「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。 そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。 □職務内容について□ 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。 ・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約3〜3.5ヵ月）を実施。 ・建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。 □就業環境□ ◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。 ◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。 ◎社内ではいつでも先輩に相談でき、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。 ◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。 ◎各種手当充実！（家族手当・車両賃借料・管理職手当等）。長く働いていただける制度を取り入れています。 □やりがい□ 世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者として活躍していただきたいと考えています。 【モデル年収】 ・1,068万円／40歳／固定月給64万円 ・862万円／35歳／固定月給53万2,500円 ・625万円／28歳／固定月給41万3,800円 変更の範囲：会社の定める業務

◎社内向けシステムの開発 ・グローバルなDX（デジタルトランスフォーメーション）推進に向けて、社内向けにAIなどの先端技術を活用したITプラット フォームや業務システムの企画・設計・開発を担当していただきます。 ・現状の業務プロセスやシステムの調査を行い、課題を抽出・定義した上で、最適な仕様を策定します。 ・開発は外部ベンダーやオフショア開発チームと連携して進めますが、スピード感を重視し、必要に応じて自ら手を動かしてプ ロトタイプや一部機能の実装を行うこともあります。 ・プロジェクトマネジメントやベンダーコントロール、ユーザー部門との調整など、幅広い業務に携わることが可。 ◎AIなどの先端技術の手の内化 ・急速に進化する機械学習、自然言語処理、画像認識などの先端技術を積極的に取り入れ、社内業務の効率化や新 たな価値創出に活用します。 ・技術の習得だけでなく、PoC（概念実証）や社内展開までを一貫して担当し、実業務への応用を推進します。 ・社外の技術コミュニティや学会、勉強会などにも積極的に参加し、最新技術のトレンドを把握しながら、社内へのフィード バックを行います。 ・将来的には、社内の技術リーダーとして、技術戦略の立案や人材育成にも関与していただくことを期待しています。 ■「変化」を繰り返して成長する企業 1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「素材を提供する企業」から「ソリューションを生み出す企業」へ変革し、「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。 ■世界シェアトップクラスの製品多数 ・パラ系アラミド繊維：強度と耐熱性に優れるパラ系アラミド繊維は、タイヤの補強材や自動車のブレーキパッドなどの摩擦材や、光ファイバーケーブルの補強材などに使われており、世界トップシェア（約50%）を誇ります。 ・炭素繊維：鉄に比べ10倍の強さを持ち、4分の1の重さを実現する炭素繊維は、航空機用途を中心に世界シェアトップクラスを誇ります。 ・ポリカーボネート樹脂：エレクトロニクス分野を中心にアジアシェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇インド3大財閥／世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ 〜グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発／外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的／リモート環境整備で就業環境も充実〜 ■業務概要： NW機器の設計・構築および維持管理 設計・構築：新規通信要件に応じたネットワーク機器の構築依頼があるため、要件を確認して設計・構築を行います。 維持管理：お客様要件による事前調査および設定変更・障害対応・原因調査・パフォーマンス分析などネットワーク運用に関わる業務を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 使用する主な機器は以下の通りです。 ルータ・スイッチ Cisco IOS ファイアウォール Cisco ASA、Juniper SRX ロードバランサ F5 BIG-IP、Citrix ADC その他 　WAF、DNSサーバ、SMTPサーバ　など ■プロジェクト紹介： 2016年に複数ベンダーで運用されていたインフラ領域をTCSに統合するプロジェクトに始まり、2017年3月からTCSにてインフラ運用サービスを提供しています。その後、お客様の基盤系部門の支援業務、クラウドチームの支援業務、2019年からはアプリケーション運用の領域も拡大し、現在は幅広くお客様のビジネスをサポートしているプロジェクトです。 ■当ポジションの魅力： 大手コンビニエンスストアチェーンであるお客様のビジネスに直結するインフラの管理・運用をサポートとしお客様と会話をしながら既存のサービス・業務のサポートや新規構築を技術面でリードいただくことになります。NWの他、クラウド環境、仮想化基盤、ストレージ環境、DB、TOOL等様々な領域でサービスをおこなっており複数領域での経験も可能です。 ■配属組織について： 金融、証券、流通、消費材等の顧客向けのインフラ構築、運用保守を中心に、DX支援などを行っています。 ■キャリアパス： ソリューションアーキテクト、プロジェクトリード、プロジェクトマネージャー、デリバリマネージャ ■ポイント： ・ハイブリッド開発 ・グローバルな社風 ・幅広い事業展開 変更の範囲：本文参照

