【職務内容】 当部署では日本を代表する国内最大のキャッシュレス決済総合プラットフォームである「CAFIS（キャフィス）」や、その周辺の様々なキャッシュレス関連サービスを世の中に提供しています。CAFISでは、ますます加速化する環境やビジネスの変化にスピーディに対応していくため、お客様と価値を創造しながら継続的にビジネスを成長させるための取り組みを行う場として、東京都渋谷区に CAFIS Payment Innovation Labを設立し、Digital CAFISの取り組みを進めています。こちらでは大規模アジャイル開発フレームワーク「SAFe」を適用し、スピーディかつフラットなサービスの開発を実現しています。 Digital CAFISではこれまでのビジネスプロセスを全面的に見直し「価値創造組織」への変革を進めるため、自らの能力変革を目的とした取り組みを開始しています。マネジメントスタイル・社内環境・人材育成をゼロベースで再考した上で「デジタルプラットフォーム」の上に一から再構築し、現在も継続的な機能拡充を続けています。デジタルプラットフォーム上でマイクロサービスアーキテクチャで新しい決済システムを開発しています。 本ポストにおける具体的な職務内容は下記の通りです。 ・スクラムチーム内における開発を技術力でリードする ・サービス全体のアーキテクチャの設計と統制業務 ・新規のテクノロジーに関する調査業務 ・SREとの連携業務 【職務の魅力】 NTTデータの「CAFIS」は、35年を超える豊富な実績と2センタ運用などの高い信頼性を持ち、利用社数・取引量とも日本最大のキャッシュレス決済総合プラットフォームです。 さまざまな業態・業種の全国の加盟店（店舗・企業）と国内ほぼ全てのクレジットカード会社や金融機関をネットワークで結び、各種カードでの取引や決済を迅速かつ確実に処理し、24時間365日休むことなく日本の決済シーンを支えています。そのため、新規ビジネスにおいても、スケールのあるビジネスができることが最大のアピールポイントになります。 また、勤務地は、多くの先進的なIT企業が集まる渋谷にあり、基本的に服装も自由です。多様な働き方を尊重しており、自宅や提携するリモートオフィスからテレワークをすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 東京拠点は現在、立ち上げフェーズにあり、開発体制の強化と採用基盤の構築が急務となっています。 中途採用活動を軸に、社外との関係構築やオフィス運営支援まで幅広く担当いただきます。 エンジニアの中途採用に関する戦略立案や、外部との関係構築など、戦略から実行まで一貫して携われる裁量の大きな環境です。 ■具体的な業務内容： ◎東京拠点の中途採用に関する業務全般 ・採用戦略の企画・運用 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）や人材紹介会社との折衝 ・応募者対応（面接、連絡等） ◎採用強化を目的とした社外の方々との関係構築活動 ・外部イベントや勉強会などへの参加および関係構築 ◎東京拠点の運営サポート ・来客・業者対応など窓口業務 ・オフィス備品の管理・発注 ※東京拠点の体制確立後は、運営サポート業務は総務部門へ移管予定です ■組織体制：現状と今後について： 現在、東京支社は数名が働くために小規模なオフィスを借りているのみであり、 それ以上の組織作り・運営は一切行っていませんでした。 これを2025年10月1日以降、IPOに向けたグループ会社統合や、今後のサービス拡大のため、 東京に開発拠点を改めて立ち上げたいと考えています。 エックスサーバー社の取締役と共に、ゼロから開発拠点の立ち上げを進め、 将来的には東京拠点の人事／管理部門のトップとして、拠点全体を1つにまとめリードしていただくことを期待しています。 ■当社の魅力： 国内トップシェア（2024年5月時点、W3Techs調べ）を誇るレンタルサーバーの「エックスサーバー」をはじめとして、VPSやドメイン、セキュリティーサービスなどのクラウドサービスを展開しています。創業以来、ユーザー第一の価値観と堅実なサービス運営により、ユーザーの信頼を積み重ねることができました。一方で、激しく変化し続ける事業環境下において、当社も絶えず変化に柔軟に対応していくとともに、これまで大切にしてきた理念を一切揺るがすことなく、更なる成長を目指していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 官公庁や企業に対して照明のLED化をはじめ、空調、キュービクル、太陽光発電など省エネ商材の電気工事の管理業務を担当いただきます。 ■担当業務： ◇協力業者への発注・打ち合わせ ◇工期予定表の作成 ◇各種建材・資材などの発注 ◇現場での予算・品質・工期・安全の管理 ◇検査及び第三者検査への立会い ◇完成図書の作成 ◇届出の作成　など ■業務内容詳細： 取引先の9割以上を官公庁が占めており、愛知県内の病院、自治体施設、小中学校、市役所、区役所などの大規模案件を中心に工事を請け負っております。 ■勤務エリア： 福岡を中心に九州エリアが主な勤務地となります。直行直帰も可能です。 ■キャリアパス： 入社後は当社の施工管理フローに関する知識を習得→徐々に担当する施工管理業務の幅を広げながら独り立ち→将来は施工管理部門の中核としてご活躍いただくと共に、業務指導や人材育成にも貢献いただきたいと考えております。 ■組織形態： 1名の施工管理担当が活躍中です。 ■働き方、就業環境： 現在、組織として業務IT化を推進しております。「施工管理は泥臭い」。そんな誤ったイメージを払拭できるように様々なITツール導入を促進しております。当社が担当する工事の施工管理は官公庁発注の大規模工事が中心で、中には大手メーカーとの協業案件もあり、やりがいとスキルアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理のご経験をお持ちの方歓迎！／東証プライム上場・四国電力Ｇ】 ■概要： 電気をはじめ、空調・給排水、情報通信、システム制御など、設備全般において豊富な設計・施工実績を有している当社にて、施工管理の人材を募集いたします。 ■職務内容： 空調・管設備工事の施工管理業務（空調、給排水、衛生、消防等）をご担当いただきます。 