＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★7割の先輩エンジニアが未経験スタート◎ ★月1回の勉強会や帰社日があるから安心 ★入社2年でリーダーになった先輩も！ ★レベルに合わせて、配属プロジェクトを決定します ★メンター担当がつきキャリアをサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は研修からスタート！ あなたの適性や成長ペースに合わせて、約4ヶ月で一人前のエンジニアを目指します。 【研修内容（PHPコースの場合）】 ▼1週目：コーディング基礎（HTML, CSS） ▼2週目：コーディング応用（HTML, CSS） ▼3週目：JavaScript基礎 ▼4週目：フロントエンド総合課題 ▼5～6週目：PHP基礎 ▼7～8週目：データベース基礎 ▼9～12週目： PHP応用 ▼13～15週目：自作課題 ▼16週目：案件準備 その後は、希望に応じてプロジェクトにアサイン。 業界問わず多種多様なプロジェクトがあるため、あなたのキャリアに合わせて選んでいきます◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> ■メンター制度やキャリアサポートが充実！ 人材サービスを扱う当社ならではの魅力は、サポートの手厚さ◎入社後の研修期間はもちろん、プロジェクトへ配属されてからも【メンター担当】がつきあなたをサポート。メンター担当は2名とも元エンジニアのため、働き方だけでなく技術的な悩みも相談しやすく安心です！また、国家資格である【キャリアコンサルタント】所持者も多数おり、将来のキャリアに悩んだ時に気軽に相談していただけます。常に近くに支えてくれる存在がいるため、長く働くイメージがつきやすいでしょう。 また、1on1面談（月1回）や帰社日（月1回）など、顔を合わせてコミュニケーションが取れる機会も豊富。お客様先やリモートワークであっても孤独を感じずに働いていただけます！ <注目ポイント2> ■厚労省の『ユースエール』認定企業◎ □残業は少なめ！月最大でも20時間程度 □土日祝休み＆有給消化率70％以上 □5日以上の連休が取れる♪ □産育休や介護休暇の取得実績多数！ □経験を積めばリモートワークもOK 日々の勤怠はメンター担当がしっかりチェックし、残業が多い場合は調整・交渉を行っているため過度に負担が大きくなることはありません。有給もチャットで申請すればOKのため、取りやすい雰囲気です◎ 若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を認定する制度『ユースエール』。当社の働きやすさが、外部からも認定を受けています！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★7割の先輩エンジニアが未経験スタート◎ ★月1回の勉強会や帰社日があるから安心 ★入社2年でリーダーになった先輩も！ ★レベルに合わせて、配属プロジェクトを決定します ★メンター担当がつきキャリアをサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪入社後の流れ≫ ▼STEP1：基礎の習得 HTML、CSS、JavaScriptといった基礎言語からスタート。 現場で本当に求められる、「自分で調べて解決する力」を最優先で身につけられます◎ ▼STEP2：実務へのレベルアップ エンジニアが現場で使うツールに触れながら、実践的なスキルを身につけていきます！ ▼STEP3：独自のシステム開発！ 研修の集大成として、要件定義から実装までを 一人で完結させるオリジナルシステム開発◎ 「会議資料を一元管理するシステム」など、考えるところから自分でチャレンジできます。 その後は、希望に応じてプロジェクトにアサイン。 業界問わず多種多様なプロジェクトがあるため、あなたのキャリアに合わせて選んでいきます◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ■通信会社システムの設計・開発 担当工程：要件定義、基本設計・詳細設計、製造・構築、テスト 言語・環境：ServiceNow、Ruby、Ruby on Rails、JavaScript、Bootstrap、Maria DB、PostgreSQL ■旅行会社システムのリニューアル 担当工程：詳細設計、製造・構築、テスト 言語・環境：PHP、Laravel、JavaScript、Jquery、CSS、Bootstrap、MySQL、GitHub Copilot ■労務管理システムの保守運用 担当工程：リーダー業務、詳細設計、製造・構築、テスト 言語・環境：HTML、CSS、JavaScript、Vue.js、PHP、Laravel、SQL ■公共システムの開発 担当工程：詳細設計、製造・構築、テスト 言語・環境：Java、PL/SQL、Oracle、ListCreator <注目ポイント1> ■メンター制度やキャリアサポートが充実！ 人材サービスを扱う当社ならではの魅力は、サポートの手厚さ◎入社後の研修期間はもちろん、プロジェクトへ配属されてからも【メンター担当】がつきあなたをサポート。メンター担当は2名とも元エンジニアのため、働き方だけでなく技術的な悩みも相談しやすく安心です！また、国家資格である【キャリアコンサルタント】所持者も多数おり、将来のキャリアに悩んだ時に気軽に相談していただけます。常に近くに支えてくれる存在がいるため、長く働くイメージがつきやすいでしょう。 また、1on1面談（月1回）や帰社日（月1回）など、顔を合わせてコミュニケーションが取れる機会も豊富。お客様先やリモートワークであっても孤独を感じずに働いていただけます！ <注目ポイント2> ■厚労省の『ユースエール』認定企業◎ □残業は少なめ！月最大でも20時間程度 □土日祝休み＆有給消化率70％以上 □5日以上の連休が取れる♪ □産育休や介護休暇の取得実績多数！ □経験を積めばリモートワークもOK 日々の勤怠はメンター担当がしっかりチェックし、残業が多い場合は調整・交渉を行っているため過度に負担が大きくなることはありません。有給もチャットで申請すればOKのため、取りやすい雰囲気です◎ 若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を認定する制度『ユースエール』。当社の働きやすさが、外部からも認定を受けています！

積載車を使って高級輸入中古車の輸送をお願いします。 お届け先は1都3県を中心に、お客様宅や店舗・オークション会場・撮影現場など。 実際に高級車を運転して、積載車への積み込みや積み下ろし、納車などもお任せします。 【具体的には】 ・在庫移動での店舗間回送 ・納車前整備のためのディーラー等への入出庫 ・購入されたお客様宅への納車 ・買取りのお客様宅への引き上げ ・車検や整備のお客様の引き上げ、納車 ・陸運局での車検取得の手続き など 【入社後の流れ】 ▼Step1：先輩社員との同乗研修（約2週間） 実際の配送業務に同行し、車両の取り扱いから 接客マナー、配送ルートなど基礎を学びます。 ▼Step2：実践練習（約2週間） 先輩のサポートのもと、実際に運転を担当。 安全確認や配送手順を実践的に習得します。 ▼Step3：独り立ち（入社後1～2ヶ月） 最終チェックに合格後、一人で業務を担当開始！ その後も定期的なフォローを実施します。 希望があれば、他部署への異動も相談可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 取り扱い例：フェラーリ、ランボルギーニ、ポルシェなどの高級車ばかりです。 <注目ポイント1> 様々な高級車を運転できるレアな仕事！ 「高級車に乗るなんて、夢のまた夢…」 そう思っていませんか？ 当社では、一般の方が普段触れることのできない 高級輸入車を実際に運転する機会が豊富にあります！ フェラーリやランボルギーニ、 ポルシェ、マクラーレンなど、様々なメーカーの 現行モデルから希少な旧車まで、多種多様な車種を担当。 毎日シフトで関われる車が変わるので、 一期一会の出会いも楽しめます。 「今日はどんな車に乗れるのかな」という ワクワク感を毎日味わえるのが魅力です。 <注目ポイント2> 働き方改革を徹底し、離職率はわずか8％！ 業界の常識を覆す、働きやすい環境が自慢の当社。 ★年間休日は125日と多め GWは最長6日間、夏季休暇は最長10日間、 年末年始は最長7日間の連続休暇取得が可能です。 さらに、希望休も1週間前の申請で取得できるため、 家族との予定や趣味の時間も確保しやすい環境です。 ★残業はなんと月平均1～2時間程度！ 毎日定時退社で、ほぼ残業は発生しません。 1日の配送件数は3～4件程度で、 事前にスケジューリングされているため、 効率よく業務を進めることができます。 【入社後の成長サポート】 【充実の研修制度】 ・入社後のOJT ・分かりやすい業務マニュアル完備 ・SMBCビジネスセミナー 「車の運転は好きだけど、高級車の扱いは不安...」 そんな心配は無用です！当社では未経験の方でも 安心して成長できる教育環境を整えています。 現在のチームには異業種からの転職者も多数在籍。 （元製造業、自営業など） 「車が好き」という気持ちがあれば、 必ず活躍できる環境です！

