【未経験歓迎／オープンポジション／世界トップ級シェア・流体システム製品／慣れてきたら週1〜2日在宅可能／年休124日／残業15h程度】 ■概要： 業界でも圧倒的知名度、信頼を誇るスウェージロックの日本法人「日本スウェージロックFST株式会社」にて、技術系のオープンポジションを募集しております。全社的にエンジニアの方の採用を強化し、更なる発展・成長を目指しております。 ■ポジション例： ◇フィールドエンジニア：技術的問い合わせ対応、顧客との折衝、ソリューション提案 ◇品質保証：継手、バルブの品質対応（監査やマニュアル作成） ◇機械設計：継手やバルブを用いた配管ユニットの設計 ◇テクニカルスペシャリスト：現地調査や仕様決め、見積もりなど　営業やフィールドエンジニアのサポート ■組織構成： 20代〜60代まで幅広く在籍しており、中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■入社後に関して： 本社スウェージロックの研修を受講する事が可能です。1〜2年単位でじっくり研修を行います。 ■製品の将来性や魅力： 取引業界は多岐に渡り（7000社）、製品数も数多く（数万点）あります。製品そのものの信頼性も高いというアドバンテージがあります。 化学業界、半導体、あらゆる産業で活用されおり、業界最大手の大手企業との取引がメインです。 ■当社の魅力： スウェージロック社は、継ぎ手やバルブといった流体システム製品の販売の他、製品の組み立てサービス、実地調査に基づくソリューション提案、各種トレーニングを提供する年間売上高約20億米ドルのプライベート・カンパニーです。 材料科学や製品設計をはじめとする専門知識やグローバルに展開するグループ会社のネットワークを活かし、過酷な環境で稼働するシステムのサポートにおいても力を発揮します。 世界中の関連会社と多くの知見や事例を共有し、日本のお客様のビジネスをサポートすることに尽力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ◇紹介事業本部においては、新卒／第二新卒／ミドル／ハイクラス部門など事業の多角化が進んでおり、各ポジション／エリア毎の課題に応じた戦略策定・実行が必要です。 ◇これまでは、新卒領域と第二新卒領域の集客を一体で行っておりましたが、今後はそれぞれの集客を分業化し、よりターゲット層のニーズに沿った集客を実施できるよう、体制を一新する予定です。 ◇その第一歩として、今回は新卒領域に特化した集客（マネージャー候補）の募集を行います。 ■業務概要： 新卒人材紹介事業への集客、サイト利用者の最大化に向けてWeb広告マーケティング業務を幅広くお任せします。 ■具体的な仕事内容： ◎プロモーション全体の戦略立案から実行 ◎新規広告媒体の開拓 ◎配信する広告クリエイティブの企画／制作ディレクション ◎リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのWeb集客 ◎KPIモニタリングおよび施策立案 ■業務の特徴： ◇顧客のニーズや市場の動向を把握しながら、集客増加のために効果的な施策を立案・実行し、事業の売上拡大に貢献していきます。 最初からすべてを実施いただく必要はございません。 ◇まずは得意な業務からスタートし、 知識やご経験に応じて順次お任せしていきます。 ※ご経験やご意向に応じて裁量は調整可能です。 ■組織構成： 紹介本部企画部には現在29名のメンバーが在籍しています。 ※在籍メンバーの約半数が中途入社のため、中途入社の方でもなじみやすい環境です。 ■事業について： ◇当社の人材紹介事業本部では、新卒紹介（2006年開始）、既卒・第二新卒紹介（2014年開始）、ミドル・ハイクラス領域（2023年開始）と、幅広い求職者様に網羅的にご支援を行うべく、多角的に事業を展開してまいりました。 ◇このような多様な領域におけるサービスの品質向上と、安定的な事業運営を支えているのが「紹介本部企画部」です。 「紹介本部企画部」では、求職者の集客を担う「マーケティング」チームが中心となっており、事業の根幹を成す求職者集客において重要な役割を担っています。 ◇今回募集を行うのは、上記のマーケティングポジションとなります。 これまで培った知見を活かし、就職活動中の学生集客のお力添えをいただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で経営戦略のポジションをお任せいたします／ ■職種概要 貿易・流通業、不動産業、ホテル・温浴業、外食事業、食品製造業、 Ｍ＆Ａを含む投資業などの分野で営業企画や組織管理、法務、財務面のサポート及び、事務的なサポートを通じて事業全般の補助をお任せします。 まずは得意な分野からお任せしたいと考えておりますが、知識や職域を拡大し、経営の中枢に携わっていくようなキャリアプランを想定しています。 裁量権があるというよりは、経営者や担当部門と連携を取って方針確認をしながら仕事を進めていく環境です。 ■職務詳細 ▼経営戦略の提案 ▼事業戦略・方針の立案と実行及び事業損益管理 ▼業務監査 ▼法務、財務の業務補助 ▼経営会議の運営 ■配属先情報： ・役員室 ■働く環境： ・年間休日123日。土日祝休みで残業もほとんどなし。 ・年末年始など長期休暇もあります。有給消化しにくい風土等もなし。 ・色んな事を経験させる社風。入社後のキャリアチェンジの可能性も。 ・賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。 ■建隆マネジメント(KMG)グループについて： ・1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に建隆マネジメント (KMG) グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク可／フレックス制／事業拡大による募集／自治体の課題解決を通じて社会貢献！】 ■採用背景： 投資ファンドおよびServiceNow社の支援を受け、第二創業期として日本市場での事業拡大を進めています。特に自治体向けのデジタルトランスフォーメーション（DX）プロジェクトに注力しており、この成長を牽引する「DXセールス」を募集しています。