【プロフェッショナル職採用／現場に行かない施工管理／全国チェーン展開店舗も担当／土日祝休み／資格手当・福利厚生・研修充実！】 ■仕事内容： 大手全国チェーン展開の店舗施工管理のお仕事です。（新店工事、改修、改装工事、閉店工事） 誰もが利用するコンビニ、カフェ、スーパー、有名ファーストフード、有名アパレルなどなど…私たちの生活に密着した店舗工事の施工管理です。 ほとんどの案件が元請け！お客さまの声をダイレクトに反映できます。 ■業務詳細： ほとんどの案件が元受けとなるため、お客様（本部様）と直接やり取りします。ユーザー様ごとに担当者を割り振っています。大手の企業様が大半となり、店舗仕様も決まっているため、慣れてくると新しい案件もスムーズに進められることができるほか、お客様との信頼関係を築きやすいため施工担当に直接案件依頼が来ることもあり、モチベーションアップにつながります！ ■働き方： ・現場にカメラを置き、現場写真は職人が撮影しipadで一元管理をするなど、できるだけ出張を減らした「現場に行かない施工管理」を目指しています。 ・現場に行く場合もスポットで駆けつけるため半日程度。 ・工期は最短２日〜最長２週間程度の工事がほとんどなので出張が発生する場合も短期間です。（業種により異なります） ・男性従業員の育休推奨！実績多数あり◎ ■組織構成： 建設施工本部は全体で約60名在籍しています。 ■担当企業： イオングループでありながら、顧客の8割程度がイオン系列外のため業績は安定。世界的に有名なファーストフードチェーン店、日本を代表する有名アパレルチェーン店、国内最大級の玩具・ベビー用品の専門店など、有名企業が取引先です。 チーム単位で担当企業を請け負っていただく形となります。 ■本ポジションの魅力： ・DXツールを利用しており、アプリを使った現場管理や、ウェアラブルカメラを利用しての遠隔管理で働きやすい環境です。また、育休や時短を利用する社員も多く、プライベートとの両立も実現できます。 ・お客さまの店舗開発コンセプトをもとに、お客さまの立場にたったレイアウトの提案、プランの確定、基本設計・実施設計、施工管理、竣工引渡しまで責任をもってトータル管理します。難しさはありますが、すごく勉強になりますよ！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流管理のご経験をお待ちの方へ！日本でトップクラスのオートモーティブSaaS企業を目指し、事業拡大中〜 ■業務内容： ご経験に応じて下記ステップで業務を担っていただく予定です。 ステップ1：川越工場における出荷業務の理解（全作業経験0.5年、現場管理者0.5年程度） 集荷、運搬、かんばん仕分け、フォーク荷役など ステップ2：物流パートナー管理 現在所属しているメンバーと一緒に外部倉庫を周り、定期パトロールを行いながら、知識を高めていく ステップ3：物流パートナー管理のリーダー 国内物流の物と情報の流れ方と滞留、コストを見える化し、環境変化を先読みした物流戦略を立案し実行 ※ステップ1はOJTプロセスの一環と想定しており、ステップ2の業務を早々に担っていただくことを期待しています。 ■組織について： 生産統括グループは生産部・サプライチェーンマネジメント部・ものづくり改革部から構成されており 今回はものづくり改革部での募集です（※以下1チーム配属想定）。 ものづくり改革部は約40名の組織で、その中で配属予定のものづくり改革1課は18名の組織です。 ＜ものづくり改革1課の業務＞ 1 物流パートナー管理／ビジネスパートナー管理窓口 2 ロジスティクス管理 3 ロジスティクスオペレーション 4 生販 5 TPS推進 ■休日について： ・年間休日は125日となり平均残業は20ｈ程度を予定しております。 ・フレックス：適宜、利用可能です。 （コアタイム：10：00〜15：00） ・有給休暇：25日 ◎フレックスバケーション制度／年1回有休を5日間連続取得が必須 ◎半日・時間単位有休制度／有休を半日または１時間単位で取得可 ◎リフレッシュ休暇／積み立てた有休を連続で取得可能 ■当社について： 1938年創業以来、先駆的な製品やサービスを提供。 2023年に新たなMVVを策定し、「より多くの人と、感動を」を使命に 「未来の移動体験を創る」ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

大部分が元請け、1次請けの開発支援案件（客先勤務）にて、Web系、アプリ開発、インフラ系の案件等、多彩な案件の中から、ご経験・スキル・ご希望に沿ったプロジェクトをお任せします。 リーダーとしてご活躍いただきます。 ご経験やご希望に合わせて、PL・PMなど幅広いキャリアを形成していくことが可能です。 *【当社の魅力】* ★大部分が元請け、1次請けの開発支援案件になります。 ★Web系、アプリ開発、インフラ系の案件等、多彩な案件の中から自由に選択していただけます。 ★フルリモート・フレックス勤務可能！残業月平均8h！ ★万が一、待機時も安心の給与100％保証！ ■案件選択制 あなたのご希望（給与、キャリア、リモート、勤務地等）をじっくり聞き、マッチした案件をご提案いたします。 Web系やアプリ開発、インフラ系の案件等、幅広いジャンルのプロジェクトの中から、ご自身の優先度に応じて自由に選択していただきます。 ■安心のサポート体制 チャットや電話で、すぐに相談できる環境です。 ■ワークライフバランス ・リモート可（フルリモート：30%、リモートと出勤併用：60%、出勤のみ：10%） ・残業月平均8h ・完全週休2日制＆年間休日126日 ・帰社日は月1回のみ（1h程度） ■開発環境 ・バックエンド：Java、Python、PHP、.NET（C#/VB）他 ・フロントエンド：TypeScript、JavaScript（React、Vue.js、Angular）他 ・OS：WindowsServer 、Linux 他 ・クラウド：AWS、Oracle 他 ■プロジェクト例 ＜自動車会社向け・製造管理システム開発＞ ・開発環境：Mendix（Java、Javascript、css）、OracleDB、AWS他 ・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース ＜高速道路会社向け・ワークフロー開発＞ ・開発言語：Java(intra-mart)、JSP、OracleDB ・担当工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守 ■取引先企業（一部抜粋） ・アイリスオーヤマ株式会社 ・ソフトバンク株式会社 ・ヤマト運輸株式会社 ・株式会社日立製作所 ・富士通株式会社　他 変更の範囲：無

