■職務詳細 本ポジションでは、新事業や品質リスク部品など、主にバッテリーメーカーやメガサプライヤーとの契約交渉業務を担っていただきます。 【具体的には】 契約締結に際して、お取引先の品質責任者や営業部門との交渉及び、それに伴う契約文書作成業務をお任せします。 例） ・リコールなどの品質費用管理と瑕疵責任の覚書締結業務 ・取引先との求償交渉により瑕疵責任の明確化と請求業務 ・リスク部品に対する市場品質補足契約推進と取引先交渉 求償に関する交渉や、ソフトウェアベンダーとの契約、1年以上に及ぶ契約交渉など様々な契約、交渉業務に携わることが可能です。 ■やりがい・魅力 ・全社の組織を横断したインパクトの大きいプロジェクトに携わることができます。 ・先端のデジタル技術を活用して実際のビジネスの現場を変革していくチャレンジングな環境です。 ■社員の声 ・20代　男性社員 求償というクレーム費用を扱う職場なので業務自体がシステム化されており、業務環境は素晴らしいと感じています。 ・30代　男性社員 取引先との交渉が好きで、日々やりがいを感じることができています。また、契約締結した時の達成感は非常に大きく、自身の強みである交渉力を活かすことができる職場だと思います。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

業界トップの技術力を誇るメイテック社での就業／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜 ■開催日程・場所 基本土曜開催。平日希望の方はご要望ください。 場所：WEB面談 ご自宅にて参加いただけます 時間：60分〜/1名 開始時間は相談に応じます。 会社説明(60分)＋一次面接＋最終選考(希望者のみ/各60分×2回） ※日程は決まっておらず、応募者様から希望日程を伺って調整していく流れとなります。 ■当日の内容 ・会社説明（人事考課等も含む）を実施後、これまでの経験や転職軸を詳細にヒアリング。当社で希望を叶えられるか、また叶えられるとしたらどのような条件になるのかをお伝えします。 ・ご自身のキャリアの棚卸にも役立ちます。これまでのご経験のどこに市場価値があるのかを判断できます。 ・次の就業を考えておられる方に最適の選考会となります。 ・入社〜定年に向けた皆様のキャリアについて、研修制度/マネジメント教育/メンタルヘルスなど包括的な相談が可能です。 ■業務内容： ご経験とご志向性に応じて、大手メーカーを中心とした取引先にて機構・筐体・構造設計／設計周辺の実験・評価・解析業務等に携わって頂きます。 当社であれば、設計開発のコア業務に携わることが可能です。 ■おすすめポイント： １．あなたの強みを可視化し、エンジニアとしての可能性を広げます！ 「自分の技術が、希望する業界や製品に通用するだろうか」「自分に足りないものは何か？」 「現状や環境を変え、キャリアアップしたい！」以上のようなお悩みや思いを1つでもお持ちの方に、必ず満足していただける内容です！ ２．高い満足度を実現！ 「エンジニアのキャリアアップを支援する」ことを第一に考えるメイテックグループの元エンジニアが、製造業の現場で実際に活かせる・求められるスキルやキャリアアップの方法など、じっくりとお話しさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■発行アカウント数1,600万超えのクリエイター支援プラットフォーム／研修体制◎／転勤なし／年休126日・土日祝休み／月平均残業10時間未満■□ ■業務内容： ◇企画立案、サービス設計 ・市場調査や競合分析を踏まえた新規サービスのコンセプト整理・具体化 ・クリエイター・ユーザー双方の価値最大化を目指した機能拡張のロードマップ策定 ・AI、NFTを含む最新テクノロジー活用の可能性調査と導入方針の策定 ◇プロジェクト管理・ディレクション ・開発ベンダーや社内メンバーとのコミュニケーションハブとしてスケジュール管理、進行管理 ・要件定義や仕様策定、機能リリースの優先順位づけとタスク管理 ・QA/テスト計画の策定・実施管理 ◇サービス運用・グロースハック ・リリース後のサービス運用体制構築、KPI設計・分析 ・ユーザー（クリエイター／ファン）からのフィードバック収集と改善策の実行 ・ゲーミフィケーション要素やコミュニティ機能を活用したエンゲージメント向上施策の企画・実行 ◇チームマネジメント・協業推進 ・社内外の開発チームやマーケティングチーム、クリエイターサポートチームとの連携強化 ・外部パートナー（システム開発会社、決済パートナー、AI企業など）との協業推進と折衝 ・必要に応じた新規パートナー開拓と契約交渉 ◇予算管理・収益化施策の推進 ・スケジュールやコスト管理 ・サービス内課金、NFTやAIツール提供などのマネタイズ施策の検討と実行 ・サービスの売上目標・収益モデルの最適化 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます ■チーム構成： 開発エンジニアやマーケティング、営業部門あわせて約30名です（エンジニア職の大半がグループ企業からの出向社員）。 ■やりがい・魅力： 1,600万人以上が利用しているクリエイター支援プラットフォームや今後ローンチを予定している新プラットフォームで、マーケティング戦略を構築し、事業の成長を肌で感じながら働けます。自らのアイデアとリーダーシップで大きな変革をもたらすことができる環境です。 ■入社後の流れ： 試用期間（3ヶ月）内で社内システムや自社プラットフォームに関するレクチャーを受け、現行のマーケティングツールや関連データの状況説明を実施。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/グローバルな活躍が可能/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当行のスタートアップ企業のソーシング活動・取引拡大に向けた営業店サポートに従事していただきます。 ■MUFGのスタートアップ支援体制： MUFGはスタートアップ企業の成長に寄り添い、グループの総合金融力をスタートアップ企業の皆さまにご活用いただけるように三菱ＵＦＪ信託銀行、三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券、三菱ＵＦＪキャピタルなど、グループ各社と密接に協働し、スタートアップのビジネスをサポートしています。 ■業務の魅力： スタートアップ企業の成長加速化に向け、MUFGの大企業含む顧客網、グループ会社を活用したダイナミックな提案が可能。個人としても、金融ノウハウやオープンイノベーションに係る知見・ネットワークの拡充等のスキルアップが期待できる環境です。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：本文参照

