自社サービスである予測型自動発注システム『B-Luck』のシステム運用業務を中心に、以下のような業務をお任せします ■業務詳細： ・サービス稼働環境の監視・運用管理 ・障害検知・トラブル対応（一次切り分け、原因分析、恒久対策の実施） ・定常作業（ジョブ管理、ログチェック、リソース管理など） ・開発拠点（海外子会社）との運用課題の連携・調整 ・インフラチームや開発チームとの連携による改善提案・実施 ・オペレーションフローや手順書の整備、運用設計 ■顧客向け業務にも積極的に関与していただきます： ・サービス利用企業向けのシステム運用効果レポートの作成・提出 ・顧客企業との定例会議の参加・課題ヒアリング ・実運用データをもとにした改善提案・運用最適化支援 単なる保守・監視にとどまらず、「どうすればもっと効果が出るか」を一緒に考え提案することで、お客様の業績向上やビジネス改善に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。また、データ分析等もあるため、データエンジニアとしてご活躍いただくことも可能です。 【B-Luckについて】 現在、多くのお客様よりお問い合わせを頂いており、事業を更に拡大していく非常に面白いフェーズです。 https://b-luck.jp/ ■働き方： システムの安定運用を支える重要なポジションのため、チームで協力しながらシフトを調整しています。平日休みが取りやすいため、役所・病院・レジャーなど混雑を避けてプライベートを有効活用できるのも魅力のひとつです。 ■以下の想いをお持ちの方はご活躍いただける環境です： ・自社PJに携わりたい方 ・裁量権を持って働きたい方 ・社会に役立つシステムに携わりたい方 ・「守り」だけでなく「攻めの運用」にも興味がある方 変更の範囲：当社業務全般

【大和ハウスグループ◎/転勤無し/年休124日/直行直帰可/残業25h/フレックス◎】 ◎役員を含め役職に関係なく「〇〇さん」と呼ぶルールがあり、風通しの良い雰囲気の会社 ◎残業をしない風潮、平均残業25時間 ◎完全反響営業！ニーズがあるお客様の対応が中心です 当社にて戸建リフォームの施工管理をお任せいたします。 ■仕事の詳細：東京、神奈川を中心とした首都圏エリアの戸建住宅のリフォーム工事の施工管理を担当していただきます。請負金額おおむね900万円以上の戸建住宅のリフォーム案件で、同時に3~5件を担当。工期は案件の規模により3ヶ月〜半年程度。 ■働き方について： ・フレックスタイム制度、リモートワークの積極活用等、働き方改革を進めているため、平均残業が25時間です。 ・有休も1時間単位でとることができ、自由度高い働き方が可能です。 ・資格試験付近ではノー残業を推奨、休み取得可能などのバックアップを行っています。 ■当社について： 当社は大和ハウスグループの一員として、木造戸建て住宅のリフォームを手がけています。2023年設立の新しい会社ですが、前身企業から受け継いだ長年の経験とノウハウを活かし、木造住宅分野で強みを発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カナデビアG（旧日立造船G）／年休126／完全週休2日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％〜 ＼この求人のポイント／ （1）カアデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2022年度平均16.5日） 。長期出張も発生せず、残業時間も30~35ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ （2）正社員登用実績100％ 当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタート、試用期間も12ヶ月と長めです。ですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去10年間で、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わらないので、安心してご応募ください。 ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、ごみ焼却施設（清掃工場）の新設工事の土木・建築工事における下請けゼネコンへの指導および施工管理をお任せします。（将来的な現場所長候補となります。） ■業務詳細 ・ごみ焼却施設新設の元請工事にあたっての現地工事の監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・下請けのゼネコンに対する指導・助勢 ・現場所長補佐業務 ・客先、協力会社、弊社設計部門との調整・折衝 ■働き方 ・工期に応じて1〜2年の長期出張が発生します。出張先は国内のみで海外出張はありません。 ・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。 ・出張手当：日当4500円 （手当例：年間300日出張の場合、4500×300＝135万円が別途支給されます） ・現状新設工事の部門が大阪にしかないため、転勤はありません。 ・昨年度有給休暇平均取得日数：15日 ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） 　 ■組織構成 現在20名程の方が在籍しており、その内で有資格者は8割です。資格のない方は4〜5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体製造装置／アプリケーション提案／顧客技術支援／評価実験／グローバル展開／専門性深化／裁量ある環境〜 精密計測と半導体製造装置で世界トップクラスのシェアを誇る当社。顧客対応や技術提案を通じて専門性を発揮し、装置評価やプロセス開発にも挑戦できるポジションです。グローバルな舞台でキャリアを広げたい方に最適な環境があります。 ■業務内容： 半導体製造装置のアプリケーションエンジニアとして、前工程ウェーハ洗浄関連の技術提案・運用支援を担当します。具体的には、顧客への運用レシピ提案や技術サポート、装置導入前後のデモやフィールド対応、装置評価や基礎実験、ウェーハ洗浄プロセスの検証を行います。顧客との折衝を通じて課題を把握し、最適なソリューションを提示することが重要です。社内では開発・製造部門と連携し、技術的な知見を共有しながら改善提案を進めます。自ら課題を見つけ、論理的に解決策を導く力や、顧客視点で提案を組み立てるコミュニケーション力が求められます。 ■業務の魅力： 顧客対応と技術検証の両面に携わるため、専門知識を深めながら提案力を磨けます。装置評価やプロセス開発に関与できるため、現場での実践を通じて技術力を高めたい方に適した環境です。 ■働き方： 平均残業時間は30時間程度、土日祝休み、年間休日125日、週に1回は定時退社日を設定するなど働きやすい環境を整えております。 また、育休や時短制度はもちろんのこと、介護支援やリフレッシュ休暇、住宅手当など豊富な福利厚生があり、長期就業しやすい環境です。 ■キャリアパス： 定期面談や研修制度を通じて、希望に応じた配置転換やスキルアップが可能。将来的には海外拠点や新規プロジェクトでの活躍も視野に入ります。 ■企業魅力： 「計測で未来を測り、半導体で未来を創る」というパーパスを掲げ、半導体製造装置部門と精密測定機器部門という2つの事業領域により、安定した収益を実現すると共に、両事業間のシナジーを高め、計測技術を持つ唯一の半導体製造装置メーカーとして、国内外で高いシェアを誇ります。精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアとなり、高い製品力を誇っております。

通信業界のリーディングカンパニーである当社にて、社内外DX推進（Webアプリケーション開発）としての業務をお任せします。 ■主な業務内容：社内外のDX案件におけるWebアプリケーションの開発に関する一連の業務をご担当いただきます。 ・業務コンサル／要件定義／システム設計／システム開発および検証／維持運用 ■配属先について： ・組織構成…担当課長1名、主査1名、担当者3名（2021年9月1日現在） ・ミッション…社内の既存業務の抜本的な見直しによるDXを推進し、生産性向上への貢献／DX推進による地域課題の解決及びビジネス化による増収への貢献 ■業務を通じて得られるスキル・経験： ・コンサルからシステム導入迄の一連の業務を経験する事で、技術力だけでなく調整能力や推進力、コミュニケーション能力等のヒューマンスキルの向上が期待できる。 ・多くの社外パートナーとかかわることにより、幅広い広いビジネス感覚が養え、ヒューマンネットワークも広げられる。 ■職務の魅力：当社の設備系業務の社員は約2万人（グループ含む）おり、膨大なインフラを扱う業務を実施しております。現在の業務のやり方はすべて最適というわけではなく、アナログ的なやり方も残っているような状況です。我々はこの2万人社員を抱える総本山として、抜本的に組織を見直し、圧倒的な生産性の向上を目指すという大きな目標を持っております。また社内で磨き上げたDXのノウハウを社外にビジネスとして展開し地域社会の活性化を実現するという目標もございます。このような大きな市場で力を発揮し、新たな価値を一緒に生み出していきましょう。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に加えて下記の経験や資格をお持ちの方を歓迎いたします。 ・ローコードツールによるWebアプリ—ケーション開発 ・大規模システム（１万人利用規模）の開発及び維持運用経験 ・WebAP、クラウドに関するベンダ中級資格（Azure、AWS）を2つ以上取得している方 ※推奨資格…Developing ASP.NET MVC Web Applications、Azure Developer Associate、AWS Developer 変更の範囲：会社の定める業務

内販部隊であるSO本部にて、神戸製鋼様向けのシステム開発において、要件定義〜設計〜開発〜運用まで一貫してご担当いただきます。規模としては1000万〜5000万円のものが多く、5〜7名で担当することが多いです。工場等で使われているシステム等は24時間365日で稼働させる必要があり、ホスト系技術で作られたものが多くあります。機能拡張やメンテナンス等の際は最新技術を用いてシステムをアップデートしていただく必要があるため、ホスト系の開発経験とオープン系での開発経験の両方をお持ちの方は特に活躍いただける環境です。 ■業務の魅力： ・COBOLをはじめとしたホスト系の知見を活かしつつ、最新技術に携わっていくことが可能な環境です。 ・配属先のSO本部にはDX関連の案件も多く、大きいものだと40億近い規模の案件に携わることが可能です。親会社であり、クライアントでもある神戸製鋼様がDXに力を入れていることもあり、同社でもDX人材の育成に力を入れています。親会社であるIBM社からも知見やノウハウを展開いただける環境にあり、スマートファクトリー関連の案件等経験を積んでいくことが可能です。 ■企業の特徴： 当社は2002年より、日本IBMと神戸製鋼所の共同出資による経営体制を構築。2004年以降、強力に効果を発揮しはじめ、神戸製鋼所から培った「ものづくり精神」に、IBMの優れた先進の「ITノウハウ」を融合させ順調に業績を拡大してきました。リーマンショック後も多くのお客様の支持により再び成長路線を歩み、2011年以降は過去最高の売上高を更新し続けています。また、前身は神戸製鋼グループ全体を統括する情報システム部門だったため、ユーザー系SIerではあるものの単なる客先常駐ではなく、『社内SE的な立場』から各グループ会社の現場ニーズに応じたシステムの構想段階から関与できる点が特徴です。 ■キャリアサポート： ・個人のスキルアップをサポートする教育体制と、仕事やキャリアに対するコミュニケーションプログラムの充実を図っています。 ・キャリア形成やワークライフバランスを支援する施策(福利厚生／研修／評価制度）が手厚く、離職率は約3％、残業は月約17時間を実現しています。

