金融業界の経験は不問！システム運用改善をお任せ！地域貢献性の高い企業で活躍！ ■業務内容 入社後は既存システムの運用をメインにご担当いただき、慣れていただいたのちに運用改善にも着手いただきます。 ・システム運用・管理 ・システム障害の対応・復旧 ・システムアップデート・パッチ適用 ・システム運用業務の改善・効率化 ・ユーザーからの問い合わせ対応 ・ドキュメント作成と運用改善提案 ・現行運用フローの分析・整理、運用業務の外注に向けた準備（必要な業務範囲の明確化、外注先との調整） ＜利用環境・サービス＞ Salesforce、AWS、Microsoft365、ゼロトラスト・AML・eKYC等のSaaS ■配属部署について 2025年7月に開業したばかりのデジタルバンク（システムデザインチーム）へのご配属を予定しております。 デジタル化が進む社会に適応した新しい金融サービスを創造・実現するため、「０１銀行株式会社」として銀行免許を取得し、お客さま向けサービスの提供を開始しました。 現在40名程度のメンバー（30代以下と40代以上が約半数ずつ）、運用・開発を担うシステムデザインチームのメンバーは4名／30代〜50代で構成されております。 （本求人は、池田泉州銀行と雇用契約を締結いただき、０１銀行に出向いただく想定での求人です） ■ご応募いただく方へのメッセージ デジタルを出発点とする新規事業であり、銀行でありながら金融分野の経験を問わず自身のご経験を活かしていただけます。デジタル、データの力で、より便利な世の中を作っていきたい志をお持ちの方をお待ちしています。 ■当行グループについて： 関西エリアを中心に展開する大阪唯一の独立系地方銀行です。経営理念として、「幅広いご縁」と「進取の精神」を大切に、お客さまのニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆さまに「愛される」グループを目指しますと掲げ、グループ各社の機能を結集して、徹底したソリューションの提供に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系Tier1メーカー！先端技術に触れられる環境／年間売上2.2兆円以上／世界27か国に拠点／グローバル人材育成／家族手当・住宅手当など福利厚生◎〜 ■本求人のポイント： ・売上2.2兆円／EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップ級　 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術に貢献 ■職務内容： Software-Defined Vehicleの実現をミッションに、業界動向や技術動向を調査しつつ、競争力のある先行開発テーマの提案やプロトタイプ開発を担当頂きます。ご経験に応じて、自動車メーカーと直接コミュニケーションを取り、提案活動を推進する役割や、量産開発部隊に技術移管する役割、オープンイノベーションを推進する役割もお任せ致します。 1) 業界動向や技術動向に基づいた競争力のある先行開発テーマを設定 （クルマ・クラウド問わず。担当テーマを与える場合もある） 2) 先行開発テーマを実現する大方針、達成するための業務計画立案 3) 各部署・社外パートナーと連携してプロトタイプを開発。 4) OEMに提案活動を行うと共に、頂いたコメントを計画に反映。 5) 先行開発技術の製品化に向けて、量産部署への技術移管を行う ■やりがい： Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 SDVの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境でチャレンジングでやりがいを感じやすい仕事です。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【HR領域で事業展開・売り上げ規模500億を擁する成長企業／インフラ設計企画立案・技術選定から携われる】 AWSを中心としたクラウド基盤の設計構築から管理、運用をご担当いただきます。 既存環境の維持管理に加え、改善業務や新しい技術の検証、セキュリティ施策まで、幅広い業務をお任せする想定です。 ■業務詳細 ・クラウドインフラ（主にAWS）各種サーバーの設計・構築・運用・監視 ・セキュリティ管理（IAMポリシーの設定、脆弱性管理など）の設定・管理・実施 ・インフラリソースの自動化（Terraformなど）の推進・管理 ・ベンダーコントロール、及び社内関連部門との調整 ゆくゆくは、以下のような業務もお任せしたいと考えております。 未経験の業務、技術に関してはOJTと外部研修を通して身に着けていただきます。 ・新しい技術に関する評価、企画、設計、構築 ・AWSリソースの最適化とコスト管理 ■使用している技術 IaaS：AWS、Azure、GCP、Linode LaC：Terraform その他サービス、ツール等：Notion、Miro 、VSCode やEclipse などのIDE、GitHub Enterprise、GitHub Copilot、Trocco、Snowflake など ■キャリアパス AWS等のクラウドやセキュリティなど、日々進歩する技術に関する知識や経験も積んでいただきながら、積極的に業務の裁量をお任せします。 ご志向や実績に応じ、スペシャリストパス、マネジメントパスのどちらでもキャリアを積んでいただくことが可能です。 ■本ポジションの魅力 ◎エンタープライズ企業のセキュリティを含めたインフラ設計に企画立案・技術選定から設計・構築・運用まで、一貫して携わる経験ができます。 ※ご経験のない領域については、まずはサポートメンバーからスタートしていただきます。 ◎スキルアップ支援制度などを活用しながらキャッチアップしていただく想定です。 ◎裁量とスピード感をもって企画提案、実行が出来る環境です。 ■組織について 現在は10名強の部門で、ヘルプデスクや社内アプリ、社内インフラなどの各機能を担当する4チームで編成されています。 男女比：男性50% 女性50% 中途採用割合：100%

