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【リモート可】コーポレートIT＆コーポレートセキュリティ◆経営陣と近い距離で経営判断に直接関与【K】

【リモート可】コーポレートIT＆コーポレートセキュリティ◆経営陣と近い距離で経営判断に直接関与【K】ソフトバンク株式会社

正社員年収600万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）年間休日120日以上フレックス勤務産休・育休取得実績あり学歴不問上場企業固定給25万円以上

情報提供元

募集

仕事内容

※入社後、SB OAI Japan合同会社に在籍出向【業務内容】（1）コーポレートIT企画・基盤設計・SB OAI JapanにおけるコーポレートIT／OA全体の中長期ロードマップ策定・AIネイティブ企業にふさわしいITアーキテクチャ（SaaS、ID、デバイス、ネットワーク）の企画・新規事業・組織拡大に耐えうるIT環境の設計・拡張計画立案・グループ標準・社内ルールを踏まえたIT方針の整理・文書化（2）IT／OA環境の導入・運用・PC、モバイル端末、周辺機器の選定・キッティング・ライフサイクル管理・Microsoft 365／Google Workspace／Slack／Notionなどの業務ツール運用・最適化・アカウント管理（入社・異動・退職対応、権限管理、棚卸）・社内ヘルプデスク業務（問い合わせ対応、トラブルシューティング）（3）AIネイティブ業務基盤の構築・推進・生成AI／AIエージェントを前提とした業務基盤の設計・導入・社内向けAIツールの活用推進・AIエージェント導入に向けた業務整理・PoC・展開支援・AI活用に関する社内ガイドライン・利用ルールの整備（4）セキュリティ・リスクマネジメント・全社ITセキュリティポリシーの策定・運用・ID管理、端末セキュリティ、データ管理に関する統制・ITセキュリティチェック（SaaS導入時、外部委託時など）の実施・インシデント発生時の一次対応・再発防止策検討（5）入退館・物理セキュリティ管理・オフィス入退館管理システムの運用・権限管理・物理セキュリティとITセキュリティの連携設計・オフィス移転・増床時のIT／セキュリティ対応（6）業務効率化・社員体験向上・社内業務フローの可視化・ITによる改善提案・定型業務の自動化（RPA、AI活用など）・社員が「安心して挑戦できる」IT環境づくりの継続的改善・ITを通じた社員体験（EX）の向上施策立案・実行（7）ベンダー・ステークホルダー対応・ITベンダー／SaaSベンダーとの折衝・契約管理・コスト管理、ライセンス最適化・社内関係部署との連携＜SB OAI Japan合同会社の事業内容＞ Crystal intelligenceの導入・展開変更の範囲：会社内でのすべての業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ SB OAI Japan合同会社住所：東京都港区海岸（WeWork竹芝）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 636万円〜1,385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円〜650,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 300,000円〜654,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：WorkStyle支援金 ※上記月給に加え、自己成長支援金（10,000円）を等級によって支給 ■上記年収には時間外手当月30h分・賞与・特別加算賞与・各種支援金を含む ■昇給年1回（原則） ■賞与年2回※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞勤務間インターバル制度有／フレックスタイム制は一部例外部署有※所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等

休日

週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇3日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日有給、慶弔、リフレッシュ、産前産後、育児、配偶者出産、キッズ、介護、介護休業、看護、ボランティア、ドナー、ノーマライゼーション（障がいのある方のための通院休暇）、4/30〜5/2のうち1日　など

特徴

年間休日120日以上フレックス勤務産休・育休取得実績あり学歴不問上場企業固定給25万円以上 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：規定に基づき支給社会保険：補足事項なし＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど＜その他補足＞＜福利厚生＞財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待など＜評価制度＞貢献度評価、コア能力・バリュー評価＜その他＞各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）など

選考について

対象となる方

■必須条件：・事業会社での社内IT企画／情報システム（OA）／ITガバナンス関連業務経験（3年以上）・社内システム（SaaS／オンプレ／クラウド）の企画／導入／運用経験上記に加えて、下記いずれかの経験がある事・セキュリティ対策／インシデント対応／ネットワークに関する知識／経験・スライド／スプレッドシートを活用した論理的／構造的な資料作成スキル ■歓迎条件：・コーポレートITに関する幅広い知識を持ち、技術と経営をつなげられる方

会社概要

会社名

ソフトバンク株式会社

所在地

東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー

代表者

代表取締役社長執行役員兼 CEO　宮川潤一/代表取締役副社長執行役員兼 COO　榛葉淳

事業内容

■事業概要：移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。

従業員数

19,045名

資本金

204,309百万円

売上高

5,911,999百万円

平均年齢

41.3歳

企業URL

https://www.softbank.jp/

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