【高品質なレザーアイテムの接客販売と店舗運営を担うポジション／キャリアパスやインセンティブ制度充実／働きやすい環境で顧客満足度を追求】 ■業務概要 当社が展開するアパレルブランド「PELLE MORBIDA」福岡天神でのオープニングスタッフとして、レザー製品の接客販売を中心に、店舗運営全般をお任せします。ブランドの世界観を伝えながら、お客様一人ひとりに最適な商品提案を行い、店舗の業績向上に貢献していただきます。 ■業務詳細 主な業務は、店頭での接客販売、商品説明、コーディネート提案、レジ業務などのほか、売上や在庫の管理、スタッフのシフトや教育、VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）業務にも携わります。具体的には、日々の業績進捗管理や店舗目標の達成に向けた施策立案、在庫状況の把握と発注、売場づくり、接客サービスの品質向上など多岐にわたります。スタッフ間で協力しながら、快適な売場環境と高い顧客満足度の実現を目指します。 ■扱うサービス 高品質なオリジナルシュリンクレザーを使用したバッグ・財布・小物など、価格帯は10,000円〜100,000円程度。ブランドのストーリーやアイテムの魅力を伝えながら、お客様のニーズに合わせて提案します。 ■組織構成 30代の店長と40代スタッフが在籍し、チームワーク重視の雰囲気です。 販売員インタビュー記事https://uenim.ueni.co.jp/detail/f&l_jibiki.html#002371 ■業務の魅力 インセンティブ支給や社員割引制度、昼食補助など福利厚生が充実。希望により営業職などへのジョブローテーションも可能です。 ■教育体制 現場OJTを中心とした丁寧な教育体制で、接客スキルや商品知識を着実に身につけられます。 ■就業環境 残業は月5時間程度、希望休や長期休暇の取得も調整可能。シフト制で無理なく働けます。 ■想定されるキャリアパス 数年後には店長や副店長など店舗運営のマネジメント職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 商社・メーカー・小売の機能を兼ね備え、オリジナルブランドの商品企画〜販売まで一貫して手掛ける安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ほぼ県内の訪問・1日1〜2件のみ｜整備士・設備保全経験者歓迎｜メーカー側へキャリアアップ◆ ■この求人のポイント ◎1日1〜2件の計画訪問中心　3〜4日現場訪問＋内勤日あり ◎土日祝休み／年間休日126日 ◎最後の転職にしたい方も歓迎。平均勤続年数20.3年、中途入社定着率96.7% ◎食品、食肉関係、水産加工、製氷、農産、スケートリンクほか大型冷凍冷蔵、空調（熱源）といった様々な分野を支える仕事「働き方を改善しながら、技術者として長く続けたい方」に適したポジションです。 ■業務内容 自社製の産業用冷凍・冷却設備の保守メンテナンスおよび設備管理を担当します。 単なる修理作業ではなく、設備全体の状態を確認しながら改善提案まで行うメーカー側のサービスエンジニアとして活躍いただきます。 【具体的には】 ・定期点検、メンテナンス管理 ・部品交換、修理手配 ・設備状況の確認および改善提案 ・報告書作成　など ■取り扱う設備について 食品工場や物流倉庫、港湾施設などで使用される産業用冷凍・冷却設備を担当します。 一般的な空調設備とは異なり、倉庫全体や生産ラインを丸ごと冷却する大型設備が中心です。 例えば： ・水産物を保管する大型冷凍倉庫 ・食品加工工場の冷却ライン ・港湾施設の冷却設備 など 私たちの設備は「食品流通」や「社会インフラ」を裏側から支えています。 ■就業環境 ◎社用車1人1台貸与／ETC＆ガソリンカード支給／直行直帰可 ◎マイカー通勤可／ガソリン代・高速代支給あり ◎緊急対応は電話一次対応が中心：顧客側も土日休みたいという動きもあり電話で一次対応→より詳細な対応はお休み明けにやります！という流れが多くなっています。 ◎土日対応は稀（発生時は代休取得） ◎訪問先：県外になることはほぼなし　場合によっては隣県の応援可能性もありますがご入社すぐの方が行くことはありません。 ■入社後について 入社後すぐに単独対応はありません。先輩同行、チーム対応、段階的な教育を経て、2〜3年かけて独り立ちしていただきます。 独り立ちの後、簡単なものならおひとりで訪問いただきますが、大規模なものになるとチームを組んだり、協力会社を活用します。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用×DX×改善で“仕組み化”を推進｜事業成長を支える中核ポジション】 採用を単なる作業ではなく、「再現性ある仕組み」として確立することを重視しています。採用実務を担いながら、非効率の改善・仕組み化を推進し、採用力の最大化を実現していただきます ＜こんな方にお勧め＞ ・単なるオペレーションではなく、仕組み化や改善に主体的に関わりたい方 ・データやツールを活用し、採用の質を高めたい方 ・スピード感のある環境で成長したい方 ・将来的に採用企画やRPO、事業開発に関わりたい方 ・課題発見から実行まで一貫して担いたい方 「回すだけでなく、変え続ける採用」に挑戦したい方に最適なポジションです ■概要 ・採用オペレーションの高速化／効率化 日程調整や候補者対応をスピーディに実行しながら、無駄な待ち時間や二度手間を特定し、即座に改善。Slack、Notion、HERP、AIツール等を活用し、業務の最適化と再現性向上を図ります。 ・データドリブンな改善提案 採用プロセスを可視化し、ボトルネックを分析。感覚ではなくデータに基づいた改善提案を行い、現場マネージャーと連携しながら採用成功率を高めます。 ・エージェントマネジメント 事業状況やポジションの魅力を正しく伝え、透明性の高い関係を構築。信頼されるパートナーとしてエージェント連携を強化します。 ・RPO事業への展開 自社で培った採用ノウハウを外部企業へ展開し、クライアントの採用課題解決にも関与。事業拡大フェーズにおける中核人材として活躍できます。 ・採用実務全般 候補者対応、日程調整、面談実施、スカウト運用、内定者フォローまで一気通貫で担当します ■特徴 オペレーションを回すだけでなく、常に改善し続ける環境です。採用×DX×事業の3軸でキャリアを広げたい方に最適です ■魅力 採用を単なる業務ではなく「再現性ある仕組み」に昇華させる経験ができる点が最大の魅力です。