【年休129日／創立100年以上／社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務概要： ・本社工場の地区整備計画の実行を進めており、各事業部との協議や、消防や行政との折衝、各建屋の建築図面・レイアウト図面の作成や改定作業をお任せしていきます。 京都を代表する当社の本社工場の大規模改革に企画段階から携わることができるダイナミックなお仕事です。 ■具体的には： ・施設の建物・設備・工場インフラの改修／更新／保全に関する中長期改修計画、単年度改修計画の立案と調整などの計画業務。 ・事業部との打ち合わせした内容をもとに構想図化、それをもとにした消防や行政官公庁との協議。 ■ポジションの魅力： ・経営または事業に近い位置でスケールの大きい仕事にも関わることができます。 ・設計事務所・ゼネコン・行政といった関係者と協調推進する上で、建設プロとしての知識と経験を発揮できます。 ■働き方： ・年間休日129日 ・完全週休二日制 ・月に1〜2回程度は休日出勤が発生する可能性があります。 （出勤時は原則代休取得をしていただいております。） ・福利厚生を多数整備しております。 ■社風： ・中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途の八ンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社について： ・100年以上の歴史の中で培ってきた、高電圧技術・真空技術・監視制御技術を駆使して、電力エネルギー 関連の設備を中心に、豊かな社会・産業基盤を支える製品・サービスを数多く展開。国内だけでなく、中国・東南アジアを中心に生産拠 点を設け、当社が永年培ってきたコア技術を、グローバル規模で提供してきました。近年では、新たな取組みとして『SPSS（スマート電 力供給システム）』の開発・納入にも注力し、高い技術力が評価を得ています。

【世界120カ国で約29,000名が活躍する建設工具のグローバル企業／直行直帰スタイルで高い裁量権／年間平均60件の新製品開発／売上規模6,000億円】 ◆明確な評価制度／固定給8割＋インセンティブあり／年間休日125日／社員定着率92％◆ ■募集背景 建設業界において、圧倒的なブランド力と製品力を武器に事業を拡大中。今回、製品やサービスを通じて課題解決を行うコンサルティング型営業を担っていただける方を募集します。国内市場は約45〜50兆円規模で、世界第3位の大きさを誇ります。 ■業務内容 ・Salesforceを活用し、担当エリアや顧客の分析・理解を深める ・顧客ニーズに応じた製品・システムの提案 ・訪問時には製品デモを実施し、使用シーンを踏まえた提案を行う ・担当顧客は100〜150社、そのうち10〜30社に重点対応（既存8割、新規は反響営業で2割） ■取扱商材 ・ソフトウェアによる工具管理システム ・機械、電動工具 ■仕事の魅力 単なる製品販売ではなく、資産管理システムを活用し、工具の寿命を見極めながら新製品を提案。さらに、建設現場で使用されるレーザー探査機、ドリル、切削・留付製品などをワンストップで提供できるため、有形・無形の幅広いソリューションを継続的に提案できます。 ■組織体制 ・全国で350名以上の営業が在籍 ・チームは8〜10名構成（マネージャー1名＋メンバー7〜9名） ・直行直帰型ながら、週数回はチームで情報共有や新人サポートを実施 ■育成制度 ・約半年間の研修＋チーム制OJT ・能力開発を目的とした定期レビュー ・マネージャーによる営業同行や進捗確認ミーティング →この環境が社員定着率92％という高水準につながっています。 ■キャリアパス マネージャーや営業課長（年収800万円以上）への昇進が可能。さらに、システム導入やマーケティングなど企画管理部門へのキャリアチェンジのチャンスもあります。 ■企業の特徴 ・「働きがいのある企業ランキング」受賞 ・グローバルで70名の社内トレーナーを配置し、毎年12億円以上をトレーニングに投資 ・年間100万件以上の購買実績 変更の範囲：会社の定める業務

【保全経験をお持ちの方歓迎！／プライム上場のアルミニウムのリーディングカンパニー／賞与実績５か月分／マイカー通勤可／メリハリを持って就業可／年休120日／フレックス】 ■採用背景： 24年度から加工内製化など大きな建設案件を計画しており、製造設備の新設や改善などを担当する設備スタッフを増強したいと考えております。 ■職務概要： 製造設備の設計・導入〜既存設備の保守・改善など様々な業務をお任せします。お客様からのニーズの急増に伴い、生産能力の増強が急務となっております。裁量をもって働くことが可能な環境が整備されています。。 （1）新規設備の設計・導入　⇒6割程度 ?新規設備の建設に際して、目標性能を含む設計を行い、機器選定・工事・立ち上げまでを行います。個人が一貫して立ち上げを主導するため、大きな裁量権が与えられており、幅広いキャリアとやりがいを得ることができます。個人の裁量でスピード感をもった進め方ができることも魅力です。 （2）既存設備の保全・改善　⇒4割程度 ?保全業務は、主体性をもって機器仕様の変更などの改善活動をすすめることで、コストダウンに能動的に寄与することが魅力です。現場のオペレーターとの信頼関係を構築しながら、プロジェクトリーダーとして社内外の人員をマネジメントしていただきます。 ■就業環境： ・フレックスタイム制度（コアタイム10時〜15時） ・残業月20〜30時間程度 ■組織構成： 電材センターは工場全体で150名ほど在籍をしています。その内7名で生産技術を担当しています。導入〜保守まで一貫して業務を担当いただける環境で幅広くご経験を積むことは可能です。 ■同社について： 日本軽金属ホールディングス株式会社（東証プライム上場・資本金約465億円・連結売上高約4,800億円・連結従業員数約12,500名）の中心的な事業会社で日本各地に拠点を持ち、アルミ原材料から加工製品まで一貫生産している国内有数のアルミ総合メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休み／寮・社宅あり／福利厚生充実／退職金制度あり／残業20時間程度／年間休日123日〜 建築施工案件で必要になる建築資材の購買・調達業務の全般をお任せします。具体的には、コスト管理や見積もりの作成、各業者やメーカーとの折衝等となります。 ■業務内容： ・建築資材の仕入れ交渉、仕入れ先 ・建築資材の開発 ・建築資材の発注および納品管理 ■働き方： ・残業時間は平均月20h程度です。 ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ実施！ ・全社平均時間外労働時間：16.4h ・レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率：82% 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営に深く関わりたいベテラン歓迎／社長の右腕となる専務候補を募集／完全週休2日／土日祝休／残業少なめ／土木工事で安定成長〜 ■採用背景： 社長の右腕となる専務候補を募集します。財務や銀行対応などを任せられる方をお迎えし、将来的には管理部門全般を担う中核メンバーとして、安定基盤のさらなる成長を一緒に支えていただきたいと考えています。 ■職務概要： 当社の経営企画・財務ポジションとして、社長と共に資金計画や金融機関対応、売上・利益の計画策定などを担っていただきます。 現在は社長が行っている業務を段階的に引き継ぎつつ、ご経験に応じて役割を拡大。建設業界未経験の方も歓迎で、補完し合える体制の中で裁量を持ってご活躍いただけます。 ■業務詳細： ・資金繰り計画の策定とモニタリング、金融機関との折衝・条件交渉 ・中期・年度の事業計画、売上・利益目標の立案および進捗管理 ・税理士との打ち合わせ、決算関連資料の取りまとめ・各種相談対応 ・役所への申請・届出、工事契約や変更届など建設業関連の各種対応 ・経理スタッフと連携した入出金管理や支払管理、社内フローの整備 ・社長のパートナーとして、経営会議での提言や重要事項の検討・推進 ■組織構成： 社長と役員はベテラン層で、経理担当者も在籍しています。 社長直下で経営に関われる、風通しの良い少数精鋭の組織です。 ■本ポジションの魅力： 経営者に最も近い立場で、財務と経営企画の両面から会社づくりに関われます。 自分の意見をしっかり伝え、社長と議論しながら物事を決めていくスタイルのため、経験を活かした提案がしやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は土木工事を中心に安定成長を続け、地域のインフラを支えてきました。完全週休2日制（土日祝休み）や残業の少ない働き方を実現し、従業員の生活向上と定着を重視。建設業界未経験でも、入社後に業界知識を学びながら活躍いただけます。年齢や社歴にかかわらず、実力と意欲をしっかり評価する文化です。 変更の範囲：会社の定める業務

【■主任候補／前職年収100％保証／年休126日・土日祝休・残業ほぼなしで働きやすさ改善◎／日本でも数少ないスチールハウス工法に特化】 働き方・年収・安定性すべてがそろった優良企業です。 ご家庭の時間を大事にしながら年収も上げていきたい人におすすめの求人です。 ■業務内容： 都内23区を中心に3階建て程度の集合住宅や分譲戸建てなどの土地(1〜5億円)を仕入れをしていただきます。 情報収集で入ってきた土地以外の事業も一定水準の利益が見込めるものは仕入れ可能です。 ※仕入れしたものが売却まで完了した時点で成果報酬も支給します。 ＜入社後の流れ＞ 先輩からOJTを中心に学んでいただきます。 ■組織構成： 計7名（若手2名、中堅2名、ベテラン3名）で、部長を含めた計8名の組織です。 ■魅力 ＜働きやすさ＞ ・年間休日126日・完全週休二日制（土日祝休み)で残業時間はほとんどありません。仕事と家庭・プライベートの両立が叶う環境です。 ・出張はほとんど発生しません。夜勤もなく、休日出勤がある場合は代休を必ず取得いただきます。 ＜業界優位性＞ 当社は鉄骨造に特化しており、不整形地や接道が悪い土地に対してスチールハウス工法の建設を得意とする数少ない企業です。 近年、需要を順調に伸ばしており、今後も受注の安定拡大が見込まれています。 ＜評価・年収＞ ご入社の年収は前職のベース年収を100％補償したうえで、スキルや経験をもとに判断します。また評価に関して、昇給はご本人のスキル面の成長、賞与は目標への達成率を基に判断いたします。 ■当社特徴 ・建築事業と不動産開発をメインに、建築不動産のトータルソリューションを提供しております。 ・代表は「従業員の幸せが顧客の満足度に繋がる」という考えを大切にしており、長時間労働や教育体制が現場任せのイメージの強い建築業界の中でも、プライベートも大切にできるような働き方を実現するべく積極的な働き方改革に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【再生医療の国内シェアトップクラス企業／事業拡大の最前線／年休123日】 ■業務概要 当社は、最先端の「再生医療」の技術を駆使し、提携先の病院・クリニックと連携して患者様に治療法を提供しています。 当社は現在、急速な事業拡大フェーズにあり、次なる成長を牽引する組織の確立が最重要課題です。このフェーズでは、経営層のビジョンに基づき、戦略の骨子づくりから参画し、その設計図を自ら実行し検証できる人材が不可欠です。 新しい戦略とビジネスモデルの確立、その全国展開をリードする等、事業成長の核としての戦略をお任せします。 ■業務内容： ＜経営戦略の実行と意思決定サポート＞ 　取締役のパートナーとして、中期経営計画の策定支援や、事業KPIの設計・モニタリングを実行。 　市場・競合分析に基づいた戦略的提言を行い、取締役会資料作成を通じて経営層の迅速な意思決定をサポートします。 ＜全社横断プロジェクトの統括と推進＞ 　研究開発、営業、カスタマーサポート部門など、部門横断のプロジェクトにおいてPMO機能を担います。 　計画立案から実行・進捗管理までを一気通貫で担当し、事業を確実に推進するための統制機能を果たします。 ＜組織基盤の構築とプロセス最適化（仕組みの変革）＞ 　事業の成長を支えるために、部門間の連携を強化する業務フローの設計と、生産性を高めるための仕組みづくりを実行します。 ■教育制度： 入社前の医療知識や医療現場での経験は不問です。 入社後の研修を通し、業界知識や弊社の扱う治療法に関してインプットいただく機会を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★データを活用し、大手顧客のマーケティング戦略の立案支援やデジタルマーケ人材の育成など／日本トップクラスのIT企業であるＮＴＴデータならではのDX推進★ ■本ポジションについて： 製造・小売り・通信などの幅広く業界の顧客向けにデータ分析・活用を軸としたコンサルティングサービスを提供している「データ＆インテリジェンスユニット」に所属となります。 