〜転職活動をどのようにすすめようか迷っている方、トレンドの技術を知りたい方などにおすすめ〜 ■当日実施内容：＜同社への応募意思は不問です＞ あなたの市場価値を上げるための【プラスワンすべきスキル】と【次の目的地】をキャリアカウンセリング形式でご案内いたします。 DX、サイバーフィジカル、CASE、バーチャルそしてSDGsなど、エンジニアと開発を取り巻く環境は大きく変化しています。これからのエンジニアは、どのフィールド、どの武器で戦うべきかの道しるべにしていただければと思います。※なお、適切なカウンセリングのため、事前にご経歴を拝見いたします。 ■ご入社を決めた方の声： ・過去のメーカー勤務経験の中で、同社社員と一緒に働く機会があり、”技術に対して真摯に向き合っている会社””技術で勝負をしている会社”という印象を持っていた。面接でもその印象は変わらなかったため。 ・未経験で不安だったので、研修制度が整っていることが決め手。会社の看板を背負って仕事をする分、充実した研修が用意されているため。 ・面接の中で具体的な案件の話があり、働くイメージがついたため。 ・当初アウトソーシング業界という点で不安を感じていたが、面接で話を聞くうちに、教育制度や会社の方向性、社員へのフォロー体制がしっかりしていると感じたため。 ・技術の流行り廃りがあるなかで、常に新たなスキルを習得するための研修制度があるため。 ■キャリアステップ： 派遣先ではチーム体制を取っていることが多く、リーダー、マネジメントに進んでいただく方もいれば、専門知識を活かして製品開発に携わっていただくこともあります。またキャリアアドバイザーや研修講師に進んでいただくことも可能で、ご自身の人生設計に合わせたキャリア選択が可能です。 ■当社の魅力： 当社の研修制度は他社もご用意されている一般的な研修制度だけではなく、さらにベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。また常時キャリアUPを提供するアドバイザーや現在の業務内容の適性、志向性を考慮し別の案件をご提案するなどの適正化を図る部署があったり会社としてのサポートは全面的にバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コネクタ世界シェアトップクラス／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休130日（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務概要： ・当社の自動車産業向け製品の新製品開発及び既存品の増設・リプレイス・コストリダクションにおけるプロジェクトマネジメント業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・ 顧客の仕様確認から量産移行までのプロジェクト日程、タスクの管理を行います。 ・ プロジェクト採算性評価と採算性改善の実施 ・ 課題・問題解決に向けた関係部門及び生産工場との調整 ・社内外への進捗報告、プレゼンの実施 ※当ポジションは教育前提でご入社いただき、徐々にキャッチアップを進めていただきます。 ※出張頻度：3カ月に1回〜月1回程度 ※出張場所：静岡県の掛川工場・タイ工場・中国姉妹会社 ■当ポジションの魅力： ・自動車業界向け当社新製品開発及び、既存品の増設・リプレース・コストリダクション等におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ・当社コネクタのシェアは世界No.1です。自動車業界、家電業界から航空業界までほぼ全ての産業にコネクタを提供し、安定的に業績を拡大しています。 ・残業20H以内／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休130日の優良メーカーです。 ■当事業部について： ・軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高い品質基準で製品をタイムリーに供給しています。 ・自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、人と地球に優しい環境に配慮したモノづくりを実現させています。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。

【コアタイムなしのフルフレックス制度／出社×テレワークのハイブリッド／フラットで発言しやすい環境／残業20h程度】 ※日清食品ホールディングスへの出向となります。 ■募集部署について 日清食品グループでは「AI活用による事業成長」と「サイバーセキュリティ強化による事業継続性確保」を中心に「先守後攻」のIT戦略を推進しています。 ・AIによる業務高度化・自動化・データ活用（＝攻め） ・グローバル展開を見据えたセキュリティ・ガバナンス強化（＝守り） ・それらを支えるAzure / AWS中心のクラウド基盤（＝土台） 最も重要である土台、クラウド基盤を最新技術を取り入れながらIT戦略を推進、事業へ貢献しています。 配属の「AI&クラウド基盤部」は、AIとクラウドを中心に日清食品グループ全体へ安心・安全な基盤を提供し続けていくことを目指す部門となります。 ■職務内容 AzureやAWSのクラウド基盤を中心に最新のサービスや技術を駆使し「単なるインフラ運用」ではなく、経営・事業戦略と直結した日清食品グループ全体のIT基盤づくりに携わるポジションです。 ・クラウド技術（主にAzure、AWS）を活用したインフラ、アーキテクチャの設計・実装・管理 ・システム安定運用を実現するための自動化・高度化施策の策定および展開 ・最新テクノロジーを活用した共通基盤の戦略立案・企画・展開 ・バックアップや即時復旧をはじめ、クラウドの機能をフル活用したランサムウエア対策強化 <プロジェクト例> ・AWS Well-Architected フレームワークをベースとしたクラウド環境のモダナイゼーション ・データウェアハウスを中心としたクラウド間データ連携基盤の構築 ・オブザーバビリティソリューションを活用したグループ全体のシステム安定化 ・国内グループ会社、海外現地法人のクラウドリフト支援 ■魅力 ・最年少で抜擢された管理職をはじめ、CIOや管理職との距離感も近く誰もがフラットに発言がしやすい環境です。 ・全員がキャリア入社で、コンサル・ITベンダー・事業会社など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています。 ・生成AIなど最新テクノロジーを活用した施策提案に興味のある方は、活躍のチャンスが多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かしてグローバルに活躍◎／5年連続で健康経営優良法人に認定／安定した勤務環境〜 ■業務内容： 鉄鋼、自動車、アルミなど幅広い業界で産業用製品を展開する当社にて、セラミックス製品の技術営業をお任せします。 耐熱や耐食、耐磨耗などの特徴を活かした技術提案、ソリューション活動によりお客様の課題解決に向けて取り組んでいただきます。 当社ではセラミックス製品は成長製品と位置付けておりグローバルで拡販を行っています。顧客は国内外多岐に渡っており、技術営業としてグローバルで活躍したい、事業拡大に挑戦したいという方からのご応募お待ちしています。 ■業務詳細： ◇新規市場／新規顧客開拓 ◇特定顧客担当営業 ◇テクニカルセールスエンジニアとして契約・納品後の顧客サポート ■当社について： プロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。当社は、長年にわたり築いてきた卓越した技術基盤と、広範なお客様との強固な関係性をさらに発展させるとともに、ベインキャピタルを軸とする企業コンソーシアムの豊富な知見やリソースを最大限に活用する大胆な投資や改革を実行します。 ■働く環境： ◎従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、健康経営優良法人2024に認定 ◎女性活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な企業が受ける「えるぼし」認定で３段階目を取得 変更の範囲：会社の定める業務

【第一生命がバミューダに持つ再保険会社の企画管理をお任せします/在宅フレックス可】 第一生命へ入社いただき、第一生命ホールディングスへ出向の上、以下業務をお任せします。 ■業務内容： 入社直後はDLRBの取締役会運営からお任せし、徐々に再保険の専門知識をつけご活躍いただくことを想定しております。 ・DLRB(第一生命グループのバミューダ再保険会社)の運営・管理（業績管理、会議体運営、取締役会資料作成、人事・総務関連業務、付随業務等） ・DLRBの態勢強化に向けた各種取組の企画・推進 ・グループ内再保険の企画・立案・推進 ・グループ各社の再保険業務の支援 ・各種会議体の運営・企画 ・規制動向の調査・分析 ■期待される目標・ミッション （組織） ・再保険企画グループの目標・ミッションは、グループ内再保険の活用推進等による資本循環経営の実現、第一生命グループの資本効率改善に貢献していくことです。 第一生命グループではグループ内再保険の引受を専門とする再保険子会社を2021年に設立しました。今後、グループ内再保険について更に拡大していくことを企図しており、再保険会社の体制整備・強化、グループ内再保険の企画・立案・推進、第一生命グループ/第一生命における再保険実務の安定実施も再保険企画グループの重要な目標・ミッションになります。 ・再保険企画グループのメンバーには、このような目標・ミッションの達成に向けて、周囲のサポートを受けながら、自ら必要なことを考えて遂行していくことが求められます （個人） ・再保険企画グループのラインマネジャー及びマネジャーとともに、DLRBの運営・管理業務等を遂行していただきます ■出向先： 出向先事業主の正式名称：第一生命ホールディングス株式会社 勤務地：東京都千代田区有楽町1-13-1 事業内容：生命保険 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の施工管理担当として、商業施設の内装施工管理をお任せします。（一部外装もあり） 民間からの受注がメインになり、大手からも安定した発注があるため、業績も安定しており、今回は売上増加に向けた人員体制強化での募集となります。 ※施工は協力会社が担当いたします。 ■職務について： ・主な取引先・施工実績：民間のお客様を中心に、以下実績がございます。 乃村工芸社、大昌工芸、ローソンなど 高級ブランドショップ、宝石、時計屋等ラグジュアリーな内装ができるのも強みです。最近は携帯ショップなどの施工事例もございます。 ・現場担当エリアは中四国エリアが中心です。九州方面は博多に営業所もあるため、ほとんどが日帰りでカバーできる範囲です。 ・平均工期：2週間〜最長1か月 ・受注金額：平均して1000万〜2000万円程度の物が多いです。 ・出張頻度：1泊2日の短期出張も発生します。（出張エリア：山口、四国、山陰、岡山など）※出張手当あり ■資格取得支援制度： 資格取得にかかる費用（参考書購入費、通学日、受験料など）は全額会社が負担いたします ■組織構成： 7名（営業・施工管理兼任）／20代中盤〜50代中盤まで幅広い年代の社員が在籍しています。 ■働き方： 内勤でできる業務については、リモートワークでの実施も相談可能です。 有休休暇の申請もしやすい雰囲気で、閑散期に有休を使い連休取得をしている社員もいます。 ■特徴： 毎期安定して売り上げを残しております。 ■ビジョン： アスナカノは、地域と共鳴しつつも独自の輝きを放つ空間を創り上げます。 お客様の期待を超える斬新な提案で、ビジョンを現実に変える力を持っています。幅広い技術と経験を駆使し、店舗や住宅の設計・施工、商業施設の革新を実現。理想のロケーションからデザイン、建築、現場管理、広告制作まで、一貫したプロセスで対応し、統合的な管理を提供します。