〜未来のエネルギーを設計するチャンス！ワークライフバランスを大切にしながら、未来の量産化に向けた開発に挑戦〜 ■募集背景： 当社はカーボンニュートラルの実現に向け、固有技術の活用と外部連携により、分散型エネルギー商材の拡充と新たなバリューチェーンビジネスへ参入します。エネルギーインフラ転換に対応した新商材としてPEM型水素生成システムの早期事業化を目指しています。水素社会実現に向けた新たなチャレンジに一緒に取り組んでゆきましょう。 ■職務内容： 5年後の量産化を目指したPEM型水素生成装置の補機連携／制御開発をお任せします。 ■具体的には： 【水素製造装置の開発】 ・全体システム設計（水素マネジメントシステム／熱マネジメント／レイアウト） ・整流器／水電解スタック／純水循環／水素貯蔵などの個別制御／連携制御 ■使用言語、環境、ツール等： ・Office（Excel、Word、PowerPoint） ・CATIA（2D・3D、構造解析、熱解析） ■仕事の魅力： ・水素製造の技術開発を通じてカーボンニュートラル実現に直接貢献できます。 ・新たな事業構築に関わることで大きな達成感を得られます。 ■組織のミッション： ◇VC事業センター　エネルギーVCカンパニー　CNエネルギー開発部 当社はカーボンニュートラルの実現に向け、固有技術活用と外部連携により、分散型エネルギー商材の拡充と新たなバリューチェーンビジネスへ参入します。CNエネルギー開発部はペロブスカイト、水素製造、水素発電などの固有技術を活かした新規分野での早期事業化を目指した開発を推進します。 ◇水素システム開発2室 PEM型スタックを活用した水素製造／発電の早期事業化を実現するための開発を推進します。 ■職場環境： ・有給取得率（100%） ・テレワーク環境（シミュレーション、CAD対応） ・システム設計〜試作〜実証を自社ラボ内で実施可 ・スキルアップ研修 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜東証プライム上場企業の安定性◆多彩なキャリアパスでワークライフバランスも充実■研修やスキルアップ支援が充実■プライム案件多数■案件によりリモートワークも可能です〜 ■業務内容： 業務系のシステム開発を中心に下記のような案件に携わっていただきます。 ＜公共インフラ＞ ・高速道路監視システム開発 ＜自治体＞ ・地方整備局向け入札・契約管理システム開発 ★開発実績★ ・自治体向け防災システム開発 日本の各都道府県および市区町村が使用する防災システムを開発しました。このシステムは、気象庁から発令される警報や注意報、震度情報などの情報をメールで送る機能や、国のシステムである基盤的防災情報流通ネットワーク（SIP4D）と連携し、災害による被害の状況をリアルタイムに把握する機能を備えています。 ■西日本カンパニーについて： 関西・中京地区を拠点として、モバイル／Webアプリ開発分野、組み込みシステム開発分野、業務系システム開発分野を核に事業展開しています。 大手メーカー、ベンチャー企業との協業、新しい技術にも積極的に対応し「幅広い技術を持つ集団」という強みを活かし、今後はIoT、オープンイノベーションをキーワードに各分野を横断した提案型ビジネスを展開していきます。 ■得意分野： モバイル・Webアプリ開発/組込み・制御システム開発/業務システム開発 ■カンパニーのキーワード ／ 多様な開発分野を手掛ける”プロ集団”！先端技術にも積極対応！ ＼ Java/Python/AWS/セキュリティ/IoT ■DITについて： DITは、事業領域や地域に特化したカンパニー制を導入しています。 カンパニーごとに分化することで、意思決定のスピードが速く、風通しの良い組織（会社）が可能です。 ■充実の研修制度： 中途入社の方向けにも年次研修や階層研修を用意しています。 OJT研修、ITスキル研修等スキルアップの機会が多数あります！ ■数字で見るDIT： ・育休対象者の育休取得率：男性69％、女性100％（復帰率100％） ・有給取得率：74％ ・平均残業時間：19.6時間/月 ・平均年齢：37.9歳 ・新卒と中途の比率：新卒＝59％、中途＝41% 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業経験者歓迎！／国内シェア60％超、世界シェア35％超を誇る、業界トップメーカー／プライム上場・連結売上約8,000億円・自己資本比率約90％安定経営・連結売上高1兆円に向け投資加速〜 ■概要： FA・自動化に不可欠な空気圧機器で世界シェア１位を誇っている当社にて、空気圧機器や電動機器をはじめとした自動制御機器及び周辺機器の法人営業をお任せします。空圧機器における世界的リーディングカンパニーである当社にて、製造業全体の自動化を支える製品群を背景に、課題解決型の法人営業を通じて顧客の生産性向上・省エネ・品質改善に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・自社製品(空圧制御機器、流体制御機器、電動アクチュエータ、無線機器等)の提案営業 ・既存顧客へのルート営業中心(他社からの切り替え提案などで新規発生) ・技術部門と連携し、用途や課題に応じた製品選定・カスタマイズ提案 ・見積・納期調整、納入・アフターフォローまで一貫対応 ■担当製品に関して 主要な取引先は、半導体、自動車、電機、食品、医療、工作機械などのメーカで工場における自動化や、医療機器、半導体製造装置の自動検査など、様々な分野で利用されています。 https://www.smcworld.com/webcatalog/ja-jp/ ■当社の特徴 ユーザーニーズに合わせた提案力とニーズに合わせたカスタマイズに対応できる技術力があります。また、世界約80の国と地域、約500の営業拠点、約30の国と地域に工場がありグローバルに展開しております。主力製品である空気圧制御機器において国内シェア6０%超、世界シェア35%超とトップシェアを誇ります。経営目標である売上高1兆円を達成するため、国内外に積極的な投資を行っています。事業継続性（BCP）の強化に力を入れており、半導体や自動車業界向けの製品に強みがあり、FA（ファクトリーオートメーション）業界を牽引し、世界中の産業の自動化・省力化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◇三井化学グループ◇コロナ禍を支えた信頼の技術◇医療用ガウンやマスク資材など社会貢献度の高い製品を製造中】 ＼＼　こんな方にピッタリの仕事です！　