■職務内容： 特殊センサー（フェンスセンサー、テンションセンサーなど）の取り扱う当社にて、設計開発、製造、調整（引き渡し）を行う技術職として下記業務をお任せいたします。 特にハイセキュリティが必要な防衛省や官公庁関連、空港や大規模施設などに、セキュリティシステムをオーダーメイドで構築します。 ■具体的な業務内容： 納入したシステムの定期的な点検や商品搬入後の動作試験、商品の企画や営業サポート（電話での問い合わせ対応や客先プレゼン）なども行います。 設計開発・・・オーダーメイド品の設計開発や製造を行います。 ・CADによる製図（仕様書、外形寸法図、部品実装図、展開接続図） ・制御盤のハードウェア設計（筐体、電子回路）／ソフトウェア開発（ラダープログラミング、プログラマブル表示器の画面描画作成） ・製作仕様書（生産指示書）の作成／部材の発注（製造原価の管理） ・製造委託先の製作依頼と納期フォロー／受入検査、品質管理 ■事業部について： 「全商品」ならびに「オーダーメイド」を組み合わせた「システム」を提案・設計開発・製造・調整（引き渡し）を一貫して行う唯一の事業部です。 ■組織構成： 現在10名の社員で構成されています。※中途入社が5割 ■当社の事業： ・1972年以来、安全・安心・快適を提供するセキュリティー用センサーのパイオニアとして高信頼・高性能な製品を提供しています。 ・セキュリティー機器の技術・ノウハウやさまざまな商品群を、自動ドア用や電動シャッター、防犯カメラに応用し事業展開をしています。 ・ビデオカメラ事業部においては、センサーメーカー会社の強みがある点、手厚い保障がある点で信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／正社員／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 当社の損害サービス主任として下記業務に従事いただきます。人身・物損などの担当については拠点や選考を通じて決定いたします。 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度がございます（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能） （2）在宅勤務 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境 ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・雇用期間の定めはありません。定年年令は63才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。

◇◆創業100以上／東証スタンダード上場グループ／自動車や鉄道に使用される安全装置老舗メーカー◆◇ ＊カスタマイズ製品の製造で、汎用的な技術力を身に着けることが可能 ＊大手メーカー様との多数取引有／創業100年以上顧客の信頼を獲得し続けています ■職務概要： 同社の主力事業である試験機の設計・開発をしていただきます。6~7割が受注生産となっており、各企業様のニーズに応じて製品をカスタマイズしています。機械設計／組立／電気設計各1名ずつ程度で案件に入っていただき、半年から1年かけて製造いただきます。 ・企画(顧客との仕様の打ち合わせ） ・基本設計、詳細設計 ・評価、実験、解析 ・書類作成など ※適性に応じて上記業務のアサイン決定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務魅力：この世にないものを1から作っていきます 当社の場合は、6〜7割はカスタマイズ製品の製造をしていただきます。営業と一緒に、100年間の蓄積されたノウハウや図面を使用し、顧客が求める製品作りを行っていただくため、エンジニアとしてのやりがいは非常に高くございます。汎用的な技術力を身に着けることが出来、少数精鋭かつ転勤無のため、自社製品の開発に集中することができます。 ■フォロー体制： 教育・研修体制のほかにOJT体制も整っており、中長期的に中途入社人材をフォローする体制が整っております。その為、経験が少なくても活躍することができ、将来的にはチームを牽引する役割が期待されます。 具体的には、上の方と一緒に入っていただき、3〜5年かけて独り立ちいただく想定です。 ■試験機について： 試験機は、さまざまな実働条件下における素材、部品、製品、コンポーネント等の耐久性、安全性等の特性の評価・確認ならびに品質や機能の評価・実証のために使用されており、公的研究機関や産業界の各分野では不可欠のツールです。 例えば、身近にある車のエンジンやブレーキの性能、車体の剛性、乗り心地の快適性、燃費の経済性などを測定するのも試験機です。 また、試験機は、産業の自動化や情報技術の進展に着実に対応するとともに、今日では、環境保全対策として大きな課題となっている省エネ、リサイクル、排ガスの抑制、有害汚染物質の無害化処理など環境関連分野の研究開発においても貢献しています。 変更の範囲：本文参照

≪東証プライム上場の大和ハウス工業100%出資／フレックス活用など、メリハリつけて働く／残業20h程≫ ※転勤なしの地域限定ポジション（別途、全国転勤や関東内のみのエリア限定職域もあります…給与、福利厚生条件に変更あり） ※派遣施工管理など経験が浅い方から、50代60代などベテランの方まで、幅広く歓迎 ※組織強化の増員 ■業務内容： 親会社である大和ハウスで建てた賃貸アパート等のリフォームを主に請負う当社にて、《 賃貸アパート等の改修・改築の リフォーム施工管理 》をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客、管理会社、入居者との打合せ ・現地調査 ・設計・営業部等との連携 ・安全管理・品質管理・原価管理・工程管理・施工計画書、報告書作成等の施工管理業務全般 ・その他付随業務 ※入居者からの問合わせ、クレーム対応、価格交渉…基本的に営業等が担当 【物件内容】 ・大和ハウス工業物件：7〜8割程 ・部分改修8割、フルリノベ・その他2割 ・入居中工事9割、空き家1割 ・工期：3週間〜3カ月 ・工事金額：300万〜3000万円 【業務補足】 ・エリア：配属先の都道府県内が基本 ・移動：自家用車を利用の想定 ・5〜10棟／人 ・内勤4、外勤6のイメージ ・常駐、巡回どちらも ※大和ハウスでアパート・マンションを建てたオーナー様が多く、商品構造等の情報はスムーズに確認可能 ※既存図面…大和ハウス物件は8割あり／40年以上前の物件はほぼ無し ■Point： 《働き方》 ・残業平均20h程 ・休日対応、夜間対応：基本なし（3か月に1回程発生する場合あり／振替休日取得） ・フレックス活用！