＜ビジネスの"仕組み"をアップデートし、成果・事業成長に繋がるコンサルティングを提供するマーケティング・テクノロジーカンパニー／フレックス／時短勤務可能＞ ■業務概要： 成長企業に対するマーケティング戦略策定〜オペレーション実行支援までを一貫して行う、マーケティングコンサルティング業務に従事していただきます。 クライアントの課題を抽出し、論点の整理及び課題背景の特定を行い、最適なソリューションを提案しながらお客様と協働し成果につながる施策実行支援を行います。 ケースによってはセールスやIT領域の論点までカバーすることになるため、社内外の専門家と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 また、メンバーマネジメントを行いながらチームとして事業目標達成に向けたマネジメントロールもご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◎マーケティング戦略策定や各種マーケティング施策運用等の案件における案件管理 ◎プロジェクト管理業務 ◎データ分析案件における案件管理・プロジェクト推進業務 ◎新規顧客開拓にむけた提案業務 ◎新規顧客開拓にむけた顧客及びパートナーへの提案・リレーション強化業務 ◎事業計画策定及びチームマネジメント業務 ■組織構成： 業務委託10名程度、インターン生3名／平均年齢30歳 ■当社について： マーケティング・テクノロジー領域における専門性の異なるプロフェッショナルが、クライアントの課題に対して最適なソリューションのご提案を行い、実行まで支援することで成果・事業成長を実現します。 ＜サービス内容＞ ◎マーケティングコンサルティング ◎CRM・MAコンサルティング ◎ITコンサルティング ■歓迎条件： ・クライアントに対してマーケティング支援を行った経験：5年以上 ・新しい技術やトレンドをいち早くキャッチアップする姿勢 ・自身の思考や専門領域について外部に対して発信した経験（webメディアやセミナー等）

【新製品の開発から携わり、利益や品質にも携われる／提案〜企画まで裁量権◎／業界未経験歓迎／海外売上高比率9割のグローバル高収益／自転車部品・釣り具で世界トップクラスを誇る大手プライム上場メーカー】 ■業務内容 自転車部品・釣具製品における開発段階から量産後も含めたものづくりに関わる金属・樹脂・電子部品・機械部品などの調達業務全般をお任せします。 社内外との連携を強め、裁量を持って、コンカレント活動や調達活動、改善活動を行っていただきます。ご経験と適性を鑑みて、下記いずれかの業務をお任せします ・開発購買（新製品企画段階の調達方針の企画、社内外調整） ・調達品の品質確保や価格交渉、発注・検収 ・サプライヤーの改善活動（生産性・品質・納期） ・品質や納期トラブル対応 ・調達体制の仕組み作り、改善活動 ■採用背景： 当社は国内外生産拠点にて世界シェアトップの自転車部品や釣具製品（リール）を生産しており、自転車部品・釣具において、新たな価値を創造するための新製品開発プロジェクトをお取引先様、社内関係部門と推進する為です。 お取引先様と社内関連部門と連携し、QCDの確保に努めていただきます。 ■シマノの購買職のやりがい ・新製品開発プロジェクトの発足時点から購買部も参画し、製品利益や品質などを鑑みた調達方針を決定していくため、世にない製品の開発に携わることが可能です。 ・裁量を持って自ら考え、課題抽出から提案企画を行う機会もあり、調達担当としての介在価値を発揮し、成長出来る環境があります。 ■働き方 年間休日125日、基本土日祝休み（年間で数回土曜出勤あり）、有給取得率も高く働きやすい環境があります。 ◎福利厚生：独身寮・新婚者社宅・転勤者社宅、育児休業・育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員前提！／「at PORT」等自社開発／駐停車スペースのDX化〜 ■当社について： ■特徴（TOPICS）： ・「世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に」というミッションを掲げ、駐停車スペースのDX化を目指し4つのサービスを展開しております。メイン事業は、事業者向け駐車場手配サービス「at PORT」です。設立当初から事業を行っており、2022年2月にWebサービス化しました。 ■業務内容： ・事業者向け駐車場手配サービス「at PORT」のフロントエンド開発のテックリード ・新規事業のフロントエンドのテックリード ■ポジションの魅力： ・入社後は、開発全分野に携わって頂きたいと考えています。ご経験問わず、フルスタックエンジニアを目指せる環境です！ ・未経験の技術・職種であっても、学習を行い、スキルアップに挑戦することをサポートする環境です！ ・2024年6月より事業拡大によりオフィスを移転しました。綺麗なオフィスでフリースペース等の設備も快適です。 ・書籍や勉強会の費用負担、美容クリニックとの提携（月1回お好きなメニューの施術が無料で可能）など、福利厚生も充実しています！ ■組織風土： 社員の意見を取り入れる風通しのよい風土が整っております。 変更の範囲：本文参照

◎業界未経験歓迎！IT業界の両手型人材紹介エージェント ◎働く時間を半分に年収1.5倍を目指す会社 ◎大手取引多数の成長環境 候補者と企業のコンサルティングをお任せします。市場動向・トレンド・業界の中での立ち位置等、候補者様に自信をもってお勧めできるレベルまで企業研究を行っており、年間決定数トップの実績を誇るファームもございます。未経験からでも成果を出せるまで手厚い研修がございますので安心してチャレンジいただける環境です。 ■業務詳細： ・対候補者 1.キャリアカウンセリング 2.候補者自身がリスクを発見し、安心・安定・成長など候補者がやりたいキャリアプランの構築 3.候補者管理（※日程調整などはアシスタントが対応します。） ・対企業 1.クライアントへのコンサルティング（採用ニーズ・調査項目のヒアリング、データ収集） 2.候補者への企業紹介 ※企業訪問よりも求職者カウンセリングが多いです。 ■組織構成 15名が在籍しており、30~55歳まで幅広いメンバーが在籍しています。（ボリュームゾーンは35~45歳）全員が同じチームに属しているため、幅広く対応できる点が強みとなっています。