／／ 工場の仕事は はじめて だけど、安定した会社で働きたい アルバイトやサービス業の経験しかないが、正社員になりたい 手に職をつけて、将来も役立つスキルを身につけたい 社会の役に立つ「モノづくり」に関わりたい ⇒実際に、販売業界出身の先輩も多数活躍中！ ■当社について： 当社は 三井化学グループ の一員として、35年以上にわたり 「不織布（ふしょくふ）」という素材を製造しています。 ＜＜不織布とは＞＞ □医療用ガウン・マスク □紙おむつ □フィルター □生活・産業資材　 など私たちの生活に欠かせない製品に使われています。 コロナ禍では、医療用資材を支える企業として社会に貢献。 現在は 半導体関連など産業分野へも事業を拡大中 の成長企業です。 ■仕事内容：（※ライン作業ではありません） お任せするのは、不織布をつくる 製造プラントのオペレーター業務 です。 ＜＜具体的には…＞＞ □機械の操作・運転管理 □モニターでの生産状況チェック □原材料〜製品までの品質確認 □設備や作業の安全確認 ※ボタンを押すだけの単純作業ではなく、工場全体を支える“要”のポジションです。 ★未経験でも安心の理由★ ・入社後3か月間は「育てる前提」の研修期間 基礎知識から丁寧にレクチャー 先輩が横について教えるOJT いきなり一人作業はありません 「工場用語が分からない」 「機械に触れたことがない」 そんな不安がある方でも 着実に成長できる環境 です。 ■職場の雰囲気： ・平均年齢：35歳前後 ・20代〜40代まで幅広く在籍 ・中途入社多数 「質問しやすい」「面倒見がいい」 という声が多く、人間関係のストレスが少ない職場です。 ■働きやすさ・環境： ・残業：月10時間未満がほとんど ・年間シフト制（事前に予定が分かる） ・重量物作業は少なめ ・匂いも気にならない環境 ・配属先により冷暖房完備 ■資格取得でスキルアップ： ・フォークリフト ・玉掛け 等 ※全額会社負担で取得可能 ※製造オペレーター全員が取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇グッドデザイン賞など、複数受賞歴アリ◎／関西圏を中心に23店舗展開・成長中企業◇ ■業務内容： 「日本の住まいを良くする」という理念のもと、新築・不動産・リフォームをワンストップで提供しております。 不動産売買に関する営業をお任せ致します。 ■具体的な業務： ご連絡をいただいたお客様に対して、不動産売買に関する営業を行います。 お客様同士の間を取り持つ「仲介部門」と建売住宅を販売する「分譲部門」に分かれています。 設計、施工管理、広報などそれぞれの部署が確立しているので、お客様の対応に専念できる環境です。 営業方法はチラシやWeb、SNSなどの媒体での反響営業のみで、飛び込み営業はありません。 ■魅力ポイント： 価格だけで勝負しない提案力、設計・施工を巻き込んだ商談推進力、そして分業体制の中での成果創出などの力が身につく環境です。 大手の看板や属人的営業に依存せず、自分自身の提案精度で勝てる力を身につけたい方にとって、大きな価値のある環境です。 ■当社について： 私たちホームライフグループは新築・リフォーム・不動産の「住まいのチェーンストアをつくる。真のチェーンストアをつくる。」を指針として全国に展開し、日本中の暮らしをもっと便利で楽しくすることを目指しています。 地域の格差をなくし、都市でも地方でも安心して住み替えができるお店を私たちの手で届け、お客様一人ひとりの生活向上をサポートします。

【自社ECサイトの広告運用・SEO施策を一気通貫で担当／成果が見える環境でマーケティング力を磨けるポジションです】 ■業務概要 当社が展開する自社ECサイトにおいて、広告運用およびSEO対策を主導し、集客や売上向上を目指す業務です。広告やサイト改善の施策立案から実行までを幅広く担当し、データ分析を基に関係部署と連携しながら改善活動を進めていきます。自らのアイデアや判断が成果に直結するやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 ・リスティング（Google/Yahoo!）やディスプレイ、リマーケティング、SNS（Meta、X、LINE、Instagram等）広告の運用・改善 ・広告予算管理、KPI設計（CPA、ROAS等）、クリエイティブやLPの改善企画 ・広告効果の測定、レポーティング、改善施策立案 ・自社ECサイトのSEO戦略立案・実行、キーワード調査、競合分析 ・商品・カテゴリページのSEO最適化やコンテンツSEO（記事・特集ページ等）の企画・改善 ・内部対策（サイト構造、タグ設計、表示速度等）の改善提案、Search ConsoleやGoogle Analytics等を活用した分析・改善 ・社内（制作・開発・商品担当）や外注先との連携・ディレクション ■扱うサービス 自社ECサイトで展開する高級洋菓子やパン等の商品販売を支援するWebマーケティング全般 ■業務の魅力 代理店任せでなく、自らが広告運用やSEO対策を主導し、施策が売上や利益に直結するため、成果を実感しやすい環境です。広告とSEOを横断的に担当することで、再現性の高いマーケティングスキルが身につきます。 ■教育体制 OJTや社内研修を通じてWebマーケティングやEC運営の知識を体系的に習得可能です。 ■就業環境 年間休日120日以上で働きやすく、服装も比較的自由。 ■想定されるキャリアパス リーダー職やWebマーケティングのスペシャリストなど多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 百貨店を中心に国内外150店舗以上を展開する高級洋菓子メーカーで、事業拡大・海外進出も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「HORIBAグループ」のサービス専門会社／世界シェア80％以上の主力製品／豊富な研修制度／ワークライフバランス◎〜 ・堀場テクノサービスでは、HORIBAグループの国内代理店および海外グループ会社に対して、HORIBA製品で必要となる消耗品や部品等の販売業務を行っております。 ・堀場テクノサービスでの管理薬剤師業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・今回はその中でも、HORIBAグループの医療用検査装置で使用する試薬の国内代理店向け販売業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務について： ・代理店からの受注業務、受注に伴う出荷調整（指示）業務、在庫管理等をご担当いただきます。