■業務概要： ICT機器や電子計測器などの精密機械の総合レンタル・リース事業にて国内トップ級シェアを誇る当社にて、ICT事業推進部のクラウドサービス新商材の営業企画・推進・プリセールスエンジニアを担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・オンプレミス（サーバ・ワークステーション・ネットワークなど)やクラウドサービス（IaaS・PaaS等）に関するビジネスプランの策定や営業支援業務 ・外部ベンダーとのアライアンスによる生成AI関連等で必要となる基盤、プラットフォーム提供のためのソリューション組成 ・ウェビナーやオンライン広告等のお客様向けプロモーション活動 ・当社営業にサービスを浸透させるための活動 ■配属先／組織に関して： ICT事業推進部とは、ICTレンタル資産の全体最適化をおこない収益の根幹をコントロールしている部署です。ICT機器の購入と管理を行い、アップセルを図るためのクラウド商材の企画および営業支援を担っています。また、レンタルに付帯する様々なソリューション業務（商材企画、マーケティング、プロモーション、プリセールス）、購買業務（レンタル品購入判断、値引交渉、納期交渉）、資産管理業務（資産状況管理　売上、購入、レンタル資産の出荷状況確認、回収率、稼働率、販売、廃棄）を行っています。 ■働き方： 在宅勤務有。サテライトオフィス利用可。所配属勤務地は品川区(大崎本社)を予定。 PCの勤怠ログを取得、自己申告の労働時間を乖離がある場合はアラートが上がる仕組みです。残業30H程度（所定労働7時間） ■この求人の魅力： 新規事業の立ち上げに参画できます。 ■当社の強み：商材は測定器を始め、OA機器、NW製品、ロボットや3Dプリンターなど多岐にわたり、同社はICTレンタル、電子計測器レンタルの業界でNo1のシェアを誇っています。 同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップが圧倒的に多く、新商材への投資も非常に積極的で幅広い顧客の要望に応える事が可能です。 ※4万種、280万台以上のレンタル資産を保有 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： チームメンバーとして、下記の業務を推進いただきます。 ・加盟店様開拓時に、サービス仕様の概要説明 ・加盟店様及びPOSベンダ等へ対するドコモのdポイント・インタフェースに関する技術コンサル ・加盟店様サービス開始後の障害・メンテナンス時の周知やお問合せ対応 ・加盟店様からのご要望や業務プロセスを改善するためのシステム改善(外部開発チームへの要望策定、システム仕様確認) ・上記業務のプロセス改善（システム開発含む） ■職務の魅力： ・大手IT企業との協業案件などを通じてプロジェクトマネジメント、ビジネス関連（交渉・コミュニケーション、プレゼンなど）のスキルを身につけることができます。 ・金融決済事業者との技術検討を通じで決済業界の知見、ノウハウを身につけることができます。 ・飲食業界、ネット企業、流通業界などの様々な企業との日々のコミュニケーションがあり、幅広い分野における視野を広げることできます。 ■配属先組織の特徴： ・dポイント加盟店の導入／運用支援業務 ・dポイントシステムの機能／運用改善業務 ・dポイント加盟店システムのセキュリティ対策支援 ■当社の想い： 「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。 例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、9,800万人を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。 特に金融・決済分野の中でも、我々のミッションはdポイントエコシステムを拡大して、日本一ワクワクするポイントサービスを目指すことです。 ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。 ただ、ドコモにとっては新しいチャレンジ。グローバルなIT企業と互角に戦うには、まだまだ「人」の力が必要です。 あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界190ヶ国に展開の世界トップ清掃機器メーカー／土日祝休み／研修充実】 ■職務内容： ・ドイツ及び海外工場で製造されたケルヒャー製品（業務用の中型、大型機車両）について、出荷前にアクセサリー装着や整備を行い、最終検査を実施して出荷許可を行う。 ・神戸チームの作業工数割り振り/進捗管理/上司への報告、三菱倉庫との連携、 製品出荷前点検／整備（神戸チームの管理業務含む） ・メンバー2名の業務管理/育成を行う。 ■当社の魅力： 製品数3,000・有効特許数700以上という業界でも圧倒的な数値を誇り、その豊富なラインナップから顧客ニーズに合わせた幅広い提案を行っています。 全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱電機グループの安定基盤／赤字なしの健全経営／家電から人工衛星まで、幅広い分野で多彩な開発・設計を行っています】 ■業務概要： 当社が納める社会インフラ電気設備・一般産業電気設備等に関する監視制御システムの設計・試験調整業務です。主に三菱電機製MELSECを使用します。 当社が製作するシステムの新設・増設・改造等について取り纏め、お客様（主に高速道路会社、民間企業等）や関連会社との折衝を行います。 ※担当職務につきましてはこれまでのご経験やご希望に応じて決定させていただきます。 ■職務詳細 ： ・PLCのソフトウエア開発 ・設計資料（提案書、図面、仕様書、検討計算書等）の作成 ・製作したシステムの社内及び現地の試験調整 ・お客様との打合せ　など ■同社について： ・当社は三菱電機グループで最大の設計会社であり、設計・開発に特化している国内最大級の技術者集団です。高い技術力を有し、半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで幅広い分野で多彩な設計を行っております。 ・当社の事業のベースは「三菱電機株式会社」向のエンジニアリング事業です。エンジニアリング事業では、三菱電機製品の構造設計、回路設計等のプロダクト設計、プラントやビル設備のシステム設計等を行っております。また、同事業で培った技術を活かし、様々な分野で当社のオリジナル製品事業（自社製品…電子冷蔵庫、タッチパネルモニター等）も展開しており、メーカーの機能も持っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜プレイングマネージャー・リーダークラス／岡山地区工場での化学分析業務/創業130年の非鉄金属大手DOWAグループ/資源循環型事業をグローバルに展開〜 ■業務内容 プレイングマネージャーとして岡山地区の工場における工程及び製品、開発品などの各種粉体の分析、化学分析をお任せ致します。 まずは現場業務を中心に業務上の管理から行っていただき、スキル・ご経験にもよりますが、徐々に管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◇化学分析：原料・工程中間品・製品など、製造に関わるあらゆるものを対象とし、分析における最も主要な分野です。電子顕微鏡を使用した観察、組成分析も一部実施しますが、具体的には溶液化や分離などの前処理と分析機器等での測定を行って不純物の含有量、構成元素の割合などを調べます。分析結果が原料購入価格や製品の合否を決める基になります。 <例> ・サンプルの前処理(溶解方法、妨害元素の除去方法等) ・分析方法の選定、条件の検討、測定、報告 ■働き方：残業時間は月平均20時間程度です。 ■配属先について：DOWAホールディングス株式会社での採用にてDOWAテクノロジー株式会社への在籍出向となります。 【DOWAテクノロジー株式会社について】 DOWAテクノロジーの各部門は、5つの事業会社との密接な連携のもと、製造・研究現場と一体になって、当事者の一員として操業、建設、開発、解析などを検討、立案、実行しています。製造設備の開発・改善を担う「生産技術部」、分析・品質改善を通じてCS(顧客満足)の向上を図る「品質保証部」、そして事業会社とのスムーズな連携を担う「企画部」、これら3部門が一丸となって、“技術立社”に向けた多様な活動を展開しており、DOWAグループの技術を根底から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業20時間／ほぼリモート（出社週1回以下）／フルフレックス〜 ■職務内容： ◆コミュニティ理解・変容技術の開発： コミュニティの構造やダイナミクス解析技術、およびコミュニティ育成に繋がる変容技術の開発（理論として行動経済学や社会心理学、技術としてBoosting手法の他、GNNやLLM、LTSM等を想定） ◆事業適用の推進： リーダーシップを持って技術の社会実装に取り組み、事業部と連携してユースケース具体化、実証実験、商用化までを推進 ◆チームの運営・育成： チームリーダーとしてプロジェクトをマネジメントし、メンバーの育成も実施 ■職務の魅力： ・ドコモが保有する＆ドコモならではの幅広いデータをフル活用してデータ分析やAI技術開発が可能です。（Web3やXRなど市場形成期のデータを扱うことも可能です） ・人の価値観や人と人とのつながり、人と社会の相互作用など先進的かつチャレンジングな分野に取り組むことができます。 ・NTT研究所や社外パートナーなど高い専門性を有するメンバーと業務を進めることができます。 ・ビジネス部門と一体で動いているPJがほとんどであるため、技術だけでなくビジネス観点での経験も積むことができます。 ■配属先組織の人員構成： マネージャー1名、リーダー2名、メンバー9名 ※上記の内、キャリア採用メンバーの人数…3名 ■当社の想い： NTTドコモ、並びにNTTグループのDNAは「コミュニケーション」であり、人々をつなぐことで数十年に渡って社会に貢献してきました。一方、コミュニケーションの在り方は技術の進歩や価値観の変化によって移り変わっています。技術の観点ではメタバース・Web3・LLM、価値観の観点では大きく画一的なコミュニティから小さく多様なコミュニティ（推し活など）が挙げられます。人と人のつながりは人生において欠かせないものであり、NTTドコモのR&Dとして「新しいコミュニケーションの形」を創出することは技術者としてのやり甲斐、社会への貢献の両面で非常に大きな意義がある取り組みだと考えています。自らの培った技術や経験をぜひ試したい、社会に活かしたいという意欲を持った方の募集をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜廣瀬商会と豊田通商との合弁＜安定性◎＞／ヒルトンなどの一流ホテルや大手メーカーの工場にリネンサプライを提供する企業／残業15時間程度／毎週水曜日・木曜日はノー残業デー〜 ■業務内容 現場のニーズを聞き、各部署と連携を行いながら顧客管理システムなど、ペーパーレス化や業務オペレーション改善に向けたシステム開発を担当いただきます。また、若手メンバーの育成もご担当いただきます。実際のプロジェクトを推進しながらOJTで指導していただきます。 開発例）1.新しい製造実行システム(MES)の開発　2.クラウドサービスを利用したホテル向け新サービスの開発 ■業務詳細 情報システム部のメンバーは日帰りで各拠点に出張をされていることが多く、週の半分は名古屋、残りは出張に行かれているような働き方です。ごく稀ですが、大阪等、遠方の場合は泊りの出張もあります。ただ、MTGはオンラインで実施をするなど、コミュニケーションは取りやすい環境です。直接現場の声を聴きながら改善をしたい、という方にはぴったりの職場です。 ■組織構成 名古屋と東京の2拠点に分かれており、計12名の組織です。 名古屋には、部長１名（60代）、課長２名（40代・50代）、係長１名、メンバー１名、一般職３名が在籍しています。 ■事業の強み （1）高級ホテル、大手レジャー施設、メーカー等に対してリネンサプライ、ユニフォームレンタル、ダストコントロールなどトータルなサービスを行っており、堅調に売り上げを拡大しております。