〜経営管理・業績管理・予算策定等のご経験を活かしてNTTデータGにてIT知見を深めてITコンサルタントとして市場価値UPを実現〜 ●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、53カ国以上に拠点を持つ実績 ●社内外の専門家との連携や豊富な研修制度を活してキャッチUP出来る環境 ●「実働7.5h×残業20h以下×フルフレックス×週2~3在宅×育休復帰率100％」 ■当社について： NTTデータのSAP社ソリューションを専門に取り扱う戦略的事業分社として設立。SAPソリューションをベースに、日本企業のグローバル展開を徹底的にサポートし、日本や世界の経済活性化の一翼を担っていくことを目指しています。 ■業務概要： 経営管理・業績管理におけるデジタル化のニーズが増加しているため、コンサルタントとして以下業務をご経歴に合わせてお任せいたします。EPMツールを導入することで経営管理・業績管理の属人性の排除、省力化、高度化を促進して企業の迅速なデータドリブン経営を行うためのプラットフォームの構築を推進します。 ■業務詳細： （1）経営管理領域のDXコンサル ∟顧客の経営管理業務のAs-Is可視化/課題ヒアリングを通したTo-Be実現化のプランニング ∟To-Be実現ソリューションの提示/機能配置コンサル （2）経営管理システム導入 ∟EPMツールの導入(要件定義〜開発〜稼働準備) （3）ソリューション開発 ∟SAPの製品技術の調査検証/ソリューション開発 ∟社内用環境の構築,機能検証,コンテンツのまとめ等 ■フォローアップ ・個々のキャリアプランに沿ったカスタマイズ研修 ・先輩社員によるメンター制度、社内外の専門家による勉強会 ・GSL大学:SAPや周辺領域の知見を幅広い研究室や講座、研修でキャッチUP ■オススメポイント ・NTTデータのSAPに関わるグループ会社と情報交換を通じたナレッジ共有 ・モダンな技術環境にて多彩な案件と技術要件に関わる機会が多く成長性◎ ・所定労働7.5hにも関わらず平均残業20ｈ以下となっておりWLB実現 ■評価制度 MBO(目標管理制度)を用いて自身で定めた目標に対して、達成度合いを上長と擦り合わせて年に一度評価を決めます。また昇給率の度合いは個人によりますが、毎年昇給はいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 情報漏洩対策製品「InterSafe ILP」は、情報資産を守りながら活用することをコンセプトに、利便性を損なうことなく、標的型攻撃・ウイルス等の外部要因および不正行為・人的ミスによる内部要因からの情報の保護を行う、情報漏洩対策ソフトです。 上記シリーズ製品の開発、保守、新製品開発、バージョンアップ対応などをご担当いただきます。情報技術を追求し、企業セキュリティ／情報漏えいのリスクから守りたいという顧客ニーズに対応する、社会貢献度の高いビジネスに携わることができます。 開発およびQA、企画／ザポートなど、各部署横断で製品開発会議を実施するなど、ボトムアップで新製品開発・機能開発を進めることが可能な環境です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ポジション1（Webサーバーエンジニア） 制御対象のクライアントアプリケーションと制御ポリシーおよびログなどの送受信を行うWebアプリケーション開発 論理的に分離されているネットワーク環境において、双方のネットワーク間で安全なファイル転送を可能とするWebアプリケーション開発 ・ポジション2（Windowsクライアントエンジニア） デバイス制御やファイル暗号化を行うWindowsクライアントアプリケーションおよびドライバー開発 ■開発環境：一例 ◎ポジション1（Webサーバーエンジニア） ・言語／フレームワーク…Java、JavaServer Faces ・Webサーバ…Tomcat、Apache ・データベース…PostgreSQL ・ミドルウェア／サービス…Microsoft EntraID ◎ポジション2（Windowsクライアントエンジニア） ・言語／フレームワーク…VC++、MFC、.Net 、Rust、WindowsDriverKit ・ミドルウェア/サービス…InstallShield、Microsoft EntraID ◎共通 ・バージョン管理…Git(Github)、Subversion ・CI／CD…Jenkins ・クラウド…Azure、AWS ・仮想環境…Hyper-V、VMWare ・サーバ…WindowsServer、RedHat EnterpriseLinux系統 ・コミュニケーションツール…Teams 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：なし】 ロボットセールス本部にて、ロポット商品全般の海外向けセールスサポート並びに貿易実務を担当します。 ■具体的には： 海外関連会社に対し、ロボットの見積り、仕様確認、価格調整、納期管理の他にも様々なセールスサポート業務があります。ロボットセールス本部は、海外関連各社、社内の関係部署、社外の関係各社と連携を取りながら、受注した製品を納期通りに現地に届くよう調整を行います。 ※海外関連会社とオンライン商談や電話もあるため、言語スキルを活かすことができます。上記に伴い、朝の早い時間に海外拠点とMTGをすることもあります。 ※入社後、2〜3ケ月ほど研修を行いますので、基本的知識から身に付ける事が可能です。 【担当商品】ハンドリングロボット、溶接ロボット、協働ロボット等 ■特徴： 本ポジションは、産業用ロボットの世界トップメーカにおけるグローバル展開の架け橋を受け持つ重要なポジションであり、グローバルなビジネス展開を肌で感じ取れ、幅広いビジネスの知見を身に付ける事ができます。又、当社のロボットは、現在も将来も製造現場の効率化や自動化を担っており、モノづくりの最先端に携わる事も面白味ややりがいを感じられる仕事となっております。 ■組織について： 今回配属になるロボットセールス本部（海外）には本部長以下、30名以上のメンバーが在籍し、米州／欧州／中国／インド／東アジア／東南アジア(それぞれ3〜6名が在籍)で、それぞれで担当が分かれています。欧米にある企業とのビジネスはもちろん、自動車やIT産業等のニーズから中国、インドを含む他の地域との取引も拡大しており、受注増加に向けた増員を考えています。各国の現地関連会社は現地スタッフが中心となり活動しており、密なコミュニケーションを取り、業務の効率化を進めるため、語学力を活かした拡販支援活動をしていただける方を求めています。 尚、海外からは毎週、複数の顧客が来訪されており、その際の対応も行って頂きます。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】評価解析エンジニアとして下記業務をお任せいたします。 １）2nm世代、及びBeyond 2nmの先端ロジック開発における主にデバイス、論理ブロックの評価解析業務を担っていただきます。 ２）ウェーハ欠陥検査を主にご担当いただき、その他回路図/レイアウト図など設計データ、およびDC/ACテスト（電気特性評価）結果などを統合的に解析・解釈して、歩留まり向上へのアクションを策定する。 （業務の変更の範囲：会社の定める業務） 【量産開始までの流れ】 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル規模に展開するサービスの企画・設計に携わることが可能／トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきBtoC向けサービスを手掛ける企業／裁量があり成長できる／福利厚生充実】 ■ポジション概要： ◇サービス設計Gのミッションは、トヨタ自動車が企画するデジタルマーケティング施策やモビリティサービスの運用設計を行い、トヨタ自動車とともに様々なモビリティサービスの提供を推進することです。 ◇サービス企画・運用設計担当の方には、トヨタ自動車のサービス企画責任者と連携しながら、サービス企画の支援・運用設計の役割を担っていただきます。 ■業務内容： ・サービスデザイン ・サービス構築 ・運用評価 ・サービス品質管理 ・保守、オペレーション改善 ・サービス改善提案　など ■サービス設計事例： ・ナビゲーションアプリの運用設計 ・カーライフサポートアプリの運用設計 ・充電サービスの運用設計 ■ポジションの魅力： トヨタ自動車とともに、グローバル規模に展開するサービスの企画・設計に携わることができます。 ■部署について： ◎オペレーションデザイン部は、トヨタ自動車とともにBtoC向け情報システムサービスの企画支援・構築・運用用を行っている部署です。 ◎トヨタ自動車の車両等のビッグデータを預かり、お客様との直接の接点を有しています。 ◎またトヨタ自動車からの受託事業を通して、モビリティサービスのノウハウを蓄積し、自社ビジネスへ横展していくことも重要なミッションです。 ■社員インタビュー： https://www.toyotaconnected.co.jp/recruit/member/interview20.html ■コネクティッドサービスサイト： T-connect　https://toyota.jp/tconnectservice/ G-Link　https://lexus.jp/total_care/g-link 変更の範囲：会社の定める業務

＜市況感の高いSAPエンジニアとしてのキャリアを形成していきたい方を歓迎します。＞ ■職務概要 取引をさせて頂いている各企業様の導入プロジェクトに参画し、BASIS領域における設計、構築、提案、保守業務を担当、 また、事業、体制拡大に伴って若手技術者の育成、管理業務にも力を発揮していただき、リーダー（候補）として活躍していただきます。 ■教育・外部研修について 社内にSAP ECC環境が整っておりますので、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことは可能となります。またプロジェクト案件ではスキルレベルに合わせてリーダークラスの中堅社員が併せて参画し現場でのサポートおよび技術習得を図っております。 また新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。 ■SAPジャパンとの連携 20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。 ■豊富なSAPスペシャリスト SAP認定コンサルタント資格取得率は約100％です。2020年10月末現在、SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% （取得者55名／在籍人数58名；うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名）です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。 ■魅力ポイント （1）資格手当や福利厚生が充実しています！ 資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円） （2）中途採用多数活躍。管理者の70%が中途採用メンバー 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆大手企業への導入多数／「すごいベンチャー100（2023年版）」に選出／顧客の予実管理課題を解決する自社SaaS「DIGGLE」を展開／リモート可／年休120日◇◆ ■採用背景： 2025年6月に資金調達を実施し累計27.5億円の資金調達を達成しました。