【Twitterの認定代理店に選出／200％の成長誇る急成長中ベンチャー／少数制でアットホーム／NTTドコモなどの大手顧客との取引あり】 ■業務概要： 今回の募集は、クライアントの課題に向き合うマーケティング職マネージャーの募集となります。デジタル広告やSNSなどを用いた幅広いソリューション提供を行うことが可能なポジションとなります。国内外のお客様に対して、ニーズに合ったコミュニケーション、戦略やプロモーションプランニング、効果検証までクライアント企業のマーケティング活動をトータルにプランニングします。 ■業務詳細： ・プロモーションの戦略立案／施策進行 ・デジタル広告の戦略立案／運用実務 ・インハウスマーケティングの立ち上げ／運用業務支援 ・SNS運用の戦略立案／運用実務 ・広告／PRクリエイティブの企画 ・自社開発SaaSの提供、導入支援 ・メンバーのマネジメントetc ※スキルに応じて、お任せする業務を都度すり合わせしていく方針となります。 ・経験やキャリアビジョンによっては、上記の業務のみではなく更に業務をお任せする可能性もあります。 ・マーケティング業務（顧客とのコミュニケーション／広告クリエイティブ企画／広告運用実務etc）を幅広く行うことが可能です。 ■当社について： 私たちは、主に以下の2つの事業を行っています。 【広告事業】 マーケティング／広告戦略の立案から運用、効果検証、コンサルティング、クリエイティブ制作など、クライアント企業のマーケティングパートナーとして総合的なソリューションを提供しています。 【アドテクノロジー事業】 ・少数精鋭を利点としたスピード、柔軟な発想力、開発力を軸に、マーケターの業務効率や成果向上への貢献を実現する広告プロダクトおよびSaaSの開発／提供を行なっています。 ・広告代理店としてだけではなくインハウスを支援する企業として、ただの外注先として運用するのではなく内部に入り込んで、当事者意識を強く持ち、クライアントに寄り添うことを心がけています。また、広告事業だけではなく自社で広告プロダクトの開発をしており、そういった独自システムとの掛け合わせで、競合優位性を強化し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内No.1シェア、風力発電業界のリーディングカンパニー／在宅勤務やフレックス勤務による柔軟な働き方／国内外プロジェクト多数／福利厚生充実】 ■業務内容： 国内外の陸上／洋上風力発電所に関する土木/建築分野のエンジニアとして発電所開発に携わって頂きます。 ■業務詳細： （1）国内外新規プロジェクトの土木建築技術管理業務 ・現地調査、基本設計、見積仕様の策定と業者（EPC）選定 ・監督官庁との技術的調整 ・EPCによる詳細設計管理と工事管理 ・風力発電機、風力発電機支持物（タワー、基礎）の技術評価/設計監理 ・買収案件の技術評価（コンサルレポート精査、現地調査など） （2）国内外の技術調査/工事管理等 メインは国内外新規プロジェクトの開発支援となり、国内案件においてはプロジェクト計画/入札対応にも携わって頂きます。 ■働き方： 残業時間は30-40時間を想定しておりますが、就業時間が一般企業よりも短い7時間15分なのが特徴です。また在宅勤務やフレックスも可能で自由度の高い働き方も可能です。 出勤のうち4分の1程度は、国内・海外の現場（建設サイト、候補地点、発電所）に出張（主として国内の現場への出張）する勤務形態となることを想定しています。 ■配属先組織： 配属先となる、洋上技術部は20名程度の組織となっており、国内外のプロジェクトを担当しております。20代〜40代と比較的若い世代が活躍している組織となります。 ■やりがい： 当社は風力発電の黎明期から事業を展開し、自社で運転保守まで行っているからこそノウハウがあり、ノウハウを活かしながら 洋上風力という新しい電源開発に取り組むことが可能です。また、 発注者側のため、上流かつ裁量の大きい業務を経験頂ける環境です。 海外案件も多く、英語を活かしながらグローバルに活躍頂くことが可能です。 ■当社について： 当社は世界16の国と地域で再生可能エネルギー事業を展開し、日本国内における風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇ります。 開発、建設、発電所運営という3つのフェーズを一貫して行っており、長期的な視点で発電所開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： プロダクトの企画〜開発マネジメントをご担当いただきます。 ■担当いただく業務例： ・事業戦略に基づいたプロダクトビジョン・ロードマップの策定 ・ユーザー課題の発見と要件定義、開発優先度の決定 ・開発チームと連携した進行・品質・リソースのマネジメント ・ステークホルダーとの調整・合意形成、社内外報告の推進 ・リリース後の効果検証および継続的な改善サイクルの実行 ・プロダクトデータやセキュリティを含む運用基盤の整備 ■プロジェクト詳細： 数千名の従業員に対する横断的な業務変革や、個別事業と連携した事業開発／BPRなど、幅広いプロジェクトに関わっていただきます。 例： ・社内向けの生成AI活用環境の企画・ディレクション・利用推進 ・AIを用いた商談データの取り込み・分析・活用 ・点在するデータを統合・活用し、潜在的な価値を顕在化させる ・その他経営陣からの特命プロジェクト　など ■DX推進部について： ・全社プロダクトおよび事業プロダクトの企画、推進 ・プロダクト企画、開発、運用の標準化 ・AIやデータ活用の仕組みづくり を軸に、事業の成長を支えるデジタル戦略遂行の中枢を担っています。 設立から3年目の比較的新しい部署のため、「自分たちの望む組織・環境作り」から携わっていただくことが可能です。スタートアップのようなスピード感があり、変化の多い環境です。 ■ポジションの魅力： ◎「事業そのものをプロダクトとして設計し直す」ユニークな挑戦機会 ◎既存事業の改善と新規機会の発見を両輪で進められる ◎IPOという大きな節目で、事業成長ストーリーを自ら描ける ■スキルアップ支援制度： 部署独自のe-Learning（Udemy Business）をご用意しております。 