年収450万円以上にhitした求人一覧

【教育Techで世界中の10代にきっかけを与えるスタートアップ／関西営業組織立ち上げフェーズ／教育で社会貢献をしたい方へ】 【変更の範囲：なし】 ■採用背景 大阪を中心に、関西エリアの学校に対して営業を行うチームの立ち上げを行うメンバーを募集します。関西エリアでも活用が進んでいる学校はありますが、まだ積極的なアプローチができる余地は多く、今回の採用メンバーを中心に開拓を強化していきたいと考えています。 ■概要 営業先となる中学高校への営業・提案から活用支援及び継続営業までご担当いただきます。学校の教育理念や目標をヒアリングし、提案を行い、活用フェーズでは授業の年間計画や授業内容アイデアの提案なども行っていただくため、コンサルティング営業に近い内容となります。 ・新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー参加など） ・営業先へのソリューション提案 ・導入後の支援（年間計画や授業企画など含む） ・利用継続に向けた戦略策定実行 ※年間を通した動きの例： 大きなクロージング時期が年1回のため1つの営業先につき以下のような動きを行います。 例）4〜9月にリード獲得→9月〜来年度の予算についてヒアリングしクロージング→12~3月に学校内で決裁し、受注 ■組織構成 営業グループ：13名（Mgr2名、リーダー4名、メンバー7名） ※教育業界、人材業界、IT業界出身の方が多く活躍しています。 ■キャリアパス 半期ごとにグレードの見直しを行います。営業エリアごとのチームも増えていく予定のため、今後よりマネジメント職を目指していただきやすい環境です。 ■事業の展望 導入実績は300校以上で200%成長中ですが、全国の学校数は約1万6000校なのでここからが拡大期。地域や経済格差によらず、自分らしい人生を描けるようなきっかけを届けていきます。また、同時に海外展開を今年度から本格的に行うことで、「言語の壁を超えて、お互いの価値観や意見を共有し、世界中の10代が互いにインスパイアしあえる学習の場」となっていきます。将来的な上場も目指しています。 ■当社について 起業家、アーティスト、国連職員等、世界で活躍する大人の生き方や価値観に触れ、10代の好奇心や創造性を引き出すEdTech教材『Inspire High』を学校に提供しています。

〜意匠性の高い物件や数十億円規模の大型物件等幅広い空間づくりに携われる／年間休日124日／土日祝休み／転勤無し／男性の育休取得実績有〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ホテル、オフィス、商業施設、ビル改修など幅広いプロジェクトにおける内装設計基本業務をお任せします。 【詳細】 ・実施図作成がメイン。案件によって基本図作成〜設計監理業務まで対応 ・クライアントへのヒアリングからプレゼンテーション ・法規相談 ・ご志向性によってはチームマネジメントをお任せすることもあります 入社後は内装の実施設計をご担当いただきます。これまでの経験やスキルに応じた内容、得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、少しずつ新しい物件を担当し、経験やスキルを伸ばしていけます。 【案件について】 首都圏のオフィス、ホテルを中心に、飲食、物販、商業施設などの内装。 意匠性の高い物件から、数十億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。 ■組織構成： 同社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。ワークライフバランスを保てる働き方を実践しており、一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、制作部など）を確立。目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間23h(全社)、18h弱(担当部署)となっています。 土日祝に出勤した場合振替休日を２か月以内に取得すること、連続勤務しても6日間までが義務付けられており、「社員ファースト」「働きやすさ、風土」を実現する取り組みをしています。 ■募集背景： 案件の増加につき部門強化を行います。世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけています。事業拡大に向けた増員募集のため積極採用中です。 ■当社について： 今後も成長を続けていく企業 2028年までのビジョンとして、売上高200億円を目指しております。個々人の圧倒的なデザイン力を引き出すだけではなく、チームとしてご要望以上のご提案ができるように部門や肩書の壁をなくし、協業の強化を行うなど、様々な行動指針を実行していきます。

【ハイクラスな候補者様や経営者との直接やり取りで営業スキルアップしませんか？／社歴に関わらず年収UPを目指せる】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの特徴／魅力 （1）ハイクラスな候補者様や経営者の方々と直接やり取りをする仕事になりますので、どの様に提案するか、どのような情報を持ったら納得いただけるかなど工夫することが多い為、成長できる環境です。 （2）評価制度が明確で社歴に関わらずキャリアアップ、年収UPを目指せる環境です。ポイントでの歩合制を取っており、頑張りが年収に反映される体制を取っています。例えば、1000万円の候補者のご入社が決まり、報酬を50%としていた場合、500万円の売り上げとなります。この500万円分の報酬を、それまで携わった担当にそれぞれポイントとして分配します。 ピックアップ・架電・営業・候補者リサーチを行った方々にポイントが付与されます。 （3）少数精鋭組織の為、先輩社員の方々にいつでも相談出来る環境です。 業務内容についてもマニュアルがある為、早期キャッチアップがしやすい環境です。 （4）担当顧客の領域は不動産建設が半分を占めており、残りは様々な業界を担当しています。スーパーゼネコン・民間公共など様々あり、業務を通じて勉強していくことで、知識もスキルも多く習得出来ます。 ■業務内容 同社は、即戦力人材をスカウトヘッドハンティングというサービスで紹介し、様々な企業課題を解決するための支援をしています。 ■具体的には ・営業先及び候補者へのアプローチ 企業様：新規開拓がメインとなり、経営者に対して営業をすることが多いです。 候補者様：同社の独自の人脈とリサーチ網を活用しながら、転職市場には現れることがない優秀な人材を探します。 ・リサーチ活動 同社は成功報酬料率を高く設定しており、その分大きい規模の企業様へアプローチすることが多いです。どの企業様に営業をするのかピックアップをします。 ・マッチング業務 企業様と候補者様をマッチングする業務です。 ・面談進行や条件交渉など 面談の日程調整から退職交渉まで介入します。 対象の候補者様はハイキャリアの層が多いため、実際に転職するとなった場合現職からの退職引き留めがあるケースがあり、企業様と候補者様の面談にも同席するなど深く介入していきます。

