『キャリア選択制度』で理想のキャリアアップをサポート！ 経営陣が現役のエンジニアだからこそ、それぞれが目指すキャリアを全力で応援したいと思っています。 今すぐ実現したいこと、長期的な希望まで責任を持って支えます！ 【具体的な仕事内容】 開発／インフラ領域それぞれご経験や希望に応じてお任せします◎ ◇ 実装／構築フェーズをメインにテスト工程まで ◇ 詳細設計から実装／構築~テストまで一連をご対応 ◇ 上流~下流工程まで一貫対応 開発ならWeb／組込み領域など、インフラならオンプレミスからクラウド環境まで 大手顧客との直取引をメインに『次のキャリアに繋がる案件』をご担当いただきます！ 【SeeDならではの環境】 高い営業力、経営陣の徹底的なエンジニア目線で当社独自の環境を実現しています◎ ◇ チーム参画8割／ロールモデルになるような先輩がいる ◇ 仕事に本気で取り組むメンバーがと働ける ◇ 現役テックリード／PMから具体的なアドバイスが貰える ◇ 面倒な自社業務／強制参加のイベントがない ◇ 有給を減らさず休める『休み放題制度』がある プロジェクト先での不安や悩み、その他、働く上での疑問まで 専用のSlackチャンネルへ投稿いただければ有識者がすぐに解消いたします！ ・飲食店向けモバイルオーダーシステムの開発（Python、AWS） ・アパレルECサイトの新機能開発／UI改善（PHP、React） ・大手グルメサイトの予約・管理機能刷新（Java、Spring Boot） ・モバイル向けブラウザゲームのインフラ構築・保守（AWS） ・介護事業向けクラウド移行（Azure、Linux） ・某ペット保険のシステム更改に伴うNW構築（Cisco、VMware） ・デジタル複合機におけるBSP、ドライバ、画像処理機能の開発（アセンブラ、C言語、RTOS、Linux） <注目ポイント1> エンジニアのキャリアと顧客への価値提供から逆算して制度を設計 SeeDでは『エンジニアのキャリアアップ』『顧客への価値提供』という2軸の原則から逆算して、エンジニアへの関わりや会社全体の仕組みを考えています。 顧客へ本気で価値を提供するためにも、その最前線に立つエンジニアへお金の面だけでなく日々のサポートを提供するのは当たり前です。 そのためには、エンジニアとの関わりの中で”嘘や誤魔化し”があっては絶対にいけない。 良いことも、そうでないことも全て正直に伝えます。 SeeDはエンジニアのことを過小にも過大にも評価しません。 等身大のあなたに向き合い、着実な成長を提供したいからです。 『誠実に目の前の人に向き合うこと』 それが、エンジニアと顧客双方から信頼される仕事をするために必要なことだと考えています。 <注目ポイント2> 『休み放題制度』で有給がなくても給与控除なしで休める 「現場都合の休みなのに有給が減る...」 こんな悩みを解消するために、入社した初月から利用できる『休み放題制度』を作りました！ また、各種休暇は1時間単位で利用可能となっており 「今日は野球観戦に行くから少し早上がりしたい」 「残業対応が落ち着いたから、明日は午前中マッサージに行ってから出勤したい」 こんな柔軟な調整もできるので、プライベートとのバランスもとりやすい環境です！ 【入社後の成長サポート】 ◆ 未経験の領域にもチャレンジしやすい チームでプロジェクトに入っていくことが多いため、一人参画ではオファーが出づらい案件への挑戦機会も得やすくなっています。 ◆ より実践的な知識が学べる 言われて作り切るだけでは評価は上がりづらい...「現場で評価されるためには何をすべきか」キャリアのフェーズごとに経営陣が具体的にお伝えします。 ◆ 頑張りが正当に評価される環境で働ける 年功序列の企業では『先輩のサポートをしてるのに、年収が200万円以上低い』なんてことも。当社は『単価に連動した給与制度』のため、リアルな貢献／スキルに応じて給与が決定されます。

大手顧客との直契約がメイン◎ 指示されたことをこなすだけではなく、大きな裁量を持って働くことができます！ 【具体的な仕事内容】 開発／インフラ構築の上流~下流工程まで、スキルやご経験に合わせてご担当いただきます。 ◇ 詳細設計以降の工程をメインでご担当 ◇ 上流~下流工程まで一貫してご対応 ◇ リーダーポジションでメンバーを管理しながら実務対応 【SeeDならではの環境】 キャリア構築の障壁になるものを徹底的に排除！ 「商流が深く、与えられる作業が限定的」など、 本人の努力によって解消できない課題は、会社が構造から解決しています。 直近では大手SIerだけでなく、大手事業会社との取引も多数スタートしています。 そんな環境があるからこそ、仕事に対するモチベーションが湧き、楽しさもより感じられるのではないでしょうか？ 【本質的なエンジニアリング力が磨ける】 技術を磨くだけではキャリアに限界があり、上を目指すほど『課題解決としてのエンジニアリング』に本質があると考えています。 ただ、より大きな課題を解決しようと思うと一人参画だと限界がすぐにきてしまう。 だからこそ、SeeDはチーム参画を重視して80％以上を実現。 その仕組みが『エンジニアの待遇向上』にも直結しています◎ ・飲食店向けモバイルオーダーシステムの開発（Python、AWS） ・アパレルECサイトの新機能開発／UI改善（PHP、React） ・大手グルメサイトの予約・管理機能刷新（Java、Spring Boot） ・モバイル向けブラウザゲームのインフラ構築・保守（AWS） ・介護事業向けクラウド移行（Azure、Linux） ・某ペット保険のシステム更改に伴うNW構築（Cisco、VMware） ・デジタル複合機におけるBSP、ドライバ、画像処理機能の開発（アセンブラ、C言語、RTOS、Linux） <注目ポイント1> エンジニアのキャリアと顧客への価値提供から逆算して制度を設計 SeeDでは『エンジニアのキャリアアップ』『顧客への価値提供』という2軸の原則から逆算して、エンジニアへの関わりや会社全体の仕組みを考えています。 顧客へ本気で価値を提供するためにも、その最前線に立つエンジニアへお金の面だけでなく日々のサポートを提供するのは当たり前です。 そのためには、エンジニアとの関わりの中で”嘘や誤魔化し”があっては絶対にいけない。 良いことも、そうでないことも全て正直に伝えます。 SeeDはエンジニアのことを過小にも過大にも評価しません。 等身大のあなたに向き合い、着実な成長を提供したいからです。 『誠実に目の前の人に向き合うこと』 それが、エンジニアと顧客双方から信頼される仕事をするために必要なことだと考えています。 <注目ポイント2> 『休み放題制度』で有給がなくても給与控除なしで休める 「現場都合の休みなのに有給が減る...」 こんな悩みを解消するために、入社した初月から利用できる『休み放題制度』を作りました！ また、各種休暇は1時間単位で利用可能となっており 「今日は野球観戦に行くから少し早上がりしたい」 「残業対応が落ち着いたから、明日は午前中マッサージに行ってから出勤したい」 こんな柔軟な調整もできるので、プライベートとのバランスもとりやすい環境です！ 【入社後の成長サポート】 ■未経験の領域にもチャレンジしやすい チームでプロジェクトに入っていくことが多いため、一人参画ではオファーが出づらい案件も、先輩とセットになることで挑戦機会を得やすいです。 ■エンジニアとしてのキャリア思考が学べる 言われて作り切るだけでは評価は大きく跳ねづらい...「現場で評価されるためには何をすべきか」キャリアフェーズごとに経営陣が具体的にお伝えします。 ■頑張りが正当に評価される環境で働ける 年功序列の企業では『先輩のサポートをしているのに、彼らより年収が200万円以上低い』なんてことも。当社は『単価に連動した給与制度』になっているため、スキル／経験に応じて正当に給与が決定されます。

