革(BPR)/SCM/CRM （7）社会イノベーション （8）デジタルトランスフォーメーション(IoT/AI/ロボティクスなど) （9）グローバル(グローバルレベルの業務やIT統合・標準化など) （10）IT企画、IT導入 ＜教育体制＞ コンサルティング技術研修として領域別、株式会社日立コンサルティングの標準技法の研修がございます。 特に、標準コンサルティング技法については、DX、BPRをはじめとした各種コンサルティングサービスの具体的な推進手順や作業テンプレートが細かく定義されており、他コンサルファームには例のない内容となっています。 ＜ワークライフバランス＞ ワークライフバランスを重要視し、リモートワーク導入や休暇取得の促進など働きやすい環境づくりを行っています。 ◇男性の育児取得率：60％以上　(平均取得期間67日) ◇リモートツール配布率：100 % ◇離職率：約7.6％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制〜 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ◎業務内容 ・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 ◎教育体制 ・研修制度： 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。 ・資格取得制度： 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ◎当社について 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制〜 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ◎業務内容 ・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 ◎教育体制 ・研修制度： 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。 ・資格取得制度： 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ◎当社について 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的な一流ブランドの眼鏡やサングラスのニーズに沿った製品企画・製造を担当する商社！〜 〜海外の高級ブランド企業様と多数取引！〜 〜眼鏡やサングラス製品の最先端トレンドを作る事業を下支えする重要なバックオフィスのお仕事です！〜 管理職候補としてお仕事に携わっていただきます！ ■仕事内容： このポジションでは大連工場の総経理の補佐（副総経理）として工場オペレーションの全体を把握しリーダーシップをとって頂き、日々状況が変化する現場で迅速に対応して頂く必要があります。将来的に組織の成長に伴い責任範囲が増える可能性があります。 ■具体的には： ・まずは国内の福井工場にて半年〜1年ほど、工場の生産管理（納期までのスケジュール管理など）、ピープルマネジメントなどに従事いただきます。 ・その後、グループ会社佳徳眼鏡の大連工場にて「生産管理」「管理会計」「人事」「総務」など運営全般をお任せします。 ・常に費用対効果を念頭に置き、人員配置や製造スケジュール管理を実施。 ・必要な技術／工程を常に工場内で従業員に意識してもらい、適切な指導／フィードバックを実施。（個々の従業員パフォーマンス評価をマネジメントチームに共有する。） ・会社ポリシーや作業方法と実際のオペレーションに違いがあった場合、日々指導者として従業員をトレーニング、評価。 ・総経理をはじめ他部署のマネジメントメンバーと最善の業務連携を保てるように調整。 ・製品に関しては品質ポリシーに基づき全ての製造工程に問題が無いかを確認し、問題があった場合はポリシーに基づき対応できるよう指導。 ■配属組織 大連工場は500名程度の組織です。 ■研修中の勤務先： 株式会社ナカニシビジョン 福井県福井市下江守町54-2-27 ■企業特徴： 同社は、製造工程のすべてをより効率的に管理する為に、1977年、眼鏡の産地である福井県でナカニシビジョンを設立しました。