【介護事業トップシェア／業界のリーディングカンパニー／土日祝休み・年間休日120日】 ■はじめに： 当社は介護・福祉業界におけるサービスの質向上と経営効率化を推進しています。今後の成長に向けて、従業員の行動を成果につなげるKPI設計や、行動データをもとにしたモデリングをリードできる人材を募集します。 ■職務内容： 1. 中期経営計画・事業戦略 ・中期経営計画（3〜5年）の策定・ローリング・事業ポートフォリオ分析、成長戦略・撤退判断の立案・KPI設計および進捗モニタリング 2. 投資評価・資本政策 ・設備投資等の投資案件評価・事業計画レビュー、NPV／IRR等による定量評価・リスク分析、投資後のモニタリング設計・経営会議・取締役会向け資料作成・説明 3. 予算策定・業績管理 ・年度予算・中期計画と連動した予算策定・予実管理、業績分析、差異要因の可視化・事業部との折衝・改善アクションの設計 4. 全社横断プロジェクトのリード ・組織改革、業務改革、IT投資、コスト構造改革等の推進・プロジェクトマネジメント（進捗・課題・リスク管理）・関係部門との調整 5. 経営サポート・特命案件 ・経営陣からのアドホック分析・レポーティング ■組織構成： 経営企画本部内の「経営企画課」には、在籍者は6名ほどおります。 ■キャリアパス： ・入社後1〜2年：KPI設計・モデリングの実行責任者 ・3年以降：経営企画・組織開発領域のリーダー、将来的には事業部長・経営幹部候補 ※こちらはあくまでも想定されるものであり、必ず上記のとおりのキャリアパスになるわけではない旨ご了承いただけますと幸いです。 ■当社について： ・同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1900カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。 ・創業53年を迎え、さらなる成長をするため株式を非公開化し、2021年4月には持株会社制へ体制を変え、よりフレキシブルな経営体制を目指してさらなる会社基盤の強化を図っています。会社が第二の創業期を迎えている今、ともに福祉業界の課題に挑んでくれる方を求めています。

【リモートワーク週3日可／介護業界No.1／医療・介護サービス分野の先頭を走り続けるニチイグループ／フレックスタイム制度・土日祝休み・年間休日120日】 【業務概要】 事業サービスプラットフォーム課または、社内サービスプラットフォーム課にて、IT戦略立案・IT企画・設計・開発を担当頂きます。事業部門、システム開発ベンダー、内製開発チーム等と連携して業務に携わって頂きます。 【業務内容】 ・各事業、管理部門との連携による業務課題の抽出とITによる解決策の提案 ・プロダクト開発、運用における技術選定、品質管理、リソースマネジメント ・IT投資計画の策定と予算管理、チームビルディングと人材育成 【本ポジションの魅力】 ■経営に近いポジションでの戦略立案・実行IT本部は全社の事業成長やシステムからの業務改善を支える中核部門です。幹部候補として、経営層と直接連携しながら、IT戦略の立案・推進に携わることができます。 ■全社横断のプロジェクトをリードできる環境事業部門・コーポレート部門を横断するプロジェクトに関与し、ITを通じた業務変革や新規価値創出に貢献できます。大規模プロジェクトのマネジメント経験を積むことが可能です。 ■人材育成・組織づくりへの関与チームの立ち上げや育成、組織文化の醸成など、マネジメント面でも大きな役割を担っていただきます。リーダーシップを発揮し、次世代のIT人材を育てることができます。 【担当システムの一例】 ニチイグループの各事業会社における業務系システム介護事業システム、医療関連事業システム、保育事業システム、人事給与システム、経理システム、電子稟議システム（ワークフロー）、購買管理システム、M365等 【組織構成】 ・事業サービスプラットフォーム課：5名 ・社内サービスプラットフォーム課：3名 ・外部委託要員が別途15名。 ■当社について： 同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1800カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。

