システムの受託開発を行う同社で営業のお仕事をお任せします。 ゆくゆくは課長職として部署のマネジメントもお任せします。 ■受託開発の営業 ■SES営業 ■パートナー企業とのリレーション ＜営業スタイル＞ 大手メーカー様や有名ユーザー企業からのプライム案件や業界最大手のベンダーからの直接取引がメインです。中には地方自治体を含む官公庁からのご依頼もあり業種業界は非常に幅広く案件の相談がございます。 新規営業よりも既存顧客からの案件受注や引き合い/ご紹介での案件受注を中心に営業を行なっております。 商流が浅いこともあり案件のボリュームや取引額も大きいため、お仕事するお相手も大手企業の事業部長クラスや時には経営層に近い方々と対面での商談が多いです。 ＜実際の勤務や評価制度＞ 一日の流れはお客様からのご要望や担当企業により変わりますが、社外のお取引先とやり取りや社内メンバーとの情報共有、時には開発メンバーとお客様の進捗打ち合わせに同席することもございます。 勤務時間は9：00-18：00が基準ですがお客様に合わせて直行直帰等を織り交ぜながら働いていただきます。見積書作成などの事務的な業務は営業事務課が担当しておりますので、営業業務に集中できる環境がございます。 土日祝日は原則休みなのでオンオフメリハリのついた働き方が可能です。 評価に関しても単月の数値目標のみではなく、お客様と長期のリレーションを保ちながら継続して案件を受注していくことを重点に目標設定をしております。また個人やチームの目標は設定しますが成績が そのままインセンティブとして月々の給与に反映されるような不安定な働き方ではありません。月々の 給与は安定させながら目標の達成度合いや営業/開発部門の周囲の方々への貢献度を併せて賞与に反映していきます。 ■将来的にお願いしたい業務 　営業部門の課長職、ゆくゆくはマネジメント層を目指していただきたいと考えております。課長職としてはプレイングマネージャーの位置づけでそれまでの営業活動を継続しながら課員の育成にも携わっていただきます。目標や予算に関しても課というチームを意識していただくことをお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜DX推進のシステムエンジニア募集！／最新技術を駆使し基幹システムを刷新／フレックスタイム・在宅勤務可〜 ■職種概要： 真岡製造所の基幹システムの構築やDX推進に向けた企画立案を担当いただきます。最新技術を駆使して業務やビジネスの変革を実現する役割を担います。 ■職務内容： 本ポジションでは、以下の業務を担当いただきます。 〇真岡製造所における生産管理、品質管理、原価管理の基幹システム構築 〇DX推進に向けた企画立案とプロジェクト管理 〇現業部門と共にシステム導入から運用まで一貫して担当 ■業務詳細： 当部門のミッションは、利用部門と協力して理想的なビジネスの姿を考え提案し、それを実現する柔軟なシステムを導入することです。真岡グループでは、アルミ板製造拠点の真岡製造所の基幹システムの企画、立案、開発、運用管理を担当し、特に生産管理に焦点を当てています。 ■組織構成： 鉄鋼アルミ事業部門システム技術部真岡グループは、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、協力しながら業務を推進しています。製造現場や利用部門と密接に連携し、最適なシステムを導入します。 ■本ポジションの魅力 ◎業務のあるべき姿を検討し、システム企画やアーキテクチャ検討等、最上流の工程から参画できる ◎最新のシステム技術・アーキテクチャを自ら考え提案できる ◎現場に近い環境で、成果を肌で感じることができる ■働き方： 〇在宅勤務：月10日まで利用可能（育児・介護などあれば柔軟に対応） 〇フレックスタイム：柔軟に対応可能（育児対応等で活用している社員も多く在籍） 〇平均残業時間：約18時間/月 〇出張頻度：担当プロジェクトによって月1.2回の遠方出張あり ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築士をお持ちの方／注文住宅・強くて快適でちょっとかっこいい家づくり／お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った設計／裁量をもって仕事ができる／思いを形にする設計を〜 ■業務内容 お客様のご要望を基に当社の家づくりの特徴であるパッシブデザインを踏まえた設計提案を行います。 ■業務詳細 ・プランの聞き取り／初回設計作成 ・3Dシミュレーション（日照・デザインの確認） ・EnegyZOO（温熱計算・エネルギー計算） ・SE構法の構造計画 ・プレゼン ・設計契約／詳細打ち合わせ ・建築請負契約〜外構打ち合わせ〜引渡し ※現代の住宅に求められるのは、ただの「家」ではなく、自然環境と調和した快適で省エネルギーな空間です。当社では、他のハウスメーカーにはない自由度の高い設計と、機能性を兼ね備えたデザインが求められます。 ※お客様は1500万〜の富裕層がメインとなります。 ■業務の魅力 ◎顧客に合わせた自由な設計：画一的な設計に縛られることなく、自分のアイデアを最大限に生かせる環境です。型にとらわれず、創造的な提案が可能です。 ◎環境に配慮した設計：パッシブデザインを基盤とした省エネ住宅の設計に携わることができ、社会貢献の実感を得ることができます。 ◎成長機会の豊富さ：新たな技術やデザインの学びを深めるチャンスがあり、キャリアアップにもつながります。 ■当社の特徴 1. パッシブデザインによる快適で省エネな住まい 当社は自然エネルギーを活用し、機械設備に頼らず快適で省エネルギーな住環境を実現する「パッシブデザイン」を採用しています。?標準断熱気密性能は北海道仕様で、大阪の長期優良住宅基準の約2倍の性能を誇ります。 2. SE構法による高耐震・高品質な住宅 全棟に耐震性の高い「SE構法」を採用し、自由度の高い空間デザインを実現しています。?また、自社施工による徹底した品質管理と検査を行い、すべての工程において「品質」を保証しています。 