グループ会社の生産部門やロジスティクス部門とコミュニケーションを取りながら、代理店からの注文に対して在庫切れをおこすことなくスムーズに出荷できるよう、調整を行いながら進めていただきます。 ■キャリアパス： ご担当いただく代理店は、部品販売の中でも売上ボリュームの大きい代理店となり、今後も取引アイテムが増えていく予定です。調整等で大変な場面も出てくるかもしれませんが、その分やりがいを感じられるポジションです。 ルーチン業務に留まらず、代理店やグループ会社と対話をしながら、スムーズに試薬を供給できるよう運用等の改善にも取り組んでいただく予定です。 試薬販売の中心メンバーとして、さまざまな販売戦略にも携わっていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社勤務／ヘルプデスクを中心としたBPO事業拡大中／センター取りまとめや案件管理をお任せ〜 ◎創業以来20年以上黒字で毎年約120％成長を実現しています ◎入社後数ヶ月〜数年で昇給、昇格を果たした社員も多く、年齢に関わらずに活躍出来る環境 ◎残業11h・離職率8％・在宅可能と安心して長く働ける ■概要 本社内に設置されているITヘルプデスクを中心としたBPOセンター（約20名規模）のセンター長として、センター全体の運営統括および複数案件のマネジメントを担っていただきます。収益最大化を最重要KPIとし、業務改善・品質向上・新規案件立ち上げまで一貫して推進いただく、プレイングマネージャーポジションです。 【具体的な業務】 ・3〜5件程の案件管理/進捗確認（ITヘルプデスク中心） ・既存顧客に対するクロスセル/アップセルの企画および推進 ・主要顧客との定例会運営や報告対応 ・各案件の品質管理 ・メンバーおよびリーダーの育成/指導 最終的には下記業務もお任せする予定です。 ・センター全体のKPI管理/収支管理 ・新規案件受注を目的とした提案書作成や工数/体制設計 ・生産性向上に向けた施策の企画/実行 ■キャリアパス： 当事業部のビジネスドメインである「情報システム部門向け各種支援業務」に係わるビジネス推進、現場管理、特定分野のスペシャリストなど多彩な業務キャリアを描くことが可能です。 ■働く環境： ・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。 ・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で11時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当事業部に関して： 従来より事業会社の情報システム部門への技術的支援で事業を拡大。ITの導入みならず企業のノンコア業務まで幅広く対応することでユーザの事業推進に貢献します。大手Sier案件とプライム案件のバランスを取りながら成長し、DXニーズにより運用・BPOサービスのニーズも増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★NTT東日本グループ／自然災害への対応や復旧、生活再建に貢献するAIソリューション事業／地域インフラを支える／年間休日127日（土日祝）／フレックス・リモート制度あり★ ■業務内容： 建物損害査定AIソリューションの品質管理を担う業務です。火災保険における建物の損害査定業務において、建物の画像データをもとにAI が検出した損害の精度検証や査定内容の補正を行っていただきます。 社内関連部署(オペレーション・エンジニア等)とも連携しながら、精度向上に向けた改善提案や業務フローの最適化にも取り組んでいただきます。 現地立会調査はなく、PCを活用したデスクワークになります。既に大手鑑定事務所出身のエキスパートが活躍しており、事業拡大に伴い、2人目のエキスパート採用になります。チームで課題に向き合うカルチャーで、社会課題の解決にやりがいを感じながら業務に打ち込める環境です。 ■入社後の流れ： まずは、先輩社員への同行などを通して様々なケースを実際に近い距離感で学んでいきます。 ■働き方： ・フレックスとフルリモート在宅勤務の活用も可能です。 ・土日祝休み、年間休日127日でワークライフバランスも充実しています。 ■採用背景 NTT-MEは2025年8月、ロンドン発の画像認識AIスタートアップであるTractable（トラクタブル）より、「建物損害査定AIソリューション」の事業譲渡を受けました。本ソリューションは、既に複数の国内大手損保で本番運用されており、毎年数千件の規模で活用され、被災後の保険金支払いをこれまでの数週間から数日へと大幅に短縮しています。今後は、NTT-MEが通信インフラで長年培ってきた現場力や運用ノウハウを最大限に活かし、災害対応の新しいスタンダードを社会に定着させてまいります。当事業の第二の創業ともいえるタイミングで、初期メンバーとして、画像認識AIを活用した、防災・減災や、災害対応の高度化や迅速化に挑戦する仲間を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設業界での就業経験をお持ちの方／需要増のガラス業界でゼネコンメインに営業／少数精鋭の建築ガラス工事・施工の専門会社／裁量大きく成長できる環境／年間休日125日・月平均残業20時間以下】 ■仕事内容 当社の営業担当として、既存顧客の定期訪問や問い合わせを通して工事の受注を行います。1人あたり3〜4社を担当し、顧客からまず相談したい存在として信頼される営業を目指していただきます。 ■業務概要 ・既存顧客への工事内容確認および提案 ・現場状況の把握と職人・施工管理との連携 ・工事スケジュールや段取りの調整 ・見積書や契約書など必要書類の作成 ・現場での立ち会いや進捗管理など ※外勤・内勤の割合：4:6 ※担当エリア：関東一円 ■業界について ガラス業界は、建築物の省エネ化・大型化・高機能化が進む中で、今後も安定した成長が見込まれています。特に高性能ガラスの需要は年々増加し、国の省エネ基準強化やリフォーム市場の拡大も追い風となっています。一方、ガラスは精密な取り扱いが必要で専門知識に加え高度な技術が必要となります。また、事故につながるリスクが高く安全基準・法規制・施工ルールが細かく定められています。そのため、これまでの施工実績や、業界内での信頼関係が工事受注のために重要となります。 その中で株式会社伊藤ガラスは、1898年創業の老舗として、公共施設・商業施設・オフィスビルなど多様な建物のガラス施工を手がけてきた実績を持ちます。