【京滋中心・直行直帰】土木施工管理(道路・橋梁・河川)|転勤なし・宿泊出張ほぼなし|福利厚生が充実◎株式会社秋村組
情報提供元
募集
仕事内容
〜社員想いの福利厚生が充実◎/夜間対応や宿泊出張はほとんどなし!長期で働ける環境/創業80年超の安定企業〜 ▼会社説明: 当社は道路・河川・橋などのインフラ整備、住宅や商業施設の建設を通じて、地域の暮らしを支えている建設会社です。 創業から80年以上、滋賀県を中心に数多くの建築現場を手がけ、『ラコリーナ近江八幡』の施工にも関わってきました。 これまでの施工管理経験を発揮し、地域に根ざした現場に腰を据えて関わりたい方を歓迎します。 ▼仕事内容: 滋賀県・京都エリアを中心に、道路・橋梁・河川などの土木工事における施工管理業務をお任せします。 これまでのご経験や保有資格に応じて、工程・品質・安全管理を中心に、現場の主担当またはサブ担当としてご活躍いただきます。 《入社後の流れ》 入社後は、会社の業務フローや現場ルールを共有したうえで、担当現場へ配属となります。経験・スキルに応じて、早期に現場管理業務をお任せします。 《具体的には…》 ・工程管理:工事スケジュールの作成・進捗管理 ・協力会社との調整:職人・業者との打ち合わせ ・品質管理:施工状況の確認、是正指示 ・安全管理:現場巡回、安全指導 ・スマート施工:3次元データを活用したICT施工の現場運用・管理 ・書類作成:施工計画書、各種報告書の作成 ※1年1案件を基本とし、建築の基礎から完成までをマンツーマン体制でじっくり学べる環境です。 ▼働く環境: ◎土木施工管理は約10名体制。20代から60代まで在籍しており、経験豊富なメンバーと情報共有・相談しながら現場を進められる環境です。 ◎滋賀県・京都府の施工を中心としているため、長期の宿泊出張はほぼなし。 ▼福利厚生: (1)リフレッシュ休暇制度:有給とは別に7日間付与(1日単位・連続取得いずれも可) (2)配偶者出産時特別休暇:配偶者の出産時に特別休暇を取得可能 (3)親睦慰労補助金制度:社員1人あたり年3万円支給(未使用分は翌年繰越可/最大年6万円) (4)お祝い金制度:お子さまが中学卒業時に1人あたり10万円支給 (5)資格取得支援制度:資格手当(月10,000〜30,000円)+受験・登録・更新・講習費用を全額補助。合格時お祝い金5万〜10万円支給 (6)リゾートホテル利用可 (7)社用車、携帯電話、パソコン貸与 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県近江八幡市出町170 勤務地最寄駅:JR東海道本線/近江八幡駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜320,000円 固定残業手当/月:69,000円〜79,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 349,000円〜399,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回支給有 別途決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:1937時間30分 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業は月平均30時間程度です。
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■休日 ・日曜、祝日(第2・4・5土曜休み)、有給休暇、出産時特別休暇制度、育児・介護休暇制度、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(有給とは別に自由に7日休暇をとれる制度)
特徴
待遇・福利厚生
住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 住宅手当:条件により手当付与 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度含む <定年> 60歳 継続雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■研修あり:入社後は入社時研修を行います。 ■資格取得支援制度:資格手当は月額10,000円〜30,000円。受験費用(合格時)や登録・更新・講習費用も全額補助。 合格時お祝い金5〜10万円付与。 <その他補足> ■社用車・PC・携帯電話等(新型)の各種貸与 ■配偶者の出産時特別休暇制度:配偶者の出産時に特別休暇を取得できます。ほとんどの社員がこの制度を利用しています。 ■親睦慰労補助金制度:社員同士の親睦を深めるために社員1人につき、年間3万円の補助金を予算として設定。1年間使わなかった金額は翌年に繰り越すことも可能(最大6万円/年) ■お祝い金制度:社員のお子さまが中学を卒業する際に、1人につき10万円支給。 ■育児・介護休暇制度:法律で定められている期間より長く休暇を取得可能。
選考について
対象となる方
■必須条件※下記いずれか必須 ・2級土木施工管理技士 ・土木施工管理の実務経験
会社概要
会社名
株式会社秋村組
所在地
滋賀県近江八幡市出町170
事業内容
■企業概要 秋村組は、1940年に創業し、80年以上にわたって地域社会と共に歩んできた総合建設企業です。滋賀県を中心に、京都でも幅広い建築物の施工実績を誇り、道路、上下水道、トンネル、河川といった生活インフラの土木工事から、ホテル、マンション、工場、商業施設、公共施設、住宅の施工まで、多岐にわたる事業を展開しています。
従業員数
56名
資本金
50百万円