フルリモート勤務ですが、社内チャットツールやビデオ通話などでコミュニケーションもとりやすく、質問や相談も気軽に行えます。また、社長との距離も近い環境です。 ※年収帯700~1200万円、約半数が人材業界未経験で入社、研修でキャッチアップされております。 ■就業環境 週40時間以上勤務するとPCがシャットダウンされるため、残業はありません。お子様の送り迎えなど、中抜けも可能です。子供休暇などを利用して子供の行事に参加する等、休みも取りやすい環境なので、メリハリをつけて働くことができます。また、有給休暇取得率の全社平均は63%となっています。 ■同社について： CFOなど役員クラスやマネジメント層、エグゼクティブ層に特化して人材紹介・ヘッドハンティング業務を行っております。高単価なハイクラス転職に特化し、少数精鋭のメンバーで営業活動を行っている関係から、営業利益が個人の報酬に反映されやすい仕組みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜事業成長に伴う募集/データ活用におけるなくてはならないプロダクト/裁量を持って働きたい方、魅力的な自社プロダクトを扱ってみたい方、0→１に興味のある方歓迎＞ 本ポジションではパートナーセールスとして、新たにビジネスを企画する0→1のフェーズから、施策立案・営業活動を通して1→10に拡大すること、どちらも経験できます。ビジネスの一連の流れを全て自分たちで実行できるポジションです。 具体的には、大きく2つの枠組みで業務を行います。 １．パートナー営業 primeNumberのビジネス拡大にあたり、パートナー企業様と一緒に協働していきます。主な業務としては、以下の通りです。 ・新規パートナー企業様の開拓 　−ターゲット選定〜開拓 　−新規ソリューションの企画提案 　−ビジネスプランの策定・提案 ・既存パートナー企業様での拡販活動 　−市場分析、業界動向分析 　−共同セミナー企画等のマーケティング施策立案・実行 　−営業同行 　−パートナー様へ勉強会の実施 　−共同ソリューションの開発 　−アカウントプラン作成 2．事業開発 ・パートナー企業様と共同し、新たにソリューションを生み出していく事業開発の役割も担っています ＜協業パートナー様について＞ パートナー様の業種はSIer・SaaS事業会社・コンサルティング会社・通信会社等、規模は大手から中小企業まで幅広くあり、パートナー様とマーケット開拓する為に、ビジネスプランの策定から遂行までを実施します。 社内のソリューションアーキテクトやエンジニアと密に連携を取りながら業務を進めていけるため、時にはプロダクトの機能拡張を主導するなど自社サービスの幅を広げていけるやりがいもあります。 ■本ポジションの魅力 ・自身の考えやアイデアに基づき、0から1を生み出した後は、1の力を10にし、会社及び社会に対して大きな貢献ができる。 ・パートナー企業様との協業により弊社だけでは解決できない課題を解決し、よりビジネス拡大を図ることが可能。 ・顧客接点を持つ立場から顧客の声を吸い上げ、TROCCOを更に良いプロダクトにするための貢献ができること。 ・社員全員でTROCCOを世界のデファクトスタンダードにしていく、その最も変化が大きい成長期に携われるやりがいがある。 変更の範囲：会社の定める業務

【新製品の立ち上げや上流の工程に携わる／めっきや表面処理の経験を活かす／特殊な表面処理技術を学べる／自転車部品・釣り具トップシェアｘ関西でもトップの収益体制・好待遇〇】 ■自転車部品・釣具製品の表面処理工程（めっき、アルマイト等）における下記いずれかの製造技術をご担当いただきます。入社後は当社のモノづくりや表面処理技術を習得いただき、将来的には、新製品量産における工程設計、新製品立ち上げを担っていただきます。 【具体的内容】 ・表面処理プロセスの工程設計、表面処理材の選定、設備仕様や処理条件・能力検討、新規設備立ち上げなど生産準備業務 ・海外製造拠点における新規ライン立ち上げ、設備構築サポートなどの技術支援 ・生産効率化や品質改善、既存設備・ラインの改善、標準化 ・委託先の工程・品質監査、生産性・品質改善 ・表面処理技術強化プロジェクト対応 ■採用背景 各製品は厳しい自然環境下で使用されるため、衝撃や腐食、錆から素材を守り、異なる素材でも色・艶が統一される特殊な表面処理技術を製品に適用しています。グローバルで製品需要が増加する中、耐久性や機能性、美しさを追求した高品質な製品を安定的に量産すべく、新製品の生産準備や生産性・品質向上、表面処理技術強化を図る必要がございます ■働く環境： 年間休日も125日、基本夜勤も無く（将来的に発生する可能性有）　働きやすい環境となります 当社の製品はユーザーからの意見も反映させやすく、デザイン性にも優れ、高品質であるのが当社の強みです。 ■当社の魅力 自転車部品・釣具などアウトドアスポーツにまつわる大手グローバルメーカーです。海外売上高比率9割のグローバル高収益、高い営業利益率でございます。 魅力的な新製品開発能力、グローバルな最適地生産と製品展開能力により世界中に様々な製品を提供しています。 ・研修制度：通信教育や語学研修(英語/中国語)、社外セミナーなど　人材開発にも力を入れております。 ・福利厚生：独身寮/新婚者社宅/転勤者社宅、育児休業/育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育現場のDX推進サービスの企画ポジション／NTTグループ／スーパーフレックス／週4リモート】 公立の小学校・中学校・高等学校を中心とした教育機関向けのビジネス戦略を担う部門での募集です。教員の業務DX・ICT活用を実現するための要件整理、各メーカと調整しながらのサービス仕様決定、お客様への営業活動の支援をお任せします。 ■業務内容： （1）ビジネス企画（全体の7割程度） ・NTT東日本が提供する全国の教育機関向けDXサービス「おまかせ校務」の機能追加や改善 ・ギガスクールにおける更なる顧客体験向上に資する戦略立案〜提案の実施（2025年に端末更改を控えており、今後に向けたサービス内容の検討などを行っています） （2）社内のSE・営業部隊に対する営業支援活動（全体の3割程度） ・教育ユーザに携わる営業・SEに対して勉強会開催 ・競合サービスとの比較やマーケット分析を行い、営業の提案内容のモデル化 ※実行機能を株式会社NTT東日本-南関東に設置しているため、NTT東日本で採用し、主管事業部である東日本電信電話株式会社 ビジネスイノベーション本部　フロントソリューション部から株式会社NTT東日本-南関東へ出向いただきます。 ■教育現場のDX推進サービス「おまかせ校務」とは： 小中学校の教職員の校務にかかる負担を削減できるクラウド型支援サービスです。 https://business.ntt-east.co.jp/service/omakase-koumu/ ・紙ベースの教育現場をクラウド化推進で、業務効率UP ・タブレット化にすることで、職員室以外での場所からも業務が可能に ・成績などの情報の一元管理 ・生徒の出欠管理 ・教員と保護者のコミュニケーションツール ■配属先のミッション： 初中等分野は、ギガスクールにより生徒に1台ずつ端末が配布され、授業のやり方が変わり先生の仕事の仕方が変わり、大きな変革期を迎えております。 ICTを通じた地域社会への貢献を目指す当社では、従来から培った地域社会との強い信頼関係を強みに、教育の高度化をICTで支援できればと考え教育特化のサービス化やDXを意識したモデル策定などを行っています。 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

【在宅週２〜３回／研修3,000種類以上／ジョブローテーション制度あり／定期的にスキル診断を行い、強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用／有給取得率83%／離職率4%／産休・育休取得実績有】 ■採用背景： 金融分野のシステムを扱う中で、委託元((株)NTTデータ、(株)NTTデータフィナンシャルテクノロジー)や委託先との案件調整やスケジュール管理などを担える方を求めております。 ■仕事内容： ・統合運用システム更改設計。金融機関向けサービスの運用に必要な機能をServiceNow上に実装、維持、機能追加する作業 ・サービスをご利用されている金融機関へ対するポータルシステムの開発や金融機関内の社内業務向けシステムの開発 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。また、他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ■教育制度： 社員個々人のスキルを成長させる仕組みとして、豊富な研修メニュー（OJTやOFFJT、外部研修、階層研修等）や資格取得支援制度を用意しています。また、定期的にスキル診断を行い、強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用しています。上司との面談を組み合わせ、運用設計、運用管理などお客様の業務を支えるITサービスマネジャーのプロとして着実に成長してもらうための最適な環境を用意しています。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています 変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務

【在宅勤務可/フルフレックス/プライム上場JMDCグループ/健康診断の受診率向上事業で社会貢献/予防医療支援サービストップ級/49%以上の自治体へ導入】 ■採用背景： 事業が成長しており、既存事業や新たに立ち上げる事業に向けて積極的に社員採用を行っています。人員増に伴って生ずる人事・総務対応増が募集の背景となります。現在企画検討中となる、社員増に伴うオフィスの拡張や、一層の環境改善、総務として新たな価値を創出するための機能拡大を控えております。従来人事本部長が兼任でマネジメントを務めていましたが、専任で総務、総務アシスタントチームと業務管理チームのマネジメント職を募集します。 ■ミッション： 直近に控えているオフィス移転プロジェクトの牽引と、総務、障害者雇用スタッフ、業務管理室のマネジメントを期待しています。 ■業務内容： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 総務に関わる業務企画・運用（リーダー業務） ・オフィス企画（改善案の立案及び運用） ・備品の調達・管理 ・障害者雇用メンバーによる業務推進 ・総務メンバー2名（1名専任、1名兼任）、及び障がい者雇用メンバー5名、業務管理室(5名)のマネジメント(業務設計やキャリア開発の支援等) ■本ポジションの魅力： ・フルフレックス、在宅勤務、月残業20H程度とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・2024年にJMDC社の子会社となり、成長フェーズにあるベンチャー環境で、事業拡大や総務での改善/施策を更に加速させていくフェーズです。既存PJTの質向上やコスト削減の他、直近ではオフィス拡張を検討中です。定型業務ではなく、経営を前進させるための総務に携わりながらマネジメントを担うことが可能です。 ■当社について： 当社はプライム上場のJMDC社の子会社として日本の予防医療に貢献するヘルスケア企業です。JMDC社は医療統計データサービスを展開しており、コア事業であるヘルスビッグデータ領域は前期比＋42％と成長中です。当社はその一翼を担う事業を展開しています。健診データやレセプトデータ（診療報酬明細書）などのヘルスビッグデータを解析し、全国の多くの自治体様を中心に、健康受診率向上や疾病重症化予防など予防医療を推進する支援サービス等を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜本社勤務／現場は首都圏のみで転勤出張なし／残業10〜15H／土日祝休・完全週休2日と働き方◎／大型物件メイン・再開発案件も多数受注／東証スタンダード上場・営業利益率業界2位の安定企業〜 ■業務内容　 首都圏を中心とした分譲マンションの設備（電気、給排水、エレベーターなど）の設備施工管理業務をお任せいたします。 基本は本社勤務で内勤業務が8割程、工事が始まるタイミングなどで週2回程現場に行っていただきます。 業者の選定や、企画段階から携われるなど働き方改善とやりがいの両立が叶うポジションです。 