【人材業界売上世界3位！（※１）/グローバルの強みを活かした安定の顧客基盤で豊富な案件に挑戦！】 （※１）出典：Staffing Industry Analysts（2024年12月末時点） ■この仕事の魅力： ・培ったスキルを活かしつつ、幅広く知識を習得し活躍範囲を広げる／レベルアップが可能 ・請負、SES、派遣と、幅広く色々な形態で案件に関わっています。 　だからこそ、将来のキャリアを考えた現在／3年後／5年後／・・・のあなたに合った働き方を都度選択することができっとできるはず。 ・エンジニア経験者である上長が成長をしっかりサポートいたします。 ■業務内容： サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、自動化のいずれかを使った下記業務 ・コンサルティング、設計、構築、テスト ・運用・保守（24時間365日の監視オペレーションではありません） ■ポジション： マネージャー ※プロジェクトによってはプレイングマネージメントが必要となります。 ■エクスぺリスについて： エクスぺリスは、世界70カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。 ■キャリアパス： ・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。 ・この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることが目的です。 ■各種サポート制度： キャリアグレード制度＝現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界売上世界3位！（※１）/グローバルの強みを活かした安定の顧客基盤で豊富な案件に挑戦！】 （※１）出典：Staffing Industry Analysts（2024年12月末時点） ■この仕事の魅力： ・培ったスキルを活かしつつ、幅広く知識を習得し活躍範囲を広げる／レベルアップが可能 ・請負、SES、派遣と、幅広く色々な形態で案件に関わっています。 　だからこそ、将来のキャリアを考えた現在／3年後／5年後／・・・のあなたに合った働き方を都度選択することができっとできるはず。 ・エンジニア経験者である上長が成長をしっかりサポートいたします。 ■業務内容： サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、自動化のいずれかを使った下記業務 ・コンサルティング、設計、構築、テスト ・運用・保守（24時間365日の監視オペレーションではありません） ■ポジション： マネージャー ※プロジェクトによってはプレイングマネージメントが必要となります。 ■エクスぺリスについて： エクスぺリスは、世界70カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。 ■キャリアパス： ・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。 ・この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることが目的です。 ■各種サポート制度： キャリアグレード制度＝現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【労務管理業務経験をお持ちの方へ／国内最大級総合ICTベンダーNECグループ】 【業務内容】 ・勤怠管理（勤怠管理システムを用いた時間外データの集計・分析・職場フォロー、長時間労働対策、社内各種相談対応、） ・健康確保措置（過重労働防止のための各種施策）の実施・記録管理等 ・労働組合関連業務（各種労使交渉や協議、協定書締結対応等） ・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応（各種届出対応含む） ・その他、人事労務に関する社内調整・一般業務 ※労務チームでは下記業務も行っています。ご経歴に応じて、相談の上、下記業務もお任せします。　 ・各種個別労務対応 ・各種人事労務関連規程の改定 ・健康管理業務（健康診断など法定行事の実施（業務委託先との連携含む）、健康経営施策の立案・実行） ・出産、育児、介護関連（業務委託先との連携含む） ・出張・旅費関係（業務委託先との連携含む） ・福利厚生全般 【マネジメントライン】 担当者→主任→マネージャー→グループ長→統括部長 【当社が提供できる成長機会】 まずは労務領域を中心に経験を積んでいただきます。 ご本人の志向性により、人事企画や採用業務など人事領域の幅広く経験できます。 当社に閉じることなくNECグループ社員との交流や研修を通じて、専門的な知識を深めたり、人脈の幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪成長企業／安心の勤務環境／充実の福利厚生／技術力向上／リモートワーク≫ ■この求人のオススメポイント： ・リモートワーク勤務で働きやすい環境 ・技術力の向上とキャリアアップが期待できる ・安定した事業基盤と業績の成長性が魅力 当社は、医療機器のシステム・ソフトウェア開発を中心に、Webアプリケーション開発など多岐にわたる事業を展開しています。今回は、Webアプリケーション開発のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトのチームリード業務をお任せします。 ■職務内容： ・開発チームの技術的リードとタスク管理 ・要件の整理や設計レビュー、コードレビュー ・PMと連携した進捗・課題管理 ・若手メンバーの育成とフォロー ・その他、プロジェクト進行に関わる業務 プロジェクトマネージャーとして、お客様との要件定義や見積、プロジェクトの進行管理を行い、チームメンバーのマネジメントや品質管理まで幅広く担当していただきます。また、技術的なリードを通じてチームの成長をサポートし、最終的なプロジェクトの成功を目指します。 ■技術力を伸ばせる環境 当社では、Java、Spring Boot、Python、Django、JavaScriptなどの最新技術を駆使して開発を行っています。