◎戸建注文住宅棟数業界No.1の住宅メーカー ◎「家は、性能。」を掲げる高性能住宅のため、自信を持って提案可能 ◎CAD作図や申請業務は分業体制を構築。契約後のお客様との打ち合わせや設計提案に集中可能 ■募集背景 戸建注文住宅棟数業界No.1の実績を背景に、展示場の新規出展を積極的に進めています。今後もより多くのお客様へ高品質な住まいを提供していくため、即戦力としてご活躍いただける設計経験者を募集しています。 ■業務の概要 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の設計業務（注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、各種申請など）をお任せします。（平均設計日数：約60日） ■職務詳細 契約後のお客様を担当：プラン前調査⇒お客様打ち合わせ⇒プランニング（CAD依頼）⇒設備等打ち合わせ⇒確認申請（代行）⇒現場確認⇒お引渡し⇒お引き渡し後訪問 ※注文住宅の為、定型的なパターンはございません。お客様と何度も打合せを繰り返す中から、お客様が考えている漠然としたイメージをカタチにして頂く仕事です。「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、いわば家づくりの「要」のポジションです！ ●特徴（1）： CADやパースはグループ内のCADセンターへ、申請業務は外部協力業者へ委託するフローを確立。面前のお客様に集中できる環境です。　　 ●特徴（2）：「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という理念に共感できる方を求めております。同社の設計はお客様と顔を合わせる機会が多い為、自ずと理念を実現に結びつけられる環境です。お客様が「こんな暮らしがしたい」とイメージされている空間を、自分のアイデアや工夫を盛り込んでカタチにできた時、お客様から喜びをダイレクトに感じることができます。 ●特徴（3）：業界最高水準の高気密住宅のため、顧客希望の間取りが可能です。 ■企業の特徴 当社は「家は、性能。」を掲げる住宅メーカーとして、戸建注文住宅棟数業界No.1の実績を誇ります。「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」を企業理念に、お客様に寄り添った家づくりを追求しています。世界基準の高性能住宅の開発を進めながら、国内外で事業を拡大しており、安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜何らかのIT知見があればOK！未経験からコンサルへ挑戦可能〜 ●市場価値の高いセキュリティ分野の課題解決に携わる ●所定労働7時間30分・9割在宅勤務・全社残業平均23.6時間で働き方◎ ●ヘルプデスクや運用保守経験者からの応募も歓迎です！ 【企業概要】 企業等が抱える様々な情報セキュリティの課題に対して、セキュリティコンサルタントとして専門的な支援を行います。 セキュリティ分野での業務経験の有無に関わらずキャリアアップを目指している方を歓迎いたします。 【業務詳細】 ■セキュリティ戦略コンサルティング 　−組織・システムに対するセキュリティ面でのアセスメント 　−セキュリティ課題を解決するための戦略や対応策の立案 　−セキュリティ戦略を実現するためのロードマップや対応計画の策定 ■セキュリティ対策導入、運用コンサルティング 　−セキュリティ運営組織の構築、運用 　−セキュリティポリシー、ルールの策定、運用 　−セキュリティ監査、セキュリティ教育の構築、運用 ■セキュリティ基準への準拠支援コンサルティング 　−PCI DSS等の決済系セキュリティ基準への準拠支援コンサルティング 　−ISMS等のマネジメントシステムへの準拠支援コンサルティング ＜案件例＞ ・お客様の次のサイバーセキュリティ戦略を決めるための課題整理、ビジョンや対策の策定などを実施 ・セキュリティインシデント発生後の再発防止のためのロードマップ策定および対策の提案や導入 【ポジションの魅力】 ・特定の業種や業界に限定されず、規模の大きい案件から比較的小規模な案件まで、異動の必要なく様々な経験を積むことができます。 ・NTTデータグループとしての高い安定性と共に、お客様と直接取引する案件の比率も高まっており、プロジェクトの立ち上げから完了まで一貫して主導することも可能です。 【働き方】 2025年現在9割程度のリモートワークを実現しています（お客様要望による出社や訪問あり） 【キャリアパス】 キャリアパスとして、スペシャリスト志向のための「技術追求型」、ジェネラリスト志向のための「マネジメント追求型」の2パターンがあります。 ※本人の希望・適性に応じて選ぶことができ、年収・待遇面の差は一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメント経験不問／SaaSビジネスに挑戦したい方からの応募をお待ちしています！／名古屋で話題のスタートアップ／「monit」のセールスメンバー（マネージャー候補）の募集】 ■採用背景 サービス拡大に向け、セールスメンバーのマネージャー候補をお招きしたいと考えています。現在1.7億円の資金を調達するほど、確実に伸びていく事業であり、早期に中間職を強化しお客様のご期待にお応えし続けたいと思います。 ■業務内容 ・経営課題や業務課題等のヒアリングによるニーズ顕在化／導入提案 ・接点のある企業様（製造業）へアポイント獲得に向けたアプローチ ・導入後のサポート／フィードバック回収／提案 ■業務詳細 自社プロダクトmonit導入による工場現場課題解決とmonit改善業務がメインになります。テレアポから案件を取得し、ソリューション提案までご自身で責任をもって担当出来る裁量ある営業です。 ＊ターゲットは製造業約100社が対象（１日3件の商談を目標／架電有） ※導入済み企業は現在17社です。 いずれはマネージャーとして、KPI管理やクロージング案件の同行等、幅広い業務をお任せします。 ■本ポジションの魅力 ◇3つの価値観を従業員全員が持ちながら、勇往邁進に働いています。 └価値観：失敗を恐れない／カスタマーファースト／創造性と革新性 ◇裁量の大きさから一人ひとり責任のある仕事を任せてもらえ、組織や事業成長を日々実感できます。※平均年齢は32.3歳／代表直下でスキルアップ環境有 ■当社について ◇「最先端のITテクノロジーの力で、ものづくりをスマートな事業領域」に掲げる、製造業特化SaaSを自社開発・運用・提供する会社です。 当社はものづくり王国と呼ばれる愛知にて、昨今叫ばれるDX革命をトライするため、アナログな業務体制が残る製造業へITの力で支援しています。 ◇現在のmonitサービスをさらに昇華させ、ゆくゆくはお客様から工場の在庫管理システムも当社へご依頼頂けるように、サービスの充実と拡販を目指しております。現在はタブレットに作業者が入力し、システムで見える化を行っておりますが、今後は工場の機械を通して直接データが吸いあげられるなど、作業者の工数削減ができるシステムを開発し、よりお客様の工場DX化に貢献していきます。

