〜顕微鏡の品質管理業務／リーダーとしてチームマネジメントもお任せ／世界トップ級シェア／顕微鏡などで世界の安全と健康を支える安定企業〜 ■業務概要： 製品やサービスの品質を守るための品質管理業務をお任せ致します。 従来の「事後対応型」から「予防型」への変革を推進中で、リーダーとして変革を推進頂くことを期待しております。 ■業務詳細： ・品質データの分析と改善活動 ・品質問題プロジェクトへの参画、推進 ・全社Global 課題解決プロジェクトの推進 チームリーダーとして、品質データの収集や可視化、傾向分析とリスク評価、全社PDCAサイクルの推進をお任せ致します。 また、開発・製造・サービス部門と連携し、根本原因の特定、再発防止策の検討、推進プロジェクトをリード頂きます。 プロジェクトによっては全海外拠点を含むグローバルプロセスの設計・作成・教育をご担当頂く場合も御座います。 ■働き方： 残業時間は25時間程度、週2回程度のリモートワークやフレックスも活用し柔軟に働ける環境です。製造拠点となる長野への出張(年6-10回程度)や、海外拠点の視察(年1回程度)が発生する可能性が御座います。 ■組織構成： 配属先は8名の組織となっており、30代〜50代で構成されております。 中途入社者も在籍しており、立場に関係なくアイデアや意見を出し合える組織です。 ■やりがい： 世界でトップクラスのシェアを誇る顕微鏡分野では最先端の研究分野・製造分野で使用されており、世界中の最新事例や多様な視点を取り入れながら、より高い品質基準を実現するための仕組みづくりに携わることができます。 ■キャリアパス： 入社直後は部下を持たず、チームリーダーとして業務を牽引頂き、2年目以降、部門のマネジメントをお任せしたいと考えております。将来的には国内でのキャリアアップはもちろん、海外拠点を含むグローバルな活躍も可能な環境です。定期的な1on1面談を通じて、各自のキャリア志向を把握しキャリア形成をサポート致します。 ■当社について： 当社はオリンパス株式会社の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に設立、世界的に有名であり由緒ある光学技術を最先端のデジタル革新と組み合わせ、「見えないものを照らし出す」新たな境地を切り開いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【はじめに】 米国Nasdaq上場をし、全国に250院以上のクリニックを展開するSBCメディカルグループ（湘南美容クリニック）のマーケティングやCDP関連システムの開発と運用を通じて、反響〜CVまでの経路の改善や社内の各種業務改善を実現をお任せいたします。 当社のCDP(BigQuery)に格納された社内データについて理解した上で、ユーザとのヒアリングを実施し、データ分析に関するプロジェクトやマーケティング改善案件を成功に導いて頂きます。 【業務内容】 ・MAツールから顧客にメール配信するための様々な条件での抽出作業 ・クリニックやマーケティングチームのためのデータ分析ダッシュボード構築 ・DWHやETLの開発を通じた新システムのデータ取り込み ・会計データや社内基幹システムのデータを連携して管理会計の推進 ・マーケティング施策の効果測定。例えばWeb広告の配信データとGA、売上、予約データを紐づけてROASの分析 【当社のビジョン】 2025年現在、国内外に250院以上のクリニックを展開。 医療を通じ日本にとどまらず世界中の人々の声に応え続け、「総合医療グループとしての世界NO.1」を目指しています。このビジョンは、お客様おひとりおひとりのお悩みの実現に対し、医療サービスの限界に挑戦し続ける私たちの意思でもあります。 そのために病院の設立、医学部設立、製薬・医療機器メーカーの設立をビジョンに持ち、これからの変化の激しい時代の中でも「お客様の声、期待に応えられる総合医療グループ」でありたいと考えます。 【SBCメディカルグループの特徴】 同グループは2000年に「湘南美容クリニック」として神奈川県湘南エリア藤沢でスタートしました。現在は美容皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱っています。クリニック経営で培った人材採用・育成、マーケティングのノウハウを活かした病院・クリニックのM＆Aおよび経営再生にも力を入れてきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆多様なキャリアパス／事業全体に関与／幅広い物流領域を担当できるポジションです◆◆ ■採用背景： 物流24年問題や改正物流効率化法の施行に伴う物流課題を解決し、鉄鋼・アルミ板製品を安定的にお届けする体制構築のための増員募集です。 ■職種内容：物流をメインで担当する担当者として、以下の業務を行います。 ・日次・月次での販売物流費の予算作成・実績フォロー ・各所の物流能力・負荷バランスの把握と必要な対応の実施 ・上司と共に物流課題解決に向けたプロジェクトへの参画 ※OJTを通じて当社の鉄鋼・アルミ板に関する物流の理解を深め、ゆくゆくは物流以外の領域も担当して視野を広げていただきます。 ■キャリアパス： 営業総括グループで3〜5年の経験を積んだ後、以下のようなキャリアパスが用意されています。 ・工場の生産管理・物流部隊（加古川・神戸・真岡） ・物流子会社への出向（オペレーション業務習得） ・鋼材・アルミ板の営業（東京・名古屋・大阪） ※本人の適性や希望、異動先部署のニーズに合わせて最適なローテーションを実施します。 ■本ポジションの魅力： ◎取扱量の多さと幅広い担当領域： 製品出荷量鋼材472万トン（24年度実績）の取扱量があり、製鉄所・工場内外、内航、外航、港湾、トラックと非常に幅広い領域を担当できます。 ◎事業部門全体への関与： 営業が作成する売上計画、販売数量計画の取りまとめも行うため、物流領域だけに留まらず、事業部門全体の生産・販売・業績に関与しながら視野や社内人脈を広げることができます。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。 子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住まいの「もつ」を自由に。