日々のオペレーションの中で課題を構造化し、その場で改善・仕組み化することで、実行力と問題解決力を同時に高められます。また、自社の成功事例をRPO事業として外部展開するフェーズにも携わることができ、事業づくりの視点も習得可能。採用×DX×事業の領域で市場価値を大きく向上させられる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型スーパーの精肉部門で加工技術とマネジメントを発揮／安定基盤と昇進チャンス多数／健康的な生活リズムを実現できる環境です】 ■業務概要： 当社の精肉部門にて、肉の加工や売場づくり、スタッフマネジメントなど幅広い業務をお任せします。現場オペレーションを習得した後は、部門全体のマネジメントや運営にも早期に挑戦でき、経験を活かして売上・利益の向上に貢献していただきます。 ■業務詳細： お肉を機械や包丁で加工する業務（発注、パック詰め、パック値付、陳列業務等）管理まで幅広く担当します。 また、パート・アルバイトの教育やシフト管理、チームマネジメントも重要な業務となり、現場の効率化や後進育成に積極的に関わっていただきます。売場づくりや販促企画にも携わり、地域のお客様のニーズに応じた商品提案・売上拡大に取り組みます。 ■扱うサービス： 地域食材やプライベートブランド商品も取り扱い、地域の食卓を支えています。 ■組織構成： 20代から60代まで幅広い年齢層が活躍。アットホームな雰囲気で長く働ける環境です。 ■業務の魅力： 深夜勤務がなく、早朝から夕方までの勤務体系で健康的な生活リズムを維持可能。鮮魚部門の専門性を活かし、成長著しい業界でキャリアアップが目指せます。 ■教育体制： 集合研修やOJTを通じ、衛生管理・労務管理・店舗運営など幅広く学べるサポート体制が整っています。未経験分野にも挑戦可能です。 ■就業環境： 週休2日制、年間休日108日以上。希望休や育休・時短勤務制度も充実しており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス： 担当→チーフ→主任→スーパーバイザー→本部スタッフと段階的なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力： 全国規模で急成長を続ける安定した企業で、多様な働き方や評価制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 県内No.1の新昭和グループにおいて建築を担う当社において土木施工管理をお任せします。 ■案件： 建築工事に付帯する各種土木工事（道路・上下水道） ■エリア： 千葉県内中心（一部茨城県、東京東部） ■進め方： ・脱属人化により負荷が偏らない現場体制を構築。 ・1案件2-3名、多いと5-6名のチーム制。1年に1案件程度を担当します。 ・直行直帰が基本。社内打合せもオンライン実施。事務スタッフも在籍。 ・現場では交代勤務による週休二日制を実現しています。 ■スキルアップ： 地元に強いゼネコンだからこそ出来るスキルアップ ・地場案件ではスーパーゼネコンとのJV機会があり高いレベルを経験 ・案件用途は多岐にわたるためマンション以外の経験を積むことが可能 ■働き方： 『ITツール活用』と『見える化』による全社での働き方改革 ・「Photoruction」「LINE　WORKS」「iPad」活用による業務効率化推進 ※業界内では初の千葉労働局2022年度ベストプラクティス企業選定 ■配属先情報： ・建設本部（全49名） ■特徴： ・創業85年。千葉県有数の総合建設業『千葉県庁』『幕張メッセ』『千葉武道館』等、県内で数多くの案件実績有 ・建設業売上高で県内No.1の新昭和グループ ・健康経営優良法人（2025）認定 ・キャリアデザインプログラムアワード大賞受賞 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル歓迎/大手DX案件/PMO未経験OK/リモート可】 ■採用背景 INTPMのコンサルタントは、フリーランス人材の調達力を武器に、プロジェクトの不足リソースを自ら補い、実行まで担う点が特徴です。 単なるアドバイザーではなく、「プロジェクト成功」にコミットする人材の拡充こそが、当社の成長と顧客価値の源泉です。 企業の事業成長に直結する重要フェーズに関わる“PJ成功請負人”として、本質的な課題に向き合う仲間を求めています。 ■業務詳細 ご経験・スキルに応じて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。 ・PMの意志決定を支援/参謀役 ・アカウントマネジメント業務 ・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成 ・会議のファシリテーション、議事録作成 ・プロジェクトガバナンスの整備支援 ・各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成 ・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行 ■若手におすすめな理由 （1）若手でも上流・意思決定に関われる： 上流工程を早期に経験できるため、市場価値が上がるスピードが速い環境です （2）キャリアの選択肢が圧倒的に広がる： 特定プロダクトや工程に縛られず、複数業界・複数プロジェクトを経験できるため多様なキャリア展開ができます （3）働き方とのバランスも充実： 同社は平均残業時間は約13時間程度と働き方も安定しており、「成長 × ワークライフバランス」の両立が可能です （4）現場を通じた実践型の育成環境 案件数が豊富でOJT機会も多く、実務を通じてスキル習得が可能です”PMO未経験からでも”着実にステップアップできます （5）PMOのパイオニア企業として突出した専門的キャリアを確立可能 同社ではPMOを“キャリアの通過点”ではなく「プロジェクト成功の核心を担う価値ある職種」として位置づけています。 ■働く環境 当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・臨床薬理戦略の立案・実行（ヒト初回投与試験から承認申請まで） ・治験実施計画書（第I相試験/臨床薬理試験）、治験薬概要書、治験総括報告書の作成 ・臨床試験結果の解析・評価、次試験計画への反映 ・医薬品の承認申請資料（CTD）の作成および規制当局対応 ・クロスファンクショナルチームでの協働（非臨床・後期臨床開発・薬事など） ・英語での資料作成・会議対応 ■この仕事の魅力： ・ヒト初回投与試験から承認申請まで、臨床薬理戦略の立案と実行を通じて、医薬品開発に貢献できます。 ・幅広い疾患領域（オンコロジー、CNSなど）かつ、初期臨床段階から承認申請まで様々な開発ステージを経験できます。 ・日本でヒト初回投与試験を企画・実施して、日本発のグローバル開発戦略を自ら立案する機会も多く、グローバル開発を日本から主導できます。 ・海外会社（住友ファーマ・アメリカ）の臨床薬理担当者と密接に連携しながらグローバルに開発を推進しています。国内および海外での臨床試験も多く、グローバルに活躍できる環境が整っています。将来的には海外駐在も可能です。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・承認申請資料（CTD）作成経験、規制当局対応経験 ・博士号（PhD）、薬剤師または医師免許 ・将来、グローバルもしくは国内における臨床薬理リードを目指し努力できる方 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／国内トップシェア／PC業界のパイオニア／土日祝休み／年休126日／リモート・フレックス制度あり／世界初のノートPCを発売／業界のIoT、DX推進に寄与】 ■業務概要： 弊社PC製品の国内サービス＆サポート領域における保守メニューの企画、販売支援、実績管理、外部委託管理を担当いただきます。 市場動向や実績データを踏まえ、役務メニューの改善点を抽出し、営業・フィールド部門と連携しながら具体化する業務です。 開発・製造・販売・保守を一気通貫で行う企業の特性上、顧客や現場の声を企画に反映しやすい点も特徴です。 ■業務詳細： ・保守サービスに関する各種実績データの集計、整理、分析 ・サービスメニューや運用ルールに関する基準の取り纏め、見直し、改善案の作成 ・営業部門、フィールド部門との連携による販売支援・運用調整 ・外部委託先の実績管理、運用状況の確認 ・サービス拠点への業務サポート（問い合わせ対応、業務効率改善、ガバナンス・コンプライアンス遵守の確認） ・各種事務処理（電話・メール対応、社内システムへの入力・管理） ■組織について 計10名在籍している部署になります。 入社後はOJTのもとフォローをさせていただきながら一人立ちまで伴走いたします。 ■業務の魅力 保守メニューという“役務価値”を自ら設計でき、データ分析を基盤にした改善提案を形にできます。現場の声が企画へ届きやすいため、単なる運用ではなく価値づくりに踏み込める点が魅力です。委託管理・実績管理など周辺領域にも携わるため、サービス企画としての専門性を幅広く経験することが可能です。 ■同社の魅力： ・設計から製造、販売、修理、そしてサポートに至るまで、全て自社で手掛けられること、それによりお客様の生の声をスピーディーに現場へフィードバックすることができています。 ・お客様からの声を大切にし、ニーズに合わせた製品開発（技術開発）、課題解決に向けたサービス提案など行える、それがDynabookの強みです。 ・直販や代理店を通じた販売、さらには官公庁向けの入札など、さまざまな営業手法を駆使しています。 ・国内市場ではシェア１位を獲得しましたが、さらなる市場拡大すべく海外マーケットへの拡大も力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・SI（システムインテグレーション）の顧客向け営業を担当。 ・アカウント・セールス・プランの策定、実行。 ・セールスをリードするとともに、ソリューションやスクラッチ開発を行うSE部門と連携し、顧客への提案、案件受注、プロジェクト実行モニタリングを行う。 ・従来SIだけでなく、商用アセット化やサービス化に向けたビジネス検討を行う。 ・顧客業界は、自動車・自動車部品事業 ■ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴） ・自らのアイデアで営業ストーリーを組み立て、会社のリソースを使いながら、顧客ニーズに即したソリューションを検討、顧客への提案活動ができる。 ・プロセス重視の営業活動が評価される文化、風土であり、多様で魅力に富んだ仲間と自己成長ができる。 ・大企業向けを中心に、当社支援範囲の拡大に向けNSSOL全勢力を活用して広げる営業活動を期待しており、大変やりがいのある仕事です 日本の製造業はグローバル競争の中で様々な課題を抱えており、 大きな変革の時を迎えています。 この変化をチャンスをとらえ 従来の枠にとらわれない、新たなチャレンジを行うためのメンバーを必要としています。 ■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気 若手が多く、非常に活気ある職場環境です。 業務改善のマインドが醸成されており、年次問わず、積極的な情報発信、意見交換が行われています。 ■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ） 日本製造業の雄の業務改革に関わり、成功に導くことは自己の大きな成長に繋がります。 また、デファクトスタンダードのパッケージ知見がつき、 市場価値の高い営業への成長が実現可能です。 当社顧客のほとんどが国内外に拠点を持っており、グローバルプロジェクトも増えてきています。 このため国内外への出張の機会がありグローバル人材として自身の幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立以来黒字経営を続けている成長企業の経理としてキャリアUPを実現〜 ●売上高88億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績を誇る企業 ●社労士や税理士へ適切に業務分担しているため、安心して業務に望める環境 ●経理や財務だけでなく、幅広いバックオフィス業務を志向性に合わせ担当可 ■企業概要： 当社は「金融/医療/交通/通信」等の幅広いお客様へのIT技術支援を行っています。設立から23年、社員は700名を超え、社員定着率は90％以上です。 ■業務内容： 経理業務や事務処理全般をお任せします。 ご入社後はスキルに合わせた仕事からスタートしていただきます。