〜大手UCCグループ／住宅手当あり／シェアトップクラス〜 ■業務内容： 同社の経営管理部＜経理チーム＞にて下記の経理業務を中心にご担当頂きます。 ご経験・スキルに応じて係長〜課長での登用を想定しております。 ・決算業務の総括 ・監査法人・顧問税理士対応 ・財務諸表作成、取り纏め ・財務課題の提言 ・内部統制の構築・運用 ■配属先部門・チームに関して： ＜ビジョン＞ 強固なガバナンスと効率的な会計基盤で、企業価値の最大化を下支えする。 ＜ミッション＞ 適時・適切な財務情報の提供と、コンプライアンスの遵守。 ＜目標＞ 決算早期化の実現に向けた業務プロセスの効率化、及び監査対応の完遂。 ■業務の魅力： 対外的な監査法人との対応踏まえ、社内ガバナンスそのものの推進・管理の経験を積む事ができ、会社の数値全般を担うため、経理業務を包括的に携わる機会があります。 ■部門メンバー人数： 9名（男性6名、女性3名） ■当社について： 私たちUCC上島珈琲は、1933年に神戸で生まれた会社です。UCCグループの中でも「コーヒー関連事業」を担い、直営農園で苗木を育てることから、生産国での農事調査、原料調達、品質保証、マーケティング、研究開発、製造から販売、さらには文化の創出に至るまで、コーヒーに関わるあらゆる事業を展開しています。 「Every coffee,every moment」というUCCのコーポレートメッセージには、私たちがひと粒のコーヒーやその可能性にかける想い、そして、その想いを世界中の人々に届けたい、より良い世界をつくっていきたい、というメッセージを込めています。 おいしいコーヒーは心を豊かにし、気分を高め、世界に笑顔をもたらす力があります。お客さまの、社員の、地域社会の、これからコーヒーを好きになる人の。UCCはいつでもどこでも、笑顔と幸せなひとときが生まれる瞬間に寄り添い続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【53期連続で黒字計上の安定企業／福利厚生充実◎／年間休日123日／賞与年3回！賞与実績平均10カ月分】 ■都市計画・まちづくりコンサルタント（新設部門：都市・建築企画室） 公共施設再編、公共空間活用、拠点形成手法など、建築を含めた都市再?に資する企画・構想・計画業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・行政への提案：理想と実現可能性を調整した企画・構想・計画案のご提案 ・データ活用：課題/目標設定・企画・検討 ・行政と住民との橋渡し役：地域住民とのワークショップ開催など ・書類・資料作成：CAD 等を用いた建築計画スタディや機能検討 ■入社後の流れ 入社後はまず先輩社員2〜3名と同じチームで業務を行いながら、社内のルールや仕事の進め方などを学んでいただきます。 ■組織構成 約20名が在籍しています。 20代・30代の若手層が活躍中です！ 自らの経験を活かして都市開発に貢献したい方大歓迎です◎ ■設立以来50年以上の黒字経営！ 同社は50年以上の歴史の中で培ったリサーチ力や、工期を遵守する姿勢で、業界内で確かな評価を獲得しています。これらの理由で、設立から50年以上の黒字経営を継続中！ 顧客は国や地方自治地がメインとなりますので、安定性も抜群です。 ■株式会社国際開発コンサルタンツについて： 当社は設立以来、50 年にわたり都市計画コンサルタントとして、都市・地域におけるまちづくりに貢献してきました。都市計画/設計/事業部門の 3 つの部門を柱として、上流から下流(都市計画・交通計画の調査・計画・具体設計等)まで「繋がるまちづくり」を手がける、まちづくり総合コンサルタントです。 都市・建築企画室は、これから作り上げる新設チームです。だからこそ、スキルだけでなく、思考やスタンスも含めて、一緒に輪郭をつくっていける方を求めています。新設部門だからこそ、やり方も、進め方も、これからつくっていく段階です。「決まった枠の中で力を発揮する」よりも、「枠そのものを更新していきたい」方には、フィットする環境です。既存の役割に収まるよりも、役割そのものを広げていくことに面白さを感じる方と、ぜひご一緒できればと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／東証プライム上場の安定基盤／完全週休二日制・年休123日／手厚い育児・介護休業制度】 独立総合商社として業界トップクラスを誇っている当社のリスクマネジメント部にて下記業務に携わっていただきます。ご入社後はご経験やスキルに応じて、徐々に担当業務をお任せします。 ■具体的には： ・リスク管理統括業務（全社リスクの抽出、リスク測定・管理の細則、具体的順等の企画、リスク資本制度・RAFの導入） ・リスク量計測実務（信用リスク計量・VaRの算出、格付別倒産確率の算出、商品ボラティリティとリスク量の算出、リスク軽減策の評価、ストレスシナリオの策定、リスク計量とリスク回避策の立案） ・ALM（為替リスク、デリバティブリスクの把握、リスク量の計量、ALMの導入） ・リスクアセスメント対応実務（リスク項目の設定、各リスクの発生確率、定量的なリスク量等の検証） ・投資モニタリング実務（投資案件KPIの設定、モニタリング） ■組織構成： 配属となる部署には現在課長以下6名のメンバーが所属しており、30代のメンバーが中心となっております。 ■当社について： ・1947年設立の独立系商社です。当社が扱う商材は鉄鋼からメタル、エネルギー・生活資材、食品、木材、機械など多岐に渡ります。独立系ならではのフットワークの良さを最大限に活かした営業を展開しています。当社は最終ユーザーへの直接販売比率や１人あたりの売上高が高いなど、少数精鋭で独自の展開を進める商社として存在感を発揮しています。 ・当社では企業内大学を設立しており、経営学や語学などの多種多様な研修コンテンツを受講して業務外でも自由にビジネススキルを身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： サーキュラーエコノミー実現に向け、 物流・生産・販売をつなぐ中核システムの再設計を担うシニアエンジニアです。 CTO直下・少数精鋭の体制で、 アーキテクチャ設計から開発・意思決定までフルコミットできる環境です。 