【全国鋼管杭市場No.1シェア/建築・土木工事部門の方歓迎/利益率17％・10年間で売上6倍の急成長企業/風通しが良く社員定着率は95％を誇ります】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の施工管理担当として、基礎杭の施工管理として安全・性能・工程・コストの管理を行っていただきます。 ・工期：杭の施工は平均工期が5〜10日間程度となり、1案件あたりの工期・拘束時間が短いです。 ・充実のフォロー体制：トラブルが起きたとしても設計部や技術部全社で協力し対応する仕組みをとっています。緊急対応に追われて残業過多の労働になることはありません。※基本的には事前にスケジュールが共有され、休日出勤となった場合は3か月以内に振替休日を取っていただきます。 ・定着率高く長期就業可能：新卒・中途共に定着率は高く社員定着率は95％です。 ■就労環境： 年間休日125日、完全週休2日制とメリハリをもって働けます。また休日出勤が発生した場合は振替休日も取得できる為安定した働き方が可能です。 ■再雇用制度有： 定年後の再雇用制度も有、60歳での定年後も年収は維持したまま、就業が可能です。 ■同社について： 同社は1995年に設立されて以来、建築構造物の土台となる「基礎杭」の製造から施工までを一貫して行っている基礎杭メーカーです。2004年に同社の主力製品「G-ECSパイル」が誕生し、その後も改良等を続け、現在では全国鋼管杭市場No.1のシェアを確立するまでとなりました。杭は立体駐車場・倉庫・ショッピングモール等の店舗・保育園・鉄道など様々な建物を支える大切な基礎部分であり、軽微な住宅を除き世の中にある建築物の基礎には殆ど使用されています。 【全国NO.1シェア商品あり】同社の主力商品である鋼管杭は、杭径の拡大、新たな技術評価の取得等改良、改善を続け、全国鋼管杭市場No.1のシェアを獲得するまでに成長しました。

〜完全週休二日制/年間休日126日/男女育休取得率100%や家賃手当など福利厚生◎/10年連続売上高を伸ばす業績安定企業/在宅勤務可/月残業20h以内〜 ■業務概要: 経験や適性に応じて業務分担し、企業ブランディング、製品PRの戦略策定・実行まで一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細： ・事業の広報PR戦略の企画立案 ・メディアリレーションズ ・メディアアプローチ ・取材仕込み、取材対応 ・プレスリリースの企画、執筆 ・イベント企画立案および運営 ・メディアアライアンス ・ソーシャルマーケティング ・コーポレートコミュニケーション ・社会貢献活動 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ご入社後は配属部門のOJTを経て、3ヶ月程度企業理解に努めていただきます。その後、スキル・ご経験に応じて担当業務をお任せしていきます。 ■配属部署について 広報はクリエイティブな仕事と捉え、創造できるチームを目指し、下記3名での活動を想定しております。 ・担当役員１名 ・室長（マネージャー）１名 ・課員1名(募集中) ■働き方 ・出張：３ヶ月に一回程度ございます。 ■当社の特徴・魅力： ・「住むを良く」をコーポレートビジョンに掲げ、課題解決に取り組むリーディングカンパニーです。製品やサービスの企画、設計開発、製造、営業、物流、品質管理、アフターケアまで、モノづくりの工程すべてを自社で担っています。 ・創業90年以上の安定企業でありながら、多様化するニーズに的確に対応するために新規事業・新製品開発に力を入れています。主力製品である住宅用ポストはトップシェアを誇り、当社の売上高は10年連続で増加中です。 ・事業を通じて社会課題の解決に貢献しています。近年需要が急増している宅配ボックスの販売では、再配達による環境汚染、ドライバー不足問題にアプローチしています。 ・福利厚生が充実しています。社員とその家族を大切にする企業文化で、育休・産休取得率は男女とも7年連続で100％。資格取得費補助や食事代補助などもあります。

■業務内容： セールスマーカーを使い、インテント（自社サービスに関連する課題認識、興味、購買意思等）が創出された顧客企業に対し、バイヤージャーニーを進行させるためのアプローチを行います。セールスシグナルから検討のフェーズやキーマンを推測し、タイミング・相手に最適化したコミュニケーションチャネルの選択、メッセージ（文面）の作成・送信をすることが主な業務です。これまでは、「自社媒体内で発生している行動（資料請求、メール開封・クリック、記事閲覧、セミナー参加等）」を条件にしてトリガーを作り、メールや架電などのアプローチを「リード」に対して行うことが一般的だった中で、セールスマーカーは「自社媒体外のデータ（Web上の検索行動）」と、企業データベースを合わせて活用し、より立体的なアプローチをすることが可能となります。 ■業務詳細： ・セールスマーカーの運用 ∟セールスシグナルの最適化（キーワード設計等） ∟ターゲティングとターゲット分析 ∟アプローチ戦略の設計 ∟アプローチの実行（メール、DM、フォーム、インサイドセールスチームとの連携等） ∟アプローチ結果の分析 ∟マーケティング部門の各チーム（コンテンツ、広告等）との連携 ∟カスタマージャーニーの策定と自社媒体の整備 ∟上記業務を遂行／改善するための要件定義・システム設計（新規導入の検討を含む） 【変更の範囲】会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 ■働き方のイメージ： ・リモートワーク 現在はリモートで業務を進めています。 全メンバーが全員ZoomやMeetを利用することで、リモートでもコミュニーケーションの質・量ともに落とすことなく業務をしています。 ・フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。 社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行して頂きます。 （月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整頂いております。） ■当社の特徴： 日本国内に置いて最も労働人口が多い職種の1つである営業職の人材不足を背景に、セールス領域におけるデータやSaaSツール活用が期待されています。米国では6割以上の企業がBtoB営業において興味関心データ（インテントデータ）を活用しています。