※IT業界未経験歓迎！ 【具体的には】 ■給与計算業務（実際の計算は社労士が担当） ■月次・年次決算対応（申告業務は税理士が担当） ■支払業務 ■経費精算業務 将来的には、グループ会社の経理業務もお任せする可能性があります。 【配属先情報】 ■管理本部：16名（男性11名、女性5名） 経理担当は3名、男性2名、女性1名のチームとなります。 管理本部へ所属となるため、経理の枠にとどまらず会社全体を支えるポジションです。 社員の働きやすい環境を整えながら、改善点などは全体で解決していきます。 ■研修体制： ・OJTにて業務は覚えて頂きます。 ・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修 ・資格取得支援制度(対象資格は190種類以上/一時金・基本給アップ) ■評価体制： 一年かけて目標管理シートを使用して、ご自身の理想のキャリアプランを立てていただき、年度ごとに評価いたします。シートをもとに自身の目標の見える化がされるので、職種未経験の方でも「〜なりたい、〜したい」を着実に学べ、IT企業のことが分かる経理にしっかりと成長できます。 ススメポイント： ・現在まで55名の方が産休・育休を取得／復帰率100％／男性の取得実績◎ ∟最大お子様が2歳になるまで、育児休暇取得可能 ・知識が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカー／東証プライム上場／DX化やITの事業改革に伴う変革期のフェーズ／社内IT関連投資額3年間累計80億円予定／リモートワーク・フレックス可・年間休日123日の働きやすい環境〜 ■業務概要： 当社デジタルIT部の社内SEとして、基幹業務を支える高度ERP化やAI活用による処理作業の効率化など、業務の「標準化・簡素化・自動化」を推進頂きます。 ■業務詳細： ・担当システムの刷新や改修業務 ・新規システムのプロジェクトリーダー ・要件定義、基本設計 ・開発/導入ベンダーコントロール 高度ERP導入などに関連した様々なテーマにおけるシステム開発・構築・改修に携わって頂きます。 開発実務についてはベンダー様に依頼しておりますので、プログラミングの実務はなく、要件定義や基本設計、ベンダーコントロールを中心にお任せ致します。 ■配属先： 配属先であるデジタルIT部は主に情報システムの管理と社内DX推進の役割を担う組織です。システムの利用業務分野ごとにチームをわけており、ご経験やご希望に応じて、配属チームを決定させて頂きます。 各チームは4名前後で構成されており、幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、バランスの取れた組織となっております。中途入社者も半数程度在籍し活躍しておりますので、中途入社でも安心して活躍できる環境です。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、リモートワークやフレックスを活用しながら柔軟に働くことが可能です。また、本社オフィスは日本初のインテリアWELL認証や、CASBEEウェルネスオフィスSランクを取得しており、企業として働きやすい環境を整えております。 ■当社について： オフィス家具のリーディングカンパニーとして創業130年の歴史を誇るメーカーです。日本で先駆けてオフィスプランニングセンターを開設し、明日の「働く」をデザインしています。日本で屈指のABWデザインモデルを用いたオフィスは説得力のある高い満足度を生み出しています。2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたためITに関連する投資を3年間累計で80億を計画しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜合成生物学による微生物発酵を通じて、有用物質生産手法に産業革命を〜 ■社会課題に対するインパクト： 植物由来の有用成分を微生物発酵法により生産することで、次世代のサプライチェーンを構築し、人類及び地球の健康増進に貢献することを目指す企業です。 より安価なコストで、スケーラブルに、持続可能な方法で目的物質を生産することができるため、化学合成法や植物抽出法による伝統的な生産プロセスに大きな変革をもたらし、次の産業革命となる大きな可能性を秘めてます。 ＜研究の強み＞ ・情報解析技術を用いて様々な生物種からの最適な生合成遺伝子を組み合わせることで、大腸菌内で効率的な植物二次代謝産物の改変型生合成経路を構築することに成功しております。 ・20種以上の外来遺伝子を1菌体に導入し適切に発現させることを可能とする多段階遺伝子導入技術を確立しています。 ■事業内容： （1）合成生物学による植物希少成分の微生物発酵生産・販売 （2）遺伝子操作及び代謝経路設計を通じた菌株の構築サービス 植物抽出成分の農業による生産方法は、年単位の栽培が必要で、抽出量が僅かであるという課題があります。希少で高単価な植物由来成分原料を微生物発酵により生産可能にし、圧倒的なコスト優位性で原料市場への参入を目指しています。 ■業務内容： ・スケールアップ培養試験を目的とするCDMO選定及び交渉（主に国外） ・CDMOへの技術移転を通じたスケールアップによるパイロット培養試験（500L~3kL）、それに伴う試験立会（国外含む） ・自社パイロットプラント（最大3kLスケール）の建設プロジェクト管理（2026年5月竣工予定） ・商用スケールを志向した自社量産プラント建設プロジェクトの組成、並びに生産工程検討・管理（2027年初着工予定） ・外部生産委託による量産体制の検討 ■業務体制： 研究開発部門培養プロセス開発チームにおいて、菌株構築グループ、精製分析グループと密に連携しながら業務を行っていただきます。 また、技術移転やプラント建設においては、事業開発部門との連携により、相互にサポートしながら進めてプロジェクトを推進します。 スタートアップのカルチャーが強く、個人の裁量が大きいため、意欲的に取り組んで頂ける方が望ましいです。 変更の範囲：会社の定める業務

