さくらのクラウド、レンタルサーバなど IaaS、PaaSのコントロールパネル、APIといった サービスの核となるシステムを作り上げ、 価値提供に向けて継続的な開発と改善を 行っていただきます。 また、DX時代に適したSaaS等の次世代サービスに 繋がるソフトウェア開発にも従事していただきます。 【具体的には】 ■コントロールパネルと各システムをつなぐAPIサーバなどバックエンドの設計・開発・継続的改善 ■サービス情報を管理するシステムの基盤設計・開発・継続的改善 ■開発環境(プログラミング、テスト、デプロイなど)の整備、新規ツール導入 ■サービス維持管理に必要な社内向け運用ツールの開発 ……………… 実際の業務内容は志向を伺いながら決定します。 ……………… サーバーサイドやバックエンドに強い方、 サービス開発に興味があるすべての方を歓迎します！ ……………… (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 利用している技術 ・Linux ・React,Vue.js ・Go,Python,PHP,Perl ・MySQL,PostgreSQL ・MongoDB,Redis ・RabbitMQ,Kafka ・Nginx,Apache ・Docker,Kubernetes ・Elasticsearch ・Fluentd ・OpenAPI,gRPC ・Ansible ・Terraform 新しい技術やサービスに対する興味関心が高く、 知識やスキルの習得に積極的な方を歓迎します！ <注目ポイント2> 働きやすい環境をご用意 ★「さぶりこ」を導入 Sakura Business and Life Co-Creationのことで 会社に縛られず広いキャリアを形成しながら、 プライベートも充実させ、その両方で得た 知識・経験を共創につなげることを目指した制度の総称。 ＜例えば＞ ------------ ◆ショート30 業務を早く片付けたら、定時30分前に退社OK ------------ ◆フレックスタイム その日の勤務時間を10分単位でスライド調整可 ------------ ◆リモートワーク 場所に縛られずどこでも活躍できる環境づくりを推進

365日24時間体制で提供中のサービスの 保守・監視・障害対応を行うと共に、 提供前サービス構築やオプションサービスの 提供など幅広い業務を担当していただきます。 国内最大級のインフラサービスの サーバ構築・運用だけでなく、 業務用ツールの開発や 業務設計・運用ドキュメントの作成等、 幅広く業務に携わっていただけます。 【具体的には】 ・サービス提供前の準備および運用フローの構築 ・開発部門からの業務移管に伴う運用設計 ・運用改善および運用ツール開発 ・トラブルシューティング業務 （不具合調査、サービス運用における障害対応など） ・電話、メールでの問い合わせ対応 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> このポジションの魅力 さくらインターネットはデータセンター事業者であり、ハウジングから仮想サーバーまで幅広いサービスを展開しているため、幅広い経験を積むことができます。OSやミドルウェアにとどまらず、サーバーやストレージなどのハードウェア、更にはバックボーン・データセンターの設備にまで関われるので、サーバエンジニアから「ネットワークエンジニア」「インフラエンジニア」へと技術領域を広げたいと思っている方にとって最適な環境が整っています。 <注目ポイント2> 利用している技術 ・Linux, FreeBSD, Windows ・Javascript, React, Vue.js ・Python, PHP, Go, Perl, shellスクリプト ・MySQL, PostgreSQL ・MongoDB ・Nginx, Apache ・Kubernetes ・Elasticsearch ・Ansible, Terraform ・Zabbix, Xymon ・Redmine ◎新しい技術やツールを導入する事にも比較的寛容で スキルや志向に応じて様々な仕事を経験いただけます。

情報システム統括室コーポレートITグループにて、 さくらインターネットグループ従業員向けの ITサービスを中心にメンバーと実務対応していただき、 既存業務を理解いただきながら、 中長期的な視点でITシステムのグランドデザインにも 関与いただくことを想定しています。 コーポレートITグループは従業員向けPCの提供や グループウェアなど一般的な従業員向けSaaS、EDRなどの セキュリティシステムの導入や運用を行っています。 【具体的には】 ■ActiveDirectory 、Entra ID 、Microsoft365等の運用 ■SaaSサービスやセキュリティ製品導入 ■従業員向けITサービスの提供・運用管理 ■各種アカウントの運用管理 ■セキュリティ認証の監査対応 ■社内ヘルプデスク業務（問い合わせ対応）など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> このポジションの魅力 コロナ禍を機に恒久的なリモートワークを前提とした働き方を選択した当社。現在はほとんどの社員がリモートでの勤務を行っております。そのため、仕事の状況やライフスタイルに合わせて、ご自身の働きやすい環境で業務を行っていただけます。また、自らのアイデアがダイレクトに反映される機会も多く、やり甲斐や自身の成長を感じることができます。 <注目ポイント2> こういった方にピッタリです！ ■困難な業務状況を論理的に整理し、前に進めるためのアクションを具体化し関係者を巻き込み ながらプロジェクトを推進する力をお持ちの方 ……… ■社内外との調整や交渉が得意で、円滑なコミュニケーションができる方 ……… ■未知の事象や変化をチャンスと捉え、当事者意識をもって積極的に様々な業務に取り組めるマ インドをお持ちの方 ……… ■最新の技術をキャッチアップしつつ、既存の課題に対して新しい技術がマッチするかを検討・ 導入するなど好奇心が旺盛な方

あなたのキャリアプランに合わせた案件を、 現役エンジニアでもある取締役が確保します。 リーダーといっても要件定義やマネジメント、 進捗管理などの経験がなくても大丈夫。 段階を踏んでキャリアアップできる案件を調整します。 ◆100%の案件選択制 常時300を超える豊富な案件から 希望のプロジェクトに携わることができます！ ※会社都合で案件を決めることはありません ◆充実のキャリアサポート 中途入社者にはメンターがついて案件参画後もサポートしていきます。 「どんなエンジニアになりたいか」という希望を元に、 どんな経験を積むべきか一緒に考えます。 ◆参画中でも安心のバックアップ 代表も現役のエンジニアのため、勉強方法や資格取得のコツなどを 直接聞きながらスキルを磨いていくことが可能です！ ★PGからSE、SEからスペシャリスト目指す方も歓迎！ ★会社作りに携わりたい、自分の意見を形にしたい、将来的に独立したいという方もぜひご応募ください！ ■貿易／DX関連ポータルサイト ■小売／AI自動料金設定システム ■旅行代理店／営業支援システム ■アパレル／ECサイト ■銀行／RPA関連 ■不動産／RPA関連 ■航空／システム統合　など ★手がけるプロジェクト環境 【業界】金融・航空・流通・小売り・通信・製造・官公庁 など 【担当工程】企画提案、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守 【言語】Java、PHP、Python、Ruby、Go、Dart、JavaScript、TypeScript、C#、Swift、Kotlin 【FW】Spring、Laravel、Gin、Django、RubyonRails、、Vue.js（Nuxt.js）、React.js（Next.js） 【DB】Oracle、PostgreSQL、MySQL 【サーバ】Linux、UNIX、Windows 【クラウド】AWS、Azure、Salesforce、GCP 【その他ツール】GitHub、Firebase、Flutter、Docker ※新しい技術領域への挑戦も可能！ <注目ポイント1> エンジニアが満足な報酬を受け取れる会社を創っています 研鑽してスキルを磨くエンジニアに対して、しっかりと給与で還元するためにコストを徹底的にカット。中途入社者の全員が年収アップを叶えています！ ・代表を含む、取締役も現役のエンジニアで案件参画中 ・レンタルオフィスを活用することで賃料を削減 ・商流の浅い高単価のプロジェクトが中心 徹底したコストカットと商流の浅いプロジェクトに参画することで、未経験者を育成しながらも高い還元率を実現。単価に連動して給与も上がるため、納得感をもって働くことができます。 <注目ポイント2> あなたのわがままを聞かせてください！ 「最新技術を使うプロジェクトに携わりたい」 「上流経験を積めるプロジェクトでステップアップしたい」 「家から近いプロジェクト先がいい、リモートも活用したい」 「残業を減らして、家族との時間をバランスよく取りたい」 など、エンジニアの希望は可能な限り叶えられるよう、会社をあげて最大限サポートするのがGMWのスタイル。ちょっと言いにくいわがままも、気にせずまずはぶつけてください！希望する案件がなければ新規開拓をしてでも案件を確保していきます。 【入社後の成長サポート】 当社のエンジニアは、平均年齢30歳前後で経験5年目くらいのエンジニアがほとんど。エンジニアそれぞれがどんなエンジニアになりたいか、そのためにはどのような行動をすればいいかを考え、上司2名と相談して年間目標を設定します。設定後は3ヶ月に1回のペースで進捗を確認しながら、目標の達成状況に応じたアドバイスも行います。