【富士通グループ中核企業／退職金制度など福利厚生充実】 ●国内電子カルテトップシェアのポジションを活用し、病院と他業種の間のホワイトスペース開拓を行っていく。 ●ヘルスケア、医療機関データを利活用し、新たな価値をマーケットに届ける。 ※富士通株式会社の正社員として採用し、グループ会社の富士通Japan株式会社（自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供を行う）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・全国大規模電子カルテシェアNo1の信頼と実績を生かし、医療機関に対して新たな価値を提供する。生成AIの活用が昨今非常に注目されており、ヘルスケア業界においても、臨床研究、創薬から現場の働き方改革の活用などあらゆる業務で注目を集めています。医療従事者の働き方改革を実現する手段として、生成AIを活用した共同研究、ソリューション開発〜導入などを推進するPJリーダークラスを募集します。 ・生成AIは医療DXの最有力手段の一つと捉えています。富士通Healthy Living Platformの展開によりデータ利活用基盤を全国に広げることで、ヘルスケア業界の垣根を超えたホワイトスペース攻略へ挑戦します。 ■組織構成： [組織人数]：事業部132名（男105名／女27名） [平均年齢]：39歳 ■仕事の魅力・やりがい： 我々のチームでは、全国電子カルテシェアNo1の信頼と実績を生かし、医療ビッグデータ、データ利活用の新規ビジネスに携わるチャンスがあります。人材育成として2015年よりチームビルディング理論を活用し、メンバーが安全な場で活躍できるチーム作りを目指しています。 心理的安全性の確保とフォローアップ活動を行い、メンバーの成長を促します。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・新規ソリューション開発など、開発型プロジェクトへの参画経験があり、主体的な行動が取れる方 ・生成AI関連の最新動向に興味を持ち、情報入手、活用ができる方 ・AIや機械学習, BIツールなどの業務利用経験を有する方 ・ヘルスケア業界でのDX推進、医療データ活用、医療標準化に興味がある方

TOKAIグループの経理業務を引き受けているTOKAIマネジメントサービスである当社にて、経理業務ご担当いただくポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：具体的にはTOKAIグループにおける決算業務や会計関連業務を中心とした業務をお任せします。 ・グループ会社の決算整理業務 ・ＴＯＫＡＩグループの連結決算業務 ・その他経理業務全般 ※大きく２つのグループに分かれおり、TOKAIグループの中でどの会社の経理を担当するのか、連結担当、月次担当など、適性や希望に応じて役割分担がされています。 ※業務を通じて経理キャリアのステップアップが目指せる環境です。ご面接時には将来的にどういった経理業務に挑戦したいのか、ご希望をお聞かせください。 ■ポジションの特徴・魅力： ・未経験OK！もちろん経理・会計経験者は優遇します。経験と知識を活かして新しい仕事に挑戦しませんか？経理や会計業務経験がある方歓迎！未経験でも経理や会計知識のある方や意欲のある方は歓迎します。 ・経理部はキャリア採用の方も多いため、わからないことや困ったことを気軽に聞ける環境です。事業はもちろん社員の育成にも力を入れている当社では、先輩社員も部下の教育に取り組んでいます。コミュニケーションをとりながら、知識を身に付けることができます。２０代〜３０代の若い方が多く活躍しています。 ・ワークライフバランスに全社で力をいれてます。頑張った後は思い切り楽しむ！メリハリをつけて働けます。決算期など繁忙期がかたよる経理業務。１年間の変形労働を採用しているから、繁忙期以外にしっかり休みます。もちろん基本は週休２日で、夏季休暇や年末年始休暇を含め、年間125日の休日数は他部署と同じです。 ■当社について： 株式会社TOKAIホールディングスは、多くのグループ会社を傘下に持ち、日々事業拡大を続ける会社です。 TOKAIグループは1950年に事業を開始して以来、様々な商品サービスを幅広く提供しています。人々の豊かな生活、地球環境保全に貢献するため、一緒に働きましょう！

【マネジメント候補/資格補助や手当など手厚いフォロー！〜横浜市・川崎市・23区を中心に中古マンションのリノベーション工事に特化〜】 ■職務概要： 中古マンションのお部屋のリノベーションのプランニングや施工管理をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼具体的には下記業務をお任せします ・現地調査 ・図面作成 ・予算管理 ・工程管理 ・職人の手配・指示 ・資材の発注 ・アフターフォローなど ■業務詳細： ・出社後は社用車で現場へ向かいます。現場は横浜・川崎・都内がメインです。 ・施工前の現地確認で、リノベーション前の現状を確認したり寸法を測り図面の作成を行います。1週間のうち、3〜4日は現場へ行きます。 ・実際に作業が始まると工程の確認や協力会社と連携をしながらスムーズに進むように段取りの調整をします。 ・1つの現場の工期は約3ヶ月で慣れるまでは月1〜2件の現場をお任せする予定です。 ■ご入社後について： ご入社後は、先輩に同行しできる業務からお任せいたします。まずはアシスタントとして、住宅設備機器や材料の名前、仕事の流れを覚えていただくところから始めます。ゆくゆくは２〜３人の部下をマネジメントしていただきます。 ■就業環境： ・入社後は先輩のアシスタントからお任せしますので、ご安心してご就業可能です。優しい先輩ばかりで困ったことは気軽に質問できる環境です。 ・資格取得の支援制度もあるため、慣れてくれば建築施工管理技士や建築士の資格取得も目指すことも可能です。 ■魅力・やりがい： ・ノー残業を推進しているので、月平均10h以内を目指しています。 慣れてくればある程度自分たちでスケジュールをコントロールできるため、ワークライフバランスを保ちながらご就業可能です。 ・現場は横浜、川崎、都内がメインで直行直帰も可能です。 ■当社について： 法人を対象としたマンションのリフォーム・リノベーション工事と不動産の売買、管理、買取り、賃貸など幅広い事業を展開しております。横浜市・川崎市・23区を中心に中古マンションのリノベーション工事に特化している当社にて、豊かな経験と、確かな知識を活かした提案でお客さまの想いを形にしてきた結果、多くの不動産会社から厚い信頼を寄せられております。