現在はIPOに向けたスケールアップフェーズ。 当社最大プロジェクトである「東京サーキュラーセンターDX」を中心に、 リアルな“モノの流れ”をデータで最適化する挑戦に取り組んでいます。 ■詳細： ◎現場DXプロダクト開発（Web / モバイル）… ・荷下ろし／選別／在庫管理などの業務システム開発 ・現場に最適化されたUX設計 ・フルスタックでの設計・実装 ◎外部連携プロダクト… ・自治体／企業／リユース店との連携基盤開発 ・新規サービスのシステム設計 ・拡張性・可用性を考慮したアーキテクチャ構築 ◎統合計画システム（コアプロダクト）… ・回収／生産／在庫／販売を統合する基幹システム開発 ・ドメインモデリング／最適化ロジック設計 ・全社の意思決定を支える中核システム ◎設備・WMS連携… ・WMS（W3 Sirius）とのAPI連携 ・自動倉庫などの設備とのデータ連携 ・物理×デジタル領域の最適化 ■ 技術スタック・開発環境： ・言語／FW：React / React Native / TypeScript / Python ・インフラ：GCP / AWS ・データ：BigQuery / dbt / TROCCO ・ツール：GitHub / Jira / Claude Code ■魅力： ◎「リアル×データ」の難易度の高い開発… 物流・生産・在庫などの複雑な現場を、ソフトウェアで最適化する唯一無二の開発領域です。 ◎アーキテクチャから意思決定できる裁量… CTO直下で、技術選定・設計・優先順位まで主体的に関われる環境 ◎プロダクトが事業そのもの… 単なる支援ツールではなく、システム＝事業価値に直結するダイナミックな開発ができます。 ■想定されるキャリアパス 技術スペシャリスト、テックリード、CTO補佐など、事業拡大に伴い多様なポジションへ挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合商社双日の防衛・航空・宇宙分野を担う双日グループ中核企業／フレックスタイム】 ■職務内容： ・営業活動全般 ・マーケティング ・国内外顧客との折衝・交渉 ・契約締結・履行業務 ・新規案件開発、売り込み ・海外出張、海外顧客アテンド ※商社営業職としてビジネスレベルの英語が必要となります。 【英語使用頻度】 ・海外顧客との日々の英文メール交信 ・英語での交渉、折衝、会議通訳、英文議事録作成、英文書（契約書等）の読み込み・作成 ・海外顧客とのWebミーティング、対面ミーティングのファシリテーター ・海外出張、海外顧客来日のアテンド多数あり ■就業環境： ・リモートワーク：週1日程度で在宅勤務 ・残業時間：月平均20〜30時間程度 ・国内出張：頻度は月0〜1回程度。期間は日帰り〜2泊 ※海外顧客アテンドの場合は1週間程度も有 ・海外出張：年1〜2回程度。期間は1週間程度 ■同社の特徴・魅力： ◇安定基盤を持つグローバル企業：1975年に双日の宇宙航空機部門から分離・独立し設立されました。防衛省や航空機製造会社等を顧客とし、航空・宇宙・陸上・海上関連機器を中心に様々なフィールドの最先端テクノロジーをビジネスとして扱う専門商社です。航空宇宙機器の専門商社ではトップクラスのシェアを築き、国際的にも事業を展開しています。

【コネクタ世界シェアNo1/平均勤続年数14.2年/離職率4.3％/年休130日（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務内容 【プロダクトイノベーション】 ・積極的な市場動向分析、アーキテクチャの研究、顧客との密接なコミュニケーションを通じてターゲット製品を定義 ・クロスファンクショナルな調整による優先順位付けと必要なリソースの確保 ・競合製品ベンチマークを行い、製品の強みを把握し、新製品開発の改善点を特定 【プロジェクト実行 】 ・内部チームおよびリソースをコーディネートし、プロジェクトの立ち上げからバックエンドオペレーションに至るまでの全プロセスを推進し、製品の成功を図る ・営業およびエンジニアリングと密接に連携してターゲット顧客を特定 ・営業チームと共に価格戦略をリード 【マージン改善】 ・エンジニアリングチームとの密接な協力を通じた製品コスト削減の推進 ・営業および価格設定チームと共に価格低下/価格引き上げの管理 ・製品ミックス、製造元の最適化などの関連項目の管理 【その他サポート業務】 ・KPI目標設定および進捗の追跡 ・地域/グローバルのベストプラクティスの共有 ■各種福利厚生・働き方: ・年間休日：129〜131日(土日祝休) ・年次有給のほか、有給の病気休暇(10日)、産休、バースデー休暇、結婚・出産時のファミリータイム休暇など、多様な休暇制度を整えています。 ・フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、マネージャーとの相談のうえで、自分に合った働き方を選べます。 ・キャリア開発:定期的なキャリア面談の実施に加え、社内公募制度を通じたキャリアの選択肢も広がっており、自分らしい将来像を描けます。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはトップシェアの実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。