〜横浜本社勤務（客先常駐無／リモート月12回迄）／平均勤続年数15.1年/フレックス制/時短勤務/借上げ社宅/家賃補助/有給休暇保存積立制度/ジョブ・リターン制度など充実の福利厚生〜 ■業務概要 ・当社は味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っており、本ポジションでは、「プレイングマネージャ」として、オープンソースソフトウェア（OSS）を活用したシステム連携基盤の要件定義から設計、構築、運用まで一貫して手掛けていただく、【PM・PL候補】を募集します。 ■業務詳細 ・具体的な担当スコープは「提案活動」「見積り」「ベンダーコントロール」「プロジェクトマネジメント（要員、進捗、予算等）」「設計・構築」を想定していますが、実際にご担当いただく業務はこれまでのご経験を勘案したうえで検討いたします。 ※味の素グループ向けシステムは様々なプロジェクトがあるので、ご経験・ご希望を伺ったうえでアサインいたします。 ※24/365運用は外部パートナー様に委託しているため、シフト勤務はございません。 ※障害アラートを検知した場合は、臨時で電話対応を行うことがあります。（交代制）月に1〜2回程度 ■歓迎スキル ・インフラストラクチャに関する知識（Linuxを含むOS、ネットワーク、データベース〈特にPostgreSQL〉、セキュリティなどの基本的な知識） ・PowerCenterまたはwebMethodsを用いたシステム連携基盤の設計、運用、構築の実務経験 ・Docker、Kubernetesなどのコンテナ技術に関する知識と実践経験 ・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GoogleCloudなど）の利用及びシステム連携経験 ・サービスマネジメント（ITILなど）に関する知識または経験 ・開発経験（PHP,Python,特にJava） ■特徴 1990年に「味の素」の情報システム部から独立し、2012年に「味の素」と「野村総合研究所(NRI)」の業務提携により「NRIシステムテクノ」として生まれ変わりました。NRIのグループとして、味の素株式会社及び味の素グループ企業のシステム全般を担当するユーザー系SIerです。上流工程が中心でお客様とのやり取りが多く、ITコンサルやアーキテクトの立場でもプロジェクトに携われます 変更の範囲：会社の定める業務

〜『三井不動産レジデンシャル』『三菱地所』『東京建物』『野村不動産』『積水ハウス』『大和ハウス』等超大手のモデルルーム施工を手掛ける専門会社／近年では一般建築工事の受注も多数〜 ☆彩都コーポレーションについて☆ 当社は、商業ビル、学校施設、大手商業施設、新築分譲マンションのモデルルームなどの施工を数多く手掛けています。1997年に大阪で創業以来、モデルルーム施工分野において、関西地区トップクラスの確固たる地位を築き、事業を拡大して参りました。取引先様より信頼も厚く、今後も積極的に業務を行っていく為、共に働いていただける方を募集しております。 ■業務内容： 大手ディベロッパーをクライアントにマンションギャラリーの設計、設計監理、法規チェックをお任せします！ ＼魅力ポイント／ ・定年後も長く働いていただけます └定年が65歳でその後再雇用制度となります。出張転勤なしで腰を据えて働いていただけます。 ■業務詳細： ◎役所調査 ◎現地調査 ◎プランニング ◎法令確認 ◎建築確認申請業務（書類・図面の作成・提出・監理）など 【使用ツール：JWCAD】 ※1件あたりの期間：3ヶ月〜1年以上と案件ごとにさまざまです。 ※意匠設計（デザイン）業務も一貫して行うことも可能です。その場合、パース作成やインテリアを含む内外装の提案といった業務も行っていただくため企画設計〜現場監理まで幅広く携わっていただきます。 ■配属先情報： 20代１名・40代１名・50代2名が在籍しています。 ※多くの案件に関われることが可能です ■当社について： 近畿地区でトップクラスのモデルルーム施工実績があります。野村不動産など大手の物件多数取り扱っており、ダイナミックな仕事のやりがいを味わえる環境です。今後、モデルルームだけではなく一般建築にも事業拡大が見込まれており、体制強化の為に採用を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【食品向け自動包装機で約85％のトップクラスシェア／東証プライム上場・ナブテスコグループ／年休128日・土日祝休み／フレックス／研修制度◎】 ■業務概要： 当社の企画管理室にて、管理職の下、以下の業務をお任せします。 企画管理室は、社長直轄の部署となり、経営層とのコミュニケーションが可能なポジションです。 入社後、ご経験・能力に応じて、中心的な役割を担って頂く可能性もございます。 ■業務詳細： ・短期／中長期経営計画の策定　補助 ・各種報告資料、発表資料の作成、補助 ・経営会議等の議事 ・海外拠点の管理業務等 ・国内外拠点に対する　内部統制、業務監査に関する業務 ・各種調査、アンケート対応、業界紙への寄稿文作成など ■配属先情報： 企画管理室（3名）：室長1名(50代)、課長職級1名(40代)、所員1名(20代) ■当社の魅力： ＜競合他社少／オーダーメイド制の高い技術力でトップクラスのシェア＞ 競合他社は日本に2社程度と非常に少なく、コンビニで売っている食品は当社の包装機械が使われていることが多いです。 競合他社との差別化ポイントとして、機械自体の金額は高いものの、1つ1つオーダーメイドで作っているため、細かな対応もでき技術力も高いという点が挙げられます。 ＜コロナ禍でも打撃なし、なくならない需要＞ 当社はコロナ禍でも打撃を受けなかった珍しい業界です。 その理由としては、個食の時代でほとんどの食品は包装されており需要がなくならないことが挙げられます。 ＜上場企業・ナブテスコ社のグループ会社で安定の経営基盤＞ 当社は連結での売り上げで2.9兆を超えるナブテスコ社のグループ会社であるため、基盤としても安定しております。 また、賞与7.85ヶ月分、本人負担15,000円以下で社宅に住むことができるなど、福利厚生や条件面も非常に充実しております。 変更の範囲：本文参照

