〜★第二新卒歓迎★安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実／岡山での長期就業が可能〜 国内シェアトップの船舶用エンジンの設計の計画を担当いただきます。 ■業務内容： ＊担当製品：舶用大型エンジン（Everllence（デンマーク）のライセンス生産品）高さ20m、重量2000t、最大出力10万馬力を超える大型舶用エンジンです。 ・エンジン受注前の技術問合せ対応、客先へのプレゼン（営業と協力）、将来の受注予測 ・エンジン性能の基本方針決定、設計検証のための解析や計測 ＜業務の詳細＞ ・ライセンサからの最新情報や実績などをもとに客先へのセミナー実施 ・受注前のエンジンに対し、造船所にて必要な計画データや図面の提出、技術的な問い合わせ対応 ・新規要素について、ライセンサと設計検討 ・検証試験項目を検討し、実機運転でエンジン性能の確定 ・現場での仕事は現場スタッフとの現場検証、不具合対応、客先立会の試運転への立会等で、月に数回程度 ・出張は年に数回(国内外) ■入社後の流れ : 主担当となる先輩社員のOJTで、副担当として案件に携わりながら業務を覚えて頂きます。 早ければ1年程度で独り立ちの予定ですが、初めから1人に業務をお任せすることはありません。 その他業務に必要な知識や資格の取得についても会社でサポートがあり、英語教育や階層別研修など、教育体制は非常に充実しています。 ■配属先の特徴： ・工場が近く、実際のエンジンの試運転にも立ち会うことができます。 ・海外の方と話す機会も多く、グローバルな活躍が出来ます。 ・約100名（平均年齢37歳/若手からベテランまで）の組織で、協調性を重視しつつ自由闊達に意見交換を行える職場です。 ・計画Gr・基本設計Gr・詳細設計Gr・プロジェクトGrに分かれており、それぞれ約25名のグループです。 ・本ポジションのグループは女性も多く活躍しています。 ■魅力： ・完全週休二日制（土日祝）・年間休日127日 ・業績好調！安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実 ・岡山での長期就業が可能。寮社宅もアリ ・当社の舶用エンジンは国内シェアトップであり島国日本の海運を支える大黒柱として社会に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

「MR経験を活かし、大手製薬メーカーで活躍したい」 「様々なプロジェクトに挑戦してみたい」 「結婚・出産・子育てをしながら長期的に働きたい」 あなたのご希望やライフスタイルを尊重し、ベストな環境を提供します◎ ■業務概要 国内外有数の製薬メーカーのMRとして医薬品の情報提供活動および販売促進活動を担当していただきます。配属先は東京23区となります。 ご希望やライフスタイルに合わせた勤務が可能で、業界内でも高水準の待遇・福利厚生が整っています。 ＜具体的に＞ ・医療従事者への医薬品情報の提供、適正使用の推進、製品説明会や勉強会の実施 ・市場や医療現場のニーズの収集とレポート作成 ・新薬の上市支援や、既存医薬品の市場拡大活動 ・プロジェクトごとに異なる製品・領域への対応 ・製薬メーカーや医療機関との調整業務、関連部署との連携 ・在宅勤務やフレックス勤務への対応（配属先による） ■業務の魅力 多様な業界トップクラス企業で経験を積むことができ、プロジェクトごとに新たな知見を得られます。ライフイベントやキャリア志向に合わせた働き方・配属が可能です。 ※リモートワークも可能です ■モデル年収（あくまでもイメージとなります） 800万円／経験10年 700万円／経験5年 600万円／経験3年 500万円／経験1年 ※弊社の昇給UPは業界随一です！ ■フォロー体制 研修プログラムや通信教育、学会参加支援など充実の教育制度で継続的なスキルアップを支援します。 ■同社の特徴・魅力： ★高い昇給率：平均水準を遥かに上回る7〜8％を実現 ★ご家庭や趣味などと両立可能／平均残業時は月10h前後 ★キャリアアップ・キャリアチェンジが目指せる！ ★離職率：直近5年でなんと6％！ 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 基本ブレーキ企画室は、基本ブレーキ製品を対象に製品ごとの事業戦略・原価企画を担う中核組織であり、今回の募集は、その中でMOCを担う人材を対象としています。 MOCはアイシングループ収益性の柱の一つに位置付けられている製品です。その中で、競合とのコスト競争激化やグローバル案件の増加に伴い、従来の延長線上にないフェーズに入っており、より多面的な打ち手の創出とスピーディに判断へつなげる企画力が重要となっています。 本募集は、MOCを題材に製品軸で事業を捉え、主体的に企画を推進できる人材の育成と強化を目的としています。 ■ミッション： MOC（Motor On Caliper）事業目標の達成に向けて、戦略・原価・収益の観点から会社の意思決定を事業面から支える役割を担います。 【主要業務】 ・原価企画、採算性の整理 ・受注／開発／生産に関わる事業面での論点整理 ・技術／調達／生産／営業との連携による企画推進 ■業務内容： 【立ち上がり期（入社後〜数年）】 ・車両プロジェクトにおける採算前提条件の整理、数値データの取りまとめ ・既存メンバーと連携した審議資料の作成および報告補助 ・技術／調達／生産／営業との情報収集・調整業務 【将来的に担っていただく業務（完成形）】 ・車両プロジェクトにおける採算成立性の設計および審議会での説明・提案 ・関係部署を巻き込んだ原価・収益改善の企画推進 ・グローバル拠点を含めたMOC事業の収益改善施策の立案・実行 ※いずれの段階においても、事業判断が後戻りしない状態を作るため、前提条件の整理、データ精度の担保、関係部署との合意形成を重視します。 ■配属後の期待役割： 【立ち上がり期（入社後〜数年）】 MOCプロジェクトにおいて、既存メンバーのサポートを受けながら、事業採算に関する前提条件の整理、データの取りまとめ、論点の可視化を通じて、関係者が適切に判断できる状態を作る役割を担っていただきます。 【将来的な期待役割（完成形）】 製品知識・原価構造・事業判断の経験を積んだ後は、特定の地域や製品タイプを代表し、自ら原価・採算の論点を設計し、技術・調達・生産・営業を巻き込みながら、MOC事業の収益性向上を先導する企画推進役としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社内IT×プレイングリーダー／裁量ある環境で運用と進化を担う／NTTデータ×SMBC基盤／安定と挑戦の両立◇◆ ◎現行運用から、クラウド・新技術導入まで一貫して関与 ◎顧客都合に縛られない“自社裁量”の社内SEポジション ◎フルフレックス×土日祝休みで、次の10年を見据えた働き方 ■募集背景 当社では事業拡大に伴い、社内ITの役割が「安定運用」から「事業を支える基盤づくり」へと進化しています。