【希望案件選択制】 ✅案件選択の自由度100％ 上場企業や大手SIer含む全国900社以上と協業しており、月の流入案件は20,000件以上。 使用技術や勤務地だけでなく、単価や商流まで案件詳細を全て開示！ ご経験を活かせる案件は勿論、新たな技術やポジションへ挑戦可能。 案件参画後の継続／離脱も選択できます！ ※チーム体制を会社として推進！実施率も年々UP！ ✅プロジェクト例 ▽AI関連新サービス用ツール開発支援：Python ▽メタバースアプリ開発案件：Java ▽大手通信キャリアの管理システム構築：AWS ▽オンラインクレーンゲーム開発：React ▽ECサイト向けサーバ設計構築：Linux ▽大手ゲーム開発会社の社内ネットワーク構築：Cisco ISR ※PM/PL・要件定義・設計・開発・テスト・運用保守など、 　豊富なプロジェクトから、スキル・志向性に合った業務を担当できます ✅継続したフォローアップ 市況感や希望をヒアリングした上で案件選びを専任営業がサポートします！ 面談対策やスキルシートの添削は勿論、スケジュール調整なども行っています。 ※案件参画後も営業チームが継続してフォロー！ 　稼働時間調整や単価交渉、今後のキャリア相談にも対応します。 ✅開発環境・業務範囲 開発言語：Java、Python、Swift、Kotlin、Go、C#、VB.net、JavaScript、 　　　　　TypeScript、Dart、PHP、Ruby、C、C++、COBOL 他 インフラ・基盤：AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX 他 機器：Cisco、YAMAHA、Juniper、Fortigate 他 パッケージ・ツール：SAP、Outsystems 他 ✅主要取引先 ▽Sky株式会社 ▽GMOコネクト株式会社 ▽株式会社SHIFT ▽株式会社富士ソフト ▽コムチュア株式会社 ▽株式会社BTM ▽株式会社ランドコンピュータ ▽株式会社SharingInnovations ▽INTLOOP株式会社 ※上場企業や大手SIer様との取引も拡大中！ <注目ポイント1> 年収UPに向けた取組みと年収UP事例 ⭐実質77％以上の高還元率 弊社の還元率は【実質77％以上】。 還元率73%に加え、福利厚生&保証制度などを還元率換算で4%以上提供 ⭐透明性・公平性を両立した単価評価制度 評価の計算式はもちろん、現在の成績をいつでも確認できます。 案件先での評価＝単価が給与に直結するので納得感とモチベUP ★継続した単価=年収アップ 転職時点での給与アップだけでなく、入社1年以内に82％以上の方が単価=年収アップを継続中！ ⭐年収アップ事例 ▽492万円→年収672万円 (Java9年) ▽394万円→年収524万円 (Python4年) ▽420万円→年収620万円 (React8年) ▽565万円→年収715万円 (AWS5年) ▽411万円→年収571万円 (Linux8年) <注目ポイント2> ワークライフバランスの充実 ⭐平均残業【月7.2時間】 エンジニアの勤務時間を営業が毎週確認！ 長時間残業などをいち早く察知し、責任をもってサポート！ ⭐年間休暇実績【132日以上】 夏季休暇やバースデー休暇、リフレッシュ休暇など様々な休暇を用意！ 入社初年度の年間休暇実績は132日以上！ 有給取得を推進する【下限保証制度】もあるのでプライベートを大切にできます。 ※有給消化率：81%(2024年度実績) ⭐充実の福利厚生 ○下限保証制度 ○営業交代制度 ○副業可 ○メンター制度 ○月給保証制度(待機時給与の全額保証) ○リフレッシュ休暇 ○シックリーブ休暇 ⇒リモート実施率80％超！

・スコープ／WBS／クリティカルパスの再設計、リカバリ計画策定 ・課題／リスク（RAID）管理、品質・変更・構成・リリース統制 ・役員～現場の合意形成（会議体設計、議事運営、意思決定設計） ・ベンダー統制（契約・見積・受入の精緻化、進捗・品質是正） ・KPI／可視化ダッシュボード整備、乖離の是正アクション ・PMO組成（標準プロセス・テンプレ整備）、ナレッジ化と定着 ※“手を動かす実務”（課題潰し・交渉・伴走）を重視 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> “収束→再発防止”までやり切る裁量 単なる火消しに留めず、合意設計→実行→定着まで一気通貫。意思決定レイヤを巻き込み、KPIとコストの両輪で推進します。対症療法ではなく、再発防止策をプロセスへ織り込み、組織の再現性を高める——成果はレポートではなく現場の変化で測ります。 <注目ポイント2> ミドル・シニア歓迎。年齢より“結果” 50代・60代の入社実績あり。評価軸は年齢ではなく、修羅場のハンドリング実績。利害対立をほどき前に進める交渉・合意形成力を正当に評価。勤務形態や稼働ボリュームは案件により柔軟に設計します。 【入社後の成長サポート】 着任初期は短周期のレビューを設定し、エスカレーション経路や決裁プロセスを明確化。ベンダ統制・利害調整・CxO報告の粒度をすり合わせ、成果に直結する運用へ素早く移行。ノウハウは横展開し、役割拡張と報酬改定に反映します。

◎1〜2次請け案件が中心 ◎SI事業、自社サービス開発も展開中 ◎10年以上継続する長期案件で顧客と深い信頼関係を構築 ◎リモート9割 創業から15年以上の関係性を持つ顧客が多数。 商流が浅いため、要件定義や仕様検討などの上流工程から携わる案件が大半です。 単なる開発だけでなく、「提案」フェーズから参画するなど、提案型エンジニアリングの経験を積めます。 ※キャリア希望や適性、居住地などを考慮して配属先を決定します 【具体的な業務内容】 ■Webシステム・業務システムの開発 ■要件定義・仕様検討から参画する上流工程 ■大規模案件でのチームリーダー（5〜10名規模） ※将来的には自社サービス等へのローテーションも予定しています 【案件アサインについて】 ■本人のキャリア希望と勤務地を考慮 ■長期案件では、フェーズごとに設計や上流工程に関われる機会も ■柔軟に調整しながら、あなたの成長を支援します (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■不動産向け会員WEBサイトの要件定義・開発・保守 ■公共放送関連システムの刷新 ■運用業務AI導入検討・検証 ■マイナポータル連携による行政手続きデジタル化 ■大学運用システムの開発/導入支援/保守　など 商流が比較的浅い案件が多いため、上流工程からPJに携われるのがポイントです。 数年単位、10年単位で継続している長期案件も多数。 プロジェクトのキーマンとして頼られる存在になれます。 ＜プロジェクト詳細＞ ■不動産向け会員WEBサイトの開発/保守 工程：要件定義～リリースまで 言語：PHP7.4系 フレームワーク：CodeIgniter4系 ライブラリ：CodeIgniter標準ライブラリ、twig 統合開発環境：vscode データベース管理：postgres バージョン管理：svn プロジェクト管理：backlog、jira、redmine 使用PC：win11 開発手法：ウォーターフォール コミュニケーション：mattermost 参画規模・期間：10名前後、3年 ■公共放送関連システムの刷新 工程：機能設計、詳細設計、製造、単体試験、内部結合試験 言語：サーバ:Java（Spring Boot） フロント:TypeScript（Angular） フレームワーク：Spring Boot、MyBatis、Angular ライブラリ：サーバ:Lombok、Jackson、JUnit、Log4j フロント: Angular Material、vis-timeline 統合開発環境：Eclipse、Visual Studio Code データベース管理：Oracle バージョン管理：Git プロジェクト管理：Redmine 使用PC：Windows 10 開発手法：ウォーターフォール コミュニケーション：Zoom、Teams 参画規模・期間：40名程度、2年超 ■運用業務AI導入検討・検証 工程：提案、対応検討、実装、検証 言語：主にPython、JavaScript、LLM（推論／生成AI活用） フレームワーク：Dify、pytest ライブラリ：FastAPI、SQLAlchemy、 統合開発環境：Visual Studio Code データベース管理：Postgres バージョン管理：GitHub プロジェクト管理：GitHub 使用PC：Windows10、Windows11 開発スタイル：アジャイル開発 コミュニケーション：Teams 開発ツール：RooCode、ClaudeCode、Kiro、Copilot <注目ポイント1> やりたいことを、とことん応援する環境 当社では、社員一人ひとりの「やりたいこと」を全力で応援する文化が根付いています。その象徴が社内グループ制度です。 ・技術開発グループ：AWS構築やアプリ開発など新技術にチャレンジ ・新人研修グループ：教育カリキュラムの作成・改善 ・モチベーション向上グループ：社員のエンゲージメント向上を考える ・懇親グループ：社内イベントの企画・実行 興味のあるテーマで主体的に活動できる場があります。 リーダーや上流工程を目指す方には、大規模案件でのチームリーダーや、自社サービス開発での顧客対応まで任されるチャンスも。将来的には、SI事業や自社サービス開発へのローテーションも視野に入れています。「新しいことにチャレンジしたい」という想いが会社全体にあるからこそ、社員へのサポートは惜しみません！ <注目ポイント2> 給与・待遇面が充実。安心して活躍できる環境があります ★年収575万円〜（月給35万円～） ★賞与年3回（2024年実績4.5ヶ月分） ★高度資格取得で一時金最大10万円、毎月最大5万円の手当支給（応用情報・スペシャリスト系、AWS資格等） ★リモート併用8割、フルリモート1割 ★残業月平均10〜15時間程度 ★40代も多数活躍中 ＜評価制度について＞ 当社では8等級×10号給の等級制度を導入しており、毎年の定期昇給に加えて成果次第では飛び級も可能です。評価の軸は「顧客からの評価」「技術力」「マネジメント力」「社内貢献」の4つ。各等級で求められるスキルや役割が明確に定義されているため、次の目標が分かりやすく、頑張りがしっかり給与に反映される透明性の高い仕組みです。