【リモートワーク週3日可／介護業界No.1／医療・介護サービス分野の先頭を走り続けるニチイグループ／フレックスタイム制度・土日祝休み・年間休日120日】 【はじめに】 事業サービスプラットフォーム課または、社内サービスプラットフォーム課にて、IT戦略立案・IT企画・設計・開発を担当頂きます。事業部門、システム開発ベンダー、内製開発チーム等と連携して業務に携わって頂きます。 【業務内容】 ・各事業、管理部門との連携による業務課題の抽出とITによる解決策の提案 ・プロダクト開発、運用における技術選定、品質管理、リソースマネジメント ・IT投資計画の策定と予算管理、チームビルディングと人材育成 【担当システムの一例】 ニチイグループの各事業会社における業務系システム介護事業システム、医療関連事業システム、保育事業システム、人事給与システム、経理システム、電子稟議システム（ワークフロー）、購買管理システム、M365等 【組織構成】 ・事業サービスプラットフォーム課：5名 ・社内サービスプラットフォーム課：3名 ・外部委託要員が別途15名。 【本ポジションの魅力】 ■経営に近いポジションでの戦略立案・実行IT本部は全社の事業成長やシステムからの業務改善を支える中核部門です。幹部候補として、経営層と直接連携しながら、IT戦略の立案・推進に携わることができます。 ■全社横断のプロジェクトをリードできる環境事業部門・コーポレート部門を横断するプロジェクトに関与し、ITを通じた業務変革や新規価値創出に貢献できます。大規模プロジェクトのマネジメント経験を積むことが可能です。 ■人材育成・組織づくりへの関与チームの立ち上げや育成、組織文化の醸成など、マネジメント面でも大きな役割を担っていただきます。リーダーシップを発揮し、次世代のIT人材を育てることができます。 ■当社について： 同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1800カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。

【介護業界No.1／医療・介護サービス分野の先頭を走り続けるニチイ／フレックスタイム制度・土日祝休み・年間休日120日】 【はじめに】 当社の人事業務のシステム化に向けて下記の業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・人事領域の業務全般における既存システムの改良および新しいシステムの導入業務 ・システムの見直しに関連した業務フロー策定や業務要件定義等、人事関連業務改善に関する取り組みの推進 ※なお、弊社は人事基幹システムとして「COMPANY HR」を導入しております ■組織構成： 現在は3名で構成されております。 ■働き方について： 柔軟な働き方が可能な就業環境となっております。 ・フレックスタイム制 ・リモートワーク週3日程度可 ・残業月０〜20時間程度 ■当社について： ・同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1800カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。 ・創業53年を迎え、さらなる成長をするため株式を非公開化し、2021年4月には持株会社制へ体制を変え、よりフレキシブルな経営体制を目指してさらなる会社基盤の強化を図っています。会社が第二の創業期を迎えている今、ともに福祉業界の課題に挑んでくれる方を求めています。