家庭や趣味両立◎ ※賃貸住宅がメインであり、顧客が法人であることも、休日対応が基本的に発生しないポイントです。 《充実の手当》 ・マイカー手当：2.5万円／月（規定あり） ※通勤・業務中のガソリン代：会社負担 ■当社について： ・大和ハウスリフォーム（株）の事業を分割する形で、2021年4月より賃貸住宅のリフォームを専門とする新会社としてスタート（大和ハウス工業物件を主に請け負う） ・2020年創業ですが、大和ハウスリフォームからの社員も多く在籍。福利厚生や働き方、就業規則など整っています 変更の範囲：会社の定める業務

【介護業界No.1／医療・介護サービス分野の先頭を走り続けるニチイ／フレックスタイム制度・土日祝休み・年間休日120日】 【はじめに】 当社の人事業務のシステム化に向けて下記の業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・人事領域の業務全般における既存システムの改良および新しいシステムの導入業務 ・システムの見直しに関連した業務フロー策定や業務要件定義等、人事関連業務改善に関する取り組みの推進 ※なお、弊社は人事基幹システムとして「COMPANY HR」を導入しております ■組織構成： 現在は3名で構成されております。 ■働き方について： 柔軟な働き方が可能な就業環境となっております。 ・フレックスタイム制 ・リモートワーク週3日程度可 ・残業月０〜20時間程度 ■当社について： ・同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1800カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。 ・創業53年を迎え、さらなる成長をするため株式を非公開化し、2021年4月には持株会社制へ体制を変え、よりフレキシブルな経営体制を目指してさらなる会社基盤の強化を図っています。会社が第二の創業期を迎えている今、ともに福祉業界の課題に挑んでくれる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ・取引先企業からの配電盤製品に関する問い合わせ対応、見積、製図、提案、製図・設計（PLC設計業務含む）業務を担当頂きます。 ■担当業務： ・取引先への配電盤設備新築、改修や更新などの問い合わせ対応 ・打合せ（制御盤の仕様打合せ） ・打合せ内容に基づき依頼頂いた仕様書確認 ・見積、製図（企業様のご要望によりPLC設計を実施する場合あり） ・製造部門への継ぎ（製造部門は3名従事しております） ■業務内容詳細： ・取引先との打合せを通じて配電盤に関する相談や依頼を受け付け、内容をヒアリングします。その後、仕様書に応じて見積、製図を実施頂きます。製図については配線図制作や取引先から仕様に合わせてPLC設計を実施頂く場合もあります。その後は製品がスムーズに製造できるよう製造部門への引継ぎとなります ■キャリアパス： ・担当の業務サポートを通じて仕様に沿った製図や設計業務を習得→取引先への同行を通じて仕様ヒアリングや顧客知見の習得→担当顧客への対応業務→社内人材への設計業務や顧客対応方法などの指導や業務の管理・運営などを実施頂きます ■働き方、就業環境： ・空調設備が整備されており、快適な環境で業務を行えます！ ・作業服や防具等も支給されます！ ■仕事の魅力： ・当社の営業職は、お客様のニーズに応じたオーダーメイドの製品提案を行うため、非常にやりがいがあります。 ・お客様から直接「頼んで良かった」と言っていただける瞬間が、この仕事の大きな魅力です。 ・また、少数精鋭のチームでありながら、多様な業界のお客様と取引があるため、幅広い経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語を活かしてバックオフィス経験が積める／国内外大手2社の合弁会社で安定基盤の外資系企業】 ■業務内容： 東京都千代田区に位置する、当社のクライアントである外資系企業の東京オフィスにて、当社メンバーと共に常駐していただき、取引先オフィスの総務・ファシリティ管理およびオフィスサポート業務を統括管理するゼネラルサービスマネージャーとしてご活躍いただきます。 常駐先現場の責任者として、お客様との日々のやり取りを通じて良好な関係を維持し、お困りごとに迅速に対応するとともに、サービス提案や追加売上の獲得に向けた取り組みをリードしていただきます。 ※当現場の社内公用語は英語であり、会議においても英語でのコミュニケーションが必須となります。 ■業務詳細： ・総務・ファシリティ・オフィスサポート業務の運営管理 　└主な業務例：オフィス・会議室のレイアウト変更、備品管理、AV機器サポート、受付対応、社内外イベントの設営・運営など ・当社受託業務に関するニーズの把握・交渉・サービス提案・実行 ・社内および社外へのレポーティング業務 ・当社の協力会社やクライアント先のベンダーとのコミュニケーション ・自社チームの管理、育成、人事評価などのマネジメント業務 ・APAC地域との国際会議への参加（各国・各現場の最新情報の共有、VIP出張情報やイベント情報の共有など） -　事故・災害発生時の緊急対応およびリスクマネジメント・BCP（事業継続計画）施策の策定 ■魅力ポイント： ・責任者として現場マネジメントの経験を積むことができます。 ・APAC地域との国際会議への参加等、より難易度の高い英語使用が求められますので、そういった環境にて英語を活かすことができます。 ■当社について： ＜国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現！