「かえる」を何度でも。リノベ物件購入アプリ【カウカモ】を運営／成長を続けるベンチャー企業／事業拡大フェーズに携わる／土日祝休み・年間休日123日／不動産グロース上場企業〜 ■採用背景： 現在総務部門をCIOが兼務しており、事業成長及び総務領域の拡大に伴い、専任となる部長を採用します。全社の総務領域の責任者として各種課題を推進するとともに、総務メンバーの教育、ツクルバのあらゆる事業推進のベースを担うコーポレート本部 総務部 部長のポジションです。 ■業務詳細： ・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント ・オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等） ・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理） ・株主総会等の重要会議の企画・運営 ・全社キックオフや全社会議など、社内イベントの運営 ・宅地建物取引業法に関連する会社管理業務 ・会社全体の各種保険（損害保険等）の管理・見直し ・役員秘書業務の統括 ・入退社に伴う各種対応の管理 ・その他、総務領域における特命事項の対応 ・部門のマネジメント業務・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント ■組織体制 コーポレート本部全体（人事・IT・総務・財務・経理・法務）では20名程度が在籍しています。業務の性質上、出社を原則とした働き方となります（一部リモートワークも活用するメンバーもおります）。 総務部としては下記の想定となります。 総務部長／総務マネージャー／総務メンバー４名（内正社員、契約社員、派遣社員） ■当社について： 会員数約50万、お洒落なリノベ物件を扱う《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進中で、令和元年に上場し成長を続けています。やがて文化になる事業をつくり続けるリーディングカンパニーを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビッグデータを活用した改善システムの開発／売上1兆円超／フレックスタイム制度有／在宅勤務可能〜 ■採用背景 事業の成長・拡大のため、情報化推進部門を強化します。フラッシュメモリは大容量化に伴い、メモリの開発・生産・応用システムは複雑化しています。工場には生産装置や検査装置から日々多くのデータ生成されており、膨大なデータをAI・機械学習などを活用し業務の改善、製品品質の向上を行っています。 ■具体的な仕事内容 ・ユーザー部門との密接なコミュニケーションを通じて、課題を抽出し、要件定義を行います。その後、具体的な対策を立案し、システムの導入から改修、効果確認までを一貫して担当します。システムの保守・運用にも関与いただきます。 ・システム開発の一部は外部委託しているため、委託会社との調整やコミュニケーションを行い、プロジェクトの円滑な進行を図ります。 ・システム開発に必要なデータベースの設計・構築やWebアプリケーションの開発を行います。 ※プログラム言語、IT技術： Python、SQL、Java、C、C++、C＃、Javascript、VBA、PostgreSQL、Kubernetes、 Ceph、 機械学習関連（Hadoop、hbase、Hive、PyTorch）、 Framework(Django/FastAPI等）/iOS等 ■業務のやりがい・魅力 四日市工場は世界最大級の半導体メモリ生産工場として知られています。この拡大・進化し続ける2つの工場は、日本有数の大規模なシステムによって支えられており、毎日約30億件ものデータが生成されています。24時間365日、昼夜を問わず改善と革新が行われている環境です。これまでのIE/AI/ITの経験を活かし、人・製品歩留・生産制御など様々な領域の生産性改善を実践できます。 ■参考記事 ・四日市市の魅力： https://www.kioxia.com/ja-jp/about/yokkaichi/appeal.html ・「30億件のデータ×AI」で進化し続ける四日市工場： https://www.kioxia.com/ja-jp/business/topics/yokkaichi-plant-202504.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜ココネグループを支えるエンジニア集団◎アバターサービスやゲーム事業を展開◎＞ ■業務内容： 当社が運用するアプリ内および公式Webサイト等のフロントエンド開発、運用、保守業務に携わっていただきます。 ・アプリ内Webコンテンツ：アプリ内イベント開発や定常ページの改修、外部サービスを用いたお知らせ、お問い合わせシステムの構築 ・公式Webサイトおよび関連コンテンツ：アプリ公式Webサイトやイベントランディングページ（LP）の開発 ・社内向けライブラリの運用保守 ・適性と状況によって、新規Webサービスへアサイン ■募集背景： 社内のWeb関連施策が増加しているため、組織強化を目的とした人員増員を計画しています。これにより、効率的かつ効果的にプロジェクトを推進し、さらなる成長と革新を目指します。 新しいメンバーの参加によって、私たちのチームは多様な視点とスキルを取り入れ、より一層のパフォーマンス向上を図ります。 ■この仕事の魅力／やりがい： ・成長過程にあるチームなので、今までの経験／知識を生かして組織運営に直に関わることができます。 ・課題を解決するための方法を自分で決め、実行することができます。 ・横断チームとして幅広く事業部との関わりを持ち、アプリ内外での様々な社内全般のウェブ開発業務に携わることができます。 ・チーム全体の技術力、知識向上のために、モブプロ形式での実践的な勉強会や、フロントエンド技術キャッチアップのための共有会を定期的に実施しています。 ■使用している主なツール／環境： 言語：HTML, CSS, Sass/SCSS構文, JavaScript（ES6以上）, TypeScript, Node.js, Python フレームワーク：Vue.js, Nuxt.js, React, Next.js, Astro CI/CD: Jenkins, GitHub Actions インフラ: AWS (S3, CloudFront, Lambda, EC2） 変更の範囲：会社の定める業務