眼鏡の産地として知られる福井に拠点を置く同社は、 世界の一流ブランドのアイウェアを数多く手掛けるメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ローソン内販・ユーザー系SI／発注者側として大規模案件のPMも可能】 ◆ローソンの業務系システムのPMをお任せ／国内の小売業の基盤を支える ◆モダンな開発環境・無人店舗など社会にインパクトを与えられる先端技術 ◆ローソンのインフラトップが代表を務めるユーザー系SI／発注者であるローソンと対等な目線で上流から参画可能 ◆裁量を持ってリモート可能／残業20時間程度／育児との両立可能 ■業務内容 ローソン次世代システムに関する最大級のプロジェクトにご参画いただきます ・次世代POSを中心とした店舗システム刷新（全国約15,000店）に向けた構想検討・要件整理 ・クライアント（ローソン業務部門・IT部門）とのコミュニケーション、合意形成 ・主要機能（約10機能）いずれかの領域を担当、プロジェクト推進をリード ・複数ベンダーが関与するマルチベンダー体制下での全体調整 ・品質・進捗・課題管理を通じたプロジェクトの安定的推進 ご経験・状況に応じ、PMないしコンサルタント的な立ち位置でステークホルダーを巻き込みながら大規模システムPJに関与し、段階的に役割を広げていくことを想定しています。 業務内容によってはローソン側に出向するケースもございます ■プロジェクト例： 【情報系システムの新規構築・運用保守】 複数店経営を支える店舗オーナー様向けの情報系システムを開発し、以降のアプリ保守／運用を担当しています 【中食需給計画のAI予測機能の導入】 中食を製造する工場で原材料の廃棄ロスを削減するために需給計画システムを構築して、現在アプリ保守運用を担当しています 【RPA導入】 ロボットを活用した業務効率化により働き方を改革。会計業務を中心とした実験的取り組みにて、年間5400時間超の業務時間を削減を達成。 ■おすすめポイント： ◇ローソンのIT戦略子会社 進化し続けるデジタルテクノロジーへの組織対応力を高め、ローソンの事業競争力向上を図っていきます。 これまでの実績が評価され、ローソンとは信頼関係構築ができており、対等なやりとりをしております ◇大規模かつチャレンジング 大手小売業の中でも、先陣を切って企画・開発・実行しております。 大手のような安定感の中で、ベンチャーのような勢いがある点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！2029 年には AUM1.5 兆円を目標に業績急拡大！／平均年収1677万円！年休120日！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎〜 ■業務内容： 当社の物流開発事業において、以下のアセットマネジメント業務をお任せします。 ◆スキーム構築・SPC管理 └SPC設立（登記、口座開設） └投資スキーム設計 └契約管理（TMK、 GK-TK） └レンダー、投資家との折衝、条件交渉 ◆建築進捗・工事段階 └プロジェクト進捗管理 └予算超過、工程遅延の対応 └予備費調整、建築関連支払い管理 ◆運用管理 └PMのコントロール └賃料条件／テナント構成の設計 └入居テナントの対応 └物件運営における判断と関係者調整対応 ◆Exit戦略・売却 └Exitタイミング設計 └売却資料整備 └売却実務 ◆レポート対応 └月次決算、キャッシュフロー管理 └投資家向けレポーティング └レンダー報告、法規対応 ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■やりがい・魅力： ・新築工事着工前から竣工後の運用まで携われる“事業創造型”の醍醐味 ・ゼロからイチを作るプロジェクトに関わることで“デベロッパー×AM”のハイブリッドなキャリアが形成可能 ・希少性あるアセットに携わることでキャリアの幅を広げることができる ■配属先： 資産運用部：5名（部長1名 - メンバー4名） ■事業について： 【物流事業（Logistics Business） 】 冷凍冷蔵倉庫に特化した「LOGI FLAG」ブランドを展開。2030 年のフロン規制や 2024 年問題による人手不足など、物流を取り巻く社会課題に真正 面から挑む。自動倉庫や環境対応型の冷凍施設を中心に、資産規模 820 億円／8 物件（2025 年 8 月期）を運用。さらに、函館市との連携による(仮称)「ファクトリー＆ロジスティクスパーク」構想を推進し、地域産業の循環型モデルを全国へ展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業向けAI×Web開発／CTO直下でフルスタック開発／モダン技術で課題解決と成長を両立できるポジション】 ■業務概要 当社は製造業に特化したAIシステム開発およびAI技術コンサルティングを展開しています。本ポジションでは、製造業の現場に眠る多様なデータを活用するWebソリューションの開発を、要件定義から実装・運用まで一貫してご担当いただきます。