【2016年の創業から連続増収増益／風通しが良く自由な社風／自社内開発95%／服装自由／出社と在宅のハイブリット勤務】 プレイングマネージャーとして5名〜10名のプロジェクトを運営していただきます。または、PMOとして大規模プロジェクト（30名〜 50名）の全体運営に携わっていただきます。 ◆主な開発プロジェクト◆ ・Javaを用いたWebアプリケーション開発 ・スマホアプリケーション開発 ・DXソリューションパッケージを用いたローコード開発 ■成長環境 《将来は、一人ひとりがお客様の意図を汲み、提案できるエンジニアに》 任せられたシステムを組み上げるだけでなく、お客様とのやりとりでフロントに立ち、汲み取ったニーズをシステムとして形にする。 そんなシステムエンジニアとして、ゼロベースから考えてつくるやりがいあるポジションを担えるよう、成長を重ねていただきたいです。 ■組織 社員の60％が中途入社となっており馴染みやすい環境です。 従業員数：131名(2026年4月1日時点) 男女比：男性81名／女性50名 平均年齢：29.5歳（20代:75名、30代:35名、40代:13名、50代:8名） ■当社の特徴・魅力 ・まだ若い会社ではありますが、創業から9期連続増収・増益しており、昨期は約20％成長見込み。 ・エンドユーザや大手IT会社との取引が多く、設計工程（顧客ヒアリング、要件定義、設計）から開発工程（プログラミング、テスト）までスキル、経験に応じて幅広く対応可能。 ・月平均残業15.5H、95％が社内での持ち帰り開発の為、多くの社員が在宅と出社勤務を併用中。 ・2025年9月にプライム上場のエクシオグループの一員となり、経営安定度が向上。多様な領域でプロジェクトが拡大中。グループの技術力・顧客基盤を活かし、AI・クラウドなど先端領域の案件にも挑戦しやすい環境です。 ■キャリアパス 任せられたシステムを組み上げるだけでなく、お客様とのやりとりでフロントに立ち、汲み取ったニーズをシステムとして形にする、そんなSEとして成長を重ねていただける環境です。 ゆくゆくは技術を極めて“アーキテクト職”に就くか、マネジメントを学びリーダーやマネージャーに挑戦するか、相談しながら将来のキャリア選択が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。 こちらで募集しているポジションでは、各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。 ■業務内容： ・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチ＞ ・求人広告の改善提案 ・採用ブランディング動画／採用ページ等の制作企画 ・転職フェア・イベントの企画・出展支援 ・採用広報／SNSマーケティングの伴走支援 ・地方創生や行政との取り組み、官民連携プロジェクトへの参画 ■入社後キャリアパス： スペシャリストとしてプレイングマネージャーとして活躍する者、あるいはゼネラリストとして複数の部署・職種を経験する者が多い傾向にあります。年2回の人事評価をベースに通年で昇格・異動の打診が発生します。 早い方は、入社後半年でリーダー、さらに半年でマネージャー（管理監督職）に昇格することもあります。 ■働き方の柔軟性： 出社時間調整(時差Biz)の活用が可能です。 10:00〜19:00が原則勤務時間ですが、前日までの申請・上長承認で時差ビズとして8:00〜17:00や12:00〜21:00の勤務など調整可能です。 変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【大規模インフラ設計／オンプレ中心／マルチベンダー／仮想化基盤／ミッションクリティカル／上流工程／主体性重視／成長環境】 通信・放送・サービスプロバイダーの基盤を支えるサーバインフラエンジニア。設計〜構築までを担い、主体的にプロジェクトを推進できる方を求めています。 ■業務内容 大手企業・官公庁・顧客サービス設備向けの大規模ITインフラにおいて、オンプレミス中心のサーバ・ストレージ・仮想化基盤の設計・構築・検証を担当します。顧客やCTCと連携し、要件整理から基本設計、詳細設計、構築、導入まで一貫して関与します。 具体的には、DellEMC・HPEなどのサーバ、VMware・Nutanix等の仮想化基盤、NetApp等のストレージ技術を用い、ミッションクリティカルな基盤を構築。全国規模ネットワーク設備や仮想化基盤導入など、数カ月〜年単位の案件にチームで参画します。 関係者と調整しながら主体的に課題解決を進め、品質と納期を意識したプロジェクト推進が期待されます。入社後は各工程を経験しながら、設計領域や上流工程、PL/PM業務へと役割を拡大します。 ≪案件事例≫ ・全国ネットワーク設備の基本設計〜構築・導入（3人月＊3年） ・新規仮想化基盤の基本設計〜構築・導入（8人月＊10か月） ■業務の魅力 ・設計〜構築まで一貫して担当し、インフラ技術を横断的に習得可能 ・マルチベンダー環境で製品知識と選定力を高められる ・主体的に動くほど担当領域が広がり、技術・マネジメント双方を伸ばせる ■働く環境 ・情報通信システムインテグレーションサービス部へ配属 ・チーム体制でプロジェクトに参画し、段階的にスキル習得 ■働き方 ・テレワークと出社の併用（テレワーク約3〜4割） ・入社後数カ月は出社中心でキャッチアップ ■キャリアパス 設計・構築領域を深め専門性を高めるほか、PL/PMとして大規模案件を牽引する立場へ成長可能。技術志向・マネジメント志向いずれにも対応した柔軟なキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 CTCテクノロジー株式会社は、システム設置・保守から運用、技術コンサルティングまで一貫したサービスを提供。ITインフラのライフサイクル全体に関与し、多様な技術領域で価値提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業150年以上の歴史と実績／有休取得率60%超／平均勤続年数18.4年／年休130日／離職率3%以下／ノー残業Day等〜 ■業務内容： ・建築現場の生産性向上に向けたICT・BIM技術の開発や推進,マネジメント業務をお任せ。