積載車を使って高級輸入中古車の輸送をお願いします。 お届け先は1都3県を中心に、お客様宅や店舗・オークション会場・撮影現場など。 実際に高級車を運転して、積載車への積み込みや積み下ろし、納車などもお任せします。 【具体的には】 ・在庫移動での店舗間回送 ・納車前整備のためのディーラー等への入出庫 ・購入されたお客様宅への納車 ・買取りのお客様宅への引き上げ ・車検や整備のお客様の引き上げ、納車 ・陸運局での車検取得の手続き など 【入社後の流れ】 ▼Step1：先輩社員との同乗研修（約2週間） 実際の配送業務に同行し、車両の取り扱いから 接客マナー、配送ルートなど基礎を学びます。 ▼Step2：実践練習（約2週間） 先輩のサポートのもと、実際に運転を担当。 安全確認や配送手順を実践的に習得します。 ▼Step3：独り立ち（入社後1～2ヶ月） 最終チェックに合格後、一人で業務を担当開始！ その後も定期的なフォローを実施します。 希望があれば、他部署への異動も相談可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 取り扱い例：フェラーリ、ランボルギーニ、ポルシェなどの高級車ばかりです。 <注目ポイント1> ドライバー業界の常識を覆す働きやすさ！ 「家族との時間を犠牲にしたくない」 「もっと自分の時間を大切にしたい」 そんな思いを持つドライバーの方に朗報です！ 当社では年間休日125日を確保し、 最長10日間の連続休暇取得も可能。 夏休みには家族との海外旅行も夢ではありません。 また、希望休は1週間前の申請で取得可能なため、 子どもの運動会や授業参観などの学校行事にも 無理なく参加できる環境です。 基本的に定時退社が可能で、残業も月平均1～2時間程度。 「子どもの寝顔しか見られない」といった ドライバー業界の悩みから解放されます！ <注目ポイント2> 安全運転が収入アップに直結！？充実の給与体系 安全に仕事をこなすことが、そのまま収入アップに つながる仕組みを整えています！ ★インセンティブについて └ノルマなどはまったくなし！プラスで無理なく給与UPできます！ 【無事故・無違反インセンティブ】 月10ポイントずつ貯まり、60～110ポイントで5,000円支給。 さらに2年間無事故を達成すると毎月20,000円が追加支給されます！ 【各種手当あり】 家族手当や役職手当などに加え、 大型免許をお持ちの方には月額10,000円を支給。 あなたの持つスキルをしっかり評価します！ 【安定した基本給＋賞与】 経験・年齢を考慮した基本給に加え、年2回の賞与支給。 最大で年間4ヶ月分の賞与実績もあります！ 安定性と収入アップの両立が、当社の強みです。 【入社後の成長サポート】 【充実の研修制度】 ・入社後のOJT ・分かりやすい業務マニュアル完備 ・SMBCビジネスセミナー 「車の運転は好きだけど、高級車の扱いは不安...」 そんな心配は無用です！当社では未経験の方でも 安心して成長できる教育環境を整えています。 現在のチームには異業種からの転職者も多数在籍。 （元製造業、自営業など） 「車が好き」という気持ちがあれば、 必ず活躍できる環境です！

【実務未経験やスキルに不安がある方は…】 約2ヶ月間、モノづくり/開発の基礎を学ぶオリジナルのドローン研修からstart！PCの前での操作や講義だけでなく、実際にドローンに触れながら、開発を楽しめるコンテンツ♪ ・開発言語：Python、JavaScript ・開発環境：DB／SQLite、F/W／flask など フロントエンド/サーバサイドの開発のほか、画像解析や動画操作ツールの活用、AI技術、特許技術なども盛り込んだ内容で、楽しくはじめやすい研修！ ★社内の研修担当が教えたりフォローしながら進めます。 ※地方メンバーはプロジェクトに入りながら、リモートでドローン研修等を実施する可能性もございます。 【開発のご経験をお持ちの方は…】 スキルレベルや希望に応じたシステム開発（特許取得済クラウドサービス開発や自社内開発/受託、各種Web系システムアプリ開発）をお任せします ＊基本チーム制なので、独り常駐や単独業務は一切なし ＊働くエンジニアの希望・要望等は最大限考慮しています 【手がける商品・サービス】 ★20代・PL（入社5年目）の場合 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■開発環境（主な使用技術） ・Java（Spring Boot） ・JavaScript / TypeScript（React、Vue.js） ・Unity（C#） ・Python ・AWS メイン技術だけでなく周辺技術も幅広く経験することで、全体設計からツール整備まで一貫した知識を身につけています。 ★20代・PL（入社5年目）の場合 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ データ活用やAR連携など先端技術を用いた開発プロジェクトでリーダーとして要件定義から実装・試験まで幅広く対応し、顧客折衝やチームマネジメントも担当。 現在のプロジェクトでは、Java（Spring Boot）とReact を中心としたモダンなWebアプリケーション開発を行っています。また、地図とAR技術を組み合わせたプロジェクトでは Unity を活用した開発にも携わっており、補助的なツール開発には Python を用いています。 ▼プロジェクト例 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 【自社サービス：「Voiceリサーチ」、「VoiceGPT」機能追加】 ■フェーズ：調査分析、要件定義～設計・開発・テスト、運用・保守まで ■技術：Python、FastAPI、Docker、GCP 【自社サービス：「Voiceパトローラー」機能追加】 ■フェーズ：調査分析、要件定義～設計・開発・テスト、運用・保守まで ■技術：VB.Net、Python、FastAPI、Docker、GCP 【GISパッケージ開発】 ■担当フェーズ：調査分析、要件定義～設計・開発・テスト、運用・保守まで ■技術スキル：Java、SpringBoot、SpringBatch、JavaScript、React.js、Redux、AWS 【通信会社向け開発】 ■担当フェーズ：要件定義～開発・テスト、運用・保守まで ■技術スキル：Python、Flask、JavaScript、Kubernetes、Docker、OpenAPI、RestAPI、AWS 【クラウド基盤設計構築支援】 ■担当フェーズ：調査分析、要件定義～設計・構築・テスト、運用・保守まで ■技術スキル：Python、Flask、AWS（API Gateway、Certificate Manager、CloudFormation、CloudFront、CloudWatch、EC2、EventBridge、IAM、Lambda、RDS、Route53、S3） <注目ポイント1> 働きながら、学びの場もある環境！ 毎日の「成長しているかも！」という発見を大切にしてほしいので、レベル別に設けている研修(※任意参加)は全7コース！ ■ドローン研修（Python、JavaScript…） ┗経験の浅い方や受講希望者は、入社後に実施！実際のドローンを使って追跡機能やAI顔認証機能を付けて飛ばします。 ■寺子屋（React.js、Kotlin、Swift…） ┗名前の通り初歩を学ぶためのカリキュラムで、学ぶ側が完了したら、次は教える側にまわることで知識をアウトプットして自分も学習！ ■東部屋 ┗ホワイトハッカーの大会で上位入賞を目指す勉強会！実際に2年連続で出場して出場1000超チームの中で100位台に入賞しています。 <注目ポイント2> （続き） ■エンジョイ大学 ┗AIを活用した高度Python・OpenCV等のカリキュラム型の講習です。 ■リーダー会 ┗プロジェクト先でのリーダーやマネジメントのための報告&輪読を通して、レベルアップをする会です。 ■IPAセキュリティ・マネジメント(SG)資格取得研修 ┗国家資格であるSG資格取得のためのオリジナル研修。資格手当も◎ ■企業経営理論研修 ┗中小企業診断士を持つ代表が教える会社経営のイロハを教える研修です！ ほかとは違うエンジニアへ◎また月1回集まって料理をふるまう食事会(帰社会)や、年1回の全体会議や社員旅行など、社内のたくさんのメンバーと交流しながら、いい刺激を受けて成長してほしいと思っています！ 【入社後の成長サポート】 先に触れた研修体制以外に、 ・営業メンバー ・プロジェクト先の先輩 ・会社の上司となる役職者 が、アナタをバックアップしているので、当社で「社内のメンバーをほとんど関わりがないんだよね…。」となることは一切ありません！ また毎年の評価も、「ご自身」「上司」「お客様」からそれぞれアンケートをとったものをスコア化して決定しているので、成長実感もしやすいはずです。