◆◇「セキスイハイム」「セキスイツーユーホーム」の2大ブランドを、高知、徳島、香川で展開するハウスメーカーである当社にて設計職の募集／同業からの転職者も多数活躍中◇◆ ■採用背景 年々着工件数は増加しており、東四国エリア（高知・徳島・香川）での棟数実績は1万1000棟以上となりました！さらなる強化体制のための新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容 ・現地調査 ・営業作成の見積り　／　プランの確認 ・完成図面や仕様の説明 ・役所関係の申請書類作成や申請代行 ・現場用の施工図面作成　など ※当社の家づくりは、独自のユニット工法を導入しており、人・ロボット・機械による最適な家づくりで、均一な住宅を提供ができることが魅力であり顧客満足度も高いです。 当社独自のユニット工法…住宅をユニット単位に分割し、工場内で作りこむユニット工法を採用。大部分を品質管理が徹底されている工場内で行うため、品質が落ちることはありません。 ■業務の特徴 ・当社は工場内で家を作るため、最初の簡単な設計は営業が書いています。そのため、営業から引き継いだ設計図面をもとに、展開図などの確認からお客様との打ち合わまで幅広い業務をお任せしますので、他社の設計職との違いがございます。 ・多彩なキャリアプランが描けるのも大手ならではの魅力です。「もっと広いスキルを身につけたい」「今の職種は合わないかも」といった、経験を積むごとに出てくる希望や不安も柔軟なジョブチェンジで対応しているため、長期的なキャリア形成を目指すのであればまさに”うってつけ”の職場です。 ■資格取得支援 資格取得を推進中です。費用面も含めた支援制度を活用でき、取得後は「お祝い金＋毎月の手当」を支給いたします。 【資格手当】1級建築士 30,000円／月・1級建築施工管理技士（管理権建築士または専任技術者）10,000円／月・2級建築士（専任技術者）7,000円／月・2級建築施工管理技士　5,000円／月 変更の範囲：会社の定める業務

【介護、保育・学童事業といった「人を軸」とした社会貢献性の高い事業展開／ベネッセグループの安定基盤・充実の福利厚生】 ■募集背景： 2025年1月発足のベネッセスタイルケアグループは、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、4つの子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 CHRO直下で各事業成長に貢献する重要ポジションおよびDX／IT人財の採用を、各事業トップやグループ経営陣と連携しながら遂行できる人材を募集します ■職務内容： ◎採用市場の分析と自社採用戦略の設計 ◎人材要件定義と、採用活動の実行推進、エージェント管理 ◎採用ブランディングのための戦略立案とコンテンツ設計 ◎採用活動の成果進捗の経営報告 ◎採用担当メンバーおよび各社の採用担当と連携しながらチーム活動を推進、成果向上にむけた運用改善の管理 ■こんな方を求めています： ◇採用は営業である、と考えられるマーケ思考をお持ちの方 ◇ブランドと現場に対するリスペクトをもって事業支援する意思がある方 ◇経営戦略を理解し、それに沿った採用戦略推進をスピーディに進めることにやりがいを感じられる方 ■当社について ◇ベネッセグループでは、不変の企業哲学「Benesse（=よく生きる）」の元、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通じてその方らしさに深く寄りそい、お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 ◇2025年1月、中間持ち株会社である株式会社ベネッセスタイルケアグループを設立いたしました。今後はグループの事業会社と一丸となって、持続可能な介護・保育事業の推進、また、介護食提供サービス、介護HRサービスといった新しい取り組み、さらに働き手が不足する日本における介護・育児と仕事との両立支援サービス等、社会課題の解決に向けた取り組みを一層加速させてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜地域に根差した働き方ができる！経営課題を一緒に解決できる法人営業／全国転勤なし！＞ 〜当日に最終面接まで実施！お忙しい方におススメの休日選考会のご案内です〜 ■業務内容： 中小企業向けの融資を中心とした法人渉外業務。 運転資金や設備資金の融資のほか、Ｍ＆Ａ、事業承継、海外進出などお客さまの課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。 ＜選考会詳細＞ ■日時：11月8日（土）9：00〜18：00の間で日程調整（2時間程度） ※もしご都合がつかない場合は、通常求人でご応募ください ■会場横浜銀行　本店 〇住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 〇最寄り駅：(1)JR・横浜市営地下鉄　桜木町駅より徒歩10分　(2)みなとみらい線　みなとみらい駅より徒歩10分　※交通費自己負担 ■選考会詳細（当日の流れイメージ） 【所要時間】2時間程度 【当日の流れ】 会社説明会（30分程度）→1次面接（30分程度）→休憩（15分程度）→最終面接（30分程度） ■選考会応募締め切り：10月27日(月)正午まで ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■魅力： ・いち企業への融資などのご支援だけでなく、ビジネスマッチングによる新規事業や新サービス立ち上げなども積極的に提案し、企業成長支援をしていける裁量もございます。 ・神奈川県は、多数の優良・有名企業が本社を構えており、人口全国2位、民間事業所数全国3位を誇る大変魅力的なマーケットです。 ・支店があるのは東京・神奈川エリアのみ！銀行の法人営業では珍しく転居を伴う全国転勤がないこともポイントです。 ■配属支店について： 営業店（支店）への配属となります。標準的な規模の支店の場合、課長1名に対し、担当エリア毎に5〜10名単位で課を構成し、一つの営業店にメンバー10〜20名が在籍しています。 ■キャリアパス： 支店で課長代理→課長→部長→支店長の極めていただくキャリアパスもありますし、本社の法人系の職種を希望することも可能です。 ■評価制度： 当行の評価制度は、数字だけではございません。人物、行動、資格ごとに期待された業務や役割を全うしたかという、年1回の人財評価を実施しております。また上期・下期の賞与評価においては、業績だけでなくプロセスも重視しています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社のメインスマホアプリのアイフルアプリの開発業務をお任せ致します。当部門の開発チームは、既存機能のアップデートや新規機能について、営業部門と連携を図りながら開発を行っています。 ■仕事の魅力： iOS,Androidの開発チームで分かれており開発業務は内製化を実現しております。要件定義から開発、保守まで一貫して対応を行いますのでスマホアプリエンジニアとしてのキャリアアップができる環境です。機能ごとに担当が分かれており、仕様書作成から開発まで対応いただきます。経験豊富なメンバーが揃っておりますので、安心して経験を積んでいただくことが可能です。 ■目指す姿： ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に掲げています。 ■働く環境： ・基本的に残業はしない風土が根付いており、月あたり基本は10時間以下です。 ・私服やネイル、副業OK。 ・基本は週一出社で、テレワークがメイン。オフィスは2022年8月から開発チームのみ独自で構えており、非常に自由度が高い職場環境です。 ■アイフルグループの魅力： お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 食品中間素材メーカー（油脂、業務用チョコレートなどの製菓・製パン素材、大豆素材等の開発・生産・販売）である当社にて以下業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・J-SOX及び業務監査対応(国内外問わず) ・当社グループ各社の内部統制整備の促進および支援 ・会社の組織と運営の不備確認、改善活動の実施 ※国内出張・英語を使った海外拠点への出張やオンラインミーティング等あり ■当社の特徴： （1）1950年創業と日本で後発の植物油脂メーカー 業界内で比較的新しいメーカーながら、他社との差別化を図るため、新規原料に活路を見出し、高い機能性を持たせた食品素材の開発が強みのメーカーへと発展してまいりました。 （2）食品化学分野における特許取得数、国内トップクラス 独自の技術（分別、酵素エステル交換、結晶制御など）により食品用油脂、業務用チョコレート、粉末状・粒状大豆たん白の分野にて、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、植物性の食素材によって社会課題の解決を目指し、話題の大豆ミートや植物性チーズも開発しております。 （3）グローバル展開も積極推進中 BtoBのため一般的には知名度の低い企業ではありますが、油脂・蛋白など中間素材のスペシャリストとしてグローバル展開も積極的に推進し、海外売上比率は約6割です。現在、世界14ヶ国に39拠点を構え、特に、チョコレート用油脂に関しては、世界指折りのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新技術に携われる◎技術士資格取得に向けた独自講座で手厚いサポート／年間休日121・土日祝】 ■業務内容： 橋梁分野の設計業務に従事いただきます。 ■業務内容： 設計図面の作成では、ウエスコで所有する最新の３D計測技術を活用し、３Ｄ設計・施工計画の策定も行っています。 AIやクラウドなどDXの活用により、作業の効率化を進め、ワークライフバランスにも寄与しています。 【受注元】官公庁案件：9割（うち3割が国、7割が県や市町村） 【担当案件】同時進行で２，３業務を担当していただきます。 基本的に1案件を複数名でご担当いただきます。 ＼働く魅力／ ・同社独自の技術士資格取得支援講座を開設！ ・在宅勤務や時短勤務についても相談可 ・ベテランの先輩の方々が多い中、近年では若い後輩も多く入社しており、部署を超えて気軽に相談できる風通しの良いフランクな環境！ ・クラブ活動や若手の交流も活発に行われています。 ・最新技術を取り入れているため、最新機器をお使いしていただけます。 ■社風： 役員と従業員が直接話す場面もよく見られ、上から下まで風通しが良く気軽に周りの方にも相談の上進めていける環境が特徴です。 ■働き方 ・年間休日121・土日祝 案件や時期により休日出勤も発生する場合がございますが、振り替え休日の取得が可能です。 ・残業時間は月平均で35~40時間で、固定残業手当を60時間分を設定しています。閑散期は15時間程度の月もございます。 ■やりがい： 案件が頂ける背景はコスト面だけでなく、これまでに同社が築き上げてきた実績と確かな信頼、しっかりした組織体制があってこそです。そうしたこれまでの実績や信頼を崩すことなく業務をやり遂げることは大変責任重大なものでは事ではございますが、業務を完遂し完成した橋梁を見たときのやりがいは何にも変え難いものとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ユーザ数2,900万人以上の成長サービスを展開！／土日祝休・残業平均13.2H程〜 ■募集背景： 2014年にリリースした「instabase」は、累計2,900万人以上のユーザーにご利用いただき、現在は41,000件以上のスペース掲載実績を誇る国内最大級のプラットフォームです。 更なる事業拡大を目指し、フルスタックエンジニアのメンバーを募集します。 ■業務詳細： ＜フロントエンド開発＞ ・React（Next.js）、TypeScript を用いた新機能開発・既存機能改善 ・UI/UX 改善、アクセシビリティ・パフォーマンスチューニング ・コンポーネント設計・デザインシステム構築 ＜バックエンド開発＞ ・Ruby on Rails を用いた API／BFF の設計・実装・運用 ・DB／検索基盤（PostgreSQL, ElasticSearch）の設計・チューニング ・大規模リファクタリングやマイクロサービス化の推進 ＜技術基盤・DX 向上＞ ・CI/CD・テスト自動化・モニタリング環境の整備 ・技術選定・標準化、開発プロセスの改善 ＜クロスファンクショナルな協働＞ ・PdM・デザイナー・データチームと連携した要件定義 ・スクラムをベースとしたプロジェクト推進・チームリード ・全社横断の技術・組織課題への提案と解決 ■仕事の魅力： ・成長中のスタートアップにおいてスピード感をもって世の中に自らの開発した機能やサービスをリリースしていく経験が詰めます ・自社事業に関わる開発を通して、リリースした機能がユーザーにどんなインパクトを与えていくかを指標を通して定量的に学ぶことができます ・ 少数精鋭チームのため、自分の関わった機能・サービスを通した結果を直接的に知ることができる、責任と裁量のあるポジションです ■就業環境： ・年休121日（土日祝休） ・残業平均13.2H程 ・在宅勤務相談可 ・フレックス ・正社員 ■当社について： シリコンバレーで出会った仲間で設立された会社で、平均年齢は若く、ベンチャースタートアップならではの活気があふれる社風です。 