病院施設での、清掃業務の責任者候補として勤務いただきます。 他のスタッフと共に、日常清掃業務を行いながら、 スタッフ管理や品質管理などの業務も行っていただきます。 (※自ら清掃を行って現場をフォローします。) ≪品質管理≫ ■病院内の清掃状況確認・改善 ■病院サイドとの打合せ ■衛生清掃の手順・マニュアル指導 ■定期清掃の管理指導 ■定例ミーティングなど ※入社後しばらくは、当社の清掃業務を覚えていただくため、 日常清掃に従事いただきます。 ≪現場管理≫ ■シフト作成、管理 ■業務状況の確認・指導 ■採用、面接 ■新人育成 など ★一緒に働くパート・アルバイトは30～40名で、50～60代の女性が中心です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪イオンディライト清掃≫ 美観の維持だけでなく、施設の長寿命化を視野に入れた清掃を実践！ 現場単位での小集団活動や施設ごとの品質基準策定などにより、 絶えず業務効率化や品質向上に取り組んでいます。 また清掃ロボットや環境に配慮した新たな資機材の開発導入も進めていま す！ 【手がける商品・サービス】 企業が保有する施設やそれらの利用環境を、経営戦略的な視点で総合的かつ統括的に企画・管理・運用する経営活動を「ファシリティマネジメント（FM）」と呼びます。イオンディライトは国内FMのパイオニアとして、イオングループ施設はもちろん、オフィス、ホテル、医療・福祉施設、学校施設などグループ外のお客さまにもさまざまなサービスを提供しています。 <注目ポイント1> ★＜成長できる環境がここに！＞キャリアアップできる仕組み 年に一回条件を満たせば必ず昇格試験が受けられます！ 専門性を高めながらキャリアアップできる環境でご自身の成長に繋げられます。 専門性・・・IoT・ロボットを活用し、トイレの利⽤状況やゴミ箱内の状態を可視化することにより、施設利⽤者の満⾜度向上、頻度適正化による清掃コストの最適化、施設の安全・安⼼の向上に寄与します。 ＼ジョブチェンジができる制度も！／ ●年1回、希望の職種・ポジションを申告できる「自己申告制度」 ●グループ異業種会社の業務、海外勤務にチャレンジできる「公募制度」 などを利用してジョブチェンジを目指すことも可能！ <注目ポイント2> ★無理なく、長く働ける環境も整っています♪ ★メリハリをつけてプライベートも充実！ ★プライベートをしっかり確保できるので、資格取得の勉強など自己研鑽に時間を使えます！ ◎残業は月平均10時間程度 ◎シフト制で月9日～10日休み ◎年2回の4連休の取得OK ◎有給は半日単位/1時間単位で取得可 残業は少なめで、しっかりと休める制度が整っています！ また、身体を動かす現場業務とデスクワークの比率は半々なので、健康を維持しながら働くことが可能です。 そんな働きやすい環境から、20～30代のスタッフも多数活躍しています◎ 「無理なく安定して長く働ける会社を探している」という方にピッタリです。 【入社後の成長サポート】 ▼最初の2日間 滋賀県にある「イオンディライトアカデミーながはま」で研修を受けていただきます。 ※交通費、宿泊費は会社が負担します ▼入社後1ヵ月目～3ヵ月 現場でOJT研修を実施。 先輩のそばで仕事を見て、少しずつ実務を学んでいただきます。 ▼4ヵ月目 日常清掃やスタッフ管理など、一人でできる仕事を徐々に増やしていきましょう。 ★独り立ち後も困ったことがあればすぐに上司に相談できる環境なので、ご安心ください！

商業施設、オフィスビル、スポーツ施設、ホテル、官庁舎、大学といった様々な施設で、電気・空調・給排水等の管理業務をお任せします。 現場業務のほかに、見積書作成といったデスクワークもお願いします。 ★現場業務とオフィスワークの比率はほぼ半々です！ ≪現場業務≫ ■電気・空調・給排水設備の点検整備 ■建築・設備の点検、調査 ■トラブルが発生した場合の一時対応や修繕 ■協力業者による保守点検の立会い ■工事や点検時のテナント・オーナーとの調整 ■施設利用者への対応やご案内 など ≪オフィスワーク≫ ■点検の見積書・報告書の作成 ■その他データ入力・管理 など ★配属先には大体2～6名の施設管理スタッフがいます ★業務は一次対応までがメインで、専門的な修繕は業者にお任せします ★手順書を完備しているほか、常に上司やCSセンターと連絡がつながるようになっているので、万が一現場でトラブルが起きても一人で困ることはありません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 企業が保有する施設やそれらの利用環境を、経営戦略的な視点で総合的かつ統括的に企画・管理・運用する経営活動を「ファシリティマネジメント（FM）」と呼びます。イオンディライトは国内FMのパイオニアとして、イオングループ施設はもちろん、オフィス、ホテル、医療・福祉施設、学校施設などグループ外のお客さまにもさまざまなサービスを提供しています。 <注目ポイント1> ★＜成長できる環境がここに！＞キャリアアップできる仕組み ★当社では設備管理業務に役立つ資格の取得を積極的にサポートしています！ ●資格取得のための研修 ●通勤講座・テキスト購入費用の補助 ●受験料や初回登録手数料の補助 など ＜取得できる資格＞ ・電気工事士 ・電気主任技術者 ・冷凍機械責任者 など ちなみに当社には延べ20,000人を超える有資格者が在籍。「第二種電気工事士」は基本的にスタッフ全員が持っています。先輩たちからアドバイスをもらったり、同期のメンバーと情報を交換しながら頑張れます。 ＼ジョブチェンジができる制度も！／ ●年1回、希望の職種・ポジションを申告できる「自己申告制度」 ●グループ異業種会社の業務、海外勤務にチャレンジできる「公募制度」 などを利用してジョブチェンジを目指すことも可能！ <注目ポイント2> ★無理なく、長く働ける環境も整っています♪ ★メリハリをつけてプライベートも充実！ ★プライベートをしっかり確保できるので、資格取得の勉強など自己研鑽に時間を使えます！ ◎残業は月平均10時間程度 ◎シフト制で月9日～10日休み ◎年2回の4連休の取得OK ◎有給は半日単位/1時間単位で取得可 残業は少なめで、しっかりと休める制度が整っています！ また、身体を動かす現場業務とデスクワークの比率は半々なので、健康を維持しながら働くことが可能です。 そんな働きやすい環境から、20～30代のスタッフも多数活躍しています◎ 「無理なく安定して長く働ける会社を探している」という方にピッタリです。 【入社後の成長サポート】 ▼最初の5日間 滋賀県にある「イオンディライトアカデミーながはま」で安全教育などを受けていただきます。 ※交通費、宿泊費は会社が負担します ▼入社後1ヵ月目～3ヵ月 現場でOJT研修を実施。 先輩のそばで仕事を見て、少しずつ実務を学んでいただきます。 ▼4ヵ月目～ 巡回や点検など、一人でできる仕事を徐々に増やしていきましょう。 ★独り立ち後も困ったことがあればすぐに上司に相談できる環境なので、ご安心ください！

★営業未経験でも安心のフォロー体制あり ★既存顧客への提案が約8割で長期的な関係を築ける ★素材本来の力で固められた自然に優しい商品を提案 あなたには、木質ペレットを中心に、燻製製品やアウトドア関連商品などを提案する営業をお任せします。 法人・個人問わず、ホームセンターやペット関連団体、公共施設（ボイラー燃料用途）、一般のお客様など、幅広い相手に製品を届けるお仕事です。 【具体的には…】 ◎既存のお客様を中心に、継続的な取引や新商品の提案を担当 └取引のほとんどが既存顧客。信頼関係を大切に、長く使ってもらえるようサポートします。 ◎お客様へのサンプル提供・フォロー └実際に使ってもらい、反応を確認しながら最適な商品を提案します。 ◎問い合わせ対応・受発注業務 └法人・個人問わず、問い合わせ対応やオンラインショップ経由での注文管理を行います。 ◎イベント出展・SNS発信などのPR活動 └北海道内のイベントで製品を紹介したり、SNSを活用して魅力を発信することもあります。 ◎伝票・請求書・見積書、電話応対などの事務処理業務 └内勤：外勤が6：4で内勤が多めです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 木質ペレットは、倒木や林地未利用材を再利用した自然素材で、ストーブの燃料や猫砂など、暮らしに身近な製品。安心して使えるモノを提案できるやりがいと、提案の幅広さが、大きな魅力です！ <注目ポイント1> 不安をため込まない環境があります 当社には未経験スタートでも安心してはじめられる体制を整えています！ ◆マンツーマン体制でOJTを実施 └実務を通じて丁寧に教えてもらえるので、安心です！ ◆まずは簡単な業務からスタート └オンラインショップの発送準備など、未経験でも取り組みやすい内容から始めていきましょう。 ◆外回りは先輩と同行しながら経験を積める └商談や提案の流れも、隣で見て学べます◎ ◆相談しやすい穏やかな雰囲気 └先輩や上司がしっかり見守ってくれているから、いつでも相談しやすい環境です。 「ちゃんと聞ける」「段階的に覚えられる」そんな環境だからこそ、 営業未経験でも、少しずつ自信をつけていけます！ <注目ポイント2> 無理なく続けられる。だから、ちゃんと成長できる。 ★年間休日は実質120日 ★土日祝休み＋GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり ★残業は月平均10〜20時間以内 ★賞与は年2回支給（平均2.3ヶ月分） ★昇給制度あり（中には1年で1万円昇給する社員も！） ★産休育休取得実績あり 無理せず働けて、しっかり休める。そんな環境だからこそ、少しずつ前に進んでいけます！

★丁寧な研修で木材についての専門知識を身につけられる ★既存顧客への提案が約7割で長期的な関係を築ける ★自社製品の他に仕入れ製品の取り扱いもしており、幅広い提案が可能 あなたには、住宅用パネルやトラスなどの自社製品、輸入資材などの建材を取り扱う営業として、建設会社やハウスメーカーなど法人のお客様への提案をお任せします。 【具体的には…】 ◎取引先からの発注対応・見積作成 └「この物件に合う資材を探している」などの問い合わせに対し、最適な製品をご提案。 ◎住宅資材の仕入れ・納品管理 └必要に応じて仕入れを行い、配送の手配や仕入先との連携も行います。 ◎自社製品のご提案 └地震や火災に強い「ツーバイフォー工法」に対応したパネルやトラスを積極的にご案内します。 ◎資材の知識を活かした提案 └木材の性質を理解し、建物や地域ごとに適した資材を選定します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 扱う資材は、住宅だけでなく、商業施設や公共建築などにも使われます。自分が関わった建物が「街に形として残る」誇らしさを感じながら働けるのが、このお仕事の醍醐味です！ <注目ポイント1> 営業経験に、知識という武器を。 当社では、製品知識や建築の専門性を深めながら、“選ばれる営業”として成長できます。 ■製品特性を学べる └扱うのは、住宅用パネル・屋根の骨組みとなる「トラス」・輸入木材など └顧客（主に建設会社やハウスメーカー）の要望に合わせて、最適な資材を選び提案できる ■研修で基礎から習得できる └入社後は製品の特徴や取り扱い方法を、座学とOJTでしっかり学べる └建築知識に関しても、社内製品が採用している「2×4（ツーバイフォー）工法」について学ぶ機会があり、 地震・火災に強い構造や断熱性の高さといった特長まで理解可能。 「感覚で売る営業」ではなく、「根拠を持って提案する営業」へと成長できます！ <注目ポイント2> 自分が提案した資材が、街に“残る”。 当社の営業職の魅力は、提案した資材が実際の建物として形に残っていくこと。住宅用パネルやトラス、輸入資材など、自分が提案したモノが使われた建物を、日常の中で見かけることも少なくありません。たとえば、「このお店、うちが資材を納めた現場だよ」と家族に話せる。それは、目に見える形で地域の景色に関われているという、大きなやりがいです。使われるのは住宅だけではありません。商業施設や、地域のインフラとなるような建物にも採用されることがあります。苫小牧の新しいお店や公共施設に、自分が関わった資材が使われている—そんな実感を得られることも。営業として関わった仕事が、街の未来の一部になっていく誇りを持てるお仕事です。