■業務内容： SAPシステム導入の案件に参画し、複数名のチーム体制でプロジェクトに従事いただきます。 ■プロジェクト事例： ＜中堅企業へのSAPシステム導入のプライム案件＞ プライム案件のため、企画・構想などの最上流工程から参画することが可能です。 ・SAP S/4HANA Public Cloud Solution導入支援 └ゴムメーカー PMから各メインモジュールのTLまで、PM/SD/MM領域での製造/販売会社の導入〜稼働まで └医療機器メーカー SAPグローバルBigBang導入プロジェクト MDM領域でのデータ定義・管理 └パチンコメーカー MM＆間接購買領域へのSAP導入　など ＜大手企業へのSAPシステム導入案件（プライム案件以外）＞ 複数のSAPソリューションを組み合わせることで、顧客企業の課題解決やDXの実現に貢献いただきます。 ・SAP S/4HANA導入支援 └財務会計（FI）領域における、大手医療機器メーカーのグローバルデジタル変革プロジェクト └管理会計（CO）領域における、大手輸送用機器メーカーのS/4HANA導入プロジェクト └サプライチェーンマネジメント（SCM）領域における、大手自動車メーカーの基幹システム（SAP）刷新プロジェクトSCM領域導入支援　など ■働く環境： 年休120日（土日祝）、オフィス出社と在宅勤務のハイブリッド型で勤務をしており、プロジェクト状況にも依りますが、週3日程度リモート勤務可能、フレックス、残業は月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： 2030年の「売上高42億円」という会社目標に向けて、弊社の主要メンバーとして会社を上場させる経験をともに共有いただくことを想定しています。上場にあたっては、ストックオプション制度の導入を検討しており、会社への貢献度に応じてフィードバックをさせて頂く予定です。 ■スキルアップ環境： SAPをはじめとした、当社が注力しているITソリューションの認定資格を取得するための受験費用等は、全て会社負担です。SAP領域のプロフェッショナルはもちろん、経験が浅い、これから経験を積みたいという方でも、活躍できるような環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆商工中金グループ・客先常駐なし・退職率5％の定着率が高い環境◆ ■担当業務： 中小企業を専門とする政府系金融機関の商工組合中央金庫のシステム戦略子会社である当社において、オープン系システム開発を行って頂きます。 親会社である商工組合中央金庫側でシステムにおける構想・大方針は定めますが、具体的な実現・システム化は当社が中心的に担っています。 また、今回の募集は管理職候補として、担当システムごとに分かれたチーム（5〜10名程度）のリーダーとして、当社社員メンバーのフォロー・管理（1on1の実施、労務管理、評価）なども含めてご担当いただきます。 現在、勘定系システムのオープン化など大規模プロジェクトに取組んでいます。大規模かつミッションクリティカルなシステムプロジェクトのマネージャーとして活躍を期待しています。 また、クラウドサービスの活用などDXについても注力していく予定です。 ■業務詳細 ・開発における企画・立案・プロジェクトリード、マネジメント 　∟　システム化企画・計画の立案推進：商工中金側とも協議しながら、DX案件も含めてどういう開発をどの順で推進していくのか、などの計画を立てていきます 　∟　個別のプロジェクト規模は様々ですが勘定系の更改など、大規模案件の場合には年単位になります（サブプロジェクトに分けてメンバーに担当してもらうこともあります） 　∟　個々のプロジェクトにおいては要件定義や設計工程などの上流工程を中心にご担当いただき、製造・テストなどの下流工程は協力会社に委託、その進捗や品質を管理していただきます（ベンダーコントロール） ・チーム内のメンバーマネジメント 　∟　リーダーとしてメンバーとの1on1、労務管理、評価など、フォローや業務管理をお任せします ■働き方・キャリアパス ・東村山の自社本社勤務であり、スケジュールをコントロールして週1,2回程度リモート勤務することも可能です 　※ラッシュの少ない働き方が可能です ・便宜的にアプリケーション開発担当としていますが、ご希望によって、インフラ側のプロジェクトに携わっていただくことも可能です ・今後、商工中金の先の中小企業向けに、中小企業DXにつながるサービスも視野に入れており、そちらに参画していただくことも可能です

■□残業平均10時間と働きやすい職場環境／週2〜3在宅可／将来の部長候補／IT業界に興味のある方歓迎／■平均勤続年数約12.3年、平均有給取得率72％■□ ■業務内容： 大手企業向けにDX支援を行っている当社にて、営業担当者のサポート業務をお任せします。プレイングマネージャーとして、組織のマネジメントもお任せします。また、将来の部長候補としても期待をしております。 繁忙期を除き残業はほとんどなく、在宅勤務も可能です。 ■業務詳細： ＜購買業務＞ ■契約受注後の製品の調達：発注/仕入、在庫/納品管理 ■仕入先との交渉（価格交渉を除く） ■お客様への請求書・納品書の発行、宛先管理、問い合わせ対応 ■売上計上 ■書類管理　■監査対応 ■使用ツール：Gmail、社内システム、取引先指定ツール、エクセルなど　 ＜マネージメント業務＞ ・プレイングマネージャー ・組織のマネジメント補佐（組織運営補佐） ・部長職代行 ■魅力：　 ・担当・副担当を設けていますので、休暇も取得しやすい環境です。（平均有給取得率72％） ・在宅勤務・時差出勤制度を利用し、ワークライフバランスが充実しています。

＜東証プライム上場／リーマンショック時リストラ一切なし／上流工程に携われる／エンジニアのキャリアを全力支援＞ 【業務内容】 航空機（ヘリ＆固定翼機）の開発および維持に関する設計業務を行っていただきます。 幅広い業務領域（仕様検討、法規確認、設計、シミュレーション、生産技術　等）に携わる可能性があります。 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではないため、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、本人のキャリアアップを第一に考え、希望を考慮し決定いたします。 ■業務の魅力： 航空機は10年スパンで開発を行っていく業界であり、より良いものを皆で作っていこうという指向の風土です。 相談がしやすくチームワークを大切にする雰囲気が醸成されています。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■メイテックグループの特徴： （1）生涯プロエンジニアとして働ける環境…エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。担当営業との面談も設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。