売り切りではなく、レンタル、リース事業のため、継続的に収益を得ることが可能となっております。 （2）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムをもっています。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと一定品質の商品が提供できます。 （3）NPS（新生産方式：New Production System）という生産管理手法を用いて、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。幅広い業種から毎日発生するリネン・ユニフォーム類のクリーニングを担う生産ラインでは、機械だけではなく人が主体となって自働化（※トヨタ用語）された生産ラインになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／SBIグループの安定性／駅直結オフィスでアクセス抜群◎】 ■業務内容： SBIグループ各社の法務部、総務部、人事部、経理部、財務部、営業部などでの事務全般業務または秘書（各種書類・会議資料などの作成、契約書管理、電話・メール対応等）業務をお任せします。 ※SBIグループ事務オープンポジションでの募集です。 ※SBIホールディングス株式会社としてご入社いただき、グループ各社へ出向していただく場合がございます。職務内容・部署はご希望やご経験、スキル等に応じて決定いたします。 ■魅力： SBIグループは、創業25年で時価総額、収益とも1兆円を超える一大企業グループに成長しました。そして今では、「金融を核に金融を超える」べく、他の事業分野へもその活躍の場を広げております。 現在、成長を続けるSBIグループを支えるバックオフィス業務を中心に事務アシスタントを担っていただく仲間を募集しております。 SBIグループでは、人こそが創造性と競争力の源泉であると考えております。年齢や勤続年数は関係ないフラットな職場で上司や同僚に対しても自分の意見を言いやすく、様々なことに対して提案できる機会も多くあります。 バックオフィス業務経験が豊富な方も、そうでない方も、プライム上場企業で働きたい方も、ベンチャーマインドを持って働きたい方も、ぜひチャレンジしてみてください。 ■社風： 金融機関と言えども、自由で風通しの良い社風が特長です。中途入社者がほとんどを占めており、社歴に関わらず寧ろ意見を求められます。他社にはないスピード感ある意思決定・フラットな環境です。 グループ内には様々な事業会社がありますが、全社員に共通するのは「消費者主権の金融革命を起こしたい。金融ディストリビューターでありたい」という想い。消費者にとって最も便利で有益な金融サービスを提供する夢を実現するため、それぞれの事業会社が協業して事業を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ハードウェア（PlayStaionコンソールや周辺機器）の開発、そこに搭載されるソフトウェア機能の開発、そのハードウェアやサービスが市場導入されるまでをEnd to Endでカバーしていただくプログラムマネジメント業務です。企画から市場導入まで見届けることができる面白さがあります。 ・LSIやハードウェアの開発プロセスのみならず、ソフトウェアの開発プロセスも理解し、グローバルなメンバで構成されるプログラムを取りまとめていただく、幅広い業務です。 ・リスクマネジメント、ステークホルダーマネジメント、コミュニケーションマネジメント、市場導入など、プログラムの成功のために必要なプロダクト開発以外のエリアもカバーしていただくことで、製品がリリースされるまでのあらゆる場面に関わっていただきます。 ・単にスケジュールを作って開発の進行管理するのではなく、計画策定から、開発進捗トラッキング、各種レポーティング、プログラムを推進するために必要なプロセス策定、市場リリースまでを責任を持ってドライブしていただくロールです。 ・課題があれば適宜軌道修正を積極的に検討するなど広い視野で適切な判断を下していくことが期待されます。 ■組織・職場紹介： 当社にはPlayStationプラットフォームハードウェアや周辺機器、システムソフトウェアやPlayStation Networkのネットワークサービスを開発しているチームが数多くあります。当部署は、これらのメンバが開発するハードウェアや、サービス、アプリケーションを計画とおりにリリースできるよう支援し、PMOとしてプログラムをドライブします。様々な開発チームと繋がり、PlayStationを構成する様々な技術基盤への理解を深めることができ、PlayStationの将来を左右するような新しいプラットフォームや、サービスの開発にプログラムマネジメントとして関わっていただけます。また海外との協業プロジェクトが多く、USやUKのPMOやチームと連携を取って働くことで、グローバルなカルチャーに触れられる機会も多いです。英語を使う頻度は非常に高く、海外出張もあります。忙しさは担当プログラムのスケジュールやプログラムの体制に依りますが、自身の裁量で日々の働き方や、稼働時間を調整することは可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・販売施策具体化/準備・運用構築・システム構築等含めたプロジェクト全体の管理（プロジェクトマネジメント） ・事業者との契約書の作成における交渉・社内レビュー・法務部調整 ・収支計画のブラッシュアップ（既に作成してあるものの精度を高める） ・サービス約款(規約)類の作成・運用/システム仕様の反映・法務部調整 ・取次契約書の締結やシステム開発投資に関する付議資料の作成、関連部署事前説明、幹部エスカレーション ・サービスリリース後の状況報告、トラブルシューティングおよび社内外調整、幹部エスカレーション ・リリース前・後の、サービスに関わる事業者との会議体、社内会議体の運営 ■職務の魅力： ・ドコモの顧客基盤を活用したサービス提供実現により、全国を舞台にした国内トップクラス規模の事業に携わることができます。 ・ドコモ及びNTTグループのアセットをフル活用し、他社に追随できない新たな価値の提供が可能です。 ・新規事業におけるプロジェクトマネジメントや戦略の企画・実行を通じて、事業全体を俯瞰し新たな事業を推進するビジネススキルを身に着けることができます。 ■配属先組織の特徴： 新規エネルギーサービスの立ち上げおよび早期安定稼働に向け、戦略策定、小売事業者との折衝、社内システム開発部門・運用部門との調整、幹部エスカレーション、プロジェクトマネジメントを実施し、サービスの立ち上げおよびグロースをリード。 ■当社の想い： ドコモ及びNTTグループと社外パートナーのアセットを組み合わせて、エネルギー業界において新たな価値を創出するチャレンジングなポストとなります。また、当部が展開するエネルギー関連事業は、ドコモにおいて今後中核となる大変重要なサービスです。世の中に新たな価値を提供したい、もっと便利にしたい、社会全体のカーボンニュートラルに貢献したい等の志を持った方のご応募をお待ちしております。 ■働く環境： フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

●NECグループの働きやすい環境 ●自治体領域のDX化を推進する役割を担う！ ●年休126日／福利厚生充実◎ ■業務内容： 自治体や地域管理会社を想定し、課題解決のためのサービス企画検討 ステークホルダーに対する各種調整などを行う。 また導入あたってシステム開発プロジェクトマネジメントを行う。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定プロジェクト： お客様（自治体や地域管理会社、またシステムベンダなど）とともに、地域課題解決のためのシステム導入の検討、および開発を行う ■開発環境 【プロジェクト人数】 20名 【技術】 都市OS、FIWARE、AWS、JSON、HTTPなど ■本ポジションの魅力・キャリアパス： 候補者が培ってきた経験をもとに、自治体領域のDX化を推進する役割を担います。 入社〜1年：地域導入プロジェクトでの開発業務 1年〜3年：顧客への提案や導入支援 3年以降：顧客との共創による新しいサービスの企画開発、導入の支援 ■採用背景： 国による助成事業などに伴い、業務量拡大につき関連業務の経験者を募集することとなりました。データ利活用に関するコンサルティングや、導入に関するプロジェクトマネージメントの実務者を強化していきたいと考えています。 ■当社について： 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、当社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ソニー・インタラクティブエンタテインメントは、ゲーム開発、プレイヤーエンゲージメント、運営効率における新たな可能性を解き放つために、AIスキルと知識でチームを強化することを目指しています。この目標を達成するため、AIに特化したスキル開発プログラムの構築を支援する、ダイナミックな「AIラーニング＆デベロップメントコーディネーター」を募集しています。 ■職務概要： AIラーニング＆デベロップメントコーディネーターとして、全社的なAIスキル向上プログラムの実施を支援していただきます。プログラムの提供をサポートするだけでなく、他の学習イニシアチブにAIを中心としたコンテンツを組み込むために、さまざまな部門と協力します。また、グローバルかつ多機能なプロジェクトチームと連携し、日本におけるプログラムの責任者としての役割を担います。 AIの分野でもあり、まだ何かはっきりした形やこれからのロードマップが詳細に決まっているわけではないですが、一方で皆さんのもつナレッジなどを元に”こうしていきたい”、”こういったことをトライしてみるといいのでは”、という意見なども取り入れる余地がある環境にあると思います。SIEをAIで強化し、先進的な取り組みを行なえるよう一緒に作り上げていけるような仲間を求めています。 ■主な業務内容： ・選定された学習ベンダーと協力し、さまざまな役割やペルソナに対応したAI学習パスを設計・キュレーションする ・エンジニアリング、スタジオ、オペレーションチームなどの社内の様々な部門と連携し、既存のプログラムにAI学習コンテンツを統合する ・コース、ワークショップ、オンデマンドリソースなど、学習資料の作成と維持をサポートする ・AI学習イニシアチブの効果を評価し、進化するビジネスニーズに対応するためにプログラムを継続的に改善する ・AIのトレンドや進歩に常にアンテナを張り、学習資料の最新性と効果を維持する ・日本の受講者向けにプログラムをローカライズする ※その他、チーム状況およびご本人の経験と希望に合わせて、他のラーニング＆デベロップメント、タレントマネジメント関連エリアの業務についても携わっていただく可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 以下業務を担当いただきます。 ・エネルギー事業の受付オペレーションの設計、改善検討 ・ドコモでんきおよび新規エネルギー事業の円滑な提供に向けた仕様調整及び業務フロー策定・導入 ・安定かつ効率的な受付体制構築のためのコンタクトセンタ運営方針策定、運用 ・新たなサービス（ガス事業）リリース等にむけた業務仕様、業務フローの検討 ・オペレーションデータを活用した施策検討 ■職務の魅力： ・ドコモの顧客基盤を活用したサービス提供実現により、国内No.1の事業規模をめざすことができます。 ・ドコモ及びNTTグループのアセットをフル活用し、社外パートナーとも連携しながら最新技術等を取り入れたサービス提供が可能です。 ・業務フローの策定やコンタクトセンタ構築等を通じて、業務効率化コンサルティング能力、コールセンタマネジメント能力等様々なビジネススキルを身につけることができます。 ■配属先組織の特徴： ・ドコモでんきおよび新たな生活インフラサービスのワンストップ提供の実現 ・ドコモ及びNTTグループと社外パートナーのアセットを組み合わせたエネルギー関連の付加価値サービス検討 ・サービス提供に向けた事業者交渉、調整と事業推進に向けた運営および運用サポート ■当社の想い： ドコモ及びNTTグループと社外パートナーのアセットを組み合わせて、エネルギー業界において新たな価値を創出するチャレンジングなポストとなります。 