現行システムの継続的な改善に加え、クラウドや新サービス導入を見据えた体制強化が急務となっており、複数案件をリードできるプレイングリーダーを募集します。 ■業務概要 社内SEとして、ITインフラおよび業務システム全般の企画・構築・運用を担いながら、複数案件のリーダーとしてチームを牽引していただきます。現場で手を動かしつつ、将来的なITロードマップの策定にも関与できるポジションです。 ■職務詳細 ・社内システム（インフラ／業務系）の構築・運用・改善 ・サーバ、ネットワーク、クラウド（Azure等）の設計・運用 ・既存システムの課題整理、改善提案 ・案件リーダーとしての進捗管理、メンバーアサイン（2〜5名規模） ・ベンダー／関係部署との調整、プロジェクト推進 ・Microsoft365、VDI、生成AI活用など新サービス導入検討 ■組織体制 配属先のITサービス部は東阪合わせて30名強。今回のポジションは、5名程度のメンバーをまとめるリーダーとして、現場に近い距離でチーム運営を行います。 ■キャリアパス まずはプレイングリーダーとして専門性と裁量を発揮いただき、将来的には課長代理、マネジメント層へのステップアップを想定しています。管理専任ではなく、技術と組織の両方に関わり続けられるキャリアです。 ■働き方 ・実働7.5時間（9:00〜17:30） ・フルフレックス（コアタイムなし） ・リモート併用可（出社と半々程度） ・原則土日祝休み／夜間対応ほぼなし ・時間単位有休、柔軟な中抜け利用可能 ■企業の特徴／魅力 NTTデータと日本総合研究所を母体とする安定基盤のもと、プライム比率90％超の高付加価値SIを展開。40代以降も第一線で活躍できる環境と、腰を据えて働ける制度が整っています。

【創業140年以上／世界・国内シェアトップクラス製品15種類以上を誇る素材メーカー／三井グループの中核企業】 【組織ビジョン】 三井金属の未来を切り拓く先端材料を事業へと育て上げ、新たな収益の柱を創出し続ける開発拠点となる 【配属先ミッション】 事業部・お客様と一体となって価値の創造に挑戦し続け、継続的に新規事業を創出する 【職務内容】 2026年4月に設立された九州先端材料開発センター※の開発部の一員として、負熱膨張材料の開発業務に就いていただきます。 ※2026年4月に福岡県大牟田市に設立され、事業部門と連携した材料開発体制を構築し、将来の競争力向上につながる先端材料の創出を目的としたセンターです。 九州先端材料開発センターの代表開発テーマである「負熱膨張材料」について、次世代材料の開発に取り組んでいただきます。試験場所は大牟田地区となります。 その後は本人の希望やスキル、開発テーマの進捗等を勘案しながら、チームミッションの範疇で業務範囲を広げていただきます。 【チームミッション】 ・新商品上市：量産化検討、顧客対応、知財活動 ・新規テーマ探索：マーケティング、大学対応、学会／展示会参加、社内連携 ・新規材料開発：実証試験、新規技術導入、共同研究 ・新規評価技術構築：設備導入、社内展開 【具体的な取り扱い材料】 ・無機材料全般（レアアース・レアメタル、アルミナ、銅・銀など。形状は粉体、焼結体、箔など） ・酸・アルカリなど（塩酸、苛性ソーダなど） 【業務の面白み／魅力】 ・さまざまな新規テーマの試験に携わることで、当社の扱う材料に対し広範な知識を得られます。 ・自由な発想で業務の工夫を行うことができ、自身のスキル向上ができます。 ・社内外のさまざまな部署と協業する機会が多く、さまざまな人のアイデアに触れる機会があります。 【キャリアステップイメージ】 ・機能材料事業本部内の開発業務を経験することで、開発キャリアを積むことが可能です。 ・事業部門への異動も可能であり、企画・営業・製造などゼネラリストとしてのプランも可能です。 ・負熱膨張材料に限らず、将来のコア商材となりうる新商品材料の開発を担当いただく可能性もあります。 変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

【東証スタンダード上場／働きやすい環境◎年間休日125日／ハードとソフトの境界領域で一貫した開発業務を担当】 遊技機や組込機器向けLSIの自社開発を行う当社にて、ソフトウェアエンジニアをお任せします。 LSIを制御するSDKやドライバの開発、評価用ボードを用いた動作検証、デバッグ、ハードウェア設計チームと連携した機能検証までハードとソフトの境界領域で一貫した開発業務を担当頂きます。 ■業務内容： ・次世代VDP(描画・映像処理LSI)向けSDK設計及び実装 ・LSI評価ボードの動作検証及びデバッグ・ハードウェア設計チームと連携しLSI機能検証 ・SDKのサンプルコードや開発支援ツール開発 ・LSIの不具合解析及び再現テストプログラム作成 ・開発ドキュメント作成(ハードウェア設計チームと連携し限られたリソースの中で性能最大化を目指す設計最適化推進) ■就業環境： ・上長へ相談のうえリモート勤務も可能です。 ・全員が1フロアで業務を行い、コミュニケーションが取り易い環境です。1人のデスク・業務スペースは広く、プライバシーも保持されています。 ・福利厚生制度も常に見直しを図るなど、就業環境の整備にも力を入れています。 ・残業時間は通常期はほぼなし、繁忙期でも30時間以内です。 ■当社の特徴： 当社は東証スタンダード市場上場・アミューズメント機器向けグラフィックスLSIで50％のトップクラスのシェアを誇っています。既存事業で培った技術力を生かし安定収益を確保しながら、AI/機械学習やweb3・ブロックチェーン等の成長分野に注力し事業を拡大しています。 優れた研究開発力、培ってきた画像処理技術のノウハウを活かし、AI開発の子会社も設立しています。今後も技術開発力の強みを活かし、成長が見込まれる新規事業領域に注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業／世界最大のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスグループ／在宅勤務可／退職金制度有り／当面転勤無〜 ■業務概要： LESPEDEZA（レスペディーザ）は、疾患などの医学・学術情報提供、研修資料作成、学会発表資料・論文作成をはじめとするエビデンス創出などのサービスを提供しています。