データサイエンスや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、クラウド技術などのテクノロジーに関する約5,000講座を無料で受講できます。 ■組織について： 平均年齢：36歳 男女比：男性 55% 女性45% 中途採用割合：82% 主体的にキャッチアップしながら自走できる、意欲的なメンバーを募集しています。 全員で試行錯誤しながら、新規事業開発や既存業務改善など、社内外の課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□NIST・ISO27001等を用いたサイバーリスク評価の専門組織の立ち上げメンバー□■ クライアントの経営としてのサイバーリスクに向き合う新組織で、評価専任者として制度・統制・ガバナンスを第三者視点で診断するポジションです。 技術理解を土台に、課題構造を整理し、対策の妥当性を説明できる「評価のプロ」として活躍いただきます。 ■採用背景 財務監査領域だけでは対処しきれないサイバーリスクが顕在化し、既存監査クライアントでもインシデントが発生しています。 経営レベルでのリスク管理状況を評価する専門組織の立ち上げに伴う募集です。将来的にはISMAP／SOC領域など監査法人としての標準評価スキームにも拡張していく計画です。 ■業務内容 クライアントのサイバーリスク管理態勢を、第三者として体系的に評価します。 NIST CSF、ISO27001、SOC2などのフレームワークを用い、経営・組織としての統制状況を把握し、成熟度と改善すべき点を言語化します。 経営層向けレポーティングでは、論点構造の整理、重要リスクの根拠提示、改善方針の提案までを担当。 IT監査・財務監査部門と連携し、評価プロセスの計画策定、ヒアリング、現状分析、改善ロードマップ作成まで一連をリードします。 新組織のため、評価モデルや簡易診断パッケージの整備にも関与し、標準化の核となる役割を担います。 ■業務の魅力 サイバー領域の中でも“評価専業”のキャリアは希少で、市場価値の高い専門性を形成できます。 技術支援ではなく、ガバナンス・統制の観点から経営判断に直結する助言ができる点が最大の魅力です。 ■働く環境 法人全体として在宅勤務制度を推進しており、フロント、バックオフィス問わず在宅勤務を実施しております。（完全在宅勤務制度ではございません） 安心して長く働ける環境を目指し、産休や育休はもちろん、介護休業制度等も整備。 全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。「フレキシブル・ワーク・プログラム」等、段階的にフルタイム勤務へ戻れるようライフステージごと様々な勤務形態が選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 データベース専門の技術者として以下の技術支援サービスを社内外に展開していただきます。 ・データベース設計／構築／移行 ・性能分析／チューニング 【想定プロジェクト】 主要顧客：NEC 金融業、通信業、官公庁 NECのSIプロジェクトのインフラチームのデータベース担当者（3〜5名体制）として参加。 設計／構築フェーズ（2〜3か月） ・パラメータ設計 ・データベース構築 試験／運用フェーズ（1か月〜） ・性能監視、チューニング作業 ・トラブルシューティング 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXサービス事業部門 データマネジメント統括部 【配属予定部門の紹介】 データベース、データマネジメントのプロフェッショナル集団です。 Oracle DB、Microsoft SQL Server、データマネジメントの技術者が多数在籍しています。 3〜10名でチームを組んで案件対応していただきます。 【採用背景】 私たちは20年以上にわたりデータベースの技術センターを運営しています。 データベースの専門知識・専門技術をもとにお客様システムのデータベースに対する技術支援をおこなうエンジニアを募集しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 3名〜10名 【技術】 ・Linux、Windows ・VMware ・Oracle、SQLServer、PostgreSQL ・Oracle GoldenGate、Qlik Reプロジェクトリーダーicate、PISO、PowerBI ・AWS RDS、Oracle Cloud、Azure Database 【コード品質のための取り組み】 各種エンジニアリングツールを活用 【ポジションの魅力】 データベースの専門知識と技が身に付き、リーダーとしてのキャリア形跡ができます。 NECグループが担当するシステムが抱える問題課題を、チームの技術力で解決する機会が得られます。 【キャリアパス】 入社後〜半年：プロジェクト参画しサブリーダー候補として経験を積む。 半年〜3年：リーダーとして活躍。 3〜５年後：プロジェクトリーダーまたはマネージャーとしてチーム全体を管理、技術面でリード 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇当ポジションの魅力◇◆ ◎デジタルキーECUやUWB/NFCアンテナなど、次世代スマートエントリーの中核製品を開発できる ◎電波応用／RF／アンテナ領域の知識を、経験が浅くても実務で育てていける教育体制 ◎世界トップ級シェアの車載操作系メーカーで、仕様検討〜設計〜評価まで一気通貫で経験できる ◎自分の設計が“鍵の体験”そのものを変え、日常の便利さにつながる大きな達成感 ■募集背景 スマホを“車の鍵”として利用するデジタルキーや、位置精度の高いUWB技術の活用が世界的に加速。 当社はスマートキーで培った電波応用技術を強みに、次世代スマートエントリーの領域に注力しています。 本領域はまさに成長フェーズであり、将来のコア技術者として育成・活躍していただける方を増員募集します。 ■職務概要 デジタルキーECUやUWB/NFCアンテナASSYの 要求分析・要件定義〜回路／RF設計〜評価〜量産フォローを担当いただきます。