またタワーマンションなど、50戸から多くて400戸を超える大型物件を主に手掛けているため、技術者としてどこでも通用するスキルを身に着けることができます。 前橋駅前や千葉駅前の再開発など、大手デベロッパーとの協業も多数！ https://www.1st-corp.com/achievement/ ■働き方： ・残業月10〜15時間程度、土日祝休、年休130日 ・首都圏の案件のため、泊まりの出張や転勤なし ・夜勤なし ■魅力点： ・大型物件を扱える企業は限られているため、受注が途切れず安定しています。 ・設立5年で上場。今期は300億円超の売り上げを見込み、将来的には売上1000億円を目指しています。 ・独自のビジネスモデルにより、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です ■当社について： 大手企業含めたゼネコン業界2位の営業利益率、設立3年9か月で上場を果たす、スピード成長中の企業です。 自社で仕入れた土地を、デベロッパーに提案・受注し、建設業務を元請けの立場でとして指名でもらうというビジネスモデルのため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保に繋がっています。 高い品質を担保できてもいるため、取引先は東京建物や野村不動産、伊藤忠都市開発など大手優良ディベロッパーが多数。 「Brillia」や「プラウド」など有名マンションの建築実績も多く、安定性・スキルアップどちらも叶う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【NASDAQ上場に向け癌に挑む名古屋大学発のスタートアップ/ノーベル賞を受賞したマイクロRNAを世界に先駆けて実用化（共同研究約50機関・導入機関1000以上）】 ■業務内容： 【業務領域】 ・事業及び組織成長のための人事領域全般 （入社当初は中途採用領域を中心に担当いただきますが、今後発生する可能性のある新卒採用の立ち上げや人事制度・タレントマネジメント・育成関連など、様々な人事業務を早期にご経験いただき、チームリードやマネジメントもお願いしたいと考えています） 【業務内容例】 ・中途採用計画の立案と、それに基づくリクルーティングフローやソーシングフローの設計 ・新卒採用の立ち上げ、実行全般 ・採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行 ・ダイレクトリクルーティングの実行、運用 ・エージェントマネジメント ・SNSスカウトや転職潜在層へのアプローチ方法の確立 ・面談や面接の実施、候補者のアトラクト ・オファー策定 ・クロージングプランの策定、実行 ・RPOマネジメント ・組織開発 ・研修 など ■募集背景： サービスグロースのための人財戦略の立案〜実行や採用等の人事業務全般を担当しています。 組織は、人事担当役員やタスクマネージャーを中心に少数精鋭の構成となっていますが、近年のサービス拡大に伴う入社人数の増大に伴い、人事体制の増強が急務となっています。 人事面においてもまだまだやりたいこと／やるべきことや実現できていないことが多い状況であるため、スピード感を持って業務に取り組める方がフィットする環境です。 ■当社について： 2018年創業の名古屋大学発ベンチャー企業です。尿などの簡単に採取できる体液中から、マイクロRNAをはじめとする病気に関連した生体物質を高い精度で検出する基盤技術を有しており、がんの早期発見や一人ひとりに合わせた医療を実現するために事業に取り組んでいます。 ※miSignal（マイシグナル） ◇全国約50の大学病院／がん研究センターと共同研究で実現した、尿やだ液を用いた高精度な早期発見と予防に繋げる「がんリスク検査」 ◇日本のがん死亡総数の約7割を占める7つのがんリスクを種類別にステージ1から検知 ※サービス紹介：https://misignal.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／都市計画×環境改善に興味がある方必見／育休取得、復職率100％／在宅・リモート可／完全週休２日(土日祝)／資格取得奨励制度有／都市×環境を創造するコンサルタント集団】 ■案件の詳細（東京並びに近隣県市が主） ◎「レッズランド」建設事業構想・設計 ◎草加松原団地近隣公園基本設計 ◎板橋区パークマネジメント基本方針策定業務 ※参考事例： https://www.polyadd.co.jp/project/project_type/park-landscape ■業務内容 市区町村のまちづくりや再開発計画、環境計画など「都市」と「環境」をテーマとした建設コンサルタントのプロ集団として着実に実績を積み上げてきた当社において設計職(緑地・造園・公園)をお任せいたします。 ▼業務詳細 （1）公園緑地、住宅団地の外構、公園・緑地、街路、河川等の現境調査 （2）計画立案 （3）基本設計、実施設計 （4）クライアント・役所との打ち合わせ、協議対応 （5）プロジェクトマネジメント ■女性でも働きやすい環境 ・育児時短勤務可 ・育休取得率、復職率100％ ・リモート・在宅可／フレックスタイム制 ・年休123日／完全週休２日(土日祝) ・残業20h程／実働7時間40分 ・転勤なし ■資格手当充実 ・技術士：15000円 ・一級建築士：10000円 ・RCCM、一級造園施工管理技士、一級土木施工管理技士、登録ランドスケープアーキテクト、二級建築士、宅地建物取引士、LEED AP、WELL APなど：5000円 ■当社の特徴 「都市・造景」計画・設計技術、生物から地球環境に至る「環境」保全・創出技術、「再開発」事業化技術。3つのグループの力を結集したコンサルティングを行っております。 今後も、これまでの事業で培ってきたノウハウで都市の利便性向上と、人と自然の共生を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【働くパパ・ママ活躍中／家族手当、時差出勤・時短勤務実績等、家庭との両立を応援する制度多数！／「多様な働き方実践企業制度」埼玉県認定企業／黒字経営継続中／有機ゴム薬品業界のトップクラスシェア／有休消化率は80％以上】 ■業務概要： プレイングマネージャー候補として、人事労務業務を中心に活躍頂きます。