◆◇北海道産の素材へのこだわり◎毎日の食卓に小さな幸せを届ける／年休126日／基本土日休み／全国64店舗（FC含む）展開中のベーカリー◇◆ ■業務内容： 全国に60店舗展開中の「ペンギンベーカリー」の統括役員候補として、下記業務をお任せします。 ※これまでのご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定します。 ■業務内容： ・統括SV・次長クラスのマネジメント全般 ・直営店舗およびFC店舗の統括管理 ・各エリアの売上・KPI管理および改善施策の立案・実行 ・新規出店に伴う戦略立案・店舗開発の推進 ・店舗運営体制の構築・業務改善（オペレーション最適化） ・人材採用・育成・組織体制の強化（店長・SVクラス） ・物件選定、設備・機材導入に関する意思決定支援 ・全国出張による現場支援および課題改善対応 ・経営層と連携した事業戦略・拡大方針の策定 ■当社について： 当社は、小麦をはじめ乳製品、野菜、豆類など北海道産をできる限り使用し、素材の味にこだわった安心して食べられるパンを提供しております。 日本カレーパングランプリで3年連続2020年（「海老カレーパンフォンデュ」、2021年「カレーパンフォンデュ」、2022年「海老カレーパンフォンデュ」、「とろ〜りチーズのトマト焼きカレーパン」）最高金賞を受賞。 現在、全国64店舗（FC含む）、2年後に100店舗、最終的には全都道府県のみならず海外進出も目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合型コンサルティングファーム／個人の裁量が広く、挑戦する人を応援する環境！】 上長指示のもと以下業務を遂行いただきます。全てのご経験がない方でも育成担当が一人立ちに向けてフォローをしますのでご安心ください。トレーナーがすぐ近くにいて聞きやすい雰囲気で長く腰を据えて活躍できる環境です。 ■業務内容 税理士法人や社労士法人などの当社グループのクライアントオーナー様に対し、不動産売買のご提案や財産プランのコンサルティングを行っていただきます。 当社グループや全国にある各拠点と連携し業務を行いますので、クライアントニーズに合わせて、様々なご提案を行っていただくことが可能です。 ＜具体的には＞ ・不動産売買サポート ・保険最適化サポート ・相続・資産承継サポート　等 お客様への財産プランのコンサルティングを行って頂きます。 攻め（儲けさせる、投資商品の販売）ではなく、財産を守るために不動産から保険、相続対策、遺言、信託などお客様のライフプランに合わせたコンサルティングを行って頂きます。 ■職場環境 当社グループ、株式会社日本クレアス財産サポート所属となります。 ■当社について 2002年創業後、日本クレアス税理士法人グループは現在６つの会社をもつグループ企業に成長を遂げました。法人顧客の税務・会計・人事労務・法務・M&Aの領域で日本を代表するファームを目指しています。 グループ全体で上場企業、ベンチャー、中小企業など1,543社のクライアント企業を支援しており総合型コンサルティングファームとしては、準大手にあたるまで成長を続けています。 ■育成環境 当社では、入社後に育成担当とフォローアップ担当が入社後のサポ—トを手厚くフォローします。 育成担当は、お任せする職務の先輩社員が一人立ちに向けて業務をレクチャーしていきますが成長速度は人それぞれのため決められたOJT期間などは設けていません。 フォローアップ担当は、MGRに昇格する限り在籍している方全員に１〜２週間に１度目標設定とその振り返りを行いご自身の業務成長に向けて必要なことをフォローします。業務以外にもプライベートでの悩みなども気軽に相談される方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 当社は、中期ビジョン「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」の実現に向け、業務プロセスごと代行するBPaaS（Chatworkアシスタント）事業を急拡大しています。事業成長が加速しており、売上は前年比約300%と極めて順調に推移しています。マーケットからの期待が急増し受注が相次ぐ一方で、戦略の推進スピードに対して現場実行が追いつかず、顧客接点の密度が課題となっています。今後、さらなる非連続な成長を実現するために組織的な仕組みによる提供価値の最大化への転換が不可欠です。オンボーディング期の満足度向上や、BPaaS化を見据えたエクスパンション戦略の構築、さらには職種を横断したオペレーション設計など、急拡大する組織の舵取りを担っていただける方を募集します。 【業務内容】 BPaaS事業のCS責任者（プレイングマネージャー）として、オンボーディング期（1〜3ヶ月）における顧客満足度の最大化とチャーンレート最小化をミッションに、現場のCS実務とチームマネジメントの両輪を担っていただきます。 ◇プレイング業務（カスタマーサクセス） ・新規顧客のオンボーディング推進 ・最重要顧客の継続対応とエクスパンション提案 ・キックオフ／2週間進捗／1ヶ月・1.5ヶ月・2ヶ月などの定点観測ミーティングの設計と実行 ・お客様の本質的なニーズの聞き取りと業務フロー設計提案（コンサルティング要素） ・他セールスチームとの連携、指示系統と顧客接点の設計 ◇マネジメント業務 ・4名のメンバーをまとめるピープルマネジメント（プレイングリーダー） ・3ヶ月時点のチャーンレートを最重要指標としたKPI設計・運用 ・チームとしての戦略策定（既存顧客のBPaaS化リプレイス／エクスパンション戦略の実行） ・半年後を目途にチームリーダーへ移行し、戦略策定・KPI設計を含めた組織運営を全面的に推進 【ポジション魅力】 ・当社の第二の柱であるBPaaS事業のCS組織を、組成初期フェーズから責任者として牽引できる ・現場のCS実務、チームマネジメント、中長期戦略策定までを一気通貫で経験できる ・タイムチャージからバリューチャージへというビジネスモデル変革の最前線で、エクスパンション・リプレイス戦略を構想・実行できる 変更の範囲：部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）