細部までこだわり、品質に妥協しない姿勢で、お客様に驚きと満足を届けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすさ抜群！転勤無し・残業平均5H・年休126日・出張無／創業70年越の安定老舗企業／マンション・ホテル・学校等の内装工事に携わる！〜 ＜魅力ポイント＞ ◎働きやすい環境 残業は月5時間程度、また年間休日も126日（土日祝休み）で、仕事とプライベートを両立できる環境です。 土日祝休に動いている現場自体が少ないこともあり、休日出勤もほぼございません。 ◎社風 歴史の長い会社ですが従業員7名と少人数なので、何でも気軽に話せる雰囲気です。 もし失敗しても、「どうすれば次に活かせるか」を一緒に考える。そんな温もりのある社風です。 ◎「現場を納める」に集中できる環境 お付き合いがある企業からの受注がほとんどです。 そのため電話営業や飛び込み営業は一切なく、現場を納める事に集中できる環境です。 ■業務内容： マンション・ホテル・介護施設等の内装工事に関する事業を行っている当社にて番頭として工事の上流〜下流まで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： 社長が既存顧客から受注した工事の担当となり、見積・人員・資材手配、施工品質管理まで一貫してご担当いただきます。 現場はマンションやホテル、介護施設など幅広いです。 ※デスクワーク4割、外回り6割程度 ■仕事の流れ： ＜お客様から見積依頼＞ 工期・資材費や施工費を検討、見積書を作成。 ▽ ＜資材や人員の手配＞ 受注確定後、スケジュールに合わせて資材や人員を手配。 ▽ ＜工事スタート＞ 電話や現場訪問で状況確認を忘れずに行います。 作業所全体の工程に合わせて、日々変わる現場のニーズに臨機応変に対応することが大切です。 ※実際の工事は外部の業者にお願いしております。 　現場常駐は基本的にはありません。 ▽ ＜工事完成＞ 請求書の発行をして利益を確定させます。 ■組織構成： 全4名（30代1名、40代1名、60代2名）が在籍しております。 ■施工実績： 集合住宅（マンション等）、小学校、保育園、介護施設、病院、銀行、信用金庫、ファミリーレストラン、ホテル、競輪場等 ■当社について： 昭和11年に創業して以来、東京を中心に埼玉・千葉・神奈川等の現場の内装仕上げを手掛け、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。

阪急阪神ホールディングスグループの住宅総合デベロッパーである同社において、マンションデベロッパーの事業推進担当としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務： 同社が開発する分譲・賃貸マンションの用地取得後から事業完了までの事業スケジュールおよび事業収支の策定・管理、商品企画等のプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■同社の特徴： 阪急阪神ホールディングスグループの不動産デベロッパーとして、オフィス・商業施設の不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンションブランド「ジオ」をはじめとするマンション・土地・住宅の分譲、不動産の仲介・斡旋、リフォーム賃貸管理などの事業を展開しています。 ■首都圏における事業展開 同社の主力商品である「ジオ」シリーズマンションを、東京都内を中心に現在年間約400戸を供給しています。この商品は景観や住み心地などの住環境すべてが洗練された高級マンションブランドとしての地位を確立しています。また近年、グループのノウハウと総合力を活かし、賃貸マンション、再開発建替え事業、オフィス・商業施設などとの複合開発等についても積極的な展開を図っています。 ■同社の魅力： 同社は、阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に、なお着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。キャリア採用者も非常に多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています。

内販部隊であるSO本部にて、神戸製鋼様向けのシステム開発において、要件定義〜設計〜開発〜運用まで一貫してご担当いただきます。規模としては1000万〜5000万円のものが多く、5〜7名で担当することが多いです。工場等で使われているシステム等は24時間365日で稼働させる必要があり、ホスト系技術で作られたものが多くあります。機能拡張やメンテナンス等の際は最新技術を用いてシステムをアップデートしていただく必要があるため、ホスト系の開発経験とオープン系での開発経験の両方をお持ちの方は特に活躍いただける環境です。 ■業務の魅力： ・COBOLをはじめとしたホスト系の知見を活かしつつ、最新技術に携わっていくことが可能な環境です。 ・配属先のSO本部にはDX関連の案件も多く、大きいものだと40億近い規模の案件に携わることが可能です。親会社であり、クライアントでもある神戸製鋼様がDXに力を入れていることもあり、同社でもDX人材の育成に力を入れています。親会社であるIBM社からも知見やノウハウを展開いただける環境にあり、スマートファクトリー関連の案件等経験を積んでいくことが可能です。 ■企業の特徴： 当社は2002年より、日本IBMと神戸製鋼所の共同出資による経営体制を構築。2004年以降、強力に効果を発揮しはじめ、神戸製鋼所から培った「ものづくり精神」に、IBMの優れた先進の「ITノウハウ」を融合させ順調に業績を拡大してきました。リーマンショック後も多くのお客様の支持により再び成長路線を歩み、2011年以降は過去最高の売上高を更新し続けています。また、前身は神戸製鋼グループ全体を統括する情報システム部門だったため、ユーザー系SIerではあるものの単なる客先常駐ではなく、『社内SE的な立場』から各グループ会社の現場ニーズに応じたシステムの構想段階から関与できる点が特徴です。 ■キャリアサポート： ・個人のスキルアップをサポートする教育体制と、仕事やキャリアに対するコミュニケーションプログラムの充実を図っています。 ・キャリア形成やワークライフバランスを支援する施策(福利厚生／研修／評価制度）が手厚く、離職率は約3％、残業は月約17時間を実現しています。