——————————＊＊＊ ＼最長6ヶ月のフルリモート研修で、クリエイターデビュー！／ RPGゲーム感覚で、楽しみながら学べる 独自の研修カリキュラムをご用意！ ＜STEP1＞専属講師で安心★ マンツーマンでじっくり基礎から現役デザイナーがあなた専属の講師に！ パソコンに不慣れな方でも安心して学べるよう、ITの基本から丁寧にレクチャーします。 <STEP2>自社カリキュラムの “ユメクル”研修★ RPG形式の自社カリキュラム“ユメクル”と専属メンターのサポートで、あなたに合った学習プランを提案♪ 習熟度に合わせて進められるから、パソコン初心者でも安心です！ AI活用・Webデザイン・プログラミング・動画編集・SNS運用など、幅広いスキルが身につきます！ ＜STEP3＞チームで“リアルなプロジェクト”に参加★ AI生成、ホームページ制作、動画コンテンツ作成、アプリ開発、SNS運用など、クリエイターとし様々なプロジェクトが多数！ 自分が極めたい領域で経験を積み、スキルを深めていけます。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【 AIツールも積極的に活用しています! 】 ◆テキスト生成:ChatGPT、Claude、Gemini ◆画像生成:Midjourney、Stable Diffusion、DALL-E 、Imagen3 ◆動画編集:RunwayML、Synthesia、D-ID 、HeyGen ◆音楽制作:Suno、Soundraw ◆資料作成:Gamma、Beautiful.ai など ◆Webデザイナー ◆Webディレクター ◆動画編集クリエイター ◆Vtuber制作 ◆プログラミング ◆広告運用 ◆Webマーケティング ◆SNS運用 ◆ゲームクリエイター ◆フリーランス独立 Webクリエイターとしてデビューした後は、 各種プロジェクトに参加しながら、さまざまなWeb／ITの言語や仕組みを実践的に吸収していきます。 その経験が、あなたの“表現力”や“創造力”をさらにレベルアップさせてくれます！ <注目ポイント1> ★あなたの“キャリアをクリエイト”する会社です★ 多くの企業では面談が数ヶ月に1度ですが、私たちは月に3回の面談を実施。 現場配属後も、人事や講師が連携しながらフォローし、「最近の仕事はどう？」「次にチャレンジしたいことは？」と、日々の悩みから将来のキャリアプランまで、親身に向き合っています。時にはプライベートの相談に乗ることも。 そんな“おせっかい”なくらいの手厚いサポート体制が、定着率90%以上という実績につながっています。 未経験の方も、あなたらしい未来＝“キャリアを自らクリエイトする”環境で、安心して成長していけます。 <注目ポイント2> ★自分らしいクリエイティブなキャリアを築こう★ 全くの未経験からスタートした先輩たちが、 今では一人前のクリエイターとして、それぞれのフィールドで活躍しています。 たとえば—— ・有名Webサービスのリニューアルプロジェクト ・Z世代向けアパレルブランドのSNSキャンペーン支援 ・SNSマーケと連動したオウンドメディア記事の構成＆画像デザイン ・スマホアプリのUI改善プロジェクト ・UI/UX観点での動画サムネイル制作や導線設計を担当etc. 入社後は、人事担当と面談を重ねながら、希望や適性に合わせたキャリアロードマップを一緒に作成。マーケティング、SNS運用、Webデザインなど、幅広い選択肢から、あなたに合った道を見つけていけます！ 【入社後の成長サポート】 ＼話せる・頼れる人が、いつもそばにいます／ 当社では人事担当やメンターとの【月3回の個別面談】を実施。 「どんな仕事に挑戦したいか」「将来どんなキャリアを築きたいか」など、あなたの想いをしっかり受け止め、必要なサポートを行っています。 面談はフランクな雰囲気で、プライベートの相談もOK。安心して話せる関係性を大切にしています。 ＼あなたらしい働き方も応援！／ 実務経験を積んだあとは、こんな働き方も可能に。 ◆完全在宅勤務　 ◆地元や地方へのU・Iターン ◆副業OK　 ◆フリーランスとして独立　など スキルと経験を身につけた先に、“自由なキャリア”を自分でクリエイトできる未来が待っています！

＜研修で学べること＞ ◆ビジネスマナー ◆デザインの基礎（配色・レイアウト・ツールの使い方など） ◆HTML／CSS／PHP／Javaなどのコーディング初歩 ◆AIツールの使い方（画像生成・自動編集など） ◆SNSマーケティングやWeb広告の基礎知識　など あなたの習熟度やペースに合わせて、内容は自由にカスタマイズ可能◎ わからないことは、いつでも専属メンターがサポートします！ 実践に役立つ内容をバランスよく学べます! ▽ 目指したい職種に応じて、「Web制作」「動画編集」などの課題にチャレンジ! ▽ 研修終了後は、面談しながらプロジェクトを決定。 多彩なクリエイティブ系のお仕事の中から プロジェクトをお任せします! ***———————— ★研修は当社の「研修専門」講師が担当します! クリエイター、エンジニアなど業界出身者なので、 逕溘″縺溽衍隴倥ｒ蟄ヲ縺オ繧吶％縺ィ縺九ｙ縺ヲ繧吶″縺セ縺吮飭 笘⒦ーょア槭Γ繝ウ繧ソ繝シ縺ォ繧医ｋ蛟句挨繧オ繝帙ｚ繝シ繝医い繝ェ! オンライン研修でも対面と変わらない丁寧な指導が受けられるほか、一人ひとりの習熟度に合わせて研修内容もカスタマイズ。 無理なく自分のペースでステップUPできます! ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【 AIツールも積極的に活用しています! 】 ◆テキスト生成:ChatGPT、Claude、Gemini ◆画像生成:Midjourney、Stable Diffusion、DALL-E 、Imagen3 ◆動画編集:RunwayML、Synthesia、D-ID 、HeyGen ◆音楽制作:Suno、Soundraw ◆資料作成:Gamma、Beautiful.ai など ◆アニメ作品の特設ページ＋SNSキャンペーン連動施策 ◆アパレルECブランドのInstagram運用サポート ◆世界的カフェチェーンのキャンペーン設計補助 ◆旅行系プロモーション企画の運用補助 ◆大手有名企業のHP制作のアシスタント ◆アニメ・ゲームのLP(ランディングページ)制作 ◆アパレルショッピングサイト制作・開発 <注目ポイント1> ★自分らしいクリエイティブなキャリアを築こう★ 全くの未経験からスタートした先輩たちが、 今では一人前のクリエイターとして、それぞれのフィールドで活躍しています。 たとえば… ◎Webデザイナーとして大手企業のWebサイトを制作 ◎動画クリエイターとして企画から編集まで手がける ◎グラフィックデザイナーとして、アイデアを“カタチ”に ◎SNSマーケッターとしてD2Cビジネス手がける ◎AIエンジニアとして、最先端の技術領域にチャレンジ など 入社後は、人事担当と面談を重ねながら、希望や適性に合わせたキャリアロードマップを一緒に作成。マーケティング、SNS運用、Webデザインなど、幅広い選択肢から、あなたに合った道を見つけていけます! <注目ポイント2> ★豊富な案件から選べる。憧れの大手企業プロジェクトも多数！★ 元々営業代行サービスを強みとしていた当社だからこそ、 取引先は大手・有名企業など1000社以上！ 常時2000件以上もの案件を保有しています。 ＜こんな魅力的案件に携われるチャンス＞ ◆大手ホテルやアパレルECサイトのデザイン ◆人気ゲーム会社のスマホアプリUI設計 ◆世界最大コーヒーチェーンのWebサイト制作 ◆アニメ・ゲームのランディングページ制作　など 経験に合わせた案件からスタートし 徐々にチャレンジングな案件へとステップアップ。 「この仕事に挑戦してみたい」という希望も大切にし、あなたの成長に合わせたプロジェクト選びをサポートします！ 【入社後の成長サポート】 【人事担当と【希望があれば月3回以上も可】の個別面談を実施!】 「どんな仕事に挑戦したいか」 「どんなキャリアを目指したいか」をしっかりと把握し、 必要なサポートを行っています。 面談はフランクな雰囲気。お仕事のこと以外にも、 プライベートな相談をする社員もいます◎

