◆三菱マテリアルGで安定性◎／完全週休2日制・年間休日121日◆ ■業務内容： 当社長岡製作所にて、半導体関連装置の研磨プロセスにおける設計・開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇研磨プロセス（CMPなど）の設計開発 ◇研磨条件（圧力、回転数、速度、スラリー、パッドなど）の検討及び最適化 ◇研磨結果の評価・解析及び課題抽出、改善提案、装置仕様・機構設計へのフィードバック ■ポジションのやりがい： ◇設計部門と製造部門が密に連携し、お客様のニーズや工場に合わせた仕様に機械をカスタマイズし、最適な1台を提供できます。 ◇お客様の生産性向上に直結するご提案と技術の提供により、産業の発展に貢献することが可能です。 ■組織構成： 設計・開発グループ/開発・半導体チーム…15名 ※20代〜50代まで幅広い年齢の社員が活躍しています。 ■期待すること： 研磨プロセスに関する技術的な中核メンバーとして参画いただき、研磨条件の設計・評価・改善をリードし、得られた知見を装置の開発に展開し、チーム全体の技術力向上と装置競争力強化に貢献する役割を担っていただくことを期待します。 ■長岡製作所の特徴： 100年以上の歴史で培ったアイデアと技術力、そして細やかなサポートで、お客様が新たな素材・製品を生み出す瞬間を「機械・装置の設計と製造」で支えています。設計から製作、組立、検査、据付、メンテナンスまで一貫した対応ができるワンストップ体制が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広いアセットタイプの不動産のバリューアップ〜売却先選定や出口戦略に携われるポジション｜裁量権・社会的インパクトの大きいポジション｜年休123日・土日祝休〜 ■求める人物像： 〜不動産信託・売買に関する業務経験をお持ちの方が活躍可能な環境です〜 ・土地活用を前提とした仕入れ営業ではなく、不動産の価値最大化・売却を考える業務に関心を持つ方 ・不動産・金融の知見を活かし、主体的に案件をリードできる方 ・未整備な領域でも自ら考え、形にしていくことを楽しめる方 ■業務概要： 本ポジションは、流通店舗事業部ソリューション室にて、不動産の開発・売却を主導するデベロッパー機能を担います。土地活用を前提とした仕入れ営業ではなく、開発された不動産について、投資ファンドやREIT、事業会社、富裕層など最適な売却先を選定し、スキーム設計から交渉までを推進する役割です。不動産を金融商品として捉え、価値最大化を図る点が特徴で、建築・不動産・金融を横断した知見を活かしながら、数十億〜百億円規模の案件に主体的に関与いただきます。 ■業務詳細： ＜業務＞ 流通店舗事業部ソリューション室にて、不動産の開発・売却を担うデベロッパー機能を担います。従来の土地活用型営業とは異なり、「出口（売却）」を見据えた不動産ビジネスが中心です。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発・企画された不動産の売却戦略立案 ・投資ファンド、REIT、事業会社、富裕層などへの売却先選定・交渉 ・不動産を金融商品として捉えたスキーム設計 ・社内（建築・技術部門）と連携した価値最大化の推進 ＜特徴＞ ・土地の仕入れや土地活用提案が主目的ではない ・不動産×金融の知見を活かせる業務内容 ・数十億〜百億円規模の案件に主体的に関与可能 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

＜人材外資系大手・世界70の国と地域に拠点がある日本の人材派遣業パイオニア企業＞ “現場の業務を変えるDX”を、経営直下でリード。 マンパワーグループのコーポレートIT部門にて、営業・スタッフ・顧客のコミュニケーションを刷新し、全社の生産性と顧客体験を変革するDXポジションです。 CIO直下で、経営層や事業部門と直接ディスカッションしながら、構想だけで終わらせない「実装・定着までやり切るDX」を推進していただきます。 ■まずお任せしたいこと 全社の基盤となる以下テーマをリードしていただきます。 ・電話／メール／SNSなどの顧客対応の一元化（コミュニケーション基盤構築） ・CRM基盤の設計・導入推進（ServiceNow／HubSpot想定） ・音声チャネルの高度化（音声のテキスト化×AI活用） ・営業／コンサルタント業務の可視化・課題抽出 ・社内ステークホルダー／ベンダーを巻き込んだプロジェクト推進 *単なるツール導入ではなく、業務プロセスそのものを変えるところまで踏み込めるポジションです。 ■将来的にお任せしたいこと 基盤構築後はDXの影響範囲をさらに広げていきます。 （1）営業プロセス改革・営業事務の効率化 （2）バックオフィス全体のAI・自動化による業務改革 →最終的には、全社の業務設計・DX戦略の中核を担うポジションへステップアップ可能です。 ■このポジションの魅力 ・CIO直下で経営層と直接議論できる環境 ・DX構想だけでなく、現場への実装・浸透まで関われる ・音声×AIなど、これから伸びる領域に挑戦できる ・現場と密に関わり、人や業務を動かす経験が積める ・早期にリードポジションへ成長できる ■扱う領域・技術 ・CRM（ServiceNow、HubSpot など） ・電話／メール／SNSなどの顧客対応基盤 ・音声クラウド（音声のテキスト化・AI活用） ・業務自動化（Workflow、RPA 等） ※特定プロダクトの深い技術知識は必須ではありません ■組織・働き方 ・テクノロジー本部（約50名） ・勤務地：横浜勤務がメインですが大きい本部がある田町・日本橋に訪問機会もあります ・リモートワーク併用可 ・出張（業務に慣れてきたら）：月1〜2回（大阪・名古屋） 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、スーパーマーケットやコンビニエンスストアといった食料品店、ドラッグストアなどの日用品店、家電量販店、書店、衣料品店など幅広い店舗で売り場づくりのトータルコーディネートを行なっている会社です。 ■業務内容： 当社のI&S全社活動企画推進部にて、全社戦略の各部門へ落とし込み・定着、 顧客課題に対して営業独自ではなく会社全体で取り組む仕組みづくりに携わっていただきます。 具体的には下記業務をお任せします。 ・戦略コンセプトの構造化・言語化 ・顧客セグメント/取引ランク/KPIの設計 ・営業向けフレーム、型の整理 ・AI活用フロー、ナレッジ整理の設計 ・社内プロジェクトの論点整理、推進支援 ■働き方： 残業は全社月平均10時間程度となります。プライベートを大切にしながら働ける環境です。 ■当社について： 小売・流通量販店向けの価格表示・陳列・POP用器具類の企画・開発・製造・販売を行っており、取引先は大手スーパー・ストア、流通系企業、専門店、生協など1,500社にのぼります。様々なニーズにあわせ、数多くのアイデアを製品やセールスプロモーションとして実現し「常に新しい時代に対応する売場」を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□人的資本SaaS「ジンジャー」／クラウド人事労務で導入社数急拡大／中堅〜大企業への大型商談をリード／経営層アプローチで事業成長を直接ドライブ／在宅可×土日祝休の働きやすい環境□■ ■業務内容： 全社横断のBPR（Business Process Re-engineering）機能をゼロから構築し、以下のミッションを遂行いただきます。 ◇カイゼン活動の全社推進 各部門の個別最適、または停滞しているプロセスを特定し、持続的に改善し続ける全社共通の仕組み（フレームワーク）を構築 ◇オペレーションレバレッジの最大化 業務の徹底的な棚卸しにより、生産的業務の比率を向上。無理な人員削減ではなく、事業成長に伴う効率性を加速度的に高める構造への変革 ◇AIと人的リソースを融合した全体設計 ・同本部内のAI／データチーム、社内BPO／サポートチームをリソースとして活用 ・業務の可視化にとどまらず、最新テクノロジーと人の役割を最適に配置した「業務の全体設計図」を描き、実装までをディレクション ■当ポジションの魅力： ◎E2E（End to End）のオペレーション最適化を通じて、レバレッジを強化し、経営指標を直接改善する手応えがあります。 ◎全社的なBPR機能の責任者として、組織設計、手法の確立から担っていただきます。 ◎レポートラインは経営推進本部長（CFO直下）経営判断に直結する変革をリードできます。 ■当社について： 当社は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つのプラットフォーム上で対応できる、統合型クラウド人事労務システムです。 人事情報を1つに統合した「Core HRデータベース」によって、勤怠集計からの給与計算や、社会保険手続きに関する帳票類の入力といった定型業務の効率化・自動化を支援します。また日々の業務を通じて集積される「正しい人事データ」を活用し、組織の重要な意思決定に関しても、属人的な"勘"ではなく、"確信"を持って取り組める環境を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： クラウド（Oracle Cloud）のテクニカルサポートチームのリーダーとして、技術問合せ対応、品質管理、チームメンバの管理などを担当していただきます。また、事業拡大に向けた新サービスの企画・開発いただくこともございます。 ■想定プロジェクト： 官公庁などの大規模システムから、中小企業のシステムまで幅広い範囲で、NECと製品サポート保守契約を締結頂いているお客様を対象に、Oracle高スキルを活かした、製品技術サポートを提供する部隊（NEORC）に参画いただきます。 ■魅力： ◎Oracle社とのパートナーシップを通じて最先端技術に触れる機会が得られます。 ◎将来のOracle Cloudビジネスの牽引役としてのキャリア形成を図ることができます。 ◎業務を通じて社内外とのコネクションが構築できます。 ◎サポート業務を通じて幅広いスキルを習得できます。 ■キャリアパス： ・入社後〜半年：Oracle Cloud、Oracle Databaseに関する技術習得。 ・半年〜3年：お客様からの問合せを対応をしながら技術を深め、徐々にリーダーとして活躍いただきます。 ・3〜5年後：プロジェクトリーダーまたはマネージャーとしてチーム全体を管理、技術面でリードいただきます。 ■開発環境： ＜プロジェクト人数＞ 15名 ＜情報共有のツール＞ Teams ■配属先情報： ・テクノロジーサービス事業ライン DXサービス事業部門 データマネジメント統括部 サポートDX推進グループ └20年以上の実績のあるNECオラクルレスポンスセンター（NEORC）で、Oracle Cloudのサポートチームに参画いただき、業種を問わず多くのNECグループのSE、お客様にサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

~2020年度グッドデザイン賞受賞企業／退職金制度有り／転勤当面無し／木材の調達から加工、そして建築施工まで、一貫体制で様々な顧客ニーズにワンストップで対応~ ■担当業務 HASEMANカスタムホームズが施工する非住宅用途の建物において設備工事の管理をご担当いただきます。 具体的には、建築施工プロジェクトの、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理、協力会社への指示、近隣対応などの管理業務を担当していただきます。また、プロジェクトに関わる設計事務所との調整や施工図対応など、社内外多くの関係者と共にプロジェクトの成功に向けて推進いただきます。 HASEMANグループHP https://www.haseman.co.jp/ カスタムホームズ（建築事業サイト）　https://customhomes.co.jp ■配属部門 カスタムホームズ事業本部　工事部 ■組織構成 設備工事専任は新規ポジションになります。 ■同社の特徴 建築物への木材活用が国を挙げて進められる中、同社では今後マーケットの成長が見込まれる、非住宅の中・大規模木造建築にいち早く取り組んでおり、様々な木造建築の建築・施工に関わっています。木材問屋が発祥の会社であり、様々な木質新素材や木質工法の活用に取り組んでいます。 同社は、大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入を進めており、木質新素材であるCLTやDLTなど、を活用した非住宅・中大規模木造建築を中心に、意匠性の高い建築を手掛けております 。こうした木造の非住宅中大規模木造建築の市場は、持続可能な資源である木材が環境に良く、また、国策の後押しもあり、今後ますます拡大することが見込まれます。 同社のリソースを活かして、こうした非住宅建築分野を中心に、営業戦略、営業活動をリードいただきます。 ■建築実績 【非住宅】 有名私立大学キャンパス内施設（研究実験棟・滞在型教育施設）／軽井沢の商業施設／木場公園内コミュニティ施設／外国人向け高級賃貸住宅／私立保育園／児童施設　等 【注文住宅】 富裕層向けの個人住宅／同社オリジナルブランド住宅 ・南カリフォルニアスタイルを取り入れた『So-Cal House』 ・木育を具現化した住まい『木育の家』

