■ミッション 自社サービスを育てるエンジニアとして、ECの最前線を支えるお仕事です。 「ただの受託開発では物足りない」「ユーザーの反応を見ながらサービスを一緒に育てたい」そんな方にぴったりの環境です。 ■ポジション概要 お客様のニーズに応じて、自社サービス『ALIS（アリス）』の開発をリードしていただきます。 このポジションでは、要件定義・システム提案・開発・進行管理・チーム育成まで、一連の業務をリードする役割を担っていただきます。 営業と連携しながら顧客提案にも同席し、予算や運用体制に応じた最適なシステムを設計・提案するなど、技術力だけでなく、ビジネス視点も活かせるポジションです。 ■業務内容 ・顧客へのヒアリング／要件定義 ・システム提案／見積作成 ・開発、機能分析、ドキュメント作成 ・プロジェクトの進行・品質管理 ・チームマネジメント、メンバー育成 ■メンバー構成 正社員：約10名 協力会社、業務委託：約10名 ■ポジション魅力 ◎裁量の大きさ └顧客提案から開発方針の決定、チーム運営まで、広い範囲で意思決定が可能です。 ◎自社サービスを育てる実感 └導入後も継続的に改善を行う"伴走型"の開発スタイルで、ユーザーの声を直接サービスに反映できます。 お客様ごとのカスタマイズが大前提ですので、幅広い技術への知見や興味をお持ちの方は面白い仕事ができると思います。 成長のステップもスピーディーで、入社後早期から顧客折衝やマネジメントに挑戦できる環境です。 ■キャリアパス 大手企業をクライアントとする案件では、プロジェクト規模が億単位に及ぶこともあるダイナミックな環境です。 そんなスケールの大きな案件に携わりながら、各社のビジネスモデルやオペレーションの違いを理解し、特性に応じた最適なシステムソリューションを設計・構築できるノウハウを身につけられます。 顧客目線に立ってプロジェクトを推進しながら、規模の大きい案件でPMとしての経験値を一気に高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 村田機械株式会社L＆A事業部のソフトウエア開発部門として、オートメーションのシステムインテグレ—ションに特化し、物流情報及び物流制御ソフトウエアの見積、要件定義、基本設計を担っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・村田機械株式会社 L＆A事業部の営業、SE(設備関係)と連携し、当社設備を使用した自動倉庫や自動搬送設備などの マテハン機器とソフトウェアを組み合わせたシステムの提案業務 ・お客様要望に対する問題解決と、提案したシステムに対する見積作成業務 ・提案したシステムに対する要件定義、基本設計業務 ・Web会議やメール・電話でのやり取り、お客様との協議や現場確認による出張があります。 ※国内出張だけでなく、海外出張も将来的に可能性があります（海外現地法人、お客様など）。 ※訪問先は、すべて村田機械と受注契約しているお客様もしくは引合い中のお客様です。 ※語学スキルは問いません。 ■事業の特徴： ・村田機械のL&A事業部が手掛ける、製造・流通・医療など、様々な分野での工場内物流・企業間物流ソリューションを支えるソフトウエア開発を行っています。 ・2025年に創業90周年を迎えました。機械のオートメーションのシステムインテグレーションに特化し、専門性を磨いてきました。 ・30年以上培ってきた豊富なノウハウを発揮し、物流やマテハンのシステムを一気通貫で構築できる点が価値となり、お客様に選ばれています。 ・労働力の高齢化や減少が予測され、自動化による省力化や労働環境の改善へのニーズはますます増加します。あらゆる産業において物流コストや環境負荷の低減の需要も年々増しています。効率的かつ地球環境や人にやさしいロジスティクス・FAシステムの提供は、私たちが果たすべき社会的使命です。

【自治体向けBPO案件の立上げ・運営設計を担うPMOポジション】 自治体向けBPO案件のBPO／PMO担当として、以下の業務をお任せします。 ・自治体向け新規BPO案件における立上げ計画の策定 ・受注案件の要件整理、業務整理、論点整理 ・業務フロー、運営フロー、役割分担、エスカレーション設計 ・進捗管理、課題管理、リスク管理、ToDo管理 ・営業、SV、運営部門、採用部門、ITベンダー、協力会社との調整 ・現場立上げに向けた体制整備、マニュアル整備、運用設計支援 ・自治体との定例会議、各種打合せ対応、論点整理、合意形成支援 ・業務開始後の初期安定化支援、課題抽出、改善推進 ・制度変更、仕様変更、運用変更時の調整および再設計 ・必要に応じた複数案件の横断管理、標準化推進、ナレッジ蓄積 現場任せにするのではなく、立上げ段階から論点を整理し、関係者が迷わず動ける状態をつくることが期待されます。単なる進行管理にとどまらず、実務に落ちる運営設計まで踏み込める方に適したポジションです。 ■入社後の流れ： ・入社後は、これまでのご経験に応じて、当社の公共領域における案件推進の考え方、立上げプロセス、関係部門との連携方法、自治体案件特有の留意点などを把握いただきます。 ・初期段階では、既存案件や立上げ中案件への参画を通じて、当社の運営設計の考え方やプロジェクト推進の進め方を理解いただく想定です。 ・その後は、ご経験や習熟度に応じて、新規立上げ案件の主担当、複数案件の横断管理、難易度の高い案件のPMO、標準化施策の推進など、より上位の役割を担っていただきます。 ・管理職相当のポジションとして、個別案件の推進に加え、案件品質や立上げ再現性の向上にも寄与いただくことを期待しています。 ■想定する支援領域： ・自治体窓口業務 ・社会福祉関連業務 ・申請受付、審査、通知発送等の事務局運営業務 ・給付金、補助金、助成金関連業務 ・総務事務、税務関連業務 ・ICT支援、現場運営支援 ・行政事務センター、総務事務センター等の構築・運営 ・大型BPO案件におけるPMO機能、立上げ支援、標準化推進 当社は官公庁・自治体向けにPMO、BPO、派遣、企画運営等の幅広いサービスを展開しており、公共分野における多様な支援実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 自社が展開する各種セキュリティサービスの技術的な提案から、受注後の導入・コンサルティングプロジェクトの推進、およびそれに付随する各種管理業務を一貫して担当。