RF経験豊富な方は即戦力として、経験が浅い方は評価・検証などから段階的に業務を広げられます。 ＜具体的な業務＞ （1）システム／制御領域 ・顧客要求の分析・要件定義 ・システム設計、制御仕様設計 ・社内外技術者との仕様調整 ・PF全体の整合性確認 （2）電子・高周波／RF設計領域 ・回路設計（電源／RF／アンテナ周り） ・UWB/NFCアンテナの設計・パターン検討 ・電子基板レイアウト設計 ・インピーダンスマッチング、フィルタ設計 （3）試作・検証 ・試作品評価（RF特性、通信品質、耐ノイズ性能など） ・ネットワークアナライザ／スペアナを用いた電波特性評価 ・課題抽出、設計反映 （4）量産対応 ・生産技術部門との連携 ・品質維持・改善の対応 ■当ポジションのやりがい 当社ではスマホが“車の鍵”になるデジタルキーや、UWB・NFCを活用した次世代アンテナ製品の開発に携われます。電波・高周波・アンテナなどの知識は実務で育てていけるため、経験が浅い方でも段階的に成長できる環境です。要求分析から回路設計、RF評価、量産まで一連の工程に関わり、技術者としての視野が広がります。自分の設計が新しい鍵体験をつくり、日常の“便利”を支えるやりがいが感じられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なしのためワークライフバランス充実／自己資本比率約70％／業界トップの定着率◎／年休111日】 ■業務概要： リユースショップ事業を展開する当社のエリアマネージャーとして、複数店全社レベルでの利益創出のための事業のかじ取りや、新規事業の立案などを行っていただきます。 ■業務詳細： メイン業務としては、担当店舗の巡回を行っていただきます。 その他下記業務に着手いただきます。 ◎担当エリア内店舗のマネジメント（人材育成） ◎既存事業の売上・営業利益の達成 ◎社外からの仕入れ ◎販促 ◎同業他社の把握・外部とのネットワーク構築による情報収集 ○全社レベルの増収・増益に繋がる事業の成長 ○既存事業に匹敵する第2・第3の収益の柱の創出 ■組織構成： ・営業本部長（常務取締役）／営業部長／エリアマネージャー3名／店長60名 ■同社の魅力： ・経営層との距離が非常に近い点が魅力です。実際に代表とお話する場面が多くあることや、提案を行うことも可能な環境です。風通しのよさが強みとなります。 ・直近の離職率4.3%と業界平均13%を遥かに下回る環境であり、有休取得もし易い働きやすい環境です。 ■特徴： 当社は東証スタンダード上場企業であり、リユース業界の中でも、高い営業利益率で注目されています。 現在は、総合リユース事業（既存コア事業）の延長線上の成長として、既存事業の取扱商材を切り出した専門店（スピンオフ事業）や海外出店（海外事業）を積極展開中でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

サンスターグループでは、国際税務機能の構築を進めており、税務ガバナンス、コンプライアンス、国際税務対応を一元的に管理する体制への移行を図っております。日本はグループの主要拠点であることから、本ポジションは、日本国内の税務を含む、財務税務部門の幹部として、グループ全体の税務ガバナンスを推進する役割を担い、ご活躍いただける方を募集します。 ▼業務内容 財務税務部門の幹部として、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ・サンスターグループ全体の税務ガバナンス体制の設計・運用参画 ・OECD BEPS関連文書（CbCR、Master File、Local File）の作成・管理 ・税務申告、税務監査対応、APA（事前確認制度）などの税務コンプライアンス業務 ・税務リスクの特定・評価・対応策の立案 ・税務データの収集・分析・報告（IFRSベース含む） ・外部税務アドバイザーとの協働および業務効率化 ・税務企画の立案と実行 ・その他の関連する国際税務業務 【キャリアパス】 まずは担当業務の把握、グループ全体における税務ガバナンス体制の構築、BEPS対応と改善をメインに従事いただきます。 ゆくゆくは、グローバル統括拠点であるスイスと税務戦略に関する連携強化、税務リスク管理体制の確立等にも関わっていただくことを想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京本社・転勤なし／経理・管理会計業務で経営に関われる(管理職候補)〜残業月20H・バイオテクノロジー分野の成長企業・高い社会貢献性〜】 【業務内容】 四半期決算や決算内容の各種報告資料の作成、上場企業として会計やガバナンス体制を支える業務に携わる方を募集いたします。 ご経験や今後のキャリアプランをお伺いしながら、具体的な業務内容を一緒に検討させていただきます！ ◎最初に担当いただく業務 ・月次・四半期レポートの精度向上と迅速化 ・経営分析、財務モデリング ・経営会議の運営と戦略議題の整理 ・予算策定および着地見込みの管理 ◎ゆくゆく行っていただく可能性のある業務 ・資金繰り管理、財務戦略の立案 ・追加調達（公募増資、第三者割当、銀行融資 等）の実務支援 ・監査法人・証券会社との折衝 ・J-SOX 体制の構築・運用 ・決算説明資料の作成管理 ・経営管理部（総務・人事・労務・経理財務・法務・IR など）のマネジメント 【働く環境】 ・部長(50代・レポート先)、経理担当1名(30代)、総務担当1名(40代)、給与計算担当1名の4名で構成されています。 ・残業時間は平均月20時間と、ワークライフバランスを整えやすい環境です 【企業の魅力】 ・再生医療や難治性疾患治療薬の研究開発を通し、患者様への貢献を目指すバイオテクノロジー企業として、iPS事業、再生医療事業共に豊富なパイプラインを持っており、今後の成長が期待される企業です。（2023年10月に株式上場） ・再生医療市場は次世代の医療分野として期待を集める領域であり、2050年には日本国内市場で2.5兆円、世界市場で38兆円と市場の急速な拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