★世界160カ国以上の農業や工業を支えるメーカー／残業は月10Hほど！年休120日と働き方◎業績好調で売上高・経常利益ともに右肩上がり★ ▼業務内容 品質システム構築業務をお任せします。 ・品質管理システムの構築、導入、運用 ・品質基準の制定、導入、運用 ・日本、中国、タイの品質管理体制の監査、強化 (ガバナンス強化) ※中国、タイへの出張の可能性があります 〇製品 世界シェア１位を誇るポンプを始めとする自社開発の製品（300~1200商品） 例）業務用、家庭用のポンプ・噴霧器・草刈り機・除雪機・発電機・耕運機　など ▼企業情報 ・財務状況良好の安定企業。売上高と経常利益が右肩上がりに伸長。2011年より無借金経営で、自己資本比率は80%超えです。 ・自身が受注した商品が全国の店舗に並んでいるのを目の当たりにしたときにはやりがいも大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゼネコン・サブコン・鉄道会社での経験を活かして働き方改善できる！停電時に電力を供給する「非常用発電機」の拡販を技術知見を活かしてサポート／社会インフラを支える重要なミッション／三菱電機グループの安定基盤で長期就業可能】 ■職務概要 ご入社後は当社のエネルギーシステム部施設システム技術課に配属後、主に三菱電機製の「非常用発電機」を技術営業という立場で営業部隊とともに 提案・見積り作成・拡販いただくことをお任せします。顧客のニーズに対し技術的な観点で営業をサポートいただき、ニーズに沿った提案をいただくことを期待しています。詳細業務は以下の通りです。 ■詳細業務 三菱電機製の「非常用発電機」を、主にビル・交通・上下水道施設など官庁・民間の顧客に対し受注前提案業務をお任せします。5億〜10億規模の商材を扱うため、営業部隊とともに顧客のニーズに沿った技術的な観点で提案いただくことをお任せします。 ■入社後の流れ ご入社後，約2ヶ月は基礎学にて業務の流れを把握いただきます。3ヶ月以降は先輩社員によるOJTを開始しながら実際の見積商談に同席等でご経験を積んでいただきます。独り立ち後は主に既設の三菱電機製「非常用発電機」の更新商談の見積対応からお任せする予定です。 ■働き方： ・年間休日126日 ・月平均残業時間：20時間 ・在宅勤務：有（週1〜2日） ・フレックス制度有り ・担当エリア：東日本 ■就業環境： 中途入社者も全体の3割と多く、今までの経験を活かしながらご活躍いただける環境です。 ・エネルギーシステム部　施設システム技術課：計4名（30代〜50代） ・三菱電機株式会社の駐在社員：5名 ■当社について： 当社は、総合電機メーカーである三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業です。生活に身近な家電から宇宙開発に至るまで、社会や産業のさまざまなシーンで活躍する製品・システムづくりを、設計開発のプロ集団として支えています。そのなかで蓄積した高度な技術力をベースに、独自のアイデアで創出した製品も社会に提案しています。各分野の最先端技術を用いて多彩な製品の開発・設計を手がけており、約5,500名の技術系＆事務系のスペシャリストが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調設備・塗装プラントのエンジニアリングカンパニーとして100年／建物がある限り同社は重要な役割を果たします〜 ■業務内容： キャリア採用（年間30〜50名採用、契約社員含む）を中心に、新卒採用・障害者採用の採用業務全般（面接含む）やキャリア採用の採用管理システム導入を担当していただきます。 また採用業務だけに限らず、階層別・目的別研修や人事制度（社内公募制度や360度評価）の運営等に関与いただき、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 将来的には、マネジメント業務にも挑戦できる環境が整っています。 ■同社の魅力：◎３つの事業分野で安定した収益を確保： 「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1〜2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2〜7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎強力なグローバルネットワーク 建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に35の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。（2019年3月期の海外売上比率は47.1％） ◎高年収/福利厚生充実： 上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。 ◎100年以上の歴史を持つ安定企業…空調事業と塗装プラント事業の両軸の事業展開が、100年以上もの間、安定成長を続けている秘訣です。

〜営業利益率10%以上・自己資本比率60％以上の安定性／国内シェアトップ／時計・電子辞書等の既存事業だけでなく、スポーツ・医療・美容分野等の新規事業へも積極投資〜 ■職務概要： 全社でのDX推進を目的とした業務プロセス改革において、特に、サプライチェーン・PLM領域の業務システム全体の企画・提案・構築・導入などを、プロジェクトの関連部門や取引先をリードし、マネジメントしながら進めると共に、稼働後の品質向上やライフサイクルマネジメントを行う。 ■担当業務範囲； ・要件定義〜設計 ・開発／リリース管理 ・運用・保守 ■配属部署の役割： 全社のデジタルトランスフォーメーションを推進し、新しい事業・商品サービスと、その実現を支える業務プロセスや働き方を開発する中で、基幹システム刷新により業務改革と生産性向上に貢献する。 ■全社就業環境：2025年時点 在宅勤務：全社出社比率50％程度 年間休日：125日以上 時差勤務制度：7：20〜10：50の間に出社 平均勤続年数：男性18.3年、女性16.5年 正社員3年後定着率：92.8％（新卒中途含む、対象者300名程度） 育休取得率：女性94.4％、男性63％ ■特徴 ・G-SHOCKを主力とした時計製品や楽器／教育・医療分野に強みを持ち、圧倒的なブランド力で業績好調中です。EC販売事業も強化しており、国内だけでなくグローバルに事業拡大をしております。 ・自社製品のロイヤルファン拡大に向けて、ユーザーのライフスタイルを楽しめる魅力的なデザイン展開や、ユーザー体験価値向上を目的としたアプリケーションソフト開発にも取り組んでおります。 ・安全衛生および健康管理を推進しており「健康経営優良法人2024」において大規模法人部門『ホワイト500』に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