基本設計や詳細設計、テスト設計の経験を活かして、さらなる技術力向上が期待できる環境です。 ■魅力 リモートワーク勤務を導入しており、週2回程度の在宅勤務が可能です。ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。さらに、退職金制度や有給取得率70％以上といった充実した福利厚生も魅力の一つです。 ■当社について： 当社は30年以上にわたり、医療機器のシステム・ソフトウェア開発に携わってきた実績があります。この長い歴史と信頼を背景に、多くのお客様との取引を続けています。コロナ禍でも黒字を維持し、自社製品開発にも力を入れており、事業の安定性と成長性が確かなものです。特に、運動学習支援アプリ「スポテク」や受動喫煙対策届出施設管理システムなど、医療業界に限らず幅広い分野でのアプリケーション開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／在宅勤務可・コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境〜 ■概要： ・JFEグループの製造業知見と、日本IBM・Kyndrylの先端技術を融合し、SAPクラウドを活用したERP導入を推進する新規事業です。2024年度に立ち上げたばかりのチームは現在11名、来年3月までに16名へ拡大予定。立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感を体験できます。 ■業務内容： ・SAP ERPシステム構築における設計・開発（ABAP） ・SAP BTP（Business Technology Platform）を活用したクラウド連携・拡張開発 ・製造業向けソリューションとSAPクラウドを組み合わせたオールインワンサービス提供 ※プロジェクトは大手企業案件が中心（IBM案件含む）、将来的には中堅企業向け標準導入も視野 ■ポジションの魅力： ・立ち上げフェーズのコアメンバー：事業拡大に直接関われる ・高年収レンジ＆裁量大：経験を最大限評価 ・グローバル人材歓迎：SAP市場で希少なスキルを活かせる ・安定×挑戦：JFEグループの基盤＋新規事業のスピード感 ■働き方： ・実働7.5時間・月平均残業20h以内・年休123日のため、プライベートを大切にして働ける環境です。 ・リモートやフレックスもフレキシブルに活用可能なため、自由度の高い就業が可能です。 ■当社特徴： ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・動物細胞や細胞・遺伝子を用いたバイオ医薬品受託開発製造（CDMO）の立上げ・拡大に伴う、品質管理組織の立ち上げ ・バイオ医薬品原薬・中間体製品試験設備の導入および必要な試験機器の選定及び要求仕様の決定に係わる業務 ・建設会社、エンジニアリング会社、海外関係会社との技術ディスカッション ・バリデーション関連書類（要求仕様書、Qualification図書類）及びGMP/GCTP試験関連文書類の作成に係わる業務 ・設備完成後は、組織運営・品質管理を担当 ■業務のやりがい： バイオ医薬品原薬の供給で、患者さんの命を支える仕事です。 医薬品業界の主流となっているバイオ医薬品原薬製造に関する設備の導入や、設備機器の選定、プロセスの承認等を中心に、立上げ、稼働まで繋げるプロジェクト業務です。稼働後は、自分で立ち上げた設備、組織で手腕を振るっていただきます。 ■同社の特徴・魅力： ◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。４年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しており、大卒総合職の平均年収は約1,095万円と業界水準よりも高くなっています。（※2018年12月現在） ◇ホワイトな就業環境…残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実） ◇今後の経営戦略…ガラス、化学品、電子の3事業を柱としており、今後は市況変動に強いライフサイエンス事業など高付加価値事業を伸ばすとともに、コア事業における安定的な収益基盤構築のための投資に加え、長寿命化や世界人口の増加などのマクロ環境変化を機会と捉え、戦略事業に積極投資を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ■仕事詳細： ライフサイエンスカンパニーにおける、化学物質管理業務を担います。主に、医薬品原薬・医薬中間体の製造プロセス・フロー・設備・関連法などを理解した上での届出文書作成・規制当局対応等をご担当いただきます。具体的には、新規化学物質届出関連業務（化審法、毒物および劇物取締法、労安法）、プロセス安全、化学物質の毒性・安全性評価、SDS作成。将来的には、グローバルにEHS統括ができる人材となることを期待しています。 ■ミッション： 当部署は環境、安全、保安に関する業務のグローバル化と、組織文化の醸成の強化、EHS関連対応に関するライフサイエンスカンパニー内のグローバルガバナンス強化を行っており、そのために必要な組織のケイパビリティと体制整備を図っています。EHSグループは、化学物質安全性評価、病原性物質に対する評価を通じて、ライフサイエンスカンパニー内の製造サイト及び事業部とのコミュニケーションを図り、安全意識の向上、適切な組織文化の醸成に貢献しています。 ■ポジションの魅力： ・クライアントは、国内・海外企業、アカデミック、ベンチャー企業など幅広く、モダリティやプラットフォームに寄らず様々なクライアントから受注するため、取り扱う対象物が多く、経験の幅が広がります。 ■キャリアパス： 化学物質管理だけでなく、バイオ関連法規制対応、病原体等安全管理、遺伝子組換体の管理と拡散防止規制対応など、当部署全体の仕事内容を理解いただいた上で、グローバルに活躍するEHS関連の専門性を高めて極めていくとともに、グローバルでリードする人財としてキャリアを磨くことが可能です。AGC本社のコーポレートEHSQ本部に異動し、グループ全体を統括するキャリアパスもあります。その他、当部署の他のグループ（品質、企画・運営管理、サステナビリティ）、ライフサイエンスカンパニー内の他部門に異動し、専門性の幅を広げることも可能。