特定の製品導入にとどまらず、顧客のセキュリティ課題に寄り添った解決策をリードするポジション。 【取り扱う主なセキュリティサービス】 ・セキュリティログ可視化サービス: Splunkを利用したログの収集・分析・可視化環境の提案および構築支援 ・常駐型セキュリティ支援サービス: 顧客の情報システム部の一員として常駐（または準委任）し、セキュリティ関連の相談対応や施策推進をハンズオンで支援 ・データセキュリティ支援サービス: Microsoft Purview等を利用したデータセキュリティ管理施策の方針検討、および設定支援 ・エンドポイント管理支援サービス: Tanium等のエンドポイント管理製品に関する上流支援コンサルティング、および導入支援 【具体的な担当業務】 上記サービス領域における以下の業務を複数案件に跨って担当 （1）プリセールス業務 ・営業担当と連携した顧客課題のヒアリング、要件定義 ・上記サービスを組み合わせた最適なソリューションの提案・設計 ・提案書、見積もり作成の技術的な支援 （2）導入・コンサルティングPM業務 ・受注後プロジェクト（導入支援、コンサルティング、常駐支援など）の進捗・品質・課題管理 ・顧客との折衝、キックオフの実施、スケジュールの策定 （3）各種管理業務 ・案件管理: 進行中プロジェクトのステータス把握と定期報告 ・数値管理: プロジェクトの予算、工数、原価などの予実管理 ・サービス領域管理：担当サービスの販売戦略や改善計画、各案件とサービスを紐づけての数値管理 ・外注先管理: 外部ベンダーやパートナー企業の選定、業務委託先のタスク・進捗・品質管理 ■出向先：NECセキュリティ株式会社について 同社はNECグループのサイバーセキュリティ中核企業です。セキュリティ戦略の策定からシステム設計・構築、24時間365日の監視運用、インシデント対応までをワンストップで提供。高度な専門人材と豊富な実績を活かし、企業や官公庁のDX推進を安全・安心な面から支援する情報セキュリティのプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後のキャリアサポート充実◎／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】 ■業務内容： クラウドエンジニア/アーキテクトとして、リーディングカンパニーのIT基盤近代化において、戦略策定・アーキテクチャ設計から移行・運用までをリードいただきます。 ※具体的な業務例※ ・クラウド構想から設計・移行・運用までの全体統括 ・クラウド戦略策定・アーキテクチャ設計 ・セキュリティ/ガバナンス/コストを考慮したクラウド環境設計 ・マルチクラウド/ハイブリッドクラウドアーキテクチャの設計・構築 ・CCoE組織の立ち上げ・運営支援 ・クライアントへのクラウド戦略提言 ・コスト最適化およびFinOpsの推進 ◎DevOpsや生成AIなども活用しながら、他業界のリーディングカンパニーのDX推進・クラウド化に挑戦したい方 ◎クラウドの知見をお持ちの方で、より上流に大規模で高難易度な案件に携わりたい方 ■Leader Roleの役割・ミッション： ・担当プロジェクトにて、マネジメント、顧客貢献の責任を果たす ・System Consultant、および、System Analystの支援を行い、プロジェクトの品質を向上させる ◎能力やご経験に応じ、PM(Manager)Roleにてオファーの場合も有（ご年収レンジも求人記載よりも高くなります。） ■プロジェクト事例： ・クラウド事業戦略の策定： 既存のオンプレ環境からの脱却を図るべく、クラウド事業の立ち上げ計画 ・DC撤廃に向けたクラウドリフトアップ： システムアセスメント〜アーキ設計〜移行〜運用までトータルに実施 ・グループ横断CCoE(Cloud Center of Excellence)業務推進支援： 大手銀行のクラウド導入を支援し、業務効率化とセキュリティ向上を実現 ■魅力： （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体×政府と主要企業がバックアップする国家プロジェクト／人員強化のための増員募集〜 ■業務内容： Rapidusが外部委託する材料・製品倉庫の在庫管理、および業務委託業者に対する管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・在庫棚卸作業の効率化検討 ・在庫管理の自動化検討 ・倉庫業務を委託する業者の管理 ・材料貨物の入出庫、製品の入出庫の管理 ■採用背景 日本の半導体業界はかつて世界をリードしていましたが、今では韓国や台湾企業が台頭してきています。経済産業省は半導体不足や安全保障の観点から国産化を推進しており、特に、2nm世代およびBeyond 2nmの先端技術開発を推進するためには一緒に盛り上げてくれる人材の確保が急務です。 国内トップ技術者と共に働くことで得られる成長と自己実現の機会が豊富にあります。「日本の半導体技術を再び世界のトップに押し上げる」という、ここでしかできない経験に魅力を感じた方はぜひご応募ください。 ■Rapidusについて： 〜日本の半導体を再び世界へ〜 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サービスデスクの運用設計及び管理経験をお持ちの方へ　マネージャークラスとしての採用〜 EA推進部が提供するサービスの窓口として、サービスデスクの運営・管理・改善を担当いただきます。ユーザに密接にかかわるサービスデスクの管理者として、単一窓口（SPOC-Single point of contact）としてユーザとのやり取りに最後まで責任を持ち、 サービスの価値の最大化のみならず、顧客満足度の向上をサービス管理の観点から実践するポジションです。 ■具体的な業務 ・サービスデスクの運営・管理・改善 ・ナレッジ管理 ・サービスデスクの教育 ・ITGCの理解と実行 ・顧客満足度の向上 ■当社について： ・最先端ロジック半導体の国内量産を担う先端ファウンドリ Rapidusは、2nm世代（将来的には1.4nm以降）の先端ロジック半導体を日本国内で量産することを目的に、2022年に設立された先端ファウンドリです。