【TOPIX500の大手企業中心／競合優位性◎／クライアントの経営層と対峙しながら、企業価値・業績向上に貢献／専門性の高いコーポレートガバナンスを担う】 ■仕事内容 ・サステナビリティガバナンス体制構築 ・サステナビリティ委員会の実効性強化 ・パーパス、サステナビリティ方針の策定 ・マテリアリティ（重要課題）の特定 ・サステナビリティ推進ロードマップの策定 ・総合的なサステナビリティ情報開示の支援 ・統合報告書を通じた価値創造ストーリーの開示 ・サステナビリティマネジメントの強化 ・投資家とのエンゲージメント支援 【変更の範囲：サステナビリティガバナンス（報酬、指名・人財、ESG、戦略・リスク）に関するコンサルティング業務、及び、その他会社の定める業務】 ■プロジェクト例 ・建設業におけるサステナビリティ委員会設立・運営、マテリアリティ設定支援 ・金融業におけるサステナビリティ取り組みにかかるロードマップ策定支援 ・小売業における超長期シナリオプランニング ・非鉄・金属業における機関投資家向けESG説明会開催支援、外部ステークホルダーとのコミュニケーション支援 ・製造業における統合報告書策定支援 ■キャリアパス事例 事例（1）：官庁、VCを経てコンサルタントとして入社 入社後2年でシニアコンサルタントに昇格し、大手物流企業の中計策定に参画 事例（2）：金融のリテール経験を経てコンサルタントとして入社 入社2年でシニアコンサルタントに昇格し、大手食品メーカーの報酬制度設計に参画 事例（3）：証券会社勤務を経て、シニアコンサルタントとして入社 コンサルワークと併せて、新たなビジネスモデルの作成も主導し、入社２年でマネージャーに昇格 ■フォロー体制 （1）バディ制度により既存メンバー 1 名が新規採用者を常にフォロー （2）中途社員に対し育成プランを個別に作成。 一人ひとりの現状に応じた開発・育成 （3）入社後 1 年間は人事部との定例フォロー面談を実施。業務、チーム、プライベート含めてフォロー （4）チーム内では 3 週間おきの 1on1 を実施。個々人の資質やキャリア構築希望を抽出し、部、組織へと情報を連携 （5）他社外で実施される経営、ファイナンス、ガバナンス、コーチング等多様な研修へ参加可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜同社の法人営業として、官公庁や自治体、その他法人へ防災備蓄品の提案、販売を行っていただきます。〜 「人と社会に安全・安心をお届けする」をモットーに非常食・保存食・備蓄品・防災用品等の防災用品を専門に仕入れ/販売を行っている当社にて、管理職ポジションの募集となります。 【具体的には】 ■官公庁、自治体向けの入札業務 ■法人向け防災備蓄品の提案/販売 ■上記に関する付帯管理業務となります。 ●担当業界：官公庁、自治体、その他 法人 ●営業スタイル：提案営業として新規・既存両方を担って頂く予定です。 ●同行営業有り（新人には上司が同行して客先に営業に行く等） 【参考】■取扱商品一覧：https://www.bousai-mart.com/images/pdf/2022_catalog_miyoshi.pdf 【ポイント】 ■卸直売で箱単位での販売に特化しており、官公庁・自治体を中心に大手企業・各種団体様などのニーズに的確に対応し高い評価と実績を誇っております。 ■同社の特徴： 「人と社会に安全・安心をお届けする」をモットーに防災用品の普及と市民の防災意識の向上を目指し、非常食・保存食・備蓄品・防災用品などを扱う防災用品専門店です。卸直売で箱単位での販売に特化しており、官公庁・自治体を中心に大手企業・各種団体様などのニーズに的確に対応し高い評価と実績を誇っております。また実用性にもしっかり配慮しており、トイレ用の袋は実用に耐えられる厚さを考慮、食品は納品時に最新のものを準備するなど、カタチだけの製品ではなく被災時に本当に使える品質の商品のみを取り扱い、ご提供しております。一部、サンプルをご提供し、ご確認いただけるものも用意していおり、必要な備蓄品やその備蓄量などのご相談に乗りながら最適な製品のご提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇COO直下の中核ポジションとして全社横断プロジェクトを主導／フレックス◇ ■業務内容： ・COO直下の中核ポジションとして、経営陣と密に連携し、事業価値向上に資する業務プロセス改善、経営管理体制の高度化、DXなどの全社横断プロジェクトを主導して頂きます。 ・具体的には以下のようなプロジェクトを推進いただく事を想定しています。 　-営業プロセス全体の再設計〜改善 　-リード管理基盤の構築やKPI運用の仕組み化 　-人事評価制度の高度化など ・将来的には、数値と事業の双方の視点から会社のバリューアップをリードしていける経営幹部候補としての成長を期待しています。 ※パフォーマンスに応じて、執行役員登用・SO(ストックオプション)付与の可能性あり。 ■業務の特徴 自社で開発・デザイン体制を内製化(社員の3人に1人がエンジニア、デザイナー職)していることにより、スピード感を持ったサービス価値の向上や新規サービスの立ち上げを行えることが弊社の特徴です。 これまでもテックの力でエンタメ業界の課題を解決するサービスを複数立ち上げてきました。 ■当社について 当社はテックの力でエンタメ業界の「これからのあたりまえを創りつづける」会社です。チーム一丸となってコンテンツホルダーをサポートし、ファンがわくわくするような購買体験を提供することで日本のエンタメ業界の更なる発展に貢献しており、現在はオンラインくじプラットフォーム「RAFFLE」や集英社との共同事業である「ジャンプLAB」などのエンタメグッズ関連の事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■IPO準備中／キャリアチェンジを目指す女性を支える急成長スタートアップ／営業企画・営業数値管理・営業事務機能を統括、売上成長を支える営業基盤を構築・運営◎■□ ■募集背景： 当社では、営業組織の拡大に伴い、営業企画・営業数値管理・営業事務機能を横断して整備・統括できる人材が必要となっています。