自治体の課題解決を通じて社会に貢献しながら、会社の成長を共に実現していただける方を求めています。 ■ミッション： ServiceNowを基盤とした顧客向けDX支援における、自治体向けの営業活動、リレーション構築、ソリューション提案とプレゼンテーション及び.受注後の円滑なプロジェクト進行補助をお任せいたします。 ■業務内容： 1）自治体向けの営業活動 自治体に対してDXソリューションの提案を行い、契約獲得を目指します。自治体特有の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供します。 2）リレーション構築 自治体の意思決定者や関係者と信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを形成します。 3）ソリューション提案とプレゼンテーション クライアントのニーズを基に、DXソリューションを分かりやすく効果的に提案します。必要に応じてカスタマイズした提案資料を作成し、プレゼンテーションを実施します。 4）プロジェクト連携 受注後のプロジェクト進行において、プロジェクトマネージャーや技術チームと連携し、円滑な導入をサポートします。 ■当社の魅力 ・経営層との距離が近く、風通しが良い環境です。 ・ServiceNow Venturesが日本初の出資をした当社であるため、協力パートナーシップにより、ServiceNow社から顧客案件が紹介されることもございます。 ■市場について 自治体向けのDX推進において、ServiceNowの導入が急増しております。 紙や手作業が多く残る自治体では、ノーコードの手軽さやワークフローの可視化、他システムとの連携の容易さが高く評価しており、今後更なる伸長を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 同社の分譲マンション用地取得後の設計・品質管理（設計〜工事〜引渡し）を一貫して 担当していただきます。 設計事務所様、ゼネコン様、社内営業部門・企画部門等と連携し、各種の依頼・発注・確認・ 管理をおこなっていただきます。 設計と工事とを一貫して担当していただきますので、分譲マンションの 設計管理に関してスキル・知識を深めることができます。 ■バランス経営： 同業他社は専業で分譲住宅・住宅流通・土地有効活用・賃貸管理の内いずれか一つのみを運営していることが多いですが、当社は全てカバーしているため経営バランスが良く景気の逆風にも強いことが特徴です。 その結果として、創業52年の当社は大阪府住宅着工棟数 地域ビルダーランキングにおいて17年連続（2005年度〜2021年度）第1位となっております（2024年2月発表）。また、「2024年 オリコン顧客満足度R調査」におきまして、当社が「2024年 オリコン顧客満足度調査建売住宅 ビルダー 近畿第1位」「2024年 オリコン顧客満足度R調査 建売住宅 ビルダー 近畿大阪府部門 第1位」を4年連続ダブル受賞いたしました。この様に、多くのお客様からお引き合いをいただいており、今後も伸びる需要に応じた増員となります。 ■社風： 社員第一主義：社員と社員の家族思いな会社です。経営理念は「1に社員、2に社員の家族、3に顧客・取引先」です （1）親孝行月間：家族を大切に考える同社では、毎年4月には親孝行月間を実施し、社員全員に会社から親孝行に使う手当てが付与されます。 （2）花束プレゼント制度：両親の結婚記念日や自身の結婚記念日に妻や夫へなど社員が送る相手と日にちを指定し会社より花束がとどきます。 （3）環境：長期的にやりがいを持って働いていける安定した環境です。 変更の範囲：無

〜東証プライム上場の国内唯一の厚板専業メーカー／安定事業で賞与実績6.9ヵ月／寮やトレーニングルーム、大浴場など施設が充実◎土日祝休み・転勤無し／平均勤続年数19.2年／再雇用制度もあって長期で働ける〜 ■採用背景： 当社は創業75年の国内唯一の厚板専業メーカーです。 生産した厚板は建築物や橋梁、産業機械、建設機械、船舶などの素材として使われており、近年ではカーボンニュートラル事業への取り組みが評価され顧客からの受注が増えている状況です。「100年企業」を目指し、組織強化を行うため増員採用を行うこととなりました。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 経理担当として、以下業務をお任せします。 ◇経理関連 ・製造原価計算 ・月次決算 ・個別、連結決算 ・税務申告 ・適時開示 ・固定資産管理 ・債権債務管理 ◇財務関連 ・資金繰管理 ・資産運用 ・資金調達 ・企業年金 ◇脱炭素関連 ・DX推進 ・GHG排出量算定 ・グリーン電力調達実務 ・グリーン鋼材商品化 ■会社の魅力： ・業界では珍しい「厚板」の専業メーカーとして国内最大級の電気炉を用いて鉄のスクラップから建材・産業機械・建設機械・橋梁・船舶など幅広い用途に用いられる鉄鋼素材を製造しています。 ・創業以来、安定した業績を誇っており、無借金経営が続いております。安心して働ける職場として、社員たちの平均勤続年数は19.2年と定着率も良いです。 ・カーボンニュートラルに貢献する最新鋭電気炉「環境調和型高効率アーク炉」の導入をいたしました。事業も安定し、賞与実績も年間で6.9ヵ月分と伸びております。 変更の範囲：本文参照