設計支援から前工程、後工程までを一気通貫で提供する体制を構築し、スピードと柔軟性を重視したものづくりを通じて、国内外ファブレス顧客のニーズに応えることを目指しています。 ・産官学・グローバル連携を前提とした事業基盤 国内企業からの出資に加え、NEDO等の公的支援のもとで事業を推進。LSTCとの連携や、米IBMをはじめとする海外パートナーとの協業、米国拠点（Rapidus Design Solutions）による設計支援・顧客開拓など、設立当初からグローバル連携を前提とした体制を構築しています。 ・量産に向けた明確なロードマップ 北海道・千歳に前工程パイロットラインを構築し、EUV露光機を含む最先端設備を導入。2025年のパイロット稼働、2027年の2nm量産開始を目標に、技術確立と事業立ち上げを同時並行で進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内損害保険のリーディングカンパニー／グローバルに幅広い事業展開／社会インフラを支える総合職／多様なキャリアパスと充実した教育体制】 ■業務概要： 入社後は、営業または損害サービス部門等に配属となり、幅広いフィールドでご活躍いただきます。応募時に、以下（1）〜（4）の希望コースから1つを選択してください。 ※営業または損害サービス部門等でキャリアをスタートした後は、希望コースにかかわらず、総合職社員として3〜5年程度を目安としたジョブローテーションを通じて、中長期的なキャリアを形成していただきます。 ＜3つの希望コース＞ （1）オープンコース 応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。 （2）損害サービスコース 事故や災害に直面したお客様に寄り添い、解決までの道筋を描く仕事です。事故対応に加え、未然防止・再発防止の提案も行います。 （3）営業コース 企業や地域社会が抱える自然災害、サイバー、事業承継等の課題に対し、保険の枠を超えた解決策を提案します。 ■働く魅力・サポート体制： ・入社後約3週間の研修で、保険や業務の基礎を一から学びます。配属後は先輩社員がサポーターとなり、実務面を継続的に支援します。 ・2026年4月の人事制度改定により、募集職種を「総合職」に一本化。同一の処遇・評価制度を適用するとともに、転居転勤への同意有無・範囲を選択できる制度を設けています。転居転勤が実現した場合は、社宅や転居転勤サポート手当を支給します。 ・入社後は、ジョブローテーションに加え、希望部署への異動を申請できるJOBリクエスト制度や、他部署のプロジェクトに参画できる制度等を通じて、中長期的なキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： エンタープライズ企業（大手ゼネコン、総合商社、最大手建築審査会社など）に対し、生成AIを活用した業務変革（構造改革）の提案から、プロダクトへのフィードバック、新規事業開発までを一気通貫で担当します 。 これまでの建築・審査業務における深い知見を活かし、顧客と開発チームを繋ぐ架け橋としてご活躍いただきます。 不動産・建設業界の実務知見を活かし、建築・土木特化AIエージェントをはじめとする自社プロダクトの開発のマネジメントや監修をお任せします。 ■ミッション： ・業界の業務プロセスを構造化し、AIエージェントが代替・支援すべき業務を定義する ・AIエンジニア・PMと協働し、業界要件をプロダクト仕様に翻訳する ・エンタープライズ顧客との要件定義、PoC、導入支援をリードする ・業界の慣行・規制・暗黙知をプロダクトに組み込むためのナレッジハブとなる ■具体的な業務内容： ・ユースケース定義：業界の業務フローを分解し、AIで代替可能な領域を特定 ・プロダクト企画：業界要件をPRD・仕様書に落とし込み、エンジニアと議論 ・顧客折衝：エンタープライズ顧客との要件ヒアリング、PoC設計、価値検証（カスタマーサポート・サクセスの要素も含みます） ・ドメインナレッジの体系化：業務知識・規制・標準書式などをAI学習用に整理 ・業界ネットワーキング：顧客開拓、共同研究、業界団体との連携（経営や新規事業開発、事業推進） ■当社の強みと魅力： ・ドメイン知識 × 最先端AIの融合：代表の對間をはじめ、博士号取得者を含むAI研究・システム実装のプロが集結。現場の複雑な法律や商習慣に即した、実用性の高いプロダクトを開発しています。 ・圧倒的なエンタープライズ実績：設立間もないながらも、国内最大級のホテルチェーンや総合商社、国内外の最大手建築審査会社などが既に導入。業界のトップランナーを相手にスケールの大きな仕事が可能です。 ・強固な経営・支援体制：千葉道場、サムライインキュベート、Angel Bridge、アニマルスピリッツなど国内屈指のVCや上場企業の社長らを株主に迎え、長期的な視点で事業に集中できる安定した基盤があります。 変更の範囲：無

〜ユーザーの声を聞きながら裁量を持って働ける／場所や時間に捉われない自由な働き方が実現〜 ■業務内容： 機械学習エンジニアとして、機械学習・自然言語処理の技術を応用し、分析アルゴリズム及びプログラムの開発にご従事いただきます。 ■業務詳細： ◇プロダクト開発 ┗会社ごとの建設データに対しての、解析処理の実装 ┗機械学習モデルの開発 ┗新機能開発やモデル・システムの改善 ◇PoC及び新規プロダクト開発 ┗PoC・フィージビリティスタディ ┗機械学習システム周りの要件定義・設計・開発 将来的には、ご志向やスキルに応じてプロダクト単位でメンバーのリードをお任せできればと考えております。 当社社員及び業務委託メンバーと連携して、プロジェクトの推進を担っていただける方を必要としております。 ■技術スタック： ・メイン：Python、Pandas ・インフラ：AWS、Amazon SageMaker ・機械学習：勾配ブースティング ・その他：GitHub、GitLab、Slack、Asana等 ※新規プロダクト開発も計画しており、そこではこれから技術選定します。 ※上記の技術スタック全てに精通している必要はありません。 ■やりがい・魅力： ◎業界の課題に向き合い、本質的な価値を提供するエンジニアリングです◎ 近年、建設業界においてIT活用の必要性が高まっています。 