＞ ◎ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ（Sodexo S.A.）との合弁会社が、「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社」です。 ◎両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達など、総合施設管理事業を展開。これにより、今まで以上のサービス展開、質の向上、安定した取引を実現させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界中の遺伝病で苦しんでいる人々へ貢献する企業／臨床用iPS細胞を作製する技術の開発、2026年から国内実用化のフェーズに突入！〜 ■募集背景： 当社は、純国産の遺伝子導入・発現技術「ステルス型RNAベクター（SRV）」を使って、再生医療など先端医療分野の研究開発を行っているバイオベンチャーです。現在までに、臨床用iPS細胞を作製する技術の開発に成功し、2026年からはいよいよ国内で実用化のフェーズに入ります。また、血液から肝細胞を作る・ヒトの組織細胞を若返らせて長寿命化するなど、医学に貢献する画期的な成果を次々と生み出しています。 今回、資金調達に伴う事業の拡大に伴い、幹部社員を募集します。 ■担当業務： ・ステルス型RNAベクター（SRV）を使った医療用iPS細胞製造技術の開発 ・次世代ヒトiPS細胞製造用SRVの開発 ■組織構成： 会社全体で12名の少数精鋭組織です。40代を中心に、男性4名、女性8名が在籍しています。 ■当社について： 独自の「ステルス型RNAベクター（SRV）」技術を基盤に、遺伝子治療薬や再生医療分野での革新を目指すバイオベンチャーです。このSRVは、複数の遺伝子や大型遺伝子を安全かつ長期間、細胞質で安定発現させることができ、iPS細胞作製（リプログラミング）や細胞の若返り技術、バイオ医薬品製造などへの応用が期待されています。難治性疾患の治療や再生医療の産業化を通じて、世界中の患者に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【発注者側にキャリアチャレンジ★上流から竣工に至るまで一貫して建築PJに携わることができます！/CMのリーディングカンパニー/土日祝休み/住宅手当等福利厚生◎】 ■業務内容： ご経験に応じた、建築プロジェクトに関わる業務（コンストラクションマネジメント）をお任せいたします。 応募書類や面接を通じて想定ポジションを決定していきます。 ■業務詳細： 公共や民間企業といった発注者側の立場で、様々な用途の建築プロジェクトを支援する業務がメインです。 ■プロジェクト事例： ◎工場・物流センター建設PJ〔資生堂 様〕 ◎新工場建設プロジェクト〔ビオフェルミン製薬 様〕 ◎学舎整備事業〔公立大学法人 大阪府立大学 様〕 ビル・教育施設・医療施設・生産施設・商業施設等の新築・リニューアル・バリューアップ様々な物件に携わることができます！ ■働き方： 自宅、オフィス、シェアオフィスを活用して効率的に働いていただきます。現状、出社率は1日3割程度です。36協定の厳守が徹底されていて、残業時間は本人・上司・人事で管理していきます。 納期厳守を大前提に、時間や休日の管理は自分自身である程度コントロールできる企業文化です。 【◇独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】 建築プロジェクトの立ち上げから推進（品質・工期・コスト管理）、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階でお客様を支援しています。すべてのプロセスをオープン（可視化）にした当社独自のマネジメント手法で、お客様の事業計画をいち早く実現する役割を果たします。「フェアネス」「透明性」という当社が貫き通す姿勢と品質はお客様から信頼を集め、多くのリピート受注に繋がっています。

■募集背景 当社はAIを活用した独自方式を取り入れることで、働く人が本来やるべき創造性豊かな仕事に集中できるヒトらしくあれる社会を作ることを目指し、「プロセスとテクノロジーで人をよりヒトらしく」というミッションで事業を推進する【次世代のAIテックカンパニー】です。 2009年の創業以来、2015年よりAI研究を本格的に開始。現在は「AI×アプリ開発」「AI×マーケティング支援」「AI×業務改善」の3事業を展開し、累計24億円の資金調達を完了。さらなる成長に向け、現在IPO準備というフェーズです。 AI×マーケティング支援領域では、2019年に独自開発のAIシステムを活用した広告クリエイティブ改善・運用サービス「AIR Design」を開始。10年以上のAI研究実績と「AIR Design」の1000社以上への導入実績を活かし、この事業をさらにスケールさせる営業マネージャー候補を募集します。 ■業務内容 「AIR Design」のグロースおよび営業組織のマネジメントをお任せします。 ・顧客獲得・事業拡大戦略の策定、実行 ・チームのKPI達成に向けたマネジメント、及びケイパビリティの向上 ・再現性の高いセールスの仕組み構築 ・サービス価値の向上 などをお任せいたします。 ※これまでのご経験に応じてお任せする業務は調整いたします。 ■組織構成 配属予定のセールス部門は全員で約15名の組織です。 20〜30代を中心にチームワーク力が高く、執行役員との距離も非常に近い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