現状は各業務が部分最適に陥りやすく、営業現場が、本来注力すべき顧客対応以外の負荷も抱えやすい状況です。売上成長を支える営業基盤を構築し、営業組織全体の生産性を高める中核人材を募集します。 ■業務内容： ◇営業企画・営業数値管理・営業事務機能を統合し、営業組織全体の生産性を最大化 ◇営業数値を正しく可視化し、現場と経営の意思決定精度・スピード向上 ◇属人化しない営業オペレーションを構築し、売上成長を支える再現性ある営業基盤を構築 ※単なるオペレーション管理に留まらず、KPI設計、レポーティング体制の整備、営業プロセス改善、事務オペレーションの品質向上までを一気通貫で担い、営業組織がより高い成果を、より再現性高く出せる状態をつくる役割となります。 ※経営と営業現場の間に立ち、数字とオペレーションの両面から事業成長を支えていただきます。 ■具体的には： ・営業組織のKPI設計、モニタリング体制の構築、数値定義の統一 ・日次・週次・月次での営業数値集計、レポーティング、進捗管理 ・メンバー別、チャネル別、商材別の営業数値分析と改善提案 ・売上予測、着地見込み、差異分析などの営業管理業務 ・営業施策の企画立案、進捗管理、効果検証 ・申込処理、契約管理、顧客情報管理、請求連携等の営業事務機能の統括 ・営業事務メンバーの業務設計、進捗管理、品質管理 ・リード受領から商談、成約、引き継ぎまでの営業フロー設計・改善 ・CRM/SFA等の運用設計、定着支援、入力精度向上 ・マーケティング、CS、関連部署と連携したオペレーション改善推進 ■ポジションの魅力： 当社の営業組織は、今まさに「拡大」と「高度化」のフェーズにあります。営業成果を支える土台そのものを設計・改善できることが大きな魅力です。単なる管理業務ではなく、現場の生産性向上、意思決定の高度化、売上成長への寄与までを担うため、事業成長に直結するインパクトの大きい役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

【報酬コンサルタントとして報酬戦略策定から実務対応まで一気通貫でフォロー/経営層に対する提案/経営戦略と連動したKPI、短期・中長期インセンティブ等を設計・開示することで、投資家からの評価にも反映される、影響力の大きい業務です】 ■職務内容： TOPIX500の大手企業の経営層に対して、企業の目指すガバナンス改革やサステナビリティ経営を後押しする役員報酬制度、インセンティブプランの設計など、オリジナルかつハンズオンでのコンサルティングと制度設計を行います。さらに指名報酬委員会への参加やグローバル報酬制度構築等ダイナミックな上流案件に関わり、日本の役員報酬改革を牽引、オピニオンリーダーとして企業に広めることができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・指名・報酬委員会のアドバイザリー ・報酬哲学、報酬戦略、報酬設計、報酬制度運用に関するコンサルティング ・指名、報酬サーベイの実施 ・報酬ガバナンスの強化支援 ■プロジェクト例： ・大手サービス業の機関設計変更に伴う役員報酬制度の改定支援 ・大手メーカーの報酬委員会運営支援及び委員会ファシリテート ・大手製薬会社のグローバル株式報酬制度の導入支援 ■本ポジションの魅力： 日本を代表する企業の経営層と直に関わり企業価値向上に貢献できる点や、高度な専門性・創造性を活かしてゼロベースで最適な制度や仕組みを設計することが可能であり、また高い専門性が求められる分野であるため挑戦と成長を実感できるやりがいのあるポジションです。 ■アサインについて： TOPIX500内の大手企業をメインとして10〜30社担当します。このうち半数は未取引先となるため自身でアプローチを行うところからスタートします。セミナーやメルマガ発信を行っているためクライアントとやりとりを行いながら情報回収し開拓を進めていきます。 ■入社後のフォロー体制： 1か月目はOFF-JTにて研修を行い、クライアントワークについては先輩社員も含めプロジェクトを組み報酬コンサルタントとしての業務を身に着けます。スタート時は信託型スキーム導入や改定のプロジェクトに参加し知見やスキームを習得し、2〜3年をかけて業務を一通り経験した後に報酬コンサルなどの上流プロジェクトに携わる想定となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【社長直下で新規エンタメ事業を推進／裁量無限大のBizDev／他業界出身者も歓迎！】 ■業務概要 当社はマンガや音声コンテンツを中心とした総合エンタメ企業です。本ポジションでは、社長直下で新規事業の立ち上げ・推進を担当いただきます。協業先企業との連携を前提に、自社の強みを活かした新規IP創出や、パートナー企業の既存IP活用支援など、幅広い業務をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・『IP CoCreation事業』：webtoonや音声事業、他パートナー企業との連携を通じて、ドラマ、マンガ、音声、音楽など多様な分野で新規IPを企画・提案・実行 ・『IP Solution事業』：協業先が有する既存IPの価値最大化および収益化を支援し、事業成長を伴走 ・大手出版社、通信・メディア企業等とのアライアンス構築 ・アカウントマネージャーとして、営業、提案、企画、開発、マーケティングなど業務全体を一気通貫で担当 ・市場トレンドやユーザー動向の調査、販売戦略立案、メディアミックス展開の推進 ■扱うサービス マンガ・ボイスドラマ・グッズ等のコンテンツ企画制作、ゲーム・アプリ開発支援、IPの利活用・マーケティング支援 ■組織構成 従業員20名規模の少数精鋭体制。社長直下チームでスピーディーな意思決定が特徴です。 ■業務の魅力 専任担当のいない新設ポジションで裁量が大きく、自らの手で新しい事業や仕組みを創出できます。大手企業との協業経験を積み、エンタメ業界に挑戦したい他業界出身者にも最適な環境です。 ■就業環境 完全週休2日制・豊富な福利厚生（住宅手当・育児介護支援・健康サポート等）により、長期就業が叶います。 ■想定されるキャリアパス 新規事業責任者や事業開発部門のリーダー、将来的な経営層への登用など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業以来連続黒字経営を続ける当社は、エンタメ領域で「作る」楽しさと成長を両立できる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜障害福祉を中心に教育・就労・介護など複数領域で事業を展開／フルフレックス／年間休日120日／土日祝休み〜 ■ポジション概要： 障害のない社会をつくるというビジョンに向けて、各プロダクトをグロースするだけでなく、中期的には業界構造やユーザーの課題、目指すべき先の解像度を上げながら、プロダクトの戦略を描き、事業を大きくグロースさせる立場を担えるPdMを募集しています。 プロダクトの責任者として、プロダクトの出すべき成果を定め、それを達成させる責任を持つポジションですが、よりこれからのPdMは、テクノロジー・UX・UI・AI・データなどの専門性を有して、誰よりも現場主義で、ドメインやユーザーの高い理解を持って、事業戦略に対するプロダクトの向かう方向性や取り組むべき課題を定めて、ときには事業リーダーの代替ができる人材でありたいと考えています。 大変むずかしい役割ですが、与えるインパクトの大きさや、AIが台頭する世界においてより必要性が高まっているポジションと考え、高い志を持って、共に取り組んで下さる方を募集しています。 本ポジションでは、既存プロダクトの改善にとどまらず、支援現場・プロダクト・データ・AIを横断しながら事業そのものを設計していくPdMを担っていただきます。 ■業務内容： ◎担当プロダクトの戦略立案と浸透、最終責任 ・ユーザー課題の理解や特定、PoCなど仮説検証 ・プロダクトロードマップ策定 ・エンジニア／デザイナー／ビジネスサイドとの連携 ・時には、要件定義や画面設計や仕様策定、業務フローの設計・改善 ◎特定プロダクトから発展した価値創出 ・複数プロダクト・領域横断の戦略策定 ・事業横断のデータ、AI、システム連携や価値設計 ■魅力： ◎課題先進国の最前線で、社会の前提を変える仕事 日本は少子高齢化や人口減少といった課題が世界に先行する、課題先進国です。福祉・教育・就労といった領域では、従来のやり方では解けない構造的な課題が顕在化しています。 特に障害福祉では、人口の10%の方が障害者と言われており、世界で10億人以上の人たちが当事者と言われています。 当社はその障害福祉領域の最前線で事業を展開しており、個別のプロダクト改善ではなく、社会課題そのものの解き方や仕組みを設計する立場にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅可】月間160万人以上、国内150万社以上の企業財務データプラットフォームを展開/企業規模拡大に伴う増員募集/既存顧客向け、アップセル・クロスセル ■業務内容： 既存顧客の契約更新および継続利用を主軸としながら、顧客の活用状況や成果に基づいた提案活動をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客の契約更新対応（更新提案・条件調整・クロージング） ・利用状況や成果の可視化を踏まえた更新戦略の立案 ・顧客課題に応じたプラン変更、アップセル、クロスセル提案 ・解約リスク顧客の早期検知および改善アクションの実行 ・カスタマーサクセス／営業／開発との連携による顧客価値最大化 ・ロイヤルカスタマーの発見とマーケティングと連携した活用事例の推進 ・顧客フィードバックの収集およびプロダクト改善提案 ・CS起点でのエクスパンションのための仕掛けづくり、商品設計 ・リニューアル業務全般の改善活動 ■当社の特徴： ・当社は、企業情報を一元集約し、あらゆるビジネスシーンで活用できる企業分析SaaSプロダクト「バフェット・コード」を提供しています。国内外の上場や非上場企業の膨大なデータを集約し、経営、M&A、新規事業開発、投資活動における効率化を実現しています。月間160万人以上のユーザーに利用されており、さらなる成長が見込まれています。 ・当社は、「世の中のすべての企業情報」を集約するというミッションを掲げ、情報格差を解消することで、より多くの人々が平等にアクセスできる情報基盤の構築を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□上流から事業や組織のゴールを踏まえてプロジェクトを設計できる／意思決定や合意形成のプロセスをリード／多職種連携の社内体制□■ ■概要 スパイスファクトリーのプロジェクトマネージャーは、スケジュールや納品物の管理にとどまらず、プロジェクトの目的や価値を共に描く存在です。「このプロダクトは本当に社会に必要か？」「このシステムが生む価値は何か？」という問いを出発点に、クライアントと共に価値を再定義し、実現へ導きます。AIやSaaSが普及し、“作ること”が目的ではなくなった今、「どう作るか」だけでなく「なぜ作るのか」を探求できるそんな社会的インパクトあるプロジェクトを共創する“変革の旗振り役”を求めています。 ■業務内容 ・クライアントの抽象的な課題を言語化し、与件整理・要件定義から設計、リリースまで一貫してリード ・年間5,000万〜2億円規模、10〜20名体制のプロジェクトをマネジメント（複数案件並行あり） ・予算管理やスコープコントロールなど、プロジェクト全体のマネジメントを実施 ・社内のUX/UIデザイナーやエンジニアとの連携や、外部パートナーを含む関係者との折衝・合意形成 ・品質管理やリリース対応に加え、改善提案や長期伴走まで推進 ・案件は直請けにこだわり、要件定義フェーズからクライアントと共に提案・伴走 ■配属事業部 スクラッチのシステム開発やSaaSを活用したサービス開発、WebサイトやECサイトなど、クライアントのニーズに合わせた様々なDXプロジェクトのプロジェクトマネジメントを行うチーム。 ■この仕事の魅力 ◎上流から事業や組織のゴールを踏まえてプロジェクトを設計できる：企画段階から関わり、本質的な課題解決に貢献 ◎意思決定や合意形成のプロセスをリードし、不確実な状況でも最適な判断を下しながら、関係者を巻き込んで進められる ◎社会性の高い案件多数：医療・教育・行政・気候変動・公共など、社会課題解決に直結するプロジェクトに参画可能 ◎アジャイル中心の開発：スクラムをベースに変化に強いチームを運営 ◎多職種連携の社内体制：UXリサーチから開発まで自社内で完結し、スピード感ある意思決定が可能