生成AIを中核とした自社Webシステムの新製品開発や、 最先端の生成AI技術を活用したアプリケーション開発を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・販売管理システム向けAI開発およびデータ分析 ・その他生成AIを用いたシステム開発 ・販売管理システムの開発 ・グループ企業向け基幹システムの開発 ・自社営業社員向け業務支援システムの開発 ★将来的には、プログラミングにとどまらず、 NLP（自然言語処理）やローコード／ノーコードツールを活用した AIプロダクトの開発にも取り組めます。 ★フロントエンドまたはバックエンドの得意分野からスタート。 意欲があれば、どちらの分野にも挑戦できる柔軟な環境です。 ★独自のライブラリやツールで効率的かつ高品質な開発ができるため、 スキルアップやキャリアの幅を広げることが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜開発環境＞ フロントエンド：Node.js、Angular、TypeScript、HTML、SCSS バックエンド：.Net、Entity Framework、C#、LINQ、SQL Pythonでのデータ分析：LangChain、Pandas、NumPy、Matplotlibなど ＜業務範囲＞ 要件定義、実装、テスト、プロジェクト管理 ※経験やレベルに合わせて入社後初期の業務は選定します。 <注目ポイント1> 興味に応じた柔軟なキャリアパスを実現 固定されたキャリアパスは存在せず、プロジェクト状況と本人の希望に応じて、 自由にスキル領域を拡大できます。 例えば、バックエンドからインフラ、 さらにはフロントエンド領域へ活躍の場を広げるなど、 ご自身の興味と意欲を第一に考え、柔軟に専門分野を広げられる環境。 あなたの成長意欲を尊重し、挑戦を全力でサポートします。 <注目ポイント2> 開発に専念できる快適な環境と手厚い待遇 ■無理のないスケジュールでの開発 ■残業は月平均10時間以内でほぼ定時退社 ■月給33.8万円～に加え、賞与は年3回（計5.0ヶ月分） ■転居を伴う転勤はなく慣れた場所で勤務OK 落ち着いた自社オフィスで開発に集中できるだけでなく、 安心して働ける充実した待遇もそろっています。 【入社後の成長サポート】 週2回社内で勉強会を実施中（対面・オンライン両方あり）。 皆で勉強をする機会を活かして、直近は7名が資格を取得しました！

◎現場業務に専念できる環境 ◎技術スペシャリストとしてのキャリア形成 ◎20年以上続く安定プロジェクト多数 ◎マネジメント業務なし 大規模インフラプロジェクトにおいて、プロジェクト導入支援や 要件定義などの上流工程から設計・構築・運用まで幅広く携わっていただきます。 担当するのは通信事業者向けバックボーン機器リプレイスや 運送会社向けAzureクラウドシステム構築など、足の長い安定したプロジェクトばかり。 運用保守業務での長期安定も歓迎。あなたの専門性を活かせる環境です。 ▼具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━ ■サーバ・ネットワークの設計・構築・運用 ■クラウド（AWS/Azure）環境の設計・構築 ■システム運用・保守業務 ■技術的な課題解決・改善提案 ■後輩への技術指導（希望に応じて） ※会社組織のマネジメントはありませんが、現場チームでの一部管理や後輩指導の可能性はあります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件例＞ ●某システムのOCI移行案件 オンプレ環境よりOCI環境へ移行し、それに伴いサーバのOSはオープンソース化します。 2026年1月よりスタートし、本プロジェクトは要件定義から参加する上流工程プロジェクトで、順次メンバーを増やしていく方針です。 当社リーダーのもと、クラウド移行案件に挑戦したい、今後拡大していくであろうOCIスキルを伸ばしていきたい方を募集します。 体制：3から4名体制（要件定義フェーズは週3～4日出勤、週1～2日リモートワーク）※最大で10人程度に拡大予定 期間：2026年1月～ ●大手企業向けネットワーク構築案件 大手企業向けネットワークプロバイダーの基幹ネットワーク構築プロジェクトに携わる案件 主にCisco機器を対象とした詳細設計から構築、移行作業までの一連の工程を担当 またデータセンター内での機器設置や、各種工事の手配・調整も含む 体制は、3～4名のチーム体制を予定 ●金融機関向け基幹システムのサーバ構築 概要設計（要件定義まとめ）から参画し、インフラ領域の基本設計、詳細設計、構築と携わる 構築はJenkinsとAnsibleを活用 環境はプライベートクラウド 体制：基盤TMとして5名～10名（フェーズにより異なる） ●教育・出版業グループ会社向けAWS基盤運用（維持保守） AWS環境のシステム運用案件に従事。 IaaSのサーバのメンテナンス、パッチ適用、EOS（OSサーポート期限切れ対応）、障害発生時の原因究明と復旧作業、コード化による自動化や運用マニュアル作成といった、システムの運用と保守業務を担当 AWSサービス　EC2、S3、ECS、Fargat、ALB、Lamdba等を管理 体制：3名　（リーダー、メンバー2名） <注目ポイント1> 仕事も生活も大切にできる、柔軟な働き方 港区ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定され、社員の「働きやすさ」を第一に考えています。 ◎エンジニアの8割がリモートワーク中 ◎男性の育児休暇取得実績あり ◎有給休暇取得率8割 勤務地は東京本社が中心ですが、名古屋・九州拠点での勤務も可能。 各拠点からの転勤はありませんので、安心して長く働ける環境です！ <注目ポイント2> 長年の実績による安定基盤と柔軟なキャリアパス 当社では、20年以上続く安定したプロジェクトを多数抱えており、お客様から「私たちなしではプロジェクトが回らない」と信頼をいただく案件もあります。安定した基盤のもと、マネジメントとスペシャリスト、2つのキャリアパスを用意しており、希望に応じた選択が可能です。特にネットワーク部門では、高い専門性を持つメンバーが集まり、技術を共有し合いながら互いに高め合える環境。長く安心して、あなたの技術力を磨いていけます。 【入社後の成長サポート】 ＜一人ひとりのペースに合わせた成長支援＞ ●入社後は先輩社員やPMとの定期的な1on1面談でキャリアプランを相談できます！技術的なフォローや悩みも気軽に話せる関係性が魅力です。 ●AWS学習では週1〜2回の対面・リモート学習会、チャットでの随時質問対応、自前のAWS環境活用など充実のサポート体制。基本的に先輩社員がいるチームに配属されるため、わからないことはすぐに相談可能です。 ●オンライン研修受け放題で場所を選ばずスキルアップできます。資格取得報奨金制度でモチベーション向上もサポートします。

★フルリモートOK ★案件自由選択 ★給与還元率75％以上 Web開発系・インフラ系・組込系など多岐にわたる案件の中から あなたが「ベスト」と思う案件を自由に選べます！ 【会社都合のアサインは一切なし！】 まずはあなたの希望をヒアリングすることから始めます。 待遇・働き方・業務内容・将来のキャリアなど、 何でも自由に提案してください。 1000以上の幅広い案件から、 希望に合う最適な案件をピックアップしてご紹介します。 ◆働き方の希望例 「通勤60分圏内」「フルリモート希望」「週1回出社」など ◆業務内容の希望例 「企画・要件定義に携わりたい」など ◆単価も含めて自由に選択してください。 理想に合わない場合は、断っていただいても構いません。 ※取引先は600社以上＆大手・上場企業も多数！ ※高還元：給与還元率75％以上！ ・上場企業の中期経営計画策定支援プロジェクト ・上場企業の社内向けスマートフォンアプリ開発 ・製造業システムにおけるプロジェクトマネジメント ・金融機関系システムの開発　 ※上記はほんの一例です。希望に沿った案件をご紹介できます。 ・言語／Java、PHP、.Net（C#）、C 、Pythonなど ・データベース／Oracle、MySQL、SQL Server など ・プラットフォーム／Linux、Windows、UNIX など 【組織環境】 現在65名のエンジニアが在籍しています。 男女比＝6：4で、20代～40代の幅広い年齢層が活躍中です。 また、仕事とプライベートを両立できる環境のため、 子育て中エンジニアも多数！ パパさんエンジニア、ママさんエンジニアは 全体の約1割にものぼります！ <注目ポイント1> 新会社でありながら、大手・有名企業と取引できる理由とは？ 2022年設立の新しい会社でありながら急成長している当社。その理由は代表が元エンジニアであり、かつ上場企業をクライアントに持つITコンサルファームの共同経営者だったという経歴が背景にあります。コンサルティングを強化したいという想いで、株式会社Green＆Digital Partnersを設立。前身であるコンサルティングファームとのネットワークを活かし、大手企業のDX支援など豊富な案件を手掛けることができています。設立間もない企業でありながら、取引先は600社以上。現在も質の高いプロジェクトが増加し続けています。 <注目ポイント2> 社員の90％がリモートを実施。その内訳は？ 現状、リモートワークを希望する社員は100％リモートを実施しています。豊富経験をお持ちの方であれば、働き方の自由度を高められる環境です。経験の浅い方もしっかりと考慮します。 ＜リモート90％の内訳＞ ・フルリモート55％ ・ハイブリット勤務35％（リモート週3日程度＋出社） 【入社後の成長サポート】 市場価値を高めていただくため、様々な角度から資格取得支援を行っています。 ◎希望するキャリアパスをヒアリングした上で、必要となる資格を詳しく紹介。 ◎資格に合格するための知識・ノウハウ取得にかかる書籍代、講習費、受験料を全額会社負担。 ◎「AWS」「Salesforce」などの難資格の取得支援も実施。 ★代表自身も元エンジニア、コンサルティングファーム経験者なので、しっかりとバックアップしていきます。