一方で、業界特有のデータ構造や現場ニーズに対応したソリューションの余地は多く存在しており、多くの企業が課題を抱えています。 私たちは、業界特化のデータを活用し、現場のリアルな課題を解決するサービスを開発しています。 扱うデータは、業界特化型でこれまで十分に活用されていない貴重な情報が多く含まれており、これらをもとに機械学習アルゴリズムの社会実装に取り組むことができます。 機械学習技術を用いて具体的な変革をもたらすことは、大きなやりがいと社会的意義を感じられる仕事です。 建設業界という成熟した市場の中で、次のスタンダードを一緒に作り上げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜渋谷駅から徒歩7分／若手社員が多く活気のある社風！／年間売上成長率157%！累計ユーザー数は約15万名／自分らしく納得できるキャリアの実現を支える新卒向け人材ベンチャー〜 ■職務内容： 開発に関する複数PJを並行して持っていただきつつ、プレイングマネージャーとして、事業部にも深く関わる幅広い開発業務をお任せします。 ＜主な役割と使用技術＞ ・開発スタイル: AIでのコーディング、レビューをメインとして、ご自身は要件定義や仕組み化、AIエージェント開発など「事業創造」に注力していただきます。 ・使用AI・技術 Claude CodeやCodexといったAI技術を基盤としたシステム構成の作成。 ・具体的な開発プロジェクト例: - toC向けのプロダクト開発、C向けのインフラ基盤からバックエンド基盤の自社開発。 - 社内用のプロダクト開発および量産（現在複数のプロジェクトが進行中）。 - 人材紹介事業の活性化を目的とした社内用エージェント（大小様々合わせて100個程度）の徹底的な開発。 - データ活用を推進するためのデータ基盤の構築。 - 全社的な部門ごとの数値を可視化するBIツールの開発（データエンジニアリング領域）。 ■採用背景： 事業拡大のフェーズに入り組織体制を見直す中で、事業運営に関わる複数システムの全面的な内製化を推進する必要が生じています。 現在、既存メンバー2名はAIを積極的に活用することで多くのプロジェクトを推進できていますが、 さらなる事業のブーストと新規事業の立ち上げを加速させるためには、一緒に多数のPJを開発の観点から推進する人材の不足がボトルネックとなっています。 Devスキルを持つ人材とBiz領域を進めたいと思っており、ビジネス感度の高い（あるいはそちらにキャリアを広げたい）エンジニアを求めています。 AI駆動を基本とした運営体制を構築しながら、技術とビジネスの両面から事業を創造するポジションでご活躍いただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆全国20,000事業所が導入／業務効率化・売上UPなどの経営支援SaaS／ヤマト運輸・日本交通など大手物流企業が導入／市場規模100兆円領域で毎年2倍成長継続中◆ ■業務内容 25兆円の巨大産業、コンビニよりも多い6万社の運送法人が存在している物流業界で、 デジタル化を推進していただける人材を募集しています。 営業部/マネージャー候補として、インサイドセールス、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクト開発等のチームと連携をリード頂き、具体的には下記の業務に取り組んでいただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発 ・営業戦略を立案〜実行までを責任もって完遂 ・顧客セグメント分析と、重要顧客に対する新規営業活動 ・物流事業所(クライアント)、ドライバー(従事者)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創 ・社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの共創 ・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進 ・導入先企業の関係各所を巻き込んで、導入提案を推進 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

〜若手活躍／開発事業に関わる経験をお持ちの方／新規発掘から推進など不動産開発の幅広い業務をお任せ／丸紅・第一生命Gの不動産開発総合デベロッパー／チーム制で業務を推進／土日祝休／実働7時間15分・フレックス制〜 ＼本求人の魅力／ ・丸紅・第一生命グループの強固なブランド力、資金力、ノウハウを最大限に活かしたダイナミックなビジネスの推進が経験できます。大規模プロジェクトに携わりスキル・キャリアアップが可能です！。 ・単なる建物の開発に留まらない、エリア全体の価値を向上させる「まちづくり」に携わることが出来ます。 ■業務内容 法定再開発事業、マンション建替え事業、区画整理事業、その他（アリーナ等）長期複合開発案件の新規案件獲得、推進業務を担当いただきます。首都圏を中心に国内主要地域での大規模プロジェクトに携わることが可能です。 ■業務詳細 現在推進中の複数案件を担当いただきます。 また、新規案件情報については社内の既存ルートや独自の手法にて収集、検証を行い参画、社内決裁取得他の関連業務をご担当いただきます。 ※新規発掘から推進全般まで全てのフェーズに関わっていただきます ※事業スパンが長いですが、事業化できた時の達成感、泥臭い人間関係の先にある深い信頼関係を得るなど大きなやりがいを感じることのできるポジジョンです。 ■組織体制 14名：部長席以上6名(50代以上)／課長(男性30代)／担当(男性30代2名20代3名、女性20代1名)／アシスタント女性1名 ※7名中途入社であり、前職はデベロッパー・コンサルなどのご経験をお持ちの方となります。 ※部として雰囲気良く、複数名での案件推進・新規営業を進めるため連携などもしやすい環境です。 ■就業環境 ・土日祝休み・年間休日124日・残業月25時間(実働7時間15分)となっております。 ・フレックス制を導入しているため柔軟な働き方が可能となります。 ■当社について 当社は丸紅グループの住宅開発力を結集した総合不動産開発会社であり、分譲・賃貸マンションから再開発、収益不動産まで多様な事業を展開しています。