お客さまからの返済に関する相談の対応をお任せします。 【具体的には】 ■お客さまに適切な提案を行い、一緒に返済プランを考えていきます 長期延滞をされている方と電話等で接点をもち、お客さまに寄り添う「お客さま第一義」の対応を大切にしています。 ※個人宅への訪問や、対面での対応は行いません ※担当者1名につき1日あたり20件ほどの対応をします 【研修・フォロー体制】 ▼入社後は 金融知識・お客さま応対に関する研修を1ヵ月ほど行います。教育担当の社員がつきますので、疑問や困ったことなどは、何でも聞ける環境です。 ▼独り立ち後は 営業部独自の研修・全社研修など、スキルを磨ける場をご用意しています。 （業務内容の変更） 雇入れ直後：顧客応対・事務業務 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程にしたがって出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） <注目ポイント1> 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月（当ポジションは月平均10～15時間ほど） ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ <注目ポイント2> 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し財務部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など

システム開発部の下記4チームいずれかでの業務をお任せします。 【具体的には】 ■リノベーション開発チーム JavaやCOBOLを用いた基幹システムのオープン化（リノベ—ジョン） ■チャネル・接続系開発チーム 各種チャネル（WEB・コンタクトセンター・ATM・自動契約機）・情報センター・接続系システムの開発・保守 ■本社・情報系開発チーム 本社システム（人事・財務など※オープン系システム）・情報系システムの開発・保守プロジェクトの上流工程 ■ホスト系開発チーム 勘定システムの業務アプリケーションの開発・保守 （業務内容の変更あり）会社の定める業務 <注目ポイント1> 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月 ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ <注目ポイント2> 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し財務部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など

システム運用部の下記3チームいずれかでの業務をお任せします。 【具体的には】 ■センター運用チーム └社内システムの運用・保守 　業務・サービスを継続して提供するための、システム監視・スケジュールに基づいたオペレーション操作・プログラム実行 ■拠点運用チーム └OA機器運用・営業拠点基盤運用・ネットワーク運用・OAヘルプデスク ■基盤構築チーム └社内システム・基幹システム等、アコムの全てのシステムのインフラ構築・運用に関わる上流工程 　Windows・Linuxを用いたインフラ設計・構築を行います。 　インフラの要件定義・設計がメインであり、運用業務は別チームが行うため、緊急・障害対応での呼び出しは発生しません。 【本ポジションの魅力】 ■取引先のシステム技術者・営業担当者と折衷しながら業務を進めるため、多様な知見や構築・運用経験が身につきます。 ■「挑戦」を大切にした、裁量をもって取り組めるボトムアップの社風です。 ■結果だけでなく、プロセスも重視した評価を行っています。 （業務内容の変更あり）会社の定める業務 <注目ポイント1> 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月 ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ <注目ポイント2> 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し財務部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など

中立・公正な立場から製品やサービスの安全性を保証する第三者認証機関として、 クライアント組織におけるISMS審査をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆クライアントの依頼によるISMS関連（ISO 27001/27017/27018/27701等）審査の実施 ◆英文および和文レポート作成業務 ◆上記に付随するアカウントチーム、オペレーションチーム、マネージメントチーム等社内のリソースとの連絡と協業 ◆お客様の経営層への、インターテックとそのサービスに関する新しい提案、ソリューション、サービスの紹介、プレゼンテーション ◆新たな審査の技術的プロセスの開発と提案（グローバルチームと実施） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「健康優良企業 銀の認定」を取得！長期的に活躍できる職場環境 「健康優良企業 銀の認定」を連続して受けている私たち。 社員が安心して活躍し続けられる職場づくりに注力しています。 ◎有給取得率70％以上 ◎クライアント先に伺う場合は直行直帰可 ◎土日祝休み

自社製品や他企業からの仕入れ製品等、電子機器やセキュリティ機器等のハードウェアの品質保証をお任せします。 ■業務内容 ・製造委託先の工程監査、客先監査の対応　 ・市場戻入品の調査、社内外のとりまとめ、客先報告　 ・ハードウェア製品のDR・社内品質関連会議の事務局 ・製品安全、化学物質調査結果の確認 ・ハードウェアに関する品質保証体系の立案、維持、改善 （変更の範囲：会社の定める業務） ■製品について IoT製品、ネットワークに接続する製品全般 ■主要なお客様・業界 自動車メーカー、カーシェア事業者、レンタカー事業者、防犯・警備事業、通信事業、フード事業、決済事業など ■ポジションの魅力 ご自身の経験や知識を活かし、ハードウェアに関する品質マネジメントシステムの維持・改善活動が行えます。製品ごとにご担当いただきますので、品質に関係する幅広い業務全般を経験できます。具体的には新規開発PJへの参画から、上市後まで一貫して担当することができます <注目ポイント1> グループの安定感とチャレンジングな風土の良いとこどり！ セイコーグループは、1881年の服部時計店の創業時より、140年以上世界中に正確な時を届け続け「常に時代の一歩先」を見据え事業を展開してきました。 日本初や世界初の技術や製品をいくつも出してきました。 変化の激しい現代においては、次々に生まれる新たな社会課題に対応するソリューションカンパニーを目指しています。 そんなグループの安定感のもとで、 【ハードにソフトを組み合わせたソリューション】を 強みとする中核企業としての役割を持ち、 常にチャレンジ精神を忘れずに、攻めの姿勢で新規事業にチャレンジしています。 <注目ポイント2> 在宅や年休133日など、ライフスタイルを大切にした働き方も ◇完全週休二日制(土日休み)＆年間休日133日 ◇時間単位、半日単位で取得可能な休暇あり ◇生理休暇あり ◇リモートと出社を掛け合わせた勤務スタイル ◇残業月平均10h程度 ◇産育休取得実績100％ ◇育児、介護シフト勤務制 など、仕事以外の時間も大切にできる制度を 充実させていますので、安定的に働けます！