3ヶ月の試用期間後に営業主任として、店舗での反響営業をお任せ。当社の営業主任は、一般の営業職よりもより成約率にコミットしていただくポジション。もともと成約率が高い商材ですので、高度な営業スキルがなくても大丈夫です◎ 【成約率8割の秘訣とは？】 当社にご来店されるお客様のほとんどは 「他社で車のローンが通らなかったけど車が必要！」というニーズを抱えた方々。 当社独自のローン通過率は【95%以上】と業界高水準のため、 スムーズな成約につながっています。 【具体的には】 ◆来店・問い合わせ対応 ◆ご希望や予算のヒアリング ◆車のご提案・契約 ◆納車の準備・当日立ち合い 【マネジメント・事務は基本ナシ】 売上管理やメンバーのモチベ管理などはナシ。 事務は担当者が別にいるので、業務の負担なく働けます◎ ＊業務比率は、問い合わせ対応～納車までが7割、そのほかが3割 ＊事務や洗車業務は店舗のパート・アルバイトさんが担当 ＊対応件数は土日で約4～5件、平日は約1～2件 ＊来店から契約までは、2時間ほど。その場で契約する場合がほとんど (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の流れ】 ▼HPやSNSからのお問い合わせ対応 ▼お客様の来店日程を調整 ▼来店対応(商談) ▼ご契約・納車 ★自社ローンについて★ 当社では、他のローン会社を介さず自社でローン審査を行っています。審査基準が他社とは異なるため、通過率95%以上を実現することが可能！当社ではお客様の「これまでの経歴」や「勤続年数」などは気にせず、現時点で本人に返済能力があるかどうかを重視しています。そのため、他社ではローン審査が通らなかったお客様から高い評価を得ているのです。 <注目ポイント1> 驚くほど働きやすい環境の、ホワイト企業です！By採用担当 ★有給消化率90%以上 ★残業ほぼなし ★完全週休二日制(年休112日) ★GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇(最大8日)あり ★5日以上の連休取得可能 ★男性の育休実績あり 「残業がないって本当ですか？なにか裏があるんじゃ…」と思われるかもしれませんが(笑)、本当なのでぜひ面接で確かめてください！（採用担当／齊藤） <注目ポイント2> 競合他社が少ないニッチな業界だから、急成長を実現！ 現在、車のローンが通らずに困っている人は日本に約300万人ほどいます。私達は、他社ではローンを通過できなかったお客様でも95%以上通過させることができるため、安定した高い需要を得ているのです。「自社ローン専門の中古車販売」という、まだあまり広まっていない市場を独占できるからこそ、今の成長率を可能にしています。安定需要のもと、長く働きたい方にぴったりです。

WebサイトやWebアプリケーションなどの 受託開発プロジェクトにおいて、 企画や要件定義、外部設計などの上流工程から、 製造以降のシステム開発工程に携わっていただきます。 【担当工程・分野】 クライアントの要望に合わせ、 WebサイトやiOS、Androidに対応したスマホアプリなどを開発。 経験や希望に応じて、要件定義や設計、製造、 またテスト（運用設計・保守）などを担当していただきます。 【プロジェクト概要】 プロジェクト規模にもよりますが、 基本的には自社エンジニアでチームを編成。 主なチーム体制は、 PM1名/SE1名/PG2名です。 少人数開発を採用し、 一人のエンジニアがフロントエンドやバックエンドと限定せず 幅広く業務を担当できるようにしてきました。 また開発期間は平均して3、4ヶ月と短スパンで回っています。 【案件の特徴】 ◆受託案件4割、SES案件6割 ◆Web系7割、業務系3割 ◆通信系、出版、アパレル…と幅広い業界から案件 ◆企画や要件定義、外部設計などの上流工程から、 　製造以降のシステム開発工程まで一貫して携われる ◆最新技術を扱った案件が豊富で、直近は大型案件が増えています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆児童施設向け生成AI会話アプリ開発 ・概要：生成AIを用いて、ユーザーとAIとの対話が行えるシステムの開発 ・期間：3カ月 ・フェーズ：要件定義、設計、製造、テスト ・言語：HTML/SCSS,TypeScript ・フレームワーク：Next.js React ・バージョン管理：Git ・規模：3名 ★ユーザーからインプットされた会話に対し、生成AIによって生成された文章を音声化し、応答を行う ◆Facebook API を用いた情報収集サービスの構築 ・概要：大量データを考慮し、Lambdaを中心に高可用性を意識した構成にてAWS上に構築 ・期間：2カ月 ・フェーズ：要件定義、設計、製造、テスト ・環境：AWS、lambda、SQS、RDS、DynamoDB ・バージョン管理：Gitlab ・規模：2名 ★運用後のエンハンスを踏まえて、AWS Serverless Application Model をベースとしたBlue/Greenデプロイを実現 ◆アパレル企業向けエンゲージメント向上アプリケーション開発 ・概要：アパレル企業向けの販売員と顧客のエンゲージメント向上アプリケーションと連携するフロントエンドを開発 ・期間：2カ月 ・フェーズ：設計、製造、テスト ・言語：HTML/SCSS、Vue.js ・バージョン管理：Gitlab ・規模：3名 ★お客様のフェーズに合わせて、パーツごとにコンポーネントを作成 【言語】 Java、Python、TypeScript、JavaScript、C#、Flutter 【フレームワーク・ライブラリ】 Springboot、React/Next、Vue.js/Nuxt、Angular 上記のスキル・経験を活かしてご活躍いただけます！ <注目ポイント1> 元技術者だからこそ「従業員第一」を掲げています（by代表） 私も元エンジニアでハードワーカーでしたが、家庭を持ったことや大病で休養した経験から、これまでの働き方に疑問を感じ当社を設立。「社員にとっての働きやすさ」が整ってこそ良いシステムが開発できると考え、＜従業員第一・顧客第二＞主義を掲げています。社内制度は社員アンケートや有志メンバーによって実現したものばかり。エンジニア主体で作られた就業環境だからこそ、ストレスフリーで働き続けられます。 ＜社員の声に基づいた充実の環境です＞ ◆リモートOK ◆フレックスタイム制 ◆服装自由 ◆残業月平均8時間 ◆年間休日125日以上 ◆賞与年2回 ◆在宅勤務手当をはじめとする各種手当 ◆企業年金や退職金あり <注目ポイント2> 「案件へのこだわり」が成長のカギ。 受託/SESに拘らず、「チーム参画」の安心感を大切にするのが エンジニア経験者である経営陣の考え。 不安なく業務に取り組んでいける環境が一番、という想いから “しっかり意思疎通を図れるか” “先輩のレクチャーを受けながら進められる環境か” にこだわりぬいた案件獲得を行っています。 ★実際に、現状大半のプロジェクトがチーム参画可能な案件。 親会社とも密にスタンスを共有しあい、 エンジニアを大切にしてもらえる案件を選択できています。 アサイン面は、安心してください！

★現場作業ではなく「管理」が中心 ★案件の約9割が戸建て住宅向け。1日で完結する小規模案件がほとんど ★約3ヶ月の安心の研修あり。シャッター・ドアの専門知識をイチから学べる シャッター・ドアなどの取り付け工事における施工管理をお任せします。 現場作業は職人さんが担当するため、あなたは管理業務に専念できます。 ≪・・・具体的には・・・≫ ■現場との工程調整・工期管理 ■協力会社（職人さん）への作業指示 ■品質チェック・安全管理 ■工事完了の確認 ■資材管理（翌日分の製品確認・倉庫整理） ◎扱うのは「シャッター・ドア」が中心。建設業全般の幅広い知識は必要なく、覚える範囲が限定的なので、これまでの経験をすぐに活かせます。 ◎案件のほとんどが1日で完結。長期の現場常駐がなく、大規模案件特有のプレッシャーもありません。自分のペースでスケジュールを組みながら働けます。 ※携帯電話・PC・社用車は支給。必要な資格取得も会社が全面サポートします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 業界大手だから実現できる、ムリのない働き方。 シャッター業界トップクラスのシェアを誇る当社には、長く安心して働ける環境が整っています。 【オフの時間を、しっかり確保】 ◆年間休日127日・完全週休2日制（土日祝） ◆夜勤なし・休日出勤もほぼなし ◆残業は月30時間程度 ◆5連休以上の取得もOK 【しっかり還元される】 ◆賞与は2025年度実績平均6.2ヶ月分 ◆住宅手当は最大1.9万円 ◆残業代は1分単位で全額支給 【だから、辞めない】 ◆直近の定着率約9割 ◆平均勤続年数16.3年 「次こそは、長く続けられる会社で働きたい」 その想いに応えられる環境です。 <注目ポイント2> 現場で手を動かすより、「管理」に集中できるポジションです。 ＜現場作業は少なめ＞ ■工程調整、納期管理、安全管理が中心 ■工具を使った取り付け作業は職人さんのお仕事。あなたは管理に専念できます ■現場に張りつく必要も少なめ ＜小規模×短期案件がメイン＞ ■戸建て住宅向けが約9割 ■1日で完結する工事がほとんど ■大型案件のような長期常駐・重圧なし ＜専門メーカーだから、覚える範囲が限定的＞ ■シャッター・ドアの知識に特化すればOK ■幅広い建設知識は不要 ■約3ヶ月間の研修・OJTでシャッターに関する施工管理職が未経験でも習得可能 ＜「知ってる会社」で働く安心感＞ ■TVCM、YouTube広告、駅ポスターなど露出拡大中 ■「どこで働いてるの？」に胸を張って答えられる 誇れる会社で、あなたの経験を活かして活躍しませんか。