また、業界トップクラスの実績を持つため、多くのお客様から厚い信頼を獲得しております。開発の上流工程から携われるだけではなく、中には外注選定を任されているエンジニアもおります。1974年の設立以来、200名以上のエンジニアが定年を迎えております。 （2）充実の研修体制…「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修の他、当社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されるなど、エンジニアとしてプライドを持ち、常に技術力の鍛錬を行っております。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容 医薬品検査装置のユーザーインターフェース設計業務を担当いただきます。基本設計〜コーディング、評価までを中心に、操作性や視認性を意識したUI設計に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・UI構想設計〜コーディング（C#、Delphi） ・開発仕様書作成 ・テスト、評価業務 ・社内外との打合せ（出張あり） ■使用ツール・環境 言語：C#、Delphi UIツール：InTouch、.NET その他：Officeソフト ■求める人物像 ・UI設計または制御ソフト開発の経験 ・ユーザー視点での設計に興味がある方 ・チームでの開発経験がある方歓迎 ■フォロー体制： エンジニア企画の研修や同好会も頻繁に行われる環境の為、就業中お客様内でのキャリアアップも臨めます。お客様先社員の方は論文発表や、講演を実施するなど、技術分野で日本をリードする優秀な方が集まっておりますので、刺激を受けながら成長していただくことが可能です。 ■就業環境： ・在宅勤務を積極活用中です。チーム同士のコミュニケーションはオンライン会議やチャットツールで実施しておりますが、気軽に会話しやすい雰囲気です。 ・フレックス制導入（コアタイム:10:00〜16:00） ■キャリアアップイメージ： 自動運転技術は、現在レベル3の実用化が進んでいますが、今後はレベル4（特定の条件下で完全自動運転）やレベル5（全ての条件下で完全自動運転）を目論んでおり、最終的には完全なドライバーレスの車両が一般道で運行される未来が期待されています。本案件では、最先端の認識技術モデルの開発や製品化の経験、またカメラやLidar、Radarと機械学習を用いたハイエンドな認識技術を習得する事が可能な為、今後自動車業界はもちろん、医療業界や物流業界など様々な製品分野で求められるスキルを得ていただけると考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

★年間休日126日（土日祝休み）/月平均残業15H以内/資格取得の支援有/出張・転勤無し/【U・Iターン歓迎】 求 ＼この求人の魅力ポイント／ ◎これまでの経験活かして後世の育成にも携わる！これまでの経験を活かして70年超の企業歴史を繋いでください！ ◎社会の電気を守る私たちですから、”社員と家族の幸せを守る”ことも注力しています。社員の働き方を第一に考え、スマホやPCの貸与を行い業務の効率化◎(月平均残業時間10~15時間) ◎資格取得を応援！ 資格取得支援制度により手に職をつけて安定した働き方が叶います！ ■お仕事内容 公共施設や工場、一般住宅など、あらゆる建物の電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理） ■施工管理とは？：工事の現場の円滑を進めるための監督業務であり、建物の品質向上の高める上での重要なポジションになります！ ■お任せする案件の詳細 ・対象物：公共建物、ショッピングセンター、工場、店舗、住宅、病院等 ・受注元：官公庁、地場ゼネコン、サブコン（民間案件が8割） ■働き方詳細： 富山市内を中心に富山県内の案件ですので、宿泊を伴う出張は一切ありません！夜勤は年に数回ありますが、夜勤前後は休み取得できます◎マイカー通勤OK！直行直帰可能◎ ■キャリアプラン ご入社後はご経験を活かしながら当社の業務や案件を理解いただき、半年〜1年程度で管理職としてマネジメントにも携わっていただくことを期待しております。 ■組織構成 施工管理部：13名（40〜60代を中心としたベテラン社員が活躍中！） ■株式会社浪速電機工業所ならではの魅力 (1)1947年創業の半世紀に渡って電気工事一筋で安定した事業運営！大手地場ゼネコンや電力会社とも長年の取引があります！ (2)中途入社の方も多く活躍できる職場環境！現場ごとに自身の技術や経験が磨かれるのでやりがいを感じるという社員の声も◎ 変更の範囲：会社の定める業務

世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発／製造／販売を手掛ける当社にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・トラック・バスの補給部品のプライシング業務 ・プライシング業務の効率化（ナレッジの見える化と引継ぎ） ■業務の特徴・魅力： 本ポジションは、全社的な重点戦略である「補給部品での収益最大化」に直結する重要な役割を担っています。市場のお客様にご満足いただける製品提供を通じて、販売会社の収益向上に貢献すると同時に、日野自動車全体の業績にも直結する非常に影響力の大きな仕事です。 ■やりがい： 補給部品の価格関連業務は、まだ改善の余地が大きく、手つかずの領域も多く残されています。少しの工夫や取り組みでも成果が見えやすく、達成感や手応えを感じながら業務に取り組むことができます。 さらに、市場分析による適正価格の検討や、データを活用した意思決定が求められる業務のため、論理的思考力やITスキルを実務の中で磨くことができ、キャリアの幅を広げる機会にもなります。 ■企業の魅力・特徴： ◇国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック／バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車の発売以来、EVやFCEVなどの電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転技術の開発にも力を入れ、物流の変革や社会問題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

