〜駅徒歩1分／地域密着で転勤無し◎／平成元年の創業から10,000棟を超える販売実績があり、「川崎北部、横浜北部なら成建」と高い知名度を誇っています〜 ■業務内容： 注文住宅の営業をご担当頂きます。地域に根付き、その信頼と実績から案件の大半がHP経由や顧客等からのご紹介です。 顧客へのフォロー体制を強化する為、管理職候補を募集いたします。※飛込・個人ノルマ無、紹介メイン ■配属先情報： 3名（次長1名、主任1名、メンバー1名）が在籍しています。 ■業務の特徴： ・アフターサービスを強みとし、スピード感を持って対応する為、地域を限定して事業を展開しております。エリア内では約1/4が成健グループでシェアを獲得するほど、地域に根付いた会社です。 ・基本仕様はございますが、比較的自由度が高く、お客様の要望に応えられる業務内容です。 ・固定給で安定して働きたい方にお勧めです。 ・過度な残業もなく勤務時間も柔軟に対応できる職場です。 ■企業の強み： 平成元年の創業から現在に至るまで、木造戸建て住宅に特化してサービスをご提供。リーマンショックなど不景気も乗り越え、今では地域で圧倒的な知名度と信頼を獲得しています。また、各事業ごとに独立した経営体制を築くことで「成建グループ」としても強みを発揮しています。 引き続き堅実経営を実現し、地域に貢献していく方針は変わりません。

【ハイブリットワーク（月5日以上の出社）／フルフレックス制／ 完全週休2日制／AIと弁護士の知見を融合したプロダクトを開発・提供するスタートアップ】 ■業務概要： 「契約は、AIが交渉する時代へ」を目指すには、「既存プロダクトの伸長と新規プロダクトの開発の両立」が必要です。 本募集では、以下プロダクトについて、お客様が安心かつ安定して活用できるよう、新機能の設計・開発から既存機能の運用・改善まで広く担当いただきます。 ◇MNTSQ 案件管理（https://mntsq.co.jp/product/casemanage） ◇MNTSQ 契約管理（https://mntsq.co.jp/product/contractmanage） ◇データベース（https://mntsq.co.jp/product/databasemanage） ◇AI契約レビュー（https://mntsq.co.jp/news/release/ai_keiyakureview） ◇AI契約アシスタント（https://info.mntsq.com/aicontract-assistant） 基本的な考え方として、ご入社後まずは既存プロダクトでアーキテクチャを含めてキャッチアップしていただきます。その後、経験と希望を踏まえながら、新規プロダクトを担当していただく形となります。 ■業務詳細： ◇既存プロダクトの既存機能の改善や新機能の開発 ◇新プロダクトの開発 ◇フロントエンド領域の技術的なリード ・技術的な課題発見および解決策の提案・実行 ・コードレビューを通じた知見の共有 ・要件定義・設計・実装 ・最新技術の検証と導入の検討 ・新規プロダクトを生み出すための社内基盤の構築 ◇パフォーマンス改善、継続的なリファクタリングやバグフィックス ◇デザイナーや PdM と共に UI/UX デザインの検討 ◇他部門とのコラボレーション ・知見を共有しチーム全体の理解を深めるためのドキュメンテーション ・Slackチャンネルや議事録を通じた共有に加え、必要に応じて顧客との商談やヒアリングに同席する機会あり

〜東証プライム上場、建設業界売上トップ級大和ハウスグループ100％出資の子会社〜 ◎安定基盤のもとご就業可能 ◎年休123日・完全土日祝休み ◎19時には基本退社残業20~30時間でメリハリつけて働く／繁忙期でも30~45h以下 ◎福利厚生充実（持家手当2万円〜、借上社宅7割会社負担など） ◎次世代一時金（子どもが一人生まれるたびに100万円支給） ■業務内容： 支社における管理部門全般を行います。 ※対応範囲は広いですが、経験やスキルに合わせてお任せ。 ※常に下記業務が発生するわけではないため、業務過多にはなりません。 ※採用背景：増員（売上規模や人も増えており、組織強化のための採用） ■具体的には： （1）経理領域 ・経理事務：経費支払い／回収管理、請求書／領収書管理　等 ・業績管理：利益計画／業績予想／予算管理／原価管理　等 ・リスクマネジメント：契約関連／会計処理／伺い書管理　等 （2）総務領域 ◆ファシリティ管理 ・事務所管理：事務用品・什器備品等の購入・維持管理 ・固定資産管理：資産台帳のメンテナンスによる現物管理　等 ・その他 ◆車両管理 ・社有車管理：購入・リース窓口／損害保険、リース会社窓口　等 ・マイカー許可管理 ・安全運転管理体制の企画・立案 ◆労務管理 ・勤怠管理 ・諸規程の運用管理 ◆コンプライアンス対応　など ■組織構成： 〜20代〜60代の幅広い世代が活躍中〜 時には雑談をしながらも、集中して業務を行っています。 わからないことは相談できるので、ご安心ください。 ■大和ランテック株式会社について： ・阪神・淡路大震災を機に、大和ハウスグループとしての地盤調査・地盤補強工事事業を本格的に開始し、全国に展開。 ※現在、親会社である大和ハウス工業株式会社の分譲住宅建築工事にも事業展開 ・大和ハウス案件が中心ですが、グループ外からの取引も増加中 ・地盤補強や地盤調査は必ず行われるもので、大和ハウス様の案件が独占できるのは強み。アパートや一般建築物など広くかかわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手自動車メーカーと直取引×自社内開発／最先端車載技術に携わりスキルアップ×賞与年最大４回の高待遇環境／選べる３つの働き方でライフイベントにも対応し長期就業も可能／売上高211億の急成長中＞ ■業務内容： クラウドベースのWebサービス・IoTソリューションの開発/クラウド上でのセンター基盤開発/コネクテッドカー向けのサービス開発をご担当いただきます。 ※株式会社ミックウェア ナビゲーションズ（事業内容：コンピュータシステムの企画、開発、製作および販売）への在籍出向となります。 ■具体的な業務内容： ・システム要件の分析と仕様策定 ・クラウドシステムのバックエンド開発（主にAWS） ・データベース設計と管理 ・システムのデプロイと運用 ・セキュリティとパフォーマンスの最適化 ※上記入社時及びその後のスキルに合わせて業務にあたっていただきます。 ■主な開発環境： ・フロントエンド：JavaScript / TypeScript / React.js / Next.js ・バックエンド：JavaScript / TypeScript / Python ・クラウドインフラ：AWS ・OS：作業PCはWindows ・コンテナ：Docker ・バージョン管理：GitHub 【教育体制】 ・学習と支援…入社後には、クラウドやサーバー開発技術の勉強会、実際の開発業務の疑似体験をするグループ開発を通じて、自信を持って業務に臨めるよう支援します。 経験豊富な先輩やOJTを通じて、必要な指導を受けながら成長できます。 ■当社の特徴： ＜最先端のモビリティソフトウェア開発に携われる環境＞ マツダ・ホンダ・トヨタ・デンソーなど日本を代表する自動車メーカーと直接取引し、IVI（車載インフォテインメント）、カーナビ、スマホ連携アプリ、クラウドなど幅広い開発に携わることができます。年間60万台の車に当社ソフトが搭載されており、スケールの大きなものづくりを通してスキルを磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【SAP導入の上流から担当】製造・サービス・流通など幅広い業種の顧客に対し、SAP導入の企画・設計から運用まで一貫して携わります。 【ワンストップ支援が強み】tdiグループのシナジーを活かし、コンサルティングから導入、アドオン開発、保守までトータルに提案可能。 【グローバル案件にも挑戦】インド・東南アジア拠点との連携により、今後はグローバルなSAP導入支援にも携われます。 ■業務内容： 国内の幅広い業種の顧客様（製造／サービス／流通等）に対して、SAP導入コンサルティングをお任せ。プライム案件の設計企画から運用まで一貫しています。 当社にご興味のある方、ご応募お待ちしております。 2020年より情報技術開発（tdi）の完全子会社となった当社は、事業拡大をすべくtdi内の中堅・育成人材（SAP未経験者を含む）をシフトさせ、育成を行っています。 ■企業からメッセージ： 【経験豊富な社長があなたに合ったキャリアを提案します】 ご面接の中でSAPの概要などをご説明し、あなたの現状のスキルに合った業務をご提案いたします。 【社風】 ◎豊富な案件×スキル研鑽可能な就業環境：独自の研修カリキュラムをご用意。専任の教育担当者も社内におり、フォロー体制も整っております。 ◎フレッシュな企業風土：全社平均年齢は30歳。女性比率も40％であり、ユニットリーダー4名のうち2名は女性リーダーです。コミュニケーションを大事にしており、社員を大切にする社風が特徴です。 ■当社について： 私たちは、50年にわたり多彩なITサービスを提供してきたTDIグループの中で、ITコンサルティングサービスに特化した会社として位置づけられています。 新しいテクノロジーの活用を武器に、お客様の課題解決を最優先としてシステム構築に取り組んでおり、近年では新技術の活用による業務のオートメーションと省力化、使いやすいユーザーインターフェースの構築、そしてDXやSNSの活用などの事例実績がお客様にも喜ばれています。 生業はSAPを中心とした基幹業務の構築を10数年行っており、その経験を蓄積しながら、お客様にとってより価値のあるパートナーを目指して日々尽力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【再生可能エネルギー事業の成長を支える技術職／太陽光・蓄電池設備の設計〜運用を一貫して担当】 ■業務概要 当社では、再生可能エネルギー事業を次世代の成長分野と位置づけ、太陽光発電や蓄電池設備の設計・建設・運用に関する技術的管理業務をお任せします。社内外の関係者と連携し、設備の導入計画から運用・保守まで広く関わるポジションです。プロジェクト推進においては、技術力を発揮しながら、社会に貢献できる再エネ設備の導入・安定運用を担っていただきます。 ■業務詳細 ・再エネ設備（太陽光発電・蓄電池等）の基本設計方針や仕様の策定 ・事業性や制約条件を踏まえた設備仕様の検討および最適化 ・EPC事業者や外部施工会社への見積依頼、発注先選定 ・施工会社が提出する図面・仕様書の確認、技術的調整 ・建設期間中の現場確認、品質・工程・安全に関する管理 ・設備引き渡し時の検査対応、技術資料作成 ・稼働開始後の運用・保守に関する技術的対応や改善提案 ※担当領域はご経験やスキルに応じて決定します。 ■扱うサービス 太陽光発電設備、産業用蓄電池、関連電気設備等が中心です。 ■組織構成 新規事業管理部に所属し、技術・施工・運用の各分野の専門家と連携して業務を進めます。 ■業務の魅力 設計から運用まで一貫して携わることで、再エネ分野の専門性とプロジェクト推進力が磨けます。社会的ニーズの高い事業領域で、持続可能な社会の実現に寄与できる点も大きな魅力です。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度が充実しており、未経験領域も安心して挑戦できます。 ■就業環境 週休2日制、年間休日127日。福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 設計・施工管理の実績を積み、プロジェクトマネジメントや専門技術者など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した基盤と成長分野での挑戦を両立できる企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

スタンダード市場上場／創業99年の安定基盤／半導体製造装置の電気設計・制御設計／研削盤世界トップクラス技術／動作ロジックを担う中核ポジション／中途入社多数で馴染みやすい／グローバル展開メーカー ■ポジション概要： 当社の東京テクニカルセンターにて半導体製造装置の電気設計またはソフトウェア開発をお任せいたします。 当社の研削盤・半導体関連製造装置は業界一のラインナップを誇ります。生産設備として最適な機械を選定することをモットーに製品開発を行っています。 ＜業務詳細＞ ・半導体関連製造装置の電気設計またはソフトウェア開発 ・装置の仕様の検討と構造設計 ・電気CAD、OrCADにおける設計（搬送機構含む） ■組織構成： 要素プロセス課：8名、装置設計課：10名、ナノプロセス電子課：6名、制御システム課：12名がそれぞれ在籍しております。 20代〜60代の幅広い年代の方が在籍しており、中途入社社員が約4割を占めているなど、中途入社でも安心して就業できる環境が整っております。 ■当社の強み： 当社は、工作機械部門と半導体関連装置部門を2大柱とする総合砥粒加工機メーカーです。