■あなたのスキルと希望を最優先に、PLとして成長できる案件を まずは、あなたが目指すキャリアと理想の働き方をお聞かせください。 これまでの経験やスキル、今後の目標をヒアリングした上で、 1日1,000件以上の案件から最適なプロジェクトをご提案します。 《実際のプロジェクト例》 ・会計システム刷新：PL/要件定義～運用保守/Python、GCP ・自動車メーカー社内システムリプレイス：PL・メンバー/分析～テスト/Java、Struts、Oracle ・音楽会社ECサイト新規開発：PL/基本設計～/C#.NET Core、JavaScript ★大手SIerや2次受け62.5%以上！ 《参画期間》 おおむね1～3年(案件変更時は必ず本人の意向を尊重) 《エンジニア出身の代表だから理解できる評価》 還元率最大92％。職務要件や評価基準を全社員に明示し、 あなたの努力や成果を正当に評価する仕組みで安定した報酬を実現。 《万全のフォロー体制》 月1回の代表との1on1面談で、キャリアの悩みや目標を直接相談。 営業担当による継続的なフォローで、現場での課題にもすぐに対応できる体制を整えています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・音楽会社のECサイト新規開発/保守運用 ・スーパーの会計システム刷新 ・証券会社の購買管理システム保守開発 ・自動車メーカー既存システムのリプレイス ※業界や技術領域を絞らず、多様な案件に携われます。 自動車メーカの既存システムのリプレイス 【担当工程】分析・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト・運用/保守等 【規模】10名(当社チーム：2名) 【期間】8か月 【開発言語】Java 【FW】Struts 【OS】Oracle 【働き方】フルリモート 【その他特記事項・魅力】 ・ 稼働が安定しているため、安心して業務に取り組める環境が整っている 。 ・フルリモートのため通勤時間が発生せず、その分自由に使える時間が多いのも大きな魅力。 <注目ポイント1> PLへの道を、自分で描ける環境です。 SESでよくある「突然の案件アサイン」「希望と違う現場」はありません。 当社では、あなた自身が案件を選び、キャリアを主導できます。 【1,000件超から選べる案件ラインナップ】 大手SIer・2次請けが62.5%以上。 会計システム刷新、自動車メーカーの基幹システム開発など、 PLとして挑戦できる上流工程の案件を豊富にご用意。 【月1回の代表1on1で伴走】 エンジニア出身の代表(37歳)が、毎月必ず面談。 「次はこのスキルを伸ばしたい」「PLに挑戦したい」など、 あなたの希望を直接聞き、最適な案件とキャリアパスを一緒に設計します。 【実際のキャリアアップ実績】 30代女性：1年でPL昇格 40代男性：リーダーとして顧客折衝を担当中 <注目ポイント2> 家族との時間を犠牲にしない働き方を。 「家族との時間も大切にしたい」というエンジニアも少なくないはず。 当社では、それを"当たり前の権利"として制度化しています。 【社員の時間を守るための具体的な仕組み】 ・5日以上の連続休暇取得可能(有給消化率91％) ・傷病特別休暇制度(有給を使い切った後も最大5日間の特別有給) ・誕生日休暇、ゲーム休暇など独自制度あり 【稼働を守るシステム管理】 稼働状況は自動で管理。月45時間を超える残業は会社のルールとして禁止しています。 一時的に高稼働になった場合も、本人の希望を確認し案件変更で対応します。 【リモート率77.8％】 通勤時間を削減し、家族との時間を確保。 子どもの送り迎えや家事との両立も可能です。 【入社後の成長サポート】 入社後は一人ひとりの成長をサポートする組織や仕組みを整えています！ 【学習支援制度】 ・eラーニング無償提供 ・書籍購入・貸し出し(技術書から資格参考書まで) ・資格取得奨励金制度(ITパスポート、基本情報技術者など) ・外部研修制度（年に数回参加機会あり） 【コミュニケーション機会】 3か月に1回の帰社日や、毎月の食事会、年4回のITDウォークラリーなど、 社員同士の交流イベントも充実しています。

物流、金融、販売管理の領域のプロジェクトに参画していただきます。 派遣契約の働き方ではないからこそ、無理な働き方をする必要はありません！ ＜ -* 特徴 *- ＞ ＊1次請けメイン ＊チーム参画を約束 ＊プロジェクト参画時の面接なし ＊有休調整は社内で完結 など ＜ -* 今後のシステム・ベルーフについて *- ＞ 物流領域で培ってきた知見・ノウハウをベースにAI分野への拡大を図っていきます。ローコード開発での基幹システムリプレイス作業にも取り組んだり、営業企画部を立ち上げ、新サービスに着手していったりと、さらなる進化を遂げていく予定です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【プロジェクトについて】 ------------------------------------------------------ ●Java／物流関係等 ●VB.net／同じ作業場で色々なお客様の案件を対応 ●ローコード開発／お客様の基幹システム刷新等 ＜商流＞ ●直請けメイン ＜参画フェーズ＞ ●営業企画・要件定義～運用保守 ＜開発拠点＞ ●配属先によって異なるが、配属後は同じ場所で移動なし（配属先or本社のみ） ＜プロジェクト人数＞ ●数人～20名以上 ＜案件の長さ（期間）＞ ●2週間～2年 ＜OS＞ ●サーバ：UNIX、Linux、Windows、AWS、Azure、GCP ※お客様によって異なる ●ローカル：Windows ＜DB＞ ●Oracle、PostgreSQL、SQL Server、SQLite、Symfoware ※お客様によって異なる ＜コミュニケーションツール＞ ●Slack、Teams等 ※お客様によって異なる ＜プロジェクト例＞ ●基幹システム刷新 ＜プロジェクト形態＞ ●準委任 or 請負　※派遣なし ＜開発スタイル＞ ●ウォーターフォール or アジャイル ※お客様によって異なる <注目ポイント1> 【チーム参画＆社員の距離が近い】相談しやすい職場 いわゆる一般的なSESのスタイルのようにエンジニアを一人で参画させない体制を築いている当社では、チーム参画で常に安心感を持って働ける環境が整っています。だからこそ、「帰属意識が持てない」「相談できる人がいない」という不安を抱える必要はありませんし、困ったときに頼れる人がいつでも近くにいる環境です。 ＼…その他、社員同士の距離が近づく仕組みは…／ ●年4回の会社行事は全て会社負担（自己負担なし） ┗社員旅行／忘年会／他2回（バーベキュー、ボーリング、サバゲー等） ●机の配置を工夫し、窮屈にならない働き方 他にも例を挙げるとキリがないくらい働く環境の整備には注力！今後も社員の働きやすさを重視した会社を目指していきます。 <注目ポイント2> 【社員インタビュー】仕事へのチャレンジが叶いやすい職場！ 当社で働く魅力は、役員全員がエンジニア出身だからこそ、エンジニアへの理解が深いというところです。例えば仕事面で言えば、「お客様の近くで仕事が出来る」「上流工程からリリース後の利用状況も見える」「頑張った結果が評価で見える」「スキルアップの実感が得られる」など、働く上で大切にしたいところを分かってくれます。希望に応じて色々な仕事にチャレンジさせてもらうこともでき、私の場合はSEとして設計作業を中心にプロジェクト管理を勉強中！成長を実感しながら働くことができています。仕事面以外で言うと、案件も転々とする必要がないので同じ仲間と長く仕事ができるのはありがたいですね。制度としてもフレックスやリモートもあり、ここで長く働きたいと感じています！ 【入社後の成長サポート】 定時間内で下記を実施しています！ ●勉強会（月2回） ●外部セミナーへの参加