マネジメントスキルを磨き、工場の上級管理職、また、ライフサイエンスカンパニー本社の管理職へのキャリアパスもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 26年末の工場フル稼働に向けて、生産システムの構築プロジェクトに参画し、バイオ医薬品原薬製造工場の立上げから運用までをお任せします。 【立上げ業務】 ・LIMS（ラボ情報管理システム）やMES（製造実行システム）などのシステム導入業務(ただし、コンフィグレーションやアドオン開発等はビジネスパートナーが実施) ・AGCのエンジニアリング部門や海外関係会社、国内外ベンダーとの技術的な打合せおよび調整業務 ・システム連携を含めた各システムの運用設計業務 ・CSV(コンピュータ化システムバリデーション)の運用手順の作成・確認業務 【設備管理・メンテナンス業務】 ・システム運用・保守業務(システムのアップデート、更新メンテナンス含む)、海外関係会社との協働によるデータ利活用の推進業務 【やりがい】 ・バイオ医薬品原薬製造設備のGxP対応の核となる各システムの新規導入を初期から担当できる貴重な機会です。稼働後も、自ら立ち上げたシステムを維持・発展できます。 ・職場環境としては、自由度が高く、裁量があるのが特徴です。 ・戦略事業の位置づけで社内的にも積極投資される事業であり、挑戦しやすい環境です。 ・事業の拡大及びグローバル展開を行っており、日本に限らず、米国、欧州で活躍する機会もあります。 【キャリアパス】 まずは、バイオ医薬品原薬製造のシステム導入プロジェクトや運用・保守業務を通じて、システムのライフサイクル(企画、要件定義、設計、導入、保守)業務において、リーダーとして活躍いただくことを期待しています。その後は、保守メンテナンス業務だけでなく、新たな立上げ案件に携わる等、適性やご希望に応じて幅広いキャリアパスがあります。将来的には欧米の海外赴任のチャンスもあります。 ■同社の特徴・魅力： ◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業以来20期以上連続黒字／毎年約120％成長 ◎脆弱性診断事業の責任者候補として事業推進やマネジメントをお任せ ◎残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ■募集背景 当社では脆弱性診断事業を新たな成長領域として立ち上げ、将来的には当社の中核事業の一つへ育てていく構想を描いています。 診断の受託環境を自社で構築、実案件を通じた実績づくり、将来の内製受託・組織拡大に耐えうる基盤整備を並行して進めるため、事業視点を持った実績或いは持つことに強い関心のある即戦力エンジニアを募集します ■ミッション ・脆弱性診断事業の立ち上げおよび事業拡大への貢献 ・診断を「作業」で終わらせず、事業として成立させる仕組みの構築 ・将来的な事業拡大を担う中核人材としての役割 ■業務内容 本ポジションでは、近い将来の業務比率として診断業務：事業推進＝5：5を想定しています。 ・脆弱性診断業務全般 ・脆弱性診断事業の事業拡大に必要な活動(プリセールス、提案、コンサルティングなど) ・将来的に内製受託を支えるエンジニアの育成 ■キャリアについて まずは環境構築とコンサルティング・プリセールス業務から開始し、最終的に事業責任者としてのポジションを以下のスキルを獲得しつつ、目指していただきます 【技術スキル】 ・Webアプリケーション脆弱性診断（手動・高度化） ・診断環境・ツール設計 ・クラウド／プラットフォームセキュリティ理解 【ビジネス・事業スキル】 ・セキュリティサービス設計 ・プリセールス・技術提案 ・価格設計・品質基準策定 【マネジメントスキル】 ・エンジニア育成・レビュー ・チームのリード ■働き方： ・残業について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で11時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当社の特徴： ・キャリアアップ支援：エンジニア一人一人のスキル・経験をデータベース化し、マネージャーとの面談を通じ、今後必要な分野や知識を把握することで、具体的なスキルアップの目標を設定することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ※医薬研究センターは、2027年1月に「神奈川県藤沢市」へ移転します。 事業直結型の戦略知財担当として、医薬研究開発におけるライフサイクルマネジメントに資する知財確保の戦略立案や、導出入およびM&A案件の知財評価（LOE推定やFTO判断など）を持株知的財産部と連携し、ご担当いただきます。戦略知財担当者が研究の現場に身を置き、研究者等と密に議論しながらPJを一緒に進めていく臨場感ある当社ならではの職種です。 ■具体的な業務 １．医薬研究開発段階における知財戦略業務 ・テーマ立ち上げ時のモダリティの特許取得戦略や技術動向調査、非臨床研究時の知財発掘、開発候補品取得時のFTO調査、臨床段階の知財発掘に際し、自身の経験や調査を基にした適切な戦略の提案 ２．導入候補案件やM&A案件のデューデリジェンスにおける知財評価 ・導入案件やM&A案件の主力品の知財評価、特にLOE推定とFTO評価の立案と遂行 ・上記遂行に際するチームメンバーの現場マネジメント ・得られた結果に対する法的な判断 ■仕事の魅力： ・「事業会社専属」だからこその圧倒的な当事者意識 　当部門は「事業の最前線」に籍を置くユニークなポジションです。研究者や事業開発担当と同じチームで、研究開発の方向性や導出入・M&AのGo/NoGo判断に直結する知財戦略をダイナミックに推進できます。 ・創薬研究からM＆Aまでを一気通貫で手掛ける 　創薬テーマの萌芽的な段階（発明発掘・権利化）から、数百億円規模の導入・M&A案件（知財デューデリジェンス）まで、幅広いフェーズに関与します。単なる特許実務にとどまらず、事業の勝算を見極める「目利き」としての力が存分に発揮できる環境です。 ■キャリアパス： ▼1〜3年後 ・先ずは、オープンイノベーション部の導出入案件の知財評価（LOE推定、FTO調査）に従事していただき、その後に、研究センター内の創薬テーマのモダリティの知財戦略の立案に関わっていただきます。 ・上記に慣れて頂いた後、他の業務にも携わって、事業・研究への貢献をしていただきます。 ▼3〜5年後 ・知財スペシャリストとしての深化 　創薬モダリティごとの高度な知財戦略構築の第一人者としてのご活躍を期待しています。