3. お客様一人ひとりに寄り添った「フィット」提案 当社では、家族やライフスタイルに合わせたインテリアやエクステリアの提案を行い、お客様の個性や好みにぴったりと寄り添う家づくりをしています。?モダンインテリアや照明計画、家具の提案など、細部にわたるコーディネートを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務／フルフレックスでWLBが整う環境／自社サービス／育児休業制度等の子育て支援制度充実】 大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の製品品質の改善を行います。外部・内部品質の向上の為、自動化を推進します。 ■具体的な業務内容： ・自動テストの推進／運用／改善 　└ユニット、E2E、パフォーマンスなど ・自動テスト環境の構築／運用 ・コード品質改善ツールの推進／運用／改善 　└静的解析（SonarQube）、Linter、フォーマッターなど ・テスト設計、マニュアル作成支援 ・品質改善計画の策定／実行 ・開発、QA、DevOpsチームとの連携 ■組織構成（2023年3月現在）： 製品開発部門 587名 └各製品／開発領域で組織が分かれ、それぞれ数数名程度在籍 └モジュール単位でそれぞれ数名程度グループ在籍 ・中途社員員率は2〜3割程度 ・男性78％、、性22％ 平均年齢 33歳（マネジャークラス平均38歳） ■キャリアパス： ご経験・適性に応じて担当業務を決めます。半年後には主担当へ、2年後にはリーダーへのステップアップを期待します。手挙げ制度や年1回の全社公募制度もあるため、ご希望に応じて幅広いキャリアパスの提供が可能です。 ■技術スタック： ・サーバーサイド…Java、TypeScript、Kotlin、COBOL ・フロントエンド 　・開発言語…HTML、CSS、JavaScript、TypeScript 　・ライブラリ…jQuery、Vue.js、React、LESS ・データストア…Oracle Database、PostgreSQL、Amazon DynamoDB ・ミドルウェア…Nginx、Apache Tomcat、IBM WebSphere ・クラウド…AWS、GCP、Azure、OCI ・CI/CD…Jenkins、AWS CodeBuild、Gradle、Maven、Ant ・モニタリング…CloudWatch、Zabbix、AppDynamics、Datadog ・デザインツール…Figma ■残業について： 平均20時間程度 ※3か月に1回リリース対応があるため、年4回は30時間程度。それ以外の月は0〜15時間程度の社員が多いです。 変更の範囲：無

◆イオングループ共通基盤「ASPB」の運用保守／監視〜本番リリースまで一気通貫／全社DXを担う／フルフレックス／リモート中心◆ ■募集背景 全社共通API基盤であるASP/Bは大規模新規開発を終え、スケール拡大・安定化・再アーキを進める局面です。高可用性・繁忙期の高負荷対応、迅速なリリースや省人化/自動化など運用課題の解決を加速するため、運用保守エンジニアを増員します。 ■業務概要 ASPBの保守・運用メンバーとしての役割は、プラットフォームの健全性とパフォーマンスを維持するために以下の業務を担当します。 ■具体的な業務 〇監視： NewRelicを使用してプラットフォームの状態を監視し、アラート発報のための監視設計、運用、障害対応を行います。 〇保守： エスカレートされた不具合情報の調査を行い、開発元のグループ会社と協力して改修・解決を行います。 〇運用： プロダクション環境に対して、グループ各社の組織改編や新規事業会社・新店などに伴うマスタメンテナンスやインターフェースの開発を行います。 〇リリース： ASPB上で稼働している各サービスのAPIのプロダクション環境へのリリース作業やパッチ適用作業を行います。 ■サービス概要 ASP/Bは、イオンが扱う様々な業務システムの基盤となるプラットフォームです。商品・在庫・店舗などのマスタ、クーポン／通知等の共通機能をAPIで提供する全社横断の業務基盤です。 ■業務で利用する技術例 ・Azure、Kubernetes ・Linux ・SQL ・CLI ・Jenkins ・Azure DevOps ■キャリアパス 運用保守の専門性を深めつつ、SRE／リリースマネージャー／プラットフォームOpsリードへ展開可能。統合後はフロント〜基幹まで広範な領域で価値発揮ができます。 ■働き方 ・フルフレックス（コアなし） ・リモートワーク中心 ・金曜はNo残業デー ・必要時に夜間リリース対応あり（計画的かつチームで負荷平準化） ■企業の特徴／魅力 イオングループ（営業収益10兆円超）の全社DXを支える基盤運用の中核。共通API/DB基盤×大規模分散アーキの実戦値が得られ、2,000万DLのiAEONなど巨大ユーザー接点の品質を自ら高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療・介護人材サービスを支える社内SE／上場グループの安定基盤で一次請け大規模PJに参画可／在宅可・フルフレックス・土日祝休みで柔軟な働き方を実現】 医療・介護領域の人材サービスを支える複数のシステム（営業支援システム、派遣社員が利用するシステム等）の企画、開発、保守/運用において、下記の業務を担当いただきます。 ※開発や保守/運用の実作業は外部パートナーに委託しております。 ■主な業務内容： ◎事業部門との連携によるIT企画・要件整理 ・事業部門と連携し、課題の整理 ・ITを活用した改善施策の立案・提案 ◎外部開発パートナーとの折衝・調整 ・協力会社との契約・進捗管理 ・技術的な相談対応など、開発体制の最適化を推進 ◎保守対応・小規模エンハンス ・システムの保守・小規模改修 ・障害対応や機能追加を通じて、システムの安定運用+G4と品質向上を支援 ※将来的には、社内システムの中〜大規模開発プロジェクトの推進を、PM/PLとして要件定義から設計・開発・導入までのPJT管理を担当いただきたいと考えております。 ■得られる経験： ・会社としてIT投資を進めており、多くのシステム開発プロジェクトに触れる機会があります ・数千万〜数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります ■組織構成： デジタルビジネス推進部門には社員79名が在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2025年4月時点） 常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。本ポジションは「事業システム開発部　SSEシステムグループ」に配属予定です。 ■働き方・環境：柔軟な働き方が可能です ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・リモート制度あり ・土日祝休み ・オンラインMTG・チャット中心の社内コミュニケーション 変更の範囲：全事業所および会社の定める場所

◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■募集背景： 工業用ミシン事業において特に自動車市場等のアパレル以外の市場に注力していく中で、その中核となる開発設計者を募集するため採用に至りました。 ■概要： 工業用ミシンの開発プロジェクトに参画し、要件定義から仕様設計、コーディング、評価といった一連のソフトウェア設計業務を通して製品開発に取組んで頂きます。 ■将来的なキャリアパス： 製品開発業務にて経験を積んだ後その後適性を考慮し開発部内でマネージメント、技術系上級職として開発に関わるか、営業部で商品企画やCS業務に携わり国内外を問わず活躍することも可能です。 ■職場環境： ・想定残業時間：通常10〜15H/月 ・出張有無：役割にもよりますが、年1〜2回 顧客サポート、市場調査、製品セミナーなどで国内外の出張があります。工業ミシンの顧客は世界中にあるので行先は幅広く、活躍することができます。 【具体的な出張国】 ヨーロッパ、アメリカ、アジアどこにでも行く可能性があります。最近の実績では、中国、ベトナム、インドネシア、インド、バングラデシュ、タイ、メキシコ、ドイツ、フランス、イタリア、ルーマニアなど ・職場環境：少数精鋭の開発プロジェクトを進めるので知識、経験の幅が広く求められますがその分アットホームな雰囲気で風通しも良い職場環境です。またブラザー内には様々な事業があり、幅広い技術も保有しております。社内の技術に広くアクセスできることでエンジニアとして成長できると思います。 ■その他参考： ◇数字で見るブラザー：https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/index.aspx ◇ブラザー工業情報系採用（開発環境・技術スタック他）： https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/it/index.aspx

〜業界最大手のスーパーゼネコンにて、施工管理業務をお任せいたします！東証プライム上場／土日祝休み／年休126日〜 ■業務内容： 関東支店を拠点とし、関東支店管轄に点在する工事現場において、品質・安全・工期・コストの管理を担当いただきます。入社後はＯＪＴを行い、先輩スタッフのもとで鹿島の施工管理の手法を学んでいただきます。 ■業務詳細： ・建築現場における施工管理（品質、安全、工期、コストの管理） ■同社の魅力と特徴： 【◇1840年創業／売上高1兆超え／歴史と技術の鹿島建設】 同社は、江戸の大工業からはじまり、洋館建築で名を馳せ、「洋館建築の鹿島」と呼ばれるほか、その後明治・大正・昭和と時代毎に「鉄道の鹿島」「ダムの鹿島」と大きな実績を残しながら、人々が安心・安全・快適に暮らすことが出来る社会を目指し、建設事業を通して経済・産業に貢献をしてきました。 【◇これからの100年をつくる／自動化・ＩＣＴ導入】 建築工事に関わるあらゆる生産プロセスの変革を推進し、生産性向上を目指す「鹿島スマート生産ビジョン」を策定。ICTを活用したロボット技術の開発や自動化施工のため技術開発を行っています。建設機械が自動運転を行う次世代の建設生産システムを世界ではじめてダム現場で実現致しました。 ＊協力会社からの信用も高く、協力会社がいてこその現場であるという考えが有り、「鹿島の社員は紳士的で面倒見が良い」とよくいわれています。

【創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】 【職務概要】 当社は国土交通省、農林水産省や地方自治体などと業務委託契約を結び、案件の8割以上が官公庁案件です。 インフラなど大規模な案件を担当することが多く、公共工事が円滑に進むよう施工管理や資料作成業務などを担当していただきます。 ◇発注者支援とは 国や都道府県、政令都市など官公庁が発注する公共事業（河川・道路工事等）の発注業務をサポートすることです。 工事の積算や検査などの業務を公務員に代わって行うことで、ワークライフバランス良く働くことが可能です。 【具体的な業務】 ・公共事業における各種資料作成や工事費用の算出補助 ・工事を実行するために必要な資料作成 ・工事の施工状況チェック ・工事検査などへの参加・立ち合い 【ポジションの詳細】 ・想定勤務地：大阪・兵庫・奈良・京都・滋賀・和歌山・福井 ※なるべくご自宅近くの案件先をご紹介できるよう努めております ・主な取引先：国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン ・実績事例：瀬戸大橋、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・東日本大震災復興、他多数 ・在籍人数：全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！中途入社者、多数活躍中！ 【ワークライフバランスが整う環境】 ◎みなし公務員とも呼ばれるのが発注者支援業務です！ 働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じです。 ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！