CTO直下での業務となり、クライアントの課題解決に直結するプロダクト開発に0→1フェーズから携われる環境です。 ■業務詳細 ・クライアントとの要件定義、仕様策定 ・Figmaを利用したUI/UX設計およびモックアップ開発 ・Next.js（TypeScript）、Python（FastAPI/Django）を活用したWebアプリの設計・実装 ・Docker/AWSによる開発・本番環境の構築と運用 ・テスト設計、品質保証、各種技術ドキュメントや説明資料の作成 ・クライアントと直接対話しながらの機能改善・運用保守 ■扱うサービス 外観検査・予知保全・需要予測等のAIソリューション、LLMやナレッジグラフを用いたデータ活用基盤の開発・運用 ■組織構成 成長中の少数精鋭組織で、エンジニアが主導的にプロダクト開発文化を醸成しています。 ■業務の魅力 最新技術を駆使した開発環境で、ビジネス視点や課題解決力も高められます。0→1プロダクト開発やクライアント直結の改善サイクルを実践でき、エンジニアとしての成長が促進されます。 ■教育体制 OJT中心でCTOからの直接指導のもと、実践を通じて技術・ビジネス両面でスキルアップが可能です。 ■就業環境 完全週休2日制・各種休暇・在宅勤務相談可・フレキシブルな働き方を推進。 ■想定されるキャリアパス フルスタックエンジニア→テックリード→CTO候補など、成長志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 東大発ベンチャーとして挑戦的な社風と、「未来に誇れる今を創る」理念を掲げ、日本の製造業変革に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上約1.2兆円・従業員約7万人を有するホールディングスで、グループ全体のデータドリブンHRに関わることができます】 当グループは、グループ会社約150社、従業員約7万人を有する人材グループです。今回募集する人事データ戦略室では、グループ全体の人事データ活用の推進(データドリブンHR)をミッションに、さまざまな施策の企画・運用を行っています。 具体的には、以下の業務およびプロジェクトがあり、この度はこれら業務における企画〜推進・運用を一貫してお任せいたします。 （PJTにおいてはプロジェクトマネージャーやプロジェクトマネージャー相当の役割をお任せする想定です。） ■業務内容： ・グループの人的資本開示の企画・制作（有価証券報告書・統合報告書・人的資本レポート等） ・各種人事KPIの集計および経営へのレポーティング（ヘッドカウント・人材ポートフォリオ・人件費・昇給率等） ・人事KPIを搭載したBI（Microsoft Power BI）の企画・運用 ・エンゲージメントサーベイの企画・運用（データ集計、グループの課題分析、解決策の提案等） ・タレントマネジメントシステムの国内グループ統合に向けたプロジェクトの企画・推進 ・タレントマネジメント領域におけるAI利活用の企画・推進 ■業務の特徴： ・人事データをどのように利活用して経営の意思決定や従業員のウェルビーイングに貢献するか企画し、その実行までを一気通貫で行う、非常にやりがいのあるポジションです。 ・人的資本開示や人事KPIの集計・レポーティングだけでなく、エンゲージメントサーベイやグループタレントマネジメントのシステム企画まで、幅広い領域に携わることができます。 ■業務の魅力： ・中期経営計画における事業成長のエンジンのひとつとして、人的資本経営をグループ全体で推進しています。その中で、グループ全体の人事データ活用（データドリブンHR）の実現を通じて、経営の意思決定の品質向上に関わるやりがいがあります。 ・パーソルグループでは『ADVANCED HR SHOWCASE』のポリシーのもと、新しい取り組みを積極的に行っています。我々の人事データ活用の取り組みは「HRテクノロジー大賞」を複数回受賞するなど、業界でも注目いただいています。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜不動産業界経験を活かしディベロッパー営業に挑戦！売上高260億以上の大阪拠点の総合不動産会社！〜 ＼＼この求人のポイント／／ ・関西密着の総合不動産グループ！安定した基盤あり！ ・年間休日122日・完全週休2日制（土日祝休み）でワークライフバランス◎ ・昇給昇格の制度も整っており、年齢関係なく評価される社風 ・固定給が高く安定してした収入を得られる！ ■仕事内容／ミッション 都市開発事業部にて、マンション・戸建住宅を中心とした開発用地の仕入れおよび不動産開発プロジェクトの推進をお任せします。 