〜転職活動をどのようにすすめようか迷っている方、トレンドの技術を知りたい方などにおすすめ〜 ■当日実施内容：＜同社への応募意思は不問です＞ あなたの市場価値を上げるための【プラスワンすべきスキル】と【次の目的地】をキャリアカウンセリング形式でご案内いたします。 DX、サイバーフィジカル、CASE、バーチャルそしてSDGsなど、エンジニアと開発を取り巻く環境は大きく変化しています。これからのエンジニアは、どのフィールド、どの武器で戦うべきかの道しるべにしていただければと思います。※なお、適切なカウンセリングのため、事前にご経歴を拝見いたします。 ■ご入社を決めた方の声： ・過去のメーカー勤務経験の中で、同社社員と一緒に働く機会があり、”技術に対して真摯に向き合っている会社””技術で勝負をしている会社”という印象を持っていた。面接でもその印象は変わらなかったため。 ・未経験で不安だったので、研修制度が整っていることが決め手。会社の看板を背負って仕事をする分、充実した研修が用意されているため。 ・面接の中で具体的な案件の話があり、働くイメージがついたため。 ・当初アウトソーシング業界という点で不安を感じていたが、面接で話を聞くうちに、教育制度や会社の方向性、社員へのフォロー体制がしっかりしていると感じたため。 ・技術の流行り廃りがあるなかで、常に新たなスキルを習得するための研修制度があるため。 ■キャリアステップ： 派遣先ではチーム体制を取っていることが多く、リーダー、マネジメントに進んでいただく方もいれば、専門知識を活かして製品開発に携わっていただくこともあります。またキャリアアドバイザーや研修講師に進んでいただくことも可能で、ご自身の人生設計に合わせたキャリア選択が可能です。 ■当社の魅力： 当社の研修制度は他社もご用意されている一般的な研修制度だけではなく、さらにベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。また常時キャリアUPを提供するアドバイザーや現在の業務内容の適性、志向性を考慮し別の案件をご提案するなどの適正化を図る部署があったり会社としてのサポートは全面的にバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型企業で安定して働けます！残業はしない方針なのでワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 当社にて土木工事の施工管理をご担当いただきます。 県発注の案件が90%を占め、福井県大野市内の案件が90％です。 遠くても事務所から30キロ程度の距離のため、出張は発生しません。 案件は河川工事、治山工事、舗装工事などで、工期は2か月から半年程度です。 現場や状況によっては直行直帰も可能です。 また、12月〜2月の冬季は県からの委託で除雪作業が発生します。 機械操作ができない方はパトロールなどを対応していただいてます。 ■就業環境： 施工管理は2名在籍しており、2名とも40代男性です。 事務作業をしてくれるスタッフも在籍しています。 勤怠はタイムカードで管理しており、残業はしない方針をとっています。 夜間の作業は基本的に発生しません。 ================================ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ================================

◇ポテンシャル採用◇社会課題、企業課題をデジタル技術で解決する／土日祝日休み／残業4h程／働きやすい社内体制◇ ＜Point＞ 技術だけではなく、一エンジニア、一個人のワークライフバランスを重視する社内体制を整えています◎ 特定の解析のみでなく、興味のある解析分野にも移動可能◎ ■採用背景： 同社の得意分野である解析ソリューション関連事業を今後強化していく計画の為、事業成長を見据えた増員募集となります！ ■業務概要： 自動車メーカー・サプライヤーをはじめ、建機、農機、工作機械、航空機、家電など、様々な業界向けの解析業務を担当頂きます。 現時点でご経験の方はもちろん、今後本格的にやっていきたい／キャリアチェンジしたい、との方もお待ちしています。 ■組織構成： エンジニアは60名程度在籍しています。 20代から50代まで幅広く活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後はご経験やスキルにより広島本社で半年〜1年間程度の研修を行う場合がございます。 ■業務詳細： 同社では様々な解析業務を手掛けています。 【解析業務一例】 線形静解析（強度解析、熱応力解析）　／　非線形解析（接触、大変形、材料非線形、幾何学的非線形、境界非線形）　／　固有値解析　／　動解析（固有値解析、過渡応答解析、周波数応答解析、スペクトル応答解析、ランダム応答解析）　／　耐震解析　／　熱解析（熱伝導、熱応力解析、非定常熱伝導解析、定常熱伝導解析）　／　衝撃解析　／　流体解析、熱流体解析　／　複合材解析　／　LED熱解析　などの様々な業務を行っており、様々な解析を手掛けられる点では経験の幅が広がる魅力があります。 また、インドの子会社とのやりとりもあり、将来的には英語でのコミュニケーションを通じて成長出来る環境もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【優良大手メーカーでの電池モジュールの構造設計／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に関わる／脱炭素社会への貢献】 ■業務内容： ・電池モジュール/パック構造体の設計開発 ・電池モジュール/パックの構造解析・シュミレーション開発 ・セル機構部品設計開発、試作評価、量産立上 ・チーム、グループのマネジメント ・国内外関係会社との折衝、交渉 ■製品について： 地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。