＼ゲーム感覚で学べる6ヶ月研修！／ フルリモート×専属メンター×将来性抜群のスキルが手に入る！ ★“遊び心×成長”が両立できる研修環境 未経験から200名以上を育てた独自カリキュラム『ユメクル』を導入！ RPGゲームのように、キャラ着せ替えやクエスト形式で楽しみながら学べる内容です♪ ★Web・グラフィックデザイナーコース カッコいいデザインの作り方、構成の考え方、サイト全体の企画・進行まで、ゼロから学べます。ユーザー視点の設計や提案力も身につき、将来的にディレクターやフリーランスとして活躍できる力が身につきます。 【STEP1】基礎から学ぶマンツーマン&集団研修 現役の専属デザイナー講師が、 “これからの時代に必要なスキル”をバランスよく教えます！ 【STEP2】専用カリキュラムで成長 オリジナルの研修プラットフォーム“ユメクル”を使いながら、 専属メンターが習熟度・興味・目指す方向性に応じてカスタマイズ。 ゲーム感覚で進められるRPG形式のカリキュラムで、自分のペースで学べます！ 【STEP3】実務を通して“本物の力”を身につける 研修後は、希望や適性に応じてプロジェクトに参画。 “やりたいこと”や“得意なこと”を活かせるよう、 面談を通して決定していきます。 【手がける商品・サービス】 【 AIツールも積極的に活用中 】 ◆テキスト生成:ChatGPT、Claude、Gemini ◆画像生成:Midjourney、Stable Diffusion、DALL-E 、Imagen3 ◆動画編集:RunwayML、Synthesia、D-ID 、HeyGen ◆音楽制作:Suno、Soundraw ◆資料作成:Gamma、Beautiful.ai など ◆Vtuberコンテンツの編集サポート・アニメーション制作 ◆アパレルショッピングサイト制作・開発 ◆大手ゲーム会社のスマホアプリデザイン ◆世界最大コーヒーチェーンのWebサイトのデザイン・コーディング ◆大手有名企業のHP制作アシスタント ◆SNS広告用（Instagram・TikTok等）ショート動画のカット編集＆演出 ◆アニメ・ゲームのLP制作 ◆人気スマホゲームのPV・チュートリアル動画制作 他にも、クリエイティブを活かせる案件が多数あります♪ 【 研修後のキャリアをもっと詳しく！ 】 研修後は、希望や適性に応じてプロジェクトに参画します。 ◆動画編集（YouTube、SNS広告など） ◆WebサイトやLPのデザイン・制作 ◆SNSマーケティング／運用・分析 ◆AIツールを用いたデザイン・制作業務 ◆アプリのUI設計・開発サポート　など 笳㎢T繧ィ繝ウ繧キ繧吶ル繧「 IT業界に興味があるなら、エンジニアの道も可能！ あなたにあったキャリアをクリエイトいたします！ →さらにスキルを広げたい方には、応用カリキュラムも用意！ ◆PR動画の制作 ◆Youtubeや某SNS用の動画制作 ◆生成AIクリエイト ◆SNS運用 ◆Webマーケター ◆3Dアバター制作 ◆Vtuber制作 ※変更の範囲)上記を除く当社業務 <注目ポイント1> ★あなたの成長に、とことん向き合う会社です★ 当社では、“今の想い”を大切にしながら、一緒にキャリアの可能性を広げていきます。 現場に配属された後も、人事や講師が連携しながらフォロー。「最近の仕事はどう？」「何か悩んでいない？」といった日々の状況から、「チャレンジしたい目標は？」といったキャリアプランまで、どんなことでも相談できる環境です。 全くの未経験から始めた社員も、今では一人前の【クリエイター】になっています! ◆Webデザイナー／動画クリエイター：「手に職をつけたい」想いを実現 ◆グラフィックデザイナー：制作物で評価される喜びを実感 ◆SNSマーケター／AIツールオペレーター：最先端領域にも挑戦 ◆エンジニア／コーダー：開発に関わる道も広がっています ◆フリーランス／経験を活かして独立の道を選ぶ先輩も！ <注目ポイント2> ★「なりたい姿」は入社後に一緒に探していけばいい★ 大切なのは、「今なりたい自分」ではなく、「これからどうなりたいか」。 あなたの希望・興味・ライフスタイルに合わせて、未来のキャリアを一緒に描いていける環境がここにあります。 【入社後の成長サポート】 【 人事担当と《希望があれば月3回以上も可》の個別面談を実施！ 】 「どんな仕事に挑戦したいか」 「どんなキャリアを目指したいか」をしっかりと把握し、 必要なサポートを行っています。 面談はフランクな雰囲気。お仕事のこと以外にも、 プライベートな相談をする社員もいます◎

大手企業や官公庁などのプロジェクトにて、 要件定義といった上流工程～テスト工程など一連のフェーズを、 スキルやご経験に合わせてお任せします。 ★必ず上流工程に携われます 現在参画している案件では、全て要件定義から携わっています。 また2年・8年・13年と、長期にわたり担当している案件が多いため、 一つのプロジェクトを通してじっくりスキル＆キャリアアップできます◎ ★1人アサインは絶対にありません 案件には必ず2～3名のチーム体制で参画。 業界歴8年以上のベテランエンジニアと一緒に働けるため、 必要な知識や経験を、キャッチアップしやすい環境です。 ＜アサイン前の単価交渉も実施！＞ ▼案件に入る前… エンジニアの意欲や理想の単価を面談にてヒアリング ▼面談での内容をもとに… クライアントとの"単価交渉"を実施 長年にわたり確かな信頼関係を築いてきた当社だからこそ、 対等な立場で交渉を行うことができ、 理想の待遇が叶いやすい環境です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■商品管理システム ■予算管理システム ■保険申込システム ■保険会社内部システム ■コンテンツ管理システム ■某官公庁向けワークフローシステムの構築 【概要】パッケージアドオン機能の開発、バックエンド開発（バッチ、ジョブ）の開発と保守を、基本的に１つの案件（機能）について、基本設計～製造～テストまでを一貫して担当。案件によっては要件定義から携わったりエンドユーザとの仕様調整もあり。 【工程】要件定義～テスト、一部保守(導入支援など) 【開発言語・ツール】VB.NET、ASP.NET、JavaScript、SQLServer、OperationManager など 【フレームワーク】パッケージ製品 ■保険会社の申込システム 【概要】申し込みシステムのフロントアプリ、バックエンドの保守・新商品対応・新機能追加を担当。 【工程】要件定義～SRD,HLD,PG,UT,IT,ST,UAT（ユーザ受け入れテスト）、本番リリース、保守まで一貫して担当する可能性がある。※どの工程がメインになるかはスキルを見ながらアサインします。 ★ユーザと三位一体で要件定義から参画するアジャイル開発の案件も多数で、ウォータフォール開発の案件も保有。 【開発言語】Java（DB2） 【フレームワーク】Spring Framework ■民間企業向けグループウェア導入 【概要】某民間企業向けのグループウェア移行案件にて基本設計～製造～テストまでを一貫で担当。案件によっては要件定義から携わったりエンドユーザとの仕様調整もあり。 【工程】要件定義～テスト、導入 【開発言語・ツール】Sharepoint　など <注目ポイント1> 【定着率100％】”社員ファーストすぎる”環境とは？ ■2日に1回の定期面談で不安ゼロ■ 「仲間には、不安感や孤立感を抱えたまま働いてほしくない」 この想いから、定期的な面談を実施しています。 「このフェーズでつまずいている」といった悩みや不安も、何でも気軽に話してください。 2日に1回のペースで面談を実施していますが、もちろんそれ以上のペースでもOK。 さらに、Teamsで気軽に連絡できる環境を整えているので、 在宅勤務中でも安心して業務を進められます◎ ■社員の意見を取り入れる社風■ 「こんな休暇があったらいいな」「この福利厚生を導入してほしい」 そんな声を“ただの意見”で終わらせないのが当社のスタイル。 実際に、社員の提案からアニバーサリー休暇や生理休暇が制度化されました。 今後もあなたの声から、新しい制度が生まれるかもしれません◎ <注目ポイント2> 入社者のほとんどが年収UPしています ＼実際の年収UP事例をご紹介／ ◆35歳（ほぼ未経験から） ┗年収：270万円（入社前）→540万円（7年間） ┗工程：要件定義～リリースまで Q.なぜ高待遇を実現できるのか？ ━━━━━━━━━━━━・・・ 代表自らが営業・経理業務を担当し、 会社経費を最小限に抑えることで 社員への高待遇での還元を実現しております。 お客様との長いお付き合いによって築いてきた"信頼"と、 「会社よりも社員への還元を優先したい」 という代表の想いのもと、入社者のほとんどが年収UPを果たしています！