＼ベテラン歓迎！現場で技術を磨き続けられるポジションです／無借金経営の安定した経営基盤／ ■業務概要： 半導体や液晶、抵抗器、コンデンサ、コネクタ等の電子部品を扱う電子デバイス専門商社である当社において、技術担当としてご活躍頂ける方を増員募集致します。 ■業務内容： 専門知識をもってお客様のお困りごとの解決に向けて支援するお仕事です。 営業に同行し、顧客の設計担当者および開発担当者に対しての電子デバイスの技術的な提案を行います。 幅広い業界にお客様を有すため、各業界・各企業の最新の開発事情に触れられ、日々知見が広がります。 ■具体的には： 〇お客様が新製品の開発時に、電源回路や制御回路（CPU周辺）等に対し、当社で取り扱っている部品（レギュレータ（電源IC）やオペアンプ等）を使っていただく為に顧客の設計担当者及び開発担当者から、課題ヒアリングをし部品提案を行う。 〇また提案した部品の技術的な問合せ対応を行う。 〇半導体メーカが行う勉強会へ参加し新製品情報などを収集する。時には営業担当者への勉強会を行い、製品知識習得のサポートを行う。 ■業務内容の補足 《営業と技術営業の棲み分け》 L営業：お客様の担当をもってお客様毎に活動、受注を取ってくる。 L営業技術：担当顧客はなく、案件毎に技術的なフォローをする。 ■配属先の組織構成： 配属先…営業技術グループ 営業技術グループは現在2名体制(男性2名) うち今回お任せするような技術営業を担っているのは男性2名(40代・20代後半)になります。営業担当は現在約35名在籍しています。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて業務をお任せしていきます。ゆくゆくは、若手社員の教育もお任せしていきたいと考えています。 ■当ポジションの魅力： 1. 「現場で技術を磨き続けられる」専門職ポジション マネジメントではなく、技術営業としてプレイヤーとして活躍できる環境。 担当顧客を持たず、案件ごとに技術支援を行うスタイルのため、技術に集中できます。 2. 「無借金経営 × 社員還元制度」で安心して働ける安定企業 60年近い歴史と無借金経営による盤石な経営基盤。 賞与平均5ヶ月＋業績賞与＋リフレッシュ手当など、社員還元が手厚い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

不動産×金融×テクノロジーで、新しい価値を創造する社内SE職！ ■募集背景及び当社について 創業以来、増収増益を続ける当社。 土地・建物の仕入れから設計・建築・販売・管理までを一気通貫で手掛け、 2040年には売上1兆円を目指す成長企業です。 その中核を担う「DX戦略課」では、業務効率化・生産性向上をミッションに、RPAやkintoneを中心としたローコード／ノーコード開発を推進。 あなたの開発スキルで、現場を“変革”する役割をお任せします。 ■業務内容 ・kintoneを中心とした業務アプリ開発・保守（ノーコード／ローコード） ・既存VBAツールの再構築・保守 ・DX推進に向けた社内スキルトランスファー 　└ DX戦略課メンバーのスキル底上げ 　└ 一般社員のITリテラシー向上 ・将来的にはETL／EAIツールを活用した全社最適化の推進 ■開発環境・導入システム Microsoft365、PowerAutomate、kintone、Dropbox、コラボフロー、 CLOUDSIGN、Sansan、クラウドPBXなど ◎全社員にMicrosoft Surface Laptop＋外部モニタを貸与 ◎社用携帯はiPhoneを支給 ■このポジションの魅力 ・事業成長を支える「DX戦略のコアメンバー」として活躍できる ・単なるツール導入にとどまらず、業務構造を変革する醍醐味 ・開発経験を活かして経営基盤の強化に直結するプロジェクトを推進 ・M&Aや新規事業など、拡大フェーズならではの挑戦機会 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ANAYI」や「allureville」といったレディースブランドを展開／伊勢丹、阪急、高島屋など全国60店舗出店／ザザビーリーグ100%子会社で安定経営／年休121日／前年比利益増・流動比率480％と盤石な経営体制／転勤無〜 ■業務概要： 入社後は経理の責任者および責任者候補としてご活躍いただきます。親会社から子会社自立を目的とした経理内製化を求められており、経理体制構築に向けた増員募集となります。従来の当社の経理では店舗管理事務として行っていたため、親会社から経理業務を引き継ぎながら体制構築に向けて奔走いただきたいと考えております。 ■業務詳細： ・経理実務及びその統括（仕訳起票・承認、各種決算業務） ・外部委託業務の管理 ・決算関連資料の作成（P/L、B/S、CF等） ・税務対応 ・業務見直し・効率化（アナログ作業の効率化、システム・自動化ツール導入） ・店舗事務の標準化（レジ締め、経費精算、棚卸管理などの仕組み整備） ・経理チームのマネジメント、人材育成 将来的には事業計画の策定、予実管理・分析、内部統制の整備等より経営に近い業務にも携わっていただくことが可能な環境です。 ■組織構成： 配属の経理部は次長1名、スタッフ2名にて構成されております。今回ご入社いただく方には経理部をけん引いただく管理職および管理職候補としての採用を検討しています。 ■当社の魅力： 当社は株式会社サザビーリーグの100%子会社です。サザビーリーグはアニエス・ベーやスターバックス、ロンハーマンなどの海外ブランドを日本のマーケットに浸透させました。当社はグループ中でもANAYI、allureville、HOUSE OF LOTUSなどのレディースブランドを中心に展開、全国の主要百貨店をメインに62店舗を運営しており、創業以来、業績は堅調に成長を続け、 前年比利益増となっています。 