【富士通グループ中核企業／フルフレックス／年間休日127日／退職金制度など福利厚生充実／社内ポスティング制度有】 東日本エリア（東京以外）に存在するヘルスケア顧客責任者として担当エリアの事業戦略の立案と実行、ならびに中長期的な売上・粗利益拡大責任をお任せします。 ※富士通株式会社の正社員として採用し、グループ会社の富士通Japan株式会社（自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供を行う）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 東北エリアの先進医療機関（大学病院・大規模病院）のアカウントSEを担当します。 ・最新プラットフォームで構成されている新電子カルテシステムの導入、保守に従事するとともに、新しいソリューション創出にも取り組んでいただくことを期待しています。 ・先進医療機関の情報システムは業界をリードしていくことを期待されており、導入、保守を通してパッケージ機能や性能を常に向上に取り組んでいます。 ・アカウントとして他業種、事業部と連携したシステムインテグレーション案件も担当していきます。 ■組織構成： [組織人数]：統括部119名　(男98名／女21名) ■仕事の魅力・やりがい： ・大学病院および大規模病院における富士通電子カルテシステムの国内シェアはナンバーワンを堅持しています。これからも国内No,1ベンダーとして日本の医療を支えていきます。 ・これからはAIを活用した診療支援／スマートデバイス／センシングデバイスを活用した診療へのシフトなど先進的な取組へも多く挑戦します。 ■当社について： ・日本のDXを牽引：AI・クラウド・ビッグデータ・フィンテック等最先端テクノロジーを駆使し、国内売上No1ITサービスベンダとしての富士通の優良基盤を活かした大規模案件や新たな世界観実現も可能。「PCの富士通」から脱却し、テクノロジーソリューション（既に売上比率80％以上）の拡大と共に新・富士通へと進化中。 ・ニューノーマルな働き方「Work Life Shift」推進中：テレワーク制度、フレックス勤務、ジョブ型人事制度、働き方改革など、多様な人材の活躍を重視した柔軟な働き方の実現可能。

【富士通グループ中核企業／フルフレックス／年間休日127日／退職金制度など福利厚生充実／社内ポスティング制度有】 ■業務内容： 沖縄地区の公共ビジネス領域（自治体・教育機関）におけるBP（営業）担当者として、当社ソリューション・製品・サービス等の拡販をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力・やりがい： ・沖縄でのビジネス経験者も多数在籍。他部門（BP/SE）のメンバーが近くにおり、異業種間交流も盛んです。 ・チームリーダーとして積極的にメンバーを牽引いただくことにより、将来のキャリアアップ、スキルアップに向けて良い経験ができると考えます。 ・本島や離島に豊かな自然が溢れ、ゴルフ、ウォータースポーツ、マリンスポーツやキャンプなどが楽しめ、自分次第でオン／オフともに充実できる環境です。 ■富士通Japan株式会社とは： 富士通株式会社で入社後、富士通Japan株式会社への出向となります https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/ 当社は富士通グループの社会における存在意義であるパーパス「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていく」を国内サービス市場において具現化し、One Fujitsuとして取り組むべく、2020年10月1日に発足しました。国内民間企業や国立病院、地方自治体向けにITソリューションを展開しており、日本ビジネスのDX化に貢献しております。 【事業内容】 自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供。

TOKAIグループの経理業務を引き受けているTOKAIマネジメントサービスである当社にて、経理業務ご担当いただくポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：具体的にはTOKAIグループにおける決算業務や会計関連業務を中心とした業務をお任せします。 ・グループ会社の決算整理業務 ・ＴＯＫＡＩグループの連結決算業務 ・その他経理業務全般 ※大きく２つのグループに分かれおり、TOKAIグループの中でどの会社の経理を担当するのか、連結担当、月次担当など、適性や希望に応じて役割分担がされています。 ※業務を通じて経理キャリアのステップアップが目指せる環境です。ご面接時には将来的にどういった経理業務に挑戦したいのか、ご希望をお聞かせください。 ■ポジションの特徴・魅力： ・未経験OK！もちろん経理・会計経験者は優遇します。経験と知識を活かして新しい仕事に挑戦しませんか？経理や会計業務経験がある方歓迎！未経験でも経理や会計知識のある方や意欲のある方は歓迎します。 ・経理部はキャリア採用の方も多いため、わからないことや困ったことを気軽に聞ける環境です。事業はもちろん社員の育成にも力を入れている当社では、先輩社員も部下の教育に取り組んでいます。コミュニケーションをとりながら、知識を身に付けることができます。２０代〜３０代の若い方が多く活躍しています。 ・ワークライフバランスに全社で力をいれてます。頑張った後は思い切り楽しむ！メリハリをつけて働けます。決算期など繁忙期がかたよる経理業務。１年間の変形労働を採用しているから、繁忙期以外にしっかり休みます。もちろん基本は週休２日で、夏季休暇や年末年始休暇を含め、年間125日の休日数は他部署と同じです。 ■当社について： 株式会社TOKAIホールディングスは、多くのグループ会社を傘下に持ち、日々事業拡大を続ける会社です。 TOKAIグループは1950年に事業を開始して以来、様々な商品サービスを幅広く提供しています。人々の豊かな生活、地球環境保全に貢献するため、一緒に働きましょう！

★「Heart Bread ANTIQUE」や「Pastel」「ねこねこシリーズ」など全国の超有名ブランドを運営する食のコングロマリット企業 ★最高のブランド体験を提供するために、店舗運営（180店舗以上）に留まらず、商品開発〜EC・FC・工場展開／物流構築など高品質な商品を供給 ★2026年にIPO（新規上場）を目指し、事業拡大に伴う増員採用予定。食メーカーに限らず、卸・問屋出身の方もご活躍！ ■ミッション： ・工場に於ける精算業務、及びそれを包括するマネジメント業務の遂行 ・安定供給を実現するための仕組みの構築と指導 ・設備のトラブル対応とメンテナンスの実施 ・計画的な人員計画立案と実績差異の検証 ・商品発売までのスケジュール管理 ■業務詳細： （1）計画生産高の確保 （2）利益目標の達成 （3）KPI達成に向けた活動と施策の実行 （4）人財育成 ■組織構成： 50名程度の組織（1割正社員、9割パート） ■工場の環境： 食品やラスクの製造をしている弥富工場の募集です。 食に関わる部分ですので、衛生環境もしっかりしており、良い匂いの環境でお仕事をすることができます。 https://recruit.allheartscompany.com/topics/1693/ ■当社の特徴： メディアと業界から注目された当社の創業者は、「チョコリング」や「とろなまドーナツ」などヒット商品をいくつも生み出し、「なめらかプリン」で有名なパステルなど、パティスリー会社とも一つになりました。 第二成長期として、新たに外食産業・ブランディングに強みのある四方田豊を迎え入れ、ブランド力のある商品、ECなどのデジタル化、積極的なM&A、そして何といってもカリスマ創業者の元で学んできた多くのメンバーと更なるビジネスの拡大（IPOを目指して)に向けて走ります。ぜひ「挑戦してみたい！」という熱い気持ちの方をお待ちしてます！ ※四方田豊（よもだゆたか）経歴※ 現：オールハーツ・カンパニー社長。牛角で店長を経験して全国TOPの成績・店舗づくりに貢献。後に、成城石井の代表を務め、外食大手レインズインターナショナル役員、コロワイドMD代表、カッパ・クリエイト代表、焼き肉ライク役員など外食産業の様々なブームの火付け役に実績。

