仕事内容

【介護業界No.1/医療・介護サービス分野の先頭を走り続けるニチイグ/フレックスタイム制度・土日祝休み・年間休日120日】 【はじめに】 当社の人事業務のシステム化に向けて下記の業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・人事領域の業務全般における既存システムの改良および新しいシステムの導入業務 ・システムの見直しに関連した業務フロー策定や業務要件定義等、人事関連業務改善に関する取り組みの推進 ※なお、弊社は人事基幹システムとして「COMPANY HR」を導入しております ■組織構成: 現在は3名で構成されております。 ■働き方について: 柔軟な働き方が可能な就業環境となっております。 ・フレックスタイム制 ・リモートワーク週3日程度可 ・残業月0〜20時間程度 ■当社について: ・同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1800カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。 ・創業53年を迎え、さらなる成長をするため株式を非公開化し、2021年4月には持株会社制へ体制を変え、よりフレキシブルな経営体制を目指してさらなる会社基盤の強化を図っています。会社が第二の創業期を迎えている今、ともに福祉業界の課題に挑んでくれる方を求めています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 550万円〜730万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):160,000円〜180,000円 その他固定手当/月:142,343円〜231,743円 固定残業手当/月:77,657円〜105,757円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 380,000円〜517,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上限年収は応相談※ ■賞与:あり ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:00〜21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:15

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業時間:月0〜20時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(次年に限り繰越可、半日有休制度あり)、創立記念日(8月15日)等その他会社が認める休日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 社会保険:社会保険完備 退職金制度:社内規定あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT中心 <その他補足> ■介護・育児休業制度 ■労働組合 ■EAP制度 ■ニチイグループ教育講座の社員割引等 ※個別相談

選考について

対象となる方

■必須条件: ・人事領域における各種人材管理システム(特に勤怠管理、人材育成管理、給与管理系システム)の要件整理・導入プロジェクト・ユーザー管理等の経験 ・組織課題診断、課題抽出、解決策の提案立案&実行した実績 ・口頭/文書により社員から言語データの収集・分析した結果を基に解決策立案されたご経験 ■歓迎条件: ・事業会社にて特定の事業部や本部のHRBP経験、人事異動計画、タレントカウンシルのご経験 ・制度改革について労組(もしくは社員代表者)との協議 ・労働基準法の基礎知識

会社概要

会社名

株式会社ニチイホールディングス

所在地

東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ

事業内容

■事業内容: (1)医療関連事業 (2)介護・ヘルスケア事業 (3)保育事業 (4)教育講座

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【千代田区】人事システム(要件整理 等)《リモートワーク可*介護業界最大手のニチイグループ》

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