□■老舗・不二越グループ／ロボットを核に工具・工作機械・ベアリング・油圧機器・特殊鋼事業をあわせ持つ総合機械メーカー■□ ■業務概要： 経理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇月次決算取りまとめ ◇期末決算取りまとめ ◇与信管理 ◇労務管理 ◇利益計画策定 ◇取締役会、株主総会事務局 ◇その他不随する業務 ■ポジションの特徴： 原因追及やデータの要望を受けるなど、営業担当者や経営層とコミュニケーションを取る機会があるポジションです。 ■当社について： ＜ナチ不二越グループの一員＞ 高い企業成長と、株主・顧客をはじめとした取引先・従業員・および地域社会などのステークホルダーへの価値提供を目指して、次の4つの中期経営方針を柱に、経営各面の改革に取り組んでいます。 ◇成長市場の深耕：ロボットを核にした総合機械メーカーとして、中長期的な需要拡大が期待できる成長分野・エリアで事業基盤を確立していきます。 ◇生産体制の強化：世界市場から信認されるものづくり企業として、TPM（全員参加の生産保全）を展開し、顧客が求める品質・コスト・納期・サービスを提供していきます。 ◇新商品・新規事業の創出：基礎技術を活かした画期的な新商品・改良商品の市場投入により、新たな需要・ビジネスモデルを創出していきます。 ◇人材の強化・育成：TQC（統合的品質管理）をベースに、「熱意と誠意とスピード」とグローバルな視点をもって、高い目標にチャレンジする人材を育成していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：公共事業や民間事業にて建築業務を運営する当社で施工管理としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： 官公庁や取引先に提出する書類作成 建設現場に常駐し工程管理、安全管理など 計画通りの施工できているかを写真撮影の上報告書作成及び進捗報告 ■業務内容詳細： 公共工事8割以上、民間工事1割程度の割合で建設業務に従事しております。建設現場の9割が名古屋市内で事務所から30分〜1時間圏内ですので移動に時間を取られる事も少なく、長期滞在での管理業務なども基本的なありません。施工管理業務として官公庁や取引先への提出書類作成、現場での工程、予算、安全など全体管理頂き、工事が計画通りに進捗できるように管理頂きます。工事進捗報告を随時実施頂く為に写真撮影、写真を使った報告書作成及び報告業務にも対応頂きます。 ■組織形態：4名の施工管理担当が活躍中です 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

【海洋土木の分野では100年以上の歴史ある企業】〜賞与6か月分実績／住宅手当など福利厚生充実／リモート可／フルフレックス／年休126日／残業30H程〜 ■業務内容： 建築積算業務をご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・図面・仕様書をもとにした工事費の算出業務 ・見積書等の社内外資料作成 ・協力会社との価格交渉 ・発注者、設計事務所対応 ・施工支援 ※平均工期…1年間〜2年間弱（物件規模による） ■建築分野の強み PFI（斎場・給食センター）で約20％のシェアを誇り、公共性の高い領域で高評価を獲得。冷蔵倉庫でも結露・温度保持など高度な技術課題を解決し、物流施設でも独自の強みを確立しています。 ■案件実績 サ・パークハウス上野池之端レシデンス／交野市新学校給食センター／日本大学生物資源科学部60周年記念棟／海上保安庁海洋情報部庁舎／ニチレイ・ロジスティクス関東東扇島物流センター等 ■働きやすさ 当社は、年間休日124日・土日祝休み・残業月30時間以内と、建設業界でもトップクラスの働きやすさを実現しています。上流工程を担うため無理のない働き方が可能で、外部コンサルと連携した改善により、現場の残業削減も進んでいます。 ■当社概要 港湾・護岸工事や海底トンネルなど海洋土木を強みとする「マリコン」の大手で、業界でもトップクラスの規模を誇ります。2025年3月期には売上高3,304億円・営業利益206億円と堅調に増収増益を達成し、自己資本比率35.6％、現金同等物400億円超と財務基盤も非常に安定しています。ROE14.7％と収益性も高く、長期的に安心して働ける経営基盤を備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

※入社後、SB OAI Japan合同会社に在籍出向 【業務内容】 （1）コーポレートIT企画・基盤設計 ・SB OAI JapanにおけるコーポレートIT／OA全体の中長期ロードマップ策定 ・AIネイティブ企業にふさわしいITアーキテクチャ（SaaS、ID、デバイス、ネットワーク）の企画 ・新規事業・組織拡大に耐えうるIT環境の設計・拡張計画立案 ・グループ標準・社内ルールを踏まえたIT方針の整理・文書化 （2）IT／OA環境の導入・運用 ・PC、モバイル端末、周辺機器の選定・キッティング・ライフサイクル管理 ・Microsoft 365／Google Workspace／Slack／Notionなどの業務ツール運用・最適化 ・アカウント管理（入社・異動・退職対応、権限管理、棚卸） ・社内ヘルプデスク業務（問い合わせ対応、トラブルシューティング） （3）AIネイティブ業務基盤の構築・推進 ・生成AI／AIエージェントを前提とした業務基盤の設計・導入 ・社内向けAIツールの活用推進 ・AIエージェント導入に向けた業務整理・PoC・展開支援 ・AI活用に関する社内ガイドライン・利用ルールの整備 （4）セキュリティ・リスクマネジメント ・全社ITセキュリティポリシーの策定・運用 ・ID管理、端末セキュリティ、データ管理に関する統制 ・ITセキュリティチェック（SaaS導入時、外部委託時など）の実施 ・インシデント発生時の一次対応・再発防止策検討 （5）入退館・物理セキュリティ管理 ・オフィス入退館管理システムの運用・権限管理 ・物理セキュリティとITセキュリティの連携設計 ・オフィス移転・増床時のIT／セキュリティ対応 （6）業務効率化・社員体験向上 ・社内業務フローの可視化・ITによる改善提案 ・定型業務の自動化（RPA、AI活用など） ・社員が「安心して挑戦できる」IT環境づくりの継続的改善 ・ITを通じた社員体験（EX）の向上施策立案・実行 （7）ベンダー・ステークホルダー対応 ・ITベンダー／SaaSベンダーとの折衝・契約管理 ・コスト管理、ライセンス最適化 ・社内関係部署との連携 ＜SB OAI Japan合同会社の事業内容＞ Crystal intelligenceの導入・展開

■概要： ・クリーンルームや地域冷暖房システムをはじめとする各種空調設備／施設の設計、施工、保守管理まで行う高砂熱学工業株式会社の「国際グループ事業部」では、現在アジア地域を中心に10ヶ国／地域で事業を展開しております。2027年度からの次期中計期間に向けて、既存進出国での更なる事業拡大と欧米を含む先進国市場への参入可能性を検討しており、「事業戦略部」の主担当者として成長戦略の立案と実行を推進していただきます。 ■業務詳細： ・国際事業の事業企画全般（事業ポートフォリオ／成長戦略の検討と具体的な施策の立案） ・海外M&A／アライアンス戦略の企画／推進 ・新規進出国の市場調査、FS（実現可能性分析） ・M&Aプロジェクトの情報収集と初期的評価（戦略／財務／リスク） ・ディールプロセスにおけるPMO（事務局）機能（DD含むプロセス進捗管理と社内外関係者とのコーディネーション） ・PMI計画の策定と実行支援 ■業務の魅力： ・全社経営方針において重点戦略として位置づけられる国際事業の成長への直接的関与 ・戦略立案からプロジェクト遂行まで一貫して経験できる裁量の大きさ ・先進国から新興国まで多様な戦略的案件への参画が可能 ・少数精鋭の組織において主体性を発揮しながら実務経験を通じた成長が可能 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂）： ・高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。 ・国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。 ■特許数は700超： ・設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。 ・日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業75年・業界シェアトップクラスの信頼と実績／年休122日／荷物用エレベーター業界トップシェア】 ■業務内容： エレベーターメーカーで総務課長候補として下記業務全般をお任せします。※お持ちのスキルを確認し、徐々に業務をお任せしていきます。 ＜入社後お任せしたい業務＞ ・株主総会の運営 ・株式実務の担当 ・契約書・法務文書のレビュー補助、法務相談対応（弁護士連携含む） ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・メンバーのマネジメント ・各種規定・登記関連 ・人事総務部予算管理 ・福利厚生制度 など ■組織構成： 総務部総務課　12名 └正社員10名+パート2名（30代〜50代） 中途入社メンバーも多数在籍しておりますので、馴染みやすい環境でございます。 総務部人事課や経営企画部とも連携をしながら業務を進めていきます。 ■ミッション： 上場して間もない当社には、まだ整備しきれていない仕組みや制度が多く存在します。これらを社内メンバーと協力しながら見直し、成長に耐えうる総務基盤を構築していただきたいです。主体的に課題を捉え、仕組みづくりを主導していただくことを期待しております。 ■当社の特徴： 1）荷物用エレベーター国内トップシェア 1950年創業以来、荷物用エレベーター業界をリード。特に大型荷物用エレベーターでは国内シェアトップクラスを誇り、キオクシア・トヨタ自動車・東京エレクトロン・三菱倉庫・住友倉庫など、名だたる大手企業から選ばれ続けています。 2）オーダーメイド開発×一貫体制 設計→製造→据付→保守→修理→リニューアルまで。倉庫・工場・商業施設はもちろん、船舶内・特殊環境下への設置など、一般メーカーでは難しい案件にも対応。 3）市場拡大の追い風と安定成長基盤 EC市場の拡大、物流拠点の増加、自動化・省人化の進展により、荷物用エレベーターの需要は年々増加。当社もその追い風をしっかり捉え、2025年度売上高194.35億円／経常利益41.98億円と、堅調かつ安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人向けに事業用建物（物流施設など）の建築提案｜数億〜最大200億円ほどの規模の物件を担当｜裁量権・社会的インパクトの大きいポジション｜年間休日123日・土日祝休〜 ◎大和ハウスだから取り組めるスケール／国内最大級施設も手掛けるまさに「地図に残る仕事」です ◎インセンティブ有／手厚い住宅補助・子の出生1人につき最大100万支給／その他福利厚生充実（退職金・企業年金・企業型DC） ■業務概要 東証プライム上場で連結売上5.4兆円（2025年3月期）と国内建設業トップクラスを誇る当社にて、《法人企業や団体様などに対し、課題解決やビジネスチャンス拡大のため、事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築提案》をお任せします。 ＊入社に際して車が必要になる場合があり（ガソリン代と別で、自動車手当支給あり／大阪・東京は不要） ■業務詳細： 〇手掛ける建物 用途に決まりはなく、物流施設や工場、データセンター、医療や介護施設、オフィスビルと多種多様です。 