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・安全管理 ・作業員の労務管理 ※取扱いは病院・学校など大型設備が大半で、数千万から数十億クラスの規模のものになります。 ■同社の特徴： 同社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。 ■求める人物像： ・プロフェッショナルな仕事をすることに使命感と誇りを持てる方…自らの仕事を通じて、顧客に満足してもらい、ひいては社会全体に貢献するというプロとしての使命感と誇りを持ち、そのために技術力／能力を鍛錬し、さらなる自己成長へとつなげられる方を求めています。 ・強い意欲と行動力で挑戦することができる方…現状に満足することなく、何をどのようにすれば「より良く」なるのかという問題意識を常に持ち、強い情熱とバイタリティで、勇気を持って能力向上や改善に向けてチャレンジする行動力のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型ビルダー／売上高右肩上がりに成長中／県外への転勤なし／産休育休実績多数・復帰率100％】 ■仕事内容： 展示場へ来店されたお客様の「住まいの夢」を叶える仕事。 接客型のコンサルティング営業をお任せします。 ■具体的には： 地域密着型ビルダーとしての実績を誇る当社の展示場にて、来訪されたお客様へ各種住宅のプランご提案や住宅ローン等の資金相談、実際の間取り設計などを行って頂きます。 ■採用背景： 地域密着型ビルダーとして現在茨城県内19ヵ所、栃木県宇都宮・小山、千葉県柏の展示場を拠点に今後もコンスタントに新展示場をオープンする計画です。「より多くのお客様に、より高いレベルの満足を提供する」ためにも、働くスタッフの「やりがい」「充実感」「成長感」は重要です。ジョブローテーションはそのための手段のひとつ。あなたの「ステージ」を見つけ、高いパフォーマンスを発揮してほしいと考えています。 ■当社の特徴： ◇茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラス（平成27年度／株式会社住宅産業研究所調べ）の実績を誇ります。 ◇県内の人気エリアに自社所有の分譲地をおよそ800区画所有しています。そのため、注文住宅のみならず、土地から希望されるお客様にスムーズに対応することが可能です。 ◇一人のお客様に対してコーディネーター、設計、現場監督がそれぞれいる「完全分業スタイル」を採用しています。各ポジションで業務負担が軽減でき、さらには、苦手分野やトラブルが発生した際にも担当スタッフでサポートし合うことができるため、一人で全てを抱え込む必要なく、効率的に業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定経営の大手化学メーカー／シール製品1,000種類以上を開発する国内トップシェア企業／化学系ニッチトップメーカー／海外進出拡大中】 ■募集背景： 半導体産業の拡大を背景として、当社においても海外（アメリカ）にて半導体向けの営業戦略が成長戦略の要に位置付けております。その中で、戦略の改善および実行ができる方を募集しております。 ■業務内容： 立案された戦略・実行期間をローカライズし、アメリカでの販路拡大のため、マーケティング及びセールスをご担当いただきます。海外拠点の推進を担っている事業部本部長とツーマンセルで1から作り上げていただきます。 ■キャリパス： 将来的には当社アメリカ拠点の中心人物として、会社を回していただきたいと思っております。当社は実力主義であるため、40歳ほどで社長や副社長として活躍いただいている方も多数在籍しております。 ■扱っていただく製品： フッ素樹脂を主な素材とした切削加工品・フィルム製品・ライニング（内貼り）製品等を扱っていただきます。フッ素樹脂は耐薬品性・耐熱性・低摩擦性において、優れた材料特性を持っております。 ■当社について： ・バルカーグループは1927年の創業以来、社名の由来でもある「Value（価値）」と「Quality（品質）」に対するあくなき追求を続け、工業用シール製品、ふっ素樹脂加工製品のパイオニアとして、日本経済の発展を支えてきました。 ・現在、バルカーグループは石油精製・石油化学・製鉄・エネルギープラント・自動車・油空圧機械・建設機械・半導体製造装置などさまざまな分野に配管・機器用シール材を扱う“シール製品事業”、ふっ素樹脂を軸に複数の機能を兼備した製品を扱う“機能樹脂製品事業”、将来の成長が期待され、環境負荷低減に関連する“その他事業”を軸に展開しています。 ・グローバル社会の一員として、社会貢献団体を通じた活動やスポーツ支援によって、明るい未来づくりに努めています。バルカーグループでは長年にわたり、人々の健康や生活を豊かにする「スポーツ」の振興支援に取り組んでいます。2014年からは、年齢や障がいの有無に関わらず誰もが楽しめる生涯スポーツである、「ボールルームダンス」の普及・振興を支援しています。

【IT・Web営業経験歓迎／営業から事業開発セールスへキャリアアップ／エンプラ向けDXコンサル&AIプロダクト開発／全国フルリモート・フレックス】 ■業務内容 ・大手企業〜メガベンチャー向けのマーケティングDXソリューションの新規開拓営業 ・自社AIプロダクト（エアマケ など）を活用した最適な解決策のプランニング・提案 ・新規事業拡大に向けた営業戦略の立案・実行、および事業開発への貢献 ◆顧客イメージ： ・顧客層：年数十億円規模 のマーケ予算をもつ大手企業〜メガベンチャー向け ・カウンターパート： マーケティング部門の現場責任者、または、DX推進担当者 ・リードタイム： 提案から契約まで約2-3ヶ月（案件による） ◆自社プロダクト/サービス： （1）エアマケ：広告企画〜分析までワンストップで行う特化型生成AIツール （2）AIR Design：AI活用とデータドリブンによりマーケティング課題を解決するサービス （3）Adyton：LLMから画像生成AIまで、各種生成AIを遅延無くハンドリングできるインフラとしてのルーター機能 【このポジションの魅力】 ◆営業から事業開発セールスへキャリアアップできる！ これまで営業で培われた本質的な課題解決力をプロダクトの改善や価値向上に活かし、開発チームと密に連携しながら事業開発に携われるポジションです。 ◆失敗を恐れず、圧倒的なスピードで成長できる！ 社長の「ビビるな、はみだせ」という精神が根付いているため、それぞれがオーナーシップを持ち、失敗を恐れず、既存の枠を超えて挑戦し続けることができる環境です。 執行役員直下のポジションのため、アイデアをスピーディーに実行に移せます。 ◆最先端の生成AI技術やデータプラットフォームを習得できる 顧客の課題解決のために、技術的な知識を積極的に習得し、プロダクトの可能性を最大限に引き出す提案を行うことで、営業としての市場価値を飛躍的に高められます。 【働き方について】 本質を徹底的に追求し、ヒトにしか生み出せない価値を探求しています。 そのパフォーマンスを最大化するための環境や制度作りの一環として、「フルリモート勤務」を導入しており、現在9割以上のメンバーが全国からリモートで勤務をしています。 変更の範囲：会社が定める業務

◆◇電子カルテ・医事会計システム等病院内の各システムに分散したあらゆるデータを一つに集約させる自社ITプロダクトを提供／新規事業（RWD）立ち上げに向けた積極採用／フレックス・年休125日◇◆ ■募集背景： 当社は、2025年4月にKDDIの連結子会社となり、RWD（リアルワールドデータ）の利活用推進に注力しております。本事業において製薬企業・保険会社・アカデミア等へ電子カルテ由来のデータを活用した提案を進めていくために欠かせないデータサイエンティスト・データアナリストを募集します。 ■主な業務内容： 医療機関や医学研究機関、製薬関連企業からの要件に基づき、医療ビッグデータのスクリーニング、集計、統計等のデータ分析に関する業務をご担当いただきます。 ※業務変更の範囲：会社が定める業務 ■配属先情報： RWDプラットフォーム部 ■就業環境： 社内の約半分は在宅勤務を行っており、フレックス制も導入しているため、プライベートと両立しながら働ける環境です。 ■当社について： 当社は、2004年に三重大学発のスタートアップとして設立以来、医療用DWH CLISTA!を開発・販売をおこなってきた医療データプラットフォーム分野でトップクラスのシェアを持つパイオニア的存在です。CLISTA!は、大規模病院を中心に全国約150の医療機関への導入実績があり、今後もさらなる拡大を目指しています。 さらに2023年にKDDI株式会社と資本業務提携契約を締結後、2025年4月には連結子会社となり、共同で医療データプラットフォームを構築し、50を超える医療機関と連携し、約600万人分の電子カルテ由来のデータの蓄積・分析に取り組んできました。　 今後ますます医療データの利活用促進が進む中で、KDDIグループの一員として、医療機関様、製薬等の企業様、そして患者さん向けにデータ事業を推進し、医療の発展に貢献するとともに、データに基づく患者さんへの新たな体験価値の創出を目指します。 ■当社の魅力： ・当社と同様のパッケージソフトを提供する会社は全国に数社しかなく、競合が少ないことが特徴です。 ・病院では、5〜6年に1度システムリプレイスがあることが多く、導入数が増えれば増えるほどその後の受注が増えるという仕組みで安定的な事業基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境〜 ■業務概要 ・メインフレーム（IBM zServer）系プロジェクトにおける設計、構築、保守業務についてリーダ（PL、ブロックリーダ等）として推進をお任せします。 ・IBM　zServerはメガバンク様など多くの大企業の基幹システムとして高いニーズをいただいている領域です。 ・多くのメインフレームエンジニアとともに、今後も進化し続けるz系プロジェクトを共に推進していきましょう。 ・お客様の要求事項を汲み取り、自らの力で本当使いやすいインフラを作りたい、チャレンジしたい、、そんな意気込みをお持ちの方ぜひご応募ください。 ■仕事の役割 ・ProjectManager、Architect、Consultantなどのプロフェッショナル制度を人事制度として整備し、各々の職位とキャリアを踏まえキャリアパスが用意されています。 ・メインフレームのシステム更新やバージョンアップ、災害対策構築など、大規模なプロジェクトをリードする機会が多く、技術的なリーダーシップやプロジェクトマネジメント能力を高めることができます。 ■ポジションの魅力： ・お客様へ近いポジションにて業務を進められるケースが比較的多く、お客様の声を直に聴きながら業務をすすめられています。 ・メインフレーム領域は、大規模システム・最重要データの保全の観点から今後も継続的に利用される高い信頼をいただいている領域です。 ・当社では、大規模システムの設計、運用に関わるため　zServerやストレージ装置等、HWに関連するIO設計、OS設計、NW設計への技術強化を進めています。これまでのOS、MWの知識をベースに、さらにシステム全体を把握する能力が求められるため技術者として成長できる環境です。 ■職場の魅力： ・若手エンジニア育成に注力し、計画的な成長支援を実施しています。 ・複数名チームにて体制を形成し、プロジェクトを推進しています。 ・次世代にむけた新技術検証やセミナー参加などプロジェクトの推進以外において社員間の交流を図るタスク活動なども進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機能面で世界一位に評価されたERPシステム／製造業、建設、エネルギー、航空・防衛、サービス業に強み！／年休130日／ハイブリッド勤務可〜 ■概要 ・チェンシージャパンのPMとして、基幹システムのプリセールス、システム導入プロジェクトのマネージメント、および付帯する管理資料の作成、報告、システム調査などの実施、プロジェクトのスケジュールの計画、立案をお任せします。 ■業務詳細 ・ プロジェクトのスケジュールの計画、立案 ・ 顧客とスケジュールや体制、進行の調整 ・ プロジェクトの管理、状況の整理をおこない、資料を作成の上、顧客に報告する ・ プロジェクトの原価管理（予算、実績） ■1日の業務の流れ（一例）： 09：00　当日の予定確認、メールチェック 09：30　プロジェクトの状況確認（課題確認） 10：00　社内MTG 11：00　内部検討 12：00　ランチ 13：00　お客様打合せ 15：00　お客様打合せ 16：00　プロジェクトメンバーの業務フォロー 18：00　管理資料作成 ■働き方 ・月平均8時間程度、年休130日フレックスの導入もしており、柔軟かつオンオフのメリハリをつけて働けます ・リモートワークや直行直帰も実施しており、業務に併せてハイブリッド型で勤務可能です ■入社後の流れ ・最初の三か月は研修期間があり、未経験でも活躍できるようなサポート体制があります。（研修期間の3カ月は原則出社） ・その後案件に入っていただきながらIFSについて学んでいただきながら業務に取り組んでいただきます。その後も業務はチームで進めていくので分からないことはエンジニアや先輩社員に確認できますのでご安心ください ■当社について 〜日本急成長企業・売上高を伸ばした100社ランキングに選出（67位）〜 ・IT関連の事業を手掛け製造業のクライアントを中心にデジタル化支援を行っています。2016年に設立され、スウェーデン発祥のERPパッケージ「IFS」のパートナー企業として事業を展開してきました ・世界で一番機能数が多いERPシステムとして評価されている「IFS」。特に製造業を中心に、建設、エネルギー、航空・防衛、サービス産業に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 先端技術（AI・機械学習）をテーマとしたビジネス創出、社内展開、プロモーション、実案件支援（システム提案・構築）等 ■具体的な業務：先端技術（AI・機械学習）に係わる以下の業務 （1）案件支援 ・製造業など民需分野のお客様に対する課題ヒアリング、AIや機械学習を活用した課題解決コンサルティング、提案書作成 ・AIモデル検討、検証等の技術支援、パートナー企業との調整、PM業務 （2）ソリューションモデルの検討等 ・AIや機械学習を用いたビジネスモデルの検討、社外パートナーや社内組織とのソリューション構築やサービス化にむけた検討 ・AI、機械学習を用いたビジネスモデルのプロモーション、AIや機械学習に関する社内勉強会などノウハウ展開に関する業務 ■伸ばせるスキル： ・コンサルティングスキル、プロジェクトマネジメントスキル ・AI、機械学習、IoT、データ分析、クラウド等、各技術分野のテクニカルスキル ・製造業、建設業、小売業、公共といった分野を問わない案件への参画経験 ■配属先について： （1）ミッション ・先端技術を先行的に取り入れ、ソリューションモデルの創出や、先端技術を活用した案件支援を実施する ・コンサル力と技術力でお客様の目標を実現する。 ・先を読み、先に動き、競争優位を築き上げる。 ・個人と組織の技術力を磨きあげる （2）組織構成…課長1名、主査2名、担当者4名 ■応募者に対するメッセージ： NTTグループならではの「地域密着でのお客様接点」「研究所をはじめとするAI等の先端技術、ネットワーク技術」「グループ各社の提供サービス」「AIを活用した協創の拠点であるスマートイノベーションラボ」等をフルに活用し、お客様が抱える「地方創生」「民間企業の活性化」といった課題の解決にむけて、我々と一緒にチーム一丸となってチャレンジしています。 課題解決をする中での新規ビジネス創出にチャレンジするため、「先進技術のキャッチアップ、データ分析技術を磨き上げ」「業種や業態にあわせたコンサル力の向上／ソリューションモデルの構築」を行うために2020年7月に新設された組織です。我々とともに日本社会や地域の課題を解決し、未来のDX人財へと共に成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

大手量販店様が顧客向けに提供しているスマホアプリ（ポイント管理、オンラインショッピングなど）を活用した、顧客接点DXに関連する開発作業をリーダーまたはPMとして推進していただきます。 ■具体的な職務内容： スマホアプリ（ポイント管理、オンラインショッピングなど）を活用し顧客接点DXとしてのビジネス創出（提案含む）および提案案件に関するシステム開発に従事して頂きます。 ●最新技術動向／海外リテールビジネスモデル等を取込ながら、顧客向けＤＸビジネスの提案 ●保持スキルに応じた役割（提案対応／開発対応に関するリーダーまたはPM）を推進 ※現在、リーダの経験が無くとも将来的にリーダやPM等を目指している方を歓迎 ＜現在のビジネス状況＞ ・既存環境の老朽化に伴い最新技術が利用できるAzure等のメガクラウド環境への切替提案 ・顧客接点に関わるDX施策の提案、開発（要件定義から開発・運用保守に至るまで）を継続実施 例）スマホアプリを活用して、販促関連通知、店舗内活用対応　などの機能拡張や新サービスの提供 ■仕事の内容 変更の範囲：入社後3年間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■期間： 最短でも3年 経験を活かして頂きながら、将来的にＰＭやマネジメントとして活躍頂く事も期待しております。 ■組織構成等： ・流通BS第一本部全体…164名　　ビジネスサービス3部：26名 ・配属を想定している室…14名（男性11名：女性3名／20代5名、30代3名、40代3名、50代2名、雇用延長1名） ■当社について： 当社グループは、長年にわたりICTインフラやシステムサービスの提供を通じお客様からの信頼を獲得してきました。さらに、クラウドやAIなど日々進化するテクノロジーを用いて、新しいサービスやソリューションを生み出し、お客様のDXに貢献してきました。これまで様々なお客様にICTサービスを提供してきた経験により、深い知財を蓄積することが出来ています。こうした知財を「For Customer」の視点で活用し、さまざまな業種・業界、海外のベストプラクティスなどのオープンイノベーションによる組み合わせで更に強化し、お客様のビジネスモデル変革を実現します。