直行直帰OK／年休126日／全社平均離職率1.8%／福利厚生充実／長期就業可能な環境◎ ■具体的な仕事内容： オーチスのエレベーターが納入される施設での施工管理業務全般をお任せいたします。 納入先（お客さま）やフィールドパートナー(据付業者) 、当社営業担当と綿密にコミュニケーションを取りながら、事前打ち合わせから引き渡しまでを取りまとめていただきます。 ■仕事の流れ： ・事前打ち合わせ（着工2ヵ月前） お客さまと、設置・組立工事の内容や工程などに関して事前打ち合わせを行います。 ・工事手配（着工1ヵ月前） フィールドパートナー(据付業者)と現場打ち合わせや必要機材を手配します。 ・着工〜 現場が動き出したら、担当現場を回って進捗等を管理。案件の規模によっては、現場に常駐する場合もあります。 ・引き渡し お客さまへの引き渡し前に、製品が正常に動くか、誤作動を起こさないか、最終チェックを実施。お客様に安心で安全な商品を提供いたします。 ※事前打ち合わせから引き渡しまで、おおむね3〜4ヵ月ほどです。 ■働きやすさの理由： ・直行直帰可能 現場への直行直帰が可能です。どの現場をどのように回るかスケジュールを自分で決められるため、自由度の高い働き方が叶います。 ■スキルアップしやすい環境： ・幅広い案件を担当。大規模案件も。 納入先は公共交通機関や商業施設、200メートルを超える高層ビルなどさまざま。大規模案件に携わる機会も多く、豊富な機種の設置経験も積めるため、どの年齢の方であってもスキルアップやキャリアアップが叶います。 ・資格取得支援も充実 電気工事士や施工管理技士などの資格取得に関する費用は会社負担。また、資格取得にあたり必要とされる実務経験も積めます。通信教育制度も手厚く、働きながらの資格取得が可能です。 ■定着率： 全社平均離職率1.8%（2024年度） 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラを支える素材メーカー／管理会計の仕組みを整えるプロジェクトリーダー／4年連続ベアアップ有】 ■ ミッション 自らも手を動かしながら、新しく構築された管理会計スキームの運用・定着化に向けてプロジェクトをリードいただきます。 事業に関わる数値を正確に把握し、経営判断に必要な示唆を提供できる体制づくりを推進するため、各部門と協働し業績管理のサイクル（PDC）を安定的に回していただきます。 ■ 業務内容 ・予算・中期経営計画（中計）の運用 ・月次の予実分析と改善アクションの設定 ・製品別・顧客別・設備別などのKPI設計とモニタリング ・経営会議向け資料の作成（差異要因分析、シナリオ比較など） ・新規投資・改善施策に関する収益性分析（簡易モデルの構築） ・管理会計のルール（勘定科目・配賦方法・データ粒度）の整備 ・関係部署とのコミュニケーションを通じた業績管理プロセスの推進 ※プロジェクトマネジメントを重視するポジションであり、管理職としてのメンバー評価・育成等の役割はほぼありません。 必要に応じて経理以外の業務にも関わっていただきます。 ■ ポジションの魅力 管理会計の仕組みづくりを一から担い、会社の成長基盤をつくる役割をお任せします。新しく構築した管理会計体制をもとに、事業に合わせて運用へ落とし込む実践的な経験が積めます。 製造業 × 素材 × 技術優位という強みを持つ環境で、数字から事業の深部に関わりながら、丸紅グループとの連携による成長期の経営管理をリードできる点も大きな魅力です。 経営層に近い新組織で裁量を持って働けるため、「仕組みをつくりながら事業に踏み込みたい」「経営管理領域でステップアップしたい」そんな方にぜひおすすめのポジションです。 ■企業の特徴／魅力： 同社は売上高約90億円、営業利益6〜7億円を安定して確保し、高い自己資本比率を誇る堅実な経営基盤が特長です。工業用原料という社会インフラを支える分野で、景気変動の影響を受けにくい事業を展開しています。安定性と同時に改善・変革にも挑戦できる環境で、経理としての専門性とマネジメント力を発揮できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大のための増員／東証プライム上場／食肉業界のリーディングカンパニー／在宅勤務可／フレックス／年休120日・土日祝休・福利厚生充実で長期就業が叶う環境】 ◆職務内容： 主に小売業（スーパー等）を得意先とした食肉の営業活動をお任せします。 ・商材：当社が扱う牛、豚、鶏肉の国産、輸入品 ・顧客先：スーパーマーケット（既存顧客100％）※一部卸売・外食業界有 ・担当社数：1人1〜2社 ・出張：国内の出張は2,3か月に1回となります。 ※個人差があるため、業務内容によっては今後増えていく予定です。 ◆組織構成： 食肉事業本部は本社70名のメンバーで構成されています。 おおよそ10名ずつのチームとなっており、幅広い年齢で構成されています。 ◆働き方 ・リモートワークは週1回の実施を推奨しています。 ※申請すれば日数の相談も可能です。 ・月平均残業時間は20〜30時間程度です。 ・年休120日（＋7日の計画有給） ・寮・社宅（単身／世帯）や家族手当などの福利厚生も充実しており、長期就業し易い環境が整っています。 ◆同社について 1931年創業、ハム・ソーセージの製造はもとより、食肉事業・加工食事事業を展開し、日本の食肉文化を支える同社。一貫生産体制を敷き、徹底した品質管理と未来を見据えた研究開発に取り組み、安心安全な商品を消費者へ提供しています。今後は、同社の目指す姿”おいしさと感動で、食文化と社会に貢献”に向け、プリマハムグループの重要課題（マテリアリティ）に対し、 それぞれの目標・活動計画を掲げ、食の安心・安全の確保、地球環境保全、 アニマルウェルフェアへの対応、働きがいの向上など、グループの持続的な成長と社会課題の解決に注力しています。

■業務内容 自動車業界における100年に一度の変革期のなかで、Hondaは「第二の創業期」を迎えています。創業以来Hondaは、二輪・四輪・パワープロダクツなど様々な事業に取り組んできました。 本求人は品質改革本部の四輪・二輪・パワープロダクツ領域における品質に関するオープンポジション採用です。ご応募いただきましたら、ご経験やご希望を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。 【主なポジション一覧】 ・二輪・パワープロダクツ領域における品質戦略／企画担当 ・二輪・パワープロダクツ領域における市場品質不具合解析 ・二輪・パワープロダクツ領域における市場品質不具合対応の推進・進捗管理 ・四輪領域におけるグローバル市場品質オペレーションの次世代企画 ・四輪領域における品質保証プロセスの改革・実行 ※国内外の出張があります。 ※将来、海外駐在のチャンスがあり、自身の成長やキャリアアップにつなげられる環境です。 ■魅力 ・顧客満足度向上に直結する業務であり、品質課題に迅速かつ的確に対応する中で、社内外の多様な関係者と協働できるダイナミックな環境です。 ・国内・海外部門問わず、多くの部門と幅広い関係性を構築することができます。 ・市場品質に関わったバックグラウンドがある方は、これを生かしつつ、最新の知見を積み上げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆メガバンクグループ案件／インフラ基盤構築・保守／管理職候補／在宅勤務可／決済業務基盤／セキュリティ基盤／PJマネジメント◆ 決済業務を支える大規模インフラ構築に携わり、管理職候補としてチームを牽引するポジションです。金融業界の高いセキュリティ基準に準拠したプロジェクトで、マネジメント力と技術力を磨けます。 ■採用背景 新技術の展開と対応領域拡大に向け、プロジェクトマネージャーとして企画提案から構築・保守まで全フェーズを担える人材を募集します。 ■業務内容 メガバンクグループ会社向けに、決済業務を中心とした業務アプリケーションが稼働するインフラ基盤やOA・セキュリティ基盤の構築・保守を行うチームのマネジメントを担当します。 具体的には、10〜30名規模のプロジェクトで進捗管理、品質・コスト・納期（QCD）の統制、課題解決を推進。エンジニアの育成やパートナーとの協働、顧客折衝も含まれます。 技術領域はRedHat、Windows、仮想基盤（VMware、Hyper-V）など。ウォーターフォール型で進めるため、計画性とリスク管理が重要です。OJTで現場を理解し、将来的には管理職として組織運営にも関与いただきます。 ■業務の魅力 ・メガバンク案件ならではの高いセキュリティ基準（PCIDSS準拠）を経験可能 ・顔認証や顔決済など先端技術を扱う基盤構築にも参画できる ・大規模プロジェクトでマネジメントスキルを強化できる環境 ■働く環境 配属部署は9名体制で、パートナー企業と協働。風通しが良く、エンゲージメント向上に全員が取り組む文化です。九州・沖縄拠点との連携もあり、広い視野で業務を進められます。 ■働き方 ・在宅勤務と出社のハイブリッド ・客先常駐なし ・出向なし ■キャリアパス 入社後はOJTでプロジェクトに参画し、経験を積んだ後に管理職として組織運営や戦略策定に携わります。将来的には事業部の中核人材として活躍可能です。 ■企業魅力 NECグループの中核企業として、社会インフラを支えるソリューションを提供。安定した経営基盤と先進技術への取り組みが強みです。

【働き方を整えたい方歓迎/創業100年超 /従業員1,000名超・富士フイルムGの中核企業/リモート可・フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定/福利厚生も充実◎】 当社は、研究用試薬・臨床検査・化成品の3事業で構成される総合試薬メーカーです。各事業で国内では多くのトップシェアを誇り、現在グローバル展開も加速度的に進む成長著しい企業です。本ポジションは、分析測定装置における、機械設計およびプロジェクトマネジメントを担当頂きます。 ■職務内容： ・製品開発の戦略立案 新製品を発売したため、アップデートを目的とした改良開発が中心です。 ・開発業務(構想設計、基本設計、試作品等の評価) ・製造委託先の選定及び委託時の進捗管理を含めたマネジメント　など またこれまでの業務経験を踏まえて、管理職候補として採用する可能性もございます。 ■業務特長： ・直近新製品の発売を開始しました。今後引き合いが増えることが見込まれまた、海外展開を強化していくことから、改良案件の増加が見込まれます。 ・機械製品の開発は、要求仕様作成まで自社で行い、以降は協力会社に委託を行っています。図面を描くなどの業務は少なく、企画,マネジメント,評価業務が中心的です。 ■製品特長： 担当製品は医薬品などの品質試験で必須な、「エンドトキシン試験」に用いられる測定装置です。エンドトキシン試験とは、微量でも強い発熱活性を引き起こすエンドトキシンを検出する試験です。当社製品はこの試験装置のパイオニアでもあり、リーディングカンパニーで国内を中心に多くのユーザーに愛用されています。新製品のKLANOSは全自動かつ安価で、業界の注目を集めています。既に展開するグローバルビジネスをより加速化させていきます。 ■当社に関して： 当社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。3事業の売上はバランスよく構成され、直近数年では、毎年過去最高の業績を更新しています。WAKOブランドは国内外の企業、研究機関、学術機関で広く認知され、世界の研究開発を支えています。2017年から富士フイルムグループに入り富士フイルムと和光純薬のシナジーで、今後はグローバルメーカーへと変わっていきます。

【長期就業しやすい環境/研修制度充実◎/女性管理職40％】 ■職務内容： 医師主導治験モニター業務全般をお任せします。 ・施設訪問しての研究立上げ（参加医師内諾、施設調査、IRB/倫理審査手続、契約締結、院内調整/セットアップ、スタートアップMTG開催） ・研究促進および症例登録のための施設訪問 ・モニタリング活動（onサイト、offサイト、サンプリングSDV等） ・プロジェクトマネジメント ▽医師主導治験とは 医師自らが企画・立案する治験のことで、国内未承認あるいは適用外使用が一般的になっている医薬品等について医師主導治験を実施することにより、その医薬品等の薬事承認を取得し、臨床の現場で適切に使えるようにすることが可能となります。 ▽職種の特徴 ・医師主導治験に参画する先生方は専門領域の中で患者様を何とか救いたいとの思いが強く、積極的な姿勢の方が多いです。 ・医師主導治験の場合、製薬会社の立ち位置が企業治験とは異なり、交渉等も比較的スムーズに進みます。また先生方と協力し合いながら、CROが伴走しながら治験を推進するケースが多くございます。 ・医薬品分野だけでなく、医療機器や再生医療等製品分野にも携わることができます。 ▽働き方について ◎有給休暇、フレキシブル休暇は入社時から使用可能です。 ◎出社率は30%程度（週1〜2回）、残業も平均15時間以下とワークライフバランスが実現できます。 