【自社サービスを開発できる／基本リモートなど働き方◎】 自社サービス（倉庫管理システム、配送管理システム等の業務システム）におけるバックエンド領域をお任せします。 ・自社サービスの開発 ・自社サービスにおいて再利用可能な標準モジュールの開発 ・自社サービスのLTSを実現するために必要なルール、プロセスの構築 ・バックエンド領域におけるテスト戦略の立案と実行 ・CI/CDおよびサーバレスに必要な技術のキャッチアップ 【環境】 ・開発言語：Java, Spring Boot ・インフラ：Docker, AWS（ECS, EC2, Lambda, RDS, S3, Cognito, CloudFormation etc.） ・モニタリング： NewRelic / CloudWatch ・CI/CD：GitHub Actions ・ナレッジツール：DocBase / Backlog ・開発ツール：VS Code / IntelliJ / WebStorm ・その他：GitHub / GitHub Copilot / ChatGPT / Slack ※Mac/Windowsのいずれかから選択頂けます。 【Job】 ・自社物流現場のメンバーとエンジニアとが直接討議し、自社サービスを開発できる。 ・IT領域におけるスペシャリストとして、その専門性を活かしアーキテクトやテックリードとして成長できる環境。 ・クライアントはすべてエンドユーザーであり、最上流のビジネスコンサル領域からシステムの実導入までEnd-to-Endで経験ができる。 【Company】 ・成長領域であるSCM・ロジスティクス領域をキーに、他部門（コンサルティング、3PL、プロダクト、ロボティクス）との連携を通じてシステム以外のソリューションや最新技術に関する知見を得ることが可能。 ・業界随一の実績。表彰多数（日本ロジスティクスシステム協会よりロジスティクス大賞を複数回受賞。支援サービスを活用したクライアント企業の受賞経歴もあり。）、業界専門誌の寄稿やセミナー講演実績多数。業界の専門団体の委員としての活動もあり、『ロジスティクスコンセプト2030』策定支援も実施。 ・全国の優良企業との資本業務提携（豊田自動織機、パナソニック、SMFL等） 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIプロダクトを“構想”から“事業実装”までリードする上流中核ポジション／リモート可・フルフレックス・年間休日127日〜 ■業務内容： 本ポジションでは、事業課題の発見から、AI活用構想、プロダクト企画、アジャイル推進、定着・改善までを一気通貫でリードいただきます。 「AIを導入すること」が目的ではなく、 “AIで事業構造をどう変えるか”を考え抜くことがミッションです。 ■業務詳細： （1）AIプロダクト企画／構想設計 ・事業部門と連携した業務課題の抽出 ・生成AI／データ活用を前提とした業務変革構想 ・AIプロダクトの企画立案、ロードマップ策定 ・業務要件を踏まえたアーキテクチャ設計・システム構想整理 ・モックアップ／プロトタイプ作成による仮説検証推進 ・ROI／業務インパクトを踏まえた投資判断 （2）AIプロダクトオーナー ・AIプロダクト／業務アプリケーションの開発フェーズにおける企画責任者 ・PoC〜本番実装までの意思決定 ・事業KPIを踏まえた改善企画 ・開発フェーズにおける要件整理／優先順位設計 ・開発チーム／外部パートナーとの仕様調整・レビュー ・「作れるか」ではなく、「価値が出るか」の観点での優先順位判断 （3）アジャイル推進／プロジェクトマネジメント ・AI活用プロジェクトの推進責任者 ・社内外ステークホルダーとの調整／意思決定 ・アジャイル型での仮説検証・改善サイクル推進 ・開発パートナーとの連携／進行管理 ※実装そのものは内製開発チーム・外部パートナーが担当し、本ポジションは「企画・構想・推進・意思決定」に主軸を置きます。 （4）AI活用定着／運用改善 ・リリース後の利用定着推進 ・活用データ分析／改善提案 ・追加開発や中長期ロードマップ策定 ・全社横断でのAI活用拡張支援 ■仕事の魅力： （1） “AI導入担当”ではなく、“AI事業変革責任者” ・単なるツール導入ではなく、事業構造そのものを変える立場 ・AIを使って「何を変えるべきか」から関われる （2）上流×アジャイルの両方を経験できる ・構想策定だけで終わらず、実装〜改善まで一気通貫 ・PoC止まりではない、本番運用まで責任を持てる環境 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】

■業務概要 Hondaの原点であり、世界中のお客様に愛され続けている二輪事業。その中で、お客様の安全と安心を守るために欠かせない「市場措置（リコール等）」の準備・推進業務をお任せします。 ■業務詳細 解析部門、部品部門、渉外部門、海外現地法人など、多くの関係者と連携しながら、個別の積極的市場措置の準備、修理手法の展開、修理部品供給まで一貫して推進いただきます。 1）積極市場措置の準備 市場（販売店や海外現地法人）から寄せられる不具合や安全性に関する情報をもとに、リコールの必要性を判断するための情報収集・整理を行います。 解析部門や品質保証部門と密に連携しながら、お客様の安全を最優先に、迅速かつ的確に意思決定を進めることが重要です。 その上で、社内外との合意形成を図り、当局への届出および市場への迅速な情報展開につなげていきます。 2）修理手法の策定および展開 リコール等に伴い、世界各国で均一かつ確実な修理が行われるよう、最適な修理手法を検討・策定し、展開します。 各国の整備士のスキルや環境を考慮して、誰もが迷わず、安全かつ確実に作業できる方法を提供することが求められます。 ■組織の役割・責任 二輪のサービス部は、「世界中の顧客に、期待を超えるサービス体験を通じて信頼を積み上げ、Honda製品が当たり前に選ばれ続ける世界を実現する。」をビジョンに掲げています。 