【日本初の授業をしない、参考書による「自学自習」の指導をする武田塾を運営／2校舎から3年で100校舎、現在では400校舎以上に拡大／年休120日／住宅手当有】 ■業務概要： 当社の経理・財務領域のマネージャー候補として部門を牽引いただける方を募集いたします。財務業務をメインにお任せし、ご経験をお持ちの方には会計領域にも携わっていただきます。 ■業務内容： 当社の経理財務担当者として主に以下のような業務をお任せします。 ・財務戦略の立案 ・資金調達／管理 ・銀行折衝 ・グループ会社管理に関する業務 ご経験をお持ちの方には決算業務（会計事務所折衝）や税務（税理士折衝）、監査対応等もお任せします。 ゆくゆくは開示業務や管理会計にもチャレンジいただけます。 ■組織構成： 配属になる経理部門には部長（50代男性）、社員（40代女性：月次や年次決算までの作業を担当）の2名が在籍しております。今回は将来的な部長候補として在籍社員を牽引いただける方を募集します。 ■就業環境： 年休120日、月平均残業10〜15時間と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。基本的には出社にて業務していただきますが、ご家族事情等の特別な事情がある場合には在宅勤務をご相談いただくことも可能です。 ■キャリアパス： 中長期的には、ご本人の適性・キャリアイメージも踏まえ、財務に限定せず、経営管理・事業管理・制度会計・税務・子会社管理などの領域も含めたファイナンス領域でのご活躍を想定します。 ■当社について： ・武田塾は、フランチャイズ展開により急成長を遂げた事業です。2校舎から3年で100校舎、現在では400校舎以上に拡大しています。 ・日本初、授業をしない塾として「自学自習、参考書を一冊完璧にすることが最も成績を伸ばす。」と考え生徒さん一人ひとりに合ったレベルの参考書の提案や学習方法、学習タイミングのプランニングと実行支援を行っています。 ・大学受験という安定したニーズのある市場で事業を展開しており、今後も安定した業績が期待できます。FC化を通じての成長も続いているため、将来性のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力×デジタルマーケの知見を活用／渋谷駅より徒歩5分の好アクセス◎東証グロース上場／GMOインターネットグループ安定基盤／Webの集客に強みをもつプロ集団／上場企業で経験を積みたい方歓迎】 当社は、アフィリエイト広告事業・SEM事業の2つの事業を軸に、創業当初から集客マーケティングを行っております。今回より強固に、アフィリエイト広告事業をより飛躍させるための組織体制変更に伴う募集です。 ※拡大エリア：中国・韓国・アメリカ・東ヨーロッパ ■業務概要： ◇海外クライアント（英語圏）向けにアフィリエイト広告の提案業務をご担当いただき、お客様の集客課題の解決をしていただきます。 ◇WEBでの営業活動の中で、GMOインターネットグループの長年のナレッジを活用した顧客第一の提案営業を実施します。 ◇顧客のニーズに合わせた自社商材やソリューションの提供も可能です。 ■具体的には： （1）お客様の集客課題・ニーズをヒアリング アポどりの電話や既存顧客の状況ヒアリングしながら新規顧客の増加や、既存顧客のリピート化に注力します。 （2）課題解決のための提案 お客様の元でアフィリエイト広告・リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS連動型の広告など、あらゆる手法とを組み合わせながら、最適な集客戦略を提案していきます。 （3）受注後の流れ 広告を用いた集客戦略導入後の展開や、効果検証についてもお客様と営業ですり合わせを実施。 後工程の広告運用に関しては専門の運用部署が担当します。 ■業務の特徴： 通信販売業界やゲーム業界のお客様を中心に課題解決をしていただきます。その他、複数の集客詳細をもっているため、 あなたの新しいアイデア次第で、あらゆる業界・企業にも販路を広げ提案することが出来ます。 ■働く環境： 多国籍なメンバーで構成されており、業界未経験で入社したメンバーも多く、育成環境が整っております。 ■「GMO SmaAD」について： 業界最大級のメディアネットワークを保有するスマートフォンアプリ向け成果報酬型広告配信サービスです。アプリインストールのみならず、その後のエンゲージメントを成果地点とし、広告主様のKPIに応じたコンサルティングを強化しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【SAPロジ系領域（SD/MMモジュール）のシステム運用・保守業務／バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■ポジション概要： バンダイ、BANDAI SPIRITS等の国内グループ会社向けのSAPロジ系領域（SD/MMモジュール）のシステム運用・保守業務に従事いただきます。 ■業務内容： ・SAPロジ系領域（SD/MMモジュール）の要件定義、開発成果物のテスト等（開発業務は外部パートナーが実施します） ・ユーザーからの問い合わせ対応、障害発生時の根本原因調査、暫定対応および恒久対応策の検討・実施 ・業務運用改善提案、および改善対応 ・組織マネジメント（適性に応じてお任せします） ■組織構成： 情報システム部では会計機能とロジ機能の合同チームで運営しており、全体で約10名ほどが在籍しております。 男女比は4：6と女性が少し多めのチームになります。年齢層は30代がメインです。 ■社風・風土： ◎グループ全体で自主独立を重んじる風土があり、大枠の指示以外は自身で創意工夫をしながら業務を進めています。 ◎社内のみならず各事業会社へのジョブローテーションのチャンスもあり、1社にいながら幅広い経験を積むことができます。 ◎ プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。 ◎育児休業・育児援助措置・配偶者出産休暇・フレックスタイム制度などワークライフインテグレーションを推進する制度も充実しており、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎コンサル未経験からでも、小売業界での経験を活かして大手企業の経営課題を解決できる ◎小売業界の法人はもちろん他業界の顧客も担当でき、総合的なビジネスコンサルタントとして成長できる ◎高水準給与、実労働時間は1日平均9時間でWLBが整う ＜小売業界の職種経験が活かせます＞ 営業部門 →顧客折衝（課題想起） 製品管理／物流管理部門 →業務プロセスの整理／改善提案 商品企画／事業企画部門 →市場・商流の情報収集ノウハウ ＜業務内容＞ 小売業界など多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ＜同業界向けのプロジェクト事例＞ ・飲料メーカー向け　SCMを起点としたDX改革支援 レガシーシステム刷新を契機としたサプライチェーン全体を俯瞰した課題整理とToBe業務プロセスの検討を実施の上、ToBe実現のための業務改革およびシステム導入プロジェクトPMO支援を実施 AsIsでは見過ごされていた外部委託工場生産委託費の低減、集中購買の実現による原価低減、物流2024年問題への対応等コスト低減および業務効率化を実現 ・大手小売り企業向け　新規事業開発支援 ショッピングモール事業におけるOMO推進の支援。OMO施策の立案支援、それを支えるシステム基盤の現状課題整理とToBe像の資料化、RFP作成 ・コンビニエンスストア会社向け　ECシステムの刷新プロジェクト支援 ECサイトのマイクロサービス化に向けた検討、方針策定を支援 マイクロサービス化に向けたグランドデザインの策定、既存システムの整理、課題抽出・分析、今年度のシステム化計画の作成を実施 ・アパレル会社向け　基幹システム刷新プロジェクト 某アパレル企業にて、基幹システムをCobolからSAP S4へ刷新するプロジェクトにおいて、SCM領域の要件定義を担当 物流やシステムマップなどの全体像を整理し、基幹システム刷新に伴う業務改革の施策立案を実施 ＜魅力＞ ・実労働時間平均が1日9時間（前年実績）と短期集中型の働き方 ・キャリアカウンセリングを活用した希望プロジェクトへのアサイン検討可 ・中途採用でも充実した入社後研修有（座学／ケースの1か月研修→OJT2か月）　 変更の範囲：会社の定める業務

＼コンサル未経験歓迎！中途入社のほとんどが未経験から活躍中／ 〜自動車メーカー・自動車部品メーカーの企業出身の方へ/現場知見を活かして大企業の課題解決〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界全体の課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※今回は自動車関連メーカー出身者を歓迎しておりますが、ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 事業の優先度に応じてウェイトは変動しますが、ご希望と適性に応じて、下記の領域を担当していただく予定です。 1)予実管理・モニタリング・経営レポーティング 事業企画の中核業務です。事業の現在地を正確に捉え、経営陣の意思決定を支えます。 - 事業計画に基づく予実管理の設計と運用（受注・納品・営業利益等） - 事業KPIの設計・モニタリング・改善サイクルの構築（ACV、リピート率、パイプライン進捗など） - 経営会議・取締役会向けレポートの作成と報告 - 現場のデータと知見を経営陣にフィードバックし、戦略を現場オペレーションに接続する役割 2)業務プロセスの最適化・営業支援 事業成長を支える仕組み・基盤を整備します。 - 部門横断の業務フローの可視化・整理・標準化 - SaaSツール（Salesforce、Notion、Slack等）の選定・導入・定着支援 - 営業プロセスの整備（パイプライン管理、商談管理、営業パフォーマンス分析） - 事業戦略を現場のオペレーションに落とし込む設計 3)事業部AX（AI活用）推進 顧客のAXを支援する事業部として、まず自分たちがAIを使いこなす組織をつくります。 - 生成AIやiPaaSを活用した社内業務の改善・自動化 - 事業部メンバーのAIリテラシー向上と活用促進 - 新しいAIツール・手法のリサーチと業務への実装検証 ■プロダクト 独自メソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなど、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 今後はこれらの研修群に加え、テクノロジーを活用した新規プロダクトの提供を予定しています。 ■顧客先・導入企業 大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。 ■入社後の働き方 最初の1〜2ヶ月は、営業同行・社内ツールの棚卸し・各チームへのヒアリング等を通じて、事業の現場とデータの流れを把握していただきます。 その上で、最もインパクトの大きい領域から着手し、短期で成果を出しながら中長期の基盤を整えていく進め方を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□自社ECの売上最大化／戦略設計・企画／マネジメント／デジタル広告（Google、SNS等）運用・分析・予算管理／SEO／コンテンツマーケティング／ウォッチニアングループ□■ 当社は、ハイブランドリユース業界を牽引する《ウォッチニアングループ》の中核企業として、国内外に販路を展開しています。 