ドローンやロボット等の最新技術を用いて施工サポートをお願いします。 ■業務詳細： ・建築現場の品質向上に寄与するICT・BIM技術の開発と導入 ・最新のICT・BIMデバイスを用いた現場の施工支援業務の実行 ・生産性向上のためのICT活用マネジメントおよび戦略の策定 ・ドローンやロボットなど先端技術の現場実装とオペレーション ・現場DXを加速させるためのシステム開発および運用・管理 ・技術本部ICT・BIM戦略部における全社的な技術展開の推進 ■人材育成： ・入社後は鴻池組がしっかり育成します。選考では今までの施工実績だけでなく「技術者として何を為したいか」をお聞かせください。鴻池組にはそれを実現する土壌があります。 ■組織構成： 東京本社　技術本部　ICT・BIM戦略部：6名 部長1名　課長2名　主任1名　課員2名 ■サポート体制： ・マネジメント研修　 ・職種別研修 ・チャレンジ集合教育(希望により他の職種別研修を受講できます) ■福利厚生： ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・帰省手当（支給要件あり、月往復４回） ・服装自由（全従業員利用可）(※ビジネスカジュアル程度) ・資格取得支援制度（資格取得対策講座/保有資格手当/資格取得奨励金） ■企業の特徴： （1）まじめに まっすぐ 鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場×メーカーで安定した経営基盤／残業時間月平均10時間／週2在宅可／ワークライフバランス◎／英語力を活かせる】 ■業務内容 主力事業であるゴム製品に加え、精密機器分野を成長事業として展開する当社にて、ショックアブソーバーやロータリーダンパーなどの精密機器製品を担当する海外営業をお任せします。主にヨーロッパおよびアジア地域の既存顧客対応／新規開拓をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・海外顧客からの英文メール対応 ・オン/オフラインでの海外顧客との英語での交渉及び商談 ・新規海外顧客の開拓 ・日英文での各種資料の作成（Word、Excel、PPT等） ・既存海外顧客の売上管理 ・英語版/中国語版HPの更新及び管理(初心者可) ・海外子会社のサポート業務 ・書類の翻訳、通訳業務等 ※年に1、2回の海外出張があります。 ※将来的には管理職としてご活躍いただくことを想定しています。 ■入社後の流れ ご入社後は、これまでのご経験や英語力、ビジネススキルに応じて担当顧客や業務領域を決定します。まずは、日本語でのコミュニケーションも取りやすい台湾をはじめとするアジア圏のお客様や、国内の海外代理店などを担当いただきながら、製品知識や業務理解を深めていただきます。英語での商談や交渉経験をお持ちの方には、既存顧客対応に加え、ヨーロッパ地域の顧客対応や新規市場開拓など、よりグローバルなフィールドでご活躍いただくことを期待しています。なお、営業活動は既存顧客への提案・フォローが中心となります。お客様との関係構築を重視しながら、状況に応じてデジタルツール等を活用した新規開拓にも取り組んでいただきます。対象エリアはアジアや南米など幅広く、グローバルな市場に挑戦できる環境です。将来的には、より重要な顧客や大型案件をお任せしていく予定です。 ■研修体制 ＜研修＞ 1〜2週間、工場にて研修を実施します。 ＜OJT＞ 営業同行等を行います。幅広い製品領域を扱いますが、しっかり知識を習得できます。 ＜英会話研修＞ 週1回、講師による英会話研修に参加します。 ■魅力 ・国内拠点をベースに活躍しながら、海外顧客との商談や提案活動を通じてグローバルな営業経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最前線で顧客のセキュリティ戦略に伴走し、プライベートSOCの運用高度化と組織を牽引するリーダー〜 ●官公庁・大手企業のセキュリティ基盤を支える社会的影響力の大きな仕事 ●プライベートSOCで最先端のセキュリティ運用・AI活用スキルを習得可能 ●顧客と伴走し成果を実感でき、充実した育成制度で大きく成長できる環境 【ミッション】 セキュリティ運用業務の安定化、および既存・新規課題の解決。 体制強化を通じた、今後のセキュリティ対応範囲（サービス領域）を拡大すること。 【主な業務】 セキュリティ運用におけるフロント対応（顧客対応）から、案件内のメンバーマネジメント、課題管理、社内各所との調整業務まで、運用全体のコントロールをお任せします。 【具体的な業務】 ご経験に応じて、下記のような業務をお任せします。 ・定期運用報告書の作成、および顧客定例ミーティングでの報告対応 ・案件内で発生した課題の管理・改善アクションの実行 ・顧客に対する提案活動（課題に応じたソリューション提案や、既存の知見を生かした別顧客への横展開・追加提案など） ・プロジェクト内の人員調整、および派遣スタッフの管理・指揮命令 【仕事の魅力】 ・官公庁や日本を代表するエンタープライズ企業（大手企業）のセキュリティ基盤を支える、社会的責任と影響力の非常に大きなビジネスに携わることができる。 ・特定顧客向けに特化した「プライベートSOC」という体制だからこそ、高度化の推進スピードも速く、最先端のセキュリティ運用経験を積むことができる。 ・顧客のセキュリティ戦略のパートナーとして伴走するため、ダイレクトに感謝や成果を実感できる高い手応えを得られる。 ・最先端のAIテクノロジーを実際のセキュリティ運用現場にどう組み込み、どう進化させるかという、これからの時代に求められる「技術×仕組み化」のスキルが身に付く。 ・人材育成にも強く投資しており、資格取得支援や充実した研修制度はもちろん、グローバルな知見を取り入れるための海外視察・研修など、セキュリティ人材として大きく成長できるチャンスもある。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜AI活用の仕組みづくりを牽引、生成AIアプリケーションの開発から共通基盤への還元まで担うMLOpsエンジニア〜　 ●ソブリンクラウド上の生成AI活用推進と新設チーム立ち上げに参画 ●導入知見を共通化し、AI活用を加速するプラットフォーム構築に貢献 ●オープンな技術選定と経験豊富なメンバーとの議論を通じて成長可能 【ミッション】 ソブリンクラウド環境において、生成AI／LLMを活用したAIアプリケーションを安全・効率的・継続的に開発、導入、運用するためのAIプラットフォームを設計・開発・運用します。 AIエージェント、ワークフロー自動化、モデル評価、データ連携、認証認可、監視、CI／CD、LLMOps／MLOpsなどの共通基盤を整備し、社内外の開発者や事業部門がAIソリューションを再現性高く構築できる環境を提供します。 