Public and Government Affairs Expertとして以下の業務をお任せします。 ■仕事内容： 治療分野全体にわたる高レベルの政策や規制を形成するために、政策関係者と連携する。 企業戦略およびライフサイクル管理（LCM）の観点からの治療/ブランド戦略と一致するように、独立してまたはクロスファンクショナルに規則制定プロジェクトを計画し、実行し、またはサポートする。 政府の政策を監視および分析し、上級管理職、能力クラスター、および支援機能、ならびにバイエルの高レベルの政府政策およびアクセス問題について更新し続けるために、グローバルな公共および政府関係（PGA）コミュニティに洞察を提供する。 バイエルのビジネスに対する政治的および政策的リスクを軽減するために、中央政府と連携し、関連する能力クラスターおよび支援機能と協力して当局との危機コミュニケーションを行う。 業界レベルおよび集団的な政策提言を形成するために、業界団体の会議に出席し、バイエルのイノベーションおよびポートフォリオに有利な政策提言を行う。 ブランドの戦略的な重要事項へのアクセス戦略を橋渡しし、内部の主要関係者の支持を得ることで、ブランドの成長を加速させるために、主要ブランドの統合事業計画の策定に積極的に貢献する。 日本を代表するカウンターパートとして、グローバルアクセス戦略に積極的に参加する。 ■バイエル薬品について： バイエル製品が初めて日本に輸入されたのは、今から130年以上前の1886年です。現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、日本独自のユニークな製品も製造しています。医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、より多くの人々の健康改善を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東芝と三菱電機継承の高い技術力／国内トップシェアの製品多数／海外売上比率約40%のグローバル企業／スキルアップできる環境／安定成長／挑戦可能】 ■業務内容： 調達・バイヤー担当として、以下の一連の業務をご担当頂きます。 （1）調達部品のサプライヤー発掘・選定 （2）価格及び納期交渉 （3）調達企画 ※適正な品質の部品・材料・製品を如何に低コストでタイムリーに調達できるかを常に思考して業務を遂行して頂きます。（グローバル最適調達を推進しています） ※まずはバイヤー業務（国内調達・海外調達）を対応していく中で、将来的には本人の適性を踏まえ調達企画業務に従事することも想定しています。 ■担当製品・サービス・顧客： ・回転機・パワエレ製品製造の為の部材 ・エンジニアリングのシステムアップに必要な設備 ■出張について： 海外：可能性はあるが、頻度は少ない。 ■当社の特徴・魅力： 〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、商社のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開をしている。 〇2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカーです。 また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。 〇年間休日120日以上、ノー残業Day有、フレックス勤務や在宅勤務制度等柔軟な働き方が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「一社でも多く」へのこだわり。IPO計画中の成長著しい企業です〜 ■業務内容： 公認会計士／税理士資格を活かしていただきながら以下の業務を担当いただきます。業務の割合はご経験やキャリアの志向を伺い柔軟に調整致します。 １．事業承継に関するコンサルティング全般（公認会計士／税理士資格保有者） ・社内有資格者と共に、事業承継及び相続対策全般を担当 ・税務・会社法を駆使したストラクチャーの提案及び実行を支援 ２．M&A案件における専門家としてのアドバイザリー業務 ・案件をメインで担当するコンサルタントに対して、専門的な知見を持ってアドバイスや業務支援を実施 ・特殊な案件（会社分割、株式交換等）におけるストラクチャーの設計、提案及び実行を支援 ※顧客への同行訪問も、案件担当者と共に積極的に行っていただきます 【変更の範囲：当社業務全般】 ■同社の特徴： （1）経営理念の実現のため、生産性を高める最適な組織体制を敷いています。経験できる案件数が多く、未経験であっても早く成長できます。 （2）各人の責任と裁量が大きく、プロフェッショナルとして自己研鑽に励む姿勢や高い倫理観が求められます。 （3）IPOを計画中で、ストックオプション制度があります。 （4）M＆A仲介業のこれまでの常識にとらわれない試みを数多く行っています。 ■同社について： 同社では「一社でも多くの中小企業の価値を次世代につなぐ」を経営理念として掲げ、それを実現するために最適なチーム体制を敷いています。経験豊富なコンサルタントが各チームを率いており、また、関与する案件数が多くOJTを通じて多様な経験を積み専門性を磨ける環境です。最新のITツールやAIで業務効率化を図り一人ひとりがコンサルティングに集中できるような環境作りにも注力しています。M＆A仲介業のこれまでの常識にとらわれない試みを数多く行っています。IPOを計画している成長著しい企業です。