【介護業界No.1／医療・介護サービス分野の先頭を走り続けるニチイグループ／フレックスタイム制度・土日祝休み・年間休日120日】 【はじめに】 当社の人事採用として以下の業務をお任せいたします。 人事のプロフェッショナル人財として高い専門性を発揮し、特定の部門のみならず全社的に影響を与える様々なプロジェクトに携わっていただく想定です。 【業務内容】 ■人財採用業務： ・新卒／中途（経験者）採用活動にとどまらず、広く人材獲得戦略の立案・実行 ・大学等各種学校との産学連携や他企業との戦略的出向契約の締結等、様々な人材獲得施策の立案、実行 ■その他： ・人事本部所属員に対する人事領域の専門能力強化 ※本ポジションの上司（レポートライン）は人事本部長および支援先となる事業部/本部長となります。 ■組織構成： 現在は7名で構成されており、上司（レポートライン）は人事本部長となります。 ■働き方について： 柔軟な働き方が可能な就業環境となっております。 ・フレックスタイム制 ・リモートワーク週3日程度可 ・残業月０〜20時間程度 ■当社について： ・同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1800カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。 ・創業53年を迎え、さらなる成長をするため株式を非公開化し、2021年4月には持株会社制へ体制を変え、よりフレキシブルな経営体制を目指してさらなる会社基盤の強化を図っています。会社が第二の創業期を迎えている今、ともに福祉業界の課題に挑んでくれる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【介護事業トップシェア／業界のリーディングカンパニー／土日祝休み・年間休日120日】 【はじめに】 全国2,000カ所以上の事業所・8万人以上の仲間（従業員）の欲しい・買いたい・使いたいをかなえるお仕事です。当社の事業を支えるあらゆる物品(衛生用品・事務用消耗品・什器備品・複合機・電話関連・ユニフォーム・寝具リネン等）の購買業務および取引先管理業務を推進し、当社の成長を支えながら購買業務の最前線で常に挑戦と成長を感じられる環境です。 【業務内容】 ・購買管理システムの利用促進 ・各部署と連携したコスト・納期管理 ・取引先との交渉 ・各種支払業務 ・電話応対（社内外とコミュニケーションを円滑に取り、必要な情報の入手などを自ら積極的に動いていただける方歓迎） 【組織構成】 部署人数現在13名。平均年齢層30代。 【当社について】 ニチイホールディングスは、ニチイ学館を主としたグループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務を担うため2020年4月に設立いたしました。（2021年4月に株式会社ニチイホールディングスへ名称変更） 主体であるニチイ学館では、1968年の創業以来、現在医療関連事業、介護事業・ヘルスケア事業、保育事業という幅広い事業を展開しています。各分野で実績を残し、信頼され、価値あるサービスを提供してきました。中でも株式会社ニチイ学館における介護事業及び医療関連事業はそれぞれ業界トップシェアを誇り、10万人以上のお客様にサービスを利用いただいております。また、2024年6月に日本生命グループとなり、国民生活の安定と向上に寄与することを経営基本理念に掲げる同社との親和性も高く、さらなる事業シナジーを創出し、これまで以上にお客様へ安心を提供し、あらゆる世代が安心して暮らせる社会の実現を目指してまいります。

【介護業界No.1／医療・介護サービス分野の先頭を走り続けるニチイグループ／土日祝休み・年間休日120日】 ■はじめに： 当社の法務部門にて契約トラブル・労務トラブルといった臨床法務対応から、過去の事例を基に将来的なリスク実体化を防ぐ予防法務、M&Aや事業のコラボレーション等、企業価値を高めるための意思決定をサポートする戦略法務まで幅広くお任せいたします。 ■業務内容： ・契約書類（BtoBが多い）の作成、審査、管理 ・社内規程の整備 ・経営者や他部署からの法律相談 ・社内の法的トラブルの相談・対応 ・取引企業や顧客との紛争対応 ・法令調査その他の法務業務 ■働き方について： フレックスタイム制・土日祝休みの為、ワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■当社について： 同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1900カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。

【介護業界No.1／医療・介護サービス分野の先頭を走り続けるニチイグループ／土日祝休み・年間休日120日】 ■はじめに： 当社が事業展開する医療・介護・保育サービスは”人によるサービス提供”を主としています。 そのため、当社の法務部門では契約トラブル・労務トラブルといった臨床法務対応から、過去の事例を基に将来的なリスク実体化を防ぐ予防法務、M&Aや事業のコラボレーション等、企業価値を高めるための意思決定をサポートする戦略法務まで幅広く対応を行い「事業の発展を支える法務」を目指しています。 今回募集のポジションでは、日常的な法務業務を遂行するだけでなく、当社における企業法務としての在り方について共に考察し、それを全社へ浸透させていくための活動に尽力いただける方を求めています。 ■業務内容： ・法務部門の戦略や企画の立案、実施 ・法務に関する業務プロセスの整備、改善 ・社内規程整備に向けた他部門との調整・連携 ・経営者をはじめとした他部署からの法律相談 ・事業推進に対する法的なサポート（契約書の作成、レビューなど） ・取引企業や顧客との紛争対応 ・法令調査その他の法務業務 ■働き方について： フレックスタイム制・土日祝休みの為、ワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■当社について： 同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1900カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。