加えて電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われている注目市場です。電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を実現する技術をもつパナソニックの電池技術を駆使し、世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 ■展望： 同社は日本の電池業界のリーディングカンパニーとして、技術を守っていくために電池サプライチェーン協議会（BASC）を立ち上げました。国内の名だたるメーカーのリーダーとしてグローバル各国との渉外対応なども同社が行っています。EV電池の技術はまだまだ未発達の国も多いため、グローバルのEV化→脱炭素目標に寄与すべく動いています。同社の作る電池が「グリーンバッテリー」として世界に普及させることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：建築工事、内装工事の営業、企画設計、施工をお任せします。 ■組織構成：営業、設計、工務の3部門（営業職、設計職、工務職）で構成されております。 ■顧客：大手、中小企業、個人等（主に建設業、飲食、物販、医療、宿泊施設、商業施設などより受注） ■新規・既存比率＝5：5 ■営業手法：設計事務所、不動産等からの紹介。顧客からの情報収集など ■1日の流れ（例）： 開発営業グループ…1名　客先訪問営業、リーシング、（できれば）積算業務 企画設計グループ…1名　デザイン、設計 インテリアグループ…1名　商業施設の内装施工現場監理、積算 建築グループ…2名　建築（RC造）の施工現場監理。1名　建築（RC造）の積算業務 ■担当現場： 九州一円（インテリアグループ配属） 福岡県近郊（建築グループ配属） ■働き方： 年間休日120日、土曜出勤が発生した場合は代休を取得いたします 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：国内（沼津）の縫製工場の工場長候補として業務に取り組んでいただきます。 ■職務の特徴：縫製工場は量産型ではなく、各縫製担当者が一品ずつ縫製仕様書に基づき作業服やユニフォーム等を製造しております。工場長は工場全体の人員の工程管理やミシン等の機械類の管理を行い、多岐にわたる縫製製品の全社的効率アップ、品質向上に向けて全体管理を担います。工場人員、パートを含み80人程度を管理いただきます。 ■当社の魅力：オリジナルユニフォームには、安定的に長期間供給を受けることができるメリットがあります。ある意味では会社の顔となるユニフォームを作るには、信頼と実績がある業者（パートナー）を選ぶことが大切です。素材の選択やデザインの選考から始まり、量産、納品されるまでには、数多くの工程を踏みます。当社は、国内でも数少ない自社の工場で生産することにより、中間の流通を極力排除し、コストの削減にもお役に立ちます。 ■当社の強み： （1）低コスト…国内でも数少ない自社の工場を最大限利用し、製造及び販売をしています。中間流通をできる限り排除し、自社での製造に力を入れているため、より安い制服（ユニフォーム）の製造を実現しています。 （2）短期納品…国内でも数少ない自社工場は、小ロット・短納期に対応できる山本被服アパレルセンター（沼津工場）と、一括大量注文にも対応できる中国福州工場があります。あらゆるニーズに応えることができる体制を整えています。 （3）高品質…当社の歴史の中で最も自慢できることの一つは「人と技術」です。民間企業として日本初の工業被服工場を作り、現在までの約80年間「ミシン」という素朴ですが素晴らしい機械を守り続けてきました。

〜凸版印刷グループ100％◆リモートワーク制度有◆年休127日・残業20ｈ程・福利厚生など充実◎〜 ■業務内容： LSI製品の回路設計をご担当いただきます。製品仕様の実現性検討から設計仕様への落し込み、設計担当者の業務、進捗管理に至るまで、LSI設計全般に関する業務を行います。 ■働き方： トッパングループ全体で、リモートワーク制度を取り入れております。残業時間は月20時間程度です。 ■製品概要： センサー処理を中心としたアナログとデジタルのミックスドシグナル製品がメインとなりますが、通信処理や電源制御用のアナログ製品、信号制御やＣＰＵ搭載のデジタル製品もございます。ご経験のある製品分野をご担当いただく予定です。主な取引先顧客は、国内の半導体メーカー、セットメーカーから依頼されるＡＳＩＣ開発がメイン業務となります。また、大学や研究部門から依頼される先端技術開発もございます。最終製品としては、工作機械や白物家電など、様々な製品群で活躍しています。 ■ターンキーサービスとは： 最先端を含むあらゆるテクノロジーに対応したＬＳＩの量産サービスを提供しています。通常、ＬＳＩを製造する場合は「ＩＰ開発」「ＬＳＩ設計」「ウエハ製造」「組立・テスト」とそれぞれ専門会社で分業生産をしていますが、同社がお客様に代わり、製造委託パートナーと連携し、設計〜製造〜納期管理〜品質管理までの分業生産を一貫して対応しています。 ■同社の魅力： (1)福利厚生や処遇面、休暇制度は、基本的に親会社凸版印刷と同じです。土日祝休み、メーデー（5/1）、創立記念日（6/4）、夏季休暇、年末年始休暇などがあります。また、私傷病での療養や看護、介護、不慮の災害等復旧等に使用できる「ストック休暇制度」などがあります。 (2)トッパングループとして、充実した研修制度が整っております。例えば、階層別研修、部門別研修、選抜型研修、グローバル研修の他、従業員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった自己啓発プログラム。