CRMの領域をメインとしたチームに配属予定ですが、サプライチェーンマネジメント・HR・データマネジメントなどのテーマで活動するチームもあるため、チーム替え等も行いながら、幅広い領域で活躍いただく想定です。 ■業務内容： 様々な業界の大手企業のCRMマーケティング領域におけるデータ分析・データ活用プロジェクトを中心に、コンサルティングサービスを提供いただきます。 主に、プロジェクトデリバリのリード／顧客折衝などを行っていただく想定です。 ■配属チームでのデータ活用領域： （1）データ活用戦略・構想 （2）データサイエンス/データ分析およびデータビジュアライゼーションによる業務改革 （3）データエンジニアリング・分析基盤 （4）組織変革（チェンジマネジメント）・人材育成の推進 ※Tableau、Alteryx、Dataiku、Snowflakeなどのテクノロジーを活用しながら、データ分析・活用の構想策定やAI・IoTを活用した業務改革のコンサルティングプロジェクトへアサイン予定です。 ■プロジェクト事例： ・大手自動車メーカー様向け： マーケティング高度化に向けた、データ活用に基づく消費者理解深化、カスタマージャーニーマップの策定、マーケティング施策検討支援 ・大手通信系企業様向け： 次世代のマーケティングリーダーの育成のため、数か月単位の教育プログラム策定実行から現場実践までのデータ活用支援 ■本ポジションの魅力： ・AI/BI/IoT/クラウド等の先進テクノロジーの深い知見と技術力 ・日本最大級のIT企業として長年培ってきた各業界・業務におけるデータ活用の知見・分析力 ・技術ベンチャーや海外グループ会社、自社のシステムエンジニア部門との協業 変更の範囲：会社の定める業務

○日本を代表する飲料業界のリーディングカンパニーの多様な案件に携われます。顧客の情報子会社と密に連携をとりつつ、同社でカバーしきれない高難易度・大規模なPJを中心に参画することが可能です ○配属元組織や顧客も含め、ライフイベントと仕事を両立するロールモデルが多数。もちろんテレワーク・フレックス制度等を活用することが可能です ○ユーザー（現場部門）と直接企画・要件定義を行う機会が多く、若手から上流工程に携わることができます ■職務内容： キリングループ向けシステム開発や新技術導入に関するコンサルティング、システムエンジニア(SE、PL、PM候補)として、企画・要件定義〜設計・開発〜運用を実施いただきます。 ※（1）（1）（3）それぞれに多数の案件があるため、ご希望やご経験を鑑み、最適な案件アサインを検討いたします （1）SCM・会計・営業領域システムのアプリケーションスペシャリスト/PM候補 ・顧客業務の改革施策の企画 ・アプリケーション開発プロジェクトの業務設計・開発・テスト・運用（メンバ、リーダ） ・アプリケーション開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント（リーダ、PM候補） （2）新技術(AI、RPA等)導入・開発のメンバ・リーダ ・AI、RPAなどの新技術活用案件の企画・AI、RPAなどの新技術活用案件の計画、実行（開発） （3）SAPコンサルタント/システムエンジニア ・SAP活用ソリューションの調査・提案・他部門連携を行うコンサルタント ・SAP追加開発案件のリーダー、メンバー ■魅力： ・キリングループとアライアンスを締結しているため、新しい技術要素やグループ業務全般に対する案件提案を積極的に行い、数多くのチャレンジングな案件に携わることが可能です ・情報部門を介することなく、物流・生産・経理・営業の現場部門との業務に直接携わることができます ■組織について： ・柔軟でワークライフバランスを重視した働き方が可能です（裁量労働/フレキシブルタイム勤務の採用、テレワークやサテライトオフィスの活用等） ・顧客や組織内の関係は良好で風通しが良く、困ったときには顧客も含めて助け合う互助精神があります。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

★日本を代表する広告代理店のDX化をリード／次世代型広告メディア ビジネスモデルの実現／生成AIも積極活用中★ ■本ポジションについて ＮＴＴデータの法人分野(金融・公共以外のITコンサルティング/SI案件を行う部門)内のメディア・エンタメ・交通開発統括部へ配属となります。 主に、大手広告代理店を顧客とし、TV広告領域のシステム開発を最上流から下流まで一気通過で支援するチームで、アプリケーションのスペシャリストとして活躍いただく想定です。 ■業務概要： アプリケーションスペシャリストとしてプロジェクトを推進し、業務DXと新規サービス創出をアジャイル開発で実現していただきます。 具体的には、ご経験に応じてプロダクトオーナーまたはスクラムマスターとして以下のような活躍いただきます。 ・プロダクトオーナー： 事業部門のお客様と共に、AsIs整理・ToBe整理からスタートし、サービス企画とシステム要件の整理、またユーザ導入計画と遂行も担当します。 ・スクラムマスター： 数名規模のスクラム開発チームと連携してプロダクト開発を推進することでアジャイル開発の全工程に関与いただきます。 ※ご経験・ご希望によっては複数スクラムチームに対するプロダクトオーナー統括もしくは開発統括にもチャレンジ可能です。 ■ポジションの魅力 【スピード感のある領域】 広告業界においては、従来のTV広告に加えWeb広告の規模が急速に拡大しており、広告のDXとしてCM取引のスマート化やWeb広告取引の多様化に対応する新たな広告サービスをお客様とともに開発できます。 ＮＴＴデータ社内だけではなく、生成AIの活用のご要望をいただくケースも多く、生成AIのご興味のある方はぜひご応募ください。 【ユーザーとの距離の近さ】 お客様のIT部門ではなく、プロダクトを企画・開発している事業部門を直接支援していることで、弊社メンバーがお客様事業部門の立場でプロダクトオーナーとしてプロダクトの企画・開発を行い、その実装まで行っています。 単なるシステム開発業務の委託支援ではなく、事業会社の立場で当事者となって業務やプロダクトの企画からプロダクトの顧客現場浸透、活用に至るまで携わることができます。 