■概要： ・売上は評価されるが、判断は通らない ・現場を知らない指示に振り回される ・設計・施工との分断で、営業が板挟みになる 当社は、こうした“経験者の違和感”を前提に設計された会社です。 当社が手がけているのは、新築・リノベーションを軸とした住宅事業です。 ■業務内容： 売買仲介の実務については、これまでのご経験を前提にお任せします。ただし、役割は“仲介で終わる営業”ではありません。住宅事業全体を見据えた判断を担う営業です。 建設・リノベーションまで見据えた住宅という高単価商材を扱うからこそ、営業として無理なく、しかししっかり稼げる構造があります。 ■業務詳細： ・売却・購入に関する方針設計 ・市場分析・価格戦略の立案 ・契約条件の調整・意思決定 ・新築・リノベーションを見据えた活用提案 ■会社の雰囲気： 現場は、営業・設計・施工が対等な立場で動きます。 ・設計・施工との距離が近い ・社内で意思決定が完結する ・現場の声が、そのまま方針に反映される 「話が通る」「判断が早い」経験者ほど、この違いを実感できるはずです。 ■キャリアパス： 営業として成果を積み重ねた先には、グループ会社の社長・取締役として、住宅事業の運営を担うキャリアも想定しています。 売買仲介や一営業で終わらず、事業を動かす“経営側”へ進む道があります。 ■当社について： ◆売買だけじゃない。不動産の“相談窓口”になれる 当社の不動産は、地域密着で幅広い相談に対応しております。売買・買取・査定だけでなく、相続や空き家活用なども扱えます。 【対応する相談例】 ・不動産売買 ・査定／買取相談 ・相続に伴う売却・活用 ・空き家の整理・活用提案 ・リフォーム提案 ◆案件が途切れにくく、提案しやすい環境 グループのつながりや相談ルートがあるため、「次が見えない」という状況になりにくいのが特徴です。 ・提案の見通しが立てやすい ・焦って売る営業になりにくい ・お客様に寄り添った提案ができる “経験を消耗させない”不動産営業ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【各業界大手8000社と取引／業界トップクラスの総合ITソリューションベンダー／大手ならではの福利厚生充実と手厚い研修制度／離職率3％以下と働きやすい環境】 ◎社員の55％がキャリア採用／多様な人材が活躍できる環境 ◎商社系SIerの特徴を活かした海外最先端の技術を活用、圧倒的な技術力 ■募集部署の概要・ミッション 業界を問わず、顧客へ情報通信設備を導入するために必要な工事分野の技術者として、提案/見積りから施工管理までの一連業務をエンジニア組織として任されています。 ■募集背景 人工知能（AI）を利用したサービスの普及により、データセンタでは情報通信機器の熱負荷の処理方法や消費電力の増加が課題となっております。 これらの課題を解決するために電気設備のリニューアル改善提案、新冷却技術の導入提案、DCIM（Data Center Infrastructure Management）の導入によるデータセンターインフラの統合的な管理の提案の機会も増加しており、これらに対応できる電気設備の技術者の増員が急務となっております。 ■担当いただきたい業務内容 当社が導入する情報通信システム構築に設計技術者・工事管理技術者として参画いただき、データセンタ等の建築設備のITファシリティコンサルの設計提案から施工管理までの一連業務をお任せします。 ■ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス 将来、専門技術者としてのキャリアパスとマネージメントとしてのキャリアパスを選択可能で、キャリア入社が多い組織で溶け込みやすい環境となっています。 ■当社概要 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 ・コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 ・国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：会社の定める業務

□■ベンチャー×安定基盤／JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社／フレックス・土日祝休み／フルリモート可■□ 【概要】 JR西日本グループの鉄道事業におけるデータ活用を牽引する「データサイエンティスト・マネージャー」を募集します。顧客のニーズが抽象的な段階から対話し、課題設定・案件組成からプロジェクト完遂までを一気通貫でリードする役割を担っていただきます。 【業務内容】 ■分析戦略の策定…クライアントのビジネス課題を分析課題として定義し、分析プロジェクトととして組成 ■プロジェクトリード…メンバーへの分析タスクの指示、進捗管理、成果物のレビューおよび品質の担保 ■チームビルディング…組織としてのアセット蓄積、組織開発への積極的関与 【ポジションの魅力】 ■JR西日本グループの観光・交通・モビリティといった社会インフラ領域のデータを扱うことができます。 ■分析が事業貢献に直結する実感が得られる環境です。 ■事業部・開発ベンダー等の多様なステークホルダーと連携し、課題解決をリードできます。 【当社について】 当社はJR西日本とGiXoによるデジタル戦略会社として2023年に設立され、鉄道オペレーションの生産性向上や顧客体験の進化に向けたデジタル施策を推進しています。グループの強固な事業基盤を持ちつつ、創業フェーズならではのスピード感が同居する環境が特徴です。ハイブリッド勤務・フレックスなど柔軟な働き方を備え、福利厚生や研鑽支援制度も順次拡充中です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【業務内容】 メガバンク系、ネット銀行、政府系金融機関、証券会社、カード会社、保険会社など大手金融機関向けのアプリケーション開発、ソリューション／サービス提供等の各種プロジェクトに参画し一緒にリードいただけるエンジニアを募集しております。 お任せするミッションも様々になっておりますので、面談の際にこれまでのご経験やご志向に応じてご相談できればと思っております。 ＜プロジェクト事例＞ ・大手金融機関：LOB向け情報系システム開発（ローコード・アジャイル開発） ・メガバンク：CRMシステム構築（製品インテグレーション） ・大手金融機関：市場系システム構築（クラウドネイティブ開発） ・クレジットカード会社：周辺システム構築（クラウドネイティブ開発） ・生損保会社：データ連携、API基盤、認証基盤構築（クラウド活用） 【配属グループの特徴】 金融系システムの中でも、市場系・リスク系・情報系に強みを持ち、最新技術を扱いながら各案件に従事いただきます。 安定稼働のみを求められる金融機関の勘定系システムへの参画はありません。 また、管理職層の新卒・キャリア採用者の比率は4：6と、新卒のみならず多くのキャリア採用者が活躍しています。 【豊富なキャリアパス】 複線型人事制度により「ラインマネージャ職」だけでなく特定の技術に特化した「スペシャリスト職」を選択可能で、待遇には差はありません。 スペシャリスト志望の方には技術研鑽のサポートを行います。 当組織はマネジメント職とスペシャリスト職の比率は7：3となります。 プロジェクト経験を積み、ロールモデルとなる先輩社員を見ながら徐々に方向性を決めていただければと思います。 【働き方】 月平均残業24時間程度、約70％が在宅勤務活用等、柔軟な働き方が可能です。 ・スライドワーク：始業時間を午前5時から午前11時半の間で調整（30分単位）しながら、フルタイム勤務（休憩を含めて8.5時間）することが可能 ・時間単位有給：年次有給休暇のうち5日分（24時間）を1時間単位で取得することが可能

【東証プライム・キリングループ／バイオテクノロジー・抗体医薬を強みとする製薬会社／日本発グローバルスペシャリティファーマへ】 ■業務内容 臨床開発メンバーと協働し治験の品質確保を積極的に推進するとともに、治験全体の品質を担保するためにOversight・指導を行うことで円滑な治験実施と治験の質向上に寄与する。臨床試験実施中の品質担保に関わるタスク・課題について臨床開発メンバーをサポートすることで解決を図る。　　　　 (1)Quality Manegement　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(2)Risk Management (3)SOP Management ■本ポジションの魅力 ・グローバルスペシャリティファーマへの飛躍を掲げ、Globalで統一された業務プロセスの構築を進めており、その変革期を体験できる。Global業務プロセス構築に向けた品質確保活動（Clinical Quality Compliance業務）担当者として、開発の基盤となるQuality Managementに携わることで、臨床開発や臨床開発における品質活動への貢献ができるとともに、自身のキャリア形成の強みになる。 ・臨床開発全体におけるGlobal業務プロセス構築に向けた品質確保活動（Clinical Quality Compliance業務）担当者として開発関連部署とも密に連携し、臨床試験の多岐に渡る業務に関わることで臨床試験全体の業務を把握することができる。 ■当社について 抗体技術を核としたバイオテクノロジーを駆使して、画期的な新薬を継続的に市場へと送り出しています。ライフサイエンスとテクノロジーの進歩を追求しており、新しい価値を創造することで人々の健康と心の豊かさを支え続けています。また、日本発「世界トップクラス」の研究開発型ライフサイエンス企業への飛躍を目標に掲げる中期経営計画を始動。“グローバル競争力の向上・イノベーションへの挑戦・卓越した業務プロセスの追求・健康の豊かさの実現”を4本柱とする戦略を打ち出しており、計画は順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全従業員数８万人の大企業／テレビ業界世界No.2のハイセンスTV／全体売上5兆円の大手企業／再雇用制度有、年齢制限なし／土日祝休み／年間休日120日】 ■業務内容： ・当社スマートアプリConnectLife（スマホアプリ）の日本向け改修に関する仕様検討、要件定義をお任せいたします。 ・日本向けUX改善のリード：日本市場のニーズ分析に基づいた、アプリ（ConnectLife）のUI／UX改善および新機能の企画。 ・グローバル開発マネジメント：中国本社の開発チームと連携し、要件定義から進捗・品質管理までのプロジェクト完遂。 ・ローカライズ監修：・日本の法規制、商習慣、言語表現に最適化されたアプリ環境の構築とアップデート管理。 ・部門横断調整：家電ハードウェア部門やCSチームと連携し、製品とアプリを連動させた顧客体験の最適化。 ■当社の魅力： 世界160以上の国・地域に展開し、売上の約50％を海外市場が占めるグローバル総合家電メーカーです。テレビや生活家電、ITS等の分野で世界屈指のシェアを誇り、業界平均を上回る健全な財務体質と安定した成長性を両立しています。年齢に関わらず専門性を発揮できる風土があり、60代以上のプロフェッショナルも長期的に活躍できる環境です。 ■今後のミッション： テレビ国内シェア約50％（REGZA合算）を達成した今、次は白物家電領域での国内TOP3入りを目指します。開発・企画体制を強化し、高機能製品や調理家電などラインナップを拡充。圧倒的なリソースを武器に、日本市場の新たなスタンダードを共に創り出す仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【リモートワーク可能！】経験と実績を活かし事業立上げの戦略から携わる！ゆくゆくは事業独立化を目指す／官公庁案件実績あり／雇用条件変更なしの再雇用制度あり〜 当社の不動産売買事業の立ち上げメンバーとして、事業部を牽引し、将来の事業の柱へと成長させる役割を担っていただきます。 ■採用背景 害虫駆除事業を中心に事業を拡大してきた当社ですが、 不動産売買事業を第2の事業の柱とすべく、専任担当を採用します。 3年後には売上高200％、ゆくゆくは事業を独立・分社化させていくことを目指しています。 ■主な業務内容 ご自身の経験と人脈を最大限に活かし、裁量を持って以下の業務に取り組んでいただきます。貴方のご経験を活かせる業務をお任せいたします。 ＜物件情報の仕入れ＞ これまでの人脈や新たなネットワークを駆使し、売買仲介・買取再販の源泉となる物件情報を仕入れます。 既存の取引先や金融機関からの紹介も活用できます。 ＜売買仲介・買取再販事業＞ 売買仲介、仕入れた物件の付加価値を高めるリノベーション企画、再販売までを一貫して担当。 ＜分譲・収益不動産事業＞ 将来的には、土地を仕入れての分譲事業や、収益物件の企画・保有・運用にも事業を拡大していきます。 ＜事業戦略の立案・実行＞ 「どのエリアのどの物件を扱うか」など事業の根幹に関わる戦略立案から、事業部長と共に意思決定を行っていただきます。 ■組織体制 現在1名体制の不動産事業部を、現事業部長（50代）と共に事業基盤を構築することを目指します。 ■企業の特徴／魅力 当社は成長志向のベンチャーマインド溢れる環境です。実績を積み上げた先には、事業部長への就任や事業部の分社化を通じて経営トップとなるキャリアも選択肢として用意しています。 柔軟な勤務条件や成長の機会を提供し、理想的な職場環境を一緒に作り上げることができます。 ■働き方 ・週1〜2回の出社を基本にリモート導入のため、遠方にお住まいの方でもご応募可能です！ ・再雇用制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ・年間休日120日に向けて、人事制度改変中 ■キャリアパス 事業部長への昇格や、分社化後の経営トップなど、事業成長とともに多様なキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界1位を誇る超優良大手メーカー／物流システムのリーディングカンパニー／DX化にも先進的に着手！〜 【業務内容】 工事積算業務や施工計画の作成がメイン業務となります。 引合段階での工事費積算、工程計画、工事条件作成業務及び受注したアイテムの工事着工前の計画を行い、工事担当者に引き継ぐまでが主な業務となります。 具体的には工事費積算、施工計画書作成、工事原価計画作成、客先との施工前打合せ等を担います。 【やりがい・魅力】 当部門では、1年以上かかるような大規模なアイテムや、既存システムの大規模リニューアル工事など、スケールの大きいプロジェクトに携わる機会があります。一方で、お客様の稼働中の制約を考慮した小規模な工事や、短期間での対応が求められる案件もあり、幅広い工事計画に関わることができます。 日本全国の現場に対応するため、計画通りに工事が完了した際には大きな達成感を得られます。うまくいかなかった場合でも、その経験を次の計画に活かすことで、業務改善に貢献できる点もやりがいの一つです。 また、新製品に対する施工方法の立案が実際に形になったときには、自分のアイデアが現場で活かされる喜びを感じることができます。多様な現場での経験を通じて、技術力と対応力を高めながら成長できる環境です。 【組織構成】 工事計画G　20名（東京9名、小牧2名、大阪9名） 20代1名　30代15名　40代1名　50代3名 キャリア採用率55% 【配属部署】 イントラロジスティクス（Intralogistics） 一般製造業・流通業向けシステム eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供します。IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。 【働き方】 出張：1か月に2回程度 休日出勤：無し 残業時間：月20時間 勤務時間：8：30〜17：00　フレックスあり 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ポケモンカードゲームおよびPokemon Trading Card Game Pocketに関連するグラフィックデザイン全般をお任せします。 ■主な業務内容： ＜デザイン業務＞ ・商品のパッケージデザイン、ロゴ制作 ・販促物のデザイン制作 　（ポスター、グッズ、イベントロゴなど） ・企画段階における商品デザインイメージの作成 ・カード券面のデザイン制作 ・カード以外のポケモン関連ゲーム、アプリのデザイン制作 ※上記を主軸としつつ、「3DCGや動画制作スキルを用いた、パッケージやプロモーションにおける新しい表現手法の企画および提案」等、ご自身の得意領域を活かした新しいアウトプットへの挑戦を歓迎します。 ■募集背景： 当社のポケモンカードゲームは30年の歴史を持つカードゲームです。また、2024年にはアプリゲーム、『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』もリリースし、両プロダクトの開発を手がけています。ポケモンカードゲームの魅力の一つは、思わず触りたくなるカードそのものの存在感。そんなカードのデザインを設計しているのがグラフィックデザイナーです。遊びやすさと高い品質の両立にこだわって制作を行っていますが、今後は、プロダクトやIPの魅力をさらに引き出すために、制作部門が持つ知見や技術を活かして、フィジカル・デジタル双方で新しい表現やビジュアルを追求していけるようなチームを目指していきたいと考えております。ご入社いただく方には、商品企画に沿った制作はもちろん、ご自身が持つ様々な表現手法を応用し、新たな表現の可能性を能動的に提案し、チーム全体の表現の幅を広げていただけることを期待しています。 ■ポジションの魅力： ・ポケモン原著作権3社の1社として、こだわりのあるモノづくりを大切にしながら、世界中の方々が驚いたり、笑顔になってもらえるような遊びの開発を続けていきます。 ・クリエイターが中心の組織であり、さまざまな専門チームで役割分担をしながらものづくりに集中できる環境を整えています。自分が考えた企画が実際に商品化される可能性も十分にあります。 ・レアリティの高い特殊なカード等、紙や加工方法などを選定しながら特別感のあるデザインを生み出すことも重要な役割です。 変更の範囲：会社の指示する業務全般