【同社について】 ■研修制度： 実践的な階層別研修や職種別研修、全社共有専門研修など、社員一人ひとりの背景やニーズに対応し誰もが成長できる多種多様なカリキュラムを用意しています。 ■キャリアパス： 「組織の長としてメンバー育成や事業の成長に貢献する」、「プロフェッショナルとして専門性をとことん突き詰める」、「ビジネスリーダーとして顧客に付加価値を提供する」等々、個人の経験や適性、希望に応じたキャリアパスが用意されています。さらに、適材適所・組織活性化を目的に、EPSグループ内の他職種へチャレンジすることが可能で自律的なキャリアチェンジができる「社内公募」「自己申告」などの制度も整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日130日／生産技術の上流からお任せ！／海外売上比率7割超／自動車や家電など幅広い分野で活躍するコネクタメーカー】 ■業務概要 同社の主力製品である自動車・家電向けコネクタの量産を支える、生産技術（組立技術）をお任せいたします。上流から量産まで一連を携わることが出来るポジションで、働きやすい環境でスキルを高めることが出来るポジションです。 ■業務内容 生産技術（組立技術）担当として、以下業務をご担当いただきます。 ◇生産設備の仕様決め：生産設備（電子部品「コネクタ」の自動組立設備）の仕様決定 ◇生産設備の設計：メカ・エレキ（ハード・ソフト）に関わる社内設計業務 ◇工場での量産立ち上げ：国内・海外の工場にて新規設備の移管・調整業務 ※1か月以上の長期出張となる場合もございます。（国内工場：茨城／海外工場：中国、フィリピン、ベトナム） ・コネクター組立機工程設計　(工程図、工程FMEA、コントロールプラン等の作成） ・コネクター組立機械設計　（3D CAD を使用し設計） ・コネクター組立装置立上げ ■組織構成： 組立技術1課は計12名で構成されています（20代5名、30代4名、40代2名、50代1名）。 幅広い年代が在籍しており中途入社の方でも安心してご入社できる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は設立55年、東証プライム上場のコネクタメーカーとして、車載コネクタで国内トップクラスのシェアを誇ります。 自動運転・EV化の進展により、車内外のカメラ等に使用されるなど車一台に対してコネクタの搭載数が増加してきており、今後ますます需要の拡大が見込まれます。 カスタム品を中心に手掛けるため顧客ニーズに沿った製品提供は勿論、価格交渉に巻き込まれにくいのが特徴で高い営業利益率（10％以上）を確保しています。 国内市場のみならず海外への事業展開もしており、東アジア、ASEAN、欧州、北米といった海外売上が7割以上を占めています。また自動車関連のみならず、ゲーム機器やOA機器、ファクトリーオートメーション関連機器など幅広い分野へ同社製品を提供しており、安定基盤のもとで、生産技術として技術の幅を広げたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【酒販業界トップシェア／更なる業績拡大のためのEC事業の推進・運用整備をお任せ／東証スタンダード上場グループ】 年間売上200億円規模の自社ECにおいて、事業計画に基づく売上目標の達成に向けたサイト運営・販促企画の実行、および提携配送業者を利用した「宅配便」領域の管理・調整業務をお任せします。 ■業務詳細： ECサイトの店長的な立ち位置として売上を作る「攻め」の業務と、コストや品質を適切に管理する「守り」の業務をバランスよく担当頂きます。 （1）ECサイト運営・売上管理 ・月次・年次の売上目標達成に向けた施策の立案と実行（特集ページの企画、シーズナルイベントの実施など） ・サイト更新業務、商品登録、在庫管理などの運用フロー構築と改善 （2）物流配送領域の管理・調整（配送キャリア管理） ・提携する宅配業者との契約管理、コスト調整、定例の折衝業務 ・配送遅延やトラブル時の対応フロー整備、配送コストの予実管理等 （3）予実管理・KPI分析 ・売上、粗利、物流コスト等の数値モニタリング／利益最大化に向けたPDCAの実行 （4）チームマネジメント・業務改善（※経験・適性に応じて） ・運用チームの進捗管理や、将来的なメンバーマネジメント（経験次第では、責任者として組織作りに関与可） ■組織構成： 宅配販売推進部：10名程度の組織 ⇒BtoCの宅配チャネルの運営を部門全体で協業し推進 ■働き方： ・残業：20時間程度 ・リモートワーク：業務に慣れてきたら週2回程度活用可（ご家庭やご体調事情で柔軟に相談できる環境） ・繁忙期（12月、3月）に店舗ヘルプがあり。（レジ／飲料等ピッキング） ・年末は30日、31日まで出勤の可能性があり（1月1〜3日はお休み）。 ・入社後に1〜2週間の店舗＆センター研修あり。 ■業務の魅力： ・自社ECに裁量を持ち、自身の決定権で業務推進ができる環境です（東証上場グループで社員規模がありながらも煩雑な決裁フローがなく意思決定がはやいことも魅力です） ・会社全体の変革期であるため、自社ECだけでなくサイトリニューアルやDX等の幅広い経験も積むことができます ・活躍のフィールドがtoC/toB、オンライン/オフライン（店舗）と広く、経験できる業務領域は広いです ・仲間意識強くフラットな環境で就業ができます 変更の範囲：会社の定める業務