当社ブランドは本物のクオリティーを提案し続け、素材や仕上げに拘り高級感あふれるブランドとして認知され、ブランド立ち上げから30年近く経ち、20代〜60代までの幅広い世代のお客様から支持を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜フレックス勤務制度有／フラットな社風で馴染みやすい環境／福利厚生充実／チャレンジできる環境＞ ■業務内容： （1）全社DX戦略に基づく企画立案及び実行 …中期経営計画に基づき「DX戦略の加速」を進めていくための具体策を立案し実行していただきます。 （2）導入システムの保守運用及び改善 …ローコードツール及びSaaS等のシステムを活用した業務効率改善施策の策定及び実行、導入済みシステム運用の効率化、などの各種業務を担っていただきます。 （3）業務要件に沿った各種システムの導入 …デジタルを前提とした業務要件に見直していく必要があり、業務要件の洗出しとあるべき姿を提案し、それに合ったシステム導入を進めていただきます。 （4）DX人材育成計画の策定及び実行 …上記事項を全社で推進するために必要なDX人材像を定義し、育成に必要な施策を立案し実行していただきます。 （5）チームリーダーとしてのプロジェクトのリード・マネジメント …入社後は早期にチームリーダーとしてプロジェクトのリードやチームのマネジメントの役割を担っていただきます。 ■募集背景： 全社デジタル戦略に基づく的な業務効率化のために生成AIやローコードツールを用いた業務改革を推進しております。部署拡大のため、参画いただける方を募集しております。 エンジニア採用ではないため、プログラミングの技術や知識は不問。業務を正しく理解しそれに沿った解決策を見出せる方を求めています。 ■当ポジションの魅力： 「業務×デジタルの経験」 デジタルを前提とした業務プロセスを再構築している途上であり、業務を通じて最新のテクノロジーに触れる機会を提供します。 新しいツールやプラットフォームを学び、それらをビジネスプロセスに適用することで、組織の効率性や競争力を向上させることができます。 ■組織構成： 業務企画部　DX推進室11名（総合職9名、一般職2名） ■働く環境について： ・残業時間：月平均25時間程度 ・リモートワーク：週2日程度可能 ※上限は月8回まで 変更の範囲：会社の定める業務

【社員向け・顧客向けのシステムを連携・統合するPJの推進をお任せ／早々にプロジェクトリーダーとしてご活躍いただけます】 ■お任せする業務内容： 当社では現在、複数のサービスに関連するシステム開発プロジェクトが進行しており、その推進を担う IT プロジェクトマネージャーを募集しています。 本ポジションでは、プロジェクト全体の進行管理や関係者との調整を中心にプロジェクトをリードしていただきます。 裁量を持って取り組める場面が多く、プロジェクトとプロダクトの両面に関心のある方にとってはやりがいのあるポジションです。 「決まったことを遂行するだけのPMでは物足りない」 「プロダクト視点も持ちながらプロジェクトを動かしたい」 そんな想いをお持ちの方を大歓迎です！ ＜具体的には＞ ・新規および既存のプロダクト／プロジェクトに関する要件定義 ・社内ステークホルダー、外部ベンダー、社内開発者とのコミュニケーション ・開発者向けのチケット作成およびレビュー ・変更内容に対するQA（品質保証）の実施 本ポジションでは、キャリアパスが明確に設計されています。 入社後はメンバーとして業務に携わり、早期にプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。 ご経験やご希望に応じて、マネージャーへのステップアップも可能です。 ■会社について： ◎2022年スタンダード市場に上場。大手クライアントを中心としたコーチングを通じた組織開発が好調で21年12月期、22年12月期と増収増益 ◎CFOやシニアマネージャーとの距離が近く、会社としても情報をシェアする文化が根付いていることから決裁におけるスピード感のある意思決定が特徴 ◎日本のコーチング事業のパイオニア的存在で、100名以上のコーチが所属 ◎リーダーとして必須なコーチング型マネジメントを学ぶことが可能（福利厚生） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急の「まちづくり」推進／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■業務内容： 下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。 ◎入社後お任せしたい業務： ◆東急グループ各社のWebサイト最適化を推進 ・Webサイトの解析と改善策の検討 ・Webサイト実装方法の検討 ・Webサイト制作における要件定義、ページ構成＆仕様書の作成 ・サイト設定＆リリース作業、施策実施後の効果測定 ◎ご経験に応じて、お任せしていきたい業務： ◆Web制作チームのディレクション ・制作スケジュールの作成 ・制作会社への指示書作成、制作進行管理 ・納品物の品質チェック ■働き方： リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。 ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。 その実現のために10以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜5期目で売上52億円の急成長企業／盤石な企業基盤・社会需要で安定経営／業績好調に伴う1級保有者募集／年休120日(土日祝)・フレックス有り／風通しの良さ◎＞ 自宅を拠点に北海道・東北・北関東へ出張しながら、各現場での大型建築、プラント等の解体工事の施工管理をお任せします。 （出張可能エリアについてはご事情に応じて考慮可能） 名だたる大企業からの依頼も多く、ランドマーク的物件の解体も多数手掛けており、技術者としての成長・やりがいを感じながら長く働けます。 ※工事中は月1回の帰省手当（実費）の支給や、3,000円/日の手当などを支給。工事と次の工事の間に長期連休を取得できる制度や、フォロー面談など、働きやすい環境整備を行っています。 ■業務詳細： ・現場は20名前後の人数で始まり、終盤にかけて10名以下まで減っていきます。 　※例として「風力発電」を挙げると、（1）撤去する会社 （2）本体を解体する会社 （3）基礎を解体する会社が主な協力会社となります。