また、個社・個別業務への導入支援を通じて得られた要件をプラットフォーム機能に還元し、AI活用の高度化とスケールを実現します。 【主な業務】 ・生成AI／LLMアプリケーション開発・導入 ・顧客・事業部門ごとの要件に応じた技術検証、プロトタイプ開発、環境構築、導入支援 ・個社対応で得られた要件や成功パターンを、共通コンポーネントとしてプラットフォームへ還元 ・必要に応じた共通基盤、API、SDK、テンプレート、管理機能の設計・開発 【具体的な業務】 ・ソブリンクラウド上での生成AI／LLM活用に向けた、AIプラットフォームの設計・開発・運用 ・AIエージェント、ワークフロー自動化、外部システム連携など、生成AIアプリケーション開発に必要な共通機能の設計・開発 ・モデル、AIアプリケーション、データパイプラインのデプロイ、監視、ログ管理、CI／CD、運用自動化を包括するLLMOps／MLOps／DevOps基盤の整備 ・個社・個別業務へのAI導入における技術検証、プロトタイプ開発、環境構築、導入支援、および得られた要件の共通基盤・テンプレートへの還元 ・社内外の開発者・事業部門によるAIソリューションの効率的な開発・導入に向けた、API、SDK、ドキュメント、サンプル実装、開発ガイドラインの整備 変更の範囲：会社内でのすべての業務

■業務内容 Hondaの二輪事業における大中型モーターサイクル（量産、レーサー）を支える新機種開発にて完成車領域（操安・動力性能・人工商品性・ブレーキ・強度）の研究開発をお任せします。 ■具体的には Honda 二輪ブランドを牽引する魅力ある商品を、将来を見据えながら関連部門と連携して企画〜開発〜生産まで一気通貫で完成車仕様を具現化しお客様と二輪事業に貢献し、世界中のバイクファンを興奮させ、笑顔と希望に満ちたオンリーワン集団を目指していただきます。入社後はモーターサイクル開発のエキスパート、開発総責任者、国内外の商品企画部門等へキャリアを広げることが可能です。 (1)構想・机上検討： 目標性能・評価基準・検証方法の検討 (2)目標性能検証： 完成車の魅力検討、完成車レイアウトおよび部品の適合検証。 (3)各種テストの実行： 完成車実車テスト、台上テスト、単体テストの計画・実施。 (4)データ分析・評価： テスト結果の分析と課題抽出、および対策案の立案。 (5)プロセス管理： 関連帳票の作成、各評価会への参加・進捗報告。 ◆魅力 ・二輪車の商品開発に設計初期段階から携わり、二輪車の性能要求・デザイナー意思・自身の想いを両立させながら商品として具現化し、世の中のお客様に見て触って使って楽しんでいただける設計に携わることができます。 ・世界シェアトップクラスであるHonda二輪は業界内での注目度・影響力が大きく、先進性のある環境で知見を身に着けることができます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

★男性育休取得率97％／時短勤務は小学校6年まで／地域限定総合職あり ★社会インフラを支える企業だからこそ働く人が安心して生活を築ける制度設計を大切にしています ★女性管理職・将来の管理職候補ポジション ■担当業務 経理部資金室は全社の資金管理及び投融資管理を中心とした業務を担っており、将来の財務管理職候補として、まずは出納業務経験を積んで頂いたうえで、幅広い業務に取り組んで頂きます。 ■業務内容 ・出納業務(入出金管理、支払実務、預金管理、資金繰り予想等) ・資金調達、為替管理、資金計画 ・投融資管理業務(株式売買、配当管理、株式管理) ・財務関連業務に係る決算実務 ・財務業務プロセスやシステム改善、高度化検討　等 ■キャリアパス まずは本社にて決算、税務、原価計算、財務・資金、IRといった幅広い財務経理関連業務に携わっていただきます。JFEホールディングスからの業務委託により、本人希望を考慮した出向の可能性もあります。 ■選べるキャリア制度： ・グローバル総合職（全国転勤あり） ・リージョナル総合職（エリア内での転勤に限定） ※どちらの選択肢でも、職務内容やキャリアパスの幅が変わるということはありません／入社後にコース変更相談は可能 ■働きやすい環境 ライフイベントを理由に仕事の選択肢を狭めることなく、安心して仕事に集中できる環境を会社として整えています。 ◇子育てとの両立 男性育休取得率 97％、時短勤務制度（小学校6年生まで利用可）、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）、妊娠・出産時の三者面談による両立支援　等 ◇長く働ける環境 ・住宅関連の補助（独身寮や借上げ社宅、住宅補助など）、転勤あり／なしを選択できる総合職制度（※入社後にコース変更相談可） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グループでのM&A後価値最大化をリード／エンターテインメントを中心に幅広い事業展開／黒字経営継続・自己資本比率80%越えのプライム上場企業／リモート有・フレックスなど柔軟な働き方／「健康経営優良法人 ホワイト500」認定◆◇ ■業務概要： MIXIグループの未来を大胆に切り拓く役割を担うコーポレートデベロップメント本部にて、M&A後のバリューアップ・PMI推進業務をお任せします。 投資やM&Aを「買ったら終わり」のディールや単なる財務リターンの追求として終わらせず、買収後のPMI・事業開発を通じて投資先企業の価値を飛躍的に高め、グループ全体の成長エンジンを生み出すことをミッションとしています。 ■業務詳細： ご経験と適性に応じ、以下のフェーズに一気通貫で関わり、事業を牽引していただきます。 ◎価値ドライバーの特定と事業成長のハンズオン推進 事業の内部に深く入り込み、「どこにレバレッジをかければ事業価値が最大化するのか（価値ドライバー）」を特定します。第三者としてのアドバイスに留まらず、自ら当事者として価値ドライバーを牽引し、事業成長の実現まで伴走します。 ◎PMI（経営統合）とバリューアップの実行 買収後の100日プラン策定から入り込み、描いた成長設計図を現実に変えます。ガバナンス体制や管理会計の構築といった「守り」のPMIだけでなく、売上・粗利改善施策の実行、組織設計、評価制度の整備など、現場に入り込んだ「攻め」のバリューアップを推進します。投資先のメンバーと信頼関係を築きながら、泥臭く事業変革をリードしていただきます。 ◎投資先の経営陣（CxO等）としての事業推進 成果と適性に応じ、投資先やグループ子会社のCxO（CFOなど）や経営層としてアサインされることを想定しています。