現在上場準備を進める中、EC・マーケティングの体制強化を目的として、 自社ECを主軸とした、売上最大化を担う人材を募集いたします。 ■業務内容 ・EC売上最大化に向けたマーケティング戦略の策定・実行 ・チームマネジメント（人材育成・進捗管理・KPIマネジメント） ・デジタル広告（Google、SNS等）の運用・分析・予算管理 ・SNS運用戦略の立案と実行（Instagram、LINE、Xなど） ・SEO/コンテンツマーケティングの企画・管理 ・メール・LINEマーケティング等のオウンドメディア運用 ・顧客データ分析に基づいたPDCAサイクルの推進 ・外部パートナー（広告代理店・制作会社等）との連携・ディレクション ■組織構成 「マーケティング本部」への配属です。グループ全体で積極的なDX推進を進めており、従業員一人ひとりのチャレンジする姿勢を尊重する社風です。 ■業務の特徴、魅力について ・ウォッチニアングループは、事業子会社を複数抱えており、それぞれの事業子会社に自社ECがあります。複数の子会社のマーケティング機能を一貫して担い、個社ごとの状況や課題に応じて、SNS／EC／広告など、幅広いマーケティング施策の企画立案から実行まで、裁量を持って携わることが可能です。 （WATCHNIAN 公式オンラインショップ/WATCHNIAN オンライン買取専門店/銀蔵 オンラインブランド買取/銀蔵 オンラインショップ/Quark 公式オンラインショップ 等） ・店舗の拡大や海外売上の拡大なども視野に、全社の成長フェーズに関わる事ができます。 ■同社について ウォッチニアングループは、高級ブランド品オークションの立ち上げとBtoB取引中心のビジネスから始まりました。現在は銀座、新宿、心斎橋、名古屋など…全国の主要都市にグループ各社の店舗展開を行っており業績は好調に推移。今後も店舗拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電力会社にて就業経験をお持ちの方歓迎！管理職採用／東急不動産G×再エネ専業企業／社会に大きく貢献ができる仕事に挑戦しませんか／リモート勤務可／年間休日124日〜 ■業務概要： 当社のエネルギーマネジメント部にて電力需要と供給のバランスに関する指示や運営を行う業務です。多方面から集めたデータを分析し、電力需要の予測、発電所の運転判断、電力市場での取引などを行います。 ■業務詳細： 主な業務内容は以下のとおりです。 ・電力需要の予測、調達 ・電力市場や発電事業者との取引、交渉 ・需要家への請求業務、顧客管理 ・電力メニューの開発 ・約款・契約書の作成 弊社の事業である発電所管理や電力小売事業を支える重要なポジションです。多方面からデータを収集し、今後の電力価格の予測を分析、タイミングを見計らって電力を調達する必要があるため、情報収集力や分析力を養うことができます。それだけではなく、新しい電力市場への参入や電力メニューの開発を行っていただく等裁量が広がるポジションです。 ■就業環境： リモート制度があり、柔軟な働き方が可能になります年間休日124日とワークライフバランスも整えることが出来ます。大手デベロッパー東急不動産グループの基盤を活用しながら、安定的な就業と成長が叶います。 ■下記のような志向をお持ちの方を歓迎： ・再生可能エネルギー事業に興味をお持ちであり、当社及び再エネ事業「ReENE」を一緒に成長させたいという情熱を持てる方 ・長期的な安定就業を求められている方 ■当社の事業内容： 〜リエネとは？何をやっている会社？〜 私たちの目標は大きく3つ。 （1）日本のエネルギー自給率の向上 （2）地域との共生と相互発展 （3）脱炭素社会の実現 これらを実現するために、再生可能エネルギー施設の開発業務や運営管理業務そして小売電気事業を主に行っています。 我々は「今だけではなく未来の子供たちのために、クリーンエネルギーを通じて持続可能な社会を実現する」ことを目的とし、親会社である東急不動産と一体となり、再エネ電気を「つくる」開発から、「つかう」小売まで、一貫して取り組み、持続可能な社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事・労務ポジション】社会課題解決型コンサルティング事業 〜３年連続「ベストベンチャー100」選出/日本の社会課題解決に挑むベンチャー企業〜 ◎「がっちりマンデー！！」や「ウラマヨ」などのメディアに取り上げられた実績！ ◎仁和寺・寛永寺・宮島大聖院など、日本屈指の名刹寺院と提携！ ■業務内容： 社会課題解決型コンサルティング事業（神社仏閣コンサルティング、お墓コンサルティング、観光開発コンサルティングなど）を展開する当社において、人事労務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・社員の入退社手続き ・社労士との連絡 ・ジョブカンでの社員の勤怠管理 ・評価制度の運用 ・社内研修の企画・実行 ※担当業務を円滑に行っていただくため、顧客理解を目的として、販売接客業務や販売サポート業務も行っていただきます。 ■ミッション： 画一的な就業規則や労務管理をただ当てはめるのではなく、「多様な働き方や価値観を持つプロフェッショナルたちがいかにパフォーマンスを発揮できるか」をゼロベースで考え、サポートする経験が積めます。これは、型にはまった大企業の人事労務では絶対に得られない、クリエイティビティを求められる魅力的なミッションです。 ■配属先情報： 正社員16名 / パート8名 ■働き方 ・年休120日 ・完全週休２日制 ■当社について： 早稲田大学発のベンチャーである株式会社ELternal（エルターナル）は、神社仏閣コンサルティング事業、観光開発コンサルティング事業、お墓コンサルティング事業を行っています。お寺や神社の戦略コンサルティングを通じて日本の社会課題解決を目指すソーシャルベンチャーです。 創業6年目でありながら、3年連続で「ベストベンチャー100」にも選出。売上・利益も毎年右肩上がりに急成長を遂げており、2026年1月期は売上6.1億、経常利益3.2億を見込んでいます。 