事業立ち上げを経験したメンバーもおり、ハイスペックメンバーと就業ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10時間程度/東証プライム市場日本パーカライジンググループの中核企業／グローバルに事業展開／創業70年の安定基盤／大手企業と取引多数／表面処理・塗装プラントの総合エンジニアリング会社】 ◆職務内容：同社紛体塗装機器の先生品開発及び既存製品のリニューアルにおける開発をお任せします。 ◆詳細：主に基本設計と外注製作部品の検証を行うことで開発業務を推進して頂きます。営業から上がってきたニーズの精査、市場ニーズを捉えた製品の開発がミッションです。開発部門は少数精鋭のため、新規開発も積極的に行っていきます。また開発環境の整備や一から基板を設計できる環境であること、自社にて機械設計も一貫して行っている点は技術力を高めることができる貴重な環境となります。 ◆粉体塗装とは：顔料、硬化剤、添加剤、樹脂、フィラーなどを細かく粉砕し、パウダー状にした塗料（粉体塗料）を車体等吹き付け、コーティングすることを粉体塗装といいます。従来の塗装技術と比較しても環境汚染の問題をクリアしており、自動車、家電、携帯電話などあらゆる工業製品に技術が使用されています。 ◆就業環境：同部署は4〜6名ほどで構成されています。土日祝休み、スーパーフレックス活用と長期就業における働きやすさが整っています。 ◆同社の魅力・特徴： ◇東証プライムで表面処理技術で業界シェアトップを誇る化学メーカーの日本パーカライジンググループのエンジニアリングを担う中核企業です。あらゆる産業に向けて塗装設備のエンジニアリングを行っており、創業70年の安定基盤を有しております。同社のプラントは技術力の高さから信頼を得ており、1度受注をいただいた顧客とは継続した受注が叶っている状況です。特にアイオニクス事業（粉体塗装機事業）に事業として力を入れており、ドイツのDurr社（塗装業界世界シェアトップ）と資本・業務提携を結び、世界レベルの先端技術の取入れを行っている成長段階にあります。 ◇薬剤が使われる工程（塗装前処理・電着塗装）の設備設計、施工に強みを持っているため、大手自動車メーカーやその他メーカー企業からの引き合いも非常に多くございます。薬剤分野において高い独自の技術力を持ち合わせています。海外からの引き合いも多く、プラント新設案件が増加しており、グローバルに事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： 現在商用車には非常に複雑な電子制御システムが多数搭載されています。今後車載システム間の連携が高度化すると共に、より確実な設計、効率化、開発期間の短縮が求められています。 そのため、社内や開発パートナーとの間で高度で体系化された開発プロセスの構築、および業界標準の取り込みが急務となっており、そのようなシステムの導入に精通した人財を獲得し、さらなる組織強化を図ります。 ■業務概要： 実務の主担当または管理職（含む、候補）として、社内の各電子制御システムの開発を担当する部署及びパートナー企業との連携・協業により、各職務を推進していただきます。 ■業務内容： ・ソフトウエア開発技術、MBD、HILSの技術導入 ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

《業界大手企業の導入実績多数／9割以上がプライム案件／幹部候補募集／22年連続黒字で安定性◎》 ■概要： 当社は単なるシステム開発会社ではなく、「ITのトータルプロデューサー」です。クライアントの課題整理から構想策定、開発、運用保守、その先の継続的な成長支援までワンストップで伴走。大手企業とプライムベンダーとして直接プロジェクトを進行しています。 提案から技術判断、開発、運用まで一気通貫で行うことで、最上流フェーズまであなたの提案がそのままプロジェクト成果に直結します。 ■業務内容： 急速に変化するクラウドや新規サービス導入の現場で、顧客の課題や疑問に向き合い、技術的・業務的に実現可能なソリューションへと具体化する役割を担います。 ・中〜大企業、上場企業へのITコンサルティングやシステム導入支援 ・顧客折衝、要件ヒアリング、提案書作成、課題整理 ・プロジェクト進行管理 ・商談に同席し、提案の技術的判断やアーキテクチャ検討をリード ※即戦力として最上流フェーズを担当し、考えや提案がそのままプロジェクト成果に直結する経験を得られます。 ■こんな方におすすめ： 開発経験を活かして、提案・技術判断の仕事に挑戦したい方 技術だけでなく、提案力・発想力・クロージング力でお客様の課題解決に貢献したい方 裁量ある最上流フェーズでスピード感を持って成長したい方 一定の商品の営業支援では飽きてしまった方 ■当社ならではの魅力： ◆入社直後からお客様の課題整理や企画提案フェーズに挑戦可能 ◆独立系企業のため特定ソリューションに依存せず、幅広い商材・サービスに関わることが可能 ◆明確な評価制度 ミッショングレード制でスキルや成果に応じた評価・昇給が明確 ◆安定した基盤 22年連続黒字経営、社員100名規模でも大手企業直取引メインで安定 ■社風： 当社はスキルや成果だけでなく、「人としてのあり方」 を大切にしています。「誰と働くか」を重視する文化があるため、チームや組織内に信頼関係が生まれ、安心して主体的に挑戦できる環境が整っています。 人と人との関わりを大切にしながら、成長していける——それがウィナスの文化です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場】アタラシイものや体験の応援購入サービス「Makuake」を運営／新商品・新サービスに特化したECプラットフォームで累計会員数300万人★月2回の出社とテレワークのハイブリッドで勤務 ■関わるサービスについて Makuakeは、新商品・新サービス作りに挑戦する顧客である「プロジェクト実行者」と、購入によって実行者を応援する消費者である「プロジェクトサポーター」が繋がるECプラットフォームです。