丸紅と第一生命グループの資産運用・ネットワークを融合した体制により、幅広いアセット開発力と高い収益性を実現し、持続的な街づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築・IT・通信・意思決定コンサルティング等、多角的なソリューションがあります／大学・研究機関と産業界をブリッジする企業／自己資本利益率20%を超える優良企業〜 建築系ITコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 主に住宅に対してICTを活用した様々なソリューションを提供しています。 現在は設計の自動化・省力化が主テーマですが、「AIによる営業設計支援」「構造最適架構生成」「生産・製作までの一貫設計」といったテーマにも取り組んでおり、設計の高度化を推進しています。 ■やりがい： 建築とITに精通した人材が少ないこともあり、お客様から頼られる存在になります。言われたものを作るのではなく、真のゴールを見つけてプロ品質を提供し、お客様から感謝され・信頼されることで、以後様々な相談を受けるようになります。自分の力で業務改革を実感できるところが最大のやりがいではないかと思います。 ■難しさ： お客様から相談されるようになるために、多種多様の様々な知識が必要となり、常に勉強することが求められます。具体的な内容としては、「建築に対する知識」「お客様の業務・商品の知識」「プログラミングスキル」「品質の良いシステムを作るための手法」「最新のIT動向」等です。当然1人が全てのエキスパートになることは難しいので、ゼネラリストorスペシャリストを目指すことになります。なお、当社には「シャドーワーク」という業務時間内に勉強することが出来る仕組みがありますので、安心してください。 ■主要取引先： 大手住宅メーカー、大手ゼネコン ■当社の歴史： 創業者である服部正（工学博士）は、1956年に設計事務所を創設しました。創業まもなく、コンピュータの先進的研究と利用の現場に触れるために単身渡米し、想像以上の先進性にショックを受けます。10人足らずからスタートした設計事務所は、1961年、超高層建築時代に先駆けて、日本で初めて建築の構造計算にコンピュータを導入します。これが構造計画研究所のイノベーションの原点となりました。常に時代の先を行こうとする当時の革新的な姿勢は、現在でも確かに受け継がれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界安定性◎／土日祝休み／全国でもトップクラスの施工量／1999年創業の安定経営／転勤なし〜 施工班の拡充（8班から15班へ拡大予定）に伴い、現場や工事案件にかかわる事務手続きが増加します。現場や工事部メ ンバーとリアルタイムで密に連携をとり、スムーズな後方支援を行うための間接部門補強として、工事部内に設置された 「業務課」にて1名を増員採用します。 ■職務内容 官公庁発注工事における安全書類・施工報告書の作成 元請業者との折衝（工程調整・書類授受・不明点確認など） 検査対応（現場立会いを含む） 変更の範囲：会社の定める業務

〜OpenWork働きがいランキング4位・働きやすさも担保しながら成長できる環境〜 ●若手から裁量を持てる社風：20代でもPＭ登用実績があるなど若手から活躍できる環境 ●「リモート可(一部フル在宅可)×所定労働7h×フレックス」働きやすい環境 ●社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円／現年収から400万円UP提示の合格事例あり ■事業内容 ・システムインテグレーション 製造業向けの製品開発支援、金融・流通・サービス業向けの業務システム開発など、業界特化型のITソリューションを提供。SAPやPLM、HCMなどのパッケージ導入支援も行い、企業の業務高度化と効率化を支援しています。 ・コンサルティング ビジネスとテクノロジーに精通したコンサルタントが、企業や社会の課題を深く洞察し、戦略立案から実行支援までを一貫して提供。AIやデジタル技術を活用した次世代ソリューションの開発にも注力しています。 ・シンクタンク 社会課題の調査・研究を通じて、生活者視点での価値創出を目指す。「HUMANOLOGY for the future」という企業ビジョンのもと、人とテクノロジーの融合による社会進化の実装を推進しています。 これらの機能を融合させることで、企業活動の根幹である「価値の創出」と「顧客体験の向上」を両面から支援し、約2,500社の顧客に対して最適なソリューションを提供しています。 ■人材育成と働く環境 同社は「一人ひとりが能力を発揮できる環境づくり」を重視し、ダイバーシティ＆インクルージョン（DE&I）を推進。育児休業からの復職率は100％、平均年齢は40.6歳と、年齢や性別にとらわれないオープンなカルチャーが根付いています。 また、年間137講座・延べ3,213名が受講するスキル開発プログラムを提供し、社員の専門性と人間的魅力の両面を高める支援体制が整っています。 ■社会貢献と評価 SDGsや環境課題への取り組みも積極的で、持続可能な社会の実現に向けた新規事業創出や地域DX支援など、多様な活動を展開。働きがいのある企業としても高く評価されており、離職率は2.1％と低水準を維持しています。