【矢崎総業グル−プ／ホワイト企業認定／Pythonでのコーディング実務経験を活かす／年休122日／月平均残業10h程度】 ■業務概要： 共同開発含む受託業務をご担当いただきます。主にスマートファクトリー化の製造工程におけるシステム開発をお任せします。 ■具体的には： スマートファクトリー化のプロジェクトに参加します。生産の効率化・高品質化のための生産支援設備や設備のネットワーク化のための通信制御など、プログラムの設計・開発などの業務に携わります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： ・開発支援ツール：Git、GitHub ・環境：Linux、Windows ※タスクに合わせた適材適所の担当割をおこない、チームやスキル保持者等とのディスカッションを通して、最新情報／最新技術を取り入れながら開発を行っています。 ■入社後について： 経験を活かし、得意な分野やチャレンジしたい分野など希望に応じて進めていきます。 不足している技術に関しては、外部セミナーなどを受講していただきます。 ■働く環境： ・既存の仕組みにとらわれずに、新しい技術にチャレンジできる環境です。 ・半期ごとの目標設定、振り返りによる評価を実施しています。 ■働く魅力： ・コアメンバーとして開発業務に関わるため、技術力を生かすことが可能 ・さまざまな業界や最新技術に携わることができる ■開発実績： ・W／H生産効率のためのIoTソリュ−ション 組立工程ネットワークとの連携を図り、ディスプレイ誘導とLED誘導の自動同期、歩進情報の収集（作業の見える化）、オンライン一括管理をすることで実績データを収集し、生産進捗と工程飛びの状況管理、実績ファイルの出力を実施可能としました。 ・画像認識技術（AI） 画像処理ライブラリOpenCVを利用し、画像や映像内に存在するモノを認識する画像認識技術を検査工程の画像検査に応用。さらなる認識精度向上に向けた取り組みの1つとして、DeepLearningによる画像認識の開発にも着手。 AIを利用した画像認識のほか、既存の画像処理（OpenCV）やAIを活用して、AI学習に必要となるデータ準備（教師データ作成）を効率化する技術や、少ないデータから効率的に学習するための技術開発に取り組みました。 変更の範囲：本文参照

エンタープライズ、AI・データサイエンス、組込み領域で情報化やIoTシステムの最適化を提供する当社にて、お客様企業のDX戦略に基づいたDX人材の育成と組織のチェンジマネジメントを人・組織の視点で支援していただきます。 ■業務内容： ・データ利活用により価値を創出するDX人材像の定義とスキルの設計 ・DX人材の育成計画の立案から研修設計、教材開発、研修提供やプロジェクト支援を通じた伴走型の人材育成 ・DX推進組織、事業部門等を対象としたチェンジマネジメント支援による組織開発 ■働き方： 子育て、介護などの理由であれば、時短(1日6時間勤務を想定)での勤務が可能となっております。 ■当社の魅力： 当社はソフトウェア開発のプロフェッショナル集団です。日本でも最高峰の技術力を持つエンジニアが多数在籍しています。またシステム開発やコンサルティングだけでなく、技術者教育事業も展開しており、三位一体でどの切り口からでも顧客に入り込むことができます。 社内勉強会やロボコンチャレンジや対外セミナー、学会活動や政府委託技術調査など技術トレンドへのアクセスや発表の機会が十分あります。 ■歓迎条件： 別枠記載の必須条件に合わせて、以下の経験をお持ちの方を歓迎します。 ・知識サービス（教育、コンサルティング等）の営業推進／企業向け研修の講師経験 ・データマネジメント業務知識・経験／AI、機械学習、データ分析業務知識・経験 ・アジャイルプロジェクト知識・経験／ソフトウェア製品企画開発経験 ・XaaSサービスの企画開発経験／セキュリティ（データ、ネットワーク管理）関連知識

◆マーケティング領域に興味があるSE大歓迎(マーケ未経験OK)／大手飲料メーカー専属部門で、デジタルマーケティングシステムの開発やDX案件／AIやデータ活用なども◆ ◆本ポジションについて： 日本を代表する某飲料メーカーとの強固なアライアンスのもと、顧客と一体となってシステム企画・開発・運用を行うチームへ配属となります。 主に、デジタルマーケティングを行うためのプラットフォーム(ECサイトや会員サイト、顧客管理基盤、データ分析活用基盤など)の企画・提案・開発・運用を担うシステムエンジニアとして活躍いただきます。 ■業務内容： 具体的には以下のような業務をチームとして対応いただきます。 （1）事業パートナーとして、顧客システムの開発・運用 ・デジタルマーケティング基盤（サイト運用のためのSaaS/ソリューション、DMP、MA、BI等）のシステム運用保守、追加開発 ・新規サービス導入、新規システム開発 （2）顧客のIT部門に入り込んだシステムの企画立案実行 ・顧客企業グループ事業会社マーケティング部の立場でのECサイトのプロジェクト管理 ・IT戦略の立案 ・新規事業におけるITの専門家としての参画 ※業務内容補足： ・技術的な実装はパートナー企業と連携しながら進めており、当社は顧客との対話を通じて新機能の検討・提案・企画・プロジェクト管理など、全体をリードする役割を担っています。 ・導入システムはすべてSaaSでフルクラウドで実装しています。 ■魅力ポイント： ・マーケ未経験でもチャレンジ可能。経験豊富な先輩社員やユーザーからデジタルマーケティングに関する知識・経験を吸収できる。 ・ユーザー側に非常に近い立ち位置で各種先端技術(生成AIなど)を活用したITサービスの企画力や実行力を磨ける。 ・スピードと事業貢献にフォーカスしたシステム開発の力・システム運用保守ができる。 ・日本国内有数の飲料メーカーのtoC向け領域に関われるインパクトの大きさと面白さ。 ◆働き方： ・週3,4日リモート ※案件やフェーズにより変動する可能性がありますのでご了承ください。 ※入社直後でリモートでの個人作業が不安な時期には同じチームのメンバーも出社頻度をあげて共に作業する、等は考慮します。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTグループの中核企業◆有給取得率ほぼ100%◆残業全社月平均30時間◆福利厚生充実】 ■業務概要： お客様データセンタにて、各種改修工事の施主支援業務および計画・設計、または施工管理業務を遂行して頂きます。 ・工事内容、実施時期等の計画、提案 ・工事委託先への見積依頼、見積精査 ・ビル管理、入居者等との調整、説明 ・工事立合い、検査 ・工事実施、検収に関する、各種書類作成支援 将来的には、同部門にて中核を担っていけるような人材を募集します。 ■就業環境： NTTデータグループという安定した経営基盤もあり、離職率は5.4％とかなり低いです。産休、育休等の制度がしっかり整っており、有効活用している女性社員も多数おります。 ■企業概要： NTTデータが最先端技術をスピーディーに取り入れるために設立した戦略子会社です。