【有資格者歓迎】〜残業も平均10H前後と少なく、直行直帰が基本の為仕事とプライベートの両立可能〜 ▼土木・造園、機械、電気工事監理への挑戦も可 ▼行政機関との取引、大型案件多数 ▼1972年設立の歴史ある事務所の為安定性抜群◎ ■担当業務：建築工事監理業務の担当として通常１人で複数のプロジェクトを担当します。発注者に代わり、工事施工業者の行う工事が設計図書の内容に適合しているか、設計図通りに工事が行われているかを第三者の立場で確認します。 ■担当業務： ・品質、工程、安全のチェック ・行政検査、発注者検査対応 ・周辺住民調整 ・いずれはスキルや希望に応じて土木造園、電気工事監理の案件にも携わることが可能です 【主な案件】 ・「URであーる」で有名なＵＲ都市機構などの集合住宅の建替えや修繕 ・関東地方整備局、中小企業基盤整備機構、関東財務局、防衛局などの新築施設 ・東日本大震災復興支援、熊本震災復興支援の様な社会貢献度の高い案件 ■働きかた： 残業：10H程度 休日：完全週休二日・土日祝（代休の取得は必須） 首都圏の案件がほとんどの為直行直帰が可能です ■組織構成 建築工事監理部門には現在13名在籍しております。 ・その他建築、土木造園、電気・機械工事監理部門の社員がおり全体で27名になります。初めは現場に1名で向かうことはないのでご安心ください ■特徴・魅力： ・国や自治体など公共案件の新築・修繕から民間案件まで幅広い工事監理に携わることができます ・工事現場での勤務で、直行直帰が基本です。残業も少なく、仕事とプライベートの両立が可能です ・グループウェアの導入をし、スケジュールや情報の一元管理が可能となり、就業環境の改善にも取り組み中。代休も基本的に必ず取るよう指導しています ■同社について：1972年の設立以来、一貫して集合住宅と“まちづくり”に関わる計画・設計及び工事監理を中心とした業務に総合的に携わってきた建築設計事務所です。近年では、集合住宅の大規模改修やリニューアル業務に加え、既存建築物の耐震改修等の業務や震災復興事業の一環である災害公営住宅の建設業務にも協力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／スキルアップ体制豊富／業界大手／フレックス可能／福利厚生充実／教育制度多数】 ■募集背景： アフターマーケットカンパニーでは、世界中のカーユーザーに安全・安心・快適にクルマに乗って頂く為、補修・交換部品や整備機器関連まで、多岐に渡って販売を行っています。 現在、事業拡大の為の施策として販売体制の強化に取り組んでおり、市場拡大に向け、海外におけるビジネス企画、現地法人のサポート、営業全般を遂行できる海外営業マネージャーを募集しております。 ■業務内容： ・海外での市場拡大に向けた、営業戦略の策定、拠点の販売計画と実行、顧客提携、現地法人のサポートをお任せします。 ■業務詳細： ・市場調査や競合分析、市場ニーズの把握による営業戦略の策定。 ・各海外拠点の分析、及び戦略に副った販売計画と実行。 ・優良パートナーや新規顧客の選定、関係構築。 ・海外拠点の窓口として、海外法人の運営サポート業務全般。 ■組織構成： ・海外事業統括グループ（12名）に配属予定です。 └20代：3名、30代：2名、40代：6名、60代：1名 ■仕事の魅力： ・急成長をしているアフターマーケット事業拡大に携わる事で、グローバルでの車社会の課題解決へ貢献出来る。 ・国内外の拠点の事業計画や経営に参画する事で、会社運営を経験する事が出来る。 ・自分の業務へ取り組みや努力が、成果（売上や新規事業の立上げ）として目に見える。 ■組織、製品等の魅力： ・70品目に及ぶ幅広い商品ラインナップ。 ・全世界にアフターマーケットの駐在員17名、本社93名がグローバルに活躍中。 ・国内外において、顧客バリューチェーンを幅広く網羅。 ■キャリアパス： ・本社にて海外拠点の営業活動や新規プロジェクト推進をサポート。 ・グループやプロジェクトを取り纏める責任者としてご活躍頂く。 ・海外法人の責任者やマネージャーとしてご赴任頂く。 ■体制・教育： 社内…階層別研修・選択型研修 社外…業務に必要な知識／スキルに応じた研修／セミナー受講 ■働き方： 【月間平均残業時間】30時間 【テレワーク実施率】週1〜2日 【フレックス】業務に応じて利用可 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

【プライム案件９割！コンペ勝率7割！金融・公共向けソリューション/ハード×システム×BPO/多角的なアプローチが可能！/プライム上場子会社】 ■業務内容： ・顧客のビジネス課題を深く理解し、WebソリューションにAI機能を付加することで、顧客の業務効率化を実現する提案活動をお任せします。すでに弊社の顧客である大手クライアント（保険会社、金融機関など）に対する案件が多く提案期間も長いものが多いです。 一方で今後はキヤノンマーケティングジャパングループに入ったことにより、これまでとは異なる中小企業への提案も増えてくることが予想されます。既存顧客への深耕提案に加え、新規顧客開拓にも積極的に取り組み、顧客ポートフォリオの拡大を目指します。顧客のニーズを的確に捉え、最適なAIソリューションを組み合わせた提案を通じて、顧客のビジネス成長に貢献していくことが期待されます。 ＜業務詳細＞ ・顧客の課題やニーズをヒアリングし、最適なWebソリューションを提案 ・AI機能を活用した業務効率化の提案資料作成／提案 ・提案するWebソリューションの導入／運用支援 ・プロジェクト進捗管理、関係部署との調整 ・市場調査や競合分析による最新技術の動向把握 ・顧客への技術的なサポート、問い合わせ対応 ■働き方 ・残業３０時間以内 ＜過去事例と背景解決した課題＞ ・日本生命様： ○課題 労働人口減少への対応 保全業務の自動化 サステナブルな事務体制の構築 人からテクノロジーに置き換えられる作業を検証 〇成果 テクノロジーに置き換えられる部分を置き換え、業務フローの再構築 ■業界における強み： SI（自社製品ののソフトウェア）とBPOサービスをミックスした提案は当社の強みとなっており、大手SIerやITコンサル会社とコンペになっても高い勝率を誇ります。 ■当社の魅力： ◎「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、お客様のビジネスを変革するDXドライブカンパニー ◎プライム案件比率90% ◎コンペ勝率７割の圧倒的な技術力 ◎銀行・保険・官公庁企業に強み ◎キヤノンマーケティングジャパンGの安定基盤 ◎「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」両輪を扱うからこそ可能になる、唯一無二のDXを提供 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 西宮部品センターでは、これまでに生産した自動車や新車、その他OEM供給している車種など、数万点にも及ぶ補給部用品の供給性の維持・向上に取り組んでいます。