〜県内施工実績ナンバーワン／無借金経営／自己資本比率60％超え〜 ■施工実績： ・教育・公共施設 高知市中央消防署、林業学校（CLT）、高知自動車学校、南国中央地域交流センターなど ・金融機関・オフィス テレビ高知、四国銀行旭支店、高知銀行久万川橋支店、幡多信用金庫清水支店、JA高知市旭支所など ・医療・福祉施設 快聖クリニック、仁淀川町国民健康保険大崎診療所、室戸市立室戸診療所など ・商業施設 エースワン十津店、トヨタカローラ高知一宮店、コンフォートホテル高知、ララシャンス迎賓館など その他マンション、戸建て住宅、リノベーションなども実施しております。 ■職務内容： ・工程管理、写真管理、安全管理 ・工事計画、搬入表作成や予算の計上　等 ・資材調達、積算、資金調整 ■組織構成： 社員全体で現在60名、所属いただく建築部には53名在籍しております。 更にその中で同じ建築施工管理を行っているメンバーは46名、若手の方も多く活躍されています！ 20代以下：18名 30代　　：4名 40代　　：9名 50代　　：11名 60代　　：4名 ■当社の特徴/魅力： 高知県内施工実績NO１！これまでの長い歴史の中で地域とのつながりを深めてきました。（売上のうち県内施工が9割以上／官公庁案件2〜3割・そのほかは主に民間案件） 病院、大型マンション、学校、庁舎などを主に手掛けています。 長年建築一筋！「まじめ」・「堅実」という印象が取引先からの評価となり、今の社風にも結びついています。 また当社は無借金経営と財政面も安定。自己資本比率は60％を超える、県内有数の優良安定企業です。 財務指標では高知県全業種で見てもTOP10に入る高い評価を得ています。 こうした点より、外部調査機関からの信頼と高い評価にもつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界唯一の医薬品や医療機器などの施設プロジェクトのマネジメント／企画・設計・施工まで一貫してサポート／転勤なし・リモート可・残業月20〜40H〜 ■仕事概要：弊社の対象施設（医薬、食品、データセンター、半導体工場など）の建設プロジェクトにおいて、お客様の立場から設計会社、生産機器ベンダー、コントラクター等を管理・支援し、プロジェクトの成功に導くお手伝いをすることが職務となります。 ■業務詳細：まずはご経験に即した業務からスタートし、徐々にご経験を積んでいただきます。弊社には 7 名のそれぞれ強みを持ったプロジェクトマネージャーが在籍しておりますので、学ぶ機会が多い環境となっております。プロジェクトの責任者として、以下の当社業務における統括管理、社外関係者との調整を行います。 ・設備投資に対するフィージビリティスタディ ・基本計画の立案、ユーザー要求概要書の作成 ・基本設計の実施および入札遂行支援、生産設備見積・発注支援 ・入札者に対する見積査定・技術評価、生産設備メーカー比較検討 ・実施設計レビュー、生産設備メーカー図レビュー ・コンストラクションマネジメント支援（変更管理、各種進捗管理） ・クオリフィケーションマネジメント支援（医薬品製造施設など一部の施 設に限る） ■同社の特徴： ・医薬品など人間の生命に直接関わる製品の製造と施設造りなど厳しい法令による規制がある分野に特化しています。同社にはその領域に特化した経験を持つベテランが多く在籍しています。 ・フィージビリティスタディから、設計、建設管理、そして試運転と運営までを一貫してサポートをすることが出来きます。 ・組織全体としてフラットで明るい雰囲気があります。様々な規制をクリアする必要性がある事業上の特性として厳しい議論なども行われることがありますが、お互い尊重し合う雰囲気や議論以外では和気藹々とした風土があります。 ■就業環境 ・再雇用制度あり 基準を満たせば再雇用も可能です。雇用形態はフルタイムの契約社員、嘱託社員など希望を含め決定します。最長70歳まで就業実績あり。 ・離職率5%程度 創業時から在籍するメンバーもおり、長期安定就業いただける環境です。 ■取引実績 岩田レーベル様・東洋ビューティー様・インターネットイニシアティブ様…など 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手食品メーカーの工場に特化した工場内生産設備の設備設計・施工管理・メンテナンスを請け負う優良企業／東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中〜 当社にて電気設備の施工管理をお任せします。将来的には各大手メーカーの工場に常駐し、設備設計・施工管理業務などを一貫してご担当いただきます。 食品工場では季節や新製品発売に伴うライン変更が多く、業務としては設備設計や施工管理業務の比重が多い環境です。 ■職場環境・福利厚生： 休日出勤が発生した場合の代休取得の徹底、来期よりノー残業デーの取り組み開始を検討するなど、親会社を筆頭に働き方改革の推進を行っております。また、当面は転勤もなく、月の平均残業時間も30〜40時間程度（※休日出勤をした場合を除く）です。独身寮・社宅の完備、資格取得一時金支給制度など福利厚生制度も充実しています。 ■当社の特徴： 当社は食品工場関係の案件に強みがあり、山崎製パン(株)や(株)明治といった大手メーカーの工場リニューアル工事を手掛けており、実績を積み重ねています。食品メーカーは新製品発売や季節毎のライン変更が多いため案件が四季を通じて途絶えず、安定した経営基盤を持っています。 ■当社の魅力： 当社は、工場や物流倉庫・ビルの電気・空調・水処理など、産業を支える電気設備を設計から施工、メンテナンス、改善提案まで、一貫して請け負える体制を整えています。特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では、豊富な実績と独自のノウハウを保有。確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。 当社は、食品の製造・加工工程における衛生面の安全を確保するHACCPシステムおよびAIBの基準を熟知しており、それに基づいた最適な電気設備を設計・施工するノウハウを持っています。

【障害福祉業界に特化した人材紹介事業の営業統括責任者候補として、事業推進と組織成長を牽引するポジションです】 ■業務概要 当社は障害福祉業界に特化した人材紹介サービスを展開しており、業界の人材不足という社会課題の解決を目指しています。本ポジションでは、営業統括責任者候補として事業成長の中核を担い、経営陣と密に連携しながら営業戦略の立案・推進、チームマネジメント、事業計画の策定・実行まで幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・営業戦略の設計および実行：半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の立案、具体的施策への落とし込み ・KPI・売上進捗管理：事業やチーム全体のKPIおよび売上管理、PDCAサイクルの推進 ・メンバー育成・評価：1on1実施、目標設定、リーダー候補の育成、採用面接への参加 ・法人・求職者対応：企業へのアプローチから求人提案、求職者へのカウンセリングやマッチング業務 ・他部署連携：マーケティング、新規事業部門との協業によるサービス向上や事業拡大 ・AIや自社開発CRMツールを活用した業務効率化、現場意見の反映による継続的な業務改善 ・現場実務：法人・求職者への架電、面接対策、案件整理、施策実行 ■扱うサービス 障害福祉分野に特化した人材紹介サービス、独自AIシステム・CRMを活用した求人・求職者管理 ■組織構成 正社員4名、アルバイト1名の少数精鋭組織。