（施工事例　https://smart.jpn.com/archives/81） ・工期は短いもので半年未満、長いもので1年〜1年半程です。その間はマンスリーに宿泊していただきます。工事規模は通常1億円程〜大きいもので10億円規模の物件もございます。 ■組織体制： ・会社全体で40名程の組織です。施工管理は15名程が所属し、40〜50代のベテラン社員で構成されています。 ・月に1度の全体会議に加え、役員も定期的に各現場を回っており、現場のフォローも手厚く行っています。 ＼当社について／ ◎リサイクル事業を展開する株式会社アビヅ（上場企業のUSSグループ）と、SMFLみらいパートナーズ株式会社が2019年に「SMART」を設立。解体業界初！「金融×リサイクル事業」の組合せで、SDGs達成に挑んでいます。 ◎グループ顧客基盤を通じて、同規模の会社では受注できないクラスの案件にも元請けとして携わっています。解体⇒スクラップの再資源化⇒更地に戻すまでを一貫体制の枠組みの中で完結できるため、お客様への最適なソリューション提供が可能です。 ◎製鉄工場の「100ｍ級の巨大な煙突」、火力発電所の閉鎖に伴う解体、風力発電のリプレイスなど、脱炭素・SDGsといった循環型経済の時流に伴った案件も多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Kerendia,Verquvoの製品の拡大／General Medicine領域／福利厚生充実・働きやすさ◎】 General Medicine領域におけるKAM（Key Account Manager）を募集します。メインミッションは、TOP accountの攻略になります。 ■業務内容： □信頼関係の構築と戦略的パートナーシップの発展 ・主要な医療機関や医療グループと連携するために、個々の医師の行動特性や心理的特性を理解し、それぞれに適したコミュニケーションスタイルを実践する。 □医師とのビジョン・ニーズ・課題の共有 ・診断・治療・フォローアップ（患者の旅路）に関する医師の考えを把握し、当社製品が価値を提供できる場面について議論し、医師の認識と同意を得る。 □地域講演会の企画・実施支援 ・販売戦術に基づき、適切なタイミングで地域講演会を計画・実施。営業チームリーダーやMRと協力し、役割・スピーカー・スライド内容についてレビュー・交渉を行う。 □推奨スピーカーおよび思想リーダーの育成 ・製品戦略や処方意図に影響を与えるメッセージを伝えるプレゼンテーションを通じて、推奨スピーカーや潜在的な思想リーダーを育成する。 □マーケティングチームへのフィードバック提供 ・主要意見リーダーや次世代リーダーから得た反応や意見をマーケティングチームに共有する。 ※営業とマーケティング要素を兼ね備えたフィールドマーケティング部隊です。 ■組織構成： General Medicine は現在リーダー1名、メンバー7名の計8名です。 今後、大学病院をはじめとするTOP accountをカバーするため今回10名規模の採用を行います。 ■キャリアパス： マーケティング部署や、営業所長、営業部長等様々なキャリアの可能性がございます。 ■バイエル薬品について： バイエル製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前の1886年と日本で長い歴史がある会社です。現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、日本独自のユニークな製品も製造しています。医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、より多くの人々の健康改善を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3年連続業界トップクラスのクラウドファンディング×不動産投資サービス／東証グロース上場／年休125日／土日祝休み／フレックスタイム制〜 ■業務内容： 当社の事業戦略のキーパーソンとして、多岐にわたるプロジェクトの事業化およびグロースまでお任せさせていただきます。 ＜具体的には…＞ ◇事業計画の策定と経営層への提案 ・収益計画（P/L）、投資計画（C/F）、KPI設計を含む詳細な事業計画の策定など ◇新規事業の立ち上げとPM（プロジェクトマネジメント） ・事業責任者（またはその候補）として、市場への導入戦略の設計と実行 ・開発部門、営業部門、管理部門など社内各部署を巻き込んだプロジェクトの推進・統括 ・PoC（概念実証）からPMF（プロダクト・マーケット・フィット）達成までのリード ◇アライアンス・M&A戦略の検討 ・事業を加速させるための外部パートナー探索、提携交渉、およびM&Aの初期検討 ※業務範囲は多岐に渡りますが、現時点で上記に記載した業務経験の全てをお持ちである必要はありません。未経験の領域を前向きに楽しみながら業務に取り組める姿勢を歓迎いたします。 ■当社について： 当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディングで業界を牽引しております。 累計GMVは730億円を超え、投資家数は9.7万人を突破。今後は不動産特定共同事業法3・4号の事業やSTにも参入し、2030年3月期に年間GMV2,500億円を目指す業界のGameChangerへ。 資産運用の常識を塗り替える“ゲームチェンジ”を推進し、投資家様、社会、未来への変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。 本気で社会を変える情熱と挑戦心を持つ仲間を歓迎します。共に新たな変革を創造しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【宅配便業界で中国最大級規模のリーディングカンパニー／国際物流サービスを展開／キャリアパス有】 ■業務内容： ・国際のサプライチェーン事業におけるエンド・ツー・エンドのソリューション設計／導入および継続的な最適化 ∟倉庫管理、幹線輸送、ラストマイル配送、システム連携などの各プロセスを包括的にカバー頂きます。 ・日本エリアにおけるローカル市場および東南アジア・欧米など他海外市場向けのサプライチェーンプロジェクトの推進・業績拡大の支援 ・顧客のニーズ調査および課題分析を実施し、コスト競争力とサービス差別化を両立した総合的なソリューションを策定 ・プロジェクト全体のリソースを統括し、順豊国際および各海外エリアの営業・オペレーションチームと連携しながら、ソリューションの円滑な実行と成果の最大化を実現 ■特徴・魅力： 順豊は1993年に広東省順徳で創業した中国最大かつ世界4位の国際宅配・物流サービス企業です。中国国内に1300を超えるサービス拠点を抱えています。「航空輸送」「地上輸送」「情報」の3つのネットワークを高度に連携させることで規模の優位性と効率性を両立しています。 ■当社について： ・順豊エクスプレス株式会社（順豊日本法人「SFジャパン」）は2011年2月に設立され、日本市場向けの輸出入サービスを開始しました。現在、SFジャパンは東京と大阪にビジネスステーションを置き、集荷・配送、通関業務を行っています。 ・順豊は1993年、中国の広東省順徳で創業以来、サービスやインフラ構築の充実を図るとともに、最先端のIT・設備を開発及び導入し自動化を進めてまいりました。また、国内外で物流配送、貨物集荷配送など全方位的な物流サービスネットワークを確立しており、製造業、貿易商社や越境ECなどさまざまな事業に携わるお客様に向け、迅速かつ信頼できる国際配送、物流、さらに金融まで含めた総合ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜各業界のトッププロフェッショナルが集結して設立された総合コンサルティングファーム〜 ■募集概要： CFOをはじめとする財務・経理・経営企画部門に対して、ファイナンストランスフォーメーションを推進いただきます。戦略立案から業務改革、AI・テクノロジー導入までをワンストップで支援します。 ■担当業務例： ・ファイナンス人材戦略の立案支援 ・財務・経理組織設計、業務改革に関する戦略立案・施策実行支援 ・AI・RPAなどのテクノロジーを活用した業務自動化支援 ・省人化・ニアショアを目的としたBPO体制構築支援 ・新チーム立ち上げに伴うオファリング開発、提案活動、採用・育成への参画 ■主なプロジェクト事例： ・大手ハウスメーカー：経理業務運用調査と改善策検討 ・大手製造メーカー：経理機能の業務移管支援 ■採用背景： 人材不足、AIの普及、厳格化する法改正を背景に、企業には省人化・ニアショア化・迅速な経営体制の構築が求められています。 当社では、こうしたニーズに応えるため、新たにファイナンス領域のコンサルティングサービスを提供する新チームを立ち上げました。本募集は、その成長を牽引するコアメンバー採用です。 ■ポジションの魅力： ・CFOや財務・経理・経営企画部門責任者に直接価値を提供できるポジション ・財務経理領域における法改正対応、業務改革、AI活用、BPO構築などをリードできる実践機会 ・クライアントの省人化・コスト削減ニーズに応える体制構築支援が可能 ・パッケージ仕様に依存せず、日本の法改正にも即応できる柔軟な提案が可能 ・新チーム立上げフェーズに参画し、オファリング開発・提案活動・採用など幅広い役割で貢献できる ■当社の特徴： ◇独自の能力開発制度「コンサルティング＋1」を展開。本業のプロジェクトワークに加え、新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、制度設計など、多様な社内取り組みに関与できます。 ◇「個の能力を徹底的に磨け」というコアバリューのもと、一人ひとりのマインドとスキルを高める仕組みを磨き続けています。こうした取り組みや企業としての成長が評価され、これまでにさまざまな賞を受賞してきました。 変更の範囲：会社が定める業務

〜各業界のトッププロフェッショナルが集結して設立された総合コンサルティングファーム〜 ■募集概要： 製造業様向けサプライチェーン領域のDX/AX(AI Transformation）プロジェクトのPM若しくはPJ最終責任者としてチームを率いてリーディングして頂きます。 ■担当業務例： ・サプライチェーン全体の可視化・アセスメント・課題抽出 ・サプライチェーン最適化戦略、KPI再設定 ・AI活用戦略の立案、需要予測・在庫最適化などのモデル提案 ・ERP/SCMシステム導入支援・要件定義 ・AIモデルPoC・導入支援 ・プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント支援 ■主なプロジェクト事例： ・エンジニアリングプラスチックメーカー：PSI高度化に向けた業務改革・システム導入（企画構想〜定着化） ・自動車部品メーカー：基幹システム刷新プロジェクト（企画構想〜定着化） ・大手製菓メーカー：WMS刷新プロジェクト（企画構想〜定着化） ■採用背景： 製造業向けのサプライチェーン改革案件が増加しており、当社の製造業出身者やコンサルタントの経験値も蓄積されています。案件拡大に伴い、専門性を有しリーダーシップを発揮できる人材を迎え入れることで、更なる成長を目指します。 ■ポジションの魅力： ・当社の中核サービスであるDX/AX Consulting Practiceにおける、SCMチームの立ち上げ ・100％直取引の環境で、大手製造業クライアントの変革に最前線から関与 ・企画・構想フェーズから実行・定着、さらに生成AI活用企画まで幅広く携わり、業務変革を推進 ・PM／PJ最終責任者としてチームを率い、リーダーシップを発揮しながら大規模変革に貢献 ■当社の特徴： ◇独自の能力開発制度「コンサルティング＋1」を展開。本業のプロジェクトワークに加え、新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、制度設計など、多様な社内取り組みに関与できます。 ◇「個の能力を徹底的に磨け」というコアバリューのもと、一人ひとりのマインドとスキルを高める仕組みを磨き続けています。こうした取り組みや企業としての成長が評価され、これまでにさまざまな賞を受賞してきました。 変更の範囲：会社が定める業務