物流現場の効率化と精度向上を目指し、以下の業務をお任せする想定です。 ■具体的には： ・部品の発注、納期調整 在庫状況や生産計画をもとに、部品メーカーへ発注。納期通りに部品が届くよう、メーカーとの調整・交渉。 ・供給状況の確認・トラブル対応 供給に問題が発生した場合は、サプライヤーと連携し、納期の確認や調整。必要に応じて、販売会社への情報共有。 ・発注数量・頻度の見直し 状況に応じて、発注の最適化を図り、業務の効率化を推進。 ・将来的な業務改善、DX推進 業務に慣れてきたら、業務改善やデジタル化（DX）、物流プロセスの改善などにも取り組む。 ■業務の進め方： （1）計画：注文数の予測 （2）手配：予測に基づき、部品の発注 （3）物流：サプライヤーから倉庫までの物流を管理 （4）窓口対応：納期遅延や誤納品などの問い合わせに対応 ■業務スタイル： 主にデスクワークで、パソコンを使った業務が中心です。手配担当者は、計画部門からの情報をもとに、受注状況を確認し、サプライヤーへ発注を行います。バックオーダーが発生した場合は、電話で納期確認・交渉を行い、販売会社へ情報を共有します。納期遅延などの異常対応も含まれますが、チームで協力して対応するため、一人で抱え込むことはありません。 ■魅力： ・少ない在庫で高い即納率を維持するという難しいバランスに挑戦することができます ・バックオーダーを減らし、お客様に必要な部品を確実に届けることでお客様満足に貢献ができます ■キャリアパス： 入社後は手配業務を経験し、その後計画部門や窓口対応など幅広い業務を経験していただきます。5年程度経験を積んだ後は、部品部内の他の部署に異動して様々な視点を持っていただくことも可能です。また、本人の希望によっては、完成車輸送の物流部門、あるいは、国内外の販売促進機能など、他部門へのキャリアチェンジも可能です。リーダー経験のある方は、将来的にはグループリーダーとして10名程度のメンバーをマネジメントするポジションを目指していただくことも期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

管理部門でのご経験活かせます！【働き方◎/完全週休2日(土日祝)・残業平均20時間程度・フレックス制/自己資本比率60%超えの安定性/東証スタンダード上場/働き方改革推進中・IoTも積極導入】 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ・株主総会における法定事務 ・各エリアの管理部業務の取りまとめ ・制度導入・運用 ・ITシステムやデジタル化についての導入・運用　等 ※ご経験を踏まえつつお仕事をお任せしております。 ■ご入社後のキャリア 将来的には、管理職としてマネジメントも担って頂くことを期待しております。管理部門のスキルを積んでいただくため総務・人事への異動の可能性もございます。管理部門のジェネラリストしてスキルを積むことができる環境です。 ■配属先 管理部では、総務、経理、人事と担当が分かれています。 ご入社後は、先輩社員の指導のもと、フォローなどからお任せして業務や会社の仕組みを学んで頂きます。 ■働く環境 ・同ポジションは土日祝休みで、繁忙期含めて平均残業時間は20h程ですが、閑散期は残業がほぼ発生しません。 ・iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端技術を活用し、生産性の向上に努めています。 ・一度退職した社員も再度戻ってくるほど、穏やかな社風です。 ■同社の魅力と特徴 同社は、製薬関連の大型物件や、電子デバイス・化学系の工場を中心に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。 1960年頃から半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。 また、クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。 研究開発センターも自社で開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。 変更の範囲：本文参照

〜街づくりに貢献できる営業／大手私鉄企業のグループ企業／年休120／残業15H／教育体制◎／離職率３％〜 ■採用背景： 南海電鉄グループの総合建設業として、ランドマーク建設から鉄道・土木・リフォームまで幅広く事業を展開し、創業100周年を迎えました！ 今後も複数の依頼が寄せられる見込みがあり、将来的な組織体制を考慮し、次世代を担う管理職候補を募集します！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： マンション等、建築を検討している法人に対し、施工に関する営業をお任せします。 ■具体的には： 顧客から建築工事における内容をヒアリングします。 営業担当だけでなく、設計、施工部門と連携しながら顧客からニーズのヒアリングを行い、仕様・納期などのすり合わせを行います。 ＜顧客の窓口として進捗確認＞ 実際の施工までの段取りを行いますが、ここからは施工管理職がメインで行います。営業担当は顧客の窓口として業務を行っていただきます！施工中における定例会議への参加や、施工中の仕様変更などに関しては基本的には営業担当が対応します。 ■業務の特徴： ・顧客：大手ディベロッパーやメーカー・学校などの法人 ・新規開拓も行っていますが、やみくもにアプローチすることは無く、銀行からの紹介など、ある程度の見込みを立てて開拓を行っています。 ・ご入社後は主任・課長代理・課長とステップアップいただきます！ ・商業施設やランドマークとなる建物など多数の建築実績があります。目で見てわかる「街づくりへの貢献」がやりがいになります！ 《主な物件》 工場、商業施設、ホテル、教育・文化施設など ■教育制度： 中途入社でも新卒と同等の研修を実施！ 手厚い研修を受けながら、スキルを磨くことができます◎ 交流会や研修会の実施、人事などの定期的な面談により、今後のキャリアの相談等気軽にできる体制を整えています。 ■働き方： 当社は働き方改革に真剣に取り組んでいます！昨年は働き方改革のプロジェクトチームを発足しました。 ◎平均勤続年数19.3年 ◎年休120日(土日祝休) ◎残業月15時間程度 ◎南海電鉄グループ全体で離職率3％