【富士通グループ中核企業／フルフレックス／年間休日127日／退職金制度など福利厚生充実／社内ポスティング制度有】 東日本エリアにおけるヘルスケア情報ビジネスの事業戦略立案と実行、ならびに中長期的な売上・粗利益拡大をお任せします。 ※富士通株式会社の正社員として採用し、グループ会社の富士通Japan株式会社（自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供を行う）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 当事業部では、東日本エリアを中心とした大規模病院を顧客とし、医療情報システムのアカウントSEとして活動しております。 今回募集するのは、主に北関東エリア（埼玉、群馬、栃木、茨城）で活躍して頂ける人員となります。 電子カルテシステムを中心とした医療情報システムの商談・導入・保守を総合的にマネジメントし、顧客情報担当者と直にコミュニケーションを取りながら、顧客の抱える課題を解決することにより、富士通グループのヘルスケアビジネスに貢献して頂きます。 また、組織としてヘルスケアソリューションに対する標準化／効率化を牽引する役割も担っており、開発元や関連するデリバリ部署と共に各種手法の改善にも取り組んでおりますので、将来的にはこのような活動にも参画頂くことになります。 ■組織構成： [組織人数]：関東グループ32名（男20名／女12名） [平均年齢]：39歳 ■仕事の魅力・やりがい： 富士通Japanは大規模病院における電子カルテシステム国内シェアはナンバーワンです。業界トップベンダとしてヘルスケアソリューションの提案を顧客に行うことで日本の社会課題や、経営課題の解決に貢献できます。顧客と接する機会が多いので、より良い提案や対応に関して、直接感謝の言葉を頂けることもあり、やりがいを感じられます。 また、富士通Japanのヘルスケア部門では、組織横断の組織活動も多数行っており、他地区や他部署のメンバーともコミュニケーションをとる機会が多いので、改善に向けた意欲が高く、活気の溢れる職場となっております。 リモートワークも積極的に推進しており、より柔軟に仕事ができる環境となっています。

【富士通グループ中核企業／フルフレックス／年間休日127日／退職金制度など福利厚生充実／社内ポスティング制度有】 大阪府内の私立大学病院及び大阪エリア（大阪市内含む）におけるヘルスケアソリューションの拡販およびDXビジネスの推進をお任せします。 ※富士通株式会社の正社員として採用し、グループ会社の富士通Japan株式会社（自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供を行う）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★大阪府の私立大学病院及び大阪エリアの病院におけるヘルスケアソリューションの拡販 ★電子カルテシステムや地域連携システム等の医療分野におけるメインストリームの製品の拡販及び顧客との共創によるDX関連製品（AI、RPA、データ利活用、遠隔診療など）の提案及び導入を推進 ■組織構成： [組織人数]：統括部77名　部署27名（男22名／女5名） [平均年齢]：43歳 ■仕事の魅力・やりがい： ヘルスケアという社会貢献度の高い業種（顧客）に仕事を通じて深く関わることができるやりがいのある部門です。 基幹システムである電子カルテシステムはトップシェアを誇り、多くのお客様から高い評価を獲得しています。 政府が推進する「医療DX令和ビジョン2030」の実現に向け、ヘルスケア業界ではDX関連商談が活況です。 DXビジネス・クロスインダストリビジネスへの挑戦にも適した環境です。 ■当社について： ・日本のDXを牽引：AI・クラウド・ビッグデータ・フィンテック等最先端テクノロジーを駆使し、国内売上No1ITサービスベンダとしての富士通の優良基盤を活かした大規模案件や新たな世界観実現も可能。「PCの富士通」から脱却し、テクノロジーソリューション（既に売上比率80％以上）の拡大と共に新・富士通へと進化中。 ・ニューノーマルな働き方「Work Life Shift」推進中：テレワーク制度、フレックス勤務、ジョブ型人事制度、働き方改革など、多様な人材の活躍を重視した柔軟な働き方の実現可能。

【導入2000社超！自社製品×クラウドRPA「BizteX cobit」提供の成長企業／在宅可／フレックス／副業可／裁量大／資金調達累計10億円】 ■社会課題： 昨今日本の労働力・生産性低下が問題視されており、多数の定型業務が発生している中、本質的な業務の推進ができていない課題があります。更にAIの民主化を推進で生成AiやchatGPTなどの登場する時代となりました。AIやITに仕事を奪われるのではなく「人とITが協働」する世界が来ることを目指し、当社のオートメーションテクノロジーを活用しイキイキと人が働ける社会の実現を目指しています。 ■採用背景： 「BizteXcobbit」から更なる成長とIPO実現にむけて「BizteXconnect」のグロースを実現するべく、リード獲得拡大とマーケットフィットしていくフェーズにあり、ともに実現していける方の募集を開始しました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）商談件数創出のため顧客リードへのアプローチ （2）顧客リレーション構築、商談機会の創出と営業への連携 （3）営業/マーケティングチームと連携、オフラインプロモーションの戦略策定と実行 ※アウトバウンドコールは一切なくインバウンドや問合せからのリードのみとなります ■業務詳細： ・電話やメールなどでターゲット企業へアプローチし、商談機会を創出 ・マーケリードに対してのフォローアップ、MA反応ユーザーへのフォローコールでの新規商談発掘 ・SFA、MA等を活用したリード/アクティビティの管理 ・営業からのフィードバックを元にアプローチ方法の改善施策の策定、実行 ・営業/マーケティングチームと連携したオフラインプロモーションの戦略策定と実行 ・オフラインイベントの企画、運営 ※売上30億以上の中小・ミドルの企業様をご担当いただきます ※定型業務の多い管理部門の方々との対峙する機会が多いです ■組織構成 本部長1名‐2名（女性MGR×30代前半　男性メンバー×30代前半） ■業務の魅力： ・マーケティング部への所属となり未経験でもマーケティングの知識もつきます ・全社平均残業21H、インサイドセールスとしてはさらに少ない残業時間となります ・他ポジションへの異動についても柔軟に対応可能です