●95％の社員が完全未経験からスタート ●現役エンジニア・プロ講師からの手厚いサポートあり ●約15名の同期と一緒に成長できる ～★まずは1.5万人のIT人材を輩出した自社ITスクールへ入学★～ ▼STEP1　基礎研修 ビジネスマナーやメールの送り方など、社会人としての基本からレクチャー！ PCの操作方法やITの基礎知識などイチから学んでいきましょう。 ▼STEP2　技術研修 実際にアプリケーションを操作しながら基礎技術を学びます！ プロのエンジニア講師が、基礎から実務までレクチャーするので、 “学んだだけ”で終わらず、現場で活かせるレベルまで成長できます◎ ▼STEP3　資格取得研修 エンジニアとして活躍するために必要な「CCNA」「LPIC」などのIT資格取得に向け、 過去問や演習を通して学んでいきます。 分からないことは専任の講師にいつでも質問できるため、試験合格率は脅威の95％。 自信を持ってエンジニアデビューを迎えられます！ ～★スクール卒業後★～ チームを組んで業務をスタートできるため、安心して活躍できます。 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ＜プロジェクトの一例を紹介！＞ ■基地局ツール開発・維持運用業務（SQL、VBA） ■ビッグデータアプリ開発（Python、AWS） ■LANシステム開発（LCP） ■通信会社のネットワーク設計構築（cisco） ■サーバ仮想環境設計・構築（VMWare、Hyper-V） 他にも富士通グループやNTTグループ、三菱グループなど大手企業の案件が多数あります！ ＜平均年齢20代！仲間と一緒に学びながら働ける！＞ *＼同期と一緒にゼロから学べる／* 毎月10名以上が入社しています！ 研修は同期の仲間と一緒に受講できるため、 同じスタートラインに立つ仲間と共に、 切磋琢磨しながらエンジニアデビューへの道のりを歩むことができます◎ *＼社内イベントも積極的に開催中／* 【平均年齢29.7歳】とフレッシュな層が活躍しており、 社内イベントも多数開催！ オンラインゲームやフットサル、テニス、カメラなど、様々な社内サークルが活発に活動しています。 「オンもオフも楽しみたい！」という方にはピッタリです♪ <注目ポイント1> ★『ホワイト企業GOLD』の認定を受ける圧倒的働きやすさ★ ■年間休日最大129日 ■最大9連休の取得もOK ■残業月平均7h以下／定時退社を推奨 ■7割以上のプロジェクトでリモートワークを導入 ■入社5年目まで必ず定期昇給あり ■賞与年3回＆入社3年以上の平均年収469.2万円 『東京プロマーケット上場』＆『ホワイト企業GOLD認定』と、 安定基盤と働きさすさを兼ね備えているのもポイント！ 大手企業並みの充実した福利厚生が整った環境で 時代のトレンドに沿ったワークスタイルのもと、プライベートも充実させられます。 <注目ポイント2> ★人事チームの素顔公開★面接前に知っておきたい安心情報！ ★☆面接担当の人事メンバーをご紹介！ ◆T.S(30):ESFP｜サッカー、ゴルフ、オンラインゲーム好きの活発派！ ◆K.E(28):ESFJ｜観葉植物の育成とキャンプを楽しむ協調性抜群の一員 ◆D.Y(28):ISTJ｜ サッカーと料理が得意な論理的思考の持ち主 ★☆面接での質問内容を事前公開！ 【1】ITのどんなところに興味があるのか 【2】エスアイイーのどんなところに魅力を感じたのか 【3】あなたの長所だと思うところ 事前にこれらを考えておくだけで大丈夫！ あとは休日の過ごし方など、自然な会話を楽しみましょう♪ ★☆カジュアル面談も実施中！ 「面接はちょっと緊張する...」という方には、 カジュアル面談もご用意しています！ 研修内容や職場の雰囲気など、何でも気軽に質問してください◎ 【入社後の成長サポート】 ■ITスクールの実践講座が受け放題 ⇒AWS、Java、ゲーム制作などの多彩なカリキュラムをスクール卒業後も受講できます。 ■自社開発の教育アプリ『BOOKNS（ブックネス）』で資格勉強 ⇒当社が開発した、実際に研修でも使用する学習アプリ。面接で来社した方に3ヶ月間の無料クーポンを進呈しており、入社前に当社の研修を体験することができます。 ■約50種類の資格手当あり ⇒資格に応じて月2000円～5万円を支給。成長と同時に収入UPも叶えられます！ ■資格取得サポート制度 ⇒スキルアップのための書籍購入費や研修・試験費用は当社が全額負担します。 （試験不合格の場合でも、2回目まで費用を負担）

＼入社3ヶ月はITスクールで学ぶことだけに集中／ ▼入社後の流れ▼ ……………………………………… 【まずは基礎研修からスタート】 ……………………………………… *～研修内容～* ◎マナー研修 ◎コンピューター基礎研修 ◎ネットワーク・サーバ基礎研修　など IT教育のプロが一人ひとりのペースに合わせて、 丁寧にレクチャーしていきます！ 「PCなんてほとんど使ってこなかった…」 「WordやExcelの使い方も分からない」 「サーバー？ネットワーク？ピンと来ないけど、大丈夫？」 というレベルの先輩もしっかりと 基礎知識を身に付けてから現場デビューを果たしています。 ……………………………………… 【研修後のお仕事内容】 ……………………………………… チームを組んで、IT事務としてプロジェクトをサポートします。 誰もが知る大手企業で活躍する先輩も多数！ 分からないことがあれば、 すぐに質問できる環境なのでご安心ください◎ ▽例えばこんなお仕事があります▽ ・データ入力 ・マニュアル・書類作成 ・ソフトウェアの動作チェック ・電話やメールの問い合わせ対応 ・テクニカルサポート業務 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＊上場企業ならではの研修体制で挫折しないIT業界デビューを＊ ■1万6000人以上のIT人材を輩出した自社ITスクールを運営 ■総額120万円相当の研修が無料で受講できる ■研修時間は最大495時間 ■自社の学習アプリで予習復習も。学習効果さらにアップ！ ■研修後も、自社ITスクールの講習を無料で受け放題 ■講師は全員、現役のITエンジニア 2024年には東証プロマーケットに上場！ 安定した基盤が整っているからこそ、 今後ご入社いただく皆さんにも 安心して飛び込んでいただける環境をご用意できるのが強みです◎ <注目ポイント2> ★人事チームの素顔公開★面接前に知っておきたい安心情報！ ★☆面接担当の人事メンバーをご紹介！ ◆T.S(30):ESFP｜サッカー、ゴルフ、オンラインゲーム好きの活発派！ ◆K.E(28):ESFJ｜観葉植物の育成とキャンプを楽しむ協調性抜群の一員 ◆D.Y(28):ISTJ｜ サッカーと料理が得意な論理的思考の持ち主 ★☆面接での質問内容を事前公開！ 【1】ITのどんなところに興味があるのか 【2】エスアイイーのどんなところに魅力を感じたのか 【3】あなたの長所だと思うところ 事前にこれらを考えておくだけで大丈夫！ あとは休日の過ごし方など、自然な会話を楽しみましょう♪ ★☆カジュアル面談も実施中！ 「面接はちょっと緊張する...」という方には、 カジュアル面談もご用意しています！ 研修内容や職場の雰囲気など、何でも気軽に質問してください◎ 【入社後の成長サポート】 ■ITスクールの実践講座が受け放題 ⇒AWS、Java、ゲーム制作などの多彩なカリキュラムをスクール卒業後も受講できます。 ■自社開発の教育アプリ『BOOKNS（ブックネス）』で資格勉強 ⇒当社が開発した、実際に研修でも使用する学習アプリ。面接で来社した方に3ヶ月間の無料クーポンを進呈しており、入社前に当社の研修を体験することができます。 ■約50種類の資格手当あり ⇒資格に応じて月2000円～5万円を支給。成長と同時に収入UPも叶えられます！ ■資格取得サポート制度 ⇒スキルアップのための書籍購入費や研修・試験費用は当社が全額負担します。 （試験不合格の場合でも、2回目まで費用を負担）

自社運営の転職サイト「type」と「女の転職type」の求人広告制作をお任せします。 ◆＼求人制作までのフローをご紹介／◆ 【STEP1】担当クライアントへの取材 求人を掲載するクライアントに対して、 転職者が求める情報をヒアリングします。 あわせて現場社員の写真撮影も行います！ 【STEP2】求人の作成 取材で得た情報をもとに求人をライティング。 求人内に掲載する画像デザインや、 よりレベルの高い文章を生成AIで検討するなど、 多彩なクリエイティブスキルもゲットできます。 【STEP3】求人掲載＆効果修正 実際に自分が作った求人が 「type」「女の転職type」に掲載されます！ 応募状況を分析しながら都度、修正も実施します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆＼磨けるクリエイティブスキルは多種多様／◆ 「ライティング」「Photoshop・illustratorスキル」 「一眼レフカメラを使用した撮影」 「AIスキル」「企業へのヒアリング能力」など、 幅広い技術が磨けるのがポイントです。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■アクセス者数No.1（※）ひとつ上を目指す人の転職サイト【type】 20代～30代のキャリア志向の高いビジネスパーソンおよびエンジニアのための転職サイト ※ニールセンNetView 2024年4月データ ■女性の転職サイト　女性の転職サイトNo.1（※）【女の転職type】 正社員で成長したい女性のための転職サイト ※2024年1月 市場開発研究所調査 <注目ポイント1> ★20代活躍中★一緒に働く制作メンバーの入社理由をご紹介！ 【入社3年目／Uさん】 —■入社理由 取材からライティング、デザイン、効果分析まで一貫して携われるところに惹かれたから！ —■休日の過ごし方 趣味に習い事に遊びに…、常にアクティブに動いています！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【入社3年目／Sさん】 —■入社理由 クリエイティブスキルだけではなく、ビジネススキルまでトータルして学べるからです！ —■休日の過ごし方 家でゆっくり過ごす日もあれば、友達と遊びに行く日もあります！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【入社7年目／Mさん】 —■入社理由 元々、広告関連の全てに興味があり、未経験から色々な業務に関われるところに興味を持ちました◎ —■休日の過ごし方 家で映画を見たり、ゲームをしたりなどインドアで暮らしています。 <注目ポイント2> ★担当できる業界は多種多様★多彩な業界知識をゲットできます！ ■システム開発を手掛けるIT企業 □有名ブランドを展開するアパレル企業 ■街中にある飲食店 □世界的ヒット商品を生み出すゲーム制作会社 ■家庭の食卓を支える食品会社　 担当する企業の業界は多種多様！月平均20社程度を担当していくため、身近な業界から入社後に初めて知った業界まで幅広い業界の知識を深めていけます◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩があなたの成長をサポート！取材のロールプレイングや求人広告のレビューなど、OJTを通じて広告クリエイターの仕事を身に付けることができます。わからないことは気軽に相談・質問できる先輩・上司がそばにいるため、未経験でも安心して成長できます！ また、広告制作経験が豊富なマネージャーが週1回マンツーマンミーティングを実施！あなたの志向性に合わせたキャリア実現に向け、今どんな段階にあるのかをじっくりと話し合います。目標に向かって段階的な指標も組み立て、あなたのキャリア形成をサポートしていきます。