大手ゼネコンとの長年の取引により、安定した受注基盤と小規模なガラス交換から大型ガラスの施工まで対応できる高い技術力を有しています。 ■組織構成 全体13名の組織となります。 工事部：5名(70代1名・50代1名・30代1名・20代2名) 営業部：5名(60代1名・50代2名・20代2名) 工事部・営業部にそれぞれ事務担当が1名ずつ・経理1名 ※幅広い世代の方が活躍しており、社長も含め全員でコミュニケーションがとれているため相談しやすい、あたたかい雰囲気が特長です。 ■働く環境 ・年間休日125日(土日祝休み)・月平均残業20時間以下と働きやすい環境です。 ・少数精鋭だからこそ社長との距離が近く、自身の考えを伝えたり、行動を評価してもらえたりできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大阪ガス・長谷工コーポレーション・きんでんなど大手取引多数 ◎健康経営優良法人認定企業 ◎社員の満足向上委員会等働きやすい環境を目指しています ◎年休１１２日／土日祝／遠方の出張無し ■光工業株式会社とは？ 地域に生きる人々を想い、インフラ整備を担う光グループの一員として京都に本社を置き、60年以上にわたって実績を重ねる舗装・土木・造園・建築会社。先進の技術、設計図書に対する深い理解、熱い気持ちをもって、道づくり・地域づくりに携わっています。 ■業務内容： クライアントとの打ち合わせ、施工図の作成、施工計画の立案、現場管理をお任せいたします。 《具体的には...》 ・対象物：大学等の建築物をメインに、マンション、ビル、車庫、土溝、病院、公共施設、神社仏閣等 ・エリア：京都９割／残り大阪・滋賀 ・工期：1案件期間：1ヶ月〜半年 ＼働きやすい社風／ ◇“社員の満足”向上委員会 当社の「満足向上委員会」は、社員の満足を高める会。社員の声を吸い上げて、働きやすい環境をつくることを目指しています。要望や良い提案は必ず責任者会議で検討し、フィードバックします。 ◇経産省が認めた「健康経営優良法人」 当社は「健康経営優良法人2024」に認定されています。つまり従業員の健康を経営的な視点で考えていると経済産業省が認めた会社。ワークライフバランスの良さや社員の心身の健康がポイントです。 ◇社員の心・体のケア 仕事をより楽しんでもらえるよう社内のコミュニケーションをしっかりとるようにしています。 夏祭りや焼肉大会を中心に社員の皆さんが楽しんでもらえるような 行事を企画しています。 ■組織構成： 工事部33名　20代4名・30代〜40代20名・50代〜60代10名 ■働き改善に向けて： ・現場で仕事でできるよう、パソコン支給をしているため、基本的には自宅から現場への直行直帰となります。派遣社員の方に現場作業や内勤作業を協力いただくことで、働き方改善につなげております 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・組織紹介】 NECが提供する様々なクラウドサービスの基盤システムの運用・保守を担い、安定したサービス提供に貢献する運用SEのグループです。 【業務内容】 NECが自治体向けに提供するSaaSの基盤システム運用・保守業務を担当いただきます。 ＜主な業務＞ ・SaaS基盤システムの運用・監視・障害対応（一次対応） ・SaaS基盤システム上のお客様環境構築 ・Windows／Linux サーバの設定変更、パッチ適用、ログ調査 ・ネットワーク（L2／L3）の設定、トラブルシューティング ・開発部門との調整、エスカレーション ・運用改善提案、ドキュメント（手順書、チェックシート）整備 ＜特記＞ ・運用メンバーの当番制で早朝や休日に以下業務があります。 ・早朝（6：15頃〜）のサービス稼働確認：1回／週程度 ・メンテナンス日（休日）のパッチ適用等対応：1回／2〜3ヶ月程度 【本ポジションの特徴】 ＜やりがい・働きがい＞ 自治体の基幹業務を支える社会貢献性の高い仕事です。 Windows／Linux／ネットワークを横断した幅広いスキルを発揮出来ます。また、OracleのクラウドサービスであるOracle Cloudで構築されたSaaS基盤の運用経験を得ることができます。 ＜働き方＞ セキュリティの観点から、基本は事務所（東映三宿ビル）での勤務となります。自治体の稼働時間（カレンダー通り、08:30-18:00）の勤務が基本となります。メンバー内の当番制で職務内容に記載した早朝対応や休日対応があり、当番対応時は、早退や代休を取得となります。 ＜キャリアパス＞ 自治体向けという社会性の高い領域で、幅広い技術領域に触れることができ、大規模SaaS基盤のシステム知見を吸収できます。運用SEとして、PJ担当からPJリーダーやPJ責任者へのステップアップはもちろんのこと、システム運用ノウハウを基に汎用的なシステム運用サービスを検討するサービス企画職へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります。

★28か国15支社を展開！世界トップクラスのシェアを誇る”ネットワークストレージ製品（NAS）”を展開するグローバルカンパニー！ ★機能・デザイン面で高評価を獲得し、世界中のテクノロジーメディアや団体から様々な賞を受賞！ ★年休125日・残業月10~30hとワークライフバランスも整えながら就業することが可能！ 台北に本社を置き、28か国15支社を展開する同社は、ネットワークストレージ（NAS）業界におけるリーディングカンパニーとして、世界トップクラスのシェアを誇っている同社にて、製品のテクニカルマーケティングをお任せいたします。 ■職務内容 技術的観点から台北本社の製品のローカライズ〜日本国内でのマーケティングなどまで一貫して担当いただきます。 ・日本で発売する製品の動作確認テスト、市場へのアプローチ方法の検討と営業へのテクニカルトレーニング ・製品紹介、使い方紹介ブログ・動画の作成 ・自社ECショップを活用しての製品訴求内容の確認と確立 ・お客様要望の使い方を実現できるかPoC確認の実施 ・英語で作成された製品資料の日本語版の用意(ローカライズ) ・コミュニティサイトにおけるユーザーのサポート/ヘルプ ・製品紹介のためのウェビナー、セミナー、展示会のマネジメント・実施 ■組織体制 部長1名、FAE2名のチームに所属いただきます。 現在テクニカルマーケティングは部長が担っており、入社後業務をお任せしていきます。 社内において、日本語・英語・中国語の3言語が使われており、社内技術マニュアルは英語のものが中心となっています。 ■当社について 当社は台北に本社のある、28か国に15の支社、世界で1300人以上の従業員、600人以上の研究開発エンジニアが在籍するグローバル企業です。 