「親切」「早い」「確実」「安心」「便利」なサービスを通じて使い続ける喜びを全ての接点で提供し、顧客とのつながり最大化を目指しています。 本ポジションの組織では、「全世界の市場品質不具合のお客様影響を最小化するために、市場代弁者となり、各地域の特性に即した適切な解決手法を迅速に市場へ提供する」ことをミッションとし、世界中のお客様の声を収集して製品のつくりや仕様図面の改善へとつなげています。また、世界各地に最適な品質対応ができるよう、グローバルでの市場品質オペレーション改善も推進しています。 本ポジションでは、単なる業務推進ではなく、お客様一人ひとりの声に真摯に向き合い、「どうすれば安心して使い続けていただけるか」を徹底的に考え抜く姿勢が求められます。お客様に寄り添い、相手の立場に立って最善を尽くすことで、Hondaブランドへの信頼を支える重要な役割を担っていただきます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【業界最大手セコムグループ/自社勤務、在宅可能/平均残業20時間程度/プライム受託メイン】 ■職務内容 セコムグループ外のお客様向けにシステム開発を行っている部署となります。顧客企業のWebシステム、C/S型システムを中心に、基幹業務システム、コールセンターシステム、文書管理システム、入退室管理システム、来訪者管理システム、長期署名システムなど、多岐にわたるシステムをプライム案件として受託し、開発・保守・運用を行っています。 当社がプライムとなる案件が主体なので、ＰＭとしてエンドユーザーと直接やり取りをし、お客様が求めているシステムの具現化をお手伝いしております。 ＜案件例＞ ●Webシステム開発：不動産・教育関連などのサイト開発 ●C/S型システム開発：会員管理に関するシステム開発 ●バックエンド系： 　ファイル通信機能、データ登録、分析データ作成、集計データ作成などの 　バッチプログラムやAPIプログラム開発 ●構築システムのシステム運用・保守： 自社で開発し、お客様へ導入したシステムの保守および運用 ＜開発環境＞ 【言語】C#/VB.net(.NET Framework、.NET)、Java(Spring Framework、Apache Wicket)、PHP(CakePHP、Lravel)等 【DB】SQLServer、MySQL、MariaDB、PostgreSQL等 【プラットフォーム】Windows、Linux、AWS、Azure等 【その他】Visual Studio、Eclipse、Github Enterprise、Github Copilot、開発支援ツール・統合開発環境（IDE） ■お任せしたい業務 これまでのご経験を活かし、提案や要件定義といった上流工程から、システム移行や運用保守などの下流工程まで、プロジェクト全体を通じてお客様に寄り添った対応を行っていただきます。さらに、チームとしての協働を重視した開発体制の構築や、セキュリティ対策を考慮したシステム設計・運用にも積極的に携わっていただきます。 ■働き方 平均残業時間は20時間程度、年々減少傾向です。また基本的に自社勤務であり客先常駐はございません。 週1回の出社が全社ルールとなっており、それ以外は柔軟に在宅勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研究開発を支える重要ポジション／年間休日126日・残業月20時間／大手メーカーならではの安定基盤と高待遇〜 ■概要： ◇当社は、世界トップクラスのシェアを誇る研磨材メーカーとして、半導体・電子部品・自動車・光学分野など幅広い産業の発展を支えています。 ◇本ポジションでは、2026年後半に竣工予定の新研究所「第2開発センター」の立ち上げに伴い、施設・ユーティリティ設備管理を中心とした管理業務全般を担当します。 ◇設備工事やメンテナンス対応により、年間平均10日程度の休日出勤がありますが、振替休日の取得が可能です。 ■役割： ◇新研究所および既存研究開発センターにおける、施設・ユーティリティ設備の安定稼働を担う管理業務 ◇主任〜係長クラスとして、実務に加えたチーム運営 ■具体的には： ◇建物（事務所、クリーンルーム等）および電力、空調、給排水などユーティリティ設備の運転・維持管理 ◇実験機器、実験室など開発関連設備の導入支援 ◇安全衛生、環境・省エネ活動の推進、関連法規対応、各種委員会の事務局運営 ◇納品・出荷管理、総務事務業務 ◇配下メンバー約3名の業務進捗管理、チーム運営 ■新研究所について： ◇名称（仮）／第2開発センター ◇場所／現研究開発センター（岐阜県各務原市テクノプラザ1-8）近隣の岐阜県テクノプラザ内 ◇敷地面積 ／16千平方メートル ◇目的／非半導体関連の研究開発、新規事業の育成・探索 ◇計画／2026年後半に竣工予定 変更の範囲：会社の定める業務

【物流施設や複合施設など多様な建築案件に携わり、提案力と技術力を磨いてキャリアアップが目指せるポジションです】 ■業務概要 当社中国支店（広島）にて、物流施設や複合施設、商業施設、マンション、オフィスビル、ホテル、庁舎など官民問わず幅広い建築案件の営業を担当いただきます。新規顧客開拓から既存顧客への深耕営業まで携わり、土木や国際部門と連携しながらプロジェクトの受注・推進を担います。大規模工事や地下・護岸工事など複合的な提案も可能で、幅広い分野のノウハウを身に付けられる環境です。 ■業務詳細 ・物流施設や複合施設、商業施設、マンション、オフィスビル、ホテル、庁舎などの新規顧客開拓と既存顧客への深耕営業活動 ・案件獲得に向けた企画立案、概算見積、コスト提案、プランニング ・設計段階での受注内示から実施設計・精算見積・契約・着工までのプロセス管理 ・設計、施工、土木、国際部門など社内外関係者との連携強化 ・地元地権者や行政との協議・調整、事務局業務の遂行 ・プロジェクト全体の進捗管理と顧客フォロー ■組織構成 建築営業は土木や国際部門と密接に連携し、総合力を活かしてフロントローディングによる競争力強化を実現しています。 ■業務の魅力 多様な案件で提案力と技術力を磨き、幅広い分野で成長できます。複合的な提案が可能でやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや案件ごとのフォロー体制が整っており、実務を通してスキルアップが可能です。 ■就業環境 年間休日126日、土日祝休み、働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 営業から施工管理、マネジメントなど多様なキャリアパスが描け、専門性やマネジメント力を高めていくことができます。 ■企業の特徴/魅力 創業1896年の歴史あるグローバルゼネコンとして、サステナブルな社会の実現に貢献しています。