特に「ドコモでんき」はドコモにおいて大変重要なサービスであり、今後電気事業を中核として更なるエネルギー関連サービスの提供を目指しております。 その「ドコモでんき」やエネルギー関連サービスを通じて、世の中に新たな価値を提供したい、もっと便利にしたい、社会全体のカーボンニュートラルに貢献したい等、志を持った方のご応募をお待ちしております。 ■働く環境： フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業月20h／週4回〜5回リモート可／フルフレックス〜 ■職務内容： ・UI/UXデザイナーとして、irumo、ahamo、OCN、他ドコモのオンライン販売に関連するウェブサイト・アプリを対象に、GAデータやユーザ情報を収集・分析し、UI・UX/デザインに関する各種課題やインサイトの抽出、仮説設定と検証を行い、改善のための施策立案・実行する業務 ・ドコモ全体で最高のCXを実現するため、UI/UXデザインの改善実績を積み上げ、ノウハウの蓄積・他のサービスへの水平展開・事例共有・社員教育等の推進業務 ・チームメンバーとして、チーム運営にかかわる各種事務処理 ■職務の魅力： ・ドコモおよびパートナ企業の持つ膨大かつ多種多様なデータを活用したビジネスに携わることができます。 ・各分野の専門性を有する社員と協働することで、専門性の幅を広げることができます。 ・NTTグループの持つ最先端の技術にいち早く触れることができ、自らその技術の活用を企画し世の中に提供することができます。 ■配属先組織の特徴： ahamo／irumo／OCN／他のウェブ・アプリUI・UXに関連するデータ分析・課題抽出・対策立案・実行業務 ■配属先組織の人員構成： 担当課長1名、社員10名（そのほか派遣社員16名） ■当社の想い： 私たちオンラインCX部は、回線／ISP（irumo・ahamo、OCN）・端末・コンテンツ・アプリを垂直統合でサービス化していく事業戦略を進めています。そのなかで私たちのチームは、顧客接点を拡げながら、お客様情報を収集して分析・活用しCXを推進していくことがミッションです。 UI/UXデザインの専門領域の知見を活かしながら、サービス全体を捉え関係者と一体となって「お客様中心」で考え、手を動かし、トライ＆エラーを繰り返すことを大切にしています。実践を通して自分のスキルを磨きたい方、お客様の喜ばれるサービス作りに携わりたい方のエントリーをお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

下記いずれかのポジションにて、ポジション検討を予定しております。複数ポジションによって、同時に選考が進む可能性もございます。また、採用状況によって、予定先のポジションが充足終了となる可能性もございますので、予めご了承ください。 ＜ソフトウェア求人＞ ・【姫路/WEB面接可】車載デジタルキー制御ユニットのシステム・ソフトウェア設計開発 ・【姫路/WEB面接可】車載制御ユニット(ADAS/セントラルゲートウェイ)のソフトウエア開発業務 ・【三田/WEB面接可】車載機器機器のシステム設計 ・【三田/WEB面接可】車載通信システム向けソフトウェア開発エンジニア ・【姫路/WEB面接可】先進運転支援システムのシステム・ソフト開発業務 ・【三田/WEB面接可】サイバーセキュリティ関連業務 ・【三田/WEB面接可】工場セキュリティエンジニア(FSIRT) ＜ハードウェア求人＞ ・【三田/WEB面接可】車載機器のハードウェア設計技術職 ・【三田/WEB面接可】自動車向け灯火制御機器のハードウエア開発 ・【三田/WEB面接可】自動車機器の回路設計・開発 ・【姫路/WEB面接可】ADAS制御機器（Electrical Control Unit)のハードウェア設計技術業務 ・【三田/WEB面接可】ADAS機器(ドライバーモニタリングシステム)のハードウェア設計技術職 ※各職種については、下記より内容の確認ができます。 ＜URL＞https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml#searchAnk ■応募後の流れ： ご提出いただいた書類をもとに三田事業所の全てのソフトウェア/ハードウェア職種にて幅広く検討。一次面接は人事担当者が面接をいたします。一次面接通過後は、配属想定先部門を検討の上で最適な部門・ポジションでの最終面接をご案内します。具体的な業務内容、配属想定先情報については最終面接前にご案内します。 ■出向勤務について： 意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠します。 変更の範囲：会社の定める業務 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

【ソニーグループトップクラスの売上高のグローバル企業/福利厚生充実/年間休日130日・有給も初年度から15日付与のワークライフバランス◎】 ■職務内容： 主に、下記のような業務をご担当いただきます。 ・研究関係者と緊密に連絡を取り合い、技術的な問題を明確にし、プロジェクト加速のために調査すべき技術を特定する。 ・ステークホルダーのプロジェクト・ニーズに合致するベンチャー企業やアカデミアとの提携候補を探索・発掘を支援する。 ・パートナーシップ候補技術のハンズオン検証をサポートし、プロジェクトニーズとの整合性を検証する。 ・ステークホルダーを代表して、ベンチャー企業やアカデミアとのグローバルなコミュニケーションをサポートする。 ・調査活動から得られた技術的知見を、戦略的な重要性を含むハイレベルな報告書にまとめ、チーム全体に広める。 ・リサーチテーマとプロジェクトの整合性を定期的に見直し、必要に応じて研究テーマを修正・改善する。 ・ステークホルダーからのフィードバックに基づき、研究活動のアウトプット/成果がプロジェクトのニーズに適切に合致していることを確認し、必要に応じて改善を行う。 ・顧客との契約交渉において、契約を締結する。 ・論文等の技術情報を理解し、それを相手にわかりやすい言葉で伝える。 ・複雑な交渉において、問題解決能力を発揮し、最適な解決策を見出す。 ■組織・職場紹介： テクノロジーリサーチャーは、ベンチャー企業やアカデミアとのコラボレーションにおいて、技術的なフォーカスエリアに適合する有能な候補を発掘し、獲得するための主導的な役割を担います。ベンチャーやアカデミアとのグローバルなコミュニケーションを主体的にリードし、候補技術の絞り込み、コラボレーション推進、ハンズオン評価などを研究ステークホルダと共に推進し、研究開発プロジェクトの加速に貢献します。更には、リサーチ活動により得られた技術知見を、ハイレベルな戦略レポートとして発信し、グループ全体の技術戦略の推進への貢献も期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： NEC単体の単独決算をお任せ致します。 ・月次決算、四半期決算、年度決算 ・会計監査対応 ・プロセス改善による単独決算プロセスの効率化、高度化 同社は、大きく8つのビジネスユニット(部門)で構成されており、各部門毎の決算担当がおります。その各担当者から上がってきたデータをまとめてNECの単体決算を作成頂きます。 ■組織について 今回、NECグループのコーポレート機能を集約したNECビジネスインテリジェンス株式会社(NBI)へ出向する方となりますが、NBIの経理部門は100％NEC本体からの出向者で構成されております。 また、ご自身のキャリアプランに応じてNEC本体への異動も可能となります。(実際にNBIからNEC本体への異動の実例もございます) また、NBI在籍時には2〜3年に1回程度の頻度でジョブローテーションが実施されております。そのため、経理のゼネラリストとしてスキルを磨くことが出来る環境です。 ■就業環境 ・人員構成：4名(課長1名(30代後半)、以下3名(30前半〜20代)) ・在宅勤務：週3〜4日実施可能(出社比率30％) 　個人の裁量によって利用することが可能です ・フルフレックス制：皆様活用されており、ワークライフバランスが叶う環境です ■業務の魅力点 約1.7兆円規模の会社の決算を纏めるポジションなので、責任とやりがいが大きいポジションです。 会計のスキルに加え、業務プロセス改善のスキルを身につけ、実践することができます。 想定キャリアパスとしては、NBI経理財務サービス統括部での分担変更や昇格に加え、同じくFinancial Planning & Analysis（以下FP&A）部門であるNECのコーポレート部門（全社レベルの決算・予算編成を担当）やFP&Aビジネスパートナー部門（ビジネスユニットの管理会計を担当）への異動やその部門での昇格の可能性があります。 ■NECビジネスインテリジェンス株式会社について 同社は、NECグループのコーポレート機能を集約し、プロセス改革とオペレーションの高度化を実現する、スタフ業務の専門企業です。業務改革ノウハウをベースに、徹底したデータ活用と先進のデジタル技術を駆使することにより、現場のさまざまなニーズに応える改革に日々取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【★サブコンや重電メーカーでのご経験歓迎★審査書類のとりまとめ業務！内勤・残業20〜30ｈ・定時退社も◎／大和ハウスグループで安定！平均勤続9.8年・電気主任技術者も活かせる！】 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ ＜採用背景＞ 鉄塔など高圧電気を伴う工事では経産省に届け出をし、「安全管理審査」を行う必要があります。これまで当社では、試験実施以降を行っていましたが、その前段階の書類作成から請け負い、さらに収益UPを目指しています！ 新たに部署を立ち上げており、専門性を上げていくため増員での募集となります ■仕事内容： 安全管理審査を行うための資料をとりまとめ、提出用の資料作成を行います！資料作成のガイドラインはあるのでご安心ください★ 【依頼元】サブコン、ゼネコン 【案件数】月1〜2件ほど（将来的に、年間30~40件は受けていきたい） 【繁忙期】年度末 ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝休み） ・平均残業時間20〜30ｈ ※案件の納期あたりは少し忙しいですが、定時退社している日も多いです ・転勤なし ・出張：稀にあり　※他エリアでの案件が多くなった場合など人員状況に応じて出張となることあり ■組織構成：2名在籍 60代1名・30代1名 経験豊富な社員がいるため入社後はしっかり教えながら業務を覚えていただけます。 ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界トップシェア製品多数／福利厚生充実】 ■業務内容 事業管理業務（予実管理、グループ会社管理、投資管理、M&A検討等）をご担当いただきます。 ■働き方 経理部の平均残業時間は20〜30時間程となります。（繁忙期除く） ■経理関連の組織構成 全社的に経理人材は100名程おり、各部署をローテーションをしながらキャリアを積んでいただきます。 ・経理部（連結決算・原価計算等）　約30名 ・財務部　約10名 ・事業管理　約40名 ・経理/財務部以外のコーポレートスタッフ　約10名 ・海外駐在　約10名 【企業の特徴】 ■「変化」を繰り返して成長する企業 1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「素材を提供する企業」から「ソリューションを生み出す企業」へ変革し、「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。 ■「社員と共に」社会貢献する企業 次の100年に向け「人を中心に化学を考える企業」として、企業理念のひとつである「社員と共に成長」をしながら、未来の人々の「Quality of Life」の向上に貢献していきます。 ■働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。 ■世界シェアトップクラスの製品多数 ・パラ系アラミド繊維：強度と耐熱性に優れるパラ系アラミド繊維は、タイヤの補強材や自動車のブレーキパッドなどの摩擦材や、光ファイバーケーブルの補強材などに使われており、世界トップシェア（約50%）を誇ります。 ・炭素繊維：鉄に比べ10倍の強さを持ち、4分の1の重さを実現する炭素繊維は、航空機用途を中心に世界シェアトップクラスを誇ります。 ・ポリカーボネート樹脂：エレクトロニクス分野を中心にアジアシェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【★サブコンや重電メーカーでのご経験歓迎★審査書類のとりまとめ業務！内勤・残業20〜30ｈ・定時退社も◎／大和ハウスグループで安定！平均勤続9.8年・電気主任技術者も活かせる！】 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ ＜採用背景＞ 鉄塔など高圧電気を伴う工事では経産省に届け出をし、「安全管理審査」を行う必要があります。これまで当社では、試験実施以降を行っていましたが、その前段階の書類作成から請け負い、さらに収益UPを目指しています！ 新たに部署を立ち上げており、専門性を上げていくため増員での募集となります ■仕事内容： 安全管理審査を行うための資料をとりまとめ、提出用の資料作成を行います！資料作成のガイドラインはあるのでご安心ください★ 【依頼元】サブコン、ゼネコン 【案件数】月1〜2件ほど（将来的に、年間30~40件は受けていきたい） 【繁忙期】年度末 ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝休み） ・平均残業時間20〜30ｈ ※案件の納期あたりは少し忙しいですが、定時退社している日も多いです ・転勤なし ・出張：稀にあり　※他エリアでの案件が多くなった場合など人員状況に応じて出張となることあり ■組織構成：2名在籍 60代1名・30代1名 経験豊富な社員がいるため入社後はしっかり教えながら業務を覚えていただけます。 ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など 変更の範囲：会社の定める業務

【JOURNAL STANDARDなど有名ブランドを展開する大手アパレル企業／衣食住美をテーマに多業界展開中(飲食、家具・インテリア、フィットネス等)】 〇複数業界に渡る自社商品に携われます。公式LINEアカウントの運用からECサイト領域の拡大を目指しております。 〇予算が大きく、影響力の大きな仕事が出来ます。ブランド価値の最大化に向け裁量を持って活躍いただきます！ 〇実店舗の保有しており、当社ならではのネット×リアル／業界をまたいだ商品のかけ合わせ施策ができます。 ■概要： LINEを活用したマーケティング業務全般に携わっていただきます。 ■具体的な業務 ・KPI達成に向けた施策立案や配信内容の企画提案 ・企画内容、制作物、配信設定内容などのチェック業務 ・各種分析ツールを活用した実績の集計、分析、報告 ・施策遂行やワークフロー構築などの社内外折衝 ※当社が展開するブランドのうち複数をお任せします ■当ポジションの魅力 配属組織全体の予算から規模の大きい仕事ができます。 当社ならではのネット×リアル、アパレル×飲食等をかけ合わせた施策ができます。 お客様の声を分析した上で、商品企画・接客・店舗づくりなどに活かし、体験価値を上げることがファンを増やす秘訣と考え、「データ駆動型組織」として全てのファンクションがファクトに基づいて意思決定していますので、非常にスピード感ある環境で仕事をすることができます。 大きな組織ですが、小回りの利く組織を目指してプロジェクトごとに各ファンクションが集って意見を出し合いながら最適化していくので、仕事を進めるうちに、ECの全ファンクションを理解することができます。 ■EC産業とEC化率 EC市場規模では「衣類・服装雑貨等（アパレル）」が市場で1位であり、EC化率13%（全業界平均6%）の業界です。その中でもベイクルーズにおいてはEC化率が30%を超え、自社ECシェアが76%（一般的にはプラットフォームやモールに依存）と高く前年比145%成長、ここ6年で10倍以上に成長しており、EC・オムニチャネル領域では常に先駆者として新しい取り組みにチャレンジをしています。 ■組織構成 約15名のメンバーが所属しております。 担当領域やブランドが分かれており、裁量を持って働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事が強みとしていた船舶トレーディング事業部を移管／新造船の売買を中心に傭船・融資・中古船の仲介から船舶管理や舶用機器の取引まで、船舶・海運ビジネスにまつわるサービスをワンストップで提供〜 ■仕事内容： 新造船・中古船・傭船等の営業及びブローカー業務を担当頂きます。 トレーディングの中でも深い専門性が必要な船舶業界の専門家集団を作り上げるべく、住友商事本体から船舶トレーディング事業を集約しました。 ■具体的には： ・国内外の海運会社・船主に対して、新造船・中古船売買／傭船仲介（リース）等の提案・契約交渉取り纏めを行います。成約実現の為に、融資仲介などもしながら、案件組成していきます。 ・業界未経験者の場合は、業務の基本であり重要事項である売買・傭船契約等に習熟することから取り組んで頂きます。業界経験者はブローカーとしての早期立ち上がりを期待しています。 ・住友商事海外拠点への駐在可能性もあります。 ■組織構成： 船舶営業ユニット：20名程度 ※中途採用実績も有り、定着して活躍をされています。 ■事業展望： 世界のGDP成長に伴い、右肩上がりで市場成長し続けているのが海運業界であり、今後も安定的な成長が見込まれます。 ■募集背景： 船舶に特化した組織を作り上げるべく、2021年に住友商事の船舶トレード部門を丸ごと移管させました。現在は住友商事からの出向者が多いですが、将来的にはプロパー社員で組織を構築していく計画でおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人の魅力ポイント／ ◇転勤なし！