年齢や社歴を問わず意見交換が活発なオープンな社風です。 ■業務の魅力 福祉業界の社会課題解決に貢献しながら、自身の経験とアイデアを活かしダイナミックに事業推進が可能。頑張りが給与やキャリアに直結する評価体制です。 ■教育体制 営業研修、マニュアル、トップセールス研修、業界勉強会など充実した教育制度を用意。 ■就業環境 完全週休2日制（土日）、服装髪型自由、インセンティブ制度、ランチ交流会、目標達成会補助など働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 事業責任者や経営メンバーへのステップアップも可能。裁量権を持ち事業拡大に携われます。 ■企業の特徴/魅力 急成長中のベンチャー企業でチャレンジを賞賛する文化。個々の意見が事業成長に直結する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎〜 ■業務内容： 当社主軸のZoho事業（世界150カ国・1億ユーザー突破）にて、販路拡大とパートナーの売上最大化を目的とした営業支援・関係構築・案件推進をお任せします。急成長中のSaaS市場において、戦略的パートナーとの連携を通じてマーケットを切り拓いていく、非常にやりがいのある業務です。 【Zohoとは】 ZOHOサービスが提供する営業、マーケティング、サポート、人事、会計、オペレーションに関する50種類以上のクラウド型のビジネスアプリケーションを、リーズナブルな料金で1つのアカウントで全てのアプリケーションの利用ができます。 https://www.zoho.com/jp ■業務詳細： ◇パートナーの営業戦略立案・実行支援 ◇販売目標達成に向けた伴走支援および進捗管理 ◇パートナーからの製品・営業面での問い合わせ対応 ◇顧客商談への同行・提案支援（デモ、PoC対応を含む） ◇キーパーソンとの関係構築と継続的なコミュニケーション ◇社内ツール（CRMなど）への営業情報入力・ステータス管理 ■就業環境／福利厚生 社員が働きやすいよう環境を整備しています ◇有給休暇取得率70% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助） ■当社について 〜業界シェアトップクラス／高い製品開発力も大きな強み〜 当社の強みの1つが、インド本社の製品開発力です。各国のマーケットに合わせた分析を行い、お客様にとって必要な機能を中心にまとめた製品を、リーズナブルな価格で提供できます。だからこそ、多くの製品が業界内でトップクラスのシェアを誇っており、自信を持ってお客様にお勧めできます。 ■特徴： ・Zohoは自社開発主義を徹底しており、外部依存を抑えた一貫した製品基盤のため、カスタマイズ性・拡張性の高さが強みです。また営業主導ではなくプロダクト主導の文化が根付いており、顧客本位の提案がしやすい点も特徴。加えて、日本法人でも裁量が大きく、組織拡大フェーズにおける事業づくりや仕組み構築に関われる点も成長機会となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【“品質を定義・運用する側”のマネージャーポジション／年収750万円〜／創業100年以上の安定基盤／ADVANTECグループ／分析用濾紙シェアトップクラス】 ■業務内容 分析用濾紙で国内シェア80％を誇るメーカーにて、カートリッジフィルターの技術サポート部門の責任者を募集します。 依頼試験業務の運営管理に加え、試験の設計・報告の質の向上／標準化を通じた品質基盤の構築を担うポジションです。 ■具体的には 科学濾紙メーカーである当社のブランドの中核を担うカートリッジフィルターの技術サポートグループの責任者として、依頼試験業務の運営管理と品質向上を担っていただきます。 半導体・食品分野など高い品質要求に対し、試験内容および報告のあり方を見直し、価値ある技術情報の提供を推進するポジションです。 ■主な業務 ・依頼試験業務の運営管理（受付、計画、進捗・納期管理、案件割当） ・試験計画の妥当性確認、試験結果・報告書・技術資料のレビュー ・報告書テンプレート整備、SOP見直しによる標準化推進 ・分析試験設備の管理（点検・校正・安全管理・保守） ・メンバー育成、教育（OJT・研修資料整備・実施） ・関係部門（営業・開発・品質保証）および顧客との技術調整 ※実務はメンバーが担当し、本ポジションはレビューと標準化を通じて組織品質を高める役割です。 ■キャリアパス 入社後は技術サポートグループ管理職として組織運営と品質向上を担っていただきます。 将来的には、技術サポート領域全体の品質基盤構築や組織運営に関与する中核人材としての活躍を期待しています。 ■特徴 分析用濾紙の国内シェアトップクラスを誇り、ADVANTECブランドを確かなものにしている当社。 目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っており、顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく、事業が安定。 働き方においても、年間休日124日、家族手当等の福利厚生も充実しています。 ■配属部署について 技術サポート：13名（グループリーダー名、係長1名、メンバー6名、パートタイマー5名） 変更の範囲：会社の定める業務