日本ではまだ数が限られていますが、海外ではメディカルコミュニケーションと製品プロモーションのエージェンシーは独立しており、国内においても外資系製薬企業を中心に、LESPEDEZAのようなメディカルコミュニケーションエージェンシーの需要が高まっています。また、一般的に想像される広告代理店の枠に収まらない、コミュニケーション戦略のプランニングなどに携われることもLESPEDEZAの大きな魅力のひとつです。 ■業務内容： ・既存担当クライアントとの関係性強化とプロジェクト獲得 ・新規クライアントの獲得 ・他職種・他部門との連携・協力体制の構築 ・各プロジェクトにおける関係部門との連携、チーム体制の構築 ・プロジェクトの業務進行管理 ■主なクライアント： 製薬企業内でも特にメディカルアフェアーズ部門や研究開発部門を中心に時には外部の医師ともコミュニケーションを取りながら業務を進めます。パブリケーション（学会発表資料・論文作成）では、国内外大手製薬企業9社の指定エージェンシーとなっており、業界内でも一定の評価を得ています。 ■組織： ・風通しが良く、フラットで誠実な雰囲気の組織です。お互いを尊重し、積極的に協力し合う風土があり、役職や年齢、社歴に関係なく意見を出しやすく、対人ストレスの少ない環境です。 ・LESPEDEZAでは、現在30〜50代のメンバーが活躍しています（営業・編集・制作スタッフを含む）。男女比は半々です。マネージャーの男女比も半々です。 ■企業／事業部概要： 当社は医療用医薬品に関するブランディング、プロモーション業務全般に加え、パブリケーション（論文投稿・学会発表）など学術性の高い情報の発信サポートを行っています。LESPEDEZA事業部では主にメディカルコミュニケーション（紙媒体・動画・Webコンテンツ、プレゼンテーション資料、ワークショップ運営支援など）とパブリケーションというプロモーション活動に該当しないサービスを提供。 変更の範囲：会社の定める業務

〜チームワークを大切にする社風／ブレーキシステムで高い世界シェア〜 ■募集背景： アドヴィックスが将来にわたり競争力を維持するためには、将来モビリティへ対応するブレーキシステムの車両目標性能や必要技術の先行検討を行い先への備えが求められている。 将来モビリティへ対応するシステム構成を構築し、車両目標性能から製品への要求性能化を量産設計へ提案する。 ■配属後の期待役割： ・自動車メーカーへのブレーキシステム提案を通じ、車両動向から、システムカバーレンジ（効き、熱 等の車両性能から見た製品の使用可能範囲）を構築し、コンポーネント設計部署へ新たな製品の量産開発を提案する。 ・将来モビリティへ対応するブレーキシステム提案。車両変化より、求められるシステム性能（制動力配分、効き、熱、パッド摩耗寿命、フィーリング）から、最適なシステム構成を自動車メーカーへ提案し、対話を通じて電動化での課題や、新しい性能目標についての議論を深め、将来製品シナリオへの反映を行う。 ■業務での使用ツール： ・Microsoft Office（Word・Excel・Power Point） ・Excel関数、VBA ■システム技術開発室人員構成： ・人数：15名 ・男女比：14:1 ・平均年齢38歳（50代：4名、40代：1名、30代：7名、20代：3名） ■当ポジションの魅力： ・実車ベンチマークや製品ベンチマークの評価で、製品や車両触れる機会も多く、車両や製品開発、ブレーキシステム設計全般に関わるスキルを身に付けることができます。 ・車両ベンチマークでは、社外走行評価も自ら参画し、車に乗る機会も多いです。 ・業務を通じて、グローバルで最新となるブレーキシステム設計のノウハウを習得することができます。 ・将来モビリティにはどんなブレーキシステム目標性能が必要かを考えていくチャレンジしがいのある業務でキャリアアップにもつながります。 ・在宅勤務も積極的に活用していますが、車に触れるための出張や、アイデア出し等で、顔を合わせる機会も設定しており、不安感なく業務できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本でも有数の歴史を持つ老舗製薬メーカー／土日祝休み／リモートワーク有〜 ■職務概要： SAP S/4HANA 導入のため、財務システムやデータ、権限、内部統制を横断的に設計・統制する責任者としての役割をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・SAP S/4HANA 財務領域の設計、ガバナンス ・マスタデータ、データガバナンスの確立 ・権限設計、ITGC（IT全般統制）対応 ・内部統制、ガバナンス観点での設計支援 ・関係部署、プロジェクトとの連携 ・中長期視点での財務システム基盤構築 ■当ポジションの特徴： SAP S/4HANA 導入を起点として、財務×IT×ガバナンスの中核人材としてキャリアを広げていける役割です。 ＜短期（入社〜導入フェーズ）＞ ・SAP S/4HANA 導入における Finance 領域の設計・判断・ガバナンスをリード ・財務システム、データ、権限、内部統制を横断した基盤づくりに深く関与 ・組織横断で意思決定に関わる立場として専門性と存在感を確立 ＜中期（導入後・安定フェーズ）＞ ・財務システムおよびデータガバナンスの責任者としての役割拡大 ・グローバル展開や業務高度化に向けたシステムやプロセス改善の主導 ・Accounting、R2R、Internal Control 等との連携を通じた横断的なリーダーシップ発揮 ■配属組織の組織構成： ・12名（US含む）で構成されています。 ・連結、単体決算を担当するチームとUS子会社における会計全般を担当するチームの２チームとなりますが、本ポジションはこれらのチームからは独立したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇物件収益改善を主体的に推進するポジション！／借り上げ社宅・寮で家賃最大15万円会社負担/営業報奨金で収入アップも狙える/安定基盤の不動産Gで長期キャリア形成◇◆ ■ミッション！ 担当物件および保有不動産全体の収益最大化・資産価値向上を目的に、運営方針の立案から実行、チームマネジメントまでを担うポジションです。 単なる管理にとどまらず、“攻めの不動産運用”を推進していただきます。 ■魅力ポイント！ （1）借り上げ社宅・寮（適用年齢制限あり） └単身世帯：家賃上限11万円（うち会社負担額8万円） └一般世帯：家賃上限20万5,000円（うち会社負担額15万円） （2）土日祝休み、完全週休二日制、年間休日122日 （4）営業報奨金制度あり ■業務内容 当社が保有する収益不動産（賃貸中物件）のプロパティマネジメント業務をお任せします。 単なる管理業務ではなく、収益最大化・資産価値向上を目的とした“攻めの運用”を担うポジションです。 既存顧客や入居者との関係構築を通じ、賃料改定やバリューアップ施策の提案など物件の収益改善に主体的に関わることができます。 【具体的には】 ・担当物件および保有不動産全体の運営方針、収益改善戦略の立案 ・賃料改定交渉（増額提案を含む）および重要案件の交渉対応 ・中長期修繕計画・大規模修繕の企画、実行、コスト管理 ・賃料滞納案件における交渉および解決までの管理 ・契約条件の精査、リスク管理、投資判断への関与 ・物件価値向上に向けたバリューアップ施策の企画、提案 ・入居者への物件購入提案（オーナーチェンジ提案等） ・チームメンバーの業務フォロー、育成・評価、進捗管理 ・経営層へのレポーティングおよび戦略提案 ■あなぶきグループ： 「地域社会に生かされ、生きる」同グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 当社の製品サイトおよびオウンドメディアにおけるCVR改善を軸に、Webサイト全体の成果最大化を推進いただきます。既に一定のセッション獲得基盤がある中で、流入を成果に転換するための「サイトグロース」を担うポジションです。 ・製品サイトおよびオウンドメディアのCVR改善施策の企画・立案・実行 ・ユーザー行動データ（GA4等）を活用した課題抽出および改善施策の立案 ・CTA、導線設計、フォーム最適化などのUI/UX改善ディレクション ・LPO（ランディングページ最適化）の企画・改善ディレクション ・コンテンツチームや広告チームと連携したサイト全体の成果最大化 ・開発・制作パートナーとの折衝および進行管理 ・ABテストや各種ツールを活用した継続的な改善サイクルの推進 単なる制作進行ではなく、「どこを改善すればCVが伸びるか」を考え、仮説検証を回しながら成果創出をリードする役割を期待します。 【一日の流れ】 09:00〜09:30　朝礼（進捗共有・課題確認） 09:30〜11:00　各サイトの数値確認・分析 11:00〜12:00　改善施策の検討・要件整理 12:00〜13:00　昼休憩 13:00〜14:00　制作・開発パートナーとの打ち合わせ 14:00〜15:00　施策進行管理・ディレクション業務 15:00〜16:00　マーケチーム（広告・コンテンツ）との連携MTG 16:00〜17:00　ABテスト結果の分析・次施策の検討 17:00〜17:45　タスク整理・翌日の準備 ※月間残業時間は15時間以内を想定しております。 【キャリアビジョン】 ■OJT後 当社の製品、ターゲット顧客、既存サイト構造を理解 現状のKPIや改善方針を把握し、既存施策の運用・改善に関与 ■1年後 サイト全体の課題を自ら特定し、改善施策の立案〜実行までを主導 広告・コンテンツと連携し、CVR改善によるリード獲得効率の向上に貢献 ABテストや導線改善を通じて継続的な成果創出を実現 ■3年後 サイトグロース戦略全体の設計を担い、KPI達成に責任を持つ Webサイトにおける顧客体験設計（CX）の高度化を推進 部門横断でのデジタルマーケティング最適化をリードし、組織全体の成果向上に貢献 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェアトップクラス！！年間休日124日、働きやすさ◎/有給休暇も積極的に取得可能/福利厚生も充実！！〜 ★官公庁や大手ゼネコンなどと取引中！地下トンネルや橋などの建設に必要な自社コンクリート製品の提案を担当★数十億円規模の大型案件にも関われます ＼扱う商材はシェアトップクラス／ PC（プレストレストコンクリート）構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の設計・開発・製造・補修を行う当社の営業としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 官公庁や建設コンサル、ゼネコン（建設・建築・土木会社）、商社等の優良企業に対し製品・技術のPRや提案をします。工事予定現場を下見に行ったり、設計や現場監督との打合せ等もお任せします。 ■業務の特徴： 営業先は既に取引のあるお客様が中心で、製品力・技術力に自信があります。飛び込み営業はございません。 基本エリアで担当が分かれており営業活動をお任せします。 担当のお客様が任されている案件について当社製品をご提案やご相談などで受注を取りに行きます。 提案の流れとしては、、、 ・工事内容や要望をヒアリング ・最適な製品をご提案 ・納品スケジュール等を調整 ・工事中のフォロー お客様の予算や納期など聞いたうえで当社がお役に立てるかなど考えながら提案をしておりますので工夫しながら進めていき裁量についてはお任せしております。 大切にしていることは、お客様との関係構築となります。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTとして先輩社員との同行で営業の進め方や商品知識について学んでいただきます。 独り立ち後は裁量をもって営業活動ができるため幅広い提案ができます。 ■やりがい： 毎週訪問しているお客様に対し、億単位の注文をいただいたときは言葉にできないほどの喜びがあります！ スケールが大きく、裁量もあり入社年月関係なく工夫をすれば実績を上げられる環境です！ ■当社について： おもに橋梁のPC構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の開発・生産・販売を行っています。島々を結ぶ橋梁や高速道路・主要道路の橋、農業用水路用のU型製品をはじめ、道路端の擁壁や法面保護、住宅や造成工事にも使われるL型擁壁などのコンクリート構造物を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェアトップクラス！！年間休日124日、働きやすさ◎/有給休暇も積極的に取得可能/福利厚生も充実！！〜 ★官公庁や大手ゼネコンなどと取引中！