バックエンド開発（自社サービスの機能開発・プロダクト開発、クライアントワーク／中堅〜大手企業のECサイト中心）をご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・自社開発とクライアントワークの割合はおおよそ半々を想定しています。 ・時期や案件によって変動する場合もありますが、いずれも同じチーム体制で取り組みます。 ■就業環境： ◇フルリモートで、開発部署はフレックスタイム制（コアタイムあり）となっています。 ◇平均残業時間は月15時間程度（全社）です。各自がパフォーマンスを出しやすい環境を整えたり、仕事管理ツールのAsanaを活用するなど、ワークライフバランス／生産性を意識した働き方に注力しています。 ■業務例： ＜自社プロダクト＞ ・自社サービス向け新機能の設計、開発 ・新プロダクトの設計、開発 ・自社サービスの保守、運用 ＜クライアントワーク＞ ・Shopifyカスタムアプリ等の運用保守、追加開発 ・Webシステムの設計、開発、保守、運用 ■魅力： ＜ユーザーを意識した開発＞ ・開発チームの方針として、ユーザー目線、本質的な問題解決をポイントに置いており、本当にその開発が必要か、必要なのであればどういった開発をすると提供価値を増やせるのかを常に念頭においた議論／開発が可能です。 ＜提案しやすい環境＞ ・CTOやプロジェクトリーダーなどが各メンバーと近い距離で動いているため、新しい技術や構成の提案／議論がしやすい環境です。 ＜裁量を任されることでスキルを磨ける＞ ・裁量はお任せします。スピード感を持ってプロダクトを作り上げていけるため、主体的に動ける方には多くのチャンスがあります。 ・Claude Codeなど最先端のAIツールを活用し、開発プロセスの提案から実行まで対応することができます。 ■開発環境： ・開発言語：Node.js, TypeScript ・フレームワーク: NestJS, Next.js ・インフラ：AWS ・その他ツール： Claude Code, Codex, Cursor, Git, Github, Slack, Asana, GoogleDrive, Box, Claude Code, Cursor ・開発環境：Mac, Windows 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備経験・港湾知識ゼロでも大歓迎！「モノを運ぶ仕組み」をつくる港湾インフラの施工管理／75期連続黒字・技術手当充実〜 ■企業概要と採用背景 当社は港湾インフラの中心である穀物サイロや搬送設備の工事を手がけ、75期連続黒字の安定企業です。全国の港でニッチトップシェアを誇り、近年は若手も増加。 一方で中堅層が不足しており、将来の幹部候補となる施工管理者を募集しています。 ■お仕事の概要 担当いただくのは、穀物サイロの内外壁補修や搬送・乾燥・燻蒸設備など「港を動かす仕組み」の施工管理。港湾の専門知識は不要で、建築・土木・設備などの施工管理経験者が活躍しています。 ■職務内容詳細 ・現地調査〜見積作成 ・協力会社の手配、工程・安全・品質管理 ・複数案件の並行マネジメント ・小規模（1〜2日）〜中大規模（30〜60日）、数百万〜数億円規模まで多彩 └プラント部は点検作業は行わず、顧客からの「補修依頼」に基づき工事運営を担当します。 ■組織構成 名古屋本社のプラント部に所属。若手6名＋ベテランの安定構成で、70代の熟練者も在籍。技術の継承が進んでおり、未経験領域のキャッチアップがしやすい環境です。 ■商材の解説 ・穀物サイロ（大型貯蔵設備） ・搬送設備（コンベヤ・天井クレーン・特殊車両など） ・燻蒸・計量・制御設備 巨大構造物から細かな機械設備まで幅広く担当でき、港湾業界が初めてでも“仕組みで港を支える”面白さがあります。 ■働く魅力・やりがい ・全国の港へ出張（年合計約6か月、1回1〜1.5か月） ・月1回帰省費支給 ・工事のない日は17〜18時退社、振休取得推奨 ・資格手当は最大月5万円（賞与にも反映、取得時は全額補助いたします） ・独自工法・特許技術を保有し、競合が少ない安定領域 ・建築/土木→港湾インフラへのキャリアシフトが可能 ■入社後の流れ 現場同行から始まり、1年程度で基礎を習得。将来的には1案件を単独で管理する一人前を目指します。 ■企業様の強み ・遠隔操作クレーンを国内初導入 ・商圏は九州〜茨城まで／事業安定性が魅力。出張も楽しめる方を歓迎します！ ・名古屋に腰を据えて働ける（転勤の可能性はほとんどありません。） ・平均勤続20年の安定環境と技術継承の風土 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソニー・キャノン・エプソン・リコー…など、国内の名だたる大手が取引先！1時間単位の時間給取得可〜 ■担当業務： 当社の開発した「熱硬化性エポキシ樹脂複合材料」及びその材料による精密成形品の製造販売、並びに事業拡大に向けた営業管理業務をご担当いただきます。 ≪顧客先≫ 大手機械メーカーの購買部など ≪具体的には≫ ・既存製品を横展開した顧客への営業、事業拡大に向けた新規開拓営業 ・営業戦略、予算管理、市場ニーズの情報収集、契約内容に伴う業務、顧客情報の管理など ・顧客対応（お客様への生産及び品質に関する対応） ・製造部門との調整　受注管理など ※当社営業に関する知識はOJTにより習得していただきます。 ≪営業スタイル≫ ・既存顧客への営業がメイン　 ・当社の商品にご興味をお持ちいただいたお客様に対しては、次回訪問時に当社の技術者を同行させる営業スタイルをとっておりますの　で、技術的な部分の専門知識はお持ちでなくても問題ございません。 ≪出張≫ 宿泊を伴う出張が、月2回〜4回ございます（関東エリア/手当あり） ■配属部署： 東日本営業所（茨城/大子） 　 ■働く環境：年間休日120日、平均残業10時間/月と無理なく働ける環境です。 ■当社の強み： 当社の製品の技術力の高さは評価が高く、熱硬化性エキポシ樹脂複合材料『エポハード』は、30年以上の供給実績をもち、国内のほぼすべての電力会社から認定を得ています。これを成形材料とする、国内高シェアを誇る成形碍子は当社にとって長期にわたる安定収益の基盤となっています。また大手にはない開発から製造まで一気通貫で行う事で、様々な顧客の要望にお応えする事ができ、信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆世界共通の『汎用スキル』が身につく！/上流工程に特化/コンサルタント経験を積みたい方に◆◇ 【こんな方におススメです】 ◆世界共通の汎用的なマネジメントスキルを身に付け、市場価値を上げたい ◆プロジェクト成功の請負人として介在価値を発揮したい ◆昇給率◎成長と給与UPを両方叶えたい ■採用背景 業界最大級のPM/PMO人材基盤を有しながらも、同社が正社員採用を強化する背景には、「リソースマネジメント力」の重要性の高まりがあります。 