【次世代組織育成／日常的に英語が使える／キャリアアップフォロー◎／有休取得率70％超え／700社以上の顧客実績／年休122日／独立系・外資系クライアント向け／適性な案件調整で働き方◎】 ■ポジション概要 外資系企業向けに会計・給与・資金管理のBPOサービスを提供する同社にて、クライアント担当のマネージャーとしてチームマネジメントと実務をお任せします。将来的にはプレイング比率を下げ、組織運営に関与いただくポジションです。 ■採用背景 平均年齢50歳とベテランに偏重しており、今後の中長期的な安定的サービス提供・品質維持のために次世代育成が急務となっています。 そのため、現在マネージャー層をより増強していく方針です。 また、今後についてはプレイング要素を減らし、マネジメント業務に集中できる組織を作っていく予定です。 ■業務詳細 クライアントの下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・勤怠データ集計 ・給与計算 ・支払い業務 ・レポート作成 ※1人あたり10~20社程度を担当、IT・金融系が中心です。 ■ミッション ・マネージャーとして組織運営に関与 ・育成・品質管理などマネジメントスキルを強化 ※「実務＋マネジメント」を両立し市場価値を高められる環境です ■組織・育成体制 ・40〜50代中心、経験豊富なメンバー多数 ・OJT＋外部講座（TAC）あり ・GM主導で育成体制を整備 ※教育リソースが豊富で、育成しやすい環境が整っています。 ■働く魅力 （1）安定基盤：外資系700社以上／紹介中心で新規営業不要 （2）働き方：残業15h／年休122日／有給取得率70％超 　　　　　適切な案件獲得・差配により業務過多を防ぎます。 （3）柔軟性：時差出勤可・リモート可／子育て層も活躍 ■求める人物像 ・会計または給与の実務経験者 ・専門性を高めつつ、マネジメントにも挑戦したい方 ・英語または業務スキルに強みがある方 ・育成に関心をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗企業の安定性◎／福利厚生充実◎／ワークライフバランス◎／東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、善光寺本堂（保存修理）/無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営】 ■業務内容 2021年に創業75周年を迎え、神社からビルまで幅広く手掛ける同社において、建築工事における施工管理をご担当いただきます。 ＜担当物件＞ 事務所ビルや工場、学校、病院共同住宅、社寺など、様々な案件に携わることが可能です。担当いただく案件は、これまでのご経験を考慮して決定しますので、ご安心ください。 ＜案件規模＞ 平均10〜20億円規模の案件を幅広く担当いただきます。 ＜担当エリア＞ 一都三県を中心にご担当頂きます。（都内の割合は8割程度） また、首都圏勤務者募集につき転勤はほぼございませんので、腰を据えて働くことができる環境です。 ■本ポジションの魅力 ＜扱う案件＞ 本ポジションで扱う案件は、これまでのご経験を考慮して決定されるので、ご自身の中に蓄積された知識・ノウハウをフル活用していただけます。平均的な案件規模も10〜20億円と、施工管理として着実にキャリアを積んでいただける環境です。 ＜評価制度＞ 同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や施工中工事のフォロー、後輩の育成など、社内での「役割」を評価する制度があります。そのため、建築施工管理の業務のみならず、ご自身で活躍の場を広げることが可能となっています。また、ご定年や役職定年時の一律での給与ダウンはなく、希望をすれば70歳まで長期的に就業することも可能です。 ＜定年70歳まで＞ ご定年後は一律で給与を下げることはなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。ご本人の意欲はご経験次第で長期的に就業が叶う環境です。 ■当社の特徴 〜東証スタンダード上場〜 (1)《堅実経営》無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。 (2)《地域密着型戦略》同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。 (3)《人材重視》人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内税務】 ・税務申告書の作成業務 ・月次/四半期/年度の未払税金計算業務 ・各部店からの日々の税務相談対応業務　等 【海外税務】 ・新規海外プロジェクトのスキーム検討のうち、税効率に関する検討 ・外国子会社合算税制に関する検討、別表作成　等 【変更の範囲:当社が定める基幹業務全般】 ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制が ございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに 表記しておりますので予めご確認下さい。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり

■業務内容： ・市場事務グループ全体の統括マネジメント（資金・外国為替・有価証券・デリバティブ等の決済、照合、会計、規制対応） ・日銀ネット／全銀ネット／ほふり／SWIFT（MT/MX、ISO20022対応）の運用統制とリスク管理 ・会計・決算関連業務（償却原価計算、時価評価、利息計上、未収未払管理）の統括 ・法制度・規制対応（対応例：LIBOR廃止、ISO20022、SWIFT CSP/CSCF、TR報告、外為ガイドライン等）の実装管理 ・業務改善・デジタル化（RAG運用、RPA導入、SQL/Access活用、KPI設計、業務標準化・自動化の推進） ・BCP・リスク管理（平常時の二拠点運用／非常時の切り替え手順設計、定期訓練の統括） ・監査／当局対応、内部統制・EUC統制の強化 ・人材マネジメント（採用計画、人材育成、評価、後継者育成） ■組織構成 チームメンバーは9名、年齢層は30代〜60代までと幅広く、男女比は5:4です。 ■働き方について ・勤務時間は8:30〜17:30です（※会議・システム更改・監査対応等により、早朝・夜間・休日対応が発生する場合があります（振替休暇取得可） ・原則土日祝日休み、業務の性質上の要からオフィス出社が基本となります 【歓迎要件】 ・市場系取引（資金、証券、為替、デリバティブ等）における決済・オペレーションリスク管理体制の構築・運営経験 ・譲渡債権投資、流動化債権を含むストラクチャード・プロダクトの期中管理およびコーポレートアクション対応の統括経験 ・Excel/VBAによるマクロ開発（データ処理自動化、照合ロジック・帳票生成）と、EUC統制下での運用・監査対応経験・業務改善プロジェクト（RPA、ワークフロー設計、業務標準化）の推進実績 ・社内横断プロジェクト／DX推進／ベンダーマネジメント経験 必須資格はありませんが、以下のような資格保有の方は優遇します。 ・証券外務員（一種）、金融先物取引外務員 ・銀行業務検定（財務／証券／外国為替／デリバティブ等）、日商簿記2級以上 ・プロジェクトマネジメント関連資格（PMP等）、AML関連資格（CAMS等） ・英語力（TOEIC 730点以上／英文契約・SWIFT仕様書の理解・交渉が可能な方） 変更の範囲：会社の定める業務