「砥粒加工機」とは簡単に言えば「モノを平らにする機械」です。工作機械部門においては、平面、成形、内面、円筒、歯車など様々なタイプの研削盤を開発し、今では世界中で8万台以上の機械を出荷。特に平面研削盤は世界でトップクラスのシェアを占め、出荷国数世界約80ヶ国、ユーザー数は、世界で2万社以上以上。また、国内各地のみならず海外にも拠点を持ち、グローバルなユーザーニーズに対応ができるネットワークを確立。BwithBの精神で、確かな品質と、きめ細やかなサービスにより大手メーカーからの信頼を獲得しています。 ■当社の魅力： 世界で他に例のない”総合砥粒加工機メーカー”として「砥粒加工」「研削加工」の技術を追求してきました。IT・デジタル家電・自動車・半導体産業を支える基幹の加工技術の一つとして重要な役割を担っています。半導体事業も行っており、ウエハー材料メーカー向けポリッシングマシンやデバイスメーカー向けグラインダーで高いシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様の事業を止めるサイバー被害や情報漏えいを未然に防ぎ、社会の安心を“実装”する営業〜 【立上げ期の営業組織で、事業の中核を担えるポジションです】 ●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×退職金制度あり×フルフレックス×営業手当有 ＼ここがポイント！ ／ ◎ツール販売だけでなく、コンサル・ガイドライン策定など顧客の要望にカスタマイズしたオリジナル商材のコンサルティング営業ができます。 ◎受注後も営業が継続フォローし、クロスセル/追加提案で顧客との関係を長期的に深めることができます。 ◎組み込み領域（特に自動車／製造業）のお客様が多く、既存の業界知見を活かしながらセキュリティ領域へ知見を深めることができます。 ■業務概要： サイバーセキュリティ領域の各種サービス／ツールを扱い、リード獲得（マーケ起点等）〜商談〜受注、その後の継続・クロスセルまで一貫して担当します。 商材は「診断・プラットフォーム」といったツール提供と「運用支援・ガイドライン等」のコンサルティング提供があります。お客様の要件や課題をヒアリングし適した商材をご提案いたします。 ■受注までのフロー例： リード獲得（外部イベントや、主にはマーケティング部の主催する自社主催イベントの場で、営業が直接来場者とのコミュニケーションを図り、リード獲得に繋げる）⇒商談化（インサイドセールスとの連携）⇒提案準備（エンジニア／プリセールス）⇒顧客ヒアリング〜提案（顧客のカウンターパートは課長〜部長クラスが中心、案件により部長以上も対象・顧客が言語化できていない要望を引き出し、支援範囲を定義）⇒見積・条件調整〜クロージング（社内外の関係者を巻き込みながら、スケジュール・条件をすり合わせ、クライアントに提案）⇒受注後フォロー（継続・クロスセル） ■働き方： 出社を基本とし、社内外との密な連携・迅速な意思決定を重視していますが直行直帰や在宅勤務の活用も可能です。 ■入社後の流れ： 1.技術研修やビジネス研修などを通してベリサーブの事業やセキュリティ知識に関して学んでいただきます。また先輩社員と一緒に商談を実施し、業務の流れを学んでいただきます。 2.担当顧客を持ち、営業活動を行っていただきます。※ベンチャー〜大手顧客まで幅広く担当 変更の範囲：会社の定める業務

●製薬業界では国内トップクラスシェア・50代以上の方も活躍中 ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●実働7.5h×残業月平均11.7h×フルフレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中 ■業務内容： 複数のキークライアント深耕および新規顧客への営業活動をお任せします。 単独で動くのではなく開発部隊をはじめ社内各部門と連携し、双方補完しながら＋αの提案等を行って当社売上拡大およびビジネス価値を向上することがミッションです。 アサイン予定の既存顧客業界は人材サービス・物流・メーカー等です。 ＜具体的には＞ ・既存顧客に対する提案・営業活動及び良好な関係の構築と維持 ・マーケリードの新規顧客に対する提案及び営業活動 ・顧客ニーズを把握した各種ソリューション提案 ・営業目標の達成および業績の向上に向けた戦略策定と実行 ・各種社内手続き及び報告業務 ■ポジション魅力： ・複数の大手企業をリードしていく立場を目指せます。 ・既存顧客とは既に実績があり、信頼関係を土台とした営業活動が可能です。 ・出社週1〜2回など、WLBが整っています。 ex.残業少なめ、フレックス制度有、在宅勤務有※営業先直行直帰等 ■当社について： 当社は1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。 当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 またCAC Holdingsとしてパラリンピック正式種目である「ボッチャ」の普及・支援に取り組んでおり、令和5年度には東京都スポーツ推進企業483社の中から特に先進的な取組や波及効果のある取組を行っている企業としてモデル企業10社の中に選定されました。

◆◆出社とテレワークを併用可能/SaaS営業・ITプロダクト営業の経験歓迎/オープンソースを活用したソフト、ソリューションを自ら企画し提案◆◆ ■業務内容 本ポジションでは、事業部門と連携し、先進的/重要/高難易度のお客様プロジェクトに対し、OSSの提案を行い、プロジェクト計画策定までサポートを行います。また、世の中の動向をキャッチし、OSSを活用したソフト、ソリューションを自ら企画し、お客様にご提案します。 ■配属組織 配属予定のOSSビジネス推進室は、Apache、Tomcat, PostgreSQLなどよく使われているオープンソースソフトウェア（OSS）や、Hadoop,、Spark、Kafkaなどの大規模データを処理するために使われるOSSのサポートサービスや高難易度のプロジェクトへの適用や、課題解決、案件支援を行っています。また、最近では、KVMを活用した仮想化基盤ソリューションを開発し、今後お客様に提供していく予定です。 ■ポジションの魅力 公共、金融、法人など様々な業界のお客様が抱える課題や要望に対し、OSSに関する提案を担って頂きます。 OSS等技術的に専門性の高いメンバと一緒に働くことで、営業力だけでなく技術力な知見を高めることができます。 また、OSSで世界共通で問題になっている事項を解決することで、全世界の課題に対して貢献することができます。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