マクアケの開発部門ではこのサービスに関わるシステムの開発を行っています。 ■業務内容 Makuakeのプロジェクト管理システム「MPMS」のプロダクトマネジメント ・戦略に基づいたプロダクトの意思決定とロードマップの作成、管理 ・GA4などの定量データを元にした、効果指標の決定と効果検証のPDCA ・ステークホルダーを巻き込んだプロダクトの要件定義、仕様策定 ・エンジニアリーダー、メンバー、デザイナーと共に開発プロセスの推進 ・PdMチーム内や、リードPdM、CTOとの情報共有 等 ■プロダクトマネージャーとして向き合う領域 Operation Engineering領域：応援購入プロジェクトのページ入稿、実現性審査・表記審査、公開、サポーターとのコミュニケーション、振り返りなどの一連の流れを円滑に進めるためのサービスの核となる領域です。現在プロジェクト実行者と、そこに伴走する弊社スタッフがより効率的にプロジェクトを進められるようMPMSの開発に取り組んでいます。 ■ポジションの魅力 ・ユーザーの反応がデータや生の声など様々な形で得られ、プロダクトへの貢献が直に感じられる ・既存機能の改善だけではなく、新規の業務システムを構築していく経験ができる ・自身のライフステージに合わせた働き方を実践し、プロダクト開発にコミットしているメンバーが在籍している 変更の範囲：会社の定める業務

《早期キャリアアップ可／毎年増益増収を続けている総合商社》 ■概要： 当社は社会課題に紐づいた環境・物流・販促など合計10の事業を軸とする総合商社です。現在はIPOに向けて事業拡大中です。 こうした事業展開を支えるために20を超えるサイトを運営しております。 ※参考：https://fjtex.co.jp/site/ 見込み顧客の獲得、サイトの拡充、プロモーション、販促物の作成、展示会運営の支援などを通じて営業と一体となって事業拡大を推進していくことが当ポジションのミッションです。 ■業務内容： 事業の成長を目的としたマーケ戦略から、集客施策を考案し事業責任者やクリエイティブと連動して多様な媒体をディレクションしていきます。 ・お客様の入り口であるWEB、動画、メール、チラシ、展示会、セミナーを一気通貫でディレクション ・顧客ニーズを素早く読み取り自社媒体へ反映 ※補足※ 入社時は全ての分野での経験は不要です。マーケティング観点で事業の成長を推進していける方を求めています。 ■当社ならではの魅力： ◎商社のため特定の業種や製品にこだわらず、多種多様な業種業態の顧客に対し製品、サービスを提案しております。そのため事業や商品に合わせた様々なプロモーションを企画、実行いただけます。 ◎営業社員との距離も近く、自分が作成したものや立案した施策の反応をダイレクトに受け取ってPDCAを回すことが可能です。 ■キャリアパス： 20代や30代のうちから一つのチームや事業部のマネジメントや新事業の立ち上げやプロジェクトを推進していくような事業責任者やマネージャーポジションを目指していくことも可能です（全社平均年齢34歳）。 ■はたらき方： 残業時間が全社平均20時間と働きやすい環境で顧客課題の解決に時間を費やすことが可能です。 ■組織構成： 40代後半の責任者の下13名の組織です。東京はディレクター5名、デザイナー2名が在籍しています。 ■当社について： 「社会の一翼を担う・社会の役に立つ。未来を拓く、100事業を創る」ことを掲げて新規事業開発を推進しています。2022年にはジャフコグループとも資本提携を行い、3年後に事業規模を今の2倍にすることを計画、IPOも視野に入れて各事業の成長戦略を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会的意義・業界成長率・安定性◎・最先端プロダクト&法令対応プロジェクト多数〜 ●SCSKグループ×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大50万円支給有×フルフレックス ●「施策実装」「運用伴走」を徹底し「自分の貢献でお客様や社会が本当に変わる」ダイレクトなフィードバックを得られる環境あり ■業務内容： ホワイトハッカーとして、お客様の製品やシステムの開発前のリスクアセスメント、開発後のセキュリティ脆弱性診断やセキュリティ強度の十分性を検証するペネトレーションテスト等の業務を実施して頂きます。発見されたセキュリティ上の課題に対して、お客様のビジネスにおける影響度（リスク）を評価した上で、適切な改善方法の示唆します。 ・リスクアセスメント ・セキュリティ脆弱性診断／ペネトレーションテスト ・解決策の提案 など ■魅力ポイント： ◎専門スキルが身に付く 世界最先端のセキュリティ技術や法規運用に日常的に触れられ、専門性の高い実践ノウハウ・各種資格（例：情報処理安全確保支援士、CISSP、CEH、OSCP等）の早期取得・支援体制が充実しています。 ◎市場価値アップ 欧州サイバーレジリエンス法（Cyber Resilience Act、以下CRA）をはじめとする新たな法規制やグローバルガイドラインへの対応が急務の中、製造業を中心に多くの業界が事業継続の危機に直面しています。そうした企業のセキュリティ対応の「原動力」となり、日本・世界の事業継続を支えています。 ■配属先について： 約120名前後の事業部で20代〜50代まで幅広いメンバーが在籍しています。製造業や医療・金融・公共分野で法規制対応やセキュリティ強化のニーズが急速に高まる中、組織規模・案件数ともに拡大を続けています。 ■働きやすさ： ・顧客PJや自社サービス案件の掛け持ち・複数担当も可能（プロジェクト同時進行/リモートワーク一部導入・今後拡大予定） ・働き方は柔軟（業務に応じたリモート可・出社/常駐/出張等は案件ごとに相談） ■キャリアパス： コンサルタント、ソリューション営業、監査・ガバナンス、プロセス設計、マネジメントなど、ご本人の経験や志向性によって、多様な機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要： HokanグループのM&A担当として、代表や事業開発マネージャーと密に連携しながら以下の業務に取り組んでいただきます。 ◇M&Aおよび提携戦略の推進 ・グループの成長戦略に基づくM&A方針の企画・提案 ・スキーム設計、初期DD、バリュエーションの実施 ・契約交渉〜クロージングにおける実務全般 ・PMIの計画・実行 ・国内外InsurTech企業との提携戦略の立案・推進 ご経験やご希望に応じて、以下の業務もお任せいたします。 ◇事業・戦略の企画/立案 ・保険業界や顧客課題のリサーチをもとにした新規事業の構想 ・グループの成長戦略・中期事業計画の策定 ・顧客分析・競合調査を起点とした改善施策の立案 ・新規事業立ち上げにおける実行プロセスの設計・推進 ・国内外の保険領域におけるソリューション企画・推進 ■採用背景： 当社が提供する保険代理店向け顧客・契約管理サービス「hokan(R)」は、2018年のリリース以降、多くの代理店様にご利用いただきながら順調に顧客基盤を拡大しています。 2023年にはシリーズBラウンドとして総額約15億円の資金調達を実施し、hokanの既存プロダクト「hokan(R)」の強化に加え、CIENを含むグループ展開や新規事業の立ち上げ、海外展開など保険流通全体に価値を届けるための取り組みを加速しています。 2025年7月にはグループ初のM&AとしてFrich株式会社を迎え入れました。これにより、既存の保険の枠組みに捉われない新たな価値提供を可能にする体制が整い、補償ニーズの多様化にも柔軟に応えていける環境が広がっています。 我々は、「保険業界のあるべき未来」を構想し、プロダクト開発や顧客支援の枠を超えた価値提供に挑戦しています。 今後もM&A戦略を推進し、InsurTech業界の様々なステークホルダーと連携をすることで、保険業界に自ら変化を起こしていきたいと考えています。 こうした背景のもと、事業開発機能の更なる強化を目的に、M&A担当を募集することとなりました。 ソーシングからクロージングまでを一貫して担っていただくと共に、パートナー戦略の企画・推進、新規事業開発など、幅広い業務に裁量を持って取り組んでいただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地銀最大手の横浜銀行グループで安定した事業基盤／横浜銀行からの顧客紹介中心／働き方改革推進中・ワークライフバランスを整えながら業務に従事できる環境≫ 横浜銀行グループの地域密着シンクタンクである当社にて、クライアントのコンサルティング業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 企業の「経営戦略」「経営システム」「人材マネジメント」等に関する経営課題の解決を支援しています。 ※主に事業戦略分野のプロジェクトとなり、コンサルタント個人では、7〜8件/年の案件にご対応いただきます。 ※仮説検証型のアプローチを用いてコンサルティングを実施いただきます。 ※担当顧客は横浜銀行からの紹介となります。 ■特徴： ・神奈川県域の中堅・中小企業を中心とした豊富な顧客資産を持ち、オーダーメイドで実行性の高い提案と実行支援が可能です。また、顧客との長期的な信頼関係から高いリピート率を実現しております。 ・顧客の経営課題に上流から携わり、手続きのみならず全体把握、プランニング、解決までトータルに関わることが可能。多様な経験を積むことで、ご自身のキャリアの幅・選択肢が拡がると思います。 ・多くの顧客との関係性により、幅広い知識を積むことが可能です。社内のみならず、多くのクライアントを持つことで、複数のプロジェクトを進める面白さや、多くの方々から感謝される場面も多いので、完遂したときの達成感はひとしおです。 ・クライアントは基本的に金融機関のお取引先であるため、信頼関係の構築もしやすく、営業活動の工数が少ないため、コンサルティング業務に集中できます。 ・知識や経験が豊富な人材が多数おります。別の部のメンバーなど、調査研究やアナリスト側からの情報も入手できます。社内で共有される勉強会もシンクタンクだからこそ、数多く実施しています。 ■組織構成： 配属先は現在部長を含め、40名強のスタッフで構成されております。中途入社者も多く、コンサル出身者もいれば、元銀行法人営業など様々なバックボーンを持つ人材がおります。 ■入社後のイメージ： まずはコンサルタントとしての基本的な研修（ロジカルシンキング／提案方法など）があり、その後各プロジェクトチームに参加しながらOJTにて進めていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ネットワーク機器のプロフェッショナル企業！ITインフラに必要不可欠な商材を扱う当社のバックオフィスを支える人材を募集します】 ■業務概要： ご入社後は当社のHR本部総務部つくばネットワーク技術センターグループ（つ技セグループ）に配属後、主に事業所全体の総務・労務・安全衛生・人事全般に関する業務の取り纏め・サポート業務をお任せします。業務詳細は以下の通りです ■業務のミッション： 総務・労務・安全衛生全般のそれぞれの業務には主担当が在籍しており、現在はグループ長が本ポジションの業務を全て担っています。そのグループ長の業務を徐々に引き継いでいただき、将来的には人事業務（採用・教育・制度設計など）へも活躍の幅を広げていただきます。 ■組織構成 ・つ技セグループ：5名（30代〜50代・うち上記グループ長1名） ・本社グループ：4名（20代〜50代） ■業務詳細： ご入社後は下記業務の主担当担っている社員のサポートから全体の取り纏め業務をお任せします。 【総務業務】 ・事務所全体の施設・セキュリティ管理・備品管理業務など 【労務業務】 ・勤怠管理や労務管理 【安全衛生業務】 ・安全衛生委員会 ・健康診断・予防接種・防火/防災管理 【その他】 ・福利厚生・CSR活動等（献血や地域の社会貢献活動など） ■ポジションの魅力： 本ポジションは将来の管理職候補となりうる方を募集しています。事業部全体のバックオフィス業務の取り纏めをお任せしますので、マネジメント能力や幅広い経験を裁量を持って積むことができ、多様なキャリアを描くことができます。 ■働き方： ・年休126日（土日祝） ・月平均残業：20時間程 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） ・在宅制度あり（基本は出社ベースです） ・将来的には当社の本社への出社もございます。 ※出社イメージ：土浦週3日／本社週2日 ■当社の特徴： 当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業・通信キャリア事業の2事業で成長を続けてきました。