東京で腰を据えて長く働けます★ ◇公庁・大手ゼネコンの取引実績多数で安定感抜群！ ◇完全週休2日制／土日祝休みでワークライフバランス◎ ◇住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生充実！ ■採用背景： 組織拡大に伴う採用体制の強化のため ■業務内容： 人事担当として下記業務をご担当いただきます。 ・採用計画の立案 ・採用管理を使用した応募者対応（書類選考・面接日程調整・選考管理） ・会社説明会の学生対応や各学校への訪問 ・インターンシップの企画立案、実施 ・採用イベントへの参加 ・人材紹介会社との打ち合わせ　など ■入社後の流れ： ◇入社後まずは当社について学んでいただきながら、先輩社員より、新卒・中途採用関連の業務の引継ぎを実施します。 ◇その後、ご経験に合わせて業務をお任せし、ゆくゆくは当社の顔としてメインで採用業務全般を担っていただきます。 ※ご入社後の業務習熟度に合わせ、担当業務の幅を広げてチャレンジいただくことも可能です◎ ■社風について： 社内コミュニケーションは活発で、オフィスではラジオが掛かっておりBGMと共に作業するなど、社員が働きやすい職場環境づくりにこだわっています。 ■組織構成： 男性社員が1人が在籍しております。他業務と兼任しているため、採用担当業務をメインで担っていただくことを期待しております。 ■はたらく環境について： ◇年休121日／土日祝休み／完全週休２日制◎ ◇残業：時期によりますが、基本ございません。 ◇制度：産休育休制度の取得率や復帰率100％！ ■当社について： ＼積算事務所とは？／ ◇“積算”とは建築工事にかかる工事費や材料費を算出する業務を指します。 プロジェクトの中でもコストコントロールが重要なポジションを占め、積算技術者の業務は、近代建築物に欠かすことのできない大きな役割を担っています。 そんな当社は創業５０年を迎えた歴史ある積算事務所で、官公庁を主に年間２００件以上の積算業務を行い、積算の専門家集団として現在は大阪と東京の2拠点を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜積算の専門家集団/官公庁・大手ゼネコンの取引実績多数！資格取得支援や教育体制◎年休121日(土日祝)／学科卒＆施工管理からのキャリアチェンジなど歓迎！〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 建築物の設計図面をもとに、建築物の建設に必要な部材の数量、仕様などを算定し、建築物の工事費を算出する業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 【取引先】大手ゼネコン・官公庁・設計事務所 【対象物】庁舎・学校・ビル・商業施設・倉庫・マンション　など 【工期】2週間〜1年程 【担当件数】4〜5件 【ソフト】ヘリオス 【チーム制】1物件あたり5〜6名でチームを組んで業務分担をします 建物の【構造班】と【意匠班】のチームに分かれてご従事いただきます。 ※希望や社内の人員を考慮し決定。 ◇構造班：コンクリート造・鉄骨造・鉄骨鉄筋コンクリート造・木構造等の構造体を対象にした積算業務 ◇意匠班：建ぺい率や容積率を精査し、建物の外観・内装等を対象にした積算業務 ■組織構成： 東京／技術者は25名が在籍しており、平均年齢は35歳程度です。 ■社風について： ◇内勤のため、黙々と業務するイメージを持たれがちですが、実際は社内コミュニケーションが活発に行われています。オフィスではラジオが掛かっておりBGMと共に作業できます◎ ◇資格取得でスキルアップを目指される方には、有給取得や残業時間を考慮するなど、臨機応変なサポート体制も整っています！ ■当社について： ◇当社は1973年に創業して建築・積算事務所を設立して以来、長年培ったノウ・ハウと豊かな実績で、信頼できるコンサルティング集団として高く評価されてきました。 ◇発注者のお悩みで多いのは、不透明な建築コストであり、近年の建築物に対する高度な要求と、日本経済の状況とで、コストに対する意識は高くなっています。 ◇当社は、建築技術者のみならず設備技術者、VE・CM・PMなどの専門家を交え、ネットワークを大きく広げ建築コストの透明性を確立するシステムを構築します。又、メーカー・専門工事業者の方々の協力を得て実勢価格を調査し、建築コストを追及していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★サブコンや重電メーカーでのご経験歓迎★審査書類のとりまとめ業務！内勤・残業20〜30ｈ・定時退社も◎／大和ハウスグループで安定！平均勤続9.8年・電気主任技術者も活かせる！】 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ ＜採用背景＞ 鉄塔など高圧電気を伴う工事では経産省に届け出をし、「安全管理審査」を行う必要があります。これまで当社では、試験実施以降を行っていましたが、その前段階の書類作成から請け負い、さらに収益UPを目指しています！ 新たに部署を立ち上げており、専門性を上げていくため増員での募集となります ■仕事内容： 安全管理審査を行うための資料をとりまとめ、提出用の資料作成を行います！資料作成のガイドラインはあるのでご安心ください★ 【依頼元】サブコン、ゼネコン 【案件数】月1〜2件ほど（将来的に、年間30~40件は受けていきたい） 【繁忙期】年度末 ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝休み） ・平均残業時間20〜30ｈ ※案件の納期あたりは少し忙しいですが、定時退社している日も多いです ・転勤なし ・出張：稀にあり　※他エリアでの案件が多くなった場合など人員状況に応じて出張となることあり ■組織構成：2名在籍 60代1名・30代1名 経験豊富な社員がいるため入社後はしっかり教えながら業務を覚えていただけます。 ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など 変更の範囲：会社の定める業務