レディスブランド　チーフＭＤ職募集です。就業環境の改善を進めており、以下の項目が主な特徴になります。・長く働く事のできる環境です。・ワークライフバランスを上手く両立する社員が多数在籍しております。・働き方改革（ノー残業デー、有休取得推奨、育児休暇など職場環境の改善に取り組んでいます） ・時短勤務、及び定年再雇用への対応 ■業務内容 レディースの洋服、雑貨のチーフＭＤ（マーチャンダイザー）として、ブランドの商品責任者となります。 ・商品企画に必要なマーケットリサーチ ・商品企画から生産計画、販売計画、消化計画など、商品に関わる全工程の統括・推進。 ・消費者のニーズを具現化し、デザイナーや営業と一緒に具体的な施策を企画、実行し商品化、店舗への展開を行う　など ■レディスブランド紹介 イトキンは「a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）」、「MICHEL KLEIN（ミッシェル クラン）」、「Sybilla（シビラ）」、「Jocomomola（ホコモモラ）」、「TARA JARMON（タラ ジャーモン）」などの多様なブランドを展開しています。フレンチカジュアルやエレガントなスタイル、デザイン性が高いものなど、各ブランドが幅広い年齢層やテイストのニーズに応えています。？ イトキンのブランド展開の特長 幅広いブランドと年齢層： 婦人服を中心に、メンズ、キッズ、バッグなど幅広いカテゴリーのブランドを展開しています。特に30代から60代の女性をターゲットにしたブランドが多く、価格帯も様々です。？ 高品質と高級感： 百貨店中心に展開するブランドは、高級感と質の高さを強みとしています。？ 新しい試み： 「ラグジュアリーの再解釈」をテーマにした高感度・高品質な新ブランド「EAUVIRE（オーヴィル）」を立ち上げるなど、常に進化しています 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK◎ポテンシャル採用！優良大手メーカーでの固定資産管理／上流の業務に携われる／成長市場での経験でスキルアップにつながる／業界未経験歓迎】 設備や機械などの有形固定資産の管理業務をご担当いただきます。ルーチン業務だけではなく、ルールや仕組みづくりなど上流の業務も担当いただきます。 ■具体的な業務例： ・固定資産(自社資産・他社資産両方)の管理ルール・仕組の改善、全社的なとりまとめ ・固定資産に対する保険関連業務　など ※ゆくゆくは投資判断など、上流の業務の業務にも携わっていただく予定です。 希望や適性に応じて管理会計、財務など他の経理業務へのローテーションも想定しております。 ■組織構成： 30代から40代の4名です。キャリア採用者が半分で馴染みやすい雰囲気があります。 ■募集背景： グローバルで競合に勝つためスピーディーな経営判断や組織体制の強化、仕組みの構築が喫緊の課題となっています。設立6年目で急成長する当社ならではのこの状況を乗り越えるため、経理の役割も従来以上に重要性を増しています。こうした背景から、今回のポジションは固定資産をただ管理するルーチン業務にとどまらず、現場の声を取り入れながら最適なルール作りや運用の見直しなど、仕組みを一から整えていただく役割です。固定資産管理のご経験を生かし、全社を巻き込むスケールの大きな業務に関わりながら、新しい発想や工夫で会社の土台作りを推進していただくことを期待しています。盤石な経済基盤を有しつつも新しい会社だからこそ、自ら作る仕組みやルールが将来の礎となる、非常にやりがいのあるポジションです。 ■同社の魅力： 【技術】多くの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎クラウドやネットワーク等、インフラスペシャリストキャリアも有 ◎ワンプール制で様々な業界、領域に携わることでき、キャリアの幅が広がる ◎今後のキャリアパスを一人ではなかなか考えていけそうにない方にとっては、HR担当者がつくため安心の環境です ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・大手企業向けシステムのサーバー設計・構築・運用 ・クラウド環境（AWS／Azure等）でのインフラ設計・最適化 ・サーバーの性能改善・キャパシティプランニング ・運用効率化のための自動化（スクリプト・IaCの活用） ・クライアントとの要件定義・技術提案 ■プロジェクト事例 ・大手金融機関のクラウド移行（オンプレ→AWS/Azure等） ・大手製造業におけるインフラ基盤刷新（仮想化・自動化） ・EC事業者向け高トラフィック対応インフラの設計・最適化 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■キャリアパス ◎ワンプール制のメリット ・キャリアの幅が広がる ・汎用的なスキルがつく ・豊富な経験で知見が広がりマルチに活躍できる ◎導入背景 「幅広い業界の知見×本質的な能力」をつけられるように、社員一人一人のため今後のキャリアのため、クライアントへの価値発揮のための制度 ◎事例 ・サーバーエンジニア経験者で、他の領域の専門性も高めていきたいが、どのようにキャリアプランを描いたらいいか迷っている →ネットワーク、クラウド、セキュリティ等、インフラ周りで様座な領域に挑戦でき、スペシャリストもキャリアチェンジもできるワンプール制が魅力に映り入社を決定。どちらの選択肢も残せるように！ 変更の範囲：本文参照