★東証プライム上場の安定基盤 ★常時1000～1500の案件を保有 ★約80％がエンド直案件 ★副業OK ★昇給年4回 ★賞与年2回（計4ヶ月分） ★リモートワーク導入 ★残業平均5.5h（昨年実績） ★産育休の取得実績多数（男性の実績もあり） ★30段階の明確な評価制度 PM業務を中心にお任せします。 大手有名企業の大規模な案件に携わったり、中小企業のDX化に貢献したり・・・。 多彩な案件の中から、これまでのご経験や希望を踏まえて最適な業務をお任せします。 ＼キャリア形成に強い【4つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]CDCの専任サポートのもとで、様々な会社の最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 [3]明確な評価制度で年4回昇給のチャンスあり！ [4]今後、新卒者などの後輩がどんどん入ってきますのでマネジメントの経験はとても重要性が高いです。 ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 ◇大手通信企業のAndroid iOS向けアプリの開発プロジェクト ◇中古車販売事業でのtoC向けや社内向けシステムの開発プロジェクト ◇大手SIer企業の現行システムをAWS環境への移行プロジェクト ◇大手建設会社に常駐して業務アプリケーションの開発プロジェクト　など [1]メディアを運営しているIT企業にて新規プロダクトの立ち上げ フェーズ：事業計画・事業戦略策定、プロジェクトマネジメント 言語：TypeScript、React、Next.js [2]大手インターネット広告代理店100%出資会社にて自社ECサイト開発 フェーズ：要件定義、ベンダーの管理、進捗管理、品質管理 言語・フレームワーク：Java、Node.js、AngularJS、SpringBoot [3]大手企業のDX案件にて大手建設会社に常駐してのアプリケーション開発 フェーズ：要件定義、プロジェクトマネジメント 言語：Java [4]会員数250万人以上を抱えている自社サイトの開発 フェーズ：要件定義、進行管理、ベンダー管理、クラウド運用管理 <注目ポイント1> エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 <注目ポイント2> 透明性の高い評価基準のもと、年4回の昇給機会があります。 各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードがあります 1年間の売上が基準売上に対して105％以上であれば、1段階昇格の対象となるため、 「ずっと派遣先で給与も変わらずスキルも身につかない」、 そんな状態にならない環境を準備しています。 また、担当営業だけでなくFCC（フォロー専任の担当営業）もいるため、 お客様からの声も余すことなく評価に反映できています。 【入社後の成長サポート】 ★スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加可能です。 ▼その他サポート ・e-learningサービス利用し放題 ［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ・資格取得手当 応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を支給 ・書籍購入補助制度 自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ・フォローアップ研修 PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施

クラウド（AWS/Azure）技術の活用によるインフラを専門業務をお任せします。 ＼キャリア形成に強い【4つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]CDCの専任サポートのもとで、様々な会社の最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 [3]明確な評価制度で年4回昇給のチャンスあり！ [4]今後、新卒者などの後輩がどんどん入ってきますので他社よりも早くマネジメントを経験できる可能性あり ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【プロジェクトについて】 ●アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合った案件をアサインしていく予定です。 ●プロジェクトの期間は6か月以上の長期のものがほとんどです ●将来的には、PL・PMとしてキャリアアップを目指すことも可能です 【案件事例】 [1]ソフトウェア開発会社にて、AWSの環境設計・構築業務 工程：設計～運用保守 OS：Linux（コンテナ含む） MW：fluentd、datadog、JP1 [2]独立系SIerでのAzureへのサーバー移行業務 物理サーバー13台　仮想サーバー16台　計29台 移行サーバー9台 ・Azure ・Hyper-V ・WindowsServer2012、2016 [3]サーバーコンサルティング企業でのAWS設計・構築業務 PC:Windows OS:Linux　※仮想化（VMware） クラウド：AWS DB：MySQL Webサーバー：Apache 言語：PHP ソース管理 : Git <注目ポイント1> エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■30段階の明確な評価制度 ■書籍購入制度 ■資格取得支援 ■グレード給 ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 <注目ポイント2> CDC独自の制度や取り組みをご紹介します！ ★スコレー休暇 勤続5年に1回、海外渡航のための研修費と特別休暇が支給。 これまでに多数の社員が取得しており、普段は味わえない特別な経験をしています！ ★キャリアサポート面談 あなた専任のサポート担当者との面談を月に1度受けることができます。 ★ワイキキ・デー（帰社日） エンジニアのためのワイキキ・ルームという休憩スペースを本社に用意しています！ 月1回の帰社日では、フェロー同士の交流を深め、勉強会などを企画しています！ 【入社後の成長サポート】 ★スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加可能です ---- ・e-learningサービス利用し放題 ［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ・資格取得手当 応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を最大5万円支給 ・書籍購入補助制度 自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ・フォローアップ研修 PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施

☆100%自社内開発 ☆フレックスタイム制を導入 ☆リモートワーク可能 ☆休暇制度多数あり ☆チャレンジ大歓迎のフラットな風土 自社証券基幹システム「GALAXY」や関連システム設計・開発・運用をお任せします。 お客様により良いシステムを提供するために、アイデアを出し合いながら、新しいサービスを作り上げます。フラットな社風で、自身の意見を積極的に反映できる環境です。 個人向けのサービス中心のため、自分が担当したプロジェクトが無事にリリースされたり、顧客の感謝の声が直接届くこともあるため、大きなやりがいや達成感も味わえます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎AWSを利用したシステムの設計・開発・運用 ◎DevOps（SRE）、CI/CDの推進・運用 ◎アプリケーション改修・開発 ◎運用ツール等の開発によるオペレーションの改善 ◎ログ分析・改善、パフォーマンスチューニングに関する設計・開発・運用 ◎ライブラリ、DDL、ジョブ、リリース作業を含む構成の管理 ◎セキュリティ対策検討、解決策の導入・運用 ◎監視・バックアップに関するシステムの設計・開発・運用 ◎新技術の検証、導入ミドルウェアに関する運用設計・開発　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■技術スタック ミドルウェア：WebSphere Application Server、JP1、HULFT、ZABBIX データベース：Oracle、MySQL（MariaDB）、SQLServer OS：Linux（Redhat、Amazon）、Windows インフラ：オンプレミス、AWS、GCP、Azure ■使用ツール 言語：Java、C++、PL/SQL コミュニケーションツール：Slack、G Suite、ZOOM ソース管理：Git、SVN チケット管理：JIRA <注目ポイント1> ▽▼「ユーザーのために」を最大限実現できる体制▼▽ 開発から保守～インフラ、サービス企画を担うビジネス部門に至るまでシステムに関わる全てのチームが社内に存在します。一気通貫でのシステム開発によって顧客ニーズに応じたスピーディな新商品開発や、きめ細やかなサービスの向上を実現しています。 <注目ポイント2> 快適に、楽しく働ける制度も充実しています！ ◆TPOを意識していれば服装は基本的に自由 ◆コアタイム11：00～14：00のフレックスタイム勤務 ◆育児支援制度も充実（育児休業、育児時短勤務） ◆LGBTに関する取り組み指標の「PRIDE指標2021」において3年連続で「ゴールド」を受賞 ◆一定期間活動すれば部費も支給される部活動の立ち上げもOK！ ◆大勢からプチサンキューをもらうと全体会で表彰され副賞がプレゼントされる制度も 快適に、楽しく仕事に取り組める制度や風土も『マネックス証券』ならではの魅力です。

AI・ChatGPT・DX案件多数！ 希望に応じた上流工程や最新技術へ挑戦可能！ 【具体的には】 あなたの経験・スキル・希望を最優先し、開発フェーズ（要件定義〜運用保守）を決定します。 業界は金融・流通・商社・官公庁など多岐にわたります。 AI/ChatGPTなどの最先端技術案件へのアサインを積極的に実施。 要件定義や設計などの上流工程の実務経験者は、すぐに最上流から活躍できます。 社内請負・受託案件もあり、チーム体制で参画するため安心です。 【キャリアパス】 将来はPM・PLなどマネジメント層、または特定分野のスペシャリストを目指すなど、あなたの望むキャリアを会社が支援し、確実に併走します。 ■大手製造業向け・画像認識AI開発（Python） ┗開始時期：2025年8月中旬(9月も可) ┗対応工程：要件ヒアリング、データ収集・前処理、モデル構築・学習、精度評価、PoC ■スマートフォンアプリ開発(教育アプリ×React Native) ┗開始時期：2025年8月上旬 ┗対応工程：要件定義、基本設計、実装、テスト、リリース ■Fintech企業向けネイティブアプリ保守・機能追加（iOS） ┗開始時期：2025年8月～ ┗対応工程：詳細設計、機能追加開発、テスト、ストア申請、改善運用 <注目ポイント1> キャリアアップやスキルアップをしっかり支援！ ■外部のプロ講師によるオンライン研修 （社員アンケートをもとにJava・PHP・AWS・PL/PM養成などの講座を実施） ■資格取得支援制度（書籍購入や受験費を会社が負担） ■案件途中での技術領域変更・新分野挑戦も可能 エンジニアのスキルアップを後押しする制度が充実しており、PM・PLなどマネジメント層を目指したい方にもピッタリ！昨年はPM/PL講習に参加した6名がPMPの資格に合格しました。 <注目ポイント2> 理想のワークライフバランスのもと長く働けます ■土日祝休みで年間休日130日 ■残業は月平均5時間以内 ■有休取得率90％ ■産育休取得実績あり＋復帰率100％！　ママエンジニアも活躍中 ■リモートワークあり ■育児や介護のための時短勤務OK ワークライフバランスを保ちながら長く働けることも、当社の魅力のひとつ。無理なスケジュールになりそうな場合は営業がお客様と調整し、過度な負担がかからないようにしています。