■職務内容： 海外家電市場における実需起点SCM改革の企画・推進を、関連部門と連携して推進いただきます。 ・海外販社会社、海外製造会社、及び、その他関連部門と連携し、スループット最大化に向けた、海外同国内オペレーション、3国間オペレーション、等における海外SCMプロセスの目指すべき姿の構築、改革の推進・拡大に向けた戦略立案 ・個別プロジェクトの推進、各部門の連携強化の推進、マネージメント ■職務詳細： ・PSI情報、生販データなどの社内情報（販売会社からの販売情報、製造会社からの生産出荷情報など）、及び、リテーラーからの実需・在庫情報などを活用して分析・可視化を図り、海外SCMオペレーションにおける課題抽出を図る。 ・抽出した課題から、目指すべき海外SCMプロセス実現に向けた、プロセス改革実行プラン・取組テーマを作成、及び、推進。 ・事業部／販売会社と連携し、商品カテゴリーごとの目標・KGI/KPI設定、推進計画の立案、及び推進体制構築及び、その推進管理。 ■職場の雰囲気： 部門は、幅広い世代、豊富な経験(事業経営、海外駐在、及び、多様な職種）を積んだメンバーで構成されており、互いに学びあい、サポートしあいながら業務を推進。製販プロセスの変革のため関連する国内外の部門も多く、連携も活発であり、メンバーのモチベーションが高い職場です。また、海外拠点（販売会社・製造会社）との連携のため海外出張があり、海外のローカルメンバーとの協働が多くあります。 ■キャリアパス： ・グローバル人材：生販全体のプロセスを把握しての海外拠点との連携、取組推進の経験を活かして、グローバルな視点を持つリーダーとして成長することが可能。 ・戦略企画：効率的な業務プロセス構築や革新的な戦略策定の経験を基に、経営視点を高め戦略企画部門でのキャリアを積むことが可能。 ・SCM専門：今後の企業経営ではSCM領域は最重要分野となるためが、全社的にもSCMに関わる知識・スキルを有する人材が少なく、専門性を深めることで、本領域での専門家としてポジション確立、活躍することが可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月10時間程度◎業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を提供〜 ※業界シェアNo.1の食と業務のデジタル革新で、ビジネスをもっと簡単に、世の中のDX化を推奨するパイオニア企業※ 今まで長年に渡り多くのお客様にご愛用頂いた弊社クラウドシステム(BtoBプラットフォーム)のUIUX等を数年間の大規模プロジェクトとして修繕することとなりました。 既存のお客様にも新規のお客様にも使いやすく、よりスマートな商行為を世の中で実現するべく、デザイナーを2名増員募集することなりました。 ■仕事詳細 自社SaasプロダクトにおけるUI/UXデザイン業務全般をお任せします。 プロダクトマネージャーやエンジニアと連携し 、ユーザー視点を欠いた思い込みによる設計を排除し、事実と検証に基づいたデザインを行います。 単なる受託的な制作ではなく、ビジネスおよびカスタマーのアウトカムを実現するための仮説検証〜外形品質の保証までを一貫して担っていただきます。 ■具体的には 以下の業務を自律的に推進いただきます。 （1）仮説検証・リサーチなどのディスカバリー領域 　・ PdMと連携したユーザー課題の探索・定義、および解決策の仮説構築 　・ユーザーインタビューやユーザビリティテストの計画・実施 　・プロトタイピングによる早期の価値検証 （2）UI設計・品質保証などのデリバリー領域 　・FigmaやAIを使用したUIデザイン作成 　・OOUIに基づいた情報設計 　・デザインシステムを活用した一貫性のあるUI構築およびシステム自体の（3）運用・改善 　・開発フェーズにおけるQAおよびデザインレビュー （4）組織・プロセス改善 　・デザインとコードの乖離を防ぐための、エンジニアとの連携強化 　・チーム内のナレッジ共有、メンタリング、学習文化の醸成 ■このポジションのキャリア ◇DesignOpsの実践 デザインシステム運用やプロセス改善など、組織横断的な仕組みづくりに関与できます。 ◇フレームワークに囚われないアジャイル開発 アジャイルリーダーシップを発揮し、フレームワークや職能の壁を越えてチームのアウトカムに貢献する経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存システムの見直しに伴う増員採用！／熱交換器で社会のインフラを支える優良外資系企業／英語を活かせる〜 ■企業概要： 同社は、火力発電所などで使用される熱交換器の製造・販売を行っている企業です。高度な技術と100年以上の歴史を持つ同社製品は、国内外の発電所で使用されており、長期間にわたる安定した需要があります。 ■業務内容： ・社内アプリケーションシステムの運用管理： ERPシステム、社内アプリケーションシステムおよびデータベースサーバーのサポートおよび障害対応 ・ITプラットフォーム導入・構成設定： １． 日本でのデジタルトランスフォーメーションプロジェクトに関連する各種システムの設定、維持管理、運用支援 ２． 日本の窓口としてグローバルIT導入プロジェクトに参画し、ベンダーおよびグローバルITチームと連携・調整 ・要件定義およびプロセス分析： 1.日本での社内ビジネス部門と連携し、要件の洗い出し、現行業務プロセスの可視化および文書化を行い、業務ニーズとシステム機能とのギャップを特定 2.業務プロセスを機能要件として整理し、ベンダーまたはグローバルITチームが実行可能な仕様へ落とし込み 3.業務プロセスの改善機会を特定し、部門マネージャーへ提案 ・導入定着および変更管理： 導入したツール・プラットフォームの業務運営への組み込みと定着推進 ・レポーティングおよびデータ管理： 1.日本のマネジメントによる意思決定を支援するためのレポートおよびダッシュボードの作成、維持管理 2.SQLおよび関連ツールを活用してデータの抽出・検証・構造化を実施、データ品質に関する課題の特定 ・連携およびステークホルダーサポート 1.