◆◇大企業やGAFA出身者が、ミッションに賛同して続々参画／国産蓄電池メーカー「パワーエックス」の製造子会社◇◆ ■ミッション： ◇日本のエネルギー自給率は、わずか15.3%（OECD中37位）。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」事業を展開しています。 ◇「国産蓄電システム」の工務部門（設備保全・生産準備）を統括する、グループマネージャー候補（課長）です。 ■役割： 工務グループの責任者として、「安全・品質第一」の行動指針のもと、本社工場（PowerBase）における生産設備の安定稼働、保全計画の策定・運用、組織マネジメント、および他部署（製造・東京の生産技術等）との折衝を統括していただきます。 ■具体的には： （1）設備保全・生産準備の統括 ◇生産設備・付帯機器の維持管理（点検/保守/修理）、およびトラブル発生時の迅速なトラブルシューティング対応の指揮 ◇中長期的な設備保全計画の策定、進捗管理、および保全文書作成・管理などのPC業務 ◇東京の生産技術部門と連携した、新製品および新工場立ち上げに伴う生産準備 ◇治具・設備の手配や工場独自の治具が必要な場合の内製、外部手配の差配◇製造現場から発信される改善案の受託と、具現化に向けた検討・実行 ◇大型設備の導入・変更における生産技術部門との協議 （2）部門マネジメント・育成 ◇工務グループメンバー（役職者・一般層）の業務管理、目標設定、評価、育成、およびリソース管理 ◇保全メンバーのスキルマップ管理、および工場全体の安全・保全意識向上に向けた教育の推進 （3）他部署との連携・折衝 ◇製造部門、調達部門、品質保証部門、生産技術部門などと密に連携し、設備稼働率および生産性向上に向けた各種調整・折衝 ■パワーエックスについて： ◇当社のCEOは、上場企業幹部として、世界中からESG投資の目にさらされた経験から、持続可能な社会の実現のため電力問題に取り組むことを決め、当社を創業しました。 ◇現在は電気運搬船の設計・製造、蓄電池の製造・販売、EVステーションの設置、電気の小売と事業を展開しています。 ◇三洋電機や日産自動車出身のエンジニアや、元テスラ幹部、元google幹部等が当社のミッションに賛同し、入社しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼社内SEや開発エンジニア、インフラエンジニア等エンジニアからの転職者多数／エンジニアの知見を活かしてより上流へスキルアップが叶う！ ■業務内容： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ※担当クライアント：業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業 ■案件例： ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト 等 ■入社事例と年収参照 ◎20代後半：社内SE⇒ノースサンドへ 大規模プロジェクトに携われるという理由から入社。保険業界の基幹システムマイグレーションプロジェクトのPMO業務に従事。プロジェクト内の運用整理、開発ベンダーのとりまとめを推進。 プロジェクト全体の能動的な推進やツール利用による自動化推進による現場貢献が評価され、入社後約1年でシニアコンサルタント職へ昇格。 ◎20代後半：開発エンジニア⇒ノースサンドへ 未経験に対するフォロー体制に魅力を感じ入社。現在はシステム変更やバージョンアップ、チームメンバーの作業管理や教育を推進。現場貢献・論理的思考力が評価され、入社後約1年でシニアコンサルタント職へ昇格。 ◎例1：26歳コンサルタント職で入社→27歳で50万円UP→28歳で100万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ ◎例2：30歳コンサルタント職で入社→31歳で80万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ→32歳で120万円UP ■手厚いフォロー体制： ・キャリアパートナー制度：コンサルタント1人に対して1人の営業部の担当者がキャリアパートナーとしてアサインされます。 ・人的資本チーム：コンサルタントの価値となるサービス品質を高めるべく入社当日から現場配属後まで幅広い研修を行っています。 ・フォローアップチーム：社員のエンゲージメント向上を目的に現場での困りごとのフォローや、現場交流会など会社になじむためのサポートをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★ITや会計に興味ある方歓迎／IT×会計という需要の高い専門性が磨ける／市場価値UP／将来的にサービス企画・開発へのキャリアを築ける／国内連結会計システムトップシェア企業／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強★ ●同社は国内の上場している大企業の約半分を長期顧客として有し、自社プロダクトおよびBPOで内部まで入り込み、長期的な関係性が築けております。 ■業務概要 入社後は、顧客起点での問い合わせ対応（カスタマーサポート業務）など、"現場"から理解を深めていただきます。 単にルーティンを回すのではなく、「なぜその問い合わせが起きるのか」「どうすれば仕組みで解決できるか」を常に問い直す視点が求められます。 その上で、半年から1年ほどで現場に慣れていただき、その後は設計・改善・企画フェーズにも積極的に関与いただくことを期待しています。 ■入社後の流れ ●Step1（入社から3〜6か月後） まずはプロダクト理解と顧客業務への深い理解を得るために、以下の業務からスタートします。 ・BPOサービス部門（社内ユーザー）からの問い合わせ対応 ・エンドユーザーからの問い合わせ対応 ・自社プロダクトの講師業務／教育サービス運営・改善 ●Step2（半年以降） ご志向・強みに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ・会計実務の生産性向上プロジェクト（運用・RPA等）の推進 ・サービス／ソリューションの企画・提供 ・プロダクトに関わる要件定義・仕様設計支援 ・サービス設計・業務運用設計 ・各部署と連携した事業戦略立案・価値共創活動 ■キャリアパス ・サービス設計や業務設計などの上流設計を担い、プロダクト戦略に関与する道 ・顧客折衝、価値提案の経験を活かし、プロダクトマネージャー（PdM）職へのキャリアパス ・BPO、開発など他部門と連携しながら、部門横断の価値創造に携わるマネジメント職への道 ■やりがい ・1,200社から得られる“共通課題”を抽象化・汎用化し、仕組みに変える仕事 ・顧客の声の“構造”を捉え、エンジニア・事業企画・開発と協働しながら価値を共創していくポジション ・プロダクト企画や業務設計において、再現性ある価値の設計者になれる ・IT×会計の領域で、実践知と構造思考を武器にキャリアを伸ばせる 変更の範囲：会社の定める業務