意思決定スピードが早く技術力を武器に成長を続けており、自由に発言でき裁量もある中で社員は安定して働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ＜役割＞ WOTAは「世界の水問題の構造的解決」を目指し、分散型の水循環システムの提供を通じて災害時の生活用水供給や人口減少下での持続可能なインフラ構築を進めています。しかし、水問題の構造的な解決には、革新的なプロダクトの開発だけでは不十分です。社会の視点から課題を正しく定義し、解決に向けた新たな潮流を生み出す「知のプラットフォーム」としての機能が必要です。そのためWOTAは、単なるメーカーを超え、シンクタンクとしての機能を立ち上げます。本ポジションはその中核として、社会課題の調査・分析から戦略立案、政策提言、官民学との連携までをリードし、水問題を起点にした社会変革を推進していただきます。立ち上げ期のメンバーとして、白紙の状態から仕組みを形づくり、世界と日本の水問題解決をリードする挑戦を担っていただきます。 ＜想定業務例＞ ・世界や日本における水問題、水インフラの課題の構造化 ・社会課題とWOTAのイノベーションを踏まえた調査・政策提言、分析戦略の立案 ・調査分析プロジェクトの企画・実施、プロジェクトマネジメント ・官公庁、学識者、シンクタンク、コンサルティング企業等との政策連携・合意形成 ■プロダクト紹介 当社は3つのプロダクトを開発しています。 ・水循環型手洗いスタンド「WOSH」 ・ポータブル水再生システム「WOTA BOX」 ・家庭用水循環システム「WOTA Unit」 「WOSH」は水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にするプロダクトです。「WOTA BOX」は持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にするプロダクトです。 「WOTA Unit」は、家庭内排水（風呂・洗濯・キッチン）を浄化し再度家庭内（風呂・洗濯・キッチン・トイレ）で使えるように循環させることを目的として開発されています。 変更の範囲：会社の定める業務※会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます

【東芝と三菱電機継承の高い技術力／国内トップ級シェアの製品多数／海外売上比率約40%のグローバル企業／スキルアップできる環境／安定成長／挑戦可能】 ■業務内容： 製鉄プラント向け制御システムのシステム設計、ハードウエア設計、ソフトウェア設計業務をお任せします。 1）運転方案（制御システムの仕様書）作成 （客先、機械メーカとの打合せを含む。） 2）要求される仕様に応じた制御システムのシステム構成の検討及び立案、決定（ハードウェア構成、ソフトウェア機能分担、システム性能見積等） 3）PLC（プログラマブル・ロジック・コントローラ）、シーケンサのプログラム設計 4）PLCを含む制御システムのハードウェア立案設計（IOリスト、展開接続図作成） 5）制御システムに必要な機器の手配仕様作成 6）所内試験及び現地調整部門への対応 (試験部門への対応） 7）制御システム設計の取り纏め ■担当製品・サービス・顧客： 国内外の製鉄会社（鉄・非鉄含む） ■仕事の面白み： 設備計画段階から立上げ完了まで顧客や社内関係部門と一体になってプロジェクト推進することができます。 ・ハードウエア設計専門・ソフトウエア設計専門といったように、設計業務が分業化されている業種や企業がありますが、当社の製鉄プラント向け制御システムの設計部門では、システム設計からハードウエア設計とソフトウエア設計までを一人（または同一グループ）で担当することになるので、制御システム全体を網羅した設計を自分自身で行うことができます。 ・業務規模はコスト（数千万〜数億）、工程（半年〜2年くらい）、ローディング（数名〜20名くらい）になり大きなプロジェクトを自分の力で動かします。 ・ 近年ソリューション提案が求められており、その際に自分のアイデアが機器やシステムに反映される機会が多々あります。 ■出張： 海外出張の可能性／有。地域、出張目的により頻度、期間は異なる。 現在は、リモート会議適用拡大や各国の入国制約（COVID-19要因）等もあり、海外出張は減少中。 変更の範囲：会社の定める業務

★セゾングループ×「HULFT」等の自社商材を多数もつバランスの良いビジネス基盤／東京都知事から子育て両立支援賞＆働きやすい職場賞で表彰★ ■採用背景： 当社は2023年にリリースした「HULFT Square」（自社iPaaS・クラウド型データ連携プラットフォーム）を事業の柱に据え、全社を挙げて拡販に取り組んでいます。 ■業務内容： 国内トップクラスの製造・流通・運輸・物流・エネルギー・社会インフラ業界などを中心に、当社製品やサービスを活用したソリューション提案を担当いただきます。 加えて、プレイングマネージャーとして、メンバーの案件推進支援・営業スキル向上・チーム全体の成果最大化にも取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ◇新規プロダクト営業 「HULFT Square」などの新サービスについて、お客様への説明・要件ヒアリング・問い合わせ対応を通じた提案活動を行っていただきます。 ◇既存顧客向けアカウント営業 既存顧客のIT課題を的確に把握し、技術部門と連携しながら課題解決型の提案を行っていただきます。 今後さらなる事業成長を見据え、営業体制の強化に向けて、拠点長や統括部長とメンバーをつなぐ中核ポジションを担い、将来的にはマネージャー候補として組織をリードしていただきたいと考えております。 ■配属先について： ＜営業本部　データインテグレーション営業統括部　西日本営業部＞ 西日本営業部は大阪・名古屋・福岡3つの拠点で構成されております。 大阪支社へ所属し、関西エリアを中心に営業活動を行っていただきます。 ■当部門の魅力： ◇日本有数の大手企業へのソリューション提案など、システム営業として最高レベルの経験ができます。 ◇国内シェアトップクラスのファイル転送ツール「HULFT」をベースに幅広い営業活動ができます。 ■身につくスキル： ◇プレイングマネージャーとしての実践的マネジメントスキル ◇データ連携基盤をベースにお客様の課題解決につなげるソリューション営業スキル ◇クラウド、SaaS、DWH、BI、生成AIなど最新のITトレンドを取り入れた営業スキル ■働き方： リモートワークおよびフレックス勤務を導入。