◆◆リモート可/NTTデータ×オラクルの新サービス/自社プライベートクラウドサービス「Oracle Alloy」に携わる◆◆ ■概要 NTTデータは25年12月より、自社プライベートクラウドサービス（OpenCanvas）にOracle Alloyを組み込み、ソブリン要件に対応するクラウド・サービスの提供を開始します。 当サービスの利用検討者へ、クラウドリフト検討支援・実装支援を行う組織での募集となります。 ※参考：https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2024/102300/ ■業務内容例 ・IaaSからクラウド（PaaS）へのリフト提案・実行 - オンプレミス／プライベートクラウドでIaaSをメインに利用している顧客に対して、クラウドリフトにおける課題整理、事業者・移行方式検討を行い、提案から設計、構築を担当 ・クラウドリフト後の運用スキーム確立 ・ノウハウの汎用化・アセット化およびそれを活用したクラウドリフトの加速 ・クラウドリフトした案件のクラウドシフト支援 ■配属組織 クラウド＆データセンタ事業部　クラウドインテグレーション統括部（OCI〈Oracle Alloy〉を活用したクラウド環境開発領域） 弊社のプライベートクラウド基盤「OpenCanvas（オープンキャンバス）」に、Oracle社のクラウド技術「Oracle Alloy（オラクル・アロイ）」を組み込むことで、高いセキュリティ性とクラウドの柔軟性を兼ね備えた新たなクラウドサービスを、国内向けに提供します。 ■チーム構成 約100名のメンバーがおり、1/3程度が中途入社者です。若手・中堅・ベテランと幅広く在籍しており、風通しのよい組織です。 チーム全体定例内でのグループコミュニケーション、対面イベントの定期的な開催等、コミュニケーション施策にも力を入れています。 ■魅力 ◇自社運用クラウド立ち上げという“今しかできないフェーズ”に携われる ◇OCI未経験でもAWSやオンプレでの知見を活かし活躍可能 ※参考：https://ascii.jp/elem/000/004/252/4252554/3/

【東証プライム上場グループの独立系Sler／案件の99％がエンド直接取引／資格取得支援制度充実】 ■概要 大手クラウドベンダーと協業で進めるITモダナイゼーション案件で、Next.jsを用いた主要機能の設計・実装とパフォーマンス改善、リードと協働しアーキテクチャ導入を推進いただきます。 ■主な業務 ・React/ Next.js（TypeScript）を用いた画面・機能の実装 ・UIコンポーネント作成とDesign Systemへの適合、拡張 ・パフォーマンス計測と改善施策の実装（例：コード分割、画像最適化） ・OpenAPI準拠のAPIクライアント実装、認証連携（Cognito等）の実装支援 ・CI/CDの設定・運用（GitHub Actionsでのジョブ作成、テスト自動化の導入） ・コードレビューやジュニアの技術支援 ■キャリアパス シニア/リード（テックリード）候補のキャリアパスをご用意します。 ■配属先 Future Innovation事業本部 ソリューションサービス事業部 https://www.cloud-koubou.jp/about/ アプリケーショングループ 事業本部全体：約70名。うち、アプリケーショングループは約20名とメンバー数が1番多く、キャリア入社〜新卒まで幅広い層のメンバーが活躍しています。 働き方：ハイブリッド。原則的に理由、回数を問わない在宅勤務（週2〜4）※PJ状況により変動あり ■企業情報・特徴 ・AWSパートナー認定：アドバンストティアサービスパートナー ・Microsoftパートナー認定：ゴールドコンピテンシー、Specialization(Infra and Database Migration to Microsoft Azure) ・海外拠点：STS Innovation, Inc.(シリコンバレー関連会社) ・自社プロダクト：Smart Generative Chat、SHIFTEEなど ・AWS/Azureで1000件以上の導入事例：AWS・Azureのマイグレーション、ITモダナイゼーション（マイクロサービス化等）、データ分析基盤等の案件や、自社サービス（企業向けChatGPTサービス等）を最新の技術トレンドによる推進 変更の範囲：無

〜明治安田生命グループの大規模インフラ基盤構築／働き方◎腰を据えて長く働ける環境〜 ◎明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開 ◎社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風 ◎所定労働7h、残業19h、在宅・フルフレックス可能と働きやすさ抜群 ■仕事の内容： 大規模インフラのサーバ、クライアント、ネットワーク、インターネット等の設計・構築・テストおよび運用等を担当します。明治安田生命グループの全社フロント基盤の大型更改、運用管理業務等、幅広く業務をお任せする予定です。 ■具体的には： ・明治安田生命のオープンシステムのプラットフォームやデータベースの構築・運用・保守 ・明治安田生命で利用される主要デバイスの構築・導入・営業、事務業務で使用するプログラムの開発・保守運用 ・明治安田生命グループのネットワークの構築・保守・運用・セキュリティ管理まで幅広く対応 ■環境： ・WindwosServer、SQL Server、Oracle Exadata、Linux、vmware、Azure、AWSなど ・VisualStudio（C#,VB.net）、Eclipse(Java)など ■働き方： 所定労働7時間、フレックス・在宅可、平均年休取得17日、平均残業時間19時間（2023度実績）と働きやすい環境です。多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現に取り組むことにより、長期的に安定した環境で働くことができます。 ■企業・求人の特色 ・キャリアパスとして、当社では「プロジェクトマネジャー」「スペシャリスト」「ラインマネジメント」の3つのキャリアコースが設定されています。 ・社内教育や各種支援制度の手厚さ／他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風です。 ■当社について 明治安田システム・テクノロジー株式会社は、明治安田生命グループのIT戦略を担う中核企業として、生活に安心をもたらす生命保険や損害保険など、多彩なシステムの構築から運用までを手がけています。また、明治安田生命グループ以外へも積極的に事業展開し、さまざまなお客さまのニーズにあわせたソリューションを提供している企業となります。 変更の範囲：雇入れ直後：ソフトウェア開発・運用・保守／変更の範囲：当社業務全般