◆クラウド大規模環境／自社グループ案件／裁量大きい／リモート中心／AWS・Azure／最新技術活用／基盤から改善提案◆ ＳＯＭＰＯダイレクト損害保険のインフラ領域を担うエンジニア募集です。グループ唯一のITプロフェッショナルとして、同社の基幹サービスを支えるインフラ基盤を企画段階から設計・構築・運用まで一貫して担当します。クラウドを中心とした環境改善や新技術導入を推進したい方に適したポジションです。 ■採用背景 ＳＯＭＰＯダイレクト損害保険では、デジタル活用を軸とした大規模刷新プロジェクトが控えており、既存人員のみでは対応が難しい状況です。加えて新規デジタル案件の増加も見込まれており、即戦力としてプロジェクトを推進できるエンジニアを求めています。 ■業務内容 同社の業務システム・社内システムを支えるインフラ全般（PC、ネットワーク、セキュリティ、クラウド）の設計・構築・運用・保守を担当します。企画段階から参加し、ビジネス要件を踏まえたインフラアーキテクチャを検討。AWS・Azureを中心としたクラウド環境やデータセンター、拠点ネットワークを組み合わせ最適構成を設計します。既存基盤の改善、クラウド活用による運用効率化、端末設計やMS365活用検討、セキュリティ強化、リスク管理体制の整備も役割です。 さらに、見積評価やベンダー調整を通じた品質・コスト最適化も担います。アプリ担当と同じグループで業務を進め、要件に基づくパフォーマンス検討や構成調整を行い、プロジェクト全体の推進を支えます。 ■業務の魅力 ビジネス部門と近い距離で課題を把握し、企画から携われるため、技術とビジネスの両面の視点を磨けます。インフラ全領域を扱うため幅広いスキルを習得でき、大規模クラウド環境の設計にも挑戦できます。 ■働く環境 ＳＯＭＰＯダイレクトのシステム部門、当社社員、パートナー企業が協働。キャリア入社も多く、朝のWEBミーティングやチャットで連携しやすい環境です。 ■働き方 ・テレワーク中心 ・週1回の対面定例に参加 ・希望に応じて出社勤務も可能 ■キャリアパス 専門分野のスペシャリスト、システム全体を設計するアーキテクト、またはPM・PLなど幅広いキャリアへ進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3大キャリア（ISP事業者）へ提供！／RADIUS/DHCP/DNSサーバー・NWソフトウェアの自社開発／リモート可／リモートメイン（テレワーク導入率100%）〜 ■業務概要： ・自社製品の新規営業や既存の顧客向けの営業をお任せいたします。 エンタープライズ（大手通信業・製造業・大手メーカー等）向けの営業を強化していく方針のため、エンタープライズ向け営業を中心に担っていただく想定です。 ■自社製品（RADIUS/DHCP/DNS製品）について： ・光ファイバー接続事業者、移動体通信事業者を始めとし、MVNO（仮想移動体通信事業者）、CATV（ケーブルテレビ）事業者、ISP（インターネットサービスプロバイダ）、IDC（インターネットデータセンター）などの通信事業者やエンタープライズ企業にて活用されている、RADIUS／DHCP／DNSサーバーソフトウェアを自社開発しています。 ※国内生産をしている企業は殆どなく、競合製品がなく国内トップシェアを誇ります。 ■業務詳細： 業務内容はご経験やご志向に合わせて柔軟に検討いたします。 ・新規顧客との商談（テレアポは別担当が担います） ・既存顧客の導入支援、運用サポート、更改の商談 ・商品のデモ実施 ・SIerとの連携　など ■ポジションの魅力： ・自社開発製品として、標準パッケージの他に顧客要件に対応するためのカスタム開発提案を技術チームと連携して行うことができます。 ・大手ISP事業者や大学官公庁に導入されており、重要な基幹・大規模システムの提案が可能です。 ・小規模の会社であるため、自身の業務が会社に大きな影響を与えることができます。 ・間接部門がほとんどないため、面倒な事務作業もなく、売り上げがダイレクトに給与に反映されます。 ■入社後のキャリアステップ： 少数な組織のため、様々なキャリアステップがあります。 ・エリアマネージャー ・新領域の責任者　など ■組織構成： ・4名程在籍しております。 ・マーケティング：展示会／コールセールスでリードを集める（エンドとの直接商談） ・商流開拓：SIerに当社の製品を紹介（パートナー） ・導入実績：200〜300程のユーザーがいます。一製品あたり50〜100ぐらいのユーザー数です。 変更の範囲：会社の定める業務

東証グロース上場企業として、20年近くにわたり業務システム開発を手がけてきた株式会社グローバルウェイ。 「“人”と“技術”を新しい時代のために」という理念のもと、企業のDX推進を支援する多彩なサービスを展開しています。既存システムと最適なクラウドソリューションを組み合わせ、デジタルプラットフォームを構想から実装・運用まで一気通貫で構築できる体制を強みとしています。 近年は特に、AI×APIエコシステム領域に注力しており、 MuleSoftを中心とした連携基盤構築で国内トップクラスの実績を築き AIエージェント時代を見据えた次世代デジタルプラットフォームの設計に挑戦しています。 本ポジションでは、APIを軸とした連携・統合基盤の構想から実装までをリードし、 マルチAIエージェント活用も見据えたDXプロジェクトを推進していただきます。 【具体的には】 ◆ ITアーキテクチャ／連携基盤構想・要件定義 ・業務課題・IT課題の整理、システム化構想の検討 ・要件定義、システム構成検討、機能／非機能設計 ・AI・APIを軸としたシステム連携方針・設計方針の策定 ・アーキテクト・エンジニアと連携した設計レビュー ◆ プロジェクト推進（導入〜運用・改善） ・要件定義から設計・開発・テスト・運用までの推進 ・導入後の運用改善提案、追加開発・高度化プロジェクトの推進 ・技術・業務両面での課題整理と解決策の実行 ◆ プロジェクトマネジメント／顧客折衝 ・進捗・品質・課題・リスク管理 ・クライアントとの調整・報告・合意形成 ・PL・エンジニアを含むチームマネジメント 【主なクライアント】 国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 大手通信キャリア、大手電力会社、大手保険会社、大手銀行、大手住宅など幅広い業界のお客様と常時多数のお取引があり、多岐にわたる大規模案件において、アウトソースではなく一気通貫で携わることができます。 （変更の範囲） 会社の定める業務 ※評価制度により本人が望むキャリアに沿って上長と相談のうえ決定していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界売上世界3位！（※１）/グローバルの強みを活かした安定の顧客基盤で豊富な案件に挑戦！】 （※１）出典：Staffing Industry Analysts（2024年12月末時点） ■この仕事の魅力： ・培ったスキルを活かしつつ、幅広く知識を習得し活躍範囲を広げる／レベルアップが可能 ・請負、SES、派遣と、幅広く色々な形態で案件に関わっています。 　だからこそ、将来のキャリアを考えた現在／3年後／5年後／・・・のあなたに合った働き方を都度選択することができっとできるはず。 ・エンジニア経験者である上長が成長をしっかりサポートいたします。 ■業務内容： サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、自動化のいずれかを使った下記業務 ・コンサルティング、設計、構築、テスト ・運用・保守（24時間365日の監視オペレーションではありません） ■ポジション： マネージャー ※プロジェクトによってはプレイングマネージメントが必要となります。 ■エクスぺリスについて： エクスぺリスは、世界70カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。 ■キャリアパス： ・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。 ・この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることが目的です。 ■各種サポート制度： キャリアグレード制度＝現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【労務管理業務経験をお持ちの方へ／国内最大級総合ICTベンダーNECグループ】 【業務内容】 ・勤怠管理（勤怠管理システムを用いた時間外データの集計・分析・職場フォロー、長時間労働対策、社内各種相談対応、） ・健康確保措置（過重労働防止のための各種施策）の実施・記録管理等 ・労働組合関連業務（各種労使交渉や協議、協定書締結対応等） ・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応（各種届出対応含む） ・その他、人事労務に関する社内調整・一般業務 ※労務チームでは下記業務も行っています。ご経歴に応じて、相談の上、下記業務もお任せします。　 ・各種個別労務対応 ・各種人事労務関連規程の改定 ・健康管理業務（健康診断など法定行事の実施（業務委託先との連携含む）、健康経営施策の立案・実行） ・出産、育児、介護関連（業務委託先との連携含む） ・出張・旅費関係（業務委託先との連携含む） ・福利厚生全般 【マネジメントライン】 担当者→主任→マネージャー→グループ長→統括部長 【当社が提供できる成長機会】 まずは労務領域を中心に経験を積んでいただきます。 ご本人の志向性により、人事企画や採用業務など人事領域の幅広く経験できます。 当社に閉じることなくNECグループ社員との交流や研修を通じて、専門的な知識を深めたり、人脈の幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内金融・製造業界を中心としたお客様へのビジネスプロセス再構築を実現するカスタマーマネジメント業務をお任せ／在宅勤務可×フルフレックス制度〜 ■募集背景： 「産業・地域DXのプラットフォーマー」として豊かな未来社会の実現に向けた重点4領域の1つであるデジタルBPO領域について、ビジネス体制の確立及び拡大・強化を担える人財を求めています。 ■業務概要： 国内金融・製造業界を中心としたお客様へのビジネスプロセス再構築を実現するカスタマーマネジメント業務をお任せします。 ・当面のニーズが顕在化している金融・製造を中心としたお客様業務のパフォーマンス向上を目的に、現状分析・解決すべき課題（仮説）提示、目指すべき姿（ゴール）の合意、GAP分析、解決策（ソリューション）の提示 ・受注後、プロジェクトマネジメントの実施及び顧客ニーズに基づくアウトソーシング提案 ・提案を通じて獲得した顧客ニーズを満たすリピータブルなモデルの構築 ■業務内容詳細： 1）現状分析・解決すべき課題（仮説）提示 2）目指すべき姿（ゴール）の合意 3）GAP分析、解決策（ソリューション）の提示 4）提案・受注 5）プロジェクトマネジメントの実施 6）顧客のカスタマサクセスに基づく社内外商材のアップ・クロスセル 7）顧客ニーズに応じたアウトソーシングビジネスの検討（主にパートナー連携に必要な要件確認・要件定義） 8）提案を通じて獲得した顧客ニーズを満たすリピータブルなモデルの構築 ■身につくスキル・やりがい： ＜やりがい＞ 約17,000名のドコモビジネスグループ社員、魅力あるサービス・プロダクト、多様なお客様との交わる事で豊かな未来社会の実現に繋がる仕事ができる。 ＜身につくスキル＞ データ分析、ITに関する幅広い知識・技術、顧客の経営戦略知識、ファシリテーションスキル、プロジェクトマネジメントスキル、アウトソーシングビジネス要件定義スキル 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス、1時間単位で取得できる有給、リモート可】 ■職務内容 主に以下の業務をPJリーダーとして主体的に実施頂きます ・初心者向け資産形成サービスの企画・開発 ・ポイント投資サービスの刷新、開発 ・dポイント、d払い、dカードと連携した金融サービスの開発 ・AIを活用した商品レコメンドサービスやSTを活用した次世代金融商品の企画、開発業務等 ・その他、証券業界での知識・経験を活かした施策・UIUX改善等の企画立案等 ■職務の魅力： ・資本業務提携したマネックス証券との証券業界におけるシェア拡大に向けた、ドコモとしての注力事業にて、アライアンス、サービス企画等の業務経験が積める ・金融CRM等、ドコモが保有するビッグデータとマネックス証券等とのパートナー企業が保有するデータを掛け合わせた高度なマーケティング業務経験が積める ・ウォレットサービス部内での他担当業務（バンク、保険等）との連携、及び、ドコモ社内各サービス（dポイント、dカード、マーケティングソリューション等）との連携が必須であることから、幅広く他サービス、担当業務のナレッジ取得が出来る ■配属先組織の特徴： ・ドコモとマネックス証券等のパートナー企業が保有するサービス、データを連携した「今までにない新サービス」を世の中に提供していくクリエイティブな担当業務です。 （例） ・dポイント、d払い、dカードなどのドコモ経済圏とのサービス連携 ■配属先組織の人員構成： マネージャー1名、リーダー1名、メンバー1名（そのほか協力社員6名） ■当社の想い： ドコモは金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、1億人を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力としていきます。 特に資本業務提携したマネックス証券との協業については、金融領域において最も注力していく事業となり、ドコモのアセットをフル活用し、新たな金融商品の開発など、業界に革新を起こしていきます。 ドコモにとって新しいチャレンジであり、証券業界での経験をお持ちの方に積極的にジョインして頂くことで協業を加速したいと考えております。

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ■職務内容： 経験や専門性等を考慮し、以下のいずれかの製造サイトのグローバルオーバーサイト業務(複数担当いただく可能性あり）を担当していただきます。 ・製造サイト及びカンパニー内の各部門との品質に関わるコミュニケーション業務 ・カンパニーレベルの品質関連グローバル文書の整備 ・ライフサイエンスカンパニーにおける各種品質関連のグローバルタスクフォースチームの統括 ・カンパニー内のグローバル品質統括業務（グローバル品質監査、コンピュータシステム導入サポート、グローバルベンダークオリフィケーション、Quality Community等） ・レギュラトリーインテリジェンス業務（各国最新規制の入手と各サイトへの展開、GAPモニタリング、各サイトの薬事業務支援　等） ※お任せする業務によっては、年に数回程度の海外出張がございます。（その場合、英語での対話能力が必要となります） ■職務の特徴・魅力： ・グローバルに多数のサイトを有しているため、グローバルでの活躍の機会があります。 ・ダイバーシティを考慮したコミュニケーションを必要としており、将来グローバルなピープルマネジメントに役立つ経験ができます。 ・品質保証関連の専門知識の習得、各種関連法規並びに規制関連の届出等の業務、監査業務を通じて、専門性を深めることができます。 ■当社の特徴・魅力： ◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。４年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しており、大卒総合職の平均年収は約1,095万円と業界水準よりも高くなっています。（※2018年12月現在） ◇今後の経営戦略…ガラス、化学品、電子の3事業を柱としており、今後は市況変動に強いライフサイエンス事業など高付加価値事業を伸ばすとともに、コア事業における安定的な収益基盤構築のための投資に加え、長寿命化や世界人口の増加などのマクロ環境変化を機会と捉え、戦略事業に積極投資を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ◆職務内容： 1.バイオ医薬品原薬製造プラントの設備管理・保全業務 ・製造設備の保全・改造および新規設備導入のマネージメント ※設備の仕様設計や業者選定、投資計画含む ・GMPレベル向上への取り組み ２. お客様との交渉 （設備管理経験後） ・新規受託案件の技術的なアセスメントならびに提案書作成 (営業サポート) ・お客様との技術的なディスカッション (半数以上の案件が海外のお客様のため、英語でのやり取りがあります) ◆職務の特徴・魅力： ・全部門横断的なプロジェクトチームを組むため、他部門と情報を共有しながら業務を推進しており、プロジェクト全体感が掴みやすくフラットに意見を言いやすい環境です。職場環境としては、自由度が高く、裁量があるのが特徴です。 ・クライアントは、国内・海外企業、アカデミック、ベンチャー企業など幅広く、ラボスケールから大量生産まで様々なフェーズに関わることができます。モダリティや様々な製造技術に接することで知識、経験の幅が広がります。 ・戦略事業の位置づけで社内的にも積極投資される事業であり、挑戦しやすい環境です。 ◆ミッション： クライアント毎に営業〜開発〜製造〜品質のメンバーからなるプロジェクトチームを構成する中で、設備技術・保全業務を担い、クライアントとの丁寧なディスカッションを通じて、信頼を獲得し、製造の安定的な継続、新規案件獲得に適した施設設備導入についてチームで協働いただきます。本社生産技術部や千葉工場の施設部等、設備専門の関連部署がある中で、本ポジションは、千葉バイオ医薬品製造設備の専門部隊となります。 ◆同社の特徴・魅力： ◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。４年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しており、大卒総合職の平均年収は約1,095万円と業界水準よりも高くなっています。（※2018年12月現在） 変更の範囲：会社の定める業務