INTPMのコンサルタントは、フリーランス人材の調達力を武器に、PM／SE／PGなどプロジェクトの不足リソースを自ら補い、実行まで担う点が特徴です。 単なるアドバイザーではなく、「プロジェクト成功」にコミットする人材の拡充こそが、当社の成長と顧客価値の源泉です。 企業の事業成長に直結する重要フェーズに関わる“PJ成功請負人”として、本質的な課題に向き合う仲間を求めています。 ■業務詳細 ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOコンサルタントとしてご担当いただきます。 ・PMの意志決定を支援/参謀役 ・アカウントマネジメント業務 ・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成 ・会議のファシリテーション、議事録作成 ・プロジェクトガバナンスの整備支援 ・各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成 ・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行 ■働く環境 ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。 当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。 主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 ■特徴・魅力 単なるPMO機能の提供に留まらず、戦略的な視点からプロジェクト全体を俯瞰し、能動的に成功へと導く真のプロジェクトマネジメント支援サービスを提供します。プロジェクト成功請負人集団として、以下のサービスを通じてお客様を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／月平均残業20時間／構想設計から、図面作成、試運転まで幅広く担当／家電など向けポリウレタン注入機メーカー／手当や教育もしっかり／安定して働きながら専門スキルもしっかり身につく職場〜 ■概要： 家電・自動車向けポリウレタン成形機のカスタマイズ設計をお任せします ■具体的には： ◇構想設計から、詳細設計、図面作成、外注先発注、資材購買依頼、組立、試運転、お客様先での調整と全ての工程に携わります。 ◇エンジニアとして自社の製品にプライドを持って業務にあたれる事が当社機械設計の魅力です。 ◇進め方としては、顧客と仕様をすり合わせながら機械系と電気系で設計者がペアとなり、プロジェクト(期間平均3ヶ月)に取り組みます。 ※大型案件は人数を増やしたプロジェクトチームを組みます。 ■出張： ◇業務上、国内外出張で出張が発生します。 ◇当社売上のおよそ3割が輸出のため、海外ユーザーへの調整・試運転を目的とした海外出張が年に1〜2回短期間であります。 ■海外出張に向けた教育： ◇外国人講師による語学研修を週に1回、無料の任意参加で行っています。 ◇就業後の時間を使って、週に1回英会話研修を開催しています。 ■配属部署： ◇機械設計者4名にて構成されています。 ※市場拡大に伴う増員です。 ■当社について： ◇ポリウレタンの成形は高い技術力が必要なため、参入障壁が高く競合企業が極めて少ないです。家電メーカーが生産する冷蔵庫の断熱材用ポリウレタン注入設備に目をつけアプローチすることで、高いシェアを保有しています。 ◇ポリウレタンは軟質と硬質に分かれており、特に硬質のポリウレタンは建築物や冷蔵庫の断熱材などに使用されており、今後世界的に需要の拡大が期待されているマーケットです。ポリウレタンは自動車の内外装／建材パネル／冷蔵庫などに使用され、代替えの効かない非常に需要の高い素材になります。

□■働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ◎／自分に合ったキャリア形成が可能／昇給率高（6.0％）／9割リモート／透明性の高い評価制度／大手案件多数／これまでの経験を活かしてスキルアップ可能■□ ■業務内容： 〜Web系・オープン系など新規開発案件・保守開発案件多数◎〜 通信、金融、メーカー、官公庁等幅広い分野で、WEB・オープン系を中心とした開発案件の要件定義、基本設計などの上流工程から開発、テスト、運用までキャリアプランに合わせ、最適な案件・フェーズをお任せします。 ■プロジェクト例： ・セキュリティ基準対応管理システム開発（TypeScript/React） ・BIシステム開発（TypeScript/React） ・デジタルアタッチメント開発（TypeScript/React/Node.js） ・財務シミュレーションシステム開発（TypeScript/Node.js） ・音声認識システムの追加開発（JavaScript/C#/ASP.NET/WPF） ※JavaScriptやTypeScriptで開発を行うフロントエンドエンジニアにとってベーシックなプロジェクトが基本です。開発手法はウォーターフォール開発もありますがクラウドネイティブな環境でアジャイル開発やスクラム開発、サービス、DevOpsなど最先端の開発を行うことも可能です。 ■業務の特徴： 〜社内請負案件拡大中／スキルを磨き、キャリアを広げるクラウドワークスグループで次のステージへ〜 ◇現在、クラウドワークス コンサルティングでは社内での請負案件の拡大を進めています。お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中です。 ・最先端技術に触れられる外部プロジェクト ・要件定義や設計から関われる自社内プロジェクト ◇PM/PL経験者には、請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能、キャリアの選択肢が今まで以上に広がります。 ■当社の魅力： 2025年10月、クラウドワークス コンサルティングは社名を変更し、新しい仲間を迎え、新しく生まれ変わりました。現在エンジニアの働き方・給与／評価制度・福利厚生などの改善が進行中です。