地下トンネルや橋などの建設に必要な自社コンクリート製品の提案を担当★数十億円規模の大型案件にも関われます ＼扱う商材はシェアトップクラス／ PC（プレストレストコンクリート）構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の設計・開発・製造・補修を行う当社の営業としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 官公庁や建設コンサル、ゼネコン（建設・建築・土木会社）、商社等の優良企業に対し製品・技術のPRや提案をします。工事予定現場を下見に行ったり、設計や現場監督との打合せ等もお任せします。 ■業務の特徴： 営業先は既に取引のあるお客様が中心で、製品力・技術力に自信があります。飛び込み営業はございません。 基本エリアで担当が分かれており営業活動をお任せします。 担当のお客様が任されている案件について当社製品をご提案やご相談などで受注を取りに行きます。 提案の流れとしては、、、 ・工事内容や要望をヒアリング ・最適な製品をご提案 ・納品スケジュール等を調整 ・工事中のフォロー お客様の予算や納期など聞いたうえで当社がお役に立てるかなど考えながら提案をしておりますので工夫しながら進めていき裁量についてはお任せしております。 大切にしていることは、お客様との関係構築となります。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTとして先輩社員との同行で営業の進め方や商品知識について学んでいただきます。 独り立ち後は裁量をもって営業活動ができるため幅広い提案ができます。 ■やりがい： 毎週訪問しているお客様に対し、億単位の注文をいただいたときは言葉にできないほどの喜びがあります！ スケールが大きく、裁量もあり入社年月関係なく工夫をすれば実績を上げられる環境です！ ■当社について： おもに橋梁のPC構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の開発・生産・販売を行っています。島々を結ぶ橋梁や高速道路・主要道路の橋、農業用水路用のU型製品をはじめ、道路端の擁壁や法面保護、住宅や造成工事にも使われるL型擁壁などのコンクリート構造物を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ＳＯＭＰＯグループの安定基盤／中途入社者多数活躍中】 ■業務内容： 投資信託や年金・機関投資家等向けの運用商品におけるクレジット戦略の企画・立案、企業分析、商品開発等に係わる業務を行います。 ■具体的な業務： ・国内企業を中心とした企業分析及び社債評価、クレジット・ポートフォリオ運営に係る分析ツール開発等 ・内外債券の運用商品開発（クレジット投資関連） ・顧客等への報告やプレゼンテーションの実施 ■募集部署について： 運用部グローバル債券グループは、アクティブ戦略の高度化を追求する運用プロフェッショナルが所属し、債券運用業務や資産アロケーション業務を行っています。今回はクレジット戦略の体制強化を図るものです。 ■当社の特徴・魅力： 当社は、お客さまの中長期的な資産形成に資する最高品質の商品・サービスを提案・提供し、「日本一お客さまのことを考える資産運用会社」になることを目指しています。 またフィデューシャリー・デューティーを、「プロフェッショナルとしてお客さまのことを第一に考える責務」と考えており、その実践として、以下の3つの実現に取り組んでいます。 1.お客さまの資産形成に一層貢献できる運用力の実現 2. 真にお客さま視点にたった商品・サービスの実現 3.上記を実現するガバナンス体制・業務基盤の実現 変更の範囲：会社の定める業務

【世界屈指の独立系自動車部品メガサプライヤーであり、ルノー最大の部品供給メーカー／世界33ヶ国で事業展開をするグローバル企業】 【ミッション】 人事戦略・方針の展開や、さまざまな業務上の人事トピックに関する管理職・従業員への支援を通じて、社内の人事業績向上に貢献する。ビジネスおよびオペレーションにHRサポートを提供する。 【職務内容】 ・人事関連トピックのマネージャーサポート ・現場の経営成績向上への貢献 ・人材および組織開発 ・安全衛生/労働条件の順守 ・Employee Involvement ・Employee Relations ・社内コミュニケーション ・個人管理とデータ管理 ・研修やトレーニングの計画やコーディネート ・勤怠管理/給与計算の検証 ・職場の質（QOL）に責任を持つ ・労使関係 ・人材獲得 ・オンボーディングと試用期間の体制構築 ・会社規則の見直と更新 ■当社の魅力： ◇フランスに本社を持つヴァレオ社は、32ヶ国に拠点を構え、従業員は約9万人以上にも及ぶ、全ての完成車自動車メーカーと取引している世界屈指のTier1自動車部品メーカーです。 ◇日本におけるヴァレオグループは、このヴァレオジャパンと「ヴァレオトランスミッションジャパン株式会社」「市光工業株式会社」の3社からなり、そのなかでヴァレオジャパンは、自動車の空調システムとコンプレッサーの開発・製造を担当。「ただ動くだけ」でなく、より高い安全性と快適性を持った自動車を開発し、世界中から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体の事業を止めないためのネットワーク基盤を担い、引き継ぎと同時に中長期の改善・刷新を主導するポジションです。日常運用に留まらず、将来を見据えた判断と実行に裁量を持って関われます！】 ■採用背景 事業拡大に伴い、社内ネットワークの安定稼働と継続的な高度化が重要性を増しています。現行環境を確実に引き継ぎつつ、次の基盤づくりを担う体制強化のための募集です。 ■業務内容 テクノプログループ全体のネットワークインフラを対象に、企画・設計から構築、運用、改善まで一貫して担当します。社内LAN／WAN／VPNの設計・構築、リプレイス案件の主担当として要件整理から推進を担い、SD-WANやSASE、ゼロトラストといった次世代技術の調査・導入検討にも関与します。L2／L3スイッチやファイアウォールの設定・最適化、監視によるパフォーマンス管理、障害発生時の切り分けと復旧、再発防止策の立案までを主導。加えて、ベンダー選定・交渉・進行管理、社内各部署との調整、構成図や運用マニュアルの整備も担います。安定稼働を前提に、課題を構造化し、改善を形にしていく役割です。 ■業務の魅力 ネットワークの「運用責任者」として裁量を持ち、刷新や改善を自ら主導できます。止められない基盤を守る緊張感と、次世代技術に触れながら全体最適を考えるやりがいが両立します。 ■働く環境 グループ全体のITを担う約60名の組織。派遣メンバーやベンダーと連携しながら、チームで成果を出す文化です。 ■働き方 ・テレワーク可 ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー（TPO考慮） ■キャリアパス ネットワークの主担当として経験を深め、将来的にはセキュリティ領域を含めたインフラ全体のリードやチームマネジメントへと役割を広げられます。 ■同社について テクノプロ・ホールディングス株式会社は、技術系人材サービスを主軸とする企業グループの持株会社です。主力事業は、製造業・IT業界向けのエンジニア派遣、受託開発、技術コンサルティング。顧客層は自動車、半導体、情報通信、エネルギーなどの大手メーカーやSIer。収益構造は、エンジニア派遣による稼働率と単価に依存しつつ、受託開発や請負案件の拡大で付加価値を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客満足度を重視し、丁寧に対応する社風◎住宅オーナー様の安心と資産価値を守るアフターサービス／独自AIで効率化・高品質サポート／年休129／残業25H／福利厚生充実◎】 ■業務概要 当社が提供する戸建て・アパート・マンションのご購入オーナー様に対し、長期的なアフターサービス業務全般をご担当いただきます。定期的な住まいの点検や日常的なトラブル対応、設備の使い方説明を通じてオーナー様の暮らしを継続的に支え、信頼関係の構築と資産価値の維持・向上に貢献します。施工管理や現場経験を活かし、目先の数字にとらわれず、オーナー様の生涯満足度向上を目指す仕事です。 ■業務詳細 ・定期訪問による住宅の点検、メンテナンス提案や住まいに関する相談対応 ・設備機器の使い方説明、建具の調整、日常の困りごとへの即時対応 ・大規模修繕やリフォームが発生した場合、グループ会社と連携しスムーズな引き継ぎを実施 ・経年変化を見据えたメンテナンス計画の策定とアドバイス ・独自開発の訪問対応支援システム「P-GAIROS」を活用し、履歴や事例の確認・最適な対応を実現 ■扱うサービス 当社住宅の定期点検、日常修繕、リフォーム相談、AI活用による高品質サポート体制 新築引き渡し後の設備機器の正しい使い方の説明や、建具の調整といった日常の「ちょっとしたお困りごと」にその場で対応します。お客様の不安を一つひとつ丁寧に解消し、直接「ありがとう」をいただける実感を大切にできます。大規模な修繕やリフォームが必要な場合は、グループ会社の「パナソニック リフォーム」へスムーズに繋ぎます。 ■最新AI「P-GAIROS」が技術判断をサポート： 顧客データと生成AIを組み合わせた独自システム「訪問対応支援システム P-GAIROS（ピー・ガイロス）」を活用できます。過去の履歴や最適な対応事例を訪問前に瞬時に把握できるため、経験だけに頼りすぎることなく、AIの客観的なアドバイスを得て高いサービス品質を維持することが可能です。 ■組織構成 オーナーサポート部全体で約230名、現場対応スタッフ約130名が在籍。チームでバックアップする体制を整えています。 ■就業環境 フレックスタイム制・平均残業25時間未満、充実した休暇・福利厚生で健康的な働き方を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャル歓迎！24卒OK！国防に寄与する非常にスケールかつにニーズが大きい分野でキャリア形成を実現！〜 ●三菱電機グループのソフトウェア開発を支える主軸会社 ●選択型福利厚生制度やセレクトプラン制度など豊富な福利厚生あり ■業務内容： 護衛艦の武器やセンサーを統括する戦術情報処理システムのソフトウェア開発、新造艦艇向けのソフトウェア開発及び既存艦艇のソフトウェア機能改修等をお任せ致します。 防衛省、三菱電機鎌倉製作所からの要求を受け、三菱電機と共に並列で弊社が協業し、設計・開発・評価といったMESWが強みとするフェーズは当社が主となって対応します。 ソフトウェア開発設計・開発を強みとする会社ですので、開発取りまとめよりも新しい技術を扱いながら実設計・実開発の知見が当社の特徴です。 ■防衛事業について： 昨今のミサイル問題やロシアの軍事行動等の安全保障環境の急激な変化により、日本の攻撃力的抑止力を高めるための投資が進んでおり、2025年度の防衛費は約9.9兆円と戦後最大規模の伸びとなっております。防衛事業にかかるソフトウエア開発案件の拡大を見込み、三菱電機グループの中でも防衛事業は経営資源を投下する注力事業となるため募集いたします。 ＜防衛事業の一例＞ ・艦艇のセンサーなどを介して得られる戦術情報から対処すべき脅威／使用すべき武器選択を補佐するシステム ・陸上自衛隊向けの地対空ミサイルシステム（目標捜索〜探知／追尾〜ミサイル発射など） ■魅力ポイント： ◎働きやすさ ソフトウェア開発は、規模に応じ数名〜数十名のチームで推進しており、時期により繁閑はありますが、残業平均は月25時間/月です。 ◎研修： 教育課という教育専門部署にて導入教育を実施します。配属先で若手のエンジニアが教育者として１名付き、設計や製造をする過程でシステム理解に必要な知識を習得していきます。防衛知識がないこと前提で教育計画が組まれていますので安心してください。 ■キャリア： 防衛事業の中で様々な規模のプロジェクトを経験し開発マネジメントに進むほか組織マネジメントの道もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 製造業のお客様向けに、グローバルERPであるIFS Apicationsを適用したお客様へのAP保守業務をご担当頂きます。 ・対象フェーズ：システム導入後の運用・保守＆改善および新規要件の提案 ・対象業種：産業機械／電機／航空・宇宙産業 ・対象業務：生産管理／販売管理／原価・会計／MRO（Maintenance Repair and Overhaul） ＜主な業務内容＞ 顧客対応、インシデント管理および調査・対応、パートナー管理、改善提案、新要件の取りまとめ 等 ■採用背景 製造業のお客様向けにグローバルERPパッケージ であるIFS Apプロジェクトリーダーicationsを導入したお客様へのAP保守運用を行っています。カスタマーサクセスをキーワードに導入後のお客様へのサービス提供を強化しており、保守におけるリソース強化を行う必要があります。製造業やパッケージに興味があり、将来的な保守リーダー(マネジメント)を目指して頂ける仲間を募集します。 ■想定プロジェクト 売上1000億以上の製造業のお客様への導入が多く、本番後の引継ぎから保守業務を開始します。保守体制としては、お客様毎に管理リーダーと担当を配置し、問合せやインシデントへの対応を実施しながら、改修要件のヒアリングやカスタマーサクセスを実施していきます。改修案件の開発作業は主にパートナーやオフショアに委託します。 ■開発環境 プロジェクト人数：5~20名 PKG：IFS Apprications(IFS Cloud) OS：Windows、Linux DB：Oracle 使用言語：hTML5、プロジェクトリーダー/SQL ※旧バージョンあり コード品質のための取り組み：CDI 開発手法：ウォーターフォール 社内ツール】OutLook、BOX、Teams、Zoom ※以下お客様毎 Redmine、Jira、AMOポータル ・様々な業種のお客様の様々な課題に対して、直接お客様とコミュニケーションを行い、サービス提案する機会が得られる ・IFS保守業務におけるリーダーとしてキャリア形成が可能です。また、お客様との問合せが9:00-17:00である為、ワークライフバランスが取りやすい業種です。※リモートワークが中心になります。