〜24時間オンラインメンテナンスサービスで休日夜間対応基本無／スーパーフレックスで柔軟な働き方が可能◎〜 ■業務概要： 自社製ボイラおよび周辺機器のメンテナンスを担当します。 工場・病院・製薬会社など、熱や蒸気を扱う幅広いお客様に納品されている自社商品の点検・修理・メンテナンスを行う仕事です。 入社後は本社研修とOJTを通じて自社製品についての知識を基礎から学んでいただきます。 ■具体的な業務内容： 自社商品を導入されているお客様（工場）を訪問し、定期点検やトラブル発生時の修理などを担当。またお客様に役立つ提案をしながら販売も行います。提案の自由度が高いことも魅力の一つです。 ・現場での修理、定期点検、オーバーホール ・新商品や保守契約の提案、販売 ・省エネ、環境保全の診断と提案 ・開発部門への情報提供　など オンライン上でお客様の製品を24時間見守りながら、定期点検を行い、ときには先行して部品交換し、整備を行うことで故障を未然に防いでいます。 お客様との会話の中から隠れたニーズを読み取り、お客様に寄り添ったシステム・製品を提案いたします。 ■夜間休日対応について 本社オンラインセンターにて全ての一次対応を行っております。現場出向が必要になった場合に備えて当番制度を設けており、当番でない日に関しては夜間休日の突発対応は必要ありません。なお、待機当番手当の支給があり、出向が必要な場合は別途手当が付きます。夜間での突発対応があった場合は仮眠休憩制度を利用でき、翌日の午前中を勤務扱いとすることができる形になっております。 ■当ポジションで扱う商品について： 食品機器：解凍や調理、冷却、冷水製造、レトルト殺菌製品など メディカル機器：洗浄や乾燥、高圧蒸気滅菌機器など 大きな工場だけでなく、伝統的な和菓子屋や町のクリーニング店でも利用されています。 ■「熱ソムリエ」とは：ミウラ全体のことを指しています。 ミウラの「先進的なボイラ製品」があり、高い「技術力」があり、お客様のニーズに合ったご提案ができる「提案力」があること。 お客様のニーズに応えるために、当社は「熱のプロ」として、これまで積み重ねてきた経験をもとに温度と熱量の関係を熟知し、温度コントロールを行うことで、お客様に合った適切な熱を見定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆日本製鉄グループ／フレックス制・リモート可など多様な福利厚生で就業環境◎／平均有休取得日数16.1日／残業14時間◆ ＼平均勤続年数17.9年・定年および定年以降も長く勤められる環境／ ・退職年金制度（確定給付型・確定拠出型の併用） ・住宅補助制度(持ち家や自己契約の賃貸の場合) ・施工管理の平均残業時間21.1h ・カフェテリアプラン（年間50,000円相当） ・遺児福祉年金制度（最高水準の保障） ・穏やかで落ち着いた就業環境 <業務内容> 官公庁、民間から請けた工事（上農工水配管の更新工事、循環水配管、水圧鉄管など）に関わる設計マネジメント業務、各事業者への技術提案設計や、水道用鋼管の製作痰飲図（製作用承認図）などを担っていただきます。。 マネージャー候補として、主任〜係長クラスとしての採用を予定しています。 主な業務は「プロジェクト実施設計、プロジェクト支援設計、技術提案設計、鋼管制作設計」など ・仕様の検討（口径、板厚、管厚、管長の決定） ・配管計画図、各詳細図、承認図、鋼管製作図 ・構造計算業務、FEM解析、積算業務、客先協議　など <業務の魅力> 　生活に欠かせないインフラを守る仕事のため、消費されるモノやサービスとは違い、何十年にも渡り、地上（水管橋等）および地下（埋設管等）に残り続けるため、人や企業を支えていることを実感できます。 　扱う鋼管の大きさは1000~3000mmと大口径のパイプラインを取り扱うため、ただの水道管などではなく、構造物を作るようなイメージとなります。施工中のダイナミックさ、竣工後の達成感をしっかりと味わうことができるポジションとなります。 <働き方の魅力> 当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。 ・有給休暇：入社初年度20日付与/2024年度平均16.1日取得 ・平均勤続年数：17.9日 ・平均残業時間：全社平均：13.2h/月/施工管理：21.1h/月/設計：14h/月/事務系職：7.5h/月 ・ワークライフバランス休暇 ・永年勤続休暇（入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界売上世界3位！（※１）/グローバルの強みを活かした安定の顧客基盤で豊富な案件に挑戦！】 （※１）出典：Staffing Industry Analysts（2024年12月末時点） ■この仕事の魅力： ・培ったスキルを活かしつつ、幅広く知識を習得し活躍範囲を広げる／レベルアップが可能 ・請負、SES、派遣と、幅広く色々な形態で案件に関わっています。 　だからこそ、将来のキャリアを考えた現在／3年後／5年後／・・・のあなたに合った働き方を都度選択することができっとできるはず。 ・エンジニア経験者である上長が成長をしっかりサポートいたします。 ■業務内容： サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、自動化のいずれかを使った下記業務 ・コンサルティング、設計、構築、テスト ・運用・保守（24時間365日の監視オペレーションではありません） ■ポジション： マネージャー ※プロジェクトによってはプレイングマネージメントが必要となります。 ■エクスぺリスについて： エクスぺリスは、世界70カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。 ■キャリアパス： ・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。 ・この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることが目的です。 ■各種サポート制度： キャリアグレード制度＝現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇新NTTドコモGの一員となり、大きなビジネス変革期に携われる ◇「所定1日7.5h×フルフレックス×フルリモート」柔軟な働き方が整う ◇通信事業で培った法人顧客とのネットワークが豊富 ■概要： 事業の拡大と顧客の成長にむけて、法人向け新金融サービスのサービス企画・開発・販売推進を担います。