そして今、更なる事業拡大に向けたプロダクトへの投資は勿論、組織拡大のために増員での採用を強化しています。共に会社とプロダクトを大きくしたい、そんな仲間を募集しています！ ■業務内容： 自社開発の予実管理SaaS「DIGGLE」の新規開拓営業、既に接点を取ったことのある顧客への深耕営業を担うポジションです。中小企業〜上場企業(従業員数100〜1,000名規模中心)への営業活動をお任せします。 ※商談機会はインサイドセールスが別途獲得し、営業にて契約受注後はカスタマーサクセスへ引継ぎオンボーディングを行います。 ■具体的には： ・新規開拓営業／深耕営業（リレーション構築、DIGGLEを活用した業務改善提案、提案資料・見積書・契約書作成） ・再現性のある商談パターンの構築〜仕組み化 ・顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのFB ・営業資料のブラッシュアップ、オペレーションの最適化　など ■「DIGGLE」について: 「経営の意思決定サイクルを速くする」というビジョンのもと、社内の情報流通の在り方を変え、予実管理でスピーディーな意思決定を支援するクラウドサービスです。日本の約9割の企業における予実管理は、現状エクセルやスプレッドシートでの管理が主流で煩雑化しているという課題があります。そこで「DIGGLE」を導入することで、クラウド上でデータを一元管理することが出来、誰が操作しても見やすい・わかりやすい予実管理を実現します。 ※導入事例：https://insight.diggle.jp/category/%e4%ba%8b%e4%be%8b/?utm_source=footer?utm_source=global_navigation ■組織について： セールスチームはEnterpriseチーム、Mid Marketチーム合わせて7名のメンバーで構成されます。IT、金融、人材など幅広い業界出身の方々が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

車載HMI、イメージセンサ（2D/3D）、高速I/F、マイコン、ICカードなど、幅広い製品のレイアウト設計をお任せします。また、チップコストの削減に加えて、高性能化と低消費電力化の両立に向けた、技術開発も行います。 ■業務内容： （1）EDAツール（IC Compilerなど）を用いた、レイアウト設計業務 （2）EDAツール（Design Compiler、PrimeTimeなど）を用いた、タイミング設計業務 （3）EDAツール（Calibre）を用いた、マスク検証業務 （4）高性能化、低消費電力化などの技術開発 ■当社について： 元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。 ■事業の強み： パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・論理合成やタイミング設計などの実務経験（3年以上） ・機能安全に関する知識 ・アナログ・デジタル混載半導体回路設計の知識 ・Synopsys社（IC Compiler、Design Compiler、PrimeTime）EDAツールの使用経験 ・Mentor社（Calibre）EDAツールの使用経験 ・ANSYS社（RedHawk）EDAツールの使用経験 ・語学力（TOEIC(R)550点以上）

主に取引のある県南部地区の農協及び工務店に対して、シロアリ予防及び駆除工事の提案を行い、見積りから受注までの営業活動をお任せします。 ■職務の特徴 ・いわゆる飛び込み営業や訪問販売の営業ではありません。 ・営業はマニュアルに従って行い、先輩社員が指導いたします。一から指導いたしますので、未経験でも安心してご応募ください。 ■就業環境 本社：従業員23名 ■企業概要 当社は岡山県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の中で、 シロアリ防除施工、床下調湿材（備長竹炭）、床下換気システム、床下の強制換気、備長竹炭施工、断熱施工(ヒートマジックシステム)、蜂駆除処理（スズメ蜂・ミツバチ・アシナガ蜂）を行っている会社です。 三井化学の系列でもある三井化学クロップ＆ライフソリューション（株）の岡山地区特約代理店として、県下農協・その他住宅メーカー様から大半の工事を受注している安定基盤が強みです。

【プライム上場の国内最大級技術アウトソーシング企業・テクノプロHDグループ／化学・バイオ分野に専門特化／カーボンニュートラルや医薬品開発等SDGs達成への貢献が高いプロジェクトを数多く支援】 ■業務概要： バイオ・ケモインフォマティクス業務を担当します。 シークエンス解析、オミクス解析、立体構造・相互作用予測、合成経路探索、AI解析（機械学習/深層学習）、MD・MOシミュレーションなどがあります。 ＜プロジェクト例＞ ・AI創薬にかかわるRNN, CNN, VAE, GAN,シミュレーションプログラミング ・抗体のモデリング、ドッキングシミュレーション ・ヒトiPS細胞由来オルガノイド研究におけるバイオインフォマティクス ・分子動力学法を用いた数値シミュレーション ・医薬品候補化合物の自動探索の研究 ・NGSを用いた遺伝子解析法開発 ・健康予測情報サービス事業に関するインフォマティクス ・材料開発における最適な合成ルート、触媒探索 ■知識・専門性を深めるサポートが充実： ＜1800種類以上の研修プログラム＞ Excelなどのビジネススキル向上の講座から分析機器の取り扱い方法、iPS細胞の培養技術など、独学では習得が難しい最先端技術に関する研修まで、レベルに合わせて受講可能。オンライン受講が可能のため、働きながらも学べます。 ＜社会人博士制度＞ 研究員が働きながら学位取得を目指せる制度です。会社が受験料から、入学金、授業料までの全額を負担。在学中はもちろん給与は100%支給、福利厚生も他の研究員と同様に利用可能です。 ■当社について： ◇当社は業界大手テクノプロの化学・バイオ分野に特化した社内カンパニーです。