〜国内バス・鉄道市場において国内で高シェア！／年休122日(完全土日祝休)／東証スタンダード上場「レシップHD」の中核企業〜 ■職務内容 当社のバスロケーションシステム、収入集計システム、ダイヤ編成システムのプロジェクト管理業務をお任せします。人々の生活を支える交通インフラを支える仕事に携われるやりがいがあるお仕事です。 ■業務詳細 ・各案件の導入案件のプロジェクト管理（スケジュール管理、課題管理、コスト採算管理　など） ・各システムのベースプログラムから、各バス事業者様の環境に適合させるための調査、要件定義、基本設計 ・プログラマー（社内PG、外注委託先）への作業指示、業務サポート ・開発したプログラムの検証および本番環境への導入支援 ・導入後の保守対応 ■担当システム 【バスロケーションシステム】 バスに搭載されたGPSデータをもとに、運行管理者によるバスの動態監視や、利用者へのバス運行状況、接近案内情報を提供するシステムです。https://www.lecip.co.jp/lecip/products/bus/tms06.html 【収入集計システム】 バス車載器（運賃箱やバスロケーションシステム）から得られる乗降実績やバスの運行情報を集計・可視化・分析し、バスの運行計画の材料となるレポートを作成するシステムです。 【ダイヤ編成システム】 バスの運行計画（ダイヤ、仕業）の生成を支援するシステムです。 https://www.lecip.co.jp/lecip/products/bus/tms08.html ■環境 OS：Linux、AWS／言語：Python、Java ■組織構成 各案件2〜3名程が担当 ■当社について バスの運行に必要なあらゆる電装機器を取扱う国内唯一のバス用電装機器トータルサプライヤーです。バスに設置されている機器のほとんどがシステム的に連動しながら機能しています。バス用電装機器トータルサプライヤーとしての優位性を活かし、各機器のシステム連動化を得意としています。 ■会社の魅力 全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、ICカードシステムなど…これらは当社製品であり、全国トップシェアを誇っております（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） 変更の範囲：会社の定める業務

【一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア／国内大手グローバルメーカー／戦略企画×FP&A／在宅可/経営層と連携／中長期戦略策定】 コネクタ事業の成長を財務面から支えるFP&Aポジション。経営層と連携し、戦略策定や業績分析を通じて意思決定を支援します。部下育成やチームマネジメントも担い、将来的には部門長候補としての活躍を期待。裁量と成長機会を求める方に最適な環境です。 ■業務内容 当社の主力事業であるコネクタ事業において、財務企画・分析を通じて事業成長を支えるFP&A担当としてご活躍いただきます。具体的には、中長期の事業戦略策定、予算・実績管理、KPI設計・モニタリング、財務報告資料の作成、業績分析などを担当。経営層や各部門との連携・調整を通じて、意思決定を支援する役割を担います。また、チームマネジメントや部下育成にも関与し、組織力の向上にも貢献いただきます。業務を通じて、財務知識とマネジメント力を活かしながら、経営に近い立場で戦略的な視点を磨くことが可能です。将来的には部門長候補としてのキャリア形成も期待されるポジションです。 ■業務の魅力 経営層と連携しながら戦略企画に携われる裁量の大きなポジションです。財務分析や業績管理を通じて事業成長に直接貢献できるやりがいがあり、部下育成やチーム運営を通じてマネジメント力も磨けます。将来の部門長候補としてのキャリアパスも明示されており、成長志向の方に最適です。 ■働く環境 配属部署は3名体制（男性2名・女性1名）で、フラットな雰囲気が特徴。マイクロマネジメントは行わず、自律的な働き方が可能です。入社後は約3か月の研修を予定しており、業務理解とスキル習得を支援します。 ■働き方 週2日程度の在宅勤務が可能で、月の残業時間は10時間未満と少なめ。ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。 ■キャリアパス 本ポジションは、部署長と若手の橋渡し役としての役割を担いながら、将来的には係長・課長代理・課長などの役職採用も視野に入れた部門長候補としての活躍が期待されています。 ■企業魅力 コネクタ事業を中心に安定した成長を続ける企業であり、財務面から事業を支える重要なポジションです。国内外への出張もあり、グローバルな視点での業務経験も積むことができます