日本のマネジメント、グローバルITチームおよび外部の導入パートナーと連携し、プロジェクトの遂行 ■企業の特徴／魅力： 同社は、発電所向けの熱交換器を製造・販売しており、競合他社が存在しない独占的な市場を有しています。 また、売上の60％をアフターサービスで賄う安定した収益基盤を持ち、長期間にわたる需要があります。 100年以上の歴史を持つ技術とノウハウを活かし、社会のインフラを支える優良外資系企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業を中心に1,000社以上のDX推進を支援する企業／フルフレックス・顧客訪問などの予定以外ではリモートワークが可能〜 ■概要 エンタープライズ領域における新規・既存顧客へのアカウントセールスを担当していただきます。 顧客の経営・事業課題に対し、社内の複数部門と連携しながら、DX・業務改革・データ活用等のソリューション提案を推進いただくポジションです。 担当顧客に対して短期的な営業活動に留まらず、中長期的なリレーション構築やアカウントプランニングを通じて、継続的な価値提供を担っていただきます。 ■業務詳細 - エンタープライズ企業への新規開拓・深耕営業 - 顧客課題の特定およびソリューション提案 - アカウントプランの策定・推進 - 営業、マーケティング、プロダクト、カスタマーサクセス等との連携による案件推進 - 提案資料作成、プレゼンテーション、顧客折衝 - 市場・競合動向を踏まえた営業戦略の立案・改善 - 中長期的なセリングシナリオの設計・実行 将来的には、営業組織づくりや営業戦略設計など、事業拡大フェーズならではの役割にも携わっていただくことを期待しています。 ■このポジションで得られるもの ◎戦略的思考力の習得 先輩社員と共にアカウント戦略の策定やセリングシナリオの構築に関わることで、戦略立案のプロセスを実践的に学べる環境です。 ◎SaaSプロダクトへの提案・改善フィードバック機会 お客様の声をプロダクトチームに届ける役割を担うことで、製品づくりにも間接的に関わることができ、セールス視点でのプロダクト理解が深まります。 ◎事業全体を捉える視点の獲得 チーム内での連携や、経営陣との距離が近い環境の中で、少しずつ事業全体の動きや意思決定プロセスを学ぶことができます。 ◎急成長フェーズならではの経験 上場を見据えた急成長環境の中で、変化に柔軟に対応しながら、貴重なスケールアップのプロセスを経験することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車用熱管理システム、または車載ACシステム業界での経験をお持ちの方へ／東証スタンダード上場／車載エアコン用コンプレッサーの世界シェアトップレベル〜 【業務内容】 1. グローバル戦略ロードマップの策定と実行 ・eコンプレッサー、機械式コンプレッサー、HVAC などの自動車用熱管理システムおよび関連コンポーネントに関するグローバルアフターサービス戦略を全面的に企画・実行する。 ・中長期的な事業戦略と市場動向に基づき、サービス領域での成長戦略を構築。 ・サービス性能、製品価値、ライフサイクル収益性向上に向けたグローバル施策をリードする。 2. 地域横断的なリーダーシップの発揮 ・多様な地域に跨るアフターサービスチームを統率し、グローバルでの高効率な連携体制を構築。 標準化されたサービスプロセス、KPI、ガバナンスを設計し、品質と効率の最適化を実現。 多文化組織を対象にした人材育成、組織力強化を推進。 3. ライフサイクル・プロジェクト管理 ・技術サポート、診断、スペアパーツ供給、フィールドサービスなどすべてのアフターサービス工程を統括。 迅速な対応時間、パーツ供給率、問題解決力など、世界最高水準のサービス品質を確保。 ・エンジニアリング、品質、サプライチェーン、製造部門と連携し、製品信頼性向上と顧客満足度向上を実現。 4. 事業成長およびグローバル顧客との関係管理 ・主要グローバルOEM顧客と長期的な関係を構築・強化。 ・アフターマーケット事業の新規機会を発掘し、収益拡大、顧客維持率向上を推進。 ・卓越したサービス体験を提供し、顧客中心のサービス文化を組織全体に浸透させる。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化、すなわち商品価値向上に貢献しているニッチトップクラスメーカーです。 変更の範囲：すべての業務への配置転換の可能性あり

〜累計建築戸数世界一の実績！／分業体制◎で安定した働き方を実現／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー〜 ■業務内容 施工管理担当として、新築戸建て住宅(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)の工程・原価・品質・安全管理の4大管理に加え、お客様対応、竣工検査等に従事いただきます。 ＼当社施工管理の特徴／ ・設計、積算担当との分業体制も整っており、施工図修正などの業務もほとんど発生しません。 ・阪神淡路・東日本大震災も含めた過去巨大地震で全壊/半壊は0棟。安全・安心の技術力でお客様に住宅を提供します。 ■案件詳細※エリアにより変動 ・担当物件数：常時5〜10棟程、年間20棟程 ・平均受注金額：5000万円程度 ・工期：10〜12ヶ月程度 ・用途割合：注文住宅：9割、その他非住宅(クリニック・保育園等)：1割 エリア：支店から1時間圏内 【業務形態について】 ・巡回型 配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。 ・常駐型　 専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。 ■働く環境 ・年間休日129日、完全週休2日制となります。また残業時間は月25時間程です。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・女性社員の育休復帰率97%、男性育休取得率は100%です。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■キャリア制度 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【麻布台ヒルズや東京ミッドタウン等の大型案件実績多数あり！