【案件選べる／夜間無OK／ワークライフバランス実現／在宅・直行直帰可／残業月45ｈ程度／手当充実／車通勤可】 ■業務概要：当社にて空調設備の現場施工管理をお任せ致します。中途入社メンバーも多く活躍しており、総合的に設備機器の知識が付くので建設業界での市場価値も高まります。 ■仕事詳細：ビル、商業施設などの業務用空調機器(エアコン等)の設置、改修工事の現場管理を行います。 ・依頼を受けた工事内容・スケジュールを確認 ・協力会社や職人の手配、資材の発注 ・現場調査（施工現場を訪問し、安全・進捗などをチェック） ・見積、報告書、作業員名簿の作成など ■工事内容：工事の規模としては、設備工事のみで数百万円〜数千万円程度の物件となります。主に複合施設、飲食店、工場等での施工となります。 工期は1件あたり1〜2か月で、お一人当たり1〜3現場ご担当いただくイメージです。生活インフラ基盤を担うため受注落ち込みは無く、今年度も前年比増益予測です。 ※案件は、東京都ソーラーパネル、ルミネの空調管理、　餃子の王将（関東圏全店）など幅広く取り扱っています。 ※実際の工事作業自体は外注業者にお任せするため、現場指導や工程・人員管理等がメインです。 ※工事の順序や業者の選定等、裁量権を持って計画・実行も可能です。 ■手当：施工管理技士の資格などを取得すると月5万円の資格手当などもございます。 ■会社の特徴：当社は、設立13年間に築きあげた技術と信頼をもとに、取引を拡大している総合設備工事会社です。大手メーカーの工場やインフラ設備など、定期的に案件が入るため、安定的に仕事を受注できています。（新規はほぼゼロです）夜間工事もありますが、「夜間は無理」という方は夜間現場のアサインは行いませんのでご安心ください。資格取得者は一人で現場管理ができるようになるとインセンティブで粗利30％が入るため、多い方で年収1500万円も実現！ ■働き方：個人の裁量が大きく働き方は自由です！夏は3カ月休み、ときどき週1回現場を見るなどで、秋・冬に現場を詰め込むなどの働き方をしているベテランさんもいます。担当エリアは、基本横浜か関東中心で電車か社用車にて日帰りで行ける範囲です。転勤や出張もありません。残業は1日2〜3hの場合もあり、月平均では45h程度。状況に応じ在宅勤務、直行直帰もOKです。

〜医療機関の経営改革に携われる／医療業界特化型コンサルティング事業／東証プライム上場JMDC子会社／安定経営／月残業10〜20 h程度〜 ■業務内容： 医療機関や介護施設において、ハンズオンでの経営サポートを行っていただきます。今回はご入社と同時に「社会福祉法人あじろぎ会　宇治病院」に出向していただき、ハンズオンでの経営サポートを行っていただきます。理事長の右腕として業務を行っていただく予定です。 【具体的には】 ・管理部門（経理財務・人事労務等）全般の管理マネジメント及び実務 ・人事制度の管理運用 ・コンプライアンス対応の推進と管理（主にはハラスメントと情報管理） ・各事業部門間の調整業務（制度運用や業務規程変更等に係る周知等） ■組織構成 ・経営管理部：計8名（経理財務3名、人事総務3名、採用担当1名、教育研修担当1名） ・理事長の右腕としてご活躍頂きます。 ・理事長や病院・介護部門の部長〜課長クラスと密に連携をとって業務を行います。 ■魅力： ◎実際の医療現場に深く入り込み、医療分野に特化した貴重な経験を積むことができます。これまでの経験を活かし経営を間近で支える存在として、活躍することができます。 ◎東証プライム上場企業JMDCのグループ会社として安定した財務基盤がある中で、腰を落ち着けて事業推進に取り組むことができます。 ◎残業は10〜20時間、年間休日120日、転勤は当面なしと働きやすい環境が整っております。 ■当社について 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しています。 「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施。またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。 また、2014年8月に社会福祉法人として初めて私的整理を行った宇治病院（京都）の経営再生を請け負っています。民間企業のノウハウを生かして社会福祉法人再生のモデルケースとして、日経新聞の一面を飾るなど注目されている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝日休み／地域活性化に貢献できる仕事／東証プライム上場大和ハウスグループ／残業20時間程度・年休123日で就業環境良好】 ■業務概要： 当社が手掛ける商業施設の企画・開発および賃貸管理までお任せいたします。どういった商業施設をつくるのかといった企画段階から、物件情報の収集、土地の仕入れ、テナントの誘致・契約交渉までを一貫して担当していただきます。自身の企画した商業施設を作り上げることができる非常に面白みのある仕事です。 また開発後の管理フェーズにおいて、技術部門を担う部署と連携しながら、契約対応、空室発生後のリーシング業務についてもお任せいたします。 ■入社後のフォロー体制： ・最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境です。 ・物件情報の収集にあたっては、新規飛び込み・テレアポを行うのではなく、親会社である大和ハウス工業から不動産情報をもらうことができます。そのため比較的営業活動がしやすい環境です。 ■業務のやりがい： ・商業施設の開発を通じて地域の活性化に貢献することができます。自身の開発した商業施設を多くの方が利用いただける姿を見た際には大きなやりがいを感じることができます。 ■身に付けられるスキル： ・不動産開発においては、オーナー、テナント、建設会社、社内の各部署との調整業務が多く発生するため高い折衝能力・調整スキルが身につきます。 ・不動産業界、税務／法務等の専門的な知識が習得可能です。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・朝7時前の出勤、21時以降の残業を原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャノンマーケティングG/リモート可/フレックス/転勤なし/世界最高水準の画像処理技術×最新技術でビジネスを変革するDXドライブカンパニー】 ■業務内容 受発注・納期交渉（購買）担当として間接購買/直接購買業務を担当頂きます。 1.国内海外見積取得、発注〜仕入処理、価格・納期交渉、トラブル対応 2.ソーシング戦略、コストダウン計画立案とカテゴリに応じた調達マネジメント 3.