国内最大級の食材ECサイト「Mマート」にて、 データで売上を促進させる ダイレクトマーケティング戦略の立案・実行をお任せします。 ／ 「決まったやり方」はありません。 あなたのアイデアが存分に活きる環境です！ ＼ 業界ダントツの販売を誇るMマートが 蓄積してきた膨大なデータを武器に 毎月1000社増え続ける巨大マーケットで アイデアと工夫を活かしてください！ ▼例えば、こんな風に戦略を立てます▼ ────────────────── ◎「詳細ページまで見られるのに購入に至らない」​ →商品の魅力が伝わる説明文に書き換え ◎「賞味期限が近いので早めに売り切りたい」 →最適な価格に設定し、早期完売を目指す ◎「商品が目立たず、クリック率が低い…」​ →過去データを参考に商品写真を刷新 まさに「データを武器に」出品企業の成長を加速する、 やりがい満点の仕事です！ ※(変更の範囲)会社の指示による ＜当社の展開サービスについて＞ ■「Mマート」：業務用食材のインターネットサイト ■「Bnet」：業務用厨房機器・食器などの総合サイト ■「卸・即売」：食材のアウトレットサイト ■「ソクハン」：食材以外のアウトレットサイト ■「ラプター」日本初の業務用フリーマーケット <注目ポイント1> 道徳と革新で業界を変える、成長企業の新たな挑戦。 「仕入れがもっと簡単で透明だったらいいのに…」 という創業者の想いから生まれたMマート。当初はFAXから始まり、今では東証グロースに上場し、23万社もの企業が参加する食のインフラに成長しました。驚くことに、ほとんど広告を出していないのに、毎月1,000社以上の新しい会員が増え続けています！その理由は、使いやすさにこだわり、道徳的な取引を大切にしているから。これにより、市場から大きな信頼を得ています。 Mマートは、取引の情報が偏らないようにし、買い手も売り手も対等に安心して取引できる環境を作り続けてきました。だからこそ、無理に営業する必要がなく、互いに成長するパートナーとして対等な関係を築けているのです！ <注目ポイント2> 充実した環境で、仕事に全力投球できる環境です。 □未経験から月給35万円～ □基本定時退勤 □西新宿駅から徒歩30秒 □年間休日124日&土日祝休み 効率重視の社風があるので、仕事とプライベートの棲み分けがしっかりできる環境があります。仕事に取り組むためには、リフレッシュの時間も不可欠。メリハリをつけて働ける環境です！ 【入社後の成長サポート】 別事業で販売促進を担っていた先輩がコツをレクチャー！ まだ決まりきった仕事はないので、ゼロベースから手法を構築していきましょう◎

お任せしたいのは、全国各地の建設プロジェクトのサポート業務。 書類作成、データ入力、スケジュール管理などを行っていただきます！ [▼ステップ1] まずは3週間の充実研修からスタート！ PCの使い方や、当社でお任せする業務内容を 細かくレクチャーしていきます [▼ステップ2] 研修後は先輩メンバーのサポートから始まります！ 徐々にできることを増やしていきましょう◎ [▼ステップ3] 一人で業務ができるようになったら、 下記のような業務を主担当としてお任せしていきます！ ＜具体的には…＞ ◆工事進捗のチェック ◆資料作成 ◆施工設計図の確認や修正 ◆品質のチェック ◆コスト管理　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 1年目で月収35万円が叶う！将来的には夢の年収1000万も◎ 未経験から月給23万1600円（※関東・関西・中部圏・北陸の場合）に加え、残業代は1分単位で全額支給。 1年目から月収35万円も実現できます！ さらに現場での経験を積んでいけば、年収1000万円を目指すことも可能です！ ＜年次ごとの収入イメージを大公開！＞ ▼未経験者入社▼ ・430万円／【入社1年目】 ・490万円／【入社3年目】 ・538万円／【入社5年目】 <注目ポイント2> 数々の「業界No.1」を獲得！社会的に評価されている会社です 7年以上も前から高い評価を頂いてきました！ ＜具体的には…＞ ★「建設系人材会社 総合社員満足度」No.1 ★「建設系人材会社 口コミ評価」No.1 ★「安心して働ける 建設系人材会社」No.1 このような評価は、社員がベストなパフォーマンスを 発揮できるよう環境を整えているからこそ受賞できました。 例えば、結婚・出産時のお祝い金、子ども手当、 さらに資格取得時の支援制度などもご用意しています。 理想の「働く」を実現する会社です！ ※全て2018年ゼネラルリサーチ調べ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は約3週間の研修あり！ ★研修期間も給与を全額支給！ …………… 受講者はのべ【4000名】以上！ 実務経験も豊富な専門講師がイチから丁寧にお教えします。 ＜研修内容の例＞ ・ビジネスマナー ・業界や用語について（☆「ゼネコンって何？」から学べます！） ・現場写真の撮り方のコツ ・お仕事の事例紹介 ★研修後も手厚くサポート ◎全ての社員に専任のフォロー担当がつきます ◎毎月1回フォロー担当が「最近どうですか？」と話をするミーティングを実施します ◎全体研修や同窓会の実施といった取り組みも毎年実施しています 仕事やキャリアに関する悩みに寄り添い、理想の「働く」を実現します！

お任せしたいのは、全国各地の建設プロジェクトのサポート業務。 書類作成、データ入力、スケジュール管理などを行っていただきます！ まずは3週間の研修を行い、その後はサポート業務から 少しずつお任せするのでご安心ください！ ＜具体的には…＞ ◆資料の作成・データ入力業務 ◆資材の手配や在庫管理 ◆請求書や伝票の作成 ◆スタッフの管理・調整 ◆現場の進捗管理や工程チェック ◆打ち合わせや建物の写真撮影　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 当社で働く≪6大メリット≫をご紹介します！ 【1】3週間の研修で履歴書に書けるような資格が取れる 【2】手に職がつくので収入アップを実現（将来的に年収1000万円も目指せる） 【3】ずっと専任のフォロー担当がつくから無理な働き方にならない 【4】残業月20時間ほど・GW10連休・夏9連休・冬11連休の実績ありでしっかり休める 【5】異業界出身の先輩が多く、成長を共にできる仲間がたくさん 【6】月1回の面談があり、困り事やキャリアについて相談しやすい環境 <注目ポイント2> 数々の「業界No.1」を獲得！社会的に評価されている会社です 7年以上も前から高い評価を頂いてきました！ ＜具体的には…＞ ★「建設系人材会社 総合社員満足度」No.1 ★「建設系人材会社 口コミ評価」No.1 ★「安心して働ける 建設系人材会社」No.1 このような評価は、社員がベストなパフォーマンスを 発揮できるよう環境を整えているからこそ受賞できました。 例えば、結婚・出産時のお祝い金、子ども手当、 さらに資格取得時の支援制度などもご用意しています。 理想の「働く」を実現する会社です！ ※全て2018年ゼネラルリサーチ調べ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は約3週間の研修あり！ ★研修期間も給与を全額支給！ …………… 受講者はのべ【4000名】以上！ 実務経験も豊富な専門講師がイチから丁寧にお教えします。 ＜研修内容の例＞ ・ビジネスマナー ・業界や用語について（☆「ゼネコンって何？」から学べます！） ・現場写真の撮り方のコツ ・お仕事の事例紹介 ★研修後も手厚くサポート ◎全ての社員に専任のフォロー担当がつきます ◎毎月1回フォロー担当が「最近どうですか？」と話をするミーティングを実施します ◎全体研修や同窓会の実施といった取り組みも毎年実施しています 仕事やキャリアに関する悩みに寄り添い、理想の「働く」を実現します！