〇流れ お客様を開拓しニーズを探ることからはじまり、土地探索や事業計画、契約締結などを自らが主体となって進めます。 〇スケール 官民連携（PPP/PFI）プロジェクトも増加中。数百億円規模になることもあるスケールの大きなビジネスです。 〇地域貢献 工業団地開発による企業誘致や物流センターの自治体との防災協定締結など、地域貢献にも積極的に取り組んでいます。 ■ポジションの魅力： ・北海道最大の物流施設や日本最大のデータセンターなど、スケールの大きな仕事にも携われるのが特徴です。街のシンボルとなり、何十年も使われ続ける施設を手掛けるチャンスがあります。 ・早期からチャンスがある環境。《3年目で50億円超》の案件を受注する社員もいます。 ・商談相手の多くは、企業の社長や役員。そんな方々と膝を突き合わせて話をする中で、いろいろな業界の動向や経営論をお聞きすることもあり、幅広い分野の知見が得られます。 ・お客様企業の経営にダイレクトに影響する案件を手掛けます。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木関連業務のご経験者歓迎！キャリアチェンジも◎／在宅勤務あり／官公庁がメイン顧客であり公務員的な働き方／住宅手当・社宅制度も充実◎UIターン歓迎〜 ■職務内容 四国エリアで進められる官公庁発注の土木工事案件に対し、工事およびプロジェクトが滞りなく進行するようサポートする役割を担います。 道路・河川・ダム・砂防といった社会基盤に関わるプロジェクトに対し、調査・測量・設計に関する助言、行政との調整、地域説明、事業全体のマネジメントなどを幅広く担当いただきます。 行政機関や地元住民と関わりながら、インフラ整備を支える“調整役・技術的支援者”として活躍する仕事です。 ■入社後 新卒入社も多く、若手も多く活躍しているため、経験が浅くても１から教える環境が整っています。 異動はありませんが、建設コンサルながら設計にとどまらず施工管理などの部門も抱えているため、様々な知識を吸収・経験することができます。 ■働き方 ・当社は官公庁がメインの顧客かつ発注者側の業務となり工事をしないため、公務員に近い働き方になります。 ・社宅や家賃補助制度はもちろん、奨学金の返済補助制度・育児や介護等の際の在宅勤務制度もあり、社員の生活をサポートしています。 ・土日祝休／年間休日125日、平均残業時間は26時間程度と、メリハリある働き方でプライベートとの両立も実現しやすい職場です。 ■ 企業紹介 1987年の設立以来、国・自治体が進める社会インフラ整備に長く携わってきた総合建設コンサルタントです。国土交通省や地方公共団体の案件を中心に、設計・積算・施工管理・行政補助業務・行政文書管理など多岐にわたる領域で事業を展開しています。現在は茨城本社を起点に、東京／大阪／宮城／栃木へ拠点を拡大してきました。今後は中四国や九州へも進出を視野に入れており、事業拡大期の中心メンバーとして活躍できるフィールドがあります。 また当社では、技術者を最も重要な経営資源と位置づけ、「道路・橋梁の長寿命化」「環境配慮」「幅広い専門知識の習得」など、次世代のインフラを担える人材育成にも注力しています。情報管理面でも ISO27001を取得しており、高いセキュリティレベルを維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎／実績を給与と評価で還元／稼ぎたい・キャリアアップを目指したいあなたへ〜 「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスシリーズの新築戸建て住宅の営業を行っていただきます！新築分譲マンションの供給ランキング：西日本で10年以上連続第1位！営業強化に伴うマネージャー職での募集です！ ■仕事の流れ： （1）販売物件のモデルルーム近隣にてアンケートやチラシ配りの他、反響営業を実施し、集客を行っております。 （2）モデルルームへお越しいただいたら、モデルルームをご案内・商談→ご成約 （3）成約後のローン契約など別部門にお客様の引継ぎを行います。 今回のポジションは物件販売責任者として営業所を担当いただき、 販売はもちろんの事、部下や後輩の育成や販売フォロー、販売戦略等、マネージャー職として手腕を発揮いただきます！ ■当社の魅力： 1年勤務継続後にはマネジメント能力や成績に応じて正社員（管理職）での登用を想定しております。

〜SB OAI Japanの中枢として、事業成長を支えるバックオフィスを構築／運用〜 ※入社後、SB OAI Japan合同会社に在籍出向 【採用部門 概要】 SB OAI事業本部は2025年11月に発足したSB OAI Japan合同会社を推進する組織です。 SB OAI JapanはOpenAI社との合弁事業であり、Crystal intelligenceの実現＝企業に「AIネイティブな経営変革」をもたらすことを目的とし、そのためのサービス&プロダクトを提供する企業です。 【ミッション】 SB OAI Japanの中枢として、事業成長を支えるバックオフィスを構築／運用し、会社の成長を加速させること 【主な業務】 ・総務サービスの立案／企画／社内承認の取得／運営 ・ファシリティ（オフィス含む）の検討／運用におけるステークホルダーのマネジメントや推進業務 ・コーポレートガバナンスの維持／向上に向けた推進業務 【具体的な業務】 ・総務サービス全般の管理／運用 ・最適な働く環境（備品／オフィス環境など）の維持／提供のための検討／導入や社外との交渉（新規オフィスの検討なども含む可能性有） ・業務に関連する規程の制定／改廃などのモニタリングと適切な対応 ・稟議承認システムの運用とモニタリング／チューニング ・取締役会などの運営サポート 【ポジション魅力】 ・OpenAIとの合弁事業という、日本でも稀有なJV立ち上げフェーズに参画できる ・経営陣と極めて近い距離で、経営判断に直接関与できる ・事業／組織／ルールをゼロから設計する経験を積める ・新規のオフィス構築や運用を経験できる可能性がある ・将来的にマネジメント／スペシャリストいずれのキャリアも選択可能 ・最新のIT／AIツールを活用可能 ＜SB OAI Japan合同会社の事業内容＞ Crystal intelligenceの導入・展開