在庫管理業務（外部倉庫の在庫管理、年2回の全社棚卸業務/事務局） 4.国内配送手配及び一連の流れの中で部門調整、交渉業務 5.機器、部品の輸入実務と諸掛り業務（一部輸出あり） 6.購買に関わる効果的で効率的なプロセスや手続きの企画および実行 ※海外調達購入元の多くはアメリカ、フランス、イタリアが中心です。 【取り扱い商材】 1.ハードウェア（PC、サーバー等の汎用品、弊社開発のスキャナ部品 等） 2.ソフトウェア（ライセンス含む） ■組織体制 ・課長１名と派遣スタッフ2名の間に入って頂くことを想定しています。 ■キャリアパス ・現段階では一部の経験しか有していなくても、他の購買職では経験できない『調達』・『生産管理』・『物流』・『販売』といった、SCM（Supply Chain Management）の全てを経験することが出来ます。 ・業務効率化のために様々な取り組みを課内で行っていますので、働き方改革を体現することが出来ます。 ■同社における働き方 ・新卒の1年以内の離職率は0%、全体でも数% ・平均残業時間も30時間程度 ・フレックス（コアタイム10:00-14:30） ■同社の魅力 ◎プライム案件比率90% ◎SI（自社製品ののソフトウェア）とBPOサービスをミックスした提案は当社が強みとなり、コンペ勝率７割 ◎銀行・保険・官公庁企業に強み ◎キヤノンマーケティングジャパンGの安定基盤 ◎「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」両輪を扱うからこそ可能になる、唯一無二のDXを提供 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 車載情報系機器であるIVI、統合コックピットシステム開発のプロジェクトリーダーとしてプロジェクト運営に関わります。 ■具体的には： ◎地図描画／案内／ルート探索etcの機能開発 ◎〜5名のメンバを配下に、管轄するチームの受け持つ機能開発の作業計画を立案し、チームマネジメントを行う ◎IVI／統合コックピットシステム内の機能開発を担当 ◎上流〜下流まで対応しており幅広くキャリア形成可能 ◎配下のメンバに対して、指導／教育を行い、チームビルディングを行う ■主な使用ツール： Visual Studio、Microsoft Teams、Git ■身に付くスキル： ・車載組込み機器に関する知識、経験 ・チームマネジメントスキル ・業務計画立案、クライアントとの折衝 ■築けるキャリア： ・車載組込みエンジニア ・当該部門におけるチームリーダー、係長 ■当社について： 当社は「一人ひとりの価値観や人間性を尊重し、次に挑むエンジニアを支援する」エンジニアファーストの開発会社です。 当社ではその考えから、「面接＝選考」ではなく「面接＝マッチングの場」としており、求職者様のお考えや想いを尊重した対話の場として面接をご用意しております。 ＜当社の特徴＞ ◎技術者集団を支える成長環境 ◎パフォーマンス重視の人事制度 ◎受託・請負中心に30年以上の実績 ◎ティア1企業様と企画フェーズから共同開発 ◎エンジニアかマネジメントか個々の価値観に合わせた「選べるキャリアパス」 ◎ファミリーフレンドリー企業に認定された働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融・経済情報プラットフォーム『PostPrime』を運営しグロース上場〜 ■採用背景 当社では、プロダクトの急成長に伴い、現在のサービスユーザー数は約50万人を突破しました。今後、100万人規模への拡大を目指しており、ユーザー体験（UX）のさらなる向上が必要不可欠です。今後の拡大に向けてデザインの力を活用したグロース戦略を強化するフェーズに入っています。 本ポジションでは、単なるUI/UXデザインの改善にとどまらず、事業全体のブランディング、プロダクト戦略へのデザイン活用、ユーザー体験の最適化をリードしていただきます。デザインの力でサービスの成長を牽引し、ユーザーにとってより使いやすく、より魅力的なプロダクトを創り上げるミッションに共感いただける方をお待ちしています。 ■業務内容： ・WebサイトおよびアプリのUX/UIのデザイン改善およびディレクション。 ・Figmaなどを用いたデザイン制作とプロトタイピング。 ・プロダクトチーム、エンジニア、マーケティング部門との連携。 ■業務の広がり： 将来的には下記業務にも挑戦いただけます。 ・企業全体のブランディングデザインの統括・推進（将来的にはコーポレートデザインも含む）。 ・プロダクトのビジュアルアイデンティティ（VI）の整理・強化。 ■働く環境 当社では、個々人の裁量が大きく、リモート相談可能で残業も少なめな柔軟な働き方ができる環境を整えています。 ■当社について 当社は金融・経済情報プラットフォームである『PostPrime』を運営しています。文章・音声・動画・ライブ配信など様々な情報発信の方法を通して、ユーザーは無料で投稿することができるとともに、他のユーザーの投稿を視聴・閲覧することができます。また、有料機能として、【プライム登録】と【メンバーシップ】を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【立ち上げフェーズで会社と共に成長可能×中途社員が活躍×フルフレックス制】 ■業務内容： 顧客のビジネスをドライブするべく、調査・分析も駆使してクライアントの課題を解決するためにデジタル領域を軸としたブランド戦略・コミュニケーション戦略を立案していただきます。 ■業務詳細： ・クライアントのビジネス課題/マーケティング課題の設定 ・マーケットリサーチやコンセプト設計 ・ブランド戦略/コミュニケーション戦略の立案と実行 ・打ち手ニュートラルな視点での施策のプランニングと実行　等 ■当社の魅力： （1）大企業とベンチャー企業の良さをそれぞれ実感できる： 当社はオフライン広告に強みを持つ東急エージェンシーとデジタルマーケの知見を持つオムニバスのジョイントベンチャーです。 東急グループの安定感と、ベンチャースピリットが共存しております。 （2）柔軟に働ける環境： コロナ以前からリモート勤務を取り入れており、リモートと出社ハイブリット型勤務です。