また、e-ラーニングを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 お客様Webシステムのモダナイゼーション（コンテナ/サーバレス化）を推進すべく、お客様のアーキテクト設計と推進計画策定を支援していただきます。 【想定プロジェクト】 アジャイルチーム（プラットフォーム系）のプロダクトオーナー支援として、アーキテクチャの刷新、推進計画策定を担当 お客様と密にコミュニケーションを取り、お客様のシステムの運用負荷軽減、DX加速に貢献していただきます。 ■開発環境 プロジェクト人数：12名 【開発環境】 ＜AWS＞ECS、Lambda、AWS CDK、CICD、Amazon Q Developer ＜言語、MW＞Python（flask）,Java、Nginx、Apache/Tomat 【コード品質のための取り組み】AWS CDK、Amazon Q Developer 【開発手法】アジャイル ■魅力 最新技術をフル活用して、お客様のシステムを改善する経験が得られます。 高度IT人材が不足する中、システムのモダナイゼーションを推進できるメンバーが限られているため、本プロジェクトを通した経験により、自身のバリューアップを実現できます。 ■入社後のキャリアパス 現プロダクトオーナーの補佐として、参画していただきます。 3か月〜半年程度のOJT/キャッチアップの期間を設けた後、本プロジェクトのプロジェクトマネージャーにステップアップしていただき、3〜5年後には、本プロジェクトの経験を別のお客様に展開する形で、更なる貢献が可能な人材になっていただくことを想定しています。 ■働き方 【出向】無 【客先常駐】無 【リモートワーク/出社比率】リモートワーク：80％、出社20％ （組織コミュニケーション活性化を目的に、週1回出社を想定しています。） ■配属予定部門 クラウドSI統括部 ・AWS、コンテナ/サーバレス、CICDなどを強みとするチームです。 ・20代〜30代前半のメンバーが多く、お客様と共に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日！/JRや官公庁案件が9割以上の安定企業／PC製タンク日本トップシェア！／◎働き方改革進行中・PCログにて勤怠管理】 ■業務内容： プレストレストコンクリート製タンク、まくらぎのニッチトップメーカーであり、建設工事を請け負う当社にて、橋や高速道路、容器構造物などの土木施工管理業務を担当いただきます。 ※経験の浅い方は補助業務がメインとなります。プレストレストコンクリート工事の経験がなくても、周りのバックアップがある為安心して業務に就くことが可能です。 ■働き方について： ・PCログにより残業時間を管理 ・事務作業の内勤との分業・直行直帰推奨 ・公共案件がメインのため、基本的に土日休みとなります ■業務詳細： 【受注元】官公庁案件9割 【施工対象物件】橋梁、タンク(水や燃料等)、高速道路など 【新設修繕割合】新築：修繕＝７：３（今後は高速道路など修繕が増える） 【工期】半年から2年程度 【現場配属人数】案件の規模によって異なります（下記は一例です）。 ・案件規模3千万円程度：1〜2人 ・案件規模1億円程度：4〜7名 【担当エリア】東京支店の担当する1都6県がメインです(一部新潟・山梨も有) 【出張】全国へ出張の可能性がございます。数か月〜2年程度まで。帰省のための手当を支給いたします。（単身者：月2回/独身者：月1回を想定） ■資格取得支援 資格手当・資格取得時の祝い金はもちろん、試験前には同社独自の対策問題集を用意いたします。会社として資格取得へのバックアップ体制をとっています。 ■組織構成 土木施工管理業務を担当する方は支店に数十名在籍しています。 若手からベテランまで幅広く活躍しています。 ■弊社について PC(プレストレストコンクリート)を用いた線路のマクラギやタンク(貯水・燃料用)、橋梁を施工する企業です。 マクラギに関してはJRをはじめ全国約100社の鉄道会社に納品しており、受注が安定しております。 PCタンクは日本全国で約8000基のタンクのうち5000基以上を施工しております。 国土交通省案件やNEXCOの案件でPCを用いた橋梁の施工も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！業界未経験歓迎！/何かしらのプロジェクトに携わったご経験をお持ちの方へ/コネクタ世界シェアトップクラス／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休130日（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務概要： 自動車メーカー向け製品を対象に、顧客要求の確認から量産移行までを一貫して推進するプロジェクトマネジメント業務を担当します。設計・製造・品質・営業・生産工場など、複数部門が関与するプロジェクトにおいて、全体の進行管理と調整役を担うポジションです。入社後は教育前提でOJTを行い、プロジェクトマネジメントの基礎を学びながら、段階的に担当範囲を広げていきます。 ■業務内容： ・顧客要求の内容確認および社内関係部門への共有 ・クロスファンクションチームの編成、プロジェクトスケジュール・タスク管理 ・進捗状況や課題の整理、関係部門・生産工場との調整 ・プロジェクト採算性の評価および改善に向けた検討 ・マネジメント層への進捗報告、承認依頼、社内プレゼンテーション ・顧客に対するプロジェクト状況の説明、プレゼンテーション ※まずはサポート業務から携わり、プロジェクト全体を主体的に動かす役割へとステップアップしていく想定です。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 ■当事業部について： ・軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高い品質基準で製品をタイムリーに供給しています。 ・自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、人と地球に優しい環境に配慮したモノづくりを実現させています。 変更の範囲：会社の定める業務