単なる土地の売買ではなく、「この土地で、どんな価値を生み出すか」 という視点から、事業として成立させるところまで携わるポジションです。 ▼具体的には ・不動産仲介会社・金融機関・地主様等からの情報収集 ・開発用地の調査（立地・法規・市場分析 等） ・事業収支の検討、企画立案 ・土地所有者様との条件交渉、契約業務 ・開発プロジェクトの進行管理（社内外との連携） ※ご経験に応じて、裁量の大きな案件をお任せします。 ★*.ポジションの魅力.*★ ・自社ブランドの人気賃貸マンション 「Luxe」シリーズを中心にマンション開発に携われる ・意思決定が早く、デベロッパーらしいスピード感 ・仕入だけでなく、企画・収支まで経験できるため市場価値が高まる ■組織・社風 都市開発事業部は少数精鋭！ 年齢や社歴に関係なく意見を発信でき、 「指示待ちではなく、自ら動く人」が評価される文化があります。 数字至上主義ではなく、長期的な信頼関係を重視した事業スタイルが特徴です。 ＜株式会社賃住とは＞ 不動産関連、WEB制作、飲食店経営、建築・エネルギー事業、 介護支援事業など、多彩な事業を展開している各グループ会社の 経営企画や管理、事務代行を手がけています。 ■賃住グループの特徴 当社は、創業以来「信頼される人づくり、企業づくり」をモットーに、総合不動産業を軸に、マンション企画開発から管理まで一貫対応できる強みを持ち、約40社の関連企業とともに多様な事業領域へ展開しています。 おかげさまで業績は好調。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発PM経験を活かし、第三者検証のリーディングカンパニーで活躍／少数精鋭ならではの柔軟な体制構築と検証に対する高いスキルが強み／IT検証技術者認定試験(IVEC)の最高位プラチナパートナーに認定〜 ■概要： 生成AIの活用で開発のはハードルがさがっていく時代だからこそ、品質の管理・確認の重要性があがっていくと考えております。 ぜひ品質保証についての実績とノウハウのある当社で「品質要件を満たした開発に精通したPM」というキャリアをつくってみるのはいかがでしょうか。会社としても成長フェーズであり、会社づくり・組織作りをしていく仲間を募集しております。 ■業務内容： ・システム開発プロジェクトのPM業務 ・マネジメント業務 ■働き方： 自宅、本社及び東京都、神奈川の各プロジェクト先で勤務いただきます。 ※完全在宅勤務（フルリモート）で勤務している社員は約半数です。 ■定年制度： 定年後も安心して働ける制度となっております。仕事内容が変わらなければ、給与も変わることなく就業可能です。 ・定年は60歳。1年ごとの契約社員で65歳まで再雇用、65歳以降も70歳まで再延長可能です。 ・60〜65歳は、働き方ニーズを考慮して契約内容（時短勤務など）を個別にカスタマイズ可能です。 ■当社の特長： ・プライム市場上場の当グループ。当社でも5年後には売上10倍を目指し、人員増強・案件拡大を進めています。当グループの持つ安定した労務環境の中で、業務いただけます。 ・システムテストに限らず、グループ会社の持つ、システム開発、マーケティング領域を含め、お客様に価値提供します。 ・当社は、近年IoTの需要拡大を背景に、今後さらに需要が拡大していく領域である、“第三者検証”のリーディングカンパニーとして15年以上、大手〜中小企業様のソフトウェア品質を支えています。 ・IVEC(IT検証技術者認定試験)の最高位である“プラチナパートナー”に認定されました。また、当社ではIVECにソフトウェア品質の知識を加味した独自の教育プログラムを活用し、スキルUPを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【シンガポールへ任期無の転籍となります／金融機関・監査法人・コンサルファームにて投資銀行業務に関する経験がある方歓迎／経験を活かし、裁量権をもってグローバルに活躍出来ます】 ■業務内容： 下記業務（日本とアジアをつなぐクロスボーダー案件に焦点）における実務対応をお任せします。 入社当初はご経験に応じて日本にて実務を学んでいただきます。シンガポールへ転籍後は、エグゼキューションや周辺業務を行いながらできることを増やしていただきます。