【直行直帰・フレックス勤務可能／立ち合いなし／東証グロース上場のバイオベンチャー／消化器内視鏡領域の医療機器営業／新たな市場開拓に寄与】 【業務概要】 医療機器や医療材料の研究開発・製造・販売を行うバイオベンチャーの当社にて、消化器内視鏡領域の医療機器営業を募集します。 【業務詳細】 ■担当エリアの医療機関のドクターや代理店との関係構築 ■ピュアスタット（消化器内視鏡の止血材）の提案・販売・製品説明 ※1日の訪問件数は3〜4件程度です。 【働き方】 ■直行直帰スタイルを採用しており、ご自身の裁量で営業活動ができます。 ■代理店営業がメインであり、緊急対応や夜間対応などはほとんど発生しません。 ■手術の立ち会いもなく、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 【当ポジションの魅力】 裁量をもって事業成長フェーズを牽引ができる： 2021年に日本でピュアスタットを上市し営業・販売を開始し、現在は開拓した市場をスケールするフェーズです。今後製品のパイプラインの増加も予定されており、市場を大きく拡大していく動きが期待できます。 【当社について】 自己組織化ペプチド技術に関する様々な権利をもとに、医療機器事業、研究試薬事業、ライセンス事業を柱としてグローバルな事業を展開しています。 マサチューセッツ工科大（MIT）からライセンスを受けているペプチド技術をコアとし、再生医療や外科医療、細胞医療、創薬技術の分野で実用化を目指す技術の開発及び自社製品開発に取り組んでいます。 【当社の魅力】 ■MIT発の独自技術を核にした高い技術力： MITで生まれた「自己組織化ペプチド技術」を基盤とし、他社が簡単に真似できない医療用バイオマテリアルを保有・独占的に活用しています。高い生体適合性と安全性が評価されています。 ■すでに実用化されているグローバル医療ビジネス： 止血材「ピュアスタット」などは、日本・欧州・米国で承認・販売実績があり、研究段階に留まらず、世界の医療現場で使われている製品を持つ点が大きな強みです。 ■外科 × 再生医療 × DDSに展開できる成長性： 現在の主力は外科・内視鏡領域ですが、同じ技術を使って組織再生医療やドラッグデリバリー（DDS）にも応用可能なため、中長期での事業拡張余地が大きい企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

三井住友カードでは、ペイメントを起点に、信販・銀行・データビジネスなどグループ横断で展開する金融サービスの体験設計を担うサービスデザイナーを募集しています。社長直下のCEOデザインオフィス（CEOD）に所属し、経営・事業戦略と直結した顧客体験価値の創造に取り組んでいただきます。 数百万人規模のユーザーが日常的に利用するサービスを対象に、UXリサーチからサービス設計、プロトタイピング、改善まで一気通貫で関わることができるポジションです。データドリブンなアプローチで、利用頻度向上・アップセル・クロスセルなどの事業成果にも直結する役割を担っていただきます。 ■職務詳細： ・定性/定量調査、データ分析に基づく顧客インサイト抽出と課題・機会領域の特定 ・顧客体験全体を俯瞰し、カスタマージャーニーやサービスブループリントを用いた課題・機会領域の可視化 ・カード・銀行・アプリ・ポイント・データビジネスなど複数ドメインをまたぐ新サービス/新機能の構想・設計 ・プロトタイピングによる検証、仮説検証型のサービス開発（プロトタイピングによる仮説検証型のサービス開発と、ユーザーテストによる受容性検証） ・ワークショップの設計・ファシリテーションを通じた、ステークホルダーとの共創・合意形成 ・ブランド戦略に基づいた体験設計（BX/UX統合） ・サービス提供後のKPI分析や利用データのモニタリングを通じた継続的改善 ・グループ内外のステークホルダー（事業部門、銀行、パートナー企業等）との協働による顧客体験の拡張 ■本ポジションの魅力 ・ペイメントを起点に、信販・トランザクション・銀行・データビジネスを含むグループ横断のサービスデザインに携われます ・数百万人の顧客に日常的に利用される金融サービスを対象に、UXリサーチからサービス設計、改善まで一気通貫で関わることができます ・データドリブンな顧客体験設計を推進し、利用頻度向上・アップセル・クロスセルといった事業成果にも直結する役割です ■配属部署：CEOデザインオフィス 一貫した全社横断の顧客体験やブランディング等の実現による、競争力および企業価値の更なる向上を目的に、全社横断で「顧客体験・ブランド価値」の創出・向上を統合的に推進する「CEOデザインオフィス」を独立組織として新設しました。 変更の範囲：（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

【全国に広がるネットワークを駆使！SDGsを元に太陽光発電の受注拡大中／年休127日／原則土日休み】 ■業務内容： 太陽光発電設備の施工管理業務、電気設備工事全般、CADを用いた作図・設計、見積業務などを行います。 エリアは香川県・徳島県などで、案件により全国への現場出張もあります。 【具体的に】 ・太陽光発電設備の施工管理業務 ・管工事全般の施工管理業務 ・電気設備工事全般 ・管工事全般 ・CADを用いた作図・設計 ・見積業務など ※対応エリアは、香川県・徳島県などで、案件により全国出張もあります。 ※出張の際にかかる交通費・宿泊費は会社が全額負担!出張手当制度あり。 ※工期は、数日から半年程度まで様々です。 ※ 1名で担当することもあれば、2~3名のチームで作業する場合もあります。 ■働きやすい環境： 同社メンバーの平均勤続年数は17年。担当するプロジェクトや現場状況にもよりますが、お休みも土日休みを推奨しています。（夜勤も原則なしで残業は月20時間を目指して取り組んでいます） ■事業内容： 太陽光発電設備工事／環境設備工事／省エネルギー設備工事及びエンジニアリング／電気設備工事／計装設備工事／防災設備工事／監視制御設備工事 ■施工実績： 012年7月、低炭素社会の実現に向け、環境技術に特化した三和エコ＆エナジー株式会社が新たにスタート。 