◇フルリモートの案件多数 ◇プライム案件や上流工程も豊富 ◇メタバース等最新技術案件あり 希望やスキル、経験に応じた案件をお任せします。 【具体的には】 システム開発・プロジェクト管理などグループ会社20社以上と直接取引を行う案件を含め、 要件定義や基本設計から参画できる環境です。 そのため、業務を通じて担当フェーズを徐々に上げていくことができます！ ★風通しの良さは抜群！ 設立して間もないため、代表との距離はとても近い環境です！ 気軽に相談できることはもちろん、一緒にゲームすることもあるなど、 フラットな社風があります◎ ★副業OK エンジニアとして副業しているメンバーをはじめ、 自分で描いた絵を販売、IT知識の教育系YouTube配信など 自由に副業しているメンバーも多数活躍中です！ 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS <注目ポイント1> エンジニアファーストを徹底！あなたの希望に寄り添います◎ 設立0年目ながら、業界経験豊富な営業担当が在籍。全員が他社で役員を務めていたメンバーです！そのため、「フルリモート＆フレックス制度で高単価、さらに通院することをクライアントに伝えたい」という希望が上がってきた際も、要望を叶えられるほど、信頼やコネクションを持っています。【上流工程にチャレンジしたい】【先端技術でスキルを身につけたい】【リモートワークで働きたい】など、気軽に希望をお聞かせください！ ＼ジョブチェンジも大歓迎です！／ ☆Java1年→インフラ2年（会社都合）→Javaで開発に携わりたいという方も当社に転職し、現在、Spring Bootを使用＆設計にチャレンジしています！ <注目ポイント2> エンジニアの声にしっかりと耳を傾けます！ ☆土日祝休み&長期休暇年3回 ☆年間休日130日 ☆残業月10h以下 ☆リモート勤務OK ☆帰社日なし ☆副業OK など、メリハリをつけて働けます！ 2023年7月設立ということもあり、 休日休暇や待遇は社員の声を元にどんどん発足したいと考えています！ あなたの意見やアイデアを気軽にお聞かせください◎

★未経験スタート歓迎！専属講師がつく最大3ヶ月の研修 ★目標はIT国家資格『Java Silver』取得！ ★研修中も給与・交通費は全額支給 ★配属後も勉強会など、継続的に学べる機会が豊富です！ ≪まずは研修からスタート！≫ 入社後は、専属講師のもとで最大3ヶ月間の研修からスタート。 ITエンジニアの登竜門ともいえる国家資格『Java Silver』の取得を目指します。 1週間ごとにテストで理解度を確認しながら、知識を定着させていきます！ 「資格を取って終わり」ではなく、 現場でスキルをどう活かすかまでレクチャーするのが当社のスタイル。 気軽に質問できる環境なので、何でも聞いてください！ ≪いよいよプロジェクトデビュー！≫ 研修後は、それぞれのプロジェクトへ配属。 あなたのスキルレベルや希望を考慮し、 大手企業のプロジェクトなど、最適な案件からお任せします。 ◎"配属されて終わり"ではなく、定期的に上長と面談し、 「どんなエンジニアになりたいか」を一緒に考えていきます。 ◎大手企業で活躍する先輩エンジニアを招いた勉強会や 外部講習にも参加可能。 常に新しい知識を吸収し、市場価値の高いエンジニアへと成長し続けられる環境です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ■金融関連システム開発 ■家賃保証のシステム開発 ■レンタルサービスのシステム開発 ■車載搭載ソフト開発 ■ECサイト運用構築 ■PC・サーバーキッティング　他多数 【プロジェクト例・業務範囲】※下記は一例です ■顧客管理システムの設計・開発 ■客先納入システムの開発 ■経理システムの設計・開発 ■在庫管理システム開発 ■ECサイトパッケージのシステム開発 ■金融システム保守運用及びプログラミング開発 ■PC・サーバーでの各種設定、ソフトウェアインストール　など ★これまでの実績は、HPにも記載しています！ https://www.nsfuture.co.jp/ <注目ポイント1> "スキルアップ"も全力でサポートします。 「新しい技術を学びたい」「レベルの高いプロジェクトに参画して市場価値を上げたい」そんなあなたの意欲を、当社は全力でサポートします。資格取得支援や講習会への参加奨励はもちろん、社内勉強会も定期的に開催。 また、上長は部下のキャリアを支援するための専門的な研修を受けているので、あなたの強みを引き出し、理想のキャリアに導くための具体的な成長プランを一緒に考えます！IT業界の最前線で活躍できるエンジニアを育成するための土台はしっかり整っているので、環境を最大限活用して成長していってください！ <注目ポイント2> 原点にあるのは「社員一人ひとりの人生を支えたい」という想い 「人生設計ができない人に、システム設計はできない」 とあるプロジェクト先との面接で、代表・中釜の部下に投げかけられたこの言葉が、当社の理念の原点になっています。 20代でIT業界に飛び込み、毎晩徹夜するほど技術にのめりこんでいた代表ですが、会社を大きくしていく過程で気づいたのは、「周りの人の人生を支えられる会社でありたい」との想いでした。 そんな背景があるからこそ、当社では社員一人ひとりがしっかりとした人生設計を持ち、どこへ行っても通用する人材になることを全力でサポートしたいと考えています。 【入社後の成長サポート】 ■上長との定期面談で、目標や希望のキャリアなどを話し合い、必要なスキルが身につくようサポートしています。 ■中には、入社半年で要件定義を担当する案件に指名されたり、年収が100万円単位でアップした先輩も！

★未経験からIT業界デビュー！ ★大手企業の案件が中心 ★3ヶ月間の研修＆先輩多数のチームで安心！ -------- お客様の「ITに関するお困りごと」に寄り添い、 問題を解決するテクニカルサポート／ヘルプデスク業務をお任せします。 ≪未経験でも安心！充実のサポート体制≫ ITの知識や経験は一切不問。丁寧な研修で、あなたのITデビューをしっかりサポートします！ また、配属先には基本的に当社の先輩が在籍しているため、いつでも相談できる環境です◎ ≪入社後のステップ≫ 【1ヶ月目】 まずは座学で商品知識などをじっくり学習。 理解度を確認しながら進めるので安心です。 　▼ 【2ヶ月目】 実際のお客様を想定したトークスクリプトなどを使用し、 お客様対応の基本を身につけます。 　▼ 【3ヶ月目】 先輩のサポートのもと、実務デビュー！ 困った時はすぐにフォローします◎ 〈お仕事の一例〉 ◆PC端末の管理 ◆PCキッティング対応（初期設定） ◆ヘルプデスク ◆テクニカルサポート ◆システムの動作確認　など ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ■EDI-ヘルプデスク業務 ■Home-CC-コンタクトセンター業務 ■PC関連業務支援 ■ESET-サポートセンター業務　など 【業務範囲】※下記は一例です ■IT機器・システム関連のサポート ■PC、社内システムトラブルシューティング ■IT資産管理 ■EDIシステムの設計・構築・運用サポート　など <注目ポイント1> "スキルアップ"を全力でサポートします。 「新しい技術を学びたい」「レベルの高いプロジェクトに参画して市場価値を上げたい」そんなあなたの意欲を、当社は全力でサポートします。資格取得支援や講習会への参加奨励はもちろん、社内勉強会も定期的に開催。 また、上長は部下のキャリアを支援するための専門的な研修を受けているので、あなたの強みを引き出し、理想のキャリアに導くための具体的な成長プランを一緒に考えます！IT業界の最前線で活躍できる人材を育成するための土台はしっかり整っているので、環境を最大限活用して成長していってください！ <注目ポイント2> 原点にあるのは「社員一人ひとりの人生を支えたい」という想い 「人生設計ができない人に、システム設計はできない」 とあるプロジェクト先との面接で、代表・中釜の部下に投げかけられたこの言葉が、当社の理念の原点になっています。 20代でIT業界に飛び込み、毎晩徹夜するほど技術にのめりこんでいた代表ですが、会社を大きくしていく過程で気づいたのは、「周りの人の人生を支えられる会社でありたい」との想いでした。 そんな背景があるからこそ、当社では社員一人ひとりがしっかりとした人生設計を持ち、どこへ行っても通用する人材になることを全力でサポートしたいと考えています。