〜内装・建築分野の経験を活かし、企画から竣工まで“一気通貫”で関われる顧客窓口（プロジェクトマネジメント）のポジションの管理職候補です〜 オフィス・飲食店・ホテル・式場など非住宅の空間デザインを強みとした同社にて、営業・プロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ■業務内容 既存・新規いずれのお客様に対しても、アポイント後の“商談〜契約〜設計・工事”までの営業窓口をお任せします。 案件進行の中心となる、プロジェクトマネジメントの担当です。 ＜業務の流れ＞ ・商談、要望ヒアリング ・企画、プロデュース ・見積・契約など金額面・進行面の調整 ・契約後、設計チームと連携したデザイン提案・仕様調整 ・着工〜竣工までの顧客窓口としてのフォロー ■他部署とのすみわけ・連携： ・設計・施工管理は専門部隊が在籍 ・営業は「契約・予算・進行管理」、設計は「デザイン・仕上がり」がメインになりますが、都度協力しながら業務を進めます ・全国案件のため短期出張あり 建築や内装、設備の知見（設計・施工管理など）をお持ちの方は、顧客との技術的な会話や判断の場面で強みを発揮できます◎ ■ANDasの強み ・新築／増改築／リノベーションまで幅広く対応し、電気・機械設備工事も自社スタッフが在籍。コスト管理・品質管理で優位性あり ・空間デザインに加え、ブランディング・グラフィック・オリジナル家具制作までワンストップで対応 ・創設10年目ながら、受注・売上ともに安定成長 ・海外での家具製作〜据付まで行う希少な体制により、ホテルオーナー等から大規模一括受注が増加中 ■魅力ポイント ・少数精鋭のため、意思決定が速く、裁量権を持ってプロジェクトを動かせる環境 ・キャリアの深さに応じて業務範囲を広げられ、スキルアップ×専門性の深化が可能 ・営業でありながら「企画・設計・施工」すべての工程に関わるため、建築／内装経験者が“ものづくりの全体を見たい”というニーズにマッチ ■過去入社事例：50代、60代の合格・入社実績があります。 例） 個人事業（内装／空間の設計・施工）から、事業会社での安定した働き方を求めて入社 商業施設・店舗デザインの経験者が、裁量ある環境でキャリアの幅を広げる目的で入社　など 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／社会インフラを支える／組み込みソフトウェア自社完結開発を目指す／最新、トレンド技術を支える】 ■業務内容 サーマル・電子部品事業部門にて、データセンター向け水冷モジュールの流量調整モーター制御基板の開発を担当いただきます。 特に、組み込みソフトウェア自社完結開発に向けたコーディング（及びテスト）の部分をお任せしたいと思っており、現部門をリードいただく方を募集しております。 ■業務詳細 ・外部委託開発パートナーと連携したソフトウェア開発（要件分析・仕様策定し委託/進捗管理/成果物レビュー/テスト・データ解析等） ※ 将来的には自社内でソフトウェア開発を完結（V字モデル等による開発、要件分析/設計/コーディング/テスト・データ解析等） ・顧客対応（追加要求事項実装/テスト等） ※配属組織全体としてはモーター制御技術の確立やソフトウェア、ハードウェアの開発もしています。 ■働き方 テレワーク：有ですが、基本は出社していただきます。 時間外労働：20〜30時間 出張：月1回程度（モーターメーカー、ICメーカー） ■当ポジションで働くやりがい ・世界的な企業と直接やり取りができる事。 ・現在の技術トレンドAIシステムの発展に不可欠な最新の冷却技術に携わる事ができる事。 ・ソフトウェアに関しては新設された小規模な部署だからこそ、自分の裁量で計画立案から開発までのプロセスが実行でき、開発したソフトウェアに対してお客様からのフィードバックをダイレクトに感じられる喜びがあります。 ■当社について 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを誇ります。電力・通信・自動車（EV向け高電圧配線）など、社会に不可欠な領域で事業展開し、景気変動に強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜舞台を動かす仕掛けをあなたの手で◇すべて一からのオーダーメイド設計でスキルアップも叶う〜 ◎舞台の「緞帳」やコンサートの「回るステージ」「アーティストが下から登場する装置」など、モノを動かす技術で世界シェアトップクラス！ ◎リモートワーク有、残業20時間程度、平均勤続年数約16年！穏やかな社員が多く働きやすい環境♪ ◎企画〜試運転まで携わり、完成を見届ける瞬間のやりがいが大きいポジションです！ ■業務内容 舞台機構（吊物装置、迫り装置等）の機械設計・開発業務をお任せ致します。 ＜具体的には＞ ・企画立案からプロジェクトに携わり、顧客ニーズに合わせた開発を行います。 ・機構設計、構造設計、図面作成 ・強度や構造等の解析 ・パーツの組み立て ・試運転および耐久テスト、調整　など ■組織構成 正社員：約20名（案件ごとに1〜3名程度で担当。電気設計は別部門が担当。） ■特徴 ＜納入実績＞ ・同社が歌舞伎座に納入した「廻り舞台」は、直径が約18メートル、 深さが約16メートルの円筒形をした総重量約360トンの巨大な回転構造物で、大がかりな舞台転換など、より多彩な演出効果を生み出すことが可能です。 ・その他、梅田芸術劇場、四季劇場　宝塚大劇場を始めとする多くの劇場で同社製品が使われております。 ▼その他事例多数あり▼ https://www.sansei-technologies.com/business ＜10年連続黒字経営の安定企業／スタンダード上場＞ ・豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供しています。 ・さらに直近ではコンサートやスポーツイベントなどコロナ以降「リアルイベント」の増加により、同社への引き合いが増えており更なる成長が見込まれています。 ＜働きやすさ＞ ・年間休日126日/完全週休2日制/残業20時間程度/リモートワーク有/家族手当・住宅手当あり（※規定有）と福利厚生も充実しており、オンオフのメリハリをつけながら長期的に働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