大手企業や官公庁などのプロジェクトにて、 要件定義といった上流工程～テスト工程など一連のフェーズを、 スキルやご経験に合わせてお任せします。 ★必ず上流工程に携われます 現在参画している案件では、全て要件定義から携わっています。 また2年・8年・13年と、長期にわたり担当している案件が多いため、 一つのプロジェクトを通してじっくりスキル＆キャリアアップできます◎ ★1人アサインは絶対にありません 案件には必ず2～3名のチーム体制で参画。 業界歴8年以上のベテランエンジニアと一緒に働けるため、 必要な知識や経験を、キャッチアップしやすい環境です。 ＜アサイン前の単価交渉も実施！＞ ▼案件に入る前… エンジニアの意欲や理想の単価を面談にてヒアリング ▼面談での内容をもとに… クライアントとの"単価交渉"を実施 長年にわたり確かな信頼関係を築いてきた当社だからこそ、 対等な立場で交渉を行うことができ、 理想の待遇が叶いやすい環境です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■商品管理システム ■予算管理システム ■保険申込システム ■保険会社内部システム ■コンテンツ管理システム ■某官公庁向けワークフローシステムの構築 【概要】パッケージアドオン機能の開発、バックエンド開発（バッチ、ジョブ）の開発と保守を、基本的に１つの案件（機能）について、基本設計～製造～テストまでを一貫して担当。案件によっては要件定義から携わったりエンドユーザとの仕様調整もあり。 【工程】要件定義～テスト、一部保守(導入支援など) 【開発言語・ツール】VB.NET、ASP.NET、JavaScript、SQLServer、OperationManager など 【フレームワーク】パッケージ製品 ■保険会社申込システム 【概要】申し込みシステムのフロントアプリ、バックエンドの保守・新商品対応・新機能追加を担当。 【工程】要件定義～SRD,HLD,PG,UT,IT,ST,UAT（ユーザ受け入れテスト）、本番リリース、保守まで一貫して担当する可能性がある。※どの工程がメインになるかはスキルを見ながらアサインします。 ★ユーザと三位一体で要件定義から参画するアジャイル開発の案件も多数で、ウォータフォール開発の案件も保有。 【開発言語】Java（DB2） 【フレームワーク】Spring Framework ■民間企業向けグループウェア導入 【概要】某民間企業向けのグループウェア移行案件にて基本設計～製造～テストまでを一貫で担当。案件によっては要件定義から携わったりエンドユーザとの仕様調整もあり。 【工程】要件定義～テスト、導入 【開発言語・ツール】Sharepoint　など <注目ポイント1> 入社者のほとんどが年収UPの理由とは？ 代表自らが営業・経理業務を担当し、 会社経費を最小限に抑えることで 社員への高待遇での還元を実現しております。 お客様との長いお付き合いによって築いてきた"信頼"と、 「会社よりも社員への還元を優先したい」 という代表の想いのもと、入社者のほとんどが年収UPを果たしています！ 実際、代表の社員想いな人柄に惹かれて入社を決めた方も多く、 入社後も安心して長く働ける環境です◎ <注目ポイント2> 定着率100％！”社員ファーストすぎる”環境とは？ ■2日に1回の定期面談で不安ゼロ■ 「仲間には、不安感や孤立感を抱えたまま働いてほしくない」 この想いから、定期的な面談を実施しています。 「このフェーズでつまずいている」といった悩みや不安も、何でも気軽に話してください。 2日に1回のペースで面談を実施していますが、もちろんそれ以上のペースでもOK。 さらに、Teamsで気軽に連絡できる環境を整えているので、 在宅勤務中でも安心して業務を進められます◎ ■社員の意見を取り入れる社風■ 「こんな休暇があったらいいな」「この福利厚生を導入してほしい」 そんな声を“ただの意見”で終わらせないのが当社のスタイル。 実際に、社員の提案からアニバーサリー休暇や生理休暇が制度化されました。 今後もあなたの声から、新しい制度が生まれるかもしれません◎

コネクティッド化が進むトラックを、物理的な盗難や遠隔制御などのサイバーアタックから守るための車両セキュリティ開発を担当します。UN-R155認証取得を見据え、軽減策の戦略立案や監視ソリューションの実装といった中核業務を担っていただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ‐ サイバー攻撃に対する軽減策を車両に実装するための戦略立案と実施 ‐ データフォレンジックを目的としたE2Eレベルでの監視ソリューションの設計・実装 ‐ ECU設計者やテストチームへのセキュリティに関するコンサルティング及びサポート ‐ 次期サイバーセキュリティエンジニアの人材育成、最新技術の研究 ‐ ISO 21434、UN-R155などの国際的なセキュリティ企画への対応 など トラックはサイバー攻撃の脅威に晒されやすく、当社でのセキュリティ開発は「物流や社会インフラを守る」という高い使命感に繋がります。また、製造業でありながら、企画から販売まで幅広いビジネスをカバーするOEMの立場で、スタートからエンドまで幅広い領域を担当することで、自分が成し遂げたという成果実感を強く得られます。OEMとして、新しい価値創造に直接関わり、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 当社は世界170以上の市場に販売展開しており、ふそうブランドでダイムラートラックの販売台数の約40％を占める中核企業です。 手掛ける商品・サービスは、世界中の物流を支える商用車と関連技術です。 ・トラック（小型・中型・大型） ・バス（路線バス・観光バス） ・産業エンジンなどの開発、設計、製造、売買、輸出入、その他取引業 当部門は、サイバーセキュリティ、故障診断、機能安全、コネクティビティを扱うチームで構成され、ダイナミックで協力的な環境です。 日々の業務では、国際的な車両セキュリティ規格であるISO 21434やUN-R155に準拠した、最新のサイバーセキュリティ戦略立案やE2E監視ソリューションの実装に携わります。 組織はフラットであり、上の職階層のメンバーとも気軽に話したり提案したりできる環境です。 また、社員の能力や成長度合いに応じてマネージャーが積極的に業務を委譲するカルチャーがあり、入社から3か月程度で独り立ちできた事例もあります。 経験豊富なエキスパートやマネージャーから指導を受けられる体制が整っており、自ら企画リードとしてプロジェクトを推進することで、専門性の高い技術と知識を早期に身につけられる業務環境です。 <注目ポイント1> 変革期にあるOEMで価値創造を主導 三菱ふそうは、日野自動車との経営統合（HD化）を控えた変革期にあります。これは、親会社（ダイムラートラック）依存のシステムから、自社にフィットしたシステムを自分たちの手で設計・立ち上げ・運用する、一生に一度あるかないかのチャンスです。 OEM（完成車メーカー）であるため、企画・開発から販売まで一貫して手掛け、幅広いビジネスキャリアを築く機会があります。OEMとして、単なる部品レベルではなく、車両全体およびシステム全体のE2Eのセキュリティ戦略を主導できます。 また、トラックは高価なため狙われやすく、そのセキュリティ開発は物流システム全体を守るという社会的使命を伴います。自分のアイデアを形にし、日本の物流および世界のビジネスの根幹を支えるという、他に類を見ない達成感を味わえます。 <注目ポイント2> コアタイムなしのフルフレックスと成長支援 働き方の柔軟性は、当社の大きな魅力の一つです。コアタイムなしのフルフレックス制度をコロナ以前から導入しており、自分の生活リズムや業務内容に合わせて柔軟に勤務時間を調整できます。 リモートワーク（在宅勤務）が中心となっており、ほとんどの社員が在宅で勤務しています。これは、時差のあるグローバルなチーム（ドイツやインドなど）との連携が多い開発部門において、効率的に業務を進めるための文化として根付いています。 さらに、キャリア成長に対する支援も手厚く、プロアクティブな姿勢があれば、数十万円規模の外部トレーニングや研修も会社がサポートする体制があります。 【入社後の成長サポート】 入社後は、整備されたマニュアルや教育資料、そして社内のエキスパートによるOJTを通じて、専門知識のキャッチアップを支援します。本人の成長意欲を最重要視しており、プロアクティブに「学びたい」という姿勢があれば、費用がかかる外部トレーニングや研修であっても、内容や必要性に応じて会社が全面的にサポートする強力な支援体制が整っています。 また、マネージャーが能力に応じて積極的に権限を委譲する文化があり、早期にプロジェクトのリードを任されることで、実践を通して専門技術を垂直立ち上げで身につけることが可能です。

IAMアーキテクトおよびエキスパートとして、コーポレートアイデンティティおよびアクセス管理(IAM)システムの構築・移行と運用をリードしていただきます。日野自動車との統合に伴う変革期において、新しいIT基盤のコアとなるIAMプラットフォームとサービスアーキテクチャの設計と実装、および新環境での運用プロセス管理を主導します。 ≪具体的な仕事内容≫ ‐IAMプラットフォームとサービスアーキテクチャの設計・実装、および現行サービスからの移行と新環境での運用プロセスを主導 ‐ IAMシステムのパフォーマンスと運用状況を監視・管理し、サービスの品質、効率性、安定性を確保 ‐ IAMのグローバルガバナンスフレームワークの計画と実行を主導し、グローバルスタンダードとローカル要件との整合性を確保 ‐ 国内外のビジネスパートナーや外部プロバイダーと連携し、堅牢で安全なIAMの運用とアーキテクチャを維持 など ゼロベースでのIT基盤構築は、まさに一生に一度の稀有なチャンスです。要件定義からマネジメントまで幅広く携わり、自分のアイデアが組織全体に反映され会社全体に影響を与えられる、またとない経験をつめるのは、事業会社ならではの大きなやりがいとなります。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 世界最高品質のトラック・バスを世界中の170以上の市場に提供しています。日本の伝統とダイムラーのグローバルな力を融合させ、Connected Truck、電気トラック、自動運転、AIなど、従来の車両ビジネスを超えた新しいビジネス領域を積極的に推進中です。 <注目ポイント1> コアタイムなし！効率重視の働き方 当社は効率を重視し、メリハリをつけて働ける環境を提供しています。コアタイムなしのフルフレックスタイム制を導入しており、自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。勤務形態はリモートワーク（在宅勤務）が中心であり、時差のあるグローバルチーム（ドイツ、インドなど）との連携に合わせて業務時間を調整しています。残業を美徳としない社風があり、業務調整を行えば、夏季や冬季に2週間から1か月程度の長期休暇を取得することも可能です。自律的な環境下で高いパフォーマンスを発揮したい方に適しています。 <注目ポイント2> 生産現場と連携する事業貢献度の高さ 当社のIT部門は、単なるITサービス提供者ではなく、事業会社として現場への貢献実感が得やすい環境です。オフィスは工場内にあり、生産現場を見ながらIT戦略を推進できます。IT戦略は、R&Dや生産管理システムの運用監視を通じて、車両開発や生産といった事業活動を間接的に支援しています。トラックやバスといった商用車は、物流を支える重要なプロダクトであり、B2Bの仕事を通じて社会に貢献するという高い使命感を伴います。IT目線で会社全体の業務のエンド・トゥ・エンドの仕組みを俯瞰できるため、多角的な視点から業務改善やユーザーエクスペリエンス向上への提案が可能です。 【入社後の成長サポート】 マニュアルや教育資料が整備されており、OJTを通じて専門家（エキスパート）から直接学ぶ環境があります。中途入社後、早い方であれば3か月程度で立ち上がった事例もあり、個人の成長度合いや意欲に応じたサポートを提供します。 自身の成長のために外部トレーニングへの投資が非常に大きく、有料のトレーニングでも内容が妥当であれば会社がサポートする制度があります。自ら学びたいというプロアクティブな姿勢があれば、会社としてその学習をサポートする準備が整っています。

