元請として、建物（木造）の施工管理（安全/品質/工程/予算管理）に関わる全ての業務をお任せいたします。 施工管理システムの「蔵衛門」やJw-cadにて施工図面作成（修正等）を行っていただきます。

元請として、建物（木造）の施工管理（安全/品質/工程/予算管理）に関わる全ての業務をお任せいたします。 施工管理システムの「蔵衛門」やJw-cadにて施工図面作成（修正等）を行っていただきます。

【業務内容】 オフィスビルや商業・物流施設のプロパティマネジメントのお仕事です。テナントの取得や不動産の価値を向上させるためのコンサルティング業務をお任せ致します。周囲の物件相場や動向を調査し、適正な賃料の査定、所有者様への提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■リーシング ■テナント管理 ■設備のメンテナンス ■交渉 ■契約 ■レポート ■オーナー報告業務 ■賃料の査定 【担当者コメント】 成長しやすい環境で、これまでの経験を活かしてプロパティマネジメント業務を行って頂き、その後は総合職採用のため、他の部門を含め、多様なキャリアの可能性がございます。

■職務概要： TVでも話題の「有明ガーデン」など、国家戦略特区2大プロジェクトである同社の羽田・有明大規模プロジェクトメンバーとして携わっていただきます。同社初の「大規模商業施設」であり、注目を浴びる湾岸エリアの中でも最も人口増が見込める「有明」に都内最大級かつ、運営主体を自社で行う事にこだわった商業施設の開発事業です。 ■職務詳細： ・テナントの誘致活動 ・テナント運営、管理 ・販促計画、販促企画(イベントやキャンペーン企画など) ・上記、提案のためのデータ編集・プレゼン資料作成 プロジェクトにおける幅広い業務に携わっていただけます。同社の場合は、初の商業施設プロジェクトということもあり、業務を縦割りで行うことは一切していません。この大規模なプロジェクトにおいて、幅広い経験が積める貴重な機会です。 ■本ポジションの魅力： 国家プロジェクトでもある同社初の複合施設のプロジェクトメンバーとして携わることができます。「有明ガーデン」はTVにも多数取り上げられ、この規模感での事業は滅多になく、そのプロジェクトに携われる貴重な機会です。 ■組織構成： リーシングチーム、運営チーム、販促企画チームの3つに分かれております。チームは固定制ではないため、時期によって都度変わります。そのため全ての業務を経験していただけます。またメンバーは20～30代が多く、男女比も半分程度なので、フラットな環境で互いに意見を交えながら、プロジェクトを進めていきます。 ■早期に年収UPが可能なポジションです： 実際に入社1年半で600万まで昇給した社員もおります。

■業務内容：建築工事における施工管理業務を担当します。 ・現場調査/見積書を作成/取引先と工期の打ち合わせ/施工進捗、資材管理/納品　等 ・建設現場で建築物の着工～引渡しまでの現場管理。設計図面をカタチにする仕事です。 ・取り扱うのは戸建て住宅のみで、担当エリアは福岡市近郊がメイン（遠くても福岡県内） ・年間３０戸程を担当いただく想定です。その時の仕入れの件数によってもかわります。１か所に数十戸の物件もありますので、移動はあまり多くありません。 ■同社の特徴： 同社は、フクニチ住宅新聞社調べにおいて福岡都市圏（筑前・甘木・宗像地区は除く）一戸建着工実績において、 積水ハウス他大手ハウスメーカーに続き、地場ハウスメーカーの中で第1位を獲得実績がございます。 これからも、良い品質の住宅をより安く提供できるよう社員一同精進していきます。 ■組織構成：施工管理が2名、設計1名、派遣1名、メンテナンス担当1名、事務が1名、パートが2名です。年齢は課長が37歳、50代は6名、40代1名、30代2名の構成です。 ■魅力： １．プライベートを大事にできる環境 18時を定時とします。残業が発生したとしても、20時までには帰社します。繁忙期を除くと休み希望も通りやすいです。 ２．社員思いの風土 定期的に懇親会を定期的に実施しています。以前はハワイ・熊本などへの社員旅行へ行きました。また、会社負担でがん検診・予防接種なども実施し、心身ともに社員全員が健やかな状態で働けるよう企業として取り組んでいます。 ３．スキルアップを応援します 資格祝金の体制が整備され、企業のバックアップを受けながら成長できる環境です。