お任せする予定の業務は多岐にわたりますが、基本的に入社時点でご経験がある業務からお任せします。マネジメントに挑戦したい方、より責任ある業務にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細（この中でご経験のある業務から順番にお任せします）： 〇人事制度企画・運用 ・制度構築・運用 ・人事戦略（人件費予算策定、人員計画立案等） ・運用・現場浸透 〇労務 ・就業規則・社内規定 ・労働管理 ・労務企画（ダイバーシティ等） ○採用 ・採用戦略立案・実行 ・エージェント対応 ・面接官対応 ○教育研修 ・教育研修企画 ・教育研修実施 ○総務 ・株式事務管理 ・株主総会事務局 ■組織構成： 総務部は、部長兼課長、課長代理、メンバー4名の計6名が所属しており、20代〜50代まで幅広い年齢層で構成されています。 メンバーと課長代理はそれぞれ給与計算、社会保険、採用、庶務、安全衛生管理を担当しています。ご入社後は、そのメンバーの業務をご経験に応じて一部引き継ぎながら部長と協働頂きます。 ■就業環境〜働く環境◎〜： 通常時期は基本残業なし。月の平均残業時間は10時間以内に抑えることができており、無理なく負担なく業務に取り組める環境です。有休消化率は80％以上、住宅手当や家族手当等、福利厚生も充実しているため子育てと両立している社員が多数活躍中です。 ■当社について： 1937年創業。85年以上の歴史あるゴム薬品メーカー(東証スタンダード上場)です。コロナ禍でも黒字経営を継続していました。中でも有機ゴム薬品業界において、トップクラスシェアを占めています。 メインの主力製品はゴム製品の劣化防止剤。これが売上の約半分を占めています。受託合成に関しては売り先のお客様からオーダーメイドの要望にお応えしており、この点も相まって継続して既存のお客様からお声がけを頂いている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎「ヤスキピンR」や特殊鋼（超耐熱鋼・難削材）の精密加工部品メーカー ◎技術力や年間不良率の低さが強み／航空宇宙産業にも貢献しています ◎製造部長候補というポジションでご活躍いただきます！！ ■職務内容： 当社は、特殊鋼の精密加工技術を誇る企業として、様々な産業の発展を支えてきました。製造部の課長、将来の部長候補として下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 「製造業務運営・労務・技術管理業務」をお任せいたします。 承認業務／品質管理業務／設備関連業務 生産計画システムの管理／生産効率改善業務 安全活動／顧客対応 人財育成と人事評価および面談フォロー　等多岐にわたります。 【1日のスケジュール】 始業時の朝礼 その後、部門の打ち合わせや上記業務に従事します。 技術・品質・能力（納期）・コスト等の面で、関係する部門との打ち合わせは比較的多く、特に毎週火曜日は会議が集中しています。 ■製造部について： 配属部署人数は55名、年代幅広く在籍しております。 ■ポジションの魅力ややりがい： （1）私たちが携わっている製品に特徴があり、田舎の中小企業ではありますが、グローバルな影響を実感できる点が魅力です。例えば「航空機エンジン部品」は、世界中の空を飛んでいます。また、エネルギー関連部品は、色々な国々で稼働しています。超耐熱合金の加工は、同業他社に負けない技術力を有している面が多々あります。 （2）人事評価制度があり、職務に応じた努力分をしっかりと評価しています。 （3）長年地元の大手企業との強い繋がりを持ち、また新規顧客の開拓にも積極的に取り組み、将来的な安定が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし・土日祝休み・年間休日121日で就業環境◎／社風良好で働きやすい環境です〜 ■業務内容： 発電設備、ゴミ処理設備、水処理設備、石油化学・LNG関連設備等インフラ設備を取り扱う当社にて、設計業務を担当していただきます。 設計作業は下記があり、これまでのご経験やご希望により配属先を決定します。 (1)プロセス設計：系統設計、機器仕様選定、購入仕様書作成、メーカー図面確認 (2)機械設計：架台・架構図の組図、製作図作成、鋼材強度計算、メカトロ設計 (3)配管設計：ルート設計（2D、3D）、サポート設計、配管仕様、熱応力計算 (4)電気・計装設計：プラント制御設計、システム構成図、ロジック図作成、PLC設計、単線結線図、配線ルート図作成、工事設計、現地SV ※基本は本社勤務を想定しておりますが、必要に応じて顧客先への出向（千葉、神奈川が主）や、建設現場への出張（対応していた設計の現地確認が主となり、日本国内が対象です）などにも対応して頂く可能性があります。 ■就業環境について： 残業は月20時間程度、繁忙期でも40時間程度で、転勤もなく、落ち着いた働き方ができる環境です。若手に仕事を積極的に任せる文化があり、中途・新卒の隔たりなく、先輩社員とも意見交換しながら協力して仕事を進めていける風通しのよい社風です。 ■当社の特徴・魅力： 【CRESSグループの安定基盤】 グループは従業員600名を抱え、プラント設計、土木設計、情報システム開発の3つのフィールドに事業を展開しています。数多くの大手プラントメーカーと取引があり、安定した経営状況です。 変更の範囲：無

【インタフェースの力で、テクノロジーの恩恵をすべての人へ／累計200万ダウンロード・WAU70万人／AppStore評価4.6+／】 ■仕事概要 STRACTはオンラインショッピング時にクーポン・キャッシュバックを自動発見・最安値検索が可能なショッピングアシストアプリ『PLUG（プラグ）』を提供しています。 Safariブラウザ拡張という国内外でもユニークな技術を利用し、PLUGを有効にしたブラウザでECサイトにアクセスすると、自動でクーポンやキャッシュバック・最安値情報を検索して発見し、お得にお買い物ができる便利なオンラインショッピングアシストツールです。 個別最適化されたECサイトの顧客体験を、PLUGを起点とした体験に変革することによって、eコマースの全体最適化を実現し、あらゆるトランザクションにとって、なくてはならない存在になっていきます。 