そんな同社では、ITソリューション・ストレージ・NAS製品など、ストレージの枠を超えた多機能なデバイスを展開しています。 特に、NAS製品においては、世界トップクラスのシェアを誇っており、過去幾度も表彰されるなど、デザイン・機能面の双方から高い評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マンションリフォームのパイオニア／総合ディベロッパー品質／施工管理経験者・有資格者歓迎／報奨金制度有りで収入◎／土日祝休み・残業月平均28hで働き方◎〜 ★施工管理ご経験者で、働き方を改善したい方におすすめの求人です！★ ＼当求人の魅力／ ・担当現場は常時3件〜4件程度が目安 ・現場への移動：主に公共交通機関 ・土日祝休み／残業平均28時間！ ・報奨金制度有り！担当棟数と品質をしっかり評価！ ・天候にも左右されず計画通りに工事を進められます！ ■概要： 現場の工程管理・職人の手配・予算管理を含めた業務をお任せします。 ■具体的な業務： 施工中のマンションが図面に沿って工事されているか、マニュアルに沿った施工をしているかのチェック及び各種検査などを行います。 また現場の施工統括者への技術指導、工事費用の査定、さらに営業担当からの技術的な質問や相談にも応じます。 ■報奨金制度： 半年ごとの引渡棟数、物件規模、難易度、顧客評価などによりポイント化し、一定基準を超えた場合に支給（最高半期25万円×年2回） ■当ポジションのMISSION： 長著しいマンションリフォーム事業。住友不動産の新築そっくりさんは、この事業でも売上No.1の座を獲得しています。 受注棟数の増加とあわせて、事業エリアはますます拡大しています。 築年数や間取りなど、さまざまな条件のマンションを、お客様のご要望に合わせてリフォームする。 一つひとつの仕事のクオリティを担保してこそ成り立つオーダーメイドの住まいづくり。品質管理はそのクオリティ担保に欠かせない重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から機械エンジニアへ◎大手顧客がクライアント先で安心／物流倉庫内の装置の点検や部品交換業務／2名1組で対応するので安心して業務ができます／入社後の教育体制◎／残業少な目〜 ■採用背景： 物流量の増加に比例して会社も成長中！事業好調につき、新たに3拠点を開設。伴う増員募集です。 ■業務内容： ・スタッカークレーンやコンベヤなど、製品の運搬に関わる設備を扱う当社にて、自社倉庫内の設備メンテナンススタッフ業務をお任せします。 ・物流倉庫内へのマテハン設備設置、スタッカークレーンやコンベヤの点検、駆動モーターやチェーンなどの部品交換業務をお任せします。 ■教育体制： ・新人・ベテラン関係なく必ず2人以上で作業を行います。メンター制度やOJT研修も豊富にございます。 ・入社2~3年後を目安に作業責任者を目指していただける環境です。 ・資格手当／資格取得制度（取得にかかる費用は会社が全額負担！） ■具体的には： ・倉庫内に設置、据え付けされているスタッカークレーンやコンベヤ等の点検、修理 ・マテハン設備のメンテナンス、改造業務 ・マテハン設備設置業務 ・マテハン設備のチェーンやベルトの張りの確認及びタイヤの摩耗等の点検業務 ・駆動モーターやレール等重量物の交換業務 ※現場には社用車に機材を積んで移動します。 ※オンコールの頻度は入社数年後から発生する可能性はあるものの、半年〜数カ月に1回程度の頻度となります。 ■組織構成： 社内全体の平均年齢は32.8歳であり、20~30代が75%を占める環境となります。40代の社員も活躍中となります！ ■福利厚生： ・平均残業時間：月10時間未満 ・退職金制度あり ・扶養手当あり ・社用車貸与／マイカー通勤OK（駐車場有） ・産育休／介護休暇制度あり ■当社について： 当社は、物流倉庫内のクレーンなどのメンテナンスを行う会社です。自動搬送設備の保守・点検に特化し、関東エリアで事業を展開。高い技術力と丁寧な対応で信頼を築いています。Amazon、ユニクロ、NIKE等の大手企業が顧客です。

〜社員想いの福利厚生が充実◎／夜間対応や宿泊出張はほとんどなし！長期で働ける環境／創業80年超の安定企業〜 ▼会社説明： 当社は道路・河川・橋などのインフラ整備、住宅や商業施設の建設を通じて、地域の暮らしを支えている建設会社です。 創業から80年以上、滋賀県を中心に数多くの建築現場を手がけ、『ラコリーナ近江八幡』の施工にも関わってきました。 これまでの施工管理経験を発揮し、地域に根ざした現場に腰を据えて関わりたい方を歓迎します。 ▼仕事内容： 滋賀県・京都エリアを中心に、道路・橋梁・河川などの土木工事における施工管理業務をお任せします。 これまでのご経験や保有資格に応じて、工程・品質・安全管理を中心に、現場の主担当またはサブ担当としてご活躍いただきます。 《入社後の流れ》 入社後は、会社の業務フローや現場ルールを共有したうえで、担当現場へ配属となります。経験・スキルに応じて、早期に現場管理業務をお任せします。 《具体的には…》 ・工程管理：工事スケジュールの作成・進捗管理 ・協力会社との調整：職人・業者との打ち合わせ ・品質管理：施工状況の確認、是正指示 ・安全管理：現場巡回、安全指導 ・スマート施工：3次元データを活用したICT施工の現場運用・管理 ・書類作成：施工計画書、各種報告書の作成 ※1年1案件を基本とし、建築の基礎から完成までをマンツーマン体制でじっくり学べる環境です。 ▼働く環境： ◎土木施工管理は約10名体制。20代から60代まで在籍しており、経験豊富なメンバーと情報共有・相談しながら現場を進められる環境です。 ◎滋賀県・京都府の施工を中心としているため、長期の宿泊出張はほぼなし。 ▼福利厚生： （1）リフレッシュ休暇制度：有給とは別に7日間付与（1日単位・連続取得いずれも可） （2）配偶者出産時特別休暇：配偶者の出産時に特別休暇を取得可能 （3）親睦慰労補助金制度：社員1人あたり年3万円支給（未使用分は翌年繰越可／最大年6万円） （4）お祝い金制度：お子さまが中学卒業時に1人あたり10万円支給 （5）資格取得支援制度：資格手当（月10,000〜30,000円）＋受験・登録・更新・講習費用を全額補助。合格時お祝い金5万〜10万円支給 （6）リゾートホテル利用可 （7）社用車、携帯電話、パソコン貸与 変更の範囲：会社の定める業務