メガソーラー（大規模太陽光発電設備）を中心に、企画・設計・施工・メンテナンスを実施。 近年では、建物の消費電力を限りなくゼロにするZEB（Zero Energy Building/ゼロ・エネルギー・ビル）にも取り組み、制御技術による各設備機器の最適化を提案しています。 省エネから創エネ・畜エネに向けた調査・提案はもとより、煩雑な諸官庁への申請手続きも完全フォロー。企画・設計・施工・メンテナンスまで全てをワンストップでお届けしています。 【参考】 三和電業グループの電気施工実績では四国独立系NO.1を誇ります。 四国一円での工事実績ですが、徳島県では大手製造業の工場を中心とした電気工事、香川県では民間企業のみならず、官公庁での実績が中心です。 民間企業では大塚製薬グループ、日亜化学工業などとは50年超の付き合いがあり、業務としてはやりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理経験者の方！働き方を整えつつスキルアップが叶います！／就業環境◎完全週休二日制（土・日）祝/年間休日127日/ＮＥＣグループの安定基盤/研修制度も充実し資格取得も可能/資格取得時には奨励金あり】 ■業務内容： オフィス・工場の補修・改修・用途変更に伴う、施工管理業務（計画から施工管理、アフターフォローまで）を担当します。 ■当社における施工管理とは： 当社は、効率的な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 当社の事業場における施工管理業務は、コンストラクションマネジメントという立場でお客様と各施工会社の間に入り、プロジェクトを推進するスタイルです。ライフサイクルマネジメントに基づく、設備のリプレイス提案や省エネ機器の導入や知的生産性の向上に寄与するオフィスレイアウトの提案等、建物の資産価値を高める様々なソリューションを、企画計画〜業者マネジメント〜竣工引き渡し〜アフターフォローまで上流工程でリードしていきます。 専門分野である建築分野だけでなく、設備、電気分野に関わる技術的な知見を深めることができるのもこのポジションの魅力です。 ■NECファシリティーズ株式会社とは： 当社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／東証プライム上場・総合不動産ディベロッパー／オフィスビルにおけるテナントリーシング及びビルマネジメント業務をお任せします／完全週休2日制／年間休日126日】 ■職務内容： 当社が扱うオフィスビルのビルマネジメント業務（テナントリーシング業務及びPM業務等）をお任せします。 初期配属についてはビル営業推進部を予定しており、当社の大規模再開発を見据えたテナントリーシング業務を担当いただきます。具体的な業務の内容としては、テナント誘致営業業務（主に直接営業にて、新規企業開拓、顧客企業との関係深化等）、関係資料の作成（PowerPointを使った営業資料等の作成、営業・業務報告書の作成等）を担っていただきます。 ■当社の特徴： ・当社は明治29年に旧安田財閥の創始者・安田善次郎によって設立されました。現在はビル事業・住宅事業を中心に、アセットサービス事業・海外事業等、不動産に関する幅広い事業を展開しています。 ・グループ一丸となった持続的成長を実現すべく、SDGsのターゲットイヤーであり、現在推進している大規模再開発が竣工を迎える2030年頃を見据えた長期ビジョン「次世代デベロッパーへ（※）」を遂行中。※次世代デベロッパーへ：東京建物グループは、デベロッパーが果たす役割も大きく変わるべきだと考え、事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」をより高い次元で両立することですべてのステークホルダーにとっての「いい会社」を目指します。

◇鉄鋼業界大手の五十鈴グループの安定基盤／地域密着×直行直帰可能で無理なく働き続けられる環境◇ 【業務内容】 民間・公共の新築工事における施工管理をお任せします。 新築現場は必ず2名以上で運営し、業務負担を平準化する仕組みが整っています。 ＜具体的な業務内容＞ ・工程・品質・安全・原価管理 ・職人・協力業者との調整（安全協力会などの関係強化施策あり） ・施主との打合せ ・写真管理、図面管理、各種書類作成 【現場管理ツール】 ・BIM（GLOOBE／Revit）、TimePro（勤怠管理）、Teams（チャット・Web会議）等を活用したデジタル管理 ・原則全員へノートPC・スマホ・タブレット支給 【案件規模】 ・数千万円~数億円規模まで幅広く経験できます。 ＜五十鈴建設で働く魅力＞ 1.ワンオペ現場のない体制 新築は最低でも2名体制、若手が相談しやすく経験者が面倒見の良い職場文化のため、 「精神的な負担が減った」という声が多い環境です。 2.グループでの人材育成投資 グループ全体でビジョナリーカンパニーを目指し人材育成に大規模投資しています。 ・グループ階層別研修 ・ビジネス・IT研修の自由受講 ・エンゲージメント診断による育成データの可視化 ・キャリアメンター制度 ※実際に若手主体でユニフォーム刷新プロジェクトを実施するなど、積極的に挑戦できる文化があります。 3.顧客志向で仕事の価値が広がる 「建物をつくる会社」ではなく、顧客の課題を解決し、価値をつくることで「お客様から必要とされる会社」を目指しています。 ビジョン共感に基づく案件受注、協力会社との長年の信頼関係など、人と想いを大切にする環境で価値提供ができます。 ■当社について： 五十鈴建設は、1966年に創業し、五十鈴グループのライフサービス部門として成長してきました。マンション、学校、保育施設、高齢者施設、工場、倉庫などの企画・設計・施工・アフターサービスまでを一貫して提供しています。マンションや保育施設、高齢者施設などの建設を通じて、住民の生活の質向上に寄与しています。また、サスティナブルな社会づくりを目指し、環境保護や地域社会の課題解決にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【FA・プロセスオートメーション業界での法人営業・省エネ診断の経験をお持ちの方へ／世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人】 ■事業紹介 インダストリアルオートメーションソリューション事業部では、プロダクト事業とソリューション事業の2つの事業を展開しています。