★累計調達3.4億円×年間350%成長の急成長企業！ ★外国人材の就労支援だけでなく、全てのライフステージの課題を解決するソリューションプラットフォームを構築！ 累計500社超の既存取引先アカウントを統括し、東南アジア人材と日本企業の最適マッチングを実現いただきます。 RAチームの組織力を底上げしながら、紹介事業の売上・利益を最大化することがミッションです。 ■業務詳細 ・松屋・日高屋・ベネッセなど大手含む累計500社超の既存クライアントへの深耕営業・採用コンサルティング ・アップセル／クロスセル推進 ・企業の現場オペレーションに踏み込んだ提案（寮の共同手配、ハラル食材の確保、業務設計の見直し等） ・東南アジア人材と企業の最適マッチング設計・AI/データを活用した精度向上 ・求職者の募集チャネル戦略（自社SNSメディア25万人フォロワー・海外現地教育機関との連携） ・企業面接への同行・通訳サポート、内定承諾までのフォロー（インドネシア出張にて現地面接あり） ・RAメンバーのKPI設計・目標管理・育成・1on1 ・営業戦略の策定と実行、FS（新規開拓）チームとの連携によるパイプライン構築 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・外国人材紹介事業全体の統括（P/L責任） ・AI・テクノロジーを活用した次世代マッチングプラットフォームの企画・推進 ・新規事業の立ち上げ（不動産・メディア・教育事業への横展開） ・経営会議への参画および中期事業戦略の策定 ■組織図 ベトナム、インドネシア、ミャンマーの方を含めて4か国のメンバーで構成されており、国際色豊かな職場です。 大手人材企業や大手プラントエンジニアリング企業、大手インターネット広告企業出身者など、優秀な方が集まっており、平均年齢29歳・男女比6:4と若い組織の中で切磋琢磨していくことができます。 ■同社の特徴 「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに、東京およびインドネシアを拠点に事業を展開し、日本企業の人材不足という社会課題に対し、外国人雇用の仕組みづくりから生活支援までを担っています。 ＜展開事業＞ （1）グローバルHRプラットフォーム事業 （2）外国人向け不動産事業 （3）外国人向けメディアプラットフォーム事業 （4）インドネシア人材育成事業 変更の範囲：会社の定める業務

■イベント内容 参加費無料のMeetupです！スタートアップに興味がある方、人材業界に興味がある方、自己成長をしたい方などご参加お待ちしています！ 毎回10〜20名がゲストとしてお越しになります！ 部長・マネージャー・メンバーが参加しますので、カルチャー・事業の解像度を上げていただける機会になります！ ■5月開催日時 ・5月14日（木）19:30開始〜21:00終了 ・5月21日（木）19:30開始〜21:00終了 ・5月28日（木）19:30開始〜21:00終了 ■業務内容 ・起業家や経営者、投資家への経営戦略／計画のヒアリング 直接起業家、スタートアップ経営陣との対話を行い、創業ストーリー、事業優位性、そのサービスによって社会にどのような影響があるのか、経営課題・組織課題をディスカッションいたします。 ・ヒアリング内容からの採用ペルソナ特定 ・スカウト等による母集団獲得、求職者のカウンセリング ハイレイヤーを中心とした求職者に対し、事業の社会的意義、どんな期待が投資家からかけられているのか、起業家の立ち上げにかけた想いなどの会話を通じ「何故あなたがこの企業で必要なのか」を伝えていただきます。 ■研修制度 業界未経験で入社するものも多く、立ち上がりまでオンボーディング専任チームが支援を行っております。 ・入社〜1カ月：本部研修：17講義（各回30分~60分）／全社研修：25講義（各回30分~60分） ・入社〜2、3か月：活躍しているメンバーの候補者・企業商談同席（各10時間程度）／ビジネスモデル理解研修（毎週1時間） ※累計1000件を超える、過去企業戦略勉強会の動画も閲覧可能です ・年間200回以上の起業家・VCによる戦略勉強会を実施　 ■当社について 当社はスタートアップの成長支援を通じて、日本社会に新たな価値と可能性を生み出してきました。かつて世界をリードするイノベーションを生み出していた日本。しかし今、挑戦する起業家を支える“仕組み”がまだ十分に整っておらず、多くの才能やアイデアが芽吹く前に埋もれています。 私たちはこの構造的な課題を解決するため、「ヒト・カネ・情報」が流れ込む“成長産業支援プラットフォーム”を構築し、スタートアップの成長に必要なリソースを一気通貫で提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年間休日124日〜 ■業務内容： 流体・強度構造における強度の研究・開発をお任せします。 ■製品： 防衛関係 ■ツール／開発環境： ABAQUS、PATRAN、NASTRAN、ANSYS ■組織構成： 当社エンジニア在籍数：14名 ■得られる経験： 基本・詳細設計スキル、折衝・調整スキル取得が可能です。 ■魅力： ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1,000万円超えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身につけるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5,881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先／敬称略： 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社SUBARU、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集ポジションへの期待値 事業計画の柱となる新規MRR目標の達成に向け、インサイドセールスチームを牽引していただくことを期待しています。