〜未経験から安定×専門性の医療業界でキャリアを広げる！／入社後2か月の研修あり・フォロー体制充実〜 【米国No.1CSO！日本だけでなく世界市場トップ級シェアの業界大手企業で安定就業】 ■ 仕事概要 未経験から、医療業界の専門職であるMR（医薬情報担当者）としてキャリアをスタートできるポジションです。 当社は製薬・医療機器メーカーの営業業務を担う「CSO（Contract Sales Organization）」で、多くの未経験者がMRとして活躍し、その後メーカー正社員へ転籍した実績も豊富です。 2カ月の集中研修で業界の基礎から学べるため、医療業界が初めての方でも安心して挑戦できます。 営業職ならではの「提案スキル」だけでなく、専門知識を持って医師などに提案するため、市場では需要が高まり、希少性も増しています。 ・MRとは 主に医師や薬剤師等へ、担当製品の情報提供を行います。担当施設の患者様に応じた情報提供や、担当製品の処方後の情報収集を行います。 ※MRだけでなく、医療機器営業職としてアサインされる可能性もございます。 ■ 丁寧な研修・支援体制 入社後は2カ月間の研修制度がありますので、未経験でもキャッチアップがかないます。 同期社員と一緒に集中的に研修を行い、その後配属先に応じた製品研修を行います。 ※配属入社後に確定予定／ご希望や適性を考慮し、1つ目のプロジェクトは製薬・医療機器メーカーのいずれかに配属します。 配属後も知識とスキルアップのために様々な研修をご用意しています。 ■明確な評価制度／やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。 ■豊富なキャリアプランとサポート体制 志向性やその時の環境に応じて「特定の領域で専門性を高める」「幅広い疾患をカバーできるオールラウンダーになる」「本社部門（マネージャー、研修部門など）へのキャリアチェンジ」など幅広いキャリアプランがあります。 また、弊社のマネージャーのほとんどは、MRからキャリアチェンジしたメンバーです。担当マネージャーが定期的に面談を行い、分からないことやキャリアに関してサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎世界中の最新知見・テクノロジーを用いた先進的なプロジェクトに参画（OpenAI社との戦略的提携など） ◎多様な専門家と連携し、チーム一体でお客様のビジネス成果創出という共通の目標に向かってプロジェクトを推進 ◎チームとして協力して成果を出す組織文化が定着。心理的安全性高く、前向きに仕事に取り組める ■概要 CX変革の戦略策定から実行・成果創出までを一貫して支援する「伴走支援チーム」にて、生成AIを活用した開発プロジェクトの基本構想〜リリース、当社プロダクトの技術構想立案〜構築のリードをお任せします。 ※https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2025/042400/ ■プロジェクト例 ◇生成AI等を用いた抜本的なCX変革・業務効率化オファリングの企画・サービス化、顧客への提案・導入・成果創出支援 ◇顧客の事業課題、経営目標を踏まえたあるべき業務プロセス策定とシステム機能実装 ■配属組織 顧客企業のCX変革実現、先進技術を用いたビジネス創出・拡大に取り組んでいます。 CX変革ニーズが継続的に高まっていることに加え、急拡大する生成AIビジネスに、NTTデータ内でも先陣を切って取り組んでいます。 ■魅力 ◇世界中の最新知見・テクノロジーを用いた先進的なプロジェクトに参画可能 ※例）OpenAI社との戦略的提携・日本初の販売代理店となったように、あらゆるグローバルプレイヤー/ハイパースケーラや、新進気鋭のユニコーンベンチャーとも深く連携、先進的な取り組みを推進中 ◇青写真を描くだけでなく、お客様目線で本質的な成果創出までをEnd to Endでやりきる文化とケイパビリティ、顧客・社会への貢献を実感可能 ■キャリアパス コンサルティング〜IT実装〜成果創出を一貫して行うため、多様なロールの混成チーム。そのため、キャリアアップには多様な選択肢があります。 開発リーダーやアーキテクトの道を極めていく、また、コンサルタントとしてスキルの幅出しをすることも可能です。 ■働き方 ◇多様な働き方を尊重し、柔軟な勤務形態・リモート中心の業務が可能 ◇育休取得や育児との両立に対する理解度が高く、住宅補助等の福利厚生も充実

【年休125日／世界160か国と取引／産業用刺繍機分野において世界トップクラスのシェアの工業用刺繍機メーカー】 ■募集背景 事業拡大に伴い、PSI管理、販売見通し・実績管理、生産キャパシティ管理などの領域において、より高度で一貫性のあるマネジメントが求められています。全体最適の視点で業務を推進し、安定した事業運営と将来に向けた成長基盤を強化するため、部門全体のマネジメント機能を一層高めていくことを目的として、新たな人材を増員募集しています。 ■概要： ・自ら積極的に課題に向き合い、強い信念とリーダーシップを発揮し、周りを巻き込んで改善に取り組める方を募集します。 ■業務内容： ・顧客満足及び会社の業績向上に向けた供給、LT、在庫、コストの最適化活動をお任せします。 ■業務詳細： （1）需給管理・調整、生産キャパの最適化 （2）社内複数部門にまたがるプロジェクトの推進 ■組織について： ・GSCM部 GSCM課に配属予定です。 ■事業概要： ◇刺繍機事業：主軸事業として、代理店を通じてアパレルメーカー等に刺繍機を販売しています。世界各国にある60以上の代理店との強固な関係を強みに、より多くのお客様にタジマのソリューションを提供していきます。 ◇縫製機事業：アパレル業界のみに留まらず、自動車内装や家具・革製品など、穴加工・縫製領域でも技術開発が進んでいます。