NTTデータグループの中で唯一、ITシステム基盤(ITインフラ)をメインにビジネスを行っており、OracleMaster新Platinum取得者、PMP取得者、専門誌に執筆を依頼される技術者等、高スキルの方が大勢在籍していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎！引っ越し手当補助あり（規定有）／経験を積んで工場全体の統括ポジションも目指せる／残業20h程度／東証プライム上場・コスモエネルギーGの潤滑油の専業会社】 ■職務内容： 潤滑油を製造する工場設備に関する、設備保全の計画立案や工事管理にて、チームをリードいただく役割をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・保全計画の立案と実行管理 ・増改築工事の仕様書作成と確認 ・工事見積の取得と見積内容の精査 ・行政への届出書類の作成と届出 ・現場工事管理 ・工事発注先との調整、工事の検収 ・経理処理（資産管理） ・その他設備管理に付随する業務 ★潤滑油製品の製造設備、充填機器等の計画保全管理を通して、不具合を未然に防止し、お客様に高品質の製品を安定提供することを目指します。 ■キャリアパス： 設備保全管理業務を基盤として工場全般の操業に関わる知見を深めていただきたいと考えております。ご本人が希望される際には、工場全体を統括するポジションをお任せする可能性もございます。 ■働き方： 残業時間：月20時間程度（時期や状況によって変動がございます） フレックスタイム制度：利用可 出張（国内）：適宜業務内容によるがほとんどなし ■配属部署： コスモ石油ルブリカンツ（株）需給製造部統括グループ ※コスモ石油（株）での採用後、コスモ石油ルブリカンツ（株）へ出向となります。 └需給製造部は、自社工場統括業務、生産財の調達、生産計画、物流統括に取り組んでいます。 ＜配属グループミッション＞ ・お客様への信頼とニーズに応える安全操業および安定供給 ・工場操業に関わる全ての方との調和と共生 ■コスモ石油ルブリカンツ（株）について： 1998年、コスモ石油（株）の潤滑油部門、（株）コスモペトロテック、および（株）コスモ総合研究所の潤滑油研究部門を統合し、コスモグループの潤滑油の専業会社としてコスモ石油ルブリカンツ（株）を発足しました。 エンジンオイル、潤滑油（車両用・農機用・船舶用・一般工業用）、半導体製造などで使われる放熱剤など商品展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【システム導入経験活かす／データ活用基盤の拡充や利活用、RPAの維持更新など／コスモエネルギーGのデジタル化を加速・東証プライム上場】 ■職務内容： IT共通基盤の導入・利活用推進におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ （1）データ活用基盤(DWHやBI)の拡充、利活用推進 （2）ワークフロー基盤（イントラマート）の維持更新、課題改善、利活用推進 （3）RPAの維持更新、等 ※まずは各種プロジェクトの推進を通じて、プロジェクトマネジメントや最新ITに関する経験を積んでいただき、スキルアップを図るとともに、当社ビジネスに関する知見を広げていただきます。 ■魅力ポイント： コスモエネルギーグループのデジタル高度利用の中心に参画いただき、多くの関連会社・組織との連携、デジタル化戦略の企画立案、プロジェクトのマネジメント、新技術の導入展開など、多岐に渡る業務に参画しながら、社会に欠かせないエネルギーの未来をつくる醍醐味を楽しんでいただけます。 ■キャリアパス： ・将来的には、これらの経験を活かしてマネージャとしての役割を担っていただくことを期待しています。　 ■働き方： 残業時間：月20時間程度（時期や状況によって変動がございます） 在宅勤務：週3回程度 ※ご入社後すぐは業務/組織に慣れていただきたく原則出社です。 フレックスタイム制度：利用可 ■配属部署： コスモエネルギーホールディングス（株） IT推進部ユーザーサポートグループ ※将来的なローテーションの可能性はございます。 ※本ポジションはコスモ石油（株）での採用後、コスモエネルギーホールディングス（株）へ出向となります。 ＜概要＞ ・IT推進部はコスモエネルギーグループIT部門の中心的組織で、グループITの基本政策の策定や共通IT基盤の企画・実行、各事業会社のIT統制、システム化プロジェクトの遂行を担っています。 ・ユーザーサポートグループでは、コスモエネルギーグループ全体で利活用するIT共通基盤（データ活用基盤や各種SaaSサービス等）の検討、導入展開、利活用の推進、保守運用（委託先管理）を担い、グループ全体のデジタル化を加速させることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 構造改革推進部の戦略企画マネージャーとして、効率的で持続可能なサプライチェーン構築を推進するため、以下の業務を担当いただきます。本ポジションでは当部門全体の戦略マネジメントをお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ・当該組織のマネジメント又はマネジメント補佐 ・物流アライアンスのコンソーシアム構築に向けた社内外の水平連携・垂直連携 ・環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン戦略の立案と実行の推進 ・輸配送／拠点ネットワークの再構築検討、立案及び各種シミュレーション ■組織構成： 構造改革推進部：22名（うち中途採用者16名）、アライアンス推進室：7名（うち中途採用者5名）が在籍しています。 ■特徴： ◎ルーチン業務はなく、プロジェクトベースでの業務遂行となります。 ◎チャレンジングかつスピード感のある社風です。 ◎中長期的な経営戦略に対する施策立案・実行がミッションであり、経営に近い位置で業務ができます。 ◎出張が月1〜2回ほどあります。 ■当社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。