【具体的には】 ・モバイルアプリのUI/UXデザイン -ブラウザ拡張機能のUI/UXデザイン -PLUGショッピングを筆頭としたモバイルアプリのUI/UXデザイン 【ポジションの魅力】 ・少数体制ゆえにご経験や得意領域に応じて幅広くお任せすることができる ・会社全体としてデザインの重要度を理解しているため、デザイナーとしてご活躍いただきやすい環境 ・学生時代からインタフェースを徹底的に研究・開発してきた代表のもとでUI/UXに優れたプロダクトを追求できる ・1人目ポジションとしての募集であり、プロダクトグロースに加え組織文化や制度を築くタイミングで参画いただける ・ゼロパーティデータを保有しており、サードパーティ・クッキーに依存しないプロダクトとしての優位性がある ■社員インタビューもぜひご覧ください。 https://career.stract.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【2026年で設立130周年／産業用ロボットのパイオニア／年休125日／フレックス有／福利厚生充実】 ■職務内容： 産業用ロボットに実装するハードウェア開発・設計における以下業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・電気電子回路設計、耐環境性対応(温度・EMC等)、規格対応、ハーネス設計、コスト対応、筐体開発 ・仕様・要素検討〜設計〜試作・評価〜量産設計〜量産立上げ、立上げ後の顧客調整 ・社内外の調整折衝、及びマネジメント業務 ※将来に向けた要素技術開発（AI対応、情報通信対応など）を行う場合もあります。 ※ハードウェア：パワー回路（インバータ、電源）、制御回路（CPU、FPGA、デジタル通信）など ■当ポジションの魅力： 成長しているロボット分野において、AIなど最先端技術を組み合わせた前例のない技術開発を行える。 ■当社について： ＜長期就業を応援＞ 有休取得平均18日、全社平均残業22.7h、平均勤続14.5年、離職率2.6%など、長期に腰を据えて働きやすい環境です。また男女計約220名が育休取得(2023年度)、育休後復帰率3年連続100%など、ライフイベントとともに活躍できる組織風土です。 ＜福利厚生充実＞ 財形貯蓄、住宅資金融資、従業員持株、退職金、カフェテリアプラン制度、保養所、単身寮・社宅など、社員一人ひとりの暮らしをバックアップする福利厚生が充実しています。 ＜130年を越える歴史＞ 当社はその長く着実な歩みと共に、鉄道車両システム、航空機、各種産業用機械、モーターサイクルなど各事業分野において、社会へ多様な価値を提供してきました。そして現在も、各事業分野が蓄積してきた専門技術を背景としたグローバルな事業展開を推進中。輸送革新、国土開発、海洋開発、宇宙開発、エネルギー開発と、活躍の場は今後ますます拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜奈良県内シェアNo.1の信頼感／地域密着型金融機関としての社会貢献／・年間休日120日以上でワークライフバランスが取れる／成長市場である信託・相続業務／平均勤続年数約17年の長期就労環境／充実した研修制度によるキャリアアップ支援〜 ■業務内容： 南都銀行本店／個人営業部において、下記の業務を行っていただきます。 ・遺言代用信託 ・遺言信託 ・遺産整理業務 各営業店の営業からトスアップされたニーズに対し、信託商品の販売を行っていただきます。遺言の作成・執行業務また、遺産整理の処理業務にかかる外訪活動が中心となります。 将来的には遺言案件の審査、社内研修や当局対応資料の作成などもご担当いただくこととなります。 ■奈良県のマーケットについて 南都銀行では2017年4月より信託・相続業務の取り扱いを始めました。近畿地方の地方銀行の中では最も早い取り扱いとなり、今後注力をしていく分野です。 奈良県では、高齢世帯(65歳以上）の平均金融資産保有額が東京都に次いで全国2位となっています。 株式や株式投資信託を保有する世帯の割合も全国有数の高さとなっており、相続や事業承継に対するニーズが非常に高いマーケットとなっています。 ■同社の求める人材像： 地域の発展や自身の成長に向けて努力し続ける「やる気」のある方。 困難から逃げずにやり遂げる「実行力」のある方。 「奈良を元気にしたい！」と本気で考えている我々の想いに共感し、奈良に懸ける熱い想いを持っている方。 変更の範囲：会社の定める業務

【NASDAQ上場に向け、癌に挑む名古屋大学発のスタートアップ/ノーベル賞を受賞したマイクロRNAを世界に先駆けて実用化（共同研究約50機関・導入機関1000以上）】 ■募集背景： がんの予防と早期発見につなげるリスク検査「マイシグナルシリーズ」は、医療機関経由でご利用いただくだけでなく、デジタルチャネルを通して直接ユーザーへも届けています。がん早期発見の最大の課題は検診受診率の低さにあります。病院に行かずに検査ができるというプロダクトの強みを活かして、より多くの人々に検査を届けるためのマーケティング、およびユーザー体験も含めたサービスの改善をリードし、事業成長を牽引いただける方を募集しております。 ■業務概要： 顧客のニーズや課題を見極め、革新的な検査サービスポテンシャルの最大限の解放の役割を担うポジションです。あらゆる方法で効果測定・分析・最適化すべく事業開発・開発・検査オペレーションチームにフィードバックし、サービスそのものの改善をドライブしていただきます。 尿によるがんの早期発見検査はまだまだ事業の立ち上げ段階にあり、事業・組織立ち上げの初期段階に関わることのできる魅力的なフェーズにあります。 ■業務内容： ・事業戦略に紐づいたSEOを軸とした集客戦略〜オペレーション構築 ・単なる上位表示だけでなく、事業戦略を深く理解し、各集客チャネルや他部署との連携を図りながら業務を遂行 ・既存サイトへのSEO（改善やリニューアル） ・新サイト立ち上げ時のSEO設計 ・メディアデータ分析 ・コンテンツの企画（他部署連携） ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・Paidメディアやソーシャルなど外部施策との連携を含めたオウンドメディアの目的に応じた訪問者の情報設計・導線設計及びその改善を行った経験 ・UI/UXデザインの経験 ・ネット専業代理店の広告運用コンサルタント ・大規模アカウント（5000万/月〜規模）を運用しているインハウス運用経験者 ・小中規模代理店で営業〜広告運用まで一気通貫での対応経験者 ・デジタル広告ビジネスをしているプラットフォーマー/メディア/アドテクベンダー等の営業/運用担当者 変更の範囲：会社の定める業務