【経営企画部にて幅広く経理・財務経験できる/リーダー候補/総合商社双日100%出資企業/土日祝休み/就業環境◎】 ■業務内容 〇月次・年次の決算業務 L 決算業務の取りまとめ LIFPS による連結決算対応 L 会計監査対応 〇税務対応 L 法人税や消費税などの税務申告業務 L 税理士との連携・確認業務 〇財務業務 L 資金繰り管理、予実管理、キャッシュフローの把握 ※出納業務、残高管理、資金運用なども含む 〇資料作成 L 経営層への報告資料 L 分析・会議資料 〇組織マネジメント業務　※ご希望やご経験を勘案しお任せします。 L 財務・経理ポジション内の取りまとめ L 他部署との調整・連携 L 業務効率化のための改善提案 ■キャリア： 財務領域を幅広くご経験いただける環境です。また次期リーダー候補としてマネジメントもお任せしたいと考えております。 ■同社の魅力 ・メンバーは全員が中途社員で、特許事業所や公的機関など異業種出身者が多く、その多様性がチームの強みとなっています。新しいスキルや知識を習得し、自分自身の成長を実感できる環境です。 ・異業種からの転職者も安心して働けるようOJTを中心としたサポートを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可／世界トップクラスの自動車部品メーカー・世界35ヶ国の国と地域で事業展開〜 ■募集背景： 自動車業界は100年に一度の変革期にあり、デンソーも新たな社会課題の解決に向けた新領域での事業にチャレンジしていきます。 その中で電動車用冷却水制御技術は、車両性能・信頼性に直結する重要領域です。エネルギーを最適にマネジメントすることで、環境・安心への貢献を目指します。関連製品の開発を加速し事業拡大に向け、システム構築・製品設計を一緒にになって頂ける仲間を募集しています。 ■業務内容： 電動車における熱マネジメント関連のシステム・製品開発 ■業務詳細： ・熱マネジメントシステム検討（システム要件からハード構想への落とし込み） ・製品ハード製品企画及び詳細設計 ・社内関連メンバーとともに顧客折衝、ヒアリング ・製品評価、取引先との調整、交渉 ・社内関係部門（各顧客ルート営業、海外拠点、事業部内外関係者）との連携 ■当社について： 当社は、売上収益7兆3,500億円、研究開発費5,500億円、特許保有数約41,000件といった圧倒的な数字を誇る自動車部品メーカーです。トヨタ以外での売上が約半分と安定したポートフォリオを持ち、社員エンゲージメントも78%と高い評価を得ています。環境・安心の価値を最大化し、社会課題の解決に貢献することを目指しています。25ヵ国127工場を有し、グローバルな視点から高品質な製品を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／KIRINグループ／食から医・ヘルスサイエンス領域へ多角的に事業展開／充実した福利厚生でワークライフバランスが叶う環境】 ■募集背景 キリングループでは酒類・飲料といった食領域のさらなる成長に向けて生産部門の採用を強化しています。 キリンビールのパッケージング部門の技術職として、パッケージング工程の安定稼働や品質改善、新規技術・設備導入を担い、新規容器資材の工場評価や製造ラインの新規生産技術導入・評価を主導できる方を募集します。 ■業務内容 1. ビール・RTDのパッケージング工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入 2. パッケージング工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入 3. 新商品・リニューアル品のアセスメントおよび製造立上げ 4. 新規・既存容器包材のアセスメントおよび導入 5. 品質トラブル（原料・包材起因、ご指摘含む）・設備トラブル発生時の調査・対応 ■魅力 キリングループ内に幅広い活躍領域（事業・部署）があり、事業や部門、役割（生産・品質・開発）を跨ぐ多様なキャリア形成が可能でございます。 ■事業・組織紹介 キリンホールディングス株式会社は、飲料業界においてビール、清涼飲料水、ワイン、乳製品など多岐にわたる製品を展開しています。企業のミッションは「よろこびがつなぐ世界」であり、消費者の健康を守ることを重視しています。持続可能な社会の実現に向けて、CSV（Creating Shared Value）経営を推進し、社会課題の解決に寄与することを目指しています。 ※本ポジションはキリンビール工場におけるパッケージング担当の技術職を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【外食向け業務支援クラウドサービス展開／約20億円の資金調達済／食品産業の生産性・持続性を向上させる自社SaaS／フードロス削減等、社会貢献性◎】 【募集の背景】 食材高騰・人材不足などの社会情勢により、外食産業をはじめ、小売・流通企業からのご相談・導入が増えており、サービスが急成長するフェーズを迎えております。 当社に対するお客様からの期待が強まる中で、適切なサービスを提供するため、弊社の体制強化が喫緊の課題です。同様に、管理部門においても管理体制と内部統制の高度化が必要であり、将来的な上場も見据えながら社内の体制強化・整備をリード頂ける方を募集します。 【業務概要】 管理部門（経理財務・会計・総務・法務・ITなど）全般を統括し、経営戦略の実行を支える推進役として、経営チームの一員として、組織基盤の強化とガバナンス体制の構築を担っていただきます。 【主な業務内容】 （1）管理部門の統括 経理財務・会計・総務・法務・ITなど各管理部門の統括・業務改善 プロセス設計、業務フロー最適化の推進 （2）経理財務・会計業務の運営・改善 予算管理体制の構築 月次／四半期／年次決算の取りまとめ 監査法人・税理士との折衝 （3）内部統制（伝票フロー・承認ルール）の設計・運用 内部統制・リスクマネジメントの体制構築・改善 各種規定整備 契約審査・リーガルチェック リスクマネジメント体制の構築 （4）ITガバナンスの体制構築・改善 社内ITポリシー策定、ベンダーマネジメント ISMS対応 （5）経営企画・ガバナンス 中期経営計画の策定支援、KPI設計・進捗管理 取締役会・経営会議の運営・資料作成 【働く環境／得られる経験】 ・経営メンバーとしての実務経験が得られる ・管理部門を構築しながら、経営メンバーの一人として意思決定プロセスを推進 ・スケーラブルな組織基盤を構築し、経営戦略を実行 ・幅広いミッションでスキルを加速的にスキルを伸ばせる ・0→1環境での制度設計・フロー構築を一気通貫で経験し、市場価値の高いナレッジを習得 ・グローバルで生じている社会課題に対して事業・テクノロジーを通じた課題解決への貢献実感 変更の範囲：会社の定める業務