ゆくゆくは、1人でソーシング業務から全て携わることができるプロフェッショナルとして活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・日本企業のアジア進出支援 ・M&Aアドバイザリー ・ファンドレイジング／ファイナンス ・業務提携アドバイザリー ・企業買収アドバイザリー ・各種戦略立案 ・デューディリジェンス ・シンガポール移住者支援 ・不動産仲介 ・貸金業務 ・その他各種アドバイス業務 ・案件のソーシング ・コンサルティング ・エクゼキューション実務（資料作成、分析、助言、契約締結支援　など） ■当ポジションの魅力： 国際金融都市シンガポールでユニークかつ魅力的な案件に関わり、ディールを成就させることで、高い付加価値を創出し、企業発展に貢献が可能です。ベンチャースピリットを持っており、自由闊達な風土の中、面白い仕事を追求しています。 ■出向先の情報： ・会社：Mita Global Advisory Pte. Ltd. ・出向の詳細：三田証券株式会社で採用後に実務を伴う研修を実施後、Mita Global Advisory Pte. Ltd.へ転籍出向となります。 ・事業内容：各種アドバイザリー業務 ・住所：シンガポール 105 Cecil Street #24-02, The Octagon, Singapore 069534 変更の範囲：会社の定める業務

＜Santenでお馴染みの点眼薬（目薬）に関わる仕事＞ ＜長期就業しやすい環境◎年休123日／長期休暇あり／高水準の給与＞ ■業務概要： 能登工場の品質管理チームの一員として、工場全体の方針や品質ルールに沿いながら、医薬品の品質を安定して保つための品質管理業務を担当していただきます。 科学的な根拠にもとづいた品質管理の仕組みを運用・改善し、安全で高品質な製品を安定して社会に届けることがミッションです。 担当業務では、バリデーションや品質管理に関わる仕組みの整備・見直しを行い、「品質基本方針」の実現を支えていただきます。 また、チーム内での業務改善や課題解決に主体的に取り組み、周囲と連携しながらチーム全体の成果向上に貢献していただく役割です。 ■業務詳細： ・新製品や既存製品を安定して供給するため、上司の指示のもと、製品の品質管理に必要な情報を集めて整理・分析し、工場内の関係部署と共有します。併せて、業務スケジュールや進捗を確認しながら、計画どおり業務が進むよう調整を行います。 ・バリデーションや品質管理に関する方針をもとに、具体的な進め方（プロトコル）を作成し、関係部署と調整しながら実行します。これらの取り組みを通じて、工場全体の品質管理レベルの向上を目指します。 ・試験方法やバリデーション手法の見直し・改善を行い、無理や無駄のない業務運用を進めることで、試験や製造にかかるコスト削減に貢献します。 ・工場内で発生した不具合、試験結果の逸脱（OOS）、お客様からの問い合わせ・苦情、依頼試験などに対し、原因検討や対策立案を行い、製品品質の維持と信頼向上を支えます。 ・日々の業務を通じて、チームメンバーの相談に乗ったり、必要な助言を行ったりするなど、周囲をサポートしながらチーム運営に貢献していただきます。 ■当社について： ・Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

「医療と感動で世界を変える」の体現者となって頂きます。 ・初動で関わって頂く新規事業 産業医事業『産業医×メンタルヘルス×サブスク型BtoBサービス』の実現に関与頂く予定です。 このサービスは法令対応（産業医）を“低コストで回す”を行いながら、メンタル不調を“早期検知・介入”で防ぎ、有事は“精神科チームで復職まで支援”のサービスの予定で産業医やメンタルヘルスサービスを提供する「Mental Health Solutions」が事業領域です。 <業務概要> - 事業戦略・グロース（BtoB SaaS型モデルとしての売上最大化（MRR/KPI設計） - セールス・マーケ統括（リード獲得の統括、商談〜契約〜導入までのKPI改善） - プロダクト・サービス設計（産業医サービス／カウンセリングの提供価値設計） - オペレーション構築（専門人材ネットワーク構築、対応フローの最適化） - リスク・法務対応（労務トラブル・メンタル案件の対応方針設計） <他の新規事業構想> 保険診療領域：CPAP（睡眠時無呼吸症候群） 保険診療領域：小児の健診とワクチン 保険診療領域：認知症ケア 自由診療領域：成人ADHD 横断事業：検診クリニック展開＆検診結果に紐付くオンライン処方 横断事業：男性更年期治療/男性不妊 横断事業：成長ホルモン治療 横断事業：WAIS/WISC（総合的な知的能力を測定） withテック：オンラインめまい検査 withテック：AI中耳炎診断 ※連続起業家のように0→1のみを担い新たな創造を楽しみ続けるか、腰を据えて1つの事業を0→100まで育てていく事を楽しむかはぜひ、面接でご意向をお聞かせください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜70歳まで就業可／Webシステム、業務アプリ、医療機器まで幅広く対応／少数精鋭ならではの柔軟な体制構築と検証に対する高いスキルが強み／IT検証技術者認定試験(IVEC)の最高位プラチナパートナーに認定〜 ■概要 生成AIの活用で開発のハードルがさがっていく時代だからこそ、品質の管理・確認の重要性があがっていくと考えております。 