現場のリアリティ（P/L責任、組織力学、顧客接点）に真正面から向き合い、自らが事業の牽引者としてフルコミットしていただきます。 ■株式会社MIXIについて： MIXIは、東証プライム市場に上場する企業です。1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国で約16,000人の社員が活躍／年間休日125日／大手企業と取引多数／1971年創業の安定性◎〜 ■業務内容 次世代半導体試作ロットフローのキャパシティー向上と新規装置導入を遂行するエンジニアを募集しております。 ■担当していただく業務内容 最先端の半導体製造装置の検討・導入から立ち上げ、DoE（実験計画法）を用いた条件出しやプロセス評価まで、量産移行を見据えた生産技術業務を担当していただきます。 業務プロセスの構造化や技術ナレッジの体系化を推進することで、再現性の高い運用体制を構築し、最先端ファウンドリ事業の基盤確立を担います。 （1）具体的な業務 ・試作ロットの流動キャパシティー向上に向けた新規装置の仕様検討・評価・導入およびボトルネック解析 ・DoE（実験法）に基づくプロセス条件出し、歩留まり・品質評価のデータ取得・課題分析 ・複数装置の導入・試作案件を横断管理するPMO業務、および業務プロセスの構造化・技術ナレッジのドキュメント化　など （2）環境・ツール ・対象製品：次世代先端ロジック半導体（試作ライン）、各種半導体製造装置 ・使用ツール：データ解析ツール、プロジェクト管理ツール　など ■本ポジションで求められる役割 （1）短期的 ・新規デバイスの初期立ち上げとプロセス条件出し（DoE）を実行し、当面の試作ロットにおける処理能力のボトルネックを解消 （2）中長期的 ・個別のデバイス評価やトラブル対応で得られた技術の知見を体系化・ドキュメント化、属人化を排除した強固な生産技術基盤を構築 ■当社について： 当社はこれまで、人の力で日本の製造業とともに歩み、現場に寄り添いながら、変化する社会や産業構造に対応してまいりました。近年ではオートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスという3つの産業に焦点を絞り、それぞれの産業の中で共通する課題解消に向けたサービスを提供する「インダストリー戦略」を展開してまいりました。この戦略の中で得た技術とノウハウは、あらゆる産業界に展開することが可能であり、その領域を広げることで、これからも日本の製造業を支える力であり続けることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空港や大型スーパーなど導入実績多数／年間休日128日／改善提案歓迎大型商業施設の駐車場に導入／画像認識技術を生かした駐車場システム／新しい技術を取り入れる社風〜 ■仕事内容 当社プロダクト「スマートパーク」における開発プロジェクトにて、要件定義・プロジェクト推進を担いながら、技術的な意思決定を含めてプロジェクト全体をリードしていただきます。 また、導入拡大に伴うシステム課題に対して、アーキテクチャ設計・改善にも段階的に関与いただきます。 《具体的には》 ・各プロジェクトにおける技術的意思決定および優先順位判断 ・システム設計における技術方針の検討 ・導入クライアントごとの要件定義および仕様設計 ・開発プロジェクトの進行管理（複数案件の管理） ・REST API設計およびデータ構造設計 ・既存システムの課題整理（負荷・データ構造・拡張性） ・将来的なアーキテクチャ検討・改善への参画 ＼下記のようなスキルをお持ちの方歓迎です／ ・大規模システムの設計経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・マイクロサービスアーキテクチャの知見 ・クラウド（AWS）環境での設計・運用経験 ＜当社について＞ 駐車場運営をより効率的に行うためのアプリケーション、機器を開発しています。AI技術やスマホを使ったシステムなど駐車場業界初の試みを多数行い、お客様から高い評価を得ています。 ＜導入実績＞ 空港・大規模商業施設・ドラッグストア・スーパー・家電量販店など ★スマートパークについて https://www.pitdesign.jp/smartpark/ 車両ナンバー認証カメラで車両情報をデジタル管理するシステムです。 《魅力》 ●プロジェクト全体をリード 複数の開発プロジェクトを横断し、 要件整理から技術判断まで一貫して関われるポジションです。 ●技術的意思決定に関われるポジション 要件定義やプロジェクト推進に加え、 システム設計や技術選定などの意思決定にも関与いただきます。 ●アーキテクチャにも踏み込める環境 既存システムの改善にとどまらず、将来的にはより安定した基盤へのアップデートに向けて アーキテクチャ検討にも関与いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国で約16,000人の社員が活躍／年間休日125日／大手企業と取引多数／1971年創業の安定性◎〜 ■業務内容 TEM/STEM観察用薄片試料の作成および各種解析支援業務を実行するエンジニアを募集しております。 ■担当していただく業務内容 解析目的やターゲット箇所を明確にした解析依頼書の作成から着手し、FIB（集束イオンビーム）加工装置を駆使した高精度な断面カットおよびTEM/STEM観察用の薄片試料作製（サンプリング）を行います。FIB加工に伴う事前の試料前処理（カッティング、研磨、コート等）を含めた解析支援業務全般を網羅します。 （1）具体的な業務 ・解析目的に応じた適切な解析手法の選定、および構造・欠陥解析用「解析依頼書」の作成・管理 ・FIB（集束イオンビーム）装置を用いた、TEM/STEM観察用の超微細薄片試料（膜厚80nm〜50nm以下）のターゲット加工 ・FIB加工に付随する、半導体チップ・ウェハの切断・精密研磨・表面保護膜コートなどの試料前処理および解析支援業務　など （2）環境・ツール ・対象製品：最先端半導体デバイス（ロジック） ・使用ツール：FIB（集束イオンビーム加工装置）、マイクロサンプリングツール、試料前処理装置　など ■本ポジションで求められる役割 （1）短期的 ・保有するFIB加工スキルと装置特性を早期にマッチングさせ、最先端デバイスの構造に合わせた膜厚80nmの薄片試料作製を安定して再現し、解析プロセスのリードタイム短縮に貢献 （2）中長期的 ・膜厚50nm以下の極薄片化技術や、新たな前処理・解析アプローチを確立 ・微細化の極限に挑む開発ラインにおいて、物理構造解析の側面から欠陥原因特定（Root Cause Analysis）および歩留まり向上を牽引 変更の範囲：会社の定める業務