≪東証プライム上場の大和ハウス工業100%出資／フレックス活用など、メリハリつけて働く／残業20h程≫ ※転勤なしの地域限定ポジション（別途、全国転勤や関東内のみのエリア限定職域もあります…給与、福利厚生条件に変更あり） ※派遣施工管理など経験が浅い方から、50代60代などベテランの方まで、幅広く歓迎 ※組織強化の増員 ■業務内容： 親会社である大和ハウスで建てた賃貸アパート等のリフォームを主に請負う当社にて、《 賃貸アパート等の改修・改築の リフォーム施工管理 》をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客、管理会社、入居者との打合せ ・現地調査 ・設計・営業部等との連携 ・安全管理・品質管理・原価管理・工程管理・施工計画書、報告書作成等の施工管理業務全般 ・その他付随業務 ※入居者からの問合わせ、クレーム対応、価格交渉…基本的に営業等が担当 【物件内容】 ・大和ハウス工業物件：7〜8割程 ・部分改修8割、フルリノベ・その他2割 ・入居中工事9割、空き家1割 ・工期：3週間〜3カ月 ・工事金額：300万〜3000万円 【業務補足】 ・エリア：配属先の都道府県内が基本 ・移動：自家用車を利用の想定 ・5〜10棟／人 ・内勤4、外勤6のイメージ ・常駐、巡回どちらも ※大和ハウスでアパート・マンションを建てたオーナー様が多く、商品構造等の情報はスムーズに確認可能 ※既存図面…大和ハウス物件は8割あり／40年以上前の物件はほぼ無し ■Point： 《働き方》 ・残業平均20h程 ・休日対応、夜間対応：基本なし（3か月に1回程発生する場合あり／振替休日取得） ・フレックス活用！家庭や趣味両立◎ ※賃貸住宅がメインであり、顧客が法人であることも、休日対応が基本的に発生しないポイントです。 《充実の手当》 ・マイカー手当：2.5万円／月（規定あり） ※通勤・業務中のガソリン代：会社負担 ■当社について： ・大和ハウスリフォーム（株）の事業を分割する形で、2021年4月より賃貸住宅のリフォームを専門とする新会社としてスタート（大和ハウス工業物件を主に請け負う） ・2020年創業ですが、大和ハウスリフォームからの社員も多く在籍。福利厚生や働き方、就業規則など整っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご経験を活かしゆくゆくマネジメントへも挑戦！／年休120日・飛び込みなし／独自の福利厚生多数で働きやすい環境◎／高品質×ローコスト住宅で好評！〜 【おすすめポイント】 ◎年休120日遅くとも20時には社員が帰宅しており、働き方整えていけます！ ◎旅してサイコロ（旅行支援制度）等ユニークな福利厚生が充実！ ◎自由取得休や半日単位の有休取得可能でご自身の裁量でスケジュール調整可能です！ ■職務内容 ・仕様書の作成 ・納まり図の作成検討 ・配置平面立面電気図面の仕様確定図書作成 プランニングは営業が行い、確認申請は全て外注に依頼しております。 使用ソフト：JWCAD 中間検査や完了検査の立会い・建築現場の確認・役所との協議・確認審査機関との協議で週に3回ほど外出が発生いたします。 ■働き方： ・平均残業15h(繁忙期25h) ・フレックス制度(活用率100％) 【組織構成】 新築不動産事業部18名（内不動産事業部3名、事務と責任者は両事業部兼務）男8：女10、平均年齢：36歳 ■働きやすい環境： 「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、社員1人1人が仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作り、実践しています！ ★飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら、飲み代として支給 ★記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目× 千円支給 ★お子様が満3歳までは時短勤務も可能。また、産休育休制度も充実しており、仕事復帰実績もあり！ 【事業の特徴】 人生は家が全てではなく、子どもの教育や家族旅行、車の購入などもある。 ローンに苦しまず、長く幸せに暮らせる人生を送ってほしいという想いから、お客様と共に土地や資金計画を含めたバランスを取りながら進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ワークライフバランス〇／スピード感のあるキャリアアップが叶う！上流工程へのチャレンジ◎◆ 「大企業のスケール感」と「ベンチャーの裁量」を一度に味わえる—それが兼松シードポートです。 創業130年以上の総合商社・兼松の戦略的IT子会社として2025年4月に誕生し、20年ぶりとなる基幹システム刷新を丸ごと担うために設立された、まだメンバー10名弱の新組織。中途入社だけの少数精鋭チームで、まさに立ち上げフェーズのど真ん中です。 ■プロジェクト内容 兼松グループの販売・購買・物流・会計など全社基幹業務を支えるERP刷新＆DX推進に、一次請けとして参画。紙とExcelが溢れる商社の現場を、Oracleベースの新システムでまるっとアップデートしていきます。ユーザーである営業・管理部門がすぐそばにいるので、「なぜこの仕様？」を直接聞きながら、腹落ちしたものづくりができます。 ■お任せしたいこと ・グループ新基幹システム刷新に伴う業務アプリ開発（要件定義〜設計〜開発〜保守） ・Java／Oracle環境でのロジック実装、単体テスト、コードレビュー ・パフォーマンス／可読性を意識した実装と、継続的なリファクタリング ・実装からキャッチアップしつつ、将来的には要件定義・設計・ベンダーコントロールにも挑戦可能 ■開発環境 ・兼松IT企画部を中心に、ピーク時40〜50名規模で推進 ・Oracle PL/SQL、Oracle APEX ・開発手法はウォーターフォール中心（領域によりアジャイル併用） ■ポジションの魅力 ・Oracle×商社特有のトレーディング業務という、SAPだけでは攻めきれないニッチかつ価値の高い領域を極められる ・小さな組織で巨大プロジェクトに挑むため、上流工程やリーダーポジションへのステップアップが早い ・代表や親会社の役員と1on1で議論しながら、評価制度やリモート制度など「会社のルール作り」にも意見を反映できる ・19時にはほとんどのメンバーが退勤できるワークライフバランスの良さも魅力です。 