【動画・写真編集のソフトウェア販売促進／9年連続国内シェアNo.1／200以上の特許技術／年休123日／残業10~20h／世界レベルのAI技術搭載／日本市場拡大中】 ■職務概要 写真・動画編集を始めとする数々の自社製品を開発・販売する当社にて、日本におけるコンシューマビジネスの収益拡大に向け、販売パートナーのECサイトや店舗向けの営業活動をお任せいたします。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・販売状況データのレビュー・チェック・販促プラン策定・プランの実行 ・目標に応じたパートナーとの折衝 ・楽天やAmazonなどのオンラインサイト担当者／量販店との交渉 └量販店向けの交渉内容：商品の見せ方、展開方法など細かいところまで含めた工夫や提案など └オンラインサイト向けの交渉内容：コンテンツの作成や更新／リンクやキーワード設定／キャンペーン内容／価格設定など ・年間計画に基づき、常にプランの見直しや新規プランの策定、実行を進める ※個人目標は月次で決まっており、最終的には年間達成に重点 ※営業活動は主に電話・メール・Web会議など　(訪問による折衝の場合もあります） ■自社製品・サービス例 ・PowerDirector 最先端のAI技術を搭載したシェアNo.1動画編集ソフト ・PhotoDirector シェア急拡大中の誰でも使えるAI技術を搭載した写真編集ソフト ・PowerDVD　　シェアNo.1の動画再生ソフト ■組織について ・落ち着いた社風となっており、働きやすい環境です。 ■企業の魅力 ・リモートワーク／残業繁忙期でも10-20H以下／年休123日と働き方◎です。 ・1996年に台湾で設立し、日本、アメリカ、オランダをはじめとする各国に事業を展開しております。 ・商材となるソフトウェアは初心者も使いやすいシンプルでわかりやすい仕様でありながら、上級者でも満足できるような高度な編集オプションも搭載しております。 ・日本でもYouTubeに上げる動画の編集などに多く利用されており、動画ジャンルでは9年連続BCNアワード受賞と高い技術力が込められた商材を武器にシェアを拡大しております。安定性や将来性◎です。

〜NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー〜 【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート/在宅可/フルフレックス/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100％/離職率2％】 ●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。 ■職務内容： SOC（セキュリティオペレーションセンター）に従事していただき、お客様ネットワークに設置されたセキュリティ製品をリモートで監視を行います。サイバー攻撃やマルウェアの侵入を防御する各種ご支援をサービスとして提供します。 ■具体的な職務内容： ・セキュリティ監視とそこから派生するサイバー攻撃やマルウェアの分析及び解析作業 ・攻撃の防御、被害範囲の特定や復旧に関わるお客様のご支援・セキュリティ強化提案 ・当社サービスのご契約、ご利用開始に伴うお客様との調整業務 ・お客様向けセキュリティレポートの作成 ・新規セキュリティサービスの企画・開発 ■本ポジションの魅力/やりがい： ・実務を通して、セキュリティ領域の高度な技術習得が可能 ・部門内に多種多様なセキュリティソリューションのスペシャリストがいるため、 セキュリティソリューションに関する幅広い知見が獲得できる ・比較的若手の社員も多く、自由に発言できる風通しのよい職場雰囲気 ■入社後の流れ（入社後はじめに携わっていただく業務）： セキュリティ監視とそこから派生するサイバー攻撃やマルウェアの分析及び解析作業から 携わっていただきます。 ■将来のキャリアパス： ・3〜5年後：アナリストのグループリーダーとして自身のチームを統率 ・5〜8年後：シニアアナリストとして監視システムの拡張や新規導入の企画や設計、新サービスの開発 ・8〜10年後：セキュリティコンサルタントやエヴァンジェリストとしてお客様経営層向けにコンサルティングサービスの提供、外部への情報発信（Blog、講演等） 等 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場企業／確かな技術と信頼で大手有名電機・産業機械メーカーとの取引多数の優良安定企業！〜 ■採用背景： 事業拡大のための採用です。当社は中期〜2026、さらに2027からの次期中期計画を通して、大きく変わろうとしています。企業文化を変えていく原動力になってくれる方を求めています。 ■業務内容： 車載部品事業の拡大のため、車載搭載センサの機構設計をお任せします。 ■業務詳細： 自動車センサーやヒーターの構造設計、検証作業、解析作業（応量解析、流動解析） ■担当製品： 国内外の自動車メーカのOEM取引が基本ですが、現在取引のある企業への試作品の売り込みから始めていただきます。そのため、とてもチャレンジングな取り組みとなります。 ■主要顧客： 日立Astemo株式会社、三菱商事(株)、ソニーグループ(株)、日本電気(株)、パナソニックホールディングス(株)、ヤマハ(株)、ヤンマー(株)、(株)クボタ　、マツダ株式会社、株式会社ホンダ・レーシングなども取引があります。 ■当社の強み： ・可変抵抗器は、必須電子部品の1つであるため、需要が無くなることはありません。 ・当社製品は、国内トップクラスのシェアを維持しながら、海外の市場からも高い評価を受け、売上の3割は海外の受注が占めています。 ■当社について： ◇当社は産業用可変抵抗器におけるトップシェアメーカーです。各種通信機向けの用途のほか、計測器、無線機器、制御機器、OA機器、放送・通信機器、AV機器、ディスプレイ、ゲーム機、太陽光発電など、幅広い分野に製品を展開し、国内における地位を確かなものにしています。 ◇自動車業界での「安全対策」「環境対策」にも貢献しており、トヨタ自動車株式会社の車両に搭載される予防安全支援装置に装着される、車載フィルムヒーターは今後さらなる受注増が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎高層マンション建設計画の大規模プロジェクトに携わる！ ◎未経験から業界の花形ポジションへ！ ◎丁寧な教育体制。０から育成します。 【★求人概要★】 長年にわたる再開発事業によって培った「土地を創る力」を強みとする住友不動産。現在も街の新たな顔となる大規模プロジェクトが複数進行中です。 すべてのプロジェクトは「用地取得」に始まります。用地取得は住友不動産の事業の根幹を支える重要なポジションです。 【★業務内容★】 当社の用地取得手法は、地権者との直接交渉・入札・仲介業者活用・再開発事業等々、多岐にわたります。 具体的には、以下のような業務を上司の指導の下、担当していただきます。 ＜仲介・入札・直接買収　担当＞ ◇情報収集（地主・仲介業務・信託銀行・・・） ◇現地調査・検討：集めてきた用地にどのような建物が建てられるか、現地調査や役所調査を行います。 ◇交渉：契約条件（契約内容、売買金額、決済日時）の交渉を行い、契約及び決済を行います。 ＜再開発推進担当＞ ◇転出者の用地買収 ◇権利者・借家人対応 ◇代替地探索・買収 ◇事務局、コンサルタントと連携し再開発組合推進業務 【★東京都内オフィスビル・分譲マンション供給業界トップクラス★】 全国で展開している分譲マンションをはじめとした不動産事業を用地取得担当として、情報収集、現地調査、契約交渉などを行います。 土地活用や販売において独自スキームと土地の多様な可能性を検討することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【豊洲駅から徒歩3分】業界経験をお持ちの方へ！裁量権をもって働ける環境／100％法人のみ！年間休日128日！／残業20時間程度◎ ■職務内容： 大手企業様向けの太陽光発電システムの法人営業をお任せします。 ◇顧客先：ゼネコンやディベロッパー、電力会社、メーカー等大手法人を中心としたお客様 ◇顧客数：50〜60社 ◇単価：8000万〜2億 ◇受注までの期間：半年〜1年 ■太陽光業界のトレンド： 企業はRE100やSDGsなどの環境経営を推進しており、そのようなトレンドが業界の追い風になっています。 ※RE100とは、企業が事業で使用する電力を100%再生可能エネルギーで賄うことを目指す国際的な指針です。 ■具体的な提案例 ・電力会社の再エネ比率を上げるための太陽光導入の提案 ・大規模オフィスビルの建築の際に、屋上に太陽光を設置し、環境への貢献、非常用電源とする提案 ・工場の屋根に太陽光を設置し、電気代の高騰に対応する提案　など ■入社後にお任せする仕事： ・ご入社当初は新規開拓から徐々に業務・知識を習得いただき、業務習得度に応じて半年を目安に既存顧客を引き継いでいただきます。 ・新規開拓方法：既存顧客からのご紹介・展示会からの集客など、既存のつながりからの開拓を中心としております。一部テレアポを実施することもありますが、頻度は高くありません。 ■太陽光業界の将来性： 「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO２排出実質ゼロ表明を行っています。 水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、 東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。 ■教育体制： ・入社後弊社独自の研修を用意しており、会社全体についての研修を3日程度、太陽光発電システムの仕組みや制度など職種事の研修等約２週間にわたり学びます。 ・その他、自社が運営する発電所の見学、経験豊富な社員や外部講師の講義、製品勉強会やフォロー研修なども充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本製鉄G/フレックス制・多様な福利厚生で就業環境◎/平均有休取得日数15.0日/借り上げ社宅有〜 ■業務内容： 地下に埋設する導・配水管の建設工事や老朽化更新・更生工事の施工管理を担当頂きます。工事期間は１か月〜１年以上（平均半年）、１年で3〜5件を担当するイメージです。お客様の９割は官庁や自治体で、受注額は数千万〜数億円単位の様々な規模の工事です。 《具体的な職務内容》 ・施工計画立案 ・業者選定（配管、溶接、検査、塗装） ・施工管理（安全、品質、工程、コスト） ・お客様との定期的な報告業務 ・完成検査 ・完工報告 ■業務の魅力： 生活に欠かせないインフラを守る仕事のため、お客様からの「ありがとう」を強く感じることができる仕事です。消費されるモノやサービスとは違い、何十年にも渡り、地上（水管橋等）および地下（埋設管等）に残り続けるため、人や企業を支えていることを実感できます。 ■組織構成： 　水道部には約70名が在籍しており、その内、工事部には約20名が在籍しております。 ■中途入社者の入社理由： 　30代後半の方で子供が産まれたことをきっかけにより働き方の良い環境に身を置きたいと考え転職されてきた方がいらっしゃいます。当社では残業の管理もしっかりと行い、、忙期でも過度な残業がなく、同業界の方からも働き方の面で選んでいただいております。また、より大きなプロジェクトに関わりたいとご入社いただいた方もいらっしゃいます。 　 ■当社の魅力： 【ワークライフバランスの充実】 当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。 ・年間目標で全社平均16日以上の年次有給休暇取得、入社初年度20日付与 ※取得促進に向け、8月の全ての金曜日を含む年間15日の取得奨励日を設定しています。 ・休日出勤をした工事従事者に対して特別有給休暇付与 ・ワークライフバランス休暇 ・永年勤続休暇（入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与） ・育児休業・介護休業 ・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職 ・再入社希望者登録制度 変更の範囲：会社の定める業務