【北海道／千歳市】生産技術PMO／最先端ロジック半導体の製造革新を牽引◆年間休日125日◆3717日総工産株式会社

〜全国で約16,000人の社員が活躍／年間休日125日／大手企業と取引多数／1971年創業の安定性◎〜 ■業務内容 最先端半導体製造ラインにおける試作ロットフローのキャパシティー最大化と、新規デバイス導入・プロセス改善プロジェクトを遂行するエンジニアを募集しております。 ■担当していただく業務内容 複数の最先端プロセス装置の導入・評価プロジェクトを横断的に管理し、歩留まりや設備効率の阻害となるボトルネックを関係部署メンバーや外部ベンダーと協業およびDoEの進捗追跡やデータ解析結果の構造化を推進します。 （1）具体的な業務 ・複数並行する新規装置導入および試作案件のPMO（スケジュール設計、遅延リスク管理、課題に向けたステークホルダー間の技術的調整） ・実験計画（DoE）の進行管理とデータ可視化（歩留まり、スループット、品質評価の抽出）、および評価レポートの構造化支援 ・試作・装置評価フローのボトルネック解析と標準化（属人化の排除、SOP・ガイドラインの原案、技術ナレッジの即時スキーム構築）　など （2）環境・ツール 対象製品：最先端半導体デバイス、各種新規装置 ■本ポジションで求められる役割 （1）短期的 ・試作ラインにおける現行の装置導入およびプロセス評価プロジェクトを横断的に把握し、進行管理・課題管理のPMO体制を早期に構築 （2）中長期的 ・属人化しているトラブルシューティングや装置立ち上げの知見をSOP（標準作業手順書）としてドキュメント化、組織全体での再現性向上とナレッジ共有スキームを確立することで、最先端製造ラインの強靭化とスケーラビリティ確保に貢献 ■当社について： 当社はこれまで、人の力で日本の製造業とともに歩み、現場に寄り添いながら、変化する社会や産業構造に対応してまいりました。近年ではオートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスという3つの産業に焦点を絞り、それぞれの産業の中で共通する課題解消に向けたサービスを提供する「インダストリー戦略」を展開してまいりました。この戦略の中で得た技術とノウハウは、あらゆる産業界に展開することが可能であり、その領域を広げることで、これからも日本の製造業を支える力であり続けることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 顧客先（北海道） 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 500万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円〜565,000円 ＜月給＞ 400,000円〜565,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定となり、経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ 残業時間目安：20h/月（変動あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年次有給休暇（半休制度有） ・GW／夏期／年末年始 ・産前産後／育児／介護 ・子の看護休暇 ・結婚休暇／子女結婚休暇 ・忌引き休暇 ・公務休暇

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費 住宅手当：当社規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付型企業年金・確定拠出型企業年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（1年ごとの契約更新） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得助成金制度 ＜その他補足＞ ■住宅手当・住宅ローン補助手当（当社規定による） ■技術手当 or 作業所手当 or 所属手当 ■慶弔見舞金制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■総合福祉団体定期保険支給制度 ■従業員持株会制度 ■提携保養所（SUNMI CLUB、紀州鉄道オーナーズビィラなど） ■退職金制度（確定給付型企業年金・確定拠出型企業年金） ■ワンルーム寮完備/寮費補助(家賃の50%または最大3万5千円の補助)＊規定有 ■引越し代最大100,000円支給

選考について

■必須条件： ・生産技術エンジニア経験5年以上 ・製造業におけるプロセス制御（APCまたは類似領域）の経験 ・プロセスデータの分析および改善活動の経験 ・関係部門との調整・折衝を主体的に行った経験