今後は働く条件面だけでなく、様々なプロジェクトへの参画も期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社が運営する自社ECサイト・企業サイト・社内業務システムの開発・改修・運用を担当していただきます。 当社では複数の自社Webサービスを内製で開発・運営しており、エンジニアが中心となって日々の機能改修やサービス改善を進めています。 ■詳細： ・自社ECサイト／Webサイトの機能開発・既存機能改修・運用保守 ・社内向けWebアプリケーションの設計・実装・機能改善 ・事業部門と連携したサービス改善のための仕様整理・機能開発 ・アクセス解析やユーザー行動を踏まえたUI／UX改善 ・サイト横断での機能最適化や業務効率化の提案 <環境> ・PHP（Laravel）を中心としGithubを用いたチーム開発で進めています。 ・各Webサービスには担当エンジニアが配置されていますが、部署のメンバーと定期的に情報共有や技術相談を行いながら、チームでサービス改善を進めています。 ・自社サービスの開発のため、要件整理から設計・開発・改善提案まで一貫して関わることができる環境です。 ・リリース後のユーザー行動や事業KPIを見ながら改善を繰り返し、サービスを継続的に進化させていきます。 また、技術的な改善や開発プロセスの改善など、エンジニアからの提案も歓迎しており、サービスや開発環境をチームでより良くしていくことを大切にしています。 ■採用背景： 現在は各サイトの運営や改修対応を行っていますが、運用対応が増える中で、サイト全体の最適化や新しい施策の実装まで十分に手が回らない状況があります。 そこで今回、既存サービスの運用・機能改善を担いながら、サービス全体の改善や新しい施策の提案まで関われるWebエンジニアを募集します。 ■魅力： ・自社サービスの開発が中心のため、外部クライアント対応に追われることなく、サービス改善や機能開発に集中できる開発環境です。 ・開発成果が事業の売上やユーザー体験に直結するやりがいのあるポジションです。 ・サイト全体・業務全体を見ながら、サービス改善に主体的に関われるエンジニアを歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇千葉のランドマークを手がける総合建設/新昭和Gで安定基盤/IT活用で働き方改革/第二新卒向け研修＆OJT充実◇◆ ■職務内容： 千葉県内の建築施工管理に関する業務をお任せします。 ■職務詳細： ・官公庁施設やマンション、商業施設などの施工管理 ・工程・品質・安全・原価の管理と協力会社の調整 ・ITツールを用いた写真・書類管理、進捗報告 ・施主・設計事務所・社内関係者との打合せ対応 ・1案件を2〜3名以上のチームで担当し完工まで管理 ■サポート体制： ご入社後はまず基礎研修で、当社の安全ルールや施工管理の基本、ITツールの使い方を学んでいただきます。その後、年齢の近い先輩社員とペアを組み、OJTで現場を経験。先輩が常に隣でフォローするため、質問や相談がしやすい環境です。事務作業は本部の事務スタッフもサポートするため、現場業務に集中しながら段階的にスキルを身につけていけます。 ■ゆくゆくお任せする業務 経験を積んだ後は、大型商業施設など大規模案件のメイン担当として、工程全体のマネジメントや若手メンバーの指導もお任せしていきます。また、耐震改修やリニューアル工事など、今後ニーズが高まる分野の案件にも携わり、専門性の高い施工管理としてキャリアを築いていただきます。 ■組織体制： 配属先は建設本部（49名）です。1つの現場に2〜3名、多い場合は5〜6名でチームを組んでいます。現場は千葉県内が中心で、一部茨城・東京東部も担当。直行直帰が基本で、社内打合せはオンライン中心のため、移動時間や残業を削減しやすい環境です。若手からベテランまでバランスよく在籍しており、困ったときにすぐ相談できる距離感の良さがあります。 ■特徴／魅力： ・創業85年。千葉県有数の総合建設業『千葉県庁』『幕張メッセ』『千葉武道館』等、県内で数多くの案件実績有 ・建設業売上高で県内No.1の新昭和グループ ・健康経営優良法人（2025）認定 ・キャリアデザインプログラムアワード大賞受賞 変更の範囲：会社の定める業務

《ITプロジェクトの上流工程に特化/定年後も見据え、給与を落とさず長期就業したい方に》 ■魅力 ・今までのPL／PM／PMO経験をそのまま生かせるポジションです。 ・71歳までの再雇用制度があるため、安心して長く就業することが可能です。 ・リモートワークは7割程度（PJによる） ・平均残業時間13.3H ■定年年齢について INTLOOP本体同様に定年年齢は60歳となります。以降は契約社員としての雇用となりますが、65歳までPMOとして勤続が可能です。また、役職定年等の年収減額もございませんので、年収を下げずにご経験を活かせる環境となります。 また、65歳以降は満70歳まで弊社の業務主任責任者（業務委託案件の管理業務）ポジションへの転換、フリーランスとして弊社案件に参画いただくといった選択肢もございます。 ■業務詳細 ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOコンサルタントとしてご担当いただきます。 ・PMの意志決定を支援/参謀役 ・アカウントマネジメント業務 ・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成 ・会議のファシリテーション、議事録作成 ・プロジェクトガバナンスの整備支援 ・各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成 ・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行 ■働く環境 ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。 当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。 主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 ■特徴・魅力 単なるPMO機能の提供に留まらず、戦略的な視点からプロジェクト全体を俯瞰し、能動的に成功へと導く真のプロジェクトマネジメント支援サービスを提供します。