【リモート中心・居住地不問／データ活用領域に特化し、導入実績1000社以上、対応製品実績20種類以上を誇るBI/DWH専業のソリューションベンダー】 ■職務概要： クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence）を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。 ■職務詳細： 1.クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。 2.主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。 3.エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。 ■サービス導入事例： 総合エンジニアリングの日揮ホールディングス様向けにデータ分析基盤を構築（データドリブン経営を目指しAzureによるデータ分析基盤を構築。同社の技術力とサポート力のもと短期間で構築から内製化までを実現） ※詳細は同社HPの導入事例をチェック https://www.zdh.co.jp/customer/ ■ジールの魅力 ・安定した経営基盤：30年以上の実績／上場アバントグループの中核企業／5年で193％成長 ・リーディングカンパニー：国内唯一のBI/DWH 専業のソリューションカンパニー／30年1,000 社を支援してきたデータ活用のノウハウ ・チーム力：チーム単位でのプロジェクト業務で、平均は3名〜5名程度。メンター制度、定期的な1on1面談など孤立化せず、安心して働ける制度が整っています ・働き方改革：残業平均20H 以下／約8割の社員がテレワーク勤務／フレックス制度／離職率5.6% ・スキルアップ：ナレッジ共有を大事し、会社が制度として設ける研修の他にも、社内有志のエンジニアによる自主的な勉強会を開催。また200を超える資格取得支援・手当制度 ・キャリア制度：働きがいや成長促進を支援する制度が複数あります。キャリア自己申告制度/社内公募/FA制度/案件社内公募制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場名鉄グループ／IKEA長久手・中部国際空港セントレアホテル等、100億円規模の大型案件に携わることが出来ます／土日休・年間休日124日〜 ■業務詳細： 主任技術者または監理技術者として、施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、工事施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行います。また施主や設計事務所、現場スタッフとの打ち合わせなどの業務もございます。 ■組織体制： 部門間の枠組みにとらわれない柔軟な体制で組織の活性化を図るなど、活躍するフィールドは多岐に渡ります。 当ポジションでは通常3名程度でチームを組み、仕事をしています。 ■就業環境： 基本的には中部地方での就業です。東京や大阪への異動も若干名いますが、約8割の案件が中部地方に集中しているため、中部に戻ることが多いです。また、社内勉強会や外部講習会を開催し、個人レベルでのスキルアップを支援する他、推奨資格取得時には一時金を支給するなど、制度面でのバックアップも行っています。 【働き方改善に向けた取り組み】 2021年4月より当社で働く技術者の就業環境を整える目的で建築企画部・土木企画部を組成しました。現場から発生する事務作業を巻き取り、加えて現場に対するICT化を推進していく役割も担います。組成間もない体制ではあるため、残業時間の削減への影響はまだまだこれからとなりますが、2024年の建設業界における労働時間上限規制に向けて中期経営計画にも掲げ、長期的に変革していく姿勢です。 ■当社の特徴： 【100億円規模の大型プロジェクト多数】 IKEA長久手や中部国際空港セントレアホテル、ラシック等、携わる案件は100億円規模の案件が中心です。名古屋鉄道株式会社からは駅ビル、鉄道高架事業などを受注。地域の特性を十分に把握し、豊かな街づくりに貢献しています。また、地震に対する技術開発に力を入れ、中部地区最大級となる「地震工学技術研究所」を設立。より安全で快適な居住空間の実現を目指しています。

〜業界最大手のスーパーゼネコンにて、施工管理業務をお任せいたします！東証プライム上場／土日祝休み／年休126日〜 ■業務内容： 関東支店を拠点とし、関東支店管轄に点在する工事現場において、品質・安全・工期・コストの管理を担当いただきます。入社後はＯＪＴを行い、先輩スタッフのもとで鹿島の施工管理の手法を学んでいただきます。 ■業務詳細： ・建築現場における施工管理（品質、安全、工期、コストの管理） ■同社の魅力と特徴： 【◇1840年創業／売上高1兆超え／歴史と技術の鹿島建設】 同社は、江戸の大工業からはじまり、洋館建築で名を馳せ、「洋館建築の鹿島」と呼ばれるほか、その後明治・大正・昭和と時代毎に「鉄道の鹿島」「ダムの鹿島」と大きな実績を残しながら、人々が安心・安全・快適に暮らすことが出来る社会を目指し、建設事業を通して経済・産業に貢献をしてきました。 【◇これからの100年をつくる／自動化・ＩＣＴ導入】 建築工事に関わるあらゆる生産プロセスの変革を推進し、生産性向上を目指す「鹿島スマート生産ビジョン」を策定。ICTを活用したロボット技術の開発や自動化施工のため技術開発を行っています。建設機械が自動運転を行う次世代の建設生産システムを世界ではじめてダム現場で実現致しました。 ＊協力会社からの信用も高く、協力会社がいてこその現場であるという考えが有り、「鹿島の社員は紳士的で面倒見が良い」とよくいわれています。