大学、民間企業、公的研究機関等に対し、人材提案や受託研究を通して、研究開発部門での業務支援を展開しています。 ◇カーボンニュートラルや医薬品開発などSDGs達成への貢献が高いプロジェクトを数多く支援しています。これからも社会課題の解決、豊な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★選考１回★＜上場企業レベルの規模感の会社で＞従業員数8万人・売上収益2兆規模＜Honda×日立の出資会社＞独立系Tier１メーカー／UIターン歓迎 ■職務内容： ・Salesforceを使用したカスタムソリューションの設計と実装の提案 ・業務プロセスの自動化と効率化 ・ステークホルダーとの要件収集と技術的ソリューションの提供 ・最新のSalesforceの機能とトレンドの把握 ・開発チームへの技術的な洞察とガイダンスの提供 ・ワークショップ、プレゼンテーション、デモンストレーションの実施 【入社後すぐの業務】 これまでの経験に合わせて、Salesforceが提供している教育コンテンツを軸に学習。 【入社6か月〜1年以降】 業務部門などからの相談などを受けた上で、システム提案などを進められるようになっていただくことを期待。 DXプロジェクトに関与頂くとともに、外注先のマネジメントなど主体的に業務を推進。 ■配属組織について： 情報システム統括本部は、積極的なビジネスパートナとして、コンサルティングの提供、グローバルでITインフラ及びアプリケーションの導入と標準化及びDX推進を担っており、 インフラ・デジタルプラットフォーム統括部では、メール・O365・ネットワーク・AWSに基づくクラウドインフラストラクチャやMicrosoft PowerPlatformやSalesforceに基づく一般従業員向け各種アプリケーションなどのサービスを提供しています。 また、ITプラットフォームの標準化とクラウドシフトの推進を進め、IT技術のエキスパートグループとして業務を推進しています。 常に進化するITインフラにおいて、クラウドコンピューティング、仮想化技術、自動化などのテクノロジーの最前線に携わることができます。 ◆同社の特徴・魅力： ・2021年1月にグローバルメガサプライヤーとして誕生。日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業が経営統合。 ・年次有給休暇の平均取得日数は21.8日、平均残業時間は月19.3時間とワークライフバランスも大切にできる環境。 ・個人の自律的なキャリア開発の促進・支援に注力。キャリア面談や社内公募制度、キャリア開発休暇など充実。 変更の範囲：会社の定める業務

【AWSパートナー／クラウドの基盤作りから開発まで！年休125日、残業月平均13h程度／充実の福利厚生】 ■業務内容 AiやIotなど先端技術の活用によるIT支援を提供する当社にて、AWSを中心としたクラウドソリューションサービスの強化とグループ規模の拡大のため、クラウド開発チームを推進できるプロジェクトマネージャーを募集しています。業界、部門問わずお客様の事業の変化に対応する最適な環境をAWSで実現いただきます。 ■業務詳細 ・AWS環境構築・開発・実装 ・太陽HDのクラウド基盤の機能発展 ・Sier企業へのDX推進・IT戦略提案 ・AWS関連イベントや共同セミナーの企画 ・PM業務 ※一度に受け持つ案件数：1人当たり2〜3案件 ※マネジメント人数：約20名以下（社内メンバー5名程度、BP10名〜15名程度） ■当ポジションの魅力 ・AWSパートナーとして最先端のクラウドソリューションに携わることができ、技術の提案や手厚いサポートを受けることが可能です ・設計構築から、開発・実装迄一気通貫でフルスタックのクラウドエンジニアとして経験を積むことができます ■入社後のフォロー ご入社後、外部講師を招いた講演会やPM研修等の社内研修を通して業務にキャッチアップいただく予定です。 ■AWSグループ組織構成 20代5名、30代2名、40代5名、50代1名 ※エンドユーザー案件やAPN推進を行うクラウド推進室のメンバーの人数も含まれております。 ※スキルやご経歴からクラウド推進室へ配属の可能性もございます。 （クラウド推進室：プロジェクトの参画だけでなく、パートナーとしての事業拡大に向けた取り組みを行う組織として設立。メンバーには経企や営業、人事からの人材もおり、部署の垣根を越えて活動しています） ■福利厚生 年休125日、所定労働7.5h、残業平均13h程度とプライベートと両立しながら就業することが可能です。資格取得報奨金制度や約21万講座の「Udemy」の受講、書籍購入の会社負担など学びをサポートいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

本社 管理本部にて、製造拠点（国内：大分、宮崎／海外：中国）の原材料・仕入品等の購買業務を担当いただきます。 製造拠点やサプライヤーなど社内・外関係者と密に連携しながら、業務を進めていただきます。 ■具体的な業務内容 ・製造部門・技術開発部門との連携によるサプライヤー探索・その選定・品質マネジメントシステムに基づく評価 ・サプライヤーとの購買基本契約、および、個別の購買価格交渉 ・各種施策の立案、遂行（供給リスクへの対策・法令遵守など） ■ポイント ・月に1回程度、国内短期出張（当社国内製造拠点やサプライヤー国内製造拠点などが中心）があります。将来的には、海外関係会社や海外サプライヤーへの出張も想定しています ・業務習熟度や担当業務状況に応じて、リモート勤務も可能です。 ※会社ルールとして「週2日以上の出勤」はあります ・直属の上司となる部門長もキャリア入社者です。フラットで風通しの良い風土なので、キャリア（中途入社）・プロパー（新卒入社）の垣根無く、スムーズに馴染んで頂くことができます ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・25年4月に旭化成グループからカーブアウトし、血液浄化事業者として新たな一歩を踏み出しました。