仕事内容

<国内外の大手企業との取引多数の化粧品OEM企業/昨対比2桁成長で業績好調> 弊社の開発部の処方開発グループの部長として、メイクアップ(パウダーや口紅等)のグループをご担当頂きます ■仕事内容: ・粉体製品及び口紅等の製品開発及びグループマネジメント ・メンバーの処方進捗管理及び技術的アドバイスを含めたマネジメント業務 ・関連部門(営業、工場など)との調整業務 ・メンバーの教育・指導 ・営業同行による製品説明 ■組織構成: 開発は2チームに分かれており、メイクアップチームをお任せします。 (1)メイクアップ:10名※30代中心 (2)スキンケア:10名 ■部署のミッション: ・パウダーファンデーションや口紅等のメイクアップ商品は成型があるため、量産化に問題が発生します。ぜひ、ご入社頂く方の知識・経験を活かして量産化や新商品の開発等多岐にわたりご活躍頂きたいと考えております。 ■魅力: ・規模感ならではの自由度があり、工場や営業との連携がスムーズに行える環境です。また新工場(矢板)も設立され多くの引き合いを頂いております。 ■会社の特徴 同社は、1951年の創業以来「品質重視の行動」「納期重視の行動」「コスト重視の行動」を行動指針に、中間製品から最終製品までを一貫して行える化粧品受託メーカーとして業界から高い評価を受けています。また、多様化するニーズに応えるため、自社向けの原料開発も行っており、独自原料を使用した同社ならではの提案が可能です。取り扱いアイテム数も多く、宇都宮工場をはじめ国内外の生産拠点において積極的な設備投資と品質教育を実施しており、最高の品質とサービスで人々の暮らしに貢献することを目指しいるCMS※企業です。(Cosmetic Manufacturing Service) ■グローバル体制 マーケットのあるところでの開発、生産、販売を基本方針とし、「Toshiki International Group」として日本・中国・シンガポールに生産拠点を置いています。上海の現地法人には社員3名が出向しております。生産部・開発部の社員は現地法人との技術的打合せや技術指導のための出張が発生します。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 開発センター 住所:東京都葛飾区立石6-37-14 勤務地最寄駅:京成線/青砥駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 800万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):392,000円〜420,000円 その他固定手当/月:68,000円〜90,000円 <月給> 460,000円〜510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※年収は、前職および経験・能力によって決定/年俸制での採用の可能性もございます。 上記想定年収(=月給制の場合)は基本給12カ月+固定手当(役職手当)12カ月+賞与年間4.6カ月(直近実績)での概算額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15 時間外労働有無:無

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 有給休暇初回付与は入社後6ヶ月経過後 就業カレンダーを毎年設定(年4回土曜日出勤あり) 年末年始・夏季休暇、創業記念日休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:年金基金から東京化粧品企業年金に移行済 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 会社所定の通信講座受講料の補助制度 外部講習の指名受講の場合の費用全額助成 社員研修旅行 <その他補足> 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入(会費全額会社負担)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・化粧品の処方開発や研究のご経験(10年以上)※特にメイクアップ商材 ・メンバー指導や育成のご経験

会社概要

会社名

東色ピグメント株式会社

所在地

東京都葛飾区立石6-37-14

事業内容

■事業内容: ・化粧品用粉体原料の開発&生産 ・メイクアップ化粧品の企画開発から製品化 ・高機能スキンケア化粧品の企画開発から製品化

従業員数

351名

資本金

30百万円

平均年齢

42.5歳

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※39歳以下の方、対象の募集※ \\ 反響営業 × 高収入 × 感謝される // 「自分に自信を持ちたい」——そんな悩みを抱えた患者様に寄り添う、メンズクリニックでのカウンセリング営業です。 <1日の流れ> ▼予約状況の確認・開院準備(直行) ▼ご予約済の患者様を笑顔でお迎え ▼医師の診察後、患者様とカウンセリング (施術プランや料金説明/お悩みのヒアリング) ▼ご希望に沿った治療・施術のご提案~契約 ▼医師・看護師と連携しながら施術対応 ▼術後のご説明・患者様のお見送り ▼クリニックの清掃・後片付け完了(直帰) アポ取り・テレアポなど一切なし! 毎日、異なるクリニックに勤務。 【仕事の魅力】 成約率は驚異の90%超! 来院される患者様は「変わりたい」と強く願う方々。あなたの誠実な対応が、高確率の契約につながります。 平均年収750万円!インセンティブ制度充実 営業社員40名中10名超が、年収1000万円を突破!成果は、しっかり給与に反映されます。 “ 感謝 ” が、やりがいに変わる 患者様からの「ありがとう」が、何よりの原動力。人生を前向きに変えるお手伝いができる仕事です。 チームワーク重視の評価制度 インセンティブはチームや、チームやクリニック全体の業績を反映。助け合いながら全員で成長する風土です。 ≪この仕事のやりがい≫ ■頑張りがキャリア、キャリアと収入に繋がります。 例えば、未経験で入社した社員が5年でマネージャーになったり、入社3年目社員がエリア長になったり、入社1年で全国4人しかいないチームリーダーを任されたり、頑張り次第で早期にキャリアアップも見込めます。現在全国で4つのチームがありますが、追加で3チーム増える予定。続々と新しいポストが生まれているので、頑張り次第で役員クラスも夢じゃない!

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会社・職場の環境

待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

【葛飾区/青砥】処方開発部長(メイクアップメイン)<創業70年の老舗化粧品メーカー>

東色ピグメント株式会社
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