プロダクト事業では、設備制御用のPLCから、駆動関連のロボット、ACサーボ、HMI、インバータ、産業用電源を扱っています。 ソリューション事業では、生産管理システム（MES）をはじめ、工場内に使われる各種製造管理ソフトウェアを提供しています。また、当社の電子部品生産設備（スマート電動ドライバー、異形挿入機、基板分割機、塗布機器、AOI）と組み合わせて、工場全体のDXを実現するためのソリューションを提案しています。 ■業務内容 本ポジションは、潜在顧客に対して自社製品の価値と導入の実現可能性を示し、商談の成立を支援する役割を担います。顧客にとって信頼されるパートナーとして、深い技術的信頼関係の構築を期待しています。 ・キーアカウントや特定業界の顧客に対し、技術や製品の知識を提供し、販売を支援します。 ・顧客の課題やニーズを把握し、最適な製品またはソリューションを提案します。（製品デモや技術説明、ワークショップ、POC開発なども行うことがあります） ・提案書の作成やRFPへの対応、技術的な視点からの契約交渉を行います。（実際に見せて伝える技術提案を重視し、顧客ごとにカスタマイズした体験型の提案を行います） ・製品やソリューションに関する知識と業界理解を活かし、マーケティングチームと連携して技術シミュレーションを行います。（必要に応じて、特定の課題に対する当社の技術力を実証することもあります） ■当社について 当社は、世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人です。 デルタグループは、スイッチング電源、冷却ファンの世界的リーディングメーカーであり、インダストリアルオートメーション、ビルオートメーション、通信電源インフラ、データセンター用インフラ、EV充電システム、再生可能エネルギー及びエネルギー貯蔵ソリューション、ディスプレイソリューションまで広範にわたる機器とサービスを提供することで、スマートマニュファクチュアリングやサステナブルな都市開発に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／フレックス制／営業向けデジタル戦略・IT企画担当】 ■ポジション概要 営業部門（フロント部門）を中心に、事業成長に直結するDX戦略の企画から実行・定着までを一貫して担っていただきます。 単なるシステム導入ではなく、現場業務・意思決定・顧客体験の変革を目的としたDXを、事業側の立場でリードするポジションです。 ■業務内容 ◇DX戦略の企画・構想 ・営業・業務プロセスの課題整理および業務分析 ・DX／AIを活用した業務改革テーマの立案 ・ビジネス視点での業務要件整理・業務設計 ・ビジネスデザインの構築（あるべき姿の定義） ◇システム・AI導入プロジェクトの推進 ・システム開発・SaaS・AI導入における事業側担当としての要件定義 ・生成AIやDSS（意思決定支援システム）を活用した仕組みの設計 ・外部ベンダー・パートナーとの連携、調整 ・UAT・導入支援・現場定着に向けた推進 ※開発実装は外部と協業し、本ポジションは、「構想〜要件定義〜定着・効果創出」までを担います。 ◇プロジェクトマネジメント ・プロジェクト計画の立案（スケジュール・WBS・体制設計） ・推進状況の管理および課題対応 ・PDCAサイクルの実行、改善の継続 ◇効果検証・評価 ・KPI／効果指標の設計 ・施策導入後の効果測定・分析 ・経営・関係部門への報告、改善提案 ◇社内外ステークホルダーとの連携 ・営業部門、管理部門、IT部門との横断的な調整 ・各種社内稟議・合意形成の推進 ・経営戦略・中期経営計画に基づいたDX施策の立案・実行 ■本ポジションの魅力 【経営に近い立場でDXに関われる】 中期経営計画や全社戦略に直結するテーマに携わり、会社の将来づくりに直接貢献できます。 【構想を「形」にする達成感】 自ら考えたアイデアや戦略が、実際の仕組み・サービスとして現場で使われ、成果につながるやりがいがあります。 【DX・デジタル活用の中核人材として成長できる】 営業×DX×AIという領域で、組織変革の中心メンバーとしてスキルと経験を積むことができます。

【プロジェクト推進担当／リーダー候補／幅広い経験／キャリアアップ】 ■業務概要： EPSデジタルシェア株式会社は、医薬品開発業界をリードするEPSグループのIT領域を担い、グループ各社のインフラ環境におけるサービス導入のプロジェクト推進を担当します。 安全性と業務効率化を実現するため、次世代技術を取り入れた環境の維持・運用、新サービスの企画・提案にも関与します。 ■職務詳細： ・プロジェクト推進業務：計画、スケジュール作成、タスク割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。 ・想定するプロジェクト：百万単位から億単位のプロジェクトを推進。社内のサービス担当者やベンダーが実務を行いますが、一部プレイング対応もあります。 ・新サービスの企画・提案：グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。 ・環境設計・構築・運用：サーバ、ネットワーク、メール、グループウェア、クライアント（PC・モバイル）等の設計・構築・運用にも携わることが可能です。 ■職務の魅力： プロジェクトの推進において、裁量の大きな役割を担い、グループ全体の効率化と成長に貢献できます。 週4日の在宅勤務が可能で、フレキシブルな働き方が実現します。 さらに、リーダーとしてのキャリアアップも目指せます。 ■目指せるキャリア： プロジェクトマネージャーから始まり、将来的にはグループ全体のインフラ戦略を担う役職を目指せます。 また、新たなサービスの企画・提案を通じて、幅広いスキルを習得し、更なるキャリアアップが可能です。 ■組織体制： 基盤システム部には約40名が在籍し、4つのグループに分かれています。 1グループあたり5名〜10名程度で構成され、各グループが協力しながらプロジェクトを推進しています。 ■当社について： EPSデジタルシェア株式会社は、EPSグループのIT領域を担い、医薬品開発業界をリードする企業として成長を続けています。 2021年にはシェアードサービス組織を統合し、さらに2022年には管理機能の強化を図りました。 