これまでの50年で培った伝統と文化を継承しつつ、これからの50年のため、新たなチーム（購買部門）を自らの力で作り出していける魅力的なポジションです ・私たちには『患者様のいのち』に直結する医療機器を安全かつ安定的にお届けする使命があり、原材料や仕入品の安定的な調達を通じて、患者様の治療に役立つことができます ・社会貢献度の高い事業を展開しながら、経営に近いポジションで、会社の成長・拡大に直接影響を与えることができます。自身の市場価値の向上にも繋がる業務です ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 本社部門にて、原材料や仕入品購買業務を担当していただきます。社内・外関係者と連携し、事業や製品・業務への理解を深めていただきます ▼3〜5年後 知識・経験の幅を広げていただけることを期待しています。適性や意向により、マネジメント業務や、製造拠点における購買業務リーダー など幅広いキャリアステップがあります。もちろん、将来的には、ローテーションなどの可能性もあり、購買業務の専門性を深めると同時に俯瞰的視野を拡げることもできます 変更の範囲：会社の定める業務

◇海外貿易（輸出入）業務◇全国のセブンイレブンにも商品を展開中／土日祝休／転勤無し ■業務概要： 日本国内のみならず、海外への事業展開が進んでいる当社において、海外貿易（輸出入）業務を中心とした海外事業開発を担う方を募集しています。食品の貿易に関わる知識と英語力が活きる、やり甲斐ある仕事です。 ■主務： ◇輸出入業務（コンテナや適した港の選定、管理等の貿易実務全般） ◇海外の展示会出展に関わる業務 ◇海外拠点とのやり取り ◇海外取引先とのやり取り 等 ■その他にお任せする業務： ◇営業 ◇商品企画 ■期待すること： HACCP、FDA等の各国の食品安全基準や規制、貿易協定や関税などの食品の輸出入に関わる専門的な知識・経験を活かしつつ、適切な物流管理や輸送手段の選定、商品企画等、マルチに活躍いただくことを期待します。 ■組織構成： 営業部 海外事業開発課への配属となります。特定の業務をタスク的にこなすのではなく、海外事業に関わる多様な業務を経験できる部署です。 ■当社の事業について： ◇小豆の名産地である十勝にこだわり、味と品質を武器に大手企業との取引実績多数。(セブンイレブン、イトーヨーカドー等) ◇タイに工場を設立するなど、海外展開にも注力しています。日本国内のみならず、海外の生産拠点からの商品提供も進めています。 ■当社の特徴： 日本には「お福分け」という文化があり、他者からいただいた「福」を、別の誰かにお分けすることは当社が大切にする理念です。当社は北海道十勝という豊かな大地に恵まれています。この土地から生まれる「福」、農業に携わる全ての人たちからいただく「福」を大福などのお菓子というかたちで世界中へ届けていくこと、そしてどこかで笑顔が生まれることをいつも願っております。自然が育んだ良質な素材を吟味し、ひとつひとつ心を込めて丁寧につくる、それこそが当社のお菓子づくりの姿勢です。おいしさへのこだわり、安全、安心の徹底、産地への感謝、新しい技術への挑戦など、当社は自然や人から与えられる「福」を大切にし、世界中のお客様に「おいしい」と言っていただけるように「福」を届けるお菓子づくりを続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！／育成・教育体制充実／引っ越し手当有／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■ミッション： 安心感と快適さを融合し、直感的な操縦を可能にするステアバイワイヤーシステムの実現をミッションに、顧客である自動車メーカーの要求に加え、自社独自の提案に基づいたシステム設計や検証などを担当いただきます。ご経験に応じて、自動車メーカーと直接コミュニケーションを取り、開発活動を推進する役割もお任せします。 ■職務概要： ステアバイワイヤーシステムにおける制御の考案/構想設計/ベンチ試験/実車試験/実車適合など、新製品の開発業務を一通り担当いただきます。 ■職務詳細： 1) 自動車メーカー(OEM)やエンドユーザーが欲しいと思える価値を考え、実車やシステムを使い検証する。 2) 要求機能に応じて、制御・論理の設計、および安全性・信頼性の構築を推進する。 3) HILS/MILSやテスト車両などを使用して、各機能の検証とキャリブレーションを行う。 4) OEMと密なコミュニケーションをとり、問題・課題・懸念点の解決に参画する。 ■仕事の魅力： 自動車業界の最先端に位置し、ステアリング技術の開発や自動運転技術の推進に取り組んでいます。自動車業界の技術革新をリードする中で、新しいアイデアや技術を実現する魅力があります。 当社のミッションは持続可能なモビリティの実現です。 自動車業界における環境への負荷の軽減や安全性の向上に貢献する仕事を通じて、社会的な使命感を持って働くことができます。 ■同社について： ・2021年1月にグローバルメガサプライヤーとして誕生。日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業が経営統合。 ・Hondaと日立の出資会社で、独立系のTier１メーカー。売上収益2.1兆円超え、従業員数約8万人と規模感「大」（連結） ・年次有給休暇の平均取得日数は21.8日、平均残業時間は月19.3時間とワークライフバランスも大切にできる環境。 ・個人の自律的なキャリア開発の促進・支援に注力。キャリア面談や社内公募制度、キャリア開発休暇など充実。 ・UIターン歓迎！転居費用は会社負担、借上げ社宅あり。不安材料なく、新しい生活をスタート可 変更の範囲：会社の定める業務