【富士通グループ中核企業／フルフレックス／年間休日127日／退職金制度など福利厚生充実／社内ポスティング制度有】 ■業務内容： 準大手・中堅建設業向け建設ソリューションのビジネス拡大にあたり、当部担当の建設ソリューションに関するデリバリープロジェクトにおいて、プロジェクト推進・管理などプロジェクトマネージャーとしての担務と幹部社員を補佐する立場として組織運営の補佐をしていただきます。 ・ 良質な商談獲得に向けた、商談戦略立案、デリバリプロジェクトの推進 ・ 建設ビジネス会議やアカウントプランを活用したBP・関係部門との連携リソース共有〜調整 ・ デリバリの効率化推進（ナレッジ共有、JGG/GDC推進、開発元/関係部門連係） ・ 上記を含む組織マネージメント（勤怠、損益、その他の部課員マネージメント）の補佐 ・ 建設DXビジネス、Uvanceの推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力・やりがい： 建設ソリューションの導入を通じて、顧客と共に建設業界における課題解決に取り組み、業種DXとしての新たなチャレンジを行うことが可能です。当部が取り扱う建設ソリューションは導入実績も多く、知名度も高いことから、新規開拓への手応えを体感できるビジネスです。 お客様との接点が多くあり、お客様の声を直に聞きながらやりがいもって仕事ができ、職場メンバーにも多様な人材がおり、互いに成長していくことのできる環境です。 ■富士通Japan株式会社とは： 富士通株式会社で入社後、富士通Japan株式会社への出向となります https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/ 当社は富士通グループの社会における存在意義であるパーパス「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていく」を国内サービス市場において具現化し、One Fujitsuとして取り組むべく、2020年10月1日に発足しました。国内民間企業や国立病院、地方自治体向けにITソリューションを展開しており、日本ビジネスのDX化に貢献しております。 【事業内容】 自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供。

〜働き方改善をしてワークライフバランスを充実させたい方歓迎／デザイン性が高く幅広い案件に携われる！／土日祝休み／年間休日124日／残業月12時間程度／転勤無し／成長性のある企業でスキルUP〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・設備計画、設備設計および受注案件の設備チェック ・設計図、見積り内容のチェック　※ケースによってはサブコンとの調整 ・現調および設備工事の現場検査 ・概算、設備ラフプラン、用途変更インフラ検証等　※実際の作図や費用算出はサブコンが実施、その依頼及び取りまとめ調整 ・サブコンや各メーカーへの見積り依頼、質疑、内容精査 ・外部設備設計もしくはサブコン設計担当への作図依頼、内容調整　等 ＜案件について＞ 規模：1,000万円〜5億円など（平均5,000万円） 工期：小規模案件は1ヶ月〜、大規模案件は1年程 エリア：東京23区内、首都圏がメイン 上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。 ＜働きやすさの理由＞ 一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、制作部、制作計画部）を確立。目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。 社内の営業担当、設計担当と協力し、予算管理はチームごとに行っています。仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。 ■組織構成： 全員中途入社のため、ご入社後も安心して働いていただけます。ご入社後はスキルに応じて案件にアサインをしていきます。幅広い建物に携われるため、着実にキャリアを積んでいける環境です。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間23h(全社)、12h程度(担当部署)となっています。 土日祝に出勤した場合振替休日を２か月以内に取得すること、連続勤務しても6日間までが義務付けられており、 「社員ファースト」「働きやすさ、風土」を実現する取り組みをしています。 ■当社について： ＜今後も成長を続けていく企業＞ 2028年までのビジョンとして、売上高200億円を目指しております。個々人の圧倒的なデザイン力を引き出すだけではなく、チームとしてご要望以上のご提案ができるように部門や肩書の壁をなくし、協業の強化を行うなど、様々な行動指針を実行していきます。

病院向け電子カルテ「MALL(モール)」およびクラウド型地域包括ケアシステム「MINET(ミネット)」の開発業務を行っていただきます。C/S系システム、クラウド系システムそれぞれの製品展開を行っており、経験スキルに応じた領域への配置も可能です。 ■具体的な業務 ・医療システム開発（企画、設計、プログラミング、テストなど） ・他メーカーの医療システムや医療機器との接続 ※ゆくゆくはマネージャー候補としてプロジェクト管理やメンバー育成などもお任せしていくことを想定しています。ご意向や適正も踏まえ、技術プロフェッショナルとしてご活躍頂く選択肢もあります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■開発環境： ・開発言語：C# / ASP.NET / VB.NET / HTML / jqueryなど ・OS：Windows / LINUX ・DB：SQLServer ・クラウド：Microsoft Azure / AWS ・ネットワーク/ハードウェア オンプレミス型ネットワーク / Azure VPNなど Windows系OS、ミドル〜ハイクラスのメーカーサーバー ・デザインツール：Cacoo ・エディター：Microsoft Visual Studio ・フレームワーク：.NET Framework ・進捗管理：Redmine ■ポジションの魅力： ・ITシステムの導入により医療分野での社会課題解決に貢献するため、社会的意義の大きな仕事です。 ・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。 ・業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っているため、納得感のある評価制度となっています。この明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージでき、実績次第で早期に昇給・昇格の可能性があります。 ■キャリアパス： マネジメント系の選択肢以外にも技術系スペシャリストとしてのキャリアパスも選択可能です。実績により1〜2年と早期昇進のチャンスがあります。 ■その他： ・入社後週間程度、高知営業所での研修を想定しています。研修への参加費・書籍購入費用は会社が負担いたします。