プロジェクト成功請負人集団として、以下のサービスを通じてお客様を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設・製造DX推進を牽引／最上流からワンストップでサービス提供／自社内開発／上場企業／リモート・フレックス勤務可〜 ■ポジションの魅力 ・エンドユーザとの直接取引の為、持ち帰り・社内開発100％。業務に慣れていただいた後はリモート勤務可 ・大手ゼネコンも使用する業界No.1の自社サービスや、プライム案件において上流工程をメインにご担当 ・建設の全工程で当社システムの活用が加速中！街づくりや建設業界のDX推進に貢献！ ■業務内容 ・製造業・建設業向け業務システム開発を得意としており、建設業向け自社サービスも保有しております。 ・要件定義を含めた上流工程の参加、開発のスペシャリスト等、様々なポジションで活躍する機会があります。 ・得意分野（CAD, BIM, CPQ, GIS）の開発でお客様の課題を解決します。 ※なお、これらの知識が未経験でも問題ありません。入社後のサポートにより中途採用の皆様が活躍いただけております。 ※プロジェクトの開発で利用いただく言語や担当いただく役割は、応募時に相談の上、決定いたします。 ・自社内で自社のメンバーと仕事ができます。プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、そして他のエンジニアと協働してプロジェクトを進めております。 ・ほとんどの案件をエンドユーザと直接取引しております。開発するシステムの要件を直接聞くこと、そして提案することで、課題の解決だけでなく事業価値を高められるシステムを開発しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】当社業務全般 （当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む。※本人の意向を確認した上で調整いたします） ■開発環境 顧客の課題を解決するために必要な技術は積極的に取り入れております。 また、開発効率、技術的負債の解消、そして保守と運用を踏まえ最新の技術も積極的に取り入れております。 ■当社の強み 独自の分野で、競争力のある独自のソリューションを提供できることです。クライアントの課題解決に貢献できるよう、常に最先端の技術を駆使して付加価値のある製品・サービス提供に力を注いでいます。 攻めの経営姿勢で、重点分野・新規事業分野へのパワーシフトも絶えず行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 今回お任せする業務は、大手自動車メーカーでの電動車用電池の冷却性能に関するNV（ノイズ&バイブレーション）評価およびその開発業務です。 ■業務詳細： ◇電動車用電池における冷却NV評価試験方法の立案 ◇電池冷却性能に関するNV評価試験の実施 ◇試験結果のデータ整理・技術報告書の作成 ◇開発業務に付随する社内打合せ、他部署との調整業務 ◇グループミーティング、昼礼への参加 ■使用ツール： ◇MS Office（Word、Excel、PowerPoint） ■就業環境： 社員食堂完備で働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制】 ■業務概要： 車載電池に関する法規認証業務をお任せします。 電気自動車（EV）やハイブリッド車（HEV）などに搭載される車載用電池（主にリチウムイオン電池）が、安全かつ法令に適合していることを証明・確認するための一連の業務を指します。 ■業務詳細例： ・世界の地域拠点と連携した、電池関連法規情報の収取サポート ・電池開発部署と法規適合方法を検討、企画立案 ・各国電池法規認証受検に関わる、関係部署との情報共有や作戦調整、擦り合わせ ・グループミーティング、昼礼、打ち合わせ出席　など ■使用ツール： Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint） ■魅力： 長期連休があり、休みも取りやすい環境です。 社員食堂を利用することができます。 ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。 未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

便利な世の中づくりに関わる業務／プロジェクトマネジメント力を高めたい方にオススメ ■職務内容： ・システム開発の上流作業（要件定義）から開発、評価、移行導入フェーズまでをプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを推進し、運用までをサポートしていただきます。 ・具体的には、システム構築を通じてデジタルトランスフォーメンションを推進していただきます。 お客様と相対してフロントに立つSEとして、IT全般やクラウド、デジタルに関する知見を活用しながらお客様ヒアリングを行い、PJメンバーを率いてシステム開発/導入/運用を通じて課題解決を行っていただきます。 ※顧客や案件については希望および適性により決定 　一例：大手コンビニエンス様向けシステム開発プロジェクト、大手アパレル様向け店舗/EC融合型次世代コマースシステムの開発プロジェクト ■期待する役割 ・プロジェクトマネージャーはPJ規模感としては〜100人月程度、プロジェクトリーダーは5名程度のプロジェクトマネジメントの役割を担当いただく想定です。 ・対象とするフェーズはシステム化要件ヒアリング、見積もり、仕様決定、テスト推進、リリースといったシステム開発に関するほぼ全ての一連のプロジェクト推進です。 プロジェクトマネジメント関連技術、ビジネスマネジメント技術を活用し、プロジェクトの立ち上げ、計画、実行、監視コントロール、終結を実施し、計画された納品物、サービスと、その要求品質、コスト、納期に責任を持っていただきます。 ■業務の魅力点 ・自分の仕事がダイレクトに生活の便利さに反映され（一例としてのべ数万人〜数百万人が関わるようなシステム）、社会への貢献を実感することができる、非常にやりがいの大きい仕事です。 ・NECならではの技術（生体認証他）も一部関わるシステムとなり、NECの技術力を感じることが出来ます。 ・お客様とともに世の中へ新たな価値提案を共創する過程は従来型のシステム開発者にとどまらず、IT活用したビジネス創出ができる人材への成長も期待できます。 ■就業環境 ・裁量労働制 ・リモートワーク：週１程度 変更の範囲：会社の定める業務