個人のスピード感に合わせた研修制度で、着実にステップアップ／組織全体でサポートします◎ ■業務内容： 日本製鉄における高級薄板を中心とした各種製品の供給拠点としての瀬戸内製鉄所広畑地区に対して、ICT技術面から支援します。広畑地区における全システムおよび基盤に対し親会社である日鉄ソリューションズと協業しながら、企画・開発から運用・保守のシステムライフライクルを長期的に支援します。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的な仕事内容： 顧客製品の生産管理システムの企画・開発・運用保守のマネジメント業務を担当します。受注〜出荷までの領域の内、特定領域でのシステム企画・開発を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアについて： 当社は、社員1人ひとりが持つ成長意欲とキャリアビジョンの実現を大切にしております。 個人のスピード感に合わせてキャリアアップをしていくサポート体制が整っており、心地よく働く環境を作ることで組織の力を最大限に発揮することができると考えております。 そのためのスキルアップのための研修制度や、段階的な教育・研修制度を整えており、自身の目指したいキャリアや、スキルアップを個人のスピード感に合わせてサポートいたします。 ■魅力ポイント： ◎世界でトップクラスの製造業の顧客企業に対し、NSSOLと協業しプライムSierとしてプロジェクトを提案・実行できるポジションです。 ◎顧客は世界を相手に鉄鋼業をリードされており、世界最高峰の生産技術力を有しています。業務を通じそれらの生産技術力に触れることができます。 ◎顧客もNSSOLグループを製鉄所で働く仲間として、わからない事があっても丁寧に教えて頂けるなど、顧客とも一体感があり共に成長していけるポジションですので、自らの業務知識を高める事が可能です。 ◎大規模なシステム刷新のプロジェクトが複数計画化されており、自身の経験の幅・深さを広げる事ができます。 ◎開発案件はウォータホール型の開発が主流です。 ◎中長期的に安定した業務継続が可能です。

【定年後正社員での再雇用制度あり/創業70年の老舗企業/経験スキルがしっかり評価される制度により着実なキャリアアップ】 給排水・空調設備工事の施工管理として、業者の選定・施工図作成、工程・品質・安全・原価管理などをお任せします。主に足立区の公共施設、学校、複合施設などの給排水・空調設備工事の管理を行います。100％官公庁の案件となるため、掛け持ちはなく一つの案件に集中することになります。案件規模は1.5億〜3億円、工期は1年半前後のものが多くなっています。 ★【魅力】東京都入札格付けAランク★ 会社の財務状況、技術者の人数、福利厚生の充実、最高工事高案件数、労災、経営の年数などから総合的なものを点数化し会社の格付けを行う東京都入札格付けにて最上位のAランクを取得しています。同業界で登録している1350社中上位350社程度がAランクを獲得でき、同社は150位前後となっています。ランクごとに参加できる案件の規模のすみ分けがなされているため、競合とのバッティングはあまりなく安定した受注を実現しています。 ■組織構成： 設備部は統括責任者1・品質管理責任者1名・メンバー16名での構成です。 ■キャリアアップ： ・1級保持者（監理技術者）として入社後5年経過後、取締役就任（兼務役員）し、現在も尚、現場にて一線級として活躍！ ・新卒入社後、現場サポートを経て、7年弱で1級管工事施工管理技士資格を取得し、現場のTOP（監理技術者・現場代理人）として活躍！ ■就業環境： 無駄な残業を良しとしない風土があり、残業月平均20時間程度です。年に1〜2か月の繁忙期でも40時間以下の方もおり、全く残業をせずに業務を終わらせることも可能です。一人当たりの仕事量をしっかりコントロールするためにも、オーバーワークにならないよう受注案件を調整しています。 また残業時間の短さが賞与に反映される制度があり、働く時間が短いほど評価も上がります。※会社からの指示によるやむを得ない残業については考慮されます。 ■当社の強み： 「元請け」で受注するため、利益が見込めない工事案件を避けることができ、また受注した工事案件は利益率が高いため、人員の配置が無理なくできることなどにより、安定した経営を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【M&A戦略／新事業創出／グローバル展開／柔軟な働き方（テレワーク制度有）／年間休日121日／社員成長支援／世界第2位シェアの自動車配管部品メーカー／約20か国の製造・販売拠点】 ■業務内容： 経営企画部にて、主に以下の業務に携わって頂きます。M＆Aは当社の中期経営方針の一つとなっているため、当社の主力領域の担当として、ご活躍いただけることを期待しております。 ■業務詳細： ・新事業創出のため、必要な技術・地域・商圏を持つ会社のM&Aを企画・検討・実行する ・M&Aに必要なバリュエーションや財務分析、市場分析のノウハウを、社内のメンバーに対して教育・指導する ・買収後はハンズオンで同事業に関与する ■ミッション： 三桜工業は、2024年度から2028年度にかけての新たな中期経営方針において、M&Aを成長戦略の柱の一つと位置づけています。特に、非自動車分野での成長を目指し、必要な技術や地域、商圏を持つ企業のM&Aを検討・実行する方針です。 ■就業環境： 年間休日121日 平均残業時間10時間程度 テレワーク制度（週3回まで） ■企業魅力： 【グローバルな展開と業界での地位】 ・世界第2位のシェア：自動車の配管部品（ブレーキ・燃料・冷却系など）で世界第2位のシェアを誇ります。特定の自動車メーカーに属さない独立系サプライヤーとして、トヨタ、ホンダ、日産など多くの完成車メーカーと取引しています。 ・グローバル拠点：約20か国の製造・販売拠点を持ち、地域ごとのニーズに応じた製品供給が可能です 【働きやすい職場環境】 ・柔軟な働き方：フレックスタイム制や時短勤務、テレワークなど、多様な働き方を支援しています。 ・社員の成長支援：「手づくり」「創意」「人を育てる」を企業理念とし、社員が自ら考え、行動する風土を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Francfrancへの在籍出向／心高鳴る商品を高い品質でタイムリーにお客様に提供する【生産管理】のポジション／グループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数15,000名を超えの業界最大手企業】 【業務概要】 自社で開発している商品を高い品質でタイムリーにお客様に提供できるよう、購買管理機能（商品の生産管理、コスト管理、品質管理）を強化いただけるメンバーを募集いたします。 