また、フルフレックス制を取り入れているので柔軟に働くことができる環境です。 ■当社について： 株式会社東急エージェンシーと株式会社オムニバスの共同出資にて、2020年4月に設立されたばかりのデジタルマーケティングの合弁会社です。デジタル広告全般のプランニング・運用サービスを提供する「デジタルアドバタイジング」、各種データとテクノロジーを駆使してビジネスのドライブをサポートする「Webコンサルティング」、両社のマーケティングアセットを融合した「データソリューション」の３つの事業を展開しています。「デジタルに、あらたな手を。」をミッションに、両社が培ってきた生活者データやインサイトを活用し、革新的なデジタルコミュニケーションを生み出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜交通インフラを支える信号関連製品の機械設計ポジション／転勤なし／東証プライム上場／年間休日126日〜】 ■業務詳細： 下記製品に対し、板金、機械加工設計を担当していただきます。 【担当製品一例】 駅に設置されるホームドアや線路を切り替える転てつ機、踏切遮断機、信号装置 その他、列車制御装置／列車検知装置／連動装置／閉そく装置／LED式信号機／電気転てつ機／踏切障害物検知装置／踏切警報機　など https://www.kyosan.co.jp/product/signal.html ■組織構成： 配属予定のグループには現在15名が在籍しております。 ■働き方： 残業時間：月平均45時間程度 フレックス制：あり 退職金：あり 定年：65歳※70歳までの再雇用制度を導入 ■当社の特長と魅力： ◇社員が長く働き続けられる： 同社は100年以上続く老舗メーカーであり、創業当初から社員を大切にしてきました。風通しの良い社風であり、長く腰を据えて働きたい方にはお勧めの会社です。 ◇安定した財務基盤と高い成長見込み： 同社は信号ビジネスとパワーエレクトロニクス事業の大きな二つの柱を持っています。特に信号関連は日本市場でのシェアが高く、インフラ基盤であるため、極めて安定性が高い事業です。 ◇信号事業部(本事業部)について： 鉄道信号をはじめ、鉄道輸送のあらゆる分野をサポートする事業です。 高速・大量輸送を担う現代の鉄道を、より安全に、より確実に運行させるため、京三製作所の鉄道信号技術は常に「フェールセーフ」を実現するためのテクノロジーの研究開発と実用化を推進しています。 ますます高度化する鉄道の未来に向けて、「安全・高速・大量・快適」を目指して進化する次世代交通システムの一翼を担い、交通文化の創造と、安全・安定輸送に貢献するシステムを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業120年／自己資本比率50％以上／排ガス規制対応バルブ認証企業／福利厚生◎／UIターン歓迎／マイカー通勤可】 ■業務内容： 特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社の経理部門 管理職として以下業務をお任せします。 ■具体的には： ・開示業務 ・監査法人対応 ・単体および連結決算、子会社管理 ・決算数値の網羅性チェック ・日常仕訳のチェックおよび承認 ・単体税務業務のフォロー ■働き方： ・地域未来牽引企業選定、ワークライフバランス推進企業登録、くるみん認定取得、女性活躍推進企業認定、イクボス宣言企業、はばたく中小企業小規模事業者300社選定、SDGsへの取組を宣言 ・資格取得支援／研修支援制度：業務関連の資格取得費用 ・社員食堂／食事補助：昼食代補助有（営業拠点は対象外） ・従業員専用駐車場あり（営業拠点は対象外） ■組織構成： 経理部：部長1名（50代）、 経理課：課長1名（40歳代）、課員5名（30歳代2名、20歳代2名）、派遣社員1名 ■当社の事業内容： 【スタンダード市場上場】 創業120年目を超えるバルブメーカーで、一貫した生産システムの元、開発・設計・製造・販売まで全てを自社で担っています。国内営業拠点5ヶ所、研究開発センター1ヶ所、国内工場2ヶ所、海外工場2ヶ所（中国とマレーシア）を持ち、国内のみならず世界十数カ国のプラント・船舶・ビル等に製品を輸出しているグローバル企業です。 ■幅広い業界の大手顧客と取引： 造船・重機業界（日立造船、三菱重工業等）、半導体業界（東京工レクトロン、SONY、京セラ等）他、食品医療業、アミューズメント施設、東京駅・大阪駅／空港、あべのハルカス等にも納品 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの源流企業/3つの世界高シェア製品を有するグローバルメーカー/ワークライフバランスを叶える働き方◎〜 ■業務概要：自動運転用車両の開発・機械設計業務 車両レイアウト設計、部品設計をお任せします。 ＜対象車両＞水平搬送車両、フォークリフト ■具体的な仕事内容： (1)CATIA V5での機械設計：レイアウト設計、薄物板金・溶接設計、解析作業(応力、振動、温度等) (2)車両製作の品質確認：メーカ訪問、車両製作立会い (3)実証実験対応：お客様のところで準備・立会い・課題の抽出 ■ミッション： ＜部＞ ・社会生活及び会社経営に貢献でき 産業用自動運転アプリケーションを早期 に市場投入すべく、上位システム・自動運転制御システム・基盤機台の開発を推進する ・製品開発と連携し自動化アイテムの早期市場投入を図る ＜室＞ ・自動運転のベース車両開発（水平搬送車両、フォークリフト） ■採用背景： フォークリフト高シェアの当社では、有人機器開発で培った技術をベースに、最先端の自動化技術を採用した新製品を開発し、物流業界の人手不足解消に繋がる物流ソリューションとしての提供を進めています。 市場要望に早急に応えるため、自動化開発推進に向けた開発要員を増強します。 ■配属予定組織： AR開発部 L3室（自動運転車両[ハード設計]） 1G（水平搬送車両） 2G（フォークリフト) ■当ポジションの魅力： ・実証実験でお客様と接し、市場ニーズを体感・検証・吸上げ、開発に活かすことができます ・車両製品構想から製品納入まで車両のリーダとして、自動化開発全体に携わることができます ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます ・在宅勤務：より効率的に高い付加価値を出せるよう、終日もしくは勤務の一部で在宅勤務を行うことができます ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています 変更の範囲：会社の定める業務