◆大手プライム案件が中心 ◆AWS/Azure/GCPなど、クラウドの最前線でスキルを磨く ◆頑張りは年収に直結！公正な評価制度で市場価値を高める ◎目指すキャリアを叶えるプロジェクトへ 「こんな技術を学びたい」「このレベルの案件に挑戦したい」という意欲を叶えられるよう、キャリアステップを一緒に考えていきます。定期的にリーダーとキャリアプランを話し合い、目標を実現できるようなプロジェクトでご活躍いただけます。 ◎大手企業の最前線で、市場価値を高める 取引先は大手企業が中心で、そのほとんどが直取引です。 上流工程から携われるチャンスも豊富です。 クラウドエンジニアとして市場価値の高いスキル・経験をスピーディーに積むことが可能です。 ◎スキルアップへの投資は惜しみません！ 資格取得支援や外部講習・研修への参加を奨励するほか、 社内でもクラウド分野の勉強会を定期的に開催。 常に最新技術を学び、成長し続けられる環境を整えています。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ■AWS基盤上のアプリ開発 ■ESET-MDR業務 ■EDIシステムの設計・構築・運用 ■ネットワークセキュリティーIT運用 ■PCセキュリティ運用 【プロジェクト例・業務範囲】※下記は一例です ■AWSによる基盤上のアプリ設計・開発 ■統合脅威管理（UTM）装置運用サポート ■PCセキュリティ構築・運用サポート ■24/365によるPCセキュリティ運用監視 <注目ポイント1> 当社には、営業がいません。その理由は… 当社には営業担当者が一人もいません。なぜなら、徹底的に無駄なコストを削減し、その利益をエンジニアの給与や待遇に最大限還元したいから。大手企業でエンジニアのキャリアを積んだ代表の実績や人脈により、営業コストをかけずとも大手企業との直取引案件など、質の高いプロジェクトを継続的に受注できているのです。 <注目ポイント2> 原点にあるのは「社員一人ひとりの人生を支えたい」という想い 「人生設計ができない人に、システム設計はできない」 とあるプロジェクト先との面接で、代表・中釡の部下が投げかけられたこの言葉が、当社の理念の原点になっています。 20代でIT業界に飛び込み、毎晩徹夜するほど技術にのめりこんでいた代表ですが、会社を大きくしていく過程で気づいたのは、「周りの人の人生を支えられる会社でありたい」との想いでした。 そんな背景があるからこそ、当社では社員一人ひとりがしっかりとした人生設計を持ち、どこへ行っても通用する人材になることを全力でサポートしたいと考えています。

世界最大級の民泊サイト『Airbnb』を利用するユーザーのサポートをお任せします！ ◇ 具体的には？ ◇ 自宅や別荘を貸したい「ホスト」と 借りたい「ゲスト」からの問い合わせに 電話・メール・メッセージで対応します。 - 予約方法や宿泊に関する質問 - キャンセル料金についての確認 - ホストとゲスト間のやり取りサポート など ◆1日15件〜25件ほどを対応 ◆マニュアルもご用意 ◆日本語メインで対応 ----ホスピタリティが輝く！---- 日々お困りごとを解決することで、感謝の言葉をいただけます！ ----自然と語学力が身につく---- 日本語メインの窓口ですが、メッセージ対応時は英語を使う場面も。 社内はグローバルでフランクな雰囲気のため、 不明点があればすぐにチャットで相談できます。 ----成長をしっかりサポート---- 週1回の個別コーチングで、業務の振り返りや課題を一緒に整理。 マルチタスク管理力や顧客対応力も磨けます！ 入社後は2ヶ月間の座学＆実践研修からスタート！ イチからスキルを身につけられますので、完全未経験でもご安心ください★ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実の待遇を、『数字』でCHECK！ ★【100％】フルリモートワーク ★月収【29.5万円】も可 ★月最大【3.5万円】のインセンティブもらえる ★残業は月平均【10時間】ほどと少なめ └残業代は1分単位で支給 ★年間休日【120日】＆【完全週休2日制】 <注目ポイント2> 在宅だけどしっかりと評価がされる環境！ 出社不要のフルリモートワークですが、明確な数値評価制度があり、成長を実感できます！また、わからないことがあれば、専用チャットですぐに質問OK！メンターが画面共有をしながら、遠隔で丁寧にサポートします。無駄な会議や堅苦しい上下関係もないため、スキルアップに集中できる環境です。平均年齢33歳と若手メンバーが中心で、デジタルネイティブな働き方が当たり前。ストレスなく、自分らしい成長を目指せます！ 【入社後の成長サポート】 入社後は、約2ヶ月間の充実研修をご用意！ 座学研修でビジネスマナーや「Airbnb」サービスの仕組みを学べるほか、ロールプレイングで実践的な応対スキルを身につけられます。 最後は先輩のサポートのもとで実務に挑戦。丁寧に指導しますので、未経験でも安心してスタートできますよ◎

当社が開発・提供する構造計算ソフトを利用する設計者からの技術的な問い合わせに対応し、疑問点の解決をサポートします。 【具体的には…】 ■ユーザーからのお問い合わせ対応 ・1日10～20件ほど、基本的にメールでの対応です。 ・設計の実務経験を活かして、使用に関するアドバイスをすると喜ばれます。 【問い合わせの種類】 「他社ソフトから乗り換えたいが、操作方法がわからない」「計算結果が想定と異なる」など、問い合わせ内容は多岐にわたります。マニュアルや過去10年分の質疑応答データがあるため、スムーズに対応することが可能です！ 【じっくり取り組める環境】 1日の対応件数は平均10件程度。メールでの問い合わせが基本なので、しっかりと調べてから回答できます。焦ることなく、確実な対応ができる環境が整っています。 【製品知識を覚えるところからのスタートでOK！】 当社には多種多様な計算ソフトがありますが、じっくり慣れていけば大丈夫。担当するサポート領域を明確に分けているため、まずは覚えた領域のサポートができれば十分です。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 【手がける商品・サービス】 ＜建築分野のパッケージ・プログラム＞ ■一貫構造計算（構造モデラーシリーズ、WALLなど） ■耐震診断計算（DOCシリーズ） ■動的弾塑性解析（SNAPシリーズ） 【構造計算プログラムの開発・メンテナンス】 …建築物の応力解析、一貫構造計算書の出力など ■工程：基本設計～テスト ■言語：C++、C# ■環境：Windows、Visual Studio ■人数：2～10名 ☆Power Automateを使用して、定期メンテナンスの自動化をしようと若手が提案して、実装 <注目ポイント1> 日本の建築物の安全を支える、社会貢献度の高い仕事 ユーザーサポートを担当するのは、マンション、オフィスビル、学校、病院など、私たちの生活に欠かせない建築物の構造計算に使用されるシステム。度重なる災害を経て、建築物の安全性への要求が高まっている現在、当社のソフトは、その要求に応える構造計算を可能にし、人々の命と財産を守る建物づくりを支えています。 あなたのサポート一つひとつが、安全な建物の実現につながり、そこで暮らし働く人々の安心につながる。まさに社会インフラを支える仕事です。 <注目ポイント2> 会社で蓄積してきたノウハウがあるから、対応に悩まない！ 当社には10年分の質疑応答データベースと詳細なマニュアルが完備。過去の類似案件を参照しながら、適切な回答を導き出せます。基本的には、この蓄積されたナレッジの中から対応方法を見つけることができるため、一から調べる必要はありません。データベース内に情報がなくても、チャットなどで先輩に質問しやすい環境のため、「自分が分からない範囲の問い合わせが来たらどうしよう…」そんな不安は不要です！ 【入社後の成長サポート】 ■外部講習会（建築学会の講習会など） ■社内勉強会への参加（プログラム、建築について） └グループ企業のCAD・施設管理についての研修も参加可能 ■資格取得支援（建築士に合格した場合は登録料を負担など） 創業者が「知見を広げること」「技術が進む海外も見ていくこと」を大切にしているため、各種研修や勉強会など、学ぶ機会が豊富にあります。勉強会などの参加回数も評価の対象となりますし、資格などの費用負担もありますので、学びたい時に学べる環境です。