大手を含む国内外のOEMメーカーや自動車業界のTier1メーカーなどが顧客です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外のゲスト対応もできる／積極的にチャレンジができる環境／正社員・賞与有で働く環境◎〜 ■仕事内容 マネージャー候補として、サービス部門全体の統括をお任せします。 フロント・予約・飲料部門が一体となったマルチタスク型運営の中核として、現場理解を土台に、組織とサービス品質の向上を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・宿泊／予約／料飲を横断したオペレーション統括 ・日々のサービス品質管理および改善 ・売上／稼働率／ADRの管理 ・予約動向分析および販売施策立案 ・OTA／直販比率の最適化 ・コストコントロール ・アシスタントマネージャー／若手スタッフの育成 ・評価／面談／チームビルディング　等 【横断連携】 ・複合施設としての価値最大化施策の立案 ・長期滞在者向けサービス向上 ・六本木という立地を活かした企画立案 ■キャリアステップ まずはマネージャーとしてサービス部門を統括し、売上・稼働率の向上や育成体制の強化、顧客満足度の改善など、ホテル運営の中核を担っていただきます。 その後は、施設全体の責任者である支配人として、経営数値の管理や複合施設としての価値最大化、ブランド戦略の立案など、ホテル全体の運営を統括していただきます。 将来的には、グループ内の別ホテルの支配人として活躍するキャリアも可能です。ラグジュアリーやブティックホテルなど、コンセプトや価格帯の異なるホテル運営に携わりながら、多様な運営経験を積むことができます。 ■同社の魅力 ＜次なる未来を創造できます＞ 将来的に新しいホテルの開業にご参画いただきホテル事業部全体を拡大させていくプロジェクトにもご参加いただけます。 ＜ 安定した経営基盤・充実の福利厚生 ＞ 不動産業などを展開している当社は、事業部ごとの繋がりでグループの基盤が安定しております。 充実の福利厚生とお給料のベースは落とさないで会社を運営し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆リモート可/お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト/多様な顧客のOA（オフィスオートメーション）基盤を支え、より快適で柔軟なワークスペース環境を実現◆◆ ■概要 オフィスインフラ環境（OA領域）全般について、顧客ごとに最適なインフラ環境の提案・構築をお任せいたします。 仮想基盤の構築を軸に、要望に応じてゼロトラストやクラウド製品の活用など、多岐にわたる技術を組み合わせて提供しています。 ■業務内容例 ・顧客要望に合わせたOAインフラ環境の提案 - 顧客ニーズをヒアリングし、最新の技術状況も踏まえてソリューション選定、提案書執筆、工数見積もり等を行う ・OAインフラ環境の開発 - 案件受注後、提案内容に従ったプロジェクト計画の策定から要件定義、設計、構築を担当。案件によっては運用スキームの確立や実際の運用業務も行う。 ■配属組織 クラウド＆データセンタ事業部　クラウドインテグレーション統括部（お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト領域） 「業界を問わず、働き方改革の伴走者として、ITを通じた変革を支えること」をミッションとして掲げ、ただの「技術導入」ではなく、お客様の経営や組織課題を特定し、変化に強いデジタルワークスペースをコンサル的な立ち位置で実現していきます。 例：顧客の働き方や事業特性に合わせ、オンプレとクラウドを組み合わせたハイブリッド環境を提供 　　　業界横断で課題を把握し、BXO（自社ソリューション）を軸に最適なデジタルワークスペースを共創　など ■チーム構成 約100名のメンバーがおり、1/3程度が経験者採用で入社した社員です。 年齢層も若手・中堅・ベテランと幅広く・バランスよく在籍しており、風通しのよい組織です。 ■魅力 ◇顧客のビジネス課題を理解し、技術の導入目的を自ら考え、提案・構築の経験を積める ◇顧客課題をヒアリングしながら、オーダーメイドで新たなソリューションを生み出し、自ら提案〜構築まで手掛けることが可能 ※参考 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2576/

□■案件拡大中のスタートアップ部署／0→1の経験も積める／スキルの豊富な技術志向のエンジニア多数在籍しており成長環境◎／定着率92％／適正な評価制度／平均残業15時間と働きやすい◎／福利厚生充実■□ ■業務内容： 各顧客のWEBシステム・WEBアプリ・モバイルアプリ開発での設計〜開発業務を担う大阪請負部門のスタートアップとして、案件拡大の先陣を切れる方を募集します。 ■具体的には： ◇幅広い業界の顧客の要望に対して案件化を見据えた検討提案をしていただき、プロジェクト開拓にご尽力いただきます。 ◇上流だけでなく、開発メンバーとして一気通貫で対応することも可能なため、顧客ファーストなマインドをお持ちの方は存分に発揮いただけます。 ◇現状の案件としては、鉄道系や公共インフラ系顧客とのコネクションを活かして、案件拡大している為、大手の案件に関われます。 ◇大手に限らず小さな案件を広げていく0→1の経験も是非積んで頂ければと考えています。 ■ポジションの魅力： ◇「生涯技術者でいたい」経験豊富なSEや、自然言語処理・翻訳システムの第一人者、AtCoder（世界最高峰のプログラミングサイト）で上位30％に入る優秀な開発者など、技術志向のエンジニアが多数在籍しております。 ◇大阪拠点として新設された請負部門のスタートアップとして、まだ人数は少ないものの、あらゆるシステムの開発経験があるベテランや、web系特化のスペシャリストを軸に若手の採用も進めており、徐々に拡大してきている風通しの良い組織です。 ■当社の魅力： （1）明確な評価制度 他の企業にはない、目で見てわかる、可視化された評価制度により明確に目標を定めて、給与アップやスキルアップを目指せる仕組みがあります。 （2）技術者組織 各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境です。 （3）充実の研修制度 Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自身で進めて行くことができます。キャリアチェンジの為の、リスキリング制度も充実しています。 （4）キャリアフォローアップ制度 希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。　　　 