■職務内容 オーナー様や仲介業者へのヒアリング及び提案、家賃や条件の確認、地域の家賃調査などを手がけていただきます。経験や勘に頼るのではなく、データを用いて業務を進めるのが当社の大きな特徴です。 ＜1日の仕事の流れ＞ ▼データの集計・分析 ▼営業戦略の立案（行動を起こす前の計画・準備） ▼戦略に基づき、仲介業者を訪問 ※上記は一例です。日によって動きは異なります。 ※契約書の作成は他の部門が行います。 ＜入社後の流れ＞ まずは当社の事業や業務について理解を深めていただきます。この間に法令順守についても改めて学んでいただく予定です。あわせて、地域やマーケットの情報についてもレクチャーいたします。 ■ノルマについて 個人ノルマはありません。拠点ごとに目標を設定します。成果は賞与で支給します。今後、さらに成果に対する還元率を高める考えです。 ■就業環境 効率的に成果を上げるのが当社の仕事のモットーです。繁忙期を除けば、残業は比較的少なめでして、定時で帰宅することは多く、残業は全社平均13時間程です。 ■組織構成 各拠点にリーシングメンバーが在籍しています。既存社員と協力しながら 少しずつ業務を覚えていきましょう。 また、当社は成長中の企業であり、新しい試みにも積極的です。 今後ポジションが増える見通しですので、キャリアアップの機会は豊富です。このほか、多様性を重視し、個人に合った働き方も支援します。

～残業平均10時間程度/地域密着のゼネコン/転勤・出張無し/保育園の新築工事など地域貢献性の高い、喜ばれる仕事にチャレンジ～ ■業務内容： 同社の建築施工積算業務、同社の建設工事に要する工事費の算出を担当して頂きます。 ■就業環境： 本ポジションは転勤がなく、地域に密着した環境で働くことが可能です。やりがいと職場環境改善を両立したい方と考えている方に適しています。 ■採用背景： 更なる業務拡大に取り組むための人員強化です。

★職務内容： 同社建設部門にて、建築工事の施工管理担当として、工程写真管理／安全管理／協力業者手配及び管理／工程打合せ記録及び管理／その他現場事務所管理などをお任せします。 ★研修内容： ５年間で資格取得までしっかりサポートします。 入社1年目は、社外研修等で専門知識を、OJTで実務の基礎を学びます。 入社2年目～入社3年目：建築または土木の施工管理技士 2級受験資格の獲得を目指していただきます。 ※学費・交通費は会社が負担します！ 入社4年目：建築または土木の施工管理技士1級資格に挑戦いただくこともできます！ ★実績としてこのようなものを作っています ◎中学校の給食室の建設工事 ◎保育園の新築工事 ◎企業様のオフィスビルの工事 ◎マンション・アパートの新築工事

【取締役直下でご活躍していただけます/「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは16年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業です】 事業拡大に向け更なる顧客情報活用、経営効率化を図るために、各事業部等の業務改善及び、ITシステム導入支援を担当していただきます。 ■業務内容： ・新規事業における業務構築およびITシステム導入支援 ・既存事業における業務改善およびITシステム導入支援 ・業務オペレーション改善、効率化支援 ※レポートラインは、会長、取締役、副社長です。 ■同社の特徴： ・同社は1984年設立、岩手県盛岡市に本社を持つ建物施工、不動産管理会社です。盛岡地区は震災前からハウスメーカー等の競合他社が大きくシェアを取るエリアですが、同社の低価格工法は地域の顧客から多数支持を得ています。 ・賃貸住宅のみならず、戸建住宅／中高層マンション／社会福祉施設／ロードサイド店舗施設／公共工事等の設計／施工も行っています。また施工した建物の賃貸管理も行い、入居率は常に98％以上という高い安定感を維持しています。 ・「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。実際に20代後半で同社へ転職した後、副支店長、支店長へと昇進し、40代前半で役員となった社員がいます。また技術部門でも30代前半に入社し、課長から部長、そして30代後半で役員となった社員もいます。