累計100億を超える資金調達を行う経営管理システム開発企業で、営業アシスタント業務をお任せします。 【具体的には】 ・各種進捗管理ツールへの入力代行 ・Salesforceへの情報登録や、営業リストのエクスポート ・契約や発注、支払い処理など購買に関する支援業務 ・その他チームのサポート業務 ＜使用ツール＞ ・Excel、Word、PowerPoint、Googleworkspace、Slack、Salesforce <注目ポイント1> ＼☆あなたの働き方の希望をお聞かせください！☆／ 「時短勤務」「週3日勤務」「残業なし」「在宅勤務」など、 通常では難しいご要望にもお応えできるのは派遣ならでは。 副業もOKなので、フリーランスなど別のお仕事をしている方も大歓迎！ 派遣という働き方で、あなたの理想通りのライフスタイルを手に入れてみませんか？ ≪就業後のフォローも安心！≫ キャリアコーディネーターだけではなく、 営業担当、労務担当の計3名でサポートを行います！ 「給料をアップしたい」「人間関係が・・」など、 なかなかご自身では伝えづらいお悩みも 弊社が派遣先企業との間に立ち、サポートいたします！ <注目ポイント2> ＼☆大手企業で働けるチャンス♪直接雇用も実績多数！☆／ 東証一部上場企業、有名サービス運営企業など、 誰もが知るような大手企業で働けるチャンスも！！ ◎就業先例(一部抜粋)：LINE、サイバーエージェント、DeNA、auコマース＆ライフ、DMM.comなど ≪派遣から、契約社員＆正社員も目指せます！≫ 直接雇用への切り替えも多数実績有！ 将来の直接雇用を見据えて、こんなスキルを身に着けた方が良いなど、 全面的にキャリアサポートを行っていきます！ 【入社後の成長サポート】 事務経験が少ない方やブランクがある方でも、すぐに質問できる環境なので安心です！ 同ポジションで弊社スタッフさんも就業中！

当社製品である放送機器のソフトウェア開発をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・地上デジタル放送、マルチメディア関連のソフトウェア設計 ・画像機器の組み込みソフトウェア設計 ・画像機器システムアプリケーションソフトの設計 基本的には、ハードウェア、機構設計のメンバーと共に、チームで開発を進めます。 ＜自ら考え、モノづくりができる環境＞ 商品企画の自由度が高い環境です。自ら市場調査を行い、時にはテレビ局のユーザ様を訪問して、ヒアリングすることも！アイデアを活かして、モノづくりができる環境です。 ★入社後、サポートするのは、経験20年以上のベテラン。高い技術力、豊富な知識を直接学べる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼案件例: 放送用時計表示装置の開発 ＜概要＞ ・朝のテレビ番組で画面の左上に表示される時刻表示装置の開発 ・番組毎に、文字フォント、装飾、時間切り替わり時のアニメーションを設定 ⇒これらの設定を直感的に操作できるユーザーインターフェースの開発 ＜技術要素＞ ・組み込みLinux環境でのC言語によるアプリケーション開発 ・時計情報を受信し、時計表示をリアルタイム処理、Windows PCを使用したGUI設計 ＜成果＞ 主要局で半数以上の導入実績あり！オペレーターの操作性を大幅に向上させ、放送現場での作業効率化を実現。 <注目ポイント1> 無理のないスケジューリングで開発できるから働きやすい！ 残業月10時間以内、有給取得率約8割という数字が示すのは、技術者が長く活躍できる環境づくりへのこだわり。「無理のないスケジュールで進められる」と社員が口を揃えます。 当社では「納期ありき」ではなく、製品の品質と開発者の働きやすさを最優先。自分でスケジュールを管理でき、製品が完成してからお客様に紹介するという流れで、無理な残業を強いられることはありません。家庭との両立を重視する30〜40代のエンジニアが長く働き続けられる理由がここにあります。 <注目ポイント2> 50年の実績が証明する安定した基盤で、腰を据えて働ける環境 創業50年以上の歴史を持ち、関東の主要テレビ局すべてと取引がある安定基盤。放送業界では設備の定期的なリプレイスが行われるため、継続的な受注が見込めます。 企業の安定性は、転職を繰り返したくないベテラン技術者にとって大きな魅力。「転職は好きではない」と語る社員が長く働き続ける理由は、明確な給与体系と将来の見通しの立てやすさにあります。また、「開発効率を上げるために設備投資は惜しまず」というポリシーのもと、最新機器が揃った開発環境で、腰を据えて技術力を磨くことができます。 【入社後の成長サポート】 3ヶ月～6ヶ月の研修期間を設けています。業界、当社製品に関する基礎知識から、お客様についてまでOJTを通してレクチャーしていきます。また、期間中はメンターがつき、分からないことがあれば、いつでも質問できるようフォローします。

当社製品である放送機器のハードウェア開発をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・放送局やプロダクション業務向けのプロ用映像機器の開発 ・地上デジタル放送、マルチメディア関連の画像処理装置およびシステムの開発 ・画像関連機器のアナログ回路及びデジタル回路の設計・開発 基本的には、ソフトウェア、機構設計のメンバーと共に、チームで開発を進めます。 ＜自ら考え、モノづくりができる環境＞ 商品企画の自由度が高い環境です。自ら市場調査を行い、時にはテレビ局のユーザ様を訪問して、ヒアリングすることも！アイデアを活かして、モノづくりができる環境です。 ★入社後、サポートするのは、経験20年以上のベテラン。高い技術力、豊富な知識を直接学べる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼ 案件例: 放送用映像信号監視装置の開発 ＜概要＞ ・複数映像を同時に監視し、信号のエラーを検知して予備の回線に自動で切り替える装置の開発 ＜技術要素＞ ・HD-SDI信号のリアルタイム処理を行うFPGA設計、映像の縮小・合成機能の実装 ＜成果＞ 複数映像を1画面で監視できるよう使い勝手を大幅に改善し、放送局のスタジオ環境で採用。 ▼放送用音量自動調整装置の開発 ＜概要＞ ・番組やCM間の音量バラつきを自動補正し、視聴者に快適な視聴体験を提供する装置の開発 ＜技術要素＞ ・音声信号のラウドネス測定・制御技術、リアルタイム音量調整アルゴリズムの実装 ＜成果＞ ケーブルテレビ局の運用負荷を大幅に削減。企画から製品仕様策定、開発まで一貫して担当し、リリース後ヒット商品に成長した。 <注目ポイント1> 自分のアイデアを形に！企画～製品リリースまで一貫して携われる 大手企業では一工程だけを担当することが多いですが、当社では製品開発の全工程に携われます！ ◎「これがあったら便利だな」というアイデアを自ら企画として提案できる ◎企画立案から設計、テスト、納品まで一貫して担当可能 ◎お客様へのデモンストレーションに同行し、現場の声を直接製品改良に活かせる ◎自分のアイデアが製品化され、それがヒット製品となった時、大きな満足感と仕事のやりがいを得られる 実際に、自分が設計したFPGA回路が実装された製品がテレビ局で使われる喜びは格別！技術者としての視野を広げながら、ものづくりの醍醐味を味わえる環境です。 <注目ポイント2> 創業50年以上の安定基盤、安心して長く働ける環境 1972年の創業以来、放送・映像機器の専門メーカーとして着実に成長してきました。NHKや日本テレビ、TBS、フジテレビなど、全国の主要テレビ局との取引があり、放送設備のペリフェラル機器メーカーとしてトップクラスのシェアを誇ります。テレビ局は一定期間ごとに機材を更新するため、景気変動に左右されにくい安定した事業基盤が特徴。充実した測定機器など開発環境への投資も惜しまず、年間1000万円以上の設備投資を継続。技術力を高めながら、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 3ヶ月～6ヶ月の研修期間を設けています。業界、当社製品に関する基礎知識から、お客様についてまでOJTを通してレクチャーしていきます。また、期間中はメンターがつき、分からないことがあれば、いつでも質問できるようフォローします。

ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 当社の強みは以下の4つです。 【完全案件選択制】 4.216社（9月時点）の顧客基盤＋20,000件以上の案件 リーダー、PM、PMO、Web、汎用機、組込み、モバイルアプリ、設計・構築・保守など、 20,000件以上の案件の中から上流～下流まで、幅広い業務にチャレンジ可能！ あなたの希望に合わせて、多数の案件をご紹介します。 【営業力】 SESに精通したメンバーをはじめ不動産、保険、M＆A仲介等でトップ成績を収めた営業担当も多く、４０名にも及ぶ営業担当があなたに合った最適な案件へのアサインをサポートします。 【自社プロダクト】 KAITAKU（衛星データを基に日本全国の更地や地形の割り出しを行う） AIエージェント君（不動産に特化したAIチャットサービス） 【独立支援】 ITエンジニアをエンパワーメントする「KANGENファンド」で3名の独立実績あり。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・Java/Spring Boot バンキングシステム開発 ・Python/Django ECサイト構築 ・C#/.NET Core 製造業向け生産管理システム ・Node.js/Express リアルタイム分析システム ・Go言語/Gin マイクロサービス基盤構築 ・Azure/PowerShell 製造業向けインフラ環境移行 ・TypeScript/NestJS バックエンドAPI開発 ・React/Next.js フロントエンド開発 ・PMO 製薬会社向けグローバルERP導入支援 ◎Java/Spring Boot バンキングシステム開発 内容: 地方銀行向けインターネットバンキングシステムの刷新 使用技術: Java 17, Spring Boot 3.0, Oracle Database, Hibernate, Angular 案件特徴: マイクロサービスアーキテクチャ採用、CI/CDパイプライン構築、セキュリティ強化 ◎Python/Django ECサイト構築 内容: アパレルメーカー向けECプラットフォーム開発 使用技術: Python 3.11, Django, PostgreSQL, Redis, React, AWS 案件特徴: レコメンデーションエンジン実装、在庫管理システム連携 ◎C#/.NET Core 製造業向け生産管理システム 内容: 自動車部品メーカー向け生産管理システム再構築 使用技術: C# 11, .NET Core 7.0, SQL Server, WPF, Azure 案件特徴: レガシーシステムからのマイグレーション、IoTセンサー連携 ◎AWS/Terraform 金融機関向けクラウド基盤構築 内容: 大手証券会社向けマルチリージョンクラウドインフラ構築 使用技術: AWS(EC2, RDS, S3, Lambda), Terraform, Docker, Kubernetes, CloudWatch 案件特徴: HA構成、災害対策、セキュリティコンプライアンス対応、自動スケーリング ◎PMO 保険会社向けDX推進プロジェクト管理支援 内容: 大手損保会社のデジタルトランスフォーメーション推進支援 使用技術: Excel, PowerPoint, Tableau, プロジェクト管理ツール各種 案件特徴: 経営層報告、複数プロジェクト横断管理、ROI分析、変革管理 <注目ポイント1> 独自のプロダクトに強み！ ＜自社プロダクト開発・新規事業展開例＞ DXプロダクト事業：「KAITAKU」発表！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000156904.html エンパワーメントファンド事業：弊社所属の正社員エンジニアやフリーランスエンジニアが起業するタイミングや、弊社子会社として新規事業を行うタイミングで投資を行っています。 <注目ポイント2> 圧倒的な営業力とサポート体制 不動産業界出身の代表が独自のプロダクト開発中。前職でトップ成績を収めた営業も多く、独自のルートによる顧客基盤は4,216社（9月時点）。そこから毎月20,000件以上の案件を取得しております！ ご自身の目標やライフスタイルに合わせて案件を選択いただけます！ また、24時間365日のサポート体制を実施！キャリア相談、案件相談はもちろん、もっとこうしてほしい等の意見もドンドンお待ちしております！

システムエンジニアとしてご活躍いただきます。 当社の強みは以下の4つです。 【完全案件選択制】 4.216社（9月時点）の顧客基盤＋20,000件以上の案件 リーダー、PM、PMO、Web、汎用機、組込み、モバイルアプリ、設計・構築・保守など、 20,000件以上の案件の中から上流～下流まで、幅広い業務にチャレンジ可能！ あなたの希望に合わせて、多数の案件をご紹介します。 【営業力】 SESに精通したメンバーをはじめ不動産、保険、M＆A仲介等でトップ成績を収めた営業担当も多く、４０名にも及ぶ営業担当があなたに合った最適な案件へのアサインをサポートします。 【自社プロダクト】 KAITAKU（衛星データを基に日本全国の更地や地形の割り出しを行う） AIエージェント君（不動産に特化したAIチャットサービス） 【独立支援】 ITエンジニアをエンパワーメントする「KANGENファンド」で3名の独立実績あり。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・Java/Spring Boot バンキングシステム開発 ・Python/Django ECサイト構築 ・C#/.NET Core 製造業向け生産管理システム ・Node.js/Express リアルタイム分析システム ・Go言語/Gin マイクロサービス基盤構築 ・Azure/PowerShell 製造業向けインフラ環境移行 ・TypeScript/NestJS バックエンドAPI開発 ・React/Next.js フロントエンド開発 ・PMO 製薬会社向けグローバルERP導入支援 ◎Java/Spring Boot バンキングシステム開発 内容: 地方銀行向けインターネットバンキングシステムの刷新 使用技術: Java 17, Spring Boot 3.0, Oracle Database, Hibernate, Angular 案件特徴: マイクロサービスアーキテクチャ採用、CI/CDパイプライン構築、セキュリティ強化 ◎Python/Django ECサイト構築 内容: アパレルメーカー向けECプラットフォーム開発 使用技術: Python 3.11, Django, PostgreSQL, Redis, React, AWS 案件特徴: レコメンデーションエンジン実装、在庫管理システム連携 ◎C#/.NET Core 製造業向け生産管理システム 内容: 自動車部品メーカー向け生産管理システム再構築 使用技術: C# 11, .NET Core 7.0, SQL Server, WPF, Azure 案件特徴: レガシーシステムからのマイグレーション、IoTセンサー連携 ◎AWS/Terraform 金融機関向けクラウド基盤構築 内容: 大手証券会社向けマルチリージョンクラウドインフラ構築 使用技術: AWS(EC2, RDS, S3, Lambda), Terraform, Docker, Kubernetes, CloudWatch 案件特徴: HA構成、災害対策、セキュリティコンプライアンス対応、自動スケーリング ◎PMO 保険会社向けDX推進プロジェクト管理支援 内容: 大手損保会社のデジタルトランスフォーメーション推進支援 使用技術: Excel, PowerPoint, Tableau, プロジェクト管理ツール各種 案件特徴: 経営層報告、複数プロジェクト横断管理、ROI分析、変革管理 <注目ポイント1> 欲張りエンジニア集まれ！休めて稼げる環境 ★年間休日132日／土日祝休み ★残業月平均5.5hとほぼなし ★リモート勤務9割 ★月給35万円～スタート／賞与年1回 ★還元率83～100％ ★健康・美容補助（マッサージ、サウナ、温泉、岩盤浴代、美容院、ネイル等）あり ★交流会やカンゲンゲーム部などの同好会で社内交流も活発 ★ペットの通院・忌引休暇やご自身の誕生月休暇、ファミリーホリデーなどの休暇も多数！ エンジニアの理想を詰め込んだ環境をご用意しています！ <注目ポイント2> 数万の可能性があなたをお出迎え！豊富なキャリアパスを歩める 代表・伊藤の不動産業界で培った独自のビジネスネットワークを活かし、4,216社（9月時点）の取引先から毎月20,000件以上の案件を獲得しています！あなたの希望する案件に出会える可能性が圧倒的に高いため、理想のキャリアを歩めるチャンスが豊富。前職でトップ成績を収めた営業陣による厳選された案件の中から、スキルアップ、年収アップ、働き方など、あなたの優先順位に合わせて自由に選べることも魅力です◎24時間365日のサポート体制で、キャリア相談から案件相談まで、エンジニアの皆さまの意見や要望に真摯に向き合います。理想のキャリアを実現するためのプラットフォームとして、あなたの可能性を最大限に引き出します！