〜SSP（Supply-Side Platform）事業を国内外で展開・国内市場では圧倒的なシェアを獲得〜 ■業務内容： ◇サプライオペレーション部門の管掌 ・海外子会社を含めたサプライオペレーション部門の組織方針の策定と実行 ・SSPプロダクトの収益最大化戦略の立案と実行 ・収益のモニタリングと分析・改善PDCAの実行 ・DSP・アドネットワークとの折衝・アライアンス ・業務標準化・業務フロー策定によるサービスレベルの向上 ・自動化による業務効率化、AIを用いた業務効率化 ・チームマネジメント（KPI設計、育成、組織構築） ◇KPIやOKRの設計 ・サプライオペレーション部門のKPIやOKRの設計 ◇マネジメント業務 ・マネジメント人材の育成 ・組織力向上のための育成体制の整備 ■ポジション魅力： ＜多文化・多国籍チームのマネジメント＞ 異なる文化背景や価値観を持つメンバーをまとめ、効果的に事業を運営する経験が得られます。 ＜クロスファンクショナルな連携推進＞ マーケティング、プロダクト開発、カスタマーサポートなど多様な部門と連携し、組織全体を動かす経験が積めます。 ＜PMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）経験＞ グローバルM&A後の組織統合や事業シナジー創出に関わることで、高度なプロジェクトマネジメント力が身につきます。 ＜リーダーシップと意思決定力の強化＞ 複雑な環境下での迅速かつ的確な意思決定を求められ、グローバルで組織を率いるリーダーシップが磨かれます。 ＜グローバルネットワークの構築＞ 海外のパートナー企業や顧客、業界関係者との関係構築を通じて、広範なビジネスネットワークが形成されます。 ■当社について： 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ポジションについて＞ グローバルAFBデータマネジメント部は、世界各国のグループ拠点で蓄積された販売・購買データを活用し、事業成長を支える分析基盤を構築しています。 今回の募集は、データ活用の高度化とBIツールの社内定着を加速させるための増員です。 配属後は、経験豊富なデータアナリストの指導・サポートのもと、BIツールやSQLを使ったデータ作成・分析業務に取り組んでいただきます。 段階的なOJTや実務を通じてスキルを習得できるため、安心して成長できる環境です。 分析スキルだけでなく、事業理解や提案力も着実に身につけることができます。 若手の意見も積極的に取り入れ挑戦を歓迎する風土があり、将来的には課題発見や改善提案を主体的に担うデータ人材としてのキャリアパスが開けています。 食品業界の知見を活かし、データの力で事業に貢献したい方——その第一歩を、ぜひこのポジションから踏み出してみませんか？ ＜具体的業務内容＞ データに基づいた意思決定を推進し、事業成長に貢献することがこのポジションのミッションです。各事業部門が抱える課題に対し、データ分析を用いて解決策の発見を支援し、ビジネスインパクトの創出を目指していただきます。 （1）課題発見と仮説検証:事業課題を特定し、データに基づいた仮説を構築。SQL や Python を用いてデータを抽出し、分析サイクルを実行します。 （2）データ分析とインサイトの提供: 仕入れや販売に関するデータを分析し、需要予測、在庫最適化、収益性改善などに繋がるインサイトを提供します。 （3）レポーティングと提言:分析結果を経営層や事業責任者などのステークホルダーに分かりやすく伝え、具体的なアクションを提言します。 （4）プロセス・サービス改善の支援:他部署と連携し、データに基づいた業務プロセスの改善やサービス向上プロジェクトを支援します。 （5）分析業務の効率化:分析環境の改善や定型業務の自動化に貢献します。 （6）AI 技術の活用:生成 AI（LLM）等の最新技術を活用し、データ分析業務の高度化に挑戦します。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスのロボットメーカー／世界4大ロボットメーカー／在宅勤務・フレックスあり】 ■業務内容 石油、天然ガス、水処理プラントなど、海外/国内工場向け機器の納入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務全般をご担当いただきます。主に日本の機械メーカーへ製品を納入する案件となります。 ＜プロジェクト全体管理＞ 受注後の発注書に基づき、製品の納入、およびその後のプラント運転開始までのプロジェクト全体を管理していただきます。1案件あたりの期間は約1年程度で、プロジェクトマネージメントグループ全体で大小合わせて年間約40〜50件のプロジェクトを同時に、または並行してご担当いただきます。 ＜スケジュール・コスト管理＞ プロジェクトが計画通りに進むよう、納期厳守のためのスケジュール管理、および予算内での遂行に向けたコスト管理を徹底して行います。 ＜社内外との連携＞ 日本国内のテクニカルセールスを含む2〜3名のチーム体制をリードし、プロジェクトを推進します。また、製品製造を担当する海外工場と密に連携・調整を行います。 ＜顧客対応＞ 顧客の要望を正確に把握し、技術的な要件や納期に関する調整事項を社内関係者や海外工場に適切に伝達および調整し、円滑なプロジェクト遂行を図ります。 ■ミッション： 顧客ニーズを正確に把握し、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、プラント向け機器納入プロジェクトをリードして頂き、確実に成功に導いていただきます ■ポジションの魅力 ◎石油・ガス、水処理などの大規模プラントプロジェクトに携われることができます ◎顧客のプラント計画から運転開始まで年単位で関与する、スケールの大きな仕事ができることです ◎海外工場との連携も多く、グローバルな環境でプロジェクトを推進できます ■組織構成 6名体制（うち同職種は4名） ■出張：国内客先、海外（ABBまたはサプライヤー）の工場などへの出張が有り 変更の範囲：会社の定める業務