■担当業務詳細： ・社長の右腕として社長を補佐し、各店舗と連携しながら事業計画の立案、顧客対応強化策の検討・サービス向上の具体策検討・実施、マネジメント業務等、今までの経験を十分に発揮していただき、会社の活性化や顧客満足度の向上に努めていただきます。川越支店も含む4店舗の統括的なポジションを担っていただきます。 ■配属部署： ・本社に配属となります。 ■特徴・魅力： ・平均して毎月1件の受注をしています。営業1人当たり、月に10名ほどのお客様の対応。少ないメンバーでも年間6件は契約を実現しており、高収入を得ています。 ・インセンティブ：住宅1棟の契約で30万円のインセンティブ、８棟目からは60万～となります。チーム目標はありますが個人のノルマはありません。 ■その他： ・当社は実力主義です、やればやるほど青天井の給与＋インセンティブで処遇いたします。よって従業員のやりがいのために基準をオープンにしています。 ■採用背景： ・創業38年目、茨城県を中心に事業展開をしていて、高品質・小コストに定評がある『クレバリーホーム』のフランチャイズに加盟し、『スタッフ自身が惚れる家』をオーダーメイドで作り上げてきました。 ・2019年5月にモデルハウスをグランドオープンし事業拡大につき、営業力強化と店舗4か所の統括的なマネジメント業務を担える営業部長（社長の右腕）を1名採用します。

≪未経験歓迎・研修・マニュアル・デジタルツール充実≫ ■募集背景：同社より『IROHA.IE』の新規フランチャイズスタートにより新たなメンバーを募集しております。 ■担当業務詳細： ・定額制自由設計住宅『IROHA.IE』の営業担当として、6月末オープン予定のモデルハウスに来場されたお客様へご希望やライフスタイルをお聞きしながら、ご提案やお見積りを行い営業活動を頂きます。 ・アフターサポートは別部門がおりますのでご安心ください。 ・飛び込みでなく住宅展示場にいらした方へアプローチを頂きます。 ■組織の特徴について フランチャイズブランド製品販売のためマニュアル・デジタルツールが充実しており未経験からでも安心してお勤め頂けます。 販売プランも定額制の為複雑でないのでご提案しやすくなっております。 現在、先輩社員の中にもアパレルの販売経験の方も活躍されております。 ■入社後について 同社にて10日間の研修に参加頂きます。 その後先輩社員とOJTを実施しながら知識を深めて頂きます。 その他にも随時、本部の方とWEB会議を行ったり、分からないことを相談できるツール等からサポートできる環境が御座います。 ■特徴・魅力： 実績を評価・給与に反映するインセンティブ制度が充実しており 1棟あたり25万円支給、8棟以上は50万円となり 8棟以上の契約で昇給もあります。 頑張り次第でお給料も上げられます。

■担当業務詳細： ・注文住宅『クレバリーホーム』の営業担当として、お客様のご希望やライフスタイルをお聞きしながら、最適な住まいを提案していただきます。 ・モデルハウスや展示場に来場されたお客様の接客対応を行います。テレアポやポスティングはない完全反響営業です。 ・ご要望やライフスタイルをヒアリング、お客様が来店時に、『どんな広さや間取りが良いか』『ローンはどのように組んでいくか』等の理想の新居の実現に向けた提案をしていきます。商談は土日が多く、平日は提案資料の準備やメール作成をしていただきます。主な業務は、（1）受注契約獲得（2）入金管理で、お客様との打ち合わせは、設計担当者が担っています。 ■配属部署： ・ひたちなか店:32歳の店長他1名。川越店：50歳代の店長他1名、設計1名、現場監督1名、パート2名のそれぞれに1名ずつ配属となります。 ■特徴・魅力： ・平均して毎月1件の受注をしています。営業1人当たり、月に10名ほどのお客様の対応。少ないメンバーでも年間6件は契約を実現しており、高収入を得ています。 ・インセンティブ：住宅1棟の契約で30万円のインセンティブ、8棟目からは60万～となります。チーム目標はありますが個人のノルマはありません。 ■その他： ・当社は実力主義です、やればやるほど青天井の給与＋インセンティブで処遇いたします。よって従業員のやりがいのために基準をオープンにしています。 ■採用背景： ・創業38年目、茨城県を中心に事業展開をしていて、高品質・小コストに定評がある『クレバリーホーム』のフランチャイズに加盟し、『スタッフ自身が惚れる家』をオーダーメイドで作り上げてきました。 ・2019年5月にモデルハウスをグランドオープンし事業拡大につき営業担当者2名を採用します。