国内工場の建て替え、新工場建設、および建屋耐震工事等、電気関連業務をご担当いただきます。 京都本社では大規模な工場建て替えプロジェクトを進行中です。 また、新工場の建築プロジェクトも進行しており、電気設備の新設・増設改修業務が急増しているため、組織強化のための人材募集となります。 ■具体的な業務内容 ・新築建屋計画、既存建屋改修、およびインフラ設備業務全般 ・電気業務は、企画構想・計画・施工会社対応・行政協議・施工管理までを担当 ・プロジェクト業務以外の日常的な依頼業務(電気修繕、インフラ改修等) ■働き方補足 ◇基本は京都勤務 施設管理部の中心は拠点は京都本社となっており、国内各事業所の大型案件を本社主導で推進しています。そのほか、京都長田野事業所にも組織はございます。 各事業所の建設修繕を行う場合、小規模な修繕案件は各工場で対応し、大型案件は当施設管理部から出張対応します。 ※総合職のため、キャリア次第で転勤可能性はございますが、社員の意向も加味して検討されます。 ◇出張について 長期の出張はありません。事業所のプロジェクトにおいても、数日単位の出張を組み合わせながらプロジェクトを推進します。 2年以上にわたる大型プロジェクトもありますが、年単位の長期出張や単身赴任は発生しません。 ◇休日出勤について 工事対応の関係で休日出勤が発生する場合がありますが、 ・１人あたり月0〜2日程度 ・長期休暇中は最大3日程度（ローテーション制） となっており、過度な負担がかかる環境ではありません。 また、当然代休取得は可能ですし、休日出勤手当としての買い上げ（残業代支給）のいずれにも対応可能なため、ライフスタイルに応じた選択ができます。 ■その他補足 ・年間休日126日（土日祝） ・各種手当あり ・賞与実績：年5.724ヶ月 ・残業：月30時間程度 ■当ポジションで就業する魅力 GSユアサは電池事業で長い歴史をもち、自動車・社会インフラまで幅広い領域に電池技術を提供してきたグローバルメーカーです。 本ポジションでは、そうした電池製造を支える工場の新設・再構築に携わり、基盤を自ら創る役割を担えます。 将来性の高い事業に関わりながら、建設・設備経験をより大きな価値へと昇華できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇る〜 ■概要 当社が提供する主軸製品の一つ、『ManageEngine（マネージエンジン）』（国内8000ライセンス導入／全世界では28万社）にて、ManageEngine Japanのマーケティング業務全体を統括いただきます。 ◆ミッション ・キャンペーン、プロダクトマーケティング、パートナーマーケティング、イベント、コンテンツ、SEO/SEM、マーケティングオペレーションにおいて、綿密な計画立案、実行、チーム調整、および事業戦略との連携を確実に行います。 ・このポジションでは、強い主体性を持ってマーケティング部門を牽引し、各機能にわたる高品質な実行を確保するとともに、営業、BD、パートナーチーム、および経営陣と緊密に連携し、事業の成長を支えることができる人材が求められます。 ■業務詳細 ・ManageEngine Japanの成長戦略に基づき、マーケティング戦略・計画の策定から実行管理 ・SEO/SEM、キャンペーン、コンテンツ、セミナー・イベント、パートナー/チャネルマーケティング、マーケティングオペレーションなど幅広い領域を統括し、チームの方向性提示、優先順位付け、日々のマネジメント ・営業・BD・パートナーチーム・本社などと連携し、リード創出、パイプライン拡大、収益成長を支援 ・日本市場に適した製品メッセージやキャンペーン、共同施策、ウェビナー、販売代理店支援等を推進し、ブランド向上と市場ポジショニング強化 ・マーケティングプロセスやレポート体制の整備、活動効果の分析・改善、投資計画の優先順位付け、経営陣への提言 ■ManageEngine事業 ・ネットワークやシステムの管理や運用管理の業務を幅広くカバーするIT管理製品群を提供しています。 中堅・中小企業でも導入し易いリーズナブルな価格帯でありながら、日本国内の一般企業をはじめ、官公庁、自治体、各種教育機関へ5,000ライセンスを超える導入実績があります。 ・グローバル市場では既に18万社以上の組織が導入しており、37言語に対応するという機能性によって、北米／欧州をはじめ南米、中東、アジアでも幅広く受け入れられている安心のブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜データ基盤の整備・可視化など／全国10,000事業所以上と契約／メディアへの掲載も多数〜 ■ポジション概要： 今回募集するのは、SaaS事業におけるハイレイヤー営業ポジションです。 重要顧客に対して、経営層・部門責任者との関係構築を行いながら、顧客課題を起点にクロスセル・アップセル・複数部門展開を推進していただきます。新規受注にとどまらず、顧客理解を深め、社内外の関係者を巻き込みながら、アカウント単位での取引拡大とLTV最大化を担うポジションです。 ■募集背景： 現在、当社SaaS事業では、重要顧客に対するKey Account Managementの強化を進めています。 これまでは新規顧客の獲得を中心に事業成長を進めてきましたが、今後さらなるARR成長を実現するためには、既存顧客・重要顧客に対する導入範囲の拡大、クロスセル・アップセル、複数部門展開を推進していく必要があります。 そのため、顧客の経営層・部門責任者と向き合い、個社ごとのアカウント戦略を描きながら、取引拡大を推進できるハイレイヤー営業を募集します。 また、KAMの運用設計や型化も進めているため、営業活動で得た知見を組織の仕組みに還元いただくことも期待しています。 ※KAM＝Key Account Managementの略 ■業務内容： SaaS事業におけるハイレイヤーフィールドセールス／Strategic Account Executiveとして、各業界の重要顧客に対するKey Account Managementを担っていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・重要顧客に対する新規営業、深耕営業、アカウントマネジメント ・顧客の経営課題・事業課題・業務課題のヒアリング、提案設計 ・CxO、役員、部門責任者など意思決定者との関係構築 ・顧客ごとのアカウントプラン策定、ステークホルダー整理 ・クロスセル、アップセル、複数部門展開の戦略立案および実行 ・CS、プロダクト、マーケティング、経営陣を巻き込んだ提案推進 ・契約更新、契約拡張、複数年契約に向けた交渉・合意形成 ・KAMの型化、営業ナレッジの蓄積・仕組み化 変更の範囲：会社の定める業務