当社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、当社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 当社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、当社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業◆キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています】 ■概要： 全国の企業（主に中小企業）の社会課題を解決するための、新規ソリューションの企画およびビジネス展開するスキームの企画・展開を実施する部門です。 当社の既存ビジネス基盤の多くのお客様や取引先から頂いたお声から、新しいニーズを発掘し新規ソリューションの創造と企画を進めています。また、企画・展開に向けて様々なサービスベンダーとのアライアンスを推進しています。企画した新規ソリューションは、全国の様々な販売チャネルを通じてお客様へ価値を届け、社会課題の解決を目指し活動しています。 ■業務内容： ・新規ソリューション創出に向けてニーズ／アライアンス調査、企画、立案 ・お客様に情報を届ける施策やITプラットフォームの企画、立案 ・新規ソリューションのプロモーション施策の企画、推進 ・ITスキルおよび新規ソリューション創出スキルの育成計画の策定及び実行 ■当社について： 〜日本を舞台に高付加価値サービスを提供〜 世界で幅広い事業を展開するキヤノングループ。 キヤノングループでは、「米州」・「欧・アフリカ・中東」「アジア・オセアニア」「日本」の世界4つの地域に各々にマーケティングを行う統括会社を置いています。 その中の「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 効率的で持続可能なサプライチェーン構築を推進するため、グローバルに特化した以下の職務を担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・グローバルSCMにおける課題抽出と改革の推進 ・環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン戦略の立案と実行の推進 ・輸出入業務の効率化推進（DX） ■期待役割： ◎物流のプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体の変革に結び付く改革・改善を推進していくこと ◎自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて取り組むこと ■組織構成： 構造改革推進部：22名（うち中途採用者16名）、アライアンス推進室：7名（うち中途採用者5名）が在籍しています。 ■特徴： ◎ルーチン業務はなく、プロジェクトベースでの業務遂行となります。 ◎チャレンジングかつスピード感のある社風です。 ◎中長期的な経営戦略に対する施策立案・実行がミッションであり、経営に近い位置で業務ができます。 ◎出張が月1〜2回ほどあります。 ■当社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。当社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、当社グループ内でも重要な部門となります。在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 当社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、当社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。 当社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業】 ◆業務内容： 事業用及び産業用発電設備向けのガスタービン又は蒸気タービンプラントの試運転業務を担当いただきます。ご本人のスキルに応じて業務をアサインします。 ◆具体的な業務： ＜試運転業務＞ ・火力、原子力発電所向け、蒸気タービン、ガスタービン試運転業務。（新設、アフターサービス） ※製品仕様やPJの概要をもとに試運転の計画を立て、お客様への引き渡しまで様々な試験を繰り返します。 ・試運転計画。試運転要領策定業務。 ・運転データの分析 ・不適合対応 ＊国内のみならず、海外の業務も多数あるため、海外で活躍する機会もございます。 ◆業務の魅力、やりがい： お客様や工場の設計関係者など多くの人を巻き込みながら、一つの大きなシステムをつくる最前線であり、プロジェクトを纏め上げた際に達成感が得られることが魅力です。 実際に製品をお客様へ引き渡す際には、労いの言葉や感謝の声を聞けるため、自身の貢献を実感できる仕事です。 また、国内外問わず様々な地域でPJを担当しているため、多様な文化に触れることができます。 ◆募集背景： 当社は、2040年MISSION NET ZEROを掲げ、カーボンニュートラル社会の実現に向けた挑戦、電力の安定供給に貢献することを命題としております。CO2排出規制に伴う燃料転換需要について、ガスタービンについては、水素/アンモニア焚き転換にむけた開発が進んでおり、今後更に市場シェアの拡大が見込まれます。また、蒸気タービンについては、原子力活用推進という国の方針を踏まえ、既設プラントの稼働率向上や長期運転を見据えた予防保全支援により事業の拡大、及び火力GTCC向け高効率蒸気タービンの更なる市場シェア拡大が見込まれます。これらの事業遂行能力を向上させるために、人的リソースの増強が不可欠です。 当社の最先端の技術をお客様、社会に提供するにあたり、引き渡し前の最終調整（試運転）をお客様に近い立場で遂行する人材を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています】 ■概要： DX対応を支えるIT環境整備の一環として、基幹システム（受注・物流・購買・売掛領域）のモダナイゼーションを進めています。