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から安定×専門性の医療業界でキャリアを広げる！／入社後2か月の研修あり・フォロー体制充実〜 【米国No.1CSO！日本だけでなく世界市場トップ級シェアの業界大手企業で安定就業】 ■ 仕事概要 未経験から、医療業界の専門職であるMR（医薬情報担当者）としてキャリアをスタートできるポジションです。 当社は製薬・医療機器メーカーの営業業務を担う「CSO（Contract Sales Organization）」で、多くの未経験者がMRとして活躍し、その後メーカー正社員へ転籍した実績も豊富です。 2カ月の集中研修で業界の基礎から学べるため、医療業界が初めての方でも安心して挑戦できます。 営業職ならではの「提案スキル」だけでなく、専門知識を持って医師などに提案するため、市場では需要が高まり、希少性も増しています。 ・MRとは 主に医師や薬剤師等へ、担当製品の情報提供を行います。担当施設の患者様に応じた情報提供や、担当製品の処方後の情報収集を行います。 ※MRだけでなく、医療機器営業職としてアサインされる可能性もございます。 ■ 丁寧な研修・支援体制 入社後は2カ月間の研修制度がありますので、未経験でもキャッチアップがかないます。 同期社員と一緒に集中的に研修を行い、その後配属先に応じた製品研修を行います。 ※配属入社後に確定予定／ご希望や適性を考慮し、1つ目のプロジェクトは製薬・医療機器メーカーのいずれかに配属します。 配属後も知識とスキルアップのために様々な研修をご用意しています。 ■明確な評価制度／やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。 ■豊富なキャリアプランとサポート体制 志向性やその時の環境に応じて「特定の領域で専門性を高める」「幅広い疾患をカバーできるオールラウンダーになる」「本社部門（マネージャー、研修部門など）へのキャリアチェンジ」など幅広いキャリアプランがあります。 また、弊社のマネージャーのほとんどは、MRからキャリアチェンジしたメンバーです。担当マネージャーが定期的に面談を行い、分からないことやキャリアに関してサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜要件定義・設計フェーズから関与できる！成長機会が豊富な環境◎リモート可〜 ■業務内容： テクノロジーカンパニーである当社の中核をなすエンジニアリング組織において、バックエンドエンジニアとして、最適なソフトウェア技術と開発手法を採用しながら、システムの設計・開発・運用を担当していただきます。 単なる「開発」ではなく、ビジネス価値を最大化するため、プロジェクトにおいて要件定義・設計フェーズから携わり、技術的な意思決定やアーキテクチャ設計に関与することを期待しています。 お客様やチームと協力しながら、最適な開発プロセスを設計し、品質の高いシステムを構築する役割を担います。 1．システム設計 業務要件に基づき、システム仕様を詳細化・設計する 1.1）顧客ニーズや課題、最終的な達成目標の深掘り・理解 1.2）業務要件（システム化範囲）の詳細化・定義 1.3）業務要件に基づくシステム仕様の詳細化・設計 1.4）設計内容のレビューを通じた品質確保 2．プログラム開発 システム設計に基づきプログラムを実装する 2.1）システム設計に基づくプログラム実装 2.2）コード内容の相互レビューを通じた品質確保 2.3）QAエンジニアと連携した品質改善 3．チーム開発 組織全体のエンジニアリングパフォーマンス最大化のための情報共有とフォローアップを実行する 3.1）チーム内における正確な開発進捗状況の共有・レポート 3.2）状況に応じたフォローアップ・アサイン調整 3.3）エンジニアリング組織全体のレベル向上に向けた技術支援・レクチャー ■開発環境： ［バックエンド］ Kotlin（Server side）、Go、Python、TypeScript、Ruby on Rails ［データベース］ MySQL、PostgreSQL、DynamoDB、Redisなど ［インフラ］ AWS、Firebase、Azure、GCP、Docker、Terraform ［モニタリング］ Datadog ［リポジトリ管理］ Bitbucket、GitHub ［プロジェクト管理］ JIRA ［コミュニケーション］ Slack、Google Workspace、zoom ［ドキュメント］ Confluence 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル採用！鉄道車両の「頭脳」を守る品質管理／国内トップシェアTCMS担当／年休126日】 ■職種概要： 鉄道車両の「頭脳」にあたる列車情報管理装置（TCMS）の品質管理を通じて、国内外の鉄道インフラの安全・安定運行を支えるポジションです。 国内トップクラスの技術力に触れながら、開発〜実車検証〜保守まで幅広い工程に関わり、エンジニアとして着実にキャリアアップできます。 ■職種内容： 列車情報管理装置（TCMS）の品質管理業務全般をお任せします。 製品開発の最終段階から納入後の検証・保守まで関わり、鉄道事業者・車両メーカー・社内関係部門との連携を通じて品質を高めていく役割です。 <具体的には> ・製品納入前の初品検証 (ハードウェア検証試験、ソフトウェア検証試験）、及び試験要領書／成績書の作成 ・製品納入後の車両及び車両基地等での機能・性能確認／検証試験 ・製品納入後の保守対応 ・試験検証工程の計画作成及び工程管理 ・工場内での試験環境構築／整備 ※顧客や社内関係部門等との打合せ・折衝等、人との関わりの多い仕事です。 ※1案件あたりの担当業務期間は1ヶ月〜2年程度となります。 ＜顧客について＞ ・日本全国の鉄道事業者及び車両メーカーが主な顧客となります。 ＜製品について＞ 国内のJR各社はじめとした全国の鉄道事業者の最新車両に搭載される製品で、鉄道車両の頭脳に相当する機能を持つ重要な装置です。 ※国内トップシェア／海外においても、アジア・インド・北米・オーストラリアなど様々な市場納入実績がございます。 ■仕事の魅力 ◎鉄道という社会インフラの安全性・安定性に直結する重要なミッションに携われます。 ◎開発フェーズから現地試験、保守まで幅広く関われるため、製品の役割や価値を実感しながら技術を深められます。 ■キャリアパス ・入社後はOJTを通じて製品知識・業務スキルを習得いただき、数年後には案件の品質管理主担当としての活躍を期待しています。 ・その後は、複数案件を束ねるチームリーダーへのステップアップや、他製品へのキャリアチェンジなど、多様な成長の選択肢があります。 ■働き方 ・残業時間：月平均25時間程度 ・出張：国内月1〜2回、1〜3日程度 ・リモートワーク：利用可 変更の範囲：会社の定める業務