【介護事業トップシェア／業界のリーディングカンパニー／土日祝休み・年間休日120日】 ■はじめに： 当社は介護・福祉業界におけるサービスの質向上と経営効率化を推進しています。今後の成長に向けて、従業員の行動を成果につなげるKPI設計や、行動データをもとにしたモデリングをリードできる人材を募集します。 ■職務内容： 1. 中期経営計画・事業戦略の策定支援 ・ 中期経営計画（3〜5年）の策定補助、数値モデル作成 ・ 事業別の実績分析、KPIモニタリング資料作成 ・ 事業ポートフォリオ分析のデータ収集・整理 2. 投資評価サポート ・ 設備投資・新規事業案件の事業計画レビュー補助 ・ NPV／IRR算定などの定量分析 ・ 投資後モニタリング資料の作成 ・ 経営会議資料の作成サポート 3. 予算策定・業績管理 ・ 年度予算策定の取りまとめ補助 ・ 月次予実管理、差異分析 ・ 業績レポート作成および数値分析 ・ 事業部との数値確認・調整 4. 全社横断プロジェクトの推進補助 ・ 業務改革、コスト削減施策などのデータ分析 ・ プロジェクト進捗管理資料の作成 ・ 関係部門との調整業務 5. 経営サポート業務 ・ 経営陣からのアドホック分析対応 ・ 各種会議体の資料作成 単なる数値管理や資料作成ではなく、「構想から実行まで」事業変革を推進する経営企画ポジションです。 医療・介護という社会インフラ領域において、拡大するシニア市場を背景に、事業ポートフォリオの進化と企業価値向上を牽引していただくことを期待しています ■組織構成： 配属部署は現在6名ほどおります。 ■キャリアパス： ・入社後1〜2年：KPI設計・モデリングの実行責任者 ・3年以降：経営企画・組織開発領域のリーダー、将来的には事業部長・経営幹部候補 ※こちらはあくまでも想定されるものであり、必ず上記のとおりのキャリアパスになるわけではない旨ご了承いただけますと幸いです。 ■当社について： ・同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1900カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。

【介護業界No.1／医療・介護サービス分野の先頭を走り続けるニチイグループ／フレックスタイム制度・土日祝休み・年間休日120日】 【はじめに】 ニチイグループ全体のIT活動を横断的に支え、 ITガバナンスの推進を中心に、ITの企画・運営・統制の仕組みづくりを担っていただきます。 【業務内容】 （1） ITガバナンスの推進・体制構築： ・グループ全体のIT運営体制・ルールの整備 ・IT戦略・中長期計画の策定および進捗管理 ・IT投資・予算の管理、投資対効果の整理 ・IT組織・人材配置、役割分担の整理 ・IT調達・ベンダー管理（外部パートナーとの折衝・統制） ・各種プロジェクトの進捗管理 （2） 先進技術・ITトレンドの調査： ・新技術・新サービスの調査、グループへの適用検討 ・事業部門への情報提供・企画支援 （3） 大規模システム企画・推進の支援 ・全社・複数事業に関わるシステム企画の立案支援 ・関係部門・ベンダーとの調整、推進サポート （4） IT運営に関わる重要案件対応： ・IT監査対応 ・システム障害・セキュリティインシデント等の対応・再発防止整理 ■魅力情報： 事業会社のIT部門において、経営と現場をつなぐ戦略・企画の最上流機能の強化を進めています。 多くの業界にIT人材は存在しますが、「介護」という社会インフラを支える領域で、ITの力を最大限に発揮できる人材はまだ希少です。 だからこそ、このフィールドで経験できるのは、単なるITスキルではありません。 社会課題の解決に直結する“本質的な価値づくり”を担える、唯一無二のキャリアです。 介護×ITという成長領域で、あなたのスキルを社会に貢献できる力へと進化させ、将来の市場価値として“確かな差”になる経験を積むことができます。 ■当社について： ニチイグループでは、1968年の創業以来、現在医療関連事業、介護事業・ヘルスケア事業、保育事業という幅広い事業を展開しています。また、2024年6月に日本生命グループとなり、国民生活の安定と向上に寄与することを経営基本理念に掲げる同社との親和性も高く、さらなる事業シナジーを創出し、これまで以上にお客様へ安心を提供し、あらゆる世代が安心して暮らせる社会の実現を目指してまいります。