〜電動モビリティ向けパワーエレクトロニクス技術開発／世界トップクラスの自動車メーカーのR&D／次世代技術に特化した重要拠点／EV・コネクティビティなど最先端領域で活躍〜 ■同社について ヨーロッパや北米、アジアを中心に197カ国/地域へ輸出を行っている韓国トップクラスの自動車メーカーである現代自動車（Hyundai Motor Company)のR＆D事業部門の日本法人として1995年に設立。世界各国にあるR＆D拠点（韓国、日本、アメリカ、ドイツ、インド）の中でも、日本が得意とする次世代電子技術、環境車技術、デザイン開発に特化し、次世代技術の研究開発戦略を担う重要拠点として期待されています。現在急激なEVシフトが起こる中で日本市場で新車ZEV100%を実現しマーケットリーダーとして存在感を発揮しています。 ■募集背景 Hyundai Motor Companyは、Vision2030にて、2030年までにグローバル年間販売台数を555万台に、そのうち電動化車両（xEV）を330万台にすることを目標にしており、電動化技術に関する研究開発を推進するための人材を必要としております。 ■具体的なキャリアパス、入社後のミッション パワーエレクトロニクス要素技術の研究開発により、次世代xEV搭載（性能向上）を目指します。 韓国研究所担当者や他国の海外研究所との技術協業スキームによりグローバルな研究開発も経験できます。協力企業だけでなく、大学や外部研究機関とも連携し、最先端技術の研究開発体制も可能です。 ■職務内容 インバータ，DC/DC，OBCなどの車載パワーエレクトロニクス部品に関る要素技術の研究開発 パワーエレクトロニクス部品の出力密度向上を主眼に、次の３本柱で研究開発を行います。 １. 小型・軽量化：新規材料適用や異種材接合および構造・構成の最適化の研究開発 ２. 冷却性能向上：パワーデバイスや構成部品冷却のための熱抵抗低減や新規冷却方式の研究開発 ３. 電力変換効率向上（損失低減）：WBGデバイス活用や新規回路トポロジー/制御方式の研究開発 上記以外にも研究開発案件の創出も可能です。 ■出張について 横浜みなとみらいが拠点ですが、 国内（協力会社）と海外（主に韓国研究所）への出張もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜派遣スタッフの管理マネージャーとしてご活躍いただきます／BPO・コールセンター業務のご経験を活かせます／国内最大級の人材派遣会社／取引実績は約1,400社／働き方改善◎〜 ■ポジション概要 当社が受託している大手企業の「派遣管理デスク」業務において、プロジェクトマネジメントを中心に、業務品質管理・収益管理・契約管理・業務サポートを担います。配属は新宿または吉祥寺で、基本的に当社内に常駐し、2〜3社のクライアントを担当します。業務は既存運用からスタートし、将来的には業務効率化や生産性向上の企画・提案も期待されます。 ■業務内容 ・プロジェクト品質管理（業務改善、タスク管理、メンバーマネジメント） ・収益管理（稼働時間・費用管理、収益改善、クライアントへの報告） ・契約管理（契約更新、顧客との調整業務） ・実務サポート（トラブル対応、エスカレーション時の対応） ・効率化や生産性向上に向けた業務改善案の立案・実行 ※基本的には当社内に常駐いただきます。 【サービス紹介ページをご参照ください！】 ◇派遣管理デスクの役割：https://www.tempstaff.co.jp/client/service/staffing-management-desk/ ◇派遣管理デスク事例紹介 https://www.tempstaff.co.jp/client/case/interview/7172.html ■担当プロジェクトについて： ・お取引のある既存の大手企業様を2〜3社をご担当いただく予定です。クライアントによって異なりますが、多いところでは1000名規模の組織で働く派遣スタッフの管理を行っていただきます。 ・当ポジションの配下には業務スタッフが1PJTにつき2名程おり、一人当たり3PJT程度を担当するため、マネジメント規模としては6名程です。またその業務スタッフの他にも派遣スタッフが数名〜数十名規模でいるため、PMだけでなく、メンバーマネジメントや構造化、体系立て等の思考力が高まるポジションです。 ■働きやすい環境： 派遣スタッフの管理ポジションでありながら、自社勤務となりますので、柔軟にはたらき方を選択いただけます。フレックスタイム制では、時差出勤や、お子様のお迎えをしてから業務再開する方など柔軟に活用しています。

◆ベスコス受賞実績あり／残業20H以内で働き方◎／注目スキンケアブランドのPR専任として、企画から実行まで一貫して認知拡大を担えます／美容業界での認知拡大を牽引◆ 再生医療研究を背景に誕生した化粧品ブランド「エテルナム」にて、ブランド認知拡大を目的としたPR業務全般をお任せします。 ■採用背景 これまでは他部署と兼務でPRを行ってきましたが、「イベント出店の拡大」「美容家・編集者との継続的な関係構築」など、やりたいことに十分手を伸ばせない状況が続いていました。 今回の採用では、PRを専任で推進できる体制を整えることが目的です。 現在はPR担当マネージャー（28歳・女性）1名体制。2人目として、相談しながら一緒に仕掛けをつくっていける方を求めています。 ■主な業務内容 ・ブランド認知向上に向けたPR施策の企画・実行 ・展示会・百貨店イベント（伊勢丹京都など）への出店・運営 ・美容雑誌編集者・美容家・インフルエンサーとの関係構築 ・インフルエンサーの選定、起用タイミングの検討 ・PR支援会社との連携・ディレクション ・社内関連部署との調整 ・美容媒体へのタイアップ出稿 ※PR対象は「誰に・いつ・どの文脈で届けるか」を重視しており、 商品の良さを適切な関係者へ、適切な形で伝える設計力が求められます。 ■イベント・出張について ・展示会：4〜5月、5〜6月に開催予定 ・百貨店イベント：京都伊勢丹にて約1週間 ・出張：大阪で年1〜2回（2〜3泊程度） ※地方百貨店は毎回ではなく、ローテーションで対応 ※出張頻度は多くありません ■組織構成 ・PR担当マネージャー：1名（28歳・女性） 連携して業務を行っていただきます。 少人数のため、裁量を持ってPR施策に関われる環境です。 ■働き方 ・所定労働時間：7.5時間 ・固定残業：15時間／月（実態：マネージャーは月20時間未満） ■キャリアパス PR専任としてブランドづくりの中核を担い、将来的にはPR領域のリードポジションを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼オススメポイント／ ◎年間休日は124日（土日祝休み）・直行直帰可能 ◎時間外勤務を削減するために、時差出勤を導入しています。