【通信インフラの最前線でプロジェクトを推進／KDDIグループの基盤を支える／挑戦と成長を重視した環境／健康経営優良法人3年連続認定】 ■業務概要 当社のネットワーク構築におけるプロジェクト推進者として、要件定義から設計、構築、運用までの一連の工程を統括し、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを成功へ導く役割を担います。通信インフラの最前線で、お客様の課題を的確に把握し、ソリューションの提案から実行、運用保守まで幅広く活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ・お客様との協議によりネットワーク構築の要件を具体化し、プロジェクト計画を立案 ・工事関連の執行管理（SOW整理、社内外調整、課題・AI管理、工程・進捗管理）を担当 ・運用保守要件の取りまとめ、業務品質・コスト管理を実施 ・Excel、PowerPoint、Word、Teams等の各種ツール、Power Platform（PowerBI、PowerApps、Power Automate）を活用した業務推進 ・新規事業に向けたナレッジ蓄積やスキル継承、組織力強化 ★中央省庁案件をお任せするポジションもございます！ 新規事業推進部は約40名で構成され、プロジェクト推進者は事業拡大の中核メンバーです ■業務の魅力 ・多様な関係者と連携し、プロジェクトマネージャーとして成長できる環境 ・新しい技術や事業にチャレンジできる風土 ■教育体制 OJTサポーター制度、社内外のトレーニング、資格取得支援制度あり ■就業環境 テレワーク、フレックス、年休124日、有給取得率が高く、健康経営優良法人に認定 ■想定されるキャリアパス 無線・有線両領域での専門性強化、官公庁案件推進、KDDI事務所への出向機会あり ■企業の特徴/魅力 KDDIグループの戦略子会社として「つながる安心」を実現し、通信インフラの変革を牽引します 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： テクノプロ・デザイン社は社会課題解決に向けて、IT企業やメーカーに対し設計・開発領域を中心に技術支援を行う企業です。 全国で8,000名を超えるエンジニアが様々な領域で顧客に伴走し支援を行っています。 当社の千葉支店では建設機械や電子部品などのメーカーとともにSIとの取引があり、モノづくりDXや保険／証券／金融／業務システムといった多様なプロジェクトを保有しております。 自社チームでの開発を増やすことを目的とした複数のチームを立上げるため、積極的に人材募集いたします。 ■業務内容例： 1）保険会社向けAWSデータ基盤の開発（基本設計） ・SFA領域とマスタの統合 ・データ基盤の整備と出力する電子帳票の開発 ・蓄積データや帳票のカタログ化（要件整理と基本設計） ・ワークフロー構築 ・データ基盤構築（対象の整理、骨格／概要データモデル作成） ・AWS上に構築する際の要件、サービス構成、セキュリティ設定の設計 2）ヘルスケアシステム開発（詳細設計〜結合テスト） ・バックエンド側の設計 ・テスト仕様書の作成 ・プログラム開発 開発言語：C#、Java Server：Microsoft Azure プラットフォーム：Azure Web Apps 3）航空会社向けシステム開発（基本設計〜テスト） ・会員管理システムの現行バッチ処理の要件整理、新システムのシステムフロー、データフロー作成 OS／プラットフォーム： DB／Server：AWS 開発言語：Java、COBOL ■千葉支店について： 2026年1月現在、千葉支店に所属するエンジニアは173名おり、そのうちITエンジニアは42名です。 千葉県内と23区の東側を商圏としていることからIT領域のプロジェクトを数多く獲得しており、Web系ソフトウェア開発に注力することで市場性と開発力を伸ばす戦略を進めています。 ユーザー企業やSIとの取引拡大を推進するリーダーやマネージャーを募集いたします。

【在宅可／年収1000万円〜／電気・PJ経験を事業中核で活かす／東芝×三菱電機DNAの国内トップ級SI】 ■仕事内容 国内外の一般産業分野（環境・エネルギー、石油・化学・素材、食品・医薬品、自動車、鉄鋼、データセンター等）における、工場・プラント向け電気設備のシステムエンジニアリングおよびプロジェクトマネジメント業務を担当します。 単なる設計担当ではなく、受注前から完工まで一気通貫で担う技術責任者ポジションとしての活躍を期待しています。 ・営業と連携した受注前の技術提案・仕様検討 ・技術窓口としての基本仕様の取りまとめ （市場・顧客ニーズ把握、開発要求仕様策定、社内関係部門への展開） ・基本設計、見積作成、顧客との技術折衝 ・社内外製品（重電・パワエレ・制御機器等）の取りまとめ ・現地立ち上げ支援 ※現地調整は品質保証部門、工事は施工管理部門が担当 ※これまでのご経験・業界・強みに応じて、最適な技術部へ配属するオープンポジションです。 ■担当製品・サービス プラント向け各種電気品（配属技術部により異なる） ・産業用モータ、インバータ、蓄電池システム、受変電設備、監視制御システム、計装制御システムなど ■所属部門の体制 配属課は10名〜15名程度で構成。 案件規模に応じて役割を担っていただきます。 中小案件：裁量を持って1名で担当 大型案件：複数名のチーム体制で推進 ■仕事の面白み・魅力 受注前から完工まで一気通貫で関与でき、自身の判断・技術力が成果に直結。 プロジェクトの要として社内外の関係者を束ね、高い裁量を発揮できます。 東芝・三菱電機の技術DNAを受け継ぐ国内トップ級の電気設備SIとして、 鉄鋼熱間圧延設備（アジアNo.1）、UPS（北米高シェア）など競争力の高い製品群を有し、 数十億円規模の案件に携わるなど、ベテランならではの達成感を得られる環境です。 ■業務を習得するまでのイメージ （ご経験者想定）必要な社内ルール習得後、早期に担当案件を持ち業務にあたっていただきます。 ■部署の現状と今後の方向性 Growth20（2030年度グローバル売上5,000億円）を掲げ事業拡大中。 国内外拠点（米国、インド、中国）ともに生産拡大が進み、連携しながら経営目標達成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~コンサル品質とDX推進をベースにワンストップITソリューションサービスを展開するユーザー系SI企業／お客様ニーズ起点での構想・提案~ ■業務概要： 当社は、お客様の業務改革テーマや業務課題を起点に、業務アプリケーションの導入・開発から保守運用までを一貫して提供しています。 