現在、293名の社員が在籍し、平均年齢は44.9歳です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する総合非鉄素材メーカーで安定就業可能／年休125日・平均有給取得17日程度／住宅手当等福利厚生充実〜 ■業務内容： 本社 人事部においては、人事部、人事業務室、人材開発室、DE&I協創室、健康経営推進室のいずれかへの配属を想定しております。業務内容は以下の通りです。 ・各種制度の制定や設計、検証（人事制度、海外人事制度など） ・戦略立案（採用、人材開発、健康経営推進、ダイバーシティー推進など） ※その他、部内予算管理や整員計画、組合対応など多岐にわたります。 ■組織構成： 本社人事部は50名（20〜60代）で構成されております。 ※本社の配属構成は人事部、人事業務室、人材開発室、DE&I協創室、健康経営推進室をあわせて算出しております。 本社人事部：50名 男女比：男性 44％、女性 56％ 平均年齢：41.2歳 中途入社割合：44％ 部門トップの年齢：50代（人事部長） 年齢構成（総合職）：20代 7名、30代 2名、40代 5名、50代 5名、60代 1名 年齢構成（基幹職）：20代 9名、30代 5名、40代 5名、50代 6名、60代 5名 ■就業環境： 個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。 有給休暇も年間10日以上取得している社員が大多数を占めます。 ■キャリアパス 1on1等でライフステージを確認させて頂いた上で将来的に複数の拠点や人事関連部署を経験していただくことにより、人事のプロフェッショナルとしての活躍を期待いたします。 ■当社の魅力： ・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が当社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。 ・当社は社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニア知見を活かす／医療・公共案件中心／協業型BtoB営業〜 ■募集背景： 当社は４８期を迎える企業であり、情報機器・IT機器の販売、多様なＩＴネットワークの設備構築を行っています。 昨今のＩＴ物理層におけるインフラ強化、セキュリティー性を強化へのご要望が増しており、ＩＴインフラストラクチャーとしての組織強化を図っております。 特にサーバーシステムにおける顧客の要望は多様化しています。 今後の市場拡大、成長見込まれるための増員募集となります。是非ご応募ください。 ■業務内容： 大手SIerや通信・システム会社などのベンダーを顧客としたITインフラ（サーバー）分野の提案営業をお任せします。 当社は医療・公共分野を中心としたインフラ構築に強みを持ち、 ベンダー各社とパートナーとして協業しながら案件を進めています。 本ポジションは、サーバー領域の技術知見を活かし、ベンダーと社内エンジニアをつなぐ役割を担います。 ＜具体的には＞ ・SIer・通信／システム会社など既存ベンダーとの折衝・関係構築 ・医療機関・教育機関・公共案件におけるサーバー構成の相談対応 ・サーバー更新・リプレイス、仮想化基盤構築に関する技術的打ち合わせ ・ベンダーからの要件整理・社内技術部門への展開 ・社内エンジニアと連携した構成案作成、見積・提案資料作成 ・案件進行中の調整業務（スケジュール／仕様調整等） ・導入後のフォロー、次案件に向けた情報共有 ■組織構成： サーバー分野は現在1名在籍しています。 ネットワーク分野は他部門が対応しています。 ■当社について： 当社は通信・電気系総合商社として、また情報通信システムの構築業者として堅実に成長してきた企業です。NTTグループ各社や住友電工などの大手システム会社と長年強固な信頼関係を築いています。また国立病院をはじめとする大規模医療機関と直接取引を行い、安定した経営基盤を確立しています。現在は医療系システムの受注が急拡大しており、社会インフラを支えるITパートナーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験を生かし、会社の即戦力に！／2026年 冬 自社ビル完成予定／裁量◎／年休115日（土日祝休）＋計画有給5日／残業月平均20h〜 ■採用背景： ・2025年度より公共工事業への参入をしております。 ・公共工事を中心に、弊社の主力社員として施工管理職としてご活躍いただける方を募集します！ ■業務概要 公共工事を中心とした建物外装工事（屋根・防水・塗装・エクステリア）の施工管理をお任せします。 ■業務詳細 〇業務例 ・主任技術者：施工計画の作成、工程、品質、安全管理など ・現場代理人：工事の統括と、発注者との連絡など 〇施工エリア：東海地方中心　※泊まりの出張基本なし 〇施工業者：アイワ総合防水他、工事の種類ごとに固定の連携業者 【工事例】 〇建物：マンション、高層ビル、戸建住宅　 〇種類：屋根や屋上の防水工事・外壁塗装工事・雨漏り修繕工事・室内塗装工事・エクステリア工事　 ＼魅力ポイント／ （1）当社では、工事の種類ごとに連携業者が決まっています。 そのため、業者との連携しやすい点が特徴です。また、業者が固定のため、仕上がりの品質が統一されており、お客様からも高い評価を頂いています！ （2）成長して裁量をもって働きたいを実現可能 社員の成長が企業の成長。一人一人が市場価値高めて報酬アップ出来る環境。 ■評価制度／キャリアの描き方 ・社長様が一人ひとりの社員をしっかり見ているため、既存社員は、入社後半年でのベースアップを実現しています。 ・将来的には、施工管理部を統括ポジションとしてもキャリアが可能。資格支援などで「成長」しやすい環境です。 ■組織・環境： 同ポジションでは30代4名・20代1名（施工管理含む）が活躍中です。 ∟事務の方との連携により、業務量軽減・プライベートと両立しやすい環境の実現に取り組んでいます。 ■当社について： ＼「新しい建設業」をコンセプトに、建設業界のアップデートに挑む／ 代表が建設業界の出身で、建設業においてこれまでの経験で嫌だと思ったことのイメージを覆したいという思いから当社を設立。ショールームのような綺麗なオフィスづくりをしています。※2026年 冬 自社ビル完成予定 変更の範囲：会社の定める業務