◆FAQ市場シェアNo.1／大手企業〜スタートアップまで幅広く導入／問い合わせ数削減・顧客満足度向上・コンタクトセンターの生産性向上を実現◆ ■概要： 検索SaaS『Helpfeel』を幅広い業界・業種に対しセールスいただきます。大幅な業務・人的コスト削減に直結する高単価商材×事業部長・役員クラスへのセールスのため非常に高難易度です。 本ポジションは従業員500名以上のエンタープライズ企業に向けたセールスを担当いただきます。 ■業務内容： ・エンタープライズ企業に向けたアカウントプランニング ・アポイントが成立したお客様への訪問　　　　　　　　　 ・日常的なフォローアップを通した新規商談の獲得 ・サービス説明〜契約書締結までの対応 ・Salesforce等のITシステムを活用した正確な顧客情報管理 ■ポジションの魅力： ◎青天井のインセンティブ 入社年次や年齢は一切関係なく、成果に連動した報酬体系のため、成果を出した分だけセールスに還元されます。 ◎あらゆる業界・部門がターゲット カスタマーサポート部門を持つ企業がすべてターゲットのため、金融、小売、官公庁など幅広く、対象部門もマーケティングや情報システムまで様々なため、幅広い知識が身につきます。 ■入社後について： 育成プログラムは3週間のスケジュールで、ロールプレイングや商談同席などを通してHelpfeelの販売手法を学びます。リーダーやマネージャーだけでなくセールスチーム全体からのサポートがあり、他部署への質問や相談もウェルカムな環境です。 ■働き方： 創業当時からフルリモート制度を導入しており、かつフルフレックスのため、業務時間を柔軟に調整しながら勤務いただけます。プライベートも仕事も充実させようと積極的なメンバーが多いです ■当社が解決する課題： 企業HPのよくある質問＝FAQページではユーザーの70％が自己解決できず、コールセンターに問い合わせることが多いため、FAQの精度が低いと顧客満足度の低下、コールセンターの業務負荷増大、人材不足など様々な問題が起きます。当社の『Helpfeel』は、特許技術と生成AIを活用して検索ノーヒット率０％を実現し、様々な問題を解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ハードウェア、ミドルウェア経験者歓迎/自社案件／離職率５％／プライム案件7割／男女共に育休取得実績あり、産休取得率100％/ワンストップでスキルアップ。上流から下流まで一気通貫のプロジェクトに参加□■ ■ポジションについて【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のインフラ領域におけるサービスはクラウドサービス、DBサービス、統合運用管理サービス、データ活用基盤サービスなどがあります。各サービスで提案、設計、導入、運用といった全般的な工程に対応しており、上流工程の経験を積むことや総合力を高めることが可能です。 サービス毎にチーム構成を行っていますが、チーム合同でプロジェクトを推進することや社員のスキルアップを加味したローテーションなども行っていますため、希望者はインフラ領域全般スキルアップを図ることが可能です。 《変更の範囲》 会社の定める業務 ■組織構成 30名で構成されており、平均年齢:32.7歳です。 年代別構成:20代が半分、30代が30％と若いメンバーが多く風通しが良いのと同時に、ベテランの方々からもしっかりとサポートしていただける環境があります。 ■キャリアパス ご経験やご希望を相談させていただきつつ、担当サービスを決定します。 配属当初はプロジェクトのリーダー補佐としてスタートし、業務理解を深めていただいた上で、 ゆくゆくはマネージャーのポジションを目指すことも可能です。 将来的なキャリアについては年3回実施しております上司面談にて上司と相談しつつ、ご希望を尊重した上で決定いたします。 ■働き方 当社は所定労働時間7.5hでありながらも、企業平均残業時間は16hほどとなっており、有給取得日数も高くワークライフバランスが取れた就業環境が整っております。離職率は5％程度であり、長期就業ができる環境です。 ■スキルアップ支援 ・ビジネス・IT雑誌購入補助制度など。※1人あたり年10万円の補助！（書籍の購入費、社外セミナーの参加） ・ご本人のご経験を踏まえ、必要に応じて入社後技術研修を行います。 ■資格手当 ・社内で認められたIT技術に関する資格やTOEIC資格に合格すると、その試験のレベルに応じた報奨金（一時金）の支給があります。 また、合格した場合は受験料も当社が負担いたします。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開〜】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 「エネルギー」「環境」「情報」を三本柱とし、真の総合設備業を目指す中、組織の強化・成長に取り組んでおり、新たに人材を増員募集します。 ■担当業務： 建築物にかかる設備工事全域（電気、情報通信、空調衛生、建築内装等）、電力輸送ラインの建設、保守業務等をご担当頂きます。具体的には大型商業施設・ビル・ホテル等の電気設備工事に関する施工管理業務、現場代理人・現場担当者業務、安全品質保証業務等をお任せ致します。 ■働き方について 年間休日127日、月残業時間は30時間以内と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。 ■同社の魅力： 当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。 日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。 社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。