■仕事内容： コンサルティング営業として、不動産オーナー様とテナント様の架け橋となる、商業不動産のコンサルティング・売買・賃貸仲介業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・出店テナント様から希望エリア等をヒアリングしデータベースに入力 ・不動産オーナー様から物件情報や希望条件のヒアリング ・データベースからマッチするテナント様に物件情報の紹介 ・不動産オーナー様へ各テナント様への打診結果をもとに土地活用をご提案 ・設計部／建設部とともに設計施工計画を行い、費用負担などの各種折衝 ・引渡し完了まで仲介契約、設計施工、各種調整などを全部署でサポート ■インセンティブ ・インセンティブは受注粗利益の８％を支給いたします。（複数名で担当した場合は関与度に応じて按分） ・例えば、ロードサイドの土地にコンビニエンスストアを誘致し、設計建設工事を元請したケースでは、仲介手数料に加え設計建設売上が加わり、受注金額2億円・粗利益2,000万円の場合、インセンティブは160万円となります。 ※大型案件の受注獲得や複数案件の獲得により、インセンティブが3,000万円を超える実績もございます。 ■組織構成 ・営業部メンバーは7名（24歳～47歳）で、7名全員が中途入社者のため馴染みやすい環境です。 ■会社コメント： 《未経験の方も歓迎です》 OJT制を導入しており、入社後3ヵ月から6ヶ月間は、教育担当となる先輩社員のテナント様との商談や、地主様への同行訪問などの実務経験を通してスキルを習得していただきます。 《安定性とキャリアアップどちらも叶う環境です》 お客様とのコミュニケーション能力やコンサルティング能力が受注に大きく関わるため、知識や経験を積むほどに仕事の結果がついてくるので、ステップアップを実感できます。 テナント様には魅力的な出店のお手伝いを、不動産オーナー様には最適なご活用を提案し、 人と人、そして地域社会をつなぐ、やりがいの多い仕事です。 ともに成長しませんか！

日本全国に拡大するSANUの管理運営責任者の業務を お願いします。 Live with Nature. の理念への共感を持って、多岐にわたる業務に あたっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■運営拠点の建物・設備・ランドスケープの修繕対応 ■維持管理・更新計画の企画、策定 ■全国に広がる拠点管理の体制構築、新規パートナーの開拓 ■サスティナビリティ、生物多様性、オペレーショナルカーボン0に 向けた施策・実行 ■チームメンバーに助言、フォローを行い、チームマネジメントを行う

同社の自社開発物件の施工管理を担当頂きます。物件はIoTを導入した投資用賃貸物件となっており、構造は2～3階建の木造が大半です。ゆくゆくはRC、SRCの物件も手掛けていく予定です。指定の工務店が3～4社あり、なおかつ同社のやり方への理解が深いため、スムーズに業務を遂行できる環境です。現場の技術者との打ち合わせから、現場管理、指揮などをお任せします。施工管理には、デスクワーク等のデスクワークも含まれます。施工管理技士のスキルなどを生かした仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■建設現場で工事に必要となる管理 ■現場の技術者の監督、指揮 ■技術者との打ち合わせ等

インサイドセールスポジションとして問い合わせのあったお客様に対してアプローチを行い、不動産管理を任せていただくアポイント取得～担当者へ引継ぎ業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■アポイントの取得 アプローチ 1人あたり1日1～2件の問い合わせに対応。過去に当社へ問い合わせのあったお客様にアプローチしますので、基本反響営業となります。平均架電数は1日100～200件です。 ■クロージング担当へ引き継ぎ アポイントが取れればクロージング担当へ引き継ぎ。入社半年ほどを目安に、提案や契約業務などにも挑戦していただきます。 ※1日1アポイントが目標です。

インサイドセールスポジションとして問い合わせのあったお客様に対してアプローチを行い、不動産管理を任せていただくアポイント取得～担当者へ引継ぎ業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■アポイントの取得 アプローチ 1人あたり1日1～2件の問い合わせに対応。過去に当社へ問い合わせのあったお客様にアプローチしますので、基本反響営業となります。平均架電数は1日100～200件です。 ■クロージング担当へ引き継ぎ アポイントが取れればクロージング担当へ引き継ぎ。入社半年ほどを目安に、提案や契約業務などにも挑戦していただきます。 ※1日1アポイントが目標です。

インサイドセールスポジションとして問い合わせのあったお客様に対してアプローチを行い、不動産管理を任せていただくアポイント取得～担当者へ引継ぎ業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■アポイントの取得 アプローチ 1人あたり1日1～2件の問い合わせに対応。過去に当社へ問い合わせのあったお客様にアプローチしますので、基本反響営業となります。平均架電数は1日100～200件です。 ■クロージング担当へ引き継ぎ アポイントが取れればクロージング担当へ引き継ぎ。入社半年ほどを目安に、提案や契約業務などにも挑戦していただきます。 ※1日1アポイントが目標です。

中古物件の売買仲介営業としてオーナー様が保有している物件について物件の資産価値、投資回収効率を見極めて、中古物件の売買についてご提案をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件の情報収集や調査 ■オーナー様へのご提案・商談 ■お引き渡しの業務　など