業務要件の整理や課題構造化などの上流工程から、設計・開発・導入、運用改善まで一連のプロセスに関わりながら、お客様の業務変革を支援します。業務系アプリケーションを中心に、基幹システムや周辺システムとの連携を含めた全体最適を意識したシステム構築に携われる点が特長です。 お客様に近い立場で継続的に関与することで、業務理解を深め、システム導入の効果を実感しながら価値提供を行うことができます。 ■詳細内容： リーダーのもとで、業務アプリケーションの設計・開発・テスト・保守運用を担当いただきます。 お客様との打ち合わせへの同席や、要件整理・仕様検討への参加を通じて、 業務理解とシステム理解を段階的に高めていきます。 影響調査や工数見積への参画、運用改善提案などを経験しながら、業務に根ざしたアプリケーションコンサルタントとしての基礎力を身につけることができます。 ■案件例： ・サプライチェーンマネジメントシステムプロジェクト ・財務計画立案システムプロジェクト ・製品仕様管理システムの刷新プロジェクト ・自社製品利用者向けクラウドサービス開発プロジェクト（BtoC） ・レガシーシステムWFの新たな基盤構築、移行プロジェクト　等 ■研修について： アビームコンサルティング主催の研修をはじめ数多くの研修が用意されており、皆さんのキャリア形成をバックアップします。 ・ITスキル（schooのオンライントレーニング、ABeam Method他） ・コンサルティングスキル （ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、提案力強化、問題解決 他） ・プロジェクトマネジメント（基礎、応用、実践） ■魅力点： ◎お客様の業務や背景を理解したうえで、ポイントをおさえたシステム開発を行うことができます。担当する工程は要件定義〜保守・運用までが中心ですが、企画構想段階から携われるプロジェクトもあるため、様々な工程や役割を経験できる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年超の老舗上場企業／予実管理・経営管理のご経験をお持ちの方歓迎／グループ横断の広い視野が培える／育休男性取得実績あり／年休128日】 ★将来の管理職候補ポジション／年功序列ではなく評価に応じたキャリアアップが可能な環境／多岐にわたる事業展開・海外人材就業支援・IP商材・夕刻葬の実施など各社で成長戦略実行中★ ■募集概要 同社は、葬祭・情報・人材など多角的な事業を展開するプライム市場上場企業です。現在、事業領域の再編や新規事業の立ち上げを進める「第2創業期」にあり、グループ全体の経営戦略を担う経営企画部門の強化を図っています。今回は部長（ラインマネージャー）をサポートしながら、次のステップに挑戦できる方を求めています。 ■業務内容： ・予算実績差異分析、KPIモニタリング ・連結業績およびグループ会社の業績管理 ・中長期経営計画の立案・管理・推進 ・グループ全体の財務・業績分析 ・グループ会社から提出されるデータを踏まえた、課題抽出と戦略立案、実行支援 ■募集背景： 現在当グループは、葬祭公益・葬祭収益・情報・人材・資産コンサルの5セグメントの最適化を目指し、会社の統廃合、新たな事業領域への進出のための会社新設などを積極的に進めております。 当ポジションはこの様な状況の中、多岐にわたる事業領域をカバーし、各社における経営のサポートを行い、より質の高いグループ管理と施策の実現を目指して全社のリーダーシップを取って頂ける方を求めています。 ■主力事業の事業成長に向けた取り組み ・人材事業：海外の教育機関と連携をした、海外人材の就業支援 ・印刷事業：出版社との取り組みを通じたIPビジネスの新たな価値のご提案 ・エンディング事業：夕刻葬など新規サービスの取り組み ■同社の魅力： 広済堂ホールディングスは、1949年創業の老舗企業でありながら、時代に即した事業再編を進める成長企業です。2023年には5つの事業セグメントに再編し、会社統廃合や新設を積極的に推進。社員の8割が中途入社で、専門性の高い人材が集まり、柔軟かつ前向きな組織風土が根付いています。フレックスタイム制や福利厚生も充実しており、働きやすさと挑戦の両立が可能です。 ■年齢層： 経営企画部経営企画課／在籍社員4名(20代〜60代) 変更の範囲：会社の定める業務

【クラウド×DX×先端技術／AWS認定パートナー企業で、上流から価値創出に関わるWebエンジニアポジション】 ※こんな方にお薦め ● 受託開発から一歩進み、顧客課題の本質に踏み込んだ開発をしたい ● AWS・AI・IoTなど先端技術に触れながら市場価値を高めたい ● 要件定義〜開発まで一気通貫でプロジェクトに関わりたい ● プライム案件で顧客と直接対話しながら価値提供したい ● 将来的にテックリード／PLなど上流・マネジメントに挑戦したい ■業務内容 顧客のビジネス課題に向き合い、クラウドを中心としたシステムの提案・設計・開発を一気通貫で担当いただきます。 <具体的な業務> ・顧客課題のヒアリングおよび要件定義(プライム案件中心) ・AWSを中心としたクラウドアーキテクチャの設計・構築 ・Webアプリケーションの設計・開発(Java／TypeScript等) ・IoT・AI/MLを活用したソリューション開発 ・データ分析基盤(データレイク・BI)の構築 ・システム導入後の改善提案・フォローアップ ・UI/UXを意識した画面設計・改善 <入社後の流れ> ご経験に応じて開発業務からスタートし、クラウドやデータ活用領域へキャッチアップいただきます。その後は顧客との折衝や要件定義など上流工程へと業務を広げ、プロジェクトをリードいただくことを期待しています。 ■サービスについて 顧客のDX推進を支援するクラウドソリューション事業。データ収集から分析、意思決定支援までを一気通貫で提供します。 ・クラウド基盤構築(AWS／Azure) ・IoTデータ活用 ・AI／機械学習導入 ・データ分析基盤・BI構築 ■本ポジションの魅力 ・AWS公式認定パートナー企業で、最先端クラウド技術に触れられる環境 ・プライム案件中心のため、顧客課題に直接向き合える ・IoT、AI/ML、データ分析など幅広いDX領域に携われる ・要件定義〜開発まで一貫して関与し、上流スキルが身につく ・テックリード／PLなどキャリアの選択肢が豊富 ・スタートアップ〜大手まで多様な業界のプロジェクト経験が積める ・クラウド×データ×AIの掛け合わせで市場価値を大きく向上可能 変更の範囲：会社の定める業務