★11ヶ月（約1年間）の座学＆実務研修あり！ 大手メーカーの業務用エアコンの修理・保守担当として、 導入先のオフィスや店舗、施設などで、 不具合が発生したエアコンやビル設備の修理や一次対応を行う仕事です。 ＜まずは研修から！＞※11ヶ月程度を予定しています 業務用エアコンの商品知識や業界知識などをOJT研修や座学で学べるほか、 研修所での実践トレーニングで、工具の使い方やコツなどを習得することができます！ ※その他、先輩社員に同行して作業手順を隣で見て学ぶ機会もあります ＜仕事の流れ＞ ▼業務用エアコンやビル設備の不具合発報があるまで事務所にて待機。 ▼発報を受け付け後、現場詳細を確認し出動。 ▼現場にて故障箇所の確認及び一次対応（簡易作業）を行う。 ▼報告書をまとめて報告。 ※故障内容によっては不足している部品もあるため、一次対応がメインのお仕事です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 国内大手メーカーの業務用エアコン製品の修理・メンテナンスを手がけます。 ※修理にあたってはエアコン工具等の特殊な工具が必要です。一般的にこの業界では、数十万円の特殊工具を自費で用意しますが、当社では貸与いたします。 ※ドライバーなどの一般工具については個別に用意していただきます <注目ポイント1> 経験・スキルは不問◎充実の研修で誰でも安定的に稼げます！ 経験や知識、スキルなどは一切問いません。年齢も関係ないので、ブランクがある方やセカンドキャリアを考えている方も大歓迎！11ヶ月の研修期間には、座学研修（製品知識講習）、実際に修理を経験できる実践研修、メーカーの検定試験、安全講習など、しっかり教育を行うのでご安心ください！ ★この業界はインセンティブによる完全報酬型が多いですが、本ポジションは定額給与で想定年収500万円～。未経験からでも安定的な収入を得られる仕事です！ <注目ポイント2> ”エアコン修理スタッフ”ならではの特徴をご紹介します！ ★一人の時間もしっかり確保できます！ 独り立ち後は一人で現場に行くことも多いです。車での移動中は一人の時間も確保できます。販売や営業を行うことはありませんので、トークスキルに不安がある方でもご安心ください。 ★落ち着いて働ける環境 春や秋など空調に負担がかからない時期は依頼が少なく、基本的にゆとりを持って働ける環境。お休みも取りやすいです！ ★“法人”のお客様を対応 業務用エアコンを導入している企業や施設での作業となります。黙々と作業に向き合える環境です。 【入社後の成長サポート】 ＜約11ヶ月の研修あり／充実の研修カリキュラム＞ ■座学研修 ・サービスマナーなどの接客スキル ・業務用エアコンの製品知識 ・作業で使用する工具の種類、使い方　など ■実践研修 実際の製品の一部を分解して、不具合の原因を探したり、修理作業を経験したり・・・実践を通じてスキルを身につけることができます。 ■同行研修 先輩エンジニアに同行し、接客方法や作業の流れを傍で見て学んでいきます。 ※慣れてきたら実際に作業を行っていきます。 ■資格取得制度 エアコンや電気に特化した資格を取得いただきます。もちろん受講費用は会社負担です。

Next.js×Pythonを用いたフロントエンド開発から、 バックエンド、インフラまで幅広くお任せ。 新規機能の開発も、既存システムの改修も、 あなたの判断で優先順位を決めて進められます。 【具体的には】 ◆新規機能の追加開発 ◆既存システムの保守運用・改修 ◆社内スタッフからのシステム問い合わせ対応 ◆フロントエンド開発（Next.js、TypeScript、React） ◆バックエンド開発（API設計・実装：Python、Django REST Framework） ◆要求定義・要件定義からのプロジェクト推進 《POINT》 ▼2名体制だから、全工程に関われる エンジニアは現在2名のみ。バックエンド寄り、フロントエンド寄りと 得意領域を活かしながら、少数精鋭で開発を推進中です。 要求定義～保守まですべてに携わるため、 あらゆるところに知的財産の種が埋まっている環境。 営業やオペレーションとの距離も近く、 「なぜこの機能が必要か」を直接聞きながら開発できるのも魅力です。 ▼グローバルな開発経験が積める ベトナムに現地法人があり、海外メンバーとの協働開発を経験できます。 今後は米国・ASEAN展開も視野に入れており、国際的なプロジェクトに携わるチャンスも。 <注目ポイント1> 2020年創業、すでにベトナムに拠点を持つ物流テック企業。 Portrichは、中小企業が直面する「国際物流の不透明さ」を解消するために生まれました。創業者自身の物流現場での課題体験が原点です。現在は日本とベトナムを拠点に、FCL輸送を軸とした国際フォワーディング事業を展開。従来のフォワーダー機能に加え、独自開発の貿易プラットフォームで業務効率化を支援する独自ポジションを確立しています。営業・オペレーション・エンジニアリングが一体となった「現場×テクノロジー」のハイブリッド組織で、5年以内の上場を目指しています。 <注目ポイント2> 能動性の高いメンバーが集う技術者組織。 エンジニア組織はまだ初期段階。だからこそ、エンジニアのカルチャーや組織づくりを一緒に進めていける環境です。メンバーは30代が中心で、副業から参画後、コアメンバーとして活躍する人も。多様な国籍・年齢層が集まり、ダイバーシティが進んでいます。 フルリモートが基本で、東京と大阪の物理的距離もoViceやSlackで解消。「オンとオフがある」職場で、集中する時は集中し、コミュニケーションは密に取れる心理的安全性の高さが魅力です。

Next.js×Pythonを用いたを用いたフロントエンド開発から、 バックエンド、インフラまで幅広くお任せ。 新規機能の開発も、既存システムの改修も、 あなたの判断で優先順位を決めて進められます。 【具体的には】 ◆新規機能の追加開発 ◆既存システムの保守運用・改修 ◆社内スタッフからのシステム問い合わせ対応 ◆フロントエンド開発（Next.js、TypeScript、React） ◆バックエンド開発（API設計・実装：Python、Django REST Framework） ◆要求定義・要件定義からのプロジェクト推進 《POINT》 ▼2名体制だから、全工程に関われる エンジニアは現在2名のみ。バックエンド寄り、フロントエンド寄りと 得意領域を活かしながら、少数精鋭で開発を推進中です。 要求定義～保守まですべてに携わるため、 あらゆるところに知的財産の種が埋まっている環境。 営業やオペレーションとの距離も近く、 「なぜこの機能が必要か」を直接聞きながら開発できるのも魅力です。 ▼グローバルな開発経験が積める ベトナムに現地法人があり、海外メンバーとの協働開発を経験できます。 今後は米国・ASEAN展開も視野に入れており、国際的なプロジェクトに携わるチャンスも。 <注目ポイント1> 能動性の高いメンバーが集う技術者組織。 エンジニア組織はまだ初期段階。だからこそ、エンジニアのカルチャーや組織づくりを一緒に進めていける環境です。メンバーは30代が中心で、副業から参画後、コアメンバーとして活躍する人も。多様な国籍・年齢層が集まり、ダイバーシティが進んでいます。 フルリモートが基本で、東京と大阪の物理的距離もoViceやSlackで解消。「オンとオフがある」職場で、集中する時は集中し、コミュニケーションは密に取れる心理的安全性の高さが魅力です。 <注目ポイント2> 2020年創業、すでにベトナムに拠点を持つ物流テック企業。 Portrichは、中小企業が直面する「国際物流の不透明さ」を解消するために生まれました。創業者自身の物流現場での課題体験が原点です。現在は日本とベトナムを拠点に、FCL輸送を軸とした国際フォワーディング事業を展開。従来のフォワーダー機能に加え、独自開発の貿易プラットフォームで業務効率化を支援する独自ポジションを確立しています。営業・オペレーション・エンジニアリングが一体となった「現場×テクノロジー」のハイブリッド組織で、5年以内の上場を目指しています。