《売買仲介営業》として、オーナー様が保有する物件の売買仲介を お任せいたします。 オーナー様との信頼関係を構築していただき、資産価値・投資回収効率 を不動産のプロフェッショナルとして見極めてから、中古物件売買の ご提案を行っていただきます。Webサイトや広告からの集客がメインに なっておりますので、100％反響営業となります。 ※株式会社rh investment（Robot Homeグループ）への入社になります。 【具体的な業務内容】 ■物件の情報収集や調査 ■オーナー様へのご提案・商談 ■お引き渡しの業務

《PM（カスタマーサポートポジション）》としてご活躍いただきます。 係長～課長クラスでの採用を予定しており、カスタマーサポートを メインにオーナー様の資産最大化を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ■入居者、退去者様からのご希望、ご要望対応 ■修繕業者の手配 ■巡回清掃業者の対応 ■受発注処理 ■退去希望時の受付や解約精算の対応 ■退去立会業者の手配調整 ■その他カスタマーサポート関連業務

同社は、コロナ禍でも業績を伸ばし続け、圧倒的な急成長を遂げています。 今回は《収益用不動産仲介営業》として、個人向けの不動産の販売営業をお任せ致します。 エリアは1都3県（東京、神奈川、千葉、埼玉）を中心として、既存のお客様・ご紹介頂いたお客様への新規営業といった反響営業や紹介営業が中心となります。 【具体的な業務内容】 ■チームの育成、商談、組織強化 ■取扱い物件：築浅15年以内、ワンルーム、首都圏、関西圏、1500万円～4000万円 ■営業手法：セミナー後の営業電話、街中でのキャッチ、訪問営業　等

同社はお客様に向き合い続け、人生やライフプランに合わせた住まいの夢を実現するため、 不動産売買事業・建築事業を展開しお客様の理想に限りなく近い形で実現を目指し、2018年の創業以来事業を拡大・成長を遂げています。 今回は《施工管理》として、グループ会社が建築している中古の戸建てやマンションのリフォームを担当いただきます。 エリアは群馬県や茨城県がメインとなります。 工程管理から、顧客管理まで業務は多岐にわたります。 【具体的な業務内容】 ■工程管理：工程表の作成、進捗状況管理、各工程前の事前準備、業者手配、資材手配、工程打合せ等 ■安全管理：近隣配慮、現場環境整備、足場・仮設階段等の管理、危険箇所の改善等 ■品質管理：施工図面の作成、業者打合せ、現場確認・検査→業者手配 ■原価管理：実行予算の承認、契約～完工の利益確保、部材・資材の積算・発注、業者発注 ■顧客管理：各工程の立合い（地鎮祭、上棟祭、中間時、竣工時、引渡し）、 工程進捗状況の連絡、追加、変更工事等への対応・提案

収益不動産営業をお任せします。収益不動産営業の営業職を事業拡大のために募集となります。現状、集客に課題がありキャッチ営業、電話営業、飛び込み営業から反響営業、顧客からの紹介営業を行っていただきたいと考えております。取り扱う物件は、築浅15年以内のワンルームで、首都圏・関西圏エリア中心、1500万円～4000万円程度です。経験や実績を活かした分野や挑戦してみたい領域がございましたら、より大きな裁量で業務にあたって頂ける環境です。チームの育成、商談、組織強化も担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■チームの育成、商談、組織強化 ■取扱い物件：築浅15年以内、ワンルーム、首都圏、関西圏、1500万円～4000万円 ■営業手法：セミナー後の営業電話、街中でのキャッチ、訪問営業

事業拡大に伴う営業チームのリーダーとして、不動産売買仲介事業のプロジェクトに携わっていただきます。 新規事業となるため、入社後まずは代表の玉城と2名で営業をしていただきます。今後事業を拡大していく際には営業チームのリーダーへの昇進も考えていますので、さまざまなことを学びながら業務にあたってください。 同社は、沖縄県南部・中部が営業エリアです。主な業務には、個人のお客様に向けた仲介や自社物件の案内、販売業務があります。 また法人や個人向けには、訪問販売や反響営業も含まれます。リフォームや見積もり業務などもお任せします。 【具体的な業務内容】 ■仲介物件や自社物件の案内・販売業務（主に個人のお客様向けの販売となります） ■仲介物件や再販物件の仕入れ営業（法人・個人に訪問営業、反響営業） ■リフォーム工事の営業や見積書作成など（法人・個人に訪問営業、反響営業）