京阪神エリアのため出張なし／退職金あり／スキルアップの研修制度充実 土木・建築工事などを手掛ける当社において、建築施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： 主にマンションの建築施工管理業務を行っていただきます。 新築工事がほとんどで、5億円〜10億円規模の案件を多く担当します。工期は2年弱程です。 100年積み上げてきた確かな実績と信頼で、多くのお客様から大小様々な案件を頂いております。 【エリア】 大阪府・京都府・兵庫県がメインエリアとなります。直行直帰が可能で転勤・出張はございません。 【はたらき方】 ICT施工を導入することで、測量・報告書作成等の業務を大幅に短縮し、はたらき方改革につとめております。 ■組織構成： 建築施工管理として、37名が在籍しております。（60代:2名、50代:4名、40代:9名、30代6名、20代16名） ■業務の魅力： 年齢に関わらず、実力に応じて案件をお任せします。 また、業界の中でも社員の定着率が高く、社員同士のコミュニケーションも活発です。 将来の幹部を目指すことを前提とした採用です。 当社は現在も順調に受注を拡大させており、その成長を支えて頂ける方を募集します。 また、「社員の成長が企業を発展に導く」という考えのもと、各研修制度など社員のスキルアップに注力しております。 ■当社について： 当社では「土木・建築」「ガス・設備」「建設資材の製造販売・環境リサイクル」の三本柱の事業があり、常に安定した経営を続けることができております。 また、岩盤切削工法、長距離急曲線推進工法などの技術開発も積極的に行っており、NEXCO中日本の成績評定で、100点を獲得した事例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

車載HMI、イメージセンサ（2D/3D）、高速I/F、マイコン、ICカードなど、幅広い製品のDFT回路設計をお任せします。また、検査データの分析から、品質やコストの改善活動を通じて、新たな技術開発を行います。 ■業務内容： （1）RTL（Verilog-HDL）を用いた、デジタル回路設計および検証業務 （2）EDAツールを用いた、DFT設計および検証業務 （3）製品検査用のテストパターン設計 ■当社で働くことの魅力： ・パナソニックに設立起源にもち、現在もパナソニックグループとは顧客として多岐に亘る事業にて継続連携しており、広域な事業展開が可能です。 ・台湾本社および海外グループ会社と連携し、グローバルな規模で能力を発揮出来る機会があります。 ・新しく生まれ変わり、変革していく当社とその未来を、一緒に築き、発展させていく過程をリアルタイムに体験できます。 ■募集背景： 当社のミッションは、IoT社会、グリーンイノベーション社会を見据え、様々なセンシング技術、モバイル技術に関する半導体キーデバイスを開発し、社会課題に対するライフソリューション、エコロジーソリューションを提供することです。そのため、様々な最先端技術と、低コスト、低電力といった環境負荷抑制とを融合した、安心・安全な半導体デバイス開発が必要となることから、募集を開始しました。 ■歓迎条件：※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。 ・論理合成やタイミング設計などの実務経験（3年以上） ・機能安全に関する知識 ・アナログ・デジタル混載半導体回路設計の知識 ・Synopsys社（TestMAXシリーズ、Design Compiler）EDAツールの使用経験 ・Mentor社（Tessentシリーズ）EDAツールの使用経験 ・語学力（TOEIC(R)550点以上）

【清水建設株式会社のグループ／創業100年を超える老舗企業／平均勤続年数16年／年間休日122日】 ■業務内容： ・土木施工管理職として、土木関連作業所での施工管理業務を行います。品質や工程、コスト、安全、環境等における管理など、施工計画書の作成から竣工まで、一貫した業務を担います。 ■業務詳細： (1)官庁50％：民間50％、施工箇所は車で1時間圏内。 (2)出張の可能性のあるエリアとしては全国で、時期は閑散期（12月〜5月）が多い傾向であり期間は1か月〜6か月と現場の状況によりばらつきがある。 ※稀に一カ月程度の道外出張有。 ■入社後の流れ： ・中途採用のため原則入社後すぐ現場配属となります。現場の主任や所長を経験して管理職を目指していただきたいです。 ■組織構成： ・当該部門は14名で構成されており、10代〜50代の社員が活躍しております。 ■技術者の育成： ・当社の技術者は、知識や技能だけでなく、コミュニケーションや創造性などのヒューマンスキルにおいても着目しています。顧客が持つそれぞれの夢を大切にし、希望に沿った誠実な施工ができる技術者の育成に取り組んでいます。特に同社では分譲マンションの施工に関しては、購入者ごとに異なる要望に、図面の変更から材料の提案など、臨機応変に対応しています。 ■当社の特徴・魅力： (1)清水建設株式会社のグループ(2)創業100年以上、北海道の地で建築物の施工とインフラ整備を展開(3)全国に拠点を構え、建築・土木の現場管理業務を営んでいます(4)職員組合が組織され社員の声をダイレクトに経営に反映しております(5)女性技術者の採用にも力をいれており、幅広い女性の活躍環境有(6)資格取得支援体制が整っています（資格手当有）(7)全国に拠点を展開していますが、異動は非常に少なく、地域社会への貢献を大切にしています(8)研修・育成制度充実。