【ベストベンチャー100に関して】「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7,179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に、以下のようなリスクマネジメント業務の構築を担って頂きます。 もちろんまずは、できるところからお任せをしていきたいと考えております。 ＜具体的な業務＞ ◇BCM／BCP推進業務（システム構築・管理、規程類の作成・維持・改善、教育・指導等） ◇全社的リスク管理体制の構築・導入、改善 ◇コーポレート及びグループ会社関係部門との連携（企画立案・実施、教育・指導を含む） ◇リスクマネジメント委員会事務局運営など ■ミッション： 事業拡大に耐えられる組織を作るために新しい仲間を探しております。 「契約・法対応・コンプライアンス・リスク紛争対応・知財」などを中心に、会社としてコンプライアンスを守りながら事業成長ができるようにしていきたいと考えております。この度のポジションでは、グループ企業の拡大に伴う、グループ全体のリスクマネジメント体制の構築をお任せ致します。 ■当社の事業： ・スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営 ・食品、生鮮食品、家庭用品、衣料品、家電製品の販売 ・コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。 変更の範囲：本文参照

＼コンサル未経験歓迎！中途入社のほとんどが未経験から活躍中／ 〜購買・物流業界の企業出身の方へ現場知見を活かして大企業の課題解決〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※今回は購買・物流業界出身者を歓迎しておりますが、ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

◇この度募集する海外事業本部の戦略コンサルティングのチームは、日本、米国、中国、シンガポール、インドの5拠点を中心に展開しており、日系企業向けの海外進出支援でストラテジー×エクゼキューション（実行支援）のグローバルトップファームを目指しています。 ■仕事内容 様々な日系クライアントの経営層に対して、米国、ASEAN、インド、その他アジア太平洋諸国を中心とした事業DD業務、その他、パートナー探索・選定、投資後の価値創造支援や、FA業務や海外事業戦略コンサルティング等、ご意向と能力に応じて相談しながらアサインを行います。 ■業務の特徴・期待すること ◎当部門は現地社員含めて現在200名超の規模であり、今後も規模を拡大していく方針です。まだまだ成長過程にあることから、ご入社いただく方にもプロジェクトへの貢献のみならず、顧客開拓などの営業・提案活動や、オファリングメニューの開発、組織・体制づくりにも関与いただきます。 ◎海外事業の拡大に関与し、まさに当社の海外コンサルティング事業を一緒に成長させていく、ひいてはリードする存在になることを期待します。 ◎海外に自社拠点を13か所有しており、実際に年に複数回、海外への出張も可能性がございます。但し、出張頻度は案件の状況等により変動します。 ◎当社の海外買収企業含めた各海外自社拠点を中心とした拠点のネットワークを生かしながら、東南アジア＋インド＋米国など、数か国の現地マーケット情報を調査し、どの国に進出すべきか？その後はパートナーシップなのか、M＆Aなのか？などの「進出方法」も含めて戦略提案します。 ◎その後、海外進出戦略の策定のみならず、クロスボーダーM＆Aやその後のPMIなど実行支援まで一気通貫でサポートします。 ■魅力 ◇入社後は100％海外関連の案件に携わって頂きます。 ASEAN諸国、インドなどの成長新興国や米国のビジネスマーケットに触れる機会が多く、グローバルに活躍できるコンサルティングスキルを身に着けることが可能です。 ◇4大系と比べると、「日本を中心」として海外案件をみることができ、国ごとにオペレーションが切れないので一気通貫で携われることが特徴です。総研・シンクタンク系と比べると、リサーチフェーズだけでなく、実行フェーズまでクライアントと伴走ができる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【会社PR】 ・創業103年 技術商社のリーディングカンパニー/社員の4分の1が技術者だからこそ開発力と提案力が強み！ ・プライム市場上場 ・創業100年以上の安定企業 ・2024年3月期決算では、過去最高売上となり、会社業績好調 ・土日祝休み、年休127日 ・賞与8.5カ月（2023年度実績） ・平均勤続年数は17.2年 ・社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力 【仕事内容】 ・お客様の工場に三菱電機のFA機器などの自動化設備を導入する為の技術支援をお任せします。 ・お客様の困りごと・ニーズを把握し、お客様の技術的な問合せの対応や提案を行います。 （時には三菱電機の技術サポートも受けながら対応いただきます） 【具体的には】 ・営業担当と協力し、他社製品から当社が取り扱う機器製品への切替提案をしてもらいます。 ・機器を導入する中で、「案件発掘→機器選定→設計製作→据付→保守」の各ステップで発生する技術的課題へ対応します。 【取扱い商材】 ・三菱電機のFA機器（ACサーボモータ、シーケンサ、インバータ、産業用ロボット等）などの制御系・駆動系機器から様々なカメラ、センサーなどのセンシング機器、放電加工機といった工作機器まで、幅広い製品と技術の提案が可能です。 【入社後について】 ・実務はOJTがメインとなりますが、メーカーの研修にて知識習得が可能。 ・それぞれの強みを活かす役割分担や人員配置を行い、より能力を伸ばせるように配慮します。 【事業PR】 ・立花エレテック全体の売上5割を超える基幹事業 ・機器から技術を組み合わせたシステム構築まで幅広いソリューション提案が可能 ・製造現場の人手不足や技術の継承問題などを背景に、ラインの自動化、省力化に対するニーズがますます高まる業界 ・2024年3月期決算では、事業売上高1100億円以上となり、過去最高成績