Hondaではモビリティを作る中で「環境への配慮」を常に意識してきました。2050年にはサステナブルマテリアル適用100%を実現する計画が進んでおり、材料や製品をリサイクルして再度使用できるよう、バリューチェーン全体が循環していく仕組みを構築するための具体的なプランを企画し、実行していただきます。 【募集の背景】 Hondaは、この地球上で人々が持続的に生活していくため、「環境負荷ゼロ」の循環型社会の実現をめざし、「カーボンニュートラル」「クリーンエネルギー」「リソースサーキュレーション 」、 この3つを1つのコンセプトにまとめた「Triple Action to ZERO」を中心にして、課題に取り組みます。この取り組みによって、可能な限り地球資源の消費を抑制し、環境への負荷のない社会を目指す中で、重要循環部品/材料ごとに回収から調達につなげ、地域（スタートは日米中）ごとの循環バリューチェーンを、アライアンスメーカーとの戦略を合わせ込んだうえで、最速・最大価値で具現化する仲間を募集しています。 【仕事内容】 クルマ1台分の材料リサイクル実現を目的に下記業務を担当 ●協業先探査とアライアンス交渉 ●概念実証業務（PoC）の企画・推進 ●社内関連部門（二輪・四輪・パワープロダクツ事業領域）との合意形成 ●Honda現法との連携による資源循環の実態調査と機会創出 ●各国リサイクル事業者の事業課題抽出と協業ポイントの明確化 ●商品開発部隊とのリサイクル材適用計画の策定と整合 【事例紹介】 ・北米でのリチウムイオンバッテリー用リサイクル資源の安定調達についてのサプライチェーン構築 ・POSCO社とカーボンニュートラルの実現に向けた包括的パートナーシップに伴うリソースサーキュレーションの推進 【魅力・やりがい】 ●循環社会実現の観点でHondaの陸・海・空関連製品全般に関わることができます ●世界各国の市場に赴き、グローバルに活躍することができます ●当分野の第一人者となる可能性を秘めており、市場価値の高いスキルを獲得することができます ◆Hondaの社風・働き方 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜大型の資金調達に成功！累計資金調達額は107億円／最先端の宇宙ビジネスで10年以内に上場を目指す技術者集団／事業拡大に伴い組織も急拡大〜 本ポジションでは、主に当社の開発する超小型人工衛星に搭載される通信用アンテナの設計・解析・評価業務を担当していただきます。 軽量かつ小型でありながら、様々な機能を有する超小型人工衛星を設計・製造するためには、複数の技術要素が複雑に絡み合った全体システムを統合する設計・開発が必要となります。そのため将来的には、通信システム全体の設計（回線計算やレベルダイヤグラム設計など）や、衛星の全体システム設計も担うことを目指していただける、チャレンジ精神旺盛なエンジニアを募集しています。 なお、宇宙や人工衛星に関わる技術・知識は入社後に学んでいただきますので、業界未経験のエンジニアでも大歓迎です。 【具体的な仕事内容】 ・超小型人工衛星向け通信用アンテナの仕様策定 ・アンテナ構造の設計および電磁界解析 ・衛星搭載を見据えたアンテナ性能・形状の最適化 ・電波暗室でのアンテナ実機の評価・測定業務 ・通信リンク設計（回線計算、レベルダイヤグラム作成など） 【ポジションのメリット】 ・日本国内では数少ない、宇宙機搭載用アンテナを手がけることができるポジションです。 ・超小型人工衛星全体の通信設計を設計から完成まで一貫して担うことができるため、1からものづくりを行っているやりがいを実感できます。 ・人工衛星開発の中でも超小型衛星であるが故のスピード感をもった業務ができます。 ・衛星システム設計全体へのスキル展開やキャリアパスが描けます。 ・経営陣と距離感の近いポジションで、宇宙ビジネスの最前線を体験できます。 ・グローバルな業務に携われるます。（欧米・アジア・アフリカ・南米など様々な国との連携・協業や、ESAなど各国宇宙機関との共同研究開発プロジェクトなど） 【使用ツール】 ・OS：Windows ・電磁界解析ソフト（HFSS、CST等） ・3D CAD（SolidWorksなど） ・MATLAB／Python（回線計算・データ解析等） ・タスク管理：GitHub Projects V2・GitHub（Issue） ・プロジェクト管理：Redmine ・支給マシン：原則本人希望 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（67歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日／働き方改革を徹底推進中〜残業30時間程／完全週休二日制／福利厚生充実〜 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気・給排水衛生・空調換気などの設備の施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細： 現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務 等 ■物件について： 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等 （幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。） ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・残業時間：平均30時間／月　程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■勤務地に関して： 全国転勤が発生する職種と勤務地を限定した職種での採用形態がございます。ご本人の希望を考慮して希望職種を選択いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務