・「プレックスジョブ」のWebサイトやバナーなど、営業施策・プロモーション施策に関わるクリエイティブのアートディレクション、設計、制作を担っていただきます。マーケティンググループを始めとして、プロダクト開発・カスタマーサクセス・セールスなど、幅広い職種のメンバーと協力・協業しながらプロジェクトを推進していただきます。 ・マーケティンググループのリーダーは、事業会社のデザイングループ出身のため、デザインを事業推進に必要な手段と捉えています。「デザインの側面から事業をどうしていきたいか」という議論に参画しやすい状況や、デザイン組織から事業戦略をアップデートしに行く機会を作っていきたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】　 ■業務詳細例： ◇求人サイトのアートディレクション・設計・制作 ・ユーザ体験を考慮した設計・制作、およびアートディレクション ・ブランド観点・マーケティング観点を踏まえ、サイトの品質を維持・向 上 ◇その他クリエイティブのアートディレクション・デザイン ・営業施策に関わるクリエイティブディレクション ・プロモーション施策に関わるクリエイティブディレクション ◇強みや志向性に応じ、下記の業務も担当可能性あり ・他事業部の制作物におけるクリエイティブディレクション ・コーポレートサイト・会社紹介資料のディレクション ・その他、プレックスの魅力を届けるために必要な一連の活動 ※必要があれば、ユーザーインタビュー、アンケート、ワークショップなど、様々な手法を活用できます。 ■魅力： ・個人に任される裁量が大きく、自分の意見や思いを対等に主張することができる環境です。「デザイン」の一言に止まらず、事業を推進する上で求められる、顧客視点のコミュニケーションデザインを共に作っていきたいと考えています。 ・事業推進やマーケティングの知見が豊富な社員が多いため、協働することでマーケや事業へ積極的にコミットしつつ、クリエイティブを進めていくことができます。事業は急速に成長しているため、様々な事業フェーズを経験することができる面白さがあります。 ・1人目の正社員デザイナーとして入社いただきます。企画からアウトプットまで一貫して携わることができるほか、一からデザイン組織を作っていくことができる面白さがあります。

■業務概要： 当社の新プロダクトの要となるDataOps立ち上げ途中の企画から実際の推進、マネジメントまでをお任せする重要ポジションをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・企画業務：スループット改善、原価低減、品質向上 ・オペレーション設計、改善 ・データ変換プロジェクトの運営 ・受領見積書の課題分析 ・社内システム開発：要求整理、優先順位付け、オペレーターへの通知 ・サービス仕様決定、PdM支援 ・オペレーターマネジメント、エスカレーション対応 ■部署・チームについて： 昨年9月にリリースした新プロダクトのDataOpsを担う部署配属になります。 現在部門長福本と数名のデータ入力アルバイトによって構成されています。 福本が戦略から企画、パフォーマンスマネジメント、オペレーションマネジメント、システム開発、組織マネジメントまで広く担当しています。 お客様よりお預かりする機密データのデータ化をおこない、お客様が弊社サービスを活用しデータの透明化をすることで、よりお客様がパートナー企業と”信頼と情熱をもったものづくり”ができることをサポートします。 ■新プロダクトについて： 昨年リリースした新プロダクトは、見積書に記載されている情報をデータ化し、調達コスト最適化に向けた比較分析を可能にすることで、製造業企業のコスト競争力強化に貢献します（2024年2月に特許を取得） 契約社数も順調に増加の一途をたどっております。 また、資金調達活動も無事に完了し、2024年夏頃には製品情報についても、調達情報についても情報を公開し、事業拡大に向けた認知拡大も進めていく予定です。 ■コミュニケーションツール： Slack、Notion、Google Meetなどを用いてオペレーターの方とコミュニケーションを実施 ■当社の特徴： 現在当社は日本発のB2B SaaSプロダクトとして世界を席巻するプラットフォームを構築していく0→1のフェーズです。購買や調達部門の方々の見積査定業務を支援するクラウドシステム「RFQクラウド」を展開しています。

■募集の背景： 当社は現在、上場を見据え事業拡大しています。この過程において、上場準備を進めながら、経営管理・資金調達・キャッシュマネジメントの強化を通じて、更なるビジネスの拡大を図っていけるCFO候補を必要としております。 AIoT技術でロボティクスやDXの新しいあり方を創出するため、経験豊富でビジョンを共有できる新たな経営メンバーを求めています。 ■業務概要： 代表と緊密に連携し、会社のビジョンを達成するために存在する課題をファイナンス面から解決していくための役割です。IPOを見据えた事業成長を図る上で必要な攻め・守りのファイナンス業務を幅広く担っていただきます。 ■業務詳細： ・経営戦略立案と経営戦略連動した財務戦略の立案・運用 ・資本政策・エクイティストーリーの構築や投資家コミュニケーション・資金調達の実施 ・予実管理（管理会計資料作成、経営分析資料の作成、経営陣へのレポート）およびキャッシュマネジメント ・IPO準備における体制づくりおよび業務全般 ・ステークホルダー（投資家、銀行、監査法人、証券会社等）への対応 ※必要に応じて生じる業務 ・決算業務（IFRS、会社法）、税務業務（申告、納付等）、会計監査対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・AIoTを利用した便利でまだ見ぬ世界を実現するという世の中のあり方を変えることにチャレンジできます。 ・拡大期に成長するフェイズなので、事業成長・事業企画・組織づくり・仕組みづくり・マネジメントと経験・スキルアップなど豊富な成長機会があります。 ・0→1や1→10、10→30など、事業を生み出したり、拡大の基盤を作る経験ができます。 ・多国籍メンバーなので、これからグローバル経験をさらに必要されるトレンドに先んじて色々な国籍で価値観のメンバーと仕事をするという経験がつめる。 ・ボードメンバー（CxO）として活躍のチャンスがあります。 ・ストックオプションの付与。 ■当社の特徴： 「お客様に感動を与える商品を開発する」という基本理念のもと、世界最速クラスのVSLAMエンジンやAI＋エッジ技術で、今まで複数のカメラやセンサで実現した機能をコンパクトなカメラ1台で可能とする「SiNGRAY SterroPRO」を主力製品として提供しています。