【業務内容】 アパレル、雑貨、家具などをサプライヤー（工場）にオーダーをして生産管理・品質管理をお任せします。 ※工場への製造依頼のが7〜8割、残り2〜3割が買い付けとなります。 ・取引基本契約履行のための交渉と実践 ・新商品開発における仕様、原価管理 ・発注から納品までの生産、納期管理 ・品質管理課との品質保証、品質管理にかかわる業務 ・MD計画課との発注、在庫管理にかかわる業務 【取り扱い商品カテゴリー】 ステーショナリー、インテリア用品、バッグ、ポーチ、アパレル、家電、照明、クリスマス用品、など 【ポジションの魅力】 ■食器、ファブリック、フレグランス等の生活雑貨、寝具や家具のインテリア等のFrancfranc商品が生まれる瞬間から、生産、納品までを管理し、タイムリーにお客様に商品をお届けする製造小売としての中心的役割を担うことができる ■商品開発部の企画を元にFrancfranc商品をサプライヤー様と開発し、生産、納期、品質を管理する中で、交渉や折衝など、目的を達成するために、裁量を持って働ける ■必要に応じて、製造現場の視察や改善指導も実施し、商品の開発や改善に役立てていただく 【Francfrancについて】 食器、ファブリック、フレグランス等の生活雑貨から寝具や家具のインテリアまで年間で約5,000SKUを取り扱い、国内外400社以上のサプライヤー様と協力し自社で開発しています。 【休日休暇補足】 本社勤務は土日休みとなり、祝日については下記調整がございます。 ＜祝日の調整について＞ ・就業日数は月間21日（※2月は19日） ・就業日が月間21日より少なくなる場合⇒祝日を一部「有給推奨日」 ・就業日が月間21日より多くなる場合⇒第１金曜日を「公休日」 変更の範囲：会社の定める業務

★大手飲料メーカー・サントリーグループ企業／有名文化施設を複数運営／所定労働1日7:30・残業月10時間程度／土日祝休み／年休122日 ■業務内容： 企業PR施設や商業施設、文化施設の管理運営などを行っている当社で、新規ビジネスの開発やデジタル技術を活用した業務革新を推進する部署で新しくマネジメント管理者を募集します！ 事業推進本部とは：既存事業の事業間連携を促し、各事業のブランド価値向上を目指し、新規ビジネスの開発を主導・デジタル化を促進するための部署です。 ミッション：サントリーグループ内外やコンサルなどのパートナーと連携し、新規事業の立上げに向けたビジネスプランの作成やプロトタイプの開発を通じサービス展開を目指します。 ■取り組み事例 https://www.sps.sgn.ne.jp/service/facilities/06/ https://www.sps.sgn.ne.jp/case/digital_DX/#caseCatListArea ■業務の魅力： 安定した経営基盤を背景に、“進化”を目指す当社の核となるポジション。各部門が培ってきたノウハウ・ナレッジを、どのように新しいビジネスに繋げるか？を考え、社内メンバーと横断的にコミュニケーションをとり、可能性や課題を発掘し、適正な取り組みを進めていただきます。 ■配属部署について ・自社の“武器”を活かした新規ビジネスの企画・開発と、デジタル・AIを活用したコミュニケーションサービスの拡大と業務改革を担う部門です。サービスの導入検討から商材としてスケール化させる仕事まで、デジタル起点での事業の業務改革・社会課題解決に寄与する役割を担います。 ・民間施設の運営やサントリーの広報支援などを行うPRコミュケーション事業部、公共施設の運営などに取り組む文化ハピネス事業部。それぞれ蓄積したナレッジを共有・活用しながら、デジタル推進とビジネス開発にも繋げていきます。 ■働く環境： ◎テレワークを週1〜2回のペースで交代で行っております。 ◎女性比率が高く、会社全体では約7割・勤務地である豊洲本社では約6割、管理職層でも約6割が女性です。そのため、女性が働きやすい環境・制度が整備されています。（「えるぼし」第2段階認証） ※男性社員の育児休暇取得の実績もあります 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自動車向け金型の製造時における作業のデジタル化検討や繰り返し作業のプログラム化検証、及び、ソフトへの作業置換による効率化推進業務を担当いただきます。 ■具体的には： ・日本金型工場におけるエクセル集計作業のノーコードツール化や各種事務処理の有人作業のIT／DX化対応。 ■採用背景： 車造りの根幹を担う「金型」において、難しい金型を内作することにこだわりを持っております。日々競争・技術開発が激化する中で既存の技術に捕らわれない、現状をデジタルに置き換え、よりクリエイティブな難しいことにチャレンジ出来る精神を持っている人材を求めています。 ■部門のミッション： スズキのモットーである小さいことはよいこと「小・少・軽・短・美」を実践し、より小さく、より軽く、より短くを金型で実践し、世を取り巻くカーボンニュートラルに対応していきます。 この技術を日本金型工場で開発・構築し、仕入れ先様やインド金型工場に展開することで品質が良い金型を安価に製造することに貢献できる人材を求めています。 ■教育体制： 先輩社員がバディとなり、役職者のフォローの元、デジタル化業務を行って頂きます。 チームで仕事を進めると共に、金型固有の知識に関しては１〜２回/週の基礎教育での座学で知識定着を図っていきます。 ■スズキならではのやりがい： カーメーカーという事で、自身が手掛けた金型で生産されたモビリティが実際に走行している姿を目にすることで社会に貢献出来ていることを実感出来ます。 部門としては、黒皮鋼材や鋳物素形材から製造をスタートして100％良品として金型を出荷するまで一貫してモノ造りを実践出来る唯一無二の部署であり、設計・加工・組立と一連の工程があるので少しの応用だけでモノ造り何でも出来ます。金型は全てのモノづくりの基本、だから応用が出来ます。そして金型技術はどんどん進化していて終わりがなく飽くなき追及を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務