当社は様々なビジネス類型があるが故にシステムが複雑化しており、これから、多様な視座・視点でビジネスプロセスを見つめ直し、プロセスのシンプル化・標準化・共通化に取り組み、2027年のシステムカットオーバーに向けて、システム開発に着手しています。 この取り組みに参画するには、世の中のパッケージ（SAP/BTPなど）に関する知識や知見が必要となるため、この取り組みを共に実践できる経験と即戦力のあるITリーダー、または基幹システム刷新の経験者およびチャレンジする意欲のある方を求めています。 ■業務内容： ・開発推進チームのマネジメント ・開発フェーズにおける基幹システム（受注・物流・購買・売掛領域）のプロジェクト推進 ・コンサル、ソリューションベンダー、SIer、システム会社のマネジメント ・ビジネスプロセスを事業部と共に検討し、重点課題の抽出〜解決施策検討 ・ITによる解決策を考え、テクノロジーの積極的な採用と推進 ■社員インタビュー： 「情報通信システム本部　社員インタビュー」 https://youtu.be/2zMRLi-LE1g ※YouTubeが開きます ■当社について： 「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 鉄道、電力系の大規模案件（1億〜3億程）のプロジェクトマネージャーとしてAWS及びオンプレ含めたインフラリーダとしてプロジェクトを牽引をご担当いただきます。 ■想定プロジェクト： インフラSIとして中大規模（3千万円〜2億程度）の案件で提案〜総合テストまでをプロジェクト管理者としてQCDコントロール、ステークホルダ対応ができ、かつシステム全体を理解し技術面でもプロジェクトを推進いただきます。 （体制例） NEC PM／PL　※NECソリューションイノベータ　インフラ構築チーム（5名〜10名程） プロジェクト規模にもよりますが、※部分のプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト内外の調整／プロジェクト内の技術課題の意思決定を行っていただきます。お一人ではなく、当社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 ■配属予定部門： ソリューションサービス事業ライン／PFSI事業部門／デジタルPF統括部 中小規模のお客様から官公庁や大手企業といった大規模(数億程度)のお客様など多種多様な業種に対してプラットフォームSIを行っているグループです。メンバーは大阪勤務 28名です。大阪には同様のグループが複数あり連携をしています。プロジェクトよってはグループの枠を超えてメンバーを構成します。各世代で多数おり、交流も活発です。テレワークも活用しており、ZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、業務を行っています。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】10名 【開発環境】 ・AWS、VMware、Windows、RedHatEnterprise、運用監視SW（JP1/IM3、NNMi、Datadog）、ジョブ管理（JP1/AJS）、バックアップSW（NetBackup、Veeamなど）、可溶性（CLUSTERPRO）、データベース（Oracle RAC、RDS(PostgreSQL））、APサーバ（ApacheHttpd、WebLogic、Tomcat） 【コード品質のための取り組み】　 ・CI／CD 【開発手法】　 ・ウォータフォール 【情報共有のツール】 ・Teams、Zoom、Box、Redmine ■働き方： ◇出向：無 ◇客先常駐：無 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜 ＼求める人物について／ ・業界未経験でも英語力を生かして法人営業経験を積みたい方 ・海外のお客様との折衝経験を活かしたい方 ・半導体製造装置という将来性のある業界に身を置いて成長したい方 ■業務内容： 入社後、先輩社員指導の下、社内業務・顧客との仕事の進め方を一通り学んでいただいた後、担当顧客のメインアカウント営業として社内・顧客を牽引していただきたいと思っています。 ■配属予定部署： ◎精密・電子カンパニー 営業統括部営業第二部営業第一課 ※欧州または米国の営業担当候補 ◎全体人数：9名 ◎部門の在宅勤務実施状況：週2日程度在宅勤務 ◎平均残業時間：20〜25時間／月 ◎勤務補足：欧米担当の部署ですので、就業時間外の会議等の可能性があります。 ■募集背景： 顧客との業務が拡大したことにより営業強化が必要となりました。つきましては、即戦力を期待してキャリア人材を急きょ募集することとなりました。キャリアの採用により更なる受注拡大・シェアアップを加速させ、世界シェアNo.1を達成します。 ■キャリアステップイメージ： 勤務地は藤沢事業所内となりますが、必要に応じて海外出張（1回数日〜1週間程度）にも行く可能性があります。 入社後しばらくは社内および海外拠点・顧客との各種調整・交渉などが主な業務となります。業務に慣れた後は、状況にも依りますが機会があれば海外拠点への赴任の可能性もあります。（状況に依ります） ■当部門の役割・業務概要・魅力： 世界シェアNo.1を目指す半導体製造装置のCMPをはじめ半導体製造に欠かせない装置の製造・販売を全世界に広げている営業部署となります。求める人材としては、一般的なPCスキル（Excel／Word／Powerpoint）、ある程度の英語力は必要ですが、明るく前向きに進める人材を求めています。業界外の方でも歓迎します。ぜひ私たちと一緒に働きましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ◎アプリケーションSE 要件定義〜設計〜製作〜テスト〜運用までの一連の開発業務 SCM、MD計画・実行系システム、データ分析が当社の得意領域であり、顧客の業務部門ともコンタクトを取りながらプロジェクトを実行して頂くことも可能です。生成AIや機械学習を活用したファッショントレンドの分析プロジェクト等にも取り組んでいます。 ◎プロジェクトマネージャ（候補） プロジェクトマネージャ候補として、数名の開発チームを束ねるリーダーを経験頂いたのちに、プロジェクトマネージャとして数十人月から数百人月規模のプロジェクトを担当して頂きます。