〜日本でも有数の歴史を持つ老舗製薬メーカー／土日祝休み／リモートワーク有〜 ■職務概要： コーポレートスタッフとして、グローバルRTRプロセスの統括や、SAP S/4HANA実装を通じた決算品質の向上などの推進をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・グローバルRTRプロセス統括 ・決算クローズ管理および決算早期化推進 ・仕訳、リコンサイル基準の統一 ・SAP S/4HANA実装におけるRTR領域責任 ・継続的改善および自動化推進 ・連結、単体決算チームとの連携 ・ステークホルダーマネジメント ■当ポジションの特徴： ・グローバルRTRを統括する希少性の高いプロセスオーナー経験が得られます。 ・決算早期化を直接リードする高い経営インパクトがあります。 ・SAP S/4HANA実装の中核メンバーとしての参画機会があります。 ・業務改善を通じた人材育成や組織力向上への貢献が可能です。 ・自動化、標準化を前提とした次世代RTR構築への関与できます。 ■配属組織の組織構成： ・12名（US含む）で構成されています。 ・連結、単体決算を担当するチームとUS子会社における会計全般を担当するチームの２チームとなりますが、本ポジションはこれらのチームからは独立したポジションです。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・システムや改革プロジェクト経験 ・ERP（SAP、Oracle等）導入または更改プロジェクトへの参画経験 ・SAP S/4HANAにおけるRTR領域（FI/GL/AP/AR等）の業務知識 ・業務要件定義、To?Beプロセス設計、運用定着支援に関する経験 ・グローバルやリージョン横断での業務調整、コミュニケーション経験 ・高いレベルの英語力 変更の範囲：会社の定める業務

■部署／チームのミッション： ソニーマーケティングの中で法人向けビジネスを推進するB2Bビジネス本部の中の、技術の側面からお客様に価値を届ける技術・サービス部門での募集になります。 今回配属を想定しているのは法人向けビジネスのお客様に対して、製品やサービスの問い合わせを受けるコンタクトセンターを企画・運営するチームになります。B2Bビジネスの収益拡大に向け、保守契約の獲得・ビジネス状況に合わせた次世代のコンタクトセンターを構築し利益創出に貢献するべく活動しています。 ■業務概要： ・当社のサービスやソリューションを導入している法人向け顧客（例：放送業界、スポーツ業界、医療業界、その他一般企業など）からの問い合わせを受けるコンタクトセンターの企画・運営を行っていただきます。 ・業務委託先のマネジメントや応対品質の管理、電話・メール・リモート保守対応に加え、コールセンター基盤やCRM等の各種ツール運用も行います。顧客価値向上と継続的な関係強化を担う、カスタマーサクセス志向のポジションです。 ■業務詳細： ・電話、メール、リモート保守用のインフラ、その他CRMツールなどの企画・構築・管理 ・コールセンター実務を行う業務委託先の管理や応対品質管理 ■魅力： ・ソニーの法人向けエンタープライズ領域の最先端の技術を身に着けてビジネス拡大に貢献いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セイコーグループ安定基盤／PL止まりからPM専任へ／金融・基幹系PJ多数／裁量あるマネジメント環境〜 ◎「実装も管理も」から卒業。PMとしてQCD全責任を担える ◎SES・客先常駐中心の働き方から、腰を据えたPJ運営へ ◎35〜45歳活躍中｜最後の転職で“PMの市場価値”を高める環境 ■募集背景 セイコーグループの一員として40年にわたり企業の基幹システムを支えてきた当社。金融・流通・会計など社会インフラ性の高い案件の引き合いが増加しており、開発現場を横断的にリードできるプロジェクトマネージャーの体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務概要 Web系・業務系・基幹系システム開発において、プロジェクトマネージャーとしてQCDを担保し、案件成功へ導いていただきます。要件定義からリリース後のフォローまで一貫して関われる環境です。 ■職務詳細 ・顧客折衝、要件定義、基本設計 ・工数算出、進捗／コスト／品質／リスク管理 ・要員計画、メンバーマネジメント（10名規模） ・協力会社コントロール、レビュー業務　など ■組織体制 PJごとにPMを中心としたチーム編成。部門には複数のPMが在籍し、相談・情報共有しやすい環境です。PL止まりにならず、PMとしての役割と責任が明確に与えられます。 ■キャリアパス 現場PMとして専門性を高め続ける道、もしくは複数PJを管理するマネージャー職へのステップアップも可能。年齢に関係なく実力と実績を正当に評価します。 ■働き方 実働7.5時間、平均残業20〜25時間程度。完全週休2日制で、安心して長期キャリアを築ける就業環境を整えています。 ■企業の特徴/魅力 セイコーグループ基盤による安定性と、PM裁量の大きさを両立。「SES的な働き方から脱却したい」「最後の転職でPMとして腰を据えたい」方に最適な環境です。

【仕事内容】 中期成長戦略の要となるクラウドビジネスサービス事業の拡大に伴い、売上や利益などの計数管理に加え、事業オペレーション（業務・組織・仕組み）全体を俯瞰しながら、課題抽出から実行までを一気通貫で推進できる人材を募集します。本ポジションは役員直下の立ち位置で、部門横断で動きながら、事業の成長と収益性の改善、業務生産性の向上をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 役員直下で、 200 名規模（グループ会社を含めると 500 名規模）の事業の成長加速に向け、成長の土台となる仕組みやプロセスづくりを担っていただきます。 ◎事業管理・収益管理 ・売上、粗利、原価、利益率の構造分析（案件別／お客さま別／サービス別） ・予算策定、予実管理、フォーキャスト精度の向上 ・人件費、外注費、クラウド原価を含めた利益管理 ・不採算案件やサービスの課題整理および改善提案 ・経営層向けレポーティング（数値分析および打ち手の提示） ◎オペレーション改善 ・案件から運用フェーズまでのプロセス可視化 ・稼働率、要員計画、スキルアサインの最適化 ・運用サービス（MSP）の標準化および効率化設計 ・業務の属人化排除と品質・生産性の両立 ・ツールおよび仕組み（工数管理、原価管理、業務管理）の導入および改善 ◎クラウド販売・サービス設計支援 ・クラウド販売（リセール／請求代行）の収益構造整理 ・価格設計、サービスメニュー整理、原価モデルの策定 ・SI、運用、クラウド販売の組み合わせ最適化 ◎横断プロジェクト・特命対応 ・部門横断課題（営業、技術、運用、管理）の推進 ・新サービス立ち上げ時の事業および業務設計支援 ・役員からの特命テーマに関するプロジェクトマネジメント 【仕事のやりがい・魅力】 ・役員直下で、意思決定に近い位置から事業を動かせる環境 ・計数管理にとどまらず、業務・組織・仕組みにまで踏み込める裁量 ・改善テーマの発見から実行・定着までを一貫して担える環境 ・クラウドビジネスの拡大フェーズで、事業づくりの中核を経験できる機会 ・社員食堂や福利厚生が充実しており、フラットな組織風土の中で成果を追求できる環境 変更の範囲：会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む