営業のノウハウがある会社で力をつけたい方歓迎／急成長中のベンチャーで会社を一緒に作る／お客様にコミットする理念に共感するメンバーが活躍中 ■ポジションの魅力 ・創業わずか4年で売上100億と急成長、数年後には300億規模を目指し事業拡大を図る急成長ベンチャーです。 ・代表の天田は過去に年間販売戸数387戸を達成し、「販売戸数日本一の不動産営業マン」と話題になりました。代表は現在もプレイヤーとして一緒に営業活動をします。営業が未経験でも直々に相談が出来るので距離感は非常に近い、間近で代表の営業手法を見れます。 ・まだまだ創業して間もない会社なので組織を一緒に作っていく楽しさ・難しさを実感しながら成長することができます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 投資用コンパクトマンションの販売営業をしていただきます。 HPやWEB広告から流入してくるお客様に対しての反響営業と自身で見込客や紹介提携先を見つける開拓営業があります。 お客様にニーズをヒアリングし、物件購入とその後の追加購入や顧客紹介など一生を通してお付き合いをし、資産最大化を実現できるコンサルティングをしていただきます。 ■具体的な業務内容： 見込客の獲得 └紹介先（業務提携先）の開拓 └物件のご提案 └契約、決済までのフォローアップ （1）問い合わせのお客様へのアポイントメント設定とコンサルティング（反響営業） （2）成約に至ったお客様との契約や書類取得依頼＆決済業務 （3）お客様を紹介してくれる業務提携先の開拓 ■組織構成： 部署の平均年齢は29.2歳で男性4名・女性1名 お客様本位のご提案で同じ志のもと、チームとして時にはライバルとして動いています。 ■入社後 ・まずは商品知識の研修からスタートします。その後はロープレを通して、提案できるレベル状態まで引き上げてから実際に商談デビューとなります。(目安：2か月) ■モデル例 ・トッププレイヤー：2000万〜3000万 年数がたてばたつほど、顧客からの紹介があるので成果が出やすくなります。 ■当社について： 当社は、投資用マンション部門での取引実績トップクラスです。 お客様に対して正直な営業、薄利多売の方針、大手が仕入れない物件も紹介可能です。

〜デザイン性が高く幅広い案件に携われる／ワークライフバランスの充実が叶う／土日祝休み／年間休日124日／残業月15時間未満／転勤無し〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ホテル、オフィス、商業施設、ビル改修など幅広いプロジェクトにおける内装施工図を担当するチームにおいて、これまでの経験やスキルに応じた内容およびチームのマネジメントをお任せします。 得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、チームメンバーの経験やスキルを伸ばして頂くことを期待します。 ＜案件について＞ オフィス、ホテル、飲食、物販、アパレル、クリニックなどの内装・設備。 意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。 ■働きやすさの背景： 社内の営業担当、制作（施工管理）担当と協力できる体制です。 仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。 工期：小規模案件は1ヶ月〜、大規模案件は1年程 エリア：東京23区内、首都圏がメイン 上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間は全社で23h、担当部署は12ｈ弱となっています。 土日祝に出勤した場合振替休日を２か月以内に取得すること、連続勤務しても6日間までが義務付けられており、「社員ファースト」「働きやすさ、風土」を実現する取り組みをしています。 ■採用背景： 案件の増加につき部門強化を行います。世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけています。事業拡大に向けた増員募集のため積極採用を行います。 ■当社について： ＜今後も成長を続けていく企業＞ 2028年までのビジョンとして、売上高200億円を目指しております。個々人の圧倒的なデザイン力を引き出すだけではなく、チームとしてご要望以上のご提案ができるように部門や肩書の壁をなくし、協業の強化を行うなど、様々な行動指針を実行していきます。 ＜社員ファーストで働きやすい環境＞ 労務管理を徹底しており、厳しい労働環境が当たり前とされるこの業界において、社員が働きたくなる組織を目指しております。

病院向け電子カルテ「MALL(モール)」およびクラウド型地域包括ケアシステム「MINET(ミネット)」の開発業務を行っていただきます。C/S系システム、クラウド系システムそれぞれの製品展開を行っており、経験スキルに応じた領域への配置も可能です。 ■具体的な業務 ・医療システム開発（企画、設計、プログラミング、テストなど） ・他メーカーの医療システムや医療機器との接続 ※ゆくゆくはマネージャー候補としてプロジェクト管理やメンバー育成などもお任せしていくことを想定しています。ご意向や適正も踏まえ、技術プロフェッショナルとしてご活躍頂く選択肢もあります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■開発環境： ・開発言語：C# / ASP.NET / VB.NET / HTML / jqueryなど ・OS：Windows / LINUX ・DB：SQLServer ・クラウド：Microsoft Azure / AWS ・ネットワーク/ハードウェア オンプレミス型ネットワーク / Azure VPNなど Windows系OS、ミドル〜ハイクラスのメーカーサーバー ・デザインツール：Cacoo ・エディター：Microsoft Visual Studio ・フレームワーク：.NET Framework ・進捗管理：Redmine ■ポジションの魅力： ・ITシステムの導入により医療分野での社会課題解決に貢献するため、社会的意義の大きな仕事です。 ・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。 ・業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っているため、納得感のある評価制度となっています。この明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージでき、実績次第で早期に昇給・昇格の可能性があります。 ■キャリアパス： マネジメント系の選択肢以外にも技術系スペシャリストとしてのキャリアパスも選択可能です。実績により1〜2年と早期昇進のチャンスがあります。 ■その他： ・入社後週間程度、高知営業所での研修を想定しています。研修への参加費・書籍購入費用は会社が負担いたします。