高いユーザー志向はＮＴＴデータがお客様に高く評価される理由でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎企業規模安定・働き方充実で長期就業が叶いやすい環境ではたらく ◎創業100年〜／国内トップクラスのシェアを誇るポンプ・送風機メーカー ◎“本物のスキル”が身につく／事務から経理へ段階的に成長できる育成環境 ■業務内容： 本社オフィスで経理・会計業務を担当していただきます。 将来的にはマネジメントポジションへのキャリアアップが可能です 【具体的には】 ・電話対応（約10件／日） ・入出金管理、仕訳・伝票処理、売掛金・買掛金管理 ・決算業務（税務手続き、会計士事務所との打ち合わせ含む） ・月次・年次の経営指標資料作成（試算表等）など ■入社後の流れ： 当社では、安心して業務に慣れていただけるよう、十分な研修期間を設けております。まずは入出金管理からスタートし、経験やスキルに応じて、無理なく徐々に業務を担当していただきます。 ■配属先の編成： 配属先となる経理課は現在11名体制（男性4名・女性7名）です。 若手メンバーを中心に、20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍中です。 わからないことがあっても、気軽に相談できるチームワークが魅力です。 みんなで協力し合い、助け合う風土があるため、有給休暇も計画的に取得しやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◇幅広い経理業務を通じて着実にスキルアップできる環境が整っています。経理に関する多様な業務への挑戦機会が豊富で、意欲次第でキャリアアップも可能です。 ◇充実したサポート体制と、チャレンジを歓迎する社風があり成長意欲のある方にはピッタリな職場です。 ■当社について： 創業から100年以上、当社が手掛けるポンプや送風機は、お客様から確固たる信頼をいただき、日本でトップクラスのシェアを誇っています。 オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは途絶えません。 当社製品の特徴は、省スペース性に特化している点です。建物を選ばす柔軟性が高く施工性に優れているため、お客様に余計なコストを負担頂く必要がありません。また、製品の機能性だけではなく、信頼構築を重視しているため、リピートで当社を頼っていただくお客様がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務

★新組織で若手をリードするポジション／スクラムベースで自社プロダクト・顧客の新しいプロダクトの開発／希望があれば一定期間でプロダクトや役割を変更可能★ ■本ポジションについて 金融・公共領域以外の業界の大手顧客向けにシステム開発・ITコンサルティングを提供する「法人分野」内の”モダン開発×価値創造でDXを推進”を目指す新組織へ配属となります。 その中でも、スクラム開発においてリードエンジニアとして開発チームを率いる役割を担っていただく想定です。 アジャイル開発（Scrum／SAFe）をベースに企画型AIサービスの開発・展開や、マイクロサービスアーキテクチャで法人分野内の自社プロダクト／サービスを開発、保守いただきます。 ■業務内容 下記の役割を担い、スクラムチーム内における開発を技術力でリードいただきます。 ・モダンな技術（Go／React／Typescript等）を用いた自社プロダクトのアプリケーション開発（マイクロサービス思考） ・サービス全体のアーキテクチャの設計と統制 ・SREと連携したインフラ開発 ↓業務内容補足 一つのプロダクト／サービスにこだわらず、複数のサービス開発にアプリケーションレイヤからインフラレイヤまで広く関わっており、希望に応じて一定期間ごとに担当するプロダクトや役割を変えていくことも可能であるため、幅広く技術習得することが可能な環境です。 ■職務の魅力 当組織は2024年4月に新しく創設された組織であり、「新しいマネジメントスタイル、クラウドベースのモダンな開発環境、デジタルネイティブな人財育成」を採用しており、自社プロダクトの企画・開発を中心に担います。 ↓組織のミッション 1. 新規プロダクト／サービスの創出による顧客提供価値最大化 2. 最強の課題解決力・最速の価値創造力による売上拡大・利益貢献 3. 内製での開発力を高めBiz／Dev／Opsを統合化した組織づくり ■伸ばすことができるスキル ・アジャイルでの開発経験(SAFe/Scrum) ・マイクロサービスなアプリケーション構築経験(go/typescript/react/コンテナ/kubernetes等) ・AIテクノロジーの実践的活用スキル ・最新クラウドテクノロジーの実践的スキル 変更の範囲：会社の定める業務

【太陽ホールディングス：東証プライム市場上場／電子機器に欠かせないソルダーレジストで世界シェアトップクラス】 ※太陽ファルマ株式会社への在籍出向です ■業務内容 薬価改定や当社の販売戦略を踏まえた、各製品の流通戦略策定 ・マーケット、厚労省、関連団体等の情報収集、各制度理解 ・販売価格関連のデータモニタリング、分析 ・当社の製品戦略を踏まえての戦略立案 ■ご入社後の業務や期待値について ご経験を活かせる業務から始めていただきます。社内には実務経験豊富な既存社員が在籍していますので、ご志向や成果にそって業務の幅を広げたり、流通以外の業務への異動も可能です。 ■配属先について 〜流通政策・推進〜 当社製品の流通戦略を描き、推進する組織になります。薬価改定を踏まえた価格設定、重点品目の流通戦略策定など経営に直結するポジションです。流通政策と流通推進は役割としては分かれて活動していますが、ご経験やご志向に併せて、両方の業務に携わることも可能です。 ■出向先について ・企業名：太陽ファルマ株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：医療用医薬品の製造販売、医療用医薬品の開発 変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般