SIer・SES・事業会社での開発経験を活かし、「ユーザーに近い場所で、ビジネスを変える側」に回りたい方にぴったりのポジションです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流・サプライチェーンのDXを推進するIT企業/リモート/フレックス/IPO〜 【本ポジションのミッション】 ・バックオフィス部門のプレイングマネージャーとして、法務・コンプライアンスを中心に、労務・総務機能も含めた管理体制・組織体制の構築をリードし、企業成長を下支えする ・将来のIPOを見据え、内部統制・ガバナンス・情報管理の仕組みを設計・実装する 【メインでお任せしたい業務】 ◇法務・コンプライアンス ・契約書（利用規約、業務委託、NDA、共同開発等）の作成・レビュー ・新規事業・機能リリース時のリーガルチェック、スキーム検討支援 ・各種法令（会社法・個人情報保護法・下請法・景表法等）に基づく体制整備・運用 ・社内規程・ポリシー（情報セキュリティ、個人情報保護等）の整備・改定 ・コンプライアンス研修・啓発活動の企画・実施 ・トラブル発生時の初動対応および外部専門家との連携 ◇商事法務 ・株主総会・取締役会の準備・運営、関連書類の作成・管理 ・役員変更等の登記手配（専門家との連携含む） ◇IPO準備（法務・商事法務領域） ・内部統制・ガバナンス・情報管理体制の整備・改善 ・監査法人・証券会社・専門家との連携・調整 ・上場審査を見据えた社内ルール・決裁・文書管理フローの構築 ・コンプライアンス・リスク管理の観点からの社内提言 【マネジメントとして関わっていただきたい業務】 ◇労務 ・勤怠・労働時間管理ルールの設計・運用 ・給与・賞与計算に必要なデータ取りまとめ、社労士との連携 ・社会保険／労働保険の各種手続き ◇総務 ・社内規程の整備・管理・改定プロジェクトの推進 ・固定資産管理、社内文書管理（電子稟議・電子契約の運用設計含む） ・オフィス・備品管理、ファシリティ関連の総務業務全般 【組織構成】 ・コーポレート部　5名 内訳：CFO、経理開示担当マネージャー、採用人事担当、経理FP&A担当、労務総務担当 ※労務についてはCFO、経理及び開示担当マネージャー、労務総務担当及び顧問社労士×2社と共同で対応。 【働き方】 ・リモートワーク可能(週1〜週2程度) ・フレックス制 ・平均残業約10時間(コーポレート部全体) ※状況によって変更の可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

◆金融DX／クラウド・AI活用／上流工程参画／顧客折衝／リーダー候補／在宅勤務可／NECグループの安定基盤◆ 金融機関のDXを支える業務アプリ開発プロジェクトで、提案から保守まで一貫して携わり、チームを率いるリーダー候補として活躍いただきます。 先端技術を取り入れた開発に挑戦しながら、将来のプロジェクトマネージャーを目指せるポジションです。 ■採用背景 銀行・証券・保険など金融業界ではDX化が加速しており、NECグループとしても重要領域として注力しています。社会に大きな影響を与える金融システム開発を担うリーダー候補を募集します。 ■業務内容 金融機関向け業務アプリケーション開発プロジェクトに参画し、提案、要件定義、設計、製造、テスト、保守までをリードします。顧客との仕様調整や課題解決を行い、品質・進捗管理を担う役割です。プロジェクト規模は数名から数十名まで幅広く、チームメンバーへの指示や育成も含まれます。 開発環境はJavaを中心に、LinuxやWindows、Oracleなどを使用。ウォーターフォールやアジャイルなど複数の開発手法を経験できます。コミュニケーション力を活かし、顧客と直接対話しながら最適なソリューションを提供することが期待されます。 ■業務の魅力 ・金融DXの最前線でクラウド、生成AI、ローコードなど先端技術を活用 ・リーダー経験を積み、将来的にプロジェクトマネージャーや技術リードへキャリアアップ可能 ・顧客折衝や上流工程を経験し、ビジネス視点を養える環境 ■働く環境 エンタープライズ事業ライン金融ソリューション事業部門に所属。若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍し、壁のない活気あるチーム文化があります。 ■働き方 ・在宅勤務可（本番作業を除く） ・客先常駐なし ・研修制度充実でスキル習得を支援 ■キャリアパス 入社後はメンバーとして経験を積み、半年程度でサブリーダーへ。その後、プロジェクトリーダーや技術リードを経て管理職へのキャリアアップを想定しています。 ■企業魅力 NECソリューションイノベータはNECグループの中核企業として、社会インフラを支えるシステム開発を担っています。安定した基盤と挑戦できる環境を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東海圏の大手顧客向けに音声系プロダクトの構築、伝送設備やIPネットワーク等、通信設備のインフラ構築を実施 ◎週2〜3の在宅制度を活用し、長期安定就業可能！ ◎土日祝休み／フレックス／所定労働7h／プライム上場の安定基盤 ■業務内容： 東海圏を基本とした大手企業様や官公庁に向けて音声システムや通信ネットワークの設計・構築を組織として担当いただきます。 ご経験に応じて、下記いずれかをご担当いただく予定です。 ▼現場代理人 ・工事計画の立案 ・施工方法の確認 ・工事品質の管理 ▼プロジェクトマネージャー 上記に加え ・工事の技術的管理（品質・工程・安全） ・下請け会社の技術的指導 ・施工体制台帳などの法定書類の管理 ■入社後の業務／キャリアパス： 設計書作成や構築作業のサポートからスタートいただき、ゆくゆくは管理職としてのご活躍を期待しております。 ■担当商材： ・インフラ（音声系プロダクト、ネットワーク、セキュリティ） ・サービスビジネス（クラウド、運用サービス、IT運用など） ■キャリアパス： 技術担当者としてスタートし、経験・能力に応じてリーダー格へ。チーム（複数メンバー）でお客様を担当し、その後は管理職（課長、部長）へとキャリアアップしていただきます。主にメンバーのマネジメント・育成・案件管理に関わっていただくこととなります。 ■働く環境： 所定労働7時間という働きやすい環境のもと、平均残業も月25時間ほどと安定就業可能な環境となっております。また、週2〜3日のリモートワークとフレックスタイム制も取り入れており、同業界と比較しても働きやすい環境となっております。 ■やりがい、魅力： 当社は創業90年以上の長い歴史の中で培ってきた信頼と実績、顧客の「困った」に答えられる小回りの利くフットワークの軽さや、高品質な技術力と提案力により、お客様より安定してプロジェクトをいただいております。 メーカーに縛られない通信×クラウドの総合力で幅広い案件に挑戦可能となっており、安定した環境で最新技術に触れながら成長できる環境です。