当社は三菱電機100％出資企業であり、製品/システム提案から施工まで幅広いサービスを提供する総合エンジニアリング会社です。そんな当社の電気通信工事の施工管理として以下業務をお任せします。 ◆職務内容 主に三菱電機製品を活用した電気通信システムの工事や保守点検、修理を行います。また、見積もり提案から現場での作業までを担当し、下請け業者の管理も行います。 ＜具体的には＞ 顧客の要望やニーズをヒアリングし、最適なシステムの設計と見積もり提案を行います。工事現場では、設置作業や配線、機器の接続などを行い、システムの構築を行います。また、定期的な保守点検や修理業務も担当し、システムの安定稼働を目指していただきます。 さらに、現場での作業だけでなく、管理業務も重要な役割です。協力業者との調整や契約管理、工事進捗の管理など、プロジェクト全体を円滑に遂行するための管理業務を行います。また、顧客との円滑なコミュニケーションを図りながら、プロジェクトを推進いただきます。 ＜案件について＞ 工事・保守点検(CCTV・電話交換機等）の現場管理・対応、担当技術者をお任せする予定です。案件に携わりながら、技術の継承や資格取得を目指してキャリアアップいただくことができます。 ・案件規模：売上数百万〜千万円規模/年間。管理する外注先5人程度。 ・現場の場所：一般事務所や商業施設、工場等の案件が中心となります。 ・担当エリア： 拠点は名古屋ですが、東海４件を中心に全域の案件を担当します。また、当社の強みから北陸エリアへの応援が発生する場合もあります。 ・出張について： 主に日帰又は短期宿泊(1〜2泊)の出張が中心となりますが、遠方の現場や工期が長い案件を担当する場合、１〜2週間程度の長期出張が発生することがあります。 ◆働き方 ・残業時間実績：平均38時間程度（法定時間外） ・休日出勤実績：月2日程度未満 ・夜間作業：道路規制を伴う工事など、必要に応じて夜間立ち合いが発生します。ただし、半年程度の工期のうち、集中的に行う2週間から1ヶ月程度であり、長期間続くものではありません。工事中の緊急呼び出しについては、ほとんど実績がありません。 ・直行直帰： 名古屋市外の現場であれば、事務所に寄らずに直行直帰することが可能です。 変更の範囲：※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

〜全国で約16,000人の社員が活躍／年間休日125日／大手企業と取引多数／1971年創業の安定性◎〜 ■業務内容 最先端半導体製造ラインにおける試作ロットフローのキャパシティー最大化と、新規デバイス導入・プロセス改善プロジェクトを遂行するエンジニアを募集しております。 ■担当していただく業務内容 複数の最先端プロセス装置の導入・評価プロジェクトを横断的に管理し、歩留まりや設備効率の阻害となるボトルネックを関係部署メンバーや外部ベンダーと協業およびDoEの進捗追跡やデータ解析結果の構造化を推進します。 （1）具体的な業務 ・複数並行する新規装置導入および試作案件のPMO（スケジュール設計、遅延リスク管理、課題に向けたステークホルダー間の技術的調整） ・実験計画（DoE）の進行管理とデータ可視化（歩留まり、スループット、品質評価の抽出）、および評価レポートの構造化支援 ・試作・装置評価フローのボトルネック解析と標準化（属人化の排除、SOP・ガイドラインの原案、技術ナレッジの即時スキーム構築）　など （2）環境・ツール 対象製品：最先端半導体デバイス、各種新規装置 ■本ポジションで求められる役割 （1）短期的 ・試作ラインにおける現行の装置導入およびプロセス評価プロジェクトを横断的に把握し、進行管理・課題管理のPMO体制を早期に構築 （2）中長期的 ・属人化しているトラブルシューティングや装置立ち上げの知見をSOP（標準作業手順書）としてドキュメント化、組織全体での再現性向上とナレッジ共有スキームを確立することで、最先端製造ラインの強靭化とスケーラビリティ確保に貢献 ■当社について： 当社はこれまで、人の力で日本の製造業とともに歩み、現場に寄り添いながら、変化する社会や産業構造に対応してまいりました。近年ではオートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスという3つの産業に焦点を絞り、それぞれの産業の中で共通する課題解消に向けたサービスを提供する「インダストリー戦略」を展開してまいりました。この戦略の中で得た技術とノウハウは、あらゆる産業界に展開することが可能であり、その領域を広げることで、これからも日本の製造業を支える力であり続けることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業としての市場価値を上げたい方・高い報酬で稼ぎたい方へ】 ◎世界が注目する「SaaS」領域のリーディングカンパニーにて約15万社が導入するクラウド型CRM「Salesforce」のコンサル営業を担当 ◎自律型AIエージェントツール拡販中！第二の変革期で一緒に成長してくれるメンバーを募集中！ ■業務内容 関西地区におけるミッドマーケット企業（従業員300〜600名未満）を担当し、担当テリトリー/アカウントのオーナーとして営業活動を行います。売上計画の立案から実行までを担い、新規顧客への提案および既存顧客へのアップセル・クロスセルを推進します。 具体的には、マーケティング部門やインサイドセールスが創出・醸成したリードを起点に、顧客の経営課題や業務プロセスをヒアリングし、CRMや自律型AIエージェント「Agentforce」を活用した解決策を設計・提案します。商談相手はCEOや役員クラスが中心となり、現状の課題解決だけでなく、将来実現したい姿やあるべき姿を描きながら、Trusted Advisorとして伴走します。 製品の出荷や納品業務はなく、提案活動と顧客成功に集中できる点も特徴です。決裁者への直接提案が多いため、商談から契約までのスパンが比較的短く、クロージング経験を積み重ねることができます。 ■業務の魅力 ・経営層との対話を通じ、事業変革に直結する提案スキルを習得 ・CRMとAIエージェントを組み合わせた先進的な提案に携われる ・顧客の中長期的な成長を支援する営業スタイル ■働く環境 ・マーケティング、インサイドセールス、チャネル、パートナーとの協業体制 ・サービス提供を軸とした営業プロセス ■働き方 ・テリトリー/アカウント制による主体的な営業活動 ・新規開拓と既存深耕の両立 ・顧客成功を重視した提案 ■インセンティブ制度 売上のみを評価する制度ではなく、注力商材の受注、四半期初期の受注、複数年契約など、複数の観点で設計されたインセンティブ制度があります。営業実績に応じたコミッションは毎月支払われ、支払額に上限はありません。 ■キャリアパス ミッドマーケットでの経営層提案経験を基盤に、より戦略的なアカウントマネジメントや営業の専門性を高めていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務