／業界トップレベルの利益率／創業90年以上】 ■業務内容： 完全独立系の電気設備総合エンジニアリング企業である当社にて、 超高層マンションや大型施設などの電気設備工事の施工管理業務／工程・品質・安全・原価管理をお任せします。 具体的には… ・施主様と建築工事の仕様や工程などの打合わせ ・協力業者の選定や連絡 ・資材の発注 ・現場でスムーズに作業を進めるため、工事前の資材確認/図面の確認/安全面の段取りなど ※工事作業は協力会社へ依頼しております ※案件期間は短期1年〜長期3年程度になります。 ■教育体制： 社内教育にも力を入れており、電気工事士や一級電気工事施工管理技士の資格取得を目指した社内勉強会や外部講師による研修も実施しています。 また、一級電気施工管理技士を取得すると報奨金の5万円に加え、毎月1万円の手当(管理技術者含む)が支給されます。 ■組織体制： 本店施工管理は117名(60代7名/50代15名/40代25名/30代41名/20代29名、うち女性3名)となっております。 案件増加、社員負担軽減のために積極的に採用をしております。 ■施工実績： ・商業施設：麻布台ヒルズ/六本木ヒルズ/ラフォーレ原宿/ 東京ミッドタウン/トレッサ横浜/ららぽーと新三郷/品川三菱ビル/アクティ汐留ほか ・公共施設：官公庁/学校法人/国立国際医療研究センター/ 埼玉県立がんセンター新病院/昭和大学/横浜市北部病院/福岡県立大学ほか ・再開発計画：豊洲地区再開発計画/西富久地区再開発計画/ 武蔵小杉駅地区再開発計画/大崎駅地区再開発計画ほか ★おすすめポイント★ ・超高層マンションに強みがあり、90年以上の実績があるため各ゼネコンから引き合いをいただいております。 ・都心部の案件が多いため、公共交通機関での通勤が可能です。 ・資格取得奨励金や資格手当があり、スキルアップをバックアップしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・荏原製作所グループ企業・福利厚生は荏原製作所と同様・福利厚生充実◎／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務内容： 石油・ガス、電力、水素、アンモニア等のエネルギー分野のプラント向けにターボ機械（圧縮機、タービン等）を提供している弊社にて、営業が獲得したリード顧客に対する技術的な基本計画と受注活動を行います。 市場の最前線で世界各国のお客様のご要望を受け取り、競争力のある製品やサービスを具体化してご提案し、案件受注することがミッションです。 当社が提供する製品やサービスはプラントでも心臓部と言われるほど重要な役割を果たしており、世界のエネルギーインフラを支えることに貢献しています。 本ポジションは「単なる見積作成」ではなく、顧客要求を技術仕様に落とし込み、性能計算・機種選定、顧客とのTechnical Meeting等を通じて受注に向けた技術仕様の合意形成をリードする役割です。 ＜具体的な業務＞ ・コンプレッサ、蒸気タービン及び補機の性能計算、選定 ・技術提案書（テクニカルプロポーサル）の作成 ・顧客との技術打合せ（海外出張あり) ・営業部門と協働し、受注戦略の策定 ・顧客のニーズに沿い、Sub Vendorと協業・折衝 ・社内関連部門との連携、ファシリテート業務 ※社内に加え、国内外グループ会社（主に米国）や世界中のサブサプライヤーとも連携しながら、提案の実現性（仕様・コスト・納期）を含めて取りまとめます。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞ 当社は荏原製作所の100%子会社です。会社規則や人事制度は荏原製作所と同様のため、福利厚生充実・財政基盤も安定しております。またエリオットグループは日米を中心に世界各地に30拠点を持つグローバル企業です。 ＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞ 長期就業できる就業環境を整えております。 ・年休125日 ・寮完備 ・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など） ・各種手当（家族手当／住宅手当） ※備考 荏原エリオット社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原製作所社/荏原冷熱システム社）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・事業戦略およびM&A戦略の策定支援、策定した戦略の実行支援 ・ビジネスデューデリジェンスの実施（以下例） 　外部環境分析 ： 市場・顧客動向調査、競合調査　等 　内部環境分析 ： 収益構造、バリューチェーン分析、競争優位の特定　等 　事業計画分析 ： 上記を踏まえた事業計画の策定・蓋然性検証、バリューアップ施策の検証や統合シナジーの検討、等 ・アドバイザリー ・M&A後の統合戦略の策定・実行支援：PMIにおけるPMO支援、分科会支援等 ・事業計画の策定・実施による企業支援 ・M&A・事業承継に係る官公庁関連事業等の事業企画・推進 ・組織人事領域に関する支援：人事DD、人事PMI、コーポレートガバナンス・役員報酬設計、組織・人事戦略策定、人事制度・オペレーション設計　等 ■募集背景 ・主にプライベートエクイティファンドや国内大手〜中堅企業を対象にM&Aに関する総合的なサービスを提供するミドルマーケット部門において、M&A戦略策定や、ビジネスデューデリジェンス及びM&A後の統合支援（PMI）サービスを主とした業務提供を行うチームとなります。ミドルマーケットの特性上、業種・業態にとらわれず、幅広いクライアントを有しています。 ・現在、ミドルマーケット部門全体の陣容拡大に伴い、将来的にチームの中核を担っていけるメンバーを募集しています。 ■キャリアの方向性 ・M&Aに関連するすべてのプロセス（戦略の策定から、ディールプロセス、PMI・バリューアップ）に関与できる ・多様な専門性を有する他部門との協業により、M&Aに関する総合的なサービスの提供に係る知見・経験を獲得できる ・大手同業・コンサルティングファームと比較して、ミドルマーケット部門における案件は業種・業態が多岐に渡るため、「M&A×ミドルマーケット」の切り口において、様々な状況に対し適応力の高いプロフェッショナルを目指せる ・国内マーケットのみならず、アジア全体のマーケットに対してもビジネスを展開しているため、海外事務所と連携したクロスボーダーのM&Aアドバイザリーに関与可能 ・M&A・事業承継に係る省庁への政策提言や業界の構造変革に携わる機会がある 変更の範囲：会社の定める業務