〜法人向けに事業用建物（物流施設など）の建築提案｜数億〜最大200億円ほどの規模の物件を担当｜裁量権・社会的インパクトの大きいポジション｜年間休日123日・土日祝休〜 ◎大和ハウスだから取り組めるスケール／国内最大級施設も手掛けるまさに「地図に残る仕事」です ◎インセンティブ有／手厚い住宅補助・子の出生1人につき最大100万支給／その他福利厚生充実（退職金・企業年金・企業型DC） ■業務概要 東証プライム上場で連結売上5.4兆円（2025年3月期）と国内建設業トップクラスを誇る当社にて、《法人企業や団体様などに対し、課題解決やビジネスチャンス拡大のため、事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築提案》をお任せします。 ＊入社に際して車が必要になる場合があり（ガソリン代と別で、自動車手当支給あり／大阪・東京は不要） ■業務詳細： 〇手掛ける建物 用途に決まりはなく、物流施設や工場、データセンター、医療や介護施設、オフィスビルと多種多様です。 〇流れ お客様を開拓しニーズを探ることからはじまり、土地探索や事業計画、契約締結などを自らが主体となって進めます。 〇スケール 官民連携（PPP/PFI）プロジェクトも増加中。数百億円規模になることもあるスケールの大きなビジネスです。 〇地域貢献 工業団地開発による企業誘致や物流センターの自治体との防災協定締結など、地域貢献にも積極的に取り組んでいます。 ■ポジションの魅力： ・北海道最大の物流施設や日本最大のデータセンターなど、スケールの大きな仕事にも携われるのが特徴です。街のシンボルとなり、何十年も使われ続ける施設を手掛けるチャンスがあります。 ・早期からチャンスがある環境。《3年目で50億円超》の案件を受注する社員もいます。 ・商談相手の多くは、企業の社長や役員。そんな方々と膝を突き合わせて話をする中で、いろいろな業界の動向や経営論をお聞きすることもあり、幅広い分野の知見が得られます。 ・お客様企業の経営にダイレクトに影響する案件を手掛けます。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

◆REIT投資顧問部の業務内容 REIT投資顧問部はJ-REITの分析、投資助言に特化した部署です。 裏付けとなる現物不動産（各用途の賃貸市場、売買市場）、私募リート、海外リートは別部署で担当しており、そららの専門家が有する知見も活かして、J-REITの分析を多角的に行っています。 チームワークでJ-REIT全銘柄を対象に分析を行います（証券会社所属のセルサイドアナリストが1〜2名程度でJ-REITセクターの特定銘柄をカバーする体制とは異なります）。 J-REITについて知見豊富な部内メンバーとのやり取りを通じ、J-REIT全般について、より深い理解や知見向上が図れます。 2025年3月1日時点の部署構成は、部長を含むアナリスト6名と他部署との兼務1名を含むアシスタント3名の合計9名です。 アシスタントのデータ整備等のサポートを受け、性別・世代・キャリアも様々なアナリストがそれぞれの強みを活かしてJ-REITに関する多角的な分析を行い、顧客に投資助言を行っています。 顧客は三井住友トラストグループ内外の複数の大手国内機関投資家です（個人投資家は対象外）。 投資顧問契約に基づく対価を受け取り、J-REITに関する投資助言を特定の機関投資家に行う特色あるビジネスモデルであり、特定少数の顧客との継続的な関係に基づき、腰を据えて、中立的な立場で分析業務に取り組むことができます（不特定多数の投資家に対する営業的な活動や分析対象への気兼ねは不要）。 レベルの高い顧客ニーズに応えることで、アナリストとしての自己成長も図れます。 ◆担っていただく業務 各アナリストには担当銘柄（10銘柄程度）の業績予想作成、定性評価レポート執筆をベースとして、本人の適性や希望も考慮し、部として提供する様々な各種データ、レポート作成を分担していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

●取り扱い製品：パレタイジングロボット及び周辺設備（工場内におけるパレットへの自動積付ロボット） パレタイジングロボットを中心とした工場内搬送自動化設備に関す営業技術業務を行います。具体的には営業と客先へ同行し、技術支援、現場実測、見積作成、レイアウト設計を行います。 【仕事の流れ】 １．打ち合わせ※お客様の工場に行って現場状況やレイアウトを確認 ２．レイアウト設計 ３・見積もり提出※お客様に合わせた提案 ４．受注 ※以下は専門技術部門が専任で対応いたします。 ５．詳細設計（技術部門） ６．製造（生産部門） ７．運転試験 ８・お客様先にて据付（同社のグループ会社で行っています） ■将来のキャリアアップ （1）山口本社にて営業技術として継続 （2）３〜５年山口本社で経験を積み、東京/大阪へ赴任 ※上記については本人と相談のうえ決定します。 ■このポジションの魅力： 当社の手掛ける搬送業務自動化システムは「相手となる業種を選ばない」という大きな特性を持っています。なぜなら、モノを運ぶというニーズのある所には、必ず提案の余地が存在しているからです。 事実、当社のお客様も、超大手メーカーから個人経営の小さな工場まで累計数千社。国内外でのトップシェアを誇ります。 ■企業特徴： 当社の歴史は開発の歴史、と言っても過言ではありません。創業以来、技術開発型の企業として歩み続け、現在も高度な技術開発に取り組んでいます。「従業員の幸福」を社訓の第一に挙げているのも、開発型の企業にあっては「人」が何よりの財産と考えるからです。経営方針には「品質経営」をかかげ、各種昇降機、各種パレタイザ、各種マテハンロボットを基幹機種とした機種別事業部制を採用しています。また不二グループが一体となってアフターサービスをより充実させ、安心して使用できる商品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務