顧客対応の状況に応じ、出社を中心に柔軟な勤務形態をとっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【PM/PLに挑戦したい方も歓迎／大規模・プライム案件に携われる／クラウドに加え、データ分析・AI・セキュリティ領域にも挑戦可能】 〜代表が現役のインフラエンジニア／豊富な案件の取り揃え◎／残業月5〜8h／リモート可／年間休日125日〜 ■業務内容： インフラ関連のプロジェクトを一緒に推進していたける方を募集します。 2〜5名体制規模のプロジェクトにおいて、担当者として実作業をしていただける方 および 当該プロジェクトを推進するPM/PLの役割の方を募集しております。 【案件例】 ●エンターテインメント業界向けインフラ設計・構築 基盤：Linux, Ansible, JP1 場所：リモート可 特色：大手Slerと協力してプロジェクトを推進。プロジェクトの上流から保守まで幅広い工程に関れる。 ●エンターテインメント業界向けDB環境設計・構築 環境：AWS, Azure, OCI DB：Oracle RAC, PostgreSQL 場所：リモート可 特色：データベース設計から構築、保守に至るまでの業務を経験可能。 ●保険・金融サービス向けPMO（セキュリティ） 技術：VMware Horizon, Citrix DaaS 場所：リモート可 特色：PMOとしてプロジェクトに参画できる ●医療系業界向けインフラ設計〜運用管理 環境：AWS 技術：QuickSight、IAM、EC2、CLI、CloudShell、CouldWatch、VPC、Lambda、S3 場所：リモート可 特色：サーバレスアーキテクチャ、CI/CDを活用した環境にも携わることができる。 ■キャリアパスについて： プロジェクトリーダーの経験を活かし、将来の管理職候補としての経験値を積めることが可能です。 多彩な案件を経験し、フルスタックエンジニアへと成長するチャンスもあります。 市場価値の高い多彩な技術を身に付けて、理想の収入・キャリアを実現することも目指せる環境です。 ■求人魅力： ◎エンジニアの頑張りに対しては給与で還元。業界最高水準の還元率を実現しています。 　HP上で、給与シュミレーションも公開中！！ 　https://abyssbrave-co.jp/salary/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜週1リモート可／パーソナライズビューティーケアブランド「FUJIMI」等を展開〜 ■募集概要： 今後の更なる事業成長のためにはECだけでなく、他チャネルでの顧客接点を強化し、新たな収益となる柱の確立を構想しています。 そこでオフラインを主軸とした新規チャネルの開拓及び協業スキームの構築をし、事業のグロースにコミットメントいただける方を募集します。 現在「NotebookLM」「Gemini」を始めとしたAIツールの導入を行い、社内にもAI活用推進のチームが組成される等、生成AIを活用した事業推進を積極的に行なっています。 トリコのメンバー一人ひとりが「AIネイティブ」を目指し、より効率的かつクリエイティブな業務ができるような環境を整えています。 ■具体的には： ◇ 販路拡大に向けた営業戦略立案及び実行 - 出店〜安定までのチャネルロードマップ策定と実行 ◇ 新規出店の提案（百貨店・GMS・ドラッグストア等）及び出店先との折衝 ◇ EC・店舗以外のチャネルの開拓及び検証 ◇ ブランド販促活動の企画（POPUPの実施） ◇ アライアンスの構築 - FUJIMIと親和性が高いブランドとのコラボレーションの提案・実行 ■ブランドビジョン： ＜FUJIMIの現在＞ ・トリコの理念である「私らしい美しさで、私をもっと好きになる」を軸に、パーソナライズという独自性を持つブランドとして誕生 ・お客様との直接的な繋がりを強みとするD2Cモデルとして成長 ・オンラインだけでなくオフラインまで顧客接点を強化中 ＜今後の方向性＞ ・パーソナライズブランドとしての商品、サービスの拡張 ・D2Cモデルからの脱却 ・オンラインを維持し、オフラインを強化 ■当社について トリコ株式会社はテクノロジーと人が持つ創造性でビューティ・ウェルネスを軸に複数ブランドを展開する会社です。 現在運営しているパーソナライズビューティケアブランド「FUJIMI」やヘアケアブランド「GINZUBA」は、お客様との直接的な繋がりを強みとするD2Cモデルを軸に展開してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可／CAE業界（特にCFD分野）での圧倒的シェアを誇る／各々のキャリアに併せた豊富なキャリアプラン／年間休日125日／所定労働時間7時間半／フレックス制／残業月平均10時間〜 ■業務概要： ・当社は最先端のMBD／CAE技術およびデジタル・エンジニアリング技術を通じてお客様の課題を解決することに取り組んでいます。2024年に創業30年を迎え第二の創業期として位置づけて更なる成長段階に向け様々なチャレンジを意欲的に行っていますが、人材獲得競争が増す中でそれらのチャレンジを支える有能な社員の獲得がこれまで以上に重要となってきています。 ・製品設計では、シミュレーションによる検討は必須になっており、オープンソースCFDツールへの期待も高まっています。 本ポジションでは、自動車、電機、機械、化学、建築、医療など様々な産業のお客様を対象として、オープンソースCFDを使っていただくための技術支援や環境構築、関連ツールの提供・開発などを行っています。 我々と一緒に製造業でのオープンソースCFD活用を推進していきませんか。 ■主な職務内容： 【全般】 オープンソースCFDツール（OpenFOAM・iconCFD）を使った設計開発支援 【詳細】 ・オープンソースCFDツール（OpenFOAM・iconCFD）を使用した受託解析、技術サポート、トレーニングなどお客様への技術的なコンサルティングが主な業務です。 ・技術コンサルティングでは、お客様の抱えている問題をヒヤリングし、物理現象を理解し、評価方法を検討し、シミュレーションモデルに落とし込んで計算を行います。 ・必要に応じてソースコード開発も行います。コード開発には、プログランミングスキルだけでなく、CFDの知識や、現象を理解するための物理知識も必要となります。 ・営業活動も技術者が積極的に関与します。iconCFDやennovaCFDなど我々のチームが提供している関連ツールを販売するための営業同行、販促活動なども重要な業務です。 変更の範囲：会社の定める業務