【★40代50代活躍★年休124日・土日祝／工事部の平均残業20ｈ以下！有給取得も9.7日！／68歳定年で長く働ける／社員の家族まで大切にする社風・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンの信和グループ／ 当社は関西を主軸とし自社マンション、オフィスビル、ホテル、介護施設、官公庁案件まで様々なプロジェクトを手掛けています！昨年売上1000憶を突破し、さらなる拡大のため【東京エリア】で現場代理人として活躍できる方を増員募集します！ ■仕事内容： 当グループは不動産デベロッパーとして自社ブランドマンションの開発をしており、当社はその施工を担っています！直近では、官公庁案件の獲得や、オフィスビル事業なども進んでおり、今後さらに案件の規模拡大が進んでいく計画です。 【対象物】都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等 【規模】10憶〜90億まで ■魅力ポイント： ◆余裕を持ったチーム体制◎開発から施工まで自社グループ完結ができ、利益率が高いため、１つの現場に3〜4名ほどの社員配置が可能！そのため休みも取得しやすい ◆転勤基本的に無し！案件が都心部（大阪・東京）に集中しているため長期出張なども無し ■長期活躍できる環境あり ・定年：68歳 ・退職一時金制度あり ※50代の中途入社メンバーも複数おり、過去1000万円を超えるオファーもでています！ ■働く環境： ＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数★／ ◆年休124日（完全週休二日制／土日祝） ◆有給平均11日（工事部平均9.7日！） ◆残業20ｈ程！実際に18時に帰宅できている方や、これまで子どもの寝顔しか見れなかったが一緒に過ごせる時間が増えたという方も多いです◎ ■福利厚生充実！ ・人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ・インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ■家族手当も充実： ・配偶者1.5万／お子様1人当たり1万円（3人目以降は2万円） ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万 変更の範囲：会社の定める業務

土日祝休み、年間休日127日で働き方を整えたい方へ！／自動車やエンジンの知識を活かせる／発電・空調システムの国内シェアトップクラスの優良企業／ヤンマーグループの中核企業〜 ■業務内容： ・ヤンマーグループのエネルギー分野を担う当社にて、当社主力製品である発電機に関するメンテナンス／定期点検等の業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・基本的には当社社員1〜2名と協力会社で業務を行います。 協力会社の方へ指揮命令を行いメンテナンスを進めてもらう為、実際に手を動かしてメンテナンスを行う事は少ないです。 ※業務提携している協力会社が100社あり、メンテナンスを外注する事が可能です。 ◎１件あたりの作業期間 ・内容によって異なりますが、最長2週間／最短数時間です。 ◎メンテナンス以外の業務 ・大型機械を扱うことになるので、点検作業といっても事前に申請許可等の対応を行ったり、先方との調整や折衝業務／社内での見積書作成や書類作成といった業務も一部ございます。 ■取扱製品： ・発電機・コージェネレーションシステム・ポンプ駆動用エンジン他 非常用発電機は、病院・学校・商業施設など大型施設に導入されており、災害時等に確実に人命を助けるための設備を取り扱っています。 ■組織構成、フォロー体制： ・20−30代の方中心に中途入社者の方も多く和気あいあいとした風土です。　 計画的な点検、予防保全の対応などがメインであり、必要な知識や技術については研修やOJT（まずは先輩とペアで業務に）で身に着けていただきます。 ■働き方： ・平均残業時間：19時間 ・完全週休二日制で年間休日127日と働き易い環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆通信機器などIoTデバイス等で「もっとつながりやすい社会へ」を実現する開発型メーカー◆ ■業務概要： セクションマネージャーとして、営業現場の実行責任を持ちながら、チームの生産性を最大化する仕組み作りの牽引をお任せします。 ■具体的には： 1）営業現場の統括・実行責任 └チームメンバー（現在3名）の進捗・成果管理 └商談同行やクロージングの直接支援を通じた、現場の課題抽出と改善 2）営業戦略の現場展開 └会社戦略を現場のアクションへ落とし込み、提案資料やトークのブラッシュアップ └ターゲット業界（BtoB SaaSや介護等）へのアプローチ最適化 3）メンバー育成・チームビルディング └成果を出せる営業人材の育成と評価、チーム全体の生産性向上 4）将来を見据えた役割 └営業戦略立案への参画や、組織・数字の両面を見据えた意思決定 └将来的な昇格を前提とした、部長候補としての経験蓄積 ■配属部署について： ・事業推進部（計5名） └部長1名、リーダー1名、メンバー3名となります。 └「対面でのブレスト」や「即時のナレッジ共有」を重視しています。 └本社への出社スタイルとなります。 └現場で起きた課題に対し、その場で解決策を出し合い実行に移す、スピード感と活気に溢れたチームです。 ■得られる経験： ◎プレイヤーから仕組みの構築者へと進化できます ◎自社開発プロダクトを「育てる」醍醐味を味わえます ◎経営視点に近いマネジメント経験を積めます ◎高い生産性を追求する文化があります ■当社について： 当社は、デバイスの設計・製造から、通信システム、サーバー構築、アプリケーションまでをすべて自社で一気通貫で開発しているスタートアップです。開発力を武器に、特定の業界に縛られず、物流・建設・不動産・介護など、社会のあらゆる「負」を解決するソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務