■大手SIerが高く評価する技術力 ■チーム体制で参画・着実にキャリアアップ可 ■自社サービスの開発も進行中！ ========== 大手SIerのプロジェクトをメインに、あなたのスキルや経験を考慮し、配属するチームを決定します。 ≪具体的には≫ 要件定義や設計、プログラミングなどをお任せします。 エンドユーザーは通信系や大手鉄道会社、大手メーカーなど。 自社エンジニアで3～6名程度のチームを組んで参画します。 上流から任されることも多く、PMやPLとして活躍するチャンスも豊富です。 ≪アサインについて≫ どんな案件を希望するのかヒアリングし、 希望するキャリアや働き方の実現に向けた案件を提示します。 大手SIer直請けかつ体制化案件も多いため、 ちょっと背伸びした案件へのチャレンジもしやすい環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【自社サービスも開発中】 社内の基幹システムも自社開発しており、勤怠管理や社内精算システムなどを活用しています。 また、エンジニア採用向けのITスキル診断システムを開発済みで、今後は他のIT企業向けにサービスとして提供する予定です。今回入社される方も、ゆくゆくは自社内システムや自社サービスの開発に携われる可能性もあります。 【案件例】 ■営業支援ツールの刷新(iOS,利用者 1,000名以上) ■社内勤怠アプリGOMSのFlutter移行開発、 ■その他のアプリ開発(iOS, Android合わせて43件) ■(製造)証券システム開発 ■大手通信社データマイグレーション支援 ■日本年金システム開発プロジェクトに参加 ■EVメーカ企業向け、EV工作業監視アプリ開発 ■ITスキル診断サイトオープン ■SEマッチングシステム開発(生成AI連動) ■大手通信社データマイグレーション支援 ※英語を使った案件もあります！ 【担当フェーズ】 ■要件定義・基本設計・開発・テスト・運用保守 【使用技術例】 ■言語 Java,PHP,C#,JavaScript,TypeScript,Python,Swift,Ruby etc. ■FW・ライブラリ等 SpringBoot,Angular,React,Vue.js,Laravel,Unity,Django,Ruby on Rails etc. ■DB・サーバ PostgreSQL,MySQL,Oracle AWS,Azure,Linux,Windows,RedHat etc. <注目ポイント1> 顧客との信頼関係があるから、本来の業務に集中しやすい 当社では“質”にこだわっており、主要取引先である大手SIerからも「他社よりも圧倒的に不具合が少ない」と高く評価されており、某メーカーの点検システムの開発なども全面的にお任せいただいています。 ある程度経験をお持ちの方は1人でプロジェクトに参画していただくこともありますが、お客様との信頼関係ができあがっています。目の前の業務に集中するだけで増員の依頼につながりやすく、チームの拡大に貢献することが可能です！ <注目ポイント2> 代表というより「仲間」として、社員とともに会社を作る 最近まで代表もいちエンジニアとしてプロジェクトで活躍していたこともあり、トップダウンではなく社員皆の意見を聞きながら、よりよい会社作りを目指しています。本社には社長室もなく、皆が同じフロアにいるため、何かあればいつでも代表に直接声がかけられる距離感です。社長自らが現場に赴くこともよくあります。 穏やかな人柄ながら、自分の意見をはっきりと伝えられる社員が多く「こうした方がよいのでは」といった意見も取り入れてもらえます。各種福利厚生や研修制度など、皆の声を尊重しながらこれから整備していく段階なので、ぜひあなたの意見もお聞かせください！ 【入社後の成長サポート】 ■技術 新しいプロジェクトに参画する場合は、スキルや経験に応じて研修を行ないます。 ■オンライン研修 Udemy動画見放題！開発言語や資格試験対策はもちろん、様々なビジネススキルを自由に学ぶことができます。

Javaでの開発業務をお任せします！ ◆具体的には◆ 「発注システム」において、発注の決済や発注書作成ツールなど お客様の要望に合わせたエンハンス開発をお任せします。 要件定義～リリースまで一貫して行っており、 細かい画面だけの改修や仕様変更なども実施する想定です。 まずは上記の案件に携わっていただきますが、 ゆくゆくのキャリアも一緒に考えていきましょう！ ＼キャリアも、働き方も、寄り添います！／ 『身に付けたい技術』や『叶えたい働き方』など 入社前・入社後を通して、実現したいキャリアを 丁寧にすり合わせることを大切にしています！ ◆『5年先』を見据えたキャリアを描く！◆ IT業界に精通したキャリアアドバイザーとの 面談を通して『5年先』に携わりたい仕事内容や 得たい年収などを決めていくことからスタート！ 《プロジェクト実績》 ◎大手注文住宅企業の社内業務システム開発 ◎大手小売企業の店舗運営業務システム開発 ◎中堅ITサービス企業の顧客向けカスタマイズ開発 ◎中堅IT企業のプロダクト開発・運用・保守 ◎成長中のFintechサービス企業の開発・運用・保守(資金調達済み) ◎成長中eラーニングシステム企業の開発・運用・保守 ◎成長中企業でのAWSでのデータ分析・BI導入　など 開発言語 : Java(SpringBoot)、Python(Flask) サーバー : AWS(ECS) DB : RDS)Aurora) <注目ポイント1> 多彩な『選択肢』からキャリアパスを描ける！ ユーザーに近い環境で開発に携われる プライム案件で経験を積めるだけでなく、 ビースタイルグループで開発している 「自社プロダクト」や生成AIを活用した プロジェクトに参画することも可能です！ また、エンジニア一人ひとりのキャリアや想いを 最優先に考える当社では、双方の希望があれば "参画先の企業への転籍"も後押ししています！ 豊富な選択肢があるからこそ、 あなたらしい成長機会とキャリアパスを 掴んでいくことができます！ <注目ポイント2> エンジニアが安心して働ける環境が整っています！ エンジニアの成長や働きやすさを大切にし、 取引を"お断り"する企業リストを 作成しているため、心理的・身体的にも 安心できる案件に参画できます。 また、年間休日120日以上の土日祝休み、 有給休暇は"入社初日"に3日間付与され、 残業も月平均6.8時間とオン・オフのある 働き方を叶います！ 「育休取得率・復職率100％」の実績や 一般的には無給休暇となる「生理休暇」や 「子の看護等休暇」が"有給取得"となるなど、 ライフステージが変わっても働き続けられる 環境・制度が整っています！ 【入社後の成長サポート】 成長の幅をエンジニア自身が決定できる 「Boulder」と併せて、キャリア設計を支援する 「WILL面談」を実施しています。 今後どのようなポジションを目指したいのか、 部長以上の役職者とフラットに会話できます。 企業の成長と合わせて、あなたの希望を叶えたいと 考えています。 将来像に一緒に描き、キャリアの選択肢を 提示してもらえるので、納得した上で キャリアを歩んでいくことができます！ ※エンジニアからマーケター、セールス、 　サービス企画などの職種変更の実績もあります！

『身に付けたい技術』や『叶えたい働き方』など 入社前・入社後を通して、実現したいキャリアを 丁寧にすり合わせることを大切にしています！ ◆ユーザーに近い環境で開発経験を積める！◆ 保有する「プライム案件」は多数あり、 様々な業界かつ"自社サービス"を持つ 優良企業ばかりなので、ユーザー視点に立った 開発の経験を磨いていくことができます！ また、案件はエンジニアが自由に選択できるため PL・PMへのステップアップや専門的な技術の 深掘りなど、理想のキャリアを実現するための 『最短ルート』を歩んでいくことができます！ ◆多彩な『選択肢』のあるキャリアパス！◆ 案件の参画だけでなく、ビースタイルグループで 開発している自社プロダクトや生成AIを活用した プロジェクトに参画することも可能です！ また、エンジニア一人ひとりのキャリアや想いを 最優先に考える当社では、双方の希望があれば "参画先の企業への転籍"も後押ししています！ あなたらしい成長機会とキャリアパスを描ける "豊富な選択肢"が当社にはあります！ 《プロジェクト実績》 ◎大手注文住宅企業の社内業務システム開発 ◎大手小売企業の店舗運営業務システム開発 ◎中堅ITサービス企業の顧客向けカスタマイズ開発 ◎中堅IT企業のプロダクト開発・運用・保守 ◎成長中のFintechサービス企業の開発・運用・保守(資金調達済み) ◎成長中eラーニングシステム企業の開発・運用・保守 ◎成長中企業でのAWSでのデータ分析・BI導入　など プロジェクトや業務内容の詳細は、 面談時にお伝えしたいと考えておりますので、 少しでもご興味があればぜひご応募ください！ <注目ポイント1> 成長を後押しする「Boulder」人事制度！ 当社では「Boulder（ボルダー）」と呼ばれる 人事制度を導入しており、グレードごとに 求められる要件と給与を明文化しているので、 年次や年齢に関係なく公平に評価を受けられます！ 成果次第で"飛び級"でグレードアップ（昇給）を 実現することもでき、ライフステージに合わせた 働き方を叶えることも可能です！ また、マネージャーと相談をしながら、 昇給・昇格を目指していく「キャリアアップ」と ライフステージを考えた「働きやすさ」の どちらを優先するかも"あなたの意思"で決定。 一人ひとりのライフプランに合わせた キャリア形成ができる仕組みとなっています！ <注目ポイント2> エンジニアが安心して働ける環境が整っています！ エンジニアの成長や働きやすさを大切にし、 取引を"お断り"する企業リストを 作成しているため、心理的・身体的にも 安心できる案件に参画できます。 また、年間休日120日以上の土日祝休み、 有給休暇は"入社初日"に3日間付与され、 残業も月平均6.8時間とオン・オフのついた 働き方が叶います！ 「育休取得率・復職率100％」の実績や 一般的には無給休暇となる「生理休暇」や 「子の看護等休暇」が"有給取得"となるなど、 ライフステージが変わっても働き続けられる 環境・制度が整っています！ 【入社後の成長サポート】 成長の幅をエンジニア自身が決定できる 「Boulder」と併せて、キャリア設計を支援する 「WILL面談」を実施しています。 今後どのようなポジションを目指したいのか、 部長以上の役職者とフラットに会話できます。 企業の成長と合わせて、あなたの希望を叶えたい と考えています。 将来像を一緒に描き、キャリアの選択肢を 提示してもらえるので、納得した上で キャリアを歩んでいくことができます！ ※エンジニアからマーケター、セールス、 　サービス企画などの職種変更の実績もあります！