チームの予算達成やメンバーの成長支援、マーケティング・フィールドセールスなどとの緊密な連携が主な責任範囲となります。 カミナシが推進する「マルチバーティカル戦略」においては、ISが持つ膨大な顧客接点こそが最大の資産です。単なる商談獲得に留まらず、それらのデータを活用した担当セグメントのターゲティング戦略の立案など、中長期的な事業成長から逆算した「Go-to-Market戦略」の推進を担っていただくことを目指しています。 具体的には、以下の5つの役割においてリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 ・ターゲットセグメントの特定と開拓優先順位の策定 ・GTM戦略の設計と検証 ・マーケティング・FSとの強固な連携による事業推進 ・データドリブンな組織Opsの構築と改善 ・戦略を体現するIS組織のマネジメント ※入社当初はインサイドセールスやフィールドセールスとしての実務を通じて、カミナシの顧客とプロダクトへの理解を深めるオンボーディング期間（数ヶ月）を設けています。その後、お互いの目線が合ったタイミングで、チーム責任を担う立場へと移行していただくことを想定しています。 ■業務詳細 ・市場開拓に向けたGTM戦略・ターゲット選定の立案 ・マルチプロダクトにおけるアプローチ手法の設計と検証 ・マーケティング・フィールドセールス部門との連携 ・インサイドセールス組織（3名〜6名）のマネジメントおよび採用・育成 ・データ分析によるセールスプロセスの可視化とオペレーション改善 ・MRR最大化を見据えた高品質なパイプラインの創出 ・チーム全体の商談作成数および受注貢献金額の最大化 ■魅力 「マルチバーティカル戦略」を掲げ、複数業界を同時並行で攻略する戦略を実行する中、事業成果は「どの業界の誰に販売していくのか」の意思決定で大きく左右されます。広大な市場を見つつ、n=1 の1次情報を大量にインプットできるインサイドセールスだからこそ、この意思決定において最も影響力を発揮し、今後も主体者であり続ける必要があります。そうしたダイナミックな意思決定ができる経験を何度も積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

商業施設や飲食店、コンビニから自社のコインランドリー事業まで、あらゆるジャンルのお店づくりをトータルプロデュースしている当社にて、店舗事業部門のマネジメント職（管理職候補）をお任せします。「お客様への提案」から「現場でのディレクション」まで、店舗が出来上がるまでの全工程を一貫して手掛ける部門の統括となります。 ■仕事内容： 店舗の建築や内装工事に関するご相談に対し、提案から完成までをプロデュースする業務、および部門メンバーのマネジメントをご担当いただきます。 ・顧客（店舗オーナー等）との打合せ、要望のヒアリング、提案、見積り作成 ・現場調査、工事積算、協力業者への手配・受発注業務 ・現場での進行確認（品質・工程・安全・予算の管理） ・部門メンバーの業務指導、育成、目標達成に向けたサポート ■案件の特徴 当社の強みは、マーケティングから設計、施工、メンテナンスまでお店づくりを自社で一丸となって行える点です。そのため、案件の約8割が「元請け」となっており、お客様の声を直接聞きながら高い裁量を持って案件を進めることができます。 ・受注金額：1万円程度の小規模な修繕から、１億を超える店舗のフルプロデュースまで様々です。 ・工期：数時間で終わるものから数か月かかるものまでありますが、大半は1ヵ月以内で完了する案件です。 ■マネジメント職としてのやりがい 特定の業務に縛られることなく、業務全体を俯瞰しながら「お店作りの上流から下流まで」をコントロールできるのがこのポジションの醍醐味です。売上好調により需要が拡大している中、プレイングマネージャーとしてご自身の経験を活かしつつ、若手メンバーを育成し、部門全体をさらに大きくしていく組織づくりにも携わっていただけます。 ■働き方・働く環境： 月1回程度、担当する現場の進捗状況によって土日祝に出社していただく可能性もありますが、その際は必ず3ヶ月以内に代休を取得していただきます。勤怠システムなどのDX化も進めており、現場によっては直行直帰も可能です。 完全週休2日制で年間休日は会社指定の有給も含め125日。住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを保ちながら長期的にご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業の現場変革をリード！AI×ロボティクスで次世代ものづくりを推進するエンジニア職】 ■業務概要 当社は製造業に特化したAIシステム開発やAI技術コンサルティングを行っています。 企画から販売までの一連のバリューチェーンの中で分断された製造データをAIで紐づけ、外観検査や予知保全、LLMやナレッジグラフによる全体最適なデータ活用を支援し、現場の課題解決と新たな価値創出を目指しています。 本ポジションでは、AIとロボット技術を融合した製造業向けソリューションの開発に携わり、製造現場での課題解決や業務効率化、品質向上を実現します。 ■業務詳細 ・画像認識AIと産業用ロボットアームを活用した外観検査システムの開発 ・PLC制御やラダー図自動生成を支援するAI×ロボット自動化プロジェクト推進 ・対話AIを組み込んだコミュニケーションロボットのソフトウェア設計・実装 ・熟練技術者の技能継承を目的とした「技能継承支援ロボット」の開発 ・3D CADモデルや部品認識を活用した設計支援・工程最適化ロボティクスの開発 ・AIによるロボット作業ルート最適化、レイアウト計画の構築 ・自然言語によるロボット制御など最新技術の社会実装 ■扱うサービス 外観検査・予知保全・需要予測、LLMやナレッジグラフを活用したデータ基盤構築など多岐にわたります。 ■業務の魅力 ・国家PJ採択のプロジェクトで、本格的なAI社会実装を経験可能 ・要件定義からインフラまで全工程に関与できる ・現場からのフィードバックをもとに、仮説検証を高速で回せる ・LLM・画像認識・最適化など幅広い先端領域に挑戦可能 ・成果次第でPMを任され、チームを率いる経験も得られる ■就業環境 完全週休二日制や各種休暇、福利厚生が充実し、転勤なしで安心して働けます。 ■想定されるキャリアパス メンバーからプロジェクトリーダー、AI/ロボット分野のスペシャリスト、マネジメントへの道が広がります。 ■当社について 我々は、使命として「世界に冠たる日本を築く。未来に誇れる今を創る。」を掲げています。 日本の製造における現場力に、AI・数理といった技術の力を掛け合わせ、日本のものづくりを世界に冠たるお手本に。そんな未来の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・電力取引システムの企画、設計、開発および運用統括を行います。 ・市場連携システム（JEPX、OCCTO、需給調整市場等）の仕様整理および実装管理を行います。 ・取引データ管理基盤の構築（約定データ、計画値、実績値等）を行います。 ・蓄電所EMS／アグリゲーションシステムとのAPI連携設計を行います。 ・プロジェクト計画の策定、進捗管理および品質管理を行います。 ・外部ベンダーのコントロールを行います。 ・システムリスク管理（障害対応、セキュリティ対策）を行います。 ・業務部門（トレーディング／運用／財務）との要件定義を行います。 ・市場ルール変更に伴うシステム改修対応を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年間休日124日〜 ■業務内容： プラント内装置全体の構成検討および基本設計をお任せします。 ■製品： 原子力プラント内で稼働する大型設備・装置類 ■ツール／開発環境： AutoCAD ■組織構成： 約8名の開発チーム（当社エンジニア在籍） ■得られる経験： 社会インフラを支えるプラント装置の開発に携われます。 ■魅力： ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1,000万円超えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身につけるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5,881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先／敬称略： 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社SUBARU、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニー／安定した経営基盤◎／リモート週3~4・月平均残業16.8h／WLB◎／挑戦を推奨するカルチャー〜 ■概要 同社が長年提供してきた自社GISプロダクト群を対象に、開発プロジェクト全体の品質と生産性を高めるための品質改善・PMO機能を担うポジションです。官公庁・自治体・インフラ企業向けに提供する基幹システムの信頼性を支え、事業成長と顧客満足度の最大化に貢献します。 ■当社について： GIS（地理情報システム）を中心にXR・AIなど先端技術を融合し、空間情報の可能性を広げるITソリューション企業です。1981年創業以来、官公庁・自治体・インフラ企業との取引を通じて、社会課題の解決に貢献し続けています。新規事業への投資／開発も積極的に行っております。 ■ミッション プロダクト進化フェーズにある同社において、品質管理を「属人的な対応」から「再現性のある仕組み」へと昇華させることがミッションです。部門横断の立場で品質管理企画プロジェクトを推進し、継続的な改善サイクルを定着させていただきます。 ■職務内容 ・主要開発プロジェクトの進捗・課題・リスクの可視化と実行監視 ・品質指標の設計、レビュー体制やテストプロセスの整備 ・品質向上に向けた施策の企画立案および現場への実装支援 ・開発部全体のリソース状況把握と最適配置の検討 ・プロジェクト管理標準やガイドラインの整備・浸透 ・関係部門との調整、改善活動のファシリテーション ■期待する役割／成果 品質トラブルの未然防止、開発効率の向上、顧客満足度の向上といった成果を、中長期視点で実現することが期待されます。現場に寄り添いながらも俯瞰的な視点で判断し、組織全体に良い変化をもたらす役割です。 ■ポジションの魅力： ◇安定した経営基盤：オリックス100％出資／官公庁・自治体との取引多数／創業以来45期連続黒字 ◇社会貢献性の高いプロジェクト：公共性の高いGIS製品開発に携われます。（行政・医療・防災・教育・製造など幅広い分野に貢献） ◇自社プロダクト開発：自社製品ベースの開発で、技術的な自由度・裁量が高い ◇先端技術との融合：AIやIoTなどの技術とGISの融合により、新しい価値創出に挑戦 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年間休日124日〜 ■業務内容： 流体・強度構造における強度の研究・開発をお任せします。 ■製品： 火力発電プラント ■ツール／開発環境： ABAQUS、PATRAN、NASTRAN、ANSYS ■組織構成： 当社エンジニア在籍数：14名 ■得られる経験： 基本・詳細設計スキル、折衝・調整スキル取得が可能です。 ■魅力： ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1,000万円超えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身につけるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5,881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先／敬称略： 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社SUBARU、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ×電通／「トヨタイムズ」などトヨタグループのブランディングを手がける企業／トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる「モビリティビジネス 事業」も展開〜 店舗を“事業”に変えるリテール＆施設開発プロデューサーとしてご活躍いただきます。 ■お任せしたい想定担務： ・自動車販売店舗の企画・戦略立案 ・新しい店舗像の構想企画（ブランド体験・顧客導線・サービス企画など） ・異業種導入を起点とした新規事業の企画立案・モデル化 ・建築・内装等のプランニングのため、担当や協力会社と連携しながら企画を具現化 ・商業不動産の知見を活かしたリーシング方針/テナントミックス案の検討 ・FC本部的な視点での店舗開発プロデュース　など ※OJTにて業務をお教えいたします。 ■部署の業務ミッション： 【会社ミッション】 「動かす会社へ」 もっといい社会、をつくるために。 トヨタグループの事業や活動を起点に、世の中とつなぎ、動かす。 一人ひとりが圧倒的な当事者意識を持ち、人・事業・社会を前に進め、新たな可能性の創出に挑む。 【部門ミッション】 販売店支援を軸とした事業戦略を推進し、販売店にとって「かけがえのない存在」となることを目指す。店舗開発やエリアマーケティングなど流通領域や、地域でのファンづくり事業、営業活動のコンサル等、販売店経営者目線での事業支援や新規事業開発を行い、さらにこれらの機能を進化させ、新しい価値を創造する。 【チームミッション】 単純な店舗開発だけでなく、将来を見据えた新たな販売店モデルの開発と実装、新業態/新型施設開発、地域共生施設など、販売店経営者へ伴走しながら企画を実現していく（ブランド体験企画、顧客価値を高める仕組みづくり、新規ビジネス開発など） ■組織構成： 社員10〜15名程度 ■働き方について： ・通常時残業　10〜45時間程度（業務繁忙時70時間の場合有） ※担当業務、時期、個々担当領域に応じて差異あり ・フレックスタイム制導入（在宅およびリモート勤務可） ※出社・リモートのハイブリット勤務 但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある (変更の範囲　トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) 変更の範囲：トヨタ・コニック・プロにおける業務全般

【東証プライム上場／あなたの経理財務（管理会計含む）経験を出光興産の事業成長に活かしませんか／フルフレックス・在宅勤務制度有】 ■職務内容 当社では、女性活躍推進をDE&I推進の重点施策の一つとして位置づけており、女性の積極採用を行っております。 本求人は、ご応募いただいた方のご経歴を拝見し、当社から採用ポジションをご提案させていただきます。 ※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。 【ご提案可能なポジション】 ・経理部会計担当 ・千葉事業所での原価管理業務 ・基礎化学品部の収支管理 ・本社税務担当 ・IR担当 ※様々なポジションを用意しておりますので、まずはご応募の上ご相談ください。 ※勤務地は基本的に一都三県にて検討しますが、場合によってはその他の地域もご相談させていただきます。 ※将来的にご経験を活かし同グループ内で他ポジションへ異動となる可能性もございます。 ■充実した福利厚生 ・住宅手当：16,000〜50,000円／月を支給 ※支給条件あり。地域によって金額が異なります ・借り上げ社宅：会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可 ※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割〜6割が自己負担となります。 （例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担） ※家賃上限あり ・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり） ■女性活躍を推進する環境 ・女性採用比率：38.7％（2024年度） ・女性の育休復帰率：3年連続100％ ・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給 └賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与 └賞与：最大で基本給一か月分の支給 ・出光ウイメンズネットワーク（当社内の女性社員の交流・対話の会）を開催 ・女性社員のキャリア支援を目的としたメンタリングを実施 ＜外部認定＞ ・「えるぼし」認定（2段階目）を取得（2024年） ・次世代認定マーク「くるみん」を取得 ・「なでしこ銘柄」に２年連続選定 ■当社の取り組み目標（2023年度〜2026年度）： ・目標1：管理職の女性比率を5%とする（2026年7月1日時点） ・目標2：学卒以上採用者の女性比率を50%とする 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■業務内容： ・メインフレームからクラウドへのモダナイゼーション戦略の策定と実行 ・クラウドネイティブアーキテクチャの設計と標準化の推進 ・生成AI技術を活用した開発・運用プロセスの効率化 ・クラウド基盤のセキュリティとガバナンスの確立 ■業務詳細： ・レガシーシステム分析と6R戦略に基づくモダナイゼーションの実施 ・コンテナ、マイクロサービス、サーバーレスなどの最新クラウド技術の導入 ・Infrastructure as Codeによるクラウド環境の自動構築・管理 ・生成AIを活用したレガシーコード変換、テスト自動化の実現 ・DevOps/MLOpsパイプラインの構築と継続的改善 ・クラウド運用の自動化・最適化（コスト、パフォーマンス、セキュリティ） ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい MS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務