＜医療・ヘルスケアの課題を解決するプロダクト・メディア開発・運営のプロ集団／革新的なプロダクトを通じて医療や産業保健領域の課題解決／全社平均残業月平均7〜14h＞ ■業務概要 BizOps領域において、主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発を行っていただきます。 ■業務詳細 ◎ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案 ◎最適な事業を実現するためのアーキテクチャ選定、開発規模・工数見積もり ◎Webアプリケーションのサーバーサイドアプリケーション開発 ◎汎用性、可用性を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ ◎技術的な課題の解決や開発スピードの改善 ■開発に使っている主なツール ・言語: Java、PHP、Ruby ・フレームワーク: Spring Boot、Laravel、Ruby On Rails ・開発ツール: Docker、CodeBuild ・データベース: PostgreSQL、MySQL ・クラウド: AWS ・AWSサービス: EC2、ECS Fargate、Lambda、ElastiCache、Amazon Aurora ・プロジェクト管理: GitHub、Backlog、Notion ・情報共有ツール: Slack、Google Workspace ・AI関連ツール: GitHub Copilot、Gemini、NotebookLM ・その他: Swagger、Miro、draw.io ■当社でできること ◇医療や産業保健という社会貢献度の高い領域において、社会の課題を解決する仕事に関わることができます。 ◇新規事業開発や新しい取り組みにも積極的で、発展していく過程を日々実感することができます。 ◇社内教育体制の強化などにも力を入れており、自身の成長を日々実感することができます。 ◇無駄な残業がなく、リモートワークを併用したライフワークバランスを整えやすい環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界中のソフトウェア市場でトップ級の成長率／特許技術を活用したAIデータプラットフォームのトライアルを通して受注に導く重要ポジション◆ ◎資金調達総額257億円！海外投資家も注目のグローバルSaaS企業です ◎超上流×業務設計で、産業構造の変革をリードするポジションです ■ミッション 製造業には、レガシーなシステム構成や属人的な業務プロセスが今なお多数存在しています。Sales Engineerは、プロダクトと顧客環境の間に立ち、データ連携や業務システムの統合を通じてその“構造の分断”をつなぐ役割。技術起点で業務変革を支える、ものづくりDXの要です。 ■業務内容 ・製造業顧客のIT環境（業務システム・DB・ファイル運用など）調査 ・CSV／RPA／API連携を用いたトライアル構築支援 ・Field Sales・Presalesと連携した受注前提案の技術伴走 ・社内PdMや開発チームとの連携によるフィードバック・改善提案 ・顧客SIerやベンダーとの技術調整や連携方式の検討 ■ やりがい・魅力 ・単なるテクニカルサポートではなく、顧客と共に課題を解決する共創型ポジション ・APIやRPAなど最新技術を活用しながら導入プロセスの最適化を推進できる ・製造業という複雑な環境に挑戦することで、技術・業務両面の知見を深められる ・PdM・開発・BizDevとの連携機会も多く、プロダクト進化にも関われる立場 ■組織体制： 東京・大阪に各5名ずつ、計10名の小規模な組織です。これから拡大するフェーズであり、手を上げれば組織づくりにもかかわることが可能です。 ■働き方： 週１〜２回ほど宿泊を伴う出張が発生する可能性がありますが、基本的に直行直帰が多いです。家庭持ち、子育て中の社員がほとんどで家庭との両立も叶います。（全社平均34歳） ■当社について： 『モノづくり産業のポテンシャルを解消する』をミッションに、これまで活用されず埋もれていた過去の図面、見積もり、発注金額などのデータを資産化し、生産性向上・脱属人化・QCD最適化などあらゆるメリットを生み出すことが可能なAI×特許技術を用いたデータプラットフォームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワークOK／主力製品は物流大手など200社に導入／大型資金調達も完了しIPOを目指す企業】 ■業務内容 ◎担当する新製品（フロントエンド、バックエンド）の設計、開発、テスト、デプロイ、運用までの一連の業務を担当します。 ◎まだ世にないプロダクトの初期開発・立ち上げフェーズであり、機能開発だけでなく、プロダクトの方向性や技術選定にも深く関わる機会があります。 ◎ toB（企業向け管理画面など）とtoC（訪問先顧客向け予約システムなど）両方の開発に携わり、ユーザーの要望を直接ヒアリングし、プロダクトに反映していくプロセスを経験できます。 ＜具体的には＞ ・新規事業向けの新プロダクトの社内開発体制の構築と実開発業務の推進 ・自社開発アルゴリズムエンジンと連携したWebアプリケーションの開発 ■当ポジションの魅力 ◎新規事業の立ち上げを経験できる面白さ ◎多様な開発経験とスキルアップ ◎経営層と近いポジションでの開発 CTO直下ポジションのため、経営と近いポジションでの業務となります。 ◎ユーザーへの貢献実感 ■開発環境 ・開発言語：TypeScript ・フレームワーク / ライブラリ 　・フロントエンド：React、TanStack Query、React Hook Form、Chakra UI 　・バックエンド：Hono、Zod、Prisma ・テスト：Vitest、Playwright ・データベース：Amazon RDS、Amazon DocumentDB ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：GitHub Projects ・コミュニケーション：Slack、Gather ■担当する製品 ・担当するWebサービス「ScaLe（スケール）」は、フィールドサービスや出張訪問サービスを行う企業向けの、効率的な訪問計画作成と予約管理を支援するプロダクトです。 ・フィールドサービスでは、お客様先への訪問が必須であるため、必ず日程調整のプロセスが発生します。この日程調整における複雑な課題を解決するために当社独自のアルゴリズムを応用し「最適な訪問計画やスタッフのスキルを考慮した割り当て」を実現しています。 ■文化、風土： ◎エンジニア比率／社員の40％以上