エージェンシー事業、教育事業、ライツ事業等を行う当社の企画営業・プロデューサーとしてご活躍いただきます。 （1）企画営業…人材派遣、人材紹介、制作請負等の企画／提案 ・クリエイターの人選／提案／クロージング ・クリエイターのフォロー、各種交渉／調整、契約関連の手続き （2）制作プロデュース ・広告代理店や事業会社、出版社等のクリエイティブ案件の請負 ・「人材不足」「業務効率化」「働き方改革」「業務プロセスの改善」「レガシーシステムの刷新」等の課題を解決する企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）支援 ■業務の特徴： 大手広告代理店や事業会社、Webサービス会社のデジタル領域を中心に、WebサイトやWeb広告の制作プロデュースから体制の構築やクリエイターの提案まで、幅広いフェーズをご担当いただきます。Web制作における豊富な知見を活かし、クライアントのニーズに合わせた様々なアプローチが可能です。 ■配属部門について： デジタル・コミュニケーション・グループはWeb／広告分野でビジネスを展開、社内外に広がるクリエイターのネットワークを活用し、企画提案から制作進行管理、納品までワンストップでプロデュースしています。また、クリエイターの志向性やキャリア形成も重視した人材の提案をすることで、クリーク・アンド・リバー社のミッションである『プロフェッショナルの生涯価値の向上』『クライアントの価値創造への貢献』を実現しています。 ■当社の特徴： 当社は、映像・Web・広告・ゲーム等各種クリエイティブ領域の約8万人のクリエイターのネットワークを有するクリエイターエージェンシーです。各領域にて、「人材事業」「請負プロデュース事業」「ライツマネジメント事業」の3つの事業を展開しており、デジタル領域においても約300社のクライアントと取引があります。

〜開発からインフラまで、様々な領域で活躍しているメンバーが在籍中／『単価連動』で顧客評価や実績が正しく給与に反映〜 ■業務内容： エンタープライズ各社のプロジェクトにて、上流から下流工程まで一気通貫でお任せします。 ■各プロジェクト先について： 【一都三県】 ・転勤なし ・帰社日なし ・プロジェクト先へ直行直帰 ・リモート率90％以上（出社希望も可能） ■当社で働くメリット： ◎契約形態はSES・請負など様々 大手顧客プロジェクトの立ち上げメンバーとしての参画など、プレイングマネージャーとして開発からチームビルディングまで担当いただくことも可能です ◎IPO前後のフェーズで、組織の成長に伴い課長・部長職を担うチャンスあり ◎CTO・テックリードなど『スペシャリスト』のポジションもあります ■技術×単価で決まる、透明な報酬設計： 平均年収184万円UPと、入社後200万円以上UPの実績が多数あります。 ◇26歳／年収480万／Linux運用経験3年（+140万円UP） ◇30歳／年収700万／AWS構築経験5年（+200万円UP） ◇35歳／年収920万／クラウド設計経験8年（+260万円UP） ◇28歳／年収520万／Cisco構築経験4年（+150万円UP） ◇32歳／年収750万／L2／L3設計経験7年（+230万円UP） ■キャリア選択制について： 当社は、キャリア選択制を採用しています。 エンジニアのキャリアは、目先の単価やその場の都合で決めるものではありません。 技術や経験がどのように積み上がってきたのかを正しく理解したうえで、一人ひとりに合ったキャリアステップを見極めていきます。 過大に期待することも、過小に評価することもせず、いまの実力と、これから伸ばすべき力に丁寧に向き合う。 長期的な成長を見据えて向き合うことが、私たちのキャリアに対する姿勢です。 ■働く環境： ◇月6.8時間、月次の平均残業時間は常に10時間未満です ◇ホワイト認定企業を取得 制度の透明性・挑戦への後押し・多様な働き方への対応が評価され、「次世代型ホワイト企業」として認定。 ◇健康経営優良企業を取得 従業員の健康維持・増進に取り組むことで、「健康経営優良企業」を取得。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場SIerで、上流からマネジメントまで一貫して担う〜 ●東証プライム上場×創立50年以上。安定した経営基盤と継続成長 ●大手Sierと協働し、金融・流通・公共など社会基盤を支える案件多数 ●有休取得率高水準。長期的にキャリアを築ける環境 ■仕事内容 金融系インフラの企画・提案から要件定義、設計・構築に至るまでの一連の業務をお任せします。ご希望・適性に応じたプロジェクトに参画いただき、段階的に経験を積んでいただけます。現時点で金融知識が無くとも、専門性を身に付けられる環境です。 〜PL／PMとしての業務〜 ・ヒアリング ・見積作成、人員アサイン ・要件定義〜環境設計 ・メンバーの業務支援 ・顧客折衝、プロジェクト進捗管理（品質・コスト・納期） ・保守計画策定と実行 当社では、企画から設計・開発まで上流工程から一貫して携わるプロジェクトはもちろん、維持保守案件やエンハンス業務も豊富にあり、幅広く担当することができます。技術力向上のための研修に積極的で、資格取得の補助も充実しています。エンジニアとしての技術力を磨くだけでなく、顧客に寄り添い、その視点や要求を理解して最適な提案ができる人材へと成長できるようサポートいたします。 ■配属先 第５ソリューション事業本部 プライムベンダーとして主要顧客のSIサービスの提供を担う本部です。事業本部内は計3部門と事業本部間接部門があり、約90名で構成されています。 フィナンシャルソリューションサービス部（約40名） 金融業向けに設計、開発、テスト、移行、運用保守まで一貫サポートをしている組織です。IT開発やインフラ構築だけでなく、EUC開発といったユーザ支援業務にも強みをもっています。 ■プロジェクト例 大手Sierが主導する金融機関向けプライベートクラウドの設計・構築および保守案件で、サーバ設計・構築、DB設計・構築、運用機能構築を担当しています。また、Linux、UNIX、Windowsサーバ環境の設定および管理、Oracle、DB2、SQL Server等のデータベース管理にも対応し、総合的なシステムサポートを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務