構造計算ソフトウェアの提案営業として、設計事務所やゼネコン、ハウスメーカーなどに対して、最適なソリューションを提供していきます。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客との打ち合わせやフォローアップなどの深耕営業 ・新規顧客の開拓（テレアポ、展示会での集客など） ・見積作成、契約手続き　など 【既存顧客中心で安定した営業活動】 営業活動の7～8割は既存顧客へのフォロー営業。長年の信頼関係があるお客様との商談が中心なので、新規開拓のプレッシャーに追われることはありません。 ノルマはないため、数字のためにお客様のためにならない提案をすることはありません！ 【事業・商品の特徴】 当社が開発する弾塑性動的解析ソフト「SNAP」は、建築構造解析の分野で国内トップクラスのシェアを誇ります。大手ゼネコンから中堅設計事務所まで幅広く導入され、超高層建築物の構造設計や既存建物の耐震診断など、日本の建築の安全性を支える重要なツールとして活用されています！ （変更の範囲）上記を除く当社業務 ★構造計算ソフトウェア 建物が地震や台風、積雪などの力に耐えられるかを数値的に検証するためのソフトです。柱や梁の太さ、鉄筋の量などを計算し、建築基準法に適合した安全な建物を設計するために、設計事務所やゼネコンで必須のツールとして使用されています。 当社の製品については、以下のサイトもぜひご覧ください！ https://www.kozo.co.jp/service.html <注目ポイント1> 日本の建築物の安全を支える、社会貢献度の高い仕事 提案する製品は、マンション、オフィスビル、学校、病院など、私たちの生活に欠かせない建築物の構造計算に使用されるソフトウェア。度重なる災害を経て、建築物の安全性への要求が高まっている現在、当社のソフトは、その要求に応える構造計算を可能にし、人々の命と財産を守る建物づくりを支えています。 安全な建物を作るために欠かせない製品のため、直接のクライアントとなる設計者だけでなく、社会全体の人々を守っているという誇りを持って営業ができます！ <注目ポイント2> 「構造システムなら聞いてみよう」ブランド力が営業を後押し 構造計算ソフト市場で40年以上の実績を持つ当社。当社の構造計算ソフトは大手ゼネコンから個人設計事務所まで幅広く導入されており、業界内での認知度は抜群です。「オススメ構造計算ソフト」としてWebサイトに掲載されていることも多いため、営業活動の第一歩がスムーズに進みます。実際に他社の営業から転職し、「お客様に話を聞いてもらいやすい、成約につながることが多い」と実感している社員も少なくありません。製品力とブランド力が、あなたの営業活動を強力にサポートします。

設計事務所やゼネコン、ハウスメーカーなどに対して、設計を手助けする「構造計算ソフト」の提案を行います！ ノルマはないため、数字のためにお客様のためにならない提案をすることはありません。 ■具体的な業務内容 ・すでにお取引があるお客様への提案・製品運用のフォロー ・テレアポ、展示会での集客など、新しいお客様へのアプローチ ・各種書類作成　など ★営業スタイルは訪問（対面）、オンライン、電話など自由。一通りの業務に慣れたら、自分なりのやり方で自由に営業活動ができます！また、業務に応じてリモート勤務も可能。ストレスフリーに働ける環境です。 【事業・商品の特徴】 当社が開発する弾塑性動的解析ソフト「SNAP」は、建築構造解析の分野で国内トップクラスのシェアを誇ります。大手ゼネコンから中堅設計事務所まで幅広く導入され、超高層建築物の構造設計や既存建物の耐震診断など、日本の建築の安全性を支える重要なツールとして活用されています！ （変更の範囲）上記を除く当社業務 ★構造計算ソフトウェア 建物が地震や台風、積雪などの力に耐えられるかを数値的に検証するためのソフトです。柱や梁の太さ、鉄筋の量などを計算し、建築基準法に適合した安全な建物を設計するために、設計事務所やゼネコンで必須のツールとして使用されています。 当社の製品については、以下のサイトもぜひご覧ください！ https://www.kozo.co.jp/service.html <注目ポイント1> 業界で有名な製品だから、営業活動がしやすい！ マンション、オフィスビル、学校、病院…私たちの生活を支える建築物。これらの安全性を確保するため、設計に欠かせないのが「構造計算」です。当社で販売しているのは、この構造計算を行うためのソフトウェア。大手ゼネコンから個人設計事務所まで幅広く導入されており、業界内での認知度は抜群です。「オススメ構造計算ソフト」としてWebサイトに掲載されていることも多いため、営業活動の第一歩がスムーズに進みます。実際に他社の営業から転職し、「お客様に話を聞いてもらいやすい、成約につながることが多い」と実感している社員も少なくありません。製品力とブランド力があるからこそ、営業デビューしやすいんです！ <注目ポイント2> 日本の建築物の安全を支える、社会貢献度の高い仕事 建築物の安全性への要求が高まっている現在、当社のソフトは、その要求に応える構造計算を可能にし、人々の命と財産を守る建物づくりを支えています。 安全な建物を作るために欠かせない製品のため、当社の営業活動は直接のクライアントとなる設計者をラクにするだけでなく、社会全体の人々のためにもなっていることが特徴です。 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩社員が専属チューターとして一人ひとりにつき、約6ヶ月間みっちりサポート。最初は一緒に営業同行し、お客様との会話の始め方、製品説明、クロージングまでの流れを実践的に学べます。「前聞いたかもしれないんですけど、これってなんでしたっけ？」なんて質問も大歓迎。なんでも気兼ねなく聞いてくださいね◎

◆年間休日最大128日＆土日祝休み ◆残業月平均8.7時間と少なめ ◆案件によってリモートワークあり ◆有給休暇取得率80%以上とお休みがとりやすい ━━━…… 大手自動車メーカーや精密光学機器メーカー、 板金加工機メーカーなど製造業を中心とした各社に向けて、 業務系システムやアプリケーションの開発を担当。 要件定義～開発・運用保守まで幅広く携わっており、 これまでのご経験・スキルに応じて、 最適なフェーズや技術領域をお任せします。 ……━━━ 【業務システム開発の案件例】 ・自動車業界向け業務系システム開発 ・Webアプリケーションの新規開発・改修（フロントエンド含む） ・Outsystemsを用いたアプリケーション開発（詳細設計〜製造） ・既存管理システムの再構築・モダナイゼーション ・自治体基幹系システムの刷新プロジェクト ・設計支援システムの運用・保守 ・光学機器向けスマホアプリ開発 ・システムモダナイゼーションのPM・BA業務 ◎いずれも長期プロジェクトが中心で、幅広いフェーズや技術領域にチャレンジできる環境です ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【研修後は大手メーカー案件に挑戦】 ・生産準備ツール開発 ・測定機器用モバイルアプリ開発 ・社内ＤＸ推進システム構築 ・自動車生産システム運用 ・メーカ内研究施設のサーバ構築 …など、国内・海外ともに測定器のトップシェアを誇る 精密光学機器メーカーや大手自動車メーカーなど 一流企業の開発に携われます◎ <注目ポイント1> 上流を目指すことだけが正解ではないから—。 「そろそろ上流に行かないと」 「現場での開発は卒業すべき？」 など、考えることもあるのではないでしょうか。 窶ィ しかし、上流に挑戦することだけが正解ではないと 考える当社では、今のスキルをそのまま活かして 自分の得意な領域・好きな分野に取り組むことが可能です！ 窶ィ もちろん、希望があれば上流へのチャレンジも歓迎。 ただ、私たちが何より大切にしているのは、 育児やライフスタイルに合わせて “自分らしいペースで働けること”。 窶ィ 無理なく、安心して続けられる環境で、 あなたらしいキャリアを一緒に描きましょう。 <注目ポイント2> 上場企業グループの安定基盤が、家族の安心に—。 富士テクノホールディングスのグループ企業として、 1976年の創業以来、49年にわたってモノづくりを支える 技術者集団として成長を続けてきた当社。 長年の信頼と実績があるからこそ、 取引先は大手製造メーカーが中心で、 豊富な技術領域と強固な顧客基盤により、 安定して案件を受注しています。 将来を見据えた働き方を考え始めた今、 「会社の安定性」は、自分自身はもちろん 家族にとっての安心にもつながること間違いなしでです。