【高齢者向け給食関西トップシェアの安定優良企業／中途社員多数活躍／伊勢原市鈴川】◎年間休日120日／残業月8h程度 ■仕事内容： 工場全体の円滑な運営を支える「人と現場の橋渡し役」として、以下のような業務をお任せします。 全ての業務経験がなくても構いません。 未経験の分野はサポートしますので、ご安心ください！ （人事・労務関連） ・派遣社員・契約社員の契約管理 ・休職者対応（面談、復職支援） ・外国人従業員の対応（生活・就労サポート） ・採用・面接調整（現場での対応、本社の採用担当との連携） ・入社オリエンテーションの実施 （現場マネジメントサポート） ・製造現場で起きるトラブルや人間関係の調整 ・部署間の調整・連携 （安全衛生・庶務関連） ・安全衛生委員会の運営サポート ・備品管理・施設修繕の依頼窓口 ・工場全体の行事・行動計画の調整 （人財育成） ・本社の教育研修担当、製造本部の人財育成担当との連携 ・工場で勤務する方の知識向上、安全衛生の啓蒙 ※各工場での人財育成の担当は総務課になります。 ■ナリコマグループについて： ナリコマグループは高齢者向けお食事サービスで関西トップクラスのシェアを誇っており、お取引いただいている施設様は約2500、セントラルキッチン（工場）では毎日42約万食ものお食事を製造しています。 今後は西日本はもちろん関東、北関東、東北エリアでのシェア拡大を目指しており、関東工場は事業拡大の要と考えております。 ■組織構成： 関東工場では、社員約92名／パート約131名が勤務しています。 配属となる総務課は、正社員4名の組織です。 ■キャリアイメージ： これまでのご経験に合わせて、現在の課長と共に課の運営に携わっていただくことを期待しています。 ◎2〜3年目以降 ・管理職としてチームをまとめる ・工場の人材育成／教育に携わる └ナリコマフード本社（お食事の製造に関わる部門）の人材育成部と連携しながら、工場の従業員に必要な教育をする（ルールの周知　など） ・人的面での工場全課へのサポート ・総務課（食堂／清掃／障がい者雇用含む）メンバーのとりまとめ

〜建築や電気・設備経験者歓迎／発注者側へキャリアアップ／内勤4〜5割／日本ハムグループの工場メインで働きやすさ◎／年休128日・土日祝休み・フレックス／在宅勤務制度有〜 ■業務概要： ニッポンハムグループ保有の工場建物、設備などの増改築工事の施工管理業務および設計等をお任せします。多様な施設に関われるため、スキルアップが叶います◎ 自社グループ案件に発注者側として携わるのでストレスも少なく、図面や資料の作成等内勤が4割程度、現場調査や打ち合わせ等外勤が6割程度と体に負担なく働いていただけます。 ■具体的には： ・ニッポンハムグループ各社との工事計画等の打合せ ・図面チェック等設計監理 ・施工会社との打ち合わせおよび各種連携 ・プラン提案、見積もり対応 ・プロジェクト管理業務全般（品質チェック、不良箇所の指摘、施工業者の監督など） ※案件により畜舎への出入りが発生する可能性がございます。建築・機械設備・排水処理等様々な分野に携われます。 ◇担当案件例： ・養鶏／養豚農場、食品加工工場の増改築工事に関わる基本設計、実施設計及び管理 ・畜産施設、食品工場の機械・電気設備の改修工事業 ■入社後： 既存メンバーのサポートのもと、徐々に業務を覚えていただけます。案件は一人ではなくチームで対応するので、無理なくステップアップが可能です。 配属となる奥入瀬事務所には現在6名が在籍しています。1級建築士や施工管理技士も多数おります。 ■働き方： ・日本ハムグループの福利厚生を受けられるため、安定した就業環境のもと、案件に集中できます。 ・年休128日（土日祝休）とメリハリをつけて働くことができます。設備切替工事による長期休暇中の休日出勤が発生する可能性がありますが、振替休・代休を取得いただきます。 ・残業は月27時間程度、所定労働時間は7.45時間です。フレックスや在宅勤務も併用が可能です。 ■当社について： 日本ハムエンジニアリング株式会社は、業界最大手・日本ハムのグループ会社で、畜舎、食品工場、物流倉庫などの設計・工事管理を担当しています。 グループ連結売上高は1兆円を超え、安定した経営基盤を誇ります。多様な施設に携わることでスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／化粧品・健康食品で急成長企業／2027年度売上520億を目指すべく事業拡大！Eコマース課は重要なポジション／オールインワンスキンケア売上NO.1の”パーフェクトワン”やヘルスケア商品"Wの青汁"等のブランド力・広告力が強み】 【採用背景】 当社の中期経営計画「Growth Next 2027」では、EC売上高が＜重要経営指標＞となっており、EC売上高拡大に日々取り組んでおります。現在次長が在籍していますが、他部署と兼務となっている為、専任として係長の募集をすることになりました。 【チーム・組織構成】 通販事業部には新規獲得チーム／既存CRM／デザイン／オフライン広告／事業企画のチームがあり、全体で30名が所属。チームは数名程度を見ていただくことになります。20〜40代のメンバーが在籍しており、年齢関係なく、若手でも意欲がある方にはどんどん仕事を任せていく文化があります。 【主な業務内容】以下業務をプレイングマネージャーとしてお任せします。 ・当社オンラインショップの新規顧客獲得のための企画立案、実施、効果測定 ・当社オンラインショップの既存顧客に向けた販促施策（DM、メルマガ、LINEなど）の企画立案、実施、効果測定 ・顧客満足度、ＬＴＶ向上の為の企画立案、実施、効果測定 ・社内関連部署や制作会社や広告代理店との調整、スケジュール進捗管理、ディレクション ・チームメンバーのフォローや育成、相談などチーム運営全般 【同ポジションのミッション】 新規獲得チームのミッションは新規獲得数の拡大ではありますが、いかに効率よく顧客獲得が出来るか、もミッションとなります。WEB効率化の為に新しい広告や手法は積極的に取り入れている為、今のトレンドをいち早く察知し、新しいことにもどんどんチャレンジできる環境です。高いブランド力と広告力でここまで成長してきました。 ※1：ギネス世界記録認定内容／記録名：最大の顔用保湿ジェルブランド 記録対象商品：パーフェクトワン オールインワン美容液ジェルシリーズ 調査対象期間：2023年1月〜12月、認定機関：ギネスワールドレコーズ ※2：TFCO株式会社調べ「最大の顔用保湿ジェルブランド」（パーフェクトワン オールインワン美容液ジェルシリーズ 2023年１月〜12月販売実績） 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■仕事内容： 総合ITソリューション企業にて給与システムの開発業務をお任せ致します。 ■業務内容： 給与管理システムの開発・保守・運用業務を担当していただきます。 主に以下の業務に携わっていただきます。 ・JavaまたはC#を用いたWebアプリケーションの設計／開発 ・AWS環境でのクラウドインフラ構築／運用 ・給与計算ロジックやマスタ管理機能の要件定義／設計／実装 ・顧客向けカスタマイズ対応および機能追加開発 ・CI/CDパイプラインの構築／改善 ・システムのパフォーマンスチューニングおよびセキュリティ対策 ■使用技術・環境： ・言語：Java（Spring Boot）、C#（.NET Core） ・インフラ：AWS（EC2、RDS、Lambda、S3 など） ・DB：PostgreSQL、SQL Server ・ツール：GitHub、Jenkins、Docker、Terraform ・その他：REST API、GraphQL、OAuth2.0 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手グループ企業の安定環境で働ける／年間休日123／土日祝休／住宅手当あり／景気に左右されにくい安定業種／資格取得支援有り◎〜 IT担当として、システムの運用管理やヘルプデスク等の業務をお任せします。 ■職務詳細： ・情報機器管理、PCキッティング ・ヘルプデスク業務 ・全社システム（サービス）の導入・運用管理 ・情報セキュリティ対策の運用管理 ・インフラの管理（IT機器類、サーバー、ネットワーク等） ・RPA等業務支援　等 ■システム環境： 端末：PC・スマホ約350台 サーバ：オンプレミスサーバーが複数台あり、クラウド移行も進めています。 ■入社後・将来的にお任せすること： 最初は、情報機器管理とヘルプデスク、社内システムの運用管理をメインにご担当いただき、そのほかの業務にも徐々に慣れていただきます。 将来的には、システムの導入提案やDX推進等のIT戦略にも携わることが可能です。 ■組織構成： 【役割】当社のITシステム全般を管理する部署です。 【職種】総合職：4名　嘱託社員：1名 【性別】男性：4名　女性：1名 【平均年齢】30代後半 【年齢の幅】30代前半〜40代後半 中途入社が多いので馴染みやすい環境です。 ■働き方： 【月平均残業時間】10時間〜30時間 【繁忙期】なし 【休日出勤の有無・頻度】年1〜3回程度(トラブル対応、年1回の全館停電のため)　※振休取得頂きます。 オフィス出勤メインですが、台場本社事務所にユーザー席もあり、お互いに席を行き来しながらコミュニケーションが取れるため、相手の役に立つことを考えて行動しやすい環境です。 ■同社の魅力： 同社は、国内の7大商社の一つである「双日株式会社」のグループ企業です。 分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。また、長期修繕計画やバリューアップ工事の提案等の業務を主軸に、顧客の生活支援サービス事業（保育事業）など幅広い業務を行っています。物件、建物を所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年超の安定性×年間売上成長12％超／売上350億超／業界トップクラスシェア&業界のプラットフォーマーを目指す成長企業〜 ■業務内容： 工場長の補佐として、下記業務にて工場長をサポート。 段階的に工場長としての役割を担っていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ◇工場運営戦略・マネジメント補佐 自社／競合／顧客動向を踏まえ、5年〜10年先を見据えた工場の成長戦略・運営方針を立案・実行。 安全・品質・コスト・効率のバランスを取りながら、最適な組織体制を構築。生産現場の標準化・見える化・DX推進を通じて持続的な生産性向上を実現します。 数十億規模の設備投資や新工場の立ち上げをリードし、経営視点をもって事業全体をドライブします。 ◇コスト最適化・KPI推進 購買・調達・設備・品質保証・物流など多部門と連携し、コストリーダーシップ戦略の実行責任者としてKPI設計・進捗管理を担います。 P/Lを理解し、収益構造の分析からコスト削減・利益拡大までをハンズオンで推進します。 現場観察を通じて課題を抽出し、定量的なデータをもとに課題解決・プロセス改善を実現します。 ◇人材・組織開発 工場内での採用・定着・教育を含めた人材マネジメント全般を統括。社員・パート計20〜50名以上のチームを率いながら、育成と成長を支援します。 リーダー層の育成や後継者プランの策定を通じ、現場の自立性を高め、強いチームづくりを推進します。 職場の安全とモラルを重視し、労務管理・コンプライアンス体制を徹底。安心して働ける環境づくりを担います。 ◇改善・変革リーダーシップ 設備稼働率・歩留まり・品質不良率などのKPIを用いて生産領域の成果を継続的にモニタリング。 原因分析と改善策の立案を通じて、現場主導のカイゼン活動を根付かせます。 改善提案を「現場に任せる」のではなく、自ら手を動かし仮説検証と定着化をリードするハンズオンスタイルの変革推進を実践します。 ■醍醐味、得られる経験： ・社会課題解決：観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験 ・DXを活用したCX拡張：拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケティング・営業メカニズムをリードする経験　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜Uターン・Iターン歓迎／売上高約1兆円・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー〜 ■募集背景 事業拡大と組織体制の強化に伴う増員募集です。 米子拠点を中心に、営業・工場・各部門を繋ぐ「架け橋」として、コスト最適化と安定供給を両立させるためのコアメンバーを募集します。 ■部・課のミッション 私たちの使命は、製造コストを抑えつつ、お客様のご要望通りにタイムリーにより良い製品をお届けすることです。「いかに調整し、いかに効率よく届けるか」を追求し、企業の利益体質を支える重要なポジションを担っています。 ■業務概要 「より良いものを、より安く、計画通りに」届けるための司令塔として、生産管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細 ◇生産・納期管理： 営業や各拠点と連携し、顧客の要望に合わせた完成品の納入管理（売上確保の要となります）。 ◇原価管理・見積もり： 新製品を含む製品の原価見積もり業務。 ◇生産性向上プロジェクト： 労務費削減に向けた改善活動の立案・実行。 ◇調整業務： 突発的なトラブル対応や、納期・原価に関する営業と工場間の交渉・調整。 ■仕事のやりがい・特徴 営業や工場の動きをバックアップし、自身の調整によってプロジェクトが円滑に進んだ際、直接感謝の言葉をいただけるのが最大のモチベーションです。米子を起点に、モノづくりの最前線を動かす手応えを感じられます。 ■将来の展望 / キャリアパス まずは米子拠点にて、営業・工場間の調整業務を通じて実務を深く学んでいただきます。将来的には、本人の希望や適性に応じて、海外赴任に挑戦するチャンスもあります。グローバルなキャリアパスも描ける環境です。 ■米子工場について 同社の注力事業であるDCモーター事業のHQとなります。家電、複合機向け等のお客様を中心に、直近では車載系のお客様からも引き合いを多数いただき、事業を強化しております。 鳥取県米子市は人口14万人を超えており、保育園、幼稚園、小学校等の教育施設、商業施設等も整っていること、首都圏と比較しても家賃も低価格で、山陰髄一の商業都市として、快適な環境で過ごすことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜第一種電気工事士お持ちの方へ／米軍基地施設内の電気工事の統括／日本全国で事業展開中で業績安定◎〜 ■業務概要 当社は米軍基地内の電気システムの安定稼働を支えるマネージャー職を募集します。 主に、現場の電気工事業務全体の統括、定期点検・保守計画立案、現場スタッフの指導・管理、資材・労務管理、コンプライアンス遵守など、施設の安全と品質を守る幅広い業務を担っていただきます。 ■業務詳細 米軍基地内の施設で、電気設備の定期点検や保守・修理業務の全体管理を行います。 月次・年次のメンテナンススケジュールを米軍規約に則り策定し、業務進捗を的確に管理します。 工程管理や品質・コスト管理も担当し、予算内での業務遂行と米軍基準の品質維持に取り組みます 。また、労務・資材・工具・設備などのリソース最適化を行い、業務効率化を推進します。 現場技術スタッフ（5名程度）の監督・指導や、業務遂行上の安全基準・ルールの徹底も重要な役割です。 ■扱うサービス 当社は基地内の電気設備全般（受変電・分電盤・変圧器・配線・照明等）に関する保守・点検・修理業務を請け負っています。 ■組織構成 現場ごとにマネージャーのもと、数名の技術スタッフでチームを編成し、協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 米軍基地という特有の環境で、専門性とマネジメント力を活かせます。裁量が大きく、経験を最大限発揮できるのが特徴です。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度により、実務を通して着実にスキルを高めていけます。 ■就業環境 原則土日休み・有給取得も推奨。残業も少なく、プライベートと両立しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場マネージャーとして経験を積んだ後、複数現場の統括や管理部門へのキャリアアップの道もあります。 ■企業の特徴/魅力 安定した業績・充実した福利厚生・働きやすい風土のもと、長期的に安心してご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 自社開発パッケージソフトの保守・改良体制強化に伴い、新たなエンジニアを増員募集しています。現在、当社製品は多くのお客様にご利用いただいており、その更なる品質向上と機能拡充のために、製品の仕様理解から修正方針の判断まで担える即戦力を求めています。 ■業務内容： ・自社パッケージソフトの仕様把握、調査 ・仕様修正方針の検討、決定 ・パッケージソフトの保守、改修開発 ・リリース後の運用、管理 ・技術的リードおよび品質管理 ■業務の特徴： 既存コードや仕様を深く理解し、不具合調査から仕様検討、改修実装、リリース後の運用まで一連の工程に関わるポジションです。C#／.NETを中心に、JavaScriptや.NET MAUIなども活用しながら、既存機能のブラッシュアップと新機能の追加を推進します。ユーザーの声を直接反映し、製品価値を高めていく「製品の主担当」としてご活躍いただけます。 ■魅力ポイント： ・自社製品のコアメンバーに 自社パッケージの設計検討から開発・運用まで、製品の中核に深く関わるポジションです。既存仕様を理解し、必要に応じ「どう改善すべきか」を主体的に判断・提案できます。 ・モダンな技術スタック C#・.NET を中心に、.NET MAUI など最新のクロスプラットフォーム技術も活用。「フロントエンドからモバイルまで一貫した開発経験」が積める環境です。 ・働きやすい環境 完全週休2日制、年間休日127日でワークライフバランス抜群。リモートワークやフレックス勤務にも対応し、柔軟な働き方を推進しています。 ■同社が選ばれる理由： 30年のノウハウが詰まった製造業特化型ERP：医薬品・化学・食品などのプロセス製造業や、自動車部品・電子機器などの組立加工業に強み。パッケージベースの高効率な提案：スクラッチ開発ではなく、業務に即したソリューションをスピーディに提供。 ■企業の特徴： 同社はDaigasグループの一員で、安定した基盤があります。独自の製造業向けWEB基幹システム「STRAMMIC（生産・原価・販売管理）」をベースに、顧客ニーズに応じたパッケージの活用提案を行うとともに、AI等の新技術の導入にも積極的に取り組んでいます。数少ない国産ERPパッケージメーカーとして順調に実績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務