市場動向やニーズ等、幅広い視野で捉え、新サービスを企画立案し、社内外の様々な組織と連携・交渉しながら、サービスの提供まで、経験やスキルを生かして主体的に業務に取り組んでいただける方を募集します。 ■業務詳細： ●新たな法人向け金融サービスの提供に向けた方針の全社合意 ・新サービスに対する全社方針について、顧客ニーズや営業ニーズ、収益性等幅広く検討した上で策定し、合意に向けた対応を行う。 ●新たな法人向け金融サービスのサービス企画・開発体制確立・サービス提供 ・市場動向や顧客ニーズに基づいた商品戦略を立案し、社内外関係者と連携しながら、競争力と収益性を高める新サービスを企画立案する。 ・パートナーや社内複数部門との交渉を通じて、最適な座組を構築する。 ・企画した新サービスを所定のスケジュールでリリースし、販売チャネルと連携してサービス提供を行う。 ●新たな金融サービスにおける販売推進体制の設計・構築 ・金融サービスの販売を最大化するため、販売戦略の立案から仕組み作り、実行までを主導し、フロントの営業販売チャネルとの連携体制を強化する。 ・社内外の営業支援ツールの整備を指揮し、金融サービスのための販売推進体制を新たに構築する。 ●販売推進体制の運営・フロント支援 ・社内外の営業支援ツールやデジタルマーケティング施策を活用し、チャネル横断で提案力と成果を高める。 ■当ポジションの魅力： ・新たなサービス創出の業務で、今後のグループの成長領域を切り開くポジションです。 ・社会的課題に対し、通信事業会社ならではの金融サービスの設計・提供ができます。 ・多くの組織や人を巻き込んだダイナミックな企画業務に携われます。（社内の営業、マーケティング、法務、システム部門と連携しつつ、外部の金融機関・決済事業者・フィンテックベンダーなどとのアライアンス推進等） ・フルリモート＆フレックスタイム制で、フレキシブルな働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／東京本社・レスポンシブルケア部安全環境グループ配属／駐在は2029年上期までを予定／ご経験を存分に活かせる環境】 ■職務内容： 本社 レスポンシブケア部 労働安全・保安防災に関する担当マネージャーとして、以下業務をご担当いただきます。 ・大型設備投資を伴うプロジェクトに係るデザインレビューへの参画、リスクアセスメント等の安全環境の業務全般 ・同プロジェクトに関する安全環境関係の法令確認や行政への届出業務 ・千葉工場全般に係る安全環境に係る業務 ■具体的には：千葉工場に駐在して、次の業務をご担当いただきます。 ・安全環境パトロールの実施、工場環境・作業環境の測定、リスクアセスメントの実施、安全環境に関わる助言・指導 ・安全環境関連法令に係る官公庁または諸団体への許認可申請・届出 ・工場の安全環境に係る法令動向その他関連情報の調査・収集および啓蒙・指導 ・国内外関係会社の安全・環境に関する監査とフォローアップ ・事故対応（行政報告、再発防止） ・国内外の安全環境関連情報の把握・対応 ＊業務の7割程度がプロジェクト関連業務、3割程度が千葉工場関連業務となる見込みです。 ＊駐在期間はご入社後から2029年上期を見込んでいます。 ■配属部署： レスポンシブルケア部　安全環境グループ ■業務のやりがい： ・スケールの大きなプロジェクトに関われる 大型設備投資プロジェクトに深く関与するため、責任は大きいですが、その分達成感も格別です。 ・常に学び続け、成長できる 法令知識、リスクアセスメント、行政対応、コミュニケーション能力など、幅広いスキルが必要です。常に学び続ける姿勢が求められるため、専門性や総合力の両方が身につきます。 ■将来のキャリアイメージ： ・プロジェクト終了後は、本社あるいは工場、研究所における安全環境担当マネジャー、事業所安全環境グループマネジャーとしてご活躍いただくことを考えています。 ■当社について： DICは印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアの総合化学メーカーです。1908年、印刷インキを祖業として創業し、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして、自動車、家電、食品、住宅などの様々な分野に事業を拡大しています。

【フルフレックス／1時間単位で取得できる有給】 ●金融業界経験者歓迎／金融事業グロース企画のポジションです ■職務内容 ・d払いを中心とした金融決済サービスの未来を創造し、クロスユースを促進させる業務： -金融決済全体の成長ストーリー構築、KPI策定と実行 -クロスユース促進の提供価値、コミュニケーションプラン、手段の策定 -AI活用をしたコミュニケーションの高度化 ■職務の魅力： ・国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」の拡大に挑戦でき、社会や生活にも大きな影響を与えることができるやりがいのあるポストです。 ・社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。 ■配属先組織の特徴： 金融決済ビジネスの拡大と発展により、お客さま、パートナー、そしてドコモの新たな価値創造に取り組んでいます。 お客さまのニーズを深く理解し、サービスをより便利で魅力的なものへと進化させるため、プロダクト企画とマーケティングの両面から業務を行っています。具体的には、広義のマーケティング、サービス企画、キャンペーン企画、データ分析などを通じたCX向上を目指しています。 ■配属先組織の人員構成： マネージャー2名、リーダー4名、メンバー16名 ■当社の想い： まだまだ成長領域であり、世間の注目度も高いキャッシュレス領域において、5,000万DLを超えたd払いというアプリを自らの業務とすることができます。d払いをどう成長させるのか、設定された目標数値をどうやって達成させるのか、を考えて、実現するところまで体験することができます。実現したものを街中で見かけることができるのが大きな魅力だと思います。ぜひよろしくお願いいたします。