ぜひ品質保証についての実績とノウハウのある当社で「品質要件を満たした開発に精通したPM」というキャリアをつくってみるのはいかがでしょうか。会社としても成長フェーズであり、会社づくり・組織作りをしていく仲間を募集しております。 ■業務内容 ・システム開発プロジェクトのPM業務 ・マネジメント業務 ■働き方 自宅、本社及び東京都、神奈川の各プロジェクト先で勤務頂きます。 ※完全在宅勤務（フルリモート）で勤務している社員は約半数です。 ■定年制度： 定年後も安心して働ける制度となっております。仕事内容が変わらなければ、給与も変わることなく就業可能です。 ・定年は60歳。1年ごとの契約社員で65歳まで再雇用、65歳以降も70歳まで再延長可能です。 ・60〜65歳は、働き方ニーズを考慮して契約内容（時短勤務など）を個別にカスタマイズ可能です。 ■当社の特長 ・プライム市場上場の当グループ。当社でも5年後には売上10倍を目指し、人員増強・案件拡大を進めています。当グループの持つ安定した労務環境の中で、業務いただけます。 ・システムテストに限らず、グループ会社の持つ、システム開発、マーケティング領域を含め、お客様に価値提供します。 ・当社は、近年IoTの需要拡大を背景に、今後さらに需要が拡大していく領域である、“第三者検証”のリーディングカンパニーとして15年以上、大手〜中小企業様のソフトウェア品質を支えています。 ・IVEC(IT検証技術者認定試験)の最高位である“プラチナパートナー”に認定されました。また、当社ではIVECにソフトウェア品質の知識を加味した独自の教育プログラムを活用し、スキルUPを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

再生可能エネルギー／業界トップクラス／豊田通商グループ／法人向けソリューション営業／風力・太陽光／電力小売／裁量ある営業／グローバル展開／在宅・フレックス ■業務概要： 当社の電力小売専業子会社であるユーラスグリーンエナジーに出向の上、電力小売事業の法人営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・再エネプラン(風力並びに太陽光がメイン)販売に向けた法人企業への提案 ・再エネプラン販売に関する代理店(主に媒介店、取次店)の新規開拓 ・契約中代理店の育成並びに管理(同行訪問あり) 国内における電力小売事業に関する業務をお任せ致します。 当社の風力発電所、太陽光発電所で作った電力を法人顧客に提案・販売頂く業務がメインとなります。 ■働き方： 残業時間は20-30時間/月程度ですが、就業時間が7時間15分と短く、在宅勤務やフレックスも活用しており、柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： 配属先の営業部は約10名の組織となります。幅広い年代が活躍しており、中途入社者も多く、入社後も安心してキャッチアップが可能です。入社後は先輩社員からのOJTを中心に、徐々に業務範囲を広げて頂きます。 ■やりがい： 2025年2月に第7次エネルギー基本計画が閣議決定され、2040年度に向けて再生可能エネルギーの活用を増やしていく方針を国として決定しています。特に太陽光は現在のおよそ3.6倍、風力発電は現在のおよそ9.1倍に増やしていくことを掲げており、業界トップの当社において、将来の当たり前を創出・実現するやりがいを感じることが出来ます。 ■当社について： 当社は世界16の国と地域で再生可能エネルギー事業を展開し、日本国内における風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇ります。 再生可能エネルギーを使用している、また使用検討している顧客に対して、当社の風力・太陽光発電所で作った電力のご提案を進めております。 ■出向先情報： ・企業名：株式会社ユーラスグリーンエナジー ・本社住所：〒100-0004　東京都千代田区大手町一丁目5番1号　大手町ファーストスクエアウエストタワー ・概要：ユーラスエナジーホールディングスから2018年に生まれた電力小売の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務