将来的には複数のプロジェクトを統括するアカウントマネージャーやラインマネージャを目指すことも可能であり、当社の事業計画策定や体制構築にも携わって頂くことも可能です。 【業務詳細】 ・アパレル向けSCM、MD計画・発注、貿易管理システム ・アパレル向けファッショントレンド分析（生成AI・機械学習） ・スーパー向け商品マスタ・販売在庫実績管理システム ・調剤薬局向け分析システム、IT人材支援　等 【開発環境】 ◎開発フロー： ・ウォーターフォール開発（ショートウォーターフォール） ・Gitを用いたpull requestベースのソース管理 ◎言語： ・Java8（以上）、JSP、JavaScript、Node.js、React、TypeScript、Python、HTML、CSS等 ◎フレームワーク、ツール： ・Spring Boot（サーバサイド）、React（フロントエンド）、Junit（テスト）、SendGrid、Wijmo、JasperReports等 ◎インフラ、ミドル、DB： ・クラウド（AWS、GCP）、Amazon QuickSight等 ∟Oracle、PostgreSQL、BigQuery等 ■組織情報： 流通・サービスソリューション事業部　107名 20代=25名（23%）、30代=33名（31%）、40代=32名（30％）、50代以上17名（16%） 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 損害保険領域における業務アプリケーション開発において、 サブリーダー、もしくはリーダーとして要件調整から 設計、開発、テスト、本番リリース作業と全工程をご担当いただきます。直接お客様と仕様を詰めることも多いため、チームリードだけでなく提案や仕様調整などもお任せする予定です。 ■プロジェクト例： ・契約関連システムプロジェクト（契約の更新、新規契約） ・団体保険の新規契約システムプロジェクト ・コールセンターに生成AIを適用したプロジェクト（過去事例） 　 【想定プロジェクト】 損害保険会社向けのシステム開発に関するプロジェクト プロジェクト人数：20〜100名 ※開発工程は協力会社様が担当となります。 【プロジェクト人数】 50〜100名 【技術】 言語：Java、JavaScript 環境：Linux DB ：Oracle 【コード品質のための取り組み】 ペアプログラミング 【開発手法】 ウォーターフォール 【ポジションの魅力】 ・損害保険業における基幹業務のシステム開発に携わることで保険業界を支える社会貢献度の高い仕事です。 ・顧客との仕様調整での上流経験や億単位の大規模プロジェクトを裁量持ってリードするご経験を積んでいただくことが可能です。 ・当該事業領域の中核メンバーを担いつつ、管理職としての中長期的なキャリア形成を実現可能です。また、他の事業にご興味がある場合は、金融事業部内での異動やジョブチャレンジ制度を利用いただきご経験幅を広げられます。 ・損害保険業界における、保険商品の知識など 保険会社の業務に関する知識を習得することができます。 ・当社の金融システム開発における他領域との横連携により、多種多様な人材との交流が図れ、SEとしてレベルアップすることができます。 【キャリアパス】 PM、もしくはプレイングマネージャー（組織マネジメント含む）としてご活躍いただく想定です。まずは５人〜２０人規模のプロジェクトを想定しておりますが、中長期では提案やより大型のプロジェクトをご担当いただくなど、ご志向や適性に合わせてご経験を伸ばしていただきたいと思っております。また、組織マネジメントキャリア以外にも技術スペシャリストのキャリアパスもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■製造業のお客様向けに、グローバルERPであるIFS Cloudを適用したシステム導入をご担当頂きます。 −対象フェーズ：適用企画／要件定義／基本設計 −対象業種：産業機械／電機／航空・宇宙産業 −対象業務：生産管理／販売管理／原価・会計／MRO（Maintenance Repair and Overhaul） システム適用企画のフェーズにおいてお客様業務をパッケージ機能にフィッティング適用する役割を担って頂きます。お客様とワークセッションを通じてパッケージの適用方針を確定します。（アサインされるプロジェクト、フェーズによって、業務内容が変更となる可能性があります） 【想定プロジェクト】 売上1000億以上の製造業のお客様への導入が多く、プロジェクトの期間は平均2年〜3年です。 プロジェクト体制としては、PM・仕様統括に加え、計画、購買・製造、在庫、原価・会計などの業務チーム、データ移行やテスト支援など非機能チームで形成されます。 詳細設計、コーディング、単体テスト等の開発作業は、主にパートナーやオフショアに委託します。 【プロジェクト人数】 5〜20名 【技術】 PKG：IFS Cloud OS：Windows DB：Oracle 使用言語：hTML5、プロジェクトリーダー/SQL 【コード品質のための取り組み】 CDI 【開発手法】 ウォーターフォール 【ポジションの魅力】 IFS CloudのSI導入が未経験の方でも、教育カリキュラムを受講し、プロジェクトで経験を積むことでキャリアアップを図ることができます。 NEC主催のITコンサルタント育成プログラムにて、IFSの導入プロセスが習得できます。 クラウド型ERPの導入プロジェクトにおいて、上流の適用設計フェーズに携われます。 【キャリアパス】 入社後は育成プログラムにて基礎的なパッケージスキルを習得後、プロジェクトにご参画いただきます。 また、その後は、上流フェーズのサブリーダーとしてチームのメンバーを牽引いただくことを期待しています。 ご経験によってはチームマネジメントもお任せしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／地場の自動車製造業向けのインフラ構築プロジェクトに携わる■□ ■業務内容： 自動車製造業の次期開発インフラ構築プロジェクトにおいて、以下の業務をお願いいたします。 ◇プロジェクト責任者 ◇プロジェクト責任者の補佐 ◇各種成果物の査閲 ◇インフラ環境設計 ◇インフラ環境構築 ■想定プロジェクト： 動車製造業のライン部門向けのインフラ構築プロジェクトに参画いただきます。当該プロジェクトは、インフラの設計、構築、保守、運用まで、インフラのライフサイクル全般を担当しています。 ■配属事業部の紹介： ・広島を拠点に、大手自動車メーカーのシステム開発を中心に担当するグループです。 ・現在は、関西方面とのリモートコミュニケーションのメンバーもいます。 ・37名のメンバーが活躍しています。そのうち12名はインフラ系、25名はアプリ系を担当しています。 ・20代30代ののメンバーは16名います。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 100名 【開発環境】 クラウド（Azure／OCI／AWS）　ネットワーク　仮想化技術　O365　 【情報共有のツール】 Teams Box Zoom ■ポジションの魅力： 地場の自動車製造業向けのインフラ構築プロジェクトに携わることができます。また、本プロジェクトでは、クラウド、コンテナ、セキュリティなど、インフラに関する幅広い知識を獲得できます。 ■入社後のキャリアパス： 入社後は、サーバ構築を担当していただきます。 将来的には、単独でプロジェクトを推進するポジションへ進むことも可能です。 ■働き方： ◇出社比率…リモートワーク80%、適宜20%出社（例…リモート3日、PJルーム2日） ◇出向…無 ◇客先常駐…有 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 当部門では、メガバンクの営業店システムおよびバックオフィス事務領域の開発を担っています。 【想定プロジェクト】 開発プロジェクトチームに参画頂き、次のフェーズすべてに関わることができます。 ・提案、要件定義、設計・製造・テスト、保守運用を推進 ・企画段階から参画し、案件の立上げも実施 ・お客様と直接的なコミュニケーション 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン　金融ソリューション事業部門　第一金融ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 金融ソリューション事業部は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しております。 また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。 【プロジェクト人数】 10〜80名 【開発環境】 プロジェクトで使われている技術（開発環境）：Java、.net、Linux 、Windows、Oracle、SQLServer 【開発手法】 ウォーターフォール、アジャイル 【本ポジションの魅力】 ◆大規模なシステム(ミッションクリティカル含む)の開発プロジェクトのリーダー、その先のプロジェクトマネージャーに繋がるリアルな経験を積むことが可能です。 ◆直接お客様とコミュニケーションし、上流工程から携わっていただきます。（運用も担当しており、プロジェクト企画段階から参画可能） ◆金融機関は先端技術導入、デジタルシフト対応を先行しており今後の金融業務、IT技術の潮流に乗った開発をご経験いただけます。 例：銀行顧客、行員が利用するDX化案件（AI、クラウド、ローコード、ｅＫＹＣ等） 【入社後のキャリアパス】 入社直後はサブリーダとしてOJTで経験を積み、その後はリーダーとして担当チームをもってPJ運営を推進いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■常駐・出向なし／自主事業・事業戦略を始め当グループが牽引／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／副業可能■□ ■業務内容： 大手〜中堅民需顧客のインフラ基盤構築PJ（オンプレ／クラウド）のプロジェクトリーダー／サブリーダー担っていただくく予定です。（チーム規模3名〜5名程度） ■想定プロジェクト： 大手〜中堅民需顧客のインフラ基盤構築PJ（オンプレ／クラウド)のプロジェクトリーダー／サブリーダー ※案件規模にもよりますが、基本的に全体PMはNEC事業部門、或いはNESインダストリ部門が担い、当Gはインフラ領域を担当しております。 ■配属予定部門： ソリューションサービス事業ライン／PFSI事業部門／エンタープライズPFSI統括部 ・東海地域の流通業／製造、プロセス業の顧客を中心にPFSIを行っている部門となります。（全体20数名／30代以下が約半数の人員構成、BPメンバーも数社から約10名います） ・オンプレ仮想基盤を活用している顧客が多いが直近ではクラウド（AWS/Azure)の活用も増えてきています。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】3〜5名(自チーム内) 【開発環境】 ・OS：Linux/Windows ・DB：Oracle/PosgreSQL/SQLServer ・ストレージ：DELL EMC/NEC ・クラウド：Azure/AWS ・その他：クラスタ関連、仮想化基盤関連(VMWare等) 【コード品質のための取り組み】　 ・CI/CD ・Cloudformation/CDK/Ansible等 【開発手法】　 ・ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・RedmineTeams ・Zoom ■当ポジションの魅力： 大手〜中堅顧客の多岐に渡るシステム構築対応が出来るため、技術／管理両面のスキルアップが可能です。 ■キャリアパス： プロジェクト経験を積んでいただきながら、多岐にわたる顧客のシステム導入を中心としたインフラリーダーとして活躍していただくことを想定しています。またより上位のアーキテクトを目指していただくことを期待しています。 ■働き方： ◇プロジェクト次第ですが、リモート／出社はそれぞれ50%程度は可能 ◇出向：無 ◇客先常駐：無 変更の範囲：会社の定める業務