８時始業を10時始業へ変更することも可能 ◎97.5％は同族企業である中、同社は非オーナー企業。賞与6ヶ月分＋決算賞与も社員にしっかり還元するという方針です。 ■採用背景／概要概要： 1964年創業以来「無借金経営」を誇る当社は、大阪に根差したゼネコン。 社員の8割が国家資格保有、日本で珍しい非オーナー企業で風通し◎、働き方◎など、長く働ける優良企業！そんな業績堅調成長中の当社にて、マネジメント層の育成も見据えた【建築施工管理】の増員採用を行います！ ■具体的には： ・建築施工管理（安全／品質／工程／原価管理等） ・施工計画書／施工図の作成など ・物件／学校施設、集合住宅、オフィスビル、病院など ※新築は6〜7割、改修は3〜4割程度です ※耐震補強などのニーズも増加しています ※工期は6か月〜2年程度。1現場を専属担当します。 （受注金額は最大20億円） ・工事全般を管理する現場所長など、マネジメント層の育成も見据えた募集です。 ・雇入れ直後／上記業務 ■定着率高め「働き心地」改善への取り組み： ・育児／介護休業の制度など、社員が働きやすい環境で活躍できる「働き心地改革」に取り組んでいます。 業務面では、工事と工事の間でまとめたお休みを取ったり、現場によっては始業を遅くしたりなどの調整も柔軟に可能。昨年度は社員5名が「永年勤続表彰20年」表彰を受けるなど定着率も高く、安定した勤務を実現できます。 ■長く働ける環境を整えています： ・年間休日は124日（土日祝休み）と、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・賞与6ヶ月分＋決算賞与と待遇もバッチリ。 ・技術手当や役職手当など各種手当も充実しています。 ■教育制度充実： ・資格取得のサポートがあります。毎月の技術講習や社外講習のほか、講習参加費用は会社が全面負担。その他、段階的に研修を実施するなどスキルアップにも繋がりますよ。 変更の範囲：会社の定める業務

★エンジニアとしての商流を上げたい、依頼元が変わらない環境で働きたい方歓迎！ ★大手通信事業者の案件メイン／二次受けのみ／リモートあり ★残業少なく、エンジニアファーストの報酬・福利厚生体制 ■採用背景： 引き合いに対してのエンジニア数が足りていないため。増員採用です。 ■業務概要： システム開発における設計・開発プログラミング・試験をご担当いただきます。 ※要件定義はPMやPLが担当しますので、それより下流の開発工程を担当していただきます。 ■開発環境 言語：Java、Go／TypeScript（Angular）、Ruby on rails、PHP、C#.NET、VB.NET、C 等 OS：Linux、Windows 等 DB・ミドルウェア：AmazonAurora、CloudSQL、PostgreSQL、MySQL、Oracle Database、Microsoft SQL Server 等 ■案件例： ・オンラインショップ：オンラインショップの開発です。オンラインショップは、スマートフォンやタブレット等の最新機種の購入および機種変更を行うためのWebシステムです。 ・回線設計：通信会社の設備機器を利用した回線設計や資産管理を行うシステムの開発です。 ・広告事業：広告主の広告を適切なセグメントへ配信するためのシステムの開発です。 ■組織構成： 当社では大手通信事業者向けにシステム開発を行っており、1つのクライアント先に総勢15名ほどのエンジニアが常駐しております。部単位でいえば4、5名の当社社員が働いている状況です。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の開発業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・勤務地：ほとんど在宅勤務です。客先常駐の可能性がありますが、客先での業務は多くて週1、2日、少なくて月1回程度の頻度です。現在のところ、受託開発は行っていないため、本社での開発業務が生じる可能性は低いですが、将来的にはこちらの事業展開も進めていきたいと考えています。 ・フルフレックス制です。 ・実際の時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：126日 ・週休：土日祝休み ・有休：入社直後より14日間の有休を付与します。 変更の範囲：会社の定める業務

【KIRINグループの注力事業であるヘルスサイエンス領域における知財担当／知財実務というより事業や開発部門と連携して今後の技術戦略の構想・立案に携わる】 ■業務内容： 当社の知財戦略推進部にて、ヘルスサイエンス領域における知財担当として、主に事業部門や開発部門と連携して、今後の技術戦略構想・知財戦略に携わります。 出願・権利化などの実務は別担当で担うため、基本的には技術戦略構想・知財戦略がメインとなります。 将来的にはビールや飲料事業を担当する食領域や、戦略企画ユニットへの異動の可能性もあり、キャリアパスが豊富です。 ■知財戦略推進部の紹介： 知財戦略推進部では経営および事業における競争優位性獲得へ導くことを使命とした知的財産活動を推進しております。 当部は、他社の知財権を確認してリスク評価を行ったり、社内の発明を発掘し、出願・権利化・活用などの知財実務を行う「知財創造ユニット」と中長期的な戦略立案や企画を行う「戦略企画ユニット」の2つの組織で構成されており、今回は実務部隊の知財創造ユニットへの配属で、実務というより、戦略構想に関わります。 また、知財創造ユニットは食領域ユニットと新規事業を担当するヘルスサイエンス領域に分かれており、今回はヘルスサイエンス領域ユニットへ配属予定です。ヘルスサイエンス領域ユニットには13名在籍しており、新卒中途半々の割合で構成されているため、中途入社でも安心して就業いただけます。 ■就業環境： ・在宅勤務リモートワーク有、週3〜4日程度のリモートを活用しています。 ・フレックス制（コアタイム無）、残業時間は20時間弱でワークライフバランスが叶う就業環境です。 ・働きやすさとやりがいを同時に高める『働きがい』改革を進めており、各種研修やチャレンジ支援制度など、主体的なキャリア形成が実現できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜海浜幕張・転勤なし＞未経験歓迎！地方創生や町おこしにつながる長期プロジェクトの推進／地域のニーズを叶え、福祉に貢献◎／フレックスやリフレッシュ休暇もあり働きやすい環境〜 高齢者介護・障害者支援・児童養護など多様な福祉事業を展開している当法人にて、福祉関連施設の新規事業推進をお任せいたします。 ■業務内容： 新規事業推進は、その地域に必要な地域福祉を形にすべく動いております。2025年3月には「実籾パークサイド」という超複合型福祉施設をオープンし、2027年開業予定の「恋する豚研究所」に隣接する形で宿泊施設を開業予定です。 入社後は、直近新規オープン予定の宿泊施設についてオープンに向けての対応を進めながら、既存施設の修繕・改良計画の立案も行っていただく予定です。 将来的にはエリアの分析などをおこない、新規事業の立案にも携わっていただく可能性がございます。 ■業務の特徴： ・入社後は、主に部長についてOJT形式で業務を覚えていただきます。 ・扱う金額が大きいことや行政周りの対応が多いことが特徴です。（例：実籾パークサイドの建設費用は22億円）。 ・2〜5年といった長い期間で事業を推進していくことになります。 ・地域にとって最適な福祉サービスとは何か？といった観点から最適な「箱」の中身・形をつくっていくことが最大のミッションとなっております。 ■ポジションの魅力： ・大規模かつ長期の形に残るプロジェクトに主担当として関わることができる ・福祉をテーマに幅広く生活に寄り添った課題解決に貢献できる ・地域創生や活性化につながる業務に携わることができる ■採用背景： 現在、部長1名（40代）と課員1名（20代）の計2名が在籍しております。 現状は専任担当者が不足しており、既存の事業計画を確実に遂行し、将来的に新事業を担える次世代のリーダーを育成・確保することが急務となっているため、現担当者と共にプロジェクトを推進するメンバーを増員することになりました。 ■働きやすさについて： 入社2年目以降、毎年「リフレッシュ休暇」が取得できます。年間で12日取得できる休暇となっており、取得率は97.8%とほとんどの社員が消化しています。3年目からは別途5日以上の連休も付与されるため、メリハリをつけて働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【多角化経営による安定基盤／社会インフラを支える店舗づくり／裁量大きく活躍できる環境】 ■業務内容 中部エリアのスーパーマーケット等に導入される、冷機（冷蔵・冷凍ショーケース、プレハブ冷蔵庫など）の新規設置や入替工事に伴う【施工管理】をご担当いただきます。現場調査から協力会社の手配、納品までの工程管理を一貫して担い、お客様の店舗づくりを現場から支える仕事です。 【具体的な業務】 ・現場調査および見積もりの作成 ・図面をもとにした資材の拾い出し、発注業務 ・協力会社（配管工事等）の手配 ・現場での工事管理、全体の工程管理 ※案件ごとの工期や並行して担当する件数は、物件の規模や個人の力量により異なります。 管理者のサポートのもとで複数案件を担当することもあれば、常駐必須の現場に1件専任で取り組むケースもあり、柔軟な対応が求められます。 【この仕事の魅力】 ・裁量の大きさ 見積もり作成から工程管理まで一貫して携わるため、自身で現場を動かし、コントロールする確かな手応えを感じられます。 ・現場の司令塔としてのやりがい 社内外の多くの関係者と協力して進めるため、的確な「報連相」や臨機応変な対応力が工事を成功に導く鍵となります。プロジェクトを円滑に進め、無事に設備が納品され、店舗が形になった際に、お客様から喜んでいただけるやりがいがあります。 ・事業拡大を支える中核メンバーへ 当社の店舗づくりにおいて、冷機設備の工事は欠かせない重要なプロセスです。今回は体制強化に向けた増員募集であり、ゆくゆくは部門を牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しています。 【Fujitakaの強み】 「モノづくり」「ソリューション」「店づくり」「メンテナンス」の4つの事業軸（4D!Fujitaka）を持ち、商業施設の省人化や次世代化をテーマに事業を展開しています。 製造から製品提案、施工、メンテナンスまでを一貫して行える体制は業界内でも珍しく、お客様の深い安心感と信頼を獲得しています。 店舗事業をはじめ多彩な事業を展開する強固な経営基盤のもと、社会のニーズに応えながら安心して長く活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 アフィリエイト広告システム「MobileWindow」のインフラ環境を中心とした各種システムにおける運用・保守・改善業務をお任せします。 親会社が保有する基幹システムの機能を、当社主導で刷新・内製化するフェーズにあり、安定運用だけでなく、課題発見・改善提案・運用の高度化まで裁量を持ってご活躍いただけます。 ■運営サービスについて 日々の生活に欠かせないスマートフォンに関する月額サービスを複数展開しています。 ・ダレカナブロック：迷惑電話の識別と自動ブロック、発信元の自動識別、SMSのフィルタリングができるサービス ・ポケットバックアップ：写真や動画、連絡先などの大切なデータをクラウド上に安全にバックアップすることができるサービス ＜サービス概要＞ 昨今、特殊詐欺はあらゆる形で進化しており、今も多くの被害を生んでおります。ダレカナブロックを通じて特殊詐欺撲滅に貢献したいと考えております。 今後もスマートフォン利用における「安心・安全・便利」をテーマに新たなサービス開発や既存サービスの改善を継続的に進めていく予定です。 ■業務詳細 ・AWS環境における構築・運用 ・サーバー・インフラの保守業務（50台規模の中規模システム） ・トラブル対応（調査・復旧） ・サービスの安定稼働に向けた改善提案 ・関係者からの技術的問い合わせ対応 ※開発グループと連携しながら、フルスタックに近い環境でご活躍いただくことも可能です。 ■ポジションの役割と範囲 本ポジションは、自社サービスのインフラ領域において、安定運用を前提としながら、課題の特定・改善・構造設計まで担うポジションです。 単なる運用・保守にとどまらず、システム全体の構成や運用方法を見直し、サービスの成長に応じたインフラ改善や設計を推進していただきます。 開発チームや関係部署と連携しながら、サービスの安定性と拡張性の両立を実現する役割を担います。 ■将来的にお任せしたい業務 ・インフラアーキテクチャの設計および技術選定 ・複数サービスを支える共通基盤の設計・改善 ・システム全体のパフォーマンス改善およびスケーリング設計 ・インフラ運用の標準化・自動化の推進 ・新規サービス立ち上げにおけるインフラ設計・構築 ・開発チームと連携したシステム全体の構造改善等 変更の範囲：会社の定める業務