★積算の経験を活かしながら発注者側に転身/CMのリーディングカンパニー/土日祝休み/膨大なDBを活用して、計画の段階から緻密な概算データを作成しています★ ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、工事費の概算策定、工事費見積書の精査、数量算出や概算コスト算出等のコストマネジメントを行います。当社のコストデータベースを活用したLCC（ライフサイクルコスト）費用の算出、報告書の作成等にも携わっていただきます。配属部門においては、景気動向を踏まえたコストの推移および将来の見通しについて、各種刊行物のデータ等を取りまとめたレポートの配信も行っています。 ■プロジェクト事例： ◎新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 ◎防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕 オフィスビル・教育施設・医療施設・生産施設・商業施設の新築・リニューアル・バリューアップ等様々な案件に携わることができます。 ■当社の魅力： 【◇1994年からデジタル化オフィス構築を推進により、一人当たりの生産高1.4倍に！※2017年から】 プロジェクト・マネジメントに関する情報や生産性、社員の働き方等の全ての情報をデジタル化しています。DX推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍。生産性向上に寄与しています。 【◇独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】 建築プロジェクトの立ち上げから推進（品質・工期・コスト管理）、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階でお客様を支援しています。すべてのプロセスをオープン（可視化）にした当社独自のマネジメント手法で、お客様の事業計画をいち早く実現する役割を果たします。「フェアネス」「透明性」という当社が貫き通す姿勢と品質はお客様から信頼を集め、多くのリピート受注に繋がっています。

【NASDAQ上場に向け、癌に挑む名古屋大学発のスタートアップ/ノーベル賞を受賞したマイクロRNAを世界に先駆けて実用化（共同研究約50機関・導入機関1000以上）】 ■業務内容： カスタマーサクセス／カスタマーサポート業務全般をお任せいたします。 事業開発担当と協力しながら、カスタマーサクセス・サポートの改善施策の整理、ロードマップの策定、お客様からのお問い合わせ内容の分析、サービス・業務の改善策の立案、必要に応じてプロジェクトの管理、チームリソースの管理等を主導していただきます。 ■具体的な業務の例： ・Web導線改修案作成、FAQ改善によつお客さまのセルフ完結向上 ・ソリューション導入、管理業務 ・センターパフォーマンス実績の収集および分析 ・応対品質改善の企画立案・提供商品、サービスに関するお問い合わせに対する問題解決、お困りごとの解消（お客さま満足推進） ・お問い合わせ傾向を分析し、Webやアプリ改善提案によるお客さまご負担の解消 ・お客さまの声の収集および全社員への改善発信 ・お客様の声の分析に基づくサービスの改善、CS運営ツールの改善の企画・推進 ・サービスなどの改善提案、推進 ・KPI設定などによるコールセンター管理 ・業務マニュアルの作成、ブラッシュアップ ・「よくあるご質問」の更新管理 ・障害発生時のお客様への周知などの対応 ■募集背景： 2022年に上市した予防と早期発見につなげるがんリスク検査「マイシグナルシリーズ」の普及に伴い、お客様が増加し、カスタマーサポート業務の底上げと改善が急務となっています。顧客対応の最前線に立ち、その時々でユーザーが求めているものを見極めながら、お問い合わせに的確に対応し、更にはアップセルに繋がるような提案力と実行力で事業成長の原動力となるメンバーを募集しています。尿によるがんの早期発見はまだまだ事業の立ち上げ段階にあり、事業・組織立ち上げの最初期段階に関わることのできる魅力的なフェーズにあります。共に課題を解決し、成長していける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ストラクチャードファイナンス担当者として、クライアントの資金調達のコンサルティングを担当頂きます。 アレンジメント業務およびエージェント業務をお任せします。 アレンジメント業務：プロジェクトファイナンス、LBO、PFI、ABL、不動産NRL、債権流動化など エージェント業務：オリジネーション、ストラクチャー構築、他行招聘、契約書作成、営業店支援、他行本部渉外など ■本ポジションの魅力： ご入社いただく方には、ストラクチャードファイナンス分野において、仕組み作りを主導する中心的な役割を担っていただきます。プレイイングマネージャーとして、実務をこなしながら、組織の方向性などを示し、持続的な成長へと導いていくことを期待していますされます。 また、他行では手を出さない範囲も積極的に広げていきたい方針のため、既存の枠にとらわれない新たなスキームの構築を推進したいと考えている方にお勧めです。チャレンジ精神を持って積極的に取り組んでいただける環境ですので、ご自身のノウハウを活かし、新しい仕組みづくりに貢献できる方からの応募をお待ちしております。 ■配属先： 法人ソリューション部の中のストラクチャードファイナンスチームへの配属を予定しています。全体で10名くらいが所属しており、20代２〜３名、30代４〜５名、40代２〜３名で構成されております。 当社としてもかなり力を入れている部署となっており、期待しているポジションです。 ■育成プログラム： 南都銀行は、「人こそ財産」の理念のもと人材育成体制を整備し、人材育成と活性化を通じ、自己実現を可能とする組織づくりに取り組んでいます。行内だけでなく、外部からも高い評価を得ることができる人材を育成するため、総合的な人材育成プログラムを整えています。コース別に採用するのではなく、入行〜3年目までは育成プログラム、4年目からは各自で総合職または特定職のコースを選択します。また、新人行員研修では先輩行員や各業務の担当部署からの指導により、銀行業務知識やビジネスマナーについて、基礎から学びます。期間中は、研修センターにおいて宿泊含め同じ時間を過ごすことから、同期が繋がりを深める機会となっています。 変更の範囲：会社の定める業務