【入社後の流れ】 ▼入社〜3ヶ月：レビューを受けながら、テストや簡単な改修を担当。基本的な操作全般を習得します！ ▼半年：小規模な開発に挑戦し、CI/CDやテスト自動化の実務で経験を積みます◎ ▼1年後：アソシエイト職（エンジニア職）に昇格！ ★独自の育成プログラム「UPTRAIL」により、1年（最短3ヶ月）でアソシエイト職（エンジニア職）への昇格が可能です◎ ★また、昇格まではメンターが1人つくため困ったときもすぐに相談いただけます！ ━━…UPTRAILで習得できること └Web基礎（HTML/CSS、API設計、DB設計） └フロントエンド実践（JavaScript、TypeScriptなど） └クラウド・インフラ（Linux運用、AWS/GCP/Azure、Docker、CI/CD） └品質向上・設計力（テスト自動化、テスト設計、ドキュメント作成） ━━…アソシエイト職（エンジニア職）に昇格した後は └プライム案件（直請け）への参画 └リモートワーク／Sフレックス勤務の適用 └平均年収750万円 └案件選択権 └“やりたいプロジェクトだけ”に参画可能 など、更なるスキルアップにつながる機会を得られるようになります◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ■画像ファイルの3D化サービス「CLIP STUDIO WALL」の開発 ┗デジタルコンテンツを3D空間に展示・閲覧できるサービスです。 ■ChatGPTと機械学習による自動書類選考システム「Screening Agents」の開発 ┗履歴書や職務経歴書から候補者の適性を自動スコアリングするシステムです。 ■スマート外観検査システム「AVS」の開発 ┗異常検知や計数など、従来の人による目視作業を機械学習センサで自動化するシステムです。 ■本番環境擬似構築テスト支援ツール「RPA Tester」の開発 ┗本番環境とユーザー間に設置し、セッションを記録・再生するシステムです。 ■医療クラウドサービスの開発支援 ┗DICOM医用画像をクラウド上で共有し、遠隔地の専門医が読影診断できるシステムです。 ※アソシエイト職（エンジニア職）になったのち、上記のようなプロジェクトに携わることができます ※社内コミュニケーションはSlackが中心です ※詳細は以下リンクよりご覧ください https://www.upstairs.co.jp/ourworks.html 【技術力向上のバックアップについて】 対象となる資格の種類が豊富で、資格取得時の報奨金も高額に設定。 対象資格の受験料は2回まで会社が負担し、合格時には報奨金を支給します！ （報奨金の例） □IPA: ITストラテジスト(30万円)、プロジェクトマネージャ(25万円) □OracleMaster：Platinum Oracle Database 12c(15万円) □Java：Oracle Certified Java Programmer, Gold SE 11(3万円) □AWS: Certified Solutions Architect Professional(15万円) □Azure：Solutions Architect Expert(15万円) □Kubernetes: Certified Kubernetes Security Specialist(15万円) <注目ポイント1> アソシエイト職（エンジニア職）昇格への明確な道筋があります◎ 当社では、アソシエイト職（エンジニア職）へのステップアップに向けた、独自育成プログラム「UPTRAIL」を用意しています！学習課題と詳細な学習方法を記載しており、1つずつ課題をクリアするごとに【バッジ】を取得。全種類取得すると、アソシエイト職（エンジニア職）に昇格ができます◎最短3ヶ月での到達が可能です！ 昇格後はできる案件の幅がさらに広がるだけでなく、給与条件や働き方もアソシエイト職（エンジニア職）基準に。リモートワークやSフレックス勤務を活用しながら、次のステップであるマネージャー職（フルスタックエンジニア）を目指せる仕組みがあります！ <注目ポイント2> エンジニアが集中できる環境と福利厚生を整えています！ 当社では、エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できるような環境を整えています。 ★上司・部下といった関係性は無し ★社員交流目的の社内イベントなどは頻度が少なく任意参加 ★すべて飲み・食べ放題のBarを社内に設置！ ★健康増進手当あり◎リモートワークでも健康を維持することができます ※継続的に運動施設を利用する費用の半額を毎月手当として支給します（上限1万円/月） ★パソコンは、Windows/Macの指定が可能（貸与） 　アソシエイト職（エンジニア職）以上の方はお好きなラップトップPCを貸与！ ★食事手当（勤務時間内の昼食費および夕食費）の支給あり 【入社後の成長サポート】 ■学習費用（書籍代・セミナー代・資格取得費用など）の全額負担 ■毎月の代表面談で、必要なスキル取得に向けた学習計画を策定 ■Slackを活用したナレッジ共有システムを導入 └対面でのやり取りが得意でない方も、質問や相談がしやすい！ 会社の制度を活用することで、短期間でのスキルアップが可能です◎ 自主的な学びを尊重しつつ、スキルを高められる仕組みがあります！

建築資材を運ぶ搬入やトラックからの荷降ろし補助業務などの軽作業をお任せします。簡単な作業からスタートするのでご安心ください！ ▼具体的な流れ… 担当する現場が決まったら、現地集合 現場に着いたら、材料や資材を運ぶだけ！ 未経験でも安心してくださいね。 私たちが関わる現場は、戸建てや一軒家など。 家づくりの下支えをしています。 ※1日2～4件の現場を回ります。 (状況により2件で終わらせることも可能) (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 休みも少なくて、自分の時間がなくなっちゃうのかな？ そんなことはありません！ 週6日がっつり働きたい人も、 週休2日・土日祝休みで働きたい人も、 どちらの働き方もOK！ さらに、 ◆1日実働6時間 ◆基本残業なし ◆早上がり可(15時～16時台に帰れる) ◆夏季休暇（5日） ◆年末年始休暇（7日） など、しっかり休める環境です！ 早めに帰ってじっくり体を休められるので 次の日に疲れが残る心配もありません◎ <注目ポイント2> 実際に先輩社員はどのくらい稼いでるの？ 事例を紹介すると… ◆月収51万円（入社2年目、20代前半） ◆月収60万円（入社5年目、20代後半） 担当数＋現場ごとの手当や付帯作業で、 頑張った分だけ収入が増える仕組みです。 手取り50万円以上を実現しているスタッフも多いですよ。 自分のライフスタイルに合わせて 働き方を選べるのが魅力です。

大手製薬企業の基幹システムの新規導入や機能改修といった開発業務おけるプロジェクトマネージャーをおまかせします。顧客やベンダーとのコミュニケーションを通じて、管理・調整を行っていただきます。 【主な業務内容】 ■人事システムや財務会計システム、物流システム、製造・品質管理システム、医薬品製造のバリデーション（CSV）対応システムなどの開発 ■顧客とベンダーの仲介や調整 ■顧客にご提示する見積の作成 ■ベンダー管理、課題管理、進捗管理、品質管理、コスト管理 ■チームビルディング、部下育成 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 総合職の以下業務 設計開発、営業技術、調達、営業、人事、経理財務、法務、事業企画、他会社の定める業務 <注目ポイント1> 当社の魅力をご紹介します！ ■ヘルスケア業界向けのICTソリューションサービスを提供。蓄積されたノウハウと最新のICT技術で事業を拡大。 ■日立グループの充実した福利厚生。安定した経営基盤でワークライフバランスも整えられます。 ■今後も需要が伸びていくヘルスケア業界でのスキルを身に着けられます。（業界知識未経験の方も活躍されております）

製薬企業様へ自社パッケージ「ＲＥＧＡＳＡＳ」及びカスタム業務アプリケーションの提案・導入・運用／保守におけるプロジェクトのＰＭとしてプロジェクト管理を実施頂きます。 各プロジェクト規模は小規模（２人月）〜大規模（１００人月以上）まで様々です。数年後には、ラインマネージャ職として重要顧客企業様のアカウント担当や、中堅社員の指導・育成、組織運営にも携わって頂きます。 製薬業界や営業領域の業界／業務知識・ご経験は不問です。入社後に教育、ＯＪＴを通して習得頂けます。 【魅力ポイント】 ■ヘルスケア業界向けのICTソリューションサービスを提供。蓄積されたノウハウと最新のICT技術で事業を拡大。 ■日立グループの充実した福利厚生。安定した経営基盤でワークライフバランスも整えられます。 ＜配属部署＞ S&Mシステム部 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 総合職の以下業務 設計開発、営業技術、調達、営業、人事、経理財務、法務、事業企画、他会社の定める業務 <注目ポイント1> 日立グループ企業の一員として幅広いサービスを提供しています。 製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。

大手製薬企業の研究開発領域のシステムにおいて、顧客IT担当者と直接調整しながら企画作成からシステム導入まで、マネージメントまたはチームリーダとしてプロジェクトを推進して頂きます。 【主な業務】 ■顧客とベンダーの仲介や調整・顧客にご提示する見積の作成。 ■ベンダ管理・課題管理・進捗管理・品質管理・コスト管理。 ■顧客、取引企業、社内関係部署などへのプレゼンテーション（資料作成含む）・調達・折衝・会議ファシリテーション・チーム連携を図るなど。 【魅力ポイント】 ■ヘルスケア業界向けのICTソリューションサービスを提供。蓄積されたノウハウと最新のICT技術で事業を拡大。 ■日立グループの充実した福利厚生。安定した経営基盤でワークライフバランスも整えられます。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 総合職の以下業務 設計開発、営業技術、調達、営業、人事、経理財務、法務、事業企画、他会社の定める業務 <注目ポイント1> 日立グループ企業の一員として幅広いサービスを提供しています。 製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。

大手製薬企業のITインフラ環境の企画、構築の業務を担当して頂きます。 ・経験によってはプロジェクト管理、要件定義など上流工程をお任せします ・数年後ににはプロジェクトマネージャやプロジェクトリーダとして、若手・新人層の指導、ベンダーコントロールしながら、担当案件を遂行して頂きます 【魅力ポイント】 ■ヘルスケア業界向けのICTソリューションサービスを提供。蓄積されたノウハウと最新のICT技術で事業を拡大。 ■日立グループの充実した福利厚生。安定した経営基盤でワークライフバランスも整えられます。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 総合職の以下業務 設計開発、営業技術、調達、営業、人事、経理財務、法務、事業企画、他会社の定める業務 <注目ポイント1> 日立グループ企業の一員として幅広いサービスを提供しています。 製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■経営コンサルタント ■システムコンサルタント ■システムエンジニア ■本社スタッフ ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> コンサルティングとITソリューションの一貫体制が強み NRIは、コンサルティングによって問題発見から解決策を導く「ナビゲーション」と、システム開発・運用などによって課題解決を実現する「ソリューション」までを一貫して提供しています。この総合力によって、幅広い業界のお客様の持つ経営課題、事業課題を支えています。近年の、お客さまのビジネスモデルそのものを生み出すデジタル変革では、企画・構想段階からコンサルティングとソリューションが組織横断で取り組むことで、デジタル企業への変革を支援しています。 <注目ポイント2> 専門性の高さと長く働ける環境 社員一人ひとりが自分の専門性を究めようとする文化